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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
〝善用AI 工具開發 包含但不限Claude code, Cursor, Kiro 等, 有 IoT 相關經驗 優先錄用〝 全端RD技能 Backend: 熟悉 Python，具備 FastAPI 實務開發經驗。 熟悉 PostgreSQL 資料庫設計與優化。 Frontend: 精通 React 與 Next.js 架構。 熟悉 TypeScript，重視型別安全。 精通 TailwindCSS，能快速刻版並維護樣式。 熟悉 React Query (@tanstack/react-query) 處理Server State。。 General: 具備 Git 版本控制經驗。 重視程式碼品質，習慣撰寫乾淨、可維護的程式碼。 【加分條件 (Nice to Haves)】 技術相關： 具備 Docker / Kubernetes 容器化部署經驗。 熟悉 CI/CD 流程 (如 GitHub Actions)。 有使用 Zustand 或其他 Client State 管理工具的經驗。 具備 AI 輔助開發思維： 善用 Cursor, GitHub Copilot等 AI IDE 工具加速編碼,建立相關文檔等；能引用共用元件到系統上進行整合 領域相關： 具備 IoT 相關知識 (MQTT, Modbus)，能處理硬體回傳的能源數據。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1、負責與餐廳外場經理或相關部門主管聯繫、溝通與協調促銷活動相關事宜。 2、負責菜單的製作與菜餚的創新 3、菜單的定價與成本的控制。 4、負責整體廚房的運作，包括日常行政工作、人事安排與休假管理。 5、擬定食物製作標準工作流程及菜色品質的控制。 6、負責廚房的衛生與安全工作事宜。 7、隨時檢查各類設備是否運作正常，如冰箱、烤箱及冷凍庫。 8、督導檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●人事行政局休假總天數，月休10日，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費
產假產檢假家庭照顧假分紅入股員工團保 - 年薪500000元 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責 CPE 設備物料之進貨、庫存、耗用及相關管理作業。 2. 協助 CPE 設備導入、驗證及品質管理作業，包含 CM、STB、IPCAM 等設備。 3. 負責網路工程、客端安裝工程相關廠商之溝通協調、合約管理及執行追蹤。 4. 協助工程預算動支、費用控管及相關行政作業。 5. 執行企客及專案維運相關作業，並協助跨部門溝通與問題追蹤。 6. 依專案需求進行工程進度追蹤、資料彙整及異常問題回報。 *薪資部分將依照學、經歷進行核薪!!
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
此為勞動部115年度「青年就業旗艦計畫」，專案核定由優質企業僱用青年， 結合企業資源並於計畫期間，透過工作實務、職能訓練，提升工作經驗或專業技能。 定期雙週誌制度，能時刻掌握每位參與計畫人員狀況。 ◆計畫對象：15歲以上29歲以下（非在學身分者）。 ◆訓練期間：自到職日起，完整參與6個月的工作崗位訓練。 ◆面談後錄取者，須註冊會員並於青年職訓資源網完成線上報名。 三澧餐飲集團官網 https://www.humaxasia.com.tw/ 《三澧餐飲集團提供你 優質薪資與獎勵制度》 一、月薪40,000元(加班費另計)。 二、結訓獎金4萬元，分兩次發放。 (1)6個月結訓後，併同第7個月薪資發放2萬元獎金。 (2)年資滿1年後，併同期滿後次月的薪資，再發放2萬元獎金。 ※結訓獎金每次發放當日須在職者，才符合領取資格。 三、入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元) 以上發放方式依公司規定。 ❤️儲蓄職場能力的同時，也儲蓄你的未來❤️ 【我們要找的就是你】 ✨高職(含)以上畢業不限科系 ✨只要你對【餐飲／服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 ▶▶【外場-餐飲服務人員-工作內容】◀◀ 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳，開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 ▶▶【內場-廚務人員-工作內容】◀◀ 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排班，有早班、晚班等方式。) (每日實際上班工時8小時，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅工作地點 面談後，依品牌與門市安排： 吉天麩羅：竹北市(遠東百貨竹北店) BELLINI Pasta Pasta：竹北市(遠東百貨竹北店) Mo-Mo-Paradise：竹北市(遠東百貨竹北店) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆面談後錄取者，須註冊會員並於青年職訓資源網完成線上報名。 【第一步】註冊會員網址 https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx 【第二步】青年職訓資源網-線上報名 一、餐飲服務人員/外場正職-線上報名網址 https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/YoungDetail?PLY_ID=97931&PYW_ID=179306 二、廚師/內場正職-線上報名網址 https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/YoungDetail?PLY_ID=97931&PYW_ID=179351 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專門店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
安胎假家庭照顧假就業保險免費供餐員工聚餐 - 月薪45500~47000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專業提供廣告公司禮賓人員相關服務的公司，致力於為客戶提供安全、舒適的環境管理及高品質的禮賓服務，主要服務對象包括建設公司及廣告公司。 工作內容： 1. 接待中心訪客與來賓引導，確保流程順暢並提升服務體驗。 2. 巡視接待中心及周邊環境，維護場域的清潔和安全。 3. 監看監視設備並記錄異常發現。 4. 確保門窗及出入口安全，必要時協助業主進行應急處理。 無論您有沒有經驗，公司會有好的教育訓練，也期待您的加入，讓我們攜手共同為賞屋貴賓提供接待服務與實體安全保障，立即投遞履歷吧！
員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
目前團隊正持續建置公司 Data Platform，歡迎對資料架構及資料流程設計有興趣的工程師加入，一同打造穩定且可擴充的資料平台。 工作內容包含： • 規劃、設計及維護Data Pipeline，整合內外部資料來源。 • 開發及維護ETL/ELT流程，確保資料正確性與穩定性。 • 設計及維護Data Model，支援企業營運分析及資料應用。 • 維護及改善既有資料流程與相關程式。 • 與需求單位合作，分析需求並規劃適合的資料解決方案。 • 可參與資料架構設計及技術方案討論。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 新事業與策略規劃 (New Business Development & Strategic Planning) 參與新商業模式與服務方案推動（租賃商務模式、租賃服務價值鏈） 負責專案執行與內外部溝通協調 2. 品牌專案與價值鏈整合 (OEM Project & Value Chain Integration) 協助品牌專案規劃與執行（年度／季度） 整合 OEM 資源並支援相關合作專案與訓練 3. 行銷企劃與POSM執行 (Integrated Marketing & POSM Execution)執行行銷企劃與活動 經營 FB／LINE／IG，優化內容與成效 規劃與執行行銷製作物（POSM） 4. 市場洞察 (Market Insight) 蒐集與分析汽車市場（新車／中古車）資訊 追蹤市場趨勢，提供專案與策略參考
