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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
三年以上相關化學分析或工業衛生實務經驗。 1. 技術能力： * 熟悉所簽署測試/校正/檢驗的方法、程序、目的與量能評估。 * 理解並能判斷結果的可靠性與完整性。 * 了解品保流程、品管要求，以及TAF認證標誌的使用規定。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
House Butlers provide a warm, efficient, personalized, and discreet service for all our designated guests from point of reservation, pre-arrival, during the stay as well as maintaining an effective relationship with guests after departure to encourage them to return. As a House Butler you will take full ownership of each request from a designated guest. The requests will be facilitated by working closely with key departments such as In-Room Dining, Concierge, Guest Relations, Reception, Housekeeping, Reservations and Sales, and all necessary auxiliary departments to deliver guest requests. •To ensure incoming guests are contacted at least three days prior to arrival for pre-arrival preference check and set up, offer outlined services during guests’ stay, and follow up with a post-stay check. •To ensure awareness of the arrival details, and make all necessary prior arrangements requested by guests. •To proactively seek guest preferences, update, record, and at all possible, fulfill them. •To provide quality service with colleagues to the guests by responding to requests promptly, efficiently, and courteously during check-in, check-out and throughout the guest’s experience •To stay current with developments and procedures in the hotel by attending daily Front of House or daily briefings and arrival meetings •To handle guests incoming and outgoing correspondence, (facsimile, messages, e-mail, etc.) •To establish a good working knowledge of the Finance Department so as to facilitate guests and Management requests for historical data •To have the knowledge and hands-on experience to perform the in-room check-in and check-out services. •Have full knowledge of housekeeping standards to assist and perform the final checking of the room prior to guest arrival, and the daily checkup of the room after room attendant has completed the daily cleaning to ensure guest preferences are met. •To coordinate the social or business itinerary of all Suite guests. •To assist in handling guest calls and acting upon them in a professional & courteous manner. •Communicate all guest compliments, comments, observations, and complaints to relevant departments and ensure follow up. •To contact the guest after departure for satisfaction check and feedback to enhance the overall experience in the future and offer as the point of contact directly for future bookings. •To ensure good maintenance in all Suites by doing regular walk arounds and inspections while working closely with other departments as needed, to include initiating repair orders. •To maximize the revenue and occupancy of all Suites.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪60000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
