-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44600~50600元 桃園市大園區 2年工作經驗 1天前更新展開
在桃園機場打造的東方宇逸貴賓室，多年來提供優質的服務，已深獲貴賓們的支持；加入我們的服務行列，視野不同、見識不同，我們歡迎具航空相關服務經驗的菁英們加入工作團隊，工作內容說明如下： 1.旅客報到與資格確認 2.回收使用後餐具 3.座位與公共區域環境清理維護 4.餐點補充與擺盤 5.食材保存與效期管理 6.貴賓室餐具洗滌、消毒及分類管理 ※經常性薪資含本薪、大夜班津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年安薪就業讚】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡
- 月薪45000~50000元 台中市豐原區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責分公司行政事務・庶務及帳務處理 2.分公司結帳作業 3.例行性報表製作 4.經辦人員管理
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪50000元 新北市樹林區 4年工作經驗 1天前更新展開
國貿人員/國外採購 【主要工作內容】 一、國際供應商管理 負責歐洲及國際供應商之詢價、議價及年度價格談判。 維護供應商合作關係，建立長期策略夥伴。 定期檢視交期、品質、價格及供應績效。 二、採購策略與成本管理 建立產品成本分析及價格管理機制。 分析產品價格、MOQ、Lead Time、運輸成本及匯率影響。 提出降低採購成本及提升採購效率之改善方案。 協助建立公司採購制度及標準流程。 三、採購執行 採購下單、交期追蹤及異常處理。 安全庫存管理及採購需求規劃。 協調貨代、報關行及物流相關作業。 管理進口文件及 ERP 採購資料。 四、數據分析 整理全球供應商價格資料。 建立成本分析、價格比較及採購 KPI 報表。 運用 Excel 進行大量資料分析，提供管理決策依據。 需具備 國際貿易、採購或供應鏈管理相關經驗 5 年以上。 英文聽、說、讀、寫流利 熟悉 Excel（VLOOKUP、SUMIFS、round 等）。 熟悉 ERP 系統（正航尤佳）。 月薪：50,000 以上
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
**只要你有意願朝公益、教育生態圈領域發展的一顆熱忱的心。** **喜歡廣泛閱讀，對調查硏究-挖掘資料解題有興趣，研讀、分析、整合國内外教育(Innovation in Education) ＆慈善(Philanthropy)趨勢調研及專題資訊。** 【工作內容】 1. 自媒體內容製作與行銷(Facebook/Line/官網) 2. 對外新聞稿撰寫、實體活動規劃及籌辦(工作坊、大型頒獎典禮) 3. 具備網頁、影音製作能力尤佳。 4. 專案成效的蒐集與追蹤、資料整理與模式優化 5. 其他主管交辦事項 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.作業管理規劃與制定(KPI). 2.作業改善規劃與推動. 3.成本管理與控制. 4.跨部門協調. 5.人才培育規劃與推動.
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪45000元 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新展開
🏙 想挑戰帶領一整棟大樓順暢運轉的核心位子嗎？ 在這裡，你不是只在值班台值勤，而是全面掌握社區／大樓的安全、服務與營運！ 📌 你將會： 1. 全面管理大樓日常營運，從門禁保全到環境維護都在你的掌握之中 2. 規劃值勤人員排班、調度與管理，讓每個時段都有最適合的人在崗位上 3. 進行人員訓練與工作考核，打造穩定又可靠的服務團隊 4. 監督消防、機電及監視系統的運作與檢點，確保安全零死角 5. 負責公共設施使用與管理辦法的執行，讓住戶與使用人都能放心使用 6. 追蹤設備維護與保養狀況，及時回報與協調廠商處理 7. 擬定年度工作計畫與預算運用，讓管委會或業主清楚掌握大樓營運方向 8. 規劃並優化各項作業流程，讓團隊工作更有效率、更好執行 9. 召開相關會議，統整問題、提出建議並追蹤後續改善情形 10. 處理住戶／業主意見與客訴，適時溝通協調，維持良好關係 11. 依照相關法規與管理辦法辦理各項業務，確保作業合法又合規 12. 面對突發事件或緊急狀況時，立即判斷情況並指揮現場處置 13. 製作各式營運報表與紀錄，讓管理單位隨時掌握大樓狀況 🌟 如果你習慣把事情安排得清清楚楚、遇到狀況也能穩住全場， 這個位置就是為你準備的！一起把這棟大樓打理得安全、舒適又有制度！
