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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
哈囉~ 我們是和幼診所~ 主要經營 慢性病、內科感冒、體檢/自費檢驗、外傷縫合換藥、營養/美白/燃脂點滴、 減重諮詢門診 目前有4位堅強的醫師陣容~ (院長人很好) 想徵求富有親和力的護理師夥伴 ! (要會跟病人聊天) 工作內容大致如下~ ① 跟診與基本醫療處置 • 櫃台掛號 • 量血壓、體溫 • 問基本病史（主訴、過敏史）、初診資料建置 • 準備器材、清消 • 協助傷口處理、換藥、介紹自費耗材 ★★★ 打針（IM /IV） 歡迎具備IV技術的夥伴★★★ ② 檢驗與技術操作 • 抽血、血液離心 • 快篩（流感／COVID） (都會有學長姐說明指導~) ③ 櫃檯與行政 (有專任櫃台人員，病人數較多時需支援) • 協助掛號、引導病人進入診間 • 病歷整理 • 協助病人預約安排回診 • 電話及Line回覆 • 收費、回覆病人疑問 ④ 診所營運維持 • 補充耗材 • 環境整理 (每日垃圾分類及環境簡單整理) • 收診準備 • 主管臨時交辦任務 我們營業時間是10:00~21:00 排班會排一整天 (不會有兩頭班) 加班時數可補休平日 已有櫃台人員，不需要提早來準備開診喔~ 有任何疑問都可以直接詢問喔~ 歡迎前來面試，看看環境~
- 月薪43000~44000元 台北市中山區 半年工作經驗 今天剛更新展開
【關於我們：堅持自然原味的異國素食品牌】 豐味亭異國素食料理餐廳創立於 1999 年，並於 2010 年全面轉型為素食供餐。我們堅持採用自然的烹調技藝，無論是異國料理或台灣傳統美食，都致力於呈現食材的原汁原味。工作環境單純（公司人數約 3 人），歡迎對素食料理有熱忱、有責任感的您加入我們的行列！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超高起薪與餐飲業罕見福利)】 💰 震撼業界的高薪： 僅需半年經驗，月薪即高達 43,000 至 44,000 元！另享有全勤獎金、年終獎金、三節禮金與生日禮金，實質回饋您的辛勞。 ⏳ 彈性下班與長午休： 每日享有 2 小時的完整午休 (14:30~16:30)，且晚上「只要提早做完就能提早下班」，不硬性綁時數。 🧧 餐飲業夢幻休假： 享有餐飲業極少見的「過年期間店休」，讓您春節能好好放假陪伴家人。 🚇 通勤極度便利： 餐廳位於台北市中山區雙城街，距離捷運「中山國小站」1 號出口僅 262 公尺，步行約 3 分鐘即可抵達。 🍱 貼心餐飲與福利： 上班日免費供應午餐，並享有員工專屬購物優惠與尾牙活動。享有勞保、健保、勞退提撥及特別休假。 【您的核心任務 (發揮廚藝，把關品質)】 食材與備料： 協助準備每日所需食材（需具備基礎刀工、會切菜）。 烹調與出餐： 協助各項餐點的烹調與廚務處理工作，並精準掌握出餐品質。 環境維護： 負責廚房環境的日常清潔與衛生維護。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷與經驗： 高中職以上畢業，僅需具備「半年」以上相關廚務經驗即可。 特質與排班： 具備責任感且工作態度積極。需能配合固定「每週二店休」（月休 4~5 天）。 快速面試通道： 歡迎所有求職者！意者可直接電洽 (02)2599-6000 或親洽預約面試（建議面試時段：13:0015:00 或 18:0020:00）。
免費供餐尾牙員工購物優惠全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
各位先進安安 我們是和幼診所 目前診所人員 已有院長、多位支援醫師、護理師以及外科專科NP、櫃台行政人員、兩名輪班藥師 因預計開設的診數較多 打算再徵求一位醫師 家醫、兒科、內外科、急專皆可 診所目前有近一半患者是減重諮詢需求。 希望醫師能富有親和力，給予病人正確使用瘦瘦針、飲食概念。 診所自費項目較多 (醫師開立自費醫材、每診人數獎金依照PPF表計算) 沒有Pooling 沒有Ceiling 有興趣的話歡迎來信，見面詳談～ 有其他疑問也歡迎來信或留言^_^
- 月薪42000元 新北市板橋區 2年工作經驗 今天剛更新展開
旅館值班主管/儲備主管工作內容: 1.需兩年旅館櫃台經驗。 2.需熟悉靈知系統操作。 3.具英文或日文會話能力者。 4.具旅館管理營運之相關實務經驗者。 5.各種突發狀況及客訴的處理。 6.確保旅館每日營運正常，各部門間溝通協調。各項日常營運管理工作，包含房務管理。需管理人數: 30 人以下。 以上。
