• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.水處理工程專案規劃、設計、履約、督導與管理 2.工程投標、專案執行成本與風險分析、計畫執行、資料送審、工程進度掌握與管理、竣工相關事項辦理。 3.具領導能力與高執行力,能有效率帶領同仁達成上級交付之任務與目標 4.需有現場施作的實務經驗及與溝通協調能力。 5.基本繪圖CAD/視圖能力 6.其他主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 專案評估 2. AMR機構設計 3. 製作BOM,2D/3D圖面與加工需求文件 4. 完成專案圖面歸檔及技術文件整理 5. 其他主管交付之事項
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪45000~60000元 彰化縣線西鄉 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 庫存清點與資料記錄 執行商品清點,記錄貨物進出數量,並確保料帳一致。 2. 貨品入庫與驗收作業 負責接收貨品,辦理入庫作業。 3. 標示與儲位管理 依類別規劃儲位,提升工作效率。 4. 資料報表製作與管理 填寫訂單相關報表,依照決策執行及倉庫管理。 5. 作業環境維護與清潔 維持與作業區整潔及安全,定期檢查並執行管理原則。 6. 支援跨部門與臨時任務 配合公司業務變動,彈性調整物流與倉儲作業模式,並支援其他同仁執行臨時任務。 7. 主管交辦事物。
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    需穿著員工制服良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪52301~65655元 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.長者健康促進服務方案及師資管理、優化及成效評估等政策規劃及推動相關業務。 2.國民健康署長照基金及長照3.0綜整相關業務。 3.其他臨時交辦事項。
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  • 月薪50000~55000元 桃園市八德區 8年工作經驗 今天剛更新
    我們是一家專注於建築工程與技術服務的公司,致力於提供高效且高品質的專案管理和施工技術支持,為客戶打造安全、耐用且符合標準的建設成果。我們的主要服務對象涵蓋政府機構、民間企業及私人住宅專案。 工作內容: 1. 負責工地工程進度的計劃編排與進度掌控,確保施工按照預定時程順利完成。 2. 制定並審核建設規劃,全面掌握工程事務、施工細節及法規合規性。 3. 監督並管理施工現場,包括協調各部門、解決現場突發問題,確保工程品質和安全。 4. 驗收各項施工階段,進行工程數量核對與結算,並提供相關報表。 5. 維護與管理施工材料及設備使用,確保資源使用效率。 6. 熟悉並應用相關建築法規和安全標準,確保所有工序符合規範。 7. 定期與業主及設計團隊召開工程進度會議,通報工程狀況和品質要求。 8. 掌握工程文件的編制與審核,包含設計圖紙及施工報告等,確保準確及完善。 工地地點:桃園八德 住都中心專管業務 期待熱忱、專業的你加入我們!如果你對建築工程有濃厚興趣,且樂於挑戰與成長,立即投遞履歷,與我們一同建造美好的未來。
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    產假年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.Sample轉量產產品品質管理 2.品質系統推動:客戶規格轉廠內品質系統
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    員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊
  • 月薪45000~55000元 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.平時營業稅申報及帳務處理 2.簽證期,完成查帳底稿及財稅簽證報告編製 3.其他主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新
    [工作內容] 1.建置/管理與維護公司產品資訊系統 [職務需求] 1. 資工、資管、數理、統計等相關科系畢 2. 2年以上資訊系統開發與維運經驗 ,有製造業經驗, PCB經驗尤佳
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    員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊
  • 月薪45000元 台南市永康區 半年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1.負責往返南部地區營業站所與中部中轉場物流運輸工作。 2.協助商品接駁,搬運理貨工作。 3.公司App系統與巴槍操作。 4.主管交辦事項。 【職務要求】 1.具備職業大貨車/職業大客車/職業聯結車駕駛執照。 2.具貨運實務半年及開過7.5噸以上相關經驗尤佳。 【職務分配】 1. 車輛:3.5/7.5/11/17噸,依任務需求去決定車輛。 2. 時段:05:00-14:00(依線位決定開始時間,可配合排班。)​
