- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【關於我們】 微笑城堡，一家擁有明確市場定位的新創窗簾品牌。以「相同品質、更優價格」的策略成功打入消費者市場，迅速贏得廣大家庭的信賴與喜愛。 短短兩年間，我們每月為上千戶家庭打造理想窗景，品牌穩健成長，深受市場肯定。我們積極展店，預計兩年內將於全台一、二線城市全面設立服務據點，實現快速佈局與即時服務的承諾。 我們是一家快速成長的新創窗簾零售品牌，截至目前已拓展至全台 7 間門市，秉持「沒有大公司的死板，也沒有小公司的不穩定」精神，給予夥伴挑戰高獎金、實現快速升遷的舞台。 2020. 橋頭店 2022. 建國店 2023. 新莊店 2023. 台中店 2024. 桃園店 2025. 台南店 2025. 新竹店 【特色與品牌定位】 ▲主打夢幻家居風格：提供多樣窗簾風格，美觀、實用與高性價比。 ▲高遮光布簾均一價：布簾一律高遮光／全遮光，意在讓顧客「睡得好，也不用破產價」。 ▲提供免費丈量服務：「預約免費丈量」，全客製化，貼心帶布樣上門，讓顧客不需出門也能輕鬆處理完窗簾換裝大工程。 ▲社群／媒體活動：Facebook、Instagram等平台會不定期發布限時活動、保養祕訣、秀出窗簾實境照等，超多新品，輕鬆滿足各種需求。 【職務說明】 為了讓家的美感與實惠走進更多台灣家庭，我們正在籌備一個全新的副品牌，主打「高CP值 × 基本美感 」，預計佈局全台各城市。 我們正在找一位「策略穩健 × 團隊領導 × 品牌經營」兼備的營運經理，和我們一起從零到一打造一個新品牌。 【工作內容】 1. 擬定新品牌的市場定位與營運策略，明確設定發展階段目標 2. 根據地區特性規劃產品結構與定價邏輯 3. 領導跨部門（業務/倉儲/客服/行銷）協作，推進專案進度 4. 規劃線上銷售通路（電商、團購、社群）與營運方式 5. 建立 SOP 與 KPI，持續優化流程與績效 6. 組建並管理新品牌營運團隊，培育儲備幹部 【我們正在做的事】 ▲尋找有潛力的城市據點，進行初期市場調研與通路開發 ▲整合現有團隊資源與供應鏈，打造快速、彈性的營運系統 ▲以「做得起的美感」為品牌核心，建立與主品牌差異化的風格與語言 【薪資與福利】 具有競爭力的薪資結構：底薪＋高額績效獎金 -目前業務人員平均月領80K~190K -主管另有職務加給 排休制，月休約9~10天 享勞保 健保 勞退 特休假 所有法規福利 工作時間：09:30~18:00、11:30-20:00 ✻✻如果你擅長「用策略解問題、用行動推動計畫」，又喜歡從無到有打造品牌的成就感，我們想邀請你一起寫下這一段新的故事。✻✻
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 本職務主要負責公司內部資訊系統的開發、整合與維護，協助內外部系統對接，並持續優化作業流程。 您將與外包系統廠商及內部團隊密切合作，確保系統穩定運作與資料安全，同時參與小型專案的開發與改善。 主要工作項目： -公司內部系統程式開發、維護與優化。 -跨部門需求分析與開發，支援業務作業流程。 -與外包系統廠商對接、整合與監督。 -系統整合與相關設定執行。 -硬體設備、主機維護與管理。 -建立SOP流程，撰寫與維護相關開發文件。 -資料庫設計、操作與效能優化，確保資料一致性、安全性。 -撰寫良好文件與測試，維持程式品質與可維護性。 -協助主管交辦事項 【職務需求】 -具備基本系統開發能力，能獨立完成指定模組開發。 -熟悉 SQL、Power BI、Excel 樞紐分析等工具尤佳。 -具問題分析、溝通協調與自我管理能力。 -具資訊相關科系背景或相關實務經驗者優先。 【薪資】 薪資結構 : 面議，依經驗與能力調整 彈性休假 : 排休，月休9~10天 【上班時間】 9:30~18:00 【員工福利】 依勞基法及相關法令規定，提供完整員工保障： -勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 -年終獎金、三節獎金、年節獎金(需通過試用期) -特別休假、生理假、婚假、產假、陪產假、產檢假 -員工團體保險 我們重視夥伴的成長與貢獻，期待您成為團隊的一份子，共同打造穩定又高效的資訊環境！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具甲級職業安全衛生管理員證照 2.現場工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.工作地點適案件需配合出差 6.其他主管交辦事項處理
- 月薪40000~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【我們需要的你】 我們在找一位「跑得動、做事穩」的夥伴，負責門市間配送與倉儲支援。 你會開公司的廂型貨車，固定路線往返桃園、新竹、台中、台南等門市（約每週 4 次），同時協助倉庫理貨、入庫、盤點等作業。 這份工作很需要細心與責任感——把貨準時、安全送到，車況維持良好，現場事情也能順手處理好。 【工作內容】 1. 門市間配送作業 ●使用公司廂型貨車，門市間貨物運送／收取／簽收確認 ●路線含桃園、新竹、台中、台南等（約每週 4 次出車） 2. 倉儲支援 ●協助理貨、整理、入庫作業 ●支援庫存盤點、貨品分類與簡易整理 3. 外出事務支援 ●協助外務事項（如：臨時取貨、採購、送件等） 4. 車輛管理與維護 ●負責車輛之清潔與安全保管 ●基本車況檢查（如油水、胎壓等） ●協助車輛保養、保險與事故相關事務處理（依公司流程） ●具貨車基本機械常識者佳（願意學也可以） 5. 主管交辦事項 【任職條件】 ●具 汽車駕照，有廂型車／貨車駕駛經驗佳 ●熟悉北中南路線、守時、駕駛習慣穩定 ●可配合出車行程與搬運理貨（工作需要基本體力） ●做事細心，能配合倉庫與門市流程（簽收、對點、回報） 加分項： ●有倉管／物流／配送相關經驗 ●具簡易車輛保養常識、願意學（更加分） 【薪資待遇】 底薪 31,000 元起（依經驗核薪） 公開透明的晉升管道 升級為 3 級另有獎金，平均月領 45,000 以上（依出勤／績效制度） 【福利制度】 ●平均每月休 9–10 天（排休） ●休假日數多、排班可提前協調 ●到職滿半年享特休（依公司制度／勞基法） 如果你喜歡把事情做穩、把車況顧好，也願意一起支援倉庫現場，歡迎投遞履歷。 我們會盡快與合適的你聯繫，安排面談聊聊工作內容與出車路線。
