• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新
    想進入高穩定性、高專業門檻的商用車(重型車輛)零件市場嗎?我們正在尋找具備熱忱、願意學習的夥伴加入業務團隊!本職位重視人才培育,入職後將提供從基礎知識到實戰技巧的完整教育訓練。即使你過去沒有相關經驗,我們看重潛力與態度,學歷與經驗是參考,熱忱才是關鍵。   只要你願意投入,我們將協助你成為獨當一面的市場專家! 【核心任務】 1. 市場商情專家:負責商用車零件市場的資訊蒐集與分析,掌握產業脈動。 2. 策略規劃夥伴:協助團隊規劃銷售策略,將市場洞察轉化為具體的業績行動。 3. 客戶關係經營: - 透過定期拜訪與產品配送,與客戶建立緊密的合作信任。 - 即時回應客戶需求,提供專業的解決方案。 4. 專案執行:完成主管交辦事項,靈活應對市場變化。 個人特質: - 具備良好的溝通協調能力,喜歡與人互動。 - 抗壓性佳,願意接受挑戰,對達成目標有強烈企圖心。 - 主動積極,具備良好的學習態度。 <我們重視您的價值!起薪將依據您的工作經驗、年資及相關專業證照綜合評估,並於面試時詳細說明核薪結構。>
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新
    想進入高穩定性、高專業門檻的商用車(重型車輛)零件市場嗎?我們正在尋找具備熱忱、願意學習的夥伴加入業務團隊!本職位重視人才培育,入職後將提供從基礎知識到實戰技巧的完整教育訓練。即使你過去沒有相關經驗,我們看重潛力與態度,學歷與經驗是參考,熱忱才是關鍵。   只要你願意投入,我們將協助你成為獨當一面的市場專家! 【核心任務】 1. 市場商情專家:負責商用車零件市場的資訊蒐集與分析,掌握產業脈動。 2. 策略規劃夥伴:協助團隊規劃銷售策略,將市場洞察轉化為具體的業績行動。 3. 客戶關係經營: - 透過定期拜訪與產品配送,與客戶建立緊密的合作信任。 - 即時回應客戶需求,提供專業的解決方案。 4. 專案執行:完成主管交辦事項,靈活應對市場變化。 個人特質: - 具備良好的溝通協調能力,喜歡與人互動。 - 抗壓性佳,願意接受挑戰,對達成目標有強烈企圖心。 - 主動積極,具備良好的學習態度。 <我們重視您的價值!起薪將依據您的工作經驗、年資及相關專業證照綜合評估,並於面試時詳細說明核薪結構。>
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  • 月薪44000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.負責門禁管制,車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 7.支援2-3個案場。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一,負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大,是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊!請將履歷寄至指定信箱,我們會盡快與您聯繫。
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    產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪52000元 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 1天前更新
    1. 洽談室內/戶外餐飲相關活動,依顧客需求安排活動內容與報價 2. 制訂、規劃、執行餐飲服務、作業標準化及人員教育訓練 3. 協調內外場之溝通,確保營運順暢。 4. 食品安全衛生管理 5. 確保與客人建立良好關係,解決客戶投訴,回應客戶需求和意見 6. 洽談室內/戶外餐飲相關活動,依顧客需求安排活動內容與報價 7. 協助單位主管策劃、管理、執行落實 8. 高層主管交辦事項
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    產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金三節獎金
  • 月薪40000~46000元 台北市中山區 2年工作經驗 5天前更新
    🏡 我和您一起守護社區的美好! 想擁有穩定、高月薪,與居民們建立和諧的生活氛圍嗎?快來加入我們的精緻社區安管團隊! 🎯 你的主要任務包括: 1. 每日進行社區巡邏,確保居民生活環境安全無虞 2. 監控出入人員及車輛,提供友善且專業的服務 3. 即時應對緊急狀況,熟練掌握安全和消防操作流程 4. 確保大樓設施運作正常,監督建築設備狀態 5. 為住戶提供溫暖貼心的服務,妥善處理住戶需求與訪客接待 🔍 細心警覺、注重服務,能靈活應對多變挑戰,是我們最重視的特質! 加入我們,成為這座社區的守護力量,共創安心的家園!
