- 月薪43399~43399元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務說明/工作內容： 1.辦理社區照顧關懷據點相關業務(含社區照顧關懷據點、銀髮俱樂部、老人共餐等社區工作)。 2.臨時交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資：月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 徵才條件： ◎資格應符合下列條件之一(應屆畢業生可)： 1.領有社會工作師證書或大學以上社會工作學系畢業或大學畢業，符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格，如為社會工作相關科系，請檢附修畢45學分證明書或學期成績單。 2.大學以上老人照顧、醫療、護理、財務、會計、社會福利、社會等相關系所畢業。 3.大學以上學歷（不限科系），但具有老人照顧、社區照顧、社區健康營造、社區組織與發展、社會福利等其一相關經驗之人員。 ◎亦須符合下列條件：無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附： (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」(請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp)。 ）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)最高學歷證件影本、(4)成績證明影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科-『建立社區照顧關懷據點並設置巷弄長照站整合計畫』（職務代理人，職代日期至115年9月30日）暫僱人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科郭先生收(聯絡電話：02-29603456分機3806)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年4月14日止。 甄 試： 4.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 5.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 6.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資標準： (1)月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至115年9月30日止，惟案內人員如提前回職復薪，以僱用至回職復薪前一日止。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於提供高品質醫療器材及服務的公司，我們的產品涵蓋多種進口醫療儀器，服務對象主要為醫療機構，例如醫院及相關專業單位。 工作內容： 1. 負責進口醫療儀器的安裝、測試，確保設備功能正常運作。 2. 進行醫療設備的定期維護、保養，以及故障診斷與修復。 3. 提供醫療儀器教用，指導客戶正確使用設備。 4. 根據客戶需求，進行現場或遠端技術支援，包含售後問題的解決。 5. 撰寫保養及維修報告，妥善管理醫療設備的檔案與歷史紀錄。 6. 定期檢查並校準醫療儀器，保證其安全性與準確性符合規範。 7. 就新技術及設備改進提供建議，協助產品及服務的提升。 8. 依照工作需要，遵守醫療設備相關法規及安全標準，並配合主管交辦的其他相關事項。 工作地點可能在公司內，但大部分於醫院或設備使用地點執行任務；主要工作時間在正常上班時段，但需配合客戶需求，於必要時間完成任務。 歡迎熱愛醫療領域並具備專業技術的您加入我們的行列，一同為提升醫療品質及患者安全貢獻心力！立即投遞履歷，展開一段充滿挑戰且富有意義的職涯旅程。我們期待您的加入！
三節獎金產假產檢假家庭照顧假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責國中地理課程的規劃與教學：設計教學計劃，編製教材及教具，並運用多元化教學方法，提升學生的學科興趣與知識。 2. 擔任課堂管理者：有效執行課堂管理，營造有序的學習環境，維持學生專注與紀律。 3. 計畫並執行學生評量：設計適合的評量方式，進行學生學習成果的評估與回饋，促進學習成效提升。 4. 參與課外活動及社團指導：規劃地理相關課外活動或社團，激發學生的學習動機及興趣。 5. 辦理學生輔導事務：進行個別或團體輔導，協助學生解決學業與個人成長困難，提供支援與建議。 6. 協助校務及行政工作：參與學校行政事務，包括報告撰寫、招生活動協助，及其他相關行政工作。 7. 持續專業發展：積極參與教育培訓活動及學術研討會，吸收最新教學理論與實務，提升教學專業能力及資訊科技應用能力。 期待熱愛教育事業的您加入我們，一同幫助學生探索地理的無限精彩！立即投遞履歷，加入我們的教學團隊吧！
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪43000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 嘿！你對餐飲充滿熱情，卻覺得一身才華沒處發揮嗎？ 我們不談虛幻的夢想，我們直接掀起一場**「薪資革命」！阿爾法餐飲集團正在全台強勢展店，我們不是那種安於現狀的「幸福企業」，我們是實力堅強、野心十足**的餐飲尖兵！如果你也追求卓越、渴望高薪，這裡就是你的專屬舞台！☆ ☆【超有感薪獎，讓你拿獎金拿到手軟】 • 起薪即高標：訓練期 43,000元，通過考核立即調升至 45,000元！ • 到職大紅包：前三個月月月領獎金，滿半年再加碼 5,000元 留任獎金！ • 季度分紅：每季最高 20,000元 獎金，你的努力，數據看得見！ • 證照加碼：考取中餐或職安證照，公司最高補助 8,000元 獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 【職涯開外掛，晉升不限年資】 在阿爾法，你的未來由你決定！