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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000~43000元 高雄市小港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理管理委員會之交辦事項。 2.辦理各項會議之聯絡、安排、記錄暨後續之追踪、執行等事宜。 3.解答住戶疑問並蒐集住戶資訊或立即辦理或提交管委會討論。 4.督導管理員及清潔員執行勤務。 5.製作財務報表與各項單據表冊。 6.巡邏社區內外以檢查有無可疑之人、事、物。 7.對外聯絡之窗口，負責接洽、發文、招商或郵寄等等。 8.各項文書之製作。 9.各項社區之緊急狀況處置。 10.社區各項消耗品之採買、核對及補充。 11.設備之操作、簡易維修、更換或報修。 12.裝潢保證金之收受暨完工後之各項檢查。 13.向管委會提出建議事項。 14.定期赴銀行辦理例行事務。 15.財產之登記、造冊與清點。 16.住戶聯絡暨管理費單據之發放與催繳。 17.管理公司規定之各項應辦事項。
意外險員工團保員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 定期進行區域巡邏，及時發現並回報任何異常情況，確保安全。 2. 負責郵件的收發，並確保郵務準確性。 3. 接待業主及訪客，提供必要的協助，並管制工務人員的進出。 4. 監控消防及安全設備，及時處理警報，維護安全環境。 5. 收集住戶意見及建議，並向主管進行回報。 6. 按照主管指示，執行相關工作任務，確保工作效率。 7. 負責區域的交通管理，確保交通流暢與安全。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~46000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 飯店式管理櫃檯工作 2、住戶生活服務 具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助社區行政業務作業 3.交辦事項處理 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~46000元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
勞保健保勞退提繳金 - 月薪44000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 定期進行區域巡邏，及時發現並回報任何異常情況，確保安全。 2. 負責郵件的收發，並確保郵務準確性。 3. 接待業主及訪客，提供必要的協助，並管制工務人員的進出。 4. 監控消防及安全設備，及時處理警報，維護安全環境。 5. 收集住戶意見及建議，並向主管進行回報。 6. 按照主管指示，執行相關工作任務，確保工作效率。 7. 負責區域的交通管理，確保交通流暢與安全。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪44000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 定期進行區域巡邏，及時發現並回報任何異常情況，確保安全。 2. 負責郵件的收發，並確保郵務準確性。 3. 接待業主及訪客，提供必要的協助，並管制工務人員的進出。 4. 監控消防及安全設備，及時處理警報，維護安全環境。 5. 收集住戶意見及建議，並向主管進行回報。 6. 按照主管指示，執行相關工作任務，確保工作效率。 7. 負責區域的交通管理，確保交通流暢與安全。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~55000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.人事異動與保險作業 2.薪資計算與薪資資料提供 3.年度薪資清冊與相關報表 4.人事資料建檔與文件管理 5.招募與報到作業 6.出勤與考勤管理 7.勞資關係‘勞檢與訓練/績效行政 8.勞動法令與合規風險控管(含勞檢與稽核應對) 9.人事制度與內規建置 10.人力成本與人力報表 11.跨部門協作與員工服務(HR Service)
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金 - 月薪45000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.分貨，清點當天配送車量的貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.車輛清潔，安全檢查。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 我們正在尋找一位具備海空運承攬及國際物流產業經驗與團隊管理能力的客戶服務主管，負責帶領客服團隊，確保客戶服務品質與作業流程順暢。 此角色將協助建立與優化客服作業流程，提升團隊效率，並與內外部團隊協作，確保貨物運輸資訊準確與物流作業順利。 在物流服務過程中，客戶服務團隊扮演重要的橋樑角色，因此我們希望此職位能夠兼顧團隊管理、流程優化與客戶問題解決能力，帶領團隊提供穩定且專業的服務。 主要工作內容包含： 1. 管理並帶領客服團隊，提升團隊效率與服務品質 2. 制定與優化客服標準作業流程（SOP），提升作業效率 3. 協助處理客戶物流相關問題，提供客製化解決方案 4. 確保物流資訊與貨物進出流程準確順暢 5. 維護與國內外客戶良好溝通，處理異常狀況與客訴問題 6. 負責帳務相關作業與資料檢核，確保數據正確 7. 與內部部門協作，確保整體物流作業順暢 8. 完成管理階層交辦事項，支援團隊運作 【職務需求 / 條件】 必備條件： 1. 具備 3–5 年以上海空運承攬客戶服務或物流相關工作經驗 2. 具備客服團隊管理或帶領經驗 3. 熟悉客服流程管理與問題處理 4. 熟悉進出口完整作業流程（訂艙、報關、提單、文件製作、出貨安排） 5. 熟悉辦公軟體操作（Excel / Word / Outlook） 6. 能獨立處理客戶異常狀況與客訴問題 7. 具良好溝通協調與跨部門整合能力 8. 抗壓性高、責任感強、可承擔管理責任 加分條件： 1. 熟悉進出口報關、保稅業務與通關相關規定 2. 具備物流、航運或國際貿易相關產業經驗 3. 熟悉倉儲管理系統或物流系統操作 【我們希望你是這樣的人】 具備良好的組織能力與流程管理能力 能冷靜處理客戶問題並提出解決方案 善於溝通與跨部門協作 能帶領團隊並建立穩定的服務品質 在忙碌的物流環境中仍能保持細心與責任感
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 我們正在尋找一位具備制度建立能力與組織思維的人力資源主管，協助公司持續優化人力資源管理體系。 此角色將負責整體人力資源規劃，包含招募、員工關係、制度建立與人才發展，並協助公司打造穩定且具成長性的組織環境。 在人力資源團隊逐步發展的過程中，此職位將扮演重要的制度建立與團隊管理角色，與各部門主管密切合作，確保公司在人力資源管理上具備長期穩定的基礎。 主要工作內容包含： 1. 規劃與執行公司整體人力資源策略與組織發展方向 2. 負責招募流程管理，包含招募計畫制定、面試與人才篩選，協助各部門進行人才配置 3. 建立與優化員工培訓制度，協助推動員工能力發展與組織成長 4. 維護良好的員工關係，協助處理勞資議題並促進良好工作環境 5. 規劃並運營公司福委會，組織與推動員工福利活動 6. 建立與維護公司人力資源相關制度與政策，確保符合勞動法規 7. 協助公司推動相關管理制度與認證（如 ISO 、AEO 相關制度建立） 8. 管理並帶領人力資源團隊，提升整體人力資源運作效率 【職務需求 / 條件】 必備條件： 1. 具備 3–5 年以上人力資源相關工作經驗 2. 熟悉勞動法規、招募流程、薪酬福利與員工關係管理及勞資爭議 3. 具備人力資源制度建立或組織優化經驗 4. 具備良好溝通能力，能與不同部門協作並處理員工關係議題 5. 具備團隊管理或帶領經驗 6. 抗壓性高、處事穩重成熟 加分條件： 1. 有物流、運輸或國際貿易相關產業經驗 2. 具備 ISO 或相關制度導入經驗 3. 熟悉 HR 系統或人資數位化管理工具 【我們希望你是這樣的人】 具備制度化思維，能建立穩定且清晰的人力資源制度 善於溝通與協調，能平衡公司與員工之間的需求 具有組織觀與長期規劃能力 能帶領團隊並持續優化人力資源流程 希望在企業成長過程中，扮演關鍵的組織發展角色
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