- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1、視覺與手臂系統整合：負責 2D/3D 工業相機、機械手臂（Fanuc, ABB, Epson 等）與力控感測器之硬體選型、架構整合及通訊配置。 2、手眼標定與視覺定位導入：執行 2D/3D 手眼標定（Eye-in-Hand / Eye-to-Hand），應用現有視覺套件（如 Halcon、OpenCV）進行工件特徵識別、空間位姿引導與精準對位裝配。 3、力控與柔性裝配調試：調試機械手臂力矩回授（Force Control）、防碰撞保護及自適應軌跡補償，實現高精密、零損傷之精密插拔與貼合裝配。 4、模擬預演與虛實對接：運用機器人模擬軟體（如 RobotStudio、ROBOGUIDE、Isaac Sim/MuJoCo）進行動作路徑規劃、干涉檢查與 Cycle Time 預估，加速現場調試上線。 5、產線試產與海外落地支援：主導視覺機器人工站現場調試、異常排除及製程良率優化，並配合專案至海外廠區（美國、越南等）進行技術移轉與驗收。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 人員出缺勤及日常工作管理 2. 設備運行、良率及異常數據分析 3. OEE、設備稼動率及良率提升改善 4. 設備異常改善與維護成效追蹤 5. 其他主管交辦事項及任務
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1、負責自動化設備電氣控制線路規劃、EPLAN / AutoCAD 圖紙繪製與安全規範評估。 2、負責電控元件（PLC、伺服馬達、感測器、變頻器）選型、BOM 表建立與安全性設計。 3、開發與調試三菱、歐姆龍等 PLC 邏輯程式與人機介面。 4、負責多軸工業機器人（FANUC、EPSON、ABB）之運動控制、軌跡示教與產線調試。 5、配合專案至海外多廠區進行線體裝機、電控調試與量產交付。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責筆記本電腦新產品導入之測試治具轉接排線及電路板開發 2. 對接國外和國內EE客戶及生產廠商，收集確認設計需求，設計及review排線及電路板layout 3. 撰寫英文技術報告,並與國外客戶進行溝通與合作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1、合併報表與帳務覆核： 負責傳票複核、所得稅計算、權益法長投與未實現毛利認列，並編製預估與實際合併財務報表及管理報表。 2、子公司監理與沖銷： 執行子公司大表編製、關係人交易對帳、合併沖銷分錄編製，以及投審會報備等監理作業。 3、會計師查帳與財稅申報： 主辦會計師財報查帳窗口、營利事業所得稅申報及移轉訂價 (TP) 文件準備。 4、股務與公開資訊申報： 負責公開資訊觀測站公告、股東會年報編製，以及董事會與股東會相關事項。 5、系統優化與專案： 推動財會相關專案，並進行系統流程優化與開發。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、工站軟體開發：根據客戶需求，開發測試工站軟體，跟蹤並解決軟體測試異常，完成測試邏輯優化，確保工站軟體穩定高效運行。 2、產線異常處理：根據測試中發現的問題進行詳細分析，與客戶討論軟體相關的解決方案並快速解決問題。 3、軟體架構開發：與客戶合作完成軟體框架的開發迭代，並制定業務規範文檔，確保框架的可讀性、穩定性和可擴展性。 4、需求管理：分析應用系統需求，設計原型圖、撰寫文檔，並跟蹤需求變更，及時與開發團隊溝通確認，確保項目按時交付，並對用戶滿意度負責。 5、前端開發：開發應用系統前端頁面，進行數據接口聯調，前後端整合及文檔撰寫，確保項目前端按時實施部署。 6、後端開發：開發應用系統後端，搭建數據庫及撰寫開發文檔，完成前後端整合及業務代碼測試，確保代碼準確性。 7、系統部署與優化：按時完成系統後端部署，深入理解業務需求，分析發現系統瓶頸，推動系統性能優化。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、專案管理 1. 工程階段驗證規劃：能依照工程階段性目標與驗證需求規劃物料，軟件驗證計畫，並配合客戶做DOE以達成資料蒐集與分析 2. 人力與物料排配：依照不同工程階段需求，協調各部門做最佳化人力排配，依照物料的差異性與客戶申請各種不同Config 硬件以對不同組合作驗證與資料收集 3. 報告撰寫與匯報：依照工程階段不同時間點針對異常問題編寫報告並與客戶匯報狀況與處理方案 4. 客戶關係維護：依照不同專案的客戶需求，配合主管提供高效反應時間，協助建立穩固客戶關係 5. 產線異常處理與跟進：依照產線異常問題優先級安排相應人員處理，進行跨部門溝通，釐清線上測試異常原因，匯總尋求客戶或是內部解決方案，追蹤處理狀況後回報客戶即時狀態 6. 量產專屬工站驗證規劃：針對量產流程與專屬工站安排驗證計畫與實施，協調跟進量產需求，確保量產順利、測試時間及良率達到量產需求 二、團隊管理 1. 安排團隊工作、人力配置及留任風險控管；主持團隊會議，安排教育訓練和培訓計畫跟進 2. 處理團隊日常考勤，加班等事務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責筆記本電腦新產品導入之電子系統設計開發驗證,協助客戶完成板端和系統端之EE設計驗證並確保產品可量產化 2. 執行失效分析(FA),SI/PI訊號量測與分析及DOE執行 3. 撰寫英文技術報告,並與國際客戶進行溝通與合作
