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- 月薪50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
經驗：1年以上 人數：1人 學歷：專科、大學畢業 證照：工地主任證照 工作及面談地點：台中大肚區/大甲區，面試地點：大雅中清辦公室 薪資：50,000元以上（面議） 管理：無需負擔管理責任 擅長軟體： AutoCAD Word Excel 工作內容： 1、協助工地現場監工、進行工務行程、表單整理、進度跟催、協助工程分包安排及業務處理。 2、協助工程預算、製作發包標單及圖說整理。 3、工程測量協助及協助製作測量成果 4、協助控管工程進度、預算與時程 5、協助規劃人力需求 6、工地行政作業及庶務工作
全勤獎金年終獎金績效獎金勞退提繳金勞保 - 月薪42201~78137元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.貴重儀器維護與管理：負責化學系貴儀中心Bruker NMR系統之日常運作、液氦/液氮定期填充補給。 2.第一線排障與原廠對接：執行 NMR基本硬體故障排除、軟體維護、譜圖品質校正，並擔任與Bruker原廠工程師之技術對接窗口。 3.教育訓練與考照把關：規劃並執行每學期研究助理、大學部專題生、碩博士生之NMR上機操作講習、安全宣導及自主操作考核認證。 4.行政與帳務管理：負責NMR使用預約系統維護、使用費結算及實驗室安全衛生管理。 應徵資格與條件 •學歷要求：具國內外大學化學、應用化學、材料、生科、化工或相關科系之碩士（含）以上學位。 •專業技能： 必備：具備實務Bruker NMR儀器操作與管理經驗，熟悉TopSpin軟體運作。 優選：具備2D NMR設定、多核種量測或具備基本電子學/機械排障能力者優先錄取。 •個人特質：具備良好的溝通協調能力、服務熱忱、工作細心且責任感強，能與多元的學術研究團隊良好互動。 薪資待遇與福利制度 •職缺類別：國立臺灣大學校聘技術人員（依學校規定一年一考核，表現優良者續聘，具長期穩定保障）。 •薪資標準：依「國立臺灣大學校聘人員薪級表」辦理。 o碩士級起薪：約NTD 4萬2,201～7萬8,137元/月起。 o博士級起薪：約NTD 6萬2,061～10萬4,144元/月起。 （註：若具備業界或學術單位相當之NMR專業管理年資，得於到職時檢附證明，依學校規定爭取提敘薪級。） •福利津貼： o享固定1.5個月年終獎金（按當年度在職比例發給）。 o依法足額提撥勞健保與6％勞退金。 o享有台大教職員福利。 【聯絡資訊】 •聯絡人：陳禹覟先生 •電子郵件：ycchen0125@ntu.edu.tw •聯絡電話：(02) 3366-1148 •單位網址：https://www.ch.ntu.edu.tw/Default.html
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪43920~56240元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、辦理促進及獎勵民眾主動式參與促進健康行為業務，如:健康幣資訊平台建置、行銷規劃與健康促進相關業務。 二、辦理健康體位、身體活動之相關宣導事務。 三、其他臨時交辦事項。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.New business building up for SMT & Semi Industrial customers 2.Direct accounts repeat order securing and new business building up. 3.Distributors cooperating for business expending. 4.Market info collecting & reporting.
