- 月薪42000~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：月排休10天 四、薪資：42,000~45,000元(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
產假安胎假產檢假三節獎金員工生日禮金 - 月薪56000元 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、單位：臺北市立聯合醫院院本部社區數位照護研發組 二、職稱：員一級約用管理師 三、名額：正取1名，備取1名，(儲備(備取)有效期限自榜示之翌日起5 個月內有效) 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪5.6萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷：(請檢附學歷及工作經歷證明影本) （1）符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」碩士學位，具二年以上相關工作經驗，經本院認定者。 （2）或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」學士學位，具五年以上相關工作經驗，經本院認定者。 （3）或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」副學士學位，且具八年以上相關工作經驗，經本院認定者。 如未符合上開教育部認可之「資訊通訊科技領域」學位，需符合下列條件之一： （4）符合教育部認可之國內專科或得以採認之國外專科以上學校畢業，其最近十年在專科學校以上學校（含尚未畢業者），曾修習程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達二十個學分，持有學分證明者。 （5）最近十年研修職業訓練機構、教育推廣機構開設經主管機關認可之程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達六十小時以上，持有結訓證明者。 【需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.其它要求： （1）具各類軟體開發技術與資料庫架構規劃評估能力(請檢附相關證明)。 （2）熟.NET程式語言或APP程式開發尤佳。 （3）熟醫療資訊系統開發流程、系統分析尤佳。 （4）個性積極主動，具良好溝通協調能力、抗壓性高，能獨立學新技術並可配合業務輪值、加班者。 （5）具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：依本院徵才網站招募公告下架為止。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，前於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專案報告50％、面試50％，總分70分以上為錄取標準。 (甄試當日請攜帶專案報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人5分鐘為限) 專案報告題目：二擇一 1.大規模醫療資料查詢與效能優化實作。 2.醫療資訊之資料品質監控與自動化驗證管道。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 系統分析訪談，系統架構設計及文件撰寫。 (二) 應用系統環境架設及建置。 (三) 系統平台管理維護。 (四) 各系統介接問題處理。 (五) 設計、建置並管理資料工程流程，包括抓取、轉換、清洗、儲存與傳輸，支援AI／機器學習應用。 (六) 使用向量資料庫、支援LLM的資料流管道，著重於AI模型所需的資料基礎設施。 (七) 配合模型部署需求，持續監控資料流與模型效能，並確保資料管道穩定執行。 (八) 與資料科學家、AI工程師合作，讓資料基礎順利進入「AI模型訓練–部署–回饋」的流程。 (九) 組內技術指導。 (十) 臨時交辦任務。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部資訊中心（臺北市鄭州路145號3樓）。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：資訊中心李先生聯絡電話25523234轉1348；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之其他專業證照正反面。 5.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料。 6.其他需繳附文件。 (二)注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 依據集團營運方向，規劃並執行招募、甄選與任用流程，為團隊找到最合適的新戰友。 2. 辦理薪酬與出勤相關作業。 3. 參與人力資源制度之擬定與修訂，優化各項人事行政流程與規章。 4. 規劃並執行人資專案（如職涯發展、組織溝通、制度優化等），協調跨部門合作推動。 5. 主辦教育訓練規劃與執行，協助建置培訓制度與課程。 6. 完成主管交辦之人資及人事行政相關事項。 【福利與發展機會】 1. 具規模之建築集團總部人資職缺，可接觸完整人資模組與集團性專案。 2. 有機會參與制度建置與優化，累積從零到一的制度實務經驗。 3. 重視專業成長，依職務需求提供相關課程與進修資源。 4. 與專業建築、設計、營造團隊密切合作，理解建築與不動產完整產業鏈。 5. 重視工作態度與表現，提供相對應職涯發展機會。 6. 辦公環境穩定、團隊氛圍務實友善，鼓勵溝通與主動提出想法。 如果你希望在具規模之建築集團總部人資職務中，完整參與招募、薪酬、員工關係與制度建置等各面向工作，並與建築、設計、營造等專業團隊共同成長，歡迎投遞履歷。 ~ 誠摯邀請你加入我們的人資團隊 ~
