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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.生產排程規劃(材料需求評估) 2.製造工單開立，生產設備上線安排。 3.生產交期管控、回覆。 4.出貨時程掌握。 5.KPI管理執行。 6.客訴異常相關訊息協助調查及追蹤。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪60000元 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有深度與質感的餐飲體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與學習資源，讓夥伴能在專業環境中持續成長。 品牌旗下目前經營了不同料理文化的餐廳，本職缺將在即將開幕的高級懷石料理餐廳服務。我們與大阪米其林三星餐廳柏屋合作，將日式正統精神與細膩職人技藝帶入台北鬧區。餐廳將座落於大安區一棟歷史悠久的古宅建築中，呈現料理、建築與文化的高端日式餐飲體驗。 我們希望邀請對日本料理文化有熱情、重視細節與專業精神的夥伴加入團隊，累積專業經驗，與優秀團隊一起打造讓客人難忘的餐飲體驗。 我們正在尋找具備美感與文字敏銳度、執行力強、擅長內容發想與社群經營的【採購副理】，成為品牌形象與內容溝通的重要推動者，與我們一起持續累積品牌影響力。 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、 採購實務與供應鏈管理 1.採購作業執行： 負責餐廳各項請購需求之確認、核對、正式下單，並落實交期追蹤與跨部門跟催，確保日常營運物料與頂級食材供應無虞。 2.詢比議價處理： 執行日常及專案物料之詢價、比價、議價作業，以維持採購流程之公平性與綜效。 3.廠商開發與合約維護： 積極進行國內外優質新廠商開發、索樣溝通與品質測試；負責供應商日常管理、績效考核，並代表公司簽訂採購合約。 二、 成本控管與策略分析 1. 市場趨勢分析： 密切關注國內外市場進貨價格變化，敏銳分析原物料成本趨勢，針對時令食材或大宗物料主動提出「最佳採購時機」與「替代方案」建議。 2. 預算管理與數據報表： 嚴格控管採購預算與成本，定期編製、分析採購相關數據報表，協助管理階層掌握餐飲成本結構。 三、 財務核銷與行政流程 1. 對帳請款作業： 負責進貨單據審核、帳務核對、請款流程提報等相關行政與財務對接作業，確保帳務準確性與準時核銷。 ––––––––––––––- 【條件要求】 工作經歷： 5 年以上餐飲相關採購實務經驗，其中具備 2 年以上採購主管、副理或資深採購管理經驗者尤佳。
免費供餐員工聚餐慶生會尾牙員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 線上與線下整合 (App、WEB) 行銷活動規劃與成效追蹤 2. 專案需求分析、企劃、系統測試、執行控管、與追蹤檢討 3. 跨部門協作推動與溝通 4. 管控各專案進度與品質，確保符合時程規劃 5. 主管交辦事項 ●其他條件 1. 3年專案管理或跨團隊專案交付經驗並有 1 年以上技術專案管理經驗 2. 具備速度、彈性、抗壓性，能獨立作業也擅長團隊合作 3. 熟悉敏捷開發流程及工具
三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.具備製造業帳務處理5年以上實務經驗 2.年度預算編製及相關報表製作 3.合併報表編製及會計師相關作業及應對 4.編製並審核財務報表 5.定期進行成本差異分析，毛利分析及預算達成率追蹤 6.規劃與執行稅務申報 7.熟練操作ERP系統及財務報表工具，推進財務數位化管理 8.負責向主管機關申報之各項資料
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責產銷協調及管控廠內之生產排程、交期及產量。 2.短、中、長期產能負荷分析，作為人力、機器設備需求規劃之依據。 3.原物料需求規劃。 4.分析存貨結構(週轉/策略/過剩/風險)及呆滯存貨成因進行揭露與對策。 5.規劃製程與品質之績效指標，訂定年度生產計劃與KPI。 6.負責所屬人員的工作訓練、監督與考核管理。 7.規劃及整合下轄部門人力及資源分配。 8.上級交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000~47000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.零售門市二線技術支援 2.權限與資安控管 3.廠商協作監控 4.軟硬體維管 5.資產管理 6.其他主管交辦事項 【本職務配合零售業特性，需多人輪流值勤（On-Call），津貼另計】 ●其他條件: 1.熟悉Windows作業系統安裝、電腦硬體組裝、零售POS周邊設備操作與異常排除 2.具高度服務熱忱、細心負責，並擁有良好的團隊溝通能力 3.具零售通路門市百店以上資訊維運經驗佳
三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金 - 月薪50000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.主導客戶投訴與品質異常事件，帶領團隊進行 8D 分析， 召集跨部門（生產、技術課長等）召開審查會議（MRB），落實根本原因改善。 2.持續優化進料、製程、成品的檢驗流程與 SOP，推動廠內品保文件與數據的數位化、系統化管理。 3. 跨部門溝通與品質策略執行 作為品質最高防線，與生產主管、技術部門緊密協作，針對製程瓶頸與高不良率項目進行專案改善，降低報廢成本。 4.定期向經營階層（廠長/總經理）匯報品質 KPI 達成狀況（如客訴件數、廠內不良率、報廢率趨勢），並提出策略性建議。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~50000元 台中市潭子區 2年工作經驗 1天前更新展開
1：公司主要業務為喬木移植或種植以及景觀營造工程工地內的吊運等作業 2：聽從及配合工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運及安裝。 3：讓工程進度更順暢。
全勤獎金年終獎金意外險伙食津貼國內旅遊 - 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪40000~45000元 新北市三重區 2年工作經驗 1天前更新展開
- 應收帳款核對、沖款等作業 - 審核各項費用發票、單據及帳務處理 - 營業稅、營所稅申報及相關稅務作業 - 配合會計師及國稅局帳務查核。 - 主管交待事項。
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金禮品 - 月薪48000元 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行事務與業務 3. 訓練派駐人員管理 4. 社區修繕工程招標、發包、修繕 5. 社區文書作業（公告、會議紀錄等文件製作） 6. 管委會例會，社區區大報備及執行 7. 一般社區行政事務管理 8. 管委會與住戶間溝通協調 9. 環境清潔監督管理 10. 社區財報製作 11. 196戶社區
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★★★可即時上線，具備個管員小卡者優先錄取★★★ 穩定案源120-145案不缺案，亦可依需求遠端上班。 【獎金與福利】 ⋄ 高薪福利：個案穩定，6成5~7成拆帳制 ⋄ 溫馨禮遇：生日禮金、年度學分補助、每季聚餐 ⋄ 成長機會：教育培訓，提供多元發展！ 【工作內容】 1.社區整合型個案管理服務，包含家訪、評估、處遇、資源連結與追蹤等。 2.資源拜訪、建檔與運用。 3.參與教育訓練及定期會議參與、紀錄並追蹤。 4.跨專業團隊溝通與協調。 5.資源活動辦理與長照宣傳。 6.個案紀錄撰寫與共同完成評鑑檔建置。 7.其他主管交辦事項。 【資格】 1.具一年以上長照服務相關工作經驗者：師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長照服務相關工作經驗者：專科以上學校醫事人員相關系所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期相關科、系、所、學位學程、科畢業。具社會工作師應考資格。 3.具三年以上長照服務相關工作經驗者：領有照顧服務員技術士、高中(職)護理或老人照顧科系畢業者、領有專門執業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。
- 月薪43500~67000元 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新展開
【即將開幕】Joyfull高雄愛河店預計於7月中旬試營運，開幕前須至其他分店(高雄成功店/高雄新楠店/小港漢民店/台南中正店/台南安平店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
