- 月薪50000元 台中市豐原區 無工作經驗 今天剛更新展開
我們是承攬台電台中轄區(不含豐原11區)訪問檢查工作業務的。全台機電顧問有限公司。 誠徵：依件計薪，可月入50000元以上.訪問檢查工作業務人員.工作彈性.需可加勞健保 願意學習.需相關科系.三天實習.而後即可上工。 意者可洽全台公司劉先生0932-515-135。
員工團保員工聚餐需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 10年工作經驗 今天剛更新展開
*具10年以上餐飲內場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪58000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責工程各項材料送審及廠商資格送審文件管理。 2.辦理各項材料進場檢(試)驗及材料實驗室會驗相關作業。 3.需熟悉工地施作、辦理整體品質計畫書製作與執行。 4.執行品管人員工地內部品質稽核(如自主檢查表等相關品質事項)。 5.辦理工地品管文件記錄及管理。 6.辦理混凝土材料統計分析及追蹤改善。 7.辦理工程(材料與施工)不合格統計及追蹤改善及矯正與預防措施。 8.配合機關、監造辦理相關品質查證及稽核事宜。 ※需具備有效的公共工程品質管理人員證照(未過期)。 ※有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪40000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
上班時間：早班 06:20-15:20 / 晚班 14:00-23:00（需輪班） 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。
員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 10年工作經驗 今天剛更新展開
*具10年以上餐飲內場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪43000~50000元 新北市林口區 1年工作經驗 今天剛更新展開
📋 喜歡把事情安排得井然有序，也享受協助主管推動工作的成就感嗎？加入我們團隊，讓你的細心與溝通力發揮在每一天！ 🌟 你的工作內容 1. 協助處理主管交辦的行政事項與日常行程安排 2. 參與問題分析及會議安排並完成會議紀錄與後續追蹤 3. 協助整理製作行政文件與工作手冊 4. 協助跨部門溝通聯繫及資料整理歸檔 5. 需具備良好溝通能力、組織能力與穩定度 6. 願意接受專業培訓並持續學習成長 🚀 如果你細心負責、擅長溝通，也期待在穩定的環境中累積行政與主管助理經驗，歡迎加入我們！期待與你一起把每項工作處理得更順暢！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金 - 月薪48000~55000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🏢 喜歡與人互動，也擅長把社區大小事安排得井然有序嗎？ 加入我們，和管委會、住戶及團隊一起打造安心順暢的社區生活！ 🌟 你將負責 1. 協助召開社區管委會會議並準備相關資料 2. 執行管委會交辦事項並追蹤辦理進度 3. 處理櫃台事務並親切回應住戶諮詢 4. 統籌管理中心各項行政事務 5. 統籌與監督社區人事、財務、物業及行政管理工作 6. 整合社區多元資源並積極解決各項問題 🚀 如果你具備良好的溝通協調、組織管理與問題解決能力，歡迎加入我們！ 讓你的專業與熱情，為社區帶來更好的服務品質與生活環境！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金 - 月薪47000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【新北三重】-特勤人員 🛡️ 喜歡維持秩序、重視安全，也能保持高度警覺嗎？加入我們，讓每一次巡邏與守護都為住戶帶來安心！ 🚨 工作內容 1. 執行門禁管制、車輛出入指揮、巡邏及防竊勤務 2. 監督並協助建築物與設備的清潔及維護 3. 監視特定處所並維持公共安全，預防火災、竊盜及其他危險 4. 協助控制照明、空氣調節及通風等設備 5. 負責重要物品的安全維護 6. 執行社區安全管理，保障客戶生命與財產安全 🌟 如果你具備責任感、觀察力與良好應變能力，歡迎加入【新北三重】-特勤人員團隊！一起用專業與行動守護每一份安心！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金 - 月薪47000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【桃園】-特勤人員 🛡️ 喜歡維持秩序、重視安全，也能保持高度警覺嗎？加入我們，讓每一次巡邏與守護都為住戶帶來安心！ 🚨 工作內容 1. 執行門禁管制、車輛出入指揮、巡邏及防竊勤務 2. 監督並協助建築物與設備的清潔及維護 3. 監視特定處所並維持公共安全，預防火災、竊盜及其他危險 4. 協助控制照明、空氣調節及通風等設備 5. 負責重要物品的安全維護 6. 執行社區安全管理，保障客戶生命與財產安全 🌟 如果你具備責任感、觀察力與良好應變能力，歡迎加入【桃園】-特勤人員團隊！一起用專業與行動守護每一份安心！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
•執行熱分析、結構分析與實際驗證 •提出產品結構優化方案 •分析產品於製程及使用環境中的應力、翹曲及變形行為 •比對模擬與實測結果，建立分析方法與驗證流程 •跨部門合作，協助產品設計及工程單位解決技術問題
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 4年工作經驗 今天剛更新展開
如果你擅長從設備、作業流程與環境條件找出風險，歡迎加入我們，運用專業讓安全標準落實在每個生產環節！ 📋 你將會負責： 1. 制定並執行職業災害防止計畫與緊急應變計畫 2. 規劃及督導加工製程的安全衛生稽核與管理 3. 執行機械設備的安全衛生檢查，確認防護措施與操作規範符合要求 4. 規劃作業環境測定，並推動危害通識與相關管理措施 5. 調查職業災害發生原因，完成事故處理、紀錄與統計分析 6. 執行安全衛生績效評估，針對現場風險提出改善建議 7. 設計並執行職業安全衛生教育訓練，提升人員作業能力 8. 規劃員工健康檢查與健康管理方案，追蹤相關執行情形 9. 提供各部門安全衛生管理諮詢，整理並維護相關法規與管理資料 🌟 讓你的安全衛生專業深入製造現場，從風險辨識、設備檢查到制度改善，持續提升作業環境的安全品質！
員工生日禮金三節獎金意外險員工團保尾牙 - 月薪55000~55000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
兩種不同性質工作請告知要應徵哪種 1.零廢中心-安檢.引導.巡邏 2.交通引導員-負責交通指揮 288=55000
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪40000~42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 負責永和區中山路社區日班勤務之編排、工作分派及現場人員管理，執行人員出勤確認、交接班及勤務紀錄審核。 2. 督導日班保全人員執行社區門禁管制、住戶及訪客進出登記、車輛進出管理與停車場秩序維護。 3. 操作監視系統、對講機及門禁設備，督導社區內外安全巡邏、門窗檢查及異常狀況通報作業。 4. 依標準作業程序處理火警、入侵、設備警報、住戶糾紛及其他突發事件，並於必要時通報警消或相關單位。 5. 執行公共區域、機房及重要設施巡查，協助追蹤電梯、消防、給排水等機電設備異常，完成通報、報修及後續紀錄。 6. 負責社區鑰匙、門禁卡及相關安全物品之保管與盤點，執行包裹、物品及貴重物品進出登記與交接管理。 7. 彙整勤務日誌、巡邏紀錄、訪客及車輛登記、設備異常與安全事件報告，確保各項行政資料完整、正確並依規定歸檔。 8. 社區行政文書作業
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪45000~50000元 新北市淡水區 3年工作經驗 今天剛更新展開
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃幼兒園的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立幼兒園的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
勞保健保勞退提繳金 -
