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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~65000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【三心科技股份有限公司_Panasonic 健康生活產業】＜徵 : 安裝、維修_工程師＞ ** 安裝維修服務品牌 : Panasonic、BRITA 、3 M、櫻花 ...... 相關商品 ** 技術員條件 : 有方向感 ,親切 ,耐心 ,不嚼檳榔 ,無不良嗜好者 ** 需自備『機車』 ** 月休 8~10 天 .國定假日休 ** 上班時間 : AM8:45~PM5:45 (中午休息1小時) (PM6:00後加班費另計) ●歡迎＜有＞相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 面議 ●歡迎＜無＞相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 如下 ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 4萬2元 ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 4萬~6萬5 以上 】 *** 面試 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號(近曾子路)-辦公室 *** 上班 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號(近曾子路)-辦公室 *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 採預約方式面試** 若有興趣 ~ (專員會主動去電與您預約) 請直接投遞您的履歷,並請在投遞履歷上附上照片,謝謝 。
產檢假激勵獎金產假員工宿舍需穿著員工制服 - 月薪59000~63000元 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.燒臘前置作業 2.燒臘燒製作業 3.餐期需協助門市 4.工作區域環境清潔 5.主管交辦事項 1.燒臘砧板剁手 2.燒臘檔清潔工作 ***此職缺需頂烤頂切休假***
全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金三節獎金 - 月薪65000~70000元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
廚房食物處理工作，有經驗者佳！ 上班時間 下午01:00~晚上10:00 傍晚休息1小時 隔週休二日，薪資70,000元(參考薪資、以面試為主) 週休二日，薪資65,000元(參考薪資、以面試為主) 未達一例一休部分，會提供加班費
勞保健保 - 月薪47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
**地點 台北市 及新北市** 1. 依派駐據點需求執行夜間機動支援，負責社區、商辦大樓、廠辦及工地之門禁管制、巡邏勤務與臨時代班 2. 操作門禁刷卡機、監視器、對講機及警報系統，查核人員、車輛進出資料並記錄異常狀況 3. 依巡邏路線巡查大樓出入口、停車場、機房、公共區域、施工區域及周界，確認門窗、照明、消防設備與圍籬狀況 4. 發現火警、淹水、設備故障、可疑人員或其他異常事件時，立即依緊急通報流程通知管理中心、業主及相關單位，並完成事件紀錄 5. 依勤務交接規定填寫巡邏紀錄、訪客及車輛登記、設備異常紀錄與交接班表，保管及盤點值勤鑰匙、門禁卡與勤務器材 6. 依派駐站點安排執行加油服務、引導車輛進站、確認加油作業安全、維持夜間現場秩序及環境整潔
勞保健保職災保險 - 月薪40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 尋找、評估及維護電子零組件供應商，執行詢價比價、成本分析、價格與付款條件談判 2. 訂單交期追蹤、樣品管理與進貨安排 3. 使用ERP系統管理供應商資料、採購單據、交期紀錄及庫存資訊，製作採購報表、成本分析與存貨控管資料 4. 審核電子零組件規格、品質文件及採購合約，追蹤異常交貨、品質問題與退換貨流程，確保採購作業符合公司制度及相關法規
年終獎金三節獎金慶生會尾牙員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果您喜歡讓人才與組織一起變得更好，並期待在公司成長過程中發揮 HRBP 的價值，讓人資不只處理流程，更能參與重要決策，歡迎加入我們！ 一、工作職責： 1. 與業務主管及各部門合作，規劃人力配置、人才需求與招募策略。 2. 負責招募全流程，包括需求訪談、人才搜尋、履歷評估、面試安排、Offer協商及到職管理。 3. 建立並維護金融、證券、保險及資產管理領域的人才資料庫與招募管道。 4. 參與組織發展、人才盤點、關鍵人才管理及接班人規劃，協助提升組織效能。 5. 執行市場薪酬調查與同業分析，整理薪酬數據並提出薪酬及留才建議。 6. 協助推動績效管理、人才發展及教育訓練專案，串聯主管與員工的發展需求。 7. 處理員工關係、勞資議題及勞動法令相關事務，維持良好的溝通與合作環境。 8. 分析人力數據、招募成效及組織指標，製作報告並提出具體改善建議。 9. 推動人資制度、作業流程及人力資源系統優化，讓人資工作更有效率、也更貼近業務需求。 10. 與管理團隊保持密切溝通，將人力資源策略落實於公司發展與日常營運中。 二、任職條件： 1. 大學以上學歷，具 5 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 具人才招募、HRBP、員工關係或組織發展相關經驗，具金融、證券、保險或資產管理產業背景者尤佳，並具英文商務溝通能力。 3. 熟悉勞動法令及人力資源管理實務。
