-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~42000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
保全人員／警衛 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 3年工作經驗 1天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 本職位主要負責協助公司建立現場設備資料採集、SCADA / Gateway / IoT 資料整合架構，並將生產、倉儲、設備、能耗等現場資料轉換為 ERP、BI、戰情看板與未來 AI 應用可使用的資料基礎。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責設備及基地設施相關圖面之繪製、修改與審查，包含施工圖、竣工圖等，並依工程需求進行圖面檢討與整合。 2.審查施工計畫、材料設備送審文件等，提供專業技術意見。 3.協助現場工程進度、品質及測試驗證，掌握工程風險並提出改善對策。 4.協助工程數量認定、契約計價及履約爭議釐清，並參與合約變更及設計檢討。 5.協助專案管理、技術改善及工程相關制度優化。
- 月薪45000元 南投縣南投市 3年工作經驗 1天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【工作職責 / 專案任務】 一、招募管道整合與合約管理：多元招募通路維護： 統籌各大人力銀行合約管理與職缺刊登，確保職缺資訊曝光正確與即時。 二、招募管道效益分析： 定期評估外部招募活動參與成效，運用統計資訊進行數據分析， 並回報招募進度。 三、精準選才與履歷管理：獨立運作各職位之電話第一階段履歷審核，依據崗位職能需求進行人才撈取，精準識別合適候選人提供部門主管面試。 四、執行任用流程：執行人員核薪作業，根據公司內部薪資核定作業後進行錄取通知書發放與報到議員追蹤。 五、報到作業： 辦理各類人員任用後的報到作業，與進行人事資料建立與資料歸檔以及新進人員基礎培訓。 六、招募數據統計：以招募漏斗形式每週更新招募進度以及調整海撈職缺，以符合組織內部人員需求動態。 七、作業程序優化： 檢視現行招募作業流程，推動流程精簡與效能改善，提升招募戰力。 【我們期望你具備的特質與能力】 敏銳的觀察力：主動關注組織需要並提供專業建議，對外經營企業形象與精準的職缺說明。 解決問題導向： 不畏懼處理複雜的原始數據與行政現況，能從混亂中梳理出標準化的做法。 數位思維： 熟悉 AI 或各種數位辦公工具，能利用工具簡化管理成本。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 3年工作經驗 1天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【工作職責 / 專案任務】 一、人才培育體系建構： 從零規劃並建立標準化的「新人入職培訓架構」(Onboarding Program)。 依據各職能需求，設計階層化訓練地圖，確保人才與職位能力精準接軌。 執行現行各項訓練制度與紀錄維護並優化作業流程 二、職能評核與技能管理： 導入「技能評核制度」，定義關鍵職能指標（Competency Model）。 建立職能鑑定流程，作為員工晉升、調薪及發展之科學依據。 三、績效管理體系優化： 檢視現行考評機制，優化績效管理作業流程。 推動績效面談與反饋機制，強化績效導向的企業文化。 四、人資管理文件建立，包含新增與各項現有規章編修。 【我們期望你具備的特質與能力】 實戰經驗： 具備 5 年以上 HRD 相關經驗，且有「從無到有」建立制度或大型 HRIS 導入之成功實績。 專案管理能力： 能獨立推動專案進度，具備高度的邏輯思考能力與流程優化思維。 變革管理： 具備優秀的溝通協調整合能力，能與各部門主管溝通制度變革之必要性與目標。 解決問題導向： 不畏懼處理複雜的原始數據與行政現況，能從混亂中梳理出標準化的做法。 數位思維： 熟悉 AI 或各種數位辦公工具，能利用工具簡化管理成本。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪50000~65000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【10/3(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間： 2026/10/3(六)09:00～14:00 活動地點： 高雄市楠梓加工出口區中央路30號(K11圓環旁) 【工作說明】 1. 負責生產設備日常維護、保養及穩定運轉 2. 處理設備故障、異常分析及問題排除 3. 進行設備效能改善，提升生產效率及稼動率專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約每2～3個月進行日夜班輪調 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 非楠梓廠正式生產前需至高雄培訓
