- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣大同鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
．現場工作安排及人員調度管理 ．園區景觀/養護工作。 ．需操作園藝工具(割草機、綠籬機與鏈鋸)。 ．簡易機具保養。 ．能接受戶外工作環境。
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠 - 月薪40000~49000元 宜蘭縣大同鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
．貴賓接待、顧客關懷與意見追蹤。 ．顧客應對協調溝通、處理顧客抱怨、及意外事件之處理。 ．調配與執行館內人力之規劃，組織與調派。 ．協調所有相關部門確保運作暢順。 ． 建立制定及落實SＯＰ及訓練計畫。 ．訓練管理及人力培育。 ．管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 ．飯店管理經驗３年以上。
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠 - 月薪48000~58000元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 負責各單位之跨區網路連線（如 ISP-VPN）規劃、建置與管理。 防火牆資安政策管理、監控與整體網路安全維護。 網路交換機（Switch/VLAN）規劃、設定與異常排除。 協同弱電廠商，管理與維護新廠網路化設備（含監控系統主機、網路攝影機、門禁系統、網路電話系統等）。 建立並落實資訊安全規範，確保公司營運順暢，並擔任資訊團隊之備援任務。 條件要求： 學歷科系： 專科/大學以上，資訊工程、資訊管理相關科系畢業佳。 工作經驗： 具備企業網路管理、資安防護或跨廠區網路建置相關經歷者優先錄取。 專業技能/證照： 具備網路或資安相關證照（如 CCNA、CCNP 等）者優先錄取。 其他條件： 具備建廠專案參與經驗，或熟悉特定廠牌防火牆/交換機設備者尤佳。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 3年工作經驗 1天前更新展開
【職缺名稱】 業務推進課（Business Operations Section） 【工作地點】 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10階 【主要工作內容】 負責從業務活動的後勤支援到物流管理，提供全面性的業務支援。 此職務需要具備準確的事務處理能力，以及良好的內外部溝通能力。 1. 訂單與接單管理：負責接收客戶訂單、將訂單資料輸入系統，以及整體訂單管理。 2. 生產與交期管理：使用 SAP 向工廠下單，並負責交期調整與管理。 3. 物流與貿易管理：負責進口安排、國內配送安排，以及進出庫資料管理。 4. 請款與收款管理：負責開立送貨單、發票，以及收款資料管理與沖帳。 其他相關工作： 負責上述業務相關的各項資料整理、文件歸檔等其他相關事務。 【應徵資格】 必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上業務支援、物流管理經驗 * 能與公司內外部相關人員進行良好且順暢的溝通 * 熟悉Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） * 日文商務程度（N1以上） * 因未來有培養晉升至主任職位的規劃，因此會較重視應徵者的能力與實務經驗 加分條件 * SAP 等企業核心系統的操作經驗（例如工廠下單、交期調整等相關實務經驗） * 貿易實務或物流管理經驗（有進口安排、國內配送安排等相關經驗者尤佳） * 業務行政、訂單管理或財務行政等相關實務經驗（例如請款、收款管理等） * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 【期待人物特質】 * 溝通能力 * 行程管理與協調能力 * 主動性與細心度 * 靈活應變與問題處理能力 【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度(入職滿一年後) * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查 【特殊說明】 已有當地工作資格尤佳。若無資格，進行書面審核及面試及格後，合宜者由本公司協助簽證辦理。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000~49000元 宜蘭縣大同鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
．具相關經驗2年以上。 ．具服務熱衴、抗壓性及良好作業效率及溝通協調能力。 ．熟悉電腦操作，細心負責。 ．熟悉飯店客務安排事宜（訂房、排房、進房、退房等)，處理帳務作業。 ．負責櫃檯人員教育訓練管理、督導櫃檯接待人員。 ．櫃檯人力排班。 ．維護顧客關係、能夠處理客訴及緊急事件。
