- 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
在這裡，不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台， 透過手把手的訓練， 培育成能獨當一面的幹部及店長， 薪資隨著升遷及年資調整， 付出的努力薪水看得見！ 並完整了你的職涯發展！
- 月薪47000~52000元 雲林縣二崙鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
周一、三、五 開大貨車(板上下) 周二、四、六開小貨車(配送門市據點) 🚚 開啟你的公路冒險，成為運輸高手！ 想一邊駕駛，一邊串聯城市的每個角落嗎？ 來這裡，讓你的駕駛技術全面發揮，還能接觸各種產品的運輸挑戰！ 🛠️ 你將會： 1. 駕駛小貨車，安全穿梭於城市與鄉村間，準時完成送貨任務 2. 高效規劃路線，讓運輸行程事半功倍 3. 確保農產品的運輸全程保持新鮮、高品質 4. 熟練操作冷鏈技術，維持適宜溫度以保障貨品品質 5. 負責裝卸與固定貨物，杜絕損壞風險 6. 定期檢修車輛，保持最佳運行狀態，守護行車安全 7. 第一時間處理運輸途中突發狀況，確保交付順利進行 🌟 加入我們，開啟與眾不同的送貨之旅！ 你的技術與投入，將成為產品到消費者手中的關鍵橋梁！準備好上路了嗎？
尾牙需穿著員工制服良好升遷制度產假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
#有相關經驗薪資可議 1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改善措施
就業保險產假產檢假員工生日禮金三節獎金 - 月薪40000~41367元 新竹市北區 3年工作經驗 1天前更新展開
本職務為政府專案執行，執行工作內容主要為： (1)提供就業服務、初步諮詢及職訓相關訊息 針對失業勞工，提供就業輔導，傳遞政府就業服務相關政策與措施，鼓勵勞工參加職訓課程，輔導再就業，並提供勞工津貼補助等相關諮詢服務。 (2)追蹤聯繫服務及關懷失業者 提供初步就業資訊服務與支持性關懷，追蹤求職者就業後狀況或經就業中心轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (3)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息 對本分署各轄區之雇主與勞工，辦理宣導計畫相關資訊及勞動相關訊息，以讓更多雇主與勞工了解政府促進就業措施。 (4)運用各項就業促進工具協助失業者媒合就業(含開發、運用、推介訪視與核銷)。 (5)其他就業服務相關事項 a.受理求職求才相關業務及相關報表或統計資料彙總。 b.各項就業促進工具受理、說明、訪視及核銷行政作業。 (6)其他主管交辦事項。 *具有乙級就業服務證照加分。 *工作地點:新竹就業中心(新竹市北區北區光華東街56號) 面試者須依資格條件，備妥工作服務相關證明， 如國內外公私立大專校院專科畢業(副學士)且具備相關工作經驗2年以上工作服務證明。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃並建立品牌會員經營制度，包含會員分級、權益設計與營運規範，奠定會員經營基礎。 2. 依企金(B2B)與消金(B2C)客群特性，設計差異化會員經營與分群策略。 3. 建立會員數據指標與分析架構，產出分析報告，提供經營優化建議。 4. 規劃並執行會員行銷與專案活動，提升會員活躍度、留存與回購。 5. 跨部門協作推動會員制度與專案落地，並支援會員相關問題處理。 6. 規劃與執行異業合作，擴展會員價值與品牌影響力。
年節獎金員工生日禮金年終獎金子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
Job Summary: To provide high-quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs, and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Core Duties and Responsibilities: HR Helpdesk and Administrative Support - Provide effective HR helpdesk support to all employees, including answering general HR service inquiries and greeting HR visitors. - Provide routine administrative support, including daily HR inbox distribution, mailings, postal/parcel services, and vendor communication for office equipment/facilities. - Administer HR Office petty cash, office supplies, and manage stock for HR materials and forms to ensure they are current and available. - Manage payment and reimbursement requests for employee services by processing and submitting required documentation, manage purchase order submissions, and monitor status updates, while ensuring all related records are accurately maintained. - Process annual physical reimbursement requests and other personnel expense reimbursement requests for faculty and support staff. - Assist with work permits, ARC applications, ROC criminal records, and relevant documentation preparation. - Support the preparation and ongoing maintenance of up-to-date employee lists and reports, including but not limited to EAP, occupational health check requirements, to ensure the effective and prompt delivery of employee services programs. Personnel Files and HR Database Management - Create HR personnel files (physical and digital) upon hiring and ensure all employment materials are filed securely and in a timely manner according to school policy. - Maintain and update HRM employee and dependent data immediately upon submission to ensure accuracy for HR data audits. - Organize HR filing rooms and serve as key personnel for accessing files based on approved requests. - Maintain accurate and up-to-date HR webpage links, resources, and the faculty/staff online directory. - Provide administrative and logistical support for HR visitation programs and divisional student surveys. - Provide administrative and logistical support for employee services program events as assigned. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks. Events and Visitation Programs Logistical Support and Execution - Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: a) error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants b)awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner c)effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule d)effective coordination with the Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event Other HR initiatives and projects as assigned.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪40000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家致力於建物裝修與裝潢的專業團隊，專注於提供高品質的室內設計與空間調整服務。我們的客戶涵蓋各類住宅、商業空間及公共建築，目標是通過創新的設計和精湛的施工技術，打造令人驚嘆且實用的空間。 工作內容： 1. 負責室內空間設計規劃，根據客戶需求提供創新且可行的設計方案。 2. 使用AutoCAD、SketchUp及3D Max等軟體進行施工圖繪製及3D渲染，準確表現設計概念。 3. 執行室內空間的功能規劃及布局調整，確保設計方案兼具美感與實用性。 4. 熟悉材料特性，選擇適當建材並搭配家具與飾品，打造獨特的空間氛圍。 5. 監督施工過程，確保施工進度、品質與設計一致，維持高標準完成度。 6. 與客戶及施工團隊協作，分析並化解設計與施工中可能的問題，確保項目順利進行。 7. 掌握建築法規及安全標準，並應用於每個設計與施工環節。 8. 管理設計專案，包括預算控制與時間管理，保持項目在預算與期限內完成。 加入我們，發揮您的創造力與專業能力，與我們一起設計與實現令人驚嘆的室內空間！我們期待您的加入，讓每一個設計作品成為經典，為客戶帶來超過期待的驚喜。立即投遞履歷，成為我們設計團隊的一員吧！
全勤獎金三節獎金年終獎金勞保健保 - 月薪40000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新展開
十二月餐飲連鎖事業-【台南三井店】誠徵副主廚 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 進行廚房內的衛生管理工作。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 負責研發新菜色。 5. 準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪 資】––––- ◎薪資：面議 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.開場工程管理 2.推動營運流程作業標準化 3.各區場站營運績效指標逹成 4.持續降低成本、提升服務品質 5.協調總公司及場站溝通與資源整合 6.建立營運管理品質與內部稽核機制 7.維護政府機關合作夥伴關係 8.參與公司業務拓展等專案
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.負責內部員工日常 IT 技術支援（如電腦、印表機、網路、帳號權限等問題）。 2.協助電腦、作業系統（Windows 10/11）、Office 365 及公司內部系統安裝、設定與維護。 3.協助公司各單位 IT 設備建置、異常排除與資產管理。 4.協助資訊系統日常更新作業（應用程式版本控管）。 5.新進員工設備建置與離職人員設備回收作業。 6.執行定期資訊作業（軟體更新、門市環境檢查等）。 7.配合資訊部其他專案工作或跨部門支援事項。 任職條件： 1.學歷要求：專科以上，資工、資管、電子、通訊等相關科系佳。 2.工作經驗：具 1 年以上 IT 支援經驗者尤佳，或新鮮人具潛力者可考慮。 技能要求： 1.熟悉 Windows 環境操作與設定。 2.具基礎網路知識（IP、DNS、VPN 等）。 3.能操作常見 IT 工具（winmartix、o365、PowerShell 各類桌面程式佳）。 4.具備良好溝通能力與服務熱忱。 5.性格平穩反應快速 加分條件： 1.曾協助企業內部 Windows 重灌或升級專案。 2.具備 獨立完成專案能力 3.相關領域證照 個人特質： 1.主動積極、善於團隊合作、耐心細心。 2.對新技術有熱忱，具學習與解決問題的能力。 3.能獨立處理突發狀況並承擔責任。
壽險員工團保眷屬團保年節獎金尾牙 - 月薪47000元 新北市新店區 4年工作經驗 1天前更新展開
你不只擅長會員經營，更擁有以數據驅動策略的敏銳度？我們正在找尋一位具備「會員經營策略」與「資料分析能力」的你，加入行銷團隊，協助我們深耕顧客關係、提升會員終身價值！ ________________________________________ 【工作內容】 1. 會員行銷策略與專案執行 •規劃並執行品類 GTM（Go-To-Market）會員行銷專案，提升新品上市轉換與會員滲透率 •擬定並執行會員分群／分級／生命周期策略及活動，提升會員活躍與回購 •設計並優化會員權益與點數制度，擴大會員參與 •與原廠品牌協作 CRM 專案，協助串聯內外部資源 •異業合作洽談與執行 2. 數據追蹤與效益分析 •根據行銷目的，分析產出精準的會員名單（如分群、回購、再活化名單） •整合多方數據來源，透過 Tableau、Excel製作追蹤報表與視覺化圖表 •定期追蹤各類會員行銷活動的效益分析與後續優化建議 •設計並執行 A/B test 或其他實驗設計，根據結果提出行動方案 【我們希望你有】 必備條件： •3 年以上會員行銷／CRM／顧客經營經驗 •實際操作以下分析工具，具獨立資料處理與視覺化能力： o熟悉Excel（樞紐分析、圖表、函數） oTableau（製作 Dashboard 或週期性報表） oSQL 、Python 等 •對數據與行銷成效敏感，能獨立完成數據分析報告 •具備良好簡報、跨部門溝通與專案提案能力 •對會員經營與顧客體驗具備高度熱忱與好奇心 加分條件： •有零售、電商、品牌或金融產業會員分析經驗 •熟悉 GA4、CRM 工具（如Insider、Salesforce等） •有顧客旅程設計、操作會員系統或 MarTech 專案經驗佳
壽險員工團保眷屬團保年節獎金尾牙 -