我們提供透明的升遷管道，只要有能力，快速晉升不是夢： • 領班：47,000元起 + 季獎金 • 主管：53,000元起 + 季獎金 • 副店長以上：56,000元起 + 季獎金 【工作內容與制度】 • 職位選擇：不論是外場的「服務之星」或是內場的「美味推手」，我們都在找你！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 • 彈性休假：每月休息 8 至 11 天，讓你工作之餘也能好好充電。 • 營運配合：需配合營運時間輪班與四周變形工時（兩段班），並配合營運調動。 【我們在找這樣的你】 只要你熱愛餐飲、活力四射、善於互動，且具備責任感與學習心，你就是我們要找的人！有餐飲經驗更棒，沒經驗我們也願意教！ 貼心提醒：該職務因工作因素需久站、輪班，請務必知悉^^ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 準備好加入阿爾法大家庭了嗎？ ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
好室多膜專注於汽車包膜、鍍膜、貼膜及彩繪設計。 我們是特斯拉車款的專業店家，致力於為每輛車提供完美的個性化方案。 不僅重新定義了汽車美容服務的高度，更讓追求卓越的汽車愛好者感受到我們的專業與熱情。 ｜工作內容 負責車輛外觀清洗、泡沫預洗、手工洗車、擦拭與車身整理。 執行車內清潔作業，包含吸塵、腳踏墊清潔、內裝擦拭、玻璃清潔等。 依車況進行基礎美容保養作業，如輪圈清潔、塑件保養、輪胎上油等。 協助進行精緻洗車、汽車美容、鍍膜保養等相關服務。 作業前後確認車況，維持施工品質與交車整潔度。 協助顧客接待與服務說明，維持良好服務態度。 維護工作區域、工具設備與耗材之整潔及管理。 配合店內營運安排，支援其他汽車美容相關作業。 具備帶領學徒、指導標準作業流程與品質控管能力者佳。
年終獎金激勵獎金績效獎金生日假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一. 負責通路客戶（Costco、佳瑪、特力、HOLA） 1.新品提案與導入規劃 2.檔期促銷活動規劃與執行 3.專案活動提報與落地執行 二.客戶訂單管理與供應鏈協調 1.定期整理與分析訂單 2.檢視庫存水位與出貨狀況 3.優化訂貨策略以提升庫存週轉率與銷售效率 三.協助重點通路專案執行 1.支援康是美、統一超商相關專案之溝通協調 2.跨部門整合資源以確保專案如期完成 四.通路營運與銷售分析 1.參與部門例行會議（月會、季會、新品會議） 2.準備與彙整相關報表與數據分析 五.門市巡檢與陳列優化 1.定期進行通路門市市調與巡檢 2.確保商品陳列、價格與促銷執行符合策略 六.客戶關係經營 1.定期拜訪客戶並維繫合作關係 2.進行業務會議與日常溝通協調
年終獎金禮品員工公出特別保險國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.具10年以上管理經驗，負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 2.熟家庭幫傭市場，負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧，並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.了解行政申辦與法規管控，熟稔移工法規與行政申請流程，能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.有跨國資源對接與管理經驗尤佳，具備與菲律賓、印尼等國外仲介（Agency）談判與維護經驗，確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力，能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率，具備強烈的結果導向特質。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.具10年以上管理經驗，負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 2.熟家庭幫傭市場，負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧，並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.了解行政申辦與法規管控，熟稔移工法規與行政申請流程，能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.有跨國資源對接與管理經驗尤佳，具備與菲律賓、印尼等國外仲介（Agency）談判與維護經驗，確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力，能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率，具備強烈的結果導向特質。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.具10年以上管理經驗，負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 2.熟家庭幫傭市場，負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧，並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.了解行政申辦與法規管控，熟稔移工法規與行政申請流程，能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.有跨國資源對接與管理經驗尤佳，具備與菲律賓、印尼等國外仲介（Agency）談判與維護經驗，確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力，能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率，具備強烈的結果導向特質。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪46000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材及器具，以完成烹飪前置準備。 