- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 生產人力調度管理及生產進度掌控，並能適度調度產程，以確保生產量。 2. 巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3. 現場環境衛生檢查及維護。 4. 填寫每日產量報表及相關生產報表。 5. 執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓練宣導。 6. 人員出勤管理，員工教育訓練。 7. 夜班津貼另計。 8. 需配合加班。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪42450~50000元 台北市中正區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 定期進行展覽館內外的安全巡邏，確保建築物、周邊環境以及門窗的安全性。 2. 監控現場進出人員及訪客登記與引導，防範可疑活動並維護場館秩序。 3. 處理突發狀況，包括入侵、火災及緊急事件，熟悉並執行安全和消防應變程序。 4. 操作監控設備、管理鑰匙和門禁系統，並確保設備運行正常。 5. 負責展區內設施及特殊設備的巡檢，協助停車場管理與公共安全維護。 6. 製作並提交安全巡邏和事件報告，確保遵守公司安全政策與程序。 7. 具備觀察力與警覺性，能夠在時間壓力下執行任務，確保展覽館的人員及物品安全。 歡迎加入我們團隊，提供展覽館專業的安全服務，期待您的投遞！
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 月薪40000~49500元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本招募會為【UNIQLO台北全球旗艦店】聯合招募活動 實體招募會活動正式開跑，歡迎現場報名直接投遞!★★ 【招募流程小筆記】 (1) 投遞履歷: 即日起至招募會當日止(歡迎任何身分投遞職缺! 包含僑生、二度就業……等) 直接於1111該職缺投遞履歷！ (2)★隨到隨面試 ★第一場實體面試:5/8(五)15:00-18:00 ★第二場實體面試:5/15(五)15:00-18:00 (3) 面試地點:UNIQLO台北全球旗艦店(明曜百貨4F忠孝敦化站3號出口) (4) 錄取通知:三日內電話告知錄取與否及發放錄取通知書。 (5) 到職日期與新人訓練:5/19(二)或是6/9(二)開始進行2天新人訓練。也可安排後續各週陸續入社。 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：40,000元 起: ★ 兼職時薪：215元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~49500元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本招募會為、【UNIQLO ATT4FUN店】招募活動，店長現場駐點面試，歡迎現場報名直接投遞履歷應徵!!! 【招募流程小筆記】 (1) 投遞履歷: 即日起至04/28(二)止 直接於1111該職缺投遞履歷！ (2)★隨到隨面試★實體面試: 04/28(二)15:00-18:00 (3) 面試地點:ATT4FUN店(台北市信義區松壽路12號B1-2樓 捷運台北101 世貿站-4號出口/市政府站-3號出口) (4) 錄取通知: 當日口頭告知錄取與否, 隔日發放錄取通知書。 (5) 到職日期與新人訓練: 5/5(二)開始進行2天新人訓練。也可安排後續各週陸續入社。 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ＜正職＞ ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 ＜兼職＞ ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：40,000元 起: ★ 兼職時薪：215元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.行政工作與庶務管理:文書處理、公務車派遣、校舍維護。 2.一般事務性採購:詢價及比價、校園資產保養與修繕。 3.法規相關稽查:消防安檢等稽查事務配合。 4.活動會場布置、活動支援。
全勤獎金禮品員工團保勞保健保 - 月薪42000~45000元 新北市板橋區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 ⦁ 內外場輪調，確保營運順暢 ⦁ 餐點製作與出餐品質控管 ⦁ 店舖人員管理與教育訓練 ⦁ 成本與庫存控管，提升營運效率 ⦁ 排定人力班表，確保運作人力足夠 ⦁ 處理顧客問題與客訴，維持良好顧客服務品質 ⦁ 製作與分析營運報表，蒐集數據提升業績 ⦁ 店內日常事務管理，維持整體營運水準 【工作要求與條件】 ⦁ 具備基本的食材處理、烹調知識與刀工技巧 ⦁ 反應靈敏、思緒清晰，能在快速變動的環境中保持良好表現 ⦁ 手腳俐落、效率高，能熟練處理工作流程 ⦁ 擅長表達，親切有禮，並保持良好的顧客服務態度 ⦁ 樂於與人互動，不怕生，始終保持笑容 ⦁ 具積極工作態度，主動協助團隊且學習意願高 ⦁ 具備企圖心與上進心，願意追求自我突破與成長 ⦁ 具良好溝通及協作能力，重視團隊合作 ⦁ 對餐飲服務有高度熱忱，並具備責任感 ⦁ 需具備餐飲業或相關領域之管理經驗 ⦁ 能配合營運需求，接受早晚輪班
激勵獎金三節獎金免費供餐勞保健保 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.有良好的衛生習慣 2.依菜單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.熟悉季節時菜.依季節變化菜色 5.規劃清理以及保養設備時程 6.廚房料理結束器材.刀具.桌面...等清潔保養 7.主管交辦事項處理等
加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃與執行品牌年度行銷計畫與檔期活動。 2. 依據品牌定位策劃促銷活動與行銷專案。 3. 規劃餐飲品牌新品上市行銷策略。 4. 與設計、數位行銷及門市營運團隊合作執行活動。 5. 行銷預算規畫並評估活動ROI。 6. 分析市場趨勢與競品活動。 7. 規劃節慶檔期活動（母親節、父親節、情人節等）。 8. 追蹤活動成效並提出優化策略。 必備技能 • 行銷活動企劃能力 • 專案管理能力 • 行銷數據分析 • 社群行銷概念 • 跨部門溝通能力 加分條件 • 餐飲品牌行銷經驗 • 熟悉社群平台經營 • 有KOL合作經驗 • 異業合作活動規劃 • 數位廣告操作經驗
免費供餐就業保險員工聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【主要工作內容】 1、服飾開發： 負責運動機能服飾之主題企劃、款式設計、布料選材、配色及版型調整。 2、配件研發： 規劃開發運動周邊產品（如：重訓腰帶、護腕、提袋、運動帽等）。 3、工藝單編製： 繪製精確的生產工藝圖（Tech Pack），包含尺寸表、車縫說明與輔料規格。 4、供應鏈對接： 與成衣及配件工廠進行溝通、打樣、修版、追蹤進度，確保成品符合設計要求。 5、品牌視覺延伸： 協助品牌主視覺在產品上的應用與外包裝設計，維持一致的品牌形象。 【具備能力】 1、市場敏感度： 對運動穿搭、健身潮流有高度興趣，能精準捕捉市場爆款元素。 2、溝通協調： 需與內部採購、營運團隊及外部工廠密切協作，具備良好的問題解決能力。 3、細節執著： 對產品的車工、質感、標籤細節有高度要求 4、專業工具：精通 Adobe Illustrator 與 Photoshop 【優先錄取/薪優】 1、 3D 產品建模能力（如 Rhino, SketchUp）。 2、具備專業運動器材、機能性材料相關知識。 3、有服飾品牌開發作品集或自有品牌操作經驗。 投遞履歷請附上作品集(需包含開發實務/工藝單等內容），無相關作品集者將不安排面試
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