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.機台維護及保養與設備故障維修和排除 2.機台維修紀錄撰寫與保養 SOP 3.設備優化與改善 4.製程參數設定、巡查與紀錄 5.推動廠內機台設備維修自主化 6.廠務設施（水電、空調、空壓、消防等）日常維護與異常處理,故障排除
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪55000~68000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐需相關經驗者2年以上者，薪資可議⭐如果對於這一個產業的日常事務已有一定程度的了解，但心中仍然對團隊經營有自己的想法，歡迎轉職。 職務內容: 1. 分店顧客經營管理 2. 於月會彙總業績(營業額、毛利、處方箋張數) 3. 分店人事管理、班表人力協調 4. 執行分店商品盤點、效期維護 5. 配合體系新進人員訓練計畫 6. 配合體系績效考核 7. 配合體系課程、分店活動與公告解說 8. 維持企業形象 應徵條件: 1. 於相關產業經驗2年以上者 2. 具備良好溝通能力與職場經驗 3. 熟悉電腦文書操作與AI軟體學習意願 4. 責任心、耐心與對服務的熱忱 薪資與福利: 1. 配合體系勞基法之勞保、健保、勞退 2. 三節獎金 3. 職務津貼 4. 團績獎金加成 期待您一同加入，提升社區用藥品質~
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000~68000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐需相關經驗者2年以上者，薪資可議⭐如果對於這一個產業的日常事務已有一定程度的了解，但心中仍然對團隊經營有自己的想法，歡迎轉職。 職務內容: 1. 分店顧客經營管理 2. 於月會彙總業績(營業額、毛利、處方箋張數) 3. 分店人事管理、班表人力協調 4. 執行分店商品盤點、效期維護 5. 配合體系新進人員訓練計畫 6. 配合體系績效考核 7. 配合體系課程、分店活動與公告解說 8. 維持企業形象 應徵條件: 1. 於相關產業經驗2年以上者 2. 具備良好溝通能力與職場經驗 3. 熟悉電腦文書操作與AI軟體學習意願 4. 責任心、耐心與對服務的熱忱 薪資與福利: 1. 配合體系勞基法之勞保、健保、勞退 2. 三節獎金 3. 職務津貼 4. 團績獎金加成 期待您一同加入，提升社區用藥品質~
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪60000元 台北市文山區 3年工作經驗 1天前更新展開
【米串燒｜營運主管／品牌營運經理】 米串燒是一個正在籌備中的新創串燒品牌，店面位於台北市文山區木柵路二段。 我們正在尋找具餐飲管理經驗，並熟悉現場營運、人員訓練、品質管理及品牌執行的資深夥伴。 本職位以營運管理為主，需要能實際進入現場、建立流程、帶領團隊，並協助品牌從單店走向可複製的營運模式。 【薪資待遇】 試用期一個月，月薪60,000元。 試用期滿通過考核，能獨立負責門市營運、人員管理、品質控管及流程優化者，月薪調整為70,000元。 另享： ．勞健保及勞退 ．依規定給付加班費 ．營運穩定後的調薪機會 ．未來展店及晉升機會 【工作時間】 晚班正職，排班制。 預計工作時段： 16:00～01:00 月休8天，實際班別依營運安排。 因職務涉及營運管理，需能配合假日、尖峰時段及必要的營運調整。 【主要工作內容】 負責門市日常營運管理及工作安排 建立並落實出餐、備料、清潔、收店及叫貨SOP 管理員工出勤、排班、訓練及工作表現 控制餐點品質、份量、口味及出餐速度 負責每日盤點、叫貨、庫存及耗損管理 分析營業數據、人力配置及食材成本 處理客訴、外送平台及現場突發狀況 協助新進人員訓練及考核 優化工作流程，降低錯單、漏單及食材浪費 協助調整產品口味及標準製作方式 協助新品測試、成本試算及產品導入 維持門市環境、食品安全及品牌形象 定期向負責人回報營運狀況及改善建議 協助建立未來展店可複製的營運制度 【應徵條件】 ．具餐飲業管理經驗三年以上 ．曾任店長、營運主管、區主管或相關管理職務 ．