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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 今天剛更新展開
Welcome to join the most international and Great Place to Work-DHL Express! HR Business Partnering • Partner with business leaders to align people’s strategies with business objectives and operational priorities. • Provide strategic advice and coaching on workforce planning, employee relations, performance management, leadership development, and organizational effectiveness. • Support organizational change, restructuring, and transformation initiatives. • Build strong partnerships with managers and employees to foster a high-performance culture. Performance & Talent Management • Support the implementation of performance management and talent programs in partnership with Talent Management Team. • Work with managers on goal setting, performance reviews, and calibration discussions. • Support talent review and succession planning activities within assigned functions. • Assist managers in identifying and developing key talent and high-potential employees. • Monitor talent and performance trends and provide insights to support people’s decisions. HR Programs & Projects • Lead and coordinate key HR initiatives and programs across the organization. • Drive employee engagement action planning and follow-up activities. • Support leadership development, recognition, wellbeing, and culture-building initiatives. • Manage local implementation of regional and global HR projects. • Ensure effective execution and communication of HR programs across the business. Digitalization & Continuous Improvement • Lead HR digitalization efforts to improve efficiency, employee experience, and service delivery. • Identify opportunities to streamline and automate HR processes. • Drive adoption of HR technologies, dashboards, self-service tools, and AI-enabled solutions. • Partner with internal stakeholders to implement digital transformation projects. • Champion a continuous improvement mindset and data-driven decision-making. HR Analytics & Reporting • Analyze workforce trends and people data to support business decisions. • Develop and maintain HR dashboards and management reports. • Monitor key HR metrics, including turnover, engagement, headcount, performance, and succession readiness. • Ensure the accuracy and integrity of HR data.
- 月薪47000~47000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
產假安胎假產檢假三節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 今天剛更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 1年工作經驗 今天剛更新展開
✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展
- 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依大樓值勤路線執行定時巡邏，檢查門窗、緊急出入口及周邊環境安全 2. 操作監視系統、門禁系統與對講設備，管制人員進出並即時回報異常狀況 3. 依消防安全標準執行消防設備基本檢視，熟悉火災、停電等緊急應變流程 4. 具備基本急救與緊急救護常識，可依公司規範在突發事件發生時提供初步協助 5. 負責訪客登記、識別證管理與訪客動線引導，維護大樓出入秩序 6. 協助停車場出入口管制與車輛管理，含車位指引、車輛進出紀錄及異常車輛通報 7. 依公司作業規範填寫勤務紀錄、狀況報告與事故紀錄，確實完成交接簿紀錄 歡迎具備保全相關經驗或保全人員專業認證的你加入，成為我們大樓與客戶安全的第一線守護者，立即投遞履歷！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展
- 月薪40000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
具備採購流程經驗，能獨立完成詢價、比價、下單及交期追蹤等基本作業， 並協助掌握庫存與物流運作狀況。 本職位除採購相關規劃外，亦需配合日常作業與系統操作， 以確保供應穩定與流程順暢。 1.採購作業與供應管理 原物料與設備採購（詢價、比價、下單） 供應商聯繫與交期追蹤 協助採購成本控管與條件溝通 2.庫存與物流管理 庫存控管與安全庫存設定 協調出貨與配送流程 定期盤點與庫存異常處理 3.採購帳務與行政作業 採購相關對帳作業與請款資料整理 配合付款流程與帳務核對 ERP系統操作（進銷存、訂單、庫存管理） 採購單據整理與資料建檔
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助老闆處理歐美客戶開發、聯繫與接待事宜 2.處理國外客戶詢價、報價、訂單確認與出貨追蹤 3.準備老闆出國拜訪客戶、參展所需之簡報、資料與行程安排 4.蒐集半導體產業歐美市場資訊、競品動態,提供分析建議 5.與國內工廠/研發/品管部門協調交期、規格與品質問題 6.定期回報業務進度,協助老闆做決策參考
就業保險三節獎金員工團保勞保健保 - 月薪50000~70000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 人員訓練管理(新人、OJT、訓練部課程、內部訓練課程、OP SOP動作確保) 2.人員紀律管理、人員出缺勤掌控(加班,離職,請假,排休) 3. 機台調配、人機料安排、物料需求及成本管理_ 4. 產品異常管理 5. WIP 管理(帳料相符、Hot Lot)、製程管理(SPC,ECN,TECN,SOP) 6. 生產事項落實執行 7.須配合四班二輪(早晚班、12小時、作二休二) 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班50,000~60,000元(含早班津貼及加班費) 夜班65,000~70,000元(含晚班津貼及加班費) 應徵方式： 活動時間：AM 9:00~PM:14:00 活動地點：高雄市岡山區岡山國民小學(岡山區柳橋東路36號) 當天請攜帶履歷、自傳、畢業證書前往活動會場
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動 - 月薪45000~55000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
在松山營造，我們專注於中南部的土木建築與營建工程，從營繕管理到疏濬工程，一條龍參與城市與家園的打造🏗️ 你設計的每一條管線、每一顆設備，不只是圖紙上的線條，而是未來建築能夠舒適、安全運轉的關鍵齒輪🔧 如果你喜歡把複雜的工程變成順暢運作的系統，那麼這裡會是你大展身手的舞台✨ 1、依照土木建築工程需求，進行機電系統(給排水、空調、電力、弱電等)整體規劃與設計 2、使用 AutoCAD / Revit MEP 等軟體繪製機電施工圖、配管配線圖與設備配置圖，並依設計變更進行修改與版次管理 3、進行機電系統負載計算與設備容量選型(如幫浦、風機、冷凍機、配電盤等)，規劃管線路徑、橋架與吊架配置 4、與土木結構團隊協作整合設計，檢討機房配置、管線穿樑留孔及預埋件，兼顧施工可行與維護空間 5、參與機電工程預算估算與工程數量計算，協助編製估價資料與設備清單，配合專案進行成本與進度控管 6、依據建築、電機、給排水及消防等相關法規與安全標準，檢核設計圖說與設備選用是否符合規範與驗證要求 7、依施工現場需求提供技術支援，包含施工細部設計檢討、安裝測試(T&C)要求，以及系統測試與試車紀錄整理 福利與發展機會 ・專案類型多元，從營繕到營建、疏濬工程，累積完整土木與機電整合實戰經驗 ・與土木、結構、工地主任密切合作，快速提升跨領域溝通與協作能力 ・實戰帶領你熟悉相關法規與驗證流程，強化專業證照與職涯發展的競爭力 ・重視中南部在地生活圈，工作地點以中南部為主，適合想回鄉或深耕在地的你 ・專案團隊氣氛融洽，遇到問題有人討論、不怕你問，只怕你學不夠 歡迎對機電與土木整合工程有熱忱的你加入我們，一起參與各類土木建築工程專案，現在就投遞履歷吧!
員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作說明】 1. 負責製程規劃、監控及日常維護 2. 進行製程異常分析與問題改善 3. 優化製程參數，提升良率、生產效率及穩定性 4. 執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動 -
