- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責 MES 系統之導入、設定、維護與版本升級。 2. 確保系統穩定運作，支援產線日常生產需求。 3. 依據製造流程（組裝、測試、包裝）進行系統流程設計與設定。 4. 整合 MES 與 ERP／SAP／WMS／PLM 等系統資料介接。 5. 支援產線即時問題（工單、站點、報工、過站、鎖站、放行）。 6. 分析系統異常，進行除錯、根因分析與改善。 7. 配合 QA／QE 建立品質檢核、追溯與不良管控機制。 8. 配合 NPI 專案進行 MES 流程建置、測試與量產導入與製造、IE、PE、QA、IT 等部門溝通需求與改善方案。 9. 條碼系統、工站設備、測試機台資料串接。 10. Traceability、Lot / SN 管理、序號規則設定。 11. 可配合國外短期出差。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 10年工作經驗 1天前更新展開
尚進教育再升級！現正擴大事業版圖 需要優秀領導人加入我們的行列~ 我們正在尋找懂銷售又擅長開創、領導的經營者！將由您擔任戰場上的指揮官 透過您的專業帶領團隊再創高峰！成為公司走向線上教育產業的策略推手。 工作內容： 1.擁有豐富電銷團隊管理經驗優先錄取。 2.責任心強、有企圖心、態度主動積極、善傾聽、溝通協調者佳。 3.組織、管理業務團隊，達成公司業績目標。 4.善於用人、策略調配、規劃經營方針及預算執行。 5.協助處理各部門專案，透過觀察及專業分析能力，提出解決方案。 本公司福利佳，歡迎自律及有能力的人才加入！ ◆每月福委活動、部門聚餐 ◆優渥的獎金制度 ◆彈性上下班 ◆可申請居家遠距離上班 ◆免費外語課程 ◆更多福利請參考 ＞ 福利資訊
績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
從精準代工到品牌出海，我們為你的國際業務職涯提供雙倍舞台！ 【關於我們】 [佳聯集團] 是國際保健食品代工領域的標竿企業。我們不僅擁有HACCP/ ISO/ HALAL/ FDA 國際認證生產線，更具備強大的研發實驗室與上千種成熟配方。從膠囊、錠劑、粉包到機能性飲品，我們是全球超過20個知名品牌最信賴的製造夥伴。 現在，我們正站在轉型升級的拐點：在穩固全球代工市場的同時，全力推動「自有品牌」走向世界。我們需要的不是一般的業務，而是具備「供應鏈思維」且擁有「品牌靈魂」的開拓者。 【你的挑戰：雙軌並行的職能成長】 1. 代工開發（顧問式銷售）： o 針對國際大廠提供一站式解決方案，從配方研發、劑型建議（粉劑/膠囊/錠劑/液體）到包裝法規。 o 成為客戶的「外部研發中心」，將市場趨勢轉化為可量產的爆款產品。 2. 品牌出海（策略型佈局）： o 負責自有品牌在WIX跨境電商的通路佈建與經銷管理。 o 參與品牌在地化（Localization）策略，定義產品在不同國家的價值主張。 3. 全球展會與談判： o 策劃並參與 Vitafoods、Taiwan EXPO、廣交會等全球頂級展覽，同時開發代工大客戶並尋求品牌代理商。 【我們在找尋這樣的你】 • 跨領域經驗： 3 年以上國際業務經驗。若有保健食品、化妝品或生醫產業背景，能快速聽懂「功能性成分」與「製程技術」者尤佳。 • 雙向切換的能力： 你能跟研發討論「生物利用率」，也能跟行銷討論「品牌心智佔有率」。 • 商務談判手腕： 具備獨立開發能力，能處理從報價、試產、法規審核到大貨交付的複雜流程。 • 語言與文化： 英語為必備工具（口說流利為前提），具備第二外語能力將是你開拓特定市場的利刃。 【加入我們，你將擁有】 • 技術後盾： 專屬 R&D 團隊與自有工廠，你的提案不再是空談，而是能快速落地的產品。 • 多元收入： 除了代工訂單的穩定獎金，更享有品牌成長的階段性激勵。 • 職涯高度： 參與公司從代工轉向品牌的戰略轉型，這段經歷將成為你履歷中最具價值的勳章。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪43300~50800元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【享鴨】歡聚享鴨，職場更添溫情！ 以烤鴨為核心，為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨，與我們共創溫暖職場，共享成長的 美好回憶！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~55000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責新產品導入（NPI），包含試產規劃、量產導入 2. 協助產品技術移轉至海外工廠 3. 分析與解決量產過程中的製程問題與異常狀況 4. 進行產線優化（如工時分析、線平衡、產能提升） 5. 規劃與改善生產流程與產線配置（Layout） 6. 建立與維護SOP及相關製程文件 7. 跨部門協作（RD / 製造 / 品保 / 生管）推動專案進度 8. 導入並運用IE手法持續改善效率與品質
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~50000元 台北市文山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 行銷檔期規劃： 負責年度與月份行銷活動（如週年慶、節慶優惠）的時程安排與視覺執行。 2. 品牌視覺優化： 持續精進官網、型錄、實體文宣視覺，確保 20 年品牌質感與時俱進。 3. 各店社群維護： 統籌分店每日施工案例的圖文產出，維持高質感的排版與發文頻率。 4. 官網素材更新： 負責官網圖片與內容的定期更新維護，確保官網資訊的即時性。 5. AI 數位創作： 運用 AI 工具輔助影像精修（漆面質感強化、去背、情境生成），提升產出效率。 我們尋找對汽車有熱情的人才，歡迎加入我們的團隊！