2. 負責場內廚具、鍋具清潔歸位、廚檯清潔。 3. 負責炸台工作。 4. 食材儲存管理，遵守廚房衛生與食品安全規範。 5. 配合團隊溝通與協作，確保出餐流程順暢。 6. 其他主管交辦事項。 【我們期待】 ✔ 具備中餐團膳廚房經驗 ✔ 能獨立作業，動作俐落、認真負責 ✔ 注重衛生、有良好團隊合作與溝通能力 【薪資待遇】 ★月薪：46,000 元（含全勤獎金） 【上班時間】 09:00-20:00 需輪班，月休八天。 （上班時間兩段班，中間為固定空班休息時間，每日工時九小時） 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保等法定保障。 2. 三節獎金+生日禮金。 3. 享有員工餐優惠。 4. 每月享 6 張長照咖啡館咖啡券。 5. 每日供兩餐。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 生產工時與產能評估。 2. 作業流程優化與精實推動。 3. 生產作業效率提升，製程瓶頸分析與改善。 4. 自動化設備導入可行性評估與效益分析。 5. 專案推動與跨單位協調。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
有得是個溫暖的大家庭，福利制度完整，歡迎有教學熱誠的老師加入有得。 ㄧ、 缺額：國中部國文科教師2名 【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考】 第1次招考：具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。(中等學校合格教師證書) 第2次招考：無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 第3次招考：無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學或研究所畢業者。 二、 資格：無違反教師法第 14 條、第 15 條、第 19 條或教育人員任用條例第 31 條各款及第 33 條之情事者；大學、研究所本科系或相關科系所畢業，有任教國中生物相關經驗1年以上者。 三、 教甄日期：115/04 (收件後書面資料審核通過者將以E-mail方式回信或電話聯繫細節事宜) 四、 敘薪標準：依照公立學校標準敘薪。 五、 應徵方式及通知： 1.意者請參考簡章，將相關履歷資料證件 E-mail：fancley@yoder.tyc.edu.tw 人事 楊小姐 2.所有之履歷文件合者本校將隨時以電話或E-mai通知考試面試時間，並保護及保密所有應徵人員之資料。
年終獎金禮品績效獎金免費供餐員工停車位或停車補助 - 年薪690000~730000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 細胞學檢查相關作業 2. 病理檢體處理及冷凍切片相關事務 3. 病理切片、染色、免疫/特殊染色 4. 品管與儀器保養及臨時交辦事項 5. 協助評鑑相關作業 ★提供簽約獎金★ 2年5萬；3年8萬
良好升遷制度產假產檢假員工團保員工撫恤 - 月薪80000元 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【Technical Solution Design】 - Analyze data center cooling and mechanical specifications, drawings, and performance requirements across APAC. - Design optimized GF piping solutions (chilled water, condenser water, liquid cooling loops, chemical distribution systems). - Select appropriate GF materials (thermoplastics), jointing technologies, pressure ratings, and system configurations. - Ensure system compatibility with pumps, chillers, CDUs, CRAH/CRAC units, and compliance with project specifications and relevant standards. 【Project & Tender Support】 - Provide technical input, reports, drawings, and documentation during pre-sales and tendering. - Support project kick-off and early execution phases to minimize risk and ensure smooth implementation. - Facilitate technical clarification meetings, workshops, and presentations with consultants, contractors, and end users. - Strengthen GF‘s specification position and market presence through professional stakeholder engagement. 【Expertise & Innovation】 - Stay updated on emerging high-density and liquid cooling technologies. - Support development of data center application guidelines and best practices. - Provide structured project and market feedback to product management for continuous improvement.
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