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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~50000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.請建原物料P/N 2.領取/傳送材料 3.執行FAI入料送驗/下線/結果追蹤 4.執行廠内ENG Qual lot 下線 5. 彙整 Qual report資料 6. 執行RT 材料調撥
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.行政部門工作規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.部門績效目標管理。 5.公司採購、資訊發包、總務管理。 6.公司月/季/年度會議籌畫。 7.薪酬.獎金計算管理。 8.薪資所得申報。 9.規劃獎酬制度、獎勵辦法、調薪政策及福利，以維持企業競爭力、達成營運目標。 10.內外部稽核計畫與執行作業。 11.公司活動與福委會籌備與執行。 12.提供主管人力資源管理及制度面的建議與支援。 13.辦公室管理 14.主管交辦事項
員工購物優惠員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
與我們一起打造幸福職場，成就餐飲人才！ 我們相信，好的品牌，來自好的團隊；好的團隊，來自好的人才。 我們是一個持續成長的餐飲品牌，重視每一位夥伴的發展，也相信制度與文化，是企業永續經營的重要基石。 在人資主管這個角色，你將成為公司經營團隊的重要夥伴，參與組織發展、人才策略、制度規劃，同時協助採購及總務管理，共同打造更有效率、更有溫度的工作環境。 工作內容 人力資源管理 * 規劃及執行人力資源制度、管理辦法及作業流程。 * 負責招募、任用、報到、離職等人事管理。 * 規劃組織編制及年度人力需求。 * 建立人才庫及提升招募效率。 薪酬制度與績效管理 * 規劃薪酬福利制度及職等職級制度。 * 管理考勤、薪資及獎金制度。 * 建立績效考核及升遷制度。 * 提供主管人才管理建議。 教育訓練與人才發展 * 規劃新人教育訓練及主管培訓。 * 建立職能發展及人才培育制度。 * 推動企業文化及員工關懷活動。 勞資關係與法令遵循 * 熟悉勞動法令及相關法規。 * 處理勞資爭議、勞檢及政府機關相關業務。 * 辦理勞健保、退休金及各項人事行政作業。 採購管理 * 行政物資及營運用品採購。 * 供應商開發、詢比議價及採購成本控管。 * 建立採購流程及供應商管理制度。 總務行政管理 * 辦公室及各門市行政管理。 * 固定資產、設備及庶務管理。 * 行政流程改善及跨部門協調。 管理分析 * 提供人力分析報表。 * 人力成本分析、離職率分析、招募成效分析。 * 協助經營團隊制定人力策略。 其他 * 跨部門專案推動。 * 主管交辦事項。 與品牌一起成長 我們持續拓展品牌版圖，重視人才培育與組織發展，你將有機會參與企業制度建立及經營策略，發揮專業影響力。 成為經營團隊的重要夥伴 人資不只是行政角色，而是公司策略的一環。你的專業將直接協助主管決策，打造更有效率、更有競爭力的組織。 發揮跨領域管理能力 除了人資專業，也能接觸採購、總務及行政管理，累積更完整的企業營運管理經驗。 鼓勵改善與創新 我們鼓勵提出新想法，持續優化流程與制度，讓好的建議真正落實，提升團隊效率與工作品質。 重視團隊合作 我們相信，每一位夥伴都是企業成長的重要力量，透過互相支持、共同學習，一起打造有溫度、有凝聚力的工作環境。
員工購物優惠員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：50,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
意外險家庭照顧假壽險員工結婚補助就業保險 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨ 我們正在找一位，想把美容當成長期專業的你 如果你喜歡美容、喜歡服務客人， 也希望自己不只是「會做課程」， 而是真的能慢慢累積技術、經驗與自己的價值， 也許我們正在找的就是你！ 工作內容 ・臉部美容保養 ・問題肌膚基礎判斷與顧客諮詢 ・手工清粉刺 ・身體芳療保養 ・顧客接待與課程介紹 ・環境與美容用品整理 薪資福利 正職底薪 $40000 +勞健保 ＋課程／服務抽成 ＋業績獎金 ＋產品銷售獎金 ＋技術培訓 實際薪資依能力、經驗與業績而成長。 我們不希望你進來之後， 每天只是重複做一樣的事情。 我們更希望把你培養成一位 有技術、有判斷能力，也有能力經營顧客的美容師。 我們希望你是： ・對美容產業有熱忱，願意持續學習 ・有責任感、細心，重視客人的感受 ・喜歡與客人互動，不排斥溝通與服務 ・有美容／芳療相關經驗佳 ・願意學習不同美容與保養項目 ・有美容經驗三年以上經驗 ・有醫美相關經驗者更好
- 月薪40000~51000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 廢水設施管理及其申報作業。 2. 廢水改善及回收水系統建置。 3. 廢棄物管理及清運申報。 4. 地下水及土壤污染防治管理。 5. ISO文件寫及系統(9001與14001與45001)維護管理。 6. 建立與維護工廠管理系統，確保符合政府環保法規(廢水、水汙、廢棄物等)。 7. 應對政府單位稽查與稽核，協助進行缺失改善與資料準備。 8. 環安任務相關交辦事項。 9. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練績效獎金伙食津貼 - 月薪40000~52000元 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
