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- 月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 半導體材料開發 2. 研發專案與技術管理 3. 團隊管理與資源分配 4. 跨部門協作與客戶支援
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 分析建築設計圖紙、工程規範及合約文件以準確估算整體工程需求 2. 估算材料需求、勞動力成本及其他相關項目，編製準確的成本預算報告 3. 熟悉並操作專業估算軟體，撰寫詳細且具有參考價值的材料清單 4. 深入了解其他營造相關法規和標準，確保估算過程符合法規要求 5. 與設計師、工程師及項目經理密切合作，參與工程初期規劃及招標過程，提供專業成本建議 6. 進行供應商報價分析，評估成本效益及風險，並定期更新成本估算 7. 實地進行環境勘查，協助檢視實際現場狀況與設計規劃一致性 歡迎加入我們的團隊，為營造業創造卓越價值，期待您的加入！立即投遞履歷！
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
官宏檳營造股份有限公司以「誠信、專業、創新、穩健」為經營理念，深耕台灣營造市場多年，成為業界信賴的合作夥伴。我們承接超過15億元的工程項目，包括廠辦、商辦及住宅開發，與上市上櫃企業密切合作，致力於打造城市地標，為建築注入全新價值與未來可能。加入我們，攜手推動綠色建築，創造無限成長機會！ 我們真誠邀請對營造業務充滿熱情的你加入，與我們一起築建每一個價值非凡的未來！
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪70000~100000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
需具備藥師執照及健保調劑資格 執行與調劑醫師處方 顧客用藥諮詢及衛教 提供專業藥物保健諮詢 用藥安全教育：藥物使用說明與指導
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南非賴索托 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.負責紙板工廠生產所需原紙搬運作業(須使用堆高機夾、卸、疊放)。 2.原紙供應商到廠時，協助卸貨入庫。 ※依學經歷及相關工作經驗敘薪 【駐外福利】 1.年假：每年返台來回機票2張、年假28天 2.食宿：專人料理三餐、單人雅房宿舍 3.醫療：除重大傷病及慢性病外，公司負擔於派駐國就醫之全額醫療費用 4.保險：旅平險、團險、勞健保&勞退提撥 5.活動：機場接送、外出購物接送、定期聚餐、員工活動等
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪60000元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 2天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 2天前更新展開
專業的培訓內容 1.穴位介紹、經絡介紹、反射區介紹、按摩概論 2.腳底按摩、全身按摩、油壓、刮痧等… 培訓合格後，成店內正式師傅，保障就業 欲了解詳細內容，請電洽(05)3628-108預約面試
伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
* 營業稅、所得稅、營所稅申報 * 進銷存財務管理 * 財務報表（損益表、負債表）編製與審核 * 海外進出口會計與稅務處理 * 各項費用控管（辨識可扣抵與不可扣抵項目） * 協助銀行文件整理、稅務憑證歸檔 * 會計流程規劃與管理制度建立 * 成本報表編製及成本差異分析，並提出改善建議。 * 進貨單據審核及帳務處理 * 跨部門進行資料協調與成本溝通。 * 存貨進耗存等相關流程及系統改善 。 * 產品成本、毛利及製費差異分析 *此職務依照學經歷敘薪。 *具備熟悉電腦文書、數據分析、文中ERP、AI使用經驗加分。 * base桃園。偶爾需至台北總公司，兩地會議上班。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.具中/台式餐廳相關垷場管理經驗3年以上 2.擅業務推展.人力開發與調度,具成本概念者
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🍎 水果攤誠徵夥伴（長期配合優先） （一／四）台北市 龍江路179巷1號 （五）台北市 八德路三段74巷18號 (六）（日） 樹林區龍興街 每週固定休（二）、（三） ⸻ 📍 工作內容 ．攤位日常營運與管理 ．進貨、擺攤、銷售 ．協助人員安排與工作分配 💼 條件 ．有責任感、可獨立作業 ．對水果產業有長期投入意願 ．需有手排貨車駕駛經驗 💰 薪資 ．起薪 $55,000 ．一年後依能力定期調整 🎁 獎金制度 ．工作滿半年 ．依個人表現及整體營運狀況評估發放 ．每月發放 2 次 ．每次 $5,000～$20,000 📈 發展說明 ．表現佳可逐步參與進貨、管理與營運相關工作 ⸻ 可直接加LINE了解 ID: jones2322
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