- 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
■ 職務簡介： 渴望展現自我、主動積極、有責任感的你，這裡是你實踐夢想的舞台。 此職務為班恩「營運管理職」培訓計畫，目標於培訓期後接手門市營運。我們不只培養店長，更是在培養一位能獨當一面的經營者。我們期待你帶領團隊，創造業績，並傳遞班恩溫暖的飲食文化。 【我們相信】 店長不是發號施令的人，而是服務團隊的人。我們正在尋找具備「當責精神」的領導者，願意承擔責任，帶領夥伴一起共好。 【工作重點】 • 營運管理： 學習並負責單店營收目標達成，透過損益表（P&L）分析與成本控管，創造門市獲利價值。 • 團隊建設： 負責人員招募、排班調度與績效考核，打造氣氛和諧、高向心力的作戰團隊。 • 商圈經營： 用心經營顧客關係，靈活處理現場突發狀況與客訴，讓門市成為社區的好鄰居。 • 接受挑戰： 需配合公司展店策略，接受調度至指定門市（包含新店展店或體質調整店）進行管理與改革。 【我們希望你】 • 領導特質： 具備溝通協調能力與抗壓性，能獨立解決團隊衝突，凝聚人心。 • 數字敏感： 熟悉營運報表與成本概念，能從數據中發現管理機會。 • 強烈企圖： 對職涯發展有目標，願意接受挑戰，不畏懼改革。 • 經驗要求： 具備餐飲店長管理經驗 3 年以上（必備）。 ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 ■ 薪資獎金： 薪資為 40,000元 起（正式接店後依考核調薪） 月達成獎金：2,000 - 5,000（視門市營運績效） 季分紅獎金：12,000 - 30,000（視門市盈餘與個人表現發放） 試用期薪資於面試時另作約定 ■ 工作性質： 全職 休假：月休 8-10 天（視店內管理狀況，採輪班排休制） 工作時間：一頭班、兩段班、彈性工時（依門市營運需求） 地點與便利性：台南市（需配合區域內門市輪調） 實際工作條件：門市現場管理 成長機會：區店長、區經理、公司入股、內部創業 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2026年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！
就業保險全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪52200~85000元 台中市西屯區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 新品牌菜色研發。 2. 既有品牌成本、流程維護。 3. 產品教育訓練規劃。 面試地點:台北辦公室(近機捷泰山貴和站)、總公司
員工結婚補助尾牙春酒員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.循環回收製程與機能性材料應用技術開發 2.合成反應模型與製程智慧化操控技術開發 【研究室簡介】 本研究室專注於塑膠循環再利用技術、高值結構化材料、以及反應製程優化與智慧操控技術之研發，結合理論模型、實驗驗證與製程放大，建構從分子設計到製程控制之技術平台。 在循環材料技術方面，本團隊以國內大宗廢棄熱塑與熱固塑膠（如聚酯、聚氨酯等）為核心原料來源，開發客製化解聚與再製化技術。透過選擇性解聚、反應路徑設計與純化分離技術，以高效回收再生單體等基礎原料，亦能結合結構調控與分子改質以開發機能性新材料。藉由結合循環再利用與高值化材料設計，降低產業對石化原料之依賴，協助國內建構具競爭力之循環新材料產業鏈。 在高值化材料領域，本團隊發展電子產業用之高值單體、機能性多元酸/二胺以及結構化寡聚物之材料與合成製程技術，應用於銅箔基板、軟板等領域。透過分子結構設計與反應動力學調控，建立包含分子量、官能基與結構有序性之精準操控合成平台，以滿足產業應用需求。 在反應製程優化與智慧操控技術方面，本團隊亦投入反應模型、儀器分析數據解析以及數據模型技術之開發與整合，除協助改善合成反應製程控制性外，具依據製程需求提供優化之製程參數的應用潛力，以協助國內業者進行技術升級。 【亮點技術】 1.塑膠化學回收與循環應用技術 2.機能性寡聚物/高分子材料技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護店鋪營運，確保店鋪環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理，基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 桃園市大園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位充滿活力且經驗豐富的L&D主管加入我們的台灣團隊。理想的候選人需對員工成長、人才發展及建立持續學習的企業文化充滿熱情。 職位職責： 1. 將與各部門主管及人力資源團隊合作，設計並執行具有影響力的培訓計畫，以提升組織各層級員工的技能、績效及參與度。 2. 管理執行人資相關program，包括： • 推廣並管理公司企業數位學習平台 PPGthink。 • 建立各部門的在職培訓 (On-the-Job Training) 網絡，以強化前線服務品質。 • 推動企業儲備幹部計畫 (Management Trainee Program)，為公司培養未來的領導者。 • 協助執行考核/員工關係等人資相關作業。 3. 完成其他主管交辦事項。 職位要求： • 熟習台灣勞動法令及要求。 • 具備 5 年以上學習與發展 (L&D) 或人力資源相關經驗，具備飯店、航空或旅遊產業經驗者尤佳。 • 具備設計與執行實體及數位學習課程/學習平台 (eLearning) 的經驗。 • 開發與支援在職培訓系統，特別是針對前線員工的培訓，並評估訓練發展之成效。 • 維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 • 溝通協調能力佳、具抗壓性及問題解決能力。 • 具備出色的中英文溝通能力（TOEIC 750分以上）。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
