面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市豐原區 5年工作經驗 1天前更新
【關於這個職位】
本公司為外銷導向之高精度手工具與扭力工具製造商(品牌 KABO),產品 90% 以上外銷全球汽修、工業等專業市場,正處於營運規模化與品質制度升級的關鍵階段。我們正在尋找一位具備專案管理思維、擅長從 0 到 1 建置品質規範的品質主管。
這不是一個僅止於日常檢驗維運的靜態職位。您將直屬總經理,協同經營團隊與各部門,主導品質體系的優化與建置專案,將品質部門升級為能支撐國際市場信任與企業擴張的核心管理系統。如果您熱衷於品質制度的從零建置、享受帶領團隊成長的成就感,並期許自己在企業規模化的里程碑中扮演核心品質幕僚,歡迎您加入我們的行列!
【三個不容錯過的職位亮點】
1. 直屬總經理的品質改革核心:擁有從 0 到 1 建置品質組織與制度的發揮舞台。您將在公司治理框架內,建立並落實各項品質規範與獨立治理權責。
2. 具備明確的專案目標與戰功:上任第一年內,您將主導品質組織之建置,並推動供應商品質管理(SQM)、新產品導入(NPI)品質機制與量測校正治理的制度化,建立可驗收的品質管控成果。
3. 支撐品牌信任與擴張的關鍵角色:本公司產品以遠超業界的耐用與精度標準建立國際信任;您將強化計量校正(ISO 6789)與品質治理能力,為品牌信任與企業規模化奠定基礎。
【主要工作內容與使命】
1. 建置與優化品質管理系統:完善 ISO 9001 品質管理系統之運作,強化檢驗放行、不符合處置與矯正預防機制,並擔任外部稽核之對應窗口。
2. 建立供應商品質管理(SQM)機制:深化與策略供應商之品質協作,建立供應商評鑑、稽核與輔導制度,確保外部供應之品質與交付一致性。
3. 強化新產品導入(NPI)品質管控:與研發協同,建立由設計至量產之品質確認機制,確保新產品導入的品質一致性與可追溯性。
4. 完善計量與校正治理:強化量測校正(ISO 6789)與量測系統管理,維護產品校正證書之公信力與追溯性。
5. 帶領與培育品質團隊:建立品質組織之分工、標準作業與職能發展,培育品質人才梯隊。
【必備條件】
1. 具備製造業品質主管經驗,熟稔 ISO 9001 品質管理系統與內、外部稽核。
2. 具備「品質制度建置」或「品質組織從 0 到 1 建立/重整」之實務專案經驗(需有帶領團隊解決品質痛點的實績)。
3. 具備供應商品質管理(SQM)實務經驗,能執行供應商稽核與輔導。
4. 具備優秀的跨部門溝通與協調能力,能在尊重各單位專業之同時,堅守品質立場。
5. 具備帶領團隊與培育人才之經驗。
【加分條件】
1. 具備量測/扭力工具(ISO 6789)或計量校正相關經驗。
2. 熟悉量測系統分析(MSA)、製程能力分析(Cpk)、8D、5Why、FMEA、QC 等品質工具。
3. 熟悉 TIPTOP GP 或類似之大型製造業 ERP 系統運作環境。
4. 具備新產品導入(NPI/APQP)品質管控經驗。
5. 熟悉 PLM 系統。
5. 具備英文讀寫能力,能處理國際標準文件與國外客戶品質往來。
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