- 月薪42000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
主要工作內容 1.辦理跨行業務金融資訊系統之營運、監控、帳務結(清)算等作業、製作工作報告、統計資料及報表。 2.處理客訴及管理現場人員。 3.辦理跨行業務備援演練。 4.執行專案事項及作業改善。 5.須配合24小時輪值。 ※必要資格條件 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：具備金融機構或金融周邊單位合計1年以上之工作經驗(單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計)。 ※口試加分條件 1.熟悉金融資訊系統跨行業務。 2.具客服中心工作經驗。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(四)10：00至115年11月18日(星期三)17：00 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪42000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
主要工作內容 1.辦理跨行業務金融資訊系統之營運、監控、帳務結(清)算等作業、製作工作報告、統計資料及報表。 2.辦理跨行業務備援演練。 3.執行專案事項及作業改善。 ※必要資格條件 1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學士學位(畢業)證書。 2.具備金融機構或金融周邊單位合計1年以上之工作經驗(單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計) ※口試加分條件 熟悉金融資訊系統跨行業務。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(四)10:00 至 115年11月18日(三)17:00止 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪42000元 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1.負責大樓實體安全防護作業。 2.修繕工程之現場人員管制作業。 3.房舍管理及環境維護作業。 4.總務作業。 5.須配合24小時輪值。 ※必要資格條件 1.學歷：國內、外高中(職))以上畢業，且已取得畢業(學位)證書。 2.工作經驗：具備10年以上資訊/商業大樓之保全人員管理經驗(單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計) ※口試加分條件： 1.熟悉實體安全防護及監控作業。 2.曾任職或派駐關鍵基礎設施。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(星期四)10:00至115年11月18日(星期三)17:00止 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪42000元 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
主要工作內容 1.辦理跨行業務金融資訊系統之營運、監控、帳務結(清)算等作業、製作工作報告、統計資料及報表。 2.處理客訴及管理現場人員。 3.辦理跨行業務備援演練。 4.執行專案事項及作業改善。 5.須配合24小時輪值。 ※必要資格條件(均須取得） 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗（兩項皆須符合），單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計： (1)具備5年(含)以上金融業或金融周邊單位相關工作經驗。 (2)具3年(含)以上客服中心工作經驗並具備相關管理。 ※口試加分條件 1.熟悉金融資訊系統跨行業務。 2.具有執行專案經驗，資訊系統類專案尤佳。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(四)10：00至115年11月18日(星期三)17：00 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪65000元 桃園市八德區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.協助或自行裝卸貨物 4.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5.收發要運送的貨物 6.倉庫零件管理 7.包裝及拆料件
國內旅遊員工聚餐週休二日勞保健保 - 月薪42000元 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
主要工作內容 1.辦理跨行業務金融資訊系統之營運、監控、帳務結(清)算等作業、製作工作報告、統計資料及報表。 2.處理客訴及管理現場人員。 3.辦理跨行業務備援演練。 4.執行專案事項及作業改善。 5.須配合24小時輪值。 ※必要資格條件(均須取得） 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗（兩項皆須符合），單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計： (1)具備5年(含)以上金融業或金融周邊單位相關工作經驗。 (2)具3年(含)以上客服中心工作經驗並具備相關管理。 ※口試加分條件 1.熟悉金融資訊系統跨行業務。 2.具有執行專案經驗，資訊系統類專案尤佳。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(四)10：00至115年11月18日(星期三)17：00 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40199~40199元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.庇護員工就業輔導與紀錄。 2.執行庇護工場之行政事務與核銷。 3.公文案件處理對外溝通及聯絡。 4.協助庇護工場發展等相關事務。 5.協助完成行銷活動及促銷方案。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪45000~90000元 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、協助分析客戶需求，確保專案規格與目標對齊。 2、擔任業務與技術團隊間的橋樑，確保跨部門溝通順暢。 3、追蹤專案執行進度與資源，確保專案如期落地交付。 4、協助前線業務評估執行成本與報價，維護專案期間的客戶關係。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~90000元 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、與客戶溝通交流，深入了解需求並發掘新商機。 2、掌握客戶核心痛點，與客戶共同探討最佳解決方案。 3、參與方案與產品討論，與團隊合作推進商務條件洽談。 4、做好長期客戶關係維護，成為客戶信賴的合作夥伴。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50180~50180元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.資格條件： (1)碩士以上畢業 (2)具臨床心理師證書 如有英文相關檢定，可附影本 2.工作內容: 藥癮心理治療相關服務、個案轉介與追蹤及協助計畫行政相關事宜 3.意者請於115年11月5日前於本院網站https://www.typc.mohw.gov.tw/首頁「徵才」項下下載「本院各類人員甄選登記表」併同相關證件資料(畢業證書、資歷證明文件、身分證正反面等相關資料影本)，於上述公告截止日前寄達或親送本院人事室辦理報名事宜，並於信封封面註明應徵職務及連絡電話，擇優通知安排面試。逾期、證件資料不齊者，視為不合格。 4. 有下列情形之一者，不得僱用： (1)未具或喪失中華民國國籍。 (2)本機關首長及用人單位主管長官之配偶及三等親以內血親、姻親。 (3)受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 5.本院得視符合報名資格人數及職缺工作內容需要，於口試前辦理筆試或實作等測驗。 6.聘僱期間：依115年發展整合性藥癮醫療示範模式計畫，為自聘僱日起至115年12月31日止。(依計畫採一年一聘制) 7.薪資：依計畫支給每月新臺幣50,180元，其他勞健保等均依勞動基準法相關規定辦理。 8.本院得視符合報名資格人數及職缺工作內容需要，於口試前辦理筆試或實作等測驗。 9.本次公開甄選得視甄選成績增列候補名額，自甄選結果確定之翌日起算，錄取結果於核定後公告於本院網站(首頁/訊息專區/最新消息項下)。 10.應試人員如需返還書面應徵資料，請另附回郵信封，俾利郵寄。 11.聯絡電話：03-3698553轉1203 陳小姐
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪48000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪50000~60000元 屏東縣新埤鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 申請與執行研究計畫。 2. 負責報帳、經費申請、物品建檔等行政工作。 3. 誇單位協調與行政作業。 4. 協助資料收集和資料分析。 5. 編輯、撰寫計畫報告書。
產假伙食津貼員工停車位或停車補助員工餐廳需穿著員工制服 - 月薪60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 基準預算建立：依據核定的投標價格、合約條款與工程圖面，拆解人工、材料、機具、管理費等，建立專案基準預算。 2. 前期盈虧評估：在開工前進行整體成本預測，對比投標價與實際預估成本，評估專案預期利潤與潛在風險。 3. 圖面與介面檢討：核對施工圖與設計圖差異，提前找出施工盲點或數量落差，避免後續產生大量的追加減帳爭議。 4.協助辦理外包與採購作業，進行詢價、比價與議價，從源頭壓低發包成本。 5. 估驗計價審核：嚴格審核分包商與合作廠商提交的工程估驗請款單，核對「實際施作數量」與「請款金額」是否相符，避免溢付。
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