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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000~41000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18693&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a forward-thinking HR Digital Solution Specialist to join our innovative team. This role is ideal for a passionate professional who thrives at the intersection of HR and technology, with a strong ability to translate business needs into cutting-edge digital solutions. As a key driver of HR IT projects, you will collaborate with stakeholders to simplify processes, resolve pain points, and implement transformative systems that align with organizational goals. If you are a strategic problem-solver with a service-oriented mindset, bilingual proficiency, and a deep understanding of HR systems and data compliance, we invite you to be part of this exciting journey to shape the future of HR technology. Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects; continuously gather user feedback, analyze insights, and prioritize the requirements based on the business impact and strategic value. 2. Assist HR managers/users to rationalize and simplify business processes; translate business requirements into IT specifications. 3. Guide the stakeholders to identify the pain points, explore the opportunities, and propose tailored digital solutions. 4. Work closely with IT and business users to confirm the product specifications and ensure the feasibility of the development plan. 5. Lead user training initiatives and implement change management strategies to ensure successful system rollouts. 6. Ensure compliance with organizational policies and legal regulations related to HR systems and data. 7. Stay updated on the latest HR technology trends and best practices to drive innovation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18698&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join us and become a key driver of HR digital innovation and transformation! We are seeking a top-tier expert with both creative thinking and technical expertise to optimize HR business processes and leverage AI technology to implement intelligent solutions. This role will allow you to fully participate in managing and coordinating HR IT projects, deeply analyze and design global integration processes, and ensure data accuracy and efficient utilization. Additionally, you will lead the design and development of AI-based HR tools to enhance business automation and operational efficiency. If you are passionate about data analysis, AI applications, and HR technology innovation, this is your opportunity to showcase your expertise and creativity! Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects to ensure the smooth operation of HR IT applications. 2. Design and implement AI solution to optimize global process/system integration and operational efficiency. 3. Collaborate closely with developers, project managers, and business stakeholders to design and implement system solutions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1 .每月上班時數288小時。 2. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 7. 提供客戶全方位的管理服務，如：收發信件。 8. 運送並且保護重要物品。 9.協調組員排班流程。
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作地點:北區醫院 1. 基因檢測流程說明及衛教說明 2. 個案管理統籌及執行 3. 協助專案工作流程推進及管理 4. 執行工作內容與院內醫護人員溝通 5. 定期繳交院內專案績效報表等行政庶務 6. 其他主管指派工作事項
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.Lead quotation and RFI/RFQ processes, perform cost analysis, and provide decision-making recommendations. 2.Coordinate cross-functional resources (RD, PM, Procurement, Manufacturing) to ensure smooth project execution. 3.Apply project management skills to lead the sales team and collaborate with RD/PM teams to fulfill customer requirements. 4.Develop business growth strategies, manage customer development, and drive new opportunities and revenue growth. 5.Possess OEM/ODM business model knowledge and develop competitive strategies based on market and customer needs.
