- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 職安制度建立：規劃、建置及執行集團職業安全衛生管理制度。 2. 法規遵循管理：追蹤職安衛相關法規，確保各項作業符合規定。 3. 危害辨識與風險評估：執行工作環境危害辨識、風險評估及改善措施。 4. 現場巡檢與稽核：辦理總部、中央廚房及門店安全巡檢、作業檢點及缺失改善追蹤。 5. 教育訓練：辦理新進及在職員工職業安全衛生教育訓練。 6. 事故調查與預防：職業災害及異常事件調查分析，提出預防改善措施。 7. 職安會議與專案推動：成立職安小組召開職安相關會議，推動各項安全衛生專案。 8. 主管機關應對：配合政府稽查、職安文件管理及相關申報作業。 9. 跨部門合作：與職護、人資及各單位共同推動職場健康與安全管理。 10.處理部分行政業務，需對WORD、EXCEL、PPT文書軟體有基本操作能力。 11.其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.生產線機器、設備之操作 2.系統傢俱板材手工加工 3.協助主管交辦事項 **完善福利制度： ˙享中餐，加班另提供晚餐與加班費用 ˙享勞、健、6％勞退提撥、團保 ˙三節獎金、全勤獎金、年終獎金 ˙滿一年享有國外旅遊(疫情期間例外) ˙尾牙或春酒
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.肺功能、氣管鏡、胸腔超音波等胸腔科檢查 2.內視鏡管理 3.吸入劑藥品衛教 4.精靜脈注射 5.行政業務及主管交代事項
- 月薪42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責外場營運管理（含訂位管理、帶位安排、點餐與出餐流程控管），確保餐期順暢與翻桌率達標 2. 管理外場服務團隊（排班規劃、現場調度、人力配置），依來客量與營業目標調整人力運用 3. 執行並監督外場服務SOP，包含迎賓、桌邊服務、結帳流程與服務話術，確保顧客用餐體驗品質 4. 監督餐點與飲品出餐品質與速度，協調內外場溝通，控管點餐錯誤率與退換餐狀況 5. 依食品安全與環境衛生規範，管理外場清潔與動線整理（桌面、地面、備品區、出入口等） 歡迎具備餐飲現場管理經驗的你加入九如店外場主管團隊，一起打造優質用餐服務與穩定成長的門市營收！ 享 勞健保 勞退 年終 不定時聚餐 獎金💰 員工旅遊
全勤獎金年終獎金免費供餐年節獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃並執行住民護理評估（含身體評估、生命徵象量測與紀錄），擬定個別化長照護理計畫並定期追蹤與修正。 2. 督導與稽核護理紀錄、照護計畫與臨床照護流程，確保符合長照及醫療相關法規、指引與機構品質標準。 3. 指導與管理護理人員與照顧服務員（排班、技術指導、臨床帶教），規劃並執行在職教育訓練與專業技能稽核。 4. 負責感染管制與護理品質管理（跌倒、壓瘡、約束等指標監測與改善計畫），建立並落實相關標準作業流程。 5. 協調醫師、復健、社工、營養等跨專業團隊資源，安排巡診、會診與跨專業個案討論會議，整合住民整體照護。 6. 管理護理部門耗材與醫療設備（請購、盤點、保養與安全監測），參與預算編列與成本控管相關作業。 7. 配合各項評鑑與稽查業務（長照機構評鑑、感染管制、藥事、消防等），負責相關文件準備、流程檢視與改善執行。 歡迎具長照與護理管理實務經驗的您加入我們，共同提升住民照護品質，打造安全、專業且有溫度的長照環境。 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。
全勤獎金年終獎金三節獎金誤餐費免費供餐 - 月薪46000~56000元 嘉義縣太保市 3年工作經驗 今天剛更新展開
以「契作農業、農產品加工、中草藥原料、健康食品原料」等為發展重心，積極建立從契作、生產管理、加工整合至B2B市場銷售的完整供應鏈。誠摯邀請具有熱忱與執行力的人才，共同打造安全農業的新典範。 工作職責－ 1.規劃與執行契作農作物管理。 2.輔導契作農戶，建立標準化生產管理制度。 3.開發及維護B2B企業客戶與原料供應市場。 4.協助建立農產品供應鏈及營運管理制度。 5.完成公司交辦之專案及營運目標。 ★★本職務須能配合至契作產地巡查及出差。 ★★須熟悉農作物契作、生產管理及田間作業。 ★★具農產品加工、生產管理或品質管理經驗者佳。 ★★熟悉農產品或食品原料B2B通路開發與客戶經營者尤佳。
產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
