• 月薪55000~60000元 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新
    1.專業貼隔熱紙。 2.店面清潔工作。 3.需會開車 4.會依表現調整底薪、獎金 ★週日公休、另外四天排休(一) ★我們管理上非常人性、排休彈性可談,若想連休多天出遊,都可提前跟老闆討論喔!!
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新
    話務控管 × 跨部門溝通 × 現場管理 【工作內容】 ◼負責處理複雜客訴案件,及跨部門溝通。 ◼負責客服團隊現場話務分配及人力控管。 ◼制定並維護客服標準程序,針對現行作業,提出相關數據,優化作業流程。 ◼即時監聽客服同仁服務狀況,提供適當授權及溝通話術,並協助線上同仁順利解決顧客問題。 【需求條件】 ◼一年以上客服主管經驗 ◼客服中心專案執行經驗 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(近江子翠站) 【上班時間】09:00-18:00 【休假方式】周休二日,見紅就休 【教育訓練】 1.此職缺會有二週完整的教育訓練 2.新訓期間9:00~18:00 周一~周五,見紅休
    展開
    生育補助尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠
  • 月薪45000~45000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責建築物之日常巡檢、公共設施維護與簡易修繕作業。 2.水電之基本維修、保養與故障排除。 3. 廠務相關作業。 4. 主管交辦事項。
    展開
    意外險全勤獎金年終獎金三節獎金國外旅遊
  • 月薪45000~45000元 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新
    1.負責社區例行文書資料處理與檔案管理。 2.依排定年度各項會議議程彙整,參與會議並撰寫會議記錄。 3.依規定完成各項工作時程表,管理行事曆,並負責管理委員會議協調與安排。 4.社區各項活動規畫執行。 5.負責費用預估、控管及報表製作。 6.裝潢施工廠商管理。 7.住戶糾紛、爭議事件排解。 8.管理保全安管人員勤務。 9.管理清潔人員勤務。 10.與協力廠商洽談維修事宜。
    展開
    產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1.內稽內控各項循環稽核作業之執行。 **需符合以下任一經歷** 擔任公開發行公司、證券或期貨機構稽核員滿 2 年。 在符合規範之會計師事務所從事審計工作滿 2 年。 具有公開發行公司業務工作經驗滿 3 年。 擔任電腦程式設計師或系統分析師滿 3 年。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣魚池鄉 10年工作經驗 1天前更新
    職責要求 1.經營策略與營運管理 - 協助總經理制定並推動公司整體營運策略 - 督導各部門營運績效,確保達成營收與經營目標 - 分析營運數據(住房率、餐飲營收、成本結構等),提出改善方案 2.跨部門整合與組織管理 - 整合餐飲與房務、行銷、業務等部門資源,提升整體營運效益 - 建立跨部門合作機制(如住房+餐飲套裝、活動專案) - 協助組織優化與人力配置調整 3.服務品質與品牌管理 - 督導服務流程與SOP,確保符合五星級標準 - 處理重大客訴與VIP接待 - 提升品牌形象與顧客體驗一致性 4.營運品質與服務管理 - 督導服務品質與顧客滿意度管理 - 建立並落實標準作業流程(SOP) - 處理重大客訴與營運異常事件 5.專案推動與經營改善 - 主導或協助重要專案推動(如改裝、優化流程、成本改善) - 協助制定並控管年度預算與成本結構 - 持續優化營運模式與提升競爭力 6.對外關係與品牌經營 - 協助維繫重要客戶與合作夥伴關係 - 參與品牌策略與市場發展規劃 - 代表公司出席相關會議或活動(視需要) 任職資格 1. 10年以上飯店或服務業相關經驗 2. 具高階主管經驗(副總/總監以上)3年以上 3. 具整體營運管理與跨部門整合經驗 4. 熟悉飯店營運(房務、餐飲、服務流程)尤佳 5. 具備策略思維與數據分析能力 6. 優秀溝通協調能力與領導統御能力 7. 具高度抗壓性與問題解決能力 8. 英文溝通能力佳
    展開
    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 5年工作經驗 1天前更新
    1. 規劃並推動品牌國際訓練策略,支持手搖飲品牌全球展店與在地化發展 2. 負責海外加盟主及門市人員培訓(營運標準、產品製作、服務流程) 3. 建立與優化訓練教材(SOP、教學簡報、線上課程等),確保各市場一致性 4. 主導公司年度大型活動(如茶吧手競賽),包含規劃、執行與跨部門協調 5. 與海外市場密切合作,掌握營運痛點並提出培訓解決方案 6. 管理並培養訓練團隊,提升整體訓練效能與品質 7. 持續優化訓練流程與工具(數位化/系統化)
    展開
    產假產檢假年終獎金禮品全勤獎金
  • 月薪50000~120000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 安全駕駛小客車或小貨車,遵守交通規則,確保行車安全。 2. 熟悉區域路線,能高效規劃送貨行程並準時交付貨物,滿足客戶需求。 3. 負責載運貨品,確保貨物在運送過程中完好無損。 4. 裝卸貨物並進行安全固定,確保貨物運輸穩定且安全。 5. 定期檢查和維護車輛,包含基本的安全檢查項目以及處理臨時故障小修,保持車輛良好狀態。 6. 具備良好的客戶服務與溝通能力,並能迅速應對運送過程中的突發情況及問題。