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作項目： 1.資通營運與事件應變處理 •負責企業資通系統平台日常維運與監控，包含EDR／MDR、端點、系統、網路及相關平台運作狀態、告警監控、異常事件處理與追蹤，確保服務穩定運作。 •執行系統、網路、端點或平台異常事件之分析、風險判斷及 Incident Response（IR）緊急應變處置，協調相關單位完成事件隔離、阻斷、復原及後續改善。 •持續優化 偵測策略、告警規則及事件處理流程，提升威脅偵測能力與事件應變效率。 2.資通整合與合規管理 •協助推動與落實公司資通政策與ISO 27001、NIST CSF等合規管理框架，持續提升整體合規成熟度。 •規劃及執行弱點掃描、風險評估與修補計畫，追蹤改善進度與執行成效。 •維護內部規範、SOP、稽核紀錄及合規報告，確保相關管理要求具備可追溯性。 3.資通解決方案執行與導入 •參與或主導系統、網路、虛擬化、雲端等相關資通解決方案之 POC（Proof of Concept）、需求確認、技術驗證及導入執行，確保符合實際營運需求。 •建置資產管理與稽核追蹤機制，確保存取控制合規與風險可控。 •規劃並建立即時 Monitoring／Alert 機制，自動化分析與應變機制，強化營運監控及事件關聯處理能力。 應徵條件： 1. 碩士以上;電信工程、資訊工程、資訊科學、通訊工程相關科系畢業為主 2. 熟悉 EDR/MDR、SIEM/SOAR、Vulnerability Management、Data Analysis 、Microsoft 365、AD/Entra ID、Automation 3. 熟悉 資通設備整合、伺服器虛擬化與儲存、網路與防護設備、高可用備援架構 4. 具1年以上大型企業 IT 資通營運、系統規劃、建置及維運經驗，熟悉系統、網路、虛擬化、儲存或雲端等基礎架構領域為佳。 •熟悉 EDR／MDR、Monitoring、Log Analysis 等平台或技術，具告警監控、異常事件分析、風險判斷、應變處置及規則調校等實務經驗。 •具 弱點掃描、風險評估、修補追蹤及稽核配合 等實務經驗，並能協調相關團隊進行改善追蹤與落實。 •具良好的文件撰寫、跨部門溝通及團隊協作能力、勇於嘗試挑戰、接觸新知與運用。 •持有Cybersecurity 或資通安全管理相關專業證照/相關經驗者為佳。
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 1天前更新展開
瑞昱 Ameba AIoT 產品線提供 Wi-Fi/BT MCU 與邊緣 AI SoC，廣泛應用於智慧家庭、安防監控、工業與連網消費性裝置。 我們現在需要一位產品行銷經理負責 Ameba 開發者生態系與 mass market 業務的完整市場推展：定義產品差異化、開發系統層級 solution 與具市場潛力的 reference design、讓開發者看見 Ameba 的夥伴關係、讓學習門檻降低的內容與社群經營，以及讓 Ameba 在目標市場成為首選的定位策略。 你將橫跨產品、研發、業務與 FAE 等團隊協作，將市場需求轉化為產品與方案的發展方向。 主要職責 1. 產品差異化與系統解決方案開發： 辨識 Ameba 在晶片與軟體能力上相對競品的優勢，並將差異化構想推進為可實際運作的系統層級解決方案：定義目標應用場景與系統架構，整合晶片、軟體、AI 模型與第三方元件，與研發團隊協作完成技術驗證與成本評估，並轉化為 reference design。 2. 生態系夥伴關係： 建立並經營與 AI 平台服務商、雲端服務商及 AI 原生 IDE 廠商的合作關係，確保 Ameba 的開發工具能出現在開發者既有的工作環境中。推動在主流開發者工具平台與目錄上的上架、整合與聯合行銷。 3. Mass Market 市場推展： 建立觸及 IoT 垂直市場長尾客戶的商業運作模式——市場優先序、商機開發與轉化，以及支撐這套模式的例行運作節奏。 4. 市場與區隔策略： 辨識並排序高機會市場區隔，例如工業物聯網、機器視覺與 AI 消費性裝置。建立競爭定位、TAM 分析與產品需求，作為市場投資與產品藍圖的依據。 5. 開發者行銷與社群經營： 負責 Ameba 面向開發者的整體呈現——產品網頁體驗、技術內容、結構化線上訓練課程，以及在高流量開發者平台上的固定更新，並推動第三方行銷合作。 必要條件 ● 電機、電子、資工、商管或相關領域學士以上學歷。 ● 5 年以上產品行銷、產品管理或業務開發經驗，其中至少 4 年於半導體、嵌入式系統或開發者平台相關產業。 ● 具備 MCU 或 CPU 平台的實作開發或技術支援經驗——例如嵌入式軟體開發、SDK 或驅動程式開發、應用工程（AE）或第一線技術支援。本職務需定義產品差異化、開發系統層級解決方案並將其轉化為 reference design，因此必須具備第一手的開發者視角。 ● 具備從策略到執行的完整 GTM 專案擁有經驗，例如：將產品線導入新市場、從零建立夥伴或生態系計畫、或推動技術平台的開發者採用，並具備可量化的成果。 ● 英文聽說讀寫之商務溝通能力。 加分條件 ● 由研發、應用工程（AE）或技術支援職務轉任產品行銷或產品管理之職涯路徑。 ● 具系統層級解決方案或 reference design 專案之主導經驗，涵蓋從概念發想、技術驗證到客戶導入的完整歷程。 ● 具無線 SoC 產品、MCU、CPU 或邊緣 AI 晶片之行銷經驗。 ● 曾建立或經營技術平台的開發者社群——文件、工具、論壇、開源專案或訓練計畫。 ● 熟悉 AI 技術與開發工具生態——機器視覺、CNN 等模型應用，以及 LLM 輔助開發、agent 框架或 AI IDE——並理解開發者的採用行為。 ● 具雲端 marketplace 或平台夥伴合作經驗，包含上架與聯合行銷操作。
