- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.OTA平台評論整理匯報 2.管理OTA平台照片與飯店資訊維護 3.OTA後台開關房管理作業 4.每週競業資訊與OTA活動方案報表製作彙整 5.每日總機電話接聽諮詢服務 6.全館訂位處理(訂房/餐廳/湯屋/接駁車) 7.處理官方LINE與Message訊息回應 8.每日訂房確認與訂房單/授權書製作 9.KKDAY/KLOOK後台管理 10.各式訂房專案建置上架 11.每週入住貴賓資訊背景查詢建置
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.經營維護官方網站等自媒體，追蹤分析成效。 2.經營維護社群平台 (Facebook粉絲團、LINE@、 Instagram...等 )。 3.飯店各類促銷及節慶活動規劃。 4.各項活動行銷企劃､跨部門溝通協調與執行。 5.協助籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動。 6.支援線上、線下行銷工作以及其他指派專案。 7.具飯店行銷公關經驗尤佳。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責客房部門整體營運管理與督導，確保客房清潔品質符合公司服務標準。 2. 規劃與執行客房清潔作業流程，建立及維護標準作業程序（SOP），持續提升服務品質與顧客滿意度。 3. 管理客房服務團隊，包括人員招募、教育訓練、排班規劃、績效考核及工作督導。 4. 定期巡查客房及公共區域清潔狀況，確保環境整潔、安全及設備運作正常。 5. 協調客房部與櫃檯、工程、餐飲等相關部門作業，提升跨部門溝通效率與服務品質。 6. 控管客房備品、清潔用品及布巾等物料庫存，執行成本控管與採購管理。 7. 處理住客需求、客訴案件及緊急事件，提供即時且妥善之解決方案。 8. 監督外包清潔廠商及合作單位之作業品質，確保符合飯店營運需求。 9. 依據住房率及營運需求進行人力調度與資源配置，提高工作效率及營運效益。 10. 執行主管交辦事項，並配合公司政策推動各項專案及改善計畫。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.每月結帳審核、期末調整分錄、管理總帳及明細帳正確性 2.編製損益表、資產負債表及內部管理報表，供主管決策使用 3.審核應收應付作業，追蹤付款進度與逾期帳款處理 4.監督營業稅、營所稅等申報作業，定期檢查發票與帳務一致性 5.建立並優化帳務流程、內部控制作業，預防帳務風險 6.督導會計人員工作、安排分工與培訓計畫 7.有營造業相關經業者佳
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪50000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
現有 3 間門市營運，另有 2 間門市已進入籌備階段。 設計師需要自主拓客、背負業績壓力的艱辛，AMEN 都懂。 為了讓優秀技術人才無後顧之憂，我們提供保障的高底薪與完善資源。 歡迎各路設計師好手加入 AMEN，與我們一同成長！ (💡 註：若您目前尚無相關經驗，歡迎移步至我們的*「助理職缺頁面」*投遞履歷，我們將從基礎開始為您培養。) 【關於我們】 歡迎加入 AMEN 團隊！ 我們專注於為現代男士打造全方位的頂級造型與理容體驗。 公司擁有完善的｢總部培訓」與｢初/高階 Barber 雙認證考核體制」， 協助技術同仁擁有明確的職涯發展與專業精進管道。 【核心工作職責】 全方位男士造型執行 ◇ 依照 AMEN 品牌服務標準，提供專業的剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務。 ◆ 確保每位顧客的服務體驗皆符合品牌高觀感、高品質的要求。 系統化客製諮詢 ◇ 服務前落實品牌諮詢流程，深入了解顧客的髮型需求、日常整理困擾及過往服務經驗。 ◆ 針對個人臉型、髮質與生活習慣提出美學建議，建立深厚的顧客信任感。 自主業績與客情維護 ◇ 以提升「個人指定率」、「客單價」、「回訪率」為核心目標。 ◆ 主動維護顧客關係，透過預約提醒、服務後跟進等方式，經營並累積穩定的指定客群。 頭皮與臉部保養推廣 ◇ 於服務過程中敏銳觀察顧客的頭皮與髮質狀況。 ◆ 適時介紹高質感的頭皮護理與臉部保養服務，引導顧客升級體驗，同步提升整體客單價。 配合品牌行銷推廣 ◇ 熟悉門市各項行銷活動內容與話術，主動引導顧客加入會員、核銷優惠及完成下次預約。 ◆ 配合品牌行銷素材拍攝需求，積極提供個人作品紀錄。 職缺亮點！！【~~團隊協作與技術精進~~】 技術傳承： 以師傅角色帶領店內助理，於日常服務中給予技術指導與即時糾正，協助助理達到上線服務標準。 總部培訓與技術考核： 定期參與總部安排的在職技術培訓與巡店稽核； 並積極備考總部「初階 Barber」與「高階 Barber」技術認證，落實個人職涯發展。
激勵獎金績效獎金員工聚餐國外旅遊國內旅遊 - 月薪45000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一. 工作內容 1. 負責督導老師薪資、出勤管理。 2、依法訂定工作規則供同仁遵循。 3. 熟HR 人事系統邏輯。 4. 建立勞資溝通管道、促進勞資和諧。 5. 勞資會議，勞資爭議處理。 6· 政府公文或稽核或評鑑資料及應對 7.員工到職離職相關作業。 8.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––- 二條件要求 1. 具領導力，有管理團隊經驗。 2. 有主動積極、責任感的態度 3· 員工關係維護能力。 4、溝通能力、問題解決能力佳。 ––––––––––––––––––––- 三 人格特質 我們期待您是穩定、細心、具備邏輯整理能力與高度保密意識的人才。 此職務會經常接觸薪資、合約、政府文件及跨部門溝通事項，因此需要能在多項行政作業中維持準確度，並具備良好的時間管理能力與執行力。 –––––––––––––––––––––––– 四.工作時間.薪資與福利 *上班時間：8:30-17:30 * 月薪：45000-55000 (實際依經驗與能力核定) * 享勞保、健保、勞退提撥 * 三節獎金 * 績效獎金 * 年終獎金 * 生日禮金 * 定期員工聚餐 * 定期健康檢查 ––––––––––––––––––––- 五.加分條件 具備以下經驗者優先考量： 1.熟悉教育產業、補教業或幼教體系行政流程。 2.能接受細節繁瑣、重視準確度的人事行政工作。 3.會開車者佳