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 月薪40000元 台北市文山區 1年工作經驗 5天前更新
    保全勤務
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    意外險健保勞保
  • 月薪43000~43000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新
    1. 負責大樓區域內的安全巡邏,包括建築物及周邊環境的日常檢查與門窗安全確認。 2. 監控出入人員並記錄進出情況,同時操作監控設備以確保安全監視工作到位。 3. 處理社區內突發情況,執行緊急事件的應變處理,例如火災、警報或其他安全事故。 4. 協助住戶解決問題,處理住戶反應的糾紛並提供適當的協助。 5. 負責訪客登記與指引,維持出入管理的系統化運作並確保訪客安全規範遵守。 6. 執行日常管理工作,如紀錄和報告安全事件,並確保大樓安全政策及程序的遵循。 7. 維護基本設備管理,例如鑰匙及門禁操作,並具備基本電腦操作能力,(操作智生活) 8.面試者請來電預約 9.月休7 10.每月10號發薪.25號可做借支遇假日則提前
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、 依據:本校新進教師甄選辦法。 二、 甄選教師名額及甄試科目如附件一 三、 公告時間地點及方式:甄選簡章自即日起,公告登錄於臺灣師範大學、全國高級中等以下學校教師選聘網、1111人力網及張貼本校網站首頁。 四、 簡章及報名表請直接由網站下載(報名表、切結書如附件二、三) 五、 報名日期:自即日起至3月13日止。 六、 報名方式:1.檢附有關證件影本,以郵寄方式(郵戳為憑)或親送報名。 2.報名表可先寄person@hhvs.tp.edu.tw 人事室收,郵件標題請註明「甄選○○科教師」。 七、 報名地點:臺北市11082信義區忠孝東路五段790巷27號 查詢電話:02-27282350 本校人事室 八、 報名資格:凡中華民國國民,身心健全,品德優良,並具有下列資格者: (一) 符合教育人員任用條例第十三條各款資格者。 (二) 具有大學以上相關科系畢業者。 九、 應繳表件: (一) 甄選報名表乙張。(自行填寫) (二) 學歷證件影本。 (三) 國民身分證影本。 (四) 其他經歷或經驗證明。 (五) 500字自述簡歷。 (六) 書面參考審查資料或教學檔案(於甄選時帶來即可)。 註:凡持國外學歷證明者,請繳交畢業證書中文翻譯本,並須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件,經主管行政機關認定具有中等學校教師資格之證明文件,始得報名,且不得以切結方式報名後補繳。 十、 甄試方式: (一) 第一階段:書面資料審查 (二) 第二階段:筆試、口試及試教。 (三) 筆試、試教、口試、面試日期:另行通知
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、 依據:本校新進教師甄選辦法。 二、 甄選教師名額及甄試科目如附件一 三、 公告時間地點及方式:甄選簡章自即日起,公告登錄於臺灣師範大學、全國高級中等以下學校教師選聘網、1111人力網及張貼本校網站首頁。 四、 簡章及報名表請直接由網站下載(報名表、切結書如附件二、三) 五、 報名日期:自即日起至3月13日止。 六、 報名方式:1.檢附有關證件影本,以郵寄方式(郵戳為憑)或親送報名。 2.報名表可先寄person@hhvs.tp.edu.tw 人事室收,郵件標題請註明「甄選○○科教師」。 七、 報名地點:臺北市11082信義區忠孝東路五段790巷27號 查詢電話:02-27282350 本校人事室 八、 報名資格:凡中華民國國民,身心健全,品德優良,並具有下列資格者: (一) 符合教育人員任用條例第十三條各款資格者。 (二) 具有大學以上相關科系畢業者。 九、 應繳表件: (一) 甄選報名表乙張。(自行填寫) (二) 學歷證件影本。 (三) 國民身分證影本。 (四) 其他經歷或經驗證明。 (五) 500字自述簡歷。 (六) 書面參考審查資料或教學檔案(於甄選時帶來即可)。 註:凡持國外學歷證明者,請繳交畢業證書中文翻譯本,並須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件,經主管行政機關認定具有中等學校教師資格之證明文件,始得報名,且不得以切結方式報名後補繳。 十、 甄試方式: (一) 第一階段:書面資料審查 (二) 第二階段:筆試、口試及試教。 (三) 筆試、試教、口試、面試日期:另行通知
