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    公司名稱
    上班地點
    工作經驗
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    薪資待遇
  • 電控工程師

    台暉鋁業股份有限公司
    鋁工業
    月薪40000~40000元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責生產設備電氣控制系統之巡檢、故障排除與維修。 2.熟悉或具備ABB、西門子(Siemens)等電控設備維修、故障診斷或參數設定經驗。 3.規劃並執行設備預防保養計畫,降低突發性停機風險,提升產線稼動率。 4.跨部門協同機械維修、生產單位,共同排除設備異常,確保產線順暢運作。 5.主管交辦事項。
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    需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 彩色鋼板工地管理工程師

    鎧億鋼品有限公司
    建築工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 2年工作經驗 今天剛更新
    需具經驗,薪資面議 工作內容: 1. 負責彩色鋼板工程現場勘查、尺寸測量、施工圖面核對及施工前準備作業。 2. 監督施工進度、施工品質與現場安全,確認工程依施工圖說、施工標準及相關法規執行。 3. 協調業主、設計單位、承包商及施工團隊,辦理材料管理、工程問題處理、施工紀錄與驗收相關作業。 歡迎具備彩色鋼板工程或建築工地管理經驗的人才投遞履歷,加入我們的工程團隊,共同提供專業且高品質的建築工程服務,期待您的加入。
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    勞保健保勞退提繳金職災保險
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  • 【台灣夏普】財會資深專員

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新
    1通路及百貨專櫃客戶應收帳款管理與對帳作業。 2.客戶收款核對及銷帳作業。 3.銷貨調節表編製與差異分析追蹤。 4.預算管理:預算編制及監控執行情況、差異分析。 5.稅務合規:負責公司稅務申報,確保遵守稅務法規。 6.各項管理報表編製(如通路/百貨扣款彙整表、應收帳款、帳齡分析表等)。 7.主管交辦事項。
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  • 【秘書處校務研究辦公室】專案人員

    弘光科技大學
    其它教育服務業
    月薪41348~65557元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 資料蒐集及資料整理、校務研究議題分析與發表、統計相關工具應用及分析、行政事務處理 專長領域: 統計分析與應用 學歷要求:碩士(含以上) 科系限制:資訊、統計及管理等相關系所優先 薪資:41348元(碩士)、博士65557元(博士) 需求:1人 截止收件:115年09月10止 (隨到隨審) 可上班日:面議 應徵方式: 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於115/09/10前寄達本校) 2.應徵職務方式: (1)請郵寄至43302臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號校務研究辦公室收。 (2)Email方式:emma817@sunrise.hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝校務研究辦公室專案人員” 4.洽詢電話: 04-26318652 轉分機2383李小姐
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    產假產檢假年節獎金年終獎金禮品
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  • (09)【2026資訊轉型與創新】印度服務(部級)主管

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它地區印度 5年工作經驗 今天剛更新
    1.負責印度9廠區及其相關子公司網路專案規劃、設備的管理及日常運維。 2.新建廠房網通工程,制定專案計劃,分配資源,跟蹤進度並確保按時交付。 3.負責規劃與實施跨國企業網路架構,確保高效性與穩定性。 4.設計並優化企業的 WAN、LAN、Wi-Fi 和雲端整合網路。 5.協調多地團隊協作,領導並執行企業級網路架構設計與部署。
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  • (08)【2026資訊轉型與創新】前線部署工程師 FDE

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 產品部署上線:負責企業行動APP服務部署到內外部客戶場域,完成系統建置、整合與管理。 2. 解決方案交付:與客戶共同定義應用情境,從提案、Demo、試行到正式上線,全程主導交付。 3. 前線技術支援與教育訓練:作為客戶最信任的技術與應用窗口,熟悉企業APP智能整合服務,快速診斷並排除問題,製作教育訓練課程與SOP。 4. 擔任內外部客戶與平台研發團隊之間的樞紐,推動百萬級用戶規模應用平台生態的採用率並持續優化
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  • 9300產品導入顧問.雲端/行動服務事業群雲端服務處

