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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責實驗室日常運作與管理，確保作業流程符合相關規範與品質標準 2. 負責量測儀器之校正、維護與管理，確保設備精度與穩定度 3. 規劃並執行產品驗證計畫，彙整測試數據與分析結果 4. 協助新產品開發之驗證測試、可行性評估及技術支援 5. 規劃與管理委外試驗項目，追蹤試驗進度並確認成果品質 6. 其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 業績報表分析。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 區域門市評分稽核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 7. 展店加盟主經營管理輔導。 8. 對於連鎖茶飲加盟訓練培訓人才或管理有經驗者尤佳。
- 月薪47725~60054元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
辦理委辦計畫資料蒐集、彙整與分析 辦理相關計畫場域會勘調查作業 協助地理資訊圖資 研究計畫報告撰擬 等研究計畫相關幕僚作業 水利、水保、地理、土木等相關科系佳 薪資參考國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表 視能力年資從優調整(面議)
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪40000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責執行「蘭陽腦科學研究中心」之臨床研究、個案追蹤 2. 人體試驗委員會（IRB）業務申請及研究資料庫維護 。 3. 其他臨時交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：碩⼠以上，心理、神經科學系所畢業尤佳(如未提供，視同缺件)。 2.經歷：具1年工作經驗尤佳 3.待遇： (1)約⽤研究助理(碩⼠級/定期)⽉薪45000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約58萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-蘭陽腦科學研究中心_計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-智慧精神醫療照護中心計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪50000元 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
職務說明： 專責網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品及品牌代理、經銷評估與合作洽談，規劃產品線定位、通路策略與市場拓展。 工作內容 1.依公司策略與市場趨勢，尋找與評估網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品或品牌，洽談代理、經銷或合作模式，建立穩定供應與價格體系。 2.針對全省中華電信營運處、全省 SI、政府標案、企業與教網市場，規劃產品線定位、價格策略、促銷方案與通路政策，支援業務與通路擴展。 3.蒐集並分析市場資訊、競品規格與價格、標案規格與得標情形，回饋做為產品組合、採購與庫存策略之決策依據。 4.跨部門協調（業務、Pre-sales、FAE、採購、行銷），規劃產品上市（Go-to-Market）計畫、教育訓練與宣傳素材，追蹤產品銷售與毛利，對營收與獲利成效負責。
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 針對大型企業或公部門客戶提供「顧問式解決方案」，包含混合雲、資安防護及數位轉型規劃。 2. 負責高價值專案（Big Deal）的策略佈局、談判與結案，管理複雜的標案流程。 3. 跨部門領導專案團隊（包含技術、PM、供應商），確保方案符合客戶商業目標。 4. 分析市場動態與競爭對手，協助公司調整產品組合或銷售策略。 5. 維護關鍵客戶（Key Accounts）之 C-Level 高層關係，建立長期戰略夥伴關係。 6. 具WIFI Infra / AI Server / IPCAM 相關經歷為佳。
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責 IT 硬體、軟體及系統整合方案之銷售（如：AI伺服器、網路設備、WIFI設備）。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 協助客戶進行專案初步規劃，協調內部 Pre-sales 工程師進行技術展示（Demo）。 4. 追蹤標案進度、合約簽署及帳款回收等商務作業。 5. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市太平區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.製造業採購、外包件估價議價。 2.供應商管理、物料供應進度掌握。 3.新廠商開發評鑑。 4.交貨驗退品處理。 5.模具管理。 6.主管交辦事項。
產假 - 月薪40000~55000元 台南市鹽水區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、依照計劃或現場狀況執行設備改善 & 保修作業 2、依據設備需求安裝生產設備，依照需求修改機構 3、依照生產條件及參數協助設備試車 4、設計、製造生產所需治具 5、設備操作及外來文件建立、管理保存 6、建立生產及周邊設備備品、管理保存 7、配合產線故障異常搶修(日、夜) 8、上級交辦事項
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 月薪40000~55000元 台南市鹽水區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、負責生產設備控制線路設計、繪製、配製、PLC及人機程式撰寫 2、廠內公用設備用電評估、規劃 3、生產設備線路配製，依照需求新增、修改功能 4、依照生產條件及參數協助設備試車 5、電路圖、設備操作及外來文件建立、管理保存 6、建立生產及周邊設備備品、管理保存 8、上級交辦事項
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 月薪44000元 台中市大里區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找大貨車司機加入團隊！ 穩定工作、完善福利，歡迎有經驗的你來挑戰！ 上班地點：霧峰區五福路 工作內容： ✅ 負責指定路線客戶之垃圾清運 ✅ 維護車輛清潔，進行簡單保養 ✅ 確保安全駕駛，遵守交通規則 職位要求： ✔ 需持有大貨車駕照，並具 1~2 年以上駕駛經驗 ✔ 無酒駕或重大違規紀錄 ✔ 具責任感，態度認真 薪資與福利： 💰 薪資 $44,000 起 + 獎金 (試用期2個月，試用期過後依表現加給2000~3000元) 🎁 享勞健保、團體保險、年終獎金等福利 📞 聯絡方式： 有興趣者請來電洽詢04-24939476 洪先生，預約面試！
年終獎金員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪42000~42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 （一）銀行巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （二）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （三）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、上班時間 日班/07:00-19:00,出勤12H 夜班/19:00-07:00,出勤12H 三、休假: 週休二日,遇紅就休 四、薪水: 42,000元/240H 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度
員工結婚補助生育補助年節獎金全勤獎金 - 月薪44000~44000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 商品配送、搬運、組裝、收款及產品操作教學 2. 百貨專櫃與展場進撤櫃 3. 駕駛3.49T貨車 4.另有績效獎金 ※ 品格端定、穩定性高
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪60000~70000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 監督和管理工地安全衛生措施，確保工作環境符合相關安全法規與標準。 2. 執行安全衛生政策，改善工地的安全管理效率。 3. 進行工地安全檢查，及時發現並整改潛在安全隱患。 4. 提供工地員工安全教育與培訓，提升員工安全意識與技能。 期待您的加入，與我們一同為工地安全衛生品質保駕護航！歡迎立即投遞履歷，加入我們的團隊！
年終獎金員工團保員工宿舍勞保健保 -
