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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 熟悉並落實執行社區規約及管理辦法，制定相關政策並確保規範運作。 2. 規劃與主持會議，負責準備會議資料並執行會議所達成之決議事項。 3. 規劃與審核社區管理計劃，包括行政、清潔、警衛及設施維修等事務執行。 4. 熟悉財務管理與預算規劃，負責審核財報及控制財務支出。 5. 管理公共設施及修繕事項，確保設施維護工作如期完成並符合安全標準。 6. 掌握保全和大樓管理相關法規，確保社區運作符合法定要求並處理危機事件。 7. 熟練運用相關電腦軟體與管理系統，有效處理行政與管理相關工作。
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 高雄市鳥松區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.審核各項費用支付憑證及會計帳務處理。 2.負責月結/季結/年結完成關帳流程的監督和審核。 3.審核與監督營業稅、營所稅申報。 4.會計師查核作業應對事項。 5.協助內部控制及會計流程的建立與改善。 6.IPO 申請作業的資料準備與公開資訊觀測站的申報作業等。
年終獎金三節獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
職稱:資深工程師 學歷: 大學或學院畢業(有無工作經驗均可) 經歷:1. 具備客戶服務和品質保證的實務經驗 2. 具備統計學技能 3. 具備團隊領導經驗 4. 曾在PCB或CCL工作者優先考慮 工作項目: 1. 製程檢驗 2. 儀器校正 3. 現場稽核 4. 協助客訴樣品分析 5. ISO維護
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪1000000元 新竹縣 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌐【數位孿生產業推動 PM｜專案經理】 一起推動台灣數位孿生產業，打造下一個智慧製造新世代 如果你曾參與科技產業專案、智慧製造、數位轉型、產業研究或跨部門合作，希望自己的工作不只是完成一個專案，而是真正參與產業發展，那這份工作很值得你了解。 HTFA 數位孿生委員會致力於推動 Digital Twin（數位孿生）技術在半導體、高科技製造、自動化及智慧工廠等產業的應用，串聯企業、學研單位與政府資源，共同打造臺灣數位孿生生態系。 在這裡，你將有機會接觸最新產業趨勢，與各領域專家交流合作，參與跨企業專案及技術推動，累積不同於一般企業 PM 的產業視野與人脈。 🚀 工作內容 你將參與委員會各項專案推動，包含： 🔹 追蹤 Digital Twin、智慧製造、Industrial AI 等產業趨勢 🔹 協助規劃與推動委員會年度專案 🔹 協調企業會員、工作小組及合作夥伴，共同推動跨企業合作 🔹 規劃論壇、技術交流、研討會及產業活動 🔹 撰寫簡報、技術文件、白皮書及研究成果 🔹 建立委員會知識庫，推廣產業成果與影響力 🌟 我們希望你具備 ✔ 碩士以上學歷 ✔ 曾參與專案管理、跨部門合作或專案執行 ✔ 具企劃、簡報及文件撰寫能力 ✔ 具中英文溝通能力 ✔ 喜歡跨領域合作，願意主動解決問題 ⭐ 有以下經驗更加分 ➕ 科技產業、智慧製造、數位轉型相關經驗 ➕ 產業研究、技術顧問、法人、協會或產學合作經驗 ➕ 熟悉下列任一領域： • Digital Twin（數位孿生） • BIM • Smart Manufacturing • Industrial AI • Robotics • IoT • Simulation • Omniverse • Data Governance 💡 為什麼加入我們？ ✨ 有機會與半導體、高科技製造、自動化及軟體產業交流合作 ✨ 深入接觸 Digital Twin 與智慧製造最新發展 ✨ 參與白皮書、技術論壇及跨企業合作專案 ✨ 累積高科技產業人脈與專案推動經驗 ✨ 一起推動臺灣數位孿生產業發展，創造真正的產業影響力 📩 歡迎加入我們 如果你曾在科技業、智慧製造、數位轉型、法人單位、顧問公司、產業協會或相關領域工作，並希望參與產業發展、拓展視野與累積高價值專案經驗，歡迎投遞履歷與我們聊聊。 不一定需要是 Digital Twin 專家，只要具備專案推動能力、樂於學習新技術，我們都期待你的加入。 請先透過1111人力銀行主動投遞，合適者我們會主動邀約面試。
勞保健保 - 年薪1000000元 新竹縣 工作經歷不拘 今天剛更新展開
關於我們 HTFA 數位孿生委員會致力於推動數位孿生（Digital Twin）技術於高科技產業之應用、標準制定、技術交流與產業合作。 委員會成員涵蓋半導體、高科技廠務、自動化、工業軟體、系統整合及設備供應商等領域企業，共同推動數位孿生生態系發展與產業落地應用。 職務定位 本職位並非行政助理，而是協助委員會推動產業發展與成果產出的核心成員。 工作將涵蓋產業研究、專案推動、跨企業協調、活動規劃、會員經營及技術文件撰寫等內容，採成果導向管理模式，而非以工時管理為主。 我們希望尋找一位具備產業視野、專案管理能力及技術理解能力的人才，共同打造臺灣數位孿生產業生態系。 