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產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪43300~80500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責伺服器產品SMT生產線的設定、調試，並規劃標準生產流程，以提高生產效率和良率 2.監督生產過程，確保產品符合公司品質標準，並根據標準進行進料檢驗、製程檢測等 3.針對生產中出現的技術問題，進行故障排除、原因分析，並提出解決方案 4.協助新產品的導入，進行製程檢測與穩定生產 5.協助ME進行產品(生產)異常分析技術支援
- 月薪43300~80500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
王品集團【肉次方】在燒肉市場穩健擴張！我們提供7~12個月完善且有系統的養成計畫，讓你從容學習，自信晉升，成為獨當一面的管理人才。 【儲備副店長/副主廚】： 錄取任用薪資：43,300~49,600元 培訓通過考核薪資：50,200~52,200元+向上晉升發展 →具備餐飲服務業經驗1年以上且有營運值班經驗 【儲備主廚】： 錄取任用薪資：45,000~55,200元 培訓通過考核薪資：65,000~75,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 【儲備店長】： 錄取任用薪資：45,000~55,200元 培訓通過考核薪資：70,000~80,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 ●其他條件：高中職以上畢業、對外場服務/廚藝料理有興趣 ●工作內容： 【儲備店長、儲備副店長】 1.達成營運目標，確保門市運作順暢 2.執行人力調度、排班，維護團隊向心力 3.掌握服務流程與餐點品質，優化顧客體驗 4.規劃與執行教育訓練，提升團隊整體能力 【儲備主廚、儲備副主廚】 1.執行廚房管理，確保流程符合衛生安全標準 2.負責高品質餐點製作，並確保廚房事務運作順暢 3.掌控出菜時間與作業效率，與外場流暢配合 4.規劃與執行教育訓練，提升團隊整體能力 ●工作時段： 10:00~凌晨00:00 ※每日排班8小時，工作時間面試詳洽 ●工作地點： 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、嘉義市，工作地點涵蓋北中南，將依您與團隊的需求彈性協調分發。 ●為什麼加入王品？ 在王品，你能在清楚的晉升制度與穩定調薪機制中成長。具競爭力的薪資、完善的保障，讓你能安心投入專業與管理發展。集團提供持續學習的環境，同時兼顧工作與生活，讓你在職涯道路上穩定累積實力！
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.Implement, maintain, and optimize MES systems to align with manufacturing operations and production workflows. 2.Collaborate cross-functionally to analyze processes and customize MES functionality. 3.Ensure real-time, accurate production data through system integration and data governance. 4.Maintain comprehensive MES documentation and provide user support and training.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. Lead cross-functional development of L11 rack-level and CDU projects, including coordination of L12 data center integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
-針對工廠特定場景設計、開發、測試與部署解決方案 -針對複雜的工業知識管理、故障診斷、文件審查等任務，設計高效的提示（Prompt）與自動化應用流程鏈 -開發與維護基於檢索增強生成技術的知識庫應用，整合向量資料庫，實現對內部技術文檔、手冊、歷史工單的高效查詢與推理 -開發文本數據的清理、標註、增強與管理管道，提升訓練與推理數據的品質 -與後端、前端工程師及領域專家緊密合作，將AI模型能力轉化為穩定、可用的系統功能 備註:需配合出差CN/US/CHV
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責工廠車間數位化系統後端架構設計、開發、測試、部署與維運，確保系統的高可用性、擴展性與安全性 2.設計與開發高併發、低延遲的數據採集與處理API 3.AI整合與部署：負責將各類AI/ML模型（包括生成式AI、預測模型）整合至後端服務，並將其部署於雲端或地端伺服器環境 4.開發與維護資料處理管道，確保從前端到資料庫的數據流穩定、高效，並符合工業級數據品質要求 5.與前端工程師緊密協作，理解業務需求，提供穩健的數據服務與API 6.撰寫技術文檔，進行程式碼審查，並協助團隊建立良好的工程實踐 備註:需配合出差CN/US/CHV
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. Labor Law & Compliance Monitor, analyze, and interpret labor-related laws and regulations and legislative updates. Ensure HR policies, procedures, and practices comply with applicable laws and regulatory requirements. 2. Labor Relations & Dispute Resolution Lead or support labor dispute resolution, including mediation, employee complaints, and labor inspections. Liaise with external legal counsel, consultants, and authorities to develop effective risk mitigation strategies. 3. HR Policies & Contract Management Draft, review, and update HR-related policies and internal regulations. Draft and review employment contracts, confidentiality agreements, and non-compete clauses. 4. Internal Legal Advisory & Training Provide legal advice on HR-related matters to HR teams and business units. Plan and deliver internal training on labor laws and HR legal topics. 5. Other Projects Support legal assessment for organizational restructuring, workforce optimization, cross-border HR matters, and major HR initiatives. Perform other legal duties as assigned.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 ・擔任客服事業處總監與總公司之間的溝通窗口，確保資訊傳達順暢 ・負責內部會議、客戶會議及臨時會議之口譯支援 ・協助書面溝通事務（Email、LINE 群組訊息之撰寫與校對） ・協助部門同仁與總監之間的雙向溝通與協調 ・支援主管各項行政流程之文件製作、系統操作等（非專屬秘書，屬業務支援性質） 【需求條件&經驗】 ・中文 ・日文高級（N1 等級），具備讀寫與會話能力 ・Excel／PPT／Word 中級以上，具實務使用經驗 ・不限產業與職務，但需 5 年以上重要內外部溝通相關實務經驗 ・具日商工作經驗、口譯經驗 ・具客服中心或 BPO 公司經驗者尤佳 【其他條件】 ・需處理高度機密的經營資訊，具高度資訊安全與保密意識 ・面對複雜頻繁的內外部溝通，需具主動積極的溝通態度
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