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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.使用ANSYS軟體進行流場、熱傳、有限元機構與元件設計模擬 2.進行材料、結構與製程設計應用之相關研究及專案執行 3.依據客戶需求提供之設計規格進行模擬測試、數據分析評估並討論相關解決方案 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 月薪41000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本公司專注於公寓大廈及社區之管理維護，提供社區安全保全、櫃檯行政、公共區域清潔、設施維護及住戶服務，服務對象為社區住戶、管委會及相關管理單位。 工作內容： 1. 執行管委會決議及交辦事項，協助落實社區規約與各項管理辦法。 2. 負責社區日常行政及庶務管理，包括住戶服務、訪客登記、信件收發與相關紀錄維護。 3. 協調保全、清潔及設備維護等現場作業，追蹤公共設施修繕進度與執行成效。 4. 協助處理住戶反映事項、突發事件及社區日常問題，並依程序完成通報與紀錄。 5. 辦理其他與社區管理及營運相關之交辦事項。 歡迎具備責任感、溝通協調及問題處理能力的人才加入我們，共同維護社區安全與居住品質。誠摯邀請您投遞履歷，期待您的加入。
- 月薪41000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、負責西、南屯區日間機動保全勤務，依勤務安排至不同場所執行安全服務 2、巡視建築物及周邊環境，檢查門窗、出入口與公共區域安全 3、執行門禁管制、訪客登記及人員出入管理 4、留意可疑狀況並即時通報處理 5、回應警報或突發事件，依標準程序進行初步應變與紀錄 6、完成勤務紀錄及相關工作回報，確保各項勤務順利銜接
三節獎金意外險年節獎金員工生日禮金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責 3C 電子產品包材客戶開發、關係維護及新專案爭取。 2. 主動拜訪客戶，掌握客戶需求、採購計畫及新產品開發資訊。 3. 負責新專案詢價、報價、議價及訂單追蹤。 4. 協調公司內部設計、工程、採購及生產單位，推動專案執行。 5. 追蹤新案開發、設計評估、打樣、測試、量產及出貨進度。 6. 定期彙整客戶拜訪紀錄、專案進度、業績及市場資訊。 7. 維護既有客戶關係，持續挖掘新產品、新機種及新合作機會。
- 年薪1110000~1500000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 #專案徵才#歡迎外縣市藥師加入~ 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，具兩年調劑經驗可擔任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪52000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
🚛【月薪5萬2起｜穩定貨源】弘達貨運誠徵 3.5噸小貨車司機 ––––––––––––––––––––––––––––- 開車送貨不只是體力活，更是一份需要被尊重與保障的專業。 在弘達貨運，我們深知「好司機是公司最重要的資產」。 我們提供穩定的貨源、制度化的車輛保養，以及透明暢通的溝通管道。 在這裡，你不用孤軍奮戰，只要穩穩開車、安心賺錢！ ––––––––––––––––––- 📌【職缺快速看】 • 薪資待遇：月薪 52,000 元起 • 車輛類型：3.5 噸小貨車 –––––––––––––– 📦【日常任務】 ▸駕駛 3.5 噸貨車，依規劃路線安全將貨物送達。 ▸負責貨物上下車搬運、點交簽收及單據妥善回收。 ▸執行車輛日常巡檢與簡易保養，並即時回報車況異常。 ▸協助理貨、倉管作業，並配合主管的調度與安排。 –––––––––––––––– 🔍【徵才條件】 ✓持有「職業小型車／職業大貨車／職業聯結車」駕照（擇一即可）。 ✓具 1 年以上相關經驗，有物流、貨運配送經驗者尤佳。 ✓能配合貨物搬運，具備責任感、守時，且工作態度穩定。 –––––––––––––––––––––––––– 💎 【加入弘達，我們給你的承諾與福利】 ✓安心保障，出車無憂 除了基本的勞保、健保、勞退提撥外，額外提供團體意外保險。我們有完善的車隊保養維修制度，絕不讓你開問題車上路。 ✓荷包滿滿，獎金加碼 穩定月薪之外，享有全勤獎金、年終獎金（依營運及個人表現發放），以及端午、中秋、春節的三節禮品或禮金。 ✓專業升級，裝備齊全 提供員工制服補助、新人專屬教育訓練，若想考取專業證照，公司也提供相關補助。 ✓有溫度的後勤支援 設有員工專屬休息空間、不定期舉辦聚餐。最重要的是~我們有暢通的意見反映管道，你的聲音我們聽得見，也有人會處理！ –––––––––––––––––––– 🌟 找一份工作，不如找一個願意挺你的團隊。 如果你喜歡開車、不怕辛苦、重視穩定的收入與長期的工作保障，弘達貨運的大門為你敞開。
需穿著員工制服全勤獎金三節獎金意外險有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專案開發、產品設計和專案時程規劃控制管理 2. 專案成本預估及分析 3. 產品機構設計及開發 4. 分析並解決產品/專案開發過程中相關的技術問題 5. 功能驗證及可靠度驗證 6. 模具開模及試模檢討 7. 帶領5人以上團隊
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪85000~105000元 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.團隊與營運管理：負責部門人員管理、績效考核、預算控管及 KPI 達成；協助上級規劃產品藍圖與年度目標。 2.專案管理與開發：主導研發專案開發，精準掌控專案優先順序、人力分配、時程、成本與品質。 3.流程建立與優化：落實 APQP、設計審查與階段管控等研發制度，持續提升專案準時交付率。 4.跨部門溝通整合：協調業務、品保、生產與採購等單位，確保新產品順利量產與導入。
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪80000~100000元 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.技術審查與問題攻堅：主導規格、系統架構及硬/韌體設計審查，負責重大技術異常之根因分析與對策驗證。 2.技術藍圖與策略規劃：制定中長期技術路線圖，評估新技術與新產品的可行性、成本與風險。 3.架構模組化與規範：推動跨產品線共用平台、模組化設計與技術規範建立。 4.團隊指導與技術傳承：指導工程師提升專業技能，推動內部教育訓練、技術報告與專利產出。
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.資訊安全事件之分析、監控與應變處理 2.資訊安全監控規則之設計及優化 3.資訊安全情資與威脅之蒐集、評估與追蹤 4.資訊安全技術、防護架構之評估與規劃 5.資訊安全事件應變演練計畫與腳本規劃 6.配合各項資訊安全技術專案與相關事務之溝通協調 7.主管交辦事項。
就業保險產假眷屬團保誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.生產效率提升及製程改善規劃 2.產線生產治具規劃 3.新產品導入/ 轉移規劃 4.新生產技術規劃與執行 5.生產自動化規劃與執行
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪45480元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 -
