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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
What you will be doing： As the Commercial Manager for Emission Control Chemicals, you will lead the commercial pod responsible for managing the end-to-end quote-to-cash process while driving commercial performance, governance, and customer excellence. Your responsibilities will include： • Leading and developing a team of Emission Control Chemical Specialists • Managing the full quote-to-cash process, ensuring speed, accuracy, and commercial discipline • Reviewing and supporting complex or high-value customer enquiries • Driving revenue growth, margin optimization, and Value Conversion Rate (VCR) performance • Monitoring KPIs such as hit rates, response times, pipeline quality, and commercial trends • Collaborating closely with Product Management, Supply Chain, and Sales teams to improve delivery performance and customer experience • Acting as the escalation point for pricing, supplier, and delivery-related challenges • Identifying opportunities for process improvements, commercial initiatives, and operational efficiencies • Building a strong team culture focused on collaboration, accountability, and continuous improvement What you need to be successful in the role： • Strong commercial judgement with the ability to balance customer needs, speed, pricing discipline, and profitability • Confidence in handling complex commercial situations and making sound decisions under pressure • Strong analytical skills with the ability to interpret commercial data and translate insights into action • Proven leadership capability with experience coaching and developing teams • Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills • A proactive, structured, and improvement-oriented mindset • Strong communication skills with the ability to influence stakeholders across regions and functions • Ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 4年工作經驗 今天剛更新展開
👋我們正在尋找熱愛學習與勇於突破的夥伴ヽ(^o^)丿 在冠翔泉旅，我們相信好的行銷不只是推廣產品， 而是透過每一次溝通與體驗，傳遞品牌的價值與感動。 如果你認同我們的品牌理念❤️ 願意接受挑戰、持續學習成長， 對創意充滿熱情，也享受團隊合作的成就感🌾 期待你的加入✨和我們一起創造更多可能。 ✔️工作內容 🌱飯店品牌推廣：落實飯店品牌經營理念，透過多元行銷策略創造價值、傳遞價值。 🌱數位廣告投放及分析：具備數位廣告投放與成效追蹤能力，透過數據解析優化廣告效益。 🌱創意文案撰寫：負責住房、餐飲節慶主題專案規劃及快閃體驗與館內活動提案撰寫。 🌱社群經營：經營官方社群，運用細膩生動的文字，傳遞品牌植癒魅力。 🌱異業合作：洽談跨界合作，整合外部品牌。 🌱跨部門溝通與執行：須具備跨部門協調、溝通能力，整合行銷活動之軟硬體支援，主動掌握專案進度。 🌳加分項🌳 1.具備旅宿業品牌操作經驗，對品牌經營有獨特思維。 2.Google Ads(關鍵字廣告、PMax 廣告)實際操作經驗，並能獨立解讀報表者。 3.具備視覺拍攝、獨立影音剪輯能力尤佳 💖注意事項💖 ※面試時，請攜帶行銷作品集。請挑選案例分享3-5分鐘其內容為「如何執行、遇到什麼挑戰與最終成效」，我們將與您深入討論專案細節。 ※任職期間，需每個禮拜三或擇一日至礁溪本館開會(自行開車、坐火車皆可)。 ※三重辦公室地址：新北市三重區光復路一段61巷26號。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專任教師初聘聘期自115年8月1日至116年7月31日止。 2.