- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋求富經驗的場域管理師，具備優異的領導力和專案管理能力。 本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。規劃場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。 工作內容： 1. TTA新創場域經營：場域規劃、執行與管理，含業務溝通與協調、進度與文件品質控管等 2. 場域事業擴展：國內外新創場域合作堆動，擴大場域鏈結與槓桿資源 3. 客戶關係管理：建立與維運客戶資料庫，蒐集反饋，提升客戶滿意度 4. 規劃與辦理新創交流活動、分享課程，維運官網與社群媒體 5. 處理其他相關具時效性之臨時交辦事項，如中英翻譯、資料彙整及編修、報告撰寫等
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 月薪43480~51800元 台北市文山區 2年工作經驗 1天前更新展開
(1)服務發展規劃(含規劃各項活動、安排年度工作計畫)。 (2)服務發展控管(業務報告核備、經費補助專案核銷)。 (3)人事及行政管理作業(人事求才、任用、異動、福利、離職作業) (4)落實教保員督導(辦理團督、團體/活動管理、新進人員協助) (5)落實個別化服務(招開個別化服務計畫會議/修正、檢視服務資料與歸檔) (6)維持專業服務品質(照顧服務支援及現場處理、操作示範)。 (7)資源連結及創新規劃(中心各團體服務特色創新規劃、照顧相關特殊需求)。 (8)其他主管交辦事項。 (9)本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪43920~49820元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、辦理社區營養相關業務。 二、辦理營養及健康飲食促進相關業務。 三、辦理營養相關記者會及新聞稿。 四、其他臨時交辦事項。 五、本職缺係代理產假、休假及育嬰留職停薪期間所遺職務，僱用期間預計自114年12月1日(如逾114年12月1日報到時，則以實際報到日起僱用)至115年12月31日止(屆時依實際生產日計算)，如留職停薪人員提前回職復薪，則提前至回職復薪之前1日止或代理原因消滅應即解僱，不得以任何理由要求續僱。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。
- 月薪42000~48000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作內容： 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項 附加條件： 1. 具採購相關經驗3年以上。 2. 具日文語言能力。(具N1證照) 3. 水產經驗尤佳。 其他相關 : ●調薪：年度評價 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依評價及公司營運 調整)、免費年度健檢 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪55000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.需進出冷凍(藏)庫房搬運貨物 2.配車車輛整理維護 3.配送生鮮/冷凍產品、收客戶款項、完成廠務工作 4.配送效率/績效達成，另有配送獎金 5.開發新客戶、推廣產品，另有開發/推廣獎金 6.培訓業務司機為培訓業務司機職位，依個人績效晉升業務司機(平均月領6-7萬以上) 7.培訓業務司機上班時間8:30(特殊情況/盤點另外)，週休二日(週四、日) ***需有手牌駕照，有送貨經驗者佳，嗜酒者勿試***
全勤獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼
績效獎金員工團保員工宿舍有休息寢室需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.產品法規鑑別與合規性管理 確認產品所適用之國內外法規、標準及更新動態，確保產品技術設計與市場法規一致。 2.檢測驗證與認證申請管理 主導產品送測與安規、節能等相關認證流程，包括技術文件準備、檢測規格確認與原廠溝通。 3.教育訓練與技術知識傳遞 規劃並執行內外部產品技術相關教育課程，提升公司整體產品知識與應用能力。 4.技術支援與跨部門協作 提供內部產品技術支援，協助處理客戶端應用、異常與改善事項。 5.產品抽驗與證書維護管理 定期安排產品抽樣檢測，追蹤品質穩定性；負責既有產品之安規證書展延作業。 6.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 主要工作地點於呼吸照護病房之呼吸治療臨床作業及衛教。 2. 需支援門診肺功能檢查。 3.協助疾病認證、跨團隊個案討論。 4.主管交辦事項。 5.需有呼吸治療師證書且有呼吸照護病房臨床照護經驗。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪80000元 新北市板橋區 3年工作經驗 1天前更新展開
