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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.社群媒體小編FB / IG /LINE。 2.社群行銷的成效追蹤與效益分析。 3.Facebook廣告投放，社群影片製作。 4.具網路行銷相關經驗佳。 5.具統籌、企劃、文字與執行能力。 6.文案能力佳，可獨立撰寫文案。 7.影音企劃與腳本撰寫，影片拍攝，剪輯與後製。 8.對社群經營充滿熱情。 9.社群議題企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫。 10.網站、電商、社群等平台管理，包含回覆互動。 11.主管交辦事項。
產假年終獎金激勵獎金績效獎金勞保 - 月薪45000~55000元 桃園市 1年工作經驗 今天剛更新展開
【歡迎加入！規劃設計工程師職缺熱情招募中！】 我們是一個充滿活力的專業土木工程團隊！✨ 熱愛工程挑戰和追求卓越表現的你，準備好來了嗎？讓我們一起為各類型建設項目提供最棒的解決方案，服務政府機關、企業及開發商，拓展影響力到每一個角落！🏗️ 🌟 加入我們，你將負責 1. 策劃與設計工程，從現場分析到繪圖，每一步緊扣法規與技術標準！ 2. 運用AutoCAD等專業軟體，進行圖面規劃和細緻修改，讓設計完美呈現！ 3. 深入解析相關標準與法規，提出最專業的建議與技術方向！ 4. 挑戰多變任務，協助主管完成各式專業工程事項，讓工作充滿新鮮感！ 🏠 工作地點：桃園市全區（會在面試後依需求分配屬區） 和我們一起，你將感受到： 在這個積極進取的工作環境，每一份創新與努力都會被肯定！掌握規劃與設計的專業技術，攜手打造更美好的建築與環境！ 立即投遞履歷，我們迫不及待想和你一起創造不一樣的工程未來！🔥
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪43000~50000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.具電子零件或連接器2年銷售經驗,及拓展台灣地區市場能力。 2.能獨當一面處理客戶端相關事宜,包含客戶端出差. 3.定期拜訪現有客戶業務之關係維持及業務推展。 4.負責主力產品之推展，產品競爭力之掌握，與同業競爭力之分析。 5.負責傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6.負責國內新客戶業務接洽及訂單處理。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪46000元 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 年度工作計畫之編制。 2. 社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3. 各項公文書之簽呈處理。 4. 社區公告事項研擬與處理。 5. 各項會議召開之準備與執行。 6. 住戶意見反映處理與回報。 7. 各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8. 公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9. 社區相關銀行事務辦理。 社區總幹事是社區管理的核心職位，擁有豐富的發展前景和重要性。社區的成長和發展需要積極的社區總幹事來推進和實現。如果你有豐富的社區管理經驗和優秀的領導能力，歡迎加入我們的團隊，共同打造美好的社區。 歡迎符合要求的求職者加入我們的團隊，請在應聘信中附上個人簡歷和相關證書以供參考。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.開發AI影像的嵌入式系統韌體、配套應用程式之開發及整合 2.撰寫底層驅動程式及配套應用程式進行軟硬整合 3.測試、調試以及優化韌體性能及系統穩定性 4.熟悉通訊協議，開發無線通訊相關應用程式 5.撰寫技術文檔，記錄設計說明與測試結果 6.與硬體工程師協作，確保硬體與韌體整合無誤 7.研究AIoT新技術，滿足物聯網市場需求
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~70000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉土木工程相關法規和標準，確保施工符合規範要求。 2. 具備工程圖紙的閱讀與理解能力，負責進行圖紙檢核與現場比對。 3. 熟悉施工工藝和流程，監控施工品質並提供改善建議。 4. 使用品質管理軟體和工具，執行品質管理系統的運行與優化。 5. 進行材料試驗和檢測，確保使用的建材符合規範及設計要求。 6. 熟悉環境保護相關法規，落實工地現場環境保護措施。 7. 熟練操作Microsoft Office，製作工程品質報告與相關文書。 期待您加入我們，一同為提供高品質的土木工程成果而努力！立即投遞履歷吧！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃室內空間設計方案，進行細部設計及功能分區規劃 2. 使用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 等設計軟體繪製平面圖、立面圖、大樣圖與3D效果圖 3. 進行材料、傢俱、窗簾、照明及裝飾品的選材與搭配，確保設計質感符合需求 4. 熟悉建築法規及安全規範，能夠在設計中融入法規要求 5. 負責客戶溝通與需求分析，提供專業建議並協助進行成本估算與預算控制 6. 執行施工現場監工及工程管理，確保工程符合設計與進度要求 7. 掌握室內設計市場趨勢，提供創新且符合市場需求的設計提案 歡迎您加入我們的設計師團隊，與我們一同打造獨特且令人驚艷的空間設計，立即投遞履歷吧！
誤餐費伙食津貼全勤獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📣誠徵✨監工工程師✨無經驗🉑 歡迎具責任感、細心積極的你加入我們！ 🔧【工作內容】 • 工地現場監督、協調與管理 • 協助控管施工品質與施工進度 • 追蹤並處理現場問題 • 與業主、工班溝通協調 • 其他主管交辦事項 💼【薪資待遇】 • 月薪：36,000 元 （依能力另議） • 外出津貼2000元 • 全勤獎金2000元 🕒【上班時間】 • 日班，需配合加班 📌【需求條件】 • 無經驗可（公司可培訓） • 具責任感、溝通能力佳 • 能配合工地現場作業 🎯【公司福利】 • 提供住宿 • 中午供餐、涼水 • 三節禮金 • 不定時員工聚餐 • 工程獎金 📍 地點 / 詳細內容：目前嘉義 🕐 正職穩定工作，環境單純 📞 意者請私訊或來電洽詢 聯絡人：賴小姐 電話：0982559936
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 費用請款、審核及入帳。 2. 固定資產及使用權資產取得、處分、折舊、異動之維護。 3. 上市公司每月固定公告事項、備查簿編製。 4. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、具備SA(Safety Assessor)安全資料簽署人員合格證照。 2、簽署與維護化粧品產品資訊檔案(PIF)，確保符合法規。 3、依現行法規，評估化粧品之成分安全性、仿單標示正確性、製程與各項安全資料數據等 判讀驗證。 4、蒐集與整理成分毒理資料、檢測報告及文獻。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 新北市林口區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職缺名稱：社區經理一名 職缺性質：正職 職缺位置：蘆竹社區 薪資待遇:$45,000元 工作時間：09:00-18:00或10:00-19:00 （依社區公務規定調整) 休假方式：週休二日、國定假日排休。 上 班 日：近日可上班者。 其他要求：有社區總幹事經驗、需獨立完成財報！證照有效期ㄧ年以上（過期勿擾）；熟電腦操作，抗壓性強，服務親切、有禮貌者。 聯絡人：綜管林經理 聯絡電話：0906500998
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 月薪40000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.高中職以上畢業，有一年以上牙科助理經驗者，有管理經驗尤佳。 2.需動作敏捷、基本文書操作、熱於服務病人。 3.工作內容：跟診、簡單行政事務、協助病人做好口腔衛生及保健，獎金另計。 4.工作內容：跟診除跟診以外，須負擔行政事務、協助病人做好口腔衛生及保健，獎金另計。 ５.工作地點：桃園市 龜山區 支援牙科外派機構。 意者請將履歷E-mail：u102000025@kfsyscc.org 羅醫師
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
