面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新
1.負責人員招募與甄選作業:職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、面試安排與追蹤及任用作業
2.維護招募管道:規劃與執行徵才活動(如1111、退輔會、校園徵才、產學合作)
3.年度人員預算編列管理
4.離職/轉調管理
5.定期關懷員工,進行關懷與適應評估
6.人資系統導入與優化
7.臨場醫護管理
8.教育訓練規劃與執行
9.勞資會議管理
10.IPO薪工循環各項辦法、表單新增/修訂
11.支援各項人資專案及完成主管交辦之其他相關事項
※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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