- 月薪58000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※有道路復舊經驗尤佳。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
就業保險產假生育補助產檢假員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.統籌車用電子事業部 SQE、CE、QPM 三大團隊之組織運作、資源配置、KPI 管理與人才發展。 2.建立並優化供應商品質管理機制，涵蓋供應商導入、稽核、評鑑、改善輔導、風險分級與績效管理。 3.主導關鍵零組件之承認與品質策略，包括電子件、PCB、機構件等料件之承認、檢驗標準、異常判定與變更管理。 4.建立車用專案品質治理架構，推動新產品開發至量產導入各階段之品質活動，確保專案符合車規、客戶要求與量產成熟度目標。 5.負責推動與落實車用品質系統與客戶要求，包括但不限於 IATF 16949、ISO 9001、ISO 26262、ISO 21434、ASPICE、APQP、PPAP、FMEA、VDA 6.3 等。 6.對應內部、客戶與第三方稽核，並確保系統文件、品質紀錄、流程審查與證據鏈完整。 7.支援 BU 擴展至歐美日客戶與 Tier-1 / OEM 專案時所需之品質體系專案品質能力建置。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工健身房員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導：負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning)：負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management)：主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight)：偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商，確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求，並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review)：代表R&D團隊對接全球客戶，撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更（Design Change）進行技術與成本審查，確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate)：參與制定AI DC研發交付標準與流程，負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support)：支援業務單位進行前端客戶需求分析，針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study：支援集團高階主管之決策需求，進行AIDC產業技術趨勢研究（如液冷、綠能、綠建築），製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility)：配合專案需求執行全球出差任務（歐、美、東南亞），進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調：作為技術窗口，協調集團內各技術處室（商務、機械、熱傳、電力、結構）的資源分配，確保AI DC專案進度與OKR目標達成。
- 月薪40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客戶需求對接與計畫展開： 擔任對客窗口，釐清車廠規範（如 VW80000 等），並主導制定產品可靠度驗證計畫 (DVP&R)。 2. 廠內測試執行與報告： 執行廠內可靠度測試項目，監控測試進度、記錄數據並撰寫專業測試報告。 3. 外部實驗室 (3rd party lab) 協調： 規劃與聯繫外部第三方實驗室進行委外測試，包含詢價、排程安排、測試進度追蹤與最終報告審查。 4. 與 FA 實驗室協作失效分析： 針對測試失效樣品進行初步檢測與現象確認（釐清 Symptom），與 FA LAB 對接並討論合適的分析手法（如 X-Ray, Cross-section 等），共同推進失效分析進度。 5. 跨部門溝通與真因追蹤： 綜合 PA 測試數據與 FA 分析報告，與 RD 設計團隊、PM 進行跨部門溝通，協助探討 Root Cause 並驗證改善對策。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工健身房員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 7年工作經驗 1天前更新展開
1.Take the initiative to communicate with customers and develop a clear product design direction. 2.Lead function team to come out a practical proposal to the customer in concept and plan phase. 3.Responsible for integrating and managing server system specifications. 4.Support development team in new technology and feature definition and criteria. 5.Critical issue clarify and debug support.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工健身房員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具認同集團文化、誠信、謹慎、敬業、勤奮之特質，對事物有新想法和實踐的能力 Embody the group‘s values of integrity, diligence, agility, collaboration, and mutual growth, with the ability to generate ideas and execute them effectively. 2.提前體驗職場工作，融合學業與實務工作，學習各核心單位專業知識，董辦暑期實習生請至:https://www.honhai.com/zh-tw/ ，點選「人才招募-加入鴻海」查看相關訊息 Gain work experience, combining academics with practical skills, and learn from core departments. For the summer internship, visit: https://www.honhai.com/zh-tw/, select 〝Talent Recruitment - Join Foxconn〝 for details.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【採購】協助供應鏈資源開發，參與物料詢比議價作業與供應商 QCDS (品質、成本、交期、服務) 數據匯整。 【人資】參與全球人才招募計畫與雇主品牌校園活動；支援員工培訓課程規劃。 [Procurement] Assist in supply chain sourcing and participate in quoting, bidding, and supplier QCDS data compilation. [HR] Participate in global recruitment and employer branding events. Support training planning.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
參與撰擬與初步審閱集團涉外商務合約草案；協助規劃全球專利、商標之申請與佈局策略之初步研究。配合收集法律爭端案件之佐證資料與訴訟文件準備，支援各事業群之法律合規 (Compliance) 諮詢工作，並學習國際貿易法律風險評估方法。 Participate in drafting and reviewing international commercial contract drafts. Assist in strategic research for global patent and trademark filings. Support document preparation for legal disputes and assist in compliance consulting and learning risk assessment methodologies.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
主要職責： 1. 制定並執行學校的人事策略與政策，確保符合校務發展需求。 2. 建立互信的策略夥伴關係，提供人事諮詢服務。 3. 協助執行績效管理作業與改善計畫，推動同仁與組織團隊的共同成長。 4. 監控並分析本校人資數據，分析關鍵指標（如流動率、滿意度），提供決策建議。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬制度、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的人事管理成效。 6. 各項人事制度建立、推行及維護：教育人事相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與專案規劃與執行。 7. 確保符合各項法令規章，定期更新政策。 8. 了解教育人事業務，規劃並執行流程優化、作業數位化、或AI應用方案，減少人工作業，提升作業品質與效率 9. 支援組織變革與轉型，提升團隊內部凝聚力與品牌形象。 三、甄選資格：凡中華民國國民，具備下列各項資格者，得參加本甄選。 1. 無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條第一項各款之情形者。 2. 大學以上學歷，相關科系尤佳。 3. 熟悉公保、勞保、健保及私校退輔相關業務者。 4. 熟悉教育行政相關法規者。 5. 具備溝通協調能力 6. 具備學校人室主任經驗尤佳。 四、報名時間：即日起。 五、報名方式： 以email方式將應繳表件資料寄送至本校人事室，符合資格條件者，擇優通知參加甄選。 Email：tp152@tpsh.tp.edu.tw
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助產假員工餐廳子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
協助年度經營預算規劃與損益分析報表的產出；參與資本支出效益 (ROI) 與產品成本核算的數據收集作業。配合執行集團內部的預算執行監督，支援全球稅務規劃的基礎資訊研究，並協助海外子公司之財務監控與現金流預測報告製作。 Assist in annual budget planning and P&L report generation. Participate in data collection for CAPEX ROI and cost accounting. Support internal budget monitoring and basic research for global tax planning. Assist in financial monitoring and cash flow forecasting for overseas subsidiaries.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
協助追蹤產品專案進度、時程與資源配置；參與客戶 RFI/RFQ 的資料整理、回覆與英文簡報製作。配合協調跨部門資源以執行新產品樣試 (NPI)，支援追蹤專案 issue 並記錄各階段營運指標，協助在全球區域化佈署 (BOL 模式) 中執行基礎溝通對接。 Assist in project progress, schedule, and resource tracking. Participate in organizing RFI/RFQ responses and creating English presentations. Collaborate on cross-functional resource coordination for NPI. Support project issue tracking and record KPIs within global regional deployment contexts.
-
