- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.模型開發與訓練 (Model Development & Training)： －根據產品或業務需求，設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 －進行數據清洗、特徵工程與模型優化，以確保模型準確度與效能。 －持續實驗新的演算法與框架，並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment)： －將訓練好的 ML 模型部署至生產環境，並確保系統穩定性與可擴展性。 －實作 MLOps 流程，包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 －與後端工程師協作，將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management)： －與數據團隊合作，定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 －分析模型輸出的結果，提供業務洞察，並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication)： －撰寫清晰的技術文件，記錄模型設計、實作細節和部署流程。 －與跨職能團隊（如產品經理、設計師）有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪42000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
常駐在案場的負責幹部，突發狀況處理，臨時缺員補班 1、負責門禁管制 2、車輛出入指揮 3、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4、針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜 勞健保、特休 福利：三節、年終（有供餐）
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.伺服器(Server)及作業系統(Windows/Linux)之軟體、硬體安裝、操作及管理 2.負責客戶之系統虛擬系統整合(VMware或Microsoft )、應用服務安裝配置管理. 3.主機虛擬化、儲存設備、網路及備份系統整合 4.系統建置、測試、驗收之SOP程序或相關文件撰寫 5.負責客戶之系統虛擬系統整合服務 (VMware or Microsoft)、應用服務安裝配置管理. 6.協助業務至客戶端規劃及說明. 7.支援客戶端產品及技術教育訓練. 8.有小型工作團隊經驗者佳.且有專案經驗佳. ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪42000~46000元 台中市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 1.駕駛小貨車或大貨車進行貨品、原料配送，將貨物安全送達指定地點。 2.負責貨品裝卸、搬運及固定，確保運送過程安全。 3.依配送需求完成貨物交付、簽收及相關單據確認。 4.協助車輛日常檢查、定期檢修與簡易維護，確保車況正常。 5.如遇交通事故或運送異常狀況，依公司流程回報並完成事故紀錄。 6.其他主管交辦之配送、運輸及相關作業事項。 【職務條件】 1.須具備職業大貨車駕照。 2.具貨車配送、物流運輸或相關駕駛經驗者佳。 3.重視行車安全，具備良好駕駛習慣與責任感。 4.工作態度穩定、細心負責，能配合配送作業安排。 5.熟悉台中市各區道路及配送路線者佳。 6.可依公司安排及配送需求，配合規劃路線完成配送作業。
產假禮品員工團保員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪44000~44000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客，並防止竊盜。 8. 收發文件。
