-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 2天前更新展開
Primary Responsibilities: 1. Meet Organizational Development Needs: Execute and support organizational development strategies across Indo-Pacific locations (Taoyuan Plant/India Plant/Japan Office) to ensure sustained corporate growth and enhanced competitiveness. 2. Recruitment and Staffing: Plan recruitment and staffing initiatives, lead hiring processes for critical roles, and ensure timely talent acquisition to meet organizational needs. 3. Assist in Establishing/Reviewing HR Systems for India Plant: Collaborate with local HR leads to develop HR management policies for the upcoming India plant, aligning with local government regulations and Group-wide HR frameworks. 4. Ensure Group HR Policy Implementation: Execute all HR policies in accordance with Group HR regulations, guaranteeing effective implementation. 5. HR System Rollout: Coordinate with headquarters‘ HR management system implementation schedule to extend deployment to overseas locations. 6. Maintain effective communication with BU General Managers to complete assigned tasks aligned with Group HR policies.
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 月薪42000~42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦公區域環境與設備之清潔與維護。 3. 協助處理庶務性行政工作 4. 處理主管交代事務 5.財務報表
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 3年工作經驗 2天前更新展開
【瀧厚， 在乎你的未來】 你，正在思考未來方向嗎？ 餐飲業不只是服務業，它是永不退流行、最貼近生活的產業。學會一技之長，就能遍行天下處處有舞台。 在瀧厚，我們提供完善培訓、清楚升遷機會與安心保障，讓你一邊累積經驗，一邊打造屬於自己的職人之路。 加入我們，一起端上美味，也奉上你想要的穩定與成就感。 【瀧厚！六大不一樣！】 ➊好薪情，指「月」可待： 考核月月有，加薪節奏由您掌握。 ➋好優秀，晉「升」有道： 想一展長才？瀧厚培訓不藏私，陪您邁向超強店主管！ ➌好保障，有「法」可循： 優於業界的實在保障，每分努力都有收穫，給您滿滿安薪感！！ ➍好安心，心「聲」直達： 有話想說？公司專屬匿名管道，傾聽您的悄悄話！ ➎好友善，極「簡」上手： 流程精簡，新手也能打造自己的職人之路！ ➏好前景，開「拓」未來： 品牌版圖持續擴展，有滿滿的發展空間與機會！ 【工作內容－店長】 ➀人員調度與排班 ➁門市現場營運管理 ➂控管營運成本與物料耗損 ➃客訴或突發狀況處理 ➄達成營運績效目標 ➅人員甄選、培訓及考核 ➆建立團隊合作氛圍 ➇其他主管交辦事項 【工作時間】 ➀10:00-22:00 （不同分店略有調整） ➁採四周變形工時 ➂國定假日挪移給假 ➃須配合輪班 ➄排班實際工時8小時 ➅兩頭班休息2.5小時 【法定保障】 ➀勞健保 ➁勞退提撥 ➂勞保職災 ➃特休假 ➄其他勞工權益假 ➅加班費依法給付 【主管福利】 ➀盈餘分紅（每月） 【獎金福利】 ➀三節獎金 ➁年終獎金 ➂生日禮金 ➃績效獎金（每月） ➄介紹獎金 【額外福利】 ➀貼心福利：婚喪禮金、生育禮金 ➁健康福利：免費年度健檢（門市人員滿一年） ➂門市福利：員工餐、上班時間飲料吧無限暢飲、門市聚餐補助、員工制服 ➃其他福利：月月領取員工現金抵用券、颱風出勤津貼 【上班地點】 ➀頭份店 →苗栗縣頭份市自強路230號 (大潤發1樓)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責工地現場管理，監督施工進行確保符合設計和品質要求。 