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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪49000~50000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.控制系統開發，包含介面設計與系統整合。 2.執行研究專案，AI技術之新興應用開發、研究及落地應用。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪40000元 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新展開
你將同時扮演三個角色： 1. 營運制度與表單的建構者 2. AI 與系統導入的實作推動者 3. 行政 × 行銷 × 業務的整合型支援幕僚 這不是純行政，也不是只寫文案，而是能把想法變成制度、制度變成流程、流程變成實際運作的人。 主要工作內容 一、營運管理與文書制度建置（核心任務） * 從無到有建立公司營運管理表單與制度（行政、營運、業務支援）。 * 撰寫與整理內部營運文件、流程說明、SOP、對外或對內用之正式文書。 * 協助將公司的策略構想，轉化為清楚、可執行、可追蹤的文件與表單。 ＃ 此職位對文書能力要求高，需能寫清楚、寫完整、寫給不同角色都看得懂。 二、AI 工具與系統導入應用 * 熟悉並實際運用 AI 工具（如 ChatGPT 等）輔助文書、流程、行銷內容與資料整理。 * 協助評估並導入公司所需的系統工具（專案管理、營運追蹤、業務支援等）。 * 負責系統導入前的需求整理、導入後的基本設定與使用推動。 ＃不是只會用，而是會「拿來解決工作問題」。 三、行政管理與營運支援 * 處理公司日常行政與營運支援工作，確保整體運作順暢。 * 協助跨部門溝通與資訊彙整，降低主管與團隊的內耗。 * 協助營運資料整理、進度追蹤與定期回報。 四、業務團隊幕僚與後勤支援 * 作為業務團隊的營運幕僚，協助整理業務進度、專案狀況與重要資料。 * 協助建立業務相關表單、流程與內部協作機制。 * 讓業務能專心衝業績，而不是被行政與混亂流程拖累。 *請特別留意：上班地點預計將於2026/3月調整至新北市汐止區（暫定）
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市和平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
可接受派遣，以中部區域為主（例如：谷關、海線） 1.對建築工程有學習的熱情，處理主管交辦事項 2.相關科系應屆或1年以上工地經驗(佳)。 3.勞安人員證照(佳)。 4.指揮並監督廠商工人以工程進度控管與施工品質。 5.廠商請款計價作業審核及填寫日報表。 6.協助工程施工階段查驗作業。 7.工程施工會議紀錄及安排。 8.品行端正，做事積極負責任。
年終獎金三節獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪43000~44000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 建築物外圍及周遭巡邏，確保門窗及周邊環境安全。 2. 監控監視器畫面，留意可疑活動並即時通報或處理。 3. 管理訪客登記及出入管制，確保住戶及訪客安全。 4. 處理警報器回應，快速判斷並調查警報原因，必要時通報相關單位。 5. 提供大樓及設施的綜合管理服務，包含日常巡查、清潔及維護監督。 6. 收發住戶信件及包裹，並協助妥善交接管理。 7. 協助住戶和租戶處理投訴與需求，提供客戶導向服務以提高滿意度。 加入我們！提供安全穩妥的環境是我們的堅持，我們期待您加入中和社區日班保全的團隊，一起為住戶創造安心的生活空間！
員工在職教育訓練三節獎金需穿著員工制服哺乳室勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 量產工程變更與轉量產審核 2. 適時召集跨功能小組，協調廠內解決MRB 問題 3. 使用統計技術監控製程 4. 監控量產產品品質 5. 確保產品品質能滿足客戶要求 6. 其他主管交辦事項
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪42000~65000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職位名稱：環境安全衛生工程師 (EHS Engineer) / 工安管理師 1. 工作摘要 (Job Summary) 負責廠區內的安全衛生管理體系運作，推動並執行各項工安政策，確保工作環境符合政府法規（職業安全衛生法）及客戶規範（如 RBA 責任商業聯盟）。致力於消除潛在危害、預防職業災害，並建立與維護安全文化。 2. 主要職責 (Key Responsibilities) A. 現場安全管理與巡檢 (Field Safety & Inspection) • 日常巡檢： 執行廠區、施工現場安全巡檢，發掘潛在風險並追蹤改善（矯正預防措施 CAPA）。 • 承攬商管理： 負責承攬商入廠安全教育訓練、施工申請審核（動火、高空、局限空間等特殊作業許可）、施工現場監督與管理。 B. 風險評估與災害預防 (Risk Assessment & Prevention) • 危害辨識： 定期執行工作安全分析 (JSA) 與風險評估，針對高風險作業制定控制措施。 C. 教育訓練與緊急應變 (Training & Emergency Response) • 教育訓練： 規劃並執行新進人員、在職人員及承攬商之安全衛生教育訓練。 3. 任職要求 (Requirements) 必要條件 (Must-have): • 學歷： 環境工程、職業安全衛生、化學工程或理工相關科系學士以上學位。 • 證照： 具備國家考試及格證照（下列擇一或兼具尤佳）： • 經驗： 具備 2 年以上製造業或科技廠工安相關工作經驗。 • 技能： 熟悉職業安全衛生法規、Excel/PPT 報告製作能力。
績效獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.AOI機台的程式撰寫、編輯和除錯 2.分析檢測數據，協助改善製程 3.與客戶及研發部門溝通，反饋問題並追蹤改善 4.選擇與搭配合適的光源、相機、鏡頭等硬體組件 5.通過AOI系統監控生產線，確保產品品質符合標準 6.編寫技術文件和標準作業流程（SOP） 7.品質教育訓練: 培訓生產線人員與跨部門同仁，提升全員品質意識與技能
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 ◆ 薪酬與稅務管理 1. 辦理所得稅扣繳申報、二代健保及相關報表 2.協助年度結算申報作業與稅務資料整理 3.日籍主管薪資試算及年度申報作業 4.薪資計算確認及系統上傳 ◆ 制度與法規 1.勞動檢查及勞資糾紛處理 2.勞動法規檢視，提供流程優化建議 3.工作規則修訂協助及獎懲制度落實 4.處理其他勞資相關事務 ◆ 系統導入與優化 ◆ 主管交辦事項
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. Supplier quality management. 2. New supplier quality management. 3. Supplier audit. 4. Customer incoming material report review & improve. 5. Other tasks assigned by the supervisor.
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 3天前更新展開
1.負責將公司營運目標轉化為具體的部門計畫，並監督執行，達成績效。 2.定期檢視營運狀況，通過數據分析提出營運改善建議並制定實行策略。 3.建立、修訂、推行公司管理規章、標準作業流程。 4.確保內部控管及法遵事項，適應內外法規變化。 5.負責人員招募、訓練、考勤、績效考核、異動及員工福利活動。 6.處理勞資關係、員工關係及衝突調解。 7.統籌庶務採購、資產盤點、設備管理、環境維護。 8.審核公文、管理行政文書與資料，並推動電腦化。 9.向上匯報、向下佈達，協調跨部門溝通與合作。 10.有效應對公司內外危機及突發事件，確保公司運作之穩定與風險控管定。 11.其他主管交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.電力機械空調系統運轉維護及改善 2.廠務系統新建及擴建工程推動 3.主管交辦事項執行 *依學經歷核定職稱/薪資*
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. SI/PI 模擬分析及參數優化 2. S-parameter與 RLCG 莘取 3. PDK資料維護，確保封裝設計符合系統需求 4. 新技術前期的模擬評估及設計規劃
就業保險產假分紅入股年終獎金三節獎金 -
