• 月薪41000~43000元 高雄市鼓山區 5年工作經驗 1天前更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資41000-43000元/月 7.需具事務管理人證照 8.具有總幹事或社區主任經驗 9.諳電腦操作 10.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
    展開
    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 月薪45000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行配電室設備巡檢,維護及檢點工作 2.依規定拍攝現場照片並填寫巡檢紀錄 3.發現設備缺失或異常狀況時立即回報 4.整理巡檢照片,工作紀錄及相關資料 5.配合巡檢區域安排及完成主管交辦事項 ■需具相關專業證照 ■具配電設備巡檢,維護或現場帶班經驗 ■負責工作分配,人員調度及巡檢品質管理 月薪45,000元起,依職級,能力及工作經驗調整 具下列任一丙級以上技術士證照: 室內配線、工業配線、用電設備檢驗。
    展開
    年終獎金績效獎金就業保險全勤獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 國外採購詢價、訂單處理、廠商聯繫及關係維護。 2. 辦理進出口、報關、船/空運及物流相關作業。 3. 採購成本計算、價格資料整合、ERP作業及付款請款。 4. 中英文商務書信、文件翻譯及跨部門溝通協調。 5. 協助董事長室、董事會/股務及一般日常、行政事務。
    展開
    績效獎金就業保險產假產檢假安胎假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5年工作經驗 1天前更新
    1.具米其林餐廳經驗。。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年,能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
    展開
    生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助
  • 月薪58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.設計圖說釋疑、變更及協調彙整。 2.變更設計資料彙整提送。 3.施工圖、竣工圖繪製及整合,提送審查。 4.上級主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上;且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者,另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
    展開
    社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助
  • 月薪50000元 台中市豐原區 無工作經驗 1天前更新
    我們是承攬台電台中轄區(不含豐原11區)訪問檢查工作業務的。全台機電顧問有限公司。 誠徵:依件計薪,可月入50000元以上.訪問檢查工作業務人員.工作彈性.需可加勞健保 願意學習.需相關科系.三天實習.而後即可上工。 意者可洽全台公司劉先生0932-515-135。
    展開
    員工團保員工聚餐需穿著員工制服勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 10年工作經驗 1天前更新
    *具10年以上餐飲內場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 廚務主管: 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,如:物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
    展開
    生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助
  • 月薪58000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新
    1.負責工程各項材料送審及廠商資格送審文件管理。 2.辦理各項材料進場檢(試)驗及材料實驗室會驗相關作業。 3.需熟悉工地施作、辦理整體品質計畫書製作與執行。 4.執行品管人員工地內部品質稽核(如自主檢查表等相關品質事項)。 5.辦理工地品管文件記錄及管理。 6.辦理混凝土材料統計分析及追蹤改善。 7.辦理工程(材料與施工)不合格統計及追蹤改善及矯正與預防措施。 8.配合機關、監造辦理相關品質查證及稽核事宜。 ※需具備有效的公共工程品質管理人員證照(未過期)。 ※有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者,另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
    展開
    社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助
  • 月薪40000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新
