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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42602~51580元 台北市松山區 無工作經驗 今天剛更新展開
1. 培養幼兒養成良好的生活習慣，教導日常生活自理能力。 2. 根據幼兒發展階段，撰寫並實施符合六大核心素養的課程教案。 3. 設計活動促進幼兒團體互動，支持其社會與人際能力成長。 4. 規劃親師溝通計畫，主動推動親職教育及社區合作活動。 5. 創造安全且有啟發性的學習環境，定期調整教室佈置。 6. 協助幼兒園活動，負責策劃執行及現場支持。 7. 配合協同教學模式，與同事密切合作，促進教學效益。 8. 持續觀察與記錄幼兒學習與發展行為，提供專業建議與支持。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責公司總帳作業、傳票審核及定期編製財務報表，確保符合 IFRS 及主管機關規範。 2. 主導並配合會計師查核與內外部審計作業。 3. 覆核各項稅務申報（含營業稅、營所稅、各類所得扣繳及收入調節表等），並協助與國稅局等主管機關溝通 。 4. 協助推動與優化 ERP 系統（鼎新）之帳務流程與系統整合，提升團隊作業效率 。 5. 指導會計專員與主任完成月結/年結作業，確保帳務品質與報表時效性 。 6. 其他主管交辦事項 。
產假免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊 - 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.定期檢查、保養、校驗和維修工廠內外所有機械、設備及儀器，確保其正常運作，並能及時處理突發的設備故障。 2.確保原物料與產品的妥善存放，定期安排倉管進行盤點和庫存管理。 3.負責工廠內外的清潔整頓及廠區維護。 4.協助處理廠內工具、耗材及零組件之採購及協調，確保工廠運營順暢。 5.工廠事業廢棄物管理、申報及與環保回收公司配合辦理清運作業。 6.參與產線作業流程及排程規劃與優化，以提升產能與品質降低成本。 7.協調並調度現場人員工作，確保各項作業順暢，並達成各項生產指標。 8.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 9.定期記錄和報告各項設備的運行情況、維護紀錄以及日常庶務的執行情行，維持並落實ISO管理系統，支援公司內外部稽核作業。 10.在生產高峰期、主管請假或其它有需要時，提供必要的技術支援和協助，確保生產進度不受影響。 11.訂定、製作、檢討及變更消防防災計畫，並依計畫執行構造及設備的自主安全檢查及消防安全設備維護。 12.辦理員工安全管理教育訓練與自衛消防編組演練。 13.完成主管交辦事項。 歡迎有志者加入我們的管理團隊！
禮品績效獎金員工團保誤餐費員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 輔導、諮商、心理相關系所組畢業（包括雙主修）且具有國民小學教師合格證書。 2. 具愛心、耐心且有豐富的小學教學經驗。 3. 具有電腦基本操作能力、具英語能力者更佳。 月薪：經常性薪資達4萬元或以上 本校待遇、福利，均較一般公、私立學校優厚，歡迎報名。 經考核通過後，納入正式專任教師。 意者請於115年6月1日前下載「臺北市私立復興實驗高級中學教師甄選報名表」並依表內規定完成報名。 下載網址：https://www.fhjh.tp.edu.tw/news/1061 備註： 1.請註明應徵項目(請特別註明應徵「小學部專任輔導教師」)。 2.請將完成之甄選報名表檔名設定為:115_小學部專任輔導教師_姓名 3.以6月1日為最後收件日。 4.符合初試者將以電子郵件通知，請應徵者務必留e-mail信箱及聯絡電話（建議使用雅虎以外的聯絡信箱）。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工餐廳自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市霧峰區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職務說明 惠旺工業正處於營運升級與國際化擴張的重要階段，將持續強化跨部門流程、管理節奏、多廠區協作、海外據點支援與各項改善專案的落地能力，讓公司在成長過程中具備更清楚、更有效率的管理基礎。 