-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 高雄市前金區 1年工作經驗 3天前更新展開
需駐點至公家機關 1. 系統開發與架構設計 * 負責以 Ruby on Rails 為核心之後端系統開發與維護 * 規劃系統架構、模組設計及 API 介接 * 確保系統具備可擴充性與長期維運能力 2. 醫療系統整合與資料處理 * 進行 HIS / LIS / NIS 等系統資料整合與交換 * 建立資料模型（ER Model）及資料對應（Mapping）機制 * 處理資料轉換、錯誤處理與資料一致性驗證 3. FHIR / API 模組開發 * 開發符合 SMART on FHIR 規範之應用模組 * 建立標準化 API 串接與資料交換流程 * 支援多語系與系統參數化設定 4. 測試與品質控管 * 執行功能測試、整合測試、情境測試與 UAT * 撰寫測試計畫、測試案例與測試報告 * 協助系統問題排除與效能優化 5. DevOps 與版本管理導入 * 建立 GitHub 版本控制流程（branch / commit / code review） * 建置 CI/CD 自動化部署流程 * 維護系統發布、版本控管與回滾機制 6. 系統部署與維運 * 負責系統環境建置、部署及上線驗證 * 撰寫操作文件與維運文件 * 支援系統穩定運作與問題排除 7. AI 模型導入與應用（加分） * 協助 AI 模型導入、優化與系統整合 * 撰寫 API 文件與技術文件（SDK / 使用說明） 8. 專案協作與技術支援 * 參與需求訪談、技術評估與解決方案設計 * 提供技術建議、開發品質控管 * 協助教育訓練與技術移轉
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 熟悉環安衛法規並執行法規要求事項。 2. 執行環安衛相關檢測及申報作業。 3. 實施定期檢查、危害辨識、風險評估、化學品危害管理及現場安全衛生督導稽核。 4. 環安衛宣導及教育訓練、緊急應變演練及危害預防。 5. 職災及緊急事故調查、通報、檢討及改善追蹤事項。 6. 承攬商安全衛生管理及供應商稽核。 7. ISO14001／ISO45001管理系統及RBA運作及管理。 8. 政府機關／客戶溝通應對、現場稽核及缺失改善。 9. 其它主管交辦事項。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆國內最大陶瓷基板廠◆ 【CS BU】產品服務：陶瓷電路板Ceramic Substrate，應用於高功率照明及LED車燈 1、化學藥液分析。 2、化學實驗室事務管理。 3、化學量測。 4、主管交辦事項。 *此職務需至菲律賓廠出差(短期)。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.現場會勘、放樣、丈量、安裝、及繪製竣工圖 2.負責現場施工監督、進度與品質查核、材料與工序協調； 3.追蹤缺失改善、驗收資料與承攬商管理，確保工程標準落實 4.協助業主工程師工作相關事宜 5.公司交代辦理事項 6.有相關工務/工程經歷者 2年以上 7.具半導體經驗優先錄取
員工在職教育訓練產假產檢假意外險員工團保 - 月薪44000~44000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責社區大樓駐衛警人員。 2.住戶出入管理/車輛進出管制 3.信件收發管理(app) 4.社區巡邏 5.需做社區總幹事庶務工作及文書作業
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1. 操作機台生產、手動作業生產。 2. 顯微鏡檢驗產品、量測工具使用。 3. 生產資料記錄。 4. 上班12小時(休息2小時，實際工時10小時) 5. 工作班別&時間：做二休二 日班 ：07:00-19:10 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件敘薪 *為正式聘僱，非派遣。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 無塵室內產線作業(機台操作、5S)。 2. 生產流程記錄與表單填寫。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4. 上班12小時(休息2小時，實際工時10小時) 5. 工作時間：做二休二；07:00-19:10 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件敘薪 *為正式聘僱，非派遣。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、開戶作業 2.定期編製帳務報表及其他財務分析資料 3.負責日常財務暫收&暫付款入帳作業 4.帳戶資金調撥作業 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.核心系統維運與開發： 包括 RMS、EAP、SCADA、MAP 等等系統之規劃與開發，執行嚴謹的單元與整合測試，確保產線 24/7 穩定運作 2.異質系統整合： 透過分析業務需求，制定標準化介面（Web API），實現生產資訊的高效串接 3.資料中樞建立： 運用 ETL 工具進行大數據蒐集與整合，支撐工廠數據分析與決策 4.軟體工程規範： 遵循公司開發框架，撰寫高品質規格文件與使用手冊，維持程式碼的可維護性 5.全球化協作： 與跨廠區、跨部門團隊交流，並能接受因專案需求的短期國內外差旅 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 月薪45000~45000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行門診住院中心、急診與病房各單位之住院床位安排調度相關業務。 2.住院床位安排調度定期會議召開及準備會議。 3.協助計畫成果報告事宜。 4.需配合計畫整體運作需求，接受計畫中心之統籌派任作業。 5.其他臨時交辦事項。 管理單位：醫療事務室
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金哺乳室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.現場會勘、放樣、丈量、安裝、及繪製竣工圖 2.負責現場施工監督、進度與品質查核、材料與工序協調； 3.追蹤缺失改善、驗收資料與承攬商管理，確保工程標準落實 4.協助業主工程師工作相關事宜 5.公司交代辦理事項 6.有相關工務/工程經歷者 1年以上 7.具半導體經驗優先錄取
員工在職教育訓練產假產檢假意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 3天前更新展開
1、協助ESG專案推動整合、活動執行。 2、協助整合與編撰企業社會責任/企業永續報告書。 3、協助執行溫室氣體盤查/碳盤查作業。 4、其他執行ESG專案相關事項。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆竹北廠產品服務 1.車用影像感測器、2.遠紅外線感測器、3.時差測距感測器 1、物料異常分析與處理 2、供應商8D報告審查 3、供應商定期稽核與評鑑 4、召開供應商月會 5、各項進度追蹤 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
全日餐廳副理副理將協助全日餐廳經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。 4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。 5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。 6.管理餐廳及點心坊的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。 7.監督餐廳及點心坊開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。 8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 9.協助三節禮盒銷售、訂單及庫存管理，並協助送禮建立顧客關係。 The Assistant All day dining Restaurant Manager assists the All day dining Restaurant Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. 1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily. 6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). 7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done. 8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 9. Assist in festive gift box sales, order processing, and inventory management, while supporting client gifting and relationship building.
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 -
