- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
CESBG 產品線: Server產品 BPM專案工程師 1. 詢比議價，提供報價 2. 協助新產品導入，確認BOM表報價正確性 3. 開發＆管理供應商
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
欣達紙業股份有限公司自豪於在紙業製造領域上三十餘年的專業經驗✨。我們是台灣首家生產抽取式衛生紙的開創者，不僅替國內市場帶來高品質的家用及醫療用紙品，也通過創新的品牌理念，讓每一張衛生紙都充滿生活的智慧與溫度。在舒雲與P&Life這兩大品牌背後，我們致力帶給世界，尤其是消費者家中 📦✨，一種啟發靈感的生活感受。如果你熱衷於創造與變革，這裡有屬於你的舞台！🎯 工作內容： 1. 熟悉並執行公家機構標案流程，帶領團隊達成標案目標 2. 維護大醫院及診所的用紙合作，並積極拓展新客戶 3. 與行銷、設計團隊共同開發新穎產品解決方案 加入欣達紙業，即可享受以下福利： - 社保全面包含健保、勞保及勞退提撥，讓你安心工作 - 彈性休假制度，包括三節獎金、全勤獎金及年終績效獎勵 - 週休二日、特別休假及其他假期，創造工作生活理想平衡 歡迎你一同加入我們，讓好紙品成為無可替代的生活享受，與我們攜手打造紙品未來！
全勤獎金三節獎金績效獎金員工宿舍需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作職責】 1.EPC 統包商履約管理：監督施工圖說審查與施工品質，確保一切施作符合 Uptime Tier III 及 TIA-942 國際規範。 2.總體時程與 CAPEX 控管：執行預算審核與變更設計 (Change Order) 審查，嚴防不合理工程追加款，控管專案關鍵路徑。 3.跨專業介面協調整合：裁決土建結構、機電空調與 IT 設備間之界面衝突，主導 CSD/CBWD 整合圖面落實。 4.系統試俥驗收 (Commissioning)：主導 L1 至 L5 全系統試俥與極端負載演練，協同第三方驗證單位 (CxA) 完成驗收。 5.風險預警與工安管控：建立專案風險預警機制，制定缺工/料件延遲之趕工計畫，落實工地 6S 與零工安目標。
- 年薪500000~1000000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
推廣培育鑽石及貴金屬加盟事業，傳遞「輕奢創業」新觀念，翻轉傳統珠寶市場 開發潛在加盟主及創業合作夥伴 進行市場開發（電話、網路、實體） 提供加盟創業諮詢服務 解說加盟制度、獲利模式及市場趨勢 協助客戶完成加盟申請流程 建立並維護客戶資料 定期追蹤潛在客戶 維護既有加盟主關係 配合公司教育訓練與會議 完成公司設定之業務目標 挑戰高額獎金，為自己的人生「增值」 *錄取後須參加公司以下訓練安排： ✔ 培育鑽石專業知識訓練 ✔ 加盟制度訓練 ✔ 業務實務訓練 *訓練後須通過： ✔ 教育訓練考核 ✔ 專業測驗
員工生日禮金不用補班春酒員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作職責】 1.專案全生命週期管理： 負責 AI 資料中心空調與冷卻系統（包含磁浮冰水主機、冷卻水塔、CDU 液冷系統、熱通道封閉等）的工程進度管控、預算審核與施工品質監督。 2.設計審查與技術優化： 審查統包商 (EPC) 提交之設計圖說（含 CSD/BIM）、流體力學 (CFD) 散熱模擬與管網水力分析 (FNM)，確保冷卻能力滿足單櫃極端熱負載。 3.介面協調與整合： 擔任跨部門/跨廠商的技術樞紐，協調空調水路與 IT 機櫃（如 NVIDIA 系統）、電力系統（不斷電與備援發電機）、BMS 環控系統與漏水偵測 (LDS) 之介面整合。 4.試俥與驗收主導： 規劃並督導五階段功能測試（Level 1 FAT 至 Level 5 IST），協同第三方驗證單位 (CxA) 執行滿載測試、連續冷卻（斷電模擬）及各項冗餘備援情境演練。 5.變更管理與風險控制： 具備敏銳的工程風險意識，處理施工過程中的變更設計 (Change Order)，防範潛在的結露、壓降、水質異常或時程延宕風險。 6.運維移交與SOP建置： 協助將竣工系統平順移交給運維團隊 (FM)，參與建立標準作業程序 (SOP) 與緊急應變計畫 (EOP)。