本職位直屬總經理，屬於營運型幕僚角色，重點不是行政庶務，而是協助總經理追蹤跨部門重點任務、控管執行品質、整理流程問題並促進部門協作。 工作內容 1.跨部門任務追蹤與進度管理 協助總經理追蹤跨部門重點任務，整理負責人、時程、進度、待決事項與異常提醒，確保會議結論能落實為具體行動。 2.流程盤點與問題整理 盤點採購、製造、品保、財務、業務、研發等跨部門流程，釐清流程斷點、責任分工與改善優先順序。 3.執行品質控管 協助檢視各項改善任務與專案的執行品質，追蹤問題是否真正改善，而非只完成表面動作。 4.跨部門溝通與共識推進 協助總經理在部門間釐清問題、整理事實、促進共識，讓溝通回到流程、數據、責任分工與公司目標上。 5.專案與任務管理機制建立 協助建立會議節奏、追蹤表、問題清單、風險提醒、進度回報與成果確認機制，讓重要任務有節奏地往前推進。 6.顧問專案與管理工具導入支援 視公司專案需求，參與顧問輔導、流程改善、ERP／數位報表／管理工具導入等專案，協助需求整理、進度追蹤與使用者溝通。 7.管理報告與資料整理 協助製作管理報表、流程分析資料、專案進度報告與改善成效追蹤；能善用 AI 或數位工具提升會議紀錄、資料彙整、報告整理與專案追蹤效率，讓總經理與管理團隊更快掌握重點問題。 發展機會 這個職位會直接參與公司營運升級、跨部門協作與管理制度建立。你將協助總經理把方向轉化成具體行動，並追蹤改善是否真正落地。 這不是單純記錄會議或處理行政，而是能看見公司問題、理解部門運作、協助推動改變的位置。做得好的時候，跨部門專案會有明確負責人、時程與待決事項；部門間的問題能被整理成事實、流程與責任分工；重要任務能被持續追蹤，異常也能更早被提醒。 未來可依能力與表現，往總經理室幕僚主管、營運管理主管、流程改善主管、專案管理主管，或廠務／管理職方向發展。如果你喜歡把複雜問題整理清楚、協調不同角色、讓事情從討論走到完成，這會是一個能快速累積管理視野與實戰影響力的位置。 本職缺為公司核心培養職位，薪資將依候選人過往經驗、專案能力、流程整合能力、溝通協調能力與未來發展潛力面議。
員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪60000~85000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職位定位： 作為公司的技術核心，您將主導大型專案的消防系統設計與審核。您的專業簽證不僅是法律合規的保證，更是守護建築物生命財產安全的第一道防線。在成鼎快速成長期，您將參與跨領域的系統整合，對公司技術品牌的建立具有關鍵影響力。 工作內容： 1、跨工種介面協調：主導消防、土建與水電等跨工種之介面整合，確保專案執行順暢。 2、成本與資材管理：規劃專案施工進度，管控現場材料進出與損耗，成本效益維護。 3、消防安全設備之設計、監造簽證業務、消防驗收與申報。 4、主導專案規劃，與建築師、機電技師進行系統整合對策，與業主、下包商等關係人，有效溝通。 5、落實工程相關行政紀錄，與現場管理。解決工程現場所遇之法規疑義。 6、指導並複核消防設備士之裝置與檢修成果，確保品質控管。 7、專案行政與彈性支援：定期回報專案進度，並協助主管處理現場突發狀況與其他交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪60000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工地現場之管理，包括管理施工進度、監工、協調業主和小包、現場人員調派及業務處理。 2.每日填寫工程日報表。 3.主導試車作業，填寫測試記錄。 4.對業主製作完工、驗收報告。 5.對各分包廠商完成項目之驗收與結算。 6.其他臨時交辦事項。 工程類別：無塵室、冷凍空調工程、機電整合工程等。 工作地點：新竹以北之工程案件所在地為主。 交通方式：公司車輛或自備車輛(有補助)。若有需要亦可辦理外地住宿差旅。