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係Team Lead】 我們期待夥伴的樣貌： 1.法令合規與勞檢應對： -熟悉並落實勞動法令。 -規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。 -擔任勞動檢查主要窗口 2.員工關係與諮詢溝通處理： -勞資爭議協調，深入分析方案並代表出席會議。 -擔任門市與總部同仁諮詢窗口，提供專業勞資建議。 -管理與執行績效改善計畫，確保流程合法合規。 -主導同仁滿意度調查，分析數據與轉化同仁回饋並提出具體建議 -執行離職面談，深入歸納分析同仁回饋 3.獎懲、申訴與調查 -主導「獎懲委員會」運作與案件審議 -主導不法侵害及性騷擾等申訴相關案件之調查處理，包含訪談、安排外部專家協助、委員會召開。 4. 職場安全與健康促進 -規劃與執行集團「職業安全衛生教育訓練」。 -辦理健康職場相關活動，提升員工身心健康。 -統籌職災個案與合規管理，包含職災通報、諮詢、復工評估。 5.制度建構與專案管理 -負責公司內部管理規章、辦法及工作規則之增訂確保符合最新法令。 -規劃並執行勞動法令相關之宣導與專案。
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 環保系統的操作檢查及保養作業 2. 配合環保及職安法令執行各項紀錄及申報作業 3. 環保系統及作業環境等各項監控及檢測作業 4. 工作計劃之執行及檢討 5. 環保系統的改善 6. 配合各環保單位稽查作業 7. 職安衛相關議題及作業環境的工安改善 8. 配合及協助主管指派之相關專案作業 9. 因應部門需求之各項請購、驗收、及應付作業 10. 配合上級主管交辦事項 職位價值敘述: 1. 確保公司運作符合各項環保法規。 2. 協助改善工廠作業環境及降低工安風險。 3. 持續朝節能減碳及ESG相關要求之目標執行,創造公司競爭力。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【環安專職人員】 ◆職務說明◆ 負責統籌與規劃集團旗下各餐飲品牌的廢棄物管理政策，確保整體營運符合國家環保法規。針對餐飲業特性，優化一般廢棄物、資源回收、廚餘及廢食用油的處理與清運流程。透過數據分析與查核，推動廢棄物減量計畫，降低營運風險。 ◆工作內容◆ 1.法規遵循與政策制定與維運 2.廢棄物清運、再利用廠商管理 3.集團廢棄物減量、再利用、回收等解決方案推動
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定標準作業流程(SOP)與生產文件 2. 生產品質監控、分析與改善 3. 新產品製程導入生產線或外包廠並順利量產 4. 製程優化之產品良率、生產效率提升 5. 調查並處理生產製程異常，並提出改善對策與防止再發 6. 量產前準備相關技術文件、生產治具、設備、生產流程之規劃 7. 協助生產技術導入 8. 主管交辦事項
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪60000~120000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📢我們在找這樣的你 體驗過澳洲的自由，甚至正在澳洲享受生活嗎？你經營著自己的 Instagram、Threads、小紅書或 YouTube，擁有一群喜歡聽你分享澳洲點滴的粉絲，卻苦於無法把流量變現？ 正在尋找具備「澳洲打工度假經驗」且「自帶社群影響力」的業務夥伴。這是一份不需進辦公室、時間完全自由的工作，只要你懂社群、懂背包客的痛點，這將是你兼顧自由與高收入的最佳機會！ 📋工作內容 經營個人社群網站，參與澳社群客群開發： 運用你現有的個人社群平台（Threads/IG/FB社團/小紅書），透過內容輸出（圖文、短影音、開箱分享），吸引「不想去農場、肉廠勞動，想留在城市維持生活品質」的潛在客戶群體。 📝需求諮詢與對接： 了解客戶的簽證需求，介紹公司專屬的簽證優化方案，解除客戶對「集簽苦旅」的焦慮。 📝客戶關係維護： 線上解答客戶疑問，協助對接公司專業團隊進行後續辦理。
年終獎金激勵獎金績效獎金就業保險員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.系統串聯與開發： 負責 鼎新 Workflow ERP 與 UOF (U-Office Force) 流程管理系統的串聯與 API 開發。 2.專案執行： 主導 ERP AI GP 升級專案，包含系統環境建置、資料遷移及功能驗證。 3.客製化開發： 依據使用者需求（User Requirement），使用 C# (.NET) 與 Python 進行 ERP 週邊系統或自動化工具之開發。 4.資料庫管理： 撰寫高效能 SQL 語法，進行預存程序 (Stored Procedure) 編寫、報表開發及資料庫效能優化。 5.需求分析： 與各部門溝通，理解業務流程痛點，並轉化為具體的技術解決方案。 