- 月薪60000~70000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 1. 負責自動化設備之機構設計、拆圖、料件發包 2. 機構零件選用及驗證 3. 產出機構相關文件 4. 與相關單位溝通協調設備生產問題 【必要條件】 1. 相關工作年資3年以上，具備機構設計、機構件選用經驗 2. 熟悉使用繪圖軟體（AutoCAD、Inventor）與Office文書軟體 3. 良好溝通能力，能進行跨部門溝通協作
伙食津貼激勵獎金家庭照顧假產假產檢假 - 月薪60000~70000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 1. 負責自動化設備之機構設計、拆圖、料件發包 2. 機構零件選用及驗證 3. 產出機構相關文件 4. 與相關單位溝通協調設備生產問題 【必要條件】 1. 相關工作年資3年以上，具備機構設計、機構件選用經驗 2. 熟悉使用繪圖軟體（AutoCAD、Inventor）與Office文書軟體 3. 良好溝通能力，能進行跨部門溝通協作
伙食津貼激勵獎金家庭照顧假產假產檢假 - 月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責商辦大樓的日常安全巡邏及周圍環境檢查，確保場地安全。 2. 監控人員出入狀況並進行基本的訪客登記及引導服務。 3. 操作及管理監控設備，監看閉路電視，記錄疑似不法事件。 4.定期進行安全事件的記錄並進行報告給管理層。 歡迎加入我們的團隊，若您對安全方面的工作充滿熱情與責任感，請立即投遞您的履歷，我們期待與您攜手合作！
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~65000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🏗️ 對工地有興趣？想學一技之長？歡迎加入我們！ 我們正在找對「營造、工程、工地」有興趣的夥伴！ 不論你是： 👉 有工地經驗，想找更好的發展機會 👉 沒有經驗，但願意學、肯做 👉 剛畢業，想進入營造工程產業 👉 想累積實務經驗、培養專業能力 通通歡迎！ 🔨 加入我們，你可以得到 ✔️ 周休二日 ✔️ 福利制度完整 ✔️ 完善的教育訓練與學習機會 ✔️ 從現場實務開始累積專業經驗 ✔️ 穩定的工作環境與發展空間 如果你對工地有興趣， 沒有經驗沒關係，我們願意教； 有經驗更好，一起把專業做得更好！ 📩 歡迎加入我們，和我們一起把每一棟建築蓋起來！
年終獎金禮品績效獎金員工團保房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.排程與產能管理：負責團膳生產排程規劃，彈性調配人力與物料，確保準時出餐。 2.物料與庫存控管：依菜單與出餐量計算食材需求，協同採購與倉管確保備料準時、庫存無虞。 3.成本分析與優化：建立標準食譜（SOP）確保出餐品質一致，執行食材成本計算與損耗分析，提出降本方案。 4.食材成本分析與管控： 計算每份餐點食材成本，定期進行成本分析報表，提出降本改善方案。 5.食安品質把關：執行供應商管理、食材驗收，並落實 HACCP 及食安相關法規標準。 6.數據彙整與改善：維護生產報表（產量、損耗、異動），追蹤生產異常原因並優化流程。 7.其他主管交辦事項。 ※工作需在德民廠及岡山廠兩地出勤 ※備食品、團膳或中央廚房相關經驗者尤佳。 ※具備生產排程邏輯或食材成本計算能力。 ※溝通協調能力強，能處理跨部門協作。
年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 月薪42000~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行南港區公寓大廈早班門禁勤務，依住戶名冊及訪客登記資料辦理人員、車輛進出管制，確認訪客聯絡住戶後放行 2. 操作監視器、對講機、門禁系統及車道柵欄機，持續查看公共區域影像，發現異常人員、設備故障或警報時立即通報處理 3. 依勤務規定巡查大廳、地下停車場、電梯、樓梯間、機房周邊及社區外圍，記錄公共設施損壞、漏水、照明異常與可疑狀況 4. 辦理住戶包裹、掛號信件及代收物品登記、分類與通知，依社區作業規範完成收件、保管及住戶領取紀錄 5. 維護大廳、出入口、信箱區、電梯及周邊公共區域環境，執行垃圾分類、地面簡易清潔及公共設施異常回報 6. 填寫早班勤務交接簿、訪客登記表、巡邏紀錄及包裹收發紀錄，將住戶反映事項、突發事件與待辦事項交接予下一班人員或管理中心
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
