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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市中區 2年工作經驗 1天前更新展開
儲備店主管-40,000元 ~55,000元 1.在主管人員指導之下，完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫，和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務，分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程，管理行事曆，並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄，以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。 聯合招募時間與地點： 中部-1/22(四) 明水然‧ 樂 -台中大魯閣店：台中市東區復興路四段186號10樓
- 月薪50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.負責各類食材前置準備及製作 2.保障出餐品質穩定 3.嚴格管控食品安全以確保新鮮 4.設備及環境清潔與維護 5.庫存盤點及叫貨結帳 無經驗可 有經驗佳 到職後一對一教學 只要您想學 不怕沒人教！ 月休6-10天 可彈性排休！ 歡迎加入我們快樂大家庭！ 意者請洽 0909506642 風店長 或直接來店詢問亦可！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
【主要職責】 1. 負責協調使用者需求及系統專案開發管理 2. 課內系統維運及問題分析與處理 3. 課內IT相關技術指導 4. 課員工作管理 【專業能力】 1. 程式開發設計能力(C#相關) 2. 資料庫應用與管理(SQL Server相關) 3. 系統分析及設計規劃 4. 具備專案管理能力 5. OA或QMS或IE相關系統專業能力
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
# 私域營運體系與策略建立： 設計並實施經營人群的私域渠道營運策略，包括獲取用戶、激活、留存和轉換、推薦等關鍵流程。 # 內容運營與活動管理： 負責私域渠道如 LINE@、Facebook 社團等內容製作和營運，並策劃、管理線上及線下異業活動。 # 數據監控與分析： 設立營運和數據指標，利用數據分析來優化人群經營的策略和提升用戶體驗。 # 團隊合作與協調： 與不同團隊如產品部等夥伴共同合作，共同推進私域運營的成功實施。 [期待的特質條件] ＃對於家具領域產品有強烈熱情與好奇心 ✓ 對於家具品牌有一定了解 ✓ 平常喜愛逛各類居家品牌 ✓ 喜愛有美感的居家產品 ＃其他能增加你樂在工作的特質 ✓ 樂於與人交流，擁有炒熱氣氛的特殊能力 ✓ 對於了解消費者有強烈驅動心 ✓ 對創作內容有高度熱情 ✓ 具備良好的溝通與協作能力 ✓ 能靈活應變並獨立解決問題 [條件要求] 1. 至少具備一年以上相關工作經驗 2. 具備基礎以上數據分析能力 3. 有相關作品集
慶生會春酒下午茶員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責點餐收銀及顧客服務 2.打包現場餐點及訂單 3.協助備料工作 4.設備及環境清潔與維護 無經驗可 有經驗佳 到職後一對一教學 只要您想學 不怕沒人帶！ 月休6-10天 可彈性排休！ 歡迎加入我們快樂大家庭！ 意者請洽 0909506642 風店長 或直接來店詢問亦可！
- 月薪51000~51000元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等 & POS點餐及外場餐食服務。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 5. 其他主管交辦事項。 6. 培訓門市：點點心微風信義店、ATT信義店。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪43000~50000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1.檢驗人員安排與教育訓練 2.檢驗異常複驗及儀器異常排除 3.協助檢驗工作 4.報表,異常建檔管理 5.其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 開發並維護實體通路的銷售與鋪貨 2. 與各大通路之採購、通路經營人員建立良好合作關係 3. 規劃與執行通路促銷活動 4. 定期追蹤銷售績效，並提出業績改善建議 5. 協調出貨、庫存、退貨與帳務事宜 6. 市場競品分析與價格監控 7. 輔助直營門市運營與業績強化 8. 主管交辦事項
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪43000~54000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發5,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法 【工作內容】 1.人員管理 2.生產管理：生產異常彙整與回報、RD 導入事項協助與彙整 3.物料與支援作業 4.文件與流程管理：生產、研發及環境相關文件歸檔、生產異常處理與改善配合 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 日班總月薪約 43,000元起； 夜班總月薪約 50,000元起； * 實際薪資依據學經歷核定 * 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪50000~50000元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. ESG報告書之執行與管理。 2. ESG國際趨勢、政府法規之研究及導入。 3. ESG活動／專案規劃、執行、成效分析。 4. ESG相關獎項／問卷評比，資料彙編及填寫。 5. 整合內部資源，外部異業合作，擴大ESG影響力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 1天前更新展開
1. 事業群財務規劃與預算管理 * 主導年度預算、滾動式預測（Forecast）及中長期財務規劃 * 與各部門密切合作，整合營運計畫並確保財務目標一致 * 追蹤實際績效與預算差異，分析差異原因並提出改善建議 2. 事業群經營績效分析 * 進行營收、成本、費用及獲利能力分析 * 向高階管理團隊清楚說明財務分析結果與商業洞察 3. 商業決策支援 * 提供投資案、新產品定價或成本改善之財務評估 * 進行情境分析（Scenario Analysis）與敏感度分析 * 協助公司策略發展與資源配置決策 4. 流程優化 * 持續優化財務規劃與分析流程，提高效率與準確性 * 建立標準化分析模型與管理制度 5. 跨部門合作與團隊管理 * 與營運、業務、研發等跨部門密切合作，提升財務影響力 * 扮演財務與業務之間的策略夥伴角色 * 協助主管團隊管理
- 月薪44000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6％提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作，只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議，評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁，需要改變、想要學習來這就對了
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 -
