- 月薪43000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作時間：10:00-22:00 (早.晚各0.5小時吃飯時間) 約定10小時工作時間，超過八小時以加班費計算。 *上下班時間，視營運情況微調整* 工作內容： 1. 熟悉金火四宮格鐵板牛排菜單、牛排熟度、餐點製作流程及出餐標準，協助落實餐點品質、份量與擺盤管理，確保產品符合門市作業規範。 2. 操作點餐系統、收銀設備及信用卡、行動支付機台，負責點餐、結帳、發票開立及每日帳務核對，確保交易資料與營業金額正確。 3. 執行外場帶位、點餐、送餐、桌面整理及顧客服務，維持餐廳服務流程、餐桌禮儀與現場環境品質，妥善處理顧客需求及客訴。 4. 執行門市庫存盤點、叫貨、食材耗用記錄及原物料管理，協助進行成本控管、庫存異常追蹤及營運報表資料整理。 5. 協助門市排班、人員工作分配及新進人員訓練，落實服務流程、作業標準及工作安全規範，並熟悉店務開店、閉店與日常營運管理。 6. 協助公司進行營業額管理、營運績效追蹤、現場人力調度及突發狀況應變，培養團隊管理、問題解決與門市獨立營運能力，作為未來承接店長職務之準備。 誠摯邀請具備餐飲服務熱忱及門市管理意願的人才投遞履歷，加入金火四宮格鐵板牛排台南遠百公園店。您將從餐點品質、顧客服務、團隊管理及營運作業等面向接受完整培訓，逐步累積鐵板牛排餐飲門市的管理經驗，期待您的加入。
- 月薪60000~60000元 台南市學甲區 無工作經驗 今天剛更新展開
本職務為學甲專案駐點工作，預計執行約4個月，專案結束可視表現及意願安排後續職務 ◆ 需具基本英文溝通能力 ( 與外籍移工溝通 ) ◇ 負責工班管理、工具採購與現場協調 ◆ 公司提供住宿 ◇ 無須相關經驗，公司培訓 ◆ 參與 UHPC（超高性能混凝土）相關工程專案 ◇ 接觸新型材料施工與現場管理實務 ◆ 累積特殊工程專案經驗 ◇ 加班費依法計算
年終獎金產假年節獎金產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1.內部控制制度建置與維護 負責公司內部控制制度之規劃、建置、修訂與持續優化。 2.九大循環制度設計，進行風險評估、控制點設計、書面化與執行查核，確保各循環內控機制有效運作。 3.定期執行各單位內部稽核作業，提出稽核報告及改善建議，並追蹤改善結果。 4.法令遵循與風險管理，辨識公司營運風險，提出風險管理及改善建議。 5.協助建立或優化各項作業流程及制度文件（SOP）。 6. 跨部門溝通與教育訓練 。 任職資格 1.曾任職四大事務所三年以上或上市櫃稽核主管者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、負責日常營運管理，包含櫃檯接待、預約安排、現場流程、醫師診次、護理與諮詢作業協調。 2、建立並優化診所櫃檯、諮詢、療程安排、客戶接待、收款、售後關懷、客訴處理與環境維護等SOP 3、負責櫃檯、諮詢師、行政及現場服務人員之工作分配、教育訓練、服務標準建立與日常管理。 4、協助制定月度營運目標，追蹤來客數、成交率、客單價、回購率、預約率、療程消耗率與營收表現。 5、確保客戶從預約、接待、諮詢、療程安排到售後關懷之完整體驗，提升顧客滿意度與回訪率。 6、協調醫師、護理、諮詢與現場人員，確保看診流程、療程排程與人力配置順暢。 7、處理重大客訴、退費爭議、療程安排異常與服務流程問題，並建立後續改善機制。 8、協助設備使用排程、耗材控管、產品庫存、療程耗用紀錄與相關物品盤點。 9、協助落實診所現場規範、客戶資料保護、個資管理、隱私維護、環境安全與服務紀律。 10、完成主管交辦之診所籌備、營運管理、人員招募、制度建立與其他相關任務。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1. 負責雙北地區產品銷售、業務推廣，業績目標達成、合約洽簽與促銷活動洽談、規劃及執行。 2. 負責雙北地區內潛力客戶經營及新品合作開發。 3. 相關訂單處理、陳列、進銷存與產品效期管理、活動佈達、銷售人員產品教育訓練。 4. 客戶情報蒐集、競品市場訊息及回報。 5. 客戶管理與拜訪，建立顧客關係，有效解決客戶問題與客訴，並配合通路客戶活動參與。 6. 具簡報能力、業績報表撰寫及分析 (年度合約簽訂/活動提報/業績進度溝通/新品提報….)。 7. 規劃和執行地區年度通路策略與專案，並針對業績進度落後提出業績改善計畫。 8. 客訴處理。 9. 經銷商合作管理。 任職資格 1.食品營養或商學類科系尤佳。 2.熟藥局、診所通路者佳。 3.熟雙北地區地理環境者佳。 4.具醫療、藥局通路及保健營養品銷售相關背景者佳。 5.需自備汽車。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、與顧客進行健康諮詢，提供專業評估與衛教建議 2、熟悉健康檢測儀器操作，並說明報告結果 3、根據顧客需求規劃個人化健康與醫美療程方案 4、抗老抗衰的諮詢及定期追蹤與顧客關懷 5、熟悉檢驗報告摘錄及衛教講課，並有健康規劃之實際經驗者佳 6、曾有醫美諮詢師的經驗者佳 7、熟悉 IV、抽血、注射、點滴及基本護理技術 8、能協助醫師進行雷射、電音波、微整形及相關醫美療程 9、具保健、抗老營養、睡眠、壓力管理或預防醫學概念者佳
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 今天剛更新展開
