- 月薪42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、應徵職位及人數：不定期契約物理治療師壹名。 二、應徵所需資料與工作經驗： 1. 具中華民國國籍及教育部認可之公、私立大學院校物理治療系畢業，具物理治療師執照者，有經驗者為佳/應屆畢業生可。 2. 需可輪值一般物理治療業務與臨時交辦業務，包含骨科、神經及心肺物理治療、新制身心障礙鑑定、護理之家住民評估、與輔具評估…等。 3. 須可輪值高齡與長照等業務，包含急性後期照護計畫、居家復健、預防及延緩失能照護計畫…等。 4. 依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定:條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 三、待遇與福利：依本院契約人員薪資核發標準按月支給，起薪為42000~45000元(內尚未含年終獎金)，每年調高約1000元、享年終獎金、績效獎金、勞健保、公會會費補助、周六加班可補休或請領加班費。 四、上班時間： 1. 星期一~星期五AM8：00 ~PM5：00 2. W六輪流加班AM8：00 ~AM12：00。 3. 本院治療無晚班。 五、工作地點：桃園市桃園區成功路三段100號復健科。 六、報名注意事項： 1. 報名方式：通訊報名或E-Mail報名。掛號郵寄地址「330桃園市桃園區成功路3段100號 台北榮總桃園分院復健科 劉宜儒 收」（通訊報名以郵戳為憑，逾期者恕不受理）。請註明「應徵 契約物理治療師」 2. 報名應繳證件：履歷表、自傳、物理治療師證書影本、國民身分證正反面影印本、學歷證書影本、經歷證明文件影本。 3. 應徵截止時間：2027/01/01。 4. 經書面審查後通知面試（含筆試及口試）。未錄取者，所寄資料逕行銷毀，不予寄回。 七、聯絡人姓名：物理治療師劉宜儒。 聯絡電話：03-3384889#3141。 電子郵件：liut080@yahoo.com.tw。
需穿著員工制服員工購物優惠社團補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司內外品質服務 2.客訴回覆及追蹤 3.客戶稽核文件追蹤及陪同 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金國內、外旅遊補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 今天剛更新展開
我們是鴻海公司-亞灣超算，作為台灣 NVIDIA Cloud Partner（NCP）雲端合作夥伴，同時亦是鴻海推動 AI 佈局的重要核心引擎。 目前正在招募業務主管，若您也渴望帶領團隊、與我們共同見證 AI 時代的商務變革，誠摯歡迎您主動投遞此職務! 1. 商務策略與營收增長： • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略，達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶（Key Accounts）。 2. NCP生態系經營： • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務（GPUaaS）模式推動： •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判；有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判，熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作，協助客戶評估每兆瓦成本（Cost per MW）、能源效率（PUE）及液冷（DLC）等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作： • 領導並培育技術銷售（Technical Sales）與商務開發（BD）團隊。 • 跨部門對接數據中心維運（AIDC Infrastructure）、產品經理、財務及法務團隊，確保交付與服務品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.推動集團層級人資流程優化與變革專案，提升組織營運效率及員工體驗。 2.建立全球一致性的人資制度與標準作業流程，兼顧集團治理要求及各地營運需求。 3.結合 HRIS、AI、人資數據分析等工具，推動人資數位化及智慧化管理。 4.跨區域整合人資資源，協調事業群、資訊及管理單位共同落實專案執行。 5.建立流程指標及管理機制，以數據驅動決策並持續提升組織效能。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1通路及百貨專櫃客戶應收帳款管理與對帳作業。 2.客戶收款核對及銷帳作業。 3.銷貨調節表編製與差異分析追蹤。 4.預算管理：預算編制及監控執行情況、差異分析。 5.稅務合規：負責公司稅務申報，確保遵守稅務法規。 6.各項管理報表編製(如通路/百貨扣款彙整表、應收帳款、帳齡分析表等)。 7.主管交辦事項。
- 月薪40000~50000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、倉庫理貨、上/下貨物(以烘焙原物料為主)。 2、將貨物完成送達指定地點。 3、要有車輛基本維護/維修概念。
員工生日禮金三節獎金禮品員工團保員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助一般財務(含人事薪資/保險)報核。 2.招募、考勤、薪資獎金作業、報表製作。 3.協助國外出差事宜和報表製作。 4.公文、郵件收發及其他文書管理。 5.協助行政庶務採購（文具採購、名片印刷、證件申請等）。 6.公司專案及活動協助與執行（開工普渡準備、下午茶/聚餐活動等）。 7.辦公室環境管理及各項設備之維護。 8.其它主管交辦事項。 ※實際工作內容可依人選專業能力及職涯意願，進行討論調整
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責溼製程產能規劃與管理 2.人員管理與調度 3.良率控管與提升 4.改善專案規劃與管理 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1.熟悉單模/多模 光模組與設備相容性 (800G以上) 2.熟悉光模組硬體設計與電路原理，能與客戶緊密合作 3.協同業務與客戶進行產品規格溝通，瞭解客戶需求，引導客戶設計，提供解決方案 4.主導高速銅纜線與光模塊品質異常FACA 5.協助客戶解決產品應用的問題 6.客戶技術問題之諮詢、問題驗證及測試結果之回覆 任職資格 1.大學以上，碩士優先 2.光模塊測試站點架設與troubleshooting、熟悉IEEE 802.3規範、OIF與Telcordia標準、MSA多源協定、AutoCad操作 3.英文中等 / 工作流暢溝通對話 4.必備證照：AutoCad 加分條件： -熟悉光模塊產品,熟悉高速銅纜線DAC/ACC/AEC佳 -熟悉製程與零件: 耦光、COB、SKD、CKD、調變器、光偵測器、光纖陣列單元、EML、DSP、WDM / DWDM / CWDM等
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