工作內容 產業研究與技術推動 ● 蒐集國內外數位孿生相關技術與產業趨勢 ● 分析產業需求與發展方向 ● 協助白皮書、技術報告及研究成果撰寫 ● 追蹤國際標準及產業發展動態 工作小組與專案管理 ● 協調各工作小組運作與進度追蹤 ● 規劃並執行委員會年度工作事項 ● 推動跨企業合作專案 ● 協助委員會決議事項落實執行 活動與產業交流推動 ● 規劃技術論壇、研討會及交流活動 ● 協助建立產學合作與技術交流機制 ● 推動委員會對外合作與成果推廣 委員服務與生態系經營 ● 維護委員關係與合作網絡 ● 協助招募新會員及合作夥伴 ● 建立委員會知識庫與成果資料 ● 提升委員會產業影響力 應徵條件 必要條件 ● 碩士以上學歷 ● 具專案執行、跨部門協作或專案管理能力。 ● 具獨立規劃與推動專案能力 ● 具技術文件、簡報及報告撰寫能力 ● 具良好中英文溝通能力 加分條件 ● 具專案管理、產業研究、技術推動或跨部門協調等相關工作經驗者佳。 ● 具技術顧問、法人、產學合作、產業聯盟或協會相關經驗者佳。 ● 具備以下任一領域經驗者尤佳： ○ Digital Twin（數位孿生） ○ BIM ○ Smart Manufacturing（智慧製造） ○ Industrial AI ○ Robotics（機器人） ○ Omniverse ○ Simulation（模擬分析） ○ IoT ○ Data Governance（資料治理） 工作模式 ● 專任全職 ● 採成果導向管理 ● 上班地點：新竹，可討論 ● 配合委員會會議、活動及會員拜訪需求 薪資待遇 ● 年薪約新臺幣 100 萬元起（含年終） ● 表現優異者可另行獎勵 我們期待的人 ● 對數位孿生產業發展具有熱忱 ● 喜歡跨領域合作與技術交流 ● 具備高度自主性與執行力 ● 能夠從0到1推動新事務 ● 願意與產業共同打造臺灣數位孿生生態系 歡迎具備產業研究、專案管理、技術顧問、智慧製造、數位轉型或相關背景的人才。
勞保健保 - 月薪44000~44000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 門禁、車道管理：人員、物品進出管理 2. 住戶服務及訊息記錄傳遞 3. 緊急狀況處理、應變及通報 4. 回應警報器並且調查引起警鈴之原因 5. 保護被保全之人或物的安全 6. 監看出入份子，以確保建築物安全 7. 訪客通報換證
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.誠信經營相關業務推動及管理 2.責任地圖制度實施及管理 3.員工申訴/檢舉案件處理 4.其他員工關係相關業務之專案規劃與執行
分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.將雲端、HPC、AI 等技術與產品成果轉換為對外產品與服務介紹。 2.分析國內外產品與市場趨勢，規劃整理為行銷素材 3.支援大型專案業務。 4.機動支援專案推動與主管交辦之相關事項。
年終獎金生日假員工團保產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責對外合作專案之業務，推動專案成案。 2.辦理專案報價、提報、成案評估及相關行銷支援作業。 3.進行專案進度追蹤、問題整理與跨單位協調。 4.依需求機動支援主管交辦之專案相關事項。
年終獎金生日假員工團保產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作職責： 1. 協助業務 製作訂單、追蹤生產進度 2.協助安排樣品寄送 3.核對產品數量單價交期 4.租船訂艙、報關單證等進出口操作 5.協助 處理業務報表單據文件 6.製作銷售統計報表，協助回收貨款並提醒業務員，管理客戶檔案和合約歸檔 工作需求： 1、大專以上學歷，行銷專業或相關專業 2.相關工作2年以上 3.熟悉報關船務 4.具有較強的溝通能力 5.有責任心
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責所屬區域停車場營運規劃、績效管理及營運改善。 2. 統籌區域營運推動、及品牌行銷執行。 3. 執行區域場站巡查，分析營收報表及營運績效，提出改善建議。 4. 負責區域停車場經營督導、人員管理、教育訓練及績效考核。 5. 其他主管交辦事項及專案執行。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪41000元 宜蘭縣宜蘭市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.空調電源盤及控制盤每年紅外線熱顯儀測試。 2.監視、門禁及公共區域求救鈴新增請購及設備修繕、教育訓練種子人員 3.空調監控系統及二線控系統管理及異常處理。 4.空調冷卻水塔每半年之退伍軍人菌檢測請購。 5.開刀房定期落塵量檢測。 6.配合兩院區輪值三班 7.其他臨時交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)證照：具有空調、水電丙級技術士相關證照(如未提供，視同缺件) (二)學經歷： 大學以上畢業者，於取得(一)證照後之具一年與擬任職務相關工作經歷(需提具服務證明，如未提供，視同缺件)，自37000元起敘，表現佳者含獎勵金之月薪可達41000元(夜班費依實際出勤另計之) 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用中級技術員(工務室/空調)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用中級技術員(工務室/空調)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
社團補助有合作托兒中心產檢假安胎假尾牙 -
