• 月薪43000~43000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控,維持公共安全,降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。
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    員工在職教育訓練意外險勞保健保
  • 月薪40000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    月休8天以上 薪資40000,未含夜班費及獎金 無經驗可 歡迎畢業生 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
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  • 月薪40000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    月休8天以上 薪資40000未含夜班費及獎金 無經驗可 歡迎畢業生 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
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  • 月薪40000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    月休8天以上 薪資40000未含獎金 無經驗可 歡迎畢業生 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣麟洛鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    *畜舍維護維修(包括電焊、簡單水電、馬達更換、風扇軸承更換...等), *空閒時需要幫忙畜舍勤務
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    年終獎金尾牙勞保健保
  • 月薪41000~41000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客,並防止竊盜。 8. 收發文件。
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪40000~45000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 2天前更新
    我們是專業的電梯保養維修公司,致力於提供可靠、安全的電梯系統維護與技術支援。我們的服務涵蓋各類型電梯設備,並為住宅、商業及工業用戶提供全方位的解決方案。 工作內容: 1. 執行電梯日常保養作業,確保設備運行安全及穩定。 2. 針對電梯故障進行診斷、排除與修復。 3. 定期檢查與維護電梯各項機械與電氣設備。 4. 協助進行新設備的安裝與調試。 5. 依據電梯運行記錄與檢測報告,進行預防性維修。 6. 熟悉並遵守電梯相關安全規範與標準操作程序。 7. 善用專業測試儀器進行電梯系統檢測及數據分析。 8. 隨時待命提供緊急維修服務,保障客戶用梯安全。 有經驗者或持有技術士證丙級以上者,並能獨立作業者,我們誠摯邀請您加入。我們期待您成為團隊的一員,與我們共同創造更高效能與安全的電梯服務。立即投遞履歷,讓我們一起攀升未來!
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    就業保險年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案,協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談,評估個案認知功能、日常生活功能(ADL、IADL)、行為精神症狀(BPSD)、家庭支持系統及照顧需求,建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果,結合失智症病程階段與家庭需求,訂定個別化照護計畫(Individual Care Plan),內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目,並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務,並轉介長照2.0服務資源,包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等,確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持,協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略,降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式,掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案,如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者,增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議,與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題,提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程,提升社區民眾對失智症之認識,建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報,配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保
  • 月薪42000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容: 1. 熟練掌控牛排的煎製程度,根據客戶需求精準完成各種熟度的牛排製作。 2. 負責煎台的日常運作,包括食材的備料及擺放,確保烹調環節順利進行。 3. 確保煎台環境與設備的清潔及維護作業,定期檢查並匯報潛在的設備問題。 4. 熟悉並遵守食品衛生與安全規範,確保所有流程符合相關規定。 5. 協助開店及閉店的準備與收尾工作,包含餐廳環境的整理與完備。 6. 參與庫存管理,定期協助檢查食材庫存並根據需求協助補貨。 7. 與服務員及其他廚房人力互相配合,確保餐點出菜迅速且符合品質標準。 8. 展現良好的顧客服務能力,適當與顧客互動,適時提供烹飪建議或介紹特色菜單。 如果你對餐飲業充滿熱情,擁有高超的煎台技術及負責任的工作態度,我們熱忱地邀請你加入我們的團隊!期待你和我們一同將美味料理帶給客人,為他們創造美好的用餐回憶。立即投遞履歷,成為我們的一份子!
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    需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    【我們的工作】 ◉ 院內設施、住房各項設備之日常巡檢、故障報修與排除 ◉ 照明燈具、開關插座、弱電系統 (電話、對講機) 之安裝與修繕 ◉ 負責水電、空調整體設備之運作管理,確保系統維持正常運作 ◉ 負責內部消防系統、火警消防設備之定期維護、保養與異常排除 ◉ 負責發電機設備、UPS不斷電系統、匯流銅排等重電設備之安裝與安全管理 ◉ 依據相關法令規定,配合並執行各項公共安全、建築物之申報與檢查業務 ◉ 負責勞工作業環境監測業務(如: 室內空氣品質、照度監測等)與定期申報 ◉ 主動設定個人或工務範疇之年度/季度工作目標,並負責追蹤與執行完成 ◉ 落實主管交辦之其他院區維護相關事項 ◉ 若無經驗可培訓 【上班時間】 ◉ 08:00 - 18:00 【加分項目】 具備以下證照尤佳,若無可培訓考照 ◉ 甲種職業安全衛生業務主管 ◉ 防火管理人證照
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工結婚補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    巡視拜訪全台灣各縣市傢具館。有汽車駕照!
