- 月薪42000~46000元 台中市東區 5年工作經驗 1天前更新展開
【職務內容】 1.駕駛小貨車或大貨車進行貨品、原料配送，將貨物安全送達指定地點。 2.負責貨品裝卸、搬運及固定，確保運送過程安全。 3.依配送需求完成貨物交付、簽收及相關單據確認。 4.協助車輛日常檢查、定期檢修與簡易維護，確保車況正常。 5.如遇交通事故或運送異常狀況，依公司流程回報並完成事故紀錄。 6.其他主管交辦之配送、運輸及相關作業事項。 【職務條件】 1.須具備職業大貨車駕照。 2.具貨車配送、物流運輸或相關駕駛經驗者佳。 3.重視行車安全，具備良好駕駛習慣與責任感。 4.工作態度穩定、細心負責，能配合配送作業安排。 5.熟悉台中市各區道路及配送路線者佳。 6.可依公司安排及配送需求，配合規劃路線完成配送作業。
產假禮品員工團保員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪44000~44000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客，並防止竊盜。 8. 收發文件。
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係Team Lead】 我們期待夥伴的樣貌： 1.法令合規與勞檢應對： -熟悉並落實勞動法令。 -規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。 -擔任勞動檢查主要窗口 2.員工關係與諮詢溝通處理： -勞資爭議協調，深入分析方案並代表出席會議。 -擔任門市與總部同仁諮詢窗口，提供專業勞資建議。 -管理與執行績效改善計畫，確保流程合法合規。 -主導同仁滿意度調查，分析數據與轉化同仁回饋並提出具體建議 -執行離職面談，深入歸納分析同仁回饋 3.獎懲、申訴與調查 -主導「獎懲委員會」運作與案件審議 -主導不法侵害及性騷擾等申訴相關案件之調查處理，包含訪談、安排外部專家協助、委員會召開。 4. 職場安全與健康促進 -規劃與執行集團「職業安全衛生教育訓練」。 -辦理健康職場相關活動，提升員工身心健康。 -統籌職災個案與合規管理，包含職災通報、諮詢、復工評估。 5.制度建構與專案管理 -負責公司內部管理規章、辦法及工作規則之增訂確保符合最新法令。 -規劃並執行勞動法令相關之宣導與專案。
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 環保系統的操作檢查及保養作業 2. 配合環保及職安法令執行各項紀錄及申報作業 3. 環保系統及作業環境等各項監控及檢測作業 4. 工作計劃之執行及檢討 5. 環保系統的改善 6. 配合各環保單位稽查作業 7. 職安衛相關議題及作業環境的工安改善 8. 配合及協助主管指派之相關專案作業 9. 因應部門需求之各項請購、驗收、及應付作業 10. 配合上級主管交辦事項 職位價值敘述: 1. 確保公司運作符合各項環保法規。 2. 協助改善工廠作業環境及降低工安風險。 3. 持續朝節能減碳及ESG相關要求之目標執行,創造公司競爭力。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
王品集團 誠徵【環安專職人員】 ◆職務說明◆ 負責統籌與規劃集團旗下各餐飲品牌的廢棄物管理政策，確保整體營運符合國家環保法規。針對餐飲業特性，優化一般廢棄物、資源回收、廚餘及廢食用油的處理與清運流程。透過數據分析與查核，推動廢棄物減量計畫，降低營運風險。 ◆工作內容◆ 1.法規遵循與政策制定與維運 2.廢棄物清運、再利用廠商管理 3.集團廢棄物減量、再利用、回收等解決方案推動
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 制定標準作業流程(SOP)與生產文件 2. 生產品質監控、分析與改善 3. 新產品製程導入生產線或外包廠並順利量產 4. 製程優化之產品良率、生產效率提升 5. 調查並處理生產製程異常，並提出改善對策與防止再發 6. 量產前準備相關技術文件、生產治具、設備、生產流程之規劃 7. 協助生產技術導入 8. 主管交辦事項
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪60000~120000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