    展開
    產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新
    1.品牌策略規劃與形象建立: 新品上市規劃、年度主題活動提升品牌辦識度、顧客好感度與門市來客數。 2.品牌專案推動與跨部門協作: 主導品牌專案(品牌改造、門市包裝、活動視覺設計),並與營運設計部門一同合作確保計劃執行。 3.市場調查與消費洞察分析:定期進行市場趨勢與消費行為分析,掌握市場動態。 4.實體與線上活動企劃執行:新品發表、社群行銷與通路 5.異業合作與通路拓展: 開拓品牌聯名機會(跨品牌、IP)與整合資源。
    展開
    產假產檢假年終獎金禮品全勤獎金
  • 月薪40000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新
    如果你相信 人不只是「戒掉毒品」就好,而是可以重新活一次, 那這份工作,大概就是在找你。 一、工作內容 你不會只是做行政,也不只是陪伴, 你會參與一個人「重新回到社會」的整個過程。 ✦ 個案服務與陪伴 •評估藥癮個案需求,擬定服務計畫 •穩定追蹤生活狀況(工作、家庭、人際) •陪伴個案走過復發、自傷、挫折與重建過程 ✦ 中途之家與自立生活支持 •協助入住評估與生活適應 •陪伴個案從「被照顧」走向「自己生活」 •支持租屋、就業與日常生活能力建立 ✦ 跨網絡合作 •與司法、醫療、社政單位合作 •協助出監(所)個案順利銜接社區 •一起把資源「接起來」,而不是各做各的 ✦ 團體與課程 •復元團體或生命教育課程 •參與監所或社區服務方案 ✦ 行政與計畫執行 •撰寫個案紀錄與成果報告 •相關數據整合、分析與個案質性分析 •配合衛福部布建計畫相關作業 ✦ 相關補助案書寫計劃與執行 •布建其他相關補助撰寫計畫與執行 •就業輔導、租屋協助等 •後續追蹤輔導
    展開
    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪50000~120000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 安全駕駛小客車或小貨車,遵守交通規則,確保行車安全。 2. 熟悉區域路線,能高效規劃送貨行程並準時交付貨物,滿足客戶需求。 3. 負責載運貨品,確保貨物在運送過程中完好無損。 4. 裝卸貨物並進行安全固定,確保貨物運輸穩定且安全。 5. 定期檢查和維護車輛,包含基本的安全檢查項目以及處理臨時故障小修,保持車輛良好狀態。 6. 具備良好的客戶服務與溝通能力,並能迅速應對運送過程中的突發情況及問題。
    展開
    產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪43500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    【依原住民族工作權保障法,原住民優先聘用。】 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
    展開
    產假意外險產檢假員工體檢職災保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣線西鄉 10年工作經驗 1天前更新
    此為子公司-鋒立之職缺,福利制度以子公司為主。 鋒霈旗下的 100% 持股子公司——「鋒立實業」。 鋒立實業專注於「再利用化學品」的加工與製造,是集團推動 ESG 創新與資源循環的技術核心。由於近年化學品需求迎來爆發式成長,鋒立目前正處於持續擴廠與技術深化的關鍵期,因此我們非常急需像您這樣具備專業背景的人才,加入我們正在成形的專屬技術團隊。 本職位負責崙尾西二區兩塊土地(共計約三年兩期)之營造現場全面管理。我們正在尋找一位具備「高標準專業素養」、能嚴格執行現場規範, 維持工程品質與進度。 (一) 現場監督管理: 負責營造案場之監工,確保施工單位完全依照圖說及規範施工。 (二) 進度控管: 負責進度排程與監控,確保各里程碑如期達成。 (三) 安全規範執行: 嚴格督導「工地現場規範」,包含邊坡防護、落石防護及各項職業安全衛生設施。 (四) 包商調度管理: 協調各項現場之施工界面,處理營造發包後之承攬商溝通與工序整合。 (五) 品質紀錄審核: 負責各項工程自主檢查、材料驗收,並撰寫施工日報表及專案進度報告。 ※ 約聘期間:預計 115 年 7 月 1 日至 118 年 6 月 30 日,預計 3 年。 ※ 具備 10 年以上 營造現場經驗,且有 5 年以上 擔任工地主任之實績。 ※ 曾主導大型工業廠房建造計畫者優先考慮。 ►技術能力: 具備視圖與圖說整合能力。 ►人格特質: 溝通協調能力強、抗壓性高、對環境品質與安全有「零容忍」的高標準堅持。
    展開
    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪50000~120000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 安全駕駛小客車或小貨車,遵守交通規則,確保行車安全。 2. 熟悉區域路線,能高效規劃送貨行程並準時交付貨物,滿足客戶需求。 3. 負責載運貨品,確保貨物在運送過程中完好無損。 4. 裝卸貨物並進行安全固定,確保貨物運輸穩定且安全。 5. 定期檢查和維護車輛,包含基本的安全檢查項目以及處理臨時故障小修,保持車輛良好狀態。 6. 具備良好的客戶服務與溝通能力,並能迅速應對運送過程中的突發情況及問題。
    展開
    產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會