- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 總帳帳務處理及月結作業。 負責日常會計帳務處理及月結作業，確保帳務正確與時效性。 2. 執行月結與年結作業，包括Accruals、重分類分錄及帳戶分析。 3. 編製財務報表及相關支持文件，以供內部及外部審計使用。 4. 配合會計師查核作業及主管機關相關作業。 5. 執行各項稅務申報與相關作業，符合稅法規定 6. 執行資產負債表及損益表調節，確保財務資訊準確且符合會計原則。 7. 視需要向其他部門提供財務數據、報表及分析支援。 8. 維護固定資產明細帳，並處理折舊提列、資產新增及處分作業。 9. 財務、稅務與經營管理等相關報表 ▪︎ 10. 其他主管交辦事項。
伙食津貼家庭照顧假慶生會春酒產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 領導保養收入團隊。 2. 處理發票開立及相關事務(含追蹤折讓單簽回、收入估計、專退、字軌設定)。 3. 月結處理保養合約相關報表 4. 營業稅 & 印花稅申報(含異常處理)。 5. 收入調節表。 6. 與銷售團隊、其他部門及客戶協調和溝通，處理保養合約相關事宜。 7. 其他需要的項目或支援任務。
伙食津貼家庭照顧假慶生會春酒產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 1. 供應商管理：開發、評鑑與維護供應商關係，確保供應鏈穩定。 2. 詢價與議價：進行詢價、比價、議價，確保採購成本合理。 3. 訂單處理：根據需求下訂單，並追蹤交期，確保物料及時到位。 4. 帳款處理：整理、核對進貨帳單，進行請款作業 5. 成本控制：進行成本分析，提出成本降低方案。 6. 庫存管理：定期檢視庫存週轉率，分析高低銷商品狀況，預防呆滯或過量存貨。 7. 文件處理：部門報表製作，文件收納歸檔 8. 執行主管交辦事務 【工作技能】 商品採購作業 供應商資料管理維護 採購談判與議價技巧 供應商尋找及評選執行 採購對帳作業 專案採購管理 市場供應資訊蒐集評估分析 【其他條件】 1. 具備良好的談判技巧和溝通能力。 2. 熟悉進出口貿易實務者尤佳。 3. 語言能力：具備基本的英語讀寫能力。
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 - 月薪45000~50000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資待遇】 ➤ 月薪 NT$45,000 - 50,000 ➤ 夜班津貼 NT$3,500 - 5,500 【工作條件】 ➤ 工作時間： • 上午 8:00 - 下午 5:00 (含一小時休息) • 下午 4:00 - 凌晨 1:00 (含一小時休息) • 晚上 12:00 - 早上 9:00 (含一小時休息) ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約
生日假員工團保勞保健保陪產檢及陪產假 - 月薪45240~45240元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、依據： （一）教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人力要點。 （二）國立及私立高級中等學校學務創新人員進用及管理要點。 二、進用名額、工作時間、僱用期間、工作內容及待遇： （一）進用名額：正取2員、備取2員(得不足額錄取)。 （二）工作時間：每天工作8小時(上班起訖時間應於錄取後於學校勞動契約訂之)；若協助辦理學校相關活動、支援上級單位指派(如學生校外生活輔導會或教育局學務校安室)等任務，則視值班(勤)情況辦理補休或請領加班費(依勞動基準法規定補休或請領加班費)。 （三）進用起始日：依實際分發通知後，依雇主簽訂勞動契約約定為主。 （四）工作內容：依「教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人力要點」規定於第一點(工作內涵)、第四點(業務內容)及勞動契約所載之事項，其他工作內容說明如下： 1. 協助學校辦理學生相關事務工作： (1)協助學生生活輔導及照顧等 (2)值班(勤)。 (3)賃居、寄宿、工讀學生輔導等工作。 (4)協助學生上、放學交通導護工作及交通安全等工作。 (5)防制學生藥物濫用等工作。 (6)防制學生參加不良組織等等工作。 (7)協助校園執行防制校園霸凌等各項工作。 (8)辦理生命教育活動與促進性別平等與尊重多元等事宜。 2. 辦理校園安全維護工作： (1)校安中心輪值，並須維持24小時待命(含重大天然災害發布停止上班時)。 (2)支援校園內外(含教職員生)緊急突發事件處理。 (3)校安通報及急救(視狀況)。 (4)校園內人員安全防護等相關業務。 3. 支援相關單位： (1)支援學生校外生活輔導會（以下簡稱校外會）執行校外聯巡。 (2)藥物濫用查察等學生校外生活輔導工作(含夜間聯合巡查)。 (3)處理或支援校外會、教育局學務校安室、學校學務及軍訓單位之 相關工作。 (4)如遇有特殊或重大校安事件，應依主管機關及校外會之指揮(導)，至指定地點協助處理。 4.兒少偏差行為預防、輔導與其他相關業務之協助。 5.遵守學校及主管機關安排之值勤任務，並填寫每日工作日誌 6.其他臨時交辦事項。 7.本次各開缺學校所要求必須配合細部工作項目如附件一，報名人員務必於報名及選填志願前，詳讀附件，依個人需求及可配合該學校所要求細部工作事項選填志願學校；經選填志願學校後，不得以無法配合所選填志願學校工作項目等任何理由更改志願，亦不得請本局要求所選填志願學校更改附件一所列細部工作內容。 （五）待遇： 1.第一級36,174元(另有工作津貼9,066元) 2.輪值行政值夜津貼1800元(每次) 3.配合行政院軍公教薪資調整公告調動 4.工作滿一年得申請教職員子女入學資格 三、工作地點及人數： 臺北市私立再興中學，需求2名 四、甄選資格條件：本甄選需具有下列資格。 (一) 具備教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書者(如尚未取得培訓合格證書者，應於進用之日起至次年12月31日前取得。) (二) 大學以上畢業者，對學務工作有興趣者。(如尚未取得培訓合格證書者，應於進用之日起至次年12月31日前取得。) (三)具有學務相關工作經驗一年以上者尤佳。 五、報名方式： (一) 一律採通訊報名，報名表(如附件)暨相關資料自簡章公告日起至115年07日28日（星期二）12:00前電子郵寄至：jean0127@thsh.tp.edu.tw，以寄送電子郵件時間為憑，並務必以電話聯絡本案承辦人廖小姐，倘逾時送達或未以電話聯繫承辦人致承辦單位無法知悉並收到報名資料，責任自負。 (標題書明「應徵115年度第1次學務創新人員」)；聯絡電話：02-29366803轉121，連絡人：廖小姐。 (二) 請檢附下列文件(合併掃描成1份電子檔並郵寄)： 1. 填寫報名表（需黏貼相片），並繳交國民身分證、最高學歷畢業證書、輔導諮商相關研習證明或獎狀(無者免繳)、志工證明(無者免繳)、輔導諮商教育相關工作經歷(無者免繳)等資料。 2. 教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書影本或具有學務相關工作經驗一年以上證明影本(無者免繳)。 (三) 證件書表檢附不齊備者或未符合甄選資格條件，不予受理報名亦不另行通知。 (四) 面試當天另請攜帶國民身分證及學歷證書正本，以供查驗。 六、甄試時間、地點： (一) 面試時間：115年07月29日(星期三)上午9時起 (將依照參與面試人數安排面試時間) (二) 面試地點：於115年07月28日(星期二)下午5時前公告於本校網站最新消息，請務必於甄試前自行查閱。 七、甄試方式：採資料審查及面試方式辦理。 (一) 資料審查：請依本簡章第五點第(二)款檢附相關資料擇優參與面試(證件書表檢附不齊備者或未符合甄選資格條件，不予受理報名、不退件，亦不得進入第二階段面試)。 (二) 面試：面試內容包含表達能力及工作熱忱、工作經歷、對擬任職務熟悉度（公務基本知能）、個人抱負、儀容舉止及禮節、其他（人格特質），逾時未報到者，取消面試資格。 八、錄取及備取人員注意事項： (一)本案錄取及備取名單於甄選單位或出缺單位網頁最新消息公告，未錄取者不另行通知。 (二)人員分發至學校，其勞動契約由學校以契約進用之。 (三) 備取人員自公告錄取及備取名單之日起，如3個月內未接獲甄選單位通知遞補，其備取資格視為失效。 (四)錄取人員一經通知，請先至公立醫院完成健康檢查，並於接獲錄取 通知後2週內，繳交健康檢查報告(依勞工健康保護規則第14條規定）予勞動契約雇主。 九、本簡章如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理；相關法令未有規定或補充事項，得經甄選委員會議決議，設置「偶突發事件應變處理小組」因應，並依實際狀況需要公告在本校網站最新消息。
員工及眷屬喪葬補助子女教育補助生育補助員工結婚補助春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.消防設備系統工程施工規劃及監工品質安全等要求。 2.現場工班管理，協調業主請款與計價作業。 3.進行督導檢查工地各類場所的消防安全設備。 4.消防設備材料管控，現場施工與竣工資料之彙整。 5.其餘主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 非相關科系亦可，如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳
上下班交通車交誼廳國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣壽豐鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