📢我們在找這樣的你 體驗過澳洲的自由，甚至正在澳洲享受生活嗎？你經營著自己的 Instagram、Threads、小紅書或 YouTube，擁有一群喜歡聽你分享澳洲點滴的粉絲，卻苦於無法把流量變現？ 正在尋找具備「澳洲打工度假經驗」且「自帶社群影響力」的業務夥伴。這是一份不需進辦公室、時間完全自由的工作，只要你懂社群、懂背包客的痛點，這將是你兼顧自由與高收入的最佳機會！ 📋工作內容 經營個人社群網站，參與澳社群客群開發： 運用你現有的個人社群平台（Threads/IG/FB社團/小紅書），透過內容輸出（圖文、短影音、開箱分享），吸引「不想去農場、肉廠勞動，想留在城市維持生活品質」的潛在客戶群體。 📝需求諮詢與對接： 了解客戶的簽證需求，介紹公司專屬的簽證優化方案，解除客戶對「集簽苦旅」的焦慮。 📝客戶關係維護： 線上解答客戶疑問，協助對接公司專業團隊進行後續辦理。
年終獎金激勵獎金績效獎金就業保險員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 1天前更新展開
1.系統串聯與開發： 負責 鼎新 Workflow ERP 與 UOF (U-Office Force) 流程管理系統的串聯與 API 開發。 2.專案執行： 主導 ERP AI GP 升級專案，包含系統環境建置、資料遷移及功能驗證。 3.客製化開發： 依據使用者需求（User Requirement），使用 C# (.NET) 與 Python 進行 ERP 週邊系統或自動化工具之開發。 4.資料庫管理： 撰寫高效能 SQL 語法，進行預存程序 (Stored Procedure) 編寫、報表開發及資料庫效能優化。 5.需求分析： 與各部門溝通，理解業務流程痛點，並轉化為具體的技術解決方案。 本職位是公司重要的資訊軟體系統開發與維護工作，將有良好的發展前景。此工作需要申請人擁有一定的IT軟體開發技能和經驗，並且具有責任心、熱情和學習能力。 如果您符合以上要求，並且有興趣申請這個職位，請在我們的網站上提交您的履歷。我們期待您的加入！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.負責公司整體人力資源策略規劃與執行 2.建立並優化招募、任用、留才及人才發展制度 3.規劃年度人力編制、人才盤點與接班人制度 4.規劃教育訓練、主管培育及員工發展計畫 5.推動績效管理制度與獎酬制度優化 6.協助組織發展、跨部門溝通與組織文化建立 7.處理勞動法令、人事規章及勞資關係相關事宜 8.提供高階主管人力資源相關建議與分析 9.人事數據分析與報表管理（離職率、人力成本、人效分析等） 10.管理人資團隊日常運作與專案推動
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 設備維護與保養 A.負責生產設備之日常巡檢、預防保養及定期維護。 B.即時排除設備故障，確保產線正常運作。 2. 設備改善與優化 A.分析設備故障原因並提出改善對策。 B.推動設備自動化與效率提升專案。 C.協助導入新製程或新設備。 3. 文件與紀錄管理 A.建立並維護設備操作、保養、維修SOP文件。 B.紀錄設備運轉狀況、維護履歷及異常報告。 C.設備確效報告之撰寫及維護。 D.設備相關校驗之執行及週期管理。 4. 安全與合規 A.確保設備符合安全規範與勞安環保要求。 B.參與設備相關的安全教育訓練。 5. 跨部門協作及專案執行 A.支援生產、品保及研發部門進行設備相關需求。 B.協助供應商進行設備安裝、調試與驗收。 C.產品導入或生產相關專案執行與協作。 6.主管交辦事項 職位價值： 確保生產設備正常運作，透過日常維護、改善與新設計導入，提升生產效率、降低故障率，並確保設備符合品質、安全及法規要求。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明】 加入 德氏長照集團｜旺萊國際人力，成為事業類外籍人力行政辦件團隊的一員。 本職務主要協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、養護機構、護理機構、醫院慢性病房等事業類雇主之外籍移工案件行政流程，包含文件整理、資料建檔、進度追蹤、補件確認、入境交工資料協助、評鑑資料整理及案件歸檔。 