-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪56000元 高雄市大社區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們需求化學、化工或材料學碩士，具相關高分子合成、有機合成、陰離子聚合1-2年經驗以上之工作經驗者。若具彈性體如輪胎、高爾夫球、鞋底等有相關經驗者尤佳。 期望邏輯佳、理解力強，具有豐富適應力、創造力、充沛熱情的您加入我們一齊面對挑戰。 主要職責： 1. 規劃並執行高分子聚合物材料新產品設計、研究開發。 2. 跨部門合作，開發創新材料應用之解決方案及配合產品放大試製。 3. 協同行銷、市場開發人員，與客戶合作解決技術難題，開發有效之應對方案。 4. 建立並維護實驗數據文件、產品分析平台，確保數據可追溯，以利研發成果歸廣及溝通。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.品牌市場溝通規劃 企業形象宣傳（Corporate Promotion）：協助規劃記者會、股東會、法說會等企業形象宣傳活動，提升企業品牌形象。 產品／服務銷售宣傳（Product Promotion）：規劃產品／服務發布會、展覽及各類專案活動，並透過社群媒體等多元平台與管道進行宣傳，以提升產品／服務曝光度及潛在客戶開發效益。 2.品牌活動執行 協助製作DM、禮品、安排相關廠商評選、與廠商溝通、管控活動進行等。 3.品牌廣告投放／效益追蹤 依據目標對象及欲達成目標採購適當媒體，事後做投廣效益追蹤以利改善。 4. 品牌議題規劃與成效分析 規劃品牌宣傳議題，透過市場調查評估品牌知名度與滿意度，持續優化宣傳策略並提升品牌聲量。
產假產檢假安胎假分紅入股意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.冶金原料相關資料計量分析: 撰寫Python程式對於冶金原料相關資料進行系統性計量分析 2.煉鋼BOM表原料相關參數正確性管理:透過管理機制保持煉鋼BOM表原料相關參數的正確性 3.煉鋼BOM表原料相關參數調整平台:透過BI建立平台呈現計量分析結果作為煉鋼BOM表原料相關參數的調整依據
產假產檢假安胎假分紅入股意外險 - 月薪40000~48000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 機電與消防系統維護：提供住宅及商辦大樓的水電、消防、發電機等設備之保養與維修服務。 2. 給排水與管線工程：安裝及維修建築物內部與室外之給排水系統、電線管路與用電設備。 3. 照明與設備配置：進行損耗燈具更換、安裝及基本修繕，熟練操作相關工具。 4. 日常巡檢與監控： (1) 負責日常及全面之設施巡檢（含冷暖氣、電力及消防系統），確保環境與設備安全運作。 (2) 值守中控室，執行設備開關操作、接聽日常電話並協助應變協調。 5. 異常處理與回報：對突發異常事件進行緊急處理與準確回報，配合業主管理要求。 6. 工作紀錄： (1) 依排班表提供即時現場支援與機電設備簡單維護檢修。 (2) 維護並更新設備維修記錄，提交運行報告以確保資訊透明。 (3) 閱讀設備說明書及基礎電路圖，具備基礎解題能力應對突發狀況。 7. 其他交辦事項：執行並完成主管交辦事項。
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1、產線設備日常維護與異常排除：負責廠內橡膠設備(如密煉機、開煉機、自動備藥、自動下料等)之機電系統檢修、故障排除與預防性保養 2、PLC 與人機介面（HMI）維護修改：負責自動化設備 PLC 程式（如三菱、西門子、歐姆龍等）與參數調整、邏輯優化及程式備份。 3、自動化改善與專案導入：規劃產線自動化升級專案（如自動供料系統、機械手臂、連線監控 SCADA 等），提升生產效率與良率。 4、技術文件與標準化作業：建立設備操作標準書（SOP）、點檢表、電氣線路圖檔與備品庫存管理。 5、配合外包商與專案驗收：協助新設備裝機、配電配線監督、試車運轉及功能驗收。 6、主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 新產品機構開發及設計。 2. 圖面、BOM表及開發流程文件等編制及維護。 3. 產品開模/製作評估、估價、試模、確認驗收。 4. 樣品功能測試、驗證及零件承認。 5. 產品工程變更評估及執行。 6. 繪製機構設計圖面。 7. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 8. 負責各產品工程技術文件之製作。 9. 熟塑膠射出與金屬加工製造, 可獨立作業。
生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
1、彈性體配方設計與測試作業。 2、彈性體混練過程中機台參數設定操作。 3、材料物性測試與數據分析報告。 4、研究計畫專案執行與進度追蹤與成果報告。 5、客戶技術諮詢與法規認證回覆。 6、主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪45000~50000元 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
