- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
【關於我們】 我們是一家專注於國際海空運承攬及物流供應鏈服務的企業，秉持穩健、專業與創新的經營理念，持續推動數位轉型、流程優化及組織效能提升，致力於提供客戶高效且可靠的物流解決方案。 隨著公司持續成長及組織轉型，我們積極強化公司治理、人才發展與永續經營，並將 ESG（環境、社會及公司治理）理念融入企業管理，打造兼具競爭力與永續發展的組織。 我們正在尋找一位具備策略思維、組織規劃能力及領導經驗的人資最高主管，統籌人力資源、總務行政及職業安全衛生管理，與高階經營團隊共同推動組織變革、人才布局及管理制度升級。 【加入我們的理由】 參與經營決策： 與高階管理團隊密切合作，參與組織規劃、人才策略及重大管理決策。 發揮策略影響力： 因應企業成長與轉型需求，主導人資制度優化、組織調整及跨部門變革。 推動數位轉型： 運用數位工具與人力數據分析，提升管理效率及決策品質。 建立人才發展體系： 推動人才盤點、主管培育、接班梯隊及組織人才永續發展。 實踐 ESG 與企業永續： 結合員工福祉、職業安全、企業文化及公司治理，強化永續經營基礎。 提升雇主品牌價值： 推動企業形象、最佳雇主及幸福企業等相關獎項，提升企業品牌能見度與人才吸引力。 【主要工作職掌】 一、人事行政與組織管理 統籌人事行政、招募發展、總務及職安室之整體營運與團隊管理。 規劃組織架構、人力編制、人力配置及年度人力預算，提升組織運作效能。 統籌薪酬、績效、獎酬、晉升、考勤及員工關係等管理制度之規劃與優化。 建立人力資源管理指標，分析人力成本、離職率、留任率及組織人力效益。 二、人才招募與發展 制定年度人才招募策略，掌握關鍵職缺及中高階人才招募需求。 規劃教育訓練、主管培訓、人才盤點、關鍵人才培育及接班梯隊制度。 優化招募任用與人才發展流程，提升人才招募效益及組織人才競爭力。 三、總務與職業安全衛生管理 統籌總務行政、採購、固定資產、辦公環境、設備及供應商管理。 督導職安室業務，推動職業安全衛生、法令遵循、風險管理及職業災害預防。 規劃及控管人事、招募、訓練、總務與職安相關年度預算及成本。 四、企業形象與策略發展 推動雇主品牌及企業形象提升，統籌最佳雇主、幸福企業及相關獎項之評選與申請。 配合公司治理、ESG及組織發展需求，推動人力資源與行政管理相關專案。 主導跨部門制度、流程及組織效能改善，提升整體管理效率。 擔任高階經營團隊之策略夥伴，提供組織管理及人才發展相關建議，並執行重要專案。 【我們期待您具備】 具人力資源全功能管理及團隊領導經驗，具大型企業或集團管理經驗尤佳。 熟悉組織設計、人力編制、預算管理、薪酬績效、招募任用及人才發展制度。 具策略規劃、跨部門整合、組織變革及高階主管溝通能力。 熟悉勞動相關法令，具總務行政及職業安全衛生管理經驗。 具人資制度建立、數位轉型、流程優化及數據分析能力。 具公司治理、上市櫃準備、ESG或企業雇主品牌獎項推動經驗者尤佳。 具人力資源管理、勞動法令或職業安全衛生相關專業證照者尤佳。 【我們重視的人格特質】 具宏觀視野及策略思維，能從企業經營角度思考組織與人才需求。 具成熟的領導風格、決策判斷及跨部門溝通協調能力。 誠信正直、重視專業倫理，具高度責任感及保密意識。 主動積極、具變革推動能力，能將策略轉化為具體執行成果。 具良好抗壓性、問題解決能力及團隊整合能力。 我們期待的不僅是一位人力資源管理者，更是一位能與經營團隊共同推動組織成長、建立人才競爭優勢的策略夥伴。 邀請具備管理視野與實務執行力的您，與我們共同打造更具競爭力、專業且永續發展的企業。
尾牙員工結婚補助年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~60000元 高雄市小港區 2年工作經驗 1天前更新展開
【小港廠】現場監造工程師｜代表業主掌控新建工程全局！營建土木菁英首選，享高自主權與完整福利 【職位價值與環境介紹】 現場監造工程師是晉瑜小港新建工程的「業主最高前線代理人」。代表晉瑜企業站在業主立場，把關工程品質、督導施工廠商施工進度與工安落實；你的一言一行，決定這座投資數億元的新廠房能否高品質如期落成。 工作現場狀況實實在在告訴你，希望彼此有共識再加入： 本職缺工作地點為小港廠新建工程工地。 屬營建土木工程現場管理，需穿梭於工區巡檢施工品質、鋼筋混凝土澆置與鋼構組裝作業（工地戶外常溫日曬環境）。 公司配發工地安全防護配備與公務手機，享有獨立決策與協調的高自主管理空間。 【主要工作內容】 -葉主現場監造：代表業主常駐小港新建工程工區，嚴格監督營造廠商按圖施工與落實施工規範。 -圖面審查核對：審查建築、結構、機電土建配合施工圖面，提早發現圖面衝突並協調澄清。 -進度與品質把關：查驗各工項品質（如鋼筋綁紮、模板、混凝土試驗、鋼構焊接），管控整體要徑工期進度。 -工地協調會議：主持或代表業主出席每週工地協調會議，解決施工介面爭議，確保施工安全無虞。 -監造報表記錄：製作每日監造日報表、工程進度攝影記錄，定期向公司高層簡報工程動態。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪50000~60000元 新北市汐止區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3. 協助建立及管理企業道德倫理規範、企業誠信經營等政策制度。 4. 協助勞資爭議調解、勞動檢查及處理員工薪資、勞動權益、資遣解雇作業。 5. 管理人力資源資訊系統，定期分析人力資源管理性報表。 6.負責每月物業保全人員薪資計算、發放、人力成本拆分及提供薪資財報。 7.督導及協助勞健保,勞退加退監督與執行、員工團體保險及職災保險醫療給付、育嬰留停補 助等申請作業。 8.負責法院強執回覆、歸檔、扣款、債權表。 9.負責所得稅及補充保費申報。 10.熟稔鼎新HRM系統尤佳。
