- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專案執行與領導： 依循公司專案方法論（CLPA），全生命週期管理物流專案（啟動、規劃、執行至移交）；定期進行專案健康檢查並提出改善建議。 2. 營運優化與分析： 深入分析客戶數據，針對人員、系統、流程及倉儲佈局（Layout）四大面向提出最佳化方案。 3. 系統遷移與導入： 規劃並執行 WMS（倉儲管理系統）與 ERP 等大型系統轉型、升級與資料遷移。 4. 風險與變革管理： 界定專案範圍並制定 CAPA（預防與矯正措施）；管理變革計畫，降低系統切換對營運的衝擊。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 維護公司區域網路、無線網路、VPN、交換器、路由器及防火牆設備，設定網路權限、IP 位址、VLAN 與連線規則 2. 負責 Windows 電腦、印表機、條碼機、工業電腦及廠務資訊設備的安裝、設定、故障排除與定期維護 5. 執行權限控管、伺服器、資料庫及重要業務資料的定期備份與還原測試，維護防毒軟體、作業系統更新、帳號權限及資訊安全稽核紀錄 6. 受理使用者資訊設備與系統故障，記錄問題原因及處理結果，製作資訊設備清冊、網路架構文件、系統操作文件與維修紀錄 7. MAIL BOX 管理與維護
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣民雄鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.工程發包及成本預算控制。 2.分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查、控管施工進度與品質。 4.協調現場工班作業、控管現場工作品質、進度。 5.施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討及繪製等。 6.其他交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入我們，你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元＋全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日（固休六日），維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者，可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職｜帶薪培訓】 ❖180天完整新人培訓，一對一師徒制 【工作內容】 1.透過問卷調查方式開發遣在客戶。 2.協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 3.接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 6.具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 加分條件： 願意學習相關知識者佳 無經驗也可培訓！ 市場拓展專員是公司不可或缺的重要角色之一，此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 歡迎加入好序，一起陪伴更多人做出安心選擇。
勞保健保 - 月薪45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責國內業務接洽及訂單處理（鈦金屬相關產品之銷售及推廣） 2. 負責至客戶端現場丈量零件，含教育訓練 (半導體、PCB、被動元件設備/以濕製程設備為主) 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4. 公司配置專屬公務車，獨立使用 5. 提供售後服務，處理客戶端之問題 6 .其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金產假員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 3年工作經驗 今天剛更新展開
使用者支援與問題處理 1. 提供公司內部使用者電腦、系統及相關資訊設備之技術支援。 2. 協助處理日常資訊問題，並追蹤案件處理進度與結果。 3. 提供系統操作指導及基本資訊安全宣導。 設備與資產管理 1. 負責電腦、筆記型電腦、印表機及周邊設備之管理與維護。 2. 執行資訊設備配置、盤點及生命週期管理。 3. 維護資訊資產相關紀錄及文件資料。 系統與服務管理 1. 協助處理及追蹤 Global IT Ticket，確保問題即時解決。 2. 協助系統帳號、權限及相關資訊服務管理。 3. 配合 Global IT 團隊執行系統更新及相關資訊專案。 廠商與專案協調 1. 與外部廠商及服務供應商保持聯繫，協調技術支援及設備維護事宜。 2. 提供會議室設備及視訊會議相關技術支援。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 5年工作經驗 今天剛更新展開
