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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南非史瓦濟蘭 5年工作經驗 1天前更新展開
Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲、美洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ 非洲作為全球的下一個經濟重鎮，史瓦帝尼作為台灣的邦交國，給予更友善的工作環境與成長機會，在史瓦帝尼工作，您將有機會參與全球性的商業機遇，並在這個蓬勃發展的國家中共同創造未來。 ｜工作樣貌 您將在這裡扮演著關鍵的角色。您將帶領一支充滿活力和才華橫溢的團隊，推動公司持續穩健發展。 ＞ 全面負責染整廠的營運管理與生產計劃安排。 ＞ 監督染色工藝流程、品質控制與生產效率。 ＞ 推動節能減碳、水處理與環保改善計畫。 ＞ 與客戶及業務部門協調技術要求與交期安排。 ＞ 管理團隊績效、培訓人員並確保安全生產與成本控制。 ｜廠區環境 ＞ 廠區位於非洲史瓦帝尼，為台灣邦交國，可至當地辦理落地簽證 ＞ 多國籍工作環境，以全英文溝通為主 ＞ 全年供三餐，宿舍全區提供無線網路 ｜職缺條件 ＞ 大專以上學歷，染整、化工或紡織工程相關背景。 ＞ 具5年以上染整廠管理經驗，熟悉布料染整流程。 ＞ 了解染化料應用與品質異常分析。 ＞ 具領導能力與跨部門溝通協調能力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南非史瓦濟蘭 1年工作經驗 1天前更新展開
Welcom to be a texrayer！ 南緯實業為臺灣上市紡織與成衣集團，於亞洲與非洲擁有完整供應鏈生產基地，從研發、織造、染整到成衣製作皆具備整合能力。 我們持續拓展全球營運布局，誠摯邀請具備企圖心與國際視野的夥伴加入，透過海外派駐歷練，培養未來營運管理人才。 【工作內容】 1.規劃和執行全廠機械、電氣及公用設備之維護保養工作，確保生產設備正常運作。 2.督導設備預防保養、定期點檢及故障排除作業，降低設備故障率及停機時間。 3.負責鍋爐、空壓機、發電機、水處理及其他公用設施之運行與維護。 4.配合生產部門進行設備改善及產能提升專案，提高設備效率及穩定性。 5.參與推動節能減碳及能源管理措施，降低水、電、蒸汽及燃料消耗。 6.建立設備履歷、維修紀錄及技術文件，完善設備管理制度。 7.指導及培訓當地機修、電工及技術人員，提升維修技能與獨立作業能力。 8.執行主管交辦之其他工程及設備管理事項。 ｜廠區環境 ＞ 多國籍工作環境，以全英文溝通為主 ＞ 全年供三餐，宿舍全區提供無線網路
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個專業成長及兼顧生活的好環境。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ 【職位簡介】 負責開拓北美主流大型零售通路的運動機能服B2B業務,擔任通路採購商與集團全球生產基地間的橋樑,透過成本控制、ODM/OEM產品開發與產能配置,拓展北美大宗運動服裝市場。 【工作內容】 對接北美大型零售通路採購經理,爭取年度大宗採購訂單(Volume Programs) 結合研發團隊,針對吸濕排汗、四面彈力、防風防水、環保再生材質等機能面料進行產品提案(Line Openings) 精算跨國大宗訂單報價,確保公司目標獲利
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
1、應具備政府大型專案資訊系統開發及建置經驗 2、熟悉python語言，並使用Django框架為獨立開發 3、熟悉LLM領域、大數據應用、系統監控架構 4、醫療資訊互通標準(Healthcare Interoperability) 5、主管依職務範圍指派之工作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 3年工作經驗 1天前更新展開
Welcom to be a texrayer！ Role Overview We are looking for a business-driven, senior sales executive to leverage our multi-continental manufacturing footprint across Asia and Africa to drive high-volume B2B manufacturing contracts. In this role, you will work with mass-market retailers, e-commerce giants, and high-street fashion brands to help them expand their mass-market lifestyle sportswear, athleisure & activewear apparel lines. Your primary goal is to position our high-capacity factory as the ultimate solution for affordable, sustainably manufactured mass-market lifestyle sportswear, athleisure & activewear apparel lines —through strategic order allocation between Asia (fast speed, suitable for producing complex fabrics) and