• 月薪60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們為台灣首創法國米其林授權認證第一家專業PPF車膜廠 ~車宮泰山 創始店 ! 將專注於米其林膠膜PPF 犀牛皮 , 變色膜,隔熱紙等包膜 服務的專業廠。 致力於為頂端客戶提供高品質的汽車包膜解決方案與業界最長8年保固。 誠邀具備3年以上經驗的汽車包膜技師. 加入我們的團隊,共同為客戶創造卓越的汽車外觀。 【工作內容|你將負責的專業領域】 1. 透明保護膜(PPF/犀牛皮)技術施工 米其林 TPU 犀牛皮、進口 3M、JK Racing 等品牌膜料施工。 車體分件拆裝、裁型、包覆、熱成型、邊角收邊處理。 需具備高標準施工細節判斷、視覺完美度與耐久度要求。 2. 汽車改色膜全車包覆 量測裁切、版型軟體操作、預拉伸、貼合、包邊。 能獨立完成全車改色案件者為本職缺主要尋找對象。 3. 高端車款施工(依能力分配) 高級品牌:BMW / BENZ / Porsche / Lexus / Tesla 超跑品牌:McLaren / Ferrari / Lamborghini(依案件排程) 大量高端客群,能快速提升作品集價值與履歷含金量。 4. 施工品質 QC 與交車控管 交車前瑕疵檢查、膜面張力與邊角收縮判斷。 公司成品標準高於業界,有助提升專業能力。 5. 技術傳承與制度建立 協助新人技術訓練(視意願與能力分配)。 參與公司貼膜 SOP 建立與技術升級計畫。 車宮膠膜事業部: 1、車宮膠膜 泰山店 : 台灣第一家米其林3膜授權示範店 : 米其林隔熱紙、犀牛皮、改色膜 2、車宮膠膜 內湖店 : 隔熱紙、犀牛皮、改色膜 公司有3廠為米其林馳加輪胎加盟廠,這台灣首創的法國米其林官方認證招牌店期待您為台灣貼膜創出新的高端市場。
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    產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    🌟餐飲業儲備幹部|誠徵有熱忱的你加入我們!🌟 月薪:40,000~55,000(視經驗調整) 工作地點:明誠一路508號(牛小弟牛排總店) 我們想找到願意一起成長、一起拼的夥伴! 如果你對餐飲業有熱情、抗壓不怕苦、願意學習且想往管理方向發展,歡迎你加入我們的核心團隊! (我們希望你具備) ✨ 積極主動、願意學習 ✨ 良好的溝通能力與團隊合作精神 ✨ 無經驗可,但需有學習與挑戰的心態 ✨ 有餐飲工作經驗者優先、具主管經驗加薪另議 我們提供的不只是工作,而是一個成長環境,只要你願意努力,我們願意用心培養。 想挑戰自己、想成為未來的店長嗎? 歡迎你加入我們,一起打造更好的餐飲品牌!
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    全勤獎金員工團保伙食津貼勞保健保
  • 月薪45000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 落實執行社區規約及管理辦法,推動社區內規範的全面遵循。 2. 規劃及審核社區管理辦法,提升社區生活品質與運營效能。 3. 財報審核及財務管理,負責預算規劃,確保資金運用符合社區需求。 4. 修繕事項管制,安排社區設施及設備的檢修與維護作業。 5. 召開社區定期會議及準備相關會議資料,執行會議決議事項,追蹤進度落實。 6. 使用相關電腦軟體與管理系統,進行數據整理與日常作業處理。 7. 熟悉保全及樓宇管理法規,並能妥善應對社區危機處理及緊急管理需求。 歡迎熱愛社區管理、具有管理經驗及共好理念的您加入我們的團隊,請即刻投遞履歷!期待您的加入,與我們一同打造更安全及舒適的社區環境!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪43000~43500元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責夜間安全巡邏建築物和周邊環境,檢查門窗安全狀況,確保社區安全無虞。 2. 監控出入人員,操作監控設備,及時記錄並回應可疑活動的情況。 3. 熟悉並執行安全和消防程序,具備處理突發緊急情況的應對能力。 4. 具有急救相關知識,可在必要時提供基本急救服務。 5. 處理住戶糾紛,負責訪客登記和引導,提供住戶優質的服務與支持。 6. 管理和更新安全紀錄及報告,遵守公司安全政策和作業程序。 7. 具備監控活動和鑰匙門禁管理能力,熟悉基本電腦操作,有效執行值班相關任務。 歡迎加入我們的團隊,共同守護社區安全,期待您的加入!立即投遞履歷!
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    全勤獎金年節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪40000~42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。 6. 接應訪客,並防止竊盜。 7. 收發文件。
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    產假安胎假年節獎金員工生日禮金三節獎金
  • 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $40000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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    免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品
  • 月薪1000000元 台南市麻豆區 2年工作經驗 1天前更新
    有制度有趣味|藥師換跑道推薦 穩定工作+完整福利,你值得一份可長可久的選擇 【跨域津貼-專案】歡迎外縣市藥師夥伴~ 【工作內容】 * 店務營運、庫存管理及賣場氛圍與動線規劃 * 商品陳列邏輯與美學,帶動銷售 * 運用活潑行銷活動銷售經營,合併專業推薦 * 重點商品教學、銷售規劃與實戰(團結力量大!一起拚獎金) * 商圈經營與分析,店舖經營與行銷 * 藥品調劑、申報與庫存管理等 * 顧客關係經營:服務、衛教及處方互動 * 其他不定期活動(如檢測活動) 【工作要求】 * 藥師執照,具中藥販賣資格尤佳 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工持股優惠信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    禮品激勵獎金績效獎金意外險壽險
  • 月薪45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責工地現場工程進度管理,確保施工按照計劃進行並達成目標。 2. 監督及維護工程施工品質,執行必要的品質檢查與驗收作業。 3. 進行現場安全檢查及勞安衛管理,確保施工現場符合安全法規及標準。 4. 協助工程變更設計與施工圖面檢討,並進行必要的調整與執行。 5. 熟悉CAD軟體操作、工程進度表編排等技術工作。 6. 負責材料樣品送審、查驗及供應商協調,確保物料符合施工所需規範與品質要求。 7. 製作工程相關報表及施工日誌,參與工程會議並整理紀錄。 歡迎加入我們,共同打造高品質建築,期待您的投遞履歷!
