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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪1500000~3500000元 台北市內湖區 7年工作經驗 2天前更新展開
Architecture and Reference Designs • Own ZB reference architectures for liquid-cooled AI data centers, including direct-to-chip and hybrid approaches, and provide clear decision frameworks for when each architecture is appropriate. • Define rack-level and row-level cooling topology (CDUs, manifolds, supply and return routing, redundancy philosophy) and produce buildable specifications. • Partner with electrical engineering counterparts to define end-to-end power architecture (medium voltage interface where applicable, transformers, switchgear, UPS, PDUs, busway, grounding, and redundancy). • Translate AI workload and GPU platform requirements into thermal and electrical design targets, including transient behavior, ramp profiles, and failure modes. Engineering Validation and Testing • Develop test plans for cooling loop performance, leak integrity, pressure and flow stability, and heat rejection efficiency under representative AI loads. • Define acceptance criteria for component suppliers and system integrators, including FAT and SAT procedures, instrumentation requirements, and documentation standards. • Establish reliability and maintainability standards: isolation valves, bypass loops, drain and fill procedures, service clearances, and spare strategy. • Create incident playbooks for thermal excursions, pump failures, flow alarms, and power events. Ensure procedures are realistic and operator-friendly. Deployment, Commissioning, and Operations Support • Support commissioning and handover for deployments. Validate that thermal and electrical systems meet design intent before scaling workloads. • Troubleshoot cross-discipline issues: hot spots, uneven flow distribution, unstable differential pressure, air entrainment, sensor drift, and control loop tuning. • Work with operations teams to define preventive maintenance schedules, calibration routines, water quality management, and filter strategy to protect IT equipment. • Build operational dashboards and telemetry requirements in partnership with software teams to ensure early detection and fast root-cause analysis. Vendor Management and Cost-Performance Optimization • Evaluate suppliers on performance, reliability, lead time, serviceability, and total cost of ownership. Maintain an approved vendor list and qualification criteria. • Negotiate and enforce engineering deliverables: drawings, BOM transparency, testing evidence, warranty terms, and service response SLAs. • Drive cost and efficiency improvements through design simplification, standardization, and repeatable modules without compromising uptime and safety. • Ensure compliance with relevant standards and good practices for data centers and liquid cooling systems, including safety, labeling, and documentation. Documentation and Knowledge Building • Produce clear, version-controlled engineering documentation: specifications, one-line diagrams, P&IDs, commissioning checklists, and SOPs. • Train internal teams and partners on ZB standards, including installation best practices and common failure modes. • Contribute to ZB’s customer-facing technical collateral where appropriate, ensuring accuracy and credibility.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 6年工作經驗 2天前更新展開
【工作目標】 引領數位溝通團隊，運用數位行銷工具與數位創新溝通形式，提升品牌數位優化、行銷曝光、成效與用戶黏著度。 【工作內容】 - 年度數位策略規劃與預算管理 - 數位創意提案與內容策展 - 團隊領導與人才培育 - 數據驅動決策與成效優化 - 整合行銷專案與媒體聲量佈局
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 2天前更新展開
- 覆核母公司、子公司資金調度、付款作業。 - 編制現流表，提出資金規劃策略。(定存、借款以及資金貸與) - 建立銀行額度，維護銀行關係。 - 其他主管交辦事項。
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 2天前更新展開
- 支付工具市場評估及資料收集分析 - 支付工具引進相關作業 - 支付工具系統及硬體設備協助與處理 - 帳務差異確認與後台帳務調整 - 相關請款作業 - 其他主管交辦事務
員工團保意外險 - 月薪42000~60000元 新北市樹林區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們的工作環境，空間舒適、設備新穎，交通便利，期待您的加入！ 【工作內容】 １、顧客接待與提供醫美療程諮詢服務及建議。 ２、依醫師專業評估，協助執行診所內之醫美療程、微整形及護理相關工作。 ３、需與客戶保持聯繫、隨時關心和問候，與顧客維持長久良好關係。 ４、叮嚀衛教及居家護理，確保客戶滿意度與信任度。 ５、樂觀、主動積極學習、具有高度的服務熱忱。 ６、具備團隊合作態度。 ７、進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴。 ８、其他主管交辦之店務行政事項。 【應徵條件】 １、需備護理師執照 ２、具醫學美容基本知識及技能。 ３、樂觀、主動積極學習、具有高度的服務熱忱。 ４、具備團隊合作態度。 ５、具有醫美經驗者優先錄取 【薪資架構】 全職底薪+銷售獎金+操作獎金 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【福利完善】 １、享有勞健保、勞退、績效獎金 ２、客源穩定，有升遷主管職之機會，適合夥伴加入一同打拼 ３、員工價進行相關療程 意可直接速洽李小姐0978128562
三節獎金尾牙員工購物優惠勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
各縣市負責藥師、諮詢藥師徵才中！ ★固定白班、不輪班，維持工作與生活平衡 ★依照意願、居住地、實際門市進行地點安排 【職務內容】 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 【藥師專屬福利】 ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險(最高等級)
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41000~49000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元 商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41000~49000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元 商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 進行詳細的汽車檢查，找出潛在問題，並使用專業診斷工具提供精準的維修建議 2. 執行例行保養和維修服務，包括更換零件、修復故障系統、調整機械部件，確保車輛正常運行 3. 對引擎系統進行故障診斷及維修，如燃油噴射及電腦控制系統的檢修 4. 維護與更新維修記錄與保養資料，確保相關資訊完整，作為未來維修與改進的參考 5. 了解並熟悉汽車零配件與相關用品的庫存管理，協助選擇高品質的零件進行補貨作業 6. 與客戶溝通車況，解釋檢查結果，並提供專業維修建議和方案，提升客戶滿意度 7. 持續學習最新汽車維修技術和方法，保持技術上的先進性，維持專業競爭力 歡迎你的加入，讓我們一起提供專業的汽車維修服務，讓每一位車主安心上路！立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員！
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪41000~49000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元 商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41000~49000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元 商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41000~49000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元 商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41500~50000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務內容】 1.營養分析：廠商餐點營養分析、熱量計算 2.商場稽核：商場清潔衛生稽核管理 3.商場營運管理：商場人員出勤、營運績效 4.政府食安政策：配合政府食安政令進行廠商宣導與稽查 【職務條件】 需具有營養師證照 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 營養師： ★培訓期間：35,400~36,500元 ★培訓晉升（兩個月）：42,500~44,500元 營養師儲備幹部： ★培訓期間：37,800~40,800元 ★培訓晉升（六個月）：47,500~50,500元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
