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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~43000元 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責巡邏建築物及周遭環境，確保門窗安全。 2.監控監視器畫面，識別和報告安全威脅。 3.在緊急情況下回應警報器，調查並處理原因。 4.提供留駐服務，保護被保全之人或物的安全。 5.協助訪客登記和出入管理，維護出入口秩序。 6.具備良好溝通能力，處理大樓/租戶投訴。 7.提供基本急救知識，處理緊急和危險情況。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪40454元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 個案服務與需求評估、諮詢服務、親職能力、情緒支持等資源連結。 2. 辦理一梯6場次支持團體方案。 3. 撰寫方案計畫及成果。 4. 方案核銷。
員工生日禮金年終獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 一、人力招募與人員管理 1. 負責公司司機招募、履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。 2. 開發多元招募管道，提升司機招募效率及人力補充速度。 3. 負責新進人員報到、離職、異動及人事資料建檔管理。 4. 建立人員資料庫，定期追蹤人員流動率及招募狀況。 5. 協助人員配置、排班及人力調度相關作業。 二、人事行政與出勤管理 1. 負責員工及司機出勤、請假、排班、交接班等相關管理。 2. 維護人事管理資料，確保人員資訊完整及正確。 3. 協助處理勞健保加退保、勞退提繳及相關人事行政作業。 4. 協助建立及優化公司人事管理制度與作業流程。 5. 協助處理勞動法令相關行政事務。 三、教育訓練與團隊溝通 1. 規劃新進司機教育訓練及新人報到流程。 2. 負責公司內部教育訓練、制度宣導及訓練紀錄管理。 3. 定期與司機溝通，了解工作狀況及反映問題。 4. 協助處理司機客訴、工作糾紛及人員溝通協調。 5. 提升司機團隊向心力，協助降低人員流動率。 四、行政管理與主管交辦 1. 協助各部門人員溝通及行政事務協調。 2. 具備基礎會計概念，協助整理簡易帳務及費用單據。 3. 協助製作人事報表、招募報表及相關管理數據。 4. 定期彙整人事管理數據，提供主管作為決策參考。 5. 完成主管交辦之專案及其他行政管理事項。 任職資格 - 具備人事管理、招募或行政管理相關經驗。 - 具備基礎會計概念及帳務整理能力。 - 熟悉 Excel、Word 等基本辦公室軟體。 - 具備良好的溝通協調能力及問題處理能力。 - 做事細心、積極主動，具備責任感及執行力。 - 有汽車租賃業、車隊管理、運輸業或大量人員招募經驗者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 一、薪資核算與人事薪酬管理 1. 負責公司內部員工及司機薪資計算、核對與發放作業。 2. 負責薪資、獎金、津貼、抽成、加班費及各項扣款計算。 3. 核對出勤紀錄、排班資料及薪資相關數據。 4. 製作每月薪資明細表、薪資總表及相關報表。 5. 協助處理勞健保、勞退及相關薪資扣繳計算。 6. 確保薪資作業正確性及資料保密。 二、公司日常帳務管理 1. 負責公司日常帳務整理、分類及憑證建檔。 2. 整理各項收入、支出、費用及營運相關單據。 3. 負責銀行往來帳務核對及銀行對帳作業。 4. 協助管理公司應收帳款、應付帳款及款項追蹤。 5. 負責發票、收據及相關財務文件整理。 6. 定期整理公司帳務資料，確保帳目清楚及完整。 三、財務報表與數據管理 1. 製作每月營收、支出及費用統計報表。 2. 協助整理公司損益資料及營運成本分析。 3. 定期彙整各項財務數據，提供主管掌握公司財務狀況。 4. 協助追蹤各項費用及預算執行情形。 5. 建立及優化公司財務表單與帳務管理流程。 四、會計師事務所對接 1. 負責與外部會計師事務所聯繫及帳務資料對接。 2. 定期提供會計師所需之帳務憑證、報表及相關文件。 3. 協助處理營業稅、營所稅及相關稅務申報資料。 4. 配合會計師進行帳務核對、財務資料整理及相關查核作業。 5. 追蹤稅務及帳務相關事項，確保資料按時提供。 五、主管交辦事項 1. 協助公司財務制度及內部帳務流程建立。 2. 協助處理公司各項財務行政及管理事務。 3. 配合各部門進行費用核銷及帳務資料確認。 4. 完成主管交辦之財務分析及其他相關事項。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
