- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.執行公司採購策略,與毛利達成,確保營運績效 2.負責供應商的開發、評估與日常管理,維持穩定的供貨品質與價格競爭力 3.定期進行成本分析與市場調查,提出採購改善方案並執行 4.掌握市場趨勢與競業動態,提出差異化商品策略 5.跨部門溝通協調,確保採購需求準確傳達與落實 6.細心負責、具備良好的溝通協作與供應商管理能力
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
目標人選： 認同實驗教育，具備成長型思維 懷抱工作熱忱，能與團隊合作者 細心、負責，能獨立完成交辦任務 具良好溝通與合作能力 熟悉基本文書處理與電腦操作（Word、Excel、Google雲端文件等） 工作時間與型態： 週一至週五 9:00～17:30；時有假日活動，可於無事務日補休 於每4、8、12月學生休假無課時，則視塾內需求安排工作日 工作內容： 協助學生事務、活動執行與校園生活管理 關心學生狀況，協助學生與家長溝通 協助辦理校內活動與行政流程 支援導師與教師團隊相關需求 參與學生陪伴與校園文化建立 與校內夥伴協作、參與行政與跨部門會議 協助校務運作與日常行政事項 視需求支援校內專案與活動 工作地點：台北市中正區開南高中、萬華區華江國小校內 工作待遇：全職四萬二起薪，含勞健保，並可依能力及經驗面議調漲薪資 甄選辦法： 1. 報名資料審查 2. 通知面試名單 3. 個別面試 4. 公告錄取名單（兩週內信件通知） 工作福利： 勞健保、醫療意外險，4、8、12月休假一週以上 職滿一學年定期久任獎金、考核獎金、調薪制度 配置公務MacBook Air電腦，學期專業增能訓練 每學期工作團隊聚餐、年度健康檢查和娛樂活動
就業保險產假家庭照顧假年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 研究最新數位科技趨勢及商業模式，掌握產業動態，協助經營團隊掌握關鍵議題、識別潛在商機，與制定符合組織、業務需求之數位科技策略藍圖 2. 進行市場研究與競爭格局評估，建立系統化的市場情報收集與分析機制，構建內部知識庫，提供即時的市場洞察，引領公司在數位科技領域的競爭優勢 3. 參與並推動創新專案，與跨部門與外部合作夥伴協作，協助研發、驗證新商業模式，加速創新應用落地 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR2788
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責及審核日常會計作業，包括總帳、應收應付、固定資產、成本與稅務等項目。 2.每月成本結算及編製財務報表及相關會計報表 3.負責年度/季度合併財務報告編制覆核，會計師查核相關事宜、稅務申報與稅務查核應對溝通與協調。 4.協助預算編列與財務分析，提供管理階層決策依據。 5.建立與優化財務內控制度，確保帳務流程合規與風險控管 6. 領導與指導會計團隊，提升工作效率與專業能力。 7.其他主管交辦事項。 **以上工作任務將依實際工作狀況與部門需求進行調整與分配**
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
*以「端到端（End-to-End）系統監控」為主軸，結合團隊管理、跨部門協調，主導關鍵任務平台的穩定度。 *具備良好管理實務與監控優化經驗者，若表現優異，將進一步提升為高階維運主管。 工作內容： 1. 主導監控架構規劃：負責高可用性生產環境（Production）與測試環境（QA）的端到端監控體系。運用 Datadog、Checkmk、Prometheus 及 Grafana 等工具，設計、建置與持續優化核心監控面板（Dashboard）與關鍵指標。 2. 事件告警與應變流程管理：利用 OpsGenie 等告警平台優化事件通報機制；主導突發事件、Bug 或系統異常的調查，落實根本原因分析（RCA），並帶領團隊提供緩解措施。 3. 日常維運與團隊領導：帶領二線（L2）運維團隊，分配日常工作、制定運維流程標準化（SOP）並落實系統審計。 4. 跨團隊協調與溝通：作為維運端核心窗口，與內部研發（DevOps/RD）、產品團隊及第三方服務供應商緊密對接，協調推動平台問題的根本解決。 5. 版本與發佈管理：督導變更管理流程，落實 QA 和 Production 環境的組態變更，參與版本發佈與 QA 完整性測試（Sanity Testing）。【自動化與日常維運】 6. 自動化工具導入：指導或親自編寫 Bash、PowerShell 或 Python 自動化與監控腳本，提升整體團隊的維運與監控效率。 7. 資安與合規執行：管理與更新 SSL/TLS 憑證；督導並落實 GDPR 資料刪除等敏感數據管理請求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
