- 月薪45000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
弘文豆花～誠徵 廚房工作人員 休假方式：排休 月薪45000元起 績效獎金另計 時間：早上08:00～17:30 直接來電應徵：0968-523-498 上班地點：潭子區中山路三段285-1號
全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新興國際中小學是一所學制完備的綜合型學校，設有國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊， 誠徵：國中部：國文科教師2名、英文科、地理科、生物科教師各1名。 工作內容： 1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑 甄選條件： 1.大學以上畢業之合格教師 2.大學以上畢業有經驗之代理教師 3.有導師、行政經驗者優先。 4.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 月薪42000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於社區安全與管理的專業機構，服務對象包括住宅社區和辦公大樓等。我們提供高品質的保全與巡邏服務，致力於維護社區的安全與秩序。 工作內容： 1. 負責社區巡邏與監控，確保公共區域無異常情況。 2. 檢查社區進出口門禁系統，監控出入人員，做好訪客登記及引導。 3. 巡檢建築物及周邊環境，確保門窗及設施設備的安全。 4. 處理緊急事件，包括火警、竊盜等，並迅速採取適當應對措施。 5. 提供安全相關的資訊與建議，維護社區住戶財產與人身安全。 6. 定期檢查和維護保全設備，確保正常運行。 7. 協助住戶解決日常問題，如住戶糾紛初步處理以及服務需求。 8. 撰寫值班日誌及異常事件報告，確實記錄每日工作情況。 我們期待有責任感且具有專業態度的您加入我們的團隊，與我們一同致力於打造安全舒適的居住環境。立即投遞履歷，成為我們的一員！
產假年節獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責點餐收銀、餐點製作、烤台及炸台協助、便當包裝、出餐及環境清潔維護。學習燒肉便當製作流程與門市營運技巧，提供親切有活力的顧客服務。 無經驗可培訓，歡迎熱情積極、喜歡美食與團隊合作的你加入，一起打造讓客人吃得滿足又開心的用餐體驗！
員工生日禮金三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪44000~49000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃並執行學校美語課程，包含制定課程大綱、教學計劃、教材設計與準備。 2. 負責授課，專精於口語、書寫及閱讀能力的全能美語教學。 3. 管理並監督班級運作，包含控管班級秩序與輔導學生學習，制定個性化學習策略。 4. 領導與支持教學團隊，包括訓練新進教師及提供教學諮詢與支持。 5. 與家長保持良好溝通，提供學生學習進度報告與成長建議，建立親師間的良好信賴關係。 6. 執行班級與學校行政事務，包含日常運營管理、校務事務及教學環境維護。 7. 協助市場開發與招生行銷活動，參與相關活動宣傳，吸引潛在學生加入。 歡迎你成為我們專業團隊的一員，帶領學生享受學習美語的樂趣，創造自信與成就！立即投遞履歷，我們期待你的加入！
員工在職教育訓練產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪45000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
關於我們｜經營項目 專業商用冰箱維修： 我們專注於商用冷藏、冷凍設備的故障維修與保養。 工作特點： 以技術檢測與零件更換為主 工作性質不太會搬到重物，核心在於解決客戶設備的疑難雜症。 經營理念｜員工好，客戶才會好 我們深信「天道酬勤」，付出多少努力，就該拿回多少報酬。 拒絕套路，講求誠信： 我們要求團隊成員必須有責任感， 絕對不對客戶亂報、瞎報壞掉的東西。用專業贏得信任，路才走得長遠。 利潤共享，待遇不輸同行： 內部採用高抽成制度。只要你肯拼、夠認真，薪水絕對高於同行水準， 並且目前抽成年年調高，做越久，技術越成熟，拿的越多! 我們不畫大餅，直接用實質收入回饋你的技術。 高自主性，無壓迫管理： 當你能夠獨當一面成為師傅後，基本上都是獨立作業。 我們不搞傳統學徒「被師傅死死盯著管」那一套。 只要你能把工作做好，具體步驟和習慣都可以照你自己的方式來。 完善的教學與強大後勤 手把手帶培訓： 不管你過去經驗如何，我們都有完善的教學流程， 邊做邊學、邊學邊調整，一定會把你教到能獨當一面。 團隊永遠是你的後盾： 獨自出門在外面工作不用慌！ 只要現場遇到任何搞不定的疑難雜症，一通電話， 後勤團隊與資深戰友絕對馬上連線支援，你不是一個人在戰鬥。 📥 應徵條件與聯絡方式 必備條件： 需具備汽車駕照且實際會開車。 老闆真心話： 找工作就像交朋友，彼此理念合得來最重要。 有興趣的朋友歡迎先打個電話來了解看看， 就算聊完發現和你想的不一樣也完全沒關係， 就當作交個朋友、聊聊天！ 蔡先生:0900-175-176
就業保險激勵獎金績效獎金勞保健保 - 月薪60000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
