- 月薪44476元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2.管制工人進出，是否有非法外勞。 3.管制車輛進出，掌握周圍車輛狀況俾利動線流暢。 4.監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.公家機關來訪不可任意放行，回報現場工務。
員工團保產假勞保健保勞退提繳金 - 月薪44476元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2.管制工人進出，是否有非法外勞。 3.管制車輛進出，掌握周圍車輛狀況俾利動線流暢。 4.監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.公家機關來訪不可任意放行，回報現場工務。
員工團保產假勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 無工作經驗 1天前更新展開
觀念～各位夥伴，加入我們，不只是找一份工作，而是加入一個能夠讓自己持續成長、看見未來的平台。 我們的工作其實很簡單，主要有三個重點。 第一，就是要熟悉日本的旅遊行程、活動內容，以及公司的各項服務。當客戶有任何疑問時，我們都能清楚、專業地介紹與說明，讓每一位來到我們這裡的朋友，都能安心、放心。 第二，就是接待與陪伴來到日本見學、考察的夥伴。我們要協助他們了解當地的環境、生活、文化，以及整個行程安排，讓他們真正感受到日本的魅力，也體驗我們所規劃的價值。 第三，也是最重要的一點，就是每一位夥伴都要有自己的目標與責任。公司願意提供穩定的底薪與完善的保障，但同時，我們也期待每位夥伴能完成自己的基本工作目標。 公司保障員工，員工也要共同成就公司，這是一種互相信任、互相負責的合作關係。 因此，學習非常重要。只要願意學、願意做，其實這些工作並不困難。我始終相信，沒有做不到的事情，只有願不願意用心去做。 如果您目前希望先慢慢嘗試，也沒關係。我們同樣提供兼職模式，沒有業績壓力，依照自己的時間安排，做到多少、領多少，彈性又自由。 但是，如果您選擇的是專職，就要有明確的目標、積極的態度，以及對未來的期待。因為公司願意用更好的薪資、更好的福利、更好的工作環境來培養每一位真正願意投入的人。 我們希望大家珍惜這樣的機會。 有一句話說得很好：「天氣好的時候，要記得曬棉被；等到颱風來了、下雨了，再想曬就來不及了。」 人生也是一樣。 當機會來的時候，把握它；當環境好的時候，努力充實自己；當舞台已經準備好了，就勇敢站上去。 因為今天的努力，決定明天的收穫；今天的選擇，也決定未來的人生。 如果您希望擁有一個能持續成長、有發展、有收入，也有國際舞台的工作環境，我們誠摯歡迎您加入，一起學習、一起努力、一起創造更美好的未來。
- 月薪40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🚛【業務司機】職缺招募中！ 你擁有靈活的駕駛技巧，並且喜愛與人互動嗎？來成為我們團隊不可或缺的一份子吧！ 🎯 加入我們的生活小日常： 1. 按時、安全地將貨物送到客戶手中，讓每一段旅程都安心又愉快 2. 守交通規則，並遵守公司政策，讓每一趟行車都穩定可靠 3. 與客戶保持良好互動，幫助解決運輸中的任何問題還有提供必要協助 4. 動動手協助倉庫的貨物裝卸，展現你的團隊精神 5. 成為銷售好手，有機會銷售輪胎給客人，努力抽成提升收入！ ✨ 我們需要的是能吃苦耐勞、責任心強的夥伴！是否準備好挑戰自己的極限？ 快加入我們，開啟屬於你的道路傳奇吧！
免費供餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。 ＊工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。
產假意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 月薪43000元 台中市神岡區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 依生產計畫進行每日生產排程與進度追蹤 2. 依生產計畫適時做人力調度及調整 3. 維護生產工作日誌，記錄作業狀況與改善事項 4. 執行生產線巡檢，確保機台防呆設備運作正常 5. 具備異常判斷能力，能即時通報技術人員 6. 掌握生產用料狀況，與採購人員保持良好溝通 **主要管理產線其一製程主管，並非全產線全製程** **主要管理人數為8~10人** **本公司為金屬加工製造廠，人員相處融洽，極具向心力** !!!歡迎志同道合者一同加入!!! ****請透過1111投遞履歷預約面試****
