• 月薪60000元 新北市深坑區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 負責線材(FFC)及連接器(CONNECTOR)專案的整體規劃與執行,從設計案輸入到完成全流程的專案管理。 2. 協調跨部門資源,確保專案按時完成並達到品質要求,提昇設計與製造效率。 3. 進行專案進度、資源及風險管控。 4. 主導專案會議,並提供專業報告,追蹤專案目標和績效指標的達成情況。 5. 深入了解客戶需求及產品技術標準,提供技術諮詢並快速解決潛在設計問題。 6. 分析專案執行過程中的成本效益,提供預算管理並執行成本控制策略。 7. 與供應商、內外部團隊建立良好的合作關係,確保供應鏈流暢運作。 8. 隨時掌握產業趨勢,為新產品的設計與發展提供專業建議。 9. 熟IATF16949 流程佳 歡迎您的加入!如果您擁有卓越的專案管理能力以及對線材與連接器領域的熱情,與我們共同打造高科技品質產品。我們期待能與您攜手合作,立即投遞履歷,成為我們的一份子!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.勞安衛工作之規劃推動與執行 2.勞工安全衛生制度建立推動與執行,防止職業災害,保障勞工安全與健康。 3.從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作。 4.熟悉office文書系列。 5.丙種勞工安全衛生業務主管以上資格即可。 6.認真、負責、有溝通協調及獨立作業能力。 7.主管交辦事項。
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    產假年終獎金禮品員工團保伙食津貼
  • 月薪45000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
    (一).訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 (二).傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 (三).信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 (四).大樓門禁管制,留意監視器畫面可疑危險因應登記。 (五).巡邏建築物與周遭環境有無異常,留意燈具公共設備是否故障。 (六).注意受信總機警報器信號,並做好火警緊急因應。 (七).停水、停電與電梯故障緊急因應。
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    產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 1.分析工廠機台生產數據併偵測問題或建置異常偵測模型。 2.數據ETL、探索整併、預處理、分析、管理與建立data mart。 3.執行大數據業務訪談,收集工廠單位需求。 4.將廠端需求或提案轉成AI專案,提供解決方案,包括演算法開發及AI模型建置。 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • 月薪45000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新
    (一).訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 (二).傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 (三).信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 (四).大樓門禁管制,留意監視器畫面可疑危險因應登記。 (五).巡邏建築物與周遭環境有無異常,留意燈具公共設備是否故障。 (六).注意受信總機警報器信號,並做好火警緊急因應。 (七).停水、停電與電梯故障緊急因應。
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    產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤
  • 年薪560000~1500000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新
    我們正在找一位細心負責、喜歡與人互動的您,一起加入我們的團隊! 如果您對房屋租賃管理有興趣,這份工作將讓您學到滿滿實戰經驗! ※您的日常工作: 1.房屋租賃管理:協助管理租約、安排租賃流程,讓房東、房客雙方都安心。 2.房客&屋主服務:了解房客需求、解決大小問題,讓住得開心、租得放心。 3.糾紛處理:租賃期間難免會有摩擦,學習如何協調、談判,幫助房東與房客找到最好的解決方案。 4.帳務處理&催收:跟進租金收取、帳款對帳,確保租金準時入帳。 5.房屋維修管理:和修繕廠商溝通,確保設備、設施維持良好狀態,不讓租客住到問題屋。 6.市場分析&物件評估:了解最新房市資訊,學習如何評估房屋價值,提高您的專業競爭力。 7.團隊合作&成長:和同事們一起學習、一起進步,打造一個互相幫助、輕鬆有趣的工作環境。 ※為什麼要加入我們? ✔ 從零開始也OK!將會有完整培訓,帶您一步步學習租賃管理的技巧! ✔ 薪資+獎金制度,您的努力會直接反映在收入上,想賺更多?這裡給您機會! ✔ 成長空間大,學會的不只是租賃管理,還能累積人脈與市場敏銳度,未來發展無限! ※如果您: ✔ 喜歡與人交流,不怕與不同的人打交道。 ✔ 想學習租賃管理、談判技巧,累積職場實力。 ✔ 願意挑戰高薪,享受成就感滿滿的工作。 那麼,這份工作就是為您量身打造的! 快來加入我們,一起成長、一起賺大錢!
