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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責行政貴賓廳營運管理與服務品質控管 2.提供貴賓餐飲與秘書型服務，處理顧客關係與客訴 3.帶領團隊達成顧客滿意度、會員招募及客房增銷目標 4.執行人員教育訓練、排班管理及庫存盤點 5.完成主管交辦事項
三節獎金禮品員工團保免費供餐員工宿舍 - 月薪54000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000~60000元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌟★簽約獎勵金2年6萬元★ 🌟工作待遇為正式任用且具護理師證書薪資★ 🌟加入臺北榮民總醫院蘇澳暨員山分院，成就健康守護新篇章🌿 我們是宜蘭地區一座承載著溫暖與專業的教學醫院，及二年期臨床醫事培訓計畫，配有新手導師制度，致力於將「醫院公園化，病房旅館化」的理念融入日常，為榮民及地方居民提供頂尖醫療服務。我們的團隊始終以愛為核心，為病患帶來希望與健康。如果你熱愛護理，嚮往溫馨且專業的工作環境，那麼這裡就是你的最佳舞台！ 👩⚕️工作內容 1. 執行護理業務，包括靜脈注射、傷口處理和生命徵象測量 2. 密切觀察並記錄病患狀況，迅速作出因應行動 3. 提供衛教諮詢，與病患及家屬溝通建立信任 4. 參與醫療團隊合作及護理計劃執行 5. 執行感染控制措施，維護健康環境 6. 協助病患飲食、行動等日常活動 7. 參與教育訓練，提升專業能力 💼優渥薪資 - 加班費、年終獎金、績效獎勵金 、到職獎金、早鳥報到(6-8月應屆畢業)獎勵、員工推薦獎勵金 - 病房單位津貼、證照津貼、特殊單位津貼 - 夜班費津貼-包班:小夜：700元/天、大夜：900元/天。未包班: 小夜：600元/天、大夜：840元/天。 🌈福利與成長機會 - 依勞基法給予休假，享有勞、健保 - 員工就醫優待，每年年度免費健康檢查 - 員工健身房、宿舍、餐廳 - 員工在職教育訓練，參與專業講座及進修課程 - 優化工作生活平衡的多項假期：產假、育嬰假、陪產檢假等 - 晉升公職機會，支持你的職涯發展 - 制服-工作服(套/兩年)、鞋子(雙/年)，毛衣外套(件/三年)。 - 生日禮金、佳節禮品 讓我們一起，攜手打造更多醫界奇蹟！ 懷抱著熱情與專業的你，是否準備好加入我們的團隊，為宜蘭的美麗沃土播撒健康的種子呢？ 現在就是你的機會！期待在這裡與你相遇，讓我們共同創造健康的未來💚
產假年終獎金績效獎金員工宿舍員工健身房 - 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.市區貨件收送． 2.細心負責，不可吃檳榔． 3.上班時間:週一五:07:30~18:30 ，午休至15:00 ，週六:上午07:30~14:00 週六輪休,月休6日以上 4.薪資50000~80000
產假需穿著員工制服全勤獎金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃、擬定集團總務重要業務執行 。 2. 監督管理台灣及海外廠區總務各項業務達成目標 3. 建立及落實相關管理制度，確保符合法規、客戶及RBA規範要求 4. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪41000~80000元 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 試用期薪資35000-37000，正職人員薪資: 41000-43000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台南/高雄等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新展開
資深醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責高雄地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.擔任小學部音樂科任及配課科目任教。 2.畢業於相關科系，以具備小學教師證為優先。 3.擔任音樂及表演藝術相關活動比賽之指導與評審，配合推動相關校務及教學活動。 4.溝通協調能力佳，親師互動能力佳，並能與他人團隊合作。 5.具有教學服務熱忱及教育愛、工作負責盡職、用心、有責任感。 6.無教師法第十四條各款及教育人員任用條例第三十一條各款及第三十三條之情事者。
