- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.企業文化推動: *協助企業文化宣導、內部溝通及文化活動之規劃與執行，將組織核心價值融入日常作業與管理機制。 *蒐集員工回饋與組織脈動，規劃具文化意涵之內部溝通與推廣機制，提升員工對企業文化的理解、認同及參與。 *追蹤企業文化推動之成效，依組織需求持續優化相關方案。 2.跨廠區活動與員工體驗 *規劃及執行跨廠區、跨事業單位之大型活動與交流專，促進不同據點與組織之連結。 *統籌活動主題、企劃、預算、場地、供應商及執行流程，並落實風險管理。 *追蹤活動參與情形與執行成效，蒐集員工回饋並提出改善建議，持續提升相關專案之整體品質與效益。 3.年度員工關懷與員工體驗方案 *規劃及推動員工關懷、節慶慶典等方案，涵蓋員工支持、閱讀交流、公益參等，打造具溫度與企業特色的員工體驗。 *規劃集團共學的主題式交流活動，整合跨事業、跨職能及跨廠區資源，促進知識分享、經驗交流與人才連結。 *負責相關專案之企劃、溝通、資源整合、執行及成效追蹤，蒐集員工需求與組織脈動，持續優化員工關懷、學習及整體員工體驗 4.勞資關係與員工關係管理 *協助勞資會議、員工代表溝通及相關溝通機制之運作，維護良好勞資關係。 *掌握員工關係議題及勞資爭議，進行問題釐清、溝通協調與後續追蹤，促進問題妥善解決。 *蒐集員工意見及掌握組織脈動，辨識潛在勞資風險，協同各廠區推動相關制度與法令宣導，降低勞資爭議及合規風險。
員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.圖文管理與審閱 ：收集工程圖面、執行標準審核及資料建置作業。 2.工程料號建立 ：建立設備零件等相關料號，確保物料屬性分類的正確。 3.請採購與驗收：進行設備維護及工程請採購作業。 4.備品物料管理 ：統計與清查備品，確保備品清單與實務數量品項正確。 5.數據統計與分析：收集年度故障時數及維護費用，並確認數據統計的正確性。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 月薪41500~41500元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
學歷：碩士 經歷： 具國際學生事務、職涯輔導、就業服務、資料管理、資訊系統維護或數據分析等相關經驗者優先 知識技能： 1.具備國際學生職涯發展、就業輔導、實習管理或人才培育相關業務之基本認知。 2.具備資料蒐集、整理、分析及統計能力，能運用Excel或相關工具進行資料管理與分析。 3.具備良好溝通協調及行政執行能力，能協助國際學生職涯發展、實習與留臺就業相關業務推動。 4.具備中英文溝通能力，能協助國際學生進行職涯及就業相關資訊服務與跨文化溝通。 工作內容： 1.協助建置及維護國際生留臺就業輔導、職涯發展及就業服務相關資訊系統。 2.協助國際學生職涯發展、實習及就業資料之蒐集、管理與追蹤，強化留臺就業服務機制。 3.協助國際生留臺就業相關數據分析、統計及視覺化，製作客製化報表與管理儀表板，提供計畫執行及成效評估參考。 4.協助推動國際生留臺就業計畫相關數位服務、資訊整合及行政業務，具備PHP網站開發、前後端整合及資料庫程式開發經驗者優先考量。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪40000元 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依照工程圖面、展開尺寸及折彎角度，操作折床進行金屬板材折彎加工 2. 執行折床機台開機、模具選用與上下模安裝，調整折彎壓力、行程、後擋料及加工程式 3. 使用游標卡尺、角度尺、鋼尺及厚薄規，量測工件長度、折彎角度、孔位與外觀尺寸 4. 依照鐵板、不鏽鋼板、鋁板等不同材質及板厚，設定適用的折彎順序、加工參數與模具間隙 5. 進行首件確認、製程巡檢及成品檢查，處理折彎角度偏差、尺寸誤差、刮傷、壓痕及變形等異常 6. 依照生產排程搬運及排列板材與折彎工件，完成機台日常清潔、潤滑保養、刀模整理及加工紀錄填寫
- 年薪587000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 臨床職能治療工作（含小兒、生理、夜診、副木） 2. 臨床教學相關之行政業務。 3. 配合醫院政策之臨時交辦業務。 4. 夜班輪值頻率低
