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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
隨著企業淨零轉型需求持續提升，綠電交易已成為快速成長的新市場。中租能源深耕再生能源市場逾 10 年，已建置超過 4,000 座太陽能電廠，持續發展綠電售電服務，協助企業落實永續發展。 §工作內容： 1. 開發企業綠電需求，拓展企業用電戶及綠電合作夥伴 2. 規劃綠電銷售策略，提供客戶綠電採購及合作方案 3. 執行綠電轉供、議價、締約及相關商務流程 4. 經營並維護既有客戶關係，提供專業諮詢與服務 5. 掌握綠電市場趨勢及法規動態，協助拓展市場商機 §獎酬與福利 提供具市場競爭力的底薪，業務獎金及其他獎金另計。 優於法令的特休制度，並提供生日福利及員工旅遊補助。 完善保險、健康檢查及婚喪、生育、子女教育等多元補助。 §學習與發展 提供完整新人培訓、導師制度及能源趨勢講座等多元課程。 提供線上學習平台及進修補助，鼓勵持續學習與專業成長。 更了解中租能源及人才培育計畫：「綠金人才養成計畫」http://www.chailease.com.tw/edm/GFTP/ 中租人才招募網：https://www.hr5871.chailease.com.tw/
家庭照顧假員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助 - 月薪55000~75000元 新北市新莊區 2年工作經驗 1天前更新展開
【用邏輯解構複雜業務，用規格串聯技術藍圖，成為驅動卓越系統的關鍵大腦！】 核心技術關鍵字 ｜ SA · RESTful API · UML · Flowchart · ER Diagram · Wireframe · Postman · Microservices 你將會是把商業藍圖轉化為技術現實的「核心大腦」！ 我們正在尋找具備嚴謹邏輯思考、能將複雜業務場景解構為清晰架構的「系統分析師（SA）」。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 與客戶/內部利害關係人進行需求訪談，釐清問題與目標。 2. 進行需求分析並撰寫需求規格書、流程圖、Use Case等文件。 3. 協助定義系統範圍、功能優先順序、驗收條件與變更管理。 4. 與SD/開發及測試團隊協作，確保需求可落地並維持一致性。 5. 參與專案會議，彙整議題與決議，追蹤待辦與風險。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪年節獎金 - 月薪40000元 新北市樹林區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 產銷協調，並擬定生產計畫。 2. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 4. 外包作業管理、品質監管、安排委外排程 *需有2年以上生管經歷，無經驗者請勿投遞
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 熟悉一般商業應用軟體。Cad。 2. 負責加盟事務及直營展店進度，與各設計廠商及部門溝通協調。 3. 掌握店鋪各項施工排程、簡易維修、協調聯繫及相關文件處理。 4. 協調廠商場勘及店點場勘排程，並在會議結束後製作會議記錄，跟進處理會議決議事項。 5. 處理其他主管交辦的事項，確保任務順利執行。 6. 定期追蹤設備保養事項，確保店鋪運作順暢，並提供必要的支援與協助。 7. 需要熱情配合度高的工作態度，以確保營運團隊運作的順利進行。 8. 公司具有升遷快速、發展前景良好的特點，但必須具備良好的工作態度和團隊合作精神。 備註： 此職位為辦公室工作，偶爾需要至各門店處理事務。 需要具備電腦文書處理報告製作與對此份工作上的主動積極負責。
產假免費供餐勞保健保職災保險 - 月薪42000~46000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、、點餐等工作。 3.負責結帳、收銀之工作。 工作半年即有年假 升遷快速 每三個月考核升遷, 發展快速 排班方式：採一頭班
產假免費供餐勞保健保職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣關西鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉客源市場(旅行社/企業員旅/MICE會議/公家機關)。 2.收集市場訊息、規劃業務策略，以達成業績目標。 3.業務拜訪開發及拓展潛客戶市場。 4.推廣客房、餐飲、會議、活動體驗與執行其專案活動。
意外險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 月薪45000元 新北市樹林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 市場客訴管理及追蹤 2. 法規認證車檢驗 3. 檢驗標準制訂 4. 管制計畫制訂 5. 開發案三、四階文件製作 6. 品質活動推行 7. 試驗項目制訂及實施 8. ISO9001內稽對應 9. 廠區QRQC追蹤 10. 量產三、四階文件修訂 11. 主管交辦事項
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
客人要吃1 2 3你就要上1 2 3 客人要付1234你就要收1234 身為幹部的你如果能領導你的夥伴也能做到像你這麼棒 那恭喜你不用再找工作了 路易奇就是你的家 是大家都喜歡的一頭班 不用煮飯給同事吃E人可以跟好同事一起點外送 如果跟同事感情不好也沒關係I人就拿著餐食津貼自己去買飯 工作内容: 1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.負責結帳、收銀之工作。 4.帶領團隊運作、點貨、確認現場人力。 5.確實並熱情的服務客人，對於款待客人有相當熱情的人。 希望邀請有熱情的您和我們一起嘻嘻哈哈 工作半年即有年假其他該給給福利與薪資一分都不會少 如果您覺得自己超棒是完美的化身那要多些也是沒問題
