- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.產品銷售以及客戶維護，業務通路管理與支援。 2.潛在客戶開發，拓展市場，以達成業績目標。 3.產品報價及產品展示，業務接洽及訂單處理。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
● 保固審查：負責全台 Mercedes-Benz 卡車與巴士保固理賠案件的審核、登錄與申報，確保符合原廠規範。 ● 原廠對接：負責與德國原廠保固部門對接，追蹤爭議案件、技術判定與索賠進度，以最大化公司合理獲賠。 ● 零件管理：管制與判定保固更換零件的留存、銷毀或依原廠要求寄回總部檢驗，並落實相關流程追蹤。 ● 數據分析：定期統計保固理賠數據，編製分析報告提供給管理階層，協助追蹤車輛品質並控管售後成本。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⚙️【城市動能，由你啟動】 • 工作地點｜台北市內湖區、南港區（大台北加壓站） • 班別制度｜做二休二（08:00-20:00 / 20:00-08:00輪班制） • 錄取加訓，兩個月培訓通過即調薪至 $40,000 元以上 📝【工作內容】 ▸前往北區各加壓站巡檢，檢查設備運作狀況 ▸執行簡易操作、數據抄寫、每日回報 ▸午後/夜間駐點於南港加壓站，確保系統穩定 ▸全程由前輩帶領，零經驗可從頭學起！ 📘【我們期待你】 ✓ 高中職以上畢業（機械／電機／電子／資工／汽修相關科系尤佳） ✓ 持有並自備機車（輕型或普通重型） ✓ 不拘經驗，只需態度積極、肯配合、願學習無經驗可 🎁【我們提供】 • 穩定值班制度｜做二休二｜月上班約15天 • 全職正職保障＋完整培訓 • 培育你成為「機電職人」，成就未來技術專業 💥在宏泰陽，我們相信： 「最安靜的設備背後，是最堅定的守護者。」 你所操作的每一個按鈕、記錄的每一項數據，都是城市安穩運轉的重要一環。
員工團保勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1.協助工程師進行工程圖面及技術資料整理 2.協助產品規格、BOM、零件資料管理 3.協助專案進度追蹤 4.整理客戶需求及工程變更資料 5.協助英文技術文件及 Email 6.協助工程師與採購、生產、品保、業務等部門溝通 7.製作簡報、報表及會議資料 8.追蹤工程問題及待辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工撫恤 - 月薪50000~70000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 1.負責產品 EVT／DVT／PVT 各階段測試規劃、執行及結果追蹤。 2.規劃產品功能、性能、可靠度及安規測試，撰寫測試計畫與報告。 3.負責 UL／CE 等產品認證及安規測試，協調第三方認證單位。 4.進行 FMEA、風險分析及測試驗證，協助提升產品可靠度。 5.負責關鍵零組件驗證、替代料評估及風險控管。 6.支援產品設計變更、BOM／料號管理及量產導入。 7.協助客訴及異常問題分析，進行測試重現與改善驗證。 8.與 RD、品質、製造及供應商協作，推動產品測試及問題改善
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.建立、修訂及執行飯店相關安全衛生政策與計畫。 2.負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務。 3.主導內部稽核，負責食材的驗收檢查與品質監測，確保符合標準。 4.餐廳廚房衛生管理及人員內部教育訓練。 5.餐廳廚房衛生巡查檢與問題改善追蹤執行，以確保客戶之食品安全衛生。 6.主導與規劃執行GHP及HACCP等通過相關認證，並維護管理系統執行之文件與紀錄。 7.病媒防治管理(執行品質檢討、問題溝通、表單紀錄等)。 8.負責及配合政府衛生單位稽核檢查。 ★ 工作地點：日月潭 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。
免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品 - 月薪41300~41300元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏周遭環境，確保門禁安全。 。 2. 門禁人員管制。 3. 掛號，包裹信件處理。 4. 行政文書工作。 5. 訪客進出管制登記。 6.主管交辦事項處理。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪50000~70000元 高雄市岡山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1.負責 CDU 控制系統之硬體、控制板及電控線路設計。 2.負責流量、溫度、壓力、液位及漏液等感測器整合與訊號控制。 3.開發及整合 MCU／PLC 控制系統，進行設備控制與功能驗證。 4.負責 BMS／監控系統整合，建立設備監控、警報及異常保護功能。 5.執行 CDU 機電系統整合、配線、測試及現場除錯。 6.進行系統測試、故障分析及問題改善。 7.撰寫電控規格、控制邏輯、測試報告及相關技術文件。 8.與機構、熱流、軟體及製造團隊協作，完成產品開發與量產導入。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工撫恤 - 月薪60000元 新北市中和區 10年工作經驗 今天剛更新展開