有合作托兒中心就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備扎實會計專業與集團思維的財務夥伴，加入我們的財務團隊。此職位將負責集團合併報表編製、財務分析、與外部機構溝通等核心工作，是確保公司財務合規與決策支援的關鍵角色。 工作內容： 1、合併報表編製與公告： 協助每月、每季及年度集團部份海外子公司合併財務報表（含四大表及附註揭露）之編製。 執行合併營收資訊公告、重大訊息申報及公開資訊觀測站相關作業。 2、財務分析與管理報表： 編製與分析部分海分公司合併管理報表，針對集團營運績效、成本結構及異常變動提供決策參考。 追蹤並彙總子公司財務數據，落實子公司監理。 3、外部溝通與專案執行： 作為主要窗口，配合會計師事務所進行財稅簽證查核，準備相關查核資料（PBC 清單）並回應查核問題。 與券商協同作業，配合集團相關專案（如 IPO 規劃）之財務資料準備。 4、其他工作： 追蹤並完成主管交辦之專案與事項。 持續檢視與優化會計作業流程，確保符合 IFRS 及台灣法規。
尾牙員工結婚補助年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責工程各項品管工作:如資料審核.取樣.製程品項檢查 需有汽機車駕照 有品管或工程經驗尤佳
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
商辦機電人員｜誠徵2名｜兩種班制可選 我們目前誠徵商辦機電人員，提供兩種不同班制的職缺，工作環境單純穩定，歡迎具機電相關經驗，或正在尋找穩定工作機會的夥伴加入。 【職缺一｜12小時制】 - 12小時輪班制 - 做三休三 - 薪資條件另洽 【職缺二｜8小時制】 - 8小時工作制 - 見紅休 - 薪資條件另洽 【工作環境】 - 商辦環境，單純穩定 - 工作內容明確 - 制度完善 - 提供不同班制選擇，可依個人需求選擇適合的職缺 - 歡迎具機電相關經驗者加入 我們重視每一位團隊成員，也希望提供穩定的工作環境，讓您能夠發揮自身專業與經驗。 如果您對職缺有興趣，歡迎與我們聯繫，並告知希望了解的班制： 「12小時做三休三」或「8小時見紅休」 我們將進一步向您說明詳細的薪資、工作內容及相關條件。 期待與您進一步交流，誠摯歡迎您的加入！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 數位自媒體營運與內容行銷： - 營運控管數位自媒體平台，包含IG、FB、LINE、Threads等，依據數據洞察，制定短中長期內容行銷策略，涵蓋促銷、品牌廣宣與社群互動等。 - 觀測活動數據與消費者行為，追蹤並分析活動整體成效，將流量數據變現。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤OMO商品銷售與用戶行為，即時調整行銷策略，擴大數位社群媒體效益。 -擬定年度社群媒體銷活動提案。 -掌握寶雅APP功能並設計符合用戶體驗的行銷活動，制定各季數位行銷活動提案。 3. 跨部門協作與溝通 - 跨部門溝通協調(門市/營業/設計/採購/財務/電商..等)，確保行銷專案落地並提升跨部門效率。 4. 專案活動控管 - 制定自有品牌調性，新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃，與設計、採購及供應商各單位合作 - 春節/週年慶/ESG...等各大型行銷活動宣傳推廣。 - KOL、KOC專案合作洽談。 5. 預算管理與資源配置 -管理年度數位行銷推廣預算，定期檢視ROI並優化資源配置 -與供應商維繫良好關係，爭取最佳合作條件。 6. 部門管理 -訂定部門策略，開展工作計畫 -熟悉部門作業流程 -建立績效指標，推動人才培育與團隊專業能力提升
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 具備敏銳的潮流洞察力與分析市場流行趨勢、品牌定位與使用者需求。 2. 具手繪、2D 與3D rendering能力及設計簡報與提案製作。 3. 使用 CREO 3D軟體設計耳機的外型、架構與細節。 4. 具備人因工程設計產品概念可分析穿配戴式產品的舒適性。 5. 瞭解異材質的選用(塑膠、金屬、矽膠等)，並能跨部門溝通協調。 6.具備3C或穿戴式裝置設計3年以上經驗尤佳