🔹 打造城市榮光・尋找優秀的工地主任 🔹 📢關於金安年建設 金安年建設，專注於集合住宅及連續壁工程，以「品質、誠信、專業」為核心價值， 堅持每一處建築細節，打造值得信賴的理想家園。 在金安年，我們相信，每一個工程現場，都是專業職人精神的最佳展現。 加入金安年建設，讓您的專業成就下一座經典建築。 ............................. 📝【職務內容】 ▸協商施工計畫、制定標準與作業程序 ▸廠商管理與施工品質把關 ▸工地現場施工監督與溝通協調 ▸確保工程進度及工地安全 📣 管理規模：10人以下小型高效團隊 📣 工地建案： - 陽明山（近文化大學） - 板橋區忠孝路208號 .............................................. 🍳【我們正在尋找的專業夥伴】 ▶ 持有【工地主任證照】（必備） ▶ 具【集合住宅、連續壁工程】相關經歷 ▶ 3年以上營造現場經驗 ▶ 擅長團隊協作、具備問題解決能力 ▶ 自備交通工具（輕型機車及自排小客車） –––––––– 💰 【薪資待遇】 • 月薪【80,000元以上】（最高至95,000元，依經歷面議） • 年終獎金【3個月以上】 ............................................ 💖加入金安年建設的理由 ☑ **穩健企業、案件穩定｜**打造長期發展的平台 ☑ **專業團隊、尊重專才｜**給予充分自主與支持 ☑ **品牌力強、口碑優良｜**與知名建案共同成長 ☑ **公平獎酬、明確晉升｜**努力看得見、成果有回饋 ..................... 🌿 【品牌理念】 在金安年，我們相信建築不是冰冷的水泥與鋼筋，而是凝結了每一位專業者的熱情與用心。 如果您也擁有這樣的堅持與使命感， 歡迎加入我們，成為一位為城市留下作品的真正職人。 .................................................... 📩 立即投遞履歷，開啟專業之路！ （請確認已取得工地主任證照）
年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
- 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責擬定公司的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪50000~80000元 新北市五股區 5年工作經驗 3天前更新展開
工作內容 : 1. 生產管理：負責生產計劃的制定與執行，依時達成生產目標。 建立標準化生產流程並持續改進以提升效率及降低成本。 監督人員作業，落實設備維護及確保工作場地安全。 2. 品質管控：制定並執行品質管控及檢驗標準，確保產品符合標準及食品安全法規。 3. 人員管理：負責製造部的管理，包括招聘、教育訓練、績效考核、人事成本與工時管 控，提升人員工作效率。 4. 成本控管：管控原料、備品等資源的使用。 制定設備的保養計劃及教導人員正確使用方式，以確保其正常運轉及延長 使用壽命。 5. 協調溝通：與供應商及跨部門協調，確保原料供應及設備維修等符合需求與排程。 6. 異常處理與追蹤：發生異常時，盡速回報、調查、處理。 7. 規劃及推動各項管理規章及制度。 8. 定期向管理者報告工廠整體狀況 (生產進度、設備、人員等)，其他主管交辦事項。 附加條件： 1. 具食品工廠相關經驗5年以上。 2. 主動積極且具高度責任感,須具備人員管理經驗。 其他相關 : ●調薪：年度評價 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依評價及公司營運 調整)、免費年度健檢 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 1天前更新展開
職位簡介： 此營業主管職務將負責管理和發展我們的客戶群，與客戶建立良好的關係，並確保公司在市場上的競爭優勢。此職位需要擁有豐富的銷售和市場營銷經驗，以及在冷凍食品行業中的專業知識。此職務需與銷售團隊、生產團隊和品質保證團隊密切合作，以實現公司的銷售目標。 職位責任： 1.根據市場趨勢和消費者需求制定長遠品牌策略。 2.評估產品開發的行銷預算及計劃 3.具塑造品牌形象的熱情，透過創意設計和溝通策略提升品牌價值。 4.洞察市場趨勢，透過趨勢，數據分析發現商機。 5.具有豐富的創意和思維能力，能推出新穎的行銷方案和活動。 6.善於進行跨部門合作，引導團隊確保策略得以實現。
國內旅遊員工聚餐慶生會尾牙下午茶 - 年薪1000000~1500000元 花蓮縣光復鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 檢閱專案的設計圖說及施工規範，規劃整體作業進度。 2. 安排每日施工作業進行、規劃物料與機具需求。 3. 進場材料檢驗、點收、存放、紀錄回報。 4. 指揮與監督工人，依據圖說進行施工作業，確保施工成果符合品質要求。 5. 現場施工環境之維護及管理。 6. 處理及協調現場事務及突發狀況。 7. 負責協調業主、分包廠商及公司內部相關人員，推動專案事宜。 8. 填寫監工日報表，並對現場施工作業進行拍照記錄。 9. 辦理各分包廠商完成工項之驗收與數量結算。 10. 協助工程現場事務推動、及主管交辦事項。 11. 熟悉測量儀器使用尤佳。 12. 具備工地主任證照。
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 客製化科藝系統軟硬體開發與服務。 2. 系統設計與整合組裝。 3. 系統電子電路設計、試作與測試評估。 4. 協助系統電路系統檢修、組裝與測試。 5. 主管交辦事項。
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