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    就業保險產假員工生日禮金勞保健保
  • 月薪1000000元 台南市麻豆區 2年工作經驗 1天前更新
    有制度有趣味|藥師換跑道推薦 穩定工作+完整福利,你值得一份可長可久的選擇 【跨域津貼-專案】歡迎外縣市藥師夥伴~ 【工作內容】 * 店務營運、庫存管理及賣場氛圍與動線規劃 * 商品陳列邏輯與美學,帶動銷售 * 運用活潑行銷活動銷售經營,合併專業推薦 * 重點商品教學、銷售規劃與實戰(團結力量大!一起拚獎金) * 商圈經營與分析,店舖經營與行銷 * 藥品調劑、申報與庫存管理等 * 顧客關係經營:服務、衛教及處方互動 * 其他不定期活動(如檢測活動) 【工作要求】 * 藥師執照,具中藥販賣資格尤佳 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工持股優惠信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    禮品激勵獎金績效獎金意外險壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市將軍區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容 • 施工計畫執行:依施工計畫書按圖施工,確保工程符合設計規格與工料標準。 • 進度與品質管理:每日填報施工日誌,監督施工進度,檢核施工品質,並即時處理現場異常。 • 人員與資源調度:管理工地人員、機具及材料,協調分包商介面,避免資源浪費或衝突。 • 安全衛生督導:督導工地勞工安全衛生,維護公共環境與安全,落實安衛查核。 • 異常狀況通報:遇到緊急或異常狀況時,立即通報並協助解決。 • 行政與法規配合:協助辦理工程變更設計,配合主管機關查驗,並於相關文件簽名或蓋章。 職責 • 工程監督:確保施工依設計規範進行,並矯正不良施工。 • 協調與溝通:與施工者、建築師或土木工程師協商,回報進度與施工狀況。 • 安全責任:建立並執行安全衛生政策,規劃安全設施檢查程序。 • 品質責任:負責工程品質管理,確保材料與施工符合標準。 • 法令遵循:工地主任必須依法履行施工管理、日誌填報、安全督導等法定職責。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪48000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 落實並執行社區規約及管理辦法,維持商辦運作順暢。 2. 規劃及審核社區相關管理辦法,確保符合法規及業務需求。 3. 負責召開社區相關會議,準備並提供會議資料以進行有效討論。 4. 管控設施修繕事項,確保商辦設施的正常運作與安全。 5. 審核財務報表,執行財務管理及預算規劃,提升資金運用效率。 6. 熟悉保全及樓宇管理法規,運用相關法律知識處理商辦事務。 7. 運用相關電腦軟體及管理系統進行作業以提升工作效率。 期待有責任感及相關專業經驗的您加入我們,攜手提供卓越的服務!立即投遞履歷吧,成為我們團隊的一部分!
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    勞保健保職災保險
  • 月薪46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責大樓周邊環境的安全巡邏,進行門窗安全檢查,監控出入人員動態,維護現場秩序與安全。 2. 回應和調查警報情況,處理緊急事件如入侵者、防止竊盜及火災,並具備急救知識以應對突發狀況。 3. 熟練操作監控設備及門禁管理系統,確保所有設備及系統運行正常。 4. 記錄並撰寫安全事件相關紀錄,定期向主管提供安全報告及回饋。 5. 為住戶與訪客提供基本客戶服務,包括訪客登記、引導及住戶糾紛的基本協調。 6. 監督建築設備運行情況,協助管理停車場及公共區域安全,支持大樓綜合服務管理。 7. 保護大樓內外人員及財產安全,確保夜班期間的整體安全狀況。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 今天剛更新
    業務支援: 建立並分發潛在客戶名單(使用 Salesforce)。 於 Salesforce 系統中建立並追蹤商機,並與業務團隊跟進。 進行客戶電話聯繫,收集資訊、更新商機狀態。 與業務及產品團隊保持密切協作,參與每週會議。 負責業務管理會議的資料準備與執行。 行銷支援: 協助設計行銷活動,並提供建議給行銷主管。 協助線上研討會執行:主題收集、優先排序、執行。 支援行銷活動,並根據業務洞察提出創意。 協助簡報製作、資料整合及主管交辦事項。 帳款處理: 對帳並核對客戶付款與發票。 協助解決付款差異,與內部團隊及客戶溝通修正帳單問題。 維護交易與異常紀錄。
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  • 月薪40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助主管管理基層員工, 2. 排定和調整員工班表,確保人力充足 3.監督員工的工作執行情況,並隨時給予指導和協助 4.負責人員的招募,訓練,督導與考核
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 隨薪所欲