- 月薪40000~50000元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
全國不動產經紀股份有限公司自1984年創立，以「正派守法」與穩健經營為信念，自2004年開放加盟後，透過科技仲介及專業服務，成為消費者與夥伴都信任的品牌！ 我們在房地產產業的深耕讓我們成為十大房仲領導品牌，擁有遍及全台的加盟網絡，期待更多有才華的夥伴加入我們，一起創造更多可能！ 本職務工作內容： 1.品牌年度活動企劃、執行，能獨立完成提案撰寫並具備提案與溝通說明能力。 2.新聞媒體溝通、新聞稿撰寫。 3.品牌周邊商品發想與發包製作。 4.行銷管理專案流程，包含進度掌握、成本控制以及與內部設計、程式人員溝通協調。 我們深信員工的幸福會帶來更好的效率與成果，因此提供多樣貼心福利： - 全勤獎金、特別休假、每週雙休，重視工作生活平衡 - 員工團保、健保、勞保，完備的保障制度讓您工作無後顧之憂 - 尾牙、年終、生日禮金、定期聚餐，營造溫馨的公司氛圍 - 全面支持學習成長，提供在職教育訓練機會及晉升通道 你是我們正在尋找的細心又具活力的夥伴嗎？ 加入全國不動產，讓我們一起創造不凡！
產假全勤獎金員工生日禮金員工團保自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【專長領域】 有以下專長或深具興趣者：環境或職業暴露科學(如暴露評估、數學模式推估等)、毒理學(例如環境污染物致病機制及毒理風險評估)、流行病學、職業醫學、公共衛生、人工智慧應用等專長者 【學歷資格】 國內外大學公共衛生、環境職業醫學、環境工程、系統生物、毒理學或生物醫學等相關系所博士學位者。具傑出研究表現或執行政府計畫經驗者尤佳。 【主要工作內容】 1. 發展精準環境健康與醫學，推動政府或國家級計畫，例如：健康一體、人體生物監測等。 2.協助政策轉譯，將研究成果與各政府行政機關(例如衛福部、環境部、或勞動部、農業部、核安會等)共同研商和溝通協調協助政策制定。 【工作地點】 國衛院竹南院區(苗栗縣竹南鎮科研路35號) 【聘任職級】 依本院標準，審查應聘者資格後聘任。 【應徵資料】 1.個人詳細學經歷文件 2.著作清單及代表著作抽印本 3.研究計畫書 4.三封推薦信 (請推薦者逕寄至 sirius@nhri.edu.tw) 5.其他有利甄審之文件 應徵資料請寄送至 35053苗栗縣竹南鎮科研路35號 國衛院國家環境醫學研究所 羅梓瑋收，或電子資料請email至 sirius@nhri.edu.tw，合者將通知參加甄選作業。 收件截止日期: 115 年 4 月 30日，如無合適候選人將自動延長收件期間至有合適人選為止。 【聯絡資訊】 聯絡電話:(037)206-166分機36501 羅小姐 National Institute of Environmental Health Sciences Faculty Position: Full-time Assistant Principal Investigator 【Research Expertise】 Applicants with research expertise or research interest in one of the following areas: environmental or occupational exposure science (e.g., exposure assessment), toxicology (e.g., mechanisms of disease induced by environmental pollutants and toxicological risk assessment), epidemiology, occupational medicine, public health. 【Educational Qualifications】 A Ph.D. degree from an accredited domestic or international university areas such as: public health, environmental and occupational medicine, environmental engineering, systems biology, toxicology, biomedical sciences, or other related biological or medical disciplines. Candidates with experience in conducting government- sponsored policy programs or with an outstanding record of research accomplishments are highly preferred. 【Duties and Expectations】 1. To advance precision environmental health and medicine. Anticipation of program projects are preferred such as One Health and human biomonitoring–related policy programs. 2. Facilitate policy translation by integrating research findings into governmental decision-making, and collaborate with relevant government agencies (e.g., the Ministry of Health and Welfare, Ministry of Environment, Ministry of Labor, Ministry of Agriculture, or the Nuclear Safety Commission) to support evidence-based policy development. 【Location】Zhunan Campus, National Health Research Institutes (No. 35, Ke-Yan Road, Zhunan Township, Miaoli County, Taiwan) 【Rank and Appointment】 Appointment will be made in accordance with NHRI regulations and standards, following a review of the applicant’s qualifications. 