- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責每日手語虛擬主播生成確認。 2.負責手語錄影進棚、召開諮詢會議及其他臺灣手語資料庫建置專案管理相關事務等。 3.進行各國 AI 或新興媒體應用發展研究。 4.其他主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪43000~45000元 新北市樹林區 1年工作經驗 1天前更新展開
☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 你對餐飲充滿熱情，卻苦無舞台發揮？ 阿爾法餐飲集團不說夢想，我們直接掀桌——用真金白銀，打一場薪資革命！ 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」，只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越，這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎，獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪：訓練期間就直接領 43,000 元，不讓你委屈！ ・考核過了馬上漲：通過考核立刻調升到 45,000 元，實力到哪薪水跟到哪！ ・到職就有紅包拿：做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元，公司記得你的努力！ ・每季都有獎金衝：每一季最高可以多領 20,000 元，你拚多少，口袋就裝多少！ ・考張證照公司幫你出錢：考取相關證照最高補助 8,000 元，讓你邊工作邊升值！ ・當上管理職還有分潤：負責管理店鋪，額外分潤獎金最高可達 100％，你管得好，你就賺更多！ 你的努力，數字看得見，不靠關係，只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助，公司幫你衝！】 入職後考取以下證照，即可申請獎助金（每人限申請一次）： ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請，學習有價，公司買單！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資，只看你有多猛】 透明升遷制度，能力到哪、薪水跟到哪： ・領班： 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長： 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上：56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點！】 在阿爾法，我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信，真正的強者，內外場都能掌控自如！ 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能，都是你晉升路上的武器！ ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐／走餐／設桌收桌：從備桌到上菜，每個環節精準到位，讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務／帶位結帳：主動關心每位客人，從迎接到送客全程照顧，帳目清楚、服務零失誤 ・備料：內外場食材與備品一手掌握，讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨／進貨歸貨：掌握庫存動態，缺什麼補什麼，一手包辦 ・盤點／退貨處理：定期清點、果斷處理問題，讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳：每筆交易精準無誤，讓營運數字說話 ・備品控管：內外場備品隨時到位，服務永不中斷 ・記錄各項表單：把每天發生的事記錄清楚，管理不出漏洞 ・人員教育訓練：帶新人、傳技術，讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理：從廚房到外場全面把關，讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣，你會全套。 內場的硬實力＋外場的軟實力，兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器！ ※ 需配合跨品牌、跨場域支援，以及輪班制與四周變形工時（兩段班） ※ 每月休息 8～11 天，努力衝刺之餘也能好好充電！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心，願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練，讓你的履歷更亮眼！ ✓ 有餐飲經驗更佳，沒經驗？我們親自帶你上！ ※ 溫馨提醒：本職務需久站、輪班，請評估後再應徵，謝謝！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎？立刻出發！】 1. 按下【應徵】，填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，保障您與顧客安全 有任何疑問，歡迎直接加入人資 LINE：@087ydljp，即時為您解答！ 歡迎加入阿爾法大家庭，我們等你來稱王！
免費供餐伙食津貼就業保險春酒員工結婚補助 - 月薪40000~45000元 高雄市鳥松區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.人員管理 負責清潔人員排班、出勤及工作分配。 督導現場清潔人員依規定執行工作。 新進人員工作教導及現場教育訓練。 處理人員工作紀律及現場異常狀況。 2.環境清潔管理 督導廠區公共區域、辦公區域、走道、廁所及休息區等環境清潔。 確認垃圾集中區及民生垃圾暫存區保持整潔。 定期巡查清潔品質，發現問題立即改善。 依廠區要求維持環境整潔及清潔標準。 民生廢棄物管理 負責一般民生垃圾之分類、收集、清運及暫存管理。 確認垃圾依規定分類及放置。 配合民生垃圾清運時間及相關作業。 不負責事業廢棄物、製程廢棄物及其他需由專業廢棄物處理單位處理之廢棄物。 發現疑似事業廢棄物時，應立即停止處理並向主管反映。 3.現場巡查與品質控管 每日巡查清潔區域及垃圾集中區。 確認清潔工作是否依標準完成。 處理廠區反映之清潔缺失。 建立缺失改善及追蹤紀錄。 4.安全與作業管理 督導清潔人員正確使用清潔工具及防護用品。 注意清潔作業安全，避免滑倒、碰撞及其他職業危害。 發現危險環境或異常狀況立即通報。 嚴禁未經授權接觸、搬運或處理不明廢棄物。 5.溝通協調 作為公司、廠區管理單位與清潔人員之間的溝通窗口。 配合廠區臨時清潔需求及工作調整。 每日回報現場人員出勤、清潔狀況及異常事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.執行業績與獲利目標規劃 2.顧客關係管理 3.協助營所資產管理及帳款回收管控 4.執行營所環境倉儲管理 5.人員、車輛、帳務、行政等各項工作管理 *具備食品業通路開發及管理經驗尤佳* 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎具責任感的優秀人才加入光泉團隊！
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪56000~65000元 桃園市大園區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 提出各項作業流程改善建議。 6. 完成費用暫估及編製月結報表。 7. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 8.有代銷帳務處理經驗（佳）。 9.有各類所得及二代健保代扣申報經驗。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪56000~65000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 提出各項作業流程改善建議。 6. 完成費用暫估及編製月結報表。 7. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 8.有代銷帳務處理經驗（佳）。 9.有各類所得及二代健保代扣申報經驗。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.有貨物承攬行銷相關經驗1-2年以上。 2.個性積極向上 , 活潑外向。 3.開發潛在客戶，拓展市場。 4.定期拜訪國内外重要客戶，維繫客戶關係。 5.負責品牌推廣和產品報價事宜。 6.處理帳款回收相關事宜。 7.未來將有派駐國外機會。
