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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
- Ensure the proper and smooth running of all activities in General Accounting operations, assist them and assess their work. - Ensure the accounting integrity of the books and records kept by subordinates. - Design and implement stronger operational reporting to provide more accurate and reliable information for managing the operations. - Review and analyze monthly financial results, highlighting both positive and negative variances, and provide recommendations for improvement where feasible. - Prepare Return on Investment analysis for Special Capital Expenditure items. - Report any operational irregularities to the Director of Finance. - Assist the General Manager and Director of Finance in overall cost control, gross margin improvement, cash flow management, organization structure and strategies. - Development of lower and middle management executives through coaching, mentoring and through constant formal interactions at specific yet periodic intervals. - To use the Performance Appraisal objective target as tools for goals and target settings and to engage in feedback.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
主要負責復健部患者服務。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~65000元 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
【職務使命】 我們正在尋找一位 「人資營運夥伴」，與創辦人並肩前行，一起設計並驗證未來 3 年的人才架構與激勵制度。 成鼎不是一家擁有完整架構的大企業，但正進行產業升級、AI運用、制度透明、能承接高強度業務挑戰的團隊。 在這裡，你不只是執行者，而是制度的設計師、文化的共創者、轉型的推進者。 你需要能從 0 到有，不只規劃制度，還要親自推動試行與驗證，確保制度真正落地。 【工作內容】 1.制度設計與驗證：主導薪資、獎勵、晉升等人資制度設計，並以小規模試行驗證成效，持續優化。 2.流程設計與優化：重新設計人才旅程（招募、訓練、發展、離職），將策略落實為制度化流程，並建立驗證機制。 3.數據化管理：建立並管理人員數據系統（資料庫、績效追蹤），協助 Odoo HR 模組導入與落地，推動以數據驅動決策。 4.招募策略支持：與創辦人協作，針對關鍵職位進行招募規劃、面談流程設計與薪資策略談判。 5.組織健康：進行組織健康度分析，設計留任與激勵方案，確保團隊能承接高強度專案。 6.例行作業外包管理：薪資計算、勞健保等行政事務由外包廠商處理，你僅需負責監督品質，不納入日常工作。 7.須具備 Full-Function HR 之完整經歷。工作範圍涵蓋 HR 全領域。 【未來發展】 •短期：人資營運夥伴（專注制度設計與招募流程推進） •中期：人資專案負責人（整合制度與系統模組） •長期：HRBP、CSR 專案負責人、策略長等角色 您將經歷： 1.從組織成長的完整設計與參與經驗。 2.與創辦人直接合作，參與高度決策。 3.參與「社會倡議 × 產業改革」之跨界專案（如：協助公司與國際組織合作，推動消防工程專業之多元職涯發展與制度模組） 4.清晰的晉升管道與多元角色發展機會。 5.與一群相信價值、敢於承擔的夥伴，共創有意義的成長旅程。 這是一份從策略設計，到驗證落地的工作。你不是執行專員，而是打造組織未來的「人資營運架構師」。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
• 負責廚房產品監督及瞭解每天營運狀況，針對外場單位是否按照現行標準去做事前準備，提出適當的方式跟意見 • 必須與主管間保持緊密的互動，協助確認每天採購食材的品質並且每天營運食材需求 • 執行並管理點心廚現場操作的所有工作 • 這個工作崗位的任職者必須負擔起所有酒店對於該職位的要求，並且主動積極，富創造力和重視結果。 • In charge of the kitchen production and overseen the day to day business as instructed, mise-en-place by outlet as per present standards as well as dispatching the same in the proper manner. • Work closely with his supervisor department head on determining the quantity of food purchased • To execute and manage all operational duties at the Pastry. • It is the mission and intent of this position that the incumbent will take full responsibility for all aspects of the hotel operation being proactive, creative and result driven.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
