- 無底薪200000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
誠徵7.5噸職業大貨車司機 配送超商常溫商品到各分店，工作單純，不用協助上架補貨，最後一趟送完直接下班，每天2趟，固定星期日休息，論趟計酬，月收入9萬元以上，每位司機專屬車輛保管使用，上下班可以開公司車回家。 本職缺如自備箱式尾門貨車，每月平均營業額15-25萬元，沒車可以提供租購方式加入創業，免押金，租滿五年，車輛歸你所有。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行職能治療評估，分析患者感覺統合、認知功能、上肢功能、日常生活活動及社會參與能力 2. 依據評估結果制定與調整個別化治療計畫，運用活動分析、感覺統合訓練、認知訓練及日常生活功能訓練 3. 操作復健器材與職能治療設備，執行精細動作訓練、手功能訓練、功能性活動訓練及自我照顧訓練 4. 指導患者及照顧者執行居家訓練、輔具使用與日常生活活動技巧，提供環境調整及輔具選配建議 5. 撰寫治療紀錄與療效評估報告，追蹤患者功能進展，並依醫療法規及治療安全規範執行職能治療作業
- 月薪41400~41400元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
月休10天，人員及車輛進出管制、登記、引導、安全維護，享勞、健、團保、6％勞退、三節禮金。
員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 開發與最佳化大型語言模型（LLM）、Retrieval-Augmented Generation（RAG）架構與 AI 應用。 2. 研究並導入前沿 AI 技術，並評估落地可行性。 3. 設計 NLP / LLM 推論與訓練流程：Tokenization、資料清洗、特徵工程、Prompt Engineering、模型調校與效能優化。 4. 建置向量資料庫、Embedding、檢索策略，完成 RAG 端到端整合。 5. 建置本地端AI，在無對外網路的環境中架構系統需要的服務。 6. 熟悉 NVIDIA 系統，如 AGX Orin, DGX Spark, ... 尤佳。
年終獎金三節獎金產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 熟悉 PLC (Omron & Siemens)程式編輯 2. 熟悉 HMI 人機 (Proface) 程式編寫 3. 須具備自動控制器接線與設計能力 4. 協助研發軟體 5. 自動控制系統架設、功能測試、維護及異常查修 6. 客戶端進行現場會勘討論 7. 其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金產假產檢假家庭照顧假 - 月薪40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【固定工時・收入穩定・工作單純】 1. 日常包裹、文件派送，收取運費、貨款等 2. 簡單易上手、新人無壓力 3. 週休六日，固定上下班時間，無需加班，讓您安心兼顧家庭 ✅ 入職首月，日均派送50件以上，次月起，日均派送70件以上，即可穩定月入43,800元（含全勤、安全獎金、提成保障等） ✅ 車輛及相關費用全部由公司承擔 ✅ 應徵機車司機需具備普通重型機車駕照，應徵小貨車司機（3.5-5T），需具備職業小型車駕照 【陪你安心起步，與你一起成長】 ✨一對一專業師傅帶領 無經驗亦可，從第一天開始陪你循序漸進學習 ✨全方位保障，照顧你的每一天 1.高額團體保險（公司全額負擔） 2.車輛保險(含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等) ✨暢通升遷管道 完善內部培訓，歡迎有企圖心的你挑戰管理職，開創更好的職涯發展 ✨工作裝備免煩惱 提供標準制服及安全鞋 #快遞員#物流司機#宅配司機#營業司機#外務員#貨車司機
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40590元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9. 蒐集市場資訊與競品動態，提供市場分析及業務開發建議。 10.配合跨部門溝通協調，確保訂單執行順暢。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職責要求 1.負責區域營業所日常營運管理及業績目標達成。 2.負責量販、超市等通路客戶經營，對接採購窗口及商務合作洽談。 3.管理業務及配送司機團隊，進行工作分配、績效追蹤及人員管理。 4.規劃並執行通路促銷、檔期及行銷活動，追蹤活動成效。 5.掌握市場及競品動態，協調內部資源，處理區域營運及客戶相關事項。 任職資格 •具食品、飲料、FMCG等相關產業經驗。 •具通路業務、營業所或區域營運管理經驗。 •具量販／超市等通路採購窗口對接經驗尤佳。 •具業務團隊或配送人員管理經驗。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.設計開發、風險管理文件撰寫與維護。 2.研發模具/設備狀態維護保養。 3.新產品試量產與技術移轉導入及生產技術改善作業。 4.產品專利、醫療器材技術檔案及各種技術文件、確效文件撰寫。 5.執行各項研發計畫與針對實驗數據進行統計計算、報告撰寫。 6.其他主管交辦事項。
