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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境
員工國內、外進修補助 - 年薪930000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
有制度有趣味｜藥師換跑道推薦 穩定工作＋完整福利，你值得一份可長可久的選擇 【工作內容】 ＊ 商圈經營、店務管理、商品陳列美學、顧客經營 ＊ 藥品調劑、申報與庫存管理等、不定期檢測活動 【工作要求】 ＊ 藥師執照，具中藥販賣資格尤佳 【薪資待遇】 ＊ 面議：配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.腸胃科或新陳代謝科/家醫科/急診科醫師尤佳 2.不須當負責醫師，診所醫師多所以好輪休 3.詳情面洽薪優可談
誤餐費年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境
員工國內、外進修補助 - 月薪55000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.急診、內科、外科、婦產科、兒科、安寧科、精神科、復健科、RCW病房、加護病房、護理之家護理、洗腎護理臨床主責護理 2.臨床主責護理
自強活動員工停車位或停車補助員工宿舍員工餐廳員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市貢寮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責指定工作站（熱廚／冷廚／扒檯／義大利麵等） 2.確保餐點品質、份量與擺盤標準一致 3.執行每日備料與生產計畫 4.控管站別食材保存與使用期限 5.協助成本控制與減少浪費 6.維持工作區域清潔與食品安全規範 7.指導學徒與協助新人訓練 8.配合宴會與旺季彈性調整出餐節奏. 9.執行其他主管交辦事項，以及協助廚房團隊合作
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工生日禮金三節獎金員工撫恤 - 月薪50000元 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.社區機電設備運轉/保養維護/修繕 2.維修案件之受理.追蹤處理 3.其他經主管交辦之事項 4.需會電腦操作 5.有事務證照+有工程經驗 (見紅休)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 1天前更新展開
1、督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 。 2、制定安全衛生管理計畫及工作守則 。 3、製作職業安全衛生管理宣導文宣及安衛標語。 4、進行工地勞安衛生稽查缺失改善。 5、召開工區協議組織會議及輔導為害告知、稽核廠商落實勞安衛規定。 6、依工程合約及安全衛生相關法令執行安全衛生管理。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。 8、需具有甲級或乙級職業安全衛生技術士證照或103年6月以前職業安全衛生科系專科畢業。 9、需3年以上相關工作經歷。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
維持良好病患關係，提供高品質的診療服務 本職位為診所重要醫療人員，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，期待您的優秀表現！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位專業且富有關懷精神的護理人員，與我們一起打造更健康的職場環境！ 主要職責： 1.規劃並執行員工健康管理、健康促進與衛生指導，讓同仁擁有更好的健康支持。 2.負責員工健康保護四大計畫，確保每個環節都能完善落實。 3.規劃與管理員工健康檢查，包括健檢安排、結果分析、異常追蹤與健康建議。 4.提供一般傷病與職業傷病的預防、健康諮詢、急救處置與後續關懷，讓同仁感受到職場的溫暖支持。 5.籌辦健康促進活動與教育訓練，提升同仁健康意識。 6.協助處理法定職業安全衛生相關業務，確保職場安全與健康。 7.其他主管交辦事項
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們是充滿活力的人資團隊，喜歡與人互動、對 人資工作 充滿熱情」的好夥伴。 如果您想學習人資全貌、參與Full Function中各項專案，那我們是你最好的選擇！ **工作內容： - 招募流程：篩選履歷、安排面試安排與應知者聯繫等。 - 協助新進員工的報到資料、建檔。 - 協助訓練課程的安排與影片剪輯製作。 - 協助各項人資行政事務（如：E「S」G、ISO等議題）。 - 協助各項專案活動支援（如：校園說明會、就博會、員工關係關懷等）。 - 主管交辦事項 ** 如果你還會這些，那就更棒了： •法規知識：了解勞工相關法規、勞健保法規及其他相關法令。 •數據分析能力：能夠利用數據分析結果，為團隊策略提供支持。 • 數位工具應用：掌握並能靈活運用各種人資系統、Excel、Power BI等工具，以提高工作效率。 •文書行政能力：能精確處理人事行政、文件製作、報表製作、以及公文撰寫等事務。 •剪輯工具應用：使用 Canva、CapCut、Premiere 等工具，製作影片。
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 持有營造業甲種職業安全衛生業務主管證照(含以上)。 2. 會使用CAD(看圖如:平面配置圖、電力單線圖..等)。 3. 有高壓電相關工程經驗。 4. 配合機關出差開會。 5. 主管交辦事項。 6. 細心負責任，具備良好的中文表達能力與人際關係技巧。 7. 有撰寫計畫書經驗者佳。 8. 有證照佳。 薪資可面談，薪水依個人能力及證照 一切依勞基法規定，若經常性出差外派有額外補助加給 歡迎加入我們的專業團隊，期待您的加入，共同創造卓越價值！立即投遞履歷，成為我們的一份子吧！
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