面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
【工作內容】
你將是公司人資運作的重要夥伴,
參與完整(Full Function)人資工作歷程!
從制度到執行,從數據到溝通!
1.招募與任用作業規劃與執行:包含招募管道經營、校園招募、產學合作及新進人員任用流程管理。
2.薪酬與出勤管理:協助薪資、考勤相關作業,確保流程正確、符合法規。
3.員工福利與活動辦理:協助執行各項員工福利與關懷活動,提升員工滿意度與向心力。
4.跨部門溝通與勞資議題協調:與各部門密切合作,協助處理並回應勞資相關問題。
5.留才與激勵方案規劃與推動:參與留才、激勵制度之提案與執行,打造更具吸引力的職場環境。
6.人力相關報表製作與分析:彙整並分析人力數據,提供管理決策參考。
我們期待您:
1.熟悉台灣勞動法令和補助政策
2.具有產學合作、校園(職訓中心)招募等多樣管道招募經驗
3.良好的溝通能力
4.良好的Excel操作能力
5.具創新思維,能獨立解決問題、規劃、執行專案。
6.Canva使用能力
※ 公司將依您的工作經驗與職務需求,
規劃派外教育訓練課程,協助您持續精進專業能力。
【工作待遇】
1. 優渥的年終奬金
2. 營利共享,年中依個人表現發放考核獎金
3. 享有每年調薪
4. 生日及三節禮金、旅遊津貼等福利
5. 完善升遷/輪調制度
6. 提供在職訓練、外語補助及數位學習資源
7. 上班地點佳,不怕風吹日曬
8. 彈性上下班時間,可依個人狀況調整
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