- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 需精通日文，熟悉日本文化，負責會議即時翻譯與撰寫會議記錄。 2. 配合公司政策，推動專案計畫與目標追蹤。 3. 跨部門資源整合與進度控管，確保業務順利推動。 4. 完成主管交辦事項。
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一、工作內容 協助主管日常行程與工作安排 處理基本行政、資料整理與文件協助 協助內部溝通、會議紀錄與進度追蹤 支援主管交辦事項 二、我們希望你 做事細心、有責任感 反應快，能獨立完成任務並即時回報 願意學習、態度積極 具基本文書處理能力（Word／Excel／Line） 三、需求條件 曾接觸食品或保健食品研發、配方或測試相關工作者佳
就業保險年終獎金員工團保尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 配合公司政策，推動專案計畫與目標追蹤。 2. 跨部門資源整合與進度控管，確保業務順利推動。 3. 分析產業趨勢、國際市場動向與數據。 4. 完成主管交辦事項。
- 月薪48000~72000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2. 處理客戶抱怨案件，並追蹤改善對策有效性。 3. 進行品質資料蒐集統計分析，推動品質持續改善。 4. 執行定期性品質及客戶預稽核，並追蹤對策有效性。 5. 執行品管設備之維護、儀校與重複性再現性之作業。 6. 其他上級交辦事項
員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 月薪48000~72000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.執行異常貨批Remote需求 2.暫扣電性報告製作 3.執行客戶暫扣批處置指令 4.Online異常排除 5.其他上級交辦事項
員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 熟悉廠務或總務管理職經驗3年以上。 2. 熟悉ISO體系運作，具獨立處理及審核制度辦法之事務。 3. 具會議規畫、教育訓練、活動辦理及執行能力。
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1.程式Remote與Shmoo/Pinmargin抓取，並確保其安全性 2.PDM文件佈署 3.驗收LB/PC/BI板 4.暫扣批解析與處置 5.Offline異常排除
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1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)
員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 月薪45000~48000元 台中市南屯區 2年工作經驗 6天前更新展開
【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務 2. 門市日常營運、商品管理，銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3.店內人員管理及排班 4.店內營運行政事務 5.需有門市銷售經驗2年以上 6.月排休天數9-11天 ◆通過認證考核，晉升管理職◆ 【獎金福利】 1.工作目標達成每月工作獎金無上限↑↑ 2.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨
房屋（租賃）補助上下班車資補助自強活動國內旅遊國外旅遊 - 月薪50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.醫師處方之調劑 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 3.帶執照兼職藥師 4.需具備藥師執照 5.有助理 有醫院等級tosho全自動包藥機及藥助協助 近R3捷運站，走路可達，電洽0922185455
員工購物優惠員工在職教育訓練需穿著員工制服三節獎金尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 建廠籌備與營繕管理 - 工程進度協調：監督辦公室與廠房的營繕工程規劃（裝潢、隔間、機電水氣化系統）。 - 外部廠商管理：保全、清潔、庶務..管理經驗。 2. 法規合規與證照申請 - 行政許可申報：辦理建廠相關的各項行政申報，包含消防安檢、建築物公共安全申報、 廢棄物管理計畫及空污、水污相關申請。 - 管理制度建立：擬定總務管理辦法（公務車管理、門禁管制、資產盤點作業流程等）。 3. 廠區後勤支援運作 - 環境衛生管理：規劃廠區、辦公室的美化與維護、餐廳等生活機能的籌備。 - 車輛與電信管理：配置公務車輛（含保險、保養）及規劃公司電信郵務系統。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪52000~55000元 台北市信義區 2年工作經驗 6天前更新展開
【工作內容】 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 職安管理系統的建置與推動。 4. 召開勞工安全委員會，檢討安全事件。 5.辦理職業安全衛生相關教育訓練。 6.處理突發之職業安全衛生事宜、勞動檢查溝通等。 7 其他主管交辦事項。 8.協助各部門專案，評估風險、維持合規 9.各工作場域、店鋪之巡檢、檢點作業報告，各類申報、稽查及改善事項管理 【必備條件】 1. 工作經驗：管理員需具備2年以上勞安相關實務工作經驗、管理師具備3年以上勞安相關實務工作經驗。若具備連鎖業或連鎖餐飲業經驗者優先考慮。 2. 具備職業安全衛生管理甲級技術士證照 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量 【人格特質】 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者
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