錄取人員不得拒絕兼任導師、行政職務及指導學科教學活動競賽 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一) 具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆齡退休條件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第31條、第33條規定情事者，始得報考。 (二) 具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 (三) 報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於115年8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2.115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於115年8月1日前能取得加科登記教師證書，始可報名。若無法於115年8月1日前取得加科登記教師證書，須無條件放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附(1)學歷證件之中文譯本、(2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、(3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、(4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 。 (一 )報名 日期： 第1-1次甄選 自115年6月15日(一)下午14:00 起至115年6月22日(一)中午12:00止 第1-2次甄選 自115年6月29日(一)下午14:00 起至115年7月6日 (一)中午12:00止 第1-3次甄選 自115年7月13日(一)下午14:00 起至115年7月20日(一)中午12:00止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 (二)方式： 1.至本校網頁www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」)下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料(如第 3 點說明)電郵至本校人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。聯絡電話：2841-1487＃121。 2.若目前是在職進修身分或已錄取進修之學校，請務於報名表「進修計畫」欄位註明「正 在進修」或「已錄取進修課程」，並檢附證明。 3.相關證件佐證資料(以 A4 直式列印)： （1）大學(含)以上學歷證件影本1份。(持外國學歷證件者，畢業學校應為教育部認可之 國外大學院校，並應附中文翻譯本及駐外單位驗證證明。) （2）合格教師證影本1份。 （3）切結書。 （4）相關工作經歷證件影本(含歷年工作經驗)。 （5）其他相關佐證資料(如：個人著作教案指導學生競賽得獎紀錄)。 4.如有教師法第 14 條各款之一情形或教育人員任用條例第 31 各款之一情形或第 33條 規定之情事者，倘報名時未發現，於聘用後仍應予解聘。 *其他詳情見附件*
員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.財務會計相關帳務處理 2.審核、分析財務報表 3.公司稅務規劃 4.其他主管交辦事項
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.自助餐食材製作烹飪及備菜。 2.進行廚房內部衛生清潔工作。 3.協助管理廚房廚務相關事宜。 4.主管交辦事宜。
有休息寢室員工餐廳書報室國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
本公司 (Golfmechanix) 為全球高爾夫球具檢測儀器與量具之領導品牌。我們正在尋找一位具備實作經驗的精密量測與計量工程師，負責控管全廠量測標準，並協助推動新產品開發邁向更高的精準度與更嚴格的公差。(本職位偏重機械/物理量測實作與品管程序，無需編寫 C++ 或 Python 等軟體程式) ) 1.全廠儀校管理： 負責全廠所有精密量測儀器、稱重設備、力學感測裝置的定期校正、驗證與日常維護。 2.規格與公差定義： 協助研發團隊定義、記錄並執行新產品與製造製程的公差（Tolerance）與精度規格。 3.品質管制程序： 建立並維護符合國際嚴格標準的校正記錄、品管 (QC) 程序與技術文件。 4.數據可靠性驗證： 運用統計方法（如 SPC 統計製程管制、Cpk 製程能力指數、GR&R 量具重複性與再現性）來驗證量測系統與機台出廠的數據可靠性。 5.新儀器評估開發： 隨著公司產品線擴展（如揮桿重量分析儀、反彈係數測試儀等），協助評估、測試與開發新型精密量測工具。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~48000元 台北市文山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~40000元 新北市永和區 半年工作經驗 今天剛更新展開
你是否正在找一份： ✓ 有保障收入 ✓ 不用擔心前三個月沒業績 ✓ 有完整教育訓練 ✓ 能累積長期收入 ✓ 有發展性與成長空間的工作？ 我們提供： 【保障收入4萬元 × 6個月培訓計畫】 讓你在學習期間也能安心成長。 ________________________________________ 【我們是誰】 我們是新北市社會住宅包租代管第5期得標團隊。 透過專業租賃服務，協助房東安心出租、協助租客安心入住。 租賃不只是成交，更是一份兼具專業、服務與社會價值的工作。 ________________________________________ 【你將獲得】 ✓ 六個月保障收入40,000元 ✓ 完整教育訓練與實戰陪跑 ✓ 成交獎金制度 ✓ 團隊績效獎金 ✓ 行政團隊支援 ✓ 明確升遷制度 ✓ 累積代管收入機會 ________________________________________ 【工作內容】 1. 協助房東出租房屋 • 介紹社會住宅與包租代管服務 • 協助房東規劃出租方案 • 簽訂相關契約 2. 