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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 3天前更新展開
一、產品核心技術開發與效率提升 (Core Technology & Efficiency) 1.電池效率優化： 負責開發並調整鈣鈦礦電池的層狀結構，優化光電轉換效率以達成商業化指標。 2.材料特性研究： 針對前驅體材料、電子傳輸層（ETL）與空穴傳輸層（HTL）進行材料改性研究，提升載流子傳導性能。 3.薄膜沉積技術： 運用**薄膜沉積（Film Deposition）**與封裝技術，開發大面積、高均勻性的鈣鈦礦塗佈製程。 二、產品穩定性與可靠度研發 (Stability & Reliability) 1.提升穩定性： 研發先進封裝技術與阻隔材料，解決鈣鈦礦電池對水、氧及熱敏感的問題，延長產品使用壽命。 2.失效機制分析： 分析電池在長期照光與極端環境下的衰減機制，提出產品改善方案。 三、專利佈局與前瞻研究 (IP Strategy & Advanced Research) 1.專利申請與佈局： 將製程研發成果轉化為公司技術資產，負責撰寫並申請具競爭力的發明專利。 3.產品製程標準化： 協助將實驗室開發成功的參數轉移（Tech Transfer）至量產線，配合生產團隊進行規模化測試。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容： 1.負責大學生社群網站及 APP 整體營運、內容規劃、會員成長與社群活躍度提升。 2.統籌各主題版面經營管理、內容策略、編輯團隊及社群互動。 3.規劃升學、校園生活、交友及婚配等多元社群版面，涵蓋： *升學落點分析： 學測、統測、分科測驗、選填志願及升學資訊。 *大學生活： 校園話題、吃喝玩樂、旅遊、消費及生活分享。 *交友與婚配： 人際互動、感情交流、交友及婚戀議題。 4.掌握年輕族群社群趨勢，策劃熱門話題與活動，提升流量、互動及會員黏著度。 5.建立社群內容規範、版主管理機制及營運績效指標。 二、任職條件： 1.具 Dcard、PTT、巴哈姆特或其他大型社群平台經營、管理經驗尤佳。 2.熟悉大學生社群網站或 APP 的營運模式、使用者需求及內容生態。 3.具社群企劃、內容管理、會員經營及團隊管理能力。 4.熟悉升學考試、校園生活、交友婚戀等相關議題者優先。 5.具數據分析、流量成長及社群商業化經驗者尤佳。 三、職務要求： 具備社群經營策略與實務執行能力，能帶領團隊打造具高流量、高互動及高會員黏著度的大學生社群平台。
產假員工團保就業保險按摩室國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 3年工作經驗 3天前更新展開
我們現正招聘具有物理氣相沉積（PVD）、原子層沉積（ALD）、蒸鍍機及塗佈機技術背景的專業工程師。該崗位主要負責設備的開發、評估及推廣，確保我們的設備能在全球市場上具有競爭力。 工作內容: 一、設備安裝維護： 1.鈣鈦礦太陽能電池的製程設備安裝維護，包括 PVD、ALD、蒸鍍機和塗佈機….等設備。 2.參與設備技術評估，確保其在大尺寸（米級）鈣鈦礦製造中的可行性及穩定性。 3.確保設備的設備安裝維護，並能持續提升其生產效率與產品良率。 二、設備推廣與市場化： 1.與銷售和市場團隊合作，推廣設備產品至全球市場。 2.參加國內外的展會、技術交流會及研討會，向潛在客戶介紹公司設備的優勢與創新技術。 3.支持業務拓展及市場調研，提供技術解決方案以滿足客戶需求，推動市場化進程。 三、技術支持與客戶服務： 1.為現有及潛在客戶提供技術支持，包括安裝、調試、維護和故障排除。 2.訓練客戶使用設備並提供完整的技術文檔和培訓手冊。 四、跨部門合作： 1.與研發、製造及市場團隊密切合作，確保設備從設計到量產的高效運作。 2.針對市場反饋，不斷改進和更新設備設計，提升產品的技術競爭力。 五、專業技能： 1.