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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
中心診所醫療財團法人中心綜合醫院，位於台北市的中心地帶，是一家擁有悠久歷史的教學區域醫院。我們以視病猶親的服務理念為宗旨，專注於提供專業分科與優質技術的高品質醫療服務。加入我們，不僅是投身醫療行列，更是參與守護生命與健康的偉大使命，與我們一同書寫生命故事吧！💉💖🌟 主要工作內容： 1. 執行血液透析病患的臨床護理和健康管理 2. 協助醫療團隊進行透析機器設備的準備與操作 3. 確保患者安全，提供耐心關懷的護理服務 4. 協助記錄患者透析相關情況，並向醫師匯報 福利與發展機會： - 享有三節獎金、年終獎金與國內旅遊等多樣活動 - 在職教育訓練及晉升制度，支持您的專業成長 - 提供家庭友善政策，如育嬰假、哺乳室及特別休假 - 員工團保、職災保險、勞退提繳金，安全保障一步到位 期待與您攜手同行，共同打造不一樣的健康未來！
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【食品品保／品管專員】 歡迎對食品安全與品質管理有熱忱的你加入！ 無經驗可，公司提供完整培訓。 【工作內容】 • ISO22000、HACCP 文件與表單管理 • 品質系統推行與內部稽核 • 原料驗收與供應商品質管理 • 客訴處理與品質異常改善 【條件需求】 • 細心負責、具溝通能力 • 食品相關科系佳 • 有品保／品管經驗者加分
- 年薪500000~1000000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
推廣培育鑽石及貴金屬加盟事業，傳遞「輕奢創業」新觀念，翻轉傳統珠寶市場 開發潛在加盟主及創業合作夥伴 進行市場開發（電話、網路、實體） 提供加盟創業諮詢服務 解說加盟制度、獲利模式及市場趨勢 協助客戶完成加盟申請流程 建立並維護客戶資料 定期追蹤潛在客戶 維護既有加盟主關係 配合公司教育訓練與會議 完成公司設定之業務目標 挑戰高額獎金，為自己的人生「增值」 *錄取後須參加公司以下訓練安排： ✔ 培育鑽石專業知識訓練 ✔ 加盟制度訓練 ✔ 業務實務訓練 *訓練後須通過： ✔ 教育訓練考核 ✔ 專業測驗
員工生日禮金不用補班春酒員工結婚補助生育補助 - 年薪500000~1000000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
推廣培育鑽石及貴金屬加盟事業，傳遞「輕奢創業」新觀念，翻轉傳統珠寶市場 開發潛在加盟主及創業合作夥伴 進行市場開發（電話、網路、實體） 提供加盟創業諮詢服務 解說加盟制度、獲利模式及市場趨勢 協助客戶完成加盟申請流程 建立並維護客戶資料 定期追蹤潛在客戶 維護既有加盟主關係 配合公司教育訓練與會議 完成公司設定之業務目標 挑戰高額獎金，為自己的人生「增值」 *錄取後須參加公司以下訓練安排： ✔ 培育鑽石專業知識訓練 ✔ 加盟制度訓練 ✔ 業務實務訓練 *訓練後須通過： ✔ 教育訓練考核 ✔ 專業測驗
員工生日禮金不用補班春酒員工結婚補助生育補助 - 年薪500000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 帶領業務團隊 招募新人 培訓團隊 管理業績 市場拓展 團隊發展 客戶管理 建立加盟體系 協助成交 參與營運會議
員工生日禮金不用補班春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.協助整理進出貨，裝卸貨物，並妥善打包。 3.將商品配送給固定客戶（藥房、便利商店、超市通路） 4.能配合加班者佳。 5.具一般大貨車駕照即可（我們貨車為3.5-6.8噸） 6.有普通大貨車駕照者另有津貼1500元， 職業牌者津貼30000元。
就業保險員工團保員工生日禮金國內旅遊國外旅遊 - 月薪45000~77000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 另有護理進階津貼1000-5000元
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.商品開發專案進度管理與追蹤 2.跨部門溝通協調（開發／採購／品管／營業等） 3.商品開發相關資料整理、成本試算與數據確認 4.商品開發時程控管與問題追蹤 5.協助商品提案、會議資料製作與會議記錄 6.日文文件整理與日本總公司對應 7.商品開發流程優化與行政支援 【我們期待的人才特質】 1.喜歡協調與推動事情進行 2.對專案管理（PM）工作有興趣 3.具邏輯思考與基礎數字概念 4.不排斥跨部門溝通與進度追蹤 5.細心且具責任感，能獨立管理工作進度 【適合這份工作的你】 ・想進入日商外商環境發展 ・對商品企劃／PM／專案管理有興趣 ・即使沒有相關經驗，也願意學習與挑戰
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
核心工作職責計畫撰寫：依工程合約擬定、修正及執行「品質計畫書」。 材料管制：辦理各項建材、設備的送審、取樣及送驗作業。 現場稽核：填寫自主檢查表，監督施工程序，並追蹤缺失改善。 文件管理：整合工程驗收資料、監工日報表及品管統計分析表。
全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪45000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.都市更新案評估。 2.都市更新事業計畫、權利變換計畫撰寫及相關書件製作。 3.出席並處理公聽會、說明會等相關會議議題。 4.都市更新審議個案進度控管及溝通協調。 5.其他主管交辦事項。 ■熟Excel、Word、Power Point、AutoCAD或其他相關繪圖軟體。 **不符合條件求職者，請勿投遞履歷**
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責並規劃、發想、提案、執行行銷計畫、異業合作、媒體合作 2. 具備獨立作業能力，跨部門溝通協調及專案進度管理，完成主管交辦事項及行政事務。 3.擅長社群或內容行銷、短影音腳本及拍攝經驗。 4.行銷費用執行及客訴處理、商務後台管理。 5.社群行銷企劃含經營FB粉絲團、IG社群、LINE@ 6.數位媒體規劃、廣告數據成效追蹤、分析報告與建議。 7.網路活動規劃、電子媒體策劃經驗及能力 8.良好的文案撰寫能力能將文字、圖片表達力強，能將流程具象化 9.熟Google 廣告；SEO、關鍵字行銷
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪42000~150000元 嘉義市西區 5年工作經驗 2天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪42000~150000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 2天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪42000~150000元 台南市南區 5年工作經驗 2天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 -
