- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.現場品質管理及查核。 2.現場施作工班管理。 3.工程計價。 4.現場工班介面協調。 5.工項作業安排。
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 電氣，可靠度及EMC等測試驗證 2. 工程樣品測試驗證、測試報告製作 3. 零件承認測試 4. 協助設計專案進行
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 制定與執行國內外市場的銷售策略與計畫 2. 訓練與指導業務人員的技巧 3. 分配業績目標、管理績效、提供回饋與問題解決 4. 開發潛在客戶、維護大型客戶關係 5. 編列部門預算、監控支出 6. 彙整報表，向高層報告 7. 協調跨部門資源，確保業務活動順利進行 8. 分析市場、客戶偏好及競爭者，調整策略 9. 規劃行銷活動、訂定價格與議價空間 10. 主管交辦事項 加入我們，你將擁有： -【公司福利】年終依公司營運狀況 -【全方位福利】教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊、生日假 -【彈性工時】彈性排班制，工作與生活可完美兼顧。 -【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿 -【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動
產假產檢假三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熟悉電源供應市場產品。 2. 規劃產品策略，管理產品生命週期；處理產品開發與量產協調 3. 管理產品開發或技術移轉專案，包括規劃、開發時程、成本、品質等控管 4. 掌握產品市場趨勢，擬定產品特性定位與定價策略
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 年薪1000000~3000000元 新北市中和區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、對策擬定 2. 技術問題分析改善及成本控制 3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定 4. 領導團隊進行新案的開發 5.須具有電源供應器設計經驗
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.國內業務開發及維護既有客戶 2.溝通能力佳, 具談判技巧 3.訂單處理及參展相關工作
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪40000元 基隆市七堵區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.推展業務及訂單處理,開發潛在客戶及產品市場拓展。 2.定期拜訪客維繫客戶關係與產品的推展及問題解決。 3.負責產品報價及產品說明,處理帳款回收相關事宜。 4.宣導公司各項業務或產品應用技術之相關訊息事宜。 5.保障底薪，採業績獎金制。 6.主管交辦事項處理。 7.有相關產業經驗佳。 8.需自備車輛。
慶生會員工團保三節獎金員工生日禮金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 電源供應器的產品開發、原理設計與測試驗證 2. 高效率電路架構、功率轉換與散熱設計優化 3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定 4. 新案設計開發 5. 具備電源產品研發2年以上者佳
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、熟悉電子電路, 對產品進行維修及不良分析 2、負責公司產品相關檢驗測試及維修工作 3、熟悉烙鐵, 示波器等基本工具儀器的使用 4、有電源供應器維修經驗佳
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 獨立完成公司帳務及月結、年結作業 2. 編製財務報表及管理報表 3. 營業稅、扣繳憑單、營所稅等稅務申報 4. 租金收入、代收代付及相關帳務處理 5. 審核應收／應付帳款及銀行調節表 6. 管理發票開立、進項發票整理及稅務資料 7. 配合會計師查帳及財稅作業 8. 協助建立財務流程及內控制度 9. 主管交辦事項 加入我們，你將擁有： -【公司福利】年終依公司營運狀況 -【發展性高】公開透明的升遷制度，未來升主管不是夢！ -【全方位福利】教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊、生日假 -【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿 -【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動
產假產檢假三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 社群內容企劃 2. 教育課程與活動主題發想 3. 節日/專案活動企劃 4. 廣告圖文發想與執行 5. 專案時程進度與跨部門協調 6. 宣傳素材製作 7. 網站架設以及其他事項 8. 主管交辦事項 加入我們，你將擁有： -【公司福利】年終依公司營運狀況 -【發展性高】公開透明的升遷制度，未來升主管不是夢！ -【全方位福利】教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊、生日假 -【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿 -【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動
產假產檢假三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪45000~45000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、工地人員進出管制 2、材料進出管制 3、車輛進出管制指揮 4、工地1樓內外週邊環境清理維護 5、外訪人員（含公家單位）通報 6、道路沖水清洗環境維護 6、車輛出場輪胎清洗管制
壽險員工團保需穿著員工制服意外險勞保 - 月薪55000~70000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
專案經理｜自行車產業優先 ISK 是一個正在從 OEM 代工轉型為國際自主品牌的公司。我們在自行車軸承領域有深厚的製造根基——中國生產基地、台灣管理核心、五個銷售據點、以及一支約 50 人的跨兩岸團隊。現在，我們正在做一件對這家公司來說從未做過的事：建立屬於自己的品牌，直接面對國際市場。總經理負責品牌策略與市場方向。我們缺的，是一個能把這些策略真正落地的人——而且你要懂這個產業的語言。 ✬ 這個職位在做什麼 你不是純粹的行政協調者，也不是只管進度的管控員。你是策略與執行之間的橋梁：理解總經理在說什麼、知道自行車市場的現實、然後帶著團隊真正把事做出來。 你將帶領一支執行團隊，在品牌從零到一的過程中，讓每個專案有人負責、有時程、有結果。 ✬ 你將負責什麼 1. 品牌專案執行統籌 承接品牌與市場策略，拆解為具體的專案計畫、里程碑與交付時程 建立跨部門任務的進度追蹤機制，主動識別卡關點並推動解決 擔任總經理與各執行成員之間的溝通介面，減少資訊落差與等待循環 2. 產業知識實際應用 運用自行車產業的技術與商業背景，協助評估專案可行性、報價合理性與市場邏輯 在對接通路夥伴、國際展覽（如 Eurobike）、品牌合作等外部場合，能以業內語言快速建立信任協助辨識製造思維與品牌思維之間的落差，提出具體可行的過渡做法 ✬ 我們在找什麼樣的人 有自行車產業實務背景，技術面（零件規格、製造流程）與商業面（通路、展覽、國際品牌生態）均有涉獵者優先，曾負責跨部門或跨地域的專案推進，習慣在模糊環境中找出執行路徑能在沒有完整 SOP 的狀況下主動建立秩序，不等待指令、不依賴被安排，理解製造業組織文化，同時能接受品牌轉型所需的思維轉換。 ✬ 我們提供 1.直接與總經理協作，深度參與公司最核心的策略轉型過程 2.充分的授權空間與決策彈性——你是來解決問題的，不是來等被分派的 3.在一家有真實製造能力的公司，從內部建立品牌的機會，比空降品牌公司更有長期影響力
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 新北市八里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是電商（網拍）公司，誠徵客服人員(需有兩年以上相關經驗)。 主要工作內容： 1.回復FB、IG粉絲團、E-mail訊息、留言、與客人互動。 2.協助接撥電話確認客戶訂購資料。 其他工作內容： 1.協助經營Facebook、Instagram、line@...等社群網站。 2.其他主管交辦事項。 希望你有一顆認真學習的心、工作嚴謹的態度、守時有耐心。 *中午有供餐 ***鵬美國際有限公司於2024年榮獲北區國稅局頒發績優營業人獎項，合法合規經營且具有發展前景。
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