- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市 5年工作經驗 2天前更新展開
1、具備施工規劃及整合能力 2、具備工期、品質控管及風險管理能力 3、跨部門溝通協調能力 4、帶領團隊分工協同合作作戰能力 5、須有相關專案主管完整經歷,工程金額8億元以上等經驗 請提供以下資料 1、曾負責專案基本資料簡介資料(進度管理/專案之勞工安全計畫/作為/成效)。 2、請提出曾負責的前置施工計畫以及於施工過程(地工/結構體/內部裝修/外部裝修)遭遇之 挑戰，請至少各提出一項。 3、請就成本面/工期面/品質面&勞工安全面各專案於執行過程各提出一項價值工程
績效獎金生日假意外險員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 5年工作經驗 2天前更新展開
一.例行工作事項 1.協助處理社區相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商事宜 6.規劃社區資產與推展社區事務 7.社區修繕維護廠商管理協調 8.社區營運團隊營運溝通協調 二.專案事項 1.協助統籌年度召開區分所有權人會議 2.協助文康活動之各項事宜及年節活動舉辦
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 月薪41412元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌱 我們正在尋找這樣的夥伴 🌱 📍薪資依非營利幼兒園薪資支給基準表 ▪ 專科起薪｜39,126元起 ▪ 學士起薪｜41,412元起 如果你對幼教保有熱情，願意蹲下來聽孩子說話，相信每個孩子都有自己的節奏與可能，那麼，也許你正在找的，就是我們。 我們期待的夥伴： ✨ 喜歡孩子、願意陪伴孩子 ✨ 具融合教育理念，尊重個別差異 ✨ 相信正向教養，而非責備與控制 ✨ 願意與團隊討論、一起成長 ✨ 看見孩子行為背後的需求 我們重視的不只是帶班能力，更是在教育現場中，是否仍願意保有溫柔、理解與初心。 這是一個照顧孩子、支持家庭，也善待老師的友善環境。 法人尊重勞基法，重視教師專業與工作權益，希望每位老師都能被理解、被支持，也能安心成長。 如果你也相信：教育不是改變孩子，而是陪孩子找到自己。 歡迎加入我們 ❤️
年終獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責俱樂部櫃台、健身房、戶外泳池及男女三溫暖之日常營運管理。 2.接待飯店住客及俱樂部會員，維持優質服務品質。 3.執行現場營運管理與人力調度及排班管理。 4.督導同仁落實服務流程、環境巡檢、設備維護及安全管理作業。 5.處理會員需求、顧客意見及客訴案件，提升顧客滿意度。 6.處理會員入會、續約、停會等行政作業，維護會員關係。 7.規劃及執行俱樂部會員各項會員活動及會員課程推廣。 8.與飯店各部門單位協調合作，確保營運順暢。 9.飯店 / 服務業櫃台者為佳 10.完成其他主管交辦事項。
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉飯店各項工程(機電、弱電監控、給污排水、空調照明、消防設備)等相關系統操作及專案規劃建議。 2.督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓，建立專業團隊。 3.管理設施預防性維護計畫，推動節能及資源優化。 4.檢查與執行各項安全、消防法規，配合相關合格檢查，主動追蹤設施風險與改善措施。 5.配合公司政策，確實執行各項工程進度追蹤與督導並回報提供上級參考。 6.協助公司與工程相關之政府單位關係建立與完成飯店年度各項設備定期檢查及保養維修。 7.統籌預防性保養計畫、能源管理、預算編列及裝修工程，具備機電專業能力。 8.協調各部門等跨部門需求，及時回應並排除現場故障，支援特殊營運需求及活動。 9. 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。
員工聚餐尾牙春酒家庭日員工結婚補助 - 月薪40000~85000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪40000~85000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪40000~85000元 新竹市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪40000~85000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
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需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪40000~85000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
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