- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. Lead cross-functional development of L11 rack-level and CDU projects, including coordination of L12 data center integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prepare RFQ proposal , issues driving. 2. NPI phase travel budget/proto budget control and build activities coordinate among customer , internal teams. 3. Cross function co-ordination among RD/suppliers/RD/Validation team..and Customers. 4. Overall schedule control to meet major milestone.ol to meet major milestone.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 對接客戶與業務，定義技術需求與解決方案。 2. 產出機台規格書，主導專案開案並評估技術可行性。 3. 追蹤專案里程碑與待辦清單，確保如期如質交付。 4. 擔任研發與前端之溝通橋樑，推動問題解決與技術落實。 5. 掌握機台操作邏輯，主導功能測試以確保符合客戶規範。 任職資格 1.相關科系學士學位 2.五年以上半導體設備商工作經驗或工程背景尤佳 3.具設備問題處理相關經驗佳 4.具備良好的溝通能力與團隊合作能力 5.具備日文能力(有加分) 6.具備自主分析、解決問題的能力
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 9年工作經驗 今天剛更新展開
(1)Industrial design (2)Review design requirements (3)Customer communication (4)Resource training ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉牙冠、牙橋、全口假牙、植體牙冠等製作。 2.熟練蠟型雕刻、金屬鑄造處理、3D列印或數位設計等。 3.能操作CAD/CAM數位牙技設備。 ※薪資面議35,000~60,000，依照能力調整！ 我們熱切期待擁有細膩手藝與創意熱忱的您加入！ 立即投遞履歷，讓您的專業技術成為患者自信笑容的開始！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.統籌房務部營運管理（客房、公清、洗衣房、泳池、花房），規劃人力編制與調度。 2.建立並優化房務標準作業流程（SOP），確保五星級服務品質。 3.督導客房及公共區域清潔品質與衛生標準，維持品牌形象。 4.管理備品採購、庫存與成本控制，提升營運效率。 5.跨部門協調（櫃檯、工程、餐飲等），確保營運順暢。 6.執行教育訓練與人才培育計畫，提升團隊專業度與穩定度。 7.處理客訴與突發事件，展現高端度假酒店之服務應對能力。 8.協助年度預算編列與成本控管，達成部門營運目標。 任職資格 1. 具五星級或高端酒店房務管理經驗 5 年以上，含主管經歷。 2. 熟悉房務營運流程、人力規劃與成本控管。 3. 具高度品質意識與細節敏銳度。 4. 優秀的跨部門溝通與團隊領導能力。 5. 抗壓性高，能於高住房率及旺季期間穩定管理營運。 6. 具基礎電腦文書能力（Word / Excel / PPT / 報表分析）。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 8年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.組織策略與經營夥伴： - 制定人力資源策略，連結公司營運目標與組織發展。 - 作為高階主管決策夥伴，提供人力、制度與組織建議。 - 規劃組織架構與人力配置，提升整體人效與營運效率。 2.人才發展與制度建構： - 建立完整人才管理體系（招募、培育、留任、接班）。 - 規劃績效管理與獎酬制度，強化組織績效文化。 - 推動主管培育與關鍵人才發展計畫。 3.人資營運與法規管理： - 控管人事預算與人力成本，確保營運效益。 - 督導薪資、出勤、勞健保及人事制度運作。 - 確保符合法令規範，降低用工風險。 4.員工關係與企業文化： - 建立正向員工關係，提升留任率與員工滿意度。 - 推動企業文化、員工活動與內部溝通機制。 - 督導員工福利制度（含宿舍、員工餐廳等）。 5.訓練發展與品牌連結： - 建立教育訓練體系（新人、在職、PT訓練）。 - 強化服務品質與品牌價值的落實。 6.外部合作與人才管道： - 建立與學校、政府及外部機構之合作關係。 - 發展實習與人才培育管道，強化人力供給。條件要求 任職資格 1. 8年以上人力資源相關經驗，3年以上高階主管經驗。 2. 熟悉飯店或服務業人資運作尤佳。 3. 具備組織發展、制度建構與策略規劃能力。 4. 熟悉勞動法令與人資相關制度。 5. 具預算控管與數據分析能力。 6. 優秀溝通協調能力與跨部門影響力。 7. 具領導統御能力，可帶領團隊穩定運作。 8. 英文溝通能力佳。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 8年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.餐飲營運管理 - 統籌餐飲部門整體營運（日本餐廳、中餐廳、全日餐廳和酒吧） - 規劃年度營運目標與策略，確保營收與利潤達成 - 監控每日營運狀況，優化服務流程與現場管理 2.營收與成本控管 - 制定餐飲營收策略（菜單設計、定價、促銷活動） - 控管食材成本、人力配置及損耗，提升毛利率 3.餐飲品質與品牌經營 - 與主廚團隊合作，規劃菜單與產品定位 - 確保餐點品質、出餐穩定度及服務標準 - 建立並強化餐飲品牌形象與顧客體驗 4.人才發展與團隊管理 - 建立餐飲人才培育與接班制度 - 督導主管與第一線人員訓練與績效管理 - 提升團隊士氣與服務專業度 5.跨部門合作 - 與業務、行銷、房務等部門合作，推動專案與活動 - 發展餐飲與住房整合方案（如餐宿專案、婚宴、活動） 任職資格 1. 8年以上餐飲或飯店餐飲管理經驗 2. 具餐飲部門主管經驗（經理／副總監／總監） 3. 熟悉餐飲營運（廚房與外場管理） 4. 具備營收管理與成本控制能力 5. 對服務品質與顧客體驗具高度敏感度 6. 優秀領導統御與團隊管理能力 7. 具跨部門溝通與整合能力 8. 英文溝通能力佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪41100~41100元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市永安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 配合會計師辦理財務報告之查核及簽證。 2. 配合會計師承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 每月辦理公司內部請款帳務及製作帳務報表。 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任工商登記及其他有關事件之代理人。 6. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 7. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等管理顧問等服務。
年節獎金年終獎金三節獎金誤餐費國內旅遊 - 月薪41100~41100元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪55000~60000元 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.專業貼隔熱紙。 2.店面清潔工作。 3.需會開車 4.會依表現調整底薪、獎金 ★週日公休、另外四天排休(一) ★我們管理上非常人性、排休彈性可談，若想連休多天出遊，都可提前跟老闆討論喔!!
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
話務控管 × 跨部門溝通 × 現場管理 【工作內容】 ◼負責處理複雜客訴案件，及跨部門溝通。 ◼負責客服團隊現場話務分配及人力控管。 ◼制定並維護客服標準程序，針對現行作業，提出相關數據，優化作業流程。 ◼即時監聽客服同仁服務狀況，提供適當授權及溝通話術，並協助線上同仁順利解決顧客問題。 【需求條件】 ◼一年以上客服主管經驗 ◼客服中心專案執行經驗 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(近江子翠站) 【上班時間】09:00-18:00 【休假方式】周休二日，見紅就休 【教育訓練】 1.此職缺會有二週完整的教育訓練 2.新訓期間9:00~18:00 周一~周五，見紅休
生育補助尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪45000~45000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責建築物之日常巡檢、公共設施維護與簡易修繕作業。 2.水電之基本維修、保養與故障排除。 3. 廠務相關作業。 4. 主管交辦事項。
意外險全勤獎金年終獎金三節獎金國外旅遊 -