- 月薪51000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
{線上初面} 部門簡介： https://drive.google.com/file/d/12SkRVkvPjBsGe47l8O209aoMhzdFLHtn/view?usp=sharing 工作內容包含： 1. 工具機械3D繪圖 2. 有限元素分析技術應用 3. 動態量測與模態量測 ※具申請工研院宿舍資格 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、執行新興污染物相關研究，進行國內外文獻及國際管理趨勢蒐整與分析 二、規劃與執行新興污染物處理技術開發，評估技術可行性與處理效能，及協助技術之實際應用與場域驗證 三、執行環境樣品之前處理、分析及相關實驗操作 四、撰寫專業研究報告、技術文件或計畫成果，協助研究成果簡報、技術交流及相關會議資料之製作
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
前瞻科技及人工智慧快速發展，正重塑科研與產業創新模式，而動物福利與寵物管理等新興議題亦逐漸成為政府施政重點。我們正在尋找具備生醫、生技或生命科學背景，且對科技政策研究、產業分析及公共議題充滿熱情的人才。 您將有機會參與國家級研究計畫，從科技趨勢觀測、政策分析、計畫管理到產業應用推動，累積跨領域研究與專案實務經驗，讓專業能力直接影響國家政策與社會發展，歡迎加入我們，共同探索科技與政策交會的無限可能。 【關鍵職責】 01. 前瞻科技與政策研究 追蹤國內外前瞻科技、人工智慧及生命科學發展趨勢，研析相關文獻、研究成果與產業動態，並針對動物福利、寵物管理等重要議題進行政策分析，提出具前瞻性的研究成果與政策建議。 02. 科技計畫管考與成果分析 參與政府科技計畫執行與管理，協助研究成果資料蒐集、彙整與分析，建立成果追蹤機制，支援計畫管考、績效分析及成果報告撰寫。 03. 專案推動與執行 參與政府及產業相關專案推動，協助企業數位轉型與AI應用推廣工作，並透過跨單位協作、會議規劃及成果整合，促進研究成果落地應用與產業鏈結。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網（http://ieknet.iek.org.tw/），系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
負責智財評價及智權推廣相關專案之規劃與執行，透過專案管理、跨單位溝通及成果整合，協助提升智財價值與推動智權應用。適合對智財、專案管理及產業推動有興趣，並樂於與不同單位協作的人才。 工作內容 1.智財評價專案管理：負責智財評價專案相關文件之審核、流程追蹤及審查安排，確保專案依規劃順利推進。 2.智權推廣活動規劃與執行：規劃及辦理智權相關推廣活動，協助提升內部及外部對智慧財產權的認知與重視。 3.專案溝通與成果整合：負責專案執行過程中的跨單位溝通、進度協調及問題追蹤，並彙整專案成果與相關資料。
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 辦理生衛醫農領域大型政府科技專案管理，協助主管掌握工作進度、成果交付及相關作業，確保專案依規劃及時程完成。 2. 負責專案簡報、規劃書、執行報告及相關資料之撰寫、綜整與彙編，掌握內容品質及交付時程。 3. 定期檢視專案執行情形，追蹤各項工作進度及成果，針對執行問題提出改善建議及後續行動方案。 4. 配合專案推動及任務需求，處理專案相關業務及臨時交辦事項。
良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙產檢假 - 月薪95000~120000元 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
