- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 物料採購與供應商管理：依據生產計畫與原物料需求執行採購，負責供應商開發、交期控管及原物料到料進度追蹤，確保發料時程不延誤。 2. 庫存管理與帳務維護：管理原物料進出流程，定期盤點並維持帳料一致，強化庫存準確性與可追溯性，確保發料數量與批號正確無誤。 3. 物料策略與成本控制：制定原物料安全庫存標準，依據生產週期與使用頻率調整庫存策略，推動採購效率與成本優化，提升發料即時性與資源配置效益。 4. 進料驗收與異常處理：協調原物料驗收流程，依規範進行品質與數量確認，處理進料異常並與供應商改善，避免影響後續發料與生產進度。 5. ERP系統操作與優化：熟練登錄原物料採購、入庫、發料與庫存資料，持續優化系統流程，確保發料資訊準確、可即時查詢與追蹤。 6. 跨部門溝通與流程優化：與生產、品管、倉儲等部門協作，掌握試產與量產發料需求，推動流程順暢與資訊透明，提升原物料使用效率。 7. 文件管理與主管交辦事項：建立並維護原物料採購、驗收、發料等相關文件，配合稽核作業並執行主管交辦任務，確保資料完整性與合規性。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責Notes電子表單系統開發及維運、SCM相關系統之維護與開發 2. Notes, C#, ASP.NET, JAVA, javascript, JSON 相關程式開發與維護 3. Oracle 及 SQL Server 資料庫開發應用 4. 系統日常維護與問題排除 5. 團隊合作，需求分析、規劃、開發與維護，並執行交付的項目
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪50000~55000元 苗栗縣銅鑼鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 工單管理與交期控管： 負責建立、維護工單，監控交期進度，確保工單準確性並達成生產目標。 2. 生產排程規劃與進度管理： 制定整體生產計畫，監督排程執行，分析產能並提出改善方案，確保生產效率。 3. 外包與委外管理： 管理外包廠及委外加工進度，進行品質稽核與交期追蹤，維護穩定供應鏈。 4. 物料與採購協調： 依庫存與需求進行採購請求、工單發放及物料移轉，處理欠料與延遲問題，確保生產不中斷。 5. 供應商管理與資料維護： 建立並維護供應商資料庫，定期檢視供應商績效，保持良好合作關係。 6. 表單製作與文件管理： 規範並審核採購單、請款單、移轉單等文件，確保流程合規與資料完整。 7. 跨部門協調與專案支援： 協調各產線與相關部門，支援高階主管專案計畫，確保專案與生產目標同步達成。 8. 績效分析與報告： 定期檢視生產進度與成本，撰寫分析報告，提出改善建議，提升整體營運效率。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【儲備幹部】 1)月薪43000~46000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上 。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 工作經歷不拘 1天前更新展開
鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook 【職務說明】 獨立上鐵板燒經歷達1年以上(必備)，無經驗請勿試。 1.達成公司設定高品質、滿意度、高回籠率與高營收。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。 我們將安排先在台灣培訓,後續針對派駐國家/地區,由集團代辦申請工作證 活動日期：1/23(五) 活動時間： 14 : 00 活動地點：新店總公司(新北市新店區北新路2段128號5樓)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 工作經歷不拘 1天前更新展開
店經理 Store Manager 【職務說明】 需擔任餐飲連鎖體系或高端餐飲店長至少5年以上(有展店經驗尤佳) 1.達成公司設定高品質、滿意度、回籠率與目標。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向台灣總部報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 我們將安排先在台灣培訓,後續針對派駐國家/地區,由集團代辦申請工作證 活動日期：2026/ 1/23(五) 活動時間： 14 : 00 活動地點：新店總公司(新北市新店區北新路2段128號5樓)
- 月薪42450~42450元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.鐵道監視器系統監控 2.現場承辦交辦事項執行 3.例行巡邏 4.做四休二 5.有保全經驗佳
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.Co-work with HRBP and hiring managers to understand talent needs and fulfill the hiring. 2.Responsible for all talent acquisition activities that includes sourcing, attraction, selection & assessment, and offering process. 3.Select the appropriate recruitment channels (internal / externa/ social media/ agency, etc..) in meeting business requirements. 4.Build Employer Brand and ensure the great interview experience for candidates 5.Initiate and hold mass recruitment activities, or special technical field recruitment program 6.Understand the talent market trend, including the employment and compensation, and new recruitment channels 7.Ad-hoc task and assignments by managers
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 資通訊專案在售前階段的需求訪談 2. 資通訊解決方案規劃，以及內外部資源溝通 3. 撰寫投標文件，包含服務建議書、評選簡報、答標書等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 國際客戶及VIP客戶服務建置，技術諮詢及售後服務 2. 企業客戶電信固網、行網、ISP建置及維運 3. VIP客戶技術諮詢及售後服務 4. ICT專案維運相關報告與文件製作 5. 7*24 on-call
- 月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
誠徵內外場人員（正職／計時） 公司名稱：食至名歸 鴨肉飯當歸麵線 工作地點：台北市內湖區康寧路一段85號 薪資待遇： 正職人員：月薪 45,000 元起，依經驗面議 計時人員： • ‧ 內外場支援：時薪 210 元起 • ‧ 洗碗人員：時薪 190 元起 工作內容： 1. 開收班 2. 內外場支援（如出餐、簡易備料、環境整理等） 3. 有廚房內場經驗佳（處理食材、炒便當菜） 4. 洗碗人員：負責桌面清潔、餐具洗滌與環境維護 上班時間： 10:00 - 14:30、17:00 - 21:30 月休天數（正職）： 6天 福利待遇： • 年終獎金 • 勞健保 • 特休假 • 三節禮金 • 儲備幹部培訓 • 領導職缺：店長、主管等職位開放中
全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 客戶需求釐清 2. 雲端解決方案設計(公有雲及私有雲) 3. RFP/RFI編寫 4. 提案簡報製作 5. 跨部門協作與業務支援
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