- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 3天前更新展開
POSITION SUMMARY: The Talent Acquisition Executive will act as a strategic business partner in providing full life cycle recruiting support to the business. This includes a high degree of organization, accuracy in posting requisitions, monitoring the progress of candidates, communicating regularly with all stakeholders, resolving delays and escalating issues, as needed to ensure a timely, agile and smooth process for both the candidates and hiring managers. The ideal candidate for the position will need to be an articulate individual with outstanding attention to detail, who has passion for Talent Acquisition and the value it brings to the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: • Conduct full life cycle recruiting for Taiwan and Hong Kong office and retail positions. • Direct source for talent in a proactive manner and manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged for current or future opportunities. • Have frequent interaction with candidates, new and existing employees, and is expected to contribute to a positive experience and first impression and as an ambassador of company‘s culture to both internal and external contacts. • Posting vacancies both internally and externally onto PVH Careers Website and local job boards. • Partner directly with Human Resources Business Partners and Hiring Managers to coordinate interviews at a fast pace. • Following up with Hiring Managers to ensure that all interview/assessment notes are collated. Rejecting and giving feedback to unsuccessful candidates. • Focus on candidate experience in all communication with candidates and when coordinating candidate travel arrangements as needed. • Providing account reports/statistics/analytics and collating and presenting this information in a presentation format. • Facilitate and manage pre-employment reference check process, including updates and monitoring to ensure efficient processing. • Manage and promote the internship and employee referral program. • Act as LinkedIn and Workday Recruiting SME for the TA and HRBP teams. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. Including but not limited to, pre-employment background/reference checking, ATS and posting resources. • Act as first line support to employees with queries regarding TA activities, responding promptly and accurately. • Prioritize, organize, and manage multiple priorities and projects efficiently. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. • Other duties and tasks as assigned by supervisor. • Support ad hoc projects for the team.
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責機電專案工程品質、進度、成本、安衛及人員管理 2. 落實品管標準、督導整體安衛管理。 3. 擬定整體施工計畫，彙報專案經理。 4. 熟悉工程內容及規範需求，發現、處理、分析及追蹤工程風險及合約議題。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 6年工作經驗 3天前更新展開
1. 使用 SAP ERP 系統進行日常會計作業，包括傳票編製、費用請款、固定資產、應收應付帳務處理等。 2. 協助月結、季結、年結作業以及相關科目分析。 3. 配合公司永續揭露計畫，依 IFRS永續資訊揭露準則標準，整理、追蹤並統整跨部門的ESG資料，支援年報永續報告專章編製、外部查核資料準備等相關工作。 4. 協助導入永續資訊控管流程（含內控、資料來源盤點、資料品質檢核)。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
-支援專案團隊、投標團隊、採購團隊、設計管理和合約團隊對所有商務有關的業主合約和分包商合約進行商務管理 -從投標、施工到完工的風險和機會管理 -透過管理業主合約與分包商合約控管現金流 -協助審查預算與預估成本，確保所提交的設計符合招標規定 -審查各專案之預算與現金流，確保現金餘裕及實現交易獲利目標
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 2年工作經驗 3天前更新展開
-執行捷運工程現場施工管理、品質管制、進度管控、現場協調、安衛環保等工作 -捷運工程分包商合約管制、圖說、計劃書及計算書送審資料檢視 -現場監造作業抽查、分包商及業主估驗計價 -配合業主稽查及上級臨時交辦事務 （建築裝修階段）
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 1年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.負責生產、品質、製程相關數據的收集、清洗、建模與可視化分析(含 MES / SAP / WIP / 良率 / Cycle Time / 停機資料等) 2.建置數據分析模型，協助部門建立生產決策基準(UPH、稼動率、缺陷模式、工時效率) 3.與生產 / IE / 品質 / 工程跨部門合作，由數據觀察找出改善方向並提出建議 4.建立資料架構標準化流程(Data Pipeline / Data Quality Check) 5.協助專案數據驗證：包含自動化導入、線體改善、流程變更後的成效追蹤 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.負責視覺檢測系統開發與建置(包含相機架構規劃、光源選型、鏡頭搭配與拍照節奏設計)。 2.撰寫與優化視覺辨識程式(Python、C、Halcon、Cognex、OpenCV 等)，依產品特性調整演算法、濾波與缺陷偵測邏輯。 3.負責 AOI 專案的整體導入流程(需求確認、樣品測試、標註資料建置、模型訓練、現場調校與驗收)。 4.與 PLC / Robot / Sensor 進行訊號整合，確保設備動作流程(觸發拍照、判定 OK/NG、上下料)穩定運作。 5.建立缺陷資料庫，持續分析量產缺陷模式並提升辨識準確率、降低誤判率與漏判率。 6.負責設備異常排查、調整參數與改善拍照穩定性，提升系統稼動率與檢測一致性。 7.撰寫相關技術文件(相機配置、光源規格、流程圖、程式架構、Debug 指南)，並提供操作員/工程師教育訓練。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.負責自動化設備的數位控制架構規劃與參數設定包含 AOI、AGV、Robot、上下料設備、自動產線機構 2.整合 PLC / Robot / Vision / Sensor 之間的訊號控制流程(如整合 Mitsubishi、Siemens、Fanuc、Keyence 等) 3.協助設備系統穩定性、路徑優化、動作流程設計 4.製作電控與控制流程相關文件（IO List、電路圖、Program Flow） 5.與資訊 / MES 部門合作，建立設備資料上拋與狀態紀錄(稼動率、警報、站點資訊等) 6.協助新自動化專案導入、試產驗收、功能測試 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在尋找1位優秀的業務營業代表。如果你擅長客戶關係維護，並且渴望一展長才、挑戰自我，歡迎加入我們的團隊，一同追求卓越‼️ 【職務說明】 1. 新客戶開發 2. 維繫舊有客戶，培養長期關係 3. RFI/RFQ回覆 4. 規劃國內外商展的參加 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 產品線路設計 2. 產品 PCB佈局設計 3. 生產 BOM發行 4. 零件評估選用 5. 產品 bring up onsite support 6. 產品功能性驗證, 製作測試報告 7. 產品 issue 分析 debug 8. 與 SI/ME/SW/Compliance/Thermal team 合作產品設計 9. Design study and Design proposal
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.負責製程改善與標準化制定(降低成本、校能提升、良率優化) 2.新機種導入 NPI、試產排程、跨部門協調 3.自動化專案導入、設備驗收與落地專案管理 4.製程能力改善(Cycle Time、UPH、稼動率) 5.管控製程異常、推動根因分析與改善措施(8D / FMEA) 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 3天前更新展開
類比及數位混合線路功能開發與設計除錯、產品維護及客戶應用問題解決。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、前瞻光電技術研究：從事矽基太陽電池及相關光電技術之研發，包含新材料開發、元件改良、效率提升等，以強化我國在綠能領域的競爭力 二、智財申請與技術發表： 負責創新研發以申請專利，佈局關鍵智財；同時撰寫技術報告與學術論文，參與國內外交流活動，以推廣成果並拓展合作 三、技術移轉與產業化支援：協助將研發成果轉化為產業應用，加速新產品新製程開發，促進綠能產業發展，並提供技術諮詢服務給業界 四、其他臨時交辦事項：因應研究發展需求，執行其他與職務相關之任務
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