- 月薪41000~52000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 3天前更新展開
協助、規劃、管理工地現場有關安全衛生事項。 1.具公共安全衛生管理員為優先錄取,具甲級業務主管職照 2.薪優，電洽優先錄取0912690376 賴小姐 3.會基本文書處理
年終獎金免費供餐尾牙勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 3天前更新展開
工作內容： 1.產業開發（Business Development） • 負責目標產業市場開發與潛在客戶拓展（B2B） • 蒐集市場資訊與競爭者動態，制定開發策略 • 主動開發新客戶並建立長期合作機會 • 發掘潛在應用場景（如測試需求、法規趨勢、ESG/CBAM等） 2.客情維持（Account Management） • 維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度與黏著度 • 定期拜訪客戶，掌握需求變化與潛在商機 • 處理客戶問題與專案溝通，確保服務品質 • 推動既有客戶之交叉銷售與加值服務 3.簡報能力（Presentation & Solution Selling） • 能獨立進行服務介紹與價值簡報 • 依客戶需求客製化簡報內容，強化解決方案導向銷售 • 支援內外部簡報（整合提案／研討會） • 將專業服務轉化為客戶可理解之商業價值 4.研討會與參展（Events & Marketing Activities） • 規劃並執行產業研討會、技術論壇與客戶活動 • 展會現場接洽客戶並追蹤後續商機轉換 • 協助行銷素材準備（簡報、DM、案例分享等）〝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責基金會公益專案影音企劃、腳本與製作溝通 2.撰寫新聞稿、活動文案及企劃內容 3.整合公益議題與影音素材，提升品牌曝光與形象 4.支援商品銷售影片企劃與拍攝執行 5.協助品牌活動、記者會及媒體採訪安排 6.維護媒體關係並掌握產業與媒體趨勢 7.跨部門協調企劃、設計、影音與外部資源整合
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.督導、審核各項財務會計作業，以及經營管理分析。 2.董事會及股東會之召集作業。 3.建立健全財務管理制度，掌控資金預算與運作 4.覆核財務報表，分析異常科目並提出改善 5.規劃公司投資策略，降低風險 6.稅務籌劃與申報，確保合規 7.成本分析、預算管理追蹤，協助提升營運效率 8.督導財會部門日常管理與人員績效
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.土地/不動產相關訴訟案件處理 2. 進行民事、刑事、等案情分析、處理 3. 進行訴訟前準備，案件相關資料彙整 4.具備2至3年執業經驗佳，能獨立承辦民、刑事案件，包含開庭、撰擬書狀及案件進度統整與追蹤。
良好升遷制度春酒員工在職教育訓練禮品尾牙 - 月薪70000元 嘉義縣布袋鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責工地現場工程監督與施工品質管理，確保工程按計劃高品質完成。 2. 制定施工計畫，進行工程進度控制，確保工期如期推進。 3. 審查工程圖紙，協助解決施工過程中的技術問題，進行測量及放樣作業。 4. 管理工地安全，執行安全檢查，確保現場人員及設備符合安全標準。 5. 控制工程成本預算，負責工地物資、材料管理及資源的高效調配。 6. 負責工地現場人力資源分配及管理，協調內部及外部相關部門的溝通合作。 7. 撰寫工地進度、狀況和施工報告，進行相關工程文件及合約管理。 歡迎熱愛土木工程的專業人才加入團隊，與我們共同完成每一個建築的蛻變！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
- 月薪40000~45000元 新北市板橋區 2年工作經驗 3天前更新展開
🌟 【保證月薪4萬起＋週休二日】掌握美語擴編！尋找熱愛教育的國小高年級導師 在補教業，你是不是常覺得心力交瘁、總是在加班？ 在「掌握美語」，我們懂你的辛苦！我們相信：有快樂的老師，才有快樂學習的孩子。 我們不僅提供 40,000~45,000元 的優渥起薪與完善的獎金制度，更重視你的生活品質，除了週休二日外、免費供餐，當日工作完成後 20:30 即可彈性提早下班，讓你告別無止盡的加班，找回工作與生活的完美平衡！ 如果你擁有2年以上的教學經驗，對教育充滿熱忱，歡迎加入我們溫暖的團隊，一起成為孩子成長路上的神隊友！ –––––––––––––––– 📋【工作內容】 ▸學習的領航員：負責國小高年級課業輔導、考前加強與學習進度追蹤。 ▸品格的建立者：引導班級秩序，建立良好的生活常規與學習態度。 ▸信任的溝通橋樑：給予學生關懷，並與家長保持順暢、安心的親師溝通。 ▸創意的實踐家：規劃並執行日常教學活動，以及寒暑假特色課程。 (附屬項目：班級環境的基本維護與溫馨佈置) –––––––––––––––––––––––––––––– 🔍【我們正在尋找這樣的你】 ✓經驗值：具備補教或教學相關經驗 2年以上（能快速上手，成為團隊即戰力！）。 ✓特質面：真心喜歡孩子，具備耐心與責任感；做事有效率、反應靈敏。 ✓價值觀：與我們一樣重視品格教育，並具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🎁 【加入掌握美語，你的專屬幸福福利】 我們把照顧員工的心，化為實際的行動與獎金： ✔荷包滿滿（薪資與多元獎金） • 月薪 40,000 ~ 45,000 元 • 多元獎金制度：全勤獎金 / 三節獎金 / 年終獎金 • 績效激勵：留班獎金 / 成績優異獎金 / 合約獎金 / 表現獎金 ✔生活平衡（工時與休假） • 固定週休二日，好好充電再出發！ • 上班時間：週一至週五 12:30－21:00 👉亮點福利：當日工作完成，20:30 後即可彈性提早下班！ ✔安心保障與專屬福利 • 免費供餐：幫你省下每個月可觀的伙食費！ • 法定保障：勞保、健保、勞退6％提撥、特休假、員工保險。 • 快樂生活：國內外員工旅遊、定期員工聚餐。 • 自我成長：全美語學習環境、完善在職教育訓練、明確升遷制度。 • 專屬優惠：員工子女就讀享有特別優惠！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 📩 準備好在健康的職場環境中，發揮你的教學長才了嗎？ 現在就按下「我要應徵」，或電洽(02)2251-1388 加入掌握美語的溫暖大家庭吧！我們期待與你聊聊！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 桃園市大園區 4年工作經驗 3天前更新展開
1. 有一年以上參與高空作業車操作、維修經驗 2. 協助設備日常檢修與維護，提升產品使用壽命及效能 3. 進行產品設備之維修、保養並做登入。 4. 需駕駛小型貨車運送維修工具與零件至客戶現場 5. 現場協助教導使用及使用障礙排除 6. 與團隊洽商維修進度，撰寫詳細維修報告 7. 至現場協助進行故障排除，找出問題原因 8. 提供維修技術問題之分析與諮詢 9. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫 10. 編寫維修手冊或編撰相關技術手冊
年終獎金意外險員工團保員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪70000元 屏東縣東港鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責工地現場工程監督與施工品質管理，確保工程按計劃高品質完成。 2. 制定施工計畫，進行工程進度控制，確保工期如期推進。 3. 審查工程圖紙，協助解決施工過程中的技術問題，進行測量及放樣作業。 4. 管理工地安全，執行安全檢查，確保現場人員及設備符合安全標準。 5. 控制工程成本預算，負責工地物資、材料管理及資源的高效調配。 6. 負責工地現場人力資源分配及管理，協調內部及外部相關部門的溝通合作。 7. 撰寫工地進度、狀況和施工報告，進行相關工程文件及合約管理。 歡迎熱愛土木工程的專業人才加入團隊，與我們共同完成每一個建築的蛻變！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
- 年薪450000~660000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務 2、支援醫院設站辦理疫苗施打等醫療保健服務 3、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ ※固定早班，休國定假日※ ★門診護理人員★ 持有糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳 任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆/// 獎勵獎金 ///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆/// 證照獎金 ///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆/// 福利措施及補助 ///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
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