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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 台北市南港區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪41780~41780元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助氣象署處理地震定位資料 2.地震海嘯火山事件測報守視業務(協助有感地震、海嘯事件、火山噴發事件發布處理，及後續相關事項 3.地震海嘯守視作業、測站系統校驗 4.地震海嘯發布演練及測報相關作業 5.其他相關單位內交派業務。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 1天前更新展開
職務摘要： 本職位負責透過建立管理系統、優化雇主品牌、推動國內及國際人才招募，以及分析人力資源數據，支援總部及海外據點的人力資源管理，以達成人力資源高效運作及企業發展目標。 Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. 主要職責： Main Responsibilities: 1) 建立雇主品牌及招募國內外人才： 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 制定並執行總部雇主品牌策略，以提升集團形象。 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 根據集團策略發展目標，規劃並執行總部招聘計畫，尋找、篩選及聘用符合業務發展需求的國內外人才。 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2) 協助全球人力資源專案： 2. Assist with global human resources projects: 2.1 協助組織診斷，根據組織需求參與或發起組織調整相關的人力資源專案。 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 人力資源專案包括但不限於職務制度、薪酬福利、人才儲備管理等單一人力資源模組。 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3) 協助各事業單位人力資源管理系統的修訂/審核/監督： 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 協助國內外據點人力資源政策及流程修訂。 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 確保所有政策遵循當地法規、企業文化及管理要求。 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4) 分析人力資源數據並編製報告： 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 收集並分析人力資源相關數據，提供決策建議。 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 編製/提供人力資源相關報告，以提供人力資源趨勢分析。 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5) 完成主管交辦之其他工作，並依集團人力資源發展政策，參與人力資源模組間的輪調或工作調整。 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃與執行年度稽核計畫，辦理風險評估及內外部單位查核作業 2.評估與監督公司內部控制制度之健全性與有效性 3.督導各單位執行內控自評，彙整結果供管理階層出具內控聲明書 4.撰寫稽核報告，追蹤缺失改善情形並提出改善建議 5.定期向董事會／審計委員會報告稽核執行情形 6.配合外部會計師查核及辦理主管機關相關申報作業 7.其他主管交辦之工作事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、 辦理日常會計帳務、結帳與報表整理。 二、 協助預算彙整、費用控管與稅務申報。 三、 協助董事會及股東會行政與財務資料準備。 『具工作經驗者，薪資另議』 【備註】需先至南亞科技總部大樓受訓。
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.執行中醫門診、西醫住院會診、計畫案等醫療業務。 2.中醫居家醫療、社區衛教、協助臨床研究等活動。 3.協助中醫行政工作。 4.其他交辦業務。
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.
免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助護理行政和督導護理人員的日常工作 2. 確保護理服務符合相關法規和標準 3. 協助護理人員培訓和發展，提升團隊專業及照護品質 4. 跨部門協調及溝通 5. 監督護理人員的效率和效果 6. 配合醫療機構的管理和發展計劃，制定和實施相應的措施。
意外險員工團保員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、協助新廠區(擴)營建工程相關工地工安巡視與管理稽核，以維持營造施工安全。 二、半導體晶圓廠區輪班巡檢工作。 三、管理表單、缺失複查、分析統計與改善簡報等文書作業。 四、異常時緊急應變處理與調查。 五、配合協辦相關法令業務(網路)申報或作業。 六、協辦相關教育訓練。 七、配合環安衛管理系統業務之執行。 『具工作經驗者，薪資另議』
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
你的任務： ★跨部門配送需求調配、例行性作業支援(配送、倉儲) ★系統操作/倉庫管理/緊急事件處理、排除 ★異常處理/回報(事故、貨故) ★協助部門人員管理作業 ★公司交辦事項 我們希望你： ＃具備倉儲或物流相關 管理經驗佳 ＃細心負責，具團隊合作與主動改善意識
家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金三節獎金就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具Windows Server、Virtual Server及Linux主機基本管理設定能力。 2.負責公司OA資訊伺服器/機房管理/資訊基礎環境架設、維護、管理。 3.具網路基本管理概念及問題排除尤佳。 4.具獨立執行IT OA系統架構規劃、建置能力尤佳。 5.具基本英文溝通、專案工作報告製作能力及執行主管臨時交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行社區訪客及車輛門禁管制。 2.監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3.鑰匙管制。 4.信件.包裹 收發 5.安全維護.巡邏 6.主管臨時交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪55000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
1) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 2) 系統與政策管理：參與人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 3) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 4) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 5) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 6) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 7) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 8) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 9) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 - 月薪48500~53500元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
R&D Pilot Line Fab • Updating the Fab engineers on customer issues and technology needs. • Supporting root cause defect and unique fail mode analysis. Process Integration • Delivering advanced technology to meet future product nodes. • Developing recipes to meet structural & electrical requirements. • Managing wafers though Wet&Dry etch levels in support of special requirements. Other Process Areas • Working in cross-functional teams to jointly develop device structures. • Supporting cross-functional failure analysis and yield improvement. Wet or Dry Etch peers • Maintaining or developing expertise in multiple process, hardware, or technology areas. • Serving as a resource for peers in recipe & process development. Qualifications: • Understanding in: Transport phenomena, Electromagnetics, Atomic/Molecular physics, and Surface phenomena • Solid trouble shooting, experimental design and data analysis skills • Strong computer skills, including MS Office • Basic understanding of wet process /plasma etching • Understanding in the principles of wet etch or dry etch processing • Rudimentary understanding of process control and Statistical Process Control (SPC) Education/Experience: BS in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Materials Science, Chemical Engineering, Chemistry, Physics 『具工作經驗者，薪資另議』
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 -