年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
We are seeking a Material Flow Engineer to lead end‑to‑end packaging development for automotive products. In this role, you will design, test, and optimize packaging solutions that meet Ford standards while solving material, process, and design challenges. You will collaborate with global suppliers and cross‑functional teams to improve efficiency, reduce costs, support manufacturability, and enhance in‑plant logistics. Join us to drive smarter, safer, and more innovative packaging across our supply chain. Key Roles and Responsibilities: 1. Lead the full packaging development process in alignment with Ford standards, including design creation, prototype builds, performance testing, documentation, and system updates. 2. Identify and resolve packaging issues related to design, materials, or processes. Provide practical and cost‑effective solutions, and manage supplier claims when packaging defects occur. 3. Review engineering drawings and product specifications to determine material needs, handling requirements, and safety or environmental considerations for packaging. 4. Collaborate closely with global suppliers and internal teams such as engineering, product management, operations, and sourcing to ensure packaging meets technical and operational needs. 5. Support cost‑reduction initiatives by improving packaging materials, labor efficiency, logistics flow, transportation usage, and storage effectiveness. 6. Work with manufacturing teams to ensure packaging is suitable for production processes and supports stable and efficient operations. 7. Develop production racks and in‑plant logistics solutions that improve handling, movement, and storage within the facility. 8. Continuously improve packaging and work processes by identifying opportunities for efficiency, simplification, and better operational performance.
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
The Paint Shop ME is a key member of the Paint Engineering Team. This role is responsible for establishing, reviewing, and optimizing paint appearance quality standards within daily mass-production. The engineer drives continuous process improvements (including dirt and VOCs reduction), maintains standard operation procedures, and optimizes production line parameters to ensure stable manufacturing quality. Key Roles and Responsibilities: 1. Quality Monitor coating quality from pretreatment to clear coat. Handle production line quality emergencies and establish containment criteria. Oversee cross-functional quality audits, providing sealing and defect feedback to Stamping, Body, and Final Assembly. Partner with suppliers to manage paint testing, including film thickness (including PVC), cross-hatch adhesion, oven profiling, and liquid properties. 2. Process Control & Standard Management Responsible for mass-production processes, identifying bottlenecks to drive productivity. Monitor and optimize critical engineering parameters to ensure process stability. Review and update Control Plans and Work Instructions (WI) while driving continuous improvements in tooling, shop layout, and operation ergonomics. 3. Appearance Optimization & Contamination Control Establish paint appearance quality standards to minimize defects (e.g., orange peel, sags). Lead the Dirt Reduction Team to eliminate contamination sources across all paint layers. Manage topcoat gloss and color harmony, ensuring precise color matching between the vehicle body and exterior components like bumpers. 4. New Color Development Lead the engineering execution and trial runs for new color implementation in mass-production. Coordinate with paint suppliers for color formulation, master panel approval, and color matching. Adjust spray booth robot parameters and fluid delivery systems to ensure consistent metallic/mica orientation and film build for new colors.