一、百貨商品開發 依據市場趨勢、消費者需求及賣場定位進行商品選品與定價策略。 規劃與執行新品開發作業。 分析商品銷售數據與市場反應。 制定商品陳列與促銷建議，提升銷售績效。 二、商品採購與供應商管理 開發並評估新供應商，建立供應商資料庫。 執行採購議價與商務談判，優化採購成本。 管理採購流程，確保商品品質與交期符合需求。 定期評估供應商績效（品質、交期、服務與配合度）。 三、採購預算與執行績效追蹤 控管採購成本與商品毛利率。 分析採購績效與銷售成果，提出改善方案。 提供數據分析結果作為經營決策參考。 四、跨部門協調 與佐美營運單位保持密切溝通，協調商品採購計畫與市場需求。 追蹤商品上市及銷售狀況，適時調整採購策略。
安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪40000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 定期進行安全巡邏，檢查建築物和周邊環境，確保門窗等設施安全無虞 2. 操作監控設備，監控進出人員及可疑活動，適時提供安全保障 3. 迅速應對警報事件，調查安全問題，執行緊急狀況的處理程序 4. 負責訪客登記和引導，提供專業且友善的客戶服務 5. 管理並記錄安全事件，製作安全事件報告，並遵守相關安全政策和程序 6. 具備基本急救知識，能在緊急時刻採取必要行動保護人員安全 7. 維持公共區域與停車場安全，提供大樓與設施的綜合管理服務 加入我們，成為守護社區安全的重要一員，期待您以專業與熱忱為住戶帶來安心的服務！立即投遞履歷吧！
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪40000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
維護工作： 一、定期巡視：設備巡檢 1.變配電及緊急發電機設備 2.火警系統 3.感測元件 4.門禁監控系統 5.監視系統6.管道通風系統 7.照明設備 8.緊急廣播設備 9.管道抽水設備 10.監控設備 11.空調及冰水機設備 12.接地系統 13.自動採光罩設備 全線巡檢含維護、操作、保養、檢測，回報並紀錄之，並向監控中心回報及紀錄 二、不定期巡視： 維護區域內各系統故障簡易排除，災害控制，連絡回報。 三、有醫院相關經驗者佳 上班時間：(以早班為主，偶爾需配合輪中班) 早班08:00~17:00 中班16:00~24:00
尾牙激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行糖尿病個案衛教及照護追蹤管理。 2. 提供初期慢性腎臟病個案衛教與追蹤服務。 3. 辦理戒菸門診衛教及個案管理。 4. 執行B、C型肝炎個案追蹤與關懷回訪。 5. 協助辦理癌症篩檢及公共衛生相關計畫推動。 6. 配合各項健康促進及疾病防治業務執行。 7. 辦理相關行政作業、公文處理及資料彙整。 8. 其他主管交辦事項。 歡迎具糖尿病衛教、慢性病管理及公共衛生推動經驗之專業人才加入，共同提供優質健康照護服務，守護民眾健康。 我們期待您
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們正在尋找一位具備「行銷大腦（Marketing Mindset）」與「專案管理能力」的招募專案經理，協助主管帶領招募團隊來完成招募目標。若您渴望一個能發揮策略影響力、挑戰舞台並成為主管職的機會，歡迎加入我們。 【我們在尋找這樣的你/妳】 #中大型企業的實戰好手：擁有 5 年以上中大型企業（員工人數 500 人以上）的人資招募、專案推進或品牌行銷經驗。如果你來自 To C 業務型公司、連鎖服務業，或是知名廣告代理商（Agency），那就再合適不過了！ #擅長跨單位溝通的協調達人：不害怕組織內部的複雜溝通，反而享受與不同業務單位主管（BU Managers）高效對話、建立共識、一起定義人才特質的過程。 #具備數位思維的招募行銷人：懂行銷也懂數據！對 Meta、Google 或 LINE 的數位廣告投放、追蹤與成效優化有基本概念，且擁有招募社群經營的實戰案例。 #筆耕有感的故事敘事者：擁有優秀的文字敏感度與公關思維，曾有過撰寫新聞稿、媒體專欄、報章雜誌或深度故事文章的實際經驗，能用文字打動人才。 #大廠代理商的合作經驗：曾與大型廣告代理商或公關公司合作，共同規劃過招募計畫、校園大使或具備市場擴散力的品牌行銷活動。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •具備高度目標意識，主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ 我們是一群非常年輕有活力的招募團隊，在每天的工作中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷，讓工作變得好玩又具有挑戰性。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
