- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
協助公司精確掌握排放數據並制定減碳路徑，及企業服務供裝作業： 1.組織永續管理與品質管理(如：ISO14001、ISO14064-1盤查與查證) •推動企業內部的溫室氣體盤查，界定組織邊界，收集範疇一(直接排放)、範疇二(能源間接排放)，及範疇三(價值鏈間接排放)的數據。 •對接第三方查驗機構(如：SGS、BSI、TUV Nord)，確保數據符合國際標準並取得證書。 2.能源管理(如：ISO50001) •建立流程與程序，監控和管理能源使用。 •透過數據分析和行動方案，持續提升能源效率。 3.減碳專案管理與執行 •根據盤查結果識別「碳排熱點」，協調工程或能源部門推動節能減碳專案。 •追蹤減碳績效，確保達成年度與中長期目標。 4.數位化系統導入(optional) •規劃並導入碳盤查管理系統，取代人工 Excel 紀錄，提升數據處理效率。 5.企業服務供裝作業 •供裝專案作業進度溝通與協調。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪42000元 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
週休二日、比照國定假日休假 主要工作為配送貨品至客戶端(配送物流士) 1. 協助驗收物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝配送作業。 3. 執行倉庫及車輛區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、送貨、調度安排等相關工作。 5. 建置填寫物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 7. 為後勤系統與零售體系間溝通運作之窗口。 8. 規劃配送路線。 9. 協助公司指派其他任務
- 月薪40000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務說明/工作內容： 1.準公共化托育相關業務 2.兒童托育相關事項 3.臨時交辦事項 工作地點：新北市 薪 資：月薪4萬元 徵才條件： 工作年資為1年以上，且應符合以下條件之一： 一、國內外大學(幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系)畢業。 二、具有與擬任工作相當之工作經驗一年以上著有成績。 亦應符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未曾受懲戒或刑事處分，品德操守端正，具服務熱忱者。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附： (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」(請至本局公告下下載https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=58343e6fafc6f0d6a46706c1b23c6215)。 (2)身分證正反面影本(請註明-僅供身分查驗用)。 (3)最高學歷證件影本及其他學經歷證明。 (4)其他經歷證明文件等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上請務必註明「應徵社會局兒童托育科暫僱人員(少子女化對策計畫)」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號25樓，新北市政府社會局兒童托育科張小姐收，聯絡電話：（02）29603456分機3844，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年5月8日止。 甄 試： 4.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 5.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 6.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資標準： 1.月薪4萬元 2.年終獎金1.5個月(12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支)。 3.進用期間:115年1月1日至12月31日止(一年一聘，依據工作表現得予續聘)