就業保險產假產檢假全勤獎金分紅入股 - 月薪55500~82000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大學(含)以上會計、稅務系所畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：會計師事務所(審計或稅務部)5年(含)以上，查核過金融業客戶者佳。 3.專業能力： (1)熟稔銀行業各項稅捐(營業稅、營利事業所得稅等)之法定申報程序及稅務法令規範。 (2)能獨立評估跨國利潤分配及租稅協定新制，具移轉定價報告審閱或國別報告實務經驗者佳。 (3)具稅務規劃與溝通協調能力，能就銀行業務提供稅務諮詢，並協助與稅務機關之溝通事宜。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 5年工作經驗 1天前更新展開
隨著集團在數位化轉型與資訊基礎設施升級的持續推動，誠摯邀請具備專業背景的資訊技術主管加入，協助公司實現技術創新與運營穩定，並推動長期發展。如果您擁有豐富的技術背景和卓越的領導能力，歡迎與集團一同推動數位化與技術升級。期待您的加入，共同推動集團的穩健成長。 1. 制定並執行資訊安全政策，識別風險並採取預防措施，保障公司資料與資源的安全。 2. 評估業務需求，提出技術升級與系統優化方案，提升IT效能並助力公司數位化轉型。 3. 管理伺服器、網路設備、防火牆及內部系統，優化數據傳輸流暢度並提升系統效能。 4. 設計、維護並升級核心IT設施，確保軟硬體穩定運行並順利支援集團業務發展與擴展。 5. 協調跨部門需求，推動基礎設施與技術優化，並提供專業建議以支持公司目標。 - 熟悉伺服器、網路與安全防護技術，並有實際操作經驗。 - 精通資訊安全、資料保護及災難恢復計劃，具備應用經驗。 - 具備領導IT團隊經驗，能激勵團隊並推動技術創新與效率提升。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪44000~44000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
（一）.訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 （二）.傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 （三）.信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 （四）.大樓門禁管制，留意監視器畫面可疑危險因應登記。 （五）.巡邏建築物與周遭環境有無異常，留意燈具公共設備是否故障。 （六）.注意受信總機警報器信號，並做好火警緊急因應。 （七）.停水、停電與電梯故障緊急因應。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪45500元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
( 一）.訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 （二）.傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 （三）.信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 （四）.大樓門禁管制，留意監視器畫面可疑危險因應登記。 （五）.巡邏建築物與周遭環境有無異常，留意燈具公共設備是否故障。 （六）.注意受信總機警報器信號，並做好火警緊急因應。 （七）.停水、停電與電梯故障緊急因應。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪77000元 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、工作內容： (一) 一般、慢箋處方箋調劑、健保卡過卡 (二) OTC及其他商品販售 (三) 客人用藥諮詢 (四) 其他主管交辦事項 二、工作時間 週一至週五09:00-17:00 每週上班時數共40小時(遇紅字會減少，如當週有1個紅字，則總時數僅為32小時) 每週休息2-3個全天，週六輪班，週日固定休 三、休假制度與換班 (一) 週休二日，其中一天為週日，另一天為平日或週六 (二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班 以上公司面試時均會提供試算給藥師及員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一) 基本薪：75,000元(含負責藥師津貼)。 (二) 全勤獎金：2,000元。 (三) 職務津貼：選任之管理藥師有職務加給10,000元。 (四) 業績獎金：每季營業額達一定金額以上，藥局提撥獎金給所有專任藥師 (五) 年中(終)獎金：經考核核可後，發給前一年度12個月平均基本薪(約為75,000元)之獎金(分兩次發放)。 (六) 支援機會：若有時間和興趣，亦可安排至其他院所報備支援，增加經驗和收入 (七) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費由藥師自行負擔。 (二) 其他獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。 (三) 三節及生日禮品：依照公司及藥局當年度規劃給予。 七、其他 (一) 如果偶爾想體驗不同的上班環境，亦可調店或偶爾調班支援體系內其他院所。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 -
