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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000~50000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪41000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案事項設計開發、進行實地勘查，現場丈量記錄進行繪製圖面與出圖。 2. 使用繪圖軟體製作2D及3D圖，熟悉相關軟體(如:SolidWorks軟體等)。 3. 彙整文件、整理相關文件(如:BOM..等)。 4. 與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。 5. 料件廠商開發、詢料、圖面發包與追蹤。 6. 3D轉2D外觀圖繪製、組裝圖面繪製。 7. 請購單作業處理及ERP系統操作。 8. 配合公司工作協助及主管交辦事宜。
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.統籌財務及稅務管理。 2.財務策略及經營分析，並提供改善建議方案。 3.負責資金調度與財務規劃。 4.IPO籌劃、執行股份發行及股務相關作業。 5.內部控制及風險管理。 6.上級主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談，並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
Overview: This is a Tech x Business role. You are responsible for accelerating data and tech adoption of the company by understanding the current processes (AS-IS), planning the best practice (TO-BE) and driving the company towards that best practice across multiple departments. You will work closely with operations, finance, HR, warehouse and external vendors. 這是一個結合科技與商務的角色。你將透過了解公司現有流程（AS-IS）、規劃最佳實務流程（TO-BE），並推動各部門朝該目標前進，加速公司在資料與技術上的導入與應用。你會與營運、財務、人資、倉儲團隊以及外部供應商緊密合作。 What you will do: - 評估與面談系統商／供應商，進行用戶訪談、需求萃取與流程痛點盤點 - 產出 TO-BE 流程設計（SOP、Use Cases），明確定義規則／權限／例外處理 - 協助 NetSuite（ERP）、POS、HR、會員等系統的導入、轉換與串接（規格、時程、風險） - 規劃與執行 UAT／使用者測試，確保軟體品質與流程符合需求 - 與數據分析師合作，定義指標並製作報表（Google Looker Studio 等） Skill you must have: - 1–2 年流程／產品規劃 / 系統導入相關經驗 - 熟悉製作流程圖與規格書（可使用 Figma、Notion 或其他協作／繪圖工具） - 具備跨部門溝通與系統商管理能力，能協調需求與排程 - 對 UAT、上線流程與數據治理有基本概念，能撰寫 SOP／UAT 測試腳本 - 具備基本 SQL／報表製作經驗（Looker Studio／Tableau／Power BI 或其他任一工具） - 對 ERP（NetSuite／SAP／其他）有基本了解 - 具餐飲業相關背景，或對餐飲產業具有高度熱忱 Plus Point: - 具 NetSuite 管理或導入實務經驗 - 熟悉 Line OA 及相關會員營運流程 - 有深入參與系統導入 & 使用者教育訓練的經驗
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
Overview: You will be responsible for designing and building internal backend systems that connect our ERP (NetSuite), POS, HR and membership systems. You will work closely with analysts and business teams to deliver stable, secure and maintainable services that actually help stores and operations run better. 你將負責設計與建置公司內部的系統, 串接 ERP（NetSuite, POS, 人資與會員等各項系統. 