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪41500元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新
    國立臺灣大學 研究發展處-行為與社會科學研究倫理中心 【工作內容】 協助本校行為與社會科學研究倫理委員會之整體運作: 1、協助行為與社會科學研究倫理計畫案審查、會議召開之行政作業。 2、辦理行為與社會科學研究倫理教育訓練(含英語課程)。 3、協助倫審電子系統與倫審資料庫之運作與管理 4、倫審相關諮詢服務(含英語諮詢)。 5、襄助本校研究倫理中心之運作。 6、協助研究倫理中心計畫相關研究報告撰寫。 7、襄助研究倫理相關作業之SOP撰寫與俢訂。 8、臨時交辦事項。 【其他備註】 1、本工作一年一聘;視工作能力與研究計畫狀況續聘。差勤管理悉依「國立臺灣大學建教合作計畫約聘僱人員服務要點」辦理。 2、將採隨到隨審,其後擇優面試,意者請儘速於2025年12月26日17:00前備妥並送達履歷(含自傳及最近照片、相關經歷能力之證明文件)以e-mail方式投遞(ordre@ntu.edu.tw),主旨請註明:「應徵碩士級專任研究助理-姓名」。e-mail以發信系統時間為憑,不受理紙本投件。逾期或文件不齊者恕不受理,請特別注意。 3、初審合格者,擇優通知面談。不合適者或未獲錄取者恕不另行通知,亦不退件。 4、本次公開甄選,因職缺有限,未能立即遴用者,依甄選名次增列候補1名,列冊候用,自列冊日起為期2個月,如有出缺另行通知派補。
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    員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險
  • 月薪41000~90000元 台中市中區 2年工作經驗 2天前更新
    工作內容: 1. 新品上市推廣與專業話術運用: (1)產品知識內化: 具備高度學習力,能快速熟讀新品成分、機轉優勢及競品分析,將生硬的產品知識轉化為專業且具說服力的銷售語言。 (2)精準溝通話術: 針對藥師與專業人員設計並運用銷售話術(Sales Pitch),精準傳遞產品賣點(Selling Points),有效提升新品進貨意願與店家主推意願。 2. 通路經營與客情維繫: (1)負責自有品牌(保健食品、奶粉等)在藥局、藥妝店、診所等通路的巡補貨與陳列優化。 (2)維持既有客戶關係,並積極開發新通路,擴大市場覆蓋率。 3. 營運事務處理: 解決顧客與店家問題(客訴處理)、處理訂單、協調出貨、定期對帳及貨款回收,確保帳務與物流順暢。 4. 業績目標管理: 定期參與業務會議,根據公司策略回報市場動態與競品資訊,並透過有效的銷售策略達成個人與團隊業績目標。 5.需具有1~2年藥局業務的經驗。 6.需具有OTC藥品或保健食品推廣經驗。 7.能基礎操作Office (Word、Excel、 Powerpoint) 8.主管交辦事項 加分項目: *具有淺貨操作經驗 *具應收帳款收回經驗 *具營養學相關知識 *具有中彰投地區藥局客戶關係是加分項 *個性樂觀開朗、具獨立思考與作業能力。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪41000~90000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新
    工作內容: 1. 新品上市推廣與專業話術運用: (1)產品知識內化: 具備高度學習力,能快速熟讀新品成分、機轉優勢及競品分析,將生硬的產品知識轉化為專業且具說服力的銷售語言。 (2)精準溝通話術: 針對藥師與專業人員設計並運用銷售話術(Sales Pitch),精準傳遞產品賣點(Selling Points),有效提升新品進貨意願與店家主推意願。 2. 通路經營與客情維繫: (1)負責自有品牌(保健食品、奶粉等)在藥局、藥妝店、診所等通路的巡補貨與陳列優化。 (2)維持既有客戶關係,並積極開發新通路,擴大市場覆蓋率。 3. 營運事務處理: 解決顧客與店家問題(客訴處理)、處理訂單、協調出貨、定期對帳及貨款回收,確保帳務與物流順暢。 4. 業績目標管理: 定期參與業務會議,根據公司策略回報市場動態與競品資訊,並透過有效的銷售策略達成個人與團隊業績目標。 5.需具有1~2年藥局業務的經驗。 6.需具有OTC藥品或保健食品推廣經驗。 7.能基礎操作Office (Word、Excel、 Powerpoint) 8.主管交辦事項 加分項目: *具有淺貨操作經驗 *具應收帳款收回經驗 *具營養學相關知識 *具有新竹縣市、桃竹連鎖藥局客戶關係是加分項。 *個性樂觀開朗、具獨立思考與作業能力。