客戶關係管理與業務開發 1. 維護並深化高科技及半導體產業客戶關係，建立長期策略合作夥伴關係。 2. 深入了解客戶供應鏈需求，提供客製化物流及供應鏈解決方案。 3. 發掘既有客戶業務成長機會，推動新專案及增值服務導入。 客戶服務與營運管理 1. 擔任客戶主要聯絡窗口，負責日常營運、服務績效及商務溝通。 2. 與營運、倉儲、運輸、客服及區域團隊密切合作，確保服務品質與營運效率。 3. 處理客戶異常案件、客訴及緊急需求，提供即時且專業的解決方案。 商務管理與績效追蹤 1. 協助客戶合約管理、價格方案討論及商務談判。 2. 定期檢視客戶KPI、服務水準（SLA）及營運績效。 3. 追蹤客戶帳戶獲利狀況，協助成本控管、損益分析及業務績效管理。 市場分析與持續改善 1. 主導客戶業務檢討會議與營運績效回顧。 2. 持續掌握高科技及半導體產業趨勢、市場動態及客戶需求變化。 3. 識別改善機會並推動營運優化專案，提升客戶滿意度與營運效益。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣麟洛鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 計劃和執行品質管控策略，確保產品品質滿足客戶需求。 2. 管理品管團隊，確保品管流程和系統有效運作。 3. 建立和維護產品品質相關文件和記錄，如產品規範、測試報告、品管報告等。 4. 處理品質相關事件，如不符合事件、客訴案件等，並提出改進方案。 5. 安排產品抽檢和檢驗，確保產品符合標準和規範。 6. 配合主管機關和客戶進行年度內部查核，並提出改進措施。 7. 協助新產品開發驗證，並參與產品移轉和量產品保作業。 8. 執行其他主管交辦的相關事項。 品管品保主管在企業中扮演重要的角色，負責管理和維護產品品質，並持續優化各項品質流程和系統，對於公司經營發展至關重要，具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請本職缺，期待您的加入！
年終獎金激勵獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪47850~47850元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 術中神經電生理監測。 2.接受神經外科開刀房精密儀器交叉訓練、支援與輪調。 3.業務需要須配合輪值小夜或假日值班 4.主管交辦事項
員工購物優惠員工停車位或停車補助不用補班員工餐廳產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣麟洛鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們專注於農畜產品零售與國際貿易，從商品銷售、品牌推廣到電子商務營運，服務一般消費者與企業客戶。現在誠徵電商副課長加入團隊！如果你熟悉電商營運、數位行銷，也喜歡把好商品推向更多市場，這個職位正等著你一起創造成績！🚀 📣 電商副課長｜你將負責 1. 規劃電商營運策略與年度及檔期排程，帶領課內人力配置、任務分工與進度管理 2. 負責電商平台商品上架、商品頁資訊維護、庫存與訂單處理、D2C客服管理及營運異常追蹤回報 3. 規劃Instagram、Facebook、Threads等社群內容策略與發布節奏，串聯品牌溝通、導購轉換與顧客服務 4. 對接外部廣告投放及行銷合作單位，規劃活動目標、受眾、素材需求與成效指標並持續優化投放成果 5. 分析平台銷售、流量、轉換率、客服與社群互動數據，製作報告並提出營收與營運效率改善方案 6. 依農畜產品特性、市場趨勢與季節需求，規劃商品定位、定價、促銷及內容行銷並優化購物體驗 7. 其他主管交辦事項 🌟 我們期待具備電商營運與數位行銷管理能力的你，和團隊一起推動農畜產品品牌經營與電子商務成長！從商品頁優化、社群互動到每次活動轉換，看見你的策略帶來實際成果，準備好加入我們了嗎？歡迎投遞履歷，期待與你進一步交流！ end
年終獎金激勵獎金績效獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工地工安、督導協力商落實安衛環保工作。 2.工地工安訓練、相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境及職業安全衛生管理規定作業。 4.依法規及業主合約之規定辦理相關工地業務工作。 5.其它工安環保事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42201元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 核酸定序儀之操作及維護 2. 核酸定序樣品收件、處理與定序、結果分析與寄送、相關業務接洽諮詢 3. 協助高通量定序核心實驗室相關服務之建庫實驗與諮詢 4. 經費核銷、帳務管理 5. 實驗室運作管理與其他臨時交辦事項
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.與業主(委員會)保持良好互動 2.提供現場人員所需後勤協助及支援 3.參加委員會議及區權會議 4.支援大樓舉辦之活動
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒 - 月薪40000~200000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍👍高規格薪獎👍👍 誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可，可於115／09／22（二）前到職，或農歷年後116／01／16（二）到職者，機車必備。 ◎新進入員試用儲訓期6個月，4萬起薪保底。（高獎金另計）。 ◎永久保障底薪沒期限，第7個月調整底薪，個人基本開銷安心無虞，房仲業最優化的育才待遇。 ◎享公司勞健保、勞工退休金、團保300萬、周休二日。 ◎需全職專注投入，不得兼職。 👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘，勇敢突破學經歷框架，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足媒合成交賺錢的機會，享有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用出差外宿。 ⭐️以人為本的房仲業，不會因AI 科技、年老而被市場淘汰，是一份能做一輩子的好事業，喜歡與人互動，不會被框在固定的工作場所，可自由的進出公司，自主安排工作行程，脫離規格化、僵固化、景氣與產品週期性的框架，可發揮個人最大能耐，創造沒有天花板的個人高收入。 【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ⭐️更進一步認識我們⭐️ 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動 -
