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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.開發潛在客戶、拓展市場，達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及陳列展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶問題第一線解決與市場訊息蒐集。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 1天前更新展開
一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程（含土建、結構、裝修） 2.主導項目全周期管理：規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系（PMC管理） 4.對接設計院、總包、監理及政府單位，確保工程合規落地 5.管控工程風險（延期、超支、品質、安全） 二、機電系統與基礎設施管理（M&E） 1.負責廠區機電系統規劃與建設（電力、空調、給排水、消防） 2.建立高標準機電系統（特別是數據中心/AI伺服器廠房） 3.推動節能降耗與綠色建築（符合ESG與當地政策） 4.確保關鍵設施（UPS、冷卻系統）穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系（設備維護、巡檢、保養） 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務（維修、保養、清潔等） 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池（設計、施工、設備商） 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規（建築、消防、環保、勞安） 2.主導政府審批（施工許可、驗收等） 3.建立EHS（環境健康安全）協同機制 4.應對客戶審核（如RBA、ESG審查） 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊（大於5人以上） 2.推動本地化人才培養，建立績效管理與人才梯隊
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. Consolidate RFQ inputs, including BOM and cost analysis, and optimize the value/cost structure to maintain competitive margins. 2. Translate customer technical and commercial requirements into actionable internal projects, and negotiate key terms such as pricing, lead time, and payment conditions. 3. Track orders end-to-end from prototype and NPI through mass production, and continuously adjust the business forecast to meet revenue targets. 4. Monitor the North America AI server market, analyze competitors’product positioning and pricing strategies, and provide insights to the BD team for decision-making. 5. Serve as the cross-functional coordination hub—as the business point of contact, align Taiwan R&D, supply chain and procurement team to remove commercial blockers impacting profitability or delivery.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 55％ 數位廣告(Google/Meta/Yahoo/YouTube/LINE LAP)操作優化： 甲、需具媒體代理商或實際廣告操作2年以上經驗；可獨立擬定投放策略，受眾和預算應用等，並掌握投廣成效與效益分析；以熟悉Google和FB投廣媒體為佳 乙、規劃及執行公司產品到網站中做關鍵字佈局，並對其效益進行分析與檢討 丙、熟悉電商快速步調，具專案時程管理能力且能準時交付各檔期廣告任務 丁、與廣告代理商、廣告管理師密切合作，根據行銷預算協助各品牌投廣媒體的策略擬定與執行，並定期管理、監測與優化廣告代理商之投廣成效 戊、對廣告素材有一定敏銳度，能獨立發想廣告創意以及文案，並與視覺設計部溝通以製作各檔期所需投廣素材 2. 35％ 數據分析: 甲、熟悉GA4、GTM等工具，並能依據後台資料加以分析廣告成效並提出優化建議 乙、具備良好的數據整理及分析能力，善用可視化報表(如Looker Studio)或AI工具，可靈活監控、分析各品牌各媒體廣告成效，提出優化建議以及預算規劃策略 丙、定期創建跨部門合作專案，協助提高各通路流量及轉換率 3. 10％ 行政與主管交辦事項: **薪資依其過去執行專案、能力程度與該領域的經驗等面議談定** ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。
產假意外險年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40306~41420元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 1天前更新展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
- 月薪45500~45500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
合邦保全股份有限公司以「人性化互動管理」為核心理念，專注於打造全方位社區安全管理環境。我們致力於提升居家、社區及辦公場所的安全保障，為客戶提供安心的生活與工作空間，並透過創新的管理方式營造值得信賴的服務價值。 1. 負責醫院內外部環境的安全巡邏，確保場域安全無虞。 2. 協助處理緊急事件，依安全和消防程序執行應變措施。 3. 監控出入人員及訪客登記，提供專業的客戶服務和指引。 加入我們，您將獲得： - 完善的員工福利，包括健保、勞保、團保、意外險，以及勞退提繳金 - 彈性特別休假、產檢假、陪產假等貼心假期制度 - 在職教育訓練與良好的升遷機制，助您邁向職涯新高峰 - 生日禮金、禮品、加班費及員工和眷屬喪葬補助等多元保障 我們期待與您共同守護每一位來院人士的安全，快來加入合邦保全，讓您的熱忱與責任在此綻放！
產假員工生日禮金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣鹿草鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責 SAP 系統與 IT Infrastructure 基礎維運及問題排除 2.協助處理 SAP 系統日常操作、帳號權限及基礎異常分析 3.協助伺服器、網路及系統環境之維護與監控 4.配合內部需求進行系統設定、測試與文件整理 5.支援 ERP 與 Infrastructure 相關問題處理 6.與團隊合作進行系統優化及維運作業 7.其他主管交辦事項 我們正在尋找對 SAP 與 Infrastructure 領域有興趣的夥伴，無論您具備 SAP 或 Infra 基礎，只要願意學習，公司將提供完整培訓與實務成長機會。 加分條件: 1.具 SAP 相關證照或實務經驗 2.具 Infrastructure 相關證照或實務經驗 3.熟悉 Linux / Windows Server / VMware 尤佳 4.具 ERP 系統維運經驗者佳
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
【主要職責】 1. 負責協調使用者需求及系統專案開發管理 2. 課內系統維運及問題分析與處理 3. 課內IT相關技術指導 4. 課員工作管理 【專業能力】 1. 程式開發設計能力(C#相關) 2. 資料庫應用與管理(SQL Server相關) 3. 系統分析及設計規劃 4. 具備專案管理能力 5. OA或QMS或IE相關系統專業能力
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們誠摯邀請在快速變化的製造環境中工作，並且具備強大的人事與行政管理技能的你加入我們，成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容： 1. 負責廠區人資、行政、社會責任及教育訓練等整體規劃與管理。 2. 主導人力編制、預算與招募，並規劃執行薪酬與福利政策。 3. 處理對外關係、客戶驗廠與員工關係議題，並執行部門內外協調。 4. 管理總務、採購與供應商，並負責人員出勤、薪資與證照辦理。 5. 推動績效管理制度，並建立與落實廠內人才培育機制。
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 1年工作經驗 1天前更新展開
1會議支援與文件管理：協助日籍主管/同事、工程師口譯或翻譯支援 2協助部門行政事務 3主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 -