• 負責廚房產品監督及瞭解每天營運狀況，針對外場單位是否按照現行標準去做事前準備，提出適當的方式跟意見 • 必須與主管間保持緊密的互動，協助確認每天採購食材的品質並且每天營運食材需求 • 執行並管理點心廚現場操作的所有工作 • 這個工作崗位的任職者必須負擔起所有酒店對於該職位的要求，並且主動積極，富創造力和重視結果。 • In charge of the kitchen production and overseen the day to day business as instructed, mise-en-place by outlet as per present standards as well as dispatching the same in the proper manner. • Work closely with his supervisor department head on determining the quantity of food purchased • To execute and manage all operational duties at the Pastry. • It is the mission and intent of this position that the incumbent will take full responsibility for all aspects of the hotel operation being proactive, creative and result driven.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃並執行員工健康管理、健康促進與衛生指導。 2.勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 3.規劃與管理員工健康檢查，包括健檢安排、異常追蹤與健康建議。 4.提供一般傷病與職業傷病的預防、健康諮詢、急救處置與追蹤關懷。 5.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導實施。 6.協助處理法定職業安全衛生相關業務，確保職場安全與健康。 7.其他主管交辦事項。
- 月薪40306元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全； 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 3.與家長溝通幼兒學習狀況； 4.規劃並舉辦親子活動； 5.班級日常文書、教案規劃等資料撰寫與整理； 6.責任心、愛心、耐心、同理心。 7.主管臨時交辦事項
- 月薪44620元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
新北市 光仁高級中學 115 學 年度 專任教師甄選 簡 章 一、 甄選 科別 、 錄取名額及聘期 科別： 數學1名 物理 (理 化)1名 國中部集中式特教班 身心障礙類組 1名 聘期：115 .08.01~116 .07.31 *國中部集中式特教班 身心障礙類組 1名* 1.國內外大學畢業，持有中等學校特 殊教育 身心障礙類組 合格教師證書 者。 2.具食物製備或舞蹈專長者尤佳。 3.代理期間服務績效優良，經由教師評審委員會議通過聘為正式教師。 數學 物理老師: 1.國內外大學相關科系畢業，具有中等學校該科合格教師證書者。 2.國內外大學相關科系畢業，修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 3.具相關教師證或第二專長尤佳。 4.具 合格教師資格 者代 理期間 服務績 效優良，經由教師評審委員會議通過 聘 二、 報名日期： 即 日起至 5 月 29 日 週 五 三、 報名 方式 請以 A4 檔案夾按以下資料順序分頁裝置 一 填 妥 個人簡 歷 表 附件 1 。 二 自傳 500 字 左右 含教學理念( 附件)。 三 學歷證書 影本 1.持外國學歷者，需附外交單位驗證之影本及公證之中譯 本 。 2.如碩士學歷者需同時檢附研究所及大學兩項。 四 合 格 教師登記證書 影 本 。 五 其 他 或 相關 證 明文件 影 本。 六 國民身分證正、反面影本 切 結書。 將上列報名資料 郵 寄本校人事室 郵戳為憑 地址： 22067 新北市板橋區中山路二段 255 巷 18 號「光仁中學人事室」收。 聯絡人：江小姐 電話 02 29615161 分機 331 ※ 可先將資料電子檔 e mail 至 kj011323.7 gmail.com 以紙本資料為主 。 四、 甄選 方式： 經初審通過者，另行電話通知 考 試 範 圍及 時間 當天 請攜帶 身分 證正本 ，驗畢後 歸還 。 初審 未通過者 恕不通知 、 亦不退件 。 五、 甄 試項目： 以筆試、試教、面試成績依積分高低排序決定錄取順序。筆試視報名人數決定是 否辦理筆試作為初試，初試通過篩選人數為錄取人數之倍率為 3 倍，報名人數超 過錄取人數倍率上限時，則需舉行筆試作為初試，如未超過上限時免考筆試。 六、 錄 取 通知： 一 週 內公告於學校網頁。 http://www.kjsh.ntpc.edu.tw/home 七、注意事項： 有下列情形之一者，均不得報名，即使甄選前後未能查覺而予錄取，一經查證 屬實，除予以解聘外，如涉及刑責，概由應徵者自行負責： (一) 所具資格、所填寫之資料及繳交之各項證明文件有偽造、變造或不實之 情事。 (二)有任何犯罪前科或性騷擾性侵害相關紀錄。關紀錄。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擬訂教學計畫。 2.選擇、準備及組織教材。 3.設計、製作及使用各種教學媒體。 4.規劃學習環境及引導班級氣氛。 5.運用適當教學策略與方法，指導學生學習。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、熟悉TCP/IP及網路架構 2、分析資安設備記錄及撰寫分析報告 3、資安設備安裝/管理/建置的相關經驗 4、熟悉Windows/Lunix作業系統 5、資安架構規劃與簡報
績效獎金生日假意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.物流中心配送作業 2.貨品裝卸及固定 3.須具備職業駕照、堆高機證照 4.1+1聯結車
需穿著員工制服全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 年度業績目標制定與執行 2. 市場趨勢與競品分析 3. 通路開發與關係維護 4. MICE 業務推廣能力 5. 報價與合約管理 6. 客製化專案與行銷規劃 7. 業務報表分析與簡報 8. 跨部門溝通與獨立作業 9. 團隊協作與人才培訓 10. 具備飯店業務相關工作經驗 5～8 年以上者尤佳。
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