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 制定並執行公司經營策略，進行市場分析與方向規劃，確保組織目標達成。 2. 監督團隊日常管理，進行績效管理及標準化流程的建立與優化，提高運營效率。 3. 規劃並掌控公司財務目標，進行預算編制、成本控制與財務分析，確保財務穩健。 4. 處理客戶業務需求與客訴問題，提升服務品質並加強與客戶的長期關係維護。 5. 擔任員工的培訓與考核規劃，制定相關規章制度，確保人力資源的有效分配與發展。 6. 熟悉管理相關法規及管理軟體應用，規劃會館經營方向與具體業務落實。 7. 負責高層溝通協調與商務談判，及危機應對，維持公司整體運營穩定。 歡迎加入我們的團隊，一起成就卓越！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及會計帳務處理。 2. 處理客戶應收款項帳務。 3. 遵循會計制度與稅務申報、營業稅、營所稅等作業。 4. 傳票製作、結帳作業與帳務處理、財務報表製作。 5. 配合會計師查帳、內部稽核、IPO 輔導及財務內控資料準備。 6. 主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 領導與管理團隊，確保團隊目標達成並提升工作效率。 2. 制定和實施銷售策略，進行市場趨勢分析以應對市場變化。 3. 掌握零售和流通產業知識，深入了解供應鏈管理並支持業務運營。 4. 分析數據與商業計劃，執行預算與財務分析以確保運營成功。 5. 負責專案計劃與管理，協調跨部門資源執行策略性專案。 6. 使用專業軟體進行報告撰寫及資料分析，支持決策制定。 7. 與客戶建立長期穩固的關係，管理和提升客戶滿意度。 歡迎加入我們，與我們一同共創佳績，實現更高的商業目標！
- 月薪45000~50000元 新北市泰山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 駕駛小貨車安全及準時配送貨物。 2. 理貨、上下貨，確保配送過程維持產品新鮮度與完好無損。 3. 定期檢查和清潔維護車輛。 4. 負責交貨簽收、驗收流程，處理貨單和貨款事項。 初期於蘆洲上班，約3個月後搬遷至楓江路
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪41000~51000元 台中市北區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： * 食材準備：洗、切、處理海鮮肉類、蔬菜、湯品。 * 現場烹飪：製作鐵板燒料理。 * 環境維護：保持鐵板區、冷凍庫及冷藏、工作區域的清潔衛生。 * 成本控制：管理食材用量，控制食品成 * 顧客服務：配合外場需求，出餐順暢，提供服務，與客人互動 * 工作資歷：需五年以上鐵板燒廚師經驗
- 月薪41000~51000元 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： * 食材準備：洗、切、處理海鮮肉類、蔬菜、湯品。 * 現場烹飪：製作鐵板燒料理。 * 環境維護：保持鐵板區、冷凍庫及冷藏、工作區域的清潔衛生。 * 成本控制：管理食材用量，控制食品成 * 顧客服務：配合外場需求，出餐順暢，提供服務，與客人互動 * 工作資歷：需五年以上鐵板燒廚師經驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責KA重點通路客戶之日常窗口維繫與業務推進，包括超商、電商或其他指定重點客戶。 2. 協助年度營業計畫、促銷活動、檔期提案、新品上市及通路資源規劃與執行。 3. 定期追蹤客戶銷售數據、庫存狀況、活動成效及市場競品動態，並整理分析報告。 4. 協助製作客戶提案資料、會議簡報、活動成效回顧及內部報告。 5. 與行銷、物流、供應鏈、財務、品保等內部單位協調，確保商品供貨、活動執行及客戶需求順利完成。 6. 協助處理客戶端例行事務，包括新品建檔、價格維護、促銷設定、合約文件、客訴回覆及異常狀況追蹤。 7. 參與通路商談與會議，記錄會議重點並追蹤後續執行進度。 8. 維護良好客戶關係，協助主管達成部門銷售目標與通路合作目標。 公司制度: 假勤類： 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天，後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類： 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類： 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6％ 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類： 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類： 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利： 1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 -