全新展店、全新商業模式 負責餐廳日常營運管理，包含開店、打烊及班次交接 ● 管理與培養團隊，包含招聘、培訓、排班及績效管理 ● 確保符合 SUBWAY 品牌標準、食品安全及當地法規 ● 監控店面損益：根據目標監管食物成本，人力成本 ● 透過在地行銷及優質服務推動銷售成長 ● 管理庫存控制、訂貨及供應商關係 ● 確保所有設備正確使用與維護 ● 處理客訴並維持高顧客滿意度 ● 協調外送平台（UberEats、FoodPanda）及遠端點餐系統 ● 準備並提交日、週、月營運報告
勞保健保 - 月薪40000~50000元 台中市太平區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 操作走心、走刀、節式CNC車床，進行校車、編寫與調試程式並獨立完成作業。 2. 協助規劃與管理生產流程，確保加工精度並維持工件尺寸與品質。 3. 執行加工現場的安全監督，落實安全規範與作業標準。 4. 定期保養與維護車床操作機器設備，排除故障確保設備穩定運行。 5. 配合公司生產需求，選擇適合的金屬加工刀具與原料。 需有2年以上CNC車床經驗，依能力敘薪
年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作職責 供應商開發與管理：開發潛在供應商，評估供應條件、價格策略及合作效益，維護供應商關係並確保供貨穩定。 電商招商與商品開發：負責線上商城3C／家電品類招商、合作洽談及新商品、新貨源開發，拓展商品選擇與採購來源。 商品市場分析與策略規劃：掌握市場需求、競品動態及商品價格趨勢，評估商品市場性與成本效益，制定採購及商品經營策略。 商品績效與供應商履約管理：定期檢視商品銷售表現、供貨狀況及供應商履約績效，提出商品優化與行銷推廣建議。 採購數據分析與成本控管：彙整採購、庫存、成本及供應商績效資料，製作分析報告，協助採購決策與部門績效達成。 採購專案執行：熟悉基礎採購流程及相關系統操作，協助推動採購專案、優化作業流程並完成主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工聚餐生育補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.一級品管統計與分析。 2.材料進場查驗與取樣 3.送審資料製作與品管資料歸檔。 4.施工作業協調及跟催。 5.文書整理(含相關計畫書撰寫)及彙整。 6.缺失改善資料追蹤與回覆。 7.主管交辦事項。 ※依公司規定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 2天前更新展開
- 管理報表與營運分析：定期、不定期追蹤各事業單位之財務管理報表，分析營運績效；提供即時的財務資訊以供高階管理決策參考。 - 預算管理：彙整各部門提報預算，完成公司年度預算編製。 - 投資管理：依據公司發展策略方向，對各項投資進行投資前財務評估與風險分析（包含投資策略、回收假設、及關鍵財務指標）；投資後追蹤實際執行狀況，提升投資品質及效益。 - 跨部門溝通及分析：瞭解各事業單位之運作，提供財務觀點以供高階管理決策參考。 - 其他：推動部門專案，提升財務分析品質與數據化能力；參與新業務專案，進行財務評估與可行性等分析。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工聚餐生育補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作內容 職缺一：MES工程師/資深工程師 1.智能工廠資訊系統專案需求分析、規劃、設計及導入 2.智能工廠的MES及相關應用的設計、分析、開發及運維 3.智能工廠作業流程梳理、整合、規劃 4.智能工廠系統與ERP、WMS、MCS、SPC、...等各系統連結及整合 職缺二：EAP工程師/資深工程師 1.智能工廠EAP相關應用系統開發與維護 2.新機台SECS功能測試 3.撰寫開發文檔、技術相關文件、測試文件 備註說明： 1. 投遞之前請先說明對於哪個職缺較有興趣
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.人力資源管理：人力規劃、招募任用、異動、試用期、離職及組織人力配置。 2.薪酬福利及成本管理：薪資、福利、人事預算及成本分析，並能檢視核薪與薪酬合理性。 3.員工關係：處理員工關係、勞資議題及人事個案，並提供主管管理及人事處置建議。 4.法令遵循及風險管理：熟悉台灣勞動法令，能辨識人資行政相關風險並提出改善方案。 5.行政管理：統籌總務、採購、資產、設施、外包廠商、合約及行政費用管理。 6.管理報表及數據分析：掌握人力、出勤、人事成本及行政相關指標，提供管理層決策參考 7.流程及制度優化：檢視人資、行政流程及內控制度，推動流程簡化與效率改善。 8.部門及跨部門管理：負責部門工作分配、進度管理及跨部門協調，並定期向管理階層彙報 公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車 通勤更輕鬆、不用為交通煩惱
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 -
