月薪45000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
🌟招募需求
1.人力相關制度規章辦法、流程與表單等維護、修訂或新增建立
2.新人教育訓練/離職人員勸退訪談/人事資料管理與維護處理人員加、退勞健康保險與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.員工相關福利建構/員工關係維護
5.活動規範籌備(例:尾牙、部門聚餐、跨部門團康活動)
6.薪資計算及審核
7.對外接洽勞保局、健保局等政府單位窗口業務
8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
🌟專業知識與技能
熟悉勞動基準法、勞動保險條例、全民健康保險法等相關勞動法規
具備勞健保加退保實務操作經驗
具備薪資計算與審核實務經驗
熟悉勞資會議召開流程及會議紀錄撰寫
具備政府機關公文寫作能力(正式行政文書往來經驗)
有勞動檢驗應對或勞資爭議調解處理經驗者優先
🌟學經歷
大學以上學歷,人力資源、勞工關係、法律、企業管理相關科系尤佳
至少2年以上人力相關工作經驗
🌟工具能力
熟悉 Excel(含公式應用,如薪資計算、出席統計等)
熟悉 Word、PowerPoint 等辦公軟件
具備 AI 工具應用能力(如運用 ChatGPT、Claude 等 AI 工具協助公文撰寫、資料整理、流程優化等)者優先
🌟其他條件
1、積極態度、主動負責。
2.邏輯清晰,善於溝通協調。
3、細心、耐心、配合度高、穩定性高。
4.抗壓性佳,能應對政府單位稽查等突發狀況。
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