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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~100000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今短短十年左右的時間，便已在全台設立14間診所（截至2023年5月為止），並且預計於2023年底達成21間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您40,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。
就業保險產檢假安胎假產假全勤獎金 - 月薪43000~46000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（ 社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪55000元 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.公設檢測(消防、電氣、給水、排水、弱電、土建) 2.建築物專區驗屋檢測 3.依照SOP作業 4.進行現場檢測拍照 5.良好溝通能力 6.配合公司工作安排及出差勤務(台北市、新北市、桃園市、基隆市、宜蘭縣，原則當日往返，彈性上下班) 7.其它主管交辦事項 8.專業進修、外訓課程 9.提供各種作業、業務、提案、激勵獎金，升遷管道暢通，歡迎有企圖心者加入一起成長茁壯。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
💡💡 機電保養人員大集合！ 準備好加入我們，成為機電設備守護不斷運轉的關鍵力量嗎？🎯 🌟 你將會 1. 進行建築物機電類設備檢修，讓社區大樓正常運作！ 2. 完整遵循作業標準，確保流程井然有序。 3. 具備基本概念，公司完整培訓。 4. 善於溝通協調，維護公司商譽。 5. 有責任感同理心，確實完成檢修工作。 6. 根據公司安排，接受工作分派及進行必要的出差任務。 7. 承接主管交辦的其他重要事項，為團隊貢獻一份力。 🚀 加入我們這個充滿活力專業的團隊！ 如果你熱衷於檢測技術，具備細心觀察能力，又願意接受挑戰，我們熱情歡迎你的加入！ 立即投入機電保養領域，展開你的專業新篇章！✨
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.建築物交屋專業驗屋檢測 2.依照作業標準書工作 3.進行現場檢測拍照彙整 4.良好溝通協調能力 5.資料統計、報告製作 6.配合公司工作安排及出差勤務 7.其它主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責Java後端系統、API介面與微服務架構的設計開發、系統整合與性能優化，以提升資訊系統的穩定性、擴充性與業務營運效率。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
專案管理與跨國協作(60％)： 跨國專案規劃與執行：制定 IT 專案計劃，明確定義專案目標、範疇、資源需求與時程表（Timeline），確保跨國專案順利推進並按時、按質交付。 跨文化溝通橋樑：具備流利的英文溝通能力，負責與越南在地 IT 團隊、內部利害關係人及外部客戶進行高效溝通，精準將業務需求轉譯為技術開發任務。 風險控管與高層彙報：持續追蹤專案進度，主導跨國例行專案會議；具備敏銳的風險辨識能力，能針對潛在瓶頸制定應對措施，並定期向高層彙報專案狀態與關鍵決策。 跨部門資源整合：促進 IT 開發端、業務端及跨國相關部門之間的緊密協作，確保專案成果符合公司全球化擴展的戰略與業務需求。 團隊培訓與流程在地化(40％)： 1. 建立日常回報與防呆機制：透過日常 Daily Stand-up（站會）與 Retrospective（回顧會），引導越南工程師養成「主動舉手、提早回報風險、確實對齊需求」的溝通習慣，打破跨國協作的溝通黑洞。 2. 專案流程的在地化微調：評估越南團隊的工作節奏與文化，優化並簡化專案管理工具的工作流。推動視覺化、直覺式的進度管理，降低團隊人員的行政負擔，同時確保進度完全透明。 3. 建立標準作業程序 SOP：針對常踩雷的開發痛點或核心業務，協助團隊建立簡明、易懂、圖文並茂的標準作業程序(SOP)與Checklists。確保即使在人員流動的情況下，新進越南員工也能快速上手，維持專案品質不中斷。 4. 形塑跨文化技術分享與激勵氛圍：推動輕量級的技術或專案經驗分享會。透過引導與鼓勵，激發越南在地資深員工的主動性，透過經驗分享，進而帶動整體團隊的整體戰力提升。
- 月薪45000~50000元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
✅工作內容： 1)依產婦個別需求，提供專業護理照護、生命徵象觀察及完整紀錄 2)執行產婦入、出住評估與護理流程，提供全程關懷與支持 3)提供母乳哺育、育兒照護之衛教指導與實務示範（含個別化教學） 4)落實感染控制及照護品質管理，確保照護安全與環境品質 5)跨團隊合作（護理、保母、客服），共同提升整體服務品質 6)配合單位運作，執行主管交辦事項並參與流程優化與改善 ✅ 加分條件 1)具婦產科、嬰兒室或產後護理之家相關經驗尤佳 2)對母嬰照護有熱忱，具耐心與良好溝通能力 3)願意學習泌乳支持、親子照護等專業技能 我們希望妳是： 1)重視細節、願意主動觀察與關心產婦及寶寶 2)獨立作業，也能與團隊良好合作 3)對提升照護品質有想法，願意一起優化流程
尾牙下午茶員工結婚補助生育補助需穿著員工制服 -
