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- 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵資格 Requirements 1.具國內外博士學位或助理教授以上資格。 2.專長領域：資料科學或人工智慧相關領域畢業，研究領域以大數據或人工智慧為主。 3.備妥所有「檢附證件」紙本，掛號郵寄至「靜宜大學資料科學暨大數據分析與應用學系」，信封右下角註明「應徵資科系教師」(資料均不退還)。 4.即日起，資料隨到隨審(最後收件期限：115年05月26日，以郵戳為憑，恕不受理E-mail寄送之應徵資料)。 5.合格則通知面試，缺件者恕不函覆補件。 工作內容 Work Content 有熱誠從事教學、學生輔導、研究，配合本系發展推動。 檢附證件 Required Materials 1. 個人資料表(格式請於下列網址下載：http://ds.pu.edu.tw →「法規清單」→「表單下載」) 2. 碩士學位以上證書影本（國外學歷均須駐外單位查驗）(聘任前可取得博士學位證書者，請附指導教授 同意函或完成口試證明) 3. 教師證書影本(初次任教者免) 4. 成績單(含大學、碩/博士) 5. 推薦信至少2封 6. 碩/博士論文摘要及全文 7. 著作目錄與績效表(格式請於下列網址下載：http://ds.pu.edu.tw →「法規清單」→「表單下載」) 8. 代表性著作全文 9. 填寫「靜宜大學資料科學暨大數據分析與應用學系新聘教師課程勾選表」以及檢附勾選課程的課程綱要 (格式請於下列網址下載：http://ds.pu.edu.tw →「法規清單」→「表單下載」) 10. 其他有利審查之資料(學經歷證明(學界與業界)、產學合作、國際合作交流……) ★系秘書：黃小姐/鄭小姐 電話：04-26328001轉18051/18052 E-mail：pu20770@pu.edu.tw 系網頁：http://ds.pu.edu.tw/
員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪65000~80000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備企業資安防護實務經驗的資深資安工程師，協助公司建立與提升整體資安防護架構，並參與資安監控、弱點管理與威脅偵測。 此職位以技術面工作為主，扮演企業資安防線的關鍵角色，同時需具備基本 ISO27001 與資安治理概念。您將與負責合規的團隊成員緊密合作與相互支援，確保技術防護與制度面雙向落實。您的專業將直接保護大量真實使用者與企業機敏資料，支撐穩定且高頻的營運需求。 公司提供 AI 工具（如Gemini 等）協助提升開發與維運效率。 您將參與： 1. 企業核心系統與網路架構之資安監控、異常事件調查與防禦。 2. SIEM / Log 平台分析與資安事件追蹤。 3. 弱點掃描 (主機/網頁)、原碼檢測 (SAST) 之分析與改善追蹤。 4. 協助推動 ISO27001 與資安治理作業，並提供技術面之查核佐證。 5. 與 IT及營運團隊協作，提升企業整體資安成熟度。 6. AI 工具於資安分析、腳本開發與日常維運之自動化應用。 必要條件（核心技能） • 分析與調查：具備 SIEM / Log 平台技術操作與資安事件追蹤、基本調查分析經驗。 • 弱點管理：熟悉主機端與網頁端弱點掃描工具操作，及原碼檢測 (SAST) 報表分析與修補建議。 • 系統安全：具備 Windows / Linux 系統與網路安全基本管理概念。 • 合規觀念：了解 ISO27001 資訊安全管理系統之基礎認知與治理要求。 • 溝通協作：良好的問題分析與跨部門溝通能力，能與內部稽核/治理人員相互支援。 加分條件（非必要，具備尤佳） • 進階檢測：具備 滲透測試 (Penetration Testing) 實務經驗或 DAST 經驗。 • 自動化開發：熟悉 Python / PowerShell 腳本開發能力。 • 雲端與架構：具備 Cloud Security（AWS / GCP / Azure）或 Docker / Kubernetes 安全概念。 • 進階分析：具備 SIEM Rule / Detection Rule 撰寫能力、熟悉 MITRE ATT&CK / Cyber Kill Chain 概念。 • AI 技能運用：熟悉 AI 輔助資安日誌分析或自動化防護經驗。 • 專業證照：具備資安相關證照（如 CEH、CISSP、OSCP、Security+ 等）。 • 具備惡意程式 (Malware) 或 Webshell 基礎分析能力。