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠 - 月薪55000~75000元 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責建立進料檢驗標準，品管相關文件制修訂與維護。 2. 建置與維運品質管理系統包括：檢驗標準與測試規範/變更管理流程（ECN/DCN/客訴與異常處理機制（8D / CAR）。 3. 確保品質制度符合 ISO9001 / IATF16949 等國際標準推動制度文件化、標準化與稽核可追溯性。 4. 專案各階段品質審查與風險評估，導入品質管制工具，如：FMEA/Control Plan/SPC/MSA。 5. 品質流程優化與持續改善依據內外部稽核結果、客戶回饋及市場品質表現進行優化。 6.充電樁產品(整樁/單體)測試項目擬定與討論。 7. 其他主管交辦事項。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責副總經理行程規劃、會議安排、會議資料彙整、會議記錄及決議事項追蹤，掌握各部門工作進度與執行回報 2. 協助副總經理處理公司日常營運事項，彙整開發、業務、生產、採購、品質及財務等部門營運資料，製作管理報表與簡報 3. 負責公司重要文件、合約、往來信函及機密資料之分類、歸檔、分發與檔案管理，維護文件版本及調閱紀錄 4. 協助安排國內外出差、客戶及供應商接待、拜訪行程與相關交通住宿事宜，處理中英(日)文書信及商務文件 5. 協助辦理公司行政採購、辦公設備與庶務管理，製作採購申請、費用請款及預算執行相關文件，熟悉 Microsoft Office、Excel 報表及 PowerPoint 簡報製作 6. 協助執行公司政策、營運流程及內部管理稽核，整理改善事項與追蹤結果，並處理重要客戶回函及公司對外聯繫文件 歡迎具備秘書、特別助理或製造業行政管理經驗的您加入我們！我們專注於汽機車、卡車、家電或不同材質之塑膠射出與電鍍零配件 OEM 代工，期待您協助公司掌握營運資訊、推進重要專案，與團隊共同提升服務品質與製造效率。立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險伙食津貼 - 月薪110000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 華泰大飯店集團正在尋找一位具管理經驗、制度思維及商業敏感度的人力資源主管，負責集團整體人力資源策略、制度建置、人才管理及人資團隊領導。此職務不僅負責人事行政與勞動法令遵循，更需深入理解公司營運，與高階主管及各事業體主管合作，協助公司建立有效的人才、績效及組織管理機制。 主要工作內容包括： 1. 規劃並推動集團整體人力資源策略及年度人力計畫。 2. 負責組織設計、人力配置、職務分工及組織調整。 3. 帶領人資團隊，建立明確分工、管理標準及工作目標。 4. 主導中高階主管及關鍵職務招募與人才甄選。 5. 建立並優化績效管理、人才盤點、接班人及人才發展制度。 6. 管理集團職等、薪資級距、薪酬及獎酬制度。 7. 提供主管在人員管理、績效、人才及組織議題上的專業建議。 8. 負責員工關係、勞資爭議、申訴及職場不法侵害等案件處理。 9. 確保各項人事制度符合台灣勞動相關法令。 10. 優化人資管理辦法、流程、核決權限及相關制度。 11. 推動 HR 流程數位化及人力數據分析，建立管理報表及重要人資指標。 12. 擔任各事業體及部門主管之 HR Business Partner，協助解決實際營運及人員管理問題。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~46000元 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務定位｜ 負責當班帶班、工作站安排及現場執行。 工作內容｜ 1. 帶領當班外場人員完成餐期工作。 2. 協助安排每日工作站及人員。 3. 執行電話、線上及現場訂位。 4. 負責顧客接待、帶位及桌次安排。 5. 執行點餐、出餐及桌邊服務。 6. 協助POS操作、結帳及會員服務。 7. 處理一般顧客需求及現場問題。 8. 執行新人及外場正職工作帶訓。 9. 執行開班、收班及環境清潔檢核。 10. 配合餐期人力及工作站調度。 11. 協助外帶、外送及線上訂單。 12. 異常事項立即回報主管。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場服務經驗。 有帶班、櫃檯、POS或顧客服務經驗佳。 升遷發展｜ 組長 → 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪40000~46000元 台南市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務定位｜ 負責當班帶班、工作站安排及現場執行。 工作內容｜ 1. 帶領當班外場人員完成餐期工作。 2. 協助安排每日工作站及人員。 3. 執行電話、線上及現場訂位。 4. 負責顧客接待、帶位及桌次安排。 5. 執行點餐、出餐及桌邊服務。 6. 協助POS操作、結帳及會員服務。 7. 處理一般顧客需求及現場問題。 8. 執行新人及外場正職工作帶訓。 9. 執行開班、收班及環境清潔檢核。 10. 配合餐期人力及工作站調度。 11. 