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    公司名稱
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    工作經驗
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    薪資待遇
  • 技術工程類 - CIM自動化設備工程師【高雄】

    日月光半導體製造股份有限公司
    半導體製造
    月薪50000~65000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 工作時間:需配合四班二輪(做2休2)輪班,2個月輪一次早晚班 **【加班費、輪班津貼、獎金另計】**
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    良好升遷制度產檢假家庭照顧假分紅入股年終獎金
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  • 新建案機電主任

    唐屋科技開發有限公司
    空調╱水機電工程
    年薪1000000~1200000元 新北市新店區 5年工作經驗 1天前更新
    1.工地事務處理 2.進度安排 3.工作安排 3.查核檢驗 4.配合業主 ✬水電、機電相關科系
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    全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金誤餐費
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  • 建築施工規劃人員(台北市)

    大陸工程股份有限公司
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新
    1.建築施工圖及結構圖面檢討並清圖並提送疑義澄清 2.各施工界面整合 3.BIM協調窗口並檢核軀體圖面 4.廠商施工圖面送審檢核及確認 5.施工規劃及動線安排檢核
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  • 土木機電助理工程師(桃園)*CM01捷運專案*

    大陸工程股份有限公司
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 捷運工程現場臨時水電施工規劃作業 2. 審查施工計畫、督導工程施工圖及計畫執行情形、督導現場自主品管工作進行。 3. 業主及承攬商合約、圖說疑點之澄清;工程界面事務之協調處理。 4. 辦理計價文件,確認內容完備與作業符合合約及公司規定
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  • 土木品管工程師/資深工程師( 高雄)*過港隧道*

    大陸工程股份有限公司
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 4年工作經驗 1天前更新
    1.各項材料之檢、試驗及報告提送。 2.品管相關文件之審核、簽認。 3.配合業主品質稽核及查證作業,執行主管交辦業務。 4.協力廠廠商資格及材料證明文件審核。
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    交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金
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  • R1: (115年度研發替代役)機構工程師–131

    德律科技股份有限公司
    電腦╱週邊設備製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.研發技術搜索及文件製作 2.新產品技轉品保及生產 3.機構工程圖繪製 4.機構設計及分析 5.研發試組及驗證
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    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
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  • 土木工程師/資深工程師(士林)*CF690B捷運專案*

    大陸工程股份有限公司
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新
    CF690B專案支撐覆工系統規劃、施工計劃書撰寫、施工圖及施工管理、業主請款作業、廠商計價作業
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    交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金
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  • 廠長(蘆竹廠)

    德微科技股份有限公司
    被動電子元件製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新
    1. 負責製造生產、品質、設備、廠務、管理等工廠事務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、物料、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,督導生產營運計畫執行並確保效率達成。 4. 強化生產團隊,建構及維護生產相關知識以落實技術傳承,強化生產競爭力。 5. 制定績效標準、培育部屬以及負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 能夠提供整廠具體生產策略、評估風險及效益,具體目標制定及達成,依照 短/中/長期目標制定發展計劃,並定期監督執行成效。 7. 執行公司之決議事項及各項專案。
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    產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金
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  • KH130-半導體封裝製程工程師(常日)-湖口區

    頎邦科技股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 各站 Hold Lot即時處理 2. 機台參數建立 3. 產線日常異常維護 4. 工程品作業 5. 產品異常調查及撰寫異常報告 6. 工作經驗不拘 ※薪資說明:依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • 機電部門: 機電經理 (高雄總公司 擴大編制)

    宏昇營造股份有限公司
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 8年工作經驗 1天前更新
    站在公司經營管理制高點, 規劃機電部預算與中長期戰略發展方向,並確保團隊組建執行到位, 專業背景須具備: 1. 現場管理經驗 及 內外 跨部門協調判斷擁有預防/解決問題能力 2. 熟悉五大系統廠商之溝通協調運作 3. 團隊凝聚能力: 以身作則、知人善任、適才適所, 建立高效合理人才佈署
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  • 機電部門: 機電主任 (高雄總公司 擴大編制)

    宏昇營造股份有限公司
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 5年工作經驗 1天前更新
    配合公司經營管理, 機電部門分工五大專業組別: 消防/空調/弱電/給排水/電力 - 各組主任需獨當一面協助部門中長期戰略發展,相關背景須具備: 1. 現場管理經驗 (e.g.工程預算編列、工作進程安排)及 內外跨部門協調判斷擁有預防/解決問題能力 2. 熟悉該組相關專業業務規則、 圖面清圖檢討判讀、CSD/SEM檢討能力及 高效廠商溝通派工協調運作力 3. 達成該組任務與部門內相關組別之介面整合順暢執行
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    產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金
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  • 約用初(四)級行政專員1名(醫療事務室)

    新北市立聯合醫院
    醫院
    年薪530000元 新北市三重區 2年工作經驗 1天前更新
    學  歷: 經教育部承認之國內外認可之大學以上畢業者,並具2年相關工作經驗,經本院認定者。 證  照:具健保技術員證照。 工作經歷: 1.具健保申報相關業務者佳。 2.熟悉電腦軟體(WORD,EXCEL等)。 工作內容: 1.辦理健保申報相關作業。 2.健保業務相關資料報表製作及統計。 3.配合其他交辦事項。 工作時間:日班(需配合活動支援) 工作地點:本院三重 工作待遇:視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資:年薪530,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 刊登日期:115/2/10 ~115/2/13 備  註: 1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名,列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算),俟有出缺得依序通知派補,惟以與本職缺性質相近之職缺為限。
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  • YG00S1-職業安全衛生管理師-新竹區展業廠

    頎邦科技股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新
    職務內容:環安管理法令暨系統相關業務、環保相關業務 證照需求:職業安全管理師或甲級職業安全技術士 職業衛生管理師或甲級職業衛生技術士 需求經驗:具300人以上機構環安實務管理經驗者佳~ 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 ※投遞履歷時,請檢附專業證照相關資料。
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  • 柴公館直火料理餐廳 外場主管 月薪55k-100k

    波士曼飲食店
    餐廳╱餐館
    月薪55000~100000元 桃園市中壢區 4年工作經驗 1天前更新
    1.內外場協調與出餐順序掌控 2.與顧客應對及介紹當日適合餐點與酒品 3.可與非本國籍商務客交談與介紹為佳 4.管理基本服務流程及訓練專業服務知識 5.可帶領團隊向心力及團隊運籌帷幄
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    年終獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐勞保
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