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職責要求 1.負責公司整體財務策略、資金規劃及財務風險管理,協助經營團隊擬定中長期發展方向。 2.提供營運分析、獲利評估及財務預測,作為管理階層經營決策參考。 3.規劃公司資金調度、銀行融資及投資評估等相關財務策略。 4.協助董事會、審計委員會及高階主管進行財務分析與經營績效檢視。 5.規劃與檢討公司財務治理及風險管理機制,降低營運與法遵風險。 6.評估新事業、海外合作、授權或投資案之財務效益與風險。 7.帶領管理處運作,管理人事、法務、財務、會計、股務、採購部門,並促進跨部門溝通協作,提升整體營運效能。 8.擔任公司治理主管,協助董事及獨立董事執行職務、確保董事會與股東會運作符合法令規定,並強化企業風險控管與公司治理成效。 9.推動公司永續發展相關事務,符合主管機關規範。 任職資格 1.具上櫃公司會計主管資格條件(符合金管會「發行人證券商證券交易所會計主管資格條件及專業進修辦法」相關資格條件)。 2.熟悉IFRS、上市櫃法規、公司治理及公開資訊揭露規範。 3.具資金調度、銀行融資、投資評估及財務風險管理經驗。 4.具董事會、審計委員會及會計師應對經驗。 5.具遊戲、數位內容、網路或科技產業經驗者佳。 6.具IPO、募資、海外子公司或集團財務管理經驗者佳。 7.具經營分析能力、策略思維及跨部門溝通協調能力。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 財務與營運績效管理 -負責事業群財務績效分析 -建立並追蹤營運KPI,支援經營決策與績效管理 2. 訂單與採購管理 -管理訂單作業與採購流程 3. 營運流程與內控管理 -落實內控制度,確保作業合規並降低營運風險 4. 營運分析與決策支援 -進行營運數據分析,支援管理階層進行營運決策與策略執行追蹤 5. 跨部門整合與營運協調 -協調業務、專案、採購及財務等跨部門運作 -解決營運流程中之跨部門問題,提升整體執行效率 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪60000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    現場工程進度管理
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新
    技術支援工程師在當前企業生態中扮演著核心橋樑的角色。一位具備精湛技能與實戰經驗的系統整合專家,不僅是企業競爭的制高點,更是確保技術轉化為商業價值的關鍵引領者。 1. 負責自動化環境佈署研發,並建立標準化驗證體系確保交付品質。; 2. 擔任事業群間之產品說明和導入支援。; 3. 協助解決維運相關問題,包括系統監控、故障排查及售後技術支援;與開發及客戶團隊協同推進項目落地,為公司帶來更大的商業價值。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪45068~45068元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、職稱:約用護理師 二、名額:正取1名,備取1名,備取有效期限自榜示之翌日起3 個月內有效。 三、報名資格: 1.本職務係本院自行遴用之醫事人員,相關權利義務於契約書約定。 2.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 3.學歷:學士以上畢業。【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生,應繳證件請詳閱「備註欄」】 4.經歷:具護理臨床工作兩年經驗以上尤佳,經本院認定者(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件,應繳證件請詳閱「備註欄」) 5.證書(照):具中華民國護理師證照(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本,應繳證件請詳閱「備註欄」。】 6.其它要求: (1)具從事辦理勞工體格與健康檢查之護理人員專業訓練證書尤佳。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 四、工作項目: (1)臨櫃日常保健諮詢服務。 (2)規劃及辦理市府員工健康促進活動。 (3)執行健康檢查儀器操作,健檢相關業務(健檢項目說明、檢查前提醒、執行健檢流程、衛教工作)。 (4)健檢後報告整理。 (5)異常個案追蹤管理。 (6)資源連結與轉介 (7)跨單位合作。 (8)其他主管臨時交辦事項。 五、甄試方式:面試50%、專業測驗(專案報告)50%,總分70分以上為錄取標準。 甄試當日請攜帶專題報告簡報電子檔,並以口頭簡報方式進行,進行時間每人10分鐘為限。 專案報告題目說明:(專案標題自訂,以下題目擇一報告): 1.如何利用員工健康檢查數據管理員工健康。 2.針對職場代謝症候群員工規劃一份職場健康管理方案。 六、工作地點:臺北市政府醫務室(臺北市信義區市府路1號) 七、聯絡方式:臺北市政府員工身心健康關懷中心:聯絡電話02-27208889轉3039;人事室葉小姐:聯絡電話02-25553000轉2318,傳真電話02-23028407,請於週一至週五上班時間來電。
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    員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假
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