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪60000~80000元 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 重點客戶維護(Account Management) •建立及維持與重點客戶的長期合作關係,確保訂單流程(Order Entry、Follow-up、出貨安排)順暢。 •作為客戶與工廠的主要窗口,協調交期、生產與物流,確保客戶需求。 2. 客訴處理與問題解決(Customer Service) •主導客訴處理流程,包含品質異常(RMA)、退換貨等問題。 •需具備良好溝通技巧與高抗壓能力,能迅速釐清問題並提出改善方案,維護客戶信任,取得雙方可接受的解決方案。 3. 業務拓展(Business Growth) •深耕既有客戶、推廣新產品、提升銷售佔比。 •協助業績追蹤、銷售數據分析與 Forecast 預估,支持公司成長目標。 •主動發掘市場機會,提出策略建議以擴展業務版圖。 4. 跨國協作(Cross-border Communication) •須熟練使用英文進行商務書信、視訊會議與跨國專案協作。 •對接客戶,熟悉理解兩岸商業文化差異,適應快速且高強度的溝模式。 加分條件 •熟悉市場與商業文化,能適應快速溝通節奏。 •具備客訴處理與談判經驗,能妥善化解衝突。 •熟悉微信(WeChat)等商務溝通工具。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣銅鑼鄉 3年工作經驗 2天前更新
    1. 物料採購與供應商管理:依據生產計畫與原物料需求執行採購,負責供應商開發、交期控管及原物料到料進度追蹤,確保發料時程不延誤。 2. 庫存管理與帳務維護:管理原物料進出流程,定期盤點並維持帳料一致,強化庫存準確性與可追溯性,確保發料數量與批號正確無誤。 3. 物料策略與成本控制:制定原物料安全庫存標準,依據生產週期與使用頻率調整庫存策略,推動採購效率與成本優化,提升發料即時性與資源配置效益。 4. 進料驗收與異常處理:協調原物料驗收流程,依規範進行品質與數量確認,處理進料異常並與供應商改善,避免影響後續發料與生產進度。 5. ERP系統操作與優化:熟練登錄原物料採購、入庫、發料與庫存資料,持續優化系統流程,確保發料資訊準確、可即時查詢與追蹤。 6. 跨部門溝通與流程優化:與生產、品管、倉儲等部門協作,掌握試產與量產發料需求,推動流程順暢與資訊透明,提升原物料使用效率。 7. 文件管理與主管交辦事項:建立並維護原物料採購、驗收、發料等相關文件,配合稽核作業並執行主管交辦任務,確保資料完整性與合規性。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責Notes電子表單系統開發及維運、SCM相關系統之維護與開發 2. Notes, C#, ASP.NET, JAVA, javascript, JSON 相關程式開發與維護 3. Oracle 及 SQL Server 資料庫開發應用 4. 系統日常維護與問題排除 5. 團隊合作,需求分析、規劃、開發與維護,並執行交付的項目
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服
  • 月薪50000~55000元 苗栗縣銅鑼鄉 5年工作經驗 2天前更新
    1. 工單管理與交期控管: 負責建立、維護工單,監控交期進度,確保工單準確性並達成生產目標。 2. 生產排程規劃與進度管理: 制定整體生產計畫,監督排程執行,分析產能並提出改善方案,確保生產效率。 3. 外包與委外管理: 管理外包廠及委外加工進度,進行品質稽核與交期追蹤,維護穩定供應鏈。 4. 物料與採購協調: 依庫存與需求進行採購請求、工單發放及物料移轉,處理欠料與延遲問題,確保生產不中斷。 5. 供應商管理與資料維護: 建立並維護供應商資料庫,定期檢視供應商績效,保持良好合作關係。 6. 表單製作與文件管理: 規範並審核採購單、請款單、移轉單等文件,確保流程合規與資料完整。 7. 跨部門協調與專案支援: 協調各產線與相關部門,支援高階主管專案計畫,確保專案與生產目標同步達成。 8. 績效分析與報告: 定期檢視生產進度與成本,撰寫分析報告,提出改善建議,提升整體營運效率。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新
    【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【儲備幹部】 1)月薪43000~46000元起,定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)服務滿一年年資,久任獎金3000元! 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上 。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會