良好升遷制度全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 10年工作經驗 1天前更新展開
本職位負責建構與優化公司人力資源體系，確保「選、訓、用、留」各環節符合企業發展策略與勞動法規。 除了日常營運作業外，需具備獨立推動專案、優化流程及處理複雜勞資關係的能力。 【主要職責】 1. 制度優化與法令遵循 (核心能力) * 擬定與修訂公司人力資源管理規章，確保內部制度與勞基法等最新法令同步。 * 建立並優化人事行政流程（出勤、離退、保險、人事檔案管理），提升組織行政效能。 * 獨立應對勞動檢查，預防並處理勞資爭議案件，維護和諧勞資關係。 2. 招募任用與人力規劃 * 執行全方位招募作業：包含職務說明書撰寫、多元管道開發、面試甄選及任用報到流程。 * 管理特定族群人力資源（如外籍同仁、實習生...）。 3. 薪酬福利與績效管理 * 負責薪資結算、獎金計算、年度調薪政策。 * 執行與維護績效考核制度，確保考核結果與薪酬獎金有效連結，激勵員工表現。 * 分析人力資源管理報表，提供經營層決策依據。 4. 人才發展與教育訓練 * 規劃並執行年度教育訓練計畫（含新進培訓及在職訓練），評估訓練成效以強化人才資本。 * 推動企業文化建設與員工關係活動（如 Team Building），提升員工歸屬感與留任率。 5. 專案推動與跨部門協作 * 建置或維運 HRIS 人資資訊系統，落實數位化管理。 * 執行各類人資專案及主管交辦事務。
產假意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉建築法規、建築細則及都市計劃。 2.熟悉都更、危老相關法規及審查作業程序。 3.具建築規劃、繪圖設計能力。 4.具產權面積計算及複核能力。 5.開發案先期評估規劃、法令分析。 6.檢討建照、都審等相關建管圖說、流程作業及確認文件正確性。 7.設計規劃及施工釋疑。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 移工事務處理 (工作溝通/交通/伙食等) 2. 薪資(包月成本作業) 3. 引進、調派、遣返作業 4. 處理移工異常狀況及排除 5. 主管交辦事項
產假意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責機電投標報價作業。 2.執行預算編製及變更追加減審查。 3.業主變更設計數量計算審核。 4.圖面、標單和工程數量核算。 5.圖說管制作業。
產假意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、負責客戶帳務處理、傳票編製、帳務整理及財務資料建檔。 2、辦理營業稅、各類所得扣繳、營利事業所得稅及其他稅務申報作業。 3、協助客戶處理會計、稅務及工商相關事宜，提供專業服務與行政協助。 4、辦理計算二代健保、勞健保及相關申報作業。 5、辦理公司、商業及各項工商登記案件。 6、審核、整理及歸檔各項會計憑證、帳冊及相關文件。 7、配合主管交辦事項，並與團隊共同完成各項專案。
年終獎金激勵獎金績效獎金就業保險員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責新客戶開發，新產品推廣，達成規劃之業績及毛利目標。 2. 具5年以上業務開發相關經驗，並擁有獨立開發客戶與通路之成功實績。 3. 熟悉 RFQ/RFI/Design-in業務流程，及系統廠 EVT/DVT/PVT 流程。 4. 分析市場趨勢與競爭動態，提出業務開發與產品策略。 5. 與 RD / PM /工廠協作，整合內部資源滿足客戶需求。 6. 其他主管交辦事項。
員工生日禮金生日假產假產檢假安胎假 - 月薪42000~50000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責新客戶開發，新產品推廣，達成規劃之業績目標。 2. 具業務開發相關經驗，能獨立開發新客戶，良好的溝通及協調能力。 3. 熟悉 RFQ/RFI/Design-in業務流程，及系統廠 EVT/DVT/PVT 流程。 4. 其他主管交辦事項。
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