115 學年度各類第1至6次代理教師甄選簡章公告(一次公告分次招考) 一、甄選科別及名額如下： 1.普通類代理教師：實缺1名 2.綜合類代理教師：請假缺1名 除錄取名額外，備取若干名，遇缺依序遞補。 二、報名日期（逾時恕不受理，如缺額補滿時，將不再進行下階段招考，於榜示時一併公告）： 第1次報名：115年9月10日（星期四）上午8時30分至10時30分。 第2次報名：115年9月11日（星期五）上午8時30分至10時30分。 第3次報名：115年9月14日（星期一）上午8時30分至10時30分。 第4次報名：115年9月16日（星期三）上午8時30分至10時30分。 第5次報名：115年9月17日（星期四）上午8時30分至10時30分。 第6次報名：115年9月18日（星期五）上午8時30分至10時30分。 三、報名地點：嘉義市西區興嘉國民小學人事室 (嘉義市重慶路51號；電話：05-2860885轉510) 四、甄選日期： 第1次甄選：115年9月10日（星期四）下午1時30分起。 第2次甄選：115年9月11日（星期五）下午1時30分起。 第3次甄選：115年9月14日（星期一）下午1時30分起。 第4次甄選：115年9月16日（星期三）下午1時30分起。 第5次甄選：115年9月17日（星期四）下午1時30分起。 第6次甄選：115年9月18日（星期五）下午1時30分起。 **請詳閱甄選簡章**
產假家庭照顧假安胎假產檢假年終獎金 - 月薪80000元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 需具備營造業機電工程完整資歷者。 2. 建築機電設備檢討及溝通協調。 3. 施工規範執行、品質管理、進度管控。 4. 機電施工圖檢討。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
Build AI for Real Cancer Care 在這裡，你開發的不只是一套 AI 系統，而是能真正進入癌症照護現場、解決臨床問題的技術。 台大癌醫智慧醫療中心提供一個科技公司難以複製的 AI 發展場域：從真實的癌症臨床需求、第一線癌症專科醫師的深度合作、複雜的臨床工作流程，到醫療資料、AI/GPU 運算環境及實際部署場域，讓工程師有機會參與智慧醫療從問題定義、資料處理、模型與系統開發，到臨床驗證與實際上線的完整歷程。 你將有機會投入生成式 AI、LLM/RAG、AI Agent、語音辨識、醫療資料工程、臨床決策支援及智慧醫院等技術，並與醫師、研究人員及產業夥伴共同合作。成果不只停留在 Prototype 或 Demo，而有機會真正成為醫療流程的一部分，改善醫療人員的工作方式與癌症病人的照護。 同時，我們鼓勵工程師將技術成果進一步發展為研究論文、國際會議發表、專利、技術移轉及跨領域合作，讓工程能力與學術及專業職涯同步成長。 如果你希望寫的程式不只是被使用，而是真正改變醫療，我們期待你加入我們，一起打造下一代的癌症智慧醫療。 工作內容： 1. 使用者(臨床醫療人員)AI 需求訪談。 2. 智慧醫療 AI 專案規劃與資料分析。 3. 智慧醫療 AI 模型建立、系統開發、驗證與商品化。 4. 臨床系統資料與智慧醫療 AI 模型串接工作流程整合。 5. AI 計算資源分配與管理與調校。 6. 其他臨時交辦事項。 本職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 即時監控市場動態與用戶交易行為，辨識異常風險並制定相應處置策略。 2. 建立、維護與優化風控報表，將複雜數據轉化為可行性決策建議。 3. 參與產品風控參數的試算、調整與回測，並持續優化流程與機制。 4. 與團隊協作，共同推進風控模型及自動化監控系統的開發與完善。 5. 支援日常營運相關風控作業，確保整體交易安全與穩定。 6. 審核分析異常交易行為。 ★高額輪班津貼：午班、大夜班。 ★排班透明：符合勞基法，輪班間隔休息時間充足。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
*風控策略專員將被委派至平台內不同業務線，負責數據活動與風險營運管理工作。 【工作內容】 1. 監控並執行現有數據服務、合約服務、資產槓桿等數據活動的日常風險控制操作。 2. 追蹤用戶存取與資產出入狀態，協調技術團隊與對沖服務商進行風險應對。 3. 支援平台營運服務：對等交換、意見領袖計畫 (KOL)、資產借貸、API 服務、跟單資產管理等。 4. 根據風險控管政策與異常事件日誌，編制每日、週報與月度監控報告。 5. 分析數據活動與風險數據，提出流程優化與自動化建議。 6. 協助新服務上架與業務接入測試，確保數據活動與系統穩定。 7. 跨部門協作（產品 / 技術 / 客服 / 結算 / 法務），共同處理風險事件與異常狀況。 ★高額輪班津貼：午班、大夜班。 ★排班透明：符合勞基法，輪班間隔休息時間充足。
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