需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 我們正在尋找一位能獨立作業的產品經理（PM），負責線上系統產品的規劃與推動。你將獨當一面對應需求、主導產品迭代，是需求端與工程團隊之間的核心橋樑。 主要職責： 獨立負責線上系統產品的規劃、需求盤點與優先級排序 掌控時程與迭代節奏（Sprint / Iteration），主導進度 深入分析並釐清使用者需求，轉化為清楚的規格文件（PRD / Spec）交付工程師 跨部門溝通協調，串聯設計、工程等團隊 追蹤上線後成效，持續優化與迭代 【必要條件】 具備 2年以上軟體 / 線上系統產品的 PM 相關經驗，能獨立作業 熟悉軟體開發流程與敏捷（Agile / Scrum）迭代模式 具備需求分析能力，能將需求轉化為工程可執行的規格 良好的跨部門溝通與協調能力 具邏輯思考與問題拆解能力 【加分條件】 具備線上系統 / SaaS / 平台類產品經驗 熟悉 API、資料流、系統邏輯等技術概念 具備 Scrum 相關認證（如 PSPO / CSPO）或數據分析認證者尤佳 具備 AI 工具輔助工作流經驗，能運用 ChatGPT / Claude 等協助需求分析、PRD 撰寫、競品研究與文件產出 熟悉以 AI 加速原型設計與流程規劃，提升產品開發效率 對 AI 生產力工具有敏銳度，能持續優化個人與團隊的 AI 協作流程
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪46000~47000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行台北市各駐點日班機動保全勤務，負責大樓、社區及辦公場所駐點安全維護 2. 巡邏建築物、停車場及周邊環境，執行門窗、消防設備、公共區域與出入口安全檢查 3. 操作監視器、門禁系統及警報設備，監控人員進出並依勤務程序處理異常狀況 4. 執行訪客登記、車輛及人員出入管制，管理鑰匙、門禁卡與保全勤務紀錄 5. 處理火警、入侵、設備異常及其他緊急事件，完成事件通報、交接班及勤務報表填寫
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪50000元 新北市泰山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責規劃及製作投資人簡報、財務相關資料、高階主管報告及各項對內、外溝通訊息 2.維繫與深化與國內外機溝投資人、分析師及其他資本市場參與者之溝通與關係 3.規劃、協調及執行電話/實體投資人會議、法說會、及其他IR論壇活動 4.持續追蹤並分析賣方分析師、機構投資人及產業研調對公司、競爭同業及半導體產業之觀點與市場動態，提供管理團隊參酌 5.建立並維護股東結構、追蹤持股變化及主要機構法人動向，掌握投資人組成及變化原因 6.提升公司估值、強化關鍵業務及競爭優勢，並進行同業與產業標竿評析
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【公司服務介紹】 請參閱公司網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1.流程梳理與 SOP 建立：深入各部門第一線，梳理並制定標準作業程序（SOP），提升整體作業效率。 2.人事行政與考核制度：規劃與執行全公司績效考核機制（KPI/OKR）及人事行政規章。 3.效率優化與品質控管：追蹤執行狀況、尋找流程瓶頸並親自推動改善方案，降低出錯率與營運成本。 4.團隊管理與人才培育：指導與管理各部門/專案成員，進行日常工作調配、績效輔導與人才培育。 5.跨部門協調與變革落實：作為管理層與各部門橋樑，協助宣導、培訓並確保新制度順利落地執行。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上營運管理、行政主管或跨部門流程優化（SOP）相關實務經驗，並具備團隊管理經驗。。 2. 特重實戰與執行力：具備流程優化思維，且願意親自深入第一線執行並協助團隊落實。 3. 具備良好的團隊領導、溝通協調與衝突處理能力，能帶領團隊達成組織目標並推動跨部門合作。 4. 具備績效考核（KPI/OKR）及人事行政規章制定或執行經驗者佳。
產假產檢假安胎假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.董事會及股東會運作。 2.董事支援與協助。 3.公司治理深化。 4.主管機關對接。 5.合約審閱與管理。 6.法規遵循與風險控管。 7.訴訟與爭議處理。 8.誇部門法律諮詢。 9.其他主管交辦之專案事項。 ▲須符合法令規定公司治理主管資格：取得律師、會計師執業資格或於證券、金融、期貨相關機構或公開發行公司從事法務、法令遵循、內部稽核、財務、會計、股務或第二十一條所訂公司治理相關事務單位之主管職務達三年以上。