面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新
1.依據公司營運及組織發展需求,規劃年度招募策略與執行方案。
2.負責各類職缺招募作業,包括履歷篩選、面談安排、人才評估、錄用及報到追蹤。
3.開發並經營多元招募管道,如人力銀行、校園徵才、社群平台、獵才公司及人才資料庫等。
4.與用人主管進行職務需求訪談,釐清人才條件,提供招募與人才選用建議。
5.定期追蹤招募進度,分析到履率、面試錄取率、報到率、招募時程及招募成本等指標。
6.評估各招募管道成效,提出招募流程及人才來源優化建議。
7.建立並維護潛在人才資料庫,持續經營關鍵職務及儲備人才。
8.協助雇主品牌、校園徵才、徵才活動及其他人才招募專案之規劃與執行。
9.完成主管交辦之人力資源相關專案。
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