- 月薪43000~46100元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 廠區設備維修保養與維修計畫排定。 2. 廠區設備異常處理、原因分析與探討追蹤。 3. 廠區設備改良改善計畫發想與執行。 4. 工程發包監工與驗收。 5. 機械設備圖面管理。 6. 機械備品掌控與請購。 7. 其他主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆工作地點：台南市新營區開元路201號 ◆工作內容 ： 1. 執行生產部門工作目標 2. 產線管理工作、品質及衛生控管、人員管理及培訓、耗損控管 3. 熟悉GHP、TQF、食品相關法規且落實執行 4. 執行安全衛生管理、職業災害、緊急應變處理並協助他部門執行 5. 設備簡易修繕、故障排除、保養清潔及管理 6. 其他生產相關之交辦事項 須具備食品廠工作經驗3年以上 須具備管理5人以上之管理經驗 具備罐頭生產經驗佳 ◆休假制度：須配合輪班 ◆供餐：供午餐、加班供晚餐 ◆工作時段 : 06:30 - 00:00 每日8小時排班排休 ◆薪資待遇： 46000 起 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆需配合輪班、加班 ☆ 企業福利 ☆ ◎端午節禮金或禮品 ◎中秋節禮金或禮品 ◎公司聚餐 ◎勞工保險 ◎健康保險 ◎6％勞退提撥 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪45000~48200元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 維護廠房機電、污水機電設施定期巡檢、維護、保養、維修。 2. 相關用電諮詢，熟悉相關送電流程。 3. 電力配管查線相關作業。 4. 電力設備的保養維修，以及故障排除。 5. 維護廠房之突發機電故障協助初步檢查/排除。 6. 進行現場施工進度管理, 執行工地現場機電查驗監工。 7. 外部客戶設備維修及保養工作。 8. 協助或交辦工項所需之文件、報告、報表等資料。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪43000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保設施安全。 2. 處理突發狀況，如防止竊盜及火災等事故，具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告，配合處理後續相關事宜，確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督，配合大樓綜合管理服務，維護公共安全環境。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪42000~45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.陌生開發與新通路拓展 2.維繫重要客戶之深層合作關係 3.跨單位協調與客訴結案 4.追蹤市場競品動態，擬定銷售競爭策略 5.需求預測管理與訂單追蹤 6.其他主管交辦事項 ※提供免費汽車、機車停車位※
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責財務報表的編製及分析，熟練掌握會計原理和實務，提供準確性高的財務資訊。 2. 處理應收、應付帳款及相關帳務作業，包括銀行對帳及發票管理，確保帳務準確性。 3. 熟悉稅務法規，負責完成稅務申報（如營業稅、所得稅和二代健保申報）及相關稅務規劃。 4. 熟悉會議展覽行業之財務特點，協助專案財務管理及提供財務規劃建議。 5. 操作各式會計軟體，例如SAP及Excel，進行日常帳務處理與管理數據分析。 6. 負責公司預算編列和執行績效分析，精準控管財務資源及現金流管理。 7. 協助內外部查帳及審計作業，配合會計師查核，維持內控制度的順暢運作。 歡迎你加入我們！成為我們的一員，共同帶動公司於會議展覽服務產業中的發展，協助我們提供優質專業的財務支援。立即投遞履歷，期待你的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.報表開發與維護：負責 SAP 與 Looker 財務、成本、預算及銷售毛利報表設計與優化。 2.決策數據分析：針對國內外的全球業務，執行多維度財務分析，建立視覺化看板。 3.流程數位化：協助財務自動化對帳與預算控管，確保數據即時性與精確度。 4.跨部門協作：對齊全球銷售與財務數據邏輯，支援高階主管管理決策。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.高壓氧艙設備操作與監控 2.病患評估與衛教 3.臨床照護與輔助 4.設備維護與行政管理 資格：須持有中華民國高壓暨海底醫學會核發之高壓氧技術員證照
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險禮品 - 月薪42000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.健康管理:如一般及特殊健康檢查分級管理。 2.健康促進:如勞工健康、衛生教育與指導。 3.協助相關部門辦理職業病預防:提供職業衛生保健諮詢等工作。 4.新進勞工體格檢查:確保新進勞工接受體格檢查,在職勞工則依規定接受定期健康檢查。 5.職業衛生研究報告及紀錄的保存:保存傷害、疾病紀錄等。 6.協助雇主與職業安全衛生人員:實施工作相關疾病預防及改善工作環境。 7.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 8.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 9.調查勞工健康情形與作業的關聯性:對健康高風險勞工進行健康風險評估,採取必要的預防及健康促進措施。 10.提供復工勞工的職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 11.有簽約健康管理顧問公司可配合執行相關作業。 12.主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 -