協助外帶、外送及線上訂單。 12. 異常事項立即回報主管。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場服務經驗。 有帶班、櫃檯、POS或顧客服務經驗佳。 升遷發展｜ 組長 → 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪45000~52000元 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務定位｜ 協助店長管理單店與現場，店長不在時代理現場管理。 工作內容｜ 1. 協助店長執行每日門市營運管理。 2. 協助人員排班、工作站及餐期人力安排。 3. 督導訂位、接待、帶位、點餐及出餐。 4. 協助POS、結帳、現金及基本帳務管理。 5. 維護現場服務品質及顧客滿意度。 6. 處理一般客訴及現場突發狀況。 7. 執行新人及外場人員教育訓練。 8. 督導開班、收班及環境清潔。 9. 配合會員、優惠及門市活動執行。 10. 追蹤每日營運及服務異常。 11. 店長不在場時代理門市管理。 12. 完成店長及公司交辦之管理事項。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場主管、組長或相關管理經驗。 能帶領團隊並獨立處理餐期現場。 升遷發展｜ 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪45000~52000元 台南市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務定位｜ 協助店長管理單店與現場，店長不在時代理現場管理。 工作內容｜ 1. 協助店長執行每日門市營運管理。 2. 協助人員排班、工作站及餐期人力安排。 3. 督導訂位、接待、帶位、點餐及出餐。 4. 協助POS、結帳、現金及基本帳務管理。 5. 維護現場服務品質及顧客滿意度。 6. 處理一般客訴及現場突發狀況。 7. 執行新人及外場人員教育訓練。 8. 督導開班、收班及環境清潔。 9. 配合會員、優惠及門市活動執行。 10. 追蹤每日營運及服務異常。 11. 店長不在場時代理門市管理。 12. 完成店長及公司交辦之管理事項。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場主管、組長或相關管理經驗。 能帶領團隊並獨立處理餐期現場。 升遷發展｜ 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪50000~60000元 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務定位｜ 負責單店整體營運、人員管理及營業目標。 工作內容｜ 1. 負責單店整體營運及服務品質。 2. 管理外場人力、排班及工作站。 3. 管理每日訂位、來客及營運狀況。 4. 督導接待、帶位、點餐、出餐、結帳及送客流程。 5. 管理顧客滿意度及服務品質。 6. 處理重大顧客意見及客訴。 7. 管理營業額、來客數及客單價等營運數據。 8. 執行會員、優惠及門市行銷活動。 9. 管理POS、現金及門市帳務。 10. 執行副店長、組長及外場人員教育訓練。 11. 執行人員考核、改善追蹤及主管培育。 12. 督導環境清潔、設備及門市安全。 13. 協調內外場營運及餐期問題。 14. 完成每日、每週及每月營運回報。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 實際依管理職務及營運需求安排。 休假｜ 月休8天，依排班安排。 應徵條件｜ 具餐飲店長、副店長或主管管理經驗。 具團隊管理、營運數據及顧客服務能力。 升遷發展｜ 依公司管理職級及績效制度晉升。 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪50000~60000元 台南市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務定位｜ 負責單店整體營運、人員管理及營業目標。 工作內容｜ 1. 負責單店整體營運及服務品質。 2. 管理外場人力、排班及工作站。 3. 管理每日訂位、來客及營運狀況。 4. 督導接待、帶位、點餐、出餐、結帳及送客流程。 5. 管理顧客滿意度及服務品質。 6. 處理重大顧客意見及客訴。 7. 管理營業額、來客數及客單價等營運數據。 8. 執行會員、優惠及門市行銷活動。 9. 管理POS、現金及門市帳務。 10. 執行副店長、組長及外場人員教育訓練。 11. 執行人員考核、改善追蹤及主管培育。 12. 督導環境清潔、設備及門市安全。 13. 協調內外場營運及餐期問題。 14. 完成每日、每週及每月營運回報。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 實際依管理職務及營運需求安排。 休假｜ 月休8天，依排班安排。 應徵條件｜ 具餐飲店長、副店長或主管管理經驗。 具團隊管理、營運數據及顧客服務能力。 升遷發展｜ 依公司管理職級及績效制度晉升。 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 -