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    年終獎金三節獎金績效獎金勞保健保
  • 月薪52900元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容 1. 負責本院失智認證業務及失智照護計畫。 2. 執行職能治療教學及行政業務。 3. 主管交辦事項。
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  • 月薪43000~68000元 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新
    ★歡迎投遞履歷,安排線上面試★|近A3新北產業園區站,台北車站直達10分鐘 【加入科定,讓會計專業持續成長】 選擇具競爭力的上市企業,讓您的專業不只是數字記錄,更是職涯資產的累積。科定企業提供透明晉升管道與穩健薪酬體系,誠邀追求卓越與效率的財務人才加入,共同驅動企業成長,成就更高的專業價值。 【你的工作內容】 1. 成本與毛利分析: 負責產品成本計算、各產品線毛利分析、標準與實際成本差異分析 2. 存貨與月結作業: 執行每月成本結轉、存貨評價、呆滯料提列及盤點規劃作業 3. 日常專案支持: 編製成本管理報表,及配合主管完成各項專案與交辦事項 【你需要具備的條件】 1. 熟悉 SAP 系統與帳務處理經驗者佳 2. 具良好的數字敏感度與分析能力 3. 具備團隊合作精神,能有效溝通與協調 4. 會計相關科系畢業,具會計師證照者優先考慮 【為什麼選擇科定?】 1. 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場 2. 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力 3. 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長 4. 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結 5. 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭:具市場競爭力的薪資與報酬
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    績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助
  • 月薪74000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★歡迎投遞履歷,安排線上面試★|近A3新北產業園區站,台北車站直達10分鐘 【加入科定,開啟你的全球業務舞台】 對市場拓展有熱情,也喜歡與人互動、聊天成交嗎? 我們正在尋找執行力強、主動積極的你。 如果你想發揮業務能力,在國際市場拓展客戶、創造機會,加入科定,一起把市場做大! 【你的工作內容】 1. 透過電話開發海外潛在客戶,建立並維繫長期合作關係,推動市場拓展 2. 規劃並執行線上說明會,建立標準流程並提升轉換成效 3.定期追蹤銷售表現,分析市場與客戶數據,提出優化建議與報告 4. 其他主管交辦事項 ※ 需配合當地時差彈性調整工作時間,並有短期派駐與海外出差機會 【你需要具備的條件】 1. 細心負責,具備良好顏色辨識能力 2. 英文流利(建議 B2 以上或同等能力),可進行商務溝通 3. 熟悉海外市場與商業模式者尤佳 4. 學習能力強,能快速適應不同市場與工作節奏 【我們提供】 ★ 時差津貼:配合海外時區彈性調整上班時間,提供優渥值班津貼 ★ 完整培訓:系統化教育訓練與專業指導,培養國際業務能力 ★ 職涯發展:累積海外市場經驗,提升職場競爭力與成長空間 ★ 工作簽證:協助申辦在台工作簽證,安心發展 【為什麼選擇科定?】 1. 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場 2. 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力 3. 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長 4. 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結 5. 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭:具市場競爭力的薪資與報酬 ––- 【Join KD — Take Your Sales Career Global】 Do you enjoy talking to people and building relationships? Are you excited about working with international clients and growing in sales? We’re looking for motivated, proactive individuals who want to develop their career in global markets. If you’re ready to learn, communicate, and turn opportunities into results, this is your chance to grow in international sales. 【What You Will Do】 1. Reach out to overseas clients and build strong business relationships 2. Introduce products and guide clients through the sales process 3. Host online presentations and support deal conversion 4. Track sales performance and analyze customer data 5. Support market expansion initiatives Flexible working hours may be required to match different time zones. Opportunities for short-term overseas travel. 【What We Are Looking For】 1. Comfortable communicating and building relationships 2. Fluent in English (B2+ or equivalent) 3. Positive attitude, willing to learn, and self-motivated 4. Able to adapt to different cultures and work styles 5. Sales experience is a plus, but not required 【What You’ll Get】 1. Competitive income + performance bonus 2. Time zone allowance for flexible hours 3. Training and support to help you succeed 4. International experience working with global markets 5. Work visa support in Taiwan 【Why Join Keding】 1. Market Leader – A publicly listed company with strong growth and global expansion 2. Career Growth – Clear paths and hands-on learning to build your expertise 3. Great Culture – Open, collaborative, and supportive environment 4. Performance Rewards – Bonuses and incentives tied to your impact 5. Global Opportunities – Be part of an expanding international business 6. Competitive Pay – Compensation aligned with the market
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    績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助
  • 隨薪所欲