- 月薪42450元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保設施安全。 2. 處理突發狀況，如防止竊盜及火災等事故，具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告，配合處理後續相關事宜，確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督，配合大樓綜合管理服務，維護公共安全環境。 5.上班時間 (1) AABB休休. 做四休二 A班07H~19H/B班9H~21H (2)C班11H~22H固定班 (3)D班19H~07H固定班
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪42450元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保設施安全。 2. 處理突發狀況，如防止竊盜及火災等事故，具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告，配合處理後續相關事宜，確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督，配合大樓綜合管理服務，維護公共安全環境。 5.上班時間 (1) AABB休休. 做四休二 A班07H~19H/B班9H~21H (2)C班11H~22H固定班 (3)D班19H~07H固定班
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪48000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法，確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規，審核維修及修繕事項 6.管理服務品質，維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~45479元 台中市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。
良好升遷制度產假產檢假安胎假年節獎金 - 月薪45000~45479元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。
良好升遷制度產假產檢假安胎假年節獎金 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【主要工作內容】 1. 執行數位行銷企劃案，提升品牌曝光與行銷成效。 2. 研究並了解北美市場的視覺喜好，並執行視覺素材設計與影片製作。 3. 執行行銷企劃設計專案，例如（產品目錄、展覽目錄、展場視覺規劃、DM等各式視覺產出設計）。 4. 設計銷售平台、網站所需素材與建置材料、影片等。 5. 協助主管管理與經營社群媒體（Facebook、Instagram、YouTube、LinkedIn…），包含社群圖片與相關素材的設計與製作。 6. 公司CIS系統管理。 7. 跨部門溝通（產品設計部門、業務部門及外部合作夥伴）確保專案順利進行 【使用軟體】 OFFICE軟體：Word、Excel、PowerPoint 平面視覺軟體：Canva / Photoshop / Illustrator或其他製作工具（至少會兩種平面設計工具） 影片剪輯軟體：Premiere / CapCut / Final Cut Pro / 剪映或其他製作工具（至少會一種影片剪輯工具） 【加分條件】 3D繪圖或其他多媒體軟體 具備企劃提案、簡報，以及資訊視覺化的能力 具有影片拍攝與短影音製作的經驗
產假產檢假安胎假家庭照顧假分紅入股 - 月薪45000~55000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1).裝卸雞蛋，並妥善出貨。 (2).完成公司指派工作。 (3).整理出貨單與報表。 (4).巡視客戶補貨。 (5).將蛋品配送給指定客戶。 其他條件：持手排車駕照，有配送經驗尤佳，若有業務開發會另發放獎金， 歡迎詢問洽談或體驗跟車，意者請私訊與我連繫。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 今天剛更新展開
POSITION SUMMARY: The Talent Acquisition Executive will act as a strategic business partner in providing full life cycle recruiting support to the business. This includes a high degree of organization, accuracy in posting requisitions, monitoring the progress of candidates, communicating regularly with all stakeholders, resolving delays and escalating issues, as needed to ensure a timely, agile and smooth process for both the candidates and hiring managers. The ideal candidate for the position will need to be an articulate individual with outstanding attention to detail, who has passion for Talent Acquisition and the value it brings to the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: • Conduct full life cycle recruiting for Taiwan and Hong Kong office and retail positions. • Direct source for talent in a proactive manner and manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged for current or future opportunities. • Have frequent interaction with candidates, new and existing employees, and is expected to contribute to a positive experience and first impression and as an ambassador of company‘s culture to both internal and external contacts. • Posting vacancies both internally and externally onto PVH Careers Website and local job boards. • Partner directly with Human Resources Business Partners and Hiring Managers to coordinate interviews at a fast pace. • Following up with Hiring Managers to ensure that all interview/assessment notes are collated. Rejecting and giving feedback to unsuccessful candidates. • Focus on candidate experience in all communication with candidates and when coordinating candidate travel arrangements as needed. • Providing account reports/statistics/analytics and collating and presenting this information in a presentation format. • Facilitate and manage pre-employment reference check process, including updates and monitoring to ensure efficient processing. • Manage and promote the internship and employee referral program. • Act as LinkedIn and Workday Recruiting SME for the TA and HRBP teams. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. Including but not limited to, pre-employment background/reference checking, ATS and posting resources. • Act as first line support to employees with queries regarding TA activities, responding promptly and accurately. • Prioritize, organize, and manage multiple priorities and projects efficiently. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. • Other duties and tasks as assigned by supervisor. • Support ad hoc projects for the team.
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責機電專案工程品質、進度、成本、安衛及人員管理 2. 落實品管標準、督導整體安衛管理。 3. 擬定整體施工計畫，彙報專案經理。 4. 熟悉工程內容及規範需求，發現、處理、分析及追蹤工程風險及合約議題。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1. 使用 SAP ERP 系統進行日常會計作業，包括傳票編製、費用請款、固定資產、應收應付帳務處理等。 2. 協助月結、季結、年結作業以及相關科目分析。 3. 配合公司永續揭露計畫，依 IFRS永續資訊揭露準則標準，整理、追蹤並統整跨部門的ESG資料，支援年報永續報告專章編製、外部查核資料準備等相關工作。 4. 協助導入永續資訊控管流程（含內控、資料來源盤點、資料品質檢核)。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
-支援專案團隊、投標團隊、採購團隊、設計管理和合約團隊對所有商務有關的業主合約和分包商合約進行商務管理 -從投標、施工到完工的風險和機會管理 -透過管理業主合約與分包商合約控管現金流 -協助審查預算與預估成本，確保所提交的設計符合招標規定 -審查各專案之預算與現金流，確保現金餘裕及實現交易獲利目標
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 2年工作經驗 今天剛更新展開
-執行捷運工程現場施工管理、品質管制、進度管控、現場協調、安衛環保等工作 -捷運工程分包商合約管制、圖說、計劃書及計算書送審資料檢視 -現場監造作業抽查、分包商及業主估驗計價 -配合業主稽查及上級臨時交辦事務 （建築裝修階段）
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 1年工作經驗 今天剛更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.負責生產、品質、製程相關數據的收集、清洗、建模與可視化分析(含 MES / SAP / WIP / 良率 / Cycle Time / 停機資料等) 2.建置數據分析模型，協助部門建立生產決策基準(UPH、稼動率、缺陷模式、工時效率) 3.與生產 / IE / 品質 / 工程跨部門合作，由數據觀察找出改善方向並提出建議 4.建立資料架構標準化流程(Data Pipeline / Data Quality Check) 5.協助專案數據驗證：包含自動化導入、線體改善、流程變更後的成效追蹤 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 1年工作經驗 今天剛更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.負責視覺檢測系統開發與建置(包含相機架構規劃、光源選型、鏡頭搭配與拍照節奏設計)。 2.撰寫與優化視覺辨識程式(Python、C、Halcon、Cognex、OpenCV 等)，依產品特性調整演算法、濾波與缺陷偵測邏輯。 3.負責 AOI 專案的整體導入流程(需求確認、樣品測試、標註資料建置、模型訓練、現場調校與驗收)。 4.與 PLC / Robot / Sensor 進行訊號整合，確保設備動作流程(觸發拍照、判定 OK/NG、上下料)穩定運作。 5.建立缺陷資料庫，持續分析量產缺陷模式並提升辨識準確率、降低誤判率與漏判率。 6.負責設備異常排查、調整參數與改善拍照穩定性，提升系統稼動率與檢測一致性。 7.撰寫相關技術文件(相機配置、光源規格、流程圖、程式架構、Debug 指南)，並提供操作員/工程師教育訓練。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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