- 月薪50000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📚 王道地政士聯合事務所秉持「專業、誠信、負責」，專辦困難案件與不動產相關事務，在合法範圍內守護委託人權益。加入我們，你不只是處理行政工作，更是協助團隊把每個案件穩健推進的重要夥伴！ 你將會負責： 1. 協助所長安排日程、會議與行程，確認時間、地點及相關資料 2. 處理中文書信、文件往來與日常行政作業 3. 使用辦公軟體製作簡報、報告、表格及會議資料 4 操作電話、影印機、掃描器等辦公設備，完成資料傳遞與文件處理 5. 配合內外部聯繫與工作協調，讓每項行政作業準時、順利完成。 6. 遵守文件保密及資料管理要求，細心維護委託人與事務所資訊 7.但須要有駕照，因為陳地政士『沒駕照』。 工作環境與發展： ・團隊重視互助合作，專注把事情做好，不鼓勵勾心鬥角 ・『無須負責業務開發或招攬案件』，可專心投入行政支援與專業學習 ・有機會接觸各類不動產及困難案件，累積實務經驗與案件處理能力 ・從文件、會議與行政協作中，逐步熟悉地政士業務與相關作業流程 ・重視專業、誠信與責任，期待每位夥伴在穩定案源與實務經驗中持續成長 如果你細心可靠、熟悉辦公軟體，也認同我們做對的事，歡迎加入王道團隊！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金分紅入股年終獎金 - 月薪45000元 台北市大同區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備市場敏銳度、企劃提案能力與主動開發思維的資深企劃人才。 這不是單純執行既有專案的企劃職務。我們期待你能從市場機會出發，觀察產業趨勢與市場變化，主動發掘潛在客戶的需求與痛點，並將洞察轉化為具體的企劃方案，創造新的合作機會。 你不需要侷限於特定產業，我們更重視你是否具備：看見市場 → 發現機會 → 提出企劃 → 推動合作的能力。 ––- 【主要工作內容】 1. 市場趨勢與商機分析 - 蒐集及分析市場資訊、產業趨勢與競爭動態。 - 觀察不同產業的市場變化，發掘潛在商機。 - 找出值得切入的市場議題、客戶需求與痛點。 2. 潛在客戶與需求開發 - 主動尋找潛在客戶及合作對象。 - 研究客戶產業、品牌發展及可能面臨的問題。 - 從客戶需求出發，規劃適合的解決方案與合作模式。 3. 企劃撰寫與提案 - 獨立完成企劃架構、策略發想及提案內容。 - 將市場洞察與創意轉化為具體、可執行的企劃方案。 - 製作提案簡報，並進行內部或客戶提案。 4. 跨部門協作 - 與業務及相關團隊合作，推動企劃從概念走向實際執行。 - 依據客戶需求整合內部資源，規劃合適的合作方案。 【面試方式】 面試時希望你準備： 1. 個人作品集 過去曾負責或參與的企劃案、提案簡報、專案成果等。 2. 簡報提案展示 請準備一份你具代表性的企劃案例，現場簡要說明你的市場觀察、企劃邏輯、提案策略與成果。 我們希望透過作品與簡報，更直接了解你的思考方式、企劃能力與提案表達能力。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪45000~75000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.ERP 系統程式開發、客製化及既有功能維護。 2.依各部門作業需求進行系統需求分析、流程規劃及功能開發。 3.負責 ERP 系統異常問題分析、除錯及改善。 4.SQL／資料庫程式撰寫、資料查詢及系統效能優化。 5.ERP 報表、表單及相關功能開發與維護。 6.協助 ERP 與其他系統之資料串接及整合。 7.參與 ERP 系統優化、升級及新功能導入。 8.與使用單位溝通需求，協助改善作業流程及提升系統使用效率。 9.撰寫系統規格、測試及相關技術文件。 10.協助處理 ERP 系統日常問題及使用者技術支援。 11.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.既定客戶關係維護,開發案件日程掌握 2.品牌業績達成績效目標, 差異比對報告 3.產品推廣, 客情收集彙總報告 4.月/年度業績目標達成及業績會議檢討及分析 5.處理客戶之報價、管理訂單&交期&應收帳款、客訴處理 6.跨區域及部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 7.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 8.執行業務政策及上級交辦事項。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入我們，你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元＋全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日（固休六日），維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者，可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職｜帶薪培訓】 ❖180天完整新人培訓，一對一師徒制 【工作內容】 加分條件： 願意學習相關知識者佳 無經驗也可培訓！
家庭照顧假全勤獎金激勵獎金生日假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 10年工作經驗 今天剛更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 10年工作經驗 今天剛更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.CDU 試產組裝執行與製程管理 -初期階段：個人親自執行CDU試產組裝作業，深耕第一線實作細節，建立完整組裝技術與製程熟悉度。 -培育目標：隨量產推進與產線擴編，逐步承接幹部職責，帶領現場夥伴進行工序安排、人力分派、生產進度與工時全面掌握。 2. 組裝問題點記錄之彙整與異常回報;提供實際工序、工時與組裝卡點之回饋,協助 PE 制定與修訂作業指導書 3. 協助設計與製造單位執行 DOE 與製程驗證試驗:樣品準備、條件設定、數據記錄與初步整理 4. 產品重工組裝之判定與執行 5. 設備、治具、工具之保管維護、校驗排程管理與現場 5S／作業安全
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
