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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修
員工團保勞保健保加班費 - 月薪40630~52730元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
手術護理、門診護理、協助雷射治療等護理業務，須配合輪值夜診及假日診，班別依單位作業需求排定。
產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、負責全球關鍵節點 AI 資料中心的選址與高密度機房空間租賃合約談判。 二、評估地緣政治、各國碳稅與資料中心建置的風險。 三、主導資料中心電力卡位，與各國電網及綠電供應商談判電力採購協議，確保算力擴展的能源供應。 四、Infra與Utility供應商管理，控管交期與設備成本，建立基礎設施供應商備援矩陣。
- 月薪45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.從事氬焊、電焊、CO技術人員，依據施工圖執行各種金屬焊接工程。 2.從事玻璃雨棚、採光罩、格柵等製造安裝人員。 3.從事營造建築鐵、鋁、金屬工程組立製造安裝之人員。 4.具備手/自牌駕照，出勤穩定 5.過試用期1個月後，是能力調整薪水 *上班日期:固定周一到周六上班
需穿著員工制服員工團保伙食津貼勞保健保 - 月薪40000~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電子材料之詢/比/議價、採購 2.成本分析降低購料成本 3.掌握市場原物料漲跌與供應商資料蒐集，增加第二供應源 4.供應商品質、成本、交期管理及供應商評鑑等相關處理
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
- 依主管行程進行日常接送、配合彈性加班 - 具備高度機動性與應變能力，能配合主管交辦事項安排及臨時指派公務 - 車輛日常清潔、油水與胎壓檢查、維修保養安排與紀錄 - 維護乘車禮儀與保密原則，確保乘客隱私與安全 - 其他主管交辦事項：文件遞送、高階主管家人接送、送禮與庶務採買等
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
電源設備系統開發。 包含數位電路設計(FPGA與周邊電路設計與維護)，顯示裝置，各式通訊介面。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作目標：針對電力系統資訊平台開發。 工作內容： 1.依專案需求調研演算法等技術於相關應用議題 2.開發電力資訊平台
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找對市場價格敏銳、具備談判力與成本分析思維的「策略採購專員」！這不只是一份日常發單的採購工作，您將參與建立公司的策略採購機制，透過供應商開發、第二來源佈局與採購流程優化，為公司打造具備成本競爭力與彈性的供應鏈體系。 【您的主要職責】 1. 供應商開發 ►負責潛在供應商開發，並建立與評估第二來源，降低單一供應商風險。 ►維護關鍵物料及設備供應商之合作夥伴關係，確保供貨品質與交期穩定。 2. 成本控管： ►執行年度議價作業，針對物料與設備進行深入的成本分析。 ►蒐集、分析整體市場價格資訊，提供採購策略制定之數據依據。 3. 制度建立與流程優化： ►協助建立與完善供應商管理評鑑機制與策略採購制度。 ►配合部門推進採購流程優化，提升團隊效率。 4. 其他主管交辦事項 【我們希望您具備】 1. 具備供應商開發及實際議價之實務經驗。 2. 具備成本分析能力。 3. 具備跨部門溝通協調能力。 【加分條件】 1. 具備工程、設備或製造業採購經驗者尤佳。 2. 熟悉供應商評鑑制度建置或採購流程優化專案經驗。 3. 具備鼎新ERP系統操作經驗。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 6年工作經驗 今天剛更新展開
淨寶經營信念「以人為本、以技術立業、以信任經營、以制度成長。」 ● 以人為本：人才、團隊、安全、培育。 ● 以技術立業：專業、顧問、解決方案。 ● 以信任經營：真誠、真實、客戶關係。 ● 以制度成長：標準化、流程化、傳承與複製。 淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊！ 【工作內容】 1. 建立並執行公司人才招募策略，包含招募、任用、留任及雇主品牌建立。 2. 規劃薪酬制度、職等職級及績效獎酬方案，提升人才留任率與組織競爭力。 3. 規劃教育訓練體系（新人訓練、主管訓練、專業訓練、年度教育計畫）。 4. 建立績效管理制度（KPI／OKR），規劃年度考核、調薪、升遷及人才盤點。 5. 深入各部門了解主管需求，協助主管解決用人、育才及組織管理問題 6. 協助部門主管建立組織、職務分工及工作流程。 7. 協助主管提升領導能力、管理技巧及團隊溝通。 8. 建立並持續優化公司制度、SOP及管理流程。 9. 統籌行政、總務、庶務及固定資產管理。 10. 公司年度活動、福委活動及大型會議規劃。 11. 勞動法令遵循，統籌TTQS、大人提等政府補助專案。 12. 勞資爭議預防及員工關懷。 13. 其他總經理交辦事項 我們正在尋找一位能陪伴企業成長的人資行政主管。您將直接向總經理報告，參與公司經營管理、組織發展與制度建立，負責打造招募、薪酬、績效、教育訓練及主管培育制度，協助公司由80人規模持續成長至150人以上，建立可複製、可傳承的組織管理系統。 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
維持國家溫度標準，成為頂尖技術團隊的夥伴！工作項目包括： 1. 溫度量測系統(接觸式與非接觸式溫度感測器)維持及精進。 2. 執行溫度校正系統業務與研發。 3. 量測系統軟硬體優化及整合 4. 協助技術服務與推廣，爭取業界合作計畫。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 -
