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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
主要負責遠傳friDay影音平台後端功能規劃及開發，工作內容如下: 1. 系統分析及設計 2. 程式開發撰寫 3. 程式維運及修改 4. Test case 撰寫及確認完整性 4. 程式上線前完整測試 5. 自動化測試開發 6. 新技術研究及導入 7. 二線障礙問題排除，需配合輪值oncall
- 月薪42000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 底薪42000起 /全勤獎金4000 另有績效獎金1千~4千不等 做滿半年底薪加2000 月休八天/ 享勞健保團保/年終獎金/三節禮金/年假
全勤獎金年終獎金員工聚餐需穿著員工制服勞保 - 月薪50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
招聘 〝地熱技術分析研究員〝，並擔任能源署「地熱發電單一服務窗口」辦公室常駐人員，負責地熱相關之技術幕僚作業，主要工作內容如下： 1.國際地熱資訊蒐集：蒐集地熱先進國家近年及未來地熱發電相關政策推動、技術發展與產業動態，進行分析與彙整，作為我國地熱發展策略之參考。 2.地熱發電技術支援與推動：協助處理及回復外界詢問有關地熱發電技術議題，並透過政策研究、案場追蹤與技術資訊彙整，提供地熱推動所需各項業務之技術或工程資料。 3.環境與社會議題研析：蒐集並盤點地熱潛在區域之環境與社會議題現況、趨勢與影響，提供政策相關監管方針，以降低地熱推動之環境面與社會面風險。 4.配合工作需求，協助主管或單一窗口臨時交辦事務。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度產假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 目的是支援商業決策，需具備良好的商業思維，能夠釐清業務單位的需求，並透過 Power BI 或 Tableau 將複雜的數據轉化為易於解讀的動態報表與視覺化儀表板，以進行數據分析與決策制定。 2. 使用SQL or Python負責內部數據的收集、整理、清洗與建模，以確保整體數據的品質與完整性，確保組織的資料準確可用。 3. 透過良好的溝通協調能力，與行銷、業務、產品等跨領域團隊緊密合作, 並提出切合需求的數據解決方案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工業技術研究院綠能所「再生能源專案室」誠徵具卓越研究能力之能源政策研究員。 本職肩負國家能源政策研究之要責，主要工作任務如下： 一、 國際新及再生能源或前瞻能源分析與研撰，切實掌握國際政策發展脈動，協助經濟部能源署推動相關政策業務 二、 新及再生能源相關法制、經濟模型及政策工具之研究與評估，提供我國能源政策諮詢及政策建議書之編撰，以供政府決策參考 三、 辦理經濟部能源署「再生能源專案辦公室」相關業務及協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項 敬請申請者具備相關研究領域之學術背景與經驗
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度產假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
承接政府或企業之大數據/AI分析計畫或專案，協助政府或企業以數據輔助決策，除了專業分析技能外，對於分析結果解讀及應用尤為重要。 主要工作(包含但不限於): 1. 數據分析/資料探勘/分析與預測建模並提供洞察發現與結論建議 2. 協助業務進行專案規劃與提案企劃 3. 研發電信大數據之各項應用 4. 進行雲端數據處理程式開發與測試 5. 數據相關文件整理與撰寫
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.生質物厭氧/有氧醱酵系統與技術開發 2.微生物篩選、分離、培養、馴化 3.微生物基因改造 4.分子生物檢測 5.菌劑產品開發 6.須配合出差及組織臨時交辦業務
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度產假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、負責太陽光電系統營運數據之收集、整理與分析，以評估系統效率及潛在風險 二、建立並維護太陽光電系統營運資料庫，確保資料之正確性與完整性，以利長期追蹤 三、運用數據分析結果，提出改善系統營運策略之建議，以提升整體發電效益 四、 編撰太陽光電系統營運分析報告，提供即時性資訊與決策參考
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度產假就業保險 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.廠房管理： (1)廠房軟硬體暨環境維護管理與督導 (2)配合廠商設備維修安排與作業 (3)相關用品與用具管制與採購 (4)修繕與協調、安排與維護紀錄 (5)督導清潔與安全維護 (6)公共區域規劃、維護與環境管理 (7)配合庶務水電瓦斯維護作業與簡易修繕 2.了解各項設備與保養配合作業，與簡易故障排除暨紀錄教育訓練 3.相關路樹與外圍維護 4.其他主管交辦或支援事項 ✨公司制度齊全、福利佳，人性化辦公氛圍✨
績效獎金全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【類比IC設計及基本電性測試】 1. 負責類比/混合訊號電路設計（如Memory Periphery、 LDO、ADC、Reference、等） 2. 使用 Virtuoso 進行電路設計與 schematic/layout 建立 3. 使用 HSPICE 進行電路模擬與驗證（corner / Monte Carlo / reliability） 4. 參與晶片量測與除錯（Lab bring-up） 5. 協助開發新型嵌入式記憶體相關電路架構
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度產假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.依據產業訓練需求，規劃辦理實體及數位培訓課程 2.研提辦理政府人才培訓計畫相關業務
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度產假就業保險 - 月薪41348~41348元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 資料蒐集及資料整理、校務研究議題分析與發表、統計相關工具應用及分析、行政事務處理 專長領域： 統計分析與應用 學歷要求：研究所 科系限制：資訊、統計及管理等相關系所優先 薪資：41348元 需求：1人 截止收件：115年4月17日止 (隨到隨審) 可上班日：115年5月4日 應徵方式： 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於115/04/17前寄達本校) 2.應徵職務方式： (1)請郵寄至43302臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號校務研究辦公室收。 (2)Email方式：lee671kimo@sunrise.hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝校務研究辦公室專案人員” 4.洽詢電話： 04-26318652 轉分機2383李銘宗先生
產假產檢假年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
韓國的產業政策走向，往往是臺灣超前布局的重要參照。產科國際所承接國科會與經濟部委託研究，將國際政策訊號轉譯為具體的產業洞察，直接支持政府決策。歡迎加入我們，讓您的韓文專業不只是語言能力，更是驅動政策研究的核心競爭力。 【工作內容】 01. 產業趨勢研究與政策分析：承接政府委託計畫，系統性觀測與研究韓國產業發展動態、科技政策方向及重點產業議題，並獨立產出研究報告與政策建議。 02. 研究方法論建立與知識管理：參與並建立組織內部研究框架與標準化流程，彙整並維護韓國相關產業資料庫，提升研究品質與強化知識資產累積。 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網（http://ieknet.iek.org.tw/），系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度產假就業保險 - 年薪1000000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新展開
有制度有趣味｜藥師換跑道推薦 穩定工作＋完整福利，你值得一份可長可久的選擇 【工作內容】 ＊ 商圈經營、店務管理、商品陳列美學、顧客經營 ＊ 藥品調劑、申報與庫存管理等、不定期檢測活動 【薪資待遇】 ＊ 面議：配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
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