負責公司承接之建築弱電、智慧建築及系統整合工程之工務管理，統籌各專案施工計畫、人力配置、工程進度、施工品質及跨單位協調，確保工程依合約、圖說及時程完成。 1. 統籌各建案弱電工程之施工規劃、進度與品質管理。 2. 依各案場施工進度，安排公司工程人員及委外施工班組之人力資源。 3. 審查施工圖、系統架構圖、設備配置及施工需求，確認現場施工條件。 4. 制定施工計畫、材料／設備進場計畫、測試及驗收計畫。 5. 定期掌握各工地實際進度，與預定進度比較，發現落後或異常時提出改善方案。 6. 管理施工品質，確認配管、配線、設備安裝、標示、測試及竣工資料符合公司與工程規範。 7. 工地發生介面衝突、施工障礙、設計變更或其他異常時，能即時回報並提出處理方案。 8. 與業主、建設公司、營造廠、機電單位、設計／監造單位及其他弱電廠商進行工程協調。 9. 協調公司內部業務、設計、RD、採購及工程人員，確保工程所需資訊、設備及材料準時到位。 10. 管理委外施工廠商，包括施工安排、品質、進度、計價及驗收。 11. 主持工務／工程進度會議，建立各專案待辦事項、責任人及完成期限。 12. 建立及改善公司工務管理制度，包括施工 SOP、檢查表、工程進度表、驗收表及竣工文件。
產假年終獎金禮品伙食津貼勞保 - 月薪40000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
高階儲備主管職缺 - 拓展視野與深耕發展的機會 為何選擇我們？ 這是一個能深度發揮管理潛力、拓展營運視野的關鍵職位。你將直接參與全省六都八家門市的營運管理，透過你的影響力，提升團隊效能與服務品質，並驅動實質的業務成長。我們提供穩健的平台與清晰的發展路徑，誠摯邀請具備企圖心與卓越領導力的你，與我們一同深耕市場，共創佳績！ 主要職責與影響力： 全面營運掌握： 負責各門市高標準的客戶服務與業務流程優化，確保日常營運的流暢與高效。 團隊發展領航： 負責門市夥伴的培育、指導與激勵，打造專業且具高執行力的團隊。 策略實踐與創新： 深度參與銷售分析與策略執行，透過數據洞察，優化商品管理、庫存與出貨流程。 專案管理與突破： 承擔跨門市專案，從規劃到執行，展現您獨立解決問題與應變的卓越能力。 我們正在尋找這樣的人： 高度責任感與細心： 對細節的堅持與高效的執行力，是您完成任務的基石。 卓越領導與協作力： 具備領導團隊的熱情與潛力，善於溝通協調，能在多元環境中與團隊共創成功。 豐富經驗與成長渴望： 至少2年以上相關零售/服務業經驗，並渴望持續學習、挑戰自我，追求在管理領域的深耕與突破。 數據洞察力： 具備透過數據分析提升營運效益的思維與能力。 待遇、休假： 月薪（實領）40000～45000，含全勤、勞健保。 薪資可按依照學習進度職掌，上手越快加薪越快 另徵儲備店長，具升遷加薪機會。 另三節獎金、業務獎金。月排休8天 團隊經營獎金另計，上看五萬沒問題 除此之外還可以學習一技之長，在E世代中掌握各種機會。 1.學會商品拍攝-如何利用單眼相機/手機能拍出好商品。什麼是光圈/快門/背景布置與構圖。學會這有什麼好處?當有朝一日遇到好產品，自己就能網路銷售，不論是掏寶或是亞馬遜，不得不說網購的確是當今王道。 2.學會上架個拍賣通路-不論雅虎拍賣，蝦皮，露天，甚至其他專門通路，讓您一次了解其中的區別，或許誰都能上拍賣賣東西，相信我，專業賣家跟業餘甚至能開連鎖店的賣家絕對不同。 3.經濟學人說電商漸漸式微，線上與線下實體及連搭配才是趨勢，如何在疫情期間逆勢成長?如何在逆境當中非但沒有裁員能夠繼續全省拓點，或許您就是我們下一位店長。 4.電子產品融入每個人的生活當中，3C不論在各領域各行業都是必需品，如何能在工作中學習並遊玩各家頂尖商品，甚至在日後各行業中能加分。 如果您最大的興趣是玩3C產品，是不是應該進科技產業呢？ 但技術一竅不通耶！怎麼辦? 讓我們提供您可玩3C、接觸最新3C產品、Apple產品(每一代iPhone、iPad、MAC)的工作機會。 並給您一個憑自己條件，好玩好升遷的工作，讓自己全力投入。「興趣」與「成就感」兼備的職缺，無須加班，可挑戰自我，並在3C旺季帶來額外獎金收入的好職缺。 企業主目標一至兩年開一家分店，每一位都有機會成為店長，珍惜每位同仁。同事跟主管也都待人很好，相處融洽，不會因為是新人就百般刁難，讓您與企業一同成長。 ＞＞保障底薪另加獎金，無須加班＜＜
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.作為各部門與公司的橋樑了解各部門的業務運作、市場趨勢與業績目標，並協助部門主管擬定相對應的人才與組織策略。 2.人才招募與配置：協助各主管規劃編制、評估人力缺口職缺的招募與面試。針對部門的業務擴編或職缺需求，進行前期面試篩選、人才發掘與適配安排。 3.員工關係與留任：處理勞資爭議、傾聽員工心聲、建立溝通管道，並針對高潛力人才規劃職涯發展以降低離職率。 4.績效與薪酬管理：推動公司的績效考核、目標設定（如 OKR/KPI）與例行調薪作業，確保評估公平且激勵士氣，參與部門員工的績效考核、目標設定，並提供薪酬或激勵制度的實質建議。 5.員工關係與溝通：處理日常員工諮詢、排解職場衝突、凝聚團隊向心力，並宣導及落實公司政策。 6.政策落地與文化推動：將總公司的人資政策、制度與企業文化在各業務單位有效宣導並執行落實。
免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：享有競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。 加入我們，成就更好的自己 HomePro醫療聯盟 https://www.youtube.com/@homepro.official/shorts ＊薪資與獎酬結構＊ 固定薪資： 依經歷與專業核定之固定月薪。 績效獎金： 包含個人績效、團隊達成獎勵及營運浮動分紅。 頁面標示之薪資區間係以過往同仁平均達標水準估算，實際薪資依個人與團隊表現發放。
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