- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.招募：協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練：協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
Market President, SPA – Höganäs Taiwan Höganäs is the world’s leading manufacturer of metal powders for powder metallurgy, enabling industries to achieve more with fewer resources. Our products are used across diverse applications, including brazing, pressing & sintering, surface coating, additive manufacturing, welding, and more. We are seeking a strategic and commercially driven Market President to lead business growth across the SPA region. This role holds full responsibility for market performance, including sales, operations, and financial results for Höganäs Taiwan. As part of the Extended Group Management Team, you will collaborate with senior leadership to strengthen customer partnerships, drive growth, and capture new opportunities. Key Responsibilities • Own and deliver the SPA market plan, including sales and P&L performance • Execute sales strategies aligned with global direction and sustainability goals • Drive business development and achieve growth targets defined in the 3-Year Business Plan • Build strong market intelligence and provide strategic insights • Monitor market trends and recommend actions to enhance competitiveness • Optimize sales resources while maintaining long-term market position • Strengthen collaboration across global, regional, and local teams • Ensure high standards of customer service, quality, and satisfaction • Lead value-based selling and engage with senior stakeholders (C-level) • Execute go-to-market strategies and expand market coverage • Lead, develop, and retain high-performing teams You will lead Sales and Business Development teams to grow existing business and identify new opportunities in collaboration with global divisions. The role includes full P&L responsibility for Höganäs Taiwan and accountability for compliance with local regulations and global policies. Additional responsibilities include representing the company to customers and stakeholders, translating global strategies into local execution, fostering a safety-first culture, and supporting talent development and organizational growth. About the Role • Location: Taipei, Taiwan • Reports to: Division President, Powder Metallurgy Technologies • Travel: ~30％ within the SPA region and internationally Qualifications & Experience • University degree in Business Administration or related field (engineering background preferred) • 5–10 years of general management experience, ideally in a matrix organization • Strong knowledge of industries such as automotive, e-mobility, energy, or industrial processing • Experience in multicultural/global business environments is a plus • English is required, and Mandarin is considered an advantage • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills Leadership Profile We are looking for a strategic leader who can translate vision into execution and drive business performance. You will: • Deliver results while supporting transformation and growth • Build strong customer relationships and create value-driven solutions • Lead with integrity, adaptability, and a collaborative mindset • Foster an inclusive, high-performing culture • Act as a change agent and promote continuous improvement • Demonstrate a strong commitment to sustainability and corporate responsibility Why Join Us? This is a unique opportunity to shape a key market within a global organization. You will have the autonomy to drive strategy, build strong teams, and make a lasting impact on business growth and transformation. Application deadline: June 25