本職位是公司重要的資訊軟體系統開發與維護工作，將有良好的發展前景。此工作需要申請人擁有一定的IT軟體開發技能和經驗，並且具有責任心、熱情和學習能力。 如果您符合以上要求，並且有興趣申請這個職位，請在我們的網站上提交您的履歷。我們期待您的加入！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責公司整體人力資源策略規劃與執行 2.建立並優化招募、任用、留才及人才發展制度 3.規劃年度人力編制、人才盤點與接班人制度 4.規劃教育訓練、主管培育及員工發展計畫 5.推動績效管理制度與獎酬制度優化 6.協助組織發展、跨部門溝通與組織文化建立 7.處理勞動法令、人事規章及勞資關係相關事宜 8.提供高階主管人力資源相關建議與分析 9.人事數據分析與報表管理（離職率、人力成本、人效分析等） 10.管理人資團隊日常運作與專案推動
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 設備維護與保養 A.負責生產設備之日常巡檢、預防保養及定期維護。 B.即時排除設備故障，確保產線正常運作。 2. 設備改善與優化 A.分析設備故障原因並提出改善對策。 B.推動設備自動化與效率提升專案。 C.協助導入新製程或新設備。 3. 文件與紀錄管理 A.建立並維護設備操作、保養、維修SOP文件。 B.紀錄設備運轉狀況、維護履歷及異常報告。 C.設備確效報告之撰寫及維護。 D.設備相關校驗之執行及週期管理。 4. 安全與合規 A.確保設備符合安全規範與勞安環保要求。 B.參與設備相關的安全教育訓練。 5. 跨部門協作及專案執行 A.支援生產、品保及研發部門進行設備相關需求。 B.協助供應商進行設備安裝、調試與驗收。 C.產品導入或生產相關專案執行與協作。 6.主管交辦事項 職位價值： 確保生產設備正常運作，透過日常維護、改善與新設計導入，提升生產效率、降低故障率，並確保設備符合品質、安全及法規要求。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【職務說明】 加入 德氏長照集團｜旺萊國際人力，成為事業類外籍人力行政辦件團隊的一員。 本職務主要協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、養護機構、護理機構、醫院慢性病房等事業類雇主之外籍移工案件行政流程，包含文件整理、資料建檔、進度追蹤、補件確認、入境交工資料協助、評鑑資料整理及案件歸檔。 這份工作不是單純打資料，也不是一般文書行政，而是協助公司把外籍人力案件從申請、文件、送件、核准、入境到交工的行政流程追蹤清楚，讓雇主客服、翻譯客服、會計及主管都能掌握案件進度。 新人不需要一開始就完全熟悉外籍人力行政流程，公司會由主管與資深同仁帶領學習。只要做事細心、有責任感、願意依照流程紀錄與追蹤，就可以逐步上手。 加入我們成為行政專員的4大理由： 【固定薪資40,000元起＋行政辦件獎金】 → 本職缺採「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金」之綜合薪資制度。新進人員固定薪資40,000元起，包含底薪37,000元及伙食津貼3,000元；正式任用後，依行政熟悉度、文件正確率、案件處理品質及跨部門配合度，可申請加給與行政辦件獎金。 【學得到外籍人力行政專業】 → 工作中會接觸外籍移工申請、文件審查、辦件時程、入境交工資料及事業類雇主案件流程，能累積外籍人力產業、行政辦件與案件管理經驗。 【有人帶教＋流程清楚】 → 新人不需要一開始就完全熟悉政府流程或外勞法規，公司會提供職前培訓、實務帶教、文件範本、表單操作及案件進度追蹤方式，協助逐步熟悉工作內容。 【團隊協作，不是單打獨鬥】 → 外籍人力案件需要行政、雇主客服、翻譯客服、會計及主管共同配合。行政專員負責把文件、進度與評鑑資料整理清楚，遇到問題時團隊會一起協助處理，不會讓新人獨自承擔所有壓力。 【主要工作內容】 1.事業類外籍人力案件行政辦件 - 協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、機構類等外籍移工案件行政流 程。 - 協助整理申請資料、雇主資料、移工資料、文件清單及案件進度。 - 依公司流程確認文件是否齊全，並追蹤補件、送件、核准及後續待辦事項。 2.文件整理與資料建檔 - 協助建立案件資料、雇主資料、移工資料、LINE截圖、表單紀錄及相關佐證文件。 - 使用Excel、Google表單、LINE群組或內部系統進行資料管理。 - 確保案件資料完整、正確、可查詢、可追蹤。 