面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新
【我們需要您負責...】
1.團隊領導與營運: 負責醫務部門日常運作,帶領並指導 4 人團隊,優化跨部門協作流程。
2.醫師人才管理: 主導醫師招募專案、建立醫護培訓體系,並精準調度人力資源以確保醫療服務穩定。
3. 跨點溝通協調: 負責與各分院診所店長(主管)進行營運對接,達成跨據點資源整合並排除執行障礙。
4. 法務與公部門對接: 擔任政府機關(如衛生局)主要窗口,統籌診所開/歇業及各項變更報備,確保營運完全符合醫療法規。
【我們希望您擁有...】
☆對醫學美容、美容時尚或健康醫學等領域有興趣者。
☆具備 5 年以上職場經驗,其中 3 年以上具備團隊領導、區域營運或商場管理實務
☆具備「大型百貨商場管理」、「連鎖零售業」經驗者轉任者佳
☆具備卓越的邏輯思維與危機處理能力,能高效協調多方資源並解決營運衝突
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