月薪40000~50000元 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新
-徵才基本條件-
1.需有最少2年餐飲經驗/且有最少6個月的中高階管理職經驗
2.具有強烈責任心,對於回報/負責/溝通/客戶/商品/配合度上的重要性有高度認知
-薪酬待遇-
1.固定月休(取決年資),特休假比照勞基法給予
2.實習店長月薪首月至三個月$40000/月.第四個月上調2000至$42000/月
3.績效穩定且有成長跡象,於任職滿一年後調薪至$45000/月
績效核定項目為(店內外環境,產品穩定度,行銷推廣度,公務配合度,人員穩定度,店務執行效率,各項成本於標準值內)作為評斷基準項目,並調閱所有相關數據,經由店經理視察與1對1訪談通過予以調薪
4.於任職滿3年後,店內持續處於高標準高穩定度的營運管理下,由總經理面談過後,享$5000彈性調薪空間,相當于$46000-$50000/月,依面談結果為主
-工作內容-
1.每日店內內外場工作流程檢視/叮囑,每日事項交付,佈達,執行與驗收
2.公司配置行銷人員,需接收各項節日與活動之行銷分案並配合執行以及搜集行銷成果
3.不斷檢視店內環境整潔,嚴格把守產品品質與食材保鮮
4.每日營運報表檢視與回報
5.三大成本控管
6.每月一次公司主管會議與每月一次店務會議
7.接收與回覆顧客建議/反饋/網路評論及解決顧客當下特殊需求與疑問
-公司願景-
總公司不僅鼓勵職員多了解主管職的內容,也給予非常多的升遷機會,提拔出主管/店長,使得人才提早發掘,不受埋沒,尋找著相同頻道的夥伴們,升遷/創業/投資,承諾透明不畫大餅,僅此獲得多數資深職員的信任,加入我們的團隊一同在餐飲路上打拼.
-選擇我們的原因-
1.公開透明的薪酬制度,不使用模糊字眼,清楚了解自身及職員的薪資結構!
2.持續精進且明確的中小型企業管理模式
3.多種管理工具任用,使得在營運管理更快上手,且目標清晰
4.每月一次高管會議,了解公司現況與未來的方向,不迷網.
5.開放店內主管層合夥展店,為創業夢想路上不必煩惱資源與後援.
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