良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工聚餐國外旅遊 - 月薪50000~65000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備基礎資安知識與高度學習熱忱的資安工程師，負責推動公司內部資安規範，並確保資訊安全管理系統的合規運作。 此職位以制度面與治理面工作為主。您將參與公司 ISO27001 制度維護與內部查核，並作為跨部門溝通的橋樑，追蹤弱點修補進度。同時，這是一個絕佳的成長機會，您將在資深技術工程師的帶領下，逐步接觸與學習資安技術領域與事件處理作業。 公司提供 AI 工具（如Gemini 等）協助提升文書整理與工作效率。 您將參與： 1. ISO27001 資訊安全管理系統之文件撰寫、制度維護與定期查核。 2. 公司內部資安政策與規範宣導，規劃並執行資安教育訓練。 3. 弱點改善追蹤與管理，協助跨部門溝通確保修補進度。 4. 協助資深技術工程師執行常態性資安事件紀錄與基礎報表產出。 5. 善用 AI 工具加速合規文件產出、法規彙整或基礎數據整理。 6. 與資深工程師共同協作，持續學習資安防禦技術與系統運作概念。 必要條件（核心技能） • 資安概念：具備基礎資訊安全知識（如 CIA 核心概念、基本網路與系統安全觀念）。 • 制度合規：熟悉 ISO27001 規範，具備文件撰寫或制度維護經驗。 • 稽核與追蹤：具備基本資安稽核、合規查核或弱點改善追蹤能力。 • 文書與溝通：熟悉 Office 文書/報表整理能力，具備良好溝通與跨部門協作能力。 • 學習意願：具備高度學習意願，願意接觸並了解基礎資安防護技術。 加分條件（非必要，具備尤佳） • 基礎 IT 技能：具備 Windows / Linux 基本操作、AD 權限管理概念。 • 網路概念：具備基本網路架構與 TCP/IP 知識。 • 技術概念：了解 SIEM / Log 平台概念、Web 安全概念（如 OWASP Top 10）或有基礎弱掃工具使用經驗。 • 專案追蹤：曾使用過 Ticket / Issue Tracking 系統追蹤專案進度。 • AI 與腳本：具備 AI 工具輔助文書/法規作業經驗，或 Python / PowerShell 基礎撰寫能力。 • 專業證照：具備資安管理或基礎技術證照（如 ISO27001 LA / Foundation、Security+ 等）。
良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工聚餐國外旅遊 - 月薪50000~75000元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【加入科定，專注影像創作，發揮你的拍攝與剪輯專業】 在這個職位中，你將專注於影片拍攝與剪輯，打造具吸引力的影像內容。 與行銷與企劃團隊分工合作，無需負責腳本，專注發揮影像專業。 提供穩定薪資與長期發展環境，讓你安心創作並持續成長。 【你的工作內容】 1. 影片拍攝：操作攝影機、穩定器等設備，確保畫面流暢；掌握鏡頭（推拉、搖移、跟拍），營造動態氛圍 2. 創意剪輯：使用 Premiere 進行整體影音製作，確保作品能吸引觀眾目光 3. 團隊合作：與行銷團隊密切合作，提供創新的視覺解決方案，並指導其他成員 4. 項目管理：主導影片製作專案，從拍攝到成品，確保時程與質量 【你需要具備的條件】 1. 影音製作經驗：熟悉 Premiere ，具備3年以上相關工作經驗，能獨立完成拍攝和剪輯 2. 創意思維：具備良好的視覺表達能力，能提出創新想法並有效執行 3. 溝通能力：優秀的團隊合作精神，能與不同部門協作達成成果 4. 技術能力：熟悉攝影設備操作，具備拍攝技巧和後製經驗 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品績效獎金 - 月薪40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🚧 👷 你將會： 電機相關工作 協助處理主管交辦事項 🚧如工程在外地，公司會提供住宿🚧 ✨ 加入我們，一同打造值得驕傲的工程項目！ 如果你擁有對施工現場的熱忱與專業技術，現在就是好開始。 快撥打 0912311886 與陳先生預約面試，成為我們團隊的一份子吧！
