- 月薪45000~50000元 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎對餐飲有熱情的夥伴們加入我們上善豆家團隊！ 一起讓「吃蔬食變得是一件很潮的事！ 我們培養夥伴們創業 完整的培訓訓練、透明的升遷制度 成為具備感動服務的餐飲當紅人才 工作內容： 1. 準備和烹飪各種食材，確保其味道、 外觀和品質符合公司標準。 2. 確保廚房的衛生和安全，包括清潔和 消毒廚房器具和工具、丟棄過期食品 和確保儲存合適的食材。 3. 維護和管理廚房設備和工具。 4.協助盤點與叫貨 5.完成主管交辦事項 ⭐️福利:員工餐、內部創業規劃、每季獲利分紅獎金 福利佳! 歡迎正向樂觀有想法的夥伴加入我們 喜歡健康蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 歡迎來認識我們！加入我們！ 公司網站：https://www.gooddeedstw.com/ 臉書連結：https://www.facebook.com/delisoys/
員工購物優惠員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.訂單與合約處理：協助業務製作報價單、管理合約文件，並持續追蹤訂單後續進度。 2.客戶服務與溝通：處理客戶日常需求、收發廣告素材，並協助商務辦公室的客戶維護。 3.專案進度與跨部門協調：擔任內外部聯絡窗口，跟催並協調專案執行，確保任務如期完成。 4.行政與資料管理：負責客戶資料建檔、文件歸檔管理，以及處理主管交辦的日常庶務。 薪資待遇 1.月薪：NT$40,000元以上，依相關工作經驗，面談結果核定。 2.年終獎金：依公司營運及個人工作表現發放。 3.團體業績獎金：依公司獎勵辦法另計。
年節獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪45480元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行駐點日班／夜班勤務，巡邏建築物、停車場及周邊環境，完成門窗、公共區域與設備安全檢查 2. 操作監視器、門禁及警報系統，監看可疑活動、處理警報並依程序通報安全事件 3. 執行人員、車輛及訪客出入管制，辦理訪客登記、車道交管、停車場管理與鑰匙保管 4. 處理火災、入侵、竊盜、設備異常及其他緊急狀況，依消防與緊急應變程序執行通報及現場管制 5. 收發住戶及公司信件、包裹，填寫勤務紀錄、安全巡查紀錄與異常事件報告，協助通報設備維修及公共設施異常
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪44000~46000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行社區訪客及車輛門禁管制。 2.監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3.鑰匙管制。 4.信件.包裹 收發 5.安全維護.巡邏 6.主管臨時交辦事項
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪47200~55000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★鼎王國際旗下品牌-鼎王麻辣鍋★★ ◆任用薪資：47,200~55,000元。 ◆通過考核：薪資上看55,000元，挑戰最快一年內晉升領班。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作職掌】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。
員工團保員工電影員工聚餐年節獎金員工生日禮金 - 月薪41200~50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★鼎王國際旗下品牌-鼎王麻辣鍋★★ ◆任用薪資：41,200~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，挑戰最快一年內晉升領班。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作職掌】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。
員工團保員工電影員工聚餐年節獎金員工生日禮金 - 月薪65437元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 3.具備中華民國「專科護理師證照」。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.執行專科護理師業務。 2.其他院方交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依專科護理師證書、績效獎勵金核發：65,437元起。(獎勵金另計) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※約用專科護理人員特優待遇福利： 入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本、專科護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本、專科護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科約用專科護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【職務願景】 我們正在籌備全新餐飲品牌，以「新鮮、快速、美味」為核心，結合日式卷物、海鮮料理與創意輕食，打造兼具視覺、口味與便利性的全新餐飲體驗。 我們正在尋找一位具備**日式料理、海鮮料理或餐飲商品研發經驗的研發主廚**，從新品牌籌備階段開始參與產品開發。 如果你不只會料理，更喜歡研究食材搭配、創造新產品，並能將一道好吃的料理轉化為「門市可以穩定複製的商品」，歡迎加入我們一起打造新的餐飲品牌！ 