- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 2天前更新展開
關於這個職位｜用視覺定義東方美味的新高度 在瓦城，我們不只是在做餐飲，我們是在創造「感動」。隨著集團進軍美國、全球研發中心啟用，我們需要的不是一位美工，而是一位具備「美學戰略」與「經營視角」的視覺導師。 你將主導集團 150+ 門市的視覺靈魂，從一張菜單的點餐心理學，到跨國旗艦店的空間導視，將瓦城「管理科學化」的硬實力，轉化為顧客心中「最有溫度」的美食記憶。 【你的任務清單】Mission & Responsibilities 1. 品牌靈魂的建築師：視覺戰略與 DNA 定義 ◆主導視覺識別（VI）： 定義新品牌的核心視覺語言，從 0 到 1 建立品牌設計規範（Guideline），確保視覺產出具備品牌高度。 ◆視覺美學進化： 監控並持續優化既有品牌，確保瓦城的美學能量始終走在趨勢前端，精準對接全球市場的審美期待。 2. 全場景的感官體驗整合：餐飲創意設計 ◆點餐心理視覺化： 統籌消費者用餐的每一處接觸點，透過菜單層次規劃引導心理，將包材、餐具、視覺元素整合成一場完整的感官饗宴。 ◆通路創意實踐： 針對百貨商場與線下通路進行視覺宣傳設計，讓品牌在繁雜的商圈中一眼被看見，並完美對接百貨視覺規範。 3. 城市地標的推手：新展店與空間視覺專案 ◆空間導視系統： 參與集團新展店與 Reopen 專案，規劃開幕宣傳與店內導視系統，讓視覺與空間對話，創造流暢的入店體驗。 4. 跨界資源的調度中樞：設計管理與協作 ◆高效需求整合： 作為總部設計核心，協調 HQ、門市、異業合作的設計資源，確保跨單位需求精準達成。 品質與進度守門員： 管理專案進度，主導印刷發包與外部廠商的品質控管，確保設計從螢幕到實體都維持完美規格。 【我們在尋找這樣的你】Requirements 1. 務實的美學實踐者： 你熱愛設計，但你更在乎設計如何解決問題。你能將國際流行趨勢，轉化為貼近人心、帶動銷售的品牌能量。 2. 數據轉化創意的能手： 你不只靠直覺，更能觀察市調與產品數據，將數據轉化為具備「銷售推力」的設計策略。 3. 抽象概念的具象化專家： 你具備強大的品牌邏輯，能將抽象的品牌精神轉化為充滿「食慾感」的視覺創作，讓美味透過畫面躍然紙上。 4. 具備高度韌性的協調者： 面對多專案並行的快節奏，你能優雅應對，並與營運、工程、行銷端達成共識，共同推動業績目標。
員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪50000~75000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
- 負責網站推廣，外鏈建設工作，能夠快速為網站獲取高權重鏈接;提高網站整體流量 。 - 監測分析公司網站流量，排名收錄等數據，提升網站整體排名和流量，提出優化建議 。 - 網站建置切版、程式編寫、產品上架。 - 與設計組討論網站建置事宜。 - 精通SEO原理，如關鍵字優化、標籤優化、標題優化、關鍵字排名優化等。
產假三節獎金禮品績效獎金慶生會 - 月薪50000元 台中市南屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
【薪資福利】 • 月薪：NT$ 50,000 • 績效獎金：每月提撥門市淨利 10％ 分紅 • 未來發展： 表現優異者將晉升為「中區區域主管」，參與跨店管理。 【工作內容】 1. 店務管理： 負責門市日常營運、庫存管理（自產及代理漆料）及成本控管。 2. 業務開發： 經營周邊室內設計師、裝修工班，建立長期合作關係。 3. 專業諮詢： 提供客戶施工工法建議、色彩搭配諮詢。 4. 系統操作： 熟練操作雲端 POS 系統與多元支付設備。 5. 排班調度： 負責門市人員排班，並於人員請假時支援門市營運。 【理想條件】 • 具備 2 年以上零售管理或建材/塗料業務經驗者佳。 • 具備清晰的數字邏輯與成本概念（對「毛利」與「淨利」有感）。 • 親和力強、善於溝通，能與傳統工班師傅「搏感情」，也能與設計師專業對話。 • 能將店面視為一個事業體，全面規劃店面管理及成長相關事務。 • 歡迎想挑戰「內部創業」、不甘領死薪水的優秀人才加入。
- 月薪65000~80000元 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
- 執行SEO及推廣相關的活動。 - 負責網站推廣，外鏈建設工作，能夠快速為網站獲取高權重鏈接；提高網站整體流量。 - 熟悉GA、GSC、Ahrefs、MOZ以及相關工具使用。 - 監測分析公司與客戶網站流量，排名收錄等數據，並優化網站整體排名。 - 提高網站在搜索引擎內的排名。
產假三節獎金禮品績效獎金慶生會 - 月薪60000~150000元 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
