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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.SOP撰寫及修改 2.檢驗異常時，查找檢驗異常 原因 ，提出調查報告並復歸 3.新儀器 、方法的搜尋及建立 4.Reliability (MSA)系統 的 執行及管理 5.實驗室資訊管理系統 的建立及維護 6.與客戶實驗室的對作及溝通
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪43000~51000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 彩片生產良率異常蒐集、彙整及回報。 2. 彩片生產良率維護預防及改善資料表更新 。 3. 異常覆判與現況確認及調整預防。 4. 協助資料蒐集及規範建立。 5. 產品測試與樣品製作。 * 無經驗可 * 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
員工結婚補助生育補助員工團保伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.生產製程管理與現場異常問題分析改善。 2.生產效率、品質及良率提升專案推動。 3.製程參數監控與標準作業文件制定、修訂。 4.生產設備導入、驗證及製程優化。 5.跨部門協調，推動新產品試產與量產導入。 6.生產成本分析與改善方案執行。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.海外市場開拓：產品海外通路開發，制定區域銷售策略以達成年度業績目標。 2.經銷商管理：建立並維繫海外代理商關係，協助客戶進行產品技術培訓與售後服務支援。 3.市場情報分析：洞察 IVD 產業趨勢與法規動態，提供精準的競品分析以優化產品定位。 4.專案事項推動：整合市場銷售數據與異常反饋，協助主管進行跨部門協調與關鍵專案推動
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
臺北市立聯合醫院松德院區職能治療科招募四級職能治療師_NO.1150785 一、單位：松德院區職能治療科 二、職稱：約用職能治療師 三、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪5萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷：具學士學位。 3.經歷：不拘。 4.證書(照)：具職能治療師證書。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 5.其它要求：無。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年11月23日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股游小姐收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試50％、專業測驗(筆試、實作)50％，總75分以上為錄取標準。 測驗範圍：精神復健領域範疇。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)職能評估及治療等相關業務。 (二)辦理本科行政、教學、研究等事宜。 (三)配合醫院業務。 (四)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院松德院區職能治療科（臺北市信義區松德路309號B1）※本院為無菸職場。 七、聯絡方式：職能治療科林小姐：聯絡電話02-27263141轉1018；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (七)錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.具有功能性矽膠材產品對應客戶通路領域之產業應用 或 相關技術服務經驗 2.客戶業務關係管理與開發 3.經銷商業務通路管理與策略規劃 4.國內外客戶拜訪&參展 5.定期業務報告銷售及開發進度 6.蒐集、分析客戶或產品之相關情報
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責接送公司主管上下班、外出開會、及各項公務行程。 2.能妥善規劃行車路線，確保準時、安全抵達目的地。 3.協助處理車輛保養、維修、驗車及相關行政事宜。 4.保守公司及主管隱私，嚴守工作紀律與職業道德。 5.協助總務行政工作。 6.主管臨時交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責海外業務推廣，達成銷售業績目標。 2.負責區域內重點及新客戶開發 3.新產品於負責區域內之推廣及售後服務 4.銷售異常狀況排除 5.客戶信用徵信與交易安全調查回報 6.客訴及客服處理 7.競爭同業與市場狀況掌握及回報 8.維護客戶與公司之良好關係 9.其他交辦事項之推動與呈核 10.協助主管整合資料及數據
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~42000元 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 中控系統操作2.換證作業3.文書處理4.具備協調能力5.臨時交辦事項
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 使用 C# 開發新專案的後端 API 與系統功能 2. 維護與擴充既有系統（Node.js / PHP / Next.js），並以 Python 撰寫簡易工具與資料處理程式 3. 設計與維護資料庫，串接外部系統與現場設備 4. 與前端協作，定義 API 規格 5. 伺服器維運、安裝、測試、除錯 必備條件 1. C# 後端開發 - 熟悉物件導向、非同步、例外處理 - 開發 RESTful API，並撰寫 Swagger / OpenAPI 文件 - 了解 JWT 驗證、權限控管，以及 SQL Injection、XSS 等常見漏洞的防範 2. 其他後端語言 - 具 Python、Node.js（TypeScript）、PHP 其一的實際開發經驗 - 能讀懂他人寫的程式，在既有架構上修改與擴充 3. 資料庫 - 熟悉 SQL 與資料表設計，了解索引與交易 - 熟悉 PostgreSQL、MySQL、SQL Server、MariaDB 其一以上，用過 ORM - 能設定定期備份，並還原 4. Linux 與 Docker - 熟悉 Linux 指令，能從 log 找出問題 - 會用 Docker 部署與更新系統 - 有資安觀念：金鑰不進版控、定期更新、只開必要的埠 5. Git 版本控制 - 會開分支、發 Pull Request、處理合併衝突