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪53000~63000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專業的保全服務公司，專注於提供高品質的安全方案，主要服務對象涵蓋公共運輸系統、商業設施及住宅社區。我們致力於保障人身及財產安全，為顧客締造安心的生活與工作環境。 公司連結：無 薪酬：優渥 53k~63k，地點：桃園、中壢 工作內容： 1. 負責捷運站內乘客搭乘安全指導，監控月台乘客的上下車動態，防止突發事件發生。 2. 每日對站區內進行定時安全巡邏，包括出入口、候車區、擁堵區域及周圍範圍，確保站區環境安全。 3. 維護站區秩序，快速應對各類異常情況及緊急事件，並及時向相關部門報告。 4. 支援站內乘客服務，提供準確的路線指引及相關資訊協助，具備良好的溝通能力及應變能力。 5. 熟悉操作監控設施，負責監控錄影設備的日常使用，確保無異常。 6. 熟悉站區消防設施的分布，掌握基本的消防及緊急應變技能，快速應對火災或其他突發狀況。 7. 負責站區物品管理與安全檢查，防止不明物品的遺留及不安全隱患的擴大。 8. 遵守並執行公司的安全政策與操作流程，做好日常巡邏和事件紀錄管理，確保相關紀錄的準確性與完整性。 期待熱情的您加入我們的團隊，成為乘客安全的守護者，和我們一起致力於捷運的高品質安全運行！如果您熱愛挑戰、具備團隊精神且具高度責任感，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
We are looking for a Marketing Communications Specialist with a strong interest in the automotive industry and relevant experience in public relations or marketing communications to support the company’s external communications and brand growth. This role focuses on managing media relations, shaping consistent external messaging, and driving integrated communications that strengthen brand positioning and support marketing objectives, including product launches and campaigns. Working closely with cross-functional teams, you will deliver consistent, impactful messaging while gaining deeper exposure to products and the automotive market. This position is well suited for professionals who are eager to learn, take ownership of their work with team collaboration, and grow their communications expertise together with the organization in a dynamic industry. Key Roles and Responsibilities: －Plan, develop, and execute comprehensive external communication strategies to ensure consistent, clear, and effective brand messaging across all channels. －Build, maintain, and strengthen relationships with media; proactively manage media outreach to enhance brand and product visibility. －Drive integrated communication planning and execution to support product launches, marketing campaigns, and brand initiatives. －Manage media resources and external communication touchpoints, including agencies and vendors, to ensure smooth and efficient operations. －Monitor brand buzz, media coverage, social media conversations, and market sentiment; analyze insights and continuously optimize communication strategies. －Support crisis and risk communications by providing sound judgment, timely response recommendations, and aligned messaging. －Work closely with cross-functional teams (e.g.Product, Sales, Retail) to ensure message consistency and strategic alignment. －Manage NGO partnerships, including coordination of local and global initiatives, budget planning, execution tracking, and ongoing relationship management.
