- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. Coordinate the team to handle the automotive project quality and monitoring during NPI build to MP stage. 2. Leading the team to handle the product’s quality issues during the whole product’s life. 3. Automotive customer’s CR/CSR feasibility study and coordinate the team to well prepare the related activities (such as self-assessment, quality improvement execution, internal/external audit, etc). 4. Lead the team to establish the quality operation flow/documentations, follow and fulfill the CR/CSR of the automotive customer. 5. Regular meeting with the team or customer and report preparation. 6. Preparation for customer visits/audits, reception and host meetings and follow-up of related matters.
員工健身房員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 月薪46000~47000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.社區基本資料之建立、更新與保存。 2.社區公共事務服務。 3.社區公共設施管理。 4.社區建物及各項設備檢查、修繕、監督。 5.對清潔、警衛人員之勤務管理及督導。 6.政令宣導及有關事項之轉達。 7.委員會交辦事項之執行。 8.全體住戶共同應改善興革建議。 9.協助社區管委會催討管理費。 10.突發狀況之處置及連絡。 11.會議召集，場地佈置，記錄、列印、裝訂、郵送。 12.社區公共財產之列管，資料製作。。 13.住戶意見彙總及交辦事項呈報處理。 14.VIP公設管理。 15.社區出納、會計業務之管理。 16.管理費預算製作。 17.每月社區收支明細表之提報、公告。 18.管理費收、欠繳名冊，每月10日前列冊提報。
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.Buyer and Material Control role 2.WW site forecast & sale order fulfillment 3.Weekly materials planning to support worldwide customer demand and shortage analysis 4.Collaborate with WW factory member to solve shortage or delivery related issue 5.Purchasing flow, PO & on time delivery management 6.RMA application and process 7.AP management 8.WW inventory management & rebalance arrangement 9.Contributing to SCM related project, and planning system issue
員工健身房員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.Buyer and Material Control role 2.WW site forecast & sale order fulfillment 3.Weekly materials planning to support worldwide customer demand and shortage analysis 4.Collaborate with WW factory member to solve shortage or delivery related issue 5.Purchasing flow, PO & on time delivery management 6.RMA application and process 7.AP management 8.WW inventory management & rebalance arrangement 9.Contributing to SCM related project, and planning system issue
