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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 依據機電、空調、水電工程圖進行配電、配管、配線及設備安裝，執行機臺電力系統與水電管線佈置 2. 使用 AutoCAD、Excel 等工程與文書軟體，繪製及檢視施工圖、設備配置圖、管線配置圖與工程數量表 3. 執行空調、水電及機電設備的檢查、測試、調試與驗收，針對異常進行故障診斷、修繕及系統效能確認 4. 負責工程規劃、工料數量估算、採購清單製作、施工進度追蹤及工程成本控管 5. 依照設計圖說、建築法規、機電施工規範及職業安全衛生標準執行施工品質檢查，製作工程紀錄與技術報告
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼需穿著員工制服 - 月薪43000~70000元 台北市松山區 3年工作經驗 2天前更新展開
0.個人特質:負責 專注 能完整統合設計案 1.協助公司做室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.協助公司配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助公司幫業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.協助公司規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 6.設計相關經驗3年以上
年終獎金三節獎金績效獎金生日假國內、外旅遊補助 - 月薪45000~50000元 台南市南區 5年工作經驗 2天前更新展開
大合新科技專注於超高分子量聚乙烯（UHMWPE）防護材料，產品用於國防與安全防護領域。公司正從研發走向量產，需要一位品管工程師，和我們一起建立穩定、可信賴的品質系統。 【你將負責】 1、成品品質把關：審查初件樣品與測試結果，確保產出符合客戶規格與標準，讓每件成品都達到應有的防護品質。 2、製程品質監控與分析：追蹤各生產階段的品質表現，整合生產、品管、設備維護等報告，找出品質與製程問題的根本原因。 3、推動持續改善：與技術及生產團隊合作，規劃並執行改善專案，提升產品品質的一致性與穩定性。 4、客戶品保認證：協同生產單位準備並通過客戶品保系統稽核與認證，累積面對國防及大型客戶的實戰經驗。 【為什麼加入我們？】 1、參與國防採購等級產品的品質管理，工作成果直接影響使用者安全 2、公司正從研發轉向量產，你可以親手建立品管制度，而非只是維持既有流程 3、小而精的團隊（約 30–40 人），跨部門溝通直接，想法容易被看見與採納 4、公司已取得 ISO/IEC 27001 認證，並持續推動品質與管理系統建置，學習資源豐富 大合新科技正處於關鍵的成長階段。產品從研發走向量產，市場持續拓展；公司內部的制度與團隊也在一步步建立茁壯。我們相信，現在加入的你，不只是參與一份工作，而是和公司一起成長、一起寫下下一個階段的故事。如果你期待一個能發揮所長、看得見未來的舞台，歡迎加入我們！
家庭照顧假產假產檢假就業保險年終獎金 - 月薪44000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責商辦大樓夜間櫃台值勤，執行訪客登記、身分確認、出入管制及門禁卡管理 2. 操作監視器、門禁及警報系統，監看大樓公共區域與出入口，發現異常時依標準程序通報處理 3. 執行大樓室內、地下停車場及周邊環境夜間巡邏，檢查門窗、消防通道、機房及公共設施狀況 4. 處理火警、漏水、停電、設備故障、可疑人士及其他突發事件，完成現場初步管制與通報 5. 負責大樓鑰匙、門禁卡、訪客證及相關物品之領用、歸還與紀錄管理 6. 代收及分送信件、包裹與掛號物品，依大樓作業規範完成登記及通知 7. 填寫夜班勤務交接簿、巡邏紀錄、訪客紀錄及安全事件報告，交接大樓設備與現場異常狀況
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪40000~43000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
• 協會賽事、會員、補助核銷帳務處理 • 應收/應付帳款核對與催收 • 協助營業稅、扣繳等稅務申報準備 • 行程安排與會議紀錄 • 訪客接待與電話過濾 • 公文收發與檔案管理
就業保險安胎假家庭照顧假產檢假產假 - 月薪60000元 新北市五股區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往課程規劃、教學輔導或師資培訓的具體成果 3. 本職務需具 5 年以上幼兒教學經驗，其中 2 年以上教學主管或課程統整經驗，資歷未符者恕不安排面試 4. 面試將安排 15 分鐘示範教學 【幼兒課程發展經理】 月薪 60,000 起（依經驗核定） 【職務定位】 隸屬管理部門，負責機構幼兒部課程統整與教學品質，跨校區推動課程標準化與師資培育，為機構教學制度化的核心角色。 【工作內容】 1. 課程架構：統整幼兒部雙語及全美語課程，建立年度課程地圖與各年段學習目標 2. 教學標準：制定教案格式、教學流程與觀課評量標準，並推行至各校區 3. 觀課輔導：定期進班觀課與示範教學，提供教師具體回饋與輔導 4. 師資培育：規劃新進教師培訓與年度教學研習，培養校內教學骨幹 5. 教材整合：評選與整合各年段教材、教具，建立課程資源庫 6. 跨部門協作：與各校主管、外籍教師及人資部協作，支援招生說明與家長講座的課程內容 7. 參與機構擴展之課程建置 8. 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ◆ 帶過班、也帶過老師，能進班示範，不只寫文件 ◆ 做過多園所或連鎖體系的課程統整者尤佳 ◆ 熟悉雙語或全美語幼兒課程，能與外籍教師以英文溝通 ◆ 了解瑞吉歐、方案教學或主題教學者加分 ◆ 具幼兒園教師證者加分 ◆ 能配合五股、林口兩地輪駐觀課，全職到班 【獎金及福利】 ◆ 三節獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 員工子女入學優惠 ◆ 員工旅遊 ◆ 人才培訓計畫補助 ◆ 榮譽假另計 ◆ 員工聚餐、定期員工下午茶 ◆ 勞健保、依法提撥勞退 6％ 【職涯規劃及工作環境】 ◆ 管理部門建置期加入，主導幼兒部課程制度建立 ◆ 透明的組織規劃及升遷制度 ◆ 企業講師研習課程
