-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 生產設備故障排除，即時維修、保養規劃、巡檢安排。 2. 具備專業工具操作與圖面判讀能力：能操作電焊、氧乙炔、砂輪機等機械維修工具，有相關證照者優先。 3. 安全與專業證照：持有堆高機操作證照、熟悉並遵守職業安全衛生法規，落實維修作業安全規範。 4. 工作要求與條件： 1. 需配合早晚輪班（07:00-16:00, 15:00-23:00），並輪值週日保養或維修。 2. 能獨立處理廠區內外的設備緊急故障問題。 5. 供應鏈協調：負責外出採購維修零件，並能獨立與廠商協調維修與技術事宜。 6. 主管交辦事項 7. 機械背景、機械相關科系優先
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
臺北市立聯合醫院仁愛院區家庭醫學科招募約用住院醫師(不占訓練容額)公告 一、職稱：約用住院醫師 二、名額：正取1名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍（大陸籍人士需來臺設籍10年以上）。 （三）學經歷：國內外經教育部認可之醫學系畢業。 （四）領有醫師證書、考試及格證書。 四、工作項目： （一）體檢與健檢業務 （二）其他各種家庭醫學科相關臨床醫療業務 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(10629臺北市大安區仁愛路四段10號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區家庭醫學科，承辦人：高小姐，連絡電話(02)27093600轉分機1057 八、備註事項： (一)報名方式：即日起至115 年 2月 2日止，請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)繳交證件： 1.應繳證件： (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)國內外經教育部認可之醫學系畢業證書影本1份。 (4)醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (6)其他需繳附文件。 2.注意事項： (1)持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (3)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (4) 報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 (5) 甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 (6) 依本院約用醫師管理要點二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (三)放榜地點：請至「聯醫事求人專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）查詢。 (四)甄試訊息：科內另行通知。 (五)備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 2.約用住院醫師依勞工退休金條例提撥勞工退休金。 3.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安2555-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電控設備線路檢查與排除 2.自動控制與自動化系統等配線與查修 3.電力設備檢點 4.弱電監控、空調、照明及消防的負責(與廠商聯絡) 5.給水設備維護 6.廠房電力設備基礎更換與安裝 7.能源申報 8.機電、電機或自動控制相關科系畢業 9.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.學習現場作業實務及技術，並輪調學習各生產區域。 2.刻苦耐勞、有責任感、具抗壓性、協調能力。 3.對生產作業、現場管理、及圖控操作有興趣者佳。 4.需配合輪班。 5.掌握工作程序並擬定標準作業程序 (SOP) 6.主管交辦事項 7.機械科系、機電科系為佳 8.本職缺以培育成為生產製造管理主管為目標。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 年薪1500000~3500000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
• Support BD leaders in building and managing pipeline across GPU owners, Neo-cloud operators, enterprises, and strategic partners • Own market and account research, including customer segmentation and partner mapping across the AI compute ecosystem • Build deal support materials: ROI models, customer briefings, competitive comparisons, and meeting prep packs • Maintain CRM hygiene and pipeline reporting, ensuring leadership has reliable visibility • Support commercial proposals and coordination across internal stakeholders (engineering, operations, finance, legal)
- 月薪45000~55000元 彰化縣秀水鄉 無工作經驗 今天剛更新展開
【自動化設備評估】 1、半/全自動設備導入 。 2、訂定生產設備之標準條件，提升生產稼動率 (OEE)。包含事前評估、異常分析及追蹤改善。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本中心為服務0-6歲身心障礙幼兒之保育服務 1.粗大動作發展之評估,並制訂治療目標 2.服務對象之動作發展及運動治療 3.擺位與行動輔具之評估、配置與調整 4.動作障礙服務對象之攜抱、擺位及復健訓練 5.參與教學討論與個案研討、服務相關會議 6.提供專業團隊支持服務 7.輔具及器材管理工作 8.家庭訪視及居家療育策略執行 9.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪60000~60000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📞 意者請直接洽：李小姐 0978-128-562 【工作內容】 1.執行物理治療相關業務（如骨科、神經性損傷等）。 2.具工作熱忱、良好團隊合作精神，態度積極正向，並具備良好醫病溝通能力。 3.需配合內部排班及輪班制度。 4.可發展班外自費徒手治療，高抽成。 5.其他因業務需要之主管交辦事項。 【福利說明】 1.全額補助公會常年會費及執業登記費 2.員工及員眷享有醫療優惠 【工作時間／排班說明】 週一至週五採輪班制，班別如下： 07:30－11:30 08:30－12:30 12:30－16:30 16:30－20:30 週六上班時段為 07:30－11:30 08:30－12:30 12:30－17:30。
三節獎金尾牙員工購物優惠勞保健保 - 年薪2500000~4000000元 台北市內湖區 8年工作經驗 今天剛更新展開
Operational Execution and Delivery • Own execution of the company’s most critical cross-functional initiatives, spanning product readiness, customer deployments, internal operations, and go-to-market coordination. • Translate ambiguous goals and strategic direction into concrete workplans with clear owners, timelines, dependencies, and measurable outputs. • Relentlessly track progress, remove blockers, and ensure commitments turn into delivered results. • Step in directly to unblock work when necessary rather than acting solely as a coordinator. Operating Cadence and Accountability • Design and run operating rhythms including weekly execution reviews, leadership check-ins, and priority tracking. • Establish clear accountability and decision rights across functions to reduce confusion, duplication, and rework. • Ensure leadership meetings produce decisions and that decisions are followed through to completion. Process Building and Institutionalization • Identify recurring operational failures and design pragmatic SOPs, playbooks, and templates to address them. • Standardize how work flows through the organization: intake, prioritization, execution, review, and closure. • Create lightweight documentation and systems that teams actually use, not theoretical frameworks. CEO/Leadership Leverage and Decision Support • Prepare decision briefs with clear context, options, trade-offs, and recommendations. • Absorb execution noise and follow-ups so the CEO can focus on the highest-leverage strategic and external priorities. • Represent the CEO/Leadership internally on initiatives where speed, clarity, and authority are required.