Africa (duty-free, tariff optimization and cost-effective). Key Performance Indicators (KPIs) The performance of the Senior Sales Executive will be evaluated annually based on the following specific metrics: Financial Growth: Achieve a target of US$15 Million to US$20 Million in annual gross sales revenue, representing a minimum 15％ Year-over-Year (YoY) revenue growth. New Account Acquisition: Secure at least 3 to 5 new Tier-1 global retail accounts annually (minimum initial order volume of 200,000 units per account). Footprint Optimization: Successfully migrate or secure at least 30％ of total order volumes into our African manufacturing facilities to capitalize on duty-free trade agreements. Customer Retention: Maintain a 90％ client retention rate while increasing order volumes among existing accounts by 10％ YoY through upselling sustainable product categories. Margin Maintenance: Maintain a minimum average gross manufacturing margin of 18–22％ across all negotiated high-volume contracts. Key Responsibilities Multi-Continental Business Development Target Mass Retailers: Secure large-scale manufacturing contracts with mass-market apparel brands, department store private labels, and high-volume fast-fashion retailers. Tariff & Duty Optimization Pitching: Educate and pitch global buyers on the financial benefits of routing high-volume, basic Mass-Market Lifestyle Sportswear, Athleisure & Active-Wear programs through our African facilities to utilize duty-free frameworks (e.g., AGOA, EU-EPA). Commercial Costing & Global Logistics Value Engineering: Collaborate with our internal R&D and costing teams in Asia to 〝value engineer〝 client Tech Packs—suggesting alternative sustainable fabrics or construction methods to meet tight mass-market target costs. Cross-Border Capacity Matching: Strategically align client promotional calendars and massive order volumes with seasonal capacities across multi-continental factories to maximize global efficiency. Margin & Price Sheet Mastery: Negotiate high-volume pricing structures and multi-million-unit commitments while protecting factory profit margins. Speed-to-Market Coordination: Work closely with production planners in Asia for quick-turnaround trend styles and manage longer lead-time pipelines for mass basics produced in Africa.