協助房屋招租 • 拍攝與刊登租屋廣告 • 帶看房屋 • 租客媒合與簽約 3. 租賃顧問服務 • 協助房東與房客溝通 • 協助租客申請補助與資格審查 • 維護案件進度 ________________________________________ 【適合這樣的你】 ✓ 無房仲經驗可 ✓ 無社宅經驗可 ✓ 喜歡與人互動 ✓ 願意學習新事物 ✓ 想轉職挑戰高收入 ✓ 想培養第二專長 ✓ 想建立自己的客戶資產 ________________________________________ 【加分條件】 • 房仲租賃或買賣經驗 • 保險業務經驗 • 服務業經驗 • 客服經驗 • 汽車駕照 ________________________________________ 【為什麼選擇我們】 不同於傳統房仲。 我們擁有完整教育訓練、標準作業流程與行政支援系統。 讓新人不用單打獨鬥，也能逐步建立專業能力與客戶資產。 努力不只是換一次獎金， 更是在建立屬於自己的長期收入來源。 ________________________________________ 【一句話認識這份工作】 前六個月保障收入40,000元， 學習一項能累積長期收入的專業， 打造自己的租賃事業。
績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本公司人力仲介評鑑為A級廠商 1. 負責人力仲介電腦文書資料處理工作。 2. 須精通越南文和中文。 3. 誠懇、負責易與人相處。 4. 附彩色照片履歷表。
- 月薪48000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們是雅德思行銷，是一家新創行銷顧問公司，我們的成員夥伴都是一群活潑、充滿創意點子的人，期待不同新血加入我們，激盪出更多創意火花。 我們善於以正向思考去看待任何事物，尊重每一個人的人格特質，重視發掘每個人的天賦，讓您發揮所長，歡迎對人生與喜愛冒險的您一起加入我們雅德思行銷顧問公司! 我們重視每一位夥伴，再創新的過程中我們協助客戶成長也跟著客戶一起成長，我們重視團隊也強調個人的發展與想法，發揮創意也包容他人的想法，是雅德思行銷的文化與DNA。 數據分析師主要工作內容 1.依據行銷數據，診所營運數據進行分析給予分析建議 2.將原始數據做成視覺化報表呈現 3.應用多種統計方法進行數據分析 本職位適合具備以下技能的夥伴 1.統計知識 2.資料分析相關工作經驗一年以上佳
就業保險產檢假安胎假產假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 資訊設備系統、資訊安全等異常處理與維護管理 2. 各項軟、硬體及網路設備之規劃、建置、改善 3. 協助各部門處理IT相關作業及問題排除 4. 參與ISO27001導入 5. 主管交辦事項 *具備網路設備架構管理相關知識、網路架構建置與管理* *熟悉AD架設與管理*
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪43500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 月薪40000~60000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【職位簡介】 我們正在尋找一位對數據具備極高敏感度、熱愛透過實驗證明觀點的「廣告操盤手」。在 Aidea:Med，你將管理百萬級別的廣告預算，你的任務不只是執行投放，更是擔任行銷策略的核心大腦。你將與企劃、設計及業務團隊緊密協作，將每一分預算精準轉化為醫療品牌實質的影響力。 【工作內容與比例說明】 廣告優化與監控｜約 50％ 負責廣告後台（Meta、Google、Line 等）的日常管理、帳戶設定與像素埋設。追蹤即時數據表現，進行 A/B Testing 與預算調整，確保成效最大化並達成預期目標。 策略洞察與投放佈局｜約 30％ 深入分析醫療市場趨勢與競爭對手動態，根據不同診所客戶的商業目標（如：自費項目推廣、品牌曝光）制定投放策略，並規劃預算分配比例。 跨團隊協作與報表產出｜約 20％ 與客戶經理、企劃及設計師對接，針對廣告素材提出優化建議。將複雜的後台數據轉化為易懂的成效洞察，並在團隊會議中提出具備科學根據的改進方案。 【我們適合什麼樣的你】 1. 至少 1 年以上數位廣告投放實戰經驗，且具備操作過「每月百萬級以上」預算的履歷。 2. 熟悉數位技術實務：包含 FB 粉絲專頁操作、GTM 標籤埋設、GMC 設置等。 3. 能將數據邏輯轉換為團隊與客戶都能理解的行動建議。 4. 加分項：具備 SEO 撰寫邏輯或內容行銷經驗。 【我們特別重視的特質】 1. 科學實驗精神：擁有假設與驗證能力，不輕易下定論，而是透過數據實驗找尋最佳解法。 2. 邏輯與冷靜：面對海量數據與波動，能保持冷靜分析問題核心，而非盲目調整參數。 3. 持續學習的熱誠：廣告平台演算法變動極快，需要具備高度的求知慾，主動鑽研新功能與趨勢。 4. 高度責任感：深知每一分預算都是客戶的信任，時時配合團隊策略調整前進方向。 【關於 Aidea:Med】 Aidea:Med 是在醫療產業中具規模性的行銷顧問公司之一， 專注於數位行銷與品牌顧問服務，為各科醫療院所（包含牙科、醫美、泌尿科、兒科等）提供整合型行銷解決方案。在醫師與診所逐步走向自媒體與品牌化經營的趨勢下，我們希望成為能與醫師並肩思考、一起解決問題的行銷顧問團隊，協助客戶進行品牌重塑、行銷策略規劃與醫療自費市場成長佈局，陪伴診所邁向下一個發展階段。 團隊正加速擴編中，提供高度成長的職涯路徑，適合對醫療產業有高度興趣、期望能累積專案處理能力與實戰經驗的人才加入。 Instagram：https://www.instagram.com/aidea.med/ 【為什麼加入 Aidea:Med】 - 成長型學習曲線：從策略思考、提案邏輯到實際專案落地，完整參與醫療品牌歷程 - 跨科別專案經驗：實際接觸不同科別、不同發展階段的醫療品牌 - 扁平與成長型團隊：能被看見、能參與討論，也有逐步累積影響力與責任的空間 【薪資與制度】 月薪 NT$40,000 – NT$60,000，依能力與工作經驗核薪 每月依據主管考評發放激勵獎金
就業保險產檢假安胎假產假全勤獎金 - 月薪43500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 -