■ 職務簡介： 你是班恩文化的傳遞者，也是夥伴成長的推手。 我們正在尋找一位熱愛分享的教練，我們希望透過你的經驗傳承，建立標準，讓每一位新加入的夥伴都能自信上手，讓班恩的美味與溫暖，在每一家店被複製與延續。 【我們相信】 教育不是為了考核，而是為了賦能。我們希望你用耐心與專業，陪伴夥伴從生疏到熟練，成就他們的職涯價值。 【工作重點】 • 新人引路： 負責新進人員的職前訓練與工作站教學，手把手帶領新人融入團隊文化，消除陌生感。 • 美味守護： 優化與維護內場操作手冊（SOP），符合標準，守護顧客記憶中的味道。 • 技能賦能： 定期進行工作站技能考核，協助夥伴看見自己的進步，並獲得專業認證的成就感。 • 品質導正： 針對品質異常的門市進行駐店再教育，用「示範」代替「口令」，協助團隊重回軌道。 【我們希望你】 • 樂於分享： 口條清晰有耐心，能將複雜的流程簡單化，具備教學熱忱。 • 專業職人： 熟悉連鎖餐飲內場運作（炸台/烤台/組裝），對品質有堅持。 • 標準化思維： 具備 SOP 撰寫或優化經驗，能將經驗轉化為教材。 • 經驗要求： 具連鎖餐飲「訓練員」或「組長」以上資歷 3 年。 ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 ■ 薪資獎金： 薪資為 40,000元 起 月達成獎金：2,000 - 5,000（視訓練成效與營運績效） 季分紅獎金：12,000 - 30,000（視公司盈餘與個人表現發放） 試用期薪資於面試時另作約定 ■ 工作性質： 全職 休假：月休 8-10 天（見紅休或排休，視訓練排程安排） 工作時間：日班/晚班（需配合新人訓練時段彈性調整） 地點與便利性：台南市（需往返各門市進行教學） 實際工作條件：內場教學為主 成長機會：訓練經理、營運主管、內部講師 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2026年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！
就業保險全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責護理團隊的領導與管理，制定護理部業務規劃及目標，確保部門運作順暢。 2. 依據臨床需求進行人員排班與調度，確保護理人力資源得以最佳化運用。 3. 監督與提升護理品質，推動品質改進計畫，並確保遵循相關醫療法規與標準。 4. 指導與培訓護理人員，推進專業技能成長，並定期進行績效評估與發展規劃。 5. 統籌門住診運作與臨床工作安排，解決日常運作中的問題，提升病患服務體驗。 6. 參與醫院戰略規劃，負責預算及資源管理並支援政策的制定與執行。 7. 幫助處理患者與家庭的需求與投訴，確保與醫療團隊的溝通及跨部門協調順暢。 立即投遞履歷，成為我們護理領導團隊的一員，共同提升醫療服務品質，期待您的加入!
誤餐費勞保健保 - 月薪55000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.上班時間07:30~17:30 2.需有手排實際駕駛經驗 3.薪55,000萬元 4.固定休週日
全勤獎金年終獎金員工聚餐健保加班費 - 月薪42000元 台南市善化區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助半導體生產設備的安裝、組立 2. 更換、調整和修復各種半導體設備的故障零件 3. 撰寫報告 4. 提出改善方案和預防措施，解決設備異常問題 5. 與客戶溝通並提供協助 這個職位是在半導體行業中非常重要和具有發展前景的職位。我們正在尋找一位擁有技術能力和人際交往能力的半導體設備工程師，來保證生產線的順暢運作和設備效率的最大化。 如果您擁有上述的資格和技能，請立即申請加入我們的團隊，這是一個有挑戰性和具有發展前景的職位。
- 月薪68000元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 細胞培養技術操作與維護：負責細胞株的採集、純化、增殖及凍存等流程，以支援各項研究專案之進行。 2. 動物替代性實驗設計及執行：依專案需求規劃替代性試驗方案，並執行相關實驗以取得研究數據及判讀毒理資料。 3. 生醫皮膚外用品原料及產品開發：涉獵生醫皮膚科學領域，從原料配製到產品製作，全程參與新產品之研究、開發與測試。 4. 負責計畫管理與實驗室維護：協調跨部門溝通，確保研發計畫按時完成；同時負責監督實驗室環境與設施的正常運作，以確保研究工作能順利進行。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責產發署會展活動之展品統籌、訪商、展品推薦評估等作業。 2. 負責與各計畫窗口聯繫與溝通。 3. 負責進度追蹤與製作協調。 ※具申請工研院宿舍資格 ※薪資依學經歷核定，優於勞基法 ※部門不定期下午茶及聚會活動
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 6年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責產發署會展活動之展品統籌、宣傳推廣活動規劃等作業。 2. 負責與各計畫窗口聯繫與溝通。 3. 負責專案管理與預算控管。 4. 負責政府計畫各項提案與報告作業。 5. 協助政府計畫專案開發。 ※具申請工研院宿舍資格 ※請附上作品集&論文簡介
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪45000元 台南市善化區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 至客戶端設備HW&Process作業。 2. 裝機後進行設備品檢及trouble shooting 。 3. 判斷設備異常的原因，並排除問題。 4. 提出潛在設備問題，並提供相關預防措施方案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
｜專業技能 1. 製程參數設計、流程整合與優化 2. 良率(Yield)與品質分析及改善 3. 實驗設計(DOE)與統計分析 4. 撰寫實驗報告與專案報告，建立與維護文件流程SOP及異常處置流程（OCAP）。 5. 成本與生產效率分析及改善 ｜技術工具 資料分析能力與IE分析能力 (Excel/MES system…) ｜製程優化能力 調整參數提升良率/8D報告/降低變異/改善製造成本
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