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪47000~56000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨【不只是工作，是翻身機會】基層儲備幹部｜穩定高薪＋快速晉升 🕹桃園區｜月薪47K起｜無經驗可 ––––––––––––––- 💼【你會做什麼】 ▸ 點貨、排貨、補貨（基本物流作業） ▸ 協助客人準備商品（服務＋效率） ▸ 學習庫存與現場管理（未來升幹部關鍵） 👉 一開始有人帶，慢慢升級成管理者 –––––––––––––––––––––––––––––– 💰【薪資透明，努力看得到】 ✓月薪 47,000～56,000元 （底薪＋獎金＋全勤＋滿班） ✓ 週六輪班另計加班費 ✓ 表現好還有績效獎金 👉 做得多，拿得多，不畫大餅 –––––––––––––––– 🕒【工作時間】 • 08:00～18:00（週一～週五） • 週六輪班（有加班費） • 固定週休二日，不用補班 –––––––––– 🎁【福利】 ✓三節獎金＋年終＋生日禮金 ✓旅遊補助（國內外都有） ✓伙食津貼＋零食飲料 ✓完整勞健保＋團保＋意外險 ✓各種補助（結婚、生育、進修） ✓教育訓練（新人→專業→證照） 👉 不只賺錢，還幫你成長 –––––––––––––––––––––––– 👀【我們在找這樣的你】 ✓想穩定賺錢的人 ✓願意學、願意做的人 ✓想往管理職發展的人 ❗ 無經驗OK，有人帶你上手
年節獎金員工生日禮金年終獎金全勤獎金產檢假 - 月薪47000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💥【找工作不難，找對的工作最重要！】 📣桃園水電有限公司誠徵｜門市人員（理貨／排貨／現場服務） –––––––––––––––––––––––– 🧰【你在這裡會做什麼】 ▸協助主管交辦工作 ▸招呼客人、準備水電材料 ▸協助商品介紹、回答簡易問題 ▸整理貨品、補貨、貼條碼、上架 ▸維持門市環境整潔 ▸幫忙理貨、排貨、搬貨（須搬重物） ▸願意學、不怕做，經驗不拘！ –––––––––––– 💰【薪資待遇】 • 薪資依經歷與表現調整 • 加班費另計 ––––––––––– 🕘【上班時間】 • 每日 08:00 ～ 18:00 • 週休二日，排休制 –––––––––––––––––– 🍳【我們需要這樣的你】 ✓無學歷限制、無科系限制、無需經驗 ✓肯學、肯做、會台語更好（現場溝通用） ✓具備團隊精神與服務熱忱 ✓能接受搬貨體力活（我們會幫忙，不放你一人扛） –––––––––––––––––––––––––– 🎁【福利不是口號，是實實在在】 ▶獎金獎勵 三節獎金、生日禮金、年終獎金、全勤獎金 提案改善獎金、生育／婚喪補助、績效分紅 ▶假期制度 特休年假、陪產假、生理假、育嬰假、國定假日照放 不補班！沒休完還加發獎金！ ▶員工活動 國內／國外旅遊、聚餐、尾牙、旅平險 不定期點心飲料、免費制服、店內員購優惠 ▶員工進修 新人培訓、技能課程、進修補助 專業證照輔導，公司出錢你進步！ ––––––––––––––––––––– 🌿【你的現在＝我們的未來】 這不只是一份工作，是你職涯成長的跳板！ 從門市做起，有企圖心未來可以往倉管、行政、主管方向發展。 你努力，公司就支持；你有想法，我們幫你實現！ 快來加入桃園水電有限公司，一起打造穩定、溫暖、有制度的職場人生！ ––––––––––––––– 📞【立即聯絡面試】 ◆地點：桃園市龜山區自強西路352號 ◆面試時間：週一～週六，請先來電預約
年節獎金員工生日禮金年終獎金全勤獎金產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.專案進度管理及規劃，確保開發進度能達成目標, 所需的資源分配及調動, 以及專案生命週期內的風險管理 2.業務和技術敏銳度, 根據客戶要求和市場需求創建和維護 RPI/RFP/RFQ 文檔，以便工程團隊設計和開發產品，將產品需求文件轉換為設計和開發團隊的工程規範，並管理整個產品開發計劃。 3.負責項目團隊及相關部門的溝通與協作；協助業務開發、銷售、工程團隊間進行溝通, 針對客戶需求,與各職能單位展開細部事項, 管理執行進度並即時反饋到前端業務銷售團隊。
- 月薪42000~45000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.櫃檯掛號、批價、住出院辦理業務。 2.其他項目，如：表單文具申請、病歷整理、總機電話接聽等。 3.薪資敘薪將依照學經歷調整。 資格條件： 1.專科以上畢業，科系不限，相關科系尤佳。 2.熟電腦操作，中英文打字。 3.具服務性質工作熱忱。 4.具批價掛號經驗者佳。 薪資42000以上為正式輪值夜班薪資,初入職試用期間依本院批價掛號人員薪資核敘,夜班費另計 ※此職缺須配合輪班，若您無法配合【大小夜】、【輪班】請勿投遞履歷，謝謝您。
就業保險全勤獎金產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 統籌各單位專案執行進度與成果追蹤 2. 擔任工廠對外主要窗口，對接客戶與第三方稽核單位 3. 定期召開跨部門會議，檢討進度、異常與資源需求 4. 監控並彙報製造KPI（如達成率、異常閉環率、關鍵設備燈號） 5. 協調內部資源，確保問題即時排除與進度推進
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