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、 依據:本校新進教師甄選辦法。 二、 甄選教師名額及甄試科目如附件一 三、 公告時間地點及方式:甄選簡章自即日起,公告登錄於臺灣師範大學、全國高級中等以下學校教師選聘網、1111人力網及張貼本校網站首頁。 四、 簡章及報名表請直接由網站下載(報名表、切結書如附件二、三) 五、 報名日期:自即日起至3月13日止。 六、 報名方式:1.檢附有關證件影本,以郵寄方式(郵戳為憑)或親送報名。 2.報名表可先寄person@hhvs.tp.edu.tw 人事室收,郵件標題請註明「甄選○○科教師」。 七、 報名地點:臺北市11082信義區忠孝東路五段790巷27號 查詢電話:02-27282350 本校人事室 八、 報名資格:凡中華民國國民,身心健全,品德優良,並具有下列資格者: (一) 符合教育人員任用條例第十三條各款資格者。 (二) 具有大學以上相關科系畢業者。 九、 應繳表件: (一) 甄選報名表乙張。(自行填寫) (二) 學歷證件影本。 (三) 國民身分證影本。 (四) 其他經歷或經驗證明。 (五) 500字自述簡歷。 (六) 書面參考審查資料或教學檔案(於甄選時帶來即可)。 註:凡持國外學歷證明者,請繳交畢業證書中文翻譯本,並須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件,經主管行政機關認定具有中等學校教師資格之證明文件,始得報名,且不得以切結方式報名後補繳。 十、 甄試方式: (一) 第一階段:書面資料審查 (二) 第二階段:筆試、口試及試教。 (三) 筆試、試教、口試、面試日期:另行通知
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、 依據:本校新進教師甄選辦法。 二、 甄選教師名額及甄試科目如附件一 三、 公告時間地點及方式:甄選簡章自即日起,公告登錄於臺灣師範大學、全國高級中等以下學校教師選聘網、1111人力網及張貼本校網站首頁。 四、 簡章及報名表請直接由網站下載(報名表、切結書如附件二、三) 五、 報名日期:自即日起至3月13日止。 六、 報名方式:1.檢附有關證件影本,以郵寄方式(郵戳為憑)或親送報名。 2.報名表可先寄person@hhvs.tp.edu.tw 人事室收,郵件標題請註明「甄選○○科教師」。 七、 報名地點:臺北市11082信義區忠孝東路五段790巷27號 查詢電話:02-27282350 本校人事室 八、 報名資格:凡中華民國國民,身心健全,品德優良,並具有下列資格者: (一) 符合教育人員任用條例第十三條各款資格者。 (二) 具有大學以上相關科系畢業者。 九、 應繳表件: (一) 甄選報名表乙張。(自行填寫) (二) 學歷證件影本。 (三) 國民身分證影本。 (四) 其他經歷或經驗證明。 (五) 500字自述簡歷。 (六) 書面參考審查資料或教學檔案(於甄選時帶來即可)。 註:凡持國外學歷證明者,請繳交畢業證書中文翻譯本,並須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件,經主管行政機關認定具有中等學校教師資格之證明文件,始得報名,且不得以切結方式報名後補繳。 十、 甄試方式: (一) 第一階段:書面資料審查 (二) 第二階段:筆試、口試及試教。 (三) 筆試、試教、口試、面試日期:另行通知
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  • 月薪41000~81000元 台中市潭子區 4年工作經驗 5天前更新
    1.盤點/分析程序規範合理性 2.透過ECRS/電腦化/系統化方案改善 3.試行&回饋效益 4.建立製造類新作業流程標準(New platform /機型) 5.建立製造類新作業流程標準(New BOM) 6.其他上級交辦事項。
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    三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前更新
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪41000~49000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新
    【職務內容】 1.商場營運管理:營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政:商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商:商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護:醫院事務聯繫與協調。 5.工程:硬體設施管理與維護。 6.行銷:營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員: ★培訓期間:33,900~35,000元 ★培訓晉升(兩個月):41,000~43,000元 商場儲備幹部: ★培訓期間:36,300~39,300元 ★培訓晉升(六個月):46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定,於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會