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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區日常運行符合相關規範 2. 召開會議及準備相關會議資料，並妥善記錄及執行會議決議事項 3. 規劃及審核社區管理辦法，包括清潔、警衛及修繕等管理細節 4. 財務管理及預算規劃，負責審核財報及確保社區財務運作透明與穩定 5. 主導修繕事項管制，確保社區設施維護按計劃執行並符合品質標準 6. 使用相關電腦軟件和管理系統，全面提升管理效率與服務品質 7. 確保社區服務品質，並以專業的客戶服務態度妥善處理住戶需求 歡迎您加入我們，成為社區穩定運作的關鍵角色！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪40000~80000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.給排水配置、電力工程裝修、配電維護、機電水電監造、客服維修施工、設備安裝 2.視圖、配管配線、故障排除 3.能獨立作業、具溝通協調能力 4.依工作能力調薪 5.上班地點:依建案安排（台中區） 6.有水電相關工作經驗佳 我們正在尋找具備相關經驗和技能的人才，並歡迎有意向學習的人加入我們的團隊。 如果你對這個職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入。
良好升遷制度年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~80000元 台中市南屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.給排水配置、電力工程裝修、配電維護、機電水電監造、客服維修施工、設備安裝 2.視圖、配管配線、故障排除 3.能獨立作業、具溝通協調能力 4.依工作能力調薪 5.上班地點:依建案安排（台中區） 6.有水電相關工作經驗佳 我們正在尋找具備相關經驗和技能的人才，並歡迎有意向學習的人加入我們的團隊。 如果你對這個職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入。
良好升遷制度年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~80000元 台中市北屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.給排水配置、電力工程裝修、配電維護、機電水電監造、客服維修施工、設備安裝 2.視圖、配管配線、故障排除 3.能獨立作業、具溝通協調能力 4.依工作能力調薪 5.上班地點:依建案安排（台中區） 6.有水電相關工作經驗佳 我們正在尋找具備相關經驗和技能的人才，並歡迎有意向學習的人加入我們的團隊。 如果你對這個職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入。
良好升遷制度年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪42000~42000元 台中市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責生鮮食品的處理，包括清洗、分切與包裝，需熟悉生鮮食品處理技巧與刀工技術。 2. 確保食品安全與衛生，遵守食品安全法規及相關標準，熟悉食品標籤規定。 3. 操作與日常維護生鮮加工設備，確保設備正常運作。 4. 熟悉冷藏保鮮知識，妥善管理食品存放環境及保存溫度。 6. 協助進貨檢驗與存貨管理，確保生鮮食品的品質與數量正確。 7. 提供良好的顧客服務，了解客戶需求並提供建議或協助挑選生鮮食材。 歡迎對生鮮食品加工有興趣的您加入我們的行列，一起為顧客提供優質的產品與服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 消費型產品(Docking, POS, etc)軟韌體問題重現, log 收集與初步分析。 2. 使用示波器, 邏輯分析儀等工具協助訊號量測與問題釐清。 3. 與硬體, 韌體, 軟體團隊及外部廠商協同除錯, 追蹤 issue.