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 設計及開發汽車嵌入式系統韌體，確保產品穩定性與功能性。 2. 開發底層驅動程式及配套應用程式，實現與硬體的高效互動。 3. 負責汽車相關IC韌體開發及驗證，包含性能與功能測試。 4. 進行韌體測試、調試及錯誤排除，確保產品穩定運作。 5. 撰寫技術文檔，包括設計說明、測試計劃及使用手冊，提供後續參考。 6. 研究並應用新技術於汽車韌體開發，探討車載診斷系統（OBD）韌體的創新可能性。 7. 實現汽車通訊協議（如CAN、LIN、UART、SPI）。 歡迎加入我們的團隊，一同投入汽車嵌入式系統的創新開發！立即投遞履歷，期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪55850~55850元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
定期契約人力至2026/12/31止 1. 國內外心理系研究所碩士班(含)以上畢業 2. 具臨床心理師證照 3.須具備與人溝通協調能力 4.執行「嚴重情緒行為者精神醫療就醫障礙改善及精神病早期介入計畫」，依個案需要，提供特別門診個案及早期精神病個案心理衡鑑與治療服務(含評估及報告撰寫) 5.提供外展服務(個案及家屬心理諮商、機構工作人員或照顧者衛生教育及教育訓練) 6.其他與本計畫有關之心理健康相關服務及臨時交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 各項健檢項目執行及協助。 2. 預約健檢排程規劃、諮詢、出納業務。 3. 執行儀器操作與保養事宜。 4. 報告資料彙整及審核。 5. 顧客關係處理及追蹤服務。 6. 處理突發事件。 7. 協助健檢業務的推展。 8. 其他臨時交辦事項。 **本職缺無法依學歷提敘 本院職缺採郵寄報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪42000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
孫麵店 A11 將於1/4 正式開幕！歡迎對餐飲有熱忱的你/妳一同加入！ ★PT 時薪：$200元起跳（薪資因個人資歷或績效調整） ★ 當週期排班時數超過100小時，即額外提供超時數排班獎勵金！時數越多，獎金越高！ ★ 新光三越 A11 B2，交通便利，優越的工作環境！ 內場兼職 我們不只是處理食材，我們是孫麵店的幕後推手，確保每道菜餚的基礎美味！ 1.【食材準備】 食材的前置處理與精準備料，學習高效率的廚務流程與食材的處理技巧。 2.【擺盤實踐】 協助菜餚的最終擺盤、份量調整，將餐點以最完美的狀態呈現。 3.【衛生堅持】 嚴格執行崗位衛生管理規定，成為保障食品安全與品質的守門員。 4.【崗位維護】 負責工作崗位與設備的清潔與維護，維持最佳的內場運轉狀態。 外場兼職 你/妳是顧客接觸品牌的第一道橋樑，以專業、熱情的服務，傳遞孫哥的美味與溫度！ 1.【服務實踐】 執行標準、快速的餐點服務，擔任內外場溝通的橋樑，確保流程順暢。 2.【品牌體驗】 不只是點餐！為顧客詳細解說菜單特色、食材背後的故事、用餐環境及最新行銷活動，創造更深度的體驗。 3.【飲品小菜】 負責飲品製作與風味小菜的最後準備，確保出品標準符合要求。 4.【整潔維護】 維持工作崗位與用餐區域的清潔與舒適，為顧客創造愉悅的用餐環境。 為了保障客人的安全及符合法令規定，需要在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，建議確認錄取後，可先行前往醫療機構檢查，加快報到流程。 歡迎無論是想彈性打工的學生、追求高時薪的打工族、或是想重返職場的中壯年朋友，加入我們 A11 的團隊！
年節獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐 - 部分工時(月薪)70000~70000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🚛 愛挑戰的道路征服者，這份工作等你來挑戰！ 熱愛駕駛的你，喜歡在道路上自由穿梭嗎？ 化身承載希望的板車司機，每一天都充滿新鮮感與冒險！ 🛠 你的工作內容包括以下： 1. 安全駕駛聯結車及重型車輛，穩定運輸每一趟貨物 2. 遵守交通法規與載重限制，為貨品護航全程 3. 精心規劃路線，優化行程時間與效率 4. 熟練操作裝卸設備，輕鬆應對貨物裝卸與固定 5. 按時準確送達客戶貨物，展現專業服務態度 6. 定期檢查與維護車輛，讓車輛保持最佳狀態 7. 撰寫運輸日誌，為每趟行程留下紀錄 8. 運用機智處理緊急情況，展現沉著應變能力 9. 與客戶保持良好溝通，提供貼心互動服務 👏 對於駕駛充滿熱忱的你，這是一條直通成就的道路！ 把握這次機會，在穩定中探索無限可能！我們等著你來加入！
產假產檢假績效獎金員工團保員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 6年工作經驗 今天剛更新展開
