- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、【工作職缺/Postdoctoral Researcher】明志科技大學工程學院研究員 二、【需求人數】2名，起聘日期為115年8月1日或116年2月1日 Two (2); August 1, 2026, or February 1, 2027 (negotiable based on the successful candidate‘s availability). 三、【工作內容/Responsibilities】 1. 負責開發無鉛鈣鈦礦（Lead-Free Perovskite）薄膜及其於表面增強拉曼散射（SERS）基板之應用技術。 Develop lead-free perovskite thin films and explore their applications in Surface-Enhanced Raman Scattering (SERS) substrates. 2. 負責開發以鈣鈦礦元件為核心之弱光發電模組，並推動相關商品化技術與應用。 Develop low-light energy-harvesting modules based on perovskite devices and advance their commercialization, technologies, and applications. 3. 負責導入新型薄膜封裝技術，提升有機與無機電子元件之穩定性、可靠性及實用化性能。 Develop and implement advanced thin-film encapsulation technologies to enhance the stability, reliability, and practical performance of organic and inorganic electronic devices. 4. 負責開發量子點合成技術及能源轉換應用，並推動其於綠氫製備、儲能系統及智慧醫療工程等領域之研究與技術發展。 Develop quantum dot synthesis technologies and energy conversion applications, focusing on research and technological development for green hydrogen production, energy storage systems, and smart healthcare engineering. 四、 【需求條件/Qualification】 1. 博士以上 Ph.D. degree. 2. 熟悉材料科學、半導體元件及相關基礎理論，並具備表面分析、材料結構分析或相關分析技術之經驗。具相關科系背景尤佳。 Strong background in materials science, semiconductor technologies, and related fundamental principles, with hands-on experience in surface characterization, structural analysis, or related analytical techniques. 3. 具材料科學、電子工程、光電工程、化學、化工、物理或相關領域背景者尤佳。 Applicants with academic backgrounds in Materials Science, Electronic Engineering, Photonics, Chemistry, Chemical Engineering, Physics, or related disciplines are preferred. 4. 具備工作規劃、執行與協調能力。 Demonstrated ability in research planning, project execution, interdisciplinary collaboration, and effective communication. 5. 具備耐心、敬業精神及良好的工作態度。 Highly motivated, responsible, detail-oriented, and able to work both independently and collaboratively within a research team. 具備發表 SCI 國際學術期刊論文之能力，並能持續產出高品質研究成果。 Demonstrated ability to publish high-quality research papers in SCI-indexed international journals. 6. 具計畫案或專案執行經驗者佳 Experience in government-funded research projects, industry–academia collaborations, or large-scale research programs is preferred. 五、【薪資待遇/Salary】 面議Discuss personally 六、【檢具資料/ Documents】 1. 履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) CV with photo, academic experience, expertise, and contact information 2. 自傳 personal statement 3. 最高學歷證書影本 Copies of diplomas from previous university studies. Translations into English. Copies of originals must be certified. 4. 其他有助審查資料(如推薦信、英文成績證明、證照) Other supporting documents (such as recommendation letters, English proficiency certificates, licenses) 5. 應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 Personal Data Collection Notification and Consent Form for Applicants 七、【收件方式/ How to apply】 電子信箱Mail：kuoyung@mail.mcut.edu.tw 洪國永院長收（請註明「應徵工程學院研究員」）。 八、【聯絡資訊/ Contact】 工程學院 洪國永院長(02)2908-9899 #5118 九、【截止日期/Deadline】 2026年10月31日截止 ※初審合格者將儘速通知參加甄試（面試）；未通過初審或資格不符者，恕不另行通知。 Only applicants who pass the preliminary review will be contacted and invited to participate in the interview/selection process. Due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be notified.
年終獎金國內、外旅遊補助健保週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. Project management, progress control and follow-up review to ensure that each project meets the schedule. 2. Cross-departmental communication and coordination and data integration to facilitate project execution. 3. Project evaluation and work project development 4. Project cost planning and risk management.