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容 Job Description】 1. 光模組DSP IC驗證與開發. 包含DSP IC與相關光元件 Evaluation Board (EVB) 設計、Debug 及效能最佳化。 2. 光模組參考電路設計. 包含光模組參考設計 (OSFP / QSFP-DD) Schematic 規劃、PCB Layout 指導、元件選型等硬體電路開發工作。 3. 光電特性量測與 DSP 參數調校. 光介面特性量測（包含 TDECQ, BER, Eye Diagram, Jitter, Power consumption），並與演算法 及 FW 團隊合作進行DSP參數優化。 4. 與廠商討論矽光子樣品製作 【條件要求 Requirements】 • 學歷與科系：電機、電子、光電、通信或控制等相關系所碩士或學士。 • 工作經驗：具備 2 年以上光通訊、高速介面或系統開發驗證相關經驗。 • 其他條件： 具備以下工作經驗或技能者尤佳. o 熟悉 400G / 800G/1.6T 光模組架構及測試規範。 o 具備光模組 (Optical Transceiver) 或高速 PCB 硬體設計經驗。 o 具備訊號完整性 (SI) 或電源完整性 (PI) 的理論基礎與實務經驗並熟悉高頻模擬工具, 如HFSS, ADS 等. o 熟悉高速光電測試儀器之操作, 如 DCA 高速示波器、BERT 誤碼儀、Optical Power Meter 等。 o 具備光引擎光學結構設計經驗, 包含光學模擬、設計與元件選擇等。
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 月薪43000~54000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 設備巡檢 2. 設備機台維修保養 3. 設備異常分析、改善追蹤 4. 設備保養前後復機 驗證 5. 其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們在尋找一位文字風格幽默靈動、對網路與時事極度敏銳的「社群小編」 如果你每天滑社群，熱愛拍片剪輯、發想極具共鳴的企劃，同時具備精準的廣告投放與數據分析能力，歡迎加入我們！ 工作內容 : 1. 社群經營，主導 Threads/IG/FB /YouTube平台日常經營，發想高互動、高共鳴的文字與影音內容。 2. 負責內容操作、短影音企劃、腳本撰寫、拍攝與後續剪輯。 3. 即時掌握網路熱門話題，快速借勢行銷。 4. 規劃社群互動活動以提升社群關鍵數據(觸及、互動率、UGC )。 5. 廣告投放，制定廣告策略與預算分配，追蹤廣告成效。 6. KOL / KOC以及廠商合作洽談及效益評估。
家庭照顧假需穿著員工制服定期調薪三節獎金禮品 - 月薪43000~51000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 巡線觀察機台良率狀況 2. 異常分析及良率精進 3. 品質異常處理 4. 其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 日班總月薪約 43,000元起； 夜班總月薪約 50,000元起； * 實際薪資依據學經歷核定 * 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、 負責集團使用者帳號、權限及資訊設備之管理與維護。 2、 負責使用者端電腦、筆電、印表機及周邊設備之安裝、設定、故障排除與日常維護。 3、 提供 **Help Desk／IT Service Desk** 使用者技術支援，處理軟硬體、網路、帳號及系統操作等資訊問題。 4、 負責公司網路環境之維護與管理，包含網路設備、LAN／Wi-Fi及相關連線問題排除，確保資訊系統穩定運作。 5、 負責機房環境及設備管理，包含伺服器、網路設備、UPS及相關基礎設施之維護、監控與異常處理。 6、 負責伺服器及系統之備份、監控、維護、操作紀錄及災害應變相關作業，確保資訊系統之持續運作與可回復性。 7、 負責資訊設備及系統廠商（SI／維護廠商）之聯繫、進度追蹤及問題處理，協助進行設備建置與維護 8、 配合主管執行資訊系統及基礎架構相關專案，包含需求評估、規劃、建置、測試、導入及後續維護。 9、 負責資訊相關SOP、操作文件、設備及維護紀錄等文件之建立與更新。 10、 協助各部門資訊需求及日常IT問題處理，提供資訊技術支援與教育說明。 11、 執行主管交辦之資訊相關工作。 12、 配合公司資訊服務需求，週六需輪值支援作業。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 -