Key Responsibilities: • Implement V&V process to measure and analyze AI inference performance: accuracy, false positive, false negative, precision, recall, .. etc. Find out and identifying bottlenecks in the AI modules. • Compliance with test specifications to implement integration test and system test for AI module • Validate AI inference engine performance and stability across different embedded runtimes (e.g., TensorRT, SNPE, ONNX Runtime). • Utilize Linux profiling tools and vendor-specific monitors to analyze CPU, GPU, and NPU load during sustained inference tasks. • Perform stress and reliability testing on inference modules to detect memory leaks, OOM (Out of Memory) issues. • Develop automated performance benchmarking scripts to ensure consistent validation across different software versions and hardware revisions. • Collaborate with hardware and software development teams to identify and resolve system-level bottlenecks and hardware-software integration issues. • Ensure alignment with automotive standards such as: ASPICE (Automotive SPICE), ISO 26262 (Functional Safety), ISO 21448 (SOTIF), OEM-specific requirements (Toyota, Honda, VW, GM, etc.)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
Key Responsibilities: Use simulators (e.g., ANSYS, Carla) to perform environment modeling, including scene construction, weather parameter adjustment, lighting, object modeling, and texture mapping. Generate synthetic datasets based on data specifications and requirements, ensuring the quality and consistency of the synthesized data. Produce ground truth for AI training, including semantic segmentation masks, depth maps, and bounding boxes …, etc. Collaborate with Perception Algorithm Engineers to refine simulation environments and parameters based on model training needs, ensuring the “sim-to-real” gap is minimized.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
Key Responsibilities: • Lead V&V teams across software, hardware, and system domains. • Coordinate test activities with design, development, quality, and customer teams. • Creation of specifications and tests for the AI module, including integration test and system test • Define V&V milestones aligned with project timelines and product releases. • Support audits and assessments (ASPICE, ISO 26262, OEM-specific processes). • Develop and maintain test strategy, test plans, and test specifications. • Define validation environments (HiL, SiL, vehicle test, test benches, simulation). • Ensure traceability between requirements, test cases, and results. • Oversee execution of unit, integration, system, and acceptance testing. • Approve test procedures and ensure correct usage of test tools and equipment. • Review test results, analyze defects, and drive corrective actions. • Ensure proper documentation for compliance and release readiness. • Oversee the validation of AI and Vision models, evaluating their accuracy, robustness, and performance metrics. • Establish standardized validation workflows by developing automated scripts for vision-related testing and data analysis. • Provide actionable optimization recommendations to the development team based on empirical test results and performance analysis. • Ensure alignment with automotive standards such as: ASPICE (Automotive SPICE), ISO 26262 (Functional Safety), ISO 21448 (SOTIF), OEM-specific requirements (Toyota, Honda, VW, GM, etc.) • Build and lead a V&V team of 4 members, defining clear testing lifecycles, bug tracking standards, and reporting protocols for AI-driven products.
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