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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責溫泉開發、地熱發電工程及各項基礎大地工程之業務開拓與客戶關係維護。 2. 負責專案前期接洽、需求分析、商務條件洽談與合約擬定。 3. 跨部門溝通協調，協助收集案場前期資訊以利技術團隊評估。 4. 具備高度自我管理能力，能獨立規劃業務拜訪行程與達成階段性目標。
就業保險年終獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪40000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 月薪40000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 月薪60000元 新北市三重區 10年工作經驗 2天前更新展開
1、統籌管理行政、總務、人資、法務及資訊等部門之日常運作與管理事項。 2、建立與優化公司人力資源制度，包括招募任用、考勤管理、請假制度、薪酬福利、績效考核、離退管理等相關規章制度。 3、規劃並建置各項人事與行政作業流程、表單及管理制度，提升跨部門作業效率。 4、負責公司規章制度、人事異動及相關管理辦法之公告、推動與執行。 5、分析公司人力結構與組織配置，協助降低非必要成本支出，提升人力運用效益。 6、建立人才培育與發展制度，規劃教育訓練體系，強化企業人才資本與組織競爭力。 7、建立並優化績效管理與薪酬制度，提升員工留任率與組織向心力。 8、負責年度管理計畫、部門預算編列、執行追蹤與成效管理。 9、規劃與執行年度教育訓練、主管培育及員工職能發展計畫。 10、規劃公司組織架構、人力配置與職務職責制度，並協助各部門修訂工作職掌與作業規範。 11、督導考勤、人事行政及後勤支援作業，並建立標準化行政流程，以提升整體營運效率。 12、協助高階主管推動跨部門協調與溝通，落實公司政策與管理制度，達成上情下達、下情上達之管理目標。 13、協助塑造良好企業文化與工作環境，提升員工凝聚力、向心力及對企業之信任感與榮譽感。 14、制定並推動公司中長期人力資源發展策略與組織發展計畫。 15、熟悉總務、人資、後勤及員工關係管理，具備整合管理與問題解決能力。 16、協助法務及資訊管理相關事務，具法務實務經驗者尤佳。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
1,能獨立閱讀英文原廠資料、規格書及研究 paper，並整理重點。 2,能將技術資料轉化為客戶及業務易懂的產品賣點與應用方向。 3,具產品簡報、EDM、推廣文案及教育訓練資料製作能力。 4,具客戶說明、業務支援及跨部門溝通協調能力。 5,具市場敏感度與競品分析能力。 6,能長期追蹤樣品、測試、導入與轉單進度。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助年節獎金年終獎金 - 月薪40000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責各專案設計階段BEP(BIM Exucution Plan)撰寫、BIM模型檢核及BIM介面協調。 2. 負責各專案施工階段BIM平台維護、BIM/AR工地查核、BIM模型依施工變更或RFI修改。 3. 負責各專案竣工階段之模型資訊欄位建立 4. 負責各專案業主交辦需求(如製作圖紙、模型渲染圖、影片等) 5. 協助辦理BIM教育訓練 6. 協助各專案BIM模型整合作業
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 10年工作經驗 2天前更新展開
1.客戶新設備評估作業，規格與需求澄清，與設備開發作業。 2.設備BOM、圖面與標準建立。 3.開發設備量產導入，變更作業與產線組裝、測試問題處理。 4.人機介面PLC控制程式設計/撰寫及維護，機台程式開發，人機程式開發。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 產品開發: ●機構:零部件/模組設計開發, DFM, 零部件承認, 治工具開發及協作 ●電子:各PCBA設計開發, Layout佈局, 治工具開發及協作, 安規相關項目確認 2. 產品技術PM : 規格分析/製程工藝/BOM/標準文件建立及協作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 噪音測試-台灣 2. 熱傳溫度測試-台灣 3. 廠內實驗室設備點檢/機台保養維護/待測機台與物料維護-台灣 4. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 5. 與第三方實驗室溝通協調、安排測試-台灣 6. 依據產品特性制定聲學效能標準。 7. 制定產品測試項目與測試流程。 8. 協助客戶分析與解決產品聲學效能問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 電源測試-台灣 2. 廠內實驗室設備點檢/機台保養維護/待測機台與物料維護-台灣 3. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 4. 與第三方實驗室溝通協調、安排測試-台灣 5. 依據產品特性制定效能標準。 6. 制定產品測試項目與測試流程。 7. 協助客戶分析與解決產品效能問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
• 定義產品：主導市場洞察與競品分析、產品策略與路線圖 (Roadmap)，撰寫產品規格 (PRD) 並決定功能優先級，打造具市場競爭力的伺服器產品。 • 驅動開發：與跨職能團隊協作，管理從概念到量產 (NPI) 的完整開發流程，確保產品如期、如預算交付。 • 實現商業成功：負責產品的成本、定價與獲利模型，並與關鍵客戶、技術夥伴及供應商建立深度合作關係，推動產品上市與生命週期管理。
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