勞保健保 - 月薪40100~40100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 傳票的編制與審核各項費用支付之發票、單據、處理廠商貨款及應付帳款帳務。 2. 營業稅與營利事業所得稅申報。 3. 其他一般會計帳務處理。 4. 孰悉鼎新作業系統的操作。 5. 主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40100~40100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
晉升安排：店副理 一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表， 透過實務操作與學習，快速晉升 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
員工結婚補助生育補助員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪47500~80000元 台中市北屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
❤️對道教文化具高度熱忱與尊重者優先❤️ 🌟本公司目前致力於精準社群影響力經營，不求多角化經營，我們更看重「深度垂直」的專業執行力。 🌟本職位需撰寫具備高度導流與變現能力的文案，並以「流量轉換、品牌定位」為最終目標。 –––––––––––––––––––––––––––––––––– 【流量導向文案撰寫】 🔸撰寫具備「高轉換率」之社群文案，精準捕捉受眾痛點，創造點擊與導流成效。 🔸企劃與撰寫符合 IP 設定的社群內容腳本（包含貼文、短影音腳本），確保文案語氣與受眾產生共鳴。
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助執行餐廳每日營運管理，包含值班安排、現場場控、訂位與候位動線規劃 2. 管理食材與物料庫存，執行進貨驗收、盤點作業與報廢控管，確保成本控制與供應穩定 3. 依品牌定位協助調整與執行菜單策略，追蹤各品項銷售表現，優化餐點組合與毛利結構 4. 監督餐廳前／後場衛生與食品安全，依據法規與公司SOP執行稽核（含環境清潔、個人衛生、設備保養） 5. 協助招募、排班與人力運用，規劃新人訓練與在職教育訓練，提升服務流程及作業標準的一致性 6. 即時處理顧客抱怨與突發狀況，建立顧客回饋紀錄與追蹤機制，提升顧客滿意度與回訪率 7. 協助門市營業數字與成本分析，執行促銷與行銷活動，定期回報營運績效供決策參考
全勤獎金分紅入股激勵獎金績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責日常出納及收付款作業，確保帳務處理正確無誤。 2.辦理會計傳票編製及 ERP 系統帳務登錄。 3.整理銷項發票及應收款項帳務 4.支援一般行政庶務及主管交辦事項。 為了讓我們更認識您，投遞履歷時請記得附上近期的清晰照片喔！提醒您，未附照片的履歷將不予審核。
年終獎金三節獎金產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
讓專業創造價值，讓制度成就組織。 台驊國際控股具備穩定且具規模的全球物流平台。如果您具備紮實的薪酬實務經驗、熟悉勞動法規，重視數據的精確性與保密性，並樂於透過系統與數據為組織創造價值，誠摯邀請您加入我們，共同打造高效且合規的人資管理體系！ 【工作內容】 1. 薪酬與稅務作業 •每月薪資核算：獨立負責集團台灣區約 200+ 人之每月薪資、加班費、各項獎金與津貼核算及發放。 •稅務申報：執行年度扣繳憑單申報、每月外籍員工所得稅扣繳及二代健保補充保費申報作業。 2. 考勤與保險管理 •考勤與假勤維護：維護員工出勤、請假及加班紀錄，監督並落實假勤制度合規性。 •法定保險辦理：獨立辦理勞保、健保、勞退提繳及團體保險之加退保、異動與理賠申報作業。 3. HRIS 系統與數據分析 •人事資料庫維護：建立與維護新進、離職、異動等完整人事檔案，確保資料正確性與最高保密性。 •管理報表與預算：協助編列年度人事預算，並定期製作人力成本、薪酬結構與出勤分析等管理報表。 •流程優化：熟悉HRIS系統，協助推進薪酬作業流程自動化與數位化。 4. 法規合規與員工諮詢 •法令遵循與諮詢：掌握最新勞動法規，提供同仁薪酬福利諮詢，協助處理日常人事行政疑問。 •專案配合：配合主管執行薪酬制度優化、薪酬調查或 HR 相關專案。 必備條件： •資歷經驗：具 3～7 年以上 HR 薪酬實務經驗，能獨立操作完整發薪與稅務流程。 •專業知識：精通勞基法、勞健保/勞退條例、所得稅法及個人資料保護法等相關法規。 •工具技能：精通 Excel 數據處理。 •軟實力：具備極高細緻度、高度職業道德與保密意識、良好的跨部門溝通能力。 加分條件： •熟悉英特內（e-HR）系統操作者優先錄取。 •具 200 人以上中大型企業或集團式 HR 薪酬經驗者佳。 【加入我們，您將擁有】 穩健優質的上市集團：立足全球物流產業龍頭，享有健全、合規且穩定的職涯環境。 實質的專業影響力：參與 HR 系統優化與薪酬流程改善，讓你的專業被高層看見。 高效透明的團隊文化：與專業、互信的 HR 團隊並肩作戰，獲得充分的支持與授權。 完整的職涯發展空間：定期檢視個人績效，提供具競爭力的薪資調整與多元升遷管道。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 -
