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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42742元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
●職務說明/工作內容： 1.辦理兒童及少年家外安置方案規劃、輔導管理、訪視、評鑑、聯繫會議、機構簽約、聯繫與開發、經費核銷…等業務。 2.其他臨時交辦事項。 ●工作地點：新北市 ●薪 資：聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元) ●學歷/檢定要求： 一、資格應符合下列條件之ㄧ： 1.領有社會工作師證書。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件者。(應屆畢業可) 二、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 三、未具雙重國籍或多國籍。 ●報名手續： 1.意者請檢附 (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告項下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=36f7af7e197d4940a77eaddcffe4426b）。 (2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）。 (3)最高學歷證件影本 (4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料 （資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上請務必註明「應徵社會局兒童少年福利科約聘社工員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號4樓，新北市政府社會局兒童少年福利科柯小姐收，聯絡電話：（02）29603456分機5612，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至114年9月23日止。 ●甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 ●備 註： 1.薪資待遇： (1)聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具相關社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 (2)聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至114年12月31日止(一年一聘，依據工作表現得予續聘)。 3.名額：正取：1人；備取：1人 官網徵才網址: https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=36f7af7e197d4940a77eaddcffe4426b
勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備專業駕駛技術，負責董事長上下班、公務及私人行程接送 2.須配合董事長行程，彈性機動性時間出勤 3.保持車內外之美觀清潔，進行定期保養及安全檢查 4.完成董事長交辦事項
- 月薪43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1. 執行廠區門禁管制，登記與核查人員、車輛進出狀況。 2. 進行區域巡邏，檢查門窗和設備，確保周邊環境安全。 3. 操作並監控監視系統，觀察異常並迅速採取行動處置。 4. 規劃並執行消防演練，維持應急技能並檢查設備正常性。 5. 支援廠內重要物料運送，確保物品安全完整無損。 6. 處理緊急事件，包含火災預防、竊盜防範及事故應變。 7. 定期編寫巡檢報告，完整記錄並發現改善問題措施方案。 8. 協助簡易設施操作，如空調與照明設備，檢查運行狀態。
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
王品集團 誠徵【研發部-甜點研發主廚】 工作內容: 1.研發甜點新菜色，設計創新菜單。（以西式，日式為主，並涉獵中式甜點概念） 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.承接且執行研發專案，協調專案團隊運作。 5.有效控管原料、設備、各項成本與費用，確保效益最大化。 6.負責前端訓練及跨步門協作指導。 7.上級主管交辦的其他相關事項。 6.工作地點:台中市
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工團保 - 月薪55000~80000元 苗栗縣頭份市 3年工作經驗 1天前更新展開
機電（水電/排水/冷卻水）現場進度與分工協調。 施工圖判讀、放樣、材料需求與到貨驗收。 安全衛生/品質/環保（SHE/QC）日檢與照片紀錄（拍照→命名→簽認）。 包商/業主/監造窗口溝通與會議紀錄。 障礙排除、試壓與驗收流程；交付文件彙整。 簡易表單（Excel/Google Sheets）與週報。
就業保險全勤獎金激勵獎金生日假不用補班 - 月薪41000~46000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