職務核心任務： 協助醫師打理行政、臨床與個人庶務，確保醫師能專注於高難度診療。 核心工作內容： 1. 專業臨床協作 • 跟刀： 熟練掌握 All-on-4/6、植牙、補骨等複雜手術流程，培養預判醫師需求的能力。 • 資料搜集：獨立口內掃描、口內外臨床攝影，並負責影像資料的歸檔與管理。 • 療程管理： 病人專人專管，包含自費諮詢、術後追蹤、衛教諮詢及療程進度控管。 2. 診務與手術調度（營運管理） • 跑點調度： 隨醫師跨診所執業，確認各點的手術備品、耗材及技工件準時到位。 • 手術安排： 負責手術時間對接、診間預約排程，優化看診執行效率。 • 技工溝通： 作為醫師與技工所間的橋樑，確保假牙設計與交付符合醫師要求。 3. 醫師個人庶務處理 • 協助醫師處理行政庶務、行程提醒與相關個人委託事項。 • 整理會議簡報資料、手術紀錄照片整理。 薪資與福利： • 月薪 60,000 元起，依臨床熟練度與配合度調整。 • 獎金制度： 每月依照整體工作表現、手術達成狀況，額外發放團體績效獎金。 本職位屬高專業、高配合度之核心職位， 薪資將依臨床能力、手術熟練度、整體協作能力與實際承擔內容持續調整。 具備成熟大型手術協作能力、 能獨立處理跨院所執行與高強度療程管理者， 薪資可達六位數以上。 另有團體績效獎金制度。 【工作型態說明（請務必確認）】 本職位屬於高度配合醫師療程與手術安排之工作型態， 需能適應彈性節奏與跨院所支援模式。 • 月休 8 天（固定週日休） • 其餘休假依醫師行程安排協調 • 手術多為早診／午診時段，需提前完成術前準備 • 部分日子可能安排晚診或單診支援 • 每日診數、時段與支援院所將依實際療程安排調整 • 需配合北北基桃區域跨院所移動 此職位較適合重視團隊配合、能適應高變動臨床節奏之人員。 應徵要求： • 臨床能力（必備）： 需具備純熟的植牙跟刀經驗，並能熟練操作口掃機與口內外攝影。 • 移動能力： 需自備交通工具，配合醫師在各診所間跑點。 • 綜合特質： 溝通手腕靈活、細心程度極高、抗壓性強，能處理繁雜的行政與臨床細節。 • 穩定度： 尋求願意長期共同成長、具備事業心而非單純打工心態的夥伴。 這不是一般牙科助理職位。 除了臨床跟刀之外，也會實際參與療程協調、跨院所執行、診務安排與核心溝通流程。 我們希望找到的是一位能真正跟上醫師節奏、建立長期默契與信任的核心夥伴。 這會是少數能同時累積臨床深度、診務視野與高階協作能力的職位， 若您對手術跟刀有熱忱，且自認是能獨當一面的高階人才，歡迎直接投遞與我們聯繫。 ✅臨床能力不夠純熟、工作責任心不足者不適任此職缺🙏
員工定期聚餐國外旅遊尾牙下午茶員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
- Ensure the proper and smooth running of all activities in General Accounting operations, assist them and assess their work. - Ensure the accounting integrity of the books and records kept by subordinates. - Design and implement stronger operational reporting to provide more accurate and reliable information for managing the operations. - Review and analyze monthly financial results, highlighting both positive and negative variances, and provide recommendations for improvement where feasible. - Prepare Return on Investment analysis for Special Capital Expenditure items. - Report any operational irregularities to the Director of Finance. - Assist the General Manager and Director of Finance in overall cost control, gross margin improvement, cash flow management, organization structure and strategies. - Development of lower and middle management executives through coaching, mentoring and through constant formal interactions at specific yet periodic intervals. - To use the Performance Appraisal objective target as tools for goals and target settings and to engage in feedback.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
主要負責復健部患者服務。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~65000元 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【職務使命】 我們正在尋找一位 「人資營運夥伴」，與創辦人並肩前行，一起設計並驗證未來 3 年的人才架構與激勵制度。 成鼎不是一家擁有完整架構的大企業，但正進行產業升級、AI運用、制度透明、能承接高強度業務挑戰的團隊。 在這裡，你不只是執行者，而是制度的設計師、文化的共創者、轉型的推進者。 你需要能從 0 到有，不只規劃制度，還要親自推動試行與驗證，確保制度真正落地。 【工作內容】 1.制度設計與驗證：主導薪資、獎勵、晉升等人資制度設計，並以小規模試行驗證成效，持續優化。 2.流程設計與優化：重新設計人才旅程（招募、訓練、發展、離職），將策略落實為制度化流程，並建立驗證機制。 3.數據化管理：建立並管理人員數據系統（資料庫、績效追蹤），協助 Odoo HR 模組導入與落地，推動以數據驅動決策。 4.招募策略支持：與創辦人協作，針對關鍵職位進行招募規劃、面談流程設計與薪資策略談判。 5.組織健康：進行組織健康度分析，設計留任與激勵方案，確保團隊能承接高強度專案。 6.例行作業外包管理：薪資計算、勞健保等行政事務由外包廠商處理，你僅需負責監督品質，不納入日常工作。 7.須具備 Full-Function HR 之完整經歷。工作範圍涵蓋 HR 全領域。 【未來發展】 •短期：人資營運夥伴（專注制度設計與招募流程推進） •中期：人資專案負責人（整合制度與系統模組） •長期：HRBP、CSR 專案負責人、策略長等角色 您將經歷： 1.從組織成長的完整設計與參與經驗。 2.與創辦人直接合作，參與高度決策。 3.參與「社會倡議 × 產業改革」之跨界專案（如：協助公司與國際組織合作，推動消防工程專業之多元職涯發展與制度模組） 4.清晰的晉升管道與多元角色發展機會。 5.與一群相信價值、敢於承擔的夥伴，共創有意義的成長旅程。 這是一份從策略設計，到驗證落地的工作。你不是執行專員，而是打造組織未來的「人資營運架構師」。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 負責廚房產品監督及瞭解每天營運狀況，針對外場單位是否按照現行標準去做事前準備，提出適當的方式跟意見 • 必須與主管間保持緊密的互動，協助確認每天採購食材的品質並且每天營運食材需求 • 執行並管理點心廚現場操作的所有工作 • 這個工作崗位的任職者必須負擔起所有酒店對於該職位的要求，並且主動積極，富創造力和重視結果。 • In charge of the kitchen production and overseen the day to day business as instructed, mise-en-place by outlet as per present standards as well as dispatching the same in the proper manner. • Work closely with his supervisor department head on determining the quantity of food purchased • To execute and manage all operational duties at the Pastry. • It is the mission and intent of this position that the incumbent will take full responsibility for all aspects of the hotel operation being proactive, creative and result driven.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 負責廚房產品監督及瞭解每天營運狀況，針對外場單位是否按照現行標準去做事前準備，提出適當的方式跟意見 • 必須與主管間保持緊密的互動，協助確認每天採購食材的品質並且每天營運食材需求 • 執行並管理點心廚現場操作的所有工作 • 這個工作崗位的任職者必須負擔起所有酒店對於該職位的要求，並且主動積極，富創造力和重視結果。 • In charge of the kitchen production and overseen the day to day business as instructed, mise-en-place by outlet as per present standards as well as dispatching the same in the proper manner. • Work closely with his supervisor department head on determining the quantity of food purchased • To execute and manage all operational duties at the Pastry. • It is the mission and intent of this position that the incumbent will take full responsibility for all aspects of the hotel operation being proactive, creative and result driven.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃並執行員工健康管理、健康促進與衛生指導。 2.勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 3.規劃與管理員工健康檢查，包括健檢安排、異常追蹤與健康建議。 4.提供一般傷病與職業傷病的預防、健康諮詢、急救處置與追蹤關懷。 5.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導實施。 6.協助處理法定職業安全衛生相關業務，確保職場安全與健康。 7.其他主管交辦事項。
- 月薪40306元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全； 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 3.與家長溝通幼兒學習狀況； 4.規劃並舉辦親子活動； 5.班級日常文書、教案規劃等資料撰寫與整理； 6.責任心、愛心、耐心、同理心。 7.主管臨時交辦事項
- 月薪44620元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新北市 光仁高級中學 115 學 年度 專任教師甄選 簡 章 一、 甄選 科別 、 錄取名額及聘期 科別： 數學1名 物理 (理 化)1名 國中部集中式特教班 身心障礙類組 1名 聘期：115 .08.01~116 .07.31 *國中部集中式特教班 身心障礙類組 1名* 1.國內外大學畢業，持有中等學校特 殊教育 身心障礙類組 合格教師證書 者。 2.具食物製備或舞蹈專長者尤佳。 3.代理期間服務績效優良，經由教師評審委員會議通過聘為正式教師。 數學 物理老師: 1.國內外大學相關科系畢業，具有中等學校該科合格教師證書者。 2.國內外大學相關科系畢業，修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 3.具相關教師證或第二專長尤佳。 4.具 合格教師資格 者代 理期間 服務績 效優良，經由教師評審委員會議通過 聘 二、 報名日期： 即 日起至 5 月 29 日 週 五 三、 報名 方式 請以 A4 檔案夾按以下資料順序分頁裝置 一 填 妥 個人簡 歷 表 附件 1 。 二 自傳 500 字 左右 含教學理念( 附件)。 三 學歷證書 影本 1.持外國學歷者，需附外交單位驗證之影本及公證之中譯 本 。 2.如碩士學歷者需同時檢附研究所及大學兩項。 四 合 格 教師登記證書 影 本 。 五 其 他 或 相關 證 明文件 影 本。 六 國民身分證正、反面影本 切 結書。 將上列報名資料 郵 寄本校人事室 郵戳為憑 地址： 22067 新北市板橋區中山路二段 255 巷 18 號「光仁中學人事室」收。 聯絡人：江小姐 電話 02 29615161 分機 331 ※ 可先將資料電子檔 e mail 至 kj011323.7 gmail.com 以紙本資料為主 。 四、 甄選 方式： 經初審通過者，另行電話通知 考 試 範 圍及 時間 當天 請攜帶 身分 證正本 ，驗畢後 歸還 。 初審 未通過者 恕不通知 、 亦不退件 。 五、 甄 試項目： 以筆試、試教、面試成績依積分高低排序決定錄取順序。筆試視報名人數決定是 否辦理筆試作為初試，初試通過篩選人數為錄取人數之倍率為 3 倍，報名人數超 過錄取人數倍率上限時，則需舉行筆試作為初試，如未超過上限時免考筆試。 六、 錄 取 通知： 一 週 內公告於學校網頁。 http://www.kjsh.ntpc.edu.tw/home 七、注意事項： 有下列情形之一者，均不得報名，即使甄選前後未能查覺而予錄取，一經查證 屬實，除予以解聘外，如涉及刑責，概由應徵者自行負責： (一) 所具資格、所填寫之資料及繳交之各項證明文件有偽造、變造或不實之 情事。 (二)有任何犯罪前科或性騷擾性侵害相關紀錄。關紀錄。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擬訂教學計畫。 2.選擇、準備及組織教材。 3.設計、製作及使用各種教學媒體。 4.規劃學習環境及引導班級氣氛。 5.運用適當教學策略與方法，指導學生學習。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、熟悉TCP/IP及網路架構 2、分析資安設備記錄及撰寫分析報告 3、資安設備安裝/管理/建置的相關經驗 4、熟悉Windows/Lunix作業系統 5、資安架構規劃與簡報
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