- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市金山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.居家護理訪視、身體評估、更換三管及處理居家病人末期各種不適之照護作業。 2.居家護理業務推展。 3.配合居家護理所執行各項居家照護相關之政府計畫及智慧醫療居家照護計畫。 4.配合單位舉辦各項活動及推動長照相關業務。 5.執行主管交辦事項
員工聚餐年節獎金員工生日禮金員工宿舍員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 新種業務推廣及驅動 2. 擬定並辦理個金業務訓練年度發展計劃，完成個金業務營運目標。 3. 擬定標準化分行業績、理財人員動能績效檢討制度，以提升分行業績管理。 4. 擬定並管理分行理財人員集中訓練及理財主管精進計劃，以提升分行人才專業能力。 5. 管理總行銷售資訊及規劃理財人員動能提升方案，以協助提升理專之專業能力及激勵產能。 6. 組織及指導分行理財人員召募方案，以提升分行人才培育技巧。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪40000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 承攬商管理及施工巡視 2.消防設備管理巡視 3.廢水作業管理 4.廠區安全衛生相關作業 5.資源回收管理 6.瓦斯.重油及管路巡查 7. 其它主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市平溪區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責咖啡館廚房的日常管理 2. 熟悉簡餐及咖啡沖煮技巧、拉花技術及飲品調製能力，負責各式咖啡及飲品的製作與品質維持 3. 掌握食品安全和衛生規範，監控廚房內的衛生合規情況，確保顧客飲食品質安全 4. 具備領導力
員工宿舍勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
本所主要業務類型如: 集合住宅設計規劃，都市更新、危老規劃設計。 1.具備設計概念發展、相關法規檢討、可統籌報告書、簡報製作。 2.熟悉建照圖、施工圖架構及內容。 3.能與建築師、技師..等相關合作單位聯繫與溝通。 4.有送審相關經驗。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工公出特別保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專案管理，管控各專案進度與品質，確保各專案符合時程規劃與客戶需求。 2. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 3. 跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4. 專案開發會議召集、紀錄及進度跟催。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工公出特別保險 - 月薪40199~40199元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家致力於提升身心障礙者就業能力的協會，主要服務對象為身心障礙者、人力資源相關機構及企業雇主，以提供多元且專業的就業支持服務為核心，幫助這些群體發揮潛能，融入社會。我們期待對就業服務充滿熱忱、擁有使命感的您，加入我們的團隊。 工作內容： 1. 個案開案與需求評估 - 與服務對象進行詳細的開案面談，蒐集個案基本資料、就業歷史、支持系統及潛在風險因子，進行初步評估。 - 根據障礙特性及支持需求，完成就業能力、職務適配與職場支持需求的分析與評估。 2. 擬定並執行個別化就業服務計劃（ISP） - 協助服務對象訂定短、中、長期的就業目標，包括訓練內容、時間規劃及評量標準。 - 定期檢視並調整就業計畫，確保符合個人需求及勞動市場現況。 3. 進行求職準備與職前訓練 - 訓練服務對象掌握求職技巧（如履歷撰寫、自我介紹、面試技巧等）、職場規範、時間管理與專業態度。 - 提供人際互動、壓力處理、情緒管理及職場關係課程，協助他們更好地應對職場挑戰。 4. 職務開發與職場媒合支持 - 主動開發合適的就業職缺，進行詳細工作分析，協助服務對象順利媒合適職並完成到職流程。 - 為服務對象提供到職前與到職後的支持，包括職務再設計建議、工作分解說明、在職培訓與具體指導，協助他們順利融入工作環境。 5. 留任追蹤與危機處理 - 依照服務期限規劃持續的工作追蹤，檢視服務對象的工作表現，並適時調整服務支持強度。 - 當面臨情緒失控、職場衝突、缺勤等問題時，能立即啟動危機應對及通報機制，並與相關方（如雇主、家屬、醫療單位）合作解決問題。 6. 連結資源及轉介服務 - 與地方政府、社會資源中心、醫療機構、雇主團體保持聯繫，協助服務對象獲得必要的資源支持。 - 提供心理輔導、福利申請、專業訓練轉介等服務，促進全面的就業支持。 7. 資料紀錄與成效分析 - 準確撰寫各項服務紀錄，包括個案訪視、職場聯繫、危機處理紀錄等。 - 定期整理與分析服務成果數據（如就業成功率、留任率、滿意度等），優化服務模式，配合各項查核需求。 8. 提供就業支持相關講座與企業教育訓練 - 針對企業進行就業平權與融合職場相關的講座，促進雇主對於身心障礙者的接納度。 歡迎充滿熱忱的您加入我們的團隊，與我們共同打造更為包容的就業環境，為身心障礙者創造更多可能！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、製程與品質管理 二、文件與制度管理 三、人員發展管理 四、績效與專案執行 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
國內、外旅遊補助良好升遷制度子女教育補助員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 15年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬定人力資源政策 2. 建置人才發展體系及訓練計劃 3. 優化績效管理與薪酬制度 4. 部內人員績效管理 5. 移工、實習生招募相關工作管理 6. ESG相關事項管理 7. 子公司各項事項管理協助 8. 各類辦法修訂 9. 各項專案執行及配合 10. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 台中市大里區 1年工作經驗 今天剛更新展開
●設計與撰寫 PLC 程式，控制鍋爐與熱能設備運行。 ●DWG / CAD 電氣圖紙繪製與分析。 ●設備安裝、調試及維護。 ●遠端監控系統操作與故障排除 ●協助團隊完成生產與工程技術文件
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 鞋面建模，使用Rhino 8 SubD工具 2. PBR材質製作以及渲染 3. AR製作（UV+Photoshop） 4. 依品牌端作業模式，協同3D團隊完成階段性任務，提交3D作品 5. 主管交辦事項
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責商用不動產物件銷售租賃及交易流程，包括物件介紹、需求分析、議價談判與成交簽約 2. 熟悉商用不動產市場趨勢與法規，進行市場分析並提供客戶投資建議 3. 熟悉商用不動產評估技巧，協助客戶進行物件估價及價值判斷 4. 維護與開發客戶關係，定期拜訪並提供專業的商用不動產諮詢服務 5. 熟習商用不動產相關數據庫與工具，執行物件資料庫管理及資訊分析 6. 參與市場活動進行業務拓展，協助推廣公司房地產項目 7. 處理合約相關文件，確保交易合規並符合法定要求 歡迎優秀的你，加入我們的商仲精英團隊，讓我們一起為客戶創造價值，共同成長！
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 -