【Application Materials】 1. A detailed curriculum vitae, including education and professional experience 2. A publication list and reprints of representative publications 3. A research proposal 4. Three letters of recommendation (to be sent directly by the referees to sirius@nhri.edu.tw) 5. Any other supporting documents that may strengthen the application Submission of Applications: Application materials should be sent by mail to: Ms. Tzu-Wei Luo National Institute of Environmental Health Sciences, National Health Research Institutes No. 35, Ke-Yan Road, Zhunan Township, Miaoli County 35053, Taiwan Alternatively, electronic application materials may be submitted via email to sirius@nhri.edu.tw. Only shortlisted candidates will be notified and invited to participate in the selection process. Application Deadline: April 30, 2026 The application period will be automatically extended if no suitable candidate is identified. 【Contact Information】 Phone: +886-37-206166 ext. 36501 Contact Person: Ms. Luo
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
＄＄＄高額獎金面議＄＄＄ ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.月休8天，遇當月有國定假日，可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪＄50,000元起，加班費另計。 3.任職駕駛長享高額任職獎金總計＄100,000元喔！。 4.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 5.享年終獎金最高可領＄72,000元(依年資與當年度考核標準) 6.介紹親朋好友來公司任職，或介紹離職半年駕駛回歸，享介紹獎金總計＄60,000元。 7.原兼職駕駛轉任正職，享轉正職獎金＄60,000元 8.享三大行車保險。 9.外縣市同仁提供宿舍(南屯區及沙鹿區）。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.負責集團廚房餐飲維持品質標準、食材品質控管。 2.食材庫存、採購、損耗控管。 3.督導執行食品安全、廚房環境衛生、HACCP規範。 4.創新研發菜色、季節性菜單規劃、成本分析。 5.具菜單製作及食材成本經驗，基本電腦操作能力 6.廚師培訓輔導烹飪技術及公司理念。 7.廚師排班管理、工作分配及績效考核。 8.具領導能力、團隊管理、跨部門溝通，客訴處理。 9.目標任務達成。
全勤獎金年終獎金三節獎金生日假員工團保 - 月薪40000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
＜服務範圍：台北，桃園，新竹＞ ＜需能獨立安裝＞ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【滿身技術，無處兌現？】 滿手工具不如滿袋現金。你來，我讓你技術變現金。 你會是「成就一樁完美交易」的最後一棒，也是最關鍵的一棒！ 做得好，就賺得多。你專業，我們挺你。 ———————— 【工作內容】 • 窗簾產品安裝（百葉窗、布簾、紗簾、調光簾、捲簾、蜂巢簾，等窗飾產品） • 安裝前準備、現場施工、備貨 • 錄取後安排南部完整培訓（高雄） 【條件需求】 • 有汽車駕照（公司提供工務車） • 有安裝經驗，需獨立作業 【我們提供】 • 平均月收5萬起，獎金真心無上限 • • 後勤全力支援排程、客怨 你專注技術，我們負責支援。 想拼高薪、做事俐落、技術高超的師傅 歡迎投遞履歷！ （履歷需附上清晰照片）
- 月薪44000~45500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.職業安全衛生系統的管理 2.工安相關證照許可及日常業務執行管理 3.工安持續改善計畫推動 4.工安二階稽核管理 5.執行主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 人才盤點與人才梯隊建置 推動全企業人才盤點計畫，識別高潛力人才並建立後備梯隊。 協助各主管規劃個別發展計畫，如輪調、導師制與培訓，確保關鍵職位接班人選。 定期追蹤發展結果，提升組織人才永續性。 2. KPI系統 設計與導入KPI指標，涵蓋部門業績、訓練成果與人效分析，支持策略目標達成。 協助主管分解KPI至個人層級，並整合至績效考核系統。 監控KPI執行，提供數據分析與調整建議 3.職務目標說明管理 管理全企業各廠與功能部門建立職務目標說明，包含職責定義、資格條件與績效標準，支持招募、訓練與績效管理，提升組織運作一致性 4.績效管理 優化績效考核流程，連結績效數據至人才發展，設計改善計畫如技能培訓。
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 -