三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000~72000元 新北市新莊區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【加入科定，站上產品與策略決策的核心位置】 你做的不只是分析，而是影響產品成敗的關鍵角色，適合想從執行走向策略與產品決策的你。 如果你想累積策略與營運經驗，這會是一個能持續成長的機會。 【你的工作內容】 招募部門：業管部規劃課 1. 市場與競品分析：掌握市場趨勢、價格帶與競品動態，輸出市調洞察 2. 銷售數據分析：解析銷售表現與客群需求，提供決策依據 3. 跨部門協作與推廣規劃：協同各單位掌握進度，規劃產品推廣策略 4. 客戶回饋與產品優化：整理使用者回饋與客訴，提出產品與服務優化建議 5. 其他交辦事項： 支援主管及相關專案任務 【你需要具備的條件】 1. 具擅長數據分析，能進行市場調研與報告撰寫，並整合資訊提供決策參考 2. 具商業思維與市場敏感度，能判斷產品機會與價格策略 3. 具跨部門溝通能力，能推動專案落地 4. 具問題分析與執行能力 加分項： 建材相關經驗，或具業務／產品／營運分析經驗者佳 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品績效獎金 - 月薪48000~72000元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【加入科定，用數據驅動營運決策】 如果你具備良好的溝通協調與執行能力，並希望進一步累積小組帶領與專案統籌經驗，這會是一個很好的機會。你將負責數據整理、專案進度追蹤、行政統籌與跨部門協作，協助團隊提升運作效率，並成為推動工作落實的重要角色。 【你的工作內容】 1. 整理並解讀業務銷售數據，掌握各區域、產品與業績表現 2. 維護與了解客戶名單資料，進行分類、分級及成效追蹤 3. 製作並優化銷售與名單報表，提升資料整合與管理效率 4. 協助專案執行與進度追蹤，透過數據檢視執行成效 5. 針對數據異常與潛在機會，提出優化建議並追蹤改善成果 6. 協助跨部門溝通與資訊整合，確保數據與資訊即時更新與一致 【你需要具備】 1. 行政統籌與專案執行力，能整合資源並與推動跨部門合作 2. 數據解讀能力佳，熟悉 Excel，整理並解讀銷售與客戶名單(熟悉CRM系統者佳) 3. 良好溝通與協調能力，能有效串聯內外部單位、推動工作進行 4. 主動積極、責任感強，具解決問題與持續優化的思維 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.具8年以上被動產業經驗,熟電容、電感、被動元件相關產品 2.熟悉 PM/Sales 團隊管理與務開發 3.擔任過上市櫃公司 PM/Sales經理級~處級主管
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪48000~72000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【加入科定，讓專業成為你的競爭力】 如果你對水電工程或設備維修有興趣，這是一個穩定且能持續累積技術的機會。 負責廠內水電工程、設備維修與日常維護，流程單純、上手快。 在實務中穩定成長，成為團隊運作的重要力量。 【你的工作內容】 1. 廠內水電工程施作：負責配管、配線及設備安裝等相關作業 2. 電力系統工程：執行廠內設備之電力配管與配線施工 3. 給排水系統維護：負責廠內外給水與排水系統之建置與維護 4. 設備維修保養：進行電機相關設備之檢修與故障排除 5. 基礎水電作業：執行各項基礎水電配置與支援作業 6. 其他交辦事項：配合主管指示，支援相關工程與維修任務 【你需要具備的條件】 1. 對 水電工程／設備維修有興趣與熱忱 2. 細心負責、具執行力，能配合現場工作需求 3. 具備 團隊合作精神與良好溝通能力 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬 現在就是你踏出第一步的時刻！加入科定，與我們一同產出高品質、創造新未來。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟 Power產業,曾擔任事業單位主管8年以上 2.上市櫃公司VP經驗,曾任總經理尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟悉STP、品牌策略、GTM上市規劃及數位行銷 2.具行銷策略、品牌管理或產品行銷相關經驗7年以上 3.具有國際市場合作或管理經驗 4.具移動、消費性電子、運動或生活風格品牌背景者尤佳 5.具備優秀的領導力、溝通能力與執行力 6.英文能力佳;中文流利;懂歐洲語系者加分