產假免費供餐勞保健保職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.基本成本結算 2.工廠固定資產管理 3.工廠存貨管理 4.經營分析 5.成本分析 6.跨部門溝通協調 (依經歷敘薪)
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.金融新興應用技術導入，解決方案架構規劃與POC選商驗證 《資訊管理人員》資訊安全科技、資訊安全技術評估與規劃、資訊安全維運作業、原始碼掃描(有程式撰寫經驗尤佳)
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 永豐銀行持續拓展國際財富管理業務，邀請對金融科技及系統開發有熱忱的人才加入團隊。 2. 採用全球私人銀行及財富管理領域廣泛使用的核心系統, Avaloq及Temenos TAP+(WSFO). 3. 主要工作內容： 財富管理系統功能開發及維護 業務需求分析與系統設計 系統測試及版本部署 API及周邊系統整合開發 系統問題分析與排除 新技術研究與導入 4. 無 Avaloq／TAP+(WSFO) 經驗可 5. 提供完整教育訓練與師徒制度 6.接觸國際級財富管理與私人銀行系統 7.歡迎 Java、Oracle、Linux 工程師加入
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 維護及開拓國內外企業客戶或金融關係,負責推廣貿融及企業貸款等業務合作。 2. 負責日常作業管理,控管業務承做風險。 3. 推展企業及金融同業跨境業務。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪64800元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【復健科主治醫師】 （一）學歷：大學（含）以上（不限科系）。 （二）具備證照：復健科專科醫師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業。 2.外國籍醫師或國外醫學院校畢業者，需領有我國西醫醫師證書。 五、工作項目： （一）工作責任： 本院復健科醫師負責提供澎湖地區完整之復健醫療服務，涵蓋復健評估、功能診斷、治療計畫擬定、跨專業團隊照護及長期功能追蹤，並配合國軍醫療體系執行各項任務，確保醫療品質與病人安全。具體責任如下： 1. 復健醫學評估與診斷：負責神經、骨骼肌肉、心肺及慢性疼痛等病患之功能評估、診斷與復健治療計畫擬定。 2. 復健治療與照護整合：結合物理治療、職能治療、語言治療、心理及護理等團隊資源，提供個別化復健照護。 3. 急性後期與慢性照護：協助中風、外傷、術後、退化性疾病及慢性失能病患之復健銜接，提升生活功能與自立能力。 4. 疼痛與功能改善：執行疼痛評估、藥物與非藥物治療建議、注射或其他復健相關處置，以改善病患功能。 5. 輔具與復歸規劃：評估輔具、義肢、矯具與無障礙需求，協助病患返家、返校或返工規劃。 6. 醫療品質與病人安全：參與病例討論、復健品質指標監測及醫療品質改善措施，確保醫療服務水準。 7. 醫療任務支援：配合國軍及地方政府執行醫療支援任務，包括災害救護、社區復健及公共衛生任務。 8. 教學與專業發展：參與臨床教學與醫事人員培訓，並持續精進復健醫學專業能力。 （二）職務內容： 1. 上級交辦事項。 2. 復健門診、住院及會診病患之評估、診斷與治療計畫擬定。 3. 神經、骨骼肌肉、心肺、兒童及老年復健相關醫療照護。 4. 復健治療處方開立與物理治療、職能治療、語言治療團隊協調。 5. 疼痛、痙攣、吞嚥、步態、日常生活功能及工作能力評估。 6. 輔具、義肢、矯具、輪椅及無障礙環境需求評估與建議。 7. 參與急性後期照護、長期照護、居家醫療及社區復健服務。 8. 參與醫療團隊會議、病例討論及科務會議。 9. 配合醫院醫療品質與病人安全政策推動。 10. 參與教學活動（住院醫師、實習醫學生及醫事人員指導）。 11. 配合國軍及地方醫療支援任務。 12. 配合輪值院內值班（含急診、病房及二線值班）等。 13. 配合院內居家醫療、體檢及監所醫療勤務。 14. 配合醫療部及主管機關相關計畫執行。 15. 臨時交辦事項。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘五等一級64,800起薪（含地域加給）；聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：復健醫學（含神經、骨骼肌肉、心肺復健、疼痛與功能評估、復健治療計畫及輔具評估）。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責廠區、產線及倉儲物流動線之規劃與改善。 2.運用 FlexSim、AnyLogic 或相關模擬軟體，進行人流、物流、設備及產能模擬分析。 3.使用 AutoCAD 繪製及調整廠區、產線、倉儲與物流設備 Layout。 4.執行製程流程、物流量、產能負荷、搬運頻率及瓶頸分析。 5.評估 AGV／AMR、AS／RS、WMS 等智慧物流系統之導入需求及可行性。 6.依歷史訂單、生產及物流數據，建立模擬參數、分析模型及改善方案。 7.配合新廠、產線擴充或自動化專案，進行需求盤點、方案比較及效益評估。 8.協助跨部門及外部供應商溝通整合，追蹤專案進度及改善成效。 9.完成主管交辦之其他工業工程、物流規劃及智慧製造相關工作。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 -
