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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司成本與風險管控； 2.現金流預測與資金調度、理財安排； 3.成本分析與資金規劃； 4.財會部門管理，帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核； 5.財務報表分析，管理報表編製，經營績效分析； 6.規劃及檢討公司會計作業流程、並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定； 7.編製合併財務報表、內外部報表及各項公告申報資料； 8.熟悉天心ERP系統尤佳;， 9.其他主管交辦事項。
伙食津貼員工餐廳交誼廳良好升遷制度 - 月薪49098元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. AI人工智慧相關議題研發工作 2. 電腦資通訊程式開發 3. 政府科技專案計畫規劃執行與提案 4. 配合臨時計畫工作安排
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~50000元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.圍籬簡易焊接技術。 2.協助圍籬圈綁、架設、拆除、搬運。 *工作地點為雙北工地現場
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪42000~48000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【台北市大安區社區整合型服務業務】 1.長照2.0服務對象評估及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源連結與服務追蹤。 3.社區資源合作與服務品質管理。 4.長照服務行銷宣導。 5.業務相關行政庶務。 竭誠歡迎，若有相關工作經驗更好。
上下班車資補助自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助(CMOS) MEMS設計模擬、佈局及量測驗證。 2. 協助國內/外晶片下線技術溝通與服務，與新穎微機電製程的技術評估與開發服務。 3. 主管交辦業務。
年終獎金產假產檢假家庭照顧假生日假 - 月薪60000~120000元 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
※ 需具有連鎖餐飲業3年以上經驗者※ 集團積極發展~只要您具有下列人格特質，我們願意培養您成為菁英主管： 1.有毅力、 2.有設立目標習慣(3年以上目標) 3.有強烈餐飲熱情 4.有自我反省能力 5.有解決問題能力 6.有逆境生存能力 7.有溝通能力 8.能自律 9.具情緒管理能力 工作內容： 【外場】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪60000元 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
※ 需具有連鎖餐飲業3年以上經驗者※ 集團積極發展~只要您具有下列人格特質，我們願意培養您成為菁英主管： 1.有毅力 2.有設立目標習慣(3年以上目標) 3.有強烈餐飲熱情 4.有自我反省能力 5.有解決問題能力 6.有逆境生存能力 7.有溝通能力 8.能自律 9.具情緒管理能力 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪44077元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 3. 觀察、瞭解顧客的需求，以決定未來銷售的重點。 4. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 5. 收集與回報市場動態、商品行情。 6. 協助產品開發及新產品導入。 我們正在尋找一位熟悉國內市場的業務主管，這個職位是公司業務發展的重要一環，有著良好的發展前景，歡迎具備積極正向工作態度的您加入我們的團隊！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000元 新北市八里區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 1. 負責設備及相關設備之電箱配線、安裝及測試與組裝。 2. 進行設備電路檢查、配件故障排除及維修。 3. 協助設備現場安裝、調整、測試與試車。 4. 配合工程需求進行機台相關作業及設備維護。 5. 協助處理設備感測器、控制器及相關元件之連接與測試。 【職務條件】 1. 具備基本電機原理及電路相關知識。 2. 略懂基本電路配線、電路判讀及電子元件使用。 3. 略懂基本電路圖、配線圖。 4. 具備電機設備故障判斷及基本檢修能力。 5. 具備動手實作能力，能配合現場設備安裝及測試。 【加分條件】 1. 具電機、電子、機械、自動控制等相關科系背景。 2. 具備電工相關證照。 3. 有工業設備或自動化設備相關經驗者佳。 4. 具設備維修、現場安裝或電控故障排除經驗者佳。 【我們希望找到的人】 如果你具備電機基礎，對設備配線、元件控制、故障檢修及機電整合有興趣，歡迎加入我們的團隊。公司將依實際工作內容提供產品及設備相關教育訓練。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪43000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台 ☆ 你對餐飲充滿熱情，卻苦無舞台發揮？ 阿爾法餐飲集團不說夢想，我們直接掀桌——用真金白銀，打一場薪資革命！ 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」，只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越，這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎，獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪：訓練期間就直接領 43,000 元，不讓你委屈！ ・考核過了馬上漲：通過考核立刻調升到 45,000 元，實力到哪薪水跟到哪！ ・到職就有紅包拿：做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元，公司記得你的努力！ ・每季都有獎金衝：每一季最高可以多領 20,000 元，你拚多少，口袋就裝多少！ ・考張證照公司幫你出錢：考取相關證照最高補助 8,000 元，讓你邊工作邊升值！ ・當上管理職還有分潤：負責管理店鋪，額外分潤獎金最高可達 100％，你管得好，你就賺更多！ 你的努力，數字看得見，不靠關係，只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助，公司幫你衝！】 入職後考取以下證照，即可申請獎助金（每人限申請一次）： ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請，學習有價，公司買單！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資，只看你有多猛】 透明升遷制度，能力到哪、薪水跟到哪： ・領班： 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長： 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上：56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點！】 在阿爾法，我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信，真正的強者，內外場都能掌控自如！ 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能，都是你晉升路上的武器！ ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐／走餐／設桌收桌：從備桌到上菜，每個環節精準到位，讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務／帶位結帳：主動關心每位客人，從迎接到送客全程照顧，帳目清楚、服務零失誤 ・備料：內外場食材與備品一手掌握，讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨／進貨歸貨：掌握庫存動態，缺什麼補什麼，一手包辦 ・盤點／退貨處理：定期清點、果斷處理問題，讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳：每筆交易精準無誤，讓營運數字說話 ・備品控管：內外場備品隨時到位，服務永不中斷 ・記錄各項表單：把每天發生的事記錄清楚，管理不出漏洞 ・人員教育訓練：帶新人、傳技術，讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理：從廚房到外場全面把關，讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣，你會全套。 內場的硬實力＋外場的軟實力，兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器！ ※ 需配合跨品牌、跨場域支援，以及輪班制與四周變形工時（兩段班） ※ 每月休息 8～11 天，努力衝刺之餘也能好好充電！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心，願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練，讓你的履歷更亮眼！ ✓ 有餐飲經驗更佳，沒經驗？我們親自帶你上！ ※ 溫馨提醒：本職務需久站、輪班，請評估後再應徵，謝謝！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎？立刻出發！】 1. 按下【應徵】，填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，保障您與顧客安全 有任何疑問，歡迎直接加入人資 LINE：@087ydljp，即時為您解答！ 歡迎加入阿爾法大家庭，我們等你來稱王！
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