• 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.汽車隔熱紙安裝作業 2.主管交辦事項
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容: 學術研究工作和單位相關行政業務。 二、學經歷需求: 1.化學合成相關領域博士學位。 2.具備化學合成專業知識,且具有期刊論文發表。 3.具有藥物研發專長和經驗。 三、應檢附資料: 請檢附以下資料,並依序合併為單一個PDF完整的電子檔,請勿缺漏。 1.個人履歷 2.學歷證明之文件:博士學位證書(彩色影像) 3.其他有利應聘資料 四、相關福利: 1.薪資、福利、年資晉升,依照本校「計畫專任助理聘任及管理作業要點」辦理。 2.享有員工相關福利:提供單身住宿宿舍、三節及生日禮券、汎航交通車免費搭乘和長庚醫院自費項目醫療優惠等。 五、聯絡窗口: 1.聯絡人姓名:吳珮萱 2.聯絡電話(分機):03-2118999分機5508 3.聯絡人電子信箱:sherrywu@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者,恕不另行通知。所有應徵資料,恕不退還。 意者請於115年6月30日前,請將上述文件整合成單一PDF檔案,並E-mail至sherrywu@mail.cgust.edu.tw,請於信件主旨上及檔名註明『應徵藥物研發中心博士後研究員(化學)-應徵者姓名』。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新
    1.現場基本服務 2.現場人員管理 3.資產管理 4.現場貨品控管 5.食品衛生安全督促 6.基本客訴處理
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    就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣大村鄉 3年工作經驗 1天前更新
    1. 制定和監控金屬加工機械的生產計劃,合理安排和調度生產資源(包括設備、原材料與人力)以確保生產目標達成。 2. 分析及監控生產數據,識別生產瓶頸並提出具體的改進方案,優化生產流程和提升效率。 3. 熟悉各類金屬加工機械的製造和修配流程,並具備金屬材料特性與加工工藝的專業知識。 4. 監督生產過程,確保產品品質符合標準並落實品質控制計畫,同時執行生產成本之管控與優化。 5. 制定並執行金屬加工機械相關生產政策、標準操作程序及安全管理規範,以確保生產安全無虞。 6. 帶領及培訓生產團隊,提升員工的技能素質及工作績效,並進行團隊管理及績效評估。 7. 使用生管管理軟體進行生產進度與資源排程管理,製作數據分析報告,包括工時計算及報表製作。 歡迎加入我們的團隊,共同提升金屬加工機械的品質與產能,期待您的加入!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 燃料電池電堆單元之製程精進,包含材料選擇、結構設計等面向之研究 2. 執行燃料電池電堆單元之性能測試、分析測試數據,提供改善製程及設計之技術建議 3. 燃料電池電堆單元相關技術專利之申請及撰寫 4. 燃料電池電堆單元製程相關文件與技術資料之編撰及維護 ※具申請工研院宿舍資格 【HR貼心提醒】若有意願應徵,請附上個人作品,提升履歷能見度,加速主管們對您的認識,謝謝。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 實驗室設備系統維運 2. 熟悉塗佈/曝光黃光設備、PVD/CVD 鍍膜設備、乾/濕式蝕刻設備 3. 配合計畫需求運作維護,改善既有設備缺陷 4. 實驗室環境建置、改善規劃與執行最佳化 5. 設備系統運作、能耗分析與節電方案執行確效
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市楠西區 工作經歷不拘 1天前更新
    .提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 .負責在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 。其他主管交辦事宜
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    免費供餐年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 4年工作經驗 1天前更新
    1.負責中部地區業務接洽及處理。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責客房報價及業務推展,傳達及說明業務訊息、活動及產品。 4. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5. 具飯店業務經驗2年以上。 6.其他主管交辦事項。 *面試地點在板橋* *中業上班地點:台中*
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 花蓮縣花蓮市 5年工作經驗 1天前更新
    主責推動東部大健康產業發展,促成生技或醫療企業落地東部,橋接東部科技型新創鏈結加速器,推動中草藥研發商業化等專業科技經營人才。 一、專案策略規劃:負責擬定並執行相關產業專案,包含需求分析、目標設定等,以確保專案目標之達成。 二、跨部門協作:與地區辦公室團隊合作,共同推動產業升級轉型,提升整體產業競爭力。 三、客戶關係管理:維繫重要客戶關係,了解客戶需求,提供優質服務,並開發新商機,以增進雙方合作關係。 四、進度與預算控管:監督專案進度,確保專案按時、按預算完成;如遇異常情形,立即提出解決方案,進行有效風險管理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 1天前更新
    一、負責文化科技專案之市場趨勢分析與競品情報蒐集,提供業務發展之策略參考。 二、科技藝術之成果展演呈現。 三、經濟部科專計畫推動:協力本部門執行經濟部科技專案計畫,涵蓋提案協助、進度追蹤、跨單位溝通及成果報告編撰等。 四、部門成果展會:成果於台灣各部會及其法人所辦理之展會,進行展攤設計與現場執行。 五、部門行政協助:本部門內部行政庶務,包含文件處理、事務協調、行政流程優化等,以維部門運作之順暢。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.計畫定期會議安排、會議記錄 2.協助工作月報及專案文件撰寫與彙整 3.計畫時程規劃管控、追蹤進度 4.計畫相關技術文件、產出報告紙本/電子檔管理與維護 5.協助計畫產出文件技術審查、品質審查 6.AI運用與英文翻譯 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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    產假產檢假安胎假員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。
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    就業保險員工團保伙食津貼員工結婚補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    處理主管交付文件
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  • 月薪45000元 台中市梧棲區 1年工作經驗 1天前更新
    ● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎(亞洲權威人力資源期刊 HR Asia) ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業:金獎(人力銀行) ● 集團市值50強:第15名(2023今周刊調查) ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名(2024天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 相關新聞報導:做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容: 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫,並推展各項計畫活動,以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫,並推展各項計畫活動,彙整管理審查會議輸入輸出事項,以維持品質管理系統的有效性,並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動,聯繫與安排外部稽核,並彙整及發出各項不符合件,並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新,並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業,以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃,試驗結果不符合確認與管制,並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫,並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行,以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金,加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主,請留意面試電話:顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練: 1. 內部訓練:新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練:職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練
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