- 年薪1500000~3500000元 台北市內湖區 7年工作經驗 今天剛更新展開
Architecture and Reference Designs • Own ZB reference architectures for liquid-cooled AI data centers, including direct-to-chip and hybrid approaches, and provide clear decision frameworks for when each architecture is appropriate. • Define rack-level and row-level cooling topology (CDUs, manifolds, supply and return routing, redundancy philosophy) and produce buildable specifications. • Partner with electrical engineering counterparts to define end-to-end power architecture (medium voltage interface where applicable, transformers, switchgear, UPS, PDUs, busway, grounding, and redundancy). • Translate AI workload and GPU platform requirements into thermal and electrical design targets, including transient behavior, ramp profiles, and failure modes. Engineering Validation and Testing • Develop test plans for cooling loop performance, leak integrity, pressure and flow stability, and heat rejection efficiency under representative AI loads. • Define acceptance criteria for component suppliers and system integrators, including FAT and SAT procedures, instrumentation requirements, and documentation standards. • Establish reliability and maintainability standards: isolation valves, bypass loops, drain and fill procedures, service clearances, and spare strategy. • Create incident playbooks for thermal excursions, pump failures, flow alarms, and power events. Ensure procedures are realistic and operator-friendly. Deployment, Commissioning, and Operations Support • Support commissioning and handover for deployments. Validate that thermal and electrical systems meet design intent before scaling workloads. • Troubleshoot cross-discipline issues: hot spots, uneven flow distribution, unstable differential pressure, air entrainment, sensor drift, and control loop tuning. • Work with operations teams to define preventive maintenance schedules, calibration routines, water quality management, and filter strategy to protect IT equipment. • Build operational dashboards and telemetry requirements in partnership with software teams to ensure early detection and fast root-cause analysis. Vendor Management and Cost-Performance Optimization • Evaluate suppliers on performance, reliability, lead time, serviceability, and total cost of ownership. Maintain an approved vendor list and qualification criteria. • Negotiate and enforce engineering deliverables: drawings, BOM transparency, testing evidence, warranty terms, and service response SLAs. • Drive cost and efficiency improvements through design simplification, standardization, and repeatable modules without compromising uptime and safety. • Ensure compliance with relevant standards and good practices for data centers and liquid cooling systems, including safety, labeling, and documentation. Documentation and Knowledge Building • Produce clear, version-controlled engineering documentation: specifications, one-line diagrams, P&IDs, commissioning checklists, and SOPs. • Train internal teams and partners on ZB standards, including installation best practices and common failure modes. • Contribute to ZB’s customer-facing technical collateral where appropriate, ensuring accuracy and credibility.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 6年工作經驗 今天剛更新展開
【工作目標】 引領數位溝通團隊，運用數位行銷工具與數位創新溝通形式，提升品牌數位優化、行銷曝光、成效與用戶黏著度。 【工作內容】 - 年度數位策略規劃與預算管理 - 數位創意提案與內容策展 - 團隊領導與人才培育 - 數據驅動決策與成效優化 - 整合行銷專案與媒體聲量佈局
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 今天剛更新展開
- 覆核母公司、子公司資金調度、付款作業。 - 編制現流表，提出資金規劃策略。(定存、借款以及資金貸與) - 建立銀行額度，維護銀行關係。 - 其他主管交辦事項。
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 今天剛更新展開
- 支付工具市場評估及資料收集分析 - 支付工具引進相關作業 - 支付工具系統及硬體設備協助與處理 - 帳務差異確認與後台帳務調整 - 相關請款作業 - 其他主管交辦事務
員工團保意外險 -
