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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 具有設計熱誠與規劃設計能力。 2. 熟悉基本繪圖軟體並願意學習新世代數位技術。 3. 有良好的溝通能力，能與業主、各關係人、廠商協調討論。 4. 曾參與競圖、施工圖、執照申請經驗，可獨立執行專案尤佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.代理教師初聘聘期自 115年 8月 1日至 116年 7月 31日止。 2.錄取人員不得拒絕指導學科教學活動競賽。 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一 )具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複 試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆 齡退休條 件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第 31條、第 33條規定情事 者，始得報考。 (二 )具有下列甄選資格之一者： 1.具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 2.修畢該科師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 3.具大學以上畢業者。 (三 )報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格 證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於 115年 8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2. 115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原 持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教 專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於 115年 8月 1日前能取得加科 登記教師證書，始可報名。若無法於 115年 8月 1日前取得加科登記教師證書，須無條件 放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附 (1)學歷證件之中文譯本、學歷證件之中文譯本、 (2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、 (3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、績證明影本、 (4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 (一 )報名 日期： 第1次甄選 自115年 5月 6日 (三 )上 午 8:00 起至 115年 5月 18日 (一 )上 午 11:50止 第2次甄選 自115年 5月 25日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 2日 (二 )上 午 11:50止 第3次甄選 自115年 6月 8日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 22日 (一 )上 午 11:50止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 本校網頁 www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」 )下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料 (如第 3 點說明 )電郵 至本校 人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。 聯 絡電話： 2841-1487 121。
員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪42500~42500元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 人體研究計畫之行政審查作業。 2. 單位相關公文處理及繕發。 3. 舉辦人體研究倫理相關教育訓練課程。 4. 評鑑業務執行與相關會務之推行。 5. 其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
主要工作內容 一、公共工程品質制度建置與控管 建立與優化公司公共工程品質管理制度（依《公共工程品質管理作業要點》） 制定標準化稽核表單、查核SOP與文件模板 審查各專案之監造計畫、品質計畫書、施工計畫書 建立品質缺失通報與改善追蹤機制 定期向主管提出品質風險分析與改善建議 二、案場品質稽核與查驗 執行定期／不定期工地稽核 查核施工日誌、自主檢查表、材料送審與試驗報告 抽查關鍵工項施工品質與符合性 開立缺失改善通知並追蹤至結案 協助因應主管機關工程查核與評鑑 三、公共工程履約與契約管理 協助專案履約文件控管與風險預警 協助變更設計程序與契約文件審查 監督施工符合圖說與技術規範 協助重大品質爭議之分析與對策建議 四、對外查核與評鑑應對 協助中央及地方政府工程查核準備 查核資料盤整與簡報製作 參與工程評鑑、品質評比或獎項申報（如具經驗尤佳）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
