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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 企業風險管理業務規劃與推動 2. 協助企業風險標竿學習與管理方法精進研析和推動 3. 策略風險管理規劃 4. 整合公司對內風險報告與對外風險資訊揭露 5. 風險文化建立的推動
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
執行採購策略及發揮供應鏈綜效，以達部門績效指標。 1.以最佳成本適時、適量、適質採購物品及服務，以符合生產需求及提升公司競爭力。 2.供應廠商開發及管理以達公司成本最佳化。 3.資材作業流程改善及合理化，以增進品質及效率。 4.提供使用單位優質服務，以提升客戶滿意度。 5.收集市場及相關產業活動訊息，以提供主管正確市場資訊。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 桃園市中壢區 無工作經驗 今天剛更新展開
上班地點：桃園市中壢區辦公室 及全桃園區 （每日回辦公室報到）最快到職：2026年 6 月 1 日 上班 怕髒 怕太陽的 也不要問我不會開車怎麼辦…車子需要放上班器材 真的不要浪費大家的時間~ 📌 核心福利 年終保障：保障最少 1 個月年終獎金！ 油資全額補助：實支實付，跑外勤完全不用自己掏錢。 法定保障：勞保、健保、勞退提撥一應俱全。 📌 工作內容 現場外拍：騎車至桃園各地區進行現場拍照（手機拍攝即可，污水 雨水(纜線)孔蓋）。 公務駕駛：部分勤務需駕駛公司自排車前往指定地點。 內勤處理：回辦公室進行照片分類、檔案整理與簡易電腦文書輸入。 📌 徵才條件 自備工具：需自備普通重型機車。 駕照要求：具備機車駕照及普通小型車駕照（會開自排車）。 電腦能力：具備基本操作能力（會建立資料夾、相片傳輸、基本打字）。 上班前2個月以承攬方式 簽約確定工作能力由員工決定是否轉正職 但如果不能接受前兩個月是承攬制 那可能就不太適合你
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金旅遊假 - 月薪60000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.制定營運策略，推動業績目標達成。 2.負責員工排班與績效考核，並建立團隊合作默契與正向氛圍。 3.審核餐廳各項營運績效，成本控制以及分析營收報表 。 4.解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力。 5.具餐廳服務工作經驗3年以上。 6.具備基礎酒水知識。 7.良好溝通協調與領導能力
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【食品安全風險專案管理師】 ◆職務說明◆ 負責集團餐廳、供應鏈之食品安全風險辨識、分析與改善專案推動。透過創新解題方法與跨部門協作，將食品安全問題轉化為可落地之改善方案，以降低營運風險並提升整體食安管理效能。 ◆工作內容◆ 1. 食品安全風險辨識與分析 辨識門市、供應鏈與研發端食品安全風險 針對異常事件（客訴、稽核缺失、檢驗異常）進行根因分析 以結構化思維拆解問題並提出風險判讀 2. 創新改善方案設計與推動 針對食品安全問題提出具創新性且可落地之改善方案 規劃跨部門改善專案並推動執行（門市／研發／供應鏈） 將改善方案制度化、流程化或工具化以確保長期有效性 3. 異常事件處理與改善閉環 處理食品安全異常事件並進行根因分析 建立改善追蹤與驗證機制（CAPA） 確保改善方案具實際效果並可被驗證 4. 跨部門協作與問題推動 與營運、研發、工程、採購、客服等單位協作解決食安問題 推動跨部門共識形成並確保改善措施落地執行
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【About Us】 歡迎加入我們的人力資源團隊！我們是一個重視專業、追求精確、以優化員工體驗為目標的團隊！在這裡，你將與一群人資夥伴並肩作戰，成為業務與前線的最強後援！ 我們相信，卓越的人力資源管理不僅是制度的推動，更是驅動企業前進與促進人才發展與留任的關鍵引擎。 我們的使命是：透過專業的支持與跨部門的高效協作，致力於創造好的員工體驗，打造公平具競爭力的環境與友善職場！ 【We Need You to …】 一、獎酬覆核與日常作業管理：確保薪酬福利體系精準、高效運行 -薪資與獎金覆核：覆核薪酬同仁每月薪資、各類獎金、津貼、社會保險等，確保計算邏輯正確、符合公司規範與勞動法。 -確保日常運作順暢：監控並管理日常考勤、計薪、假勤異常處理等例行性事務，建立完善的查核點與 SOP，確保整體 C&B 流程穩定運作不中斷。 二、流程優化與系統協作：提升作業效率 -持續精進薪酬與福利作業流程，推出流程優化提案。 -帶領薪酬同仁對資訊系統(鼎新HRM)的功能維護或升級作業，規劃測試案例並協助使用驗收測試，確保系統產出的數據準確且無誤。 三、制度落實與知識管理：建立標準化流程與團隊賦能 -掌握最新勞動法令動態，即時檢視並調整公司內部薪資與出勤作業規範，確保企業營運合規風險降至最低。 -撰寫與維護完整的薪資作業指導書與操作手冊，落實工作盤點與交接機制，並協助指導團隊成員，提升部門整體的專業與應變能力。 【About You】 -具備薪酬福利、獎金計算與勞動法令實務經驗 -具備系統化思維，能獨立完善標準作業流程與建立防呆查核機制 -熟悉鼎新HRM系統操作及進階 Excel 應用(如巨集, 函數等） 【Plus】 3–6 年中大型企業人資獎酬（C&B）領域經驗，具備薪資系統導入、流程自動化優化或具備基層管理經驗者尤佳
眷屬團保伙食津貼交誼廳員工運動會員工結婚補助 - 年薪530000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供中心長者日常生活照顧、身體清潔。 2.帶領中心長者個別及團體活動。 3.備製中心長者之餐點及協助用餐。 4.負責中心環境清潔維護工作。 5.協助行政及其他由主管指定事務。
- 月薪44000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
護理工作如打IV，打胰島素、瘦瘦針，傷口換藥，協助環境清潔，整理病歷等。 診所週六休診，週日看診9~12:00，下午3~6:00，週日無夜診 國定假日通常休診
年終獎金需穿著員工制服加班費勞保健保 - 月薪40000~45000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 無塵室二次配工程、防震基座、庫板、高架地板、自動化組裝等施工。 週邊之相關工程
員工生日禮金意外險員工團保誤餐費伙食津貼 - 月薪45000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 工地現場安裝施作及人員指揮調度。 2. 聯繫下包/廠商、安排各項工作事宜。 3. 需視圖及丈量尺寸，核對圖面及管控工程進度。 4. 具勞工安全衛生業務主管證照/其他作業相關證照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 工程進度執行與控管，品質要求與檢核 • 參與業主及協力商會議及討論 • 施工現場巡視，圖面核對及問題處理 • 工地物料管理及預算執行與變更 • 工地進度回報及問題反映 • 工程有關事項文書資料處理 • 主管交辦任務執行
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪100000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
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