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪50000元 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位以成果為導向（Results-Driven）的業務型線上客服主管。你將帶領 5~8位遠端工作的正／兼職客服團隊，「將即時諮詢轉化為有效預約名單（Leads）」。你需要具備敏銳的業務洞察力，持續迭代高轉換話術、優化留單漏斗，並與行銷團隊深度協作，共同驅動40+分院的新客成長。 【核心工作】 1. 留單轉換與話術優化（Conversion Optimization） • 制定並持續優化跨渠道（LINE 官方帳號、FB Messenger、官網等）的諮詢轉化 SOP 與標準話術。 • 拆解消費者痛點，引導潛在客戶留下完整資訊（姓名、電話、預約需求），達成團隊留單數與留單率 KPI。 • 定期抽檢對話紀錄（QA），進行話術覆盤與個別輔導，提升整體團隊留單品質與轉換速度。 2. 團隊領導與遠端管理（Team Management） • 管理 5~8位遠端正職／兼職客服之排班、出缺勤、在線即時回應率與工作效能。 • 監控每日新獲客數（Leads Target），確保符合公司KPI。每日追蹤北中南各區域和分院的新客人數。 • 設計團隊激勵制度與內部培訓流程，提升團隊留任率與作戰士氣。 3. 行銷協作（Marketing & Sales Collaboration） • 與數位行銷團隊緊密配合，反饋進線客群輪廓、抗拒點與廣告素材成效。 • 共同策劃吸引人的導流誘因（如體驗專案、衛教贈品、檔期優惠 Offer），提升廣告到私訊的轉換意願。 4. 數據分析與報表管理（Data & Reporting） • 維護每日／每週客服數據看板（進線量、留單數、留單率、個人績效、分院新客人數）。 • 定期向管理層匯報轉換成效與瓶頸，提出具體可執行的優化方案。 【條件要求】 1. 工作經驗：具備 5 年以上 線上客服主管、電銷（Telemarketing）、業務型客服或私域流量運營管理經驗。 2. 核心能力： ◎ 具備強烈的「業務轉換意識」，熟悉銷售漏斗、留單技巧與抗拒點排除話術。 ◎ 具備 遠端／混合團隊管理經驗，善用專案工具追蹤團隊出缺勤與進度。 ◎ 具備良好的數據敏感度，能從對話紀錄與報表數據中找出轉換痛點。 3. 人格特質：目標導向、溝通抗壓性強、跨部門協作能力佳、具備高度責任感與即時應變力。 【加分條件】 • 具備 醫美、牙科、自費健檢、健康管理或高客單價消費醫療 相關產業留單／諮詢經驗者優先錄取。 • 熟悉 LINE 官方帳號外掛 CRM（如 Omnichat、漸強實驗室 Crescendo Lab、BotBonnie 等）操作與自動化標籤設定。 • 熟悉 Meta Ads 訊息廣告機制與廣告受眾反饋流程 【上班地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有超過40家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。
就業保險產假家庭照顧假勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 進行表面處理（去油、除鏽、打磨、底漆），確保附著力 2. 調配塗料與稀釋比例，設定氣壓與噴幅，控制膜厚 3. 依工藝進行多道噴塗，防止流掛與起泡 4. 以膜厚儀與光澤度檢測，修補瑕疵並重工管控 5. 清潔槍具與噴房，管理易燃品與廢溶劑回收
全勤獎金年終獎金員工公出特別保險免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
We are seeking a Dealer Development & Training Specialist to elevate overall customer experience and network performance. In this high-impact role, you will shape dealer network strategies, lead digital service transformation (SUG), and drive non-technical training programs for frontline teams (Service Advisors & Garage Managers). Working closely with cross-functional teams and dealer partners, you will play a pivotal role in strengthening service quality, improving operational efficiency, and empowering frontline teams. This position is well suited for proactive, result-oriented professionals who possess strategic thinking, excel at cross-functional collaboration, and are eager to drive service excellence in a dynamic industry. Key Roles and Responsibilities: 1. Dealer development (DD) - Formulate and execute comprehensive dealer network development strategies. - Initiate and implement dealer enhancement plans to boost service quality and drive revenue performance. 2. Service Upgrade Process (SUG) - Conduct monthly performance analyses on dealer service processes to identify improvement areas. - Monitor execution quality, evaluate dealer performance, and propose actionable optimization plans. - Drive the development, rollout, and adoption of digital service processes across dealerships. 3. Non-technical Training - Plan, coordinate, and oversee non-technical training programs for the dealer network. - Deliver training modules specifically designed for Service Advisors and Garage Managers. - Serve as a key core member of the internal FLH training task force to drive cross-functional learning initiatives. Selection Criteria: - Strategic thinking mindset with strong verbal and written communication skills. - Highly self-motivated, proactive, and result-oriented team player. - Passionate about service excellence, resilient under pressure, and adept at cross-functional collaboration.
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 -