你會與分析師以及各事業單位密切合作, 提供穩定, 安全且易於維護的服務, 實際幫助門市與營運運作得更好. What you will do: - 使用 Python（Flask / FastAPI）開發與維護後端服務與 RESTful API - 串接內部與外部系統：如 NetSuite（ERP）、POS、HR、會員系統、Line OA 等 - 設計與維護關聯式資料庫（如 MySQL / PostgreSQL），確保資料正確性、效能與可擴充性 - 維護雲端服務（Google Cloud Platform：Container、SQL 等） - 使用 Git 進行版本管理，並建立與維護 CI/CD 流程進行部署 - 撰寫自動化測試（單元測試 / TDD），維持程式品質 - 系統設計與效能優化，確保系統的穩定性、安全性與可維運性 Skill you must have: - 2 年以上後端開發經驗，具備獨立以 Python 開發 Web 後端的實務經驗 - 具備資料庫 Schema 獨立設計能力，熟悉關聯式資料庫（MySQL 或相近 DB） - 熟悉 Git 版本控制，對 CI/CD 有實作經驗或明確概念 - 具備產品思維，願意理解業務場景，而不只是單純寫 code - 了解基本的測試 / TDD 概念，願意實際撰寫測試來保護品質 - 熟悉 AI 自動化與協作工具（如 n8n、AnyCross、ChatGPT、Claude、Gemini 等） Plus Point: - 熟悉 Line Messaging API / Line OA、會員系統 - 有實作過 NetSuite API / SDK 客製或其他 ERP 整合經驗 - 有 DevOps / SRE 經驗（Docker、監控、Log、Alert、Security） - 了解前端 framework（React.js、Next.js 等） - 對 AI Agents / 自動化流程（如自動通知、對話機器人、報表生成）有實作經驗或強烈興趣 - 有深入參與 SaaS 平台開發的經驗
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪50000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪45000~45000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
『職務概述』 本職位直接向市場增長部公關企劃主管彙報，負責透過媒體關係經營與公關活動，創造品牌正面曝光，提升品牌權威與好感度。 發與管理關鍵合作夥伴（媒體、KOL、跨界品牌），建立長期的互利關係，確保所有對外訊息一致且符合品牌定位，維護品牌形象。 【主要職責】 要職責： • 媒體關係與新聞曝光 -建立與維護美食、生活、旅遊等領域之媒體、編輯與意見領袖關係。 -撰寫新聞稿、媒體邀請函等公關文稿。 -規劃與執行媒體餐會、採訪活動，並擔任活動現場的媒體接待與聯絡窗口。 • 公關活動策劃與執行 -協助主管策劃以「媒體曝光」和「形象建立」為目的的公關活動。 -負責KOL/部落客的邀請、關係維護與合作內容管理。 -監測與蒐集所有媒體露出報導，並進行成效分析與歸檔。 • 跨界合作開發 -主動搜尋並初步接觸潛在的跨界合作對象，進行資料蒐集與可行性評估。 -協助主管進行合作提案的資料準備與簡報製作。 -負責簽約後合作案的公關端執行，如聯合新聞稿發布、媒體活動舉辦等。 • 品牌形象維護 -監控網路與媒體上關於品牌的輿情，即時通報潛在危機。 -確保所有對外公開發送的訊息（如新聞稿、合作案官宣）皆符合品牌規範。 【核心能力】 -優秀的文字與溝通能力： 具備撰寫新聞稿、企劃書等精準、有說服力的文稿能力。 -人際關係經營能力： 喜愛並擅長與人交往，能自然且專業地與媒體、合作夥伴建立關係。 -議題操作與敏感度： 能發掘品牌故事中的新聞點，並包裝成媒體有興趣的議題。 -細心與組織能力： 能同時管理多個媒體關係與合作案，注重活動執行的每一個細節。 -抗壓性與臨場反應： 在公關活動現場能沉著應對各種突發狀況。 加分條件： -具備餐飲或零售產業經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪47500~48500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
勤務說明 1.人員門禁管制 2.安全巡檢勤務 3.災變事故通報 4.車道交管引導 5.信件收發 6.駐區維護安全 薪資待遇 (日)48500元(夜)47500元 工作地點 新北市樹林區近樹林火車站 【歡迎電洽人事部專線】 助理陳小姐 ☎️：02-2713-6002*515 週一 ~ 週五09 : 30 ～ 17：00 02-27136002 分機：515 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪60000~60000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
