-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞：https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here：https://career.suss.com/en/jobs ________________________________________________________________________________ Do you think strategically, are you interested in the dynamic market of the Semiconductor Industry and promote the success of innovative technologies? Take responsibility for the success of our products and solutions, develop sustainable strategies and promote innovative technologies in a promising market. We are looking for the next possible date Tasks: 1. Technology Scouting & Market Intelligence • Monitor industry trends and emerging technologies in semiconductor manufacturing and advanced packaging. • Identify future equipment opportunities related to: ◦ Hybrid Bonding ◦ Wafer-to-Wafer Bonding ◦ Die-to-Wafer Bonding ◦ Temporary Bonding & Debonding ◦ Advanced Packaging Lithography ◦ RDL Processing ◦ Heterogeneous Integration ◦ Chiplet Integration ◦ Silicon Photonics ◦ Co-Packaged Optics (CPO) ◦ Glass Core Packaging ◦ HBM Packaging Technologies • Analyze competitive technology developments and provide strategic recommendations. 2. Strategic Customer Engagement • Establish and maintain technical relationships with key customer engineering and technology organizations. • Support technical discussions with process integration, module engineering, R&D and advanced packaging teams. • Participate in customer technology reviews, workshops and roadmap discussions. • Serve as a trusted technical advisor to strategic customers. 3. Product & Technology Strategy • Translate customer technology requirements into actionable product development recommendations. • Support long-term product roadmap planning for: ◦ Wafer Bonding Systems ◦ Temporary Bonding & Debonding Platforms ◦ Hybrid Bonding Solutions ◦ Advanced Packaging Lithography Systems ◦ Large Field Exposure Technologies • Identify technology gaps and future investment opportunities. 4. Competitive Intelligence • Monitor competitive activities, product launches and technology roadmaps. • Benchmark competitor solutions and identify differentiation opportunities. • Deliver regular market and technology assessment reports. 5. Business Development Support • Support strategic account planning and opportunity development. • Prepare technical presentations, technology assessments and business case evaluations. • Support major customer pursuits and technology evaluations. 6. Industry Engagement • Represent the company at major industry conferences and technical forums. • Build relationships with semiconductor research institutes, industry organizations and ecosystem partners. • Maintain awareness of emerging technology developments across the semiconductor industry.
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 6年工作經驗 今天剛更新展開
The R&D Manager (Hardware) is responsible for leading the hardware development team in the design and enhancement of semiconductor process equipment. This role focuses on mechanical, electrical, and system integration aspects, ensuring product quality, manufacturability, and performance while collaborating closely with software and process engineering teams. Key Responsibilities • Lead the hardware R&D team in developing new semiconductor equipment and improving existing systems, covering mechanical, electrical, and system integration design. • Define hardware architecture, development roadmaps, and engineering priorities in alignment with product and business strategies. • Supervise mechanical and electrical design reviews, prototyping, and validation to ensure reliability and performance targets are met. • Collaborate cross-functionally with software, manufacturing, process, and service teams to ensure seamless product integration and transfer to production. • Evaluate and adopt advanced technologies to enhance equipment precision, stability, and cost efficiency. • Manage project schedules, resource allocation, and technical documentation throughout the development lifecycle. • Drive continuous improvement in design quality, standardization, and modularization. • Coach and develop engineers, fostering technical growth and a culture of accountability and innovation.