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往薪資、勞健保或人事作業經驗 3. 本職務需具人資相關實務經驗，資歷未符者恕不安排面試 我們是持續成長中的教育機構，人資部正值建置期。這個職務直屬人資經理，適合想把實務做紮實、也想參與制度建立的人。 【薪資與福利】 ✅ 月薪 40,000–50,000（依經驗核定） ✅ 三節獎金 ✅ 年終獎金 ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【工作內容】 1. 跨校區薪資結算與勞健保加退保作業 2. 招募協助：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3. 人事資料管理與出缺勤維護 4. 協助管理部門核對各校帳務 5. 主管交辦事項 【工作環境】 ✅ 地點：五股明德路，週休二日、日班 ✅ 總部溝通扁平化，不用層層簽核 ✅ 人資部建置期，你的想法有機會變成制度 【希望你具備】 1. 1年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2. 熟悉勞動法規基本規定 3. 細心、對數字敏感 歡迎想把人資實務做紮實的你，來聊聊吧
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 8年工作經驗 3天前更新展開
1.依據集團營運策略，研擬資訊政策、統籌資訊資源及標準作業流程制定。 2.集團資訊安全政策與目標建立，統籌資訊安全之發展與監控。 3.依據組織發展與各單位需求，導入資訊工具或系統，協助優化工作流程，提升效率。 4.管理集團內資訊系統及數位化需求，規劃整體資訊之發展及應用。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳書報室 - 月薪40000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助專案現場，裝設中央監控系統系統、門禁系統、監視器系統、停管系統、網路系統、大樓對講機系統、汽車充電系統等... 2. 協助專案現場，與同仁或包商完成系統架設與調測，建立起各監控設備系統之應用。 3. 社區監控系統維護 4. 其他 願意接收培訓與挑戰者，將於1年內可學習到上述相關技能。
產假年終獎金禮品伙食津貼勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
A. 檢體處理、核酸萃取及執行各項基因檢測技術平台 B. 次世代基因定序(NGS)檢測開發及執行 C. ISO15189醫學實驗室認證相關業務及文件管理 D. 參與教學、研究活動及提供檢驗諮詢服務 E. 配合院方政策及主管交辦事項 特殊備註：安排公費公假 ISO15189、LDTs課程進修
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約73~75萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 結核菌操作津貼：有實際操作結核菌臨床業務3,000元/月。 (5) 年終獎金：約為底薪1.5~2.0個月。 (6) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (7) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 4. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五白班； ii. 週六與國定假日依照第二專長進行輪班(例如細菌/病毒)； iii. 週日固定休假。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務。 ii. 結核菌操作業務。 iii. 第二專長業務。 5. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (3) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (4) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (5) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (6) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (7) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (8) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪45000~48000元 台中市龍井區 2年工作經驗 3天前更新展開
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員工手機配發或補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 -