員工健身房員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.法人金融徵授信相關工作 2.企業授信、TMU、理財、現金管理等業務開發 3.企業客戶關係維繫
分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保 - 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🔥🔥 高薪職缺！想賺錢的來‼️ 🔥🔥 💰 (平均月收入45000-80000) 💥 表現好 → 快速調薪不是夢！ ⸻ 📍【地點】：新北市三重區 ⏰【時間】：06:00～賣完提早下班（早做早收🔥） ❌【休假】：固定每週一 ⸻ 💼【工作內容】 ✔ 市場販售熟雞肉（甘蔗雞 / 鹹水雞） ✔ 剁雞、分切、裝盒 ✔ 招呼客人、介紹產品 ✔ 現場叫賣（很重要🔥） ⸻ 👊【我們在找的人】 ✅ 無經驗可（肯學最重要） ✅ 不怕辛苦、能早起 ✅ 活潑外向、敢講話敢叫賣 ✅ 對客人有耐心、服務態度好 ✅ 不怕生，喜歡與人互動 ⸻ ✨【這份工作的優勢】 💰 做得好 → 薪水真的往上衝 🔥 市場人潮穩定，收入有機會拉高 💪 學會技術＝一技之長 ⸻ ⚠️【先講清楚】 ❌ 怕累、怕熱不適合 ❌ 不敢開口講話不適合 ——————————— 📩 有興趣直接私訊 / 現場詢問都可以！ 👉 想賺錢、肯拼的，這份很適合你🔥
就業保險年終獎金職災保險 - 月薪45000~50000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 1.規劃、導入與優化智慧製造系統，提升自動化與數據化程度 2.設計與維護生產監控儀表板 3.協助設備聯網、資料整合與系統測試，確保系統穩定運行 【核心開發能力】 1. 語言與框架： 精通 C# / .NET 開發，熟悉多執行緒（Multi-threading）、非同步編程（Async/Await)，具備 Windows Forms 或 WPF 開發經驗。 2. 網路協議： 熟悉 TCP/IP、UDP、RESTful API 3. 資料庫： 熟悉任一關聯式資料庫，並具備資料庫效能優化能力(MS SQL, MySQL 尤佳)。 4. AI 協作開發： 習慣使用 GitHub Copilot、ChatGPT 或 Cursor 等 AI 工具輔助開發、Debug 與撰寫單元測試。
員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪60000~80000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【關於 ＩＳＫ】 ISK 是專注於高階 MTB 與公路車競技軸承的新興技術品牌。製造基地在中國，主攻美、英、德、澳、日等國際市場。我們以 Oil-Fusion 潤滑系統及高壓水洗抗滲設計為核心競爭力，正快速建立全球品牌地位。 我們處於最早期階段。這代表你將主導品牌聲音的從無到有——沒有定位可以繼承，沒有受眾資料可以依賴；你的第一件事就是定義「品牌定位」，然後動手執行。 如果你需要完整的品牌手冊才能開始，這個職位不適合你。 如果你習慣在還沒有答案的地方先定義問題，我們需要你。 【你的核心舞台】 全球品牌定義： 直接參與品牌視覺語境、市場定位與全球推廣戰略的決策與落地。 通路行銷佈局： 規劃面向全球經銷商（Dealers）的行銷支援與實體陳列體系，確保 ISK 在全球車店呈現一致的高階質感。 營收驅動協作： 作為業務團隊最強大的戰略夥伴，將硬核技術轉化為「經銷商好理解、車友想購買」的銷售工具，共同達成全球通路開發目標。 市場戰略執行：主導 ISK 進入全球售後經銷市場（Aftermarket）的品牌化流程，建立跨國市場的品牌競爭力與護城河。 管理內外部資源: 帶領品牌行銷成員、管理外部供應商，達到品牌打造與發展目標。 【我們在找這樣的你】 1.實戰經歷： 具備 3 年以上行銷經驗，曾獨立主導過完整的品牌企劃或產品上市計畫。 2.開拓者思維： 享受在資源尚在整合、流程尚在建立的環境中，主動定義問題並解決問 題。 3.產業共鳴： 懂B2B業務邏輯(加分)、或對自行車或戶外運動產業有熱情，能洞察技術規格 背後的品牌價值（本身有騎車習慣者強烈加分）。 4.帶隊經驗: 有管理過團隊經驗者加分。 【我們提供】 •直接參與品牌從 0 到 1 建構的核心位置——你的決策會真實影響市場結果 •扁平化決策環境，創辦人直接溝通，沒有多層審批 •職位與職責隨品牌成長：現在加入，你將成為品牌全球通路架構的『奠基者』，定義未來 的市場規則。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於建築工程的專業公司，致力於為客戶提供高品質的工程服務，打造安全穩固的建築環境。不論是住宅建設、商業空間或公共設施，我們的目標都是將每一個細節做到完美，為客戶創造最大的價值。 工作內容： 1. 負責檢驗建築材料及施工品質，依標準流程確認合格與否。 2. 繪製和更新品質管理相關圖表，製作標準樣本以便參考與執行。 3. 全程監控施工過程，記錄並分析品質變異，快速制定解決方案。 4. 根據相關規範及建築法規，確保工程品質穩定達標，並持續優化。 5. 追蹤不合格項目原因，進行分析並提出有效的品質改進建議。 6. 操作並維護各類品質檢測儀器，準確記錄並整理檢驗數據及結論。 7. 執行施工人員的品管技術培訓，提升整體團隊對於品質的重視與執行力。 8. 跨部門協作，統籌品質相關事務，確保整體品質管理目標順利完成。 9. 協助進行建築法規、工程標準的解釋與應用，保證規劃與施工完整性。 我們誠摯邀請對品質管理充滿熱情、專業技能卓越的您，加入我們的團隊！讓我們攜手打造高品質的建築工程，為客戶創造穩定與安全的未來！立即投遞履歷，期待與您合作！