【工作內容】 1. 新品牌菜單研發 * 負責飯捲、壽司卷、海鮮丼飯、餐盒及日式輕食等商品開發。 * 依品牌定位進行新品創意、配方設計、試作及調整。 2. 海鮮食材料理開發 * 運用鮭魚、鮪魚、干貝、甜蝦、星鰻等食材進行產品設計。 * 熟悉生食、炙燒、熟食及醬料搭配等料理方式。 3. 餐點配方與SOP建立 * 建立餐點配方、食材規格、製作流程、份量及擺盤標準。 * 將研發產品轉化為門市人員可快速學習、穩定操作的標準流程。 4. 新品打樣與持續優化 * 執行新品試作、試吃及內部測試。 * 依消費者回饋、門市營運狀況及銷售表現持續調整商品。 5. 食材成本與品質控管 * 與採購單位共同評估食材品質、規格及成本。 * 在兼顧產品品質的前提下，控制食材成本與製作損耗。 6. 產品線持續開發 * 依品牌發展需求，延伸開發小菜、輕食或季節限定商品。 * 蒐集市場趨勢及競品資訊，提出新品開發方向。 【我們希望你具備】 * 具餐飲料理或商品研發實務經驗。 * 熟悉日式料理、壽司卷物、海鮮料理或相關餐飲品類者佳。 * 具備基本食材成本及產品標準化概念。 * 能獨立完成產品試作、配方調整及SOP建立。 * 重視食品衛生、食材品質及製作流程。 * 對新品開發、市場趨勢具有高度興趣。 必備條件： 1. 數位化能力：可使用Excel報表（成本分析）、ERP系統（請購/驗收）及EIP表單。到職後需獨立操作庫存盤點與食材成本計算。 2. 標準化SOP建立：能將「手感」轉化為「精確數據」（公克/毫升/時間），制定完整《配方標準卡》與《工作流程書》。 3. 成本控制實績：提供過去「食材成本率」控管數據（如從XX％降至XX％），具備開發替代食材降低損耗的能力。
- 月薪45480元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行門禁管制、訪客登記及人員出入查驗，依勤務規範管理鑰匙、門禁卡與出入口設備 2. 指揮車輛進出、執行車道勤務及停車場管理，維持賣場與社區周邊交通秩序 3. 依巡邏路線執行賣場、建築物及周遭環境巡查，檢查門窗、消防通道、公共區域與重點設施 4. 操作監視器、警報器及其他保全設備，針對特定處所進行監控，發現可疑狀況時依程序通報與處置 5. 執行防竊勤務及竊盜事件處理，留存安全事件紀錄，必要時協助保全重要物品及財產運送 6. 處理火災、入侵、設備異常及其他緊急事件，依消防與緊急應變程序維持人員、建築物及公共設施安全 7. 監督及參與建築物與設備的清潔、修理、保養，並協助管理照明、空調、通風及其他機電設備運作 歡迎加入我們的保全團隊，負責門禁管制、賣場巡邏、防竊作業、社區安全維護及建築設備管理，守護客戶的生命與財產安全。日班、夜班職缺皆可，歡迎立即投遞履歷或聯繫總監：0938-721-605，期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.IPO／薪工循環制度 1-1.IPO薪工循環制度之建置、規劃、執行及持續優化。 1-2.建立人事、薪資相關作業流程及內控制度，確保制度完整及作業合規。 2.人力資源制度規劃 依公司經營策略及組織發展需求，擬定人力資源政策。 統籌「選、訓、育、用、留」人才管理機制，支持公司營運及組織發展。 3.招募任用 3-1.建立招募、甄選、任用及報到管理制度與作業流程。 3-2.依組織人力需求執行人才招募，提升招募效率及人才品質。 4.績效與薪酬制度 4-1.規劃及執行績效管理、薪資結構、調薪及獎酬制度。 4-2.依市場及公司經營需求檢視薪酬競爭力，強化人才吸引、激勵及留任。 5.勞資關係 5-1.處理勞資爭議、員工關係、資遣、解僱及相關人事議題。 5-2.依勞動法令提供人事管理及風險評估建議，降低公司勞動風險。 6.薪資、獎金作業 6-1.統籌薪資、獎金計算及發放作業。 6-2.辦理年度各類所得扣繳及相關申報作業。 7.配合公司營運需求，執行跨部門人資專案及主管交辦事項。 8.主管交辦事項。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 具備通路商/經銷商管理經驗 2. 維持良好客戶關係 3. 市場業務拓展
良好升遷制度下午茶員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務說明】 我們正在籌備全新餐飲品牌，希望找到一位具備餐飲現場經驗、文書能力及管理潛力的夥伴。 到職前期將以「新品牌籌備」為主要工作，協助品牌經理完成開店前的各項準備；預計籌備期約 2～4 個月。品牌正式營運後，將轉入門市管理與店主管培訓。 本職缺不是單純行政人員，也不是到職後立即擔任店主管。 需完成公司店長培訓並通過考核，經正式任命後，才會調整為店長職務及店長薪資。 【籌備期間工作內容】 1. 協助製作及整理各類營運表單、訓練表、驗收表與追蹤表。 2. 協助準備內部申請、採購及費用簽核文件，並追蹤審核進度。 3. 依公司提供的操作方向，製作餐點、服務及門市管理初版SOP。 4. 聯繫食材、設備、雜貨及備品廠商，進行詢價、比價與資料彙整。 5. 追蹤樣品、訂單、交期、到貨、安裝、驗收及請款進度。 6. 協助實驗廚房、試菜、新店開幕及門市營運前置作業。 7. 配合協助完成其他新品牌籌備工作、主動回報異常與延誤。 8. 協助上級交辦事物 開幕後依能力選擇留在品牌營運端或轉入店主管培訓。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 規劃並建立連鎖餐飲體系之教育訓練制度、SOP流程。 2. 規劃新人訓練、在職訓練、晉升訓練及管理職培訓課程。 3. 制定訓練教材（教材文件、簡報、影片、測驗、訓練手冊等）。 4. 建立訓練成效評估機制（KPI、考核標準、回訓制度）。 5. 與營運、門市主管及人資單位密切合作，確保訓練內容符合實際營運需求。 6. 協助門市訓練執行與追蹤，必要時進行實地輔導與稽核。 7. 持續優化 SOP 與訓練流程，以支持門市擴展與組織成長。 加分條件 1. 有連鎖餐飲「從 0 到 1 建立訓練制度」或「制度優化重整」經驗。 2. 有零售、連鎖、餐飲、快速成長型公司的經驗。 3.熟悉 展店、擴張期 教育訓練建立流程。
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