- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助散熱元件(熱管/VC)設計、製作、測試及2D/3D的分析。 2. 協助治工具、物料設計、發包及交期確認。 3. 填寫相關文件紀錄。 4. 協助設備保養及操作 5. 完成主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.主導新製程的開發，並持續優化既有製程以提升效率與品質，包括擬訂製程流程、導入新工藝、試產階段收集關鍵製程參數。 2.主導異常分析，運用如 8D 和 PFMEA 等方法並推動立即改善，專注於預防 SPC (統計製程管制) 異常的流出與再發，以確保產品品質的一致性。 3.設計與開發治具，並評估導入自動化以簡化操作。延伸到優化產線佈局、分析工站週期時間及平衡整體產能。 4.建立製造文件，例如 SOP、PFMEA 和 ECN/ECR。 5.訓練部門新人以及制定標準工作流程與工時方面也扮演著關鍵角色，確保製程的一致性與可重複性。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.初期與開發階段 (POC / Design-in Stage) 技術規格確認： 參與技術規格審核（Spec Review），負責彙整客戶端技術邊界參數供 RD 團隊評估與模擬。 方案建議與導入： 提供初步散熱方案建議，進行可行性評估，將自家元件切入客戶產品藍圖。 數據回饋循環： 追蹤樣品在客戶端測試表現，將實測數據回傳給研發端，作為模擬對比與設計修正之依據。 2.現場支援與維護 (Project Execution / On-site) 臨床除錯 (Debug)： 前往客戶端進行實機測試支援，分析是導熱膏塗佈、機構干涉、還是流體動力問題導致效能不符。 規格書維護： 確保提供給客戶的技術文件與實測數據一致，維持公司之專業技術形象。 3.量產與技術傳承 (MP / Others) 異常分析與預防： 若量產階段發生效能下降或漏液風險，負責第一時間釐清現場狀況並回饋給品質與研發單位。 技術訓練： 定期對內部業務或外部客戶進行產品技術講習，建立公司在液冷/氣冷領域的專業權威。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 製程流程改善 2. 良率提升 3. 新產品製程導入與評估 4. 異常預防分析及改善 5. 主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. Product keynodes design review (產品結構、材料、客規及可靠度條件風險評估) 2. 建立monitor plan for critical item 3. Qual review / Qual report review 4. ENG / Qual 異常處理 5. NTI 專案風險Review及完成文件標準化
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 年薪940000~1300000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工購物優惠產假激勵獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.建立軟硬體整合產品的測試計畫與驗收標準，涵蓋功能、效能、穩定性、安全性等面向 2.撰寫並執行測試案例（Test Cases），涵蓋 嵌入式系統、AI 軟體與平台整合之軟硬體功能驗證 3.搭建測試環境，包含設備、網路架構、嵌入式系統 4.分析測試結果，記錄與追蹤問題 (Issue tracking)，與開發團隊協作進行 Debug 5.協助建立自動化測試流程（如 CI/CD Pipeline 測試） 6.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣元長鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 客訴狀態掌控 （處理進度、改善對策、進度追踪、客訴8D回復） 2. 客戶品質對應窗口、日常聯繫 2.1 客戶月報，客户月會參加和彙報 2.2 客戶QBR/Workshop報告整理，參與和彙報（季度） 2.3 RMA處理、管理、TAT管控滿足（每月提供數據報告） 2.4 RMA FA 執行、報告整理、分析、改善（每月提供資料報告） 2.5 RMA專線管控 （專線重工、翻新、組測包、出貨安排） & RMA 專線維修、翻新材料預估備料，材料庫存管控 3. 新產品NPI符合度確認核實 4. 客戶稽核主導（客戶來廠稽核） 5. 製程異常處理改善跟進 6. 持續品質改善推動 7. OQC出貨檢驗執行管控、成品特采審核 8. KPI行動計劃開展和達成 9. 週報、月報、季報整理提報
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 台中市梧棲區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3.需程式編輯 4.需能獨立做業者
全勤獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.PCB Layout design全任務 : 負責完整PCB Layout設計流程，包含Pre-Layout、Placement、Routing、Split/Mix Plane、DRC及Gerber Out等。 2.PCB Layout modify : 執行PCB Layout修改與優化，整合機電設計需求，並符合EMC相關規範。 3.PCB Manufacture matter : 涵蓋設計、製造與組裝階段之工程問題回覆與解決，並具備良好跨部門溝通與協調能力。 4.PCB Layout evaluation : 負責可行性評估（含尺寸規劃），並執行外包專案管理及與板廠進行技術Q&A討論。 5.負責專案報告撰寫、文件審核與輸出，以及Layout相關新零件建立與整合工作。 6.帶領團隊運作，進行人員管理、指導與培訓，促進團隊整體能力提升。 7.熟悉Allegro、PADS等PCB Layout相關軟體操作。 8.負責零件資料庫建立及維護，確保資料完整性與一致性。 9.具備BGA/CSP及HDI多層板結構設計經驗。 10.其他主管交辦事項。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪100000~150000元 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、 生产运营协助管理 进行工厂的日常生产运营管理，重点关注产量、质量、成本与交期目标的达成。 组织并参与生产日会、周会，跟踪会议决议及生产计划的执行情况，并及时汇报。 2、 生产计划与订单跟进 参与客户订单的评审与产能评估，协助制定可行的生产计划。 协调生产各环节（如物料、生产线、品管），确保订单按计划执行，保障按时交付。 跟踪生产进度，定期向管理层及业务团队提供生产状态报告。 3、生产现场与品质管控 推动生产现场的5S、精益生产及持续改善（CI）活动，协助控制生产成本、降低损耗。 监控生产过程中的品质状况，确保符合质量标准，参与质量问题分析与改善。 4、内部协调与支持 协调解决生产过程中出现的各类异常问题（如物料、设备、工艺等），确保生产顺畅。 进行生产团队的人员管理、技能培训与工作指导，提升团队效率。 协助落实工厂环境、安全与健康（EHS）的相关规定与措施。 需要具有运动鞋中底行业同岗位经验
- 月薪60000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
培訓期間月薪6萬元 一、 核心工作目標 協助現任廠長進行工廠全面性管理，並透過跨部門輪調與專案執行，掌握工廠運作之關鍵技術與管理職能，最終具備獨立帶領工廠之能力。 二、 主要工作內容 1. 生產營運與效能管理 製程優化： 監督並分析生產線流程，導入改善方案（如：減少損耗、縮短工時），提升生產效率。 產能規劃： 協助安排排程，確保訂單準時交付，並處理生產過程中的突發狀況（如設備故障、材料短缺）。 2. 品質控管與法規遵循 品質督導： 確保生產過程符合品質規範（如 ISO、HACCP 或食安法規），維護品牌信譽。 現場巡檢： 執行工廠 5S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養），確保工作環境安全且高效。 合規管理： 負責工廠環境保護、消防安全及各項法規申報與檢查。 培訓考核階段 第一階段： 熟悉現場作業流程，掌握關鍵機台操作與品質標準。 第二階段： 負責排班調度、物料控管及處理跨部門溝通事務。 第三階段： 代理廠長處理日常決策。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 社區櫃台事務處理。 7. 月休8日。
產假全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金 -