- 月薪43000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.協助現場主管領導、管理工作 2.協助主管外場正職、PT訓練 3.協助外場服務工作及顧客關係管理 4.協助品牌機動調派支援 5.能完成主管交辦、臨辦事項
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作職責】 1.專案全生命週期管理： 負責 AI 資料中心土木與建築工程（包含舊廠拆除、鋼構補強、機房裝修、地坪工程及機電設備基礎座）的進度管控、預算審查與施工品質監督。 2.重載與抗震結構審查： 審查結構技師與統包商 (EPC) 提交之設計圖說，確保機房樓板載重升級（達 1.5 噸/㎡ (含)以上，以支撐高密度水冷機櫃），並滿足高抗震係數與防護規範。 3.關鍵基礎設施土建主導： 監督 161kV 特高壓變電站、大型儲能系統 (BESS)、磁浮冰水主機與冷卻水塔等重型機電設備的 RC 基礎、地下管溝與電纜溝施工。 4.機電介面協調 (CSD/BIM)： 與空調 (HVAC)、電力與弱電專案經理緊密合作，透過 BIM 模型解決管線衝突 (Clash Detection)，確認所有穿牆開孔、套管預埋與防水氣密工程精準到位。 5.拆除與工安環保管控 (HSE)： 嚴格監督舊廠房拆除作業與廢棄物（廢鋼材等）清運作業，確保零工安事故；把關現場 6S 管理與各項防塵、防噪音及防漏水措施。 6.法規與建照核發推動： 協助並督促建築師與營造廠辦理拆除執照、建造執照、變更使用執照及消防安檢等各項官方送審與使照取得作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
・供應商搜尋與評選 ・工程與物料詢比議價 ・合約條款擬訂與審閱(風險控管) ・理解工法與單價分析
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.工地現場自辦系統模板施工(鋁模/鋼模/塑膠模/木模/歐洲模)。 2.協助管理移工/台工現場施作進度、材料、機具、安衛。 3.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 專責協作 CTTI FPM（Cross-Team Technology Integration & FPM） 2. 統籌跨部門整合專案規劃、進度追蹤與風險管理 3. 協調 WW GFO 與 CTTI 技術團隊間的需求對接與溝通 4. 推動跨功能流程改善，建立標準化作業程序（SOP） 5. 定期向高階主管彙報專案進度與里程碑達成狀況
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區印度 10年工作經驗 1天前更新展開
1.負責海外廠區經營管理制度之規劃、推動與落實 2.統籌成本管理、費用控管、預算審核及差異分析作業 3.督導經營管理報表與分析報告編製，提供營運決策支持 4.管理存貨、固定資產及月結相關流程，強化營運管控機制 5.跨部門協調營運議題，追蹤重要專案與管理事項執行情形 6.建立並優化經管流程與內控機制，提升管理效率與資訊品質 7.帶領團隊執行主管交辦之經營管理專案與改善任務
- 月薪40000~50000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 使用SolidWorks協助設計主管對於機械的設計與研發，包括零組件設計及系統繪圖。 2. 審查評估材料選擇及生產流程之合理性
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪53000~74000元 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責公司日常會計帳務處理、憑證審核及帳務結轉作業。 2. 編制月結、季結及年度財務報表，確保資料正確及時效性。 3. 配合會計師查核、主管機關申報及相關財務稅務作業。 4. 協助預算編列、損益分析及各項管理報表製作，提供管理階層決策參考。 5. 覆核應收、應付、費用、固定資產及各項帳務流程，確保內部控制制度落實。 6. 協助處理稅務申報、租賃會計、財務分析及其他專案性工作。 7. 跨部門溝通協調，配合營運單位處理財務及會計相關問題。 8. 協務主管推動會計流程優化、系統導入及其他交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 -