你會站在「產品 × 市場 × 客戶 × 研發」的交會點，協助業務推廣彩富電子推出的產品，同時把市場與客戶的第一手回饋整理成可用的資訊，回饋給內部研發作為資源與決策參考。 當客戶專案啟動後，你將負責制訂並監督專案時程，掌握進度、處理變動並提前辨識風險。這份工作會有大量的跨部門協作與客戶溝通，適合喜歡把事情推進、享受整合資源與解決問題的你。 【你會負責的工作內容】 • 協助業務進行新產品推廣與資料整合：蒐集市場資訊、彙整需求，並將重點回饋給內部團隊 • 規劃與管理專案時程：制定里程碑、追蹤進度，並進行風險控管與預警 • 跨部門資源協調：串聯業務／研發／相關單位，落實新專案的細節與執行 • 擔任客戶專案對應窗口：協調需求與交付，確保專案執行符合客戶期待 【我們希望你具備】 • 良好的團隊合作能力：能與部門內外夥伴建立關係並有效協作 • 清楚的溝通表達：具備寫作與口語表達能力，擅長協調與對齊共識尤佳 • 自我管理與主動性：態度積極、主動思考、對成果負責 • 對監控設備與網路等相關產業有熟悉度者尤佳 ※薪資依照學歷、相關經驗敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【8/15 Team Taipei挺就業「AI產業鏈就業博覽會」】 彩富電子現場徵才， 歡迎到攤位與我們面對面交流！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【現場招募職缺】 ◆ 內湖研發中心 ● 軟體工程師 ● 軟韌體工程師 ● 硬體工程師 ● 機構工程師 ● 專案經理（PM） ● MIS工程師 ● 財務管理師 ● 總機行政人員 ◆ 汐止製造中心 ● 產品工程師（PE） ● 生產管理師 ● 維修技術員 ● 品檢員 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【活動資訊】 日期：8/15（六） 時間：10:30－16:00 地點：花博爭艷館 ｜ 攤位A15 方式：現場面談及諮詢 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【關於彩富電子】 每天經過的捷運站、 商辦大樓、 社區住宅、 校園與公共場所， 都有影像科技默默守護著人們的安全。 彩富電子（5489）深耕智慧安防與影像技術超過30年。 產品行銷全球， 持續投入AI影像分析、 智慧監控及安防解決方案開發。 我們相信， 安全不只是設備， 更是科技為生活帶來的安心與信任。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們正在尋找】 對智慧安防、 AI影像技術及科技產業有興趣的夥伴。 無論您是： ● 應屆畢業生 ● 具工作經驗的專業人才 都歡迎到彩富電子攤位與我們交流。 期待與您一起用科技守護世界， 打造更安全、更智慧的未來。
- 月薪40000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助師傅進行水電系統安裝與維修，包括配管、配線、水管電路佈置等基礎施工作業。 2. 依照工程圖說與指示，協助埋設管線、拉線、裝設開關、插座、燈具及相關水電設備。 3. 配合進行空調及水機電相關設備之基礎安裝、固定、簡易保養與現場收尾作業。 4. 協助進行系統測試與基本檢查，包含漏水檢測、電路通斷確認及簡易故障排除。 歡迎對水電與機電工程領域有興趣、願意從基礎學習的您加入我們，一同參與水機電工程案件的執行與成長。若您具備穩定踏實的工作態度，歡迎投遞履歷，我們期待與您長期合作與培訓發展。
國外旅遊三節獎金年終獎金員工聚餐國內旅遊 - 月薪50000~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉水機及電機設備的操作原理及維修技術，負責進行相關設備的安裝、維護及修復。 2. 能夠閱讀和理解電路圖、設備手冊及技術文件，以進行水電系統改建或故障排除修理。 3. 具備水電系統安裝維修保養的技能，包含水管電路佈線、系統測試調試與驗收。 歡迎有經驗且充滿熱誠的水電工程技術人員加入我們，與我們共同打造高品質的空調與水電工程系統！立即投遞履歷，期待您的加入！
國外旅遊三節獎金年終獎金員工聚餐國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
專責招募策略規劃、校園合作、人才開發及招募團隊整合, 建立穩定人才來源,提升招募成效,達成年度人力目標。 工作職掌 1.規劃年度人力招募策略及招募目標。 2.開發並管理各項招募管道(104、人力銀行、社群媒體、校園、就服站、轉介等)。 3.建立並維護高中職、大專院校建教、實習及產學合作關係。 4.規劃校園招生、就業博覽會、徵才活動及人才開發。 5.管理履歷、面試、錄取、報到及留任等招募流程，提升招募成效。 6.分析各招募數據，提出改善方案及績效報告。 7.管理及培育招募團隊，建立SOP及績效管理制度。 8.定期向主管提出招募成果及改善計畫。 9.協助主管推動公司人才發展相關專案。 10.完成主管交辦事項。
產假員工生日禮金績效獎金員工宿舍國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃及執行勞工健康服務、健康管理與健康促進相關作業 2.辦理員工健康檢查、異常結果追蹤及高風險個案管理 3.執行母性健康保護、異常工作負荷、人因性危害等健康風險評估 4.協助安排臨場健康服務、醫師訪視及後續改善事項追蹤 5.辦理急救人員、急救箱、AED及突發傷病事件相關管理 6.彙整健康資料、製作統計報表及辦理相關行政及法令遵循作業 7.辦理其他勞工健康服務及主管交辦事項
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工團保 - 月薪41600~82000元 台中市潭子區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.購地購廠專案，提供公司發展重要基地 2.掌握新廠需求尋找土地/廠房標的，評估鑑價、安排取得。
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 -