就業保險產假年終獎金三節獎金意外險 - 月薪49000~69000元 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 試用期過後可享有業績獎金分配之權限，專案訂單以及多項獎金等你來拿！ 另外也可配合政府額外就業補助哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪40000~60000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 策劃並執行短影音行銷策略，熟悉各大社群平台（如Instagram、YouTube、TikTok等）運作模式及媒體趨勢。 2. 負責短影音的腳本設計、拍攝與後製工作，熟悉Adobe Creative Suite（如Premiere Pro、After Effects等）影片製作及編輯工具。 3. 進行數據分析，追蹤短影音行銷成效，並提供優化建議，確保行銷策略符合目標指標（KPI）。 4. 積極進行市場趨勢與競爭分析，了解消費者需求與行為，提出創新行銷概念。 5. 協助品牌形象管理，確保短影音內容符合公司形象及行銷目標，並提升品牌影響力。 6. 策劃並執行與短影音相關的社群互動活動，創造話題，提升社群參與度。 歡迎優秀的你加入我們！如果你對短影音行銷充滿熱情，並擅於創意與執行，立即投遞履歷，期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市 1年工作經驗 2天前更新展開
(一)進用名額：正取1員。 (二)工作時間：每天工作8小時(上班起訖時間應於錄取後於學校勞動契約訂之)；若協助辦理學校相關活動、支援上級單位指派任務等，則視值班(勤)情況依勞動基準法及進用學校之勞動契約規定辦理。 (三)進用起始日：依實際分發通知後，依雇主簽訂勞動契約約定為主。 (四)工作內容：依人員要點之第1點（工作內涵）、第4點（業務內容）及勞動契約所載之學務處工作職掌及相關事項。 (五)待遇：薪資依勞動基準法第21條規定，由勞雇雙方議定之，得參考教育部國民及學前教育署學務創新人員工作酬金參考表，新進人員原則自第1級起薪，惟公開甄選2次以上，仍無適當人選時，經學務創新人員審議委員會審議後，得提高薪級。 三、工作地點：嘉義市忠孝路667號宏仁中學 四、 甄選資格：依下列資格及優先順序： (一)具有教育部校安（包括學務創新）儲備人員培訓合格證書（以下簡稱培訓合格證書）。 (二)具有學務相關工作經驗1年以上。 (三)大專校院以上畢業。 依前項第(二)、(三)款規定進用之學務創新人員，應自進用之日起至次年12月31日前，取得培訓合格證書。 五、 報名方式： (一)一律採通訊報名，報名表暨相關資料自簡章公告日起至115年3月19日下午17時止，寄至：嘉義市忠孝路667號，逾期不予受理。(請寄掛號，以郵戳為憑，封面標題書明「應徵學務創新人員」)。 收件人：人事室周老師。 聯絡電話：05-2322802#701 (人事室)；05-2322802#301 (學務處)。 (二)請檢附下列文件： 1.填寫報名表（2吋正面半身脫帽照片依個人意願提供），並繳交國民身分證影本、最高學歷畢業證書影本、輔導諮商教育相關工作經歷證明影本（無者免繳）、輔導諮商或學務工作相關研習證明或獎狀影本（無者免繳）、志工證明影本（無者免繳）等，依序裝訂成冊。 2. 值班同意書、切結書（簽名或蓋私章）。 3. 3個月內申請核發之警察刑事紀錄證明書。 4. 教育部校安（包括學務創新）儲備人員培訓合格證書影本或具有學務相關工作經驗1年以上證明影本（無者免繳）。 (三)證件書表檢附不完備或未符合甄選資格條件，不予受理報名、不退件。 (四)面試前一日12時前，於甄選單位「最新公告」公告面試人員名單https://www.hjgs.cy.edu.tw/；面試當天請攜帶國民身分證及學歷證書正本，以供查驗。 六、 甄選日期、甄選方式： (一)甄選日期：115年3月23日上午10時至12時。 (二)甄選方式：面試。(3月20日 個別通知) (三)面試地點：本校3樓會議室。 (四)面試成績未達70分以上者，不予錄取。 七、 甄試方式：採資料審查及面試方式辦理。 (一)資料審查：請依本簡章第五點第(二)款檢附相關資料（證件書表檢附不齊備者或未符合甄選資格條件，不予受理報名、不退件，亦不得進入第2階段口試）。 (二)面試：逾時未報到者，取消面試資格。 八、 錄取及注意事項： (一)錄取公告：115年3月23日17時後於本校網頁「最新公告」公告錄取名單。 (二)錄取人員一經通知，請先至公立醫院完成體格檢查，並於接獲錄取通知後2週內，繳交體格檢查報告（依職業安全衛生法第20條）予勞動契約雇主。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工團保自強活動 - 月薪100000~150000元 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