用專業守護世界的安全——邀請你成為防爆產品業務專家！ 防爆產品，專門保護危險環境中的設備與人員安全，應用於工廠、石化、電力等重要產業領域。 這是一份充滿使命感與專業挑戰的工作，也是一條讓你累積獨特技能、擁有差異化競爭力的職涯道路。 –––––––––––––––––––––––––––––– 加入我們，你將負責： • 開發新客戶、拓展市場：讓更多產業了解防爆的重要性，為各行各業提供安全保障。 • 經營客戶關係：成為客戶信賴的安全顧問，協助提升整體安全規範。 • 產品專業顧問：了解防爆產品特性，針對客戶需求，提供專業解決方案。 • 協助訂單與出貨流程：從需求洽談到交付完成，每一個細節你都參與其中。 • 海外訓練與展覽機會：參與國際原廠培訓與展覽，不斷充實國際視野與專業實力。 我們希望你： • 對「安全產業」有興趣，願意從零開始學習防爆專業。 • 喜歡挑戰、樂於與人溝通協調。 • 具備基本英文讀寫能力（參與國際訓練與郵件往來）。 • 有業務經驗尤佳，無經驗者只要肯學也歡迎。 在這裡，你會收穫的不只是業績，還有專業、成就感與成長！
年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
職務說明： 1.捷運土/機介面工程規劃協調執行（涉及站體土建、機電、軌道等多工項介面整合）。 2.繪製CSD/SEM 圖說 3.定期參加業主舉行的CIP/ECIP相關會議（就現場介面整合、進場時程與空間協調提出對應方案）。 4.施工前的勘察與測量，確認與土建、結構、機電等工程之介面關係。 5.辦理施工進場許可、場地移交及必要行政手續。 6.監督施工方的安裝進度和安裝組織，解決場勘和施工期間發生的介面問題，並解決現場介面的改進工作。 7.依工程規範和施工管理的文件，編寫與現地施工有關的文件及方案。（含繪製電纜管線圖，綜合留洞圖，機櫃設備安裝圖，線槽施工圖等。)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新展開
資深醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責高雄與其他地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 月薪41000~80000元 台中市西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 試用期薪資35000-37000，正職人員薪資: 41000-43000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台中彰化等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 年薪1200000~3000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，擁有豐富商業實戰與資產規劃經驗，親自帶領與傳承高階商業思維。 透明的股東與晉升機制： 提供明確的階段性目標，最快 3 個月輔導成為門市股東、6 個月培養成為店長，打造個人事業體。 創業與置產思維培養： 這不只是一份特助工作，更是培養你具備創業能力與個人資產配置觀念的加速器，適合對人生有目標與理想的夥伴。 快速拓展與高階舞台： 因應第二門市拓展，你將直接參與核心專案孵化、資源整合與團隊溝通協調，升遷與發揮空間極大。 以人為本與利他文化： 我們極度重視「熱愛學習、樂於助人」的特質，打造充滿正能量且相互成就的高成長團隊。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】（創業與合夥人培育計畫） 我們尋找的不只是員工，而是未來的事業合夥人！ 首月（1 個月內）：初階財務專業人士養成 深度學習資產配置與實戰財務知識，精通門市營運 SOP 與市場觀念調研，迅速建立專業的財務諮詢與商業視野。 中期（3 個月內）：輔導成為門市股東 展現營運與專案推進能力，參與第二門市拓展與資源整合，通過考核者將由公司輔導晉升為「門市股東」，共享成果！ 長期（6 個月內）：培養成為店長 掌握門市營運全貌、財務控管與團隊帶領技巧，正式培育為「新門市店長」，主導單店營運與團隊發展，實現個人創業與資產累積目標！ 【工作內容】 1. 策略落地與銷售督導 協助 執行長統籌並推進產品與服務之銷售策略，扮演執行長與各部門間的高效橋樑，確保業務目標精準落實。 2. 品牌宣傳與專案跨部門溝通 代表執行長與各部門對接，配合第二門市拓展計畫，共同規劃市場宣傳、品牌推廣與新專案，貫徹執行長對市場的戰略佈局。 3. 營運數據分析與決策支援 定期梳理與分析銷售數據、市場問卷調研報告及營運紀錄，洞察市場脈動，為執行長提供具建設性的銷售優化方案與決策依據。 4. 財務控管與預算審核 協助編製營運與專案預算，掌控各項費用支出，並列席預算審核會議，協助執行長進行財務指標的監督與把關。 5. 市場洞察與未來重點規劃 敏銳捕捉市場趨勢與目標客群偏好，協助執行長規劃下一階段的產品定位，並參與核心專案的孵化與團隊帶領。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質與加分條件： 長輩緣佳與高情商處世： 具備強烈同理心與應變能力，長輩緣佳、說話得體，能圓融處理各方人際關係並建立深厚信任。 熱愛學習與利他精神： 具備強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人解決問題、成就他人，將利他視為事業發展的基石。 優質人脈與靈活社交力： 擅長建立與維繫高價值的人際網絡，具備優秀的跨界溝通與資源整合能力。 商業敏銳度與資產觀念： 對商業模式、財富累積或資產配置具備敏銳度與興趣，懂得運用資源創造槓桿價值。 抱負與專注力： 對生活有明確目標，渴望透過努力實現創業夢想或個人置產，且能全力以赴專注於自我突破。
尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職務說明: 1. 使用 C# / .NET 開發與維護 Windows 桌面應用程式。 2. 透過藍牙或有線介面（USB/RS232）與硬體裝置溝通、傳輸資料。 3. 設計與操作資料庫（SQL），處理資料存取與查詢。 4. 善用 AI 工具輔助開發，提升效率與品質。
良好升遷制度下午茶員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪53000~150000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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