- 月薪43000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
每一趟接送服務能否準時、安全、順利完成，背後都需要行控中心即時掌握與協調。這個職務是夜間營運的重要中樞，你會累積行程規劃、車輛調度、成本觀念與突發事件處理能力，適合反應快、喜歡解決問題並能在關鍵時刻保持冷靜的你。 工作內容: 1. 規劃與確認每日趟次及行程安排，確保車輛、人員與時間有效銜接。 2. 掌握趟次成本與資源運用，兼顧服務品質與營運效率。 3. 即時處理臨時異動、突發狀況與緊急車輛調度，降低營運影響。 4. 與司機及相關單位保持即時溝通，掌握任務執行狀況並提供必要支援。 所需特質: 1. 面對突發狀況能保持穩定判斷，具良好應變與問題解決能力。 2. 具清楚的溝通表達與協調能力，能快速掌握資訊並做出適當安排。 3. 重視細節、時間與責任，能同時處理多項即時任務。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位具備專案落地實力與敏捷管理思維的 「數位轉型管理師 (Digital Transformation Delivery Lead)」，扮演連結 IT 與業務單位的核心推手，帶領專案從 PoC 驗證走向正式落地，創造實質的營運效益！ 主要工作內容： 1. 數位轉型與 AI 專案交付：主導數位轉型及 AI 專案的規劃、執行與交付，精準掌握專案範圍 (Scope)、時程 (Schedule)、品質 (Quality) 與業務目標。 2. 敏捷／Scrum 專案管理：運用 Scrum / Agile 方法推動專案，規劃 Sprint、Backlog 優先順序，主持敏捷會議（Scrum Ceremony），促進團隊持續產出與迭代。 3. Jira 專案治理與進度透明化：建立 Jira 管理機制，進行工作項目、進度、Issue 與 Sprint 追蹤，確保專案全程透明且可追溯。 4. 專案治理與風險管控：建立完善的專案治理架構，主導風險識別與 Issue 解決，定期向高階管理層（Management）匯報專案健康度。 5. 跨部門與供應商協作：串聯 IT、Business 業務單位及外部 Vendor，整合多方資源並協調需求與交付，消除溝通阻礙。 6. AI / 數位方案落地與效益追蹤：定義專案驗收標準與商業成果（Business Outcome），推動 AI 與數位解決方案上線，並持續追蹤其量化效益。
員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們不只是招募分析師，我們在尋找能跨越「業務語言」與「AI 技術」的關鍵變革推手。在這裡，你的專業不僅能落地，更能真正看到科技轉化為龐大的實體產業價值。 主要工作內容： 1. 業務流程轉型與 AI 協作（Human-in-the-Loop）： 深入營運核心，盤點現行流程與痛點。透過敏銳的 Business Analysis 與 AI 協作機制，引導 Stakeholder 驗證 AI 所提出的優化方案，打造兼具商業效益與落地可行性的 To-Be 流程。 2. AI 與數位應用情境辨識（Use Case Portfolio）： 從業務痛點中發掘具潛力的 AI 與自動化場景，評估效益、可行性與優先順序，建立企業級的 AI/Digital Use Case 藍圖。 3. 業務需求與解決方案定義： 將複雜的商業需求轉化為清晰的規格說明（Functional Requirements），並與 IT、AI 技術團隊及外部 Vendor 共同設計最具效益的 Solution Direction。 4. 企業核心系統與跨部門流程分析： 剖析產、銷、人、發、財等核心系統與跨部門資料流，找出一體化的流程優化與 AI 導入契機。 5. 概念驗證與成果驗證（PoC & Business Validation）： 規劃 PoC 測試場景與 UAT 驗收標準，協助業務單位進行場景驗證，確保數位與 AI 方案確實達標。 6. 跨部門溝通與轉型推動（Transformation Enablement）： 擔任 Business、IT、AI Team 與外部廠商之間的黃金橋樑，協助建立共識、促進新流程與 AI 產品的順利導入（Adoption）。
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