深入了解 PVD（物理氣相沉積）、ALD（原子層沉積）、蒸鍍技術及塗佈機的工作原理和應用，設備安裝維護。 2.熟悉鈣鈦礦太陽能電池的製造工藝與流程，有相關工作經驗者優先。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在尋找一位對綠能技術充滿熱忱、具備紮實理工背景的研發夥伴。本職位將專注於下一代光電材料與元件的開發，您將有機會參與從實驗室模擬到試產線開發的完整過程。如果您具備嚴謹邏輯思考能力，勇於挑戰未知領域的應屆畢業生或資深研究人才，非常歡迎您的加入。 【主要職責】 • 技術研發： 進行光電元件（特別是太陽能電池）的結構設計、製程開發與性能優化。 • 實驗執行： 於無塵室環境下操作精密儀器（如旋塗機、蒸鍍機、ALD等），並進行元件封裝與測試。 • 數據分析： 運用物理、化學或材料科學原理分析實驗數據，撰寫研究報告並提出改善方案。 • 專案協作： 與跨部門團隊合作，必要時需前往供應商、合作學術單位或海外據點進行技術交流（需配合國內外差旅）。 • 文獻追蹤： 持續關注全球再生能源及新材料趨勢，保持技術領先。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪45000~60000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 4天前更新展開
配送全聯潭子蔬果工作 #需職業小型車駕照 工作內容:配送蔬果菜籃到全聯門市不用上架 車趟:一天2-3趟，一趟3-6間。 上班時間:早上0600進廠 薪資:營業額抽稱,月平均50000-60000 休假:月排休4-5天 備註:1人1車,外縣市同仁公司,視條件許可,可讓同仁開車輛回家方便上下班!
上下班交通車需穿著員工制服健保勞保 - 月薪46000~70000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1:配送全聯瑞芳冷鏈貨物 2配送品項2個,籃子作業,紙箱 3:早上0600進場,一天兩趟,大概下午1300-1400末店結束 4:一趟4-8間 5:配送到門市,不用上架!對點完放在該門市指定區域即可 6月休4-6
上下班交通車需穿著員工制服健保勞保 - 月薪60000~110000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
配送全聯觀音倉乾貨工作 工作內容:籠車作業,配送到門市 車趟:一天2趟~4趟 上班時間:早上0700進廠 薪資:一天2趟2500元 第三趟加班趟1400元 一趟約兩間! 休假:月排休4-5天 備註:1人1車,外縣市同仁公司,視條件許可,可讓同仁開車輛回家方便上下班!
上下班交通車需穿著員工制服健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、IT 支援與問題排除： -針對同仁電腦軟硬體、Windows 作業系統及週邊設備之各類故障進行診斷與排除。 -負責內部基礎網路架構（IP、DNS、Wi-Fi）維護，並具備 Fortinet 防火牆基本設定與排查能力。 -鼓勵善用 AI 工具（如 ChatGPT、Google Gemini 等）優化 IT 支援與障礙排除效率。 2、系統與帳號管理： -負責新進／離職人員之帳號、權限設定、設備配置與回收作業。 -管理 Microsoft 365、各項雲端工具之權限與安全性維護。 - 負責地端虛擬化平台（VMware ESXi、Proxmox VE）及企業核心系統（鼎新 Workflow ERP、SQL Server 資料庫）之權限與日常維運。 3、技術文件：撰寫 IT 操作手冊、系統維護紀錄與 SOP 技術文件，以利知識傳承。 4、主管交辦工作事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、 會計傳票編製及帳務處理。 2、 總帳及月結作業、各項會計調節表編製。 3、 財務報表編製及分析、財務資金規劃及分析。 4、 年度財務結算及查核配合。 5、 其他交辦事項。
