- 月薪40000~45000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
監工工程師(台中成廠) ★無經驗可培訓★ ◆駐廠區域：中科／后里 ◆工作環境：無塵室 ◆外派另有加給並提供公司宿舍 ◆無經驗可培訓、需長時間穿著無塵服、需配合加班 🚀 想在半導體製造現場累積工程實力嗎？歡迎加入我們！ 你將參與廠區工程規劃與現場管理，從施工進度、物料安排到品質驗收，和團隊一起完成重要工程任務！ 🔧 工作內容： 1. 協助廠區工程規劃與施工進度管理 2. 執行現場工程並進行人力與安全管理 3. 追蹤工程物料進度與現場使用狀況 4. 進行工程品質控管與施工查驗 5. 協助工程完工驗收及相關文件整理 6. 協調現場工程問題並完成主管交辦事項 🌟 無經驗也能從基礎開始培訓，只要你願意學習、勇於挑戰，我們熱情歡迎你的加入！
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪40000~45000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工安工程師(台中成廠) ★無經驗可培訓★ 📍駐廠區域：中科／后里 🏭工作環境：無塵室 🦺 喜歡現場工作，想在半導體製造產業累積工安專業嗎？ 無經驗也能加入，我們提供培訓與實務學習機會！ 🔧 你將負責 1. 推動廠區6S政策並維持現場整潔與安全 2. 督導及稽核現場作業安全衛生 3. 執行現場安全衛生稽查並追蹤改善 4. 申請及管理現場各類作業表單 5. 辦理廠區製證及權限申請 6. 協助主管完成交辦事項 無經驗可，需長時間穿著無塵服並配合加班。 工安相關證照可於入職後考取，考取後調整為工安工程師 甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管擇一即可。 🌟 歡迎願意學習、重視安全並樂於與現場溝通的你加入！ 一起在半導體產業累積專業實力，讓每一天的工作都更安全！
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明 / 工作內容】 1. 直播主持：每日固定直播 4 小時，與粉絲互動、展現個人特色（特別歡迎擅長歌唱、喜愛音樂互動的夥伴）。 2. 短影音共創：參與短影音的拍攝與內容經營。 3. 團隊協作：團隊備有專屬組員協助腳本發想與拍攝，讓你有強大後盾，專心發揮才華。 *4.直播商品：喇叭、耳機與伴唱機*
年終獎金三節獎金績效獎金產假就業保險 - 年薪450000~500000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎細心、喜歡與數字相處的你加入，和團隊一起累積實務經驗，讓專業成為企業持續成長的力量！ 1、協助處理日常會計帳務，確保資料正確、完整且即時 2、整理並編製各項統計報表，協助團隊掌握業務數據 3、執行業績計算與請款作業，與相關部門進行資料核對 4、負責發票開立、整理及相關帳務資料維護 5、配合部門作業需求，協助處理主管交辦事項，與團隊順暢合作 你將在實際工作中熟悉不動產產業帳務流程，逐步累積會計實務與跨部門協作經驗，持續提升專業能力，拓展未來發展可能。 期待你的加入！(選擇對的地方努力才有用)
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.產品製程及測試規劃 2.RF產品功能測試 3.電子電路分析及故障排除 4.生產狀況排除 5.各項量測儀器操作 6.作業指導書、測試程序書建立
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22821&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Respond to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Collaborate with HRBPs on complex labor cases to continuously improve front-line people management and expand internal ER capabilities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪42000~48000元 雲林縣斗南鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
