- 月薪40000元 台南市鹽水區 1年工作經驗 今天剛更新展開
職務內容： 1.業務流程 AI 化與方案設計 與 Domain 單位合作，梳理既有業務流程與痛點，規劃並導入 AI 協作解決方案，確保應用具備實際效益與可落地性。 2.AI 原型與 PoC 快速開發 善用 LLM 與現代 AI 工具進行輔助開發，快速完成概念驗證（PoC），縮短開發週期並驗證應用可行性。 3.資料結構化與 RAG 知識庫維護 負責 Domain 資料整理、結構化處理與 RAG 資料庫更新，確保 AI 回應來源正確、資料新穎且符合資安規範。 4.AI Agent 與 Prompt 設計管理 設計 Agentic 工作流程與高品質 Prompt，建構可穩定執行任務的 AI Agent（如 RAG 應用、多 Agent 協作），提升模型回覆準確度與穩定性。 5.AI 平台維運與持續優化 進行 AI 系統日常維運與監控，分析回覆品質、處理模型幻覺問題，依使用者回饋持續優化 Prompt 與邏輯。 6.外部資源與外包專案管理 負責與外部廠商進行技術對接、進度控管與成果驗收，確保外包成果可順利整合並符合內部需求。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 月薪40000~50000元 台中市霧峰區 半年工作經驗 今天剛更新展開
1.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 2.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 3.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 4.批改作業及測驗輔導。 5.定期電話教學及訪談
伙食津貼勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.生產技術改善 (15％)：生產技術優化或新技術研究。 2.生產設備改善 (15％)： 進行設備優化評估，參與新設備研究與導入，提升運作穩定性。 3.製程異常處理 (30％)： 負責現場製程異常的快速排除、根本原因分析與改善對策執行。 4.備品與庫存管理 (20％)： 負責備品庫存管理、規格優化及替代品開發，確保產線穩定運作。 5.管理活動 (10％)： 協助並推動 5S、QCC 品管圈及改善提案等 WMS 管理活動，落實全員參與。 6.ISO 認證推動 (10％)： 執行 ISO 9000、14000、14064 等相關認證之工作與稽核準備。 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 月薪45000~52000元 新北市樹林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責公司品保部門管理，以達成部門任務, 包含產品進料檢驗、製程檢驗、及出貨檢驗等工作之規劃與執行，以確保產品品質。 2. 協助ISO品質管理系統之推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 4. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。 5. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 6. 監督並溝通供應商之供貨品質, 部門間協調與溝通, 協助客訴處理。
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.訂定生產排程與進度追蹤 2.生產排程協調及管理 3.特殊原料管控 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
意外險員工團保上下班交通車員工餐廳績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.導引 協助訪客諮詢5.臨時交辦事項
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪45000~49000元 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 外銷業務相關作業，包含報價單製作、舊有客戶維繫與日常 e-mail 回覆。 2. 國外新市場與新客戶之開發。 3. 訂單追蹤，交期協調。 4. 協助接待外國客戶來訪。 5. 主管交辦事項。 本公司設有業績獎金制度，歡迎喜歡挑戰自我、創造佳績的你加入!!!
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 上班地點:豐原區圓環北路二段102號 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
勞保健保 - 月薪40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
勞保健保 - 月薪42000元 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 確保豪華閣餐點遵照飯店之標準與質量 2. 具備良好的料理知識與廚藝 3. 彈性配合及支援廚房團隊每日工作 4. 協助主管交辦之其他工作事項
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、需求分析與系統設計： • 進行需求訪談、撰寫需求規格書及使用者故事 (User Stories) 。 • 規劃系統功能清單、開發時程與版本變更紀錄 。 二、軟體研發與整合： • 負責系統架構設計、資料庫設計及程式開發 。 • 執行 BPM 與 SAP ERP 等系統之整合開發、串接與技術文件撰寫 。 • 開發並維運符合連鎖餐飲營運需求之軟體方案（如：門市 POS、訂單管理、會員行銷平台等）。 三、維運與優化： • 負責 SAP S/4 HANA 之日常維運、系統故障排除與改善報告 。 • 進行 Code Review、效能測試、程式碼重構與資安原則落實 。 • 編製使用者操作手冊與維運說明 。 四、技術研究： • 引進新技術（Microservices、雲端、API 等）進行評估報告與 PoC 實驗 。 五、具備條件： • 系統分析與設計 (SA&D)、物件導向分析與設計 (OOAD) 能力，能製作需求、架構、測試等技術文件。 • 具有與 BPM 或 SAP ERP 整合之經驗為佳，懂得企業流程管理、ERP 模組 (FI、CO、MM、SD) 的基本流程。 • 熟悉安全性考量（如：API 驗證與授權、資料加密），可在開發時落實資安原則。
全勤獎金員工購物優惠員工生日禮金年終獎金 -
