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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
雅德思生醫有限公司，是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共22個據點。本公司擁有最新穎專業的設備，目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度，妥善照顧員工生活，以及提供廣大的舞台，讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力，與我們共同打拚，年薪百萬以上指日可待！ 我們需要的副店長： 1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 4. 促進醫病關係，懂得與醫師、患者建立良好關係。 5. 診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 6. 協助店長打造優質服務團隊，培訓轄下儲備幹部及助理，掌握各店人力缺補狀況。 7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 10. 男女皆可、無經驗可。 我們需要的店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12.男女皆可、無經驗可。 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 排班制 休假時間：排休。 工作待遇：底薪4萬起 福利制度：員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助顧客點餐並回答顧客對餐點的疑問 2.維持餐桌禮儀，為顧客帶位及提供專業的桌邊服務 3.協助處理用餐高峰期間的多任務 歡迎加入我們的團隊，一起打造優質的餐飲服務體驗，期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
1.圖資服務相關系統與網站維運管理 2.圖書館創新服務規劃設計 3.圖書資源利用與推廣規劃與授課 4.資料分析與統計
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪50000~500000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 帶領業務團隊 招募新人 培訓團隊 管理業績 市場拓展 團隊發展 客戶管理 建立加盟體系 協助成交 參與營運會議
分紅入股年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 1天前更新展開
本院『工業技術研究院感測系統中心』聘求『感測晶片暨微機電製程工程師』，負責領域包含以下四點： 1. 感測器及微機電系統(SMEMs)晶片研發：參與前瞻性感測器技術的研究、設計和開發，協助專案團隊完成相關技術規格書和報告。 2. 製程整合與優化：負責執行晶圓製造過程的監控、分析及改善工作，以確保產品品質符合標準，並提升生產效能。 3. 技術文件撰寫：編寫技術報告、手冊和相關文件，分享研究成果並為團隊成員提供技術支援。 4. 跨部門合作與溝通：與中心內外其他單位協調合作，交換意見並整合資源，以順利完成專案任務。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
您是否曾想過，當電池不再只是電子零組件，而是同時牽動全球能源轉型、材料科學與移動載具重要發展的核心時，研究與解題會變得多麼有挑戰、也多麼有價值？我們相信，真正有影響力的產業研究，來自於能夠「跨域整合、結構化思考，並將技術深度轉化為策略高度」。 跨域創新研究組 電池與應用研究部是一個以問題導向（problem-driven）與方法論為核心的研究與顧問團隊，長期參與大型政府專案與企業策略顧問計畫。我們關注的不只是產業趨勢本身，而是技術演進背後的結構、供應鏈邏輯與應用端的模式發展。 在這裡，您將面對從微觀材料到宏觀應用系統的複合型議題。如果您對建立架構、解構從「技術」到「終端應用」的複雜問題充滿熱情，並嚮往研究與實務高度連結的工作場域，我們誠摯邀請您加入。 【工作內容】 1. 參與並執行跨部會、跨產業之政府或企業委託案，專注於鋰電池產業鏈韌性與能源政策布局。 2. 研究技術深度與應用模式： ▪️ 材料端：針對鋰電池關鍵材料（如：高鎳正極、矽基負極、電解質、新型黏著劑等）進行技術路徑研析與趨勢追蹤。 ▪️ 應用端：針對電動移動載具（如：電動車、無人機、儲能系統等）的鋰電池應用需求、系統設計趨勢及創新商業模式進行結構化分析。 3. 追蹤全球指標電池廠與材料商之動態，分析對臺灣產業的機會與衝擊，產出具決策價值的研究報告。 4. 彈性支援政府或企業中長期策略規劃，並代表團隊對外溝通及相關報告撰寫。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪50000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1． 工作內容：小兒職能治療 2． 薪資待遇：50000~55000 3． 上班時間：週一~週五13:00~21:00, 週六上午8:00~12:00(輪班) 4． 享勞健保、年終、三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、公會會費補助、上課學分費用補助、運動補助 5． 本院復健團隊完整，工作氣氛融洽，交通方便近捷運站，歡迎投寄履歷至電子信箱。
年節獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 8年工作經驗 1天前更新展開
工研院產服中心為臺灣新創生態系關鍵推動平台，整合法人技術、產業鏈與政策資源，聚焦市場機會、需求缺口與商業落地。我們在尋找具新創盡職調查、營運分析與成長策略規劃能力的專業夥伴，透過精準輔導與資源鏈結，協助新創驗證價值主張；推動商業落地，邁向拔尖成長。 1. 產業與市場洞察：關注 AI、通訊、無人機等新興科技領域，洞察全球產業趨勢與市場機會，辨識潛力應用場景與商機切入點。 2. 新創評估與輔導：執行新創企業盡職調查與商業發展評估，協助釐清價值主張、目標市場與成長路徑，強化新創企業的產品驗證與落地策略。 3. 市場進入與成長策略：依新創發展階段規劃市場進入策略，鏈結政府資源與產業合作契機，促進新創企業的成長。 4. 專案成果呈現：完成輔導推動相關規劃與成果報告，展現專業具體成果與價值。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
