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- 月薪50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入我們，你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元＋全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日（固休六日），維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者，可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職｜帶薪培訓】 ❖180天完整新人培訓，一對一師徒制 【工作內容】 加分條件： 願意學習相關知識者佳 無經驗也可培訓！
家庭照顧假全勤獎金激勵獎金生日假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 10年工作經驗 1天前更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 10年工作經驗 1天前更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.CDU 試產組裝執行與製程管理 -初期階段：個人親自執行CDU試產組裝作業，深耕第一線實作細節，建立完整組裝技術與製程熟悉度。 -培育目標：隨量產推進與產線擴編，逐步承接幹部職責，帶領現場夥伴進行工序安排、人力分派、生產進度與工時全面掌握。 2. 組裝問題點記錄之彙整與異常回報;提供實際工序、工時與組裝卡點之回饋,協助 PE 制定與修訂作業指導書 3. 協助設計與製造單位執行 DOE 與製程驗證試驗:樣品準備、條件設定、數據記錄與初步整理 4. 產品重工組裝之判定與執行 5. 設備、治具、工具之保管維護、校驗排程管理與現場 5S／作業安全
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45500元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 大廳禮賓接待，社區訪客及車輛門禁管制。 2. 監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3. 執行大廳，車道，換證等勤務內容。 4. 信件和包裹的登記與收發。 5. 社區安全維護與巡邏。 6. 主管臨時交辦事項。 7. 約111戶。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 統籌 採購、生管（生產管制）與倉儲物流等核心環節 2. 熟MRP/APS 操作/物料計畫/生產排程分析 3. 生產計畫排程執行，進度管控及跟催 4. 預估物料需求/採購與庫存管控 數據分析等 5. 跨部門產銷溝通協調，使訂單如期達交
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.產品工程 2年經驗。 2.有新產品量產評估及機種移轉經驗 3.有開模跟蹤及承認經驗 4.估價經驗，解決問題且能獨立作業
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
想把一張張圖面，變成看得見的建築嗎？ 我們正在尋找一位細心、主動、喜歡挑戰現場工作的工程夥伴！ 從工程進度、施工品質、安全管理，到材料控管、估驗計價及交屋點交，你將參與一棟建築從「施工中」到「完美交付」的重要過程。 這不只是一份坐在辦公室看圖的工作，而是讓你真正走進工地、累積實戰經驗，成為工程現場不可或缺的重要角色！ 你將負責的工作： 1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交作業執行。 7.點工、工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）作業執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.其他主管交付辦理事項。 如果你是這樣的人，我們很期待認識你！ ✔ 喜歡工程現場，對建築施工充滿熱情 ✔ 做事細心、有責任感，遇到問題願意主動解決 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立完成交辦任務 ✔ 想從現場實務中累積經驗，讓自己一步步成為專業工程人才
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40100~40100元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 盤點組織技能缺口，規劃教育訓練，提升員工整體職能。 2. 開發與推動多元化招募管道（如社群招募、校園徵才、獵頭合作...等），執行各單位人力增補與人才延攬措施。 3. 規劃並落實招募任用、績效考核與職務說明書等制度。 4. 分析公司人力資源現況，制定人力配置策略。 5. 熟悉勞動基準法及相關勞動法令，提供人資專業建議，並協助勞資溝通及相關爭議處理。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 需配合國內分公司出差。 【條件要求】 • 工作經驗：具備 2-3年（含）以上 人力資源管理或相關主管經驗。 • 學歷要求：專科、大學 以上學歷（人力資源、企業管理相關科系尤佳）。 • 核心特質：具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力，熟悉勞動基準法及相關人事法令。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！
績效獎金意外險就業保險產假年節獎金 -
