- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於天車相關製造業的公司，提供高品質的金屬加工及機械設備製造服務，主要服務的對象包括工業製程企業、機械製造廠及重工業應用場景。我們致力於為客戶打造最可靠的產品，實現高效的生產解決方案。 工作內容： 1. 依據技術圖紙，組裝起重主機及其他相關機械設備，確保符合設計規格及操作標準。 2. 負責機械設備的初步調整與功能測試，確保設備性能穩定及安全。 3. 進行機械零件的盤點及耗材的定期請購，確保生產資源的充分供應。 4. 使用手動及電動工具進行機械零件的精密組裝及調整。 5. 進行機械設備的定期維護及簡易故障的排查和解決。 6. 熟悉機械加工與裝配的相關技術，確保機械設備的搭配精度及品質。 7. 使用精密量具進行零件檢測與校正，確保成品的精度與穩定性。 8. 熟悉各類安全操作規範，提升工作效率與現場安全管理。 歡迎熱愛機械組裝工作的專業人才加入我們的團隊，投遞履歷，與我們攜手合作，為客戶打造卓越的機械設備，共創未來！期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於天車相關製造的公司，致力於提供高品質的金屬加工產品與服務。我們的客戶包含各大工業製造業者，服務涵蓋從設計、製造到維修與維護的全方位解決方案。 工作內容： 1. 負責天車系統的定期檢修，確保設備運作安全與效率。 2. 針對天車設備運行中的問題進行診斷，快速完成故障排除與維修。 3. 定期回報設備運行狀況及故障異常，協助制定維修計劃。 4. 配合進行天車設備的保養項目陪檢，確保符合安全操作流程和法規要求。 5. 檢查並保持設備零件的正常運行，進行必要的更換與優化。 6. 協助規劃並執行天車相關電機與機械系統的升級或改造工程。 7. 參與廠區設備電氣系統配置與優化，提升設備運行效率。 8. 提供天車系統運行及維護的技術建議，並撰寫相關報告與技術文件。 若持有固定式起重機操作證照將優先考量，如未持有證照亦可接受內部輔導考證。具機械或電機基礎的知識為佳。 歡迎對電機維修維護有熱情的您加入我們的專業團隊！讓我們一起打造精密可靠的天車設備運行，共同實現工業製造的卓越目標！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💪🎉【鋼構安裝技師(天車)】求人不如求己！🎉💪 你有鋼強的心，想挑戰置身高空的快感嗎？ 我們正在尋找對工作充滿熱忱的夥伴，一起打造屬於未來的創造者！ 📌 加入我們，這將是你的任務 1. 在高空中安裝天車鋼構及主機，雖不複雜但需要你的膽識與穩定！ 2. 操作高空作業車協助安裝，視工地狀況靈活應對。 3. 能看懂圖面與尺寸，把想法變成現實的玩家必不可少！ 4. 熟悉CO2焊接或電焊乙炔工具的能手趕緊加入吧！ 5. 如果了解基本用電和有機械鋼構概念，那就更完美了！ 👉 如果你有組配、焊接相關經驗或願意學習，我們隨時準備教你新技能！🚀 🌟 時間掌握在你的手裡！加入我們，一起打造堅固的未來，在工作的同時享受征服高空的視野與成就感！歡迎向我們展現你的實力！ 🌈
- 月薪41640~50070元 基隆市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、土木設施設備維修(自修與委外)。 二、土木營繕(產)維護管理行政業務。 三、定期執行營舍結構安全檢查監測工作。 四、不定期檢討營舍結構安全及提報相關業務工作。 五、病房等處所營繕整修設計監造業務。 六、每年定期公共建築物安全檢查與呈報相關業務工作。 七、每年定期規劃設計與提報整建工程案。 八、遇突發緊急意外事件之安全檢查與應變處理工作。 九、兼任本處驗收員，配合各項材料及設備採購驗收。
產假產檢假年終獎金績效獎金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
餐務經理負責監督並管理餐務部門，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 安排製造計畫、產能評估、資源最佳化，持續改善生產效率，解決生產異常問題。 2. 提供正確的產品檔案(圖紙、SOP、參數等)、培訓、生產文檔等相關信息給產線管理職員。 3. 在產品設計上給研發/生技單位提供建議，並協助改進以降低成本、提高質量和生產力。 4. 調查並提出生產流程變化，及時處理改進的建議，與相應的職責人員溝通，肩負製造質量責任。 5. 稽核事項追蹤與改善措施推進。 6. 客訴8D對應。 7. 主管交辦事項。 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000~100000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
推廣銷售西門子Solid Edge、CAM Express(NX CAM)系列軟體，並從事客戶的開發及維持 1.管理國內業務部門 2.審查銷售紀錄與報告，協助業務同仁達成業績目標 3.統籌各項商品的服務活動與銷售活動、宣傳活動 4.進行市場調查並擬定業務銷售計劃 5.審查業務預算及費用
