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- 月薪60000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.材料/成品管理業務各項計劃擬(制)定及推動 2.材料收料、發料、檢驗、盤點付款庫存管理等倉儲管理作業 3.成品出貨、發票開立、盤點等倉儲管理作業 4.廠房及搬運設備安全檢查 5.安全、衛生、環保、消防業務推動
員工宿舍產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市 3年工作經驗 1天前更新展開
我們是台灣最大的呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪 【我們需要您】 1. 資訊策略規劃與 AI 轉型藍圖制定：依據機構營運目標，主導中長期資訊藍圖規劃；統籌企業AI賦能與流程自動化策略。 2. 軟體架構決策與專案交付管理：主持重大軟體系統（含 HIS、ERP 整合、內部Web應用與AI Agent/RAG專案）之技術選型、架構審查、開發排程控管與品質驗證。 3. 資訊團隊領導與技術賦能培育：統籌軟體組與硬體組日常運作、績效考核與資源調配；建立自動化測試與技術分享機制，帶動團隊技術成長。 4. 跨科別溝通協調：作為臨床醫療團隊與資訊團隊的橋樑，確保資訊方案切中臨床需求。 5. 其他主管交辦事項。 【需要技能】 1. 系統架構與全端/後端開發：具備深厚軟體開發背景（熟悉主流語言如Python/Web框架架構），精通API設計規格（RESTful/Webhook）、關聯式資料庫設計。 2. 規劃系統高可用（HA）、災難復原（DR）、發版與備份策略。 3. 資通安全與基礎架構統籌素養：具備網路架構（VLAN/VPN/防火牆）、伺服器虛擬化及ISO 27001實務認知，能與硬體工程師精準溝通並審核資安規範。 【加分條件】 1. 專業管理或資安證照：持有專案管理（PMP）、資訊安全（ISO 27001 LA、CISSP）或相關雲端/技術架構專業認證。 2. 醫療/生技或企業核心系統整合實務：具備大型醫療資訊系統（HIS）、企業資源規劃（ERP）或醫療資訊交換標準（如 HL7 / FHIR）對接經驗者尤佳。 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽簽約金
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.管控廠內之生產排程、交期及產量。 2.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3.建立並執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.協助廠長、主管處理相關事宜。 6.協調生管、採購、資材，物料控管。
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪45000元 台北市北投區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.追蹤蒐集釣具、戶外休閒及相關市場商品資訊，主動開發具市場潛力之新商品及新品牌。 2.評估新品之市場性，進行商品資料、規格、價格及競品比較整理。 3.開發國內外新供應商，與廠商洽談合作條件。 4.追蹤新導入商品上市後之銷售表現，建立可持續追蹤之商品開發資料庫。 5.協助接待日本廠商、商務會議及出差隨行口譯。 6.其他主管交辦之採購及商品開發相關事項。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案開發、產品設計和專案時程規劃控制管理 2. 專案成本預估及分析 3. 產品機構設計及開發 4. 分析並解決產品/專案開發過程中相關的技術問題 5. 功能驗證及可靠度驗證 6. 模具開模及試模檢討 7. 帶領5人以上團隊
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
We are looking for a senior, delivery-focused Product Owner to join the one.O team, working on IT projects supporting the e-commerce platform of Otto Group, one of Europe‘s leading B2C retail groups. You will work closely with the development team and the Tech Lead, collaborating with colleagues based in both Germany and Taiwan. This role comes with real delivery ownership and decision-making authority. You will be able to steer day-to-day delivery independently within agreed boundaries, rather than simply supporting requirements gathering or technical planning. Decisions are escalated only when they genuinely involve product direction or key technical judgment. The goal is to increase delivery speed and quality while enabling the team to work more independently. What You Will Do • Translate requirements into actionable plans: Clarify open questions, dependencies, and complexity with the team, escalating only decisions that genuinely require product or technical input. • Own backlog management, refinement, and planning: Turn requirements into implementation-ready stories, break down tasks, establish estimates and commitments, and create a meaningful delivery sequence. • Lead day-to-day delivery: Coordinate delivery cadence, developer alignment, pairing, and collaboration. • Drive issue resolution and the definition of 〝Done〝: Actively follow issues through to resolution, ensuring reviews, testing, and technical completeness. • Manage milestones and delivery forecasts: Track progress against the plan, identify risks early, and provide concrete options when delivery deviates from the forecast. • Act as the communication bridge between the team and stakeholders: Consolidate operational topics and provide direction for the team. Requirements • At least 3 years of experience as a Product Owner, with a solid understanding of agile development processes. • Sufficient technical understanding to communicate and collaborate effectively with the development team and Tech Lead. • A strong sense of ownership and the ability to make autonomous