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進行專用機械產品測試、故障診斷及排除，確保機器正常運作 2. 安裝、修改與除錯專用機械或控制軟體，提升設備效能 3. 支援專用機械新功能和新產品的設計與開發，提升產品競爭力 歡迎您加入我們的團隊！您的專業技術與熱情是推動我們成長的動力，我們期待與您一起創造更多卓越成果！立即投遞履歷，成為我們的一員！
產假年節獎金年終獎金生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 台北市文山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
行銷企劃 1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。 廣告文案／企劃 1. 依據產品行銷部門對各產品及專案之規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 2. 設計溝通各項行銷助成物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。 3. 確認產物是否符合活動目標及印刷請購事宜，並送交主管審核。 4. 呈現文案，包括以手繪、口語、媒體、液晶顯示等方式。 網站行銷及社群經營企劃 1. 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3. 負責網站內容招募、提案與執行。 4. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 控管網站內容品質。 7. 規劃 FB / IG / LinkedIn / Line 貼文、排程、成效追蹤 8. 對外洽談異業結盟行銷合作案。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪45000~50000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉菜單，準確記憶並解釋菜品特性 2.操作點餐系統，快速準確完成點餐與收銀 3.準備食材並進行基本刀工處理和保存 4.負責廚房清潔與食品安全衛生規範執行 5.具備團隊合作精神，協助餐廳服務與顧客服務 6.辦理食材庫存管理，確保食材新鮮與充足 7.處理廚餘垃圾分類，維持廚房整潔環境
就業保險全勤獎金年終獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪42000~50000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉菜單，準確記憶並解釋菜品特性 2.操作點餐系統，快速準確完成點餐與收銀 3.準備食材並進行基本刀工處理和保存 4.負責廚房清潔與食品安全衛生規範執行 5.具備團隊合作精神，協助餐廳服務與顧客服務 6.辦理食材庫存管理，確保食材新鮮與充足 7.處理廚餘垃圾分類，維持廚房整潔環境
就業保險全勤獎金年終獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪45000~55000元 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提單及文件處理（Documentation） - 製作及核對空運提單（MAWB / HAWB） - 製作出口文件：發票、裝箱單、報關資料 - 進口資料處理：到貨通知、DO、提領文件 - 與航空公司、貨站、報關行進行文件確認 2. 訂艙作業（Booking） - 依客戶需求向航空公司或代理訂艙 - 追蹤艙位、運費、附帶費用 - 更新航班狀態（ETD/ETA、Roll、Delay） 3. 出貨/收貨安排（Cargo Handling） - 安排卡車收送貨（Pick up & Delivery） - 追蹤貨物進倉狀況 - 確認貨物尺寸、重量與文件一致 - 與倉儲/貨站溝通貨物進出倉 -處理突發狀況（Over size、破損、延誤） 4. 報關流程協調（Customs Coordination） - 備齊報關資料 - 與報關行聯繫協助清關 - 追蹤報關進度、檔案回傳 5. 客戶與代理溝通（Communication） - 即時回覆客戶貨況、航班資訊 - 與海外代理保持溝通 - 處理貨物異常（短裝、破損、延期） 6. 海外代理溝通（Overseas Agent Communication） - 確認進出口指示、收費、文件 - 更新海外貨代貨態或異常狀況 - 確認進口到站文件與貨況 7. 系統操作（System Operation） - 內部系統輸入提單資料(良美系統) - 貨態更新（Track & Trace） 8. 帳務協助（Billing） - 核對成本、收入 - 協助開立發票或請款 - 訂艙費、卡車費等對帳
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪45000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，確保門窗及設施安全無虞 2. 監控監視設備操作，觀察可疑行為，並記錄安全相關事件 3. 處理緊急警報及不良行為事件，實施安全和消防程序 4. 管理鑰匙和門禁系統，確保出入管控完善 5. 大樓設備基本維護監督並提供停車場安全管理服務 6. 提供住戶與訪客的指引服務，並協助處理住戶糾紛 7. 完成安全紀錄和報告，嚴格遵守公司安全政策與標準 歡迎加入我們的新北大機動保全團隊，期待您的到來，共創安全環境，立即投遞履歷吧！
員工團保國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 3年工作經驗 今天剛更新展開
◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 崇德店-台中市北屯區崇德十路一段465號 誠品480-台中市西屯區市政路480號6F 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司處理工作上交辦的事務。 3.負責員工的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪員工甄選、培訓及考核，完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 6.督導員工的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本，提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,提升店鋪整體服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及追蹤改善。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職分為兩段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受公司各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 提供顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!
產假全勤獎金員工生日禮金免費供餐有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 1年工作經驗 今天剛更新展開
主要負責國際品牌（New Balance）對口與訂單管理、跨部門專案協作。 一、品牌窗口 • 作為品牌主要對口，處理日常需求、訂單進度與溝通。 二、業務與訂單管理 • 與客戶對接交期，跟進訂單、出貨事宜。 • 追蹤 PO、交期、出貨進度、異常狀況（如運輸延遲、CNY／開齋前後高峰）。
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼勞保 -