    上班時間:早班 06:20-15:20 / 晚班 14:00-23:00(需輪班) 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入,並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度,保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻,並鼓勵同仁與公司共同成長, 公司於年度營運有盈餘之前提下,將依員工在職情形、工作表現及考核結果, 核發下列獎勵: 一、端午節禮金:以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金:以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金:以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 10年工作經驗 1天前更新
    *具10年以上餐飲內場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 廚務主管: 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,如:物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
    展開
    生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助
  • 月薪43000~50000元 新北市林口區 1年工作經驗 1天前更新
    ❣️幸福企業❣️全方位身心照護友善職場🥰 皇家特勤維安並不是行銷噱頭,是硬底子的社區安全防護!以最嚴實之制度與管理,提升高級社區專業的維安服務與優質形象,手把手、代代相傳迄今,維持戰力強、素質精的社區維安隊伍!員工在公司的培訓下,能不斷成長,從勞務的提供者,轉為社區住戶整體需求服務的樞紐。而且公司重視員工、服務社區、轉型成為B型企業,盈餘挹注社會公益力,始成為幸福企業。 1. 協助處理主管交辦的行政事項與日常行程安排 2. 參與問題分析及會議安排並完成會議紀錄與後續追蹤 3. 協助整理製作行政文件與工作手冊 4. 協助跨部門溝通聯繫及資料整理歸檔 5. 需具備良好溝通能力、組織能力與穩定度 6. 願意接受專業培訓並持續學習成長
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金
  • 月薪48000~55000元 新北市三重區 2年工作經驗 1天前更新
    ❣️幸福企業❣️全方位身心照護友善職場🥰 皇家特勤維安並不是行銷噱頭,是硬底子的社區安全防護!以最嚴實之制度與管理,提升高級社區專業的維安服務與優質形象,手把手、代代相傳迄今,維持戰力強、素質精的社區維安隊伍!員工在公司的培訓下,能不斷成長,從勞務的提供者,轉為社區住戶整體需求服務的樞紐。而且公司重視員工、服務社區、轉型成為B型企業,盈餘挹注社會公益力,始成為幸福企業。 1. 負責召開社區管理委員會會議,準備並彙整會議資料,並執行決議事項 2. 統籌管理中心各項行政事務 3. 統籌與監督社區人事、財務、物業及行政管理工作 4. 整合社區資源並積極解決各項問題 5.落實執行社區規約及管理辦法 6.規劃及審核社區管理計畫,提升社區管理效率 7. 審核社區財務報表,並進行管理和預算規劃,確保社區資金運用妥善 8.管控及追蹤社區修繕事項,確保設施維護的及時性與品質 9.熟悉保全相關法規,並確保各項執行作業合法 10.推展及監督社區行政、清潔、警衛及日常維修工作,確保社區服務品質全面優化
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金
  • 月薪47000~55000元 新北市三重區 2年工作經驗 1天前更新
    ❣️幸福企業❣️全方位身心照護友善職場🥰 皇家特勤維安並不是行銷噱頭,是硬底子的社區安全防護!以最嚴實之制度與管理,提升高級社區專業的維安服務與優質形象,手把手、代代相傳迄今,維持戰力強、素質精的社區維安隊伍!員工在公司的培訓下,能不斷成長,從勞務的提供者,轉為社區住戶整體需求服務的樞紐。而且公司重視員工、服務社區、轉型成為B型企業,盈餘挹注社會公益力,始成為幸福企業。 1.執行門禁管制、車輛出入指揮、巡邏及防竊勤務 2.監督並協助建築物與設備的清潔及維護 3.監視特定處所並維持公共安全,預防火災、竊盜及其他危險 4.協助控制照明、空氣調節及通風等設備 5.負責重要物品的安全維護 6.執行社區安全管理,保障客戶生命與財產安全 7.回報及處理現場緊急事件,並即時聯繫主管。 8. 邏建築物與周遭環境,觀察可疑線索並維護社區安全。 9.供訪客指引,協助諮詢社區相關資訊及處理臨時事項。 10.與社區住戶、訪客、廠商及內部團隊保持良好溝通,協助勤務順利執行。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金
  • 月薪47000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    ❣️幸福企業、友善職場❣️ 重視員工需求、建立友善職場文化,成為幸福B型企業是我們的理念。 我們有完善升遷制度與獎金分紅,培養您成為菁英人才是必然。 若您也認同我們的理念,我們更渴望與您成為共同打拼的夥伴!歡迎您的加入! 特勤保安人員工作內容: 1.執行門禁管制、車輛出入指揮、巡邏及防竊勤務。 2.監視特定處所並維持公共安全,預防火災、竊盜及其他危險。 3.執行社區安全管理,保障住戶生命與財產安全。 4.協助控制照明、空氣調節及通風等設備。 5.提供訪客指引服務,協助諮詢社區相關資訊及處理臨時事項。 6.回報及處理現場緊急事件,並即時聯繫主管。 7.巡邏建築物與周遭環境,觀察可疑線索並維護社區安全。 8. 與社區住戶、訪客、廠商及內部團隊保持良好溝通,協助勤務順利執行。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金
  • 隨薪所欲