- 月薪40000~42000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 陪伴與餵養照料5隻中大型犬，觀察行為與健康狀況 2.環境清潔 3.剪指甲.需幫犬隻洗澡(1-2周一次)
全勤獎金勞保健保勞退提撥金 - 月薪40000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職位定位： 執行專家與現場實務核心中樞。 您是工程落地執行的關鍵。透過精準專業與經驗，確保過程與最終交付品質。您的專業執行力直接影響工程進度與客戶滿意度，是成鼎工程品質的最佳代言人。 工作內容 1、跨工種介面協調：主導消防、土建與水電等跨工種之介面整合，確保專案執行順暢。 2、成本與資材管理：規劃專案施工進度，管控現場材料進出與損耗，成本效益維護。 3、消防驗收與申報。 4、與業主、下包商等關係人，有效溝通。 5、落實工程相關行政紀錄，與現場管理。 6、專案行政與彈性支援：定期回報專案進度，並協助主管處理現場突發狀況與其他交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、社區接待服務。 二、協助現場主管完成庶務工作。 三、社區公文及信件收發工作。 四、具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 五、執行一般現金收付、異動、管理作業。 六、信件包裹的整理與電腦的輸入。 七、需有社區服務經驗佳。 八、需輪班 09:00~18:00/10:00~19:00。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~55000元 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
任務目標】 參與成鼎第一階段營運系統整合，推動 Odoo 核心模組穩定落地與實際運作 這不是傳統 IT 維運職，也不只是單純的系統設定角色。 你將實際參與成鼎 ERP（Odoo）上線與營運流程整合，協助將現有作業流程與資料，逐步轉化為可運作、可追蹤、可持續優化的系統架構。 目前公司正進入第一階段系統整合期，如果你希望： 。參與建立真正會被團隊使用的系統 。流程真的跑起來 。成果直接影響公司營運節奏 這個角色會有很高的實作參與度與影響力。 【績效與回饋機制】 一、專案達標獎金： 完成階段性核心模組上線與 UAT 驗證後，將依實際交付成果提供專案績效獎金。 二、營運自動化績效獎金： 每年 3 次績效獎金評估，依： 。流程優化成果 。自動化成效 。節省工時與營運效率提升 進行量化回饋。 三、系統負責人發展路徑: 隨著系統逐步穩定，你將有機會持續參與後續流程優化、自動化整合與 AI 應用規劃。 【我們提供的工作環境與資源】 你不需要處理低價值 IT 雜務，專注在系統交付與流程落地： Google Workspace Business Standard 全雲端協作、NotebookLM Plus 企業知識管理工具。 企業通訊系統 Google Chat、雲端總機、LINE OA 多通路整合環境。 AI 工具支援 公司支援 NotebookLM Plus、ChatGPT Business 等 AI 工具應用，授權費用由公司提供，用於資料處理與流程優化。 【系統成熟後未來任務地圖】 完成第一階段上線後，你將可參與： (1) 營運通訊自動化 整合 Odoo × LINE OA × 雲端通訊系統，建立派案與案件回流流程。 (2) AI 輔助營運流程 工程文件辨識、合約資料萃取、驗收文件自動生成。 【我們在找這樣的你】 能理解「流程 × 資料 × 實際運作」之間關係的人。 能將實務流程轉為系統邏輯 熟悉資料結構與流程配置 希望透過系統與流程設計，降低重工與過度依賴人工處理 喜歡把系統做穩、做順、做可複製 【應徵加分提示】 如果你有以下經驗，請務必在履歷中註明： 。ERP 導入／上線專案 。自動化流程設計 。AI 工具輔助資料處理 。Apps Script／API 串接／系統整合經驗 將優先安排面談。 【職務關鍵字】 Odoo、ERP 上線、系統整合、自動化流程、流程配置、Master Data、資料清洗、UAT、LINE OA、API、Webhook、Python、AI 工具
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 -