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪50000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43920~56240元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、辦理健康體位、身體活動之宣導、科技計畫及跨部會合作事宜。 二、辦理健康幣行銷推廣及職場健康促進相關業務。 三、其他臨時交辦事項。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 8年工作經驗 今天剛更新展開
依據公司營運策略及所負責事業單位之業務需求，擔任事業主管之人力資源夥伴（HR Business Partner），主動提供人力資源專業建議，協助主管解決管理議題，並透過人力資源策略與專案推動，支持組織及業務目標達成。 1. 擔任事業單位 HR Business Partner，提供管理諮詢與解決方案 深入了解所負責單位之營運策略、人力需求及管理挑戰，主動提供人力資源專業建議。 能獨立分析管理議題，提出可執行之解決方案，協助主管做出決策。 2. 人力規劃與人才管理 定期檢視人力編制、人力配置及關鍵職務需求，協助主管確保人力配置符合組織發展及營運目標。 協助推動人才招募、關鍵人才培育及人才留任策略，提升組織人才競爭力。 3. 人員任用與異動管理 負責職缺面談及核薪評估、試用期管理、人員異動及離職管理等作業，並就人才適配性提供主管專業建議。 4. 推動人力資源策略與專案 與 COE 及各事業單位合作，推動人力資源制度及專案，包含年度調薪、晉升、績效管理、績效獎金、人才盤點、接班人計畫、員工投入度調查及組織發展等專案。 配合公司及事業單位需求，規劃並執行跨部門人力資源專案，協助提升組織效能及員工體驗。 5. 員工體驗與員工關係管理 協助主管建立良好勞資關係，提升員工體驗、敬業度及組織效能。 提供單位主管管理專業支持，協助處理員工關係、績效改善（PIP）、獎懲、資遣及離職等管理議題，確保管理措施符合公司制度及勞動法令。 提供主管管理建議與勞資議題建議，預防及降低人力資源管理風險。 6. 人力資源治理與法遵管理 確保各項人力資源措施符合勞動法令、公司制度及治理要求。 主動辨識人力資源管理風險，提出改善建議，降低組織管理風險。
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.統整廠區環安衛等工作事項 2.廠區安全衛生教育訓練實施 3.實施安全檢查並制訂作業標準 4.辦理年度自動檢查計畫、辦理危險機械設備、消防設備之定期檢查 5.環境監測管理計畫擬定與執行 6.其他主管交辦事項
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熱愛室內設計、喜歡跟工程現場打交道的你，就是我們在找的工程總監助理！你會跟著工程總監一起跑現場、看圖面，從空白空間一路參與到完工，親眼見證一個個作品被打造出來！ 2. 你將會： (1) 跟著工程總監進行現場丈量，記錄尺寸與環境條件，並完成平面配置圖、立面圖與施工圖繪製（主要使用 AutoCAD、SketchUp 等繪圖軟體） (2) 整理建材與傢俱規劃表，蒐集實體樣品與型錄，協助製作設計提案書與簡報，並輸出3D模型與渲染圖，讓設計更有畫面 (3) 依據施工圖與設計說明，前往工地現場勘查與複核，記錄施工日誌、拍攝工程紀錄照片，並編製工程進度與品質報告 (4) 協助工程總監掌握工程進度與品質管理，追蹤各工種施工排程、材料進場與驗收結果，並整理估價單與請款相關文件 (5) 熟悉室內裝修相關法規與基本建築、消防安全規範，配合同步檢視圖面與現場施作情形，彙整問題並製作改善紀錄，讓每一個案子都更安全、更到位 3. 歡迎喜歡動態工作、樂於溝通協調、對室內裝修有熱情的你加入我們！不怕你問、不怕你學，只要願意跟著團隊一起衝，每一個專案都會是你寶貴的實戰經驗！
員工團保國內旅遊國外旅遊年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.收集並分析國內外永續準則/法規(如CBAM)、趨勢，提出永續發展策略及建議，作為決策參考。 2.永續小組跨部門負責人、跟催各單位提供之資料。 3.整合與編撰企業永續報告書、溫室氣體盤查報告書，依據主管機關要求完成年度外部查證作業。 4.負責提高組織及員工對永續發展問題的認識和意識。 5.收集政府機關與永續發展相關補助申請資料、免費課程規劃。 6.80％ - ESG相關工作 20％ - 總經理室相關工作。 7.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~75000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 從事電加熱設備、泵浦與相關工業用設備銷售、業務推廣。 2. 開發潛在客戶、拓展市場，以達業績目標。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責業務接洽、訂單處理及帳款回收處理相關事宜。 5. 完成主管交辦事項。
產假產檢假年終獎金三節獎金勞保 - 月薪41000~45000元 台中市和平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工作內容:需視負責工作區域用電戶電錶抄錄 2.有外務經驗，在地人，熟悉工作地形者佳 3.需有駕照自備機車(爬山坡需要)、吃苦耐勞、有責任心、 4.待業者佳-需職前實習訓練 5.工作績效佳，另有獎金。
育嬰假特別休假員工體檢勞退提繳金職災保險 -