本職位為集團資訊系統的維運負責人與跨系統整合樞紐， 負責各系統的穩定運作、架構規劃與整合開發，並帶領2-3人團隊執行系統專案。 【一、系統維運與規劃(職責範圍)】 1. 電子簽核系統(EIP)：測試與正式雙環境維運，含表單引擎、簽核流程、 選單與角色權限、報表中心、系統版本部署與回復 2. ERP系統(Oracle)：台灣正式/測試環境及海外多帳套之維運， 含主檔、單據流程、成本計算、月結作業之系統面支援 3. 門市POS系統(兩套)：資料庫維運、後台設定(付款方式、品項、菜單發佈)、 門市端問題支援 4. 訂位系統：開發、測試、正式三環境維運與門市設定支援 5. 會員中台、電子發票平台、人資系統：資料維運與介接維護 6. 自動化排程(數十支)：每日拋轉、報表產出、健康巡檢與失敗告警之 監控與異常排除；含Linux排程主機維運 7. 主機與基礎設施：資料庫伺服器、應用伺服器、排程主機之 帳號權限、備份機制與存取管控 【二、系統規劃與技術決策】 8. 系統架構規劃與技術選型：評估新需求應以既有系統設定解決、 自行開發或導入外部方案 9. 年度系統改善與擴充規劃，排定優先順序並控管投入資源 10. 老舊系統汰換評估與遷移規劃(含待退役程式盤點與收編) 11. 系統容量、備份與災難復原機制的規劃與定期驗證 12. 外部系統商、軟體廠商之技術對口、導入評估與驗收 【三、跨系統整合與串接(本職位核心)】 13. 規劃並開發集團各系統間的資料串接架構： 電子簽核系統、ERP、兩套門市POS、訂位系統、會員中台、 電子發票平台、人資系統，共7類系統的資料互通 14. 簽核系統與ERP的串接開發：使用者在EIP送出的請購、採購、驗收、 費用請款、廠商/料號/客戶主檔等單據，簽核完成後自動落地至ERP， 需設計佇列派工、失敗重試、資料一致性與異常回報機制 15. POS至ERP的每日交易拋轉：門市銷售、發票、收款資料自動轉為ERP帳務， 含付款方式對照、傳票產生與切張、訂金沖銷 16. 訂位系統與POS、ERP、簽核系統的三方資料同步，含退款流程雙向對接 17. 金流服務(收單銀行)撥款、手續費、退款資料的自動立帳與沖銷 18. 串接介面的正確性把關：對帳機制設計、差異偵測、重複入帳防範， 確保跨系統資料在財務報表上對得起來 【四、系統開發專案】 19. 電子簽核系統表單與流程開發：依各部門需求建置新表單、 設計簽核流程與核決層級，年約20-30張 20. ERP功能擴充專案：海外帳套建置(香港/新加坡/日本/中國)、 採購鏈端到端流程(請購→採購→驗收)、應付請款流程上線 21. 財會自動化專案：傳票引擎開發、成本結算檢核工具、 薪資分攤轉檔系統改寫、零用金申請卡控 22. 報表與資料應用專案：經營儀表板、報表中心治理、 報表資料列權限(RLS)機制、門市需求預測 23. 對外系統專案：顧客問卷系統、對外API服務、門店口碑平台 24. 專案全程負責：需求訪談、可行性評估、規格產出、開發、 測試驗收、上線部署、教育訓練與文件交付 【五、團隊管理】 25. 帶領2-3人團隊，分派任務、掌握進度、審核產出品質 26. 培育部屬技術能力，建立團隊作業標準與知識文件 27. 擔任資訊部與財會、人資、營運、稽核等單位的需求對口窗口， 釐清需求、評估投入、排定優先順序並回報進度 【六、資安、合規與治理】 28. 配合上市櫃準備，執行資料庫帳號權限治理、系統權限最小化改造 29. 建立變更管理與稽核軌跡機制，維護重大變更登錄(稽核抽樣母體) 30. 簽核授權內控稽核機制的維護，確保簽核金額符合職務授權辦法 31. 系統弱點盤點與修補規劃 【七、例行作業支援】 32. 每月營收檢核、成本結算、盤點檢核、薪資分攤、會員點數月結等 週期性作業之系統面支援與異常排除 33. 主管交辦事項 ➤必備工作技能: 1. 五年以上企業內部系統開發或維運經驗，其中須含兩年以上跨系統整合/資料串接的實際開發經驗 2.【跨系統整合能力】(本職位最關鍵) - 做過兩個以上異質系統之間的資料介接或同步 - 理解佇列、非同步處理、失敗重試、冪等設計(同一筆資料重複執行不會重複入帳) - 具備對帳與差異偵測的設計能力，能自行找出兩系統數字為何不一致 3.【資料庫能力】 - SQL紮實，能獨立撰寫與調校複雜查詢及預存程序 - 熟悉SQL Server或Oracle至少一種，理解交易、鎖、索引與執行計畫 4.【開發能力】 熟悉Python或同等後端語言，能獨立完成取數→運算→寫回→通知的完整自動化流程， 並具備錯誤處理與告警設計 5.【專案管理能力】 能獨立負責專案從需求訪談、規格產出、開發、驗收到上線的完整循環， 並能對非資訊背景的使用者說明技術方案 6.【團隊管理經驗】 具2人以上團隊帶領或專案主導經驗，能分派工作、審核產出、培育部屬 7.【業務理解】 具備財會與營運數字概念，理解營收、成本、進銷存、應收應付、傳票借貸的基本邏輯 8.【作業紀律】 操作正式環境具備事前備份、範圍確認與可回復的紀律，改動留下紀錄與稽核軌跡 9.【維運與規劃能力】 具多系統並行維運經驗，能判斷需求該用既有系統設定解決或另行開發； 具備備份、權限、異常告警等維運機制的建置經驗
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 -
