面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新
工作內容:
1. 負責職缺招募作業,包含職缺刊登、履歷篩選、電話邀約、面試安排及錄取通知。
2. 招募計畫擬訂、制訂招募策略、多元招募管道開發與執行。
3. 協助主管進行初步面試及人才評估,建立人才資料庫。
4. 定期追蹤各部門人力需求,掌握招募進度。
5. 辦理員工到職、離職、勞健保、勞退及相關人事異動作業。
6. 維護員工基本資料、人事檔案及人事資料準備。
7. 協助員工出勤、請假、加班及薪資相關資料整理與核對。
8. 協助每月薪資計算及相關行政作業。
9. 主管交辦事項及跨部門溝通協調。
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