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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000~46000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：46,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
年終獎金三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
• 設計並開發Radar物件偵測演算法。 • 設計並開發 Radar 與 Camera 融合的物件偵測演算法。 • 與其他團隊合作，確定資料相關需求，並確保演算法能在嵌入式平台上即時運行。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
■ 嵌入式軟韌體開發 • 參與嵌入式系統的軟韌體設計與開發 • 整合車用感測器並處理相關資料 • 開發車用顯示、互動與提示相關功能（如影像顯示、錄影、警示輸出等） • 分析並優化系統效能，提升運行效率與資源利用率 • 協助定位並解決系統瓶頸
- 月薪60000~100000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 1天前更新展開
八財實業股份有限公司致力於為消費者提供最高品質的健康與生活產品，特別是在進出口商品批發代理領域具有領先地位！💡✨我們有幸與世界級的生醫科技夥伴合作，將日本等國家的尖端技術與產品引進台灣，為消費者帶來更多元而創新的選擇。從健康科學到生活美學，YOZAI悠哉美健的使命是為每個人打造屬於自己的高品質人生！🌟 🎉【行銷企劃主管】我們正在尋找你！ 有策略、有創意，對市場動向總是敏銳，即便壓力也擋不住行銷火力的你，就是我們要找的夥伴！來和我們一起，讓每個消費者都為我們的產品心動！ 🎯 你的任務會是： 1. 策劃與執行多元行銷企劃，整合線上與實體活動，讓產品價值飆升！ 2. 收集市場數據，解析競爭趨勢，創造出具有魅力與影響力的行銷策略。 3. 善用社群媒體與品牌資源，讓產品曝光度節節高升，打造市場招牌！ 4. 帶領團隊優化預算運用，利用專案管理推動目標實現，有實力就讓它閃耀！ 5. 撰寫銷售策略與效益分析報告，用精準數據拓展市場版圖！ 💪 加分任務！ 如果你具備以下經驗或興趣，那就更棒了： - 影片製作（導演、劇本寫作、作詞作曲、剪接後製、獨力完成影片經驗(製作技術可外包)、leadership經驗 - 製作銷售網站、YouTube影片、平台文章和創意推廣內容 - 撰寫產品相關文章，過去有主編經驗更棒哦！ - 企劃公司活動，激發銷售成長的潛力 - SEO專長或與顧問合作過的經驗 ✨【我們的福利沒話說】 - 完善的勞健保與團保，給你全方位的健康守護！ - 員工專屬產品優惠與銷售獎金，更讓你的荷包滿滿！ - 多樣化學習與晉升機會，支持你一路向前，越飛越高！ 🚀 燃燒你的創造力吧！ 準備好進入行銷的爆炸力場嗎？快加入我們的團隊，一起讓YOZAI悠哉美健的品牌更出色！讓每一天都成為你的成就舞台！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
• 負責機器人（特別是機械手臂、末端執行器、關節模組）結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證（手臂、AMR、本體結構）。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析，協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師，協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向，進行新材料與新機構的創新設計與實踐。
- 月薪46000~46000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：46,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
年終獎金三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 1天前更新展開
• 帶領機構設計團隊，負責機器人本體（結構、傳動、外觀）的整體設計與開發，特別是機械手臂4~6 軸、末端執行器、關節模組）的機構設計、研發與驗證。 • 建立並優化研發流程，確保符合相關法規或工業安全規範 (如ISO 10218-1 / 10218-2, ISO/TS 15066) • 負責供應鏈關鍵零組件（減速機、馬達、感測器等）的技術評估與導入 • 與電子、軟體、AI 演算法團隊跨部門協作，推動產品整合 • 制定研發計畫與技術路線，與電控/軟體/系統整合團隊協作。 • 管理專案進度與資源分配，確保產品開發品質與時程。 • 指導團隊成員技術能力，培養中階/初階工程師。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
• 車用標準開發流程的導入與維護，確保開發專案依循規範執行 • 規劃與執行內部稽核，確保開發流程與文件符合標準。 • 協助PM進行專案內容的文件管理與追蹤 • 產出相關報告並追蹤問題回饋。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪46000~46000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
年終獎金三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
■ 軟體品質測試工程師 • 設計、執行與建置測試方案 • 建立軟體測試環境 • 分析測試數據且提供改善建議 • 提供回放資料、測試材料與結果彙整
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
■ 嵌入式Linux工程師 • 建置Root File System、驗證感測器、管理驅動、韌體和kernel module等。 • 開發OTA更新策略、系統完整性驗證並導出紀錄 • 監控與分析平台資源的使用與異常 • 協助產出的測試結果與文件
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前更新展開
下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.廠商開發、評估及資料庫分類建立 2.建案造價分析、統計 3.建立各項材料採購標準規範 4.工程採購發包時程編列及執行 5.工程預算審核、管控及成本統計分析 6.發包及詢、比、議價作業及進度追蹤 7.工程加減帳及結算差異比較 8.其它行政事務及主管交辦事項。
產假年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市安樂區 1年工作經驗 1天前更新展開
具基本電腦操作 1.負責標的物之門禁管制、訪客接待通報換證。 2.標的物之安全秩序維護。 3.駐點安全巡邏勤務。 4.危安及緊急事件之排除避免災害擴大 5.異常狀況之通報、回報、記錄。 4.主管或業主交辦事項及一般安管勤務工作執行。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明
意外險員工團保員工結婚補助三節獎金員工生日禮金 - 月薪50000~60000元 屏東縣枋寮鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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