- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 8年工作經驗 今天剛更新展開
學歷：國內外研究所通路管理或人力資源相關科系畢業。 工作內容： 1. 直營門市服務品質管理、管考制度與標準作業流程規劃。 2. 門市業務受理系統之流程規劃、需求整合與專案推動。 3. 整合門市營運作業流程，推動制度優化與流程再造。 4. 通路服務品質考核制度、訓練制度規劃與執行。 5. 配合會議、研討、查核出差作業。 所需專長及相關工作經驗： 1. 具 8 年以上電信通路相關工作經驗，熟悉門市營運作業流程。 2. 具 5 年以上門市服務品質制度規劃、教育訓練制度建置或通路制度優化相關經驗。 3. 具資訊系統需求訪談、流程設計或系統優化專案規劃與推動經驗。 4. 具AI輔助流程與程式設計能力(請提供實作模型與成果)。 5. 熟悉Microsoft Excel、Word、Power Point等文書軟體應用操作，具數據分析、簡報製作與專案報告撰寫能力。 6. 具SGS服務品質專業認證(請上傳佐證資料)。 7. 具電信業個資內評師或稽核師認證(請上傳佐證資料)。
績效獎金產假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.提供企業申請上市櫃之前置作業規劃及輔導。 2.提供已上市上櫃公司國內外籌資規劃服務等。 3.財務顧問案件之作業。 4.具備汽車駕照尤佳。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 負責 Android App ( Kotlin / Java ) 功能開發、維護與重構 • 分析並解決既有 App 的 bug、效能與相容性問題 • 處理不同裝置與 Android 版本的行為差異 • 與內部團隊協作，進行 API 串接與資料整合 • 參與版本發佈、維運流程與穩定度改善 • 撰寫必要的技術文件與維運紀錄
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
學歷： 國內外大學畢業(行銷、傳播、資訊、商管等相關學院系所尤佳)。 工作內容： 1. 關注市場變化，收集趨勢並分析，市場及消費者洞察研究。 2. 業務或產品及服務之廣告行銷宣傳規劃、執行與成效追蹤管理。 所需專長及相關工作經驗： 1. 3年以上行銷廣告規劃及執行經驗，熟稔整合行銷活動規劃包含宣傳定位、360宣傳行銷規劃等，具備專案管理經驗，且專案時程管控能力優良，有具體實績者。 2. 工作熱忱、細心負責，擁有良好的團隊合作、跨部門溝通整合、有統籌彙整報告之能力、勇於接受挑戰且具創新能力者，對廣告行銷作業有熱忱與創意。 3. 具備Excel、Word、Power Point 等OFFICE軟體之基本能力。 具備具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具備英文聽說讀寫能力尤佳。 2. 具備電信行動業務(含數位應用服務)、影視內容消費市場業務服務相關之整合行銷宣傳規劃工作經驗尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
◼學歷：國內外大學畢業(行銷、資管、企管、經營等相關系所尤佳)。 ◼工作內容： 1. 固網寬頻及市話行銷方案規劃與推動。 2. 固網寬頻及市話行銷方案績效分析及研提改善對策。 ◼所需專長及相關工作經驗 : 1. 2年以上行銷相關工作經驗。 2. 熟悉微軟Office軟體(Word、Excel、PowerPoint)應用，具備簡報製作與報告、公文撰寫能力。 3. 個性積極、細心、主動學習並樂於團隊合作與跨單位溝通協調。 ◼具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具固網寬頻/電信業相關行銷規劃經驗尤佳。 2. 具備資料蒐集、整理與數據資料分析能力者尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 參與工廠數位化系統之前端架構設計、開發與技術規劃 2. 開發即時數據監控儀表板，整合設備、生產、品質等多元資料來源，提供視覺化分析與決策支援 3. 串接後端 API 與資料服務，處理即時資料流、狀態同步與效能優化 4. 規劃並實作前端模組化與元件化架構，提升系統可維護性、重用性與擴充性 5. 具備運用 AI Coding 工具（如 ChatGPT / GitHub Copilot）能應用於程式碼產出、審查、除錯與文件生成，以提升開發效率與程式品質 6. 負責系統維運、問題排查、效能調校與持續優化 7. 配合專案需求，能短期出差至海外工廠據點（中國／美國／越南） ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 制定和執行室內設計材料的採購計劃及標準作業流程，確保符合公司需求和市場趨勢。 2. 進行市場調查及數據分析，評估室內設計材料價格、品質及供應商選擇。 3. 發掘並建立穩定的優質室內設計供應商，進行價格與合約條款談判，達成最佳採購條件。 4. 跟進訂單執行情況，追蹤樣品進度，確保物資按時到貨並符合設計要求及品質標準。 5. 管理採購文件及記錄，製作採購報表與成本效益分析，確保採購流程的合規性及透明度。 6. 協調設計師及供應商間的溝通，理解和落實設計項目的材料需求，解決採購過程中的問題。 7. 了解室內設計材料的市場趨勢及功能性，為設計項目選擇最合適的材料並提供專業建議。 8. 需兩年以上採購+國貿相關經驗 歡迎加入我們的團隊，攜手打造優質的室內設計專案，共創美好未來！立即投遞履歷，期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
臺北市立聯合醫院仁愛院區眼科招募約用主治醫師公告 ㇐、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1 名，備取2 名（候補期間至多5 個月）。 三、報名資格： （㇐）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)且無公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期眼科專科醫師證書。 （六）國內具有效期ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或NRP 證書或其他經本院認定之相關證書之㇐。 （七）具視網膜或葡萄膜炎次專科訓練證明之證書。 四、工作項目： (㇐)、眼科醫療業務、防疫任務、教學、研究、公衛學童健檢、社區醫療、馬祖醫療支援。 (二)、眼後節緊急手術值班任務。 (三)、其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：手術後急性感染性眼內炎與內因性眼內炎之診斷治療與最新發展）70％，總分75 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10 號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區眼科，聯絡人：陳先生，連絡電話0905211471，請於週㇐至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「㇐般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (㇐)報名方式：即日起至115年4月9日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則㇐律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(8)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1 份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)國內具有效期眼科專科醫師證書影本1 份。 (6)視網膜或葡萄膜炎次專科訓練證明之證書影本1 份。 (7)國內具有效期ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或NRP 證書或其他經本院認定之相關證書之㇐影本1 份（效期截止日期至少需至報到日）。 (8)專案報告1 份 (9)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (10)其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院⾧核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12 提存儲金，其中百分之6 由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6 由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000 分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
◼學歷：國內外大學畢業 (電信、電機、電子、管理、行銷等相關科系尤佳)。 ◼工作內容： 1. 負責固網寬頻業務產品策略規劃與開發進度管理，並協同技術單位及研究院推動產業佈局與市場拓展。 2. 蒐集固網市場情報，進行競爭分析及國內外產業發展趨勢研究，深入洞察客戶需求，發掘新產品機會。 ◼所需專長及相關工作經驗 : 1. 具備2年以上工作經驗。 2. 熟悉微軟Office軟體應用，具口頭簡報、簡報製作、專案報告撰寫與彙整能力。 3. 具備運用AI工具（如數據分析、自動化報告、協同作業平台等）提升工作效率的能力。 4. 熟悉網路基礎知識，具備產業分析能力及數據分析能力，能夠深入洞察客戶需求並提出創新產品構想。 ◼具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具電信產品規劃或資通訊專案管理等相關經驗尤佳。 2. 具備PMP專案管理師認證相關證照尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金 - 月薪63200~78150元 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.醫務行政管理 醫療品質與評鑑 醫療糾紛與通報流程 醫院行政流程 熟悉醫院資訊系統(HIS/BI) 2.專案管理 醫院評鑑專案、專科護理師評鑑、衛生局督考、緊急能力分級評鑑 部門新制度推動 跨部門流程改善
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
台東聖母醫院的恩典家園成立於2004年， 是台東第一個服務末期病患的安寧病房； 現徵求有愛的醫師，擔任安寧病房及安寧居家、居家醫療的工作。 需要有安寧緩和醫療的背景，其他專科不拘。 工作性質 全職 工作時間 日班、輪值 工作地點 台東縣 台東市 工作經驗 4年以上經驗 外語能力 不拘 工作技能 不拘 學歷要求：大學醫學院(以上)畢 專業證照 高考醫師、專科醫師
員工生日禮金三節獎金禮品意外險員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prepare RFQ proposal , issues driving. 2. NPI phase travel budget/proto budget control and build activities coordinate among customer , internal teams. 3. Cross function co-ordination among RD/suppliers/RD/Validation team..and Customers. 4. Overall schedule control to meet major milestone.ol to meet major milestone.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1. 與專案用戶及業務單位合作，將業務需求轉化為可落地的 AI／數據解決方案，並推動實際上線應用 2. 建立資料蒐集、清洗、特徵工程與建模流程，提供準確可靠的分析結果與預測模型，支援營運決策 3. 應用統計分析、機器學習、深度學習與最佳化方法進行模型開發，並負責模型訓練、評估與效能調校 4. 負責模型從 PoC、驗證到部署與維運之完整生命週期（MLOps），確保系統穩定與可擴展性 5. 開發與優化大型語言模型（LLM）、RAG 或 Agent 應用，熟悉向量資料庫與語意搜尋架構 6. 具備電腦視覺（Computer Vision／AI Motion）應用經驗，能利用影像／影片資料進行行為辨識、異常偵測或品質檢測模型開發 7. 熟悉雲端與地端／Edge 部署環境（Docker、API 服務化、推論優化），能將模型整合至實際業務流程 8. 持續追蹤並評估新興 AI 技術，進行 PoC 與技術導入，優化營運效率並解決實務痛點 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪48300~51300元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員，促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告護理長，並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫，提供護理諮詢，掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作，並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑，正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理護理長交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。 18. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,300元/月；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 夜班津貼：500~1,000元/班(另有包班津貼)。 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 7. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 -