💰 薪資42K起｜🏆 多店管理｜📊 營運改善｜👥 人才培育 🌟 歡迎連鎖餐飲、手搖飲店長／區督導／區域管理人才轉換跑道！ 具相關管理經驗者，薪資可依經驗與能力面談。 【工作內容】 ▪ 負責區域門市營運與績效管理 ▪ 輔導店長、人員及門市營運改善 ▪ 追蹤業績、成本、庫存與品質 ▪ 執行總部政策及跨店協調 【我們希望你】 ✔ 具連鎖餐飲／手搖飲管理經驗 ✔ 有店長、多店管理經驗佳 ✔ 具溝通協調及問題解決能力 🌱 想從其他品牌轉換跑道、挑戰更高階管理職，歡迎直接洽談。 📩 對這份工作有興趣，歡迎直接投遞履歷！ 如果你有其他專長或想挑戰不同職務，也歡迎參考我們其他職缺。
績效獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.準備食材並烹調菜餚 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.進行廚房內的衛生管理工作 4.討論菜色與菜單，負責研發新菜色 5.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管 ※獎金另計，享年終
績效獎金年終獎金需穿著員工制服勞保健保 - 月薪45000~80000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
禮賓司機不只是把乘客送到目的地，更是品牌服務的第一線代表。從銀行 VIP、商務人士到旅遊旅客，每一次接送都需要專業駕駛、安全意識、時間管理與細緻服務。公司提供完整教育訓練，讓你建立一套可長期發展的專業禮賓服務能力。 工作內容: 1. 提供銀行 VIP 客戶國內機場接送服務，以安全、準時與專業接待為核心。 2. 執行商務用車、旅遊包車等禮賓接送任務，依客戶需求提供適切服務。 3. 提供高鐵、飯店、市區短程等多元接送服務，熟悉不同情境的接待流程。 4. 遵守公司禮賓司機服務規範、儀容與正裝要求，維持一致的品牌形象。 5. 落實車輛清潔、基本檢查與日常保管，確保每趟任務具備良好乘車品質。 6. 參與公司完整教育訓練，持續提升駕駛安全、服務禮儀與客戶應對能力。 7. 工作地點可依職缺需求選擇北部、台中或南部地區。 所需特質: 1. 具小客車職業駕照；尚未取得者可依公司制度評估輔導考照。 2. 重視行車安全、守時與服務品質，具高度責任感。 3. 儀容整潔、態度親切，能以穩定且有禮的方式與不同客戶互動。 4. 能配合排班及接送任務安排，具良好時間觀念與行程管理能力。 【員工福利】 1. 年終獎金 2. 團體保險 3. 不定期員工教育訓練 4. 完善的辦公環境 5. 福利平台點數兌換（美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等）
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪45000~80000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
禮賓司機不只是把乘客送到目的地，更是品牌服務的第一線代表。從銀行 VIP、商務人士到旅遊旅客，每一次接送都需要專業駕駛、安全意識、時間管理與細緻服務。公司提供完整教育訓練，讓你建立一套可長期發展的專業禮賓服務能力。 工作內容: 1. 提供銀行 VIP 客戶國內機場接送服務，以安全、準時與專業接待為核心。 2. 執行商務用車、旅遊包車等禮賓接送任務，依客戶需求提供適切服務。 3. 提供高鐵、飯店、市區短程等多元接送服務，熟悉不同情境的接待流程。 4. 遵守公司禮賓司機服務規範、儀容與正裝要求，維持一致的品牌形象。 5. 落實車輛清潔、基本檢查與日常保管，確保每趟任務具備良好乘車品質。 6. 參與公司完整教育訓練，持續提升駕駛安全、服務禮儀與客戶應對能力。 7. 工作地點可依職缺需求選擇北部、台中或南部地區。 所需特質: 1. 具小客車職業駕照；尚未取得者可依公司制度評估輔導考照。 2. 重視行車安全、守時與服務品質，具高度責任感。 3. 儀容整潔、態度親切，能以穩定且有禮的方式與不同客戶互動。 4. 能配合排班及接送任務安排，具良好時間觀念與行程管理能力。 【員工福利】 1. 年終獎金 2. 團體保險 3. 不定期員工教育訓練 4. 完善的辦公環境 5. 福利平台點數兌換（美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等）
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 4年工作經驗 今天剛更新展開
螺栓鎖固扭力數據監控, 採集之相關軟硬體測試, 組裝與操作.
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