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
年過三食｜正職招募｜實力說話 品行端正｜企圖心強｜禁玻璃心 良好風氣｜團隊合作｜零經驗可 • 月薪：5萬起 • 月休：7 天 • 上班時間： 17:00～ 收店結束 （約03:00~03:30) • 工作內容： 1、炭火烤爐 2、西餐爐運用 3、冷物炸物飲調清酒 4、現場營運狀況掌握 具有明確審核標準及淘汰制度 企業有專職教育的培訓主管 只要你覺得餐飲業適合你自己 心態正確，肯學肯做，絕對學得會 能力全面以後，可往上挑戰升遷 每月可享有額外的幹部加給 責任越大，薪資越高！ • 公司福利： 附員工餐、每年調薪 享勞健保、勞退6％ 享績效獎金、營業額業績分紅 企業文化宗旨： 「金子會發光，你的卓越會被看見！」 • 有責任感，能準時、能扛事 • 願意學習，不怕挑戰 • 知曉團隊合作，能夠互相幫助及有效溝通 • 懂得腳踏實地，給你舞台一起賺錢 誠摯歡迎志同道合的夥伴們加入！
國外旅遊員工聚餐慶生會年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責客戶 issue、緊急事件及非常態需求之處理擔任主要升級窗口 (Escalation Point)，協調內部跨部門資源並推動相關事項執行與問題解決。 2.作為客戶與公司內部之主要溝通窗口，整合各功能單位意見，追蹤議題進度並確保事項如期完成。 3.與客戶協商合約條款及內容，協調法務與相關部門完成合約審閱、修改及簽署流程。 4.與內部團隊合作，針對報價內容與客戶進行討論與協商，確保報價合理性，同時爭取符合公司預期之商業條件與利潤目標。 5.規劃並安排客戶與公司高層之重要會議，包含議題整合、簡報準備、時程協調、會議準備及後續事項追蹤。 6.協助處理客戶臨時性需求及各類營運相關事項，提供即時支援並確保客戶需求有效落實。 7.推動客戶提出之系統優化或流程改善專案，協調內部相關單位進行需求評估、資源整合與專案執行。 8.針對客戶不合理之商業要求、額外作業或特殊配合事項，評估成本影響並與客戶協商 cost claim / compensation 機會，以維護公司利益。 9.建立並維持良好客戶關係，提升跨部門合作效率與客戶滿意度。 10.蒐集並分析市場趨勢、客戶動態及產業資訊，提供內部團隊作為商業策略、客戶管理及業務規劃之參考。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Intel CSME韌體及軟體問題分析、功能導入與支援 (issue analysis, feature enabling)。 2. 學習 Intel CSME相關功能，並在產品上進行開發與整合。 3. 跨部門、客戶端及供應商之 Firmware / Software 相關事宜溝通協調。 4. 具強烈學習能力及工作意願。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. Android/Chrome CTS server 架設及測試環境的建立。 2. 執行CTS/CTS-Verifier/GTS 等認證相關測試。 3. 與OEM,Google溝通CTS認證問題及解決方案。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 1天前更新展開
負責企業 AI 平台（多雲 + 地端）的建置與維運，提供 GPU 運算、模型訓練與推論，以及 AI 服務能力。此角色涵蓋平台架構設計、資源管理與系統整合，並與內部使用單位、IT 團隊及外部廠商協作，推動 AI 平台穩定落地與持續優化。工作內容如下： 1. 建置與維運企業 AI 平台 2. 管理 GPU 資源與訓練/推論環境 3. 部署與整合 Kubernetes、Run:ai、NVIDIA AI 平台相關元件 4. 建置 AI 服務對外存取架構（Ingress / API Gateway） 5. 建置監控系統，確保平台穩定性 6. 與內部單位、IT與原廠協作，推動需求落地 7. 撰寫架構文件、SOP 與維運文件 8. 進行平台測試（HA、Autoscaling、Failover、資源隔離與權限控管） 9. 支援基礎 IT Infra（Server / Network / Storage / Linux）
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 1天前更新展開
We are seeking an experienced Human Resources Manager to lead and oversee all HR functions at our manufacturing site in Ciudad Juárez, Mexico. The ideal candidate will have strong leadership experience, solid knowledge of Mexican labor regulations, and hands-on expertise in HR systems and people management practices within a multinational environment. Key Responsibilities •Lead and manage full-spectrum HR functions, including payroll administration, compensation & benefits, performance management, recruitment, employee relations, and training & development. •Oversee and continuously improve HRIS and personnel management systems to ensure data accuracy, compliance, and operational efficiency. •Act as a strategic HR partner to site management, supporting organizational development and business objectives. •Ensure full compliance with Mexican labor laws and local regulatory requirements, as well as corporate HR policies. Qualifications •Minimum 10 years of experience in a human resources management or leadership role, preferably within a manufacturing or industrial environment. •Bachelor’s degree or above in Business Administration, Human Resource Management, Management, or a related discipline. •Fluent in Spanish and English (spoken and written). •Strong practical experience in payroll management, performance appraisal systems, and HR operations. •In-depth knowledge of Mexican labor laws and HR best practices. •Experience with SAP SuccessFactors implementation is a strong plus.
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. Accountable for financial planning and management of Server business group to help meet financial goals. Financial field including - spending/cost saving and control, budgetary planning, P&L projection, rolling forecast planning, production/equipment investment evaluation, NRE management, manufacturing cost review and KPI evaluation. 2. Lead financial controller team to highlight business/operation issues and provide suggestions for business growth and improvement. 3. Lead the team to develop more systematic way on financial data analysis to enhance internal process/efficiency. 4. Develop talents/organizational capability and maintain long-term team sustainability.
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