3.案件進度追蹤與回報 - 協助追蹤案件從簽約、文件準備、送件、核准、國外招募、入境到交工的流程進度。 - 依主管要求更新案件進度，讓主管、雇主客服、翻譯客服及會計掌握目前狀況。 - 遇到文件缺漏、時程延誤或異常狀況，需主動回報主管。 4.跨部門行政協作 - 與雇主客服確認雇主端資料與需求。 - 與翻譯客服確認移工端、國外端、面試及入境資料。 - 與會計確認款項、收據、入帳及獎金核算所需資料。 - 配合主管完成行政查核、資料補件、案件歸檔及交辦事項。 5.入境交工前後行政支援 - 協助確認移工入境資料、交工資料、雇主聯絡資訊及交工所需文件。 - 交工後協助整理案件完成紀錄、服務資料及後續待辦事項。 - 確保每一案都有完整紀錄，方便後續服務、查詢及主管審核。 6.評鑑、稽核與查核資料整理 - 協助整理外籍人力案件相關評鑑資料、服務紀錄、文件清單及佐證資料。 - 配合主管、稽核單位或相關部門進行資料補件、缺失修正及歸檔作業。 - 確保案件文件符合公司制度、內部稽核及主管機關查核需求。 7.主管交辦事項與行政支援 - 依主管安排，協助完成案件追蹤、行政整理、資料彙整、表單更新及部門支援事項。 - 配合部門作業節奏，完成每日或定期工作回報。 - 遇到急件、補件、交工前資料確認或特殊案件需求時，需配合主管安排協助處理。 【薪資福利待遇】 本職缺採 「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金＋福利補助」 之綜合薪資制度。 1.固定薪資 - 底薪：37,000元／月。 - 伙食津貼：3,000元／月。 - 固定薪資合計：40,000元起／月。 - 依法辦理勞保、健保、勞退及相關投保。 2.試用期與培訓 - 試用期原則為0～3個月，試用期間依核定固定薪資發放。 - 公司提供職前教育訓練、實務帶教、案件流程說明及表單操作指導。 - 協助新人熟悉事業類外籍人力案件行政流程、文件整理、送件追蹤、表單紀錄及跨部 門協作方式。 3.正式任用與加給 - 通過試用期並正式任用後，依工作表現、文件正確率、案件熟悉度、回報品質、行政 效率及團隊配合度進行綜合評估。 - 表現穩定者，可依公司制度申請加給。 - 資深行政或案件辦件加給：5,000元起／月。 - 穩定上手後，含加給及行政辦件獎金，綜合月收入約45,000元起。 - 若案件處理量穩定、文件正確率高、辦件品質良好，並符合公司獎金核發條件，綜合 月收入有機會達60,000元～65,000元。 4.行政辦件獎金 - 若實際參與事業類案件文件處理、送件追蹤、入境資料整理、交工行政流程及結案資 料彙整，符合公司制度者，可依實際分工認列行政辦件獎金。 - 行政辦件獎金依案件完成狀況、資料正確性、辦件時效、交工完成、款項確認及主管 核定後發放。 - 未完成交工、資料不齊、款項未確認、案件有爭議或未經主管核定者，不予發放。 - 公司會依新人熟悉程度逐步安排案件，不會要求新人一開始就獨立承擔所有行政辦件 責任。 5.投保與年終 - 公司會依同仁每月實際薪資狀況，並按政府規定級距，依法辦理勞保、健保與勞退提 撥。 - 另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現、行政品質、案件處理穩 定度及公司營運狀況核發。 6.證照加給 具備 就業服務乙級技術士證照 者，經公司確認證照資料給予職登後，每月另加發 證照加給4,000元／月。 - 本加給依公司制度核定後發放。 - 證照加給不併入底薪計算。 【團隊合作文化】 1.行政不是單純打資料，而是讓案件流程可以順利往前推進。 2.每一案都需要行政、客服、翻譯、會計與主管共同配合。 3.公司重視紀錄完整、進度清楚、回報確實。 4.遇到問題提早講，主管與團隊才能即時協助。 5.有制度、有流程、有紀錄，讓工作更清楚，也保護同仁與公司。 【員工福利制度】 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.團體保險、職災意外險。 3.三節禮金或禮品、年終獎金，依公司制度辦理。 4.生日禮金、員工聚餐、團隊活動及年度旅遊活動。 5.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門學習機會。 6.法定特休制度及加班依法給薪。 7.集團福利支援：法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 8.具穩定表現者，可往資深行政、組長、案件管理主管方向發展。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 -
