- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 10年工作經驗 1天前更新展開
※ 原料準備產品製作與烘焙：計算配方、稱量、生產及製作各式西點蛋糕、長條商品、常溫蛋糕、生日蛋糕、中秋蛋黃酥等產品。 ※ 品質控管：生產線品質管控、烘烤時間，維持品質穩定。 ※ 技術掌握：熟練各項操作技術，確保產品口感與外觀標準。 ※ 新品研發：根據市場趨勢研發季節性甜點、蛋糕造型與風味。 ※ 原物料與庫存管理：盤點食材數量、檢視原料品質、管理原物料的採購與保存。 ※ 設備維護與環境清潔：機具(攪拌機、烤箱、冰箱)的清潔與保養，維持工作區域的清潔。 ※ 指導與協作：每日訂單統計及產量安排、支援現場工作，指導現場製作人員工作。 ※ 系統操作：(生產管理)鼎新系統操作、(出勤管理)震旦雲。 ※ 其他：公司指定會議、不定期進修課程、部門ISO表格填寫。 ※ 上班時間6:00~15:00 ※ 每日工時8小時(不含用餐休息1H) ※ 有供一餐 ※ 需配合加班 ※ 週排休2日 ※ 薪資會因資歷、績效、出勤而異 ※面試時請自備履歷 面試、上班地點: 【五股廠】新北市五股區五工二路130號 請先來電預約面試：02-2299-9300#302姬小姐
產假產檢假尾牙員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 6年工作經驗 1天前更新展開
1.統籌單位內DL訓練課程及計劃之執行及修訂 2.負責單位內DL人力需求合理化 3.收集/統計/防止DL MO事件再發及Monitor。 4.統籌DL面試事宜。 5.分析DL離職原因，提出改善。
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪58000~68000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、工作內容 ．案場人員調派、管理、訓練、協調、 勤務管理 ．列席案場會議客戶溝通互動 ．各案場緊急事件規劃及處理 ．人員面試遴選、新人教育訓練及安排 ．公司交辦事項，負責且有耐心 ※具備行政文書管理作業及月會資料建置 ※須有科技大廠保全管理經驗者（管理人數100～120人） ★有事務人員證照、甲種職業安全衛生業務主管證照尤佳 二、時間：08:00-17:10(依各案場時間調整) 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：58,000~68,000元(含全勤及津貼) 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府各項補助及獎勵
安胎假壽險意外險家庭照顧假三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具備房地產銷售經驗及代銷公司相關工作能力 2.具備獨立執行個案統籌、企劃及管理能力 3.案前提報、產品定位及行銷策略，具完全銷售經驗 4.預算編列精準管控能力 5.提供建案開發投資分析
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 6年工作經驗 1天前更新展開
1.督導人、工、料、機之安排。 2.督導MO /重大品質 / 交期 /Q-TIME / 產量。 3.督導年度計畫&改善案。 4.督導轄內各廠間產能支援順利執行。
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪48000~48000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
亞東保全股份有限公司成立於1994年，以專業技術和卓越的服務為核心，提供全面的安全解決方案並深得客戶信賴。作為通過ISO 9001:2015驗證的公司，我們以不斷提升的創新能力，在保全市場取得優異的成績。加入我們，您將成為守護社區與財產安全的重要一員，為共創安心生活環境而努力。 1. 進行大溪員樹林地區的日常安全大門警衛安全查核。 2. 回應突發警報，處理緊急情況，如火災或不良行為等，確保周邊安全。 3. 協助訪客，處理基本問題並提供熱忱友善的服務。 加入亞東保全，您將可以享有： - 享有健保、勞保及勞退提撥金保障 - 公司提供意外險及各種節慶禮品 - 完整內訓教育及技術提升機會，助您專業成長 - 工作環境安全舒適，並視個人能力提供發展空間 成為我們團隊的一員，一起守護更美好的社會環境！ 需有保全一年以上經驗
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行ESG各項專案（ESG評鑑、溫盤、IFRS永續），定期追蹤成效。 2. 協助蒐集及整理國內外ESG相關資料及政策趨勢。 3. 協助永續報告書、溫室氣體盤查報告書資料彙整與撰寫。 4. 協助跨部門溝通，推動公司永續相關措施。 5. 申報永續資訊法定事項及官網更新。 6. 協助辦理ESG相關活動、會議與專案管理。 7. 專案管理、公司內部文件管理。 8. 主管交辦事項。
春酒產假產檢假年節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 1天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質． 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統． 3.與所有人、承包商及業主單位共同商量，討論及解決；如工作程予和建築問題等事務． 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程． 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作． 6.開會進度報表製作．
國外旅遊尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 11年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬定部門年度策略、目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2. 建立並督導部門內運作管理制度與規範及跨部門協調，使該生產部正常運作。 3. 推展改善專案，並定期檢討及調整執行進度、方向，以提升作業效率。 4.執行預算管理，成本控管。
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃行政流程統整管理 2.管理採購作業執行 3.物料進廠規劃管理 4.規劃倉儲、檢收管理計畫 5.定期提報物料盤點業務相關報告 6.負責全廠總務工作管理
- 月薪40000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 每月與個案會談；每3個月擬定適切個別的復健計畫、評估並記錄。 2. 評估住民精神症狀、健康管理 3. 規劃、執行及帶領復健活動 4. 住民返診後藥物進行自主訓練及監督 5. 進行感控訓練以及管理 6. 督導考核與評鑑資料準備 7. 其他主管交付事宜
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全，並留意可疑線索。 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.監視器畫面監看出入份子，確保建築物以及被保全之人或物的安全。 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 5.回報突發狀況。 6.大廳櫃台或車道之禮賓服務。 7.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門、公設維護及使用管理等。 8.須備高樓層防災欣欣證照
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 -
