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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 彙整&核對國外相關貿易文件 2. ERP系統訂單建置與文件維護 3. 掌握船期動態,追蹤到貨與領櫃時間 4. 對接國外供應商與國內報關行,確保文件正確無誤、通關不卡關 5. 主管交辦事項
全勤獎金年終獎金禮品誤餐費自強活動 - 月薪40315~47315元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工聚餐 - 月薪45000~55000元 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 2天前更新展開
1.全新Granvia 9人座 2.安全載送服務.協助乘客上下車 3.清潔車輛.車輛保養維修 4.完整紀錄每班乘客數 5.路況以及車況異常隨時回報
三節獎金 - 月薪41630~48630元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工聚餐 - 月薪44630~51630元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工聚餐 - 月薪40000~45000元 台東縣台東市 2年工作經驗 2天前更新展開
負責整體行政支援、人行環境調查、資料彙整、數據分析、報告撰擬、簡報製作、縣市執行績效追蹤、協助出席會勘、提案計畫書撰寫及交通維持計畫審閱 **駐點時間：1年3個月** ** 有相關道路交通事故分析及改善對策論述經驗者佳 **
產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 月薪50000元 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
職務亮點： 純小兒科衛教諮詢：專注於醫療跟診、衛教收案與行政報表，不需推銷產品。 高優薪資與優渥回報：我們尊重專業，提供極具競爭力且高於市場平均的薪資；相對地，我們尋找抗壓性強、細心負責、能沉心投入的扎實夥伴。 固定週日、一休假：週二至週六上班，避開假日人潮，享有高品質生活。 配備齊全，移動無負擔：專屬公務筆電與手機，並提供優渥交通補助，出勤拜訪與跟診免擔心移動成本。 1. 當面收案並做臨床拜訪專案說明，協助臨床病患服務。 2. 以電話提供病人疾病或藥品衛教諮詢。 3. 個案衛教管理及追蹤，定期提醒病人回診。 4. 準時登打服務紀錄及工作回報。 5. 筆針教學及疑難排解，無償針頭申請教學及數位工具輔導使用。 6. 定期彙整專案報表、物資盤點及其他主管交辦事項。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、擔任地區巡邏勤務狀況管制、指揮、調度作業。 二、其他臨時交辦事項。 三、月休10天。 四、享相關勞工年節福利及年終獎金一個月。
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責倉儲管理制度建立與持續改善。 2. 規劃及管理收料、驗收、入庫、儲存、發料、備料、出貨等作業流程。 3. 管理庫存準確率，定期執行盤點及差異分析改善。 4. 規劃倉儲空間，提高倉儲使用效率及物料周轉率。 5. 跨部門協調採購、生管、製造及品保，確保物料供應順暢。 6. 建立物料標示、儲位管理及先進先出（FIFO）制度。 7. 倉儲人員管理、教育訓練、工作安排及績效考核。 8. 推動5S、安全管理及異常改善。 9. ERP系統管理及倉儲流程優化。 10. 主管交辦事項。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 2天前更新展開
(1) 建立及維護品質管理制度。 (2) 規劃進料、製程及出貨品質管理流程。 (3) 負責品質異常分析、改善及預防措施追蹤。 (4) 主導客戶稽核、供應商稽核及第三方稽核。 (5) 管理品質文件、SOP、檢驗標準及品質紀錄。 (6) 規劃檢驗設備校驗及量測系統管理。 (7) 推動持續改善、降低品質不良率。 (8) 管理品管人員教育訓練及績效考核。 (9) 跨部門協調研發、製造、生管及採購，提升產品品質。 (10) 主管交辦事項。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
負責品牌：Infineon、WD 1.執行商品採購作業、交期追蹤，並與供應商協調相關事宜及異常處理。 2.安排進貨流程。 3.控管庫存及備貨調整。 4.製作相關報表。 5.申請供應商應付款項。 6.其他主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪42000~48000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.物料收發與配送管理。 2.庫存、備料、領退料之電腦檔案及帳務維護管理。 3.管理物料之調撥、盤點作業。 4.儲位規劃與改善，提升作業效益。 5.成品點收與理貨出貨相關作業。 6.人員工作安排與管理。 7.進料檢驗相關作業。 8.其他主管交辦
全勤獎金三節獎金伙食津貼尾牙員工在職教育訓練 -
