- 月薪40000~41000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於提供專業保全與樓管服務的企業，致力於守護客戶的人身安全與財產安全，主要服務對象包含住宅區、商業大樓與各類工地場所。 工作內容： 1. 負責林口社區哨的出入口管理，執行人員及車輛的進出登記與身份核對，確保通行安全。 2. 定期與隨機執行周邊環境巡邏，確保社區內部及周邊區域的治安穩定。 3. 監控社區閉路電視（CCTV），即時關注可疑情況，必要時提出報告。 4. 維護治安突發事件的秩序，依據既定流程配合處理、報告及應對突發情況。 5. 檢查社區內安全設施，如滅火器、緊急出口等，確保功能正常並滿足安全標準。 6. 協助住戶及訪客諮詢，如登記、引導及處理一般性求助，提升服務滿意度。 7. 登記每日工作日志，包括巡邏記錄、異常狀況處理及其他需記錄事項，必要時匯報至主管。 8. 執行與社區安全相關的其他指派任務，確保管理與服務無縫對接。 歡迎擁有高度責任感、敏銳觀察力以及良好溝通能力的您加入我們，成為維護林口社區安全的重要一員！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創安全、舒適的社區環境！
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責PLM系統管理與維運，擔任內部顧問，提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念，協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制，確保版本控管、資料一致性，符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件，舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動，配合專案需出差台灣各廠區（頻率約每月一～二次）。 6. 需求用戶蒐集並評估，協同專案經理推動系統導入與持續優化。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.執行各項採購作業流程（詢價、比價、議價、下單）。 2.供應商開發、評估、管理及關係維護。 3.控管採購成本及追蹤市場價格波動。 4.確認採購交期與到貨狀況，協調異常處理。 5.跨部門溝通需求，確保採購時程符合營運需求。 6.建立與維護採購相關報表及資料。 7.協助制定與優化採購制度及作業流程。 8.處理供應商品質異常、退換貨及請款相關事宜。 9.主管交辦事項。 *有鼎新ERP系統經驗佳* * 具備連鎖餐飲品牌採購經驗*
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金三節獎金 - 月薪55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃與執行分店教育訓練 2.到門市營運輔導，診斷問題並解決問題、提升營運績效 3.門市有問題，第一線解決與追蹤改善 4.協助總部推動行銷活動與品牌營運策略 5.協助新門市運營相關事宜
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 月薪60000元 桃園市大園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
內業工程師 1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.核對整合標單與圖面。 5.管控工程進度。 營造工程師 1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【高獎金制度，挑戰百萬年薪!!!】 1. 遵照大樹聽力中心的專業與服務流程，為客戶進行聽力檢測及諮詢服務，並根據目標分配達成業績指標 2. 了解顧客的需求，以顧問式銷售方式進行助聽器的衛教和推廣，改善其聽覺品質 3. 定期關懷顧客助聽器的使用狀況，建立良好的客戶互動與溝通 4. 協助舉辦大樹聽力保健活動、衛教活動等等，推廣聽覺的重要性 5. 負責客群開發與客戶關係管理 6. 其他主管交辦事項
良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 年薪900000~900000元 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.接送主管上下班、外出洽公、配合例假日主管用車需求。 2.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 3.開車技術佳、沉穩有耐心、無違規肇事紀錄、熟悉北區路線。 4.上班時間依主管行程排程，假日需配合主管行程。 5.能完全配合主管交辦事項。 本職位為公司高階主管專屬之司機，負責接送主管上下班、外出洽公等行程，為主管保駕護航。 歡迎符合資格的求職者申請本職位，期待您的加入！ ✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩ 保障年薪90萬 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬定年度採購預算、執行與管控。 2. 與供應商簽定合約、談判、商品議價及採購。 2. 供應商開發、維護與管理。 3. 採購案詢價、比價、議價之稽核、監督，並負責成本分析、估算與評比。 4. 具備良好對內跨部門與對外廠商的溝通協調能力。 4. 建立標準化流程，提供企業內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 5. 大宗主原物料市場行情分析。 *有鼎新ERP系統操作經驗尤佳* 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金三節獎金 - 月薪60000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.策略與預算：制定品牌年度整體行銷策略、預算編列。 2.全通路營運：統籌實體通路活動規劃，以及數位平台與社群媒體經營策略。 3.品牌與體驗：提升品牌市場定位、客戶服務體驗，並建立雇主品牌形象。 4.團隊與整合：負責行銷團隊管理與人才培育，主導跨部門專案整合。 ●其他條件 管理思維：具備年度行銷規劃、預算控管與數據分析能力，有團隊管理與人才培訓經驗。 專業能力：熟悉實體與數位全通路行銷操作，具備敏銳的消費者洞察與市場定位能力。 溝通協調：具備優秀的跨部門溝通與高變動環境下的專案整合能力。
良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
