面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新
台驊集團邀請您一起培育人才、建構組織、推動集團成長。
【工作內容】
一、教育訓練與永續能力建置
1.規劃年度教育訓練計畫,重點包含ESG、職業安全衛生及公司永續相關課程。
2.訓練需求盤點、課程設計及訓練成效追蹤。
3.負責教育訓練相關紀錄、文件及系統資料之管理。
二、支援集團招募作業
協助人才招募招募活動(含校園徵才等支援)。
三、其他主管交辦事項
【我們希望你是這樣的人】
★對組織發展、人才培育 有熱情,也有想法
★不只執行,而是願意 從 0 到 1 建制度
★樂於與不同文化、不同事業體合作
★想在一個 穩健成長、具國際視野的集團長期發展
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