這份工作不是單純打資料，也不是一般文書行政，而是協助公司把外籍人力案件從申請、文件、送件、核准、入境到交工的行政流程追蹤清楚，讓雇主客服、翻譯客服、會計及主管都能掌握案件進度。 新人不需要一開始就完全熟悉外籍人力行政流程，公司會由主管與資深同仁帶領學習。只要做事細心、有責任感、願意依照流程紀錄與追蹤，就可以逐步上手。 加入我們成為行政專員的4大理由： 【固定薪資40,000元起＋行政辦件獎金】 → 本職缺採「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金」之綜合薪資制度。新進人員固定薪資40,000元起，包含底薪37,000元及伙食津貼3,000元；正式任用後，依行政熟悉度、文件正確率、案件處理品質及跨部門配合度，可申請加給與行政辦件獎金。 【學得到外籍人力行政專業】 → 工作中會接觸外籍移工申請、文件審查、辦件時程、入境交工資料及事業類雇主案件流程，能累積外籍人力產業、行政辦件與案件管理經驗。 【有人帶教＋流程清楚】 → 新人不需要一開始就完全熟悉政府流程或外勞法規，公司會提供職前培訓、實務帶教、文件範本、表單操作及案件進度追蹤方式，協助逐步熟悉工作內容。 【團隊協作，不是單打獨鬥】 → 外籍人力案件需要行政、雇主客服、翻譯客服、會計及主管共同配合。行政專員負責把文件、進度與評鑑資料整理清楚，遇到問題時團隊會一起協助處理，不會讓新人獨自承擔所有壓力。 【主要工作內容】 1.事業類外籍人力案件行政辦件 - 協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、機構類等外籍移工案件行政流 程。 - 協助整理申請資料、雇主資料、移工資料、文件清單及案件進度。 - 依公司流程確認文件是否齊全，並追蹤補件、送件、核准及後續待辦事項。 2.文件整理與資料建檔 - 協助建立案件資料、雇主資料、移工資料、LINE截圖、表單紀錄及相關佐證文件。 - 使用Excel、Google表單、LINE群組或內部系統進行資料管理。 - 確保案件資料完整、正確、可查詢、可追蹤。 3.案件進度追蹤與回報 - 協助追蹤案件從簽約、文件準備、送件、核准、國外招募、入境到交工的流程進度。 - 依主管要求更新案件進度，讓主管、雇主客服、翻譯客服及會計掌握目前狀況。 - 遇到文件缺漏、時程延誤或異常狀況，需主動回報主管。 4.跨部門行政協作 - 與雇主客服確認雇主端資料與需求。 - 與翻譯客服確認移工端、國外端、面試及入境資料。 - 與會計確認款項、收據、入帳及獎金核算所需資料。 - 配合主管完成行政查核、資料補件、案件歸檔及交辦事項。 5.入境交工前後行政支援 - 協助確認移工入境資料、交工資料、雇主聯絡資訊及交工所需文件。 - 交工後協助整理案件完成紀錄、服務資料及後續待辦事項。 - 確保每一案都有完整紀錄，方便後續服務、查詢及主管審核。 6.評鑑、稽核與查核資料整理 - 協助整理外籍人力案件相關評鑑資料、服務紀錄、文件清單及佐證資料。 - 配合主管、稽核單位或相關部門進行資料補件、缺失修正及歸檔作業。 - 確保案件文件符合公司制度、內部稽核及主管機關查核需求。 7.主管交辦事項與行政支援 - 依主管安排，協助完成案件追蹤、行政整理、資料彙整、表單更新及部門支援事項。 - 配合部門作業節奏，完成每日或定期工作回報。 - 遇到急件、補件、交工前資料確認或特殊案件需求時，需配合主管安排協助處理。 【薪資福利待遇】 本職缺採 「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金＋福利補助」 之綜合薪資制度。 1.固定薪資 - 底薪：37,000元／月。 - 伙食津貼：3,000元／月。 - 固定薪資合計：40,000元起／月。 - 依法辦理勞保、健保、勞退及相關投保。 2.試用期與培訓 - 試用期原則為0～3個月，試用期間依核定固定薪資發放。 - 公司提供職前教育訓練、實務帶教、案件流程說明及表單操作指導。 - 協助新人熟悉事業類外籍人力案件行政流程、文件整理、送件追蹤、表單紀錄及跨部 門協作方式。 3.正式任用與加給 - 通過試用期並正式任用後，依工作表現、文件正確率、案件熟悉度、回報品質、行政 效率及團隊配合度進行綜合評估。 - 表現穩定者，可依公司制度申請加給。 - 資深行政或案件辦件加給：5,000元起／月。 - 穩定上手後，含加給及行政辦件獎金，綜合月收入約45,000元起。 - 若案件處理量穩定、文件正確率高、辦件品質良好，並符合公司獎金核發條件，綜合 月收入有機會達60,000元～65,000元。 4.行政辦件獎金 - 若實際參與事業類案件文件處理、送件追蹤、入境資料整理、交工行政流程及結案資 料彙整，符合公司制度者，可依實際分工認列行政辦件獎金。 - 行政辦件獎金依案件完成狀況、資料正確性、辦件時效、交工完成、款項確認及主管 核定後發放。 - 未完成交工、資料不齊、款項未確認、案件有爭議或未經主管核定者，不予發放。 - 公司會依新人熟悉程度逐步安排案件，不會要求新人一開始就獨立承擔所有行政辦件 責任。 5.投保與年終 - 公司會依同仁每月實際薪資狀況，並按政府規定級距，依法辦理勞保、健保與勞退提 撥。 - 另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現、行政品質、案件處理穩 定度及公司營運狀況核發。 6.證照加給 具備 就業服務乙級技術士證照 者，經公司確認證照資料給予職登後，每月另加發 證照加給4,000元／月。 - 本加給依公司制度核定後發放。 - 證照加給不併入底薪計算。 【團隊合作文化】 1.行政不是單純打資料，而是讓案件流程可以順利往前推進。 2.每一案都需要行政、客服、翻譯、會計與主管共同配合。 3.公司重視紀錄完整、進度清楚、回報確實。 4.遇到問題提早講，主管與團隊才能即時協助。 5.有制度、有流程、有紀錄，讓工作更清楚，也保護同仁與公司。 【員工福利制度】 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.團體保險、職災意外險。 3.三節禮金或禮品、年終獎金，依公司制度辦理。 4.生日禮金、員工聚餐、團隊活動及年度旅遊活動。 5.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門學習機會。 6.法定特休制度及加班依法給薪。 7.集團福利支援：法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 8.具穩定表現者，可往資深行政、組長、案件管理主管方向發展。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30；午休1小時，週休二日，國定假日依法休假。 ※ 如遇文件時效、入境交工、緊急補件、主管交辦或特殊案件需求，需配合任務安排。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路400號3樓之2 ( 旺萊國際人力資源股份有限公司 ) ※ 本職務以辦公室行政辦件與案件資料整理為主，依案件需求偶需配合主管安排，辦理文件送收、補件、用印、資料確認或交工行政支援等作業。 【專業條件】 1.具行政、業務助理、文件管理、人資行政、外勞仲介行政或案件管理經驗者優先。 2.細心、負責，能確實完成文件整理、表單填寫、案件進度追蹤及主管回報。 3.具基本Word、Excel、Google表單及LINE群組操作能力。 4.願意學習外籍人力仲介流程，並配合公司培訓與制度執行。 5.能接受案件有時效性，並配合跨部門溝通與資料補件。 6.具普通重型機車或普通小型車駕照者佳。 【適合對象】 1.曾做過行政、業務助理、人資行政、客服行政、文件管理或外勞仲介行政者。 2.喜歡把資料整理清楚、把進度追蹤到完成的人。 3.做事細心、有條理，願意依流程完成工作者。 4.想找一份穩定、有制度、有主管帶領，並能累積專業行政能力的工作者。 【其他條件】 1.具行政辦件、文件管理、人資行政、業務助理或外勞仲介行政經驗者優先。 2.能接受文件時效管理，重視資料正確性與案件完整性。 3.具主動追蹤、清楚回報及跨部門溝通能力。 4.願意學習事業類外籍人力行政流程，並配合團隊完成案件追蹤、補件與歸檔。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專注在工業電子產品的中堅型公司，目前正在用 AI 工具大幅改造內部流程，需要一位夥伴與營運部課長一起把這件事做成。 主要工作： 1. 