具人員排班、訓練、考核及現場管理經驗 ．熟悉庫存、叫貨、耗損及食材成本管理 ．能獨立處理尖峰出餐及現場突發狀況 ．具備基本數據觀念，能看懂營業額、成本及人力配置 ．能實際參與現場，不只負責行政管理 ．重視食品安全、工作紀律及餐點穩定度 ．具串燒、燒烤、居酒屋、炸物或外帶外送品牌經驗者佳 ．具新品開發、口味調整或品牌營運經驗者優先錄取 【加分條件】 ．曾參與新店籌備或開店流程 ．曾建立餐飲SOP或教育訓練制度 ．具多店管理或連鎖品牌經驗 ．能協助產品開發與口味標準化 ．熟悉外送平台及外帶型門市營運 ．曾負責食材成本、損耗或毛利改善 ．具品牌活動、促銷或菜單規劃經驗 【一個月考核內容】 試用期將依以下項目考核： ．是否能快速掌握門市流程及品牌方向 ．能否有效安排人力與現場工作 ．是否能維持餐點品質及出餐穩定度 ．是否具備盤點、叫貨及耗損管理能力 ．能否建立清楚且可執行的工作標準 ．是否能帶領員工並處理工作問題 ．能否提出具體營運改善方案 ．是否能獨立處理門市日常營運 ．是否能與負責人有效溝通及回報進度 通過考核並可獨立負責門市營運管理者，月薪調整為70,000元。 【未來發展】 米串燒目前為單店籌備階段，未來預計發展直營店及加盟店。 表現優秀且能建立完整營運制度者，未來可往以下方向發展： ．品牌營運經理 ．多店營運主管 ．展店籌備主管 ．教育訓練主管 ．產品研發與營運整合主管 ．區域營運管理職 我們希望找到的不是只會顧一間店的人，而是能把現場整理好、把人帶起來、把流程做成制度，並協助品牌持續成長的營運夥伴。 【工作地點】 台北市文山區木柵路二段173號 【應徵方式】 請提供完整履歷，並於履歷或自我介紹中說明： 曾管理過的餐飲品牌及門市規模 曾負責的人數及工作內容 是否具備新品開發或口味調整經驗 是否曾參與開店、展店或SOP建立 曾經改善過的營運問題或具體成果 最快可到職日期 是否可配合晚班及假日排班
- 月薪50000元 台北市文山區 1年工作經驗 1天前更新展開
【米串燒｜資深晚班正職／儲備店長】 我們正在籌備一間以串燒、炸物、熱壓吐司為主的新品牌，店面位於台北市文山區木柵路二段。 本職缺主要招募具餐飲經驗、能獨立作業，並有能力協助帶領現場流程的夥伴。 【薪資待遇】 試用期一個月，月薪50,000元。 試用期滿通過考核，能獨立完成出餐、備料、盤點、叫貨、收店及現場管理者，月薪調整為55,000～60,000元。 可完整獨立帶班、管理人員並維持營運品質者，月薪60,000元。 另享： ．勞健保及勞退 ．依規定給付加班費 ．營運穩定後的調薪機會 ．未來展店升遷機會 【工作時間】 晚班正職，排班制。 預計工作時段： 16:00～01:00 月休8天，實際班別依營運安排。 【主要工作內容】 負責串燒烤製、油炸、調味及餐點品質 安排出餐順序，控制尖峰時段出餐速度 食材解凍、備料、保存及庫存管理 每日盤點、叫貨及耗損紀錄 操作點餐系統、出單機及外送平台 負責開店、收店及設備清潔確認 協助訓練新進員工及工作分配 處理現場訂單、客人及突發狀況 確實執行食品安全及店內SOP 【應徵條件】 ．具餐飲業工作經驗一年以上 ．具燒烤、串燒、炸台、居酒屋或外送餐飲經驗者佳 ．能獨立完成餐點製作及收店流程 ．具備基本庫存盤點及叫貨能力 ．忙碌時能維持穩定，不慌亂、不亂出餐 ．重視清潔、食品安全及餐點一致性 ．能配合晚班、假日及排班 ．具帶班、店長或管理經驗者優先錄取 【一個月考核內容】 試用期內將依以下項目進行考核： ．出勤及工作穩定度 ．串燒、炸台及包裝熟練度 ．餐點品質及出餐速度 ．備料、清潔及食品安全執行 ．盤點、叫貨及庫存管理能力 ．尖峰時段的判斷與工作安排 ．是否能獨立開店、收店及帶領現場 達到資深正職標準者，月薪調整為55,000元以上；可獨立帶班並負責完整店務者，月薪調整為60,000元。 【未來發展】 米串燒目前為新創品牌，未來預計發展直營店及加盟店。 表現穩定者，未來可往以下職位發展： ．正式店長 ．新店展店幹部 ．教育訓練人員 ．區域營運管理人員 【工作地點】 台北市文山區木柵路二段173號 【應徵方式】 請提供履歷，並告知： 曾任職的餐飲品牌及工作內容 是否具備烤台、炸台或帶班經驗 最快可到職日期 是否能配合晚班及假日排班 期望長期發展的職務方向 我們需要的不是只會完成單一工作的人，而是能夠穩定出餐、照顧品質，並逐步承擔現場營運責任的夥伴。
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