【職務亮點】 AI 驅動開發： 我們極度重視開發效率，鼓勵並要求使用 Cursor、GitHub Copilot 或 LLM API 等 AI 工具進行代碼解析、重構與開發。 技術挑戰： 參與核心交通派遣系統從 Node.js (Express) + MongoDB 遷移至高性能 Go + PostgreSQL 的架構重組。 多樣化產品： 涵蓋企業端、用戶端、金流分潤系統及多功能旅遊平台。 【工作內容】 系統重構與遷移： 解析舊有 Node.js (Express) 邏輯，並以 Go 語言重新架構實作於新系統。 資料架構優化： 將 MongoDB 的非關聯式資料，精準遷移並正規化至 PostgreSQL。 AI 輔助開發： 運用 AI 工具快速理解「髒亂代碼（Legacy Code）」，並轉化為具備高可讀性、高效能的新系統程式碼。 功能開發與串接： 負責交通派遣即時調度、多功能旅遊平台模組、以及複雜的金流分潤與分配功能。 監控與除錯： 建立新舊系統並行期間的監控（Watch）機制，確保業務邏輯在搬移過程中完全一致且無誤。 【技術要求】 前端： 精通 React，具備複雜企業級後台與直覺用戶端介面的開發經驗。 後端： * 必須精通 Go (Golang)（新系統核心）。 必須具備 Node.js (Express) 代碼閱讀與解析能力（遷移舊系統必備）。 資料庫： 熟悉 PostgreSQL 設計與優化，並具備 MongoDB 操作經驗。 AI 工具： （最重要） 熟練使用 Cursor、ChatGPT/Claude API 或相關 AI 程式輔助工具，能展示如何利用 AI 提升重構效率。 加分項： 具備API串接經驗、或交通派遣/物流系統開發經驗者優先。 【我們在找這樣的你】 你不排斥「髒代碼」，反而擅長利用 AI 工具快速釐清邏輯並將其標準化。 你對技術有潔癖，能把混亂的舊邏輯重構成優雅、高效的 Go 程式碼。 你具備解決複雜問題的邏輯，能處理高併發的派遣調度與精確的金流分配。
三節獎金生日假勞保健保週休二日 - 月薪43000~43000元 新北市板橋區 1年工作經驗 2天前更新展開
職務說明 核心工作包括機電設備（空調、消防、給排水、電力）的日常巡檢與維護、故障緊急搶修、抄表統計、廠商維保監工、租戶裝修審圖及安全應變處理，確保商場公共區域設備運作正常。 1.配電盤、配電箱(配電設備之配線、接地端子、接地電阻、絕緣電阻之清點檢查，負載之控制分析。) 2.公共照明設備及插座設備(照明燈具及插座之維護修理。) 3.公共區域開關箱及管線(配線及管路之清點檢查。) 4.緊急發電機及其附屬設備(潤滑系統、冷卻系統、燃料系統、引擎本體、充電系統及電瓶之檢查保養；電壓、電流、頻率、溫度、轉速、積時等各儀表之觀察記錄；發電機及 ATS 自動切換開關組之運轉檢查。) 5.避雷設備(外部檢視及構造之清點檢查。) 6.集中電表(總電表及分戶電表之檢視，總電表度數清點檢查。) 7.地下受水槽與高架水槽(浮球閥、浮球開關、電子水位控制、電極棒等之機能清點檢查。) 8.汙水槽、廢水槽(浮球開關液面控制之機能清點檢查。) 9.揚水泵(水位感知器、自動交替控制機能、馬達起動及馬達負載電流之清點檢查。) 10.汙水泵、廢水泵(泵及馬達運轉情況、自動交替控制機能之清點檢查。) 11.公共區域給排水管線(管路清點檢查。) 12.集中水表(總水表及分戶水表之檢視，總水表度數清點檢查。) 13.消防安全設備(消防設備之維護管理及檢修申報代辦事項。) 14.送風機、排風機(送排風機、送風閘門、電磁開關、負載電流、軸承、傳動皮帶、潤滑油狀態之清點檢查。) 15.油水分離槽(每周一次例行性浮油打撈作業，但可依實際情況調整。) 16.商場活動布置協助(協助活動場地布置、設備定位、簡易電力協助及撤場作業) 17.活動人力支援 (配合商場活動提供現場基礎人力協助) 18.租戶設備簡易協助(攤商電源、插座、排水等基礎設備檢視協助，不含專業施工) 上班時間 A班06:30-15:30 B班13:30-22:30 需輪班/排休/月休10天
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