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪65000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
安全駕駛公司提供的車輛，依指定路線運輸建築材料及設備。 定期檢查、維護並清潔車輛，確保車輛正常運行及外觀整潔。 與運輸和工地團隊協作，協助裝卸建築材料，並應對緊急狀況。 加入我們，你可以享有： - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金以及多樣額外津貼。 - 享有固定上下班交通補助、旅遊假、生日及定期員工聚會。 - 提供進修訓練及專業教育補助，共同拓展你的長期職涯發展。 無需擔憂經驗，勇敢嘗試新挑戰，歡迎你加入松青營造，一起參與城市建設，共創價值！
產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學，升遷管道暢通 希望您加入三商保全，共同為明日你的成功一起努力 三商保全陳襄理0931397346
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42500~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。 【薪資福利待遇】 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。 月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪： 新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪： 通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放： 每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放： 每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算： 正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資： 到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪： 任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入： 具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給： 具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥： 公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金： 公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金： 公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 【獎金項目（每月核發）】 以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。 公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。 補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。 初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪45000元 台中市清水區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.駕駛聯結車、拖車，將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 4.負責車輛定期檢查、保養與維修 5.含勞健保、特休
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 將黑水虻研發成果轉化為標準作業流程（SOP），推動小規模試驗放大至量產規模 2. 追蹤設廠相關設備之安裝、運作狀況與維護排程 3. 建立並維護後端應用系統之試驗數據紀錄，確保資訊完整可追溯 4. 監督北中南廠區、外部合作對象現場操作狀況，必要時進行協調與改善
- 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 負責國際市場銷售與推廣，包括市場情報收集、國際市場策略制定與執行。 2. 國際展會規劃與執行，拓展新客戶及維繫既有客戶關係。 3. 處理進出口事務，包括出貨文件處理、訂單追蹤與庫存管理。 4. 熟悉數位行銷策略及工具，經營社群媒體與行銷企劃。 5. 進行市場競爭對手分析，提供業績報告及業務數據分析。 6. 公司宣傳品的文案撰寫與技術報告編輯 其他備註： ＞上班時間可以彈性調整 ＞底薪40000元+業績獎金+生日禮金+年終獎金+三節獎金 ＞我們是合法企業，上班報到的第一天就會投保勞健保 ＞需要會講英文 ＞公司有共用付費的Gemini Pro帳號，可以用AI來幫忙寫英文信件 ＞公司會提供專用的業務用手機與門號 產品說明： 得盛世是全台唯一一間 在台灣設計研發製作生產「工具機用機上量測」的廠商 徵求業務伙伴來把好產品賣出去
- 月薪50000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 巡邏建築物及其周遭環境，確保公共區域及門窗的安全性，並回應警報器及調查觸發原因。 2. 負責監控監視器畫面，執行大樓出入管制，管理訪客登記，並處理意圖不良人士或入侵者。 3. 提供大樓綜合管理服務，監督建築及設備之清潔及維護，協調必要的維修及保養工作。 4. 管理並指導保全人員和清潔人員的日常工作，維持整體運作的秩序與效率。 5. 處理住戶或租戶的投訴及需求，維持良好客戶服務並回應相關問題，確保社區的和諧與滿意度。 6. 熟悉基本的電腦操作技能，準備和提交相關的管理報告，並掌握法規與政策以應對特殊情況。 7. 展現高效的問題解決與危機處理能力，並有效運用時間管理及團隊領導技巧，以確保社區管理運行順暢。 加入我們，和我們一起為打造安全、舒適的居住環境而努力，期待您的加入！
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪45000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 我們正在尋找的不僅是工作夥伴，更是能與孫哥一同將「一碗麵」做好的服務人才！ 在 新光三越 A11 B2 這個充滿活力與香味的所在，你將負責： 1.【傳遞孫哥的美味與溫度】 以專業、快速且貼心的服務，將孫哥十年功力淬鍊而成的麵食與小菜，完美呈現給每一位顧客。不僅是上菜，更是分享品牌精神，讓顧客感受到那份純粹又動人的飲食感動。 2.【流程營運的品質守護者】 深度參與並優化門店的服務流程及營運品質，確保每一次的用餐體驗都能達到「孫麵店」對服務的標準。主動發掘問題、提供解決方案，成為流程效率與顧客滿意度的關鍵推手。 3.【品牌形象的門面擔當】不只是維持整潔，而是將門市環境視為呈現的空間，維持標準化的清潔與動線管理，創造舒適宜人的用餐氛圍。 4.【店務的領導實踐家】深度學習店務營運、成本控管、團隊管理等全方位技能，為成為未來店長或管理階層奠定扎實基礎，肩負起傳承與擴展「孫麵店」品牌的重任,以及後臺處理重要文書類 為了保障客人的安全及符合法令規定，需要在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，建議確認錄取後，可先行前往醫療機構檢查，加快報到流程。
年節獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前更新展開
教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/0vbzYb 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)高級中等學校設計群－室內設計專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校設計群－室內設計科合格教師證。 (3)高級中等學校設計群－室內空間設計科合格教師證。 (4)中等學校－室內設計科合格教師證。 (5)中等學校-室內空間設計科合格教師證。 2.同時具備高級中等學校設計群－立體造形專長合格教師證。(108課綱新證)、高級中等學校設計群－美工科合格教師證或中等學校-美工科合格教師證尤佳。 3.相關科系畢業，最高學歷學士以上。 4.主要授課科目為室內設計與圖學課程。 5.室內設計與圖學專長優先錄取。 6.具備室內設計乙級技術士證照者尤佳： 7.郵寄繳件報名資料時，可附上本科備審資料： 專業證照、作品集及個人得獎紀錄等資料影本。 8.本科有術科實作測驗，公告於「初試暨複試公告」。 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 瞭解明道中學技術高中部商管群：https://reurl.cc/knWMpn 第3次教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:自115學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ★薪資敘薪★ 1.專任教師： 依學歷起敘，採計曾任中等(含)學校專任合格教師年資、曾任本校代理合格、公校代理合格教師，服務成績優良（即成績考核結果列乙等(含)以上）之年資；其餘細項規定依本校敘薪辦法辦理。 2.代理教師： 依學歷起敘，本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準，具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金；依本校相關規定辦理。 備註：若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊!(TEL:04-2334-1328 吳小姐)
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助 -