💡【李西餐廳 內場儲備幹部】熱情招募中！ 你想在餐飲產業學到的，不只是烹飪技巧，還有經營的智慧？ 歡迎加入我們的團隊，邊工作邊學習，從內場開始打下穩固的基礎，走向事業的下一步！💪 🌟【加入我們的使命】 * 預備好成為多面手： 1. 熟練前置備料與工作站的操作 2. 專攻爐台工作站，熟悉出餐的每個環節 * 明確承諾與標準： 3. 確保食品安全，遵循標準化流程 4. 與團隊合作，攜手打造一流品質 5. 培訓新夥伴，傳承專業與熱情 工作時間：10:30-15:00、17:30-21:00 🛠️「考核說明」 3 個月內須通過我們設立的考核，達成期待！ 🎁【我們給予超實在回饋】 ．過年放大假！除夕至初四連休，共 5 天✨ ．每兩個月一次定期考核，薪資調整透明又有規則，讓你的努力被看見！ ．多重獎金制度：每月業績達標獎金、業績超額獎金、銷售激勵獎金應有盡有！ ．每年員工旅遊爽放假：至少 2 天起！ ．完整勞健保與特休，還有月休 8 天，讓生活與工作平衡💡 ．工作期間提供員工晚餐與飲料吧，加班費依勞基法核算💪 🔧 職務加給： 備料台：+2,000 元 爐台：+3,000 元 儲備幹部： +5,000 元起 🫶【我們相信夥伴創造價值，價值將回饋給每一位夥伴】 在李西，我們不僅經營一家35年的老字號餐廳，更注重讓夥伴在這裡有所成長： 1. 我們的正向循環：老闆→主管照顧夥伴→夥伴照顧顧客→顧客滿意，自然會把信任回饋給我們 2. 讓歸屬感與信任感融入餐廳日常，夥伴和顧客皆滿意！ ✍ 那怕毫無經驗，也能在這裡學到經營智慧。我們的主理人 Sean 親自分享：餐飲不僅僅是如何烹製一道義大利麵，更是學會如何幫助團隊成長與提升價值！一起攜手，成為能帶領團隊的未來之星！ 準備好迎接挑戰，加入李西家族了嗎？我們在這裡等你！💖
產假國內旅遊週休二日特別休假勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人力資源策略，確保組織競爭力與永續發展。 2.制定年度人力需求與招募計畫，推動徵才專案，提升招募效率與品質。 3.優化規劃薪酬架構、獎酬制度及年度調薪政策，監督出勤制度執行。 4.整合總務行政資源及職業護理，營造安全健康的工作環境。 5.專案推動：規劃跨部門或全公司人資專案（如組織改善、員工關係等）。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪42000~42000元 高雄市橋頭區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 廠區安全維護、稽核、追蹤、改善 2. ISO 140001系統認証運作執行 3. 環保相關法規鑑別與資料更新維護、溫室氣體盤查。 4. ISO文件維護 3. 環安衛教育訓練(新人、緊急應變、消防演練、...) 4. 消防各項工作事務協助監督與執行 5. 環保各項工作協助監督與執行 6. 其他主管交辦業務事項
員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於物流承攬服務的企業，秉持穩健專業的經營理念，積極推動數位轉型與流程優化，致力於為客戶提供高效且可靠的物流解決方案。 同時，我們深耕ESG（環境、社會及公司治理）理念，致力於打造永續經營的企業，關注環境保護、員工福祉與企業倫理，期望在產業中樹立良好典範。 現在正值組織成長與轉型關鍵期，我們重視人才發展與組織效能，尋找具備策略思維與領導力的人資主管，共同打造卓越的人才管理體系與正向企業文化。 【加入我們的理由】 高階管理團隊重視人資策略，提供明確決策參與機會 組織結構彈性，賦予您高度自主空間，推動創新與變革 引進數位工具與數據分析，提升人資運營效率 重視員工培育與職涯發展，營造學習型組織氛圍 積極推動ESG相關政策，實踐企業社會責任 積極建立良好雇主品牌，提升內外部員工滿意度與忠誠度
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪42000~45000元 台中市北屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 2.具社區綜合事務管理經驗。 3.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 4.會製作社區財報，會議記錄等 5.召開會議並執行會議決議事項 6.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 7.規劃社區年度活動與經費預算。 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 10.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。 11.需有物業經理經驗。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
• Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. • Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. • Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. • Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. • Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. • Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. • Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. • Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.設計、製造、安裝、測試與維護用於生產的治具 2.負責生產治具的配置設計 3.負責新治具的安裝與調試 4.協助技術團隊進行治具的升級和改造，提升生產效能 5.測試治具維護手冊建立與培訓
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.不良問題分析與對策，並提供作業問題排除之建議 2.負責 SMT 操機、錫膏印刷、AOI 等機台設備的基礎操作與維護 3.具備程式編程經驗尤佳 4.負責新製程的規劃與執行，並協助新機種及量產階段產品的導入 5.參與新設備的評估與引進 6.依據樣品與 BOM 表（物料清單），核對各零件位置與極性是否正確 7.加強檢驗 IC、晶體、電容、LED 等有極性之零件 8.負責 SMT 鋼板開孔及生產使用治具的開發與設計 9.協助處理物料異常。負責生產相關表單填寫 10.進行跨部門的溝通與協調 11.遵守安全操作規範 12.負責其他主管交辦事項
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