**上班時間固定,配合家人作息時間,有更多的時間陪家人。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 1.規劃與擬訂職業安全衛生管理計畫、安全衛生工作守則。 2.針對作業環境、機械設備及作業流程，推動危害辨識、風險評估與控制。 3.擬定、規劃並執行作業環境監測（如二氧化碳、噪音、綜合溫度熱指數、化學物質等）。 4.擬訂、規劃、推動及查核自動檢查計畫(含機械、設備之定期檢查、重點檢查及作業檢點)。 5.定期或不定期巡視現場作業安全衛生，發現不安全動作或環境即時要求改善並追蹤。 6.擬訂並辦理新進員工、在職員工及特殊作業人員之職業安全衛生教育訓練計畫並追蹤。 7.推動職業安全衛生文化、電子報出刊、警告標示張貼等宣導活動。 8.推動、協調及監督安全衛生協議組織運作、審查施工證資料及進場施工安全自主檢查表。 9.無災害工時、職業災害調查與統計定期申報 10.職災調查與處理，原因分析並提出防範對策。 11.其他主管交辦事項。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元
員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳上下班交通車有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 新人報到流程作業、人事資料系統建檔、維護管理 2. 人事異動(包含到職、離職、勞健保及團險加)等業務處理 3. 員工考勤、薪資核算、員工福利管理 4.人事行政與法規遵循 5.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
急徵急徵(一周可上班) 龜山區 林口站A7 附近 優質社區 財務秘書 桃園市龜山區 A7文學路 (工作時段) 需輪班 09:00-18:00 10:00-19:00 薪資待遇 月薪 $40,000 周休二日 見紅休 排休 (公司福利) 勞健保足額投保 勞退6％提撥 依法給予特休 公司制度完善 請洽 黃主任 0986-373-028
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 貨品接收檢查/包裝及標示/系統登錄/上架作業. 2. 貨品準時撥補/出庫/運輸/系統登録. 3. 定期執行貨品盤點帳差調整/效期標示及相關報表調製. 4. 倉儲區域動線、架位規畫及安全管理. 5. 負責不同庫區間貨品移倉規劃與執行. 6. 配合内外部檢查作業提交貨品庫存及進出管制 . 【必備條件】 1.系統操作-具備 WMS（倉儲管理系統）或 ERP 系統操作經驗. 2.文書處理-Excel 基礎操作（篩選、樞紐分析、VLOOKUP），核對與報表製作. 3.現場作業-倉儲現場搬運、包裝、上架等簡單工作(商品很輕). 4.工作特質-具備高度細心與耐心，能處理效期標示、核對等需仔細比對的工作. 5.溝通能力-能清楚回報異常狀況，並跨部門溝通協調. 【加分條件】 *產業經驗-曾於保稅倉庫、免稅商店、航空貨運站等相關產業任職. *法規知識-保稅與非保稅倉相關法規（如 D5／D7／D2 報單概念）有基礎認識. 【工作技能】 *倉儲系統維護與管理 *商品調撥作業 *商品進貨入庫作業
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 【工作內容】 1.商品銷售規劃與組合優化 依據既有商品池，規劃機上銷售商品組合與主打策略 調整商品排序、曝光與搭配組合，提升整體銷售表現 2.機上銷售策略規劃 規劃不同通路（全航線／部分航線／預購）之銷售策略 設計促銷方案、價格呈現與銷售話術方向 3.檔期活動與主題企劃 規劃節慶檔期活動（如春節、暑期、年度促銷） 設計商品組合、主題頁與活動機制 4.機上免稅雜誌版面規劃 規劃商品曝光版位、主打商品與銷售節奏 與設計團隊合作，優化版面與轉換效果 5.銷售數據分析與策略優化 分析銷售數據（商品、航線、通路表現） 提出優化建議，持續提升轉換率與客單價 【條件要求】 具 行銷企劃／商品企劃／通路行銷經驗 2年以上 熟悉 銷售規劃、活動操作、商品組合邏輯 對數據敏感，具備 Excel 分析能力 具跨部門溝通能力（營運／設計／商品部門） 【加分條件】 有以下任一經驗尤佳： 百貨／零售商品企劃 電商平台活動企劃 雜誌或版面內容規劃 免稅或旅遊零售相關經驗
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 1.應收付及費用憑證帳務處理，含傳票及報表編制。 2稅務申報相關事宜。 3.配合會計師進行查核。 4.工作流程優化及輪調 5.協助主管交辦事項。 6.需至少有實務或審計經驗二年以上 7.熟鼎新系統操作
員工團保年終獎金績效獎金年節獎金員工結婚補助 - 月薪40000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
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