【Job Purpose】 Responsible for OEM sales in order to develop new businesses and maximize sales growth and optimize profits as well as achieving strategic objectives of a Business Unit. 【Key Responsibilities】 1. Create and propose attractive solution/service to the customer while securing and expanding current sales opportunities and have sales responsibilities to sell our solution/services towards the customer. 2. Find out customer‘s needs, wants and requirements with strong business mindset and create attractive proposals through teamwork with relevant Business Unit. 3. Explain and convince customer of the proposal with professional business way. 4. Negotiate the commercial conditions with customer‘s Procurement. 5. Follow up implemented systems and extend those systems further. 6. Create and lead sales opportunities, including all internal stakeholders as needed 7. Create a sales strategy and to get collaborations from each stakeholder in relevant BU. 8. Meets revenue targets by increasing revenue spend per customer and by identifying, developing and closing new sales opportunities.
- 月薪42000~47800元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
接電話 招呼客人 收銀結帳 需使用pos機 協助外場打包外帶 端收清潔 薪水: 平衡生活方案： 月休 8 天，起薪 $42000- $45000。 全力衝刺方案： 月休 6 天（原月休 8 加班兩天），月領可達 $44000-47800 休假制度： 月休 6-8 天（彈性排班，可連休，假日可排休）。 工作超單純： 門市精緻，產品集中，沒有複雜的百道菜單，品項單純 SOP 清楚，新手也能快速上手。 環境超單純： 沒有複雜的人事鬥爭，真的簡單好做 福利超扎實： 勞健保、提撥 6％、三節獎金、年假、供餐、購餐優惠，該有的通通有。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 負責公司內部IT環境、Microsoft 365／Google Workspace及帳號權限管理 2. 負責資訊安全、網路、VPN、Firewall、Wi-Fi及IT設備等基礎環境之管理與改善 3. 管理公司內部系統、SaaS及雲端服務，並進行各部門需求分析及系統改善 4. 推動新系統及IT相關專案，負責外部廠商協調、進度及品質管理 5. 規劃系統間API、資料串接及IT環境標準化 6. 初期以台灣公司IT環境及內部系統整合為主，未來支援海外關係企業之IT環境及系統導入 任職資格 1.具5年以上企業內部 IT／MIS／資訊系統相關經驗 2.具 Microsoft 365 或 Google Workspace 管理與維運經驗 3.具企業 IT Infrastructure 實務經驗，包含 Network、VPN、Firewall、Wi-Fi、帳號權限、IT設備等 4.具系統導入或 IT 專案管理經驗，能處理需求分析、進度控管、Vendor協調及驗收 5.具跨部門溝通與問題分析能力，可獨立與內部使用單位及外部廠商協作
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40306~41420元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職位名稱： 教師/教保員一名 二、工作內容： 【教師/教保員一名】 *開放式教學 *班級經營 *與家長建立良好的親師溝通管道 *教學課程規劃與執行 *危機應變的能力 *團隊合作 *配合園務的行政工作 *待遇：40,306~41,420元 （含勞、健保、特休） *進用資格~ 具教師合格證者佳 具合格教保員 三、工作地點： 高雄市鳳山區中山路231號(鳳山國小內) 四、到職日： 115 年 08 月24日起~ 五、聯絡人：07-710-1902 0910-898949 汪園長
產假年終獎金員工結婚補助生育補助勞保 - 月薪45000~60000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、負責推動安全衛生管理政策等相關事宜。 2、執行工地勞安衛現場管理、表報填具與設施建置。 3、工地勞安衛稽查缺失改善。 4、召開工區協議組織會議及輔導、稽核廠商落實勞安衛規定。 5、辦理勞工安全衛生之教育訓練，建置勞工安全衛生作業計畫。 6.、建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 7、處理突發之勞工安全衛生事宜。 8、執行並協處各項勞安設備(施)之建置。 9、營造產業有興趣，無經驗可；另具公共工程有執行經驗者佳。 10、須具備汽、機車駕照之一者。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