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 4.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.協助住戶端的事務處理。 7.享特休 福利制度 1.享勞保、健保、住院慰問金,婚喪喜慶禮金奠儀,電影欣賞會,母親節慶祝活動,週年慶,子女獎助學金,現場人員餐會,模範員工表揚,資深員工表揚,中秋節禮物,生日禮物。 職務類別 社區秘書 工作性質 全職 上班地點：台北市信義忠孝東路四段550號 管理責任: 不需負擔管理責任 出差外派: 無需出差外派 休假制度 :見紅休（排休）
家庭照顧假安胎假就業保險產假產檢假 - 年薪850000~1200000元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【加入科定，打造培訓系統，建立高效流程】 具備海外市場經驗，想要更大的發揮舞台嗎？ 主導培訓藍圖與流程優化，將經驗轉化為可複製的戰力 規劃產品推廣、觸客攻擊到實戰模擬，建立完整培訓與考核路徑，強化團隊戰力 加入科定，從業務走向規劃與領導，成為驅動國際成長的關鍵力量 如果你具備業務或培訓經驗， 本職位將聚焦於業務話術優化與銷售流程設計，打造可複製的成交模式 【工作內容】 1. 海外業務培訓體系建構與發展 主導海外業務培訓藍圖（Training Roadmap）規劃，建立標準化教材庫，與考核機制，擔任講師、強化國際業務團隊戰力 2.實戰話術與情境模擬教學 規劃、執行各情境應對；包含不僅限產品知識、觸客推廣、客訴處理等話術框架；進行實戰模擬（Role-play）、對應考核機制，確保海外業務團隊靈活度與即戰力。 3. 流程診斷與優化落地 診斷海外業務作業現狀、痛點，提出流程優化之具體建議，負責更新與維護標準作業，確保資訊同步 4. 培訓成效追蹤與績效聯動管理 針對業績達成、人員表現等，提出靈活的培訓計畫，並將培訓成果轉化為報表，綁定業務績效 5. 數位轉型與知識管理領導 帶領團隊整理、善用數位學習平台（LMS）或 CRM 等系統，建立知識管理系統，確保核心業務 Know-how 傳承與累積 【你需要具備的條件】 1. 優異的商務英語能力與溝通技巧 2. 敏銳的洞察與管理能力 3. 對建材產業，或海外貿易具備高度敏銳度，能持續學習 4. 具備邏輯思考且細心嚴謹 5. 熟悉並能主導相關系統（如 LMS、CRM 或專案管理系統）的操作與優化 加分條件： 具三年以上海外業務、人力資源、或教育訓練相關經驗尤佳 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：極具市場競爭力的薪資報酬
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品績效獎金 - 月薪48000~72000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【加入科定，從實務中穩定累積你的職涯實力】 如果你具備良好英文能力，將有機會與海外同事合作，參與國際溝通與專案協作。 在日常工作中快速上手，累積流程、報表與跨部門實戰經驗。 隨著經驗持續成長，穩定累積實力，提升職涯競爭力。 《部門採專業分工（數據／流程／專案），將依你的能力與特質安排最適合的職務》 【你的工作內容】 1. 協助管理業務流程與KPI統計，確保整體運作順暢 2. 配合海外業務團隊即時回應客戶需求，維繫良好客戶關係 3. 製作銷售分析報表，整合數據並追蹤執行狀況，提供決策參考 4. 協助推動專案進度，統籌相關行政作業，提升團隊效率 5. 負責訂單流程、報價作業及海外客戶資料整理等相關文書工作 6. 完成主管交辦任務，支援部門運作 【你需要具備的條件】 1. 因本職位涉及海外市場，需具備基本英文能力，能進行閱讀與書寫 2. 擁有良好的數據分析能力，能有效運用銷售與業務資料 3. 能進行問題分析與解決能力，能優化業務流程 4. 具備基本判斷能力，能協調跨部門合作 5. 溝通表達清晰，具團隊合作精神，樂於迎接挑戰 5. 有對外溝通經驗者佳 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品績效獎金 -