- 月薪48000~50000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行社區區分所有權人會議及管理委員會會議，負責會議召開、資料彙整、記錄製作與決議事項追蹤落實。 2. 規劃並修訂社區管理辦法與規約，確保社區事務依據《公寓大廈管理條例》及社區規章合法運作。 3. 負責社區財務管理與預算規劃，包含每月收支報表編製、預算執行審核及各項費用請款作業。 4. 督導社區日常清潔、機電維修及警衛保全業務，針對公共設施進行巡檢與維護事項管制，確保設備運作正常。 5. 運用辦公室自動化軟體（Word、Excel）製作相關管理報表，並透過社區管理系統進行行政事務建檔與資訊維護。 6. 處理社區突發危機事件與緊急聯絡應變，具備依據公寓大廈法規協調處理住戶糾紛之專業能力。 7. 定期評估社區環境與服務品質，落實各項行政行政事務管控，以提升社區居住品質並維護服務水準。 我們致力於提供優質的公寓大廈管理與駐衛保全服務，誠摯邀請具備相關專業經驗的您加入我們的行列。若您具備熱忱且專業的管理能力，歡迎立即投遞履歷，期待您的加入，共同打造專業的居住管理環境！
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 月薪50000元 新北市中和區 7年工作經驗 1天前更新展開
工作性質:全職,原則上每日進公司,配合晨會與專案協調,外勤依拜訪行程安排。負責區域:台北、新北、桃園、新竹、苗栗、台中。主要工作內容:開發及維護建設公司、營造廠、機電工程公司及弱電系統整合商;掌握新建案資訊、推廣VBELL自有品牌,如IP影像對講、智慧門禁、中央監控、智慧建築管理、AI影像監控、停車場管理;協調技術團隊簡報、規劃、報價、追蹤專案、談判與成交。
產假年終獎金禮品伙食津貼勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
臺北市立聯合醫院仁愛院區家庭醫學科招募約用住院醫師(R1)(佔訓練容額)公告 一、職稱：約用住院醫師(R1) 二、名額：正取2名，備取4名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）學經歷：教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業，並檢 附PGY在職證明或完訓證明。 （四）領有醫師證書、考試及格證書。 （五）本職缺適用勞動基準法第84-1條。 四、工作項目： （一）體檢與健檢業務 （二）其他各種家庭醫學科相關臨床醫療業務 五、甄試方式：面試50％、專業測驗(筆試)50％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(10629臺北市大安區仁愛路四段10號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區家庭醫學科，承辦人：李先生，連絡電話(02)27093600轉分機1057 八、備註事項： (一)報名方式：即日起至 115年 11月 18日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)繳交證件： 1.應繳證件： (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)PGY在職證明或完訓證明影本1份。 (6)大學畢業成績單影本1 份（若含畢業總排名，或同等稱效力證明如GPA分布、榮譽等級等尤佳）。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件（其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明、推薦函等）。 2.注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3) 報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 (4) 甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 (5) 依本院約用醫師管理要點二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (三)放榜地點：請至「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 (四)甄試訊息：科內另行通知。 (五)備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 2.約用住院醫師依勞工退休金條例提撥勞工退休金。 3.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安2555-3000分機2569）。 5.候補期間為自榜示之翌日起算至116 年11 月30 日止。55-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜專案副理／經理】 負責集團活動、展覽與政府標案專案的規劃、執行與結案，從提案、預算、廠商、現場到核銷全程管理，確保專案依約、依預算、如期交付。本職務帶領專案成員與外部廠商完成工作，並與財務總部、行政總部、法務等單位協作，是集團專案交付品質與客戶信任的關鍵角色。副理與經理共用本說明書，差別在於負責專案的規模、預算與帶領團隊的範圍。 【工作職責（JD）】 一、專案規劃與提案 • 參與客戶需求訪談與標案文件研讀，釐清目標、範圍、預算與交付標準。 • 撰寫提案書、執行計畫、工作分解與預算表，配合簡報與評選。 • 依專案目標擬定時程、人力、預算與里程碑，提出主要風險與因應方案。 二、專案執行與進度管理 • 建立專案時程表與待辦清單，召開專案會議，追蹤每項工作的負責人與期限。 • 管理需求變更，評估對時程、預算與品質的影響，取得書面確認後再執行。 • 定期向主管與客戶回報進度、風險與待決事項，必要時提出需核定的選項。 三、活動與展覽現場管理 • 規劃場地、動線、物料、人力、交通與安全措施，製作現場執行手冊與分工表。 • 辦理場勘、彩排與活動前檢核，確認場地、保險與必要許可都已完成。 • 擔任現場負責人，督導執行、處理突發狀況，並於活動後彙整問題與改善事項。 四、預算、成本與廠商管理 • 編列並控管專案預算，追蹤已發生與已承諾支出，每月與財務總部核對專案損益。 • 辦理廠商詢價、比價、議約與驗收，確認合約條件、交付內容與付款依據。 • 維護廠商名單與服務評估紀錄，作為後續選商依據。 五、政府標案履約與核銷 • 依契約與招標文件整理履約期限、交付項目、罰則與驗收標準，建立履約檢核表。 • 準備期中、期末報告與驗收文件，配合主辦機關審查與修正。 • 與財務總部協作請款、核銷與佐證資料，確保文件齊全、可查核。 六、結案與成果管理 • 整理專案成果、照片、數據與滿意度回饋，撰寫結案報告。 • 檢討預算差異、時程延誤與執行問題，提出具體改善建議。 • 將檢核表、範本與經驗整理成可重複使用的專案資料，供後續專案參考。 七、團隊管理與跨單位協作 • 安排專案成員分工、時程與代理人，覆核交付品質，培養同仁並落實交接。 • 協調財務總部、行政總部、法務等單位，處理合約、付款、保險、人力與採購需求。 • 建立清楚的需求提出與回覆機制，減少延遲、缺件與重複作業。 八、專案文件與資料管理 • 依集團文件規則保存提案、合約、會議紀錄、變更紀錄與驗收文件，確保關鍵文件有明確存放位置與負責人。 • 運用 Excel、專案管理工具及經公司核准的數位工具追蹤專案，保留紀錄並維護資料機密。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：對客戶與團隊的承諾如實兌現；進度與風險如實回報，不隱瞒問題 • 保持專業：每個專案有時程、有預算、有紀錄；遇到問題同時提出可行方案 • 謙遜有禮：尊重客戶、廠商與同仁的專業；現場以禮待人；接受回饋並改善下一案 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區（活動期間依專案至各地現場）。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日；活動期間需配合假日或晚間工作，依法給予加班費或補休。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜財務經理】 負責集團財會作業、現金流、專案成本與預算控管的規劃、執行與督導，確保帳務正確、報表按時交付且有據可查，並協助執行長室掌握獲利與收付款狀況。本職務為財務總部之主管職能，負責建立可追蹤、可交接的財務流程與關鍵作業備援，帶領財會團隊支援各事業體，並與人事總部、行政總部及各專案團隊協作，確保任何一位同仁不在時，集團仍能在不違反授權的情況下完成必要的財務作業。 【工作職責（JD）】 一、財會作業與月結 • 規劃並覆核帳務、憑證、應收應付與費用作業，確保入帳完整、分類正確。 • 統籌月結作業並完成財務報表，釐清帳務差異，確保數字正確、按時交付。 • 建立月結時程表與檢核清單，追蹤待補憑證與未結事項，保留核對紀錄。 • 配合年度結算與會計政策，維護會計科目與帳務處理規範。 二、現金流與收付款管理 • 編製資金需求與現金流預估，及早提出資金缺口與處理建議。 • 追蹤客戶收款、供應商付款及逾期款項，定期回報帳齡與收款進度。 • 依授權分工辦理付款審核與追蹤，核對合約、驗收與付款依據。 • 與業務、專案及採購窗口協調請款與收付款時程。 三、專案成本與損益分析 • 檢視報價、預算、收入與成本歸屬，建立專案成本歸集方式。 • 掌握各專案已發生及已承諾支出，追蹤毛利與預算差異。 • 辦理專案結案損益分析，回饋報價與預算編列。 四、預算控管與經營報表 • 協助編製年度及月度預算，比較預算與實際結果並分析差異。 • 整理營收、成本、費用與資金資訊，製作經營管理報表。 • 向執行長室提出具體改善建議，並追蹤改善結果。 五、稅務與查核協作 • 統籌稅務申報資料與作業時程，掌握申報期限。 • 配合會計師及相關單位查核，準備調節表與佐證文件。 • 追蹤查核待補事項，並蒐集稅務與會計法令修正，評估對集團作業的影響。 六、財務審核與內部控制 • 依集團核決權限辦理請款、報銷及採購財務審核，核對合約、驗收與付款依據。 • 落實申請、核准與付款的職務分工，建立單據與文件的收發、簽核、交接控制點。 • 落實權限具名、不共用帳號，定期檢視並回報權限與流程風險。 • 規劃財務關鍵作業的代理與備援機制，確保任何一位同仁不在時，仍能在不違反授權的情況下完成必要工作。 七、團隊管理與跨單位協作 • 安排財會工作分工、時程與代理人，覆核交付品質，培養同仁並落實工作交接。 • 協調業務、專案、人事總部、行政總部及採購窗口，改善延遲、缺件與重複作業。 • 定期召開財務例會，追蹤待辦事項與期限，必要時提出需執行長室核定的選項。 八、系統與作業改善 • 運用 Excel、會計系統及經公司核准的數位工具，改善對帳、資料彙整與報表流程。 • 建立指標管理報表（例如月結完成天數、帳款逾期率、預算達成率、文件完整率），記錄異常與改善結果。 • 維護財務資料機密與存取權限，保留核對紀錄與操作說明。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：財務數字與資料絕對保密、如實呈現；承諾的時程如實兌現；問題及早回報，不隱瞞 • 保持專業：每一筆帳有憑證、有核對紀錄、找得到；指出問題時同時提出可行方案 • 謙遜有禮：以服務心態支援各單位；用非財會同仁聽得懂的方式說明數字；接受回饋並改善流程 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪46000元 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行辦公大樓保全勤務編排與現場管理，安排日、夜班人員站哨、巡邏、車道管制、訪客接待及交接班作業，確認各勤務人員依排定時段執行安全維護工作 2. 