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實。 2.督導組內品質異常處理與排除，並適時提出改善建議與方法。 3.規劃及指導直接人力運用，並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 4.協助擬定組內年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保課內目標計劃的達成。 5.對產品進行檢驗與判定，當有不合格品產生時，應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示。 6.負責稽核製程巡檢，並紀錄反應製程異常問題。 7.擬定儀校年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保目標計劃的達成。 8.統籌規劃量測儀器設備之保養、儀校之作業，以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性。 9.負責維護修訂儀器操作、校正規範，以確保儀校系統合理且有效的運作。 10.負責確認檢驗方法與儀器之有效性與執行性。 11.負責新檢驗設備評估與檢驗儀器設備驗收。 12.其他及主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工聚餐慶生會 - 月薪48000元 新北市新店區 半年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 2.商品上架陳列 。 3.商品排面整理。 4.賣場環境管理及清潔。 5.顧客服務、具有服務熱忱。 【公司簡介】 我們是統一超商(7-ELEVEn)100％轉投資事業，迄今成立30年的專業企管顧問公司！ 歡迎至首阜企管官網幫助您更瞭解我們：https://www.cs-consult.com.tw/
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新展開
誠徵全職ESL兒童美語老師 台南東橋 需求： 美式發音、能全天全美語授課 有兒童美語教學經驗 有TESOL, TEFL證照加分 工作內容： 1-2年級兒童，不混齡，12人小班制 提供豐富教具、清楚教學課綱及授課內容 10多年兒美教學主任提供完整TESOL授課師資培訓 不加班、週休六日、見紅休、員工特休、進班時間可有彈性， 一～五正常：11:30-20:00 福利：勞健保、退休金、定期員工聚餐、尾牙、每天提供老師新鮮點心享用 薪資50000起，依能力及經驗面議，每年依表現穩定調薪 意者請投1111履歷或加 Line ID: susiechuchu，提供1分鐘英文自我介紹音檔及履歷～ 謝謝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 10年工作經驗 1天前更新展開
負責主婦聯盟生活消費合作社整體財務管理與策略規劃，包含預算編列、財務報表分析、資金調度及成本控管，確保組織財務穩健與營運效率。 需與各部門及理監事團隊密切合作，提供決策支持，並兼顧合作社社員價值與永續發展目標，打造兼具專業與社會責任的財務體系。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
【我們是誰】 瑞興工業股份有限公司 (品牌 Riiqi Cup)，公司經常員工人數約170人。 是一家專注於飲品容器與包材領域的專業製造品牌。 我們用心製作每一個產品，也同樣用心對待每一位同事。 隨著公司穩健成長，我們希望有一位專業且有熱忱的人資主管， 與我們一同建立更完善的人才制度，讓選、用、育、留的每一步都更有溫度與效率。 【你的舞台】 這個職位不只是「執行制度」，而是**「創造制度」**。 你將有機會完整規劃與落實公司的人資策略，包含： 招募制度建置：建立吸引優秀人才的流程與工具。 人才發展與培訓：規劃培訓課程，提升團隊整體能力。 績效與獎酬制度優化：打造公平透明的評估與獎勵機制。 員工關懷與留任策略：讓每位同事都能感受到歸屬感與成就感。 【我們希望你具備】 對人資發展有理想及想法。 有完整的人資管理經驗(特別是從無到有建立制度的能力)。 熟悉招募、培訓、績效管理、薪酬福利等全方位人資工作。 具備良好溝通能力與跨部門協作精神。 能以策略性思維落實務實方案。 【你會喜歡這裡的原因】 高度自主：你將是人資領域的決策者，擁有主導權與創造空間。 成長平台：公司希望積極發展，你的制度將影響整個團隊文化。 支持環境：老闆與團隊願意給足資源與支持，讓你放心施展專業。 穩定與挑戰並存：結合穩健經營與創新思維，工作既有安全感又有成就感。 工作地點：桃園市龜山區頂湖路51號(近華亞園區，長庚桃園分院) 工作時間：週一至週五 08:00-17:00 薪資範圍：面議(具競爭力，依經驗與能力調整) 加入我們，從零打造一個讓人才願意留下的家！ 我們期待與你見面，聊聊未來可以一起完成的事。
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.帳務處理。 2.批發零售業成本結轉。 3.管理報表編製。 4.稅務申報與執行。 5.財務會計師對接。 6.內部控制執行。 7.主管交辦事項。 8.一般產業經驗或事務所經驗2年(含)以上，工作地五股總公司，未來可接受派駐美國
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 -