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【資安治理】 1. 資訊安全法規、政策、規範或準則之研訂 2. 資安檢測、監控作業規劃與執行，資安情資蒐集 3. 內、外部稽核及自行查核，缺改作業與改善追蹤 4. 資訊安全教育訓練規劃與執行 5. 情資蒐集及追蹤處理進度 6. 資安事件管理，包含資安數據彙整、統計與分析 7. ISO 27001管理制度推動 1. Develop and establish information security regulations, policies, standards, and guidelines. 2. Plan and execute security testing and monitoring activities, including cybersecurity threat intelligence collection. 3. Conduct internal and external audits, self assessments, remediation actions, and improvement tracking. 4. Plan and deliver information security awareness and training programs. 5. Collect, analyze, and track cyber threat intelligence and response progress. 6. Manage information security incidents, including data aggregation, statistical analysis, and reporting. 7. Promote and maintain the ISO/IEC 27001 Information Security Management System (ISMS). 【資安管理】 1. 資安監控中心(SOC)事件分析、追蹤及處理 2. 資安設備(WAF/IPS/APT…)管理及維運 3. 電腦系統資訊安全評估作業 4. 惡意程式檢測作業 5. 資安系統架構規劃 6. 資安事件管理，包含資安數據彙整、統計與分析
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 10年工作經驗 今天剛更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.規劃及督導營業所運務執行狀況。 2.客戶滿意度管理與客情維持。 3.工安督導及管理。 4.車輛維修狀況督導及管理。 5.營業所人員管理。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作主要內容】 負責區域：台北市指定醫療院所 1.醫院通路藥品處方推廣 2.新產品導入 3.品項維護及客戶關係維護 4.完成主管交辦事項。 【建議具備的五大特質】 ✔問題分析與解決能力 ✔邏輯思考與分析能力 ✔溝通協調技巧，善於耐心傾聽客戶需求並提供解決方案 ✔具團隊合作精神，能跨部門完成共同專案 ✔願意接受挑戰和改變，以因應市場競爭及快速變動 【福利制度】 1.優於法令規定之休假制度 2.年終獎金及盈餘分紅 3.獎勵資深員工之久任獎金 4.健全的教育訓練制度 5.各項福利補助及措施 6.年度健康檢查及流感疫苗施打 7.守護員工健康之特約醫護諮詢 【認識我們公司】 台田藥品股份有限公司成立於1987年，與台灣田邊製藥股份有限公司同為隸屬同一集團的大家庭，是國內知名的日系藥廠，秉持著不斷努力、不斷進步的精神於2023年突破25億營業額，期望為面對疾病的所有人帶來希冀之選，為每一個人提供最適醫療方案的醫療管理企業。 主要產品包含但不限於心臟血管用藥、皮膚科用藥、生物製劑。 如果想瞭解更多關於公司資訊及產品介紹，歡迎至官網 www.tanabe.com.tw 瀏覽。 【面試方式】二階段面試 第一階段將安排直接向共事主管進行面談，瞭解雙方需求，建議多提一些關於你想知道的問題，若初步有共事的想法，將安排第二階段到台北總公司與營業最高主管進行深度面談。 如果對本公司經營理念、主要產品/服務項目、福利制度等，歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽。 如果看到這裡，希望加入我們成為田邊製藥的生力軍，歡迎投遞履歷，並簡要說明想應徵的原因。
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