尋找能夠領導及培育業務團隊，如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 工作內容： 1. 電銷團隊管理，協助團隊達成績效目標、處理客訴及業務流程，及工作規章執行。 2. 教導電銷人員行銷技巧與話術修正。 3. 規劃與執行團隊發展目標，監督與達成業務個人＆團隊業務目標。 4. 建立高效的工作流程及問題改進，帶領團隊確保作業良率。 5. 評核電銷人員績效，及時提出改善計畫並確實執行。 6. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 7. 招募及面談新進人員。輔助團隊成員職涯發展。 ◎ 歡迎具有豐富電銷團隊管理經驗的你加入，成為我們優秀團隊的一員！
產假三節獎金禮品績效獎金慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們需要你具備將大量負責屈臣氏實體活動執行，集中線下人流達成銷售轉化，同時達成串連品牌聲量、媒體曝光! ▍ Role Scope 本職位包含兩大核心職能： 1. Event Execution & On-site Leadership • 撰寫活動提案與簡報製作，並將創意概念轉化為可落地執行方案 （包含大型戶外活動、媒體記者會、消費者活動、快閃店等） • 快速即時整合活動進度，跟進第三方複雜資訊（PR Agency、合作單位、供應商、KOL等），熟悉並了解與供應商協作流程 • 熟稔活動執行流程，妥善將各類型活動落地執行，包含控管活動時程、預算與現場細節，確保品質與節奏到位 • 擅長內部跨部門合作，行銷、商品、營運等單位，確保傳播與活動一致性 • 追蹤各活動KPI與製作結案報告 • 對外不怯場，能支援小型活動主持 • 臨場反應快，能即時處理突發狀況 2. PR Strategy, Media & Crisis Management • 傳遞主檔期新聞議題，設定核心訊息與傳播架構，並監督新聞稿成果 • 瞭解媒體與media pitch操作流程 • 監督PR Agency，設定執行方向、KPI與品質標準 • 客訴與輿情危機處理，協助處理對外回應
員工生日禮金就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 聲學零件相關測試標準研究 2. 審核相關聲學零件驗證計畫 3. 保養並建立光學/化學測試設備與進料檢驗
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳國內旅遊 - 月薪49000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 聲學零件相關測試標準研究 2. 審核相關聲學零件驗證計畫 3. 保養並建立光學/化學測試設備與進料檢驗
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳國內旅遊 - 月薪50000元 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
尋找能夠領導及培育業務團隊，如果你擁有管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 工作內容： 1. 電銷團隊管理，協助團隊達成績效目標、處理客訴及業務流程，及工作規章執行。 2. 教導電銷人員行銷技巧與話術修正。 3. 規劃與執行團隊發展目標，監督與達成業務個人＆團隊業務目標。 4. 建立高效的工作流程及問題改進，帶領團隊確保作業良率。 5. 評核電銷人員績效，及時提出改善計畫並確實執行。 6. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 ◎ 歡迎具有電銷團隊管理經驗的你加入，成為我們優秀團隊的一員！
產假三節獎金禮品績效獎金慶生會 - 月薪41000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 2天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 月薪41200元 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 - 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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年終獎金伙食津貼勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 2天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調配、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層： 一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
國內旅遊員工聚餐就業保險產假產檢假 -