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪43514~91470元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、資格：合格英文科教師，願辦理相關職務及教學行政工作之教師（具教育部合格師證者尤佳）。 (具中學英文科教師證者學士起薪48130元；碩士起薪55830元 [敍薪比照公立學校，學研費不打折]。若有職前教學年資則再另予提敍計薪，若任導師職或行政職則另予加給。超鐘點費另計。） 二、甄選方式： (一)初審：資料審查 (請於1111人力銀行線上應徵: 登入個人履歷並請填妥教師證字號、自傳並附個人照)。 (二)複審： 資料審查符合資格者，將以電話通知參加複審。 其他注意事項: 1、初審合格者以電話或E-mail通知複審日期及相關事項。 2、本職務收件截止日為2027/01/31。 3、報到時需備妥「身分證」、「合格教師證（如有）」、「畢業證書」等相關證件影本，並請檢附正本核驗。 4、實習教師須具有實習相關證明及切結書保證2027/01/31前取得正式教師資格，否則錄取無效。 5、甄試者請填寫個人真實資料，若經發現與事實不符者,本校將取消甄試及錄取資格。
- 月薪45000~55000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
【📍 本職缺為 [南區聯合招募】 本職缺刊登之行政區僅為系統設定，實際工作地點將於面試時，**「優先依您的居住地」與「各門市營運需求」**進行雙向溝通與分發 (南區 所有門市皆有機會為實際工作地點) 📌可至台北受訓，薪資另議 【我們在尋找這樣的你】 我們是全台知名的「兩班家韓式餐飲集團」，隨著集團穩定展店，我們正在尋找具備餐飲管理實戰經驗、懂得帶心也帶人的「門市指揮官」。如果你擁有2年以上餐飲管理經驗，具備宏觀心態並樂於以身作則，歡迎加入我們，帶領團隊一同追求新目標！(註：具韓式餐飲經驗者將優先錄取) 【核心工作內容】 我們不只找員工，更在找事業夥伴。你將管理門市的營運節奏： 🎯 營運與行銷策略執行： 規劃各品牌月/年營運計畫，追蹤管理目標；並配合總部不同檔期之行銷策略，帶領門市達成業績目標。 👥 團隊領導與人才培育： 負責門市人力調度、排班配置，執行新進人員教育訓練，提攜後進，打造高向心力團隊。 ⭐ 顧客關係與品質把關： 傳遞優質服務、維護顧客關係及妥善處理客訴；嚴格把控餐點品質與衛生安全，落實總部標準作業 SOP。 💰 成本與利潤控管： 精準掌控門市各項成本、零用金，確保門市獲利能力，推動公司各項策略執行。 【我們希望你具備的特質與技能】 實戰經驗： 至少 2 年以上餐飲管理相關工作經驗。 專業技能： 具備餐廳營運管理、利潤控制、人力安排與高水準顧客服務能力。 領袖特質： 主動積極、自我管理能力強；具備出色的溝通協調能力與執行力。 【薪資待遇與專屬福利】 我們提供極具競爭力的薪酬與獎勵機制，你的努力都能化為實質回報： 💰 經常性薪資： 月薪 ($45,000 + $5,000)+ $1000+ $12000=平均薪資（須配合營運加班） 。 👨🍳 專業加給： 若您持有廚師證照，每月另享「廚證獎金 $1,000」。 🤝 伯樂重金懸賞： 積極引薦優秀人才加入團隊，發放高額介紹獎金！（正職介紹獎金 $10,000 / 計時人員介紹獎金 $2,000，詳細發放標準依公司公告為主）。 (其餘勞健保、員工供餐、三節禮品等福利依公司規定)
家庭照顧假安胎假產檢假產假全勤獎金 - 月薪45000~55000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
【📍 本職缺為 [中區聯合招募】 本職缺刊登之行政區僅為系統設定，實際工作地點將於面試時，**「優先依您的居住地」與「各門市營運需求」**進行雙向溝通與分發。 (中區 所有門市皆有機會為實際工作地點) 📌可至台北受訓，薪資另議 【我們在尋找這樣的你】 我們是全台知名的「兩班家韓式餐飲集團」，隨著集團穩定展店，我們正在尋找具備餐飲管理實戰經驗、懂得帶心也帶人的「門市指揮官」。如果你擁有2年以上餐飲管理經驗，具備宏觀心態並樂於以身作則，歡迎加入我們，帶領團隊一同追求新目標！(註：具韓式餐飲經驗者將優先錄取) 【核心工作內容】 我們不只找員工，更在找事業夥伴。你將管理門市的營運節奏： 🎯 營運與行銷策略執行： 規劃各品牌月/年營運計畫，追蹤管理目標；並配合總部不同檔期之行銷策略，帶領門市達成業績目標。 👥 團隊領導與人才培育： 負責門市人力調度、排班配置，執行新進人員教育訓練，提攜後進，打造高向心力團隊。 ⭐ 顧客關係與品質把關： 傳遞優質服務、維護顧客關係及妥善處理客訴；嚴格把控餐點品質與衛生安全，落實總部標準作業 SOP。 💰 成本與利潤控管： 精準掌控門市各項成本、零用金，確保門市獲利能力，推動公司各項策略執行。 【我們希望你具備的特質與技能】 實戰經驗： 至少 2 年以上餐飲管理相關工作經驗。 專業技能： 具備餐廳營運管理、利潤控制、人力安排與高水準顧客服務能力。 領袖特質： 主動積極、自我管理能力強；具備出色的溝通協調能力與執行力。 【薪資待遇與專屬福利】 我們提供極具競爭力的薪酬與獎勵機制，你的努力都能化為實質回報： 💰 經常性薪資： 月薪 ($45,000 + $5,000)+ $1000+ $12000=平均薪資（須配合營運加班） 。 👨🍳 專業加給： 若您持有廚師證照，每月另享「廚證獎金 $1,000」。 🤝 伯樂重金懸賞： 積極引薦優秀人才加入團隊，發放高額介紹獎金！（正職介紹獎金 $10,000 / 計時人員介紹獎金 $2,000，詳細發放標準依公司公告為主）。 (其餘勞健保、員工供餐、三節禮品等福利依公司規定
家庭照顧假安胎假產檢假產假全勤獎金 -