產假產檢假年終獎金家庭照顧假生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 3年工作經驗 3天前更新展開
關於我們 台灣鈣鈦礦科技由友達光電前總經理陳來助創辦,是台灣第三代太陽能電池—— 鈣鈦礦太陽能的領先廠商。 技術里程碑 •2022 年:成功產出台灣最大面積 A4 尺寸(30×20 公分)鈣鈦礦太陽能電池 •2024 年:啟動量產準備,建置完整製程產線 • 2025 年:正式啟動商業化量產,截至 2025 年已穩定製出 6,500 片以上模組 正在參與的未來 鈣鈦礦太陽能已不只是地面發電選項。隨著馬斯克太空 AI 計畫帶動全球太空光電熱潮 ——SpaceX 規劃每年部署百萬顆太陽能 AI 衛星——鈣鈦礦因為高轉換效率、輕量可 撓、抗輻射的特性,且在太空真空環境反而能發揮最佳穩定性,被視為次世代太空光伏技術 的關鍵材料。 技術應用橫跨: • 建築一體化光電(BIPV):透光式太陽能窗、帷幕牆 • 農電共生:透光式太陽能模組,可透光又可發電 • 室內弱光發電:室內效率達 33.5％,可為 IoT 物聯網裝置供電 • 太空光伏應用:輕量、抗輻射特性,切入下一代衛星與太空 AI 電力商機 如果你想投入下一個十年最具潛力的綠能產業,與我們一起在量產黃金期共同成長,歡迎加入! 本職務為產線一線主管(線長級),負責班組人員管理與現場生產執行,主要工作包括: 1. 依生產計畫安排本組每日/每班之生產任務與人力配置,確保產量與交期達成。 2. 依產品機種與製程站別(如 FTO 玻璃加工、雷射分條、塗佈/燒結等)調整線平衡,避免瓶頸與在製品堆積。 3. 依 SOP 指導與稽核作業員操作手法,確保依標準作業執行,不得私自變更製程。 4. 配合品保/製程,執行首件確認、線上巡檢及抽驗,對本組當班產品品質負直接責任。 5. 追蹤本組產量、直通率、不良率、報廢率等指標,生產或品質異常可即時處置並通報相關單位。 6. 維持現場 5S/6S 與安全衛生,包括工站整理整頓、危害物質(含鉛材料、溶劑等)之安全作業與個人防護具管理。 安全保障:公司提供完整個人防護設備(PPE)與依法規進行作業環境監測,確保同仁作業安全。 7. 負責本組同仁的出勤、工作分配、新人帶領及在職教育訓練,協助培養多功能(多站別)人員。 8. 每日/每班完成生產日報、異常紀錄與班次交接,參與相關生產會議,落實公司政策與改善活動。 9. 配合新產品、新製程導入(試產到量產),協助試作排程、現場執行與問題回饋。 10. 完成上級主管交辦之產線相關事項(如產線搬遷、Layout 調整、內部稽核配合等)。 選擇我們，您將站上能源革命的前線，打造你的職涯高度。 • 站上全球熱點：鈣鈦礦是太空 AI 供電關鍵材料，公司技術前景受市場高度關注。 • 技術領先：2022 年率先量產 A4 尺寸電池、2025 年商業化量產啟動，台灣第三代 太陽能電池指標廠商。 • 多元應用：從 BIPV 建築光電、農電共生、室內弱光到太空光伏，職涯發展空間廣闊。 • 成長機會：量產規模擴張期加入，累積完整新世代產線經驗，未來可晉升線主管。 • 組織扁平：決策快速，努力能被看見。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 5年工作經驗 3天前更新展開