    三商電腦股份有限公司
    電腦軟體相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新
    工作項目: 1、銷售並協助導入系統(50%) 外勤筋斗雲:http://www.servicejdc.com 2、透過線上會議、電話、Mail、LINE等各管道進行Demo(25%) 協助客戶了解系統,並排解系統的操作問題,理解客戶需求並給予適當的規劃與建議 3、依據客戶需求製作文件、進行教育訓練(25%) 工作技能: 1、具備簡報與銷售技巧 2、擅長拓展陌生客戶約訪、顧問銷售及客戶關係維護 3、對於企業系統、SAAS服務、網路創新服務等產業有熱情及了解 4、與客戶提報將採線上會議或能親至企業端提案 職前訓練: 不需陌生開發且提供完整產品教育訓練及產業技巧指導!
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • (07)【2026資訊轉型與創新】DevSecOps平台工程師

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 規劃、開發與維運 AI SDLC 平台,提升企業研發效率與開發者體驗。 2. 建置並持續優化 CI/CD、GitOps、Infrastructure as Code(IaC)及自動化交付流程,提供標準化、自助式的平台能力。 3. 落實 DevSecOps、SSDLC、可觀測性、事件管理及安全治理,確保平台穩定、安全與高可用。 4. 規劃並推動 Kubernetes、容器平台、共用服務、API 與基礎平台能力,協助各開發團隊提升雲原生與平台工程成熟度。
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  • (06)【2026資訊轉型與創新】IT Platform Engineering PM (IT平台產品經理)

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責 AI SDLC 平台產品策略、發展規劃與持續演進,提升開發體驗與研發效能。 2. 整合跨團隊需求,管理平台需求、功能優先順序及版本規劃。 3. 設計與推動 AI SDLC 標準化機制,建立平台指標與數據分析體系(DORA / SPACE / AI採用率等),驅動持續優化。 4. 推動 AI 智慧軟體工程與平台工程能力導入及落地。
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  • 8220工程師.系統整合事業二群業務二處核算開票課

    三商電腦股份有限公司
    電腦軟體相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新
    1、Java系統維護及功能增修(60%) 2、系統分析、系統設計(20%) 3、專案文件撰寫(10%) 4、功能測試(10%)
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • (05)【2026資訊轉型與創新】IT Platform Engineering Manager (IT平台工程經理)

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 8年工作經驗 今天剛更新
    1 負責 AI SDLC 平台整體技術架構規劃與演進。 2 建置與推動 Agentic DevSecOps,提升交付安全與效率。 3 建設雲原生、SRE 與平台可靠性工程能力。 4 整合 AI 開發工具鏈,推動研發流程智慧化與自動化。 5 領導平台工程團隊,制定工程治理標準,推動技術最佳實踐與團隊能力建設。
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  • 8220Java工程師.系統整合事業二群業務二處核算開票課

    三商電腦股份有限公司
    電腦軟體相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新
    1、Java系統維護及功能增修(45%) 2、系統分析、系統設計(40%) 3、專案文件撰寫(10%) 4、功能測試(5%)
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • (04)【2026資訊轉型與創新】AI 平台工程師(治理與應用整合)

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 配合 AI 技術主管規劃及建置企業級 AI 治理與應用整合平台 2. 建置模型接入、權限控管、安全護欄、稽核追蹤及用量成本管理機制 3. 整合生成式 AI、AI Agent、企業資料及既有應用系統 4. 協助 AI 場景從技術驗證、架構設計推進至正式上線 5. 研究 AI 技術與架構趨勢,參與平台藍圖、技術標準及後續發展規劃
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  • (03)【2026資訊轉型與創新】AI Native 轉型策略主管

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 制定集團 AI Native Company 願景、AI 策略、營運模式及推動藍圖 2. 建立 AI 治理體系,統籌安全、合規、資料、模型、權限及成本管理 3. 統籌 AI 應用組合、投資優先序、資源配置及價值衡量 4. 推動高價值 AI 場景與企業流程整合,從驗證走向規模化應用 5. 協同高階主管與事業單位,推動組織、人才及工作模式轉型
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