大東禾自助餐蔬食餐坊是一間充滿活力且注重員工價值與成長的職場。我們秉持健康美味的理念，為每一位顧客提供舒適的用餐體驗。同時，我們相信員工的成長就是公司的成長，致力於為每一位夥伴營造支持性與快樂的工作環境。 工作內容： 1. 依照菜單要求，負責準備和烹調每日自助餐的主菜、湯品及熱菜區出菜，確保品質穩定和味道符合標準。 2. 選用新鮮食材並運用中式烹飪技巧，熟練操作爐灶設備，確保出菜效率與品質。 3. 管理並維護廚房乾淨整潔，遵循食品安全與衛生標準，定期檢查及保養廚房設備。 4. 管控食材使用量，進行庫存盤點與成本控管，預防物料浪費。 5. 與廚房團隊充分協作，參與新菜開發與菜單設計，提升餐點多樣性與創新性。 我們的福利與機會： 1. 健保、勞保全面保障，提供完善的工作安全 2. 學習多元的餐飲知識，成為餐飲領域的專業人才 3. 重視團隊合作與成長，提供升遷與長期發展的機會 4. 工作生活平衡，擁抱健康、快樂的職場文化 熱愛美食與人群的你，快加入我們！讓我們一起創造賓客難忘的美味時光吧！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作職務為建築師事務所「專案管理工程師」，以公共工程案件專案管理案件為主，工作內容為以下： 1.負責案件相關行政合約製作、專案期程控管、執行履約事項等。 2.針對專案執行及監督廠商履約管理。 3.負責專案管理案件各階段工作事項，包含工程規劃、招標、設計及工程各階段等協助作業、審查評估、監督廠商及執行辦理等內容。 4.協助專案管理案件競圖作業。 此外，本事務所鼓勵更多面向之系統性思考，未來可接觸的業務不限定於私人或公共工程，空間尺度也可因應事務所團隊發展更多面向拓展，本所歡迎且期盼您的加入。
- 月薪42000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們自我期許作為社會重要之專業公共財，以創造可永續發展之空間作為企業發展使命，結合團隊內各組織包含空間規劃、建築師事務所、空間營運、營造、室裝、不動產開發等部門，面對不斷轉變與發展之世界環境，我們利用彈性創新思維與密集專業知識，為社會與業主提供彈性專業化服務，也為空間創造多面向永續發展面貌： 在社會空間發展，強調參與式規劃與公民空間啟蒙； 在綠能空間發展，致力於研發被動式建築能源設備； 在經濟空間發展，創造高效率且低環境負荷之都市與產業環境； 我們整合多面向領域，提供空間體系全面性解決方案，包含有國土計劃與成長管理、空間法令制度研擬與分析、大型開發案之中長程計畫、綜合規劃與可行性評估、都市主細計擬定與變更、都市更新與危老整合開發、不動產開發與營運招商等。 本職務為以境團隊(空間規劃公司+建築師事務所+技師事務所)之都市規劃師，特別著重於都市相關規劃業務，其工作內容包含， 1.參與都更、都計、園區型空間、用地開發等公共工程競圖或私部門業主提案 2.進行開發方案、可行性評估、先期規劃、調查研究等項目 3.籌備參與式規劃設計方案，協助空間生產過程中各階段之公民參與 4.籌備相關會議、討論、工作坊等，並整合相關建築師、技師及協力組織 本職務可培養跨領域及跨組織之合作能力。 此外，本團隊鼓勵更多面向之系統性思考，未來可接觸的業務不限定於私人或公共工程，空間尺度也可因應團隊發展更多面向拓展，包含都市更新、城鄉規劃設計、歷史建築聚落營造、新建建築及整修工程等，空間內涵也包括空間政策分析、計劃法令分析、使用者參與模式等等，對於以空間作為志業的熱情工作者而言，會是個值得挑戰且得以多面向成長的職務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.AI系統硬體規劃：系統規格與設計需求收集 2.AI系統硬體設計：負責設計和開發硬體系統架構，包括電路設計、元件評估與選擇、客製化元件規劃。 3. AI系統硬體驗證與測試：確認硬體系統正常運作，包含驗證與測試。 4. 跨組織合作：與IC design team、system team、SI/PI team與layout team等等合作，完成系統設計、製作與驗證。 5.客戶與相關廠商支援：包含技術文件撰寫、客戶參考設計支援、on site支援等等。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.全行性經營發展、策略、KPI追蹤與管理 2.全行性經營數據平台建置、分析研究 3.銀行組織發展、分層負責管理 4.整合性專案統籌/規劃/執行 5.同業/業務洞察分析 6.主管交辦任務
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 越南貸款業務需求分析，負責分行業務端與資訊端溝通 2. 協助產制需求規格書及系統功能測試 3. 須具越語口語溝通及英文信件書寫能力
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.消防系統設計及法規檢討 2.消防工程規畫評估 3.消防安全設備圖審及會審、會勘簽證業務 4.消防工程施工監造管理 5.消防工程相關業務 6.主管交辦事宜
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助推動越南區之資訊專案統籌管理，檢視及追蹤各專案之執行進度 2. 協助跨單位之溝通協調及問題排除 3. 負責專案規劃、推動及管理 4. 協助相關簡報製作
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