- 月薪40000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責準備、處理、烹調相關食材 2.料理製作出餐，掌控菜餚的出菜品質與擺盤 3.進行廚房內環境清潔及衛生管理工作 4.食材庫存盤點 5.需具備煎、炸、包卷類能力，依能力給薪 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5、計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6、進行食材之採買。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪40000~75000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.繪製機電/給排水/電氣/空調/消防工程展開圖、施工圖、竣工圖 2.配合機電與建築規劃圖整合及檢討圖面 3.能夠與現場施工管理者溝通協調 4.具建築/機電相關法規檢討能力尤佳 5.協助主管處理繪圖相關事務 ※薪資依實際個人經歷與能力核薪
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 國際資源循環政策與國內廢棄物管理法規相關研析。 2. 塑膠再生料溯源等相關驗證、稽核與執行。 3. 循環資源與永續相關專案（含政府計畫）之規劃、執行與結案報告撰寫。 4. 針對客戶需求，提供資源循環策略之專業建議。 5.其他主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 《廚務組長／廚務主任》 1. 招呼客人、介紹餐點的秀廚服務。 2. 基本備貨及食材的前置作業。 3. 餐點製作、品質管控和確保出餐穩定。 4. 盤點與管控食材的安全庫存量及訂購量。 5. 執行與遵守廚房內的食安及清潔工作。 6. 可接受快節奏、高壓環境。 7. 其他主管交辦事項。 《副主廚》 1. 招呼客人、介紹餐點的秀廚服務。 2. 餐點製作、品質管控和確保出餐穩定。 3. 負責各時段餐期出餐量掌控。 4. 掌握當日食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收。 5. 執行線上訂貨、驗貨、領料作業。 6. 執行與督導各廚別的食安及清潔工作。 7. 可接受快節奏、高壓環境。 8. 其他主管交辦事項。 【工作地點】 中和區 ［小福利-中和環球店］新北市中和區中山路三段122號4樓（環球購物中心） 板橋區 ［饗食天堂-板橋店］新北市板橋區中山路一段152號12樓（遠東百貨板橋中山店） ［果然匯-板橋店］新北市板橋區中山路一段152號11樓（遠東百貨板橋中山店） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚 務 專 員：月薪 36,000起 ☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000起 ☀ 廚 務 主 任：月薪 46,200起 ☀ 副 主 廚：月薪 54,900起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4. 協助客願處理。 5. 協助領貨、進貨及物料盤點。 6. 管理交班作業及各區站人力調度。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1. 規劃及安排每日現場人力調度。 2. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4. 協助顧客抱怨處理。 5. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6. 負責領貨、進貨及物料盤點。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1. 店務及現場服務管理。 2. 店舖人事、排班管理。 3. 盤點及叫貨作業管理。 4. 執行同仁進階教育訓練與督導。 5. 現場客訴事件處理。 6. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7. 可接受快節奏、高壓環境。 8. 主管其他交辦事項。 【加分特質】 1. 微笑禮貌 2. 正向積極 3. 勤快學習 【工作地點】 中和區 ［小福利-中和環球店］新北市中和區中山路三段122號4樓（環球購物中心） 板橋區 ［饗食天堂-板橋店］新北市板橋區中山路一段152號12樓（遠東百貨板橋中山店） ［果然匯-板橋店］新北市板橋區中山路一段152號11樓（遠東百貨板橋中山店） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 規劃並執行職業災害防止計畫與緊急應變計畫，針對工廠作業環境進行安全檢測與風險評估。 2. 督導並實施機械設備安全衛生稽核，進行設備及設施檢查，確保符合安全標準。 3. 對生產製造與修配過程進行風險評估與管理，包括作業環境測定與危害通識教育。 4. 規劃並執行機械設備操作安全衛生教育訓練，加強人員安全意識與操作技能。 5. 熟悉並應用相關職業安全衛生法規，提供安全管理建議與合規支持。 6. 協助進行職業災害調查、分析及報告，制定改善計畫以避免相同狀況再度發生。 7. 主導社會責任稽核：負責第三方稽核之窗口接洽、流程規劃及合規文件統籌預檢。 8. 推動廠內 6S 現場管理：執行跨部門巡檢與評分，彙整績效數據並追蹤缺失改善，以維持優質生產環境。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.開發潛在客戶與拓展市場，並推動太陽能屋租賃與自建EPC工程。 2.太陽光電案場開發、評估以及報價。 3.依客戶需求規劃與提案，並於案件執行過程，協助排解客戶提出之問題。 4.分析市場競爭狀況與走勢，提出策略建議。 5.定期製作業務報表與檢討回報進度。 6.執行主管交辦事項。 ※保障底薪40,000元起，依個人過往資歷核薪， 另提供業績獎金、績效獎金、年終獎金、並享有通話與油資補助。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新展開
主要工作職責： 1. 處理與進出口相關的船務事宜，熟悉國際貿易實務與法規。 2. 準備船運文件，包括提單、裝箱單和商業發票等。 3. 規劃和選擇最具效率及效益的運輸方式，如海運、空運及陸運。 4. 確保公司物流流程流暢，管理貨物追蹤，並熟悉貨物保險與理賠流程。 5. 善用船務系統與辦公軟體，協助物流數據監控與記錄。 6. 與內外部合作夥伴進行英語溝通與協調，確保運輸事宜準確落實。
年終獎金意外險免費供餐員工宿舍員工餐廳 - 月薪40000~47000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.機台操作.架機換線 2.生產運作的工作維護、人員調度 3.作業人員的作業技能培訓及考核 4.提出生產效效率、品質、環境的改善建議 5.督導人員依據作業標準及安全的執行生產、保養作業 6.對於生產的耗材、勞保用品的使用管控 7.維持產作業順暢進行上下階的溝通及橫向協調 留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪47000~55000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.機台操作.架機換線 2.生產運作的工作維護、人員調度 3.作業人員的作業技能培訓及考核 4.提出生產效效率、品質、環境的改善建議 5.督導人員依據作業標準及安全的執行生產、保養作業 6.對於生產的耗材、勞保用品的使用管控 7.維持產作業順暢進行上下階的溝通及橫向協調 留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。 ※固定夜班，需先在日班培訓，之後不會輪調日班。 ※上班地點近三峽北大特區，冷氣廠房，不需穿著防塵衣。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