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 工作項目： 1.新聞稿與官方 Blog 撰寫： 重要產品發表、公關新聞稿與官方 Blog 專題，並導入 SEO/AEO觀念優化內容曝光。 2.媒體經營與輿情監測： 建立並維繫科技/財經核心媒體關係，統籌媒體採訪接待、問答統整及新聞輿情追蹤。 3.公關專案與活動執行： 協助各類公關活動企劃與現場執行。 4.企業官網內容維護與優化： 定期更新與優化官網文案（產品/企業訊息），提升品牌專業形象與數位搜尋能見度。 • 需求條件： 1. 具備 3 年以上企業公關、公關代理商或數位公關相關經驗。 2. 扎實的中英文商務撰寫與高階溝通協調能力。 3. 熟悉媒體運作，且具備現代 SEO 語意優化或 AEO 數位傳播概念。 4. 具科技業（B2B/Tech）、上市公司PR/Communications經驗者優先 。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控、資工等相關科系。 3. 具備下列任一條件者佳： a. 熟 C、C++、Assembly、Linux、SPICE、Matlab、Cadence EDA 環境。 b. 熟類比電路設計、數位信號處理及有興趣者。 c. 對 PAM4 SerDes (112G/224G)、Optical PHY、車用電子 (Automotive IO/Gateway) 開發有興趣者。 d. 具 ADC、PLL、高速 Crypto 相關經驗及有興趣者。 e. 對通訊網路、聯網多媒體、電腦週邊、智慧互聯產品或程式設計有濃厚興趣者。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、資工、資科等相關科系 3. 具備以下任一條件者尤佳： a. 具備運用相關專業 tools 能力：C/C++/Python/Java, PyTorch/TensorFlow, ARM & RISC-V Assembly/Intrinsic/SIMD。 b. 數位語音或影像處理相關知識，熟悉 AI ISP 演算法 (AINR / Embedded AI) 開發。 c. 對 AI 代理駕馭 (AI Agent for Autonomous Driving) 前瞻技術有熱忱。 d. 熟悉 LLVM compiler、Inference Engine Optimization 或 AI/ML/DSP 應用相關技術。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上；電機、資訊等相關科系，並具下列任一條件者佳： a. 熟悉Verilog RTL、Synthesis、Simulation、Timing Analysis 等相關 IC Design Flow及有興趣者。 b. 熟悉 Design for Testability 技術，包含 Scan / ATPG、Delay Test、Memory BIST、Boundary Scan、Diagnosis 等及有興趣者。 c. 有 DFT Tools (如 DFT Compiler、TetraMAX、BSD Compiler、FastScan、TestKompress、MBISTArchitect) 使用經驗及有興趣者。 d. 積極負責、勇於迎接挑戰，對於 Nanometer / SoC DFT Implementation、開發及推廣設計流程有興趣者。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控、資工及通信等相關科系，並具下列任一條件者佳： a. 熟悉CMOS元件特性。 b. 熟悉SRAM/其他記憶元件特性。 c. 熟悉Hspice, Hsim等simulation tool, Virtuso, Laker等layout tool. d. 對SRAM/其他記憶體電路設計、測試與生產有興趣者。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系，並具備下列任一條件者佳： a. 熟悉 C/C++、硬體描述語言 (Verilog) 和驗證語言 (Vera/systemVerilog)。 b. 具 IC 設計經驗者佳。 c. 對晶片設計驗證或程式設計有濃厚興趣者。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信等相關科系，並具備下列任一條件者佳： a. 對 RF IC 設計有興趣者。 b. 熟 CMOS/SiGe RF 設計及通訊系統經驗尤佳。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控等相關科系，並具備下列任一條件者佳： a. 熟悉相關 tools (Astro, Encounter, IC Compiler) 者。 b. 熟悉 IC 後段設計流程, 具相關 APR 經驗及有興趣者。 c. 對於開發及推廣 Physical Design Flow 有興趣者。 d. 具程式設計 (TCL, Perl, C/C++) 能力者佳。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 月薪40000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 化學品供應系統工程施作 2. 氬焊與自動焊機操作學習 3. 配合現場工程需求支援工程監工作業 4. 其他主管交辦事項
生育補助員工及眷屬喪葬補助壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系，並具備下列任一條件者佳： a. 熟悉數位信號處理、數位通信系統。 b. 熟悉於影像系統或數位影像處理，或影像壓縮/解壓縮演算法。 c. 熟悉計算機架構或對 SoC 設計有興趣者。 d. 具有電路設計、製程整合、元件經驗或有興趣者。 e. 熟悉 HDL 設計。 f. 對通訊網路、多媒體、電腦週邊、車用電子產品或程式設計有興趣者。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、通訊、電控、資工、資科等相關科系，並具備下列任一條件者佳： a. 熟 C、C++、Linux、Assembly，具 DSP 及 audio/video processing 相關經驗或興趣者。 b. 熟悉 PCIe (G5/G6/G7) Phy、Type-C、eUSB2 等高速介面開發。 c. 對 Smart NIC (400G/800G)、Ethernet switch 或 Automotive Gateway (車用網關) 具開發經驗或興趣者。 d. 具網路 embedded system 開發經驗，熟網路基本概念。 e. 對 RF、Microwave, AD/DA, FPGA 硬體設計有興趣者。 f. 具實體層數位信號處理設計有興趣，並熟 DMT、OFDM 或 ASIC 邏輯線路設計者尤佳。 g. 對通訊網路、多媒體、電腦週邊、智慧互聯或車用電子產品之系統韌體或程式設計有濃厚興趣者。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞：https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here：https://career.suss.com/en/jobs ________________________________________________________________________________ Summary: The position is to lead manufacturing team in SUSS MicroTec Taiwan factory to meet organization target and people management. - Ensure the planned outputs are delivered based on good quality standardization and on time delivery. - Improvement / Kaizen for the quality, production activities and related processes. - Manpower planning and people development - Responsible for the manufacturing team KPI Tasks: Support process improvements, Lean Manufacturing, Quality improvements and People Development Quality: - Ensure manufacturing team to produce SUSS systems in accordance with established specifications. - Ensure assembly team to observe and report systems issues and support on solution to avoid the defect pass through to next steps. - Lead Process Improvement Team for structural solution both technical and process issues. - Responsible for the quality improvement of products and processes. - Ensure manufacturing team to apply and follow 5S in all working area Production: - Coordinate the activities given in the production plan and monitor the progress. - Lead the continuous improvement of manufacturing activity. - Ensure manufacturing team to produce SUSS systems according to the procedures. - Set an example to other members of the team. - To have overview of total process from assembly through to output and act as escalator for critical issues to drive manufacturing team meet target Planning: - Resource arrangement including manpower, tools and work preparation. - Capacity Resource Planning (CRP) for mid / long term manpower requirement - Control machine cost via monitoring/controlling labor hours for system assembling - Closely control the use of tools, materials and equipment. Skills: - Acquire sufficient knowledge of new and established products and processes, modifications, sub-modules and complete systems. - Mature soft skill for people management - Good mind-set and personality: Target oriented, process driven, systematic and critical thinking - Good communication skills in both, verbal and writing - People management / development Others: - Other tasks assigned by supervisor
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 -