2. 審查工程圖紙與相關技術文件，準確指導施工過程。 3. 定期進行工程進度控制與記錄，確保工程符合既定時間表。 4. 執行施工現場的安全管理，確保符合相關安全法規與標準。 5. 管理工地材料的採購及使用，避免不必要的浪費並控制成本。 6. 分配工地人力資源，確保效率與工期目標達成。 7. 運用工程軟體協助進行測量、放樣及其他技術需求。 加入我們的團隊，運用專業知識創造高品質的工程成果！歡迎您的加入！
尾牙春酒員工在職教育訓練產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 2天前更新展開
作為與客戶有關硬體測試計畫的主要窗口 在新產品導入的早期階段，與客戶開發和設計團隊密切合作，部署專案計畫 與內部團隊溝通協調，確保測試計畫充分執行 負責制定測試程序、測試計畫及測試報告，並執行專案計畫 主導測試流程設計與數據收集
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
集團關係企業 玉霖建設 執行長誠徵特助 應徵者 請務必詳閱以下內容~ 〝未來，由你共創！〝 如果你對建築、設計、綠建築及**人工智慧（AI）**充滿熱情，渴望在一個快速成長的創新環境中，成為推動未來的關鍵力量，那麼，這就是你的機會！ 我們現正積極拓展建築與AI領域的全新部門。我們相信，科技與設計的結合，將為世界帶來無限可能。現在，我們正在尋找一位充滿活力、對新知保持高度好奇心的特助，成為最緊密的合作夥伴。 我們在找尋這樣的你： * 跨域熱情： 無論你是否有經驗，只要你對設計、建築美學、永續發展或AI應用充滿學習渴望。 * 資訊能手： 具備快速學習、高效整理、精準分析資訊的能力。 * 主動積極： 樂於探索、勇於挑戰，能在快速變動的環境中持續成長。 * 應變自如與時間管理大師： 能彈性應對，有效管理時間，享受充滿挑戰、節奏明快且可能超乎想像的工作時程。 * 自信魅力： 擁有良好的個人形象和溝通能力，能代表公司展現專業與親和力。 加入我們，你將獲得： * 高層視野： 近距離學習執行長的前瞻思維與決策，參與公司核心發展。 * 多元成長： 跨足設計、建築、綠建築與AI，拓展你的專業廣度與深度。 * 價值體現： 我們重視你的貢獻，薪資由你根據自身能力與潛力自由議價。 * 共同創造： 你將不只是一個執行者，更是引領產業變革的重要推手。 * 未來技能： 這份工作將讓你學習到如何面對快速變化的世界，培養受用一生的解決問題與適應未來能力。 你的未來，現在開始！ 如果你渴望在一個開放、創新、注重個人成長的平台發光發熱，請大膽提出你的想法！
員工在職教育訓練三節獎金需穿著員工制服哺乳室勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.工站設備準備(依生產計畫等資訊來估算設備與工站數量,執行採購申請與進度追蹤) 2.工站設備架設與維護 3.工站軟硬體驗証 4.相關報告生成(loop test/grr/cpk/yield report/daily report/FA tracker etc.) 5.生產問題排除 6.不良品問題分析追蹤 7.軟硬體及流程優化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
💡 熱愛助人又充滿行動力的你，我們正在等你！ 加入我們，成為一名具有影響力的「社會工作師/社會工作員」吧！💪✨ 🎯 你的每日任務 1. 負責雙北成人藥癮家庭支持服務計畫，包括個案評估、處遇服務計畫執行與紀錄撰寫，成果報告統計與撰寫。 2. 提供個案輔導和會談，服務對象家庭訪視。 3. 打造支持網絡，連結基金會及網絡各項資源。 4. 規劃並執行家屬支持、互助與自助團體。 6. 參與在職訓練，參與督導會議討論，促進專業成長。 🌟 加入我們 我們熱烈歡迎有愛心、有熱情、有專業、有行動力的夥伴！！ 準備好傳遞你的溫暖與專業了嗎？現在就投遞履歷吧！🚀
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.工站設備準備(依生產計畫等資訊來估算設備與工站數量,執行採購申請與進度追蹤) 2.工站設備架設與維護 3.工站軟硬體驗証 4.相關報告生成(grr/cpk/yield report etc.) 5.生產問題排除 6.軟硬體及流程優化
-