關於我們｜經營項目 專業商用冰箱維修： 我們專注於商用冷藏、冷凍設備的故障維修與保養。 工作特點： 以技術檢測與零件更換為主 工作性質不太會搬到重物，核心在於解決客戶設備的疑難雜症。 經營理念｜員工好，客戶才會好 我們深信「天道酬勤」，付出多少努力，就該拿回多少報酬。 拒絕套路，講求誠信： 我們要求團隊成員必須有責任感， 絕對不對客戶亂報、瞎報壞掉的東西。用專業贏得信任，路才走得長遠。 利潤共享，待遇不輸同行： 內部採用高抽成制度。只要你肯拼、夠認真，薪水絕對高於同行水準， 並且目前抽成年年調高，做越久，技術越成熟，拿的越多! 我們不畫大餅，直接用實質收入回饋你的技術。 高自主性，無壓迫管理： 當你能夠獨當一面成為師傅後，基本上都是獨立作業。 我們不搞傳統學徒「被師傅死死盯著管」那一套。 只要你能把工作做好，具體步驟和習慣都可以照你自己的方式來。 完善的教學與強大後勤 手把手帶培訓： 不管你過去經驗如何，我們都有完善的教學流程， 邊做邊學、邊學邊調整，一定會把你教到能獨當一面。 團隊永遠是你的後盾： 獨自出門在外面工作不用慌！ 只要現場遇到任何搞不定的疑難雜症，一通電話， 後勤團隊與資深戰友絕對馬上連線支援，你不是一個人在戰鬥。 📥 應徵條件與聯絡方式 必備條件： 需具備汽車駕照且實際會開車。 老闆真心話： 找工作就像交朋友，彼此理念合得來最重要。 有興趣的朋友歡迎先打個電話來了解看看， 就算聊完發現和你想的不一樣也完全沒關係， 就當作交個朋友、聊聊天！ 蔡先生:0900-175-176
就業保險激勵獎金績效獎金勞保健保 - 月薪40000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
需有良好的數字概念，可以獨力完成作業，有興趣可以投遞見面聊聊 1. 執行網銀操作，編製資金預算表，監控資金流動性，確保帳戶間的資產分配合理。 2. 負責薪資計算及相關稅務申報，確保數據準確並遵守財務及稅務法規。 3. 管理零用金申請與報銷，將交易精確登錄至會計系統以維護透明性與準確性。 4. 操作及維護會計與進銷存系統，進行數據核對確保帳目清楚完整。 5. 協助處理公司指定的財務及行政事項，紀錄過程與進度以提升執行效率。 6. 審核費用單據，處理應收應付帳款，確保相關帳務正確及及時完成作業。 試用期三個月 : 薪資40000元
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助公司產品Seminar和應用開發與管理 2.協助教育公司業務了解公司產品、行銷及推廣 3.協助業務一同拜訪客戶介紹產品應用 4.協助與國外供應商管理與原廠即時聯繫 5.負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行 6.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略 7.需具有基本商業交易知識。 8. 線上銷售管理
就業保險年節獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪44000~46000元 基隆市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.小型( 220戶以下 )高級社區範圍：監督維安安全、環境美護、機電設備養護、裝潢施工管制等統籌管理規劃、財務會計目之核算-會做財報、出納等行政事務、以及協辦業主交付之事項與執行等事宜 2.需有社區實際管理經驗(擔任過秘書/副總幹事皆可)，具 「公寓大廈事務管理人證照」 3.享勞保、健保、6％勞退 (必需投保且實足額保) 4.每日工作 8 小時，週排休二日、國定例假日排休 5.基本電腦操作，熟Office-Word/Excel/PowerPoint等基礎文書處理 6.類飯店式管理模式(西裝)，自認有熱忱、EQ高會打招呼者尤佳 7.表現良好者~三個月內再調薪 8.需符合安調查核通過者
員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保 - 月薪46000~52000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】： 1.POS系統收銀機操作、結帳。 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 4.測量食材的容量與重量。 5.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 6.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 7.工作區域和設備的清潔以及保養。 【薪資】：46000元起 (含全勤+伙食+交通+加班+業績獎金)。 有經驗者優先入取
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~60000元 台南市中西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1.建築空間設計繪製 2.施工圖及規範編製 3.協助處理公共工程相關事務 4.建築執照書圖 年終制度‘:1個月或以上(新進人員按年度比例分配) 工作績效獎金/專案獎金/團隊獎金 休假制度: 參考公務體系 (含勞健保)
年終獎金國內旅遊員工聚餐勞保健保 -