意外險勞保健保 - 月薪40000元 台南市東區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之完善（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助公司主管執行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.公司會有完善的培訓流程 7.須配合公司的任務調配 8.須有一年以上的實際管理經驗 9.有廚師經驗者佳
年終獎金三節獎金勞保健保職災保險 - 月薪45000~46000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 年薪1000000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
關於這個機會 ISK 是一個正在從 OEM 代工轉型為國際自主品牌的公司。我們在自行車軸承領域有深厚的製造根基——中國生產基地、台灣管理核心、五個銷售據點、以及一支約 50 人的跨兩岸團隊。 現在，我們正在做一件對這家公司來說從未做過的事：建立屬於自己的品牌，直接面對國際市場。 總經理負責品牌策略與市場方向。我們缺的，是一個能把這些策略真正落地的人。 這個職位不是來當橡皮圖章的。你進來之後，要面對的是：一支習慣工廠節奏、等待指令的既有團隊；一個正在從零建立的品牌新文化；以及一個需要你同時推進執行、建立新制度、還要讓兩種文化不互相撕裂的環境。 如果你曾經帶領過組織轉型，並且在過程中留住了人心，我們想認識你。 ✬你將負責什麼 1.策略落地 •承接總經理的品牌與市場策略，拆解為可執行的專案計畫與時程 •建立跨部門的執行追蹤機制，確保各項目推進不依賴總經理逐一確認 •作為總經理與各執行層之間的決策緩衝與溝通介面 •在總經理不在場的情況下，代表公司做出決策並對結果負責 2.團隊建構與制度建立 •主導品牌新團隊的招募（業務、行銷、客服等職能） •設計符合品牌發展階段的獎金制度與績效框架 •建立新進人員的職能標準與 onboarding 流程 3.組織文化轉型 •識別舊有工廠思維與品牌思維之間的落差點，制定過渡方案 •在不製造對立的前提下，推動團隊從「等指令」轉向「主動決策」 •管理新舊文化融合過程中的人際摩擦，建立信任而非強制服從 4.全公司營運統籌 •統籌台灣管理核心（約 21 人）與大陸供應鏈及銷售點的協作 •建立資訊流通與回報機制，減少決策集中在單一人身上的瓶頸 •跨業務、製造、品牌三個維度進行資源調配與優先序決策 ✬我們提供 •直接與總經理協作，參與公司最核心的策略轉型決策 •充分的授權空間——我們要的是能自己做決定的人，不是等著被指派的人 •年薪制底薪 + 與組織發展成果掛鉤的績效獎金（另計於年薪之上） •在一家有真實製造能力的公司，從內部建立品牌的機會——這比空降品牌公司更有長期 影響力 •隨品牌規模擴張，職位影響力與薪酬同步成長
- 月薪48000~65000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
關於 ＩＳＫ ＩＳＫ是一個專注於高階 MTB 懸吊軸承與公路車競技軸承的新興技術品牌，製造基地在中國，主攻美國、英國、德國、澳洲、日本等國際市場。我們的產品以 Oil-Fusion 潤滑系統及高壓水洗抗滲設計為核心競爭力，正在快速建立品牌技術權威。 我們現在處於品牌建立的最早期階段。這代表你將直接參與通路架構的從無到有——沒有既有 SOP 可以照著走，很多事情需要你自己想辦法、測試、調整、再執行。 如果你需要一個完整的作業手冊才能開始工作，這個職位不適合你。如果你在混沌中反而能找到方向，我們需要你。 ✬你將負責什麼？ •統籌管理授權經銷商、區域優先經銷商的日常溝通與關係維護 •跟進新潛在通路的開發（海外自行車零售店、線上通路、區域代理） •管理訂單流程、出貨確認、售後溝通等業務支援工作 •協助準備英文報價單、產品技術說明文件、B2B 簡報資料 •監控各市場回饋，整理競品資訊並提供市場情報報告 •支援貿易展參展規劃與海外買家接洽（視需求出差） •在執行過程中主動發現問題、提出改善方案，協助建立可複製的業務流程 ✬我們提供 •直接參與品牌從 0 到 1 建構的核心位置——你的決策會真實影響市場結果 •扁平化決策環境，創辦人直接溝通，沒有多層審批 •底薪 + 季度業績獎金（依市場開發成果） •高度自主的工作方式——我們在意你帶來的結果，不是你坐了幾個小時 •熟悉職務後可申請部分居家上班，工作模式彈性調整 •隨品牌成長，職位與職責同步擴張；現在進來的人，將來會是這個品牌通路架構的奠基者
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