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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 半年工作經驗 3天前更新展開
1.執行施工圖檢討與施工計畫擬定作業 2.負責工地現場監督管理及工程進度控制 3.審查施工分項計畫與驗收結算處理流程 4.應用建築與施工知識進行品質與成本管理 5.熟悉安全衛生管理，執行材料設備檢查 6.參與工程會議，進行與業主及承包商的溝通協調 7.熟練AutoCAD操作，具備施工圖讀圖能力 8.領有公共工程品管、機電及工程相關的證書 9.近宜蘭縣羅東鎮為優先 10.可遠端面試 11.為此案專案人員
禮品下午茶激勵獎金尾牙員工團保 - 月薪40000~45000元 新北市樹林區 2年工作經驗 3天前更新展開
工作內容： 1. 送貨路線：新竹以北且固定客戶 2. 依據公司安排，高效、安全地將貨物配送至指定客戶地點並確認簽收。 3. 協助貨物整理與裝卸，確保配送流程順利完成。 4. 負責日常車輛清潔與簡易保養工作，確保行車安全與良好運行狀態。 5. 準時上下班 (8:30 ~ 17:30 )。 福利 - 完善的員工福利：員工團保與健保、育嬰假、多項獎金及假期制度。 - 固定週休二日，重視您的生活與工作平衡。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責現場施工監工、工程進度追蹤、施工導引與拍照紀錄。 2. 協助工地主任辦理內業工作（如：計價、工程日報表、自主檢查表、竣工資料整理）。 3. 現場落實品質管制與勞工安全衛生管理措施。 4. 主要案場類型：大地工程、基樁工程、地熱發電廠等。 5. 需配合專案外派或至外縣市出差或長短期派駐。
就業保險年終獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪50000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 主導落實執行商辦大樓的管理辦法及相關規章制度，確保日常運營符合規範。 2. 規劃並召開大樓相關例會，準備會議資料及執行會議決議事項。 3. 確保設施設備的修繕及維護事項有效進行，與維修團隊合作解決設施問題。 4. 規劃財務管理，審核財報，並進行年度預算規劃及相關財務需求分析。 5. 提升大樓服務品質，制定並執行客戶服務標準，維持與租戶良好互動與關係。 6. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，主導應對危機處理及緊急事件管理。 7. 運用相關電腦軟體與大樓管理系統來制定高效的運作流程及數據分析。 歡迎有志在商辦大樓管理及服務範疇發展的您加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入！
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪45000~48000元 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.審核各項費用單據及帳務處理，並登錄至會計系統。 2.營業稅/各類所得扣繳等稅務申報作業。 3.配合會計師查帳並提供相關檔案。 4.與主管機關往來相關作業處理。 5.勞保、健保、薪資等相關作業與申報。 6.日常庶務，包括資料整理與文件管理等作業。 7.能獨立做帳(EXCEL、WORD、文中MERP系統)。 8.執行主管交辦事項及支援行政工作。 9.因應公司業務所需配合調整工作內容。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
惠民製藥 成立六十年，整體營運穩定及持續成長，工作有保障!! ~歡迎有行銷經驗及希望工作、生活得到平衡的您加入我們的行列~ 【工作內容】 1.協助主管整體掌握專案(藥品/化妝品/食品原料....)進度。 2.與國外供應商以英文溝通協調，追蹤問題與處理異常狀況。 3.使用 Google Workspace（Sheets、Drive......）維護專案文件與流程。 4.跨部門協調相關窗口，確保專案順利推進。 5.主管交辦事項。 【條件要求】 ●英文具備良好讀寫能力，能與國外窗口獨立溝通者優先。 ●具專案相關、國際貿易或後勤支援經驗佳。 ●熟悉 Google 工具。 ***瀏覽以下資訊先了解我們哦!!*** 惠民官網：www.weimingpharma.com.tw 惠民製藥2025生技展場花絮：https://reurl.cc/ZNVMz6
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 獨當一面統籌工地現場之內外業管理（如：進度排程、品質管制、勞安衛生、自主檢查等）。 2. 負責現場外籍員工/技術人員之工作指派、溝通與協調。 3. 協調下包商施工、材料調度及與業主/監造單位之溝通介面處理。 4. 督導現場施工安全，確保工程符合法規與合約規範。 5. 主要工程類型：基樁、鑽灌、深井及地熱發電相關工程。 6. 需配合專案外派或至外縣市出差或長短期派駐。
就業保險年終獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪42000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
就業保險產假免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊 - 月薪40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責溫泉開發、地熱發電工程及各項基礎大地工程之業務開拓與客戶關係維護。 2. 負責專案前期接洽、需求分析、商務條件洽談與合約擬定。 3. 跨部門溝通協調，協助收集案場前期資訊以利技術團隊評估。 4. 具備高度自我管理能力，能獨立規劃業務拜訪行程與達成階段性目標。
就業保險年終獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪40000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 月薪40000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 月薪60000元 新北市三重區 10年工作經驗 3天前更新展開
1、統籌管理行政、總務、人資、法務及資訊等部門之日常運作與管理事項。 2、建立與優化公司人力資源制度，包括招募任用、考勤管理、請假制度、薪酬福利、績效考核、離退管理等相關規章制度。 3、規劃並建置各項人事與行政作業流程、表單及管理制度，提升跨部門作業效率。 4、負責公司規章制度、人事異動及相關管理辦法之公告、推動與執行。 5、分析公司人力結構與組織配置，協助降低非必要成本支出，提升人力運用效益。 6、建立人才培育與發展制度，規劃教育訓練體系，強化企業人才資本與組織競爭力。 7、建立並優化績效管理與薪酬制度，提升員工留任率與組織向心力。 8、負責年度管理計畫、部門預算編列、執行追蹤與成效管理。 9、規劃與執行年度教育訓練、主管培育及員工職能發展計畫。 10、規劃公司組織架構、人力配置與職務職責制度，並協助各部門修訂工作職掌與作業規範。 11、督導考勤、人事行政及後勤支援作業，並建立標準化行政流程，以提升整體營運效率。 12、協助高階主管推動跨部門協調與溝通，落實公司政策與管理制度，達成上情下達、下情上達之管理目標。 13、協助塑造良好企業文化與工作環境，提升員工凝聚力、向心力及對企業之信任感與榮譽感。 14、制定並推動公司中長期人力資源發展策略與組織發展計畫。 15、熟悉總務、人資、後勤及員工關係管理，具備整合管理與問題解決能力。 16、協助法務及資訊管理相關事務，具法務實務經驗者尤佳。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1,能獨立閱讀英文原廠資料、規格書及研究 paper，並整理重點。 2,能將技術資料轉化為客戶及業務易懂的產品賣點與應用方向。 3,具產品簡報、EDM、推廣文案及教育訓練資料製作能力。 4,具客戶說明、業務支援及跨部門溝通協調能力。 5,具市場敏感度與競品分析能力。 6,能長期追蹤樣品、測試、導入與轉單進度。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助年節獎金年終獎金 -