1 . 執行人資行政總務管理事項 2. 勞動法令法尊事宜 3. 公司各行政事務管理 4. 其他上級主管交辦(協助)事項 5. 具責任心,抗壓能力強,可完成所交付任務者 6. 未來職務上有意願更上一層樓者 7. 依學經歷敘薪 有相關經驗尤佳 以學經歷起薪
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
與我們一起打造「雲嘉永續醫療典範」 大林慈濟醫院建院25年來，秉持醫療平權與節能減碳的初心，深度實踐ESG核心精神，並積極參與聯合國奔向淨零（Race to Zero）倡議。我們卓越的永續績效屢獲國際與國內肯定，包括：國際醫院聯盟（IHF）「卓越綠色醫院銅獎」、Health Care Without Harm 「氣候行動領導力金獎」、以及「國家永續發展獎」等殊榮。 為進一步領航雲永續醫，並在政府補助計畫支持下，我們誠摯邀請具備專業熱忱的夥伴加入，共同推動「雲嘉永續醫療發展中心」的建置與「智慧永續醫療資訊系統」的開發，為雲嘉地區的醫療永續發展貢獻力量。 專案聘用期間 •即日起至 2026年12月31日 (第一期計畫工作期間) 我們將根據應徵者的專業背景與經驗，分派至以下專案合適的工作項目： 一、 永續醫療發展中心（人才與區域協作面向） 專案目標：建立雲嘉永續醫療發展中心，培養多元永續人才與區域協作。 核心工作內容： 1. 協助中心組織架構的建立與行政事務。 2. 協助召開與執行雲嘉地區醫院聯盟會議，推動區域協力策略。 3. 協助規劃與推動永續師資培育、教學資源與在地醫療永續課程。 4. 協助整合低碳技術、智慧永續醫療及社區參與等多元永續人力資源。 二、 智慧永續醫療資訊系統（資訊與數據分析面向） 專案目標：評估及導入全流程的智慧永續醫療資訊系統，優化永續績效管理與報告流程。 核心工作內容： 1. 協助資訊系統開發顧問、試點醫院的協調與合作。 2. 協助設計與執行ESG基礎培訓課程與工作坊，完成系統功能需求確認。 3. 協助資訊系統的數據收集、整理與分析，確保永續指標的在地化與精準化。 4. 推動永續報告書自動化，減少繁瑣的指標收集與文書作業。 三、推綠生活體驗館（綠生活體驗與環境教育）專案目標: 打造結合健康、環境教育與永續生活的綠生活體驗館，透過沉浸式體驗推廣低碳生活、植物性飲食、生態保育與綠色醫療理念，成為雲嘉地區永續教育與社區參與的重要示範基地。 三、推動綠生活體驗館（綠生活體驗與環境教育） 專案目標：打造結合健康、環境教育與永續生活的綠生活體驗館，透過沉浸式體驗推廣低碳生活、植物性飲食、生態保育與綠色醫療理念，成為雲嘉地區永續教育與社區參與的重要示範基地。 核心工作內容： 1. 協助綠生活體驗館之空間規劃、展示內容設計與營運行政事務。 2. 協助規劃與執行植物性飲食、減塑減廢、低碳交通、生態保育等永續主題體驗活動與導覽。 3. 協助整合院內外環境教育、社區組織、學校及在地小農等合作資源，推動社區共學與參與。 4. 協助設計永續環境教育教材、多媒體展示與互動式學習內容，提升民眾對綠生活與永續醫療的認識。 5. 協助推動綠生活相關成果紀錄、社群宣導與影響力擴散，建立具在地特色的永續教育品牌。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
大葉大學觀光餐旅學院徵聘助理教授級（含）以上專案教師乙名徵才公告 一、徵聘職級：助理教授級（含）以上專案教師一名。 二、應徵資格條件&專長領域： 1、 觀光餐旅與管理領域博士學位學歷。 2、 觀光餐旅管理專長（含行銷、人資、創業、營運管理等）。 3、 具業界或創業實務與教學經驗尤佳。 3、具有承接產學合作研發計畫之經驗者尤佳。 4、具指導學生參與國內外論文或競賽經驗。 5、具有熱忱輔導學生，且能配合校院系務工作推動系所發展者。 6、曾榮獲國際相關認證或賽事獎項尤佳。 7、具英語授課（EMI）能力者尤佳。 三、應繳交資料： （一）個人履歷表（含基本資料、學歷、專業領域、現職及相關經驗）。 （二）歷年研究計畫及成果目錄。 （三）其他有助於甄選之相關資料。 四、薪資待遇：依本校規定辦理。 五、聘任日期：115學年度第1學期聘任（起聘日為校教評會議通過聘任案日）。 六、應徵方式： 請將相關應徵資料函寄至：「515 彰化縣大村鄉學府路168號大葉大學人事室」，信封上請註明：「應徵觀光餐旅學院專案教師」。 七、收件截止日期：115年7月7日（星期二）（以郵戳為憑）。 八、面試日期：於書面資料審查後若符合面試資格者，將另行進行個別通知（資格不符者恕不另行通知與退件）。 九、聯絡資訊：人事室徐先生，04-8511888分機1705 或 人事室劉主任，04-8511888分機1700。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練勞保 -
