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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪45000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、主要銷售伺服主機/儲存與網通設備及資安產品 2、既有客戶服務與維運，及衍生新產品銷售 3、具備良好溝通應對能力 4、具備資訊系統整合經驗 5、專於金融產業做深耕
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000~65000元 台南市安南區 2年工作經驗 1天前更新展開
核心工作職責 系統設計與規劃：負責機電設備及系統的整合設計，包括能量轉換、控制系統規劃及產品開發，並繪製工程藍圖與零部件圖 安裝與調試：依照圖面與手冊完成設備安裝、配線、調校及試運行，確保自動化與動力系統正常運作 測試與檢測：使用量測與監測儀器進行設備測試，編寫測試報告，分析系統性能與穩定性 維護與故障排除：進行預防性保養、故障分析與修復，確保設備長期穩定運行，並提供技術支援與解決方案 管理與協作：管理備品、工安事項，維持現場整潔與安全，並與施工單位、業主或技術團隊協作，確保工程進度與品質 技能與資格要求 專業知識：需具備電機與機械理論、PLC控制、電工圖識圖、電動機及電氣相關知識 證照：常見如乙級室內配線技術士等相關證照 個人特質：實作能力強、耐心、情緒穩定，喜歡動手操作與解決實際問題，具備分析與整合能力及團隊合作精神
員工生日禮金年終獎金不用補班意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、專用通訊系統建置及維護作業，專案比重海巡署(40％)、高公局(30％)、NCC(15％)、中科院(15％) 2、主管依職務範圍指派之工作 3、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
1、合約疑點之澄清、配合土建標與各細部設計顧問工程司協調、圖說確認及數量計算 2、施工圗及施工計畫研讀和審查、裝修和景觀工程發包請購辦理 3、參與介面相關會議、收集相關資訊及預估未來介面施作瓶頸，提供上級進行研討及研擬對策 4、協力廠商現場施工管理及協調 5、執行上級臨時交辦業務
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 2年工作經驗 1天前更新展開
-執行捷運工程現場施工管理、品質管制、進度管控、現場協調、安衛環保等工作 -捷運工程分包商合約管制、圖說、計劃書及計算書送審資料檢視 -現場監造作業抽查、分包商及業主估驗計價 -配合業主稽查及上級臨時交辦事務
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、生產設備維修與保養 2、機械設備維修與保養 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪42000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 熟悉公共工程文書作業 2. 協助整理、建檔與歸檔各項工程文件。 3. 協助彙整施工日誌、現場照片、品質檢驗紀錄與缺失改善追蹤表。 4. 維護工程資料表單、報表格式與資料庫更新。 5. 支援工務團隊完成其他與工程執行相關的行政庶務。 薪42000起(面議) **應屆畢業生可, 在校生亦可**
勞保健保勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.建立、執行及維護員工績效管理制度。 2.協助建立、執行及追蹤各職務 KPI 與績效考核制度。 3.定期彙整員工工作成果、工作效率及績效分析報表。 4.辦理人才招募、甄選、面試安排及聘僱相關作業。 5.規劃、執行及追蹤教育訓練與新人訓練，建立人才培育制度。 6.協助建立及優化公司管理制度、SOP 與作業流程。 7.追蹤主管交辦事項及各部門辦理進度，管理逾期案件。 8.了解並遵循勞動基準法及相關勞動法令，協助公司制度符合法規。 9.跨部門溝通協調及其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
新進員工考核期為一個月； 考核期間之薪資、勞保、健保及勞退提繳等，均依勞動相關法令辦理。 工作內容： 1. 規劃並授課程式語言相關課程，依學員程度調整課程深度與進度。 2. 設計與編寫教學講義、投影片與實作範例程式碼，確保內容兼具理論與實務應用。 3. 規劃實作練習與專題製作，引導學員完成從需求分析、程式撰寫到測試與除錯的完整流程。 4. 依學員學習狀況進行課堂互動、問題解答與個別輔導，適時調整教學方法。 5. 制定並執行學習成效評量（測驗、作業、專題成果等），提供具體回饋與改進建議。 新進員工考核期為一個月； 考核期間之薪資、勞保、健保及勞退提繳等，均依勞動相關法令辦理。
- 月薪45000~65000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.台中市區貨件收送，需有職業駕照． 2.細心負責，無不良嗜好． 3.上班時間:週一五:07:30~18:30 ，週六:上午07:30~14:00 週六輪休,月休6日以上
產假需穿著員工制服全勤獎金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.制定年度訓練計畫與內部訓練發展政策。 2.擔任內部講師，執行新進與在職訓練課程。SOP之撰寫。 3.分析訓練需求並評估學習成效。 4.管理培訓預算、教材與數位學習系統 5.海外派駐人員（Expatriates）」的跨文化管理與語言行前培訓 6.建立高效率的 OJT（職場指導）師徒制、數位線上學習（E-learning）平台的普及率、技術評鑑系統的數位化。 7.需配合國內外出差、加班
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 年薪1017640元 東北亞韓國 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接待及服務娛樂場 VIP 貴賓，提供親切、專業且高品質的客戶服務。 2.協助安排貴賓專屬活動、餐飲、住宿、交通及包括機場接送、酒店入住。 3.主動了解並回應客戶需求，提供即時且完善的問題解決方案。 4.向貴賓介紹娛樂優惠資訊,各項設施, 活動。 5.與娛樂場營運、餐飲、飯店等相關部門密切合作，確保服務流程順暢。
員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市後壁區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。
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