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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 操作公司自用大貨車，確保車輛性能及安全性 2. 按計劃運輸建築材料和設備，確保準時且安全送達指定目的地 3. 熟悉並遵守道路交通法規及工地安全規範，執行運輸任務 4. 與工地管理人員及調度人員清楚溝通，確保運輸流程順暢 5. 應對任何緊急運輸狀況或突發事件，提供即時解決方案並回報 歡迎加入我們團隊，期待你的專業與技術助力我們的工程項目，立即投遞履歷吧!
國外旅遊員工聚餐尾牙春酒就業保險 - 月薪46500~63000元 台中市東區 1年工作經驗 2天前更新展開
【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險免費供餐員工聚餐員工結婚補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
BOM表建立：協助建立並維護產品物料清單，確保資料完整與正確 樣品詢價與跟催：整理供應商報價，追蹤樣品製作與交期 專案協調：跨部門溝通，支援研發/產品開發部門的日常行政與專案進度，提升產品開發效率 客戶開發：拓展新客戶，拓展新市場，維護既有客戶關係，定期回報業績進度 業務洽談：協助報價、合約洽談，並追蹤訂單執行情況 市場資訊蒐集：分析市場趨勢，提供產品開發與業務策略建議
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 3年工作經驗 2天前更新展開
主要負責 中、南區大醫院 (Ex: 高雄附醫、高雄長庚醫院 等等) 疾病與產品諮詢衛教說明，需協助專案相關彙整與管理報表，並配合臨床拜訪說明。 工作內容： 1.當面收案並做臨床拜訪專案說明，協助臨床病患服務。 2.以電話提供病人疾病或藥品衛教諮詢。 3.個案衛教管理及追蹤，定期提醒病人回診。 4.準時登打服務紀錄及工作回報。 5.針劑使用教學及疑難排解 6.接受不良事件/產品訴怨之相關訓練，並依照規範進行處理及通報。 7.定期彙整專案報表、物資盤點及其他主管交辦事項。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 2天前更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於印太事業據點(日本+台灣+印度)有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across IPBU overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 焊接不銹鋼製品(白鐵製品等客製產品)。 2. 不銹鋼板 算料、焊接、組裝、試機。 3. 依據施工圖進行焊接、鋼板折剪及組立。 4. 配合其他部門完成生產目標，並提供技術支援 5. 可獨立作業，處理複雜作業需求，具備解決問題的能力。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪42500~43000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項 監控廠區監視器
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪42000~55000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.運用政府資料，整合行政、社會經濟等，透過適合的統計方法進行分析量化特定區域之韌性及脆弱度，評估區域韌性條件。 2.社會韌性指標建構：執行資料蒐集與數據分析、辦理專家諮詢，並協助收斂研析產出具體指標、資料庫建構、AI工具導入。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪40000~60000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 將化學品填充至指定容器中，並駕駛堆高機將貨品移至指定地點倉庫存放或出貨。 工作場所為化工廠協力廠商 本公司須預約面試，且須親洽面試，親洽面試請攜帶履歷，謝謝! 聯絡方式 面試連絡者江先生 07-3713311 早上九點至晚間六點
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 1. 負責原物料詢價、比價及採購作業，達成成本控制目標。 2. 追蹤採購訂單進度，交期跟催，處理交貨異常及品質問題。 3. 開發與管理供應商，維持穩定供貨品質及交期。 4. 協助ERP系統資料維護及採購相關報表製作。 5. 處理發票,對帳及付款申請流程 。 6. 配合生產需求安排採購，控管安全庫存量，避免缺料或呆料。
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工餐廳書報室 - 月薪45000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 3年工作經驗 2天前更新展開
不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。 如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：台中市/豐原區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.董事長日常各項行程及私人行程接送、送禮、迎賓等事宜。 2.董事長行程路線規劃、時間掌握及配合董事長行程不定期出差。 3.完成董事長交辦或臨時指派公務或私務事項並主動回報進度。 4.熟悉高階進口車輛，維持車輛內外部清潔及定期檢修保養。 5.於執行公務時所獲悉之個人或公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。
員工團保員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪110000元 中南美洲瓜地馬拉 工作經歷不拘 2天前更新展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 總責協調瓜地馬拉農牧部建構北碇省土壤檢測能力，至少完成北碇省主要作物35,000 公頃(10％)栽培面積之土壤分析及資料收集，作為北碇省農民土壤管理之基礎。 2. 專案管理：依計畫書之計畫辦理目標管理、工作進度管理、經費預算管理 3. 總責協助瓜地馬拉農牧部建構提升農民輔導能力。 ※年度預訂目標： 1. 建置北碇省國家級土壤、水及植物分析實驗室及其管理系統 2. 實驗室分析技術標準化及人員能力建構 3. 強化北碇省土壤管理的推廣與應用能力 4. 強化北碇省土壤試驗能力 5. 協助提升駐團及計畫之能見度及影響力。 6. 其他駐團相關交辦任務。
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 -