跨部門專案管理：追蹤公司內部 5–10 個並行專案的進度，確認交付時程、整理會議紀錄、發現延遲風險並提早通報。 2. 工具導入與流程自動化：盤點公司內部每項作業流程，判斷是否可以自動化，並實際導入。能內部處理的自己處理，需要工程師協助的提出規格給工程團隊。 3. 外部廠商溝通：對接台灣本地的供應商與服務商，追蹤交付進度、釐清需求、處理變更，確保專案能按時推進。 4. 電腦與軟體部署協助：當新工具上線時，協助公司內部部署、撰寫使用說明、做基本維護排除。 5. 合規與認證專案支援：協助 ISO 9001／ISO 17025 年度查驗、碳足跡盤查等對外申請專案（這部分會有完整培訓，不需要先會）。 6. 到台北辦公室出差，有公司車可接送。 條件要求 2–5 年專案管理或類似性質工作經驗（不限產業） 平時就在用 ChatGPT、Claude 或類似 AI 工具處理工作或學習 寫過程式：不需要是商業專案，個人寫過的自動化腳本、Excel VBA、Google Apps Script、Python 小工具都算。面試時請帶來分享。 願意學習，對「把重複工作消滅」「完成大型專案」有熱情， 加分條件 電腦軟硬體基本維護經驗（重灌、網路設定、印表機/掃描器設定等） 接觸過 ISO 9001、ISO 14001、ISO 17025 任一系統 碳盤查、ESG 相關專案經驗 有自己的 GitHub 或部落格紀錄學習歷程 我們提供 月薪 40K起（依經驗核薪） 完整培訓：ISO 系統、碳盤查、產業知識都會帶你學 完整 AI 工具、 token 額度。 不適合的人 期待純執行、不需要思考流程怎麼優化的人 對技術工具有排斥感、不想碰程式或 AI 工具的人 需要明確 SOP 才能行動的人（我們的工作就是建立 SOP）
產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專注在工業電子產品的中堅型公司，目前正在用 AI 工具大幅改造內部流程，需要一位夥伴與營運部課長一起把這件事做成。 主要工作： 1. 跨部門專案管理：追蹤公司內部 5–10 個並行專案的進度，確認交付時程、整理會議紀錄、發現延遲風險並提早通報。 2. 工具導入與流程自動化：盤點公司內部每項作業流程，判斷是否可以自動化，並實際導入。能內部處理的自己處理，需要工程師協助的提出規格給工程團隊。 3. 外部廠商溝通：對接台灣本地的供應商與服務商，追蹤交付進度、釐清需求、處理變更，確保專案能按時推進。 4. 電腦與軟體部署協助：當新工具上線時，協助公司內部部署、撰寫使用說明、做基本維護排除。 5. 合規與認證專案支援：協助 ISO 9001／ISO 17025 年度查驗、碳足跡盤查等對外申請專案（這部分會有完整培訓，不需要先會）。 6. 到楊梅工廠出差，有公司車可接送。 條件要求 2–5 年專案管理或類似性質工作經驗（不限產業） 平時就在用 ChatGPT、Claude 或類似 AI 工具處理工作或學習 寫過程式：不需要是商業專案，個人寫過的自動化腳本、Excel VBA、Google Apps Script、Python 小工具都算。面試時請帶來分享。 願意學習，對「把重複工作消滅」「完成大型專案」有熱情， 加分條件 電腦軟硬體基本維護經驗（重灌、網路設定、印表機/掃描器設定等） 接觸過 ISO 9001、ISO 14001、ISO 17025 任一系統 碳盤查、ESG 相關專案經驗 有自己的 GitHub 或部落格紀錄學習歷程 我們提供 月薪 40K起（依經驗核薪） 完整培訓：ISO 系統、碳盤查、產業知識都會帶你學 完整 AI 工具、 token 額度。 不適合的人 期待純執行、不需要思考流程怎麼優化的人 對技術工具有排斥感、不想碰程式或 AI 工具的人 需要明確 SOP 才能行動的人（我們的工作就是建立 SOP）
產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 新產品開發 2. 設計變更及產品驗證 3. 樣品製作安排及測試 4. 第二供應商導入及材料承認作業 5. 檢驗項目訂定及手法文件化 6. 競品分析 7. 既有產品的設計開發文件檔案(含各項計畫及報告)維護 8. 產品面在客端技術問題處理 9. 文獻及新知分享 10. 主管交辦、部門協辦及其他事項
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 -
