面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新
◎職務內容:
1.擔任事業單位人資夥伴,提供選、用、育、留全方位人力資源服務
2.修訂或制定招募相關管理辦法,並運用科技工具進行數據分析與報表製作
3.開發、管理並執行多元招募管道(含外部媒合平台等)
4.依事業單位業務發展需求,規劃並推動客製化人力資源專案
☆職缺亮點:
1.跨部門合作機會,能深入了解不同事業單位的運作
2.數據化 HR 工具應用,提升招募效率與決策品質
3.專案規劃挑戰性高,能展現創意並推動組織成長
4.成為事業單位的策略夥伴,影響人才發展與組織文化
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