月薪40000~46000元 新北市林口區 3年工作經驗 3天前更新
本職務主要負責公司教育訓練制度之規劃、建立與執行,包含內部訓練、外部訓練、新人訓練、專業技能訓練及人才培育等相關工作。
需依公司及各單位實際需求進行訓練需求盤點、課程規劃、教材整合及訓練執行,並持續追蹤訓練成效與優化課程內容。具工程、製造或現場實務背景者尤佳。
【工作內容】
1. 規劃及執行公司年度教育訓練計畫,包含內訓、外訓及人才培育相關工作。
2. 依各單位實際需求進行訓練需求盤點,規劃適合之課程與訓練內容。
3. 規劃及執行新人訓練、專業技能訓練、職能訓練及主管培訓。
4. 協助各單位主管及內部講師規劃課程、教材及訓練內容。
5. 負責外部訓練課程搜尋、訓練機構及講師聯繫、報名與相關安排。
6. 建立及管理教育訓練課程、教材、講師及員工訓練紀錄。
7. 執行教育訓練並追蹤訓練成效,依回饋持續優化課程。
8. 協助建立職務訓練地圖及人才培育相關制度。
9. 協助員工證照、法定訓練及相關訓練資料管理。
10.其他人資相關專案及主管交辦事項。
【工作型態】
1. 以教育訓練規劃、課程建立及訓練執行為主要工作。
2. 工作內容包含內訓、外訓、新人訓練及專業人才培育。
3. 需與工程、製造及各單位主管溝通,了解實際工作需求並轉化為訓練內容。
4. 需協助建立教材、課程及訓練流程,並追蹤訓練執行成效。
5. 依訓練需求可能需至廠區或工地了解實際工作內容。
6. 非單純教育訓練行政工作,需具備課程規劃及實際執行能力。
【我們希望你具備】
1. 具教育訓練、課程規劃、人才培育或人資相關經驗者佳。
2. 具工程、製造或現場實務背景者尤佳。
3. 具課程規劃、教材製作及簡報能力。
4. 能將工作流程、專業知識或實務經驗整理為容易理解的訓練內容。
5. 具良好溝通協調能力,能與不同單位主管及員工合作。
6. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體。
7. 具主動規劃、執行及問題解決能力。
8. 對工程、製造及現場工作具基本理解,並對教育訓練及人才發展有興趣。
9. 具備從需求盤點、課程規劃、執行到成效追蹤的完整能力。
【薪資待遇】
月薪 40,000~46,000元,依學經歷及實務能力核定
具相關工作經驗及專業能力者,薪資另議
試用期後依工作表現評估,表現優良者另有加薪機會
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