decisions, operating confidently in ambiguous situations. • Excellent coordination and communication skills, able to work with multiple stakeholders (product, technical, development team) simultaneously. • Structured thinking, with the ability to turn complex information into clear, actionable plans. Nice to Have • Familiarity with e-commerce domains or systems, ideally product data, media asset management, or PIM. • Experience in cross-team, cross-functional collaboration, particularly where systems or components overlap. • A track record of taking on 〝enabling〝 or 〝transitional〝 roles, helping teams gradually build operational autonomy. • Strong skills in risk management and delivery forecasting, with the ability to identify deviations early and propose countermeasures.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.生產效率提升及製程改善規劃 2.產線生產治具規劃 3.新產品導入/ 轉移規劃 4.新生產技術規劃與執行 5.生產自動化規劃與執行
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃並執行產品可靠度驗證計畫 2.執行高低溫循環、振動、衝擊、鹽霧等環境試驗 3.執行MTBF及壽命評估分析 4.失效分析(FA)、根因分析(RCA)及改善追蹤 5.參與NPI開發並提供可靠度設計改善建議 6.建立及維護可靠度測試規範、SOP及驗證報告 7.協助客戶驗證需求及第三方證認測試 8.協助IEC 17025實驗室設備管理及TAF認證維護
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪41500~43000元 新北市鶯歌區 2年工作經驗 1天前更新展開
【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、預算管理 建立年度及月度預算制度。 協助各部門編列及執行年度預算。 每月追蹤各部門預算執行率及差異。 分析預算與實際支出的差異原因，提出改善建議。 建立全年損益及費用的滾動預測。 二、支出控管 建立支出事前審核及控管機制。 審查各項支出的必要性、合理性及預算額度。 對重大、異常或超出預算的支出提出預警。 追蹤各部門實際支出及執行成果。 找出不必要、重複或效益偏低的支出，提出成本改善方案。 三、內稽內控 建立及優化公司內部控制制度與作業流程。 檢視採購、請款、付款、合約及各項費用支出的流程。 定期進行內部稽核及異常事項檢查。 發現制度漏洞或管理問題時，提出改善方案並追蹤落實。 降低公司營運及財務風險。 四、管理報表及經營分析 建立管理階層所需之財務及營運管理報表。 每月分析營收、成本、費用、毛利、損益及現金流等主要指標。 分析各部門／業務單位的投入與產出。 建立「實際數字、預算、差異、原因、全年預估」的管理架構。 將會計資料轉化為管理階層可直接使用的決策資訊。 五、經營預測 依據營收、費用、人事、專案及各部門執行狀況，進行月／季／年度預測。 提前預警可能發生的超支、營收落差及損益風險。 持續檢討「預估 vs. 實際」差異，提升預測準確度。 協助管理階層掌握未來3～12個月的經營狀況。 六、跨部門管理 與會計、業務、行銷、系統、人資及各營運單位合作。 協助各部門建立合理的預算及成本管理觀念。 必要時參與重大專案之成本效益評估。
按摩室國內旅遊員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 1天前更新展開
In this role, you will focus on designing and maintaining scalable process automation solutions within a serverless AWS architecture. You will build event-driven workflows that connect multiple internal and external systems, ensuring reliable data integration across diverse databases and data formats. This position offers the opportunity to work with modern cloud-native technologies in a collaborative, international environment. Key Responsibilities: • Process Automation Development: Design, develop, and maintain scalable process automation solutions primarily using Python within a serverless architecture. • Event-Driven Orchestration: Orchestrate event-driven workflows utilizing AWS services such as Lambda, EventBridge, S3, and CloudWatch (with occasional usage of GCP). • System Integration: Build and manage integrations with external and internal systems via APIs, handling data structures including JSON, XML, and CSV. • Database Connectivity: Connect and query diverse database environments, specifically MySQL, Postgres, and Snowflake, to ensure accurate and reliable data flow. • Code Quality & Collaboration: Ensure code quality, version control, and team collaboration using GitHub. Requirements: • Strong, professional-level proficiency in Python development; basic experience with Node.js is advantageous. • Solid, hands-on experience with AWS cloud infrastructure, specifically Lambda, EventBridge, S3, CloudWatch, and IAM. • Experience with CI/CD pipelines, Terraform, and version control using GitHub. • Understanding of container technologies, specifically Podman. • Experience connecting to and querying relational and cloud data warehouse environments (MySQL, Postgres, Snowflake). • Good English skills, both written and spoken, for communication with international teams. Preferred Qualifications: • First experience with AWS Bedrock and/or GCP Vertex.