聘任系所：美髮造型設計系 職務名稱：專案講師級專業技術人員以上師資 學術專長：髮型設計、整體造型設計、配件設計應用 預計授課科目：整體造型配件應用實務、髮型藝術造型設計實務 預聘名額：1名 薪資待遇：依學校規定 起聘日期：預計115年8月1日起聘 履歷收件截止日：115年5月6日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作6年以上年資 (二)特殊造詣或成就，需符合下列條件之一： 1.曾獲選代表國家參加區域性組織以上各項競賽者或最近五年內參加全國性各項競賽獲前三名者 2.在專業領域或國內外享有盛名，符合教學需要，有證明文件者 (三)美髮美容參賽證明及作品集 (四)具女子美髮乙級證照尤佳 (五)具男子理髮乙級證照尤佳 (六)有國外美髮造型相關經驗一年以上尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表(專業技術人員)」 (二)請至本校本則徵才訊息下載「專業技術人員擬聘表」 ※以上2表件請勿與應聘佐證附件裝訂成冊 (三)學經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (四)檢附6年以上從事與應聘科目性質相關之專業性工作證明【須有相關服務證明或離職證明等，不可僅附上勞保投保紀錄】 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵美髮系教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵美髮系教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還
產假產檢假年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 1.應收付及費用憑證帳務處理，含傳票及報表編制。 2稅務申報相關事宜。 3.配合會計師進行查核。 4.工作流程優化及輪調 5.協助主管交辦事項。 6.需至少有實務或審計經驗二年以上 7.熟鼎新系統操作
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 【工作內容】 1.商品銷售規劃與組合優化 依據既有商品池，規劃機上銷售商品組合與主打策略 調整商品排序、曝光與搭配組合，提升整體銷售表現 2.機上銷售策略規劃 規劃不同通路（全航線／部分航線／預購）之銷售策略 設計促銷方案、價格呈現與銷售話術方向 3.檔期活動與主題企劃 規劃節慶檔期活動（如春節、暑期、年度促銷） 設計商品組合、主題頁與活動機制 4.機上免稅雜誌版面規劃 規劃商品曝光版位、主打商品與銷售節奏 與設計團隊合作，優化版面與轉換效果 5.銷售數據分析與策略優化 分析銷售數據（商品、航線、通路表現） 提出優化建議，持續提升轉換率與客單價
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 我們正在尋找一位具備商品敏感度與商業談判能力的人才， 負責品牌開發與商品導入，打造具競爭力的商品組合。 此職位不直接負責銷售業績，但需對「商品品質與商業條件」負責。 主要職責如下： 1. 品牌開發與商品引進 主動開發潛力品牌（美妝、3C、生活精品等） 評估產品市場性與通路適配性 建立穩定商品來源 2. 商業條件談判（核心） 與品牌／代理商談判合作條件（價格、分潤、廣告費、上架費等） 確保公司取得合理且具競爭力之條件 能獨立面對品牌窗口進行商務溝通 3. 商品選品與策略建議 根據通路特性（機上免稅）提出商品組合建議 提供行銷與銷售部門商品方向 4. 商品導入與執行 推動商品上架流程（報價、合約、導入） 與內部團隊協作完成商品上市 加分條件 1.有商品開發／採購／品牌合作經驗 2.熟悉零售／免稅／電商產業 3.有與品牌談判經驗（尤佳） 4.英文可基本商務溝通 此職位重視「商品判斷與談判能力」， 並非單純行政採購或下單角色。
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
本公司深耕旅遊零售市場，主要於桃園國際機場及機場捷運通路設有營運據點，提供旅客SiM卡、eSIM及多元3C周邊商品服務。 致力於打造高效率、專業且具服務品質的門市團隊，持續提升旅客購物體驗與銷售表現。 工作內容 1.負責桃園機場及機捷通路門市整體營運管理 2.帶領並管理門市人員（含輪班人員、新進與資深員工） 3.制定與執行門市銷售策略，提升營收與轉換率 4.規劃排班制度、人力配置與績效管理機制 5.建立並優化門市SOP（服務流程、銷售流程、交接制度） 6.即時處理現場營運問題與客訴，並進行跨部門協調 7.分析銷售與營運數據，提出具體改善策略 8.負責團隊教育訓練與主管人才培養 9.確保各時段門市營運穩定（含假日及特殊情況） 職務需求（我們在找的人） ✔ 具 5年以上門市／通路管理經驗（連鎖零售、電信、3C、免稅或旅遊相關尤佳） ✔ 具備團隊管理經驗（10人以上佳） ✔ 能同時管理年輕與資深員工，具備良好溝通與整合能力 ✔ 對銷售具敏感度，能提出具體提升業績的方法 ✔ 具備數據分析能力（KPI、轉換率、客單價等） ✔ 抗壓性高，具備現場決策能力與執行力 ✔ 願意承擔責任，能帶領團隊達成目標 本職務不適合僅習慣固定工時或純內勤管理型主管， 需具備實際門市營運經驗，並能對營運成果負責。
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 -
