-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
【主要工作內容】 1. 規劃與執行年度「寫信馬拉松」專案，涵蓋預算編列、活動架構設計、跨部門及外部資源整合、活動執行與成果分析等。 2. 將國際特赦組織關注的人權議題以人權教育方式加以推廣，包含發想企劃、製作教材、與教師協調、教學活動執行、入校推廣等。 3. 規劃國際特赦組織研究計畫與報告發布之相關倡議活動，包含活動發想、設計、執行，及成果評估等，協助組織推廣人權理念。 【其他支援性工作内容】 1. 協助年度志工與實習生招募及培訓及行動者經營。 2. 協助每季【彼得報】與負責專案相關的內容之撰寫文章等編輯工作。 3. 協助與支援倡議團隊以及其他分會事務及活動。 4. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 辦理研究中心資料彙整、成果報告、相關行政業務及其他臨時交辦事項。 2. 協助辦理器官勸募網絡宣導、教育訓練、會議及相關行政、聯繫及業務推展事項。 3. 協助附屬醫院及合作醫院間之器官勸募、捐贈及移植相關業務聯繫與資料彙整。
產假產檢假員工健身房員工餐廳年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 1天前更新展開
• 制定並執行酒店整體數位行銷策略，提升品牌知名度、顧客互動及業績轉換。 • 負責官方社群平台（Facebook、Instagram、LINE）之內容規劃、日常營運及成效分析，打造具影響力的品牌內容。 • 與集團總部及外部代理商密切配合，規劃並執行數位行銷活動，涵蓋 SEO、Meta Search、Meta Ads、Google PPC、多媒體廣告等渠道，持續追蹤成效並提出優化建議。 • 規劃、管理及控管年度數位行銷預算，確保投資效益最大化。 • 統籌品牌影音內容之企劃與製作，包括拍攝執行、創意發想及內容優化。 • 規劃並執行 KOL／Influencer 合作專案，提升品牌聲量與市場曝光。 • 負責 EDM 行銷活動規劃、執行及成效分析，提升會員互動與轉換率。 • 管理與維護酒店官方網站及線上商店，確保內容即時更新、使用者體驗優化及商業目標達成。 • 定期分析網站流量、數位行銷數據及市場趨勢，提供可執行之洞察與改善方案。 • 跨部門協作，支持客房、餐飲、水療及各項營收部門之行銷推廣需求，推動整體業績成長。
國內旅遊慶生會員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 嘉義縣朴子市 2年工作經驗 1天前更新展開
我們專營行動通訊與智慧生活產品，提供智慧型手機、生活家電、手機配件及門號申辦服務，服務對象涵蓋個人與家庭用戶，並提供門號續約、新辦、攜碼、寬頻網路及產品維修等售後服務。 工作內容： 1. 負責門市整體營運與行政管理，依據營業目標追蹤月度業績、續約率、攜碼件數、新申辦件數、加值服務及配件銷售等關鍵績效指標，維持門市服務品質與作業標準。 2. 熟悉行動門號新辦、續約、攜碼、預付卡、寬頻網路及加值服務流程，依據客戶需求進行資費方案、終端產品與配件之專業規劃及銷售。 3. 操作門市POS、電信申辦系統、庫存管理系統及CRM等工具，執行合約資料建檔、帳務收款、發票處理、日結作業及營業報表製作。 4. 負責手機、SIM卡、配件及贈品之庫存盤點、進出貨與帳務管理，確保帳物相符，並維護商品陳列、門市設備及銷售環境。 5. 執行門市人員排班、工作分派與績效追蹤，規劃產品、資費方案及銷售流程教育訓練，提升團隊專業能力與服務品質。 6. 負責客戶問題與客訴案件之處理，督導申辦文件審核及銷售流程稽核，確保各項作業符合電信相關法規及公司內部規範。 我們重視門市營運品質、團隊培育與客戶服務，誠摯邀請具備管理能力、銷售經驗及電信產品專業知識的人才加入，共同提供客戶完善的通訊與智慧生活服務，期待您的履歷。
三節獎金禮品績效獎金員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新展開
管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業，確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略，提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管，強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作，確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化，提升整體營運敏捷性與彈性
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 新產品設備與治工具開發 2. 產品製造可行性分析與製程工藝開發： - 新產品製造可行性分析DFM； - 新產品工藝流程制定與驗證； 3. 製造產線設計及改善：製造工藝工程、設備選型、產線佈局、產能規劃、 自動化集成及整體生產與生產改善 4. SOP標準檔製作 & 產線作業人員教育訓練 5. 自動化設備/生產設備/治工具導入、調試、維修及保養計畫制定與實施
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新展開
管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定，確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度，提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善，建立跨部門問題閉環機制 4. 管理品質系統、稽核與訓練，確保符合內外部認證與法規要求 5. 強化客戶品質服務與客訴應對，提升客戶滿意度與信賴感
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 測試環境的搭建與運維 2. 產品初期，明確測試需求，並做出測試規劃（含測試所需設備、備品和耗材等） 3. 依據測試規劃給出測試報價 4. 驗證DFT方案的可行性，確保測試覆蓋率達標，識別並修復設計缺陷。 5. 確保測試流程的穩定性與可維護性，持續監控良率與成本，並持續改善 6. 優化測試流程，提升良率並降低測試成本，為量產做準備 7. 測試文件及測試報告的編制
- 月薪45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【關於我們：穩定物流合作，創造雙贏收入】 速通起重有限公司主要與大型物流公司建立長期穩定的合作關係，專注於各類家電的專業配送服務，並具備專櫃進撤貨的特殊物流需求處理能力。 我們的團隊雖然精實，但訂單量穩定。我們深知外務司機的辛勞，因此提供業界極具競爭力的「高底薪+高抽成」制度。只要您肯拚、具備服務熱忱，速通絕對提供您穩定且豐厚的回報！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強薪資與獎金制度)】 💰 高底薪+件數抽成： 打破一般物流低底薪的常態，我們直接提供 45,000 元以上的扎實底薪！外加「案件數抽成獎金」，送越多賺越多，實質犒賞您的辛勞。 🎉 獎金拿到手軟： 只要出勤正常、表現良好，全勤獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、激勵獎金與績效獎金通通為您準備好！ 🛡️ 安全與保障齊全： 勞保、健保、勞退提撥及員工團體保險一應俱全，讓您每天安心出車。另提供專屬員工制服。 【您的核心任務 (工作內容明確化)】 商品安全配送： 駕駛小貨車，將各類家電商品安全、準時地送達客戶指定地點。 裝卸與理貨： 協助家電商品的上下車搬運、理貨及防護作業，確保商品無損。 專櫃進撤貨支援： 配合公司業務，協助處理特定專櫃的進場與撤櫃物流需求。 車樑與車況維護： 負責所屬車輛的基本清潔與日常車況檢查，確保行車安全。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘： 我們看重的是您的駕駛技術與負責任的工作態度。 必備駕照： 具備「普通小型車駕照」（熟悉手排車操作者尤佳）。 個人特質： 家電配送需具備基本體力，且因需面對終端客戶，具備良好的服務態度與溝通能力者大加分。
三節獎金激勵獎金全勤獎金年終獎金績效獎金 -