『職務概述』 本職位直接向市場增長中心董事總經理彙報，是市場增長中心董事總經理的策略夥伴，負責制定並執行集團整體的行銷與公關年度策略，提升品牌知名度與顧客忠誠度。 有效整合「企劃活動」與「公關活動」兩大功能，確保資源最大化、訊息一致性與效益疊加。透過跨界合作與媒體關係，開拓新客源，塑造集團創新、優質的品牌形象。 我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 策略規劃與預算管理 -制定年度、季度企劃與公關計畫、預算，並追蹤執行成效與投資回報率。 -分析市場趨勢、競爭對手動態及顧客回饋，作為策略調整的依據。 • 行銷活動整合與執行 -主導節慶/季節性活動 例如：規劃如春酒、中秋、聖誕、跨年等大型主題活動，確保各門店執行標準一致且富有創意。 -策劃新店開幕活動 例如：從預熱、開幕到後續維溫，制定完整的行銷溝通計畫。 -驅動跨界品牌合作 例如：主動發掘與集團品牌調性相符的異業夥伴（如：酒商、精品、文創、音樂、藝術、體育等）。 例如：主導合作洽談，設計雙贏的合作模式（如：聯名商品、快閃活動、會員權益交換、聯合宣傳）。 • 公關活動整合與執行 -媒體關係經營 主導與美食、生活、商業等線上和線下媒體的關係維護與合作。 -新聞議題操作 規劃具新聞價值的議題（如：主廚故事、食材溯源、企業社會責任、創新服務），並組織媒體餐會、採訪活動。 -跨界合作開發與落地 從公關角度評估合作對象的媒體聲量與形象加分效果。 確保合作案從概念發想、簽約、執行到宣傳報導的順利落地，創造最大媒體曝光。 -危機預防與處理 建立預案，在發生公關危機時能迅速、有效地應對。 • 團隊領導與跨部門整合 -領導行銷與公關兩位夥伴，明確分工，激勵團隊士氣，並促進團隊協作。 -作為行銷公關窗口，與營運、廚藝、財務、人資等部門緊密溝通，確保活動順利執行。 【核心能力】 o 策略性思維 -能夠從集團高度思考，將單點活動串聯成長期的品牌建設工程。 -具備數據分析能力，能評估活動效益並優化未來策略。 o 卓越的整合與專案管理能力 -能夠將行銷與公關的資源、時程、訊息進行有效整合，達到「1+1＞2」的效果。 -精通專案管理，能同時管理多個大型活動，確保在預算內按時完成。 o 豐富的跨界合作與談判經驗 -擁有異業合作的成功案例與人脈網絡。 -具備優秀的商業談判技巧，能為集團爭取最佳合作條件。 o 深厚的媒體關係與公關技巧 -熟悉媒體生態，了解什麼樣的內容能吸引媒體報導。 -優秀的口語與書面溝通能力，能代表集團對外發言。 o 領導與溝通協調能力 -能夠帶領小團隊，激發成員潛能。 -具備強大的跨部門說服與協調能力，能獲得內部支持。 o 對餐飲產業的熱情與洞察 -了解餐飲市場的快速變化與消費者行為。 -本身是個「吃貨」或對美食有高度熱情者尤佳。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.社群內容策劃與文案撰寫，包含貼文、短視頻（30秒～3分鐘）、限時動態、互動遊戲等 2.粉絲互動與客服回覆（留言、私訊等），提升品牌口碑與社群活躍度 3.社群行銷活動企劃、執行與追蹤，包含抽獎、投票、挑戰賽、品牌合作企劃等 4..視覺及影音內容製作輔助（製圖、剪輯、攝影），基本美術能力與短視頻製作技能 5.分析與成效優化，運用Google Analytics、社群後台及第三方工具監控觸及率、互動率、轉換率 6.具備行銷思維與數據解讀能力更佳 【技能】 1.文字表達能力強，熟悉不同平台用語與風格 2.拥有基礎的圖片處理（Photoshop、Canva）與影片剪輯能力（剪映、Premiere、CapCut等） 3. 熟悉社群廣告投放與數據追蹤工具（Facebook Ads Manager、Google Analytics）優先 4.了解SEO、內容行銷及品牌策略者更佳 5.具備良好企劃與組織能力，能獨立規劃與發起行銷活動 【個人特質】 敏銳的時事洞察力與快速應變能力 良好的溝通協調能力與團隊合作精神 具備較強的抗壓能力與自我管理能力
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新營區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬訂年度稽核計畫、按月執行內部稽核作業及底稿報告撰寫、呈核。 2. 執行內部控制自行檢查作業之規劃、覆核及追蹤。 3. 分析內控執行情形，提出內控缺失、建議，異常事項追蹤及協助流程改善。 4. 審查與更新管理文件、作業流程、標準表單，確保符合 ISO 要求。 5. 統整各部門提供的 ESG 相關資料，協助彙整外部單位所需的 ESG資訊。 6. 完成主管交辦事宜 我們的內部稽核，是公司內控中不可或缺的核心力量。不只重要，也充滿成長空間。加入這個團隊，一邊學習、一邊累積經驗，把自己的內控能力越磨越亮✨。
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