- 月薪45500~45500元 宜蘭縣 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工在職教育訓練 - 月薪40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職缺亮點】 如果你是即將畢業的理工科學生，還不確定自己未來適合軟體、電控、PLC、機械設計，還是設備工程，我們希望透過完整的工程培訓與實際專案，讓你真正進入自動化產業。 本職缺為「正式員工」，非短期實習。 錄取後將先至睿科聯創台灣公司正式報到並簽訂勞動契約，再由公司安排至海外進行約3個月工程專業培訓。完成培訓後返回台灣，依個人專長、培訓成果及公司需求分發至相關工程職務。 【培訓與工作安排】 第一階段｜台灣正式報到 完成新進人員報到及海外培訓說明。 第二階段｜海外3個月工程培訓 由海外工程團隊進行實務培訓，實際學習自動化設備相關技術與專案流程。 培訓內容依專業方向安排，可能包含： ・自動化設備基本架構 ・PLC程式設計與控制邏輯 ・ST程式語言基礎 ・Sensor／Motor／Servo及Motion Control ・電控系統與I/O ・機械設備結構與設計概念 ・設備軟體與系統整合 ・設備組裝、測試及Debug ・現場調機與Troubleshooting ・實際自動化專案參與 第三階段｜返台職務分發 完成3個月培訓後返回台灣，依專業背景、培訓成果及公司需求安排工程職務。 發展方向包含： ・軟體工程師 SE ・電控工程師 EE ・PLC／自動控制工程師 ・機械設計工程師 ME ・製程／設備工程師 PE ・設備調試工程師 ・專案工程師 ・PM 專案管理 【招募對象】 ・2027年應屆畢業生，或畢業初期希望投入工程領域之新鮮人 ・電機、電子、自動控制、機械、機電、資訊工程及其他理工相關科系尤佳 ・無完整工作經驗可，公司提供培訓 ・對自動化設備、智慧製造、PLC、軟體或工程技術有興趣 ・具基本邏輯思考及問題分析能力 ・願意學習新技術並接受工程現場實務訓練 ・可配合約3個月海外培訓 我們更重視你的學習能力、邏輯能力、工程興趣與發展潛力，不要求新鮮人一開始就具備完整的自動化設備開發經驗。 【薪資與培訓福利】 ・月薪 NT$40,000 起 ・錄取後即為台灣公司正式員工 ・海外培訓期間維持正式員工薪資 ・公司提供海外培訓期間住宿 ・公司提供海外培訓往返交通安排 ・完整工程技術培訓及 Mentor 帶領 ・實際參與自動化設備與工程專案 ・完成培訓後返回台灣持續發展 相關海外培訓、差旅及福利辦法依公司制度辦理。 【我們希望找到這樣的你】 你不需要在畢業的第一天就成為一名成熟工程師。 我們希望找到的是願意從基礎開始學習、願意實際動手解決問題，也希望快速累積工程實務能力的人。 如果你希望畢業後不只是找到第一份工作，而是透過完整培訓真正建立一項工程專業能力，歡迎加入睿科聯創應屆畢業生工程師培訓計畫。
產檢假三節獎金年終獎金禮品伙食津貼 -
