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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43514~91470元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、資格：合格國中理化科教師，願辦理相關職務及教學行政工作之教師（具教育部合格師證者尤佳）。 (具中學物理科或化學科教師證者學士起薪48130元；碩士起薪55830元 [敍薪比照公立學校，學研費不打折]。若有職前教學年資則再另予提敍計薪，若任導師職或行政職則另予加給。超鐘點費另計。） 二、甄選方式： (一)初審：資料審查 (請於1111人力銀行線上應徵: 登入個人履歷並請填妥教師證字號、自傳並附個人照)。 (二)複審： 資料審查符合資格者，將以電話通知參加複審。 其他注意事項: 1、初審合格者以電話或E-mail通知複審日期及相關事項。 2、本職務收件截止日為2027/01/31。 3、報到時需備妥「身分證」、「合格教師證（如有）」、「畢業證書」等相關證件影本，並請檢附正本核驗。 4、實習教師須具有實習相關證明及切結書保證2027/01/31前取得正式教師資格，否則錄取無效。 5、甄試者請填寫個人真實資料，若經發現與事實不符者,本校將取消甄試及錄取資格。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1.鋰電池正、負極黏結劑材料開發、評估與配方優化 2.鋰電池電解液添加劑與配方開發 3.新材料評估方法建立 4.實驗設計、數據分析 5.電化學檢測方法建立 6.新材料導入試產驗證與製程問題改善解決 7.研發專案規劃與執行
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵資格 Requirements 1.具國內外博士學位或助理教授以上資格。 2.專長領域：人工智慧、資訊工程、財務工程、財務金融、資料科學等相關領域。 3.有熱誠從事教學、學生輔導和研究，能配合推動本系發展者。 工作內容 Work Content 有熱誠從事教學、學生輔導和研究，全力配合推動本系發展。 檢附證件 Required Materials 1.履歷（含自傳、聯絡地址、電話、學經歷等） 2.學位證書影本、最高學歷成績單影本 (*國外學歷畢業證書除英文外需附譯本，學位證書、成績單均須駐外單位查驗） 3.教師證書影本（初次任教者免） 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1～2封(最高學位論文指導教授推薦信尤佳) 7.代表著作 8.近5年具代表性之研究著作簡表及全文 9.其他有利審查之資料、學經歷證明，如過去實務工作、教學創新、產學合作、國際交流等成果。 有財務工程相關實務經驗者請附說明及資料。 ============================================== (1)採隨到隨審，聘滿即停止徵件。(資料均不退還) (2)掛號郵寄至 靜宜大學財務工程學系 (信封右下角註明「應徵教師」) 433303 臺中市沙鹿區臺灣大道7段200號 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 聯絡訊息 Contact Information 李秘書 ( 04-26328001轉分機:15011 / 電子信箱: yiwlee@pu.edu.tw )
員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1.產品配方開發 2.量產品品質維護與異常處理 3.客訴處理與技術服務
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1.負責研究開發、客訴服務、技術服務及現場協助 2.合成試驗、配方設計、產品開發及成本降低 3.文獻資料收集、研讀 4.產品評估、應用試驗 5.現場試製、監製及製程檢討 6.新原料測試、試用 7.配合執行環境管理系統相關規定 8.主管交辦事項
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪41000~80000元 台中市西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 試用期薪資35000-37000，正職人員薪資: 41000-43000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台中彰化等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.鋰電池正、負極黏結劑材料開發、評估與配方優化 2.鋰電池電解液添加劑與配方開發 3.新材料評估方法建立 4.實驗設計、數據分析 5.電化學檢測方法建立 6.新材料導入試產驗證與製程問題改善解決 7.研發專案規劃與執行
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責新北/桃園地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.構裝材料配方開發 2.構裝材料分析與應用技術執行 3.其他半導體研發項目開發 4.客戶技術服務/新產品推廣 5.市場動態、技術發展等訊息收集分析工作 6.現場試製、監製及製程檢討 6.新原料測試、試用 7.配合執行環境管理系統相關規定 8.主管交辦事項
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.維持穩定產製蒸氣及軟純水等供應 2.新增設備及工程之執行監工與進度管制 3.現有製程中之設備與管線修繕工作協調 4.執行生產流程之改善計劃 5.協調及規劃廠區各單位節能及溫室氣體減量活動推廣 6.協助規劃單位公用系統改善 7.統籌廠區能源及水資源耗用資料整理分析 8.執行單位臨時交辦事項
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責產線製程穩定運作，確保生產順暢與品質符合標準。 2.即時處理產線異常狀況，進行原因分析與改善對策擬定。 3.製程參數監控與調整，降低不良率並提升良率。 4.協助生產單位排除製程瓶頸與效率問題。 5.修訂與優化製程標準作業程序（SOP）。 6.與設備、品保及相關單位協作，確保產線穩定及安全生產。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
預計派駐期間：2026年12月15日至2027年12月31日。 本職缺為桃園龍潭區博智電子之駐廠工作，主要負責物料整理、堆高機操作及進出貨管理，工作流程固定。 1. 堆高機操作及物料搬運。 2. 廢料分類、整理、秤重及堆放。 3. 協助貨物裝卸及進出貨作業。 4. 維護作業環境整潔與安全。 5. 其他相關現場作業。 上班時間：08:00-15:30，午休1小時 當日工作提前完成，經主管確認後可提前下班，正常工時工資不受影響，工作日免費提供午餐。
良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.生產製程管理與現場異常問題分析改善。 2.生產效率、品質及良率提升專案推動。 3.製程參數監控與標準作業文件制定、修訂。 4.生產設備導入、驗證及製程優化。 5.跨部門協調，推動新產品試產與量產導入。 6.生產成本分析與改善方案執行。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 -