- 月薪40000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.大學以上畢業。 2.具熱忱及抗壓性，有志從事銀行業務行銷者。 3.辦理銀行相關事務。 4.具「信託業業務人員」或「人身保險業務員」或「財產保險業務員」證照之一者。 5.取得TOEIC測驗或其他英文能力檢定成績。【若未有本項成績者，應於試用期間取得】。具國外學士以上畢業證書者(英語系國家，如美國、英國、澳洲、加拿大等)，得取代前述英語能力證明。 6.應徵人員請準備1分鐘英文自我介紹。 ★薪資說明： (1)正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
- 月薪50000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
系統規劃與設計：規劃/設計儀表量測、電力配電、馬達與變頻器、MCC、控制閥、氣壓/空壓、空調與水電等周邊系統，繪製單線圖與電路圖，選型與物料清單整理。 自動化控制：DCS/PLC、HMI/SCADA 架構規劃、程式撰寫、組態、通訊整合與除錯；基本邏輯撰改與現場參數調校。 安裝施工與監造：監督儀表安裝、電氣配線、盤體配線與面板裝配，協調承攬商，控管進度、品質與安衛規範。 試車與驗收：機台調校、I/O 點測試、回路檢測、驅動/伺服/變頻器參數設定，完成 FAT/SAT、編寫試車計畫與驗收文件。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.新人招募面談及報到準備事宜 2.人員到(離)職相關程序作業 3.招募管道經營： 人力銀行管理、招募活動策劃與執行 4.試用期追蹤管理： 執行新人關懷、發送試用期評核表及追蹤 5招募數據統計：分析招募成本、到離職率原因回饋，優化招募策略 6.派遣人員管理 7.團保請款理賠等相關作業 8.教育訓練(內外訓)執行及相關作業 9.公司活動舉辦及專案協助 10.其他上級主管交辦事項 *依學經歷核薪。 職位價值敘述: 1. 確保人才招募流程高效且符合需求。 2. 完善報到程序，提供優質的入職體驗，以提升新人留任率。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找的，不只是工務。 而是一位能帶著團隊，把一個工程穩穩做好的人。 你會參與的不只是施工，而是整個景觀工程現場的節奏與品質掌控。 工作內容包含： • 現場工程進度安排與施工品質管理 • 協調工班、廠商與現場施工流程 • 工程材料進場確認與現場管理 • 現場問題判斷與即時應變處理 • 工程進度回報、日報填寫與施工紀錄 • 協助現場施工方式優化與品質改善 • 與設計、業主及協力廠商溝通協調 • 確保施工符合圖面與工程標準 我們希望你： ✔ 有工地現場管理經驗 ✔ 懂得與人溝通協調 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能掌握現場狀況與施工品質 ✔ 遇到問題願意處理，而不是放著不管 景觀工程不是只是把東西做完，而是把細節做好。 從植栽、鋪面、排水到整體完成度， 每個現場都考驗著管理、經驗與應變能力。 這份工作會忙、會累、也很有挑戰性，但你會很有成就感。 因為你參與完成的，不是普通工地，而是一個真正會被人看見的作品。
- 月薪50000~60000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找的不是單純維修人員， 而是能參與「工程設計＋電控整合」的技術人才。 1、有資深主管親自技術交接 2、接觸實際工程案件 3、未來可培養為工程主管／專案負責人 4 、想提升技術層級、往工程或管理發展，這個職位會很適合你。 工作內容： 1、工業配電系統規劃與電盤配置 2、電氣控制線路設計與現場調整 3、機台電盤／控制系統異常查修 4、變頻器、PLC 基本設定與故障排除 5、工程案件支援（報價／發包／監工） 6、現場施工協調與廠商溝通 電動機及電氣相關知識 電力工程裝修與控制 配電裝修維護 機電儀表工具使用 電機設備保養修護 電工圖識圖與繪圖
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新展開
「We are hiring」森川餐飲集團｜ 正在尋找真正能扛起廚房核心的料理長 帶領團隊打造高品質日式品牌。 ✨ 對餐飲工作充滿熱忱，具備高標準出餐品質管理能力 ✨做事細心負責，重視食品衛生、食材品質與廚房細節 ✨ 能獨立管理內場營運，具備團隊領導與協調能力 ✨ 能掌握廚房節奏與出餐效率，維持現場穩定運作 ✨ 具備責任感與抗壓性，能帶領團隊完成營運目標 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30-00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 月薪 $45,000元起 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 加班費另計 ▸ 每年皆有升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 • 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊運作 • 負責食材分切、保存管理及精緻擺盤，維持高品質出餐標準 • 執行食材前置處理與備料作業，依照點單需求完成餐點製作 • 規劃與管理廚房備料流程，控管出餐品質、份量與整體作業效率 • 支援與調度各工作站（炸台／炒台／冷台）人力配置 • 嚴格落實食品安全與環境衛生管理，維持食材新鮮度與廚房整潔 • 負責食材採購、庫存盤點、封膜與營業冰箱巡補，控管食材成本與庫存量 • 管理內場團隊，協調廚房與外場出餐節奏，確保餐點品質與服務流程順暢 • 執行教育訓練與人才培育，建立並落實廚房作業 SOP
全勤獎金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
01_負責印太區市場(印度 東南亞市場)之業務發展與營運管理，制定區域市場策略並帶領業務團隊拓展國際市場，提升公司產品於印太地區之市場佔有率，確保年度營運與銷售目標達成。 02_負責印太區營收成長與獲利管理，確保業務發展符合公司整體營運與財務目標。 03_主導關鍵客戶與大型專案管理，確保產品開發、量產導入與客戶需求順利推進。 04_領導並管理業務團隊，建立高效業務運作模式，培育團隊能力並帶領團隊達成業績目標。 05_跨部門協調內部資源（研發、製造、品質、供應鏈等），確保產品開發與客戶需求之順利銜接。 06_進行市場研究與產業分析，提出車用電子產品技術之新產品開發與市場策略建議。 07_維持現有客戶、訂單，定期拜訪重要客戶，維繫長期合作關係，提升客戶滿意度並強化策略合作。 08_積極開發印太區新客戶、訂單並拓展公司產品市占率。 09_管理產品專案與業務相關指標，包括銷售實績、毛利、產品開發進度、品質客訴及應收帳款等。 10_各項目商務談判，審視與協商客戶商務合約條款，並協調相關部門提供專業支援，以確保公司利益。 11_管理與追蹤應收帳款，定期檢視帳款狀況並處理異常案件，以維護公司財務安全。 12_其他主管交辦事項。 01. 大學(含)以上學歷。 02. 15年以上國際B2B業務或國外業務經驗，其中具業務團隊管理經驗者佳。 03. 具備國際市場開發與客戶關係管理能力，能獨立規劃並推動市場拓展策略。 04. 5年以上Tier1車用電子國外業務經驗，熟悉各貿易條件知識。 05. 具備優秀領導能力、策略思考能力與問題解決能力，思路清晰、執行力強並具高度抗壓性。 06. 具良好跨部門溝通與協調能力，能整合內部資源以回應客戶需求。 07. 須配合業務需求頻繁印太國外出差與客戶拜訪。 08. 英文聽、說、讀、寫精通流利，具備良好商務談判與簡報能力。 上班地點: - 主要 台灣 桃園市 - 印度 新德里（每年至少累計3個月國外出差）
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.安排法人客戶活動,舉辦法說論壇及參訪活動 2.協助開發及維護法人客戶 3.撰寫中、英文法說內容
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工團保 -