管理大樓門禁及人員、車輛進出，操作門禁刷卡系統、訪客登記系統、車道鐵捲門及停車場設備，核對訪客、廠商與施工人員身分，辦理臨時通行證及進出紀錄 3. 監看閉路電視、遠距影像傳輸及警報系統，執行辦公區域、公共區域、電梯、停車場及出入口巡查，發現可疑人員、設備異常、火警警報或財物損失時，立即通報並依程序處置 4. 執行火災、防竊、防颱、停電、漏水、電梯受困及其他突發事件應變，操作消防設備及緊急通報流程，協助人員疏散、現場警戒、救護支援與消防、警察及維修廠商進場處理 5. 協助管理大樓水電、消防、緊急發電機、電梯、機械式停車位、照明、門禁及監控等機電設備，執行設備操作、每日巡檢、異常紀錄、故障通報及廠商維修進場管制 6. 負責保全勤務日誌、交接班紀錄、巡邏紀錄、訪客及車輛登記、設備異常通報與事件處理報告之彙整，協助住戶及辦公室使用人員處理信件收發、公告傳遞、管理費收繳及各項大樓庶務事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪44000元 台北市松山區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行建築物與周遭環境定時巡邏，監控安全系統並即時處理警報與各類異常緊急狀況。 2. 實施嚴格的門禁管理，落實訪客登記、人員出入查驗及鑰匙權限控管。 3. 負責飯店式及精緻型物業管理服務，監督建築機電與公共設備之維運與日常清潔狀態。 4. 處理住戶與租戶之需求與諮詢，具備解決糾紛之能力，提供高品質的客戶服務體驗。 5. 熟練操作電腦系統進行行政庶務，如收發信件、製作安全事件紀錄與各類管理報告。 6. 熟悉建築安全與消防相關法規，定期檢視逃生動線並確保消防設備運作無虞。 7. 配合建商代管期間之事務處理，執行人事配置建議與管理費收支評估作業。 我們致力於為社區、建商與廠辦提供專業的物業管理解決方案，從精緻型到節省型規劃皆有深入的執行經驗。誠摯邀請重視責任感、具備危機處理能力的您加入我們的專業團隊，共同守護客戶的財產與居住安全，立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪44000元 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 案場勤務督導與管理。 2. 勤區人員遞補與更換調動。 3. 支援案場機動勤務。 4.人員應徵面試。 5.依能力經驗課長/襄理/副理。 6.油資補貼，三節獎金優於一般保全公司 歡迎對物業管理產業充滿熱忱的您加入我們的行列！我們致力於提供高品質的飯店式與專業管家服務，期待您的專業能為客戶創造更優質的居住與辦公環境，歡迎立即投遞履歷，成為我們團隊的一員。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜法務】 負責集團合約審閱、法令遵循與爭議處理，協助各事業體在簽約、標案、活動執行與人事管理上辨識並降低法律風險，並維護合約與法務文件的完整與保密。本職務與各事業體、專案團隊、人事總部、行政總部及財務總部密切協作，在時限內提出可執行的法律意見，並與外部律師協作處理訴訟與爭議案件，是集團營運風險控管的重要防線。 【工作職責（JD）】 一、合約審閱與管理 • 審閱、草擬與修訂各類合約，包括客戶委託、廠商採購、場地租借、合作、保密與授權合約，以書面說明風險並提出修改條文。 • 建立常用合約範本與審閱檢核表，訂定送審時程、審閱天數與簽核依據。 • 維護合約清冊，記錄簽約對象、金額、期間、重要義務與到期日，並提前提醒續約或終止。 • 追蹤履約、驗收與付款條件，發現違約或延遲時及早提出處理建議。 二、政府標案與專案法務支援 • 審閱招標文件、投標須知與契約條款，整理履約責任、罰則、保證金與驗收規定，供專案團隊參考。 • 協助準備投標與履約所需的法律文件，確認文件格式與用印程序。 • 處理履約期間的契約變更、展延、驗收爭議與書面往來，留存完整紀錄。 三、活動執行與現場風險 • 檢視活動與展覽涉及的場地使用、保險、安全與許可規定，提醒專案團隊辦理必要申請。 • 審閱活動報名、參與者須知與免責文件，確保內容清楚、合法。 • 協助處理活動期間發生的客訴、意外或財損事件，提供處理流程與文件建議。 四、法令遵循與內部規章 • 追蹤與集團業務相關的法令修正，包括勞動、個人資料保護、著作權、政府採購與活動安全等，評估影響並提出因應建議。 • 會同人事總部檢視人事規章、工作規則、聘僱、保密與競業相關文件的合法性。 • 協助建立個人資料保護與資訊安全相關的法遵文件，配合內部稽核或認證專案。 • 向同仁說明重要法令與集團規範，必要時提供簡易教育訓練。 五、爭議處理與外部協作 • 處理客戶、廠商或員工爭議的初步分析，草擬存證信函、協商文件與和解書。 • 與外部律師協作訴訟、仲裁或調解案件，整理事實與證據資料，追蹤進度與費用。 • 定期向執行長室回報案件狀態、風險與需核定的選項。 六、智慧財產與授權管理 • 協助商標、著作權與授權事務的申請、管理與續展，維護權利清冊。 • 審閱活動與行銷素材中的肖像、音樂、圖像與文字授權，確認授權範圍與期間。 • 發現侵權情形時，評估處理方式並協助後續程序。 七、文件管理與保密 • 依集團文件規則管理合約正本、授權書與法務文件，控管調閱與借閱權限。 • 建立法務案件紀錄，確保任何人不在時，案件進度與文件位置都能查得到。 • 重視職業倫理與保密，法務資料僅在授權範圍內傳遞。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：法務資料與案件內容絕對保密；風險如實告知，不淡化問題 • 保持專業：每一項法律意見有依據、有紀錄；指出風險時同時提出可行的做法 • 謙遜有禮：尊重業務與專案的實際需求；用同仁聽得懂的方式說明法律問題；接受回饋 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 -