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52000~82000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★歡迎具原住民身分者投遞★ 工作內容：無經驗可★★歡迎所有求職者與應屆畢業生★★ 1. 施工現場監工及自主檢查。 2. 施工工法規劃與進度管制。 3. 識圖及施工品質檢查。 4. 工地安衛、環保作業執行。 5. 負責監造與業主溝通(協調)及配合施工查核。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★歡迎具原住民身分者投遞★ 工作內容：無經驗可★★歡迎所有求職者與應屆畢業生★★ 1. 施工現場監工及自主檢查。 2. 施工工法規劃與進度管制。 3. 識圖及施工品質檢查。 4. 工地安衛、環保作業執行。 5. 負責監造與業主溝通(協調)及配合施工查核。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助 - 月薪48000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專業保全管理公司，專注於提供高效、安全的尊屬服務。我們的主要服務客層包括企業大樓、高端住宅及私人安保需求。我們以務實、專精的態度，為客戶打造最周全的安全保護計畫。 工作內容： 1. 負責巡邏建築內外部及周邊環境，確保人員與物品安全。 2. 監控出入口與監視系統，準確掌控進出人員及物品動態。 3. 負責人員及財產的安全性評估，根據不同情境提供適當應對方案。 4. 處理緊急事件並作出正確反應，包括防範竊盜、火災及其他突發事故。 5. 與客戶或住戶保持良好互動，及時解答並處理其需求或疑問。 6. 管理駐點人員的日常運作，包括班表安排及人員分工。 7. 執行新進人員招募及相關教育訓練，以確保團隊的專業技能維持高標準。***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準*** 我們誠摯邀請負責任、具有安全防治能力且熱衷於安保事務的你加入我們的團隊，一同建立更安全、穩定的環境！馬上投遞履歷，期待您的加入！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000~49000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪65000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.需具備武術證照 5.飯店式迎賓服務 6.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 7.具有實質武術能力或段位(如跆拳、空手、柔道、搏擊等武術，需有證明文件) 8接受公司俄羅斯武術訓練種子教官培訓養成9.歡銀同業精英
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專業保全管理公司，專注於提供高效、安全的尊屬服務。我們的主要服務客層包括企業大樓、高端住宅及私人安保需求。我們以務實、專精的態度，為客戶打造最周全的安全保護計畫。 工作內容： 1. 負責巡邏建築內外部及周邊環境，確保人員與物品安全。 2. 監控出入口與監視系統，準確掌控進出人員及物品動態。 3. 負責人員及財產的安全性評估，根據不同情境提供適當應對方案。 4. 處理緊急事件並作出正確反應，包括防範竊盜、火災及其他突發事故。 5. 與客戶或住戶保持良好互動，及時解答並處理其需求或疑問。 6. 管理駐點人員的日常運作，包括班表安排及人員分工。 7. 執行新進人員招募及相關教育訓練，以確保團隊的專業技能維持高標準。***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準*** 我們誠摯邀請負責任、具有安全防治能力且熱衷於安保事務的你加入我們的團隊，一同建立更安全、穩定的環境！馬上投遞履歷，期待您的加入！
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、神經內科醫師專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 月薪46000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專業保全與大樓管理公司，提供酒店式管理、公寓大廈維護、安全警衛與客製化保安服務，主要服務對象為社區大樓、商辦及企業客戶，致力維護人員與財物安全，打造安心的生活與工作環境。 1.負責各出入口門禁管制，執行人員與車輛進出管制、訪客登記及身分查驗，維護社區及大樓出入安全。 2.於車道及停車場進行車輛出入指揮與動線引導，確保車流順暢並預防事故發生。 3.依班表規劃進行社區及大樓公共區域巡邏（含周邊環境），即時發現並通報可疑人員、異常狀況及安全風險。 4.執行防竊及防災作業，包括監看監視系統、加強重點時段巡邏，並依程序處理竊盜或異常事件，完整紀錄及回報主管。 5.協助收發與管理住戶、廠商及管理處之文件、包裹及信件，確保文件流轉正確無誤。 6.監督並參與建築及公共設施設備之清潔、修繕與維護，包含公共空間、停車場及周邊環境，維持良好之環境品質與安全動線。 7.配合機動日班特性，依公司及客戶需求支援三重、萬華、大同區各標的現場勤務，協助新案場熟悉作業流程並維持服務品質。 如果你具有高度責任感、良好警覺性與服務熱忱，歡迎加入我們的專業保全團隊，一同守護社區與客戶的安全。誠摯邀請你投遞履歷，成為我們在三重、萬華、大同區的重要戰力，與我們一起提供穩定且優質的安全管理服務。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000~49000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~100000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,940 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市信義區忠孝東路五段623號〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市信義區忠孝東路五段623號 薪資：45,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,940 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！
年終獎金績效獎金不用補班員工購物優惠良好升遷制度 -