- 月薪40000~55000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 依「公共工程施工品質管理作業要點」執行工地品管業務 2. 編寫／修訂品質計畫、施工要領及自主檢查表 3. 材料進場檢驗、取樣送驗及試驗報告追蹤 4. 品管紀錄、施工日誌及各類品管文件整理 5. 配合業主、監造查核及工程督導，追蹤缺失改善 6. 協助估驗計價、竣工及驗收文件準備 ※ 辦公室位於台中市南區，需配合至臺中、南投、彰化、雲林、嘉義等工地
年節獎金員工團保免費供餐員工宿舍春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行社區大門、車道及人員出入口管制，核對住戶、訪客、廠商及外送人員身分，依社區管理規約辦理訪客登記、換證與進出放行 2. 操作監視器、門禁系統、對講機、車道柵欄機及警報設備，持續監看公共區域影像與異常訊號，發現可疑狀況立即通報主管及相關單位 3. 依排定路線巡查社區大樓、公設區域、地下停車場、機房、消防通道及周邊環境，記錄照明、門窗、積水、漏水、設備異音及安全缺失 4. 辦理住戶包裹、掛號信件及大型物品收發登記，核對收件人資料並依社區作業規定通知住戶、保管及交付物品 5. 受理住戶報修、噪音、漏水、停車及公共設施使用等事項，完成事件紀錄與通報，協助聯繫清潔、機電、電梯及其他維護廠商 6. 遇火警、停電、淹水、電梯受困、治安事件或其他緊急狀況時，依社區緊急應變流程執行現場管制、通報、疏散引導及事件紀錄，並完成交接班勤務日誌
全勤獎金三節獎金年終獎金年節獎金員工在職教育訓練 - 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪40000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責中式餐點食材前置處理，執行清洗、切配、醃製、備料及食材保存作業 2. 使用基本刀工與中式烹調技術製作餐點，掌握火候、調味及出餐品質 3. 依照點餐單與出菜順序完成菜餚擺盤、分餐及出餐作業，維持內場供餐效率 4. 執行食材驗收、分類、庫存盤點及效期管理，協助控管食材耗用與廚房備料量 5. 負責廚房工作區、烹調設備及器具清潔維護，遵守食品安全衛生規範並執行廚餘分類處理
就業保險勞保健保勞退提繳金特別休假 - 月薪43000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行社區駐點夜間值班、建築物內外巡邏及周邊環境安全檢查，確認門窗、消防通道與公共區域狀況 2. 操作監視器、門禁系統及警報設備，監控人員與車輛進出，執行訪客登記、車輛管制及鑰匙保管 3. 回應火警、入侵及設備異常警報，現場確認狀況並依緊急應變流程通報警察、消防單位或管理主管 4. 填寫夜間勤務交接簿、巡邏紀錄及異常事件報告，記錄設備故障、環境異常與人員進出狀況 5. 執行駐點安全管理及突發事件初步處置，協助維護人員、財產與公共設施安全，並熟悉基本急救及消防器材操作
就業保險三節獎金意外險員工團保勞保 - 月薪60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 2天前更新展開
關於車宮 JK RACING 新睿汽車有限公司致力於整合保修、改裝、賽車、零件研發與外銷，是台灣領先的汽車服務品牌之一 。我們目前擁有 7 家直營門市，為顧客提供專業汽車保修、貼膜、高效競技改裝及最佳產品體驗 。 職位願景: 我們正在尋找的不只是行政管理者，而是能將**「技術權威」轉化為「經營產值」**的領航員 。您將主導門市營運，帶領技術團隊將 JK Racing 自研精品與米其林頂級服務推向市場，共同創造臺灣汽車服務的下一個里程碑 。 工作內容與職責: 1. 門市營運與業績產值管理 目標達成：負責門市每月營業額目標（如 300 萬以上）之規劃與達成 。 客單價提升：針對輪胎、保修、改裝、貼膜等自家產品提供專業諮詢，並將基礎保修流量成功轉化為高毛利維修改裝營收 。 財務控管：確實執行每日帳務整理、費用請款與對帳，並定期彙整會計資料提交總部 。 2. 技術領導與 5S 品質控管 技術品管：負責最終施工品質檢驗，確保底盤、改裝及保修工程皆符合安全標準 。 5S 環境執行：落實 5S 環境維持制度，帶領團隊共同承擔工作區域之整潔維護 。 培訓考核：嚴格執行公司規定之技術訓練與考核制度，協助技師持續提升專業職能 。 3. 客戶關係與高階諮詢 專業接待：針對高階客群提供精準的改裝建議與疑難雜症診斷 。 案件追蹤：主導客戶資料建立、案件狀態追蹤與回報，確保服務滿意度 。 4. 團隊管理與資源調度 跨店支援：配合公司政策，接受各直營門市間之輪調與技術支援任務 。 人員管理：激勵團隊士氣，處理門市日常行政庶務及主管交辦事項 。 💪 應徵資格 資深技術經歷：具備 3 年以上汽車查修或底盤改裝實務經驗（具原廠技師長經驗者尤佳）。 經營管理思維：具備 3 年以上汽車相關現場接待或業務助理管理經驗，能精準分析報價單與損益 。 專業學歷背景：汽車工程相關科系畢業佳，且高度重視施工品質與行車安全 。 必備個人特質：具備汽車駕照（自/手排），對汽車產業有高度興趣與持續學習的熱忱 。 💰 薪資福利 薪資待遇：提供固定月薪（保障薪）搭配「門市業績分紅獎金」，具體金額依績效核定 。 法定保障：到職後依法投保勞健保 。 技術成長：可接觸各式頂尖稀有車、跑車，並參與賽道專業服務技術交流 。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 -