一、 本職位為廠務技術與工程規劃的核心專家，主導廠區基礎設施（水、電、氣、化、廢、無塵室、消防）的整體建設規劃。需具備從 0 到 1 的新建廠完整實務經驗，精通台灣在地建廠流程、台電用電申請、工廠登記（廠登）及環保許可申辦等行政程序，確保廠區運作從無到有完全符合台灣法律法規，並落實高標準的系統架構優化。。 二、生產設備維修與改善 (Equipment Engineering) 1.0 到 1 新建廠專案管理:主導新廠從無到有（0 到 1）的整體建設規劃，包含選址評估、系統選型、工程發包、施工監修與完工驗收。 2.台電用電申請與規劃:負責電力系統規劃，全程辦理台電用電申請（新設/增設/契約變更）、電力線路設計與用電計畫書撰寫。 3.消防系統規劃與審核:負責廠務系統與消防防護系統之技術規劃、圖面審查、機電聯動邏輯確認與合規性驗收。 4.化學品與廢水系統規劃:主導化學品供應系統（CDS/BCDS）與廢水處理系統（WWT）之架構設計、排放口設置及監測系統規劃。 5.廠登與環保行政申辦:主導廠登、水污染防治計畫、廢棄物清理計畫等行政程序，確保生產配置符合台灣環保與經管單位規範。 6.水氣電化系統維運管理:規劃與優化超純水（DIW）、特氣、化學品供應及高低壓電力之穩定供應系統與標準作業程序。 7.設施架構與台灣法規:確保廠務設施完全符合台灣最新之消防、環評、水污法、廢清法、建築與勞安法令要求。 8.工程監工與廠商管理:負責發包規範撰寫、現場施工品質監看及驗收。需有效督導台灣在地承包商並落實施工安全管控。 三、 主管交待事宜
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪58000元 基隆市中正區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.電話接聽與案件受理：負責接聽資訊服務熱線，記錄使用者問題、系統異常及服務請求，各項問題處理及電話諮詢內容應詳實記錄，包含通知時間、單位人員資訊、問題內容、處理方式、處理狀態等，每月客服彙整紀錄表應於隔月10日前提交備查。 (1) 一線問題排除：協助使用者排除表應用軟體及系統及協辦內部核心系統（如：ERP、公文、BPM流程管理系統…等）使用操作問題。 (2) 諮詢與導引服務：提供系統功能操作諮詢，若遇無法立即解決之二線技術問題，應負責引導、派單或轉介至內部IT部門或指定之維護廠商。 (3) 問題處理進度追蹤：詳實記錄問題及問題狀態，以確保問題解決。 2. 依需求整理相關系統文件資料(系統維護申請單、系統維護記錄單、系統開發測試及上線紀錄單等)。 3. 撰寫教學手冊、定期整理常見問題（FAQ），更新客服知識庫，並按月/季提供客服案件統計與分析報表。 4. 指定資料收集與彙整。 5. 指定系統之基本資料檔案彙整與比對，並匯入指定資料庫。
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.追蹤產品客戶認證 2. 協調部門解決導入障礙 3.需有半導體相關產品及設備推進經驗者 4.精通英文特佳 5.主管交代事項
員工團保員工聚餐尾牙勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 5年工作經驗 3天前更新展開
一、建立鈣鈦礦電池關鍵材料與大型設備的採購體系，優化供應鏈韌性，並確保新廠建置過程中的採購流程符合內控規範。同時需推動 ESG 永續採購政策，並導入 GenAI 等數位工具優化採購流程與成本結構 二、關鍵供應鏈開發與風險管理:針對鈣鈦礦核心材料（如前驅體、空穴傳輸材料、ITO導電玻璃）開發具量產能力之國內外供應商，建立安全庫存與第二來源 (Second Source) 以控管風險。 三、新廠建置與 CAPEX 採購 :負責大面積生產線設備（如狹縫塗佈、雷射劃線、真空蒸鍍機等）的技術溝通、詢價、議價與交期管理，支援未來量產目標。 四、供應商評鑑與 QCDSM 維護 :建立採購流程與供應商評估準則 (Audit)，定期執行績效考核，確保符合品質(Q)、成本(C)、交期(D)、服務(S)與管理(M)標準。 五、成本管理與永續發展:執行精確成本結構拆解與跨國策略談判，推動「每瓦成本(Cost per Watt)」下降；並部署符合 ESG 標準的供應鏈政策。 六、數位化採購應用管理:運用生成式 AI (GenAI) 輔助市場研究與合規審查，將採購經驗轉化為數位資產 (IP)，提升跨部門協作效率。 七、 主管交辦事項
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 -