■ 職務簡介： 渴望展現自我、主動積極、有責任感的你，這裡是你實踐夢想的舞台。 此職務為班恩「營運管理職」培訓計畫，目標於培訓期後接手門市營運。我們不只培養店長，更是在培養一位能獨當一面的經營者。我們期待你帶領團隊，創造業績，並傳遞班恩溫暖的飲食文化。 【我們相信】 店長不是發號施令的人，而是服務團隊的人。我們正在尋找具備「當責精神」的領導者，願意承擔責任，帶領夥伴一起共好。 【工作重點】 • 營運管理： 學習並負責單店營收目標達成，透過損益表（P&L）分析與成本控管，創造門市獲利價值。 • 團隊建設： 負責人員招募、排班調度與績效考核，打造氣氛和諧、高向心力的作戰團隊。 • 商圈經營： 用心經營顧客關係，靈活處理現場突發狀況與客訴，讓門市成為社區的好鄰居。 • 接受挑戰： 需配合公司展店策略，接受調度至指定門市（包含新店展店或體質調整店）進行管理與改革。 【我們希望你】 • 領導特質： 具備溝通協調能力與抗壓性，能獨立解決團隊衝突，凝聚人心。 • 數字敏感： 熟悉營運報表與成本概念，能從數據中發現管理機會。 • 強烈企圖： 對職涯發展有目標，願意接受挑戰，不畏懼改革。 • 經驗要求： 具備餐飲店長管理經驗 3 年以上（必備）。 ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 ■ 薪資獎金： 薪資為 40,000元 起（正式接店後依考核調薪） 月達成獎金：2,000 - 5,000（視門市營運績效） 季分紅獎金：12,000 - 30,000（視門市盈餘與個人表現發放） 試用期薪資於面試時另作約定 ■ 工作性質： 全職 休假：月休 8-10 天（視店內管理狀況，採輪班排休制） 工作時間：一頭班、兩段班、彈性工時（依門市營運需求） 地點與便利性：台南市（需配合區域內門市輪調） 實際工作條件：門市現場管理 成長機會：區店長、區經理、公司入股、內部創業 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2026年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！
就業保險全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪52200~85000元 台中市西屯區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 新品牌菜色研發。 2. 既有品牌成本、流程維護。 3. 產品教育訓練規劃。 面試地點:台北辦公室(近機捷泰山貴和站)、總公司
員工結婚補助尾牙春酒員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1.循環回收製程與機能性材料應用技術開發 2.合成反應模型與製程智慧化操控技術開發 【研究室簡介】 本研究室專注於塑膠循環再利用技術、高值結構化材料、以及反應製程優化與智慧操控技術之研發，結合理論模型、實驗驗證與製程放大，建構從分子設計到製程控制之技術平台。 在循環材料技術方面，本團隊以國內大宗廢棄熱塑與熱固塑膠（如聚酯、聚氨酯等）為核心原料來源，開發客製化解聚與再製化技術。透過選擇性解聚、反應路徑設計與純化分離技術，以高效回收再生單體等基礎原料，亦能結合結構調控與分子改質以開發機能性新材料。藉由結合循環再利用與高值化材料設計，降低產業對石化原料之依賴，協助國內建構具競爭力之循環新材料產業鏈。 在高值化材料領域，本團隊發展電子產業用之高值單體、機能性多元酸/二胺以及結構化寡聚物之材料與合成製程技術，應用於銅箔基板、軟板等領域。透過分子結構設計與反應動力學調控，建立包含分子量、官能基與結構有序性之精準操控合成平台，以滿足產業應用需求。 在反應製程優化與智慧操控技術方面，本團隊亦投入反應模型、儀器分析數據解析以及數據模型技術之開發與整合，除協助改善合成反應製程控制性外，具依據製程需求提供優化之製程參數的應用潛力，以協助國內業者進行技術升級。 【亮點技術】 1.塑膠化學回收與循環應用技術 2.機能性寡聚物/高分子材料技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護店鋪營運，確保店鋪環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理，基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 桃園市大園區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位充滿活力且經驗豐富的L&D主管加入我們的台灣團隊。理想的候選人需對員工成長、人才發展及建立持續學習的企業文化充滿熱情。 職位職責： 1. 將與各部門主管及人力資源團隊合作，設計並執行具有影響力的培訓計畫，以提升組織各層級員工的技能、績效及參與度。 2. 管理執行人資相關program，包括： • 推廣並管理公司企業數位學習平台 PPGthink。 • 建立各部門的在職培訓 (On-the-Job Training) 網絡，以強化前線服務品質。 • 推動企業儲備幹部計畫 (Management Trainee Program)，為公司培養未來的領導者。 • 協助執行考核/員工關係等人資相關作業。 3. 完成其他主管交辦事項。 職位要求： • 熟習台灣勞動法令及要求。 • 具備 5 年以上學習與發展 (L&D) 或人力資源相關經驗，具備飯店、航空或旅遊產業經驗者尤佳。 • 具備設計與執行實體及數位學習課程/學習平台 (eLearning) 的經驗。 • 開發與支援在職培訓系統，特別是針對前線員工的培訓，並評估訓練發展之成效。 • 維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 • 溝通協調能力佳、具抗壓性及問題解決能力。 • 具備出色的中英文溝通能力（TOEIC 750分以上）。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 -