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保 - 月薪40002~40002元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容：校園環境巡視、系統保全設定及解除、相關校務協助處理、緊急狀況回報。 工作型態：固定案場、純早班。 工作時間：平日周一至周五上0530-1530(9.5H)、假日周六上0700-1800(11H)。 工作時數：每月固定休〝周日〝及〝2或3天周六〝，每月平均上班時數226小時。 薪資：以$42,450元 / 240H(依每年基本工資調整)換算，每月薪資約$40,002元。 保障：勞健保足額投保提撥、全天意外險200萬、特休假、尾牙禮金、中秋禮盒、生日禮品。
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣伸港鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.檢測設備開發/製作。 2.生產製程數據分析。
社團補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金生日假 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.規劃生產排程並監控每日生產進度，確保達成產量目標。 2.管理原物料需求及庫存，協調採購補充材料。 3.監督製造過程，確保鋁鋅合金壓鑄產品符合品質標準。 4.協調製模部門產能分配，滿足客戶納期需求。 5.分析生產數據，撰寫報告以改善流程效率及降低成本。 6.處理生產異常問題，並制定預防措施避免再發生。 7.定期與技術及銷售部門討論，更新產品生產進度及技術需求。 8.需會臥式機台
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、鼎新系統相關職責 ERP導入 ：完整串聯公司跨部門運作流程 日常維運：負責鼎新系統設定與操作障礙排除。 系統優化：協助系統、表單流程優化、版本更新與配合廠商進行功能調整。 問題追蹤：記錄並解決各部門在進銷存、財會或生產模組上遇到的資料異常問題。 二、資安與基礎架構維護職責 網路管理：維護公司內外網路、防火牆、交換器與連線等。 資訊安全：落實防毒機制、郵件過濾、定期進行系統與網路弱點掃描。 備份機制：執行主機、資料庫與NAS系統的例行備份與還原測試。 三、其他常見MIS工作內容 軟硬體支援：處理員工電腦、周邊設備與日常IT報修。 資訊資產管理：軟硬體設備的請採購、驗收與盤點作業。 權限管理：其他授權管理與維護。 四、主管交辦事項
- 月薪41100~41100元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~70000元 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
採購專員 工作內容 1. 負責標準零組件及相關物料採購，依需求詢價、比價及下單。 2. 維護請購、採購及驗收相關資料，追蹤交期與到貨狀況。 3. 協助供應商聯繫、來訪接待及日常往來事項。 4. 整理採購單據、費用申請及報銷資料。 5. 維護採購文件與系統資料，並完成 ERP 系統資料建檔。 6. 配合主管交辦的採購及行政相關工作。 條件要求 1. 熟悉電氣零組件品牌與規格，例如 Panasonic、Siemens、Mitsubishi、Keyence、Omron 等。 2. 熟悉氣動元件品牌與規格，例如 SMC、Airtac、氣立可等。 3. 熟悉線性滑軌等傳動元件品牌，例如 NSK、THK、HIWIN、TBI 等。 4. 熟悉 Microsoft Office 文書處理及 ERP 系統操作。 5. 做事細心、負責，具良好溝通協調能力及工作抗壓性。 6. 具英文閱讀或溝通能力者優先。
產檢假三節獎金年終獎金禮品伙食津貼 - 月薪48000元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 示範及督導菜品的品質及出品速度。 2. 負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 3. 餐期中人力調配協調及內外場團隊合作。 4. 協助食材成本之管控。 5. 負責督導廚房內的衛生管理工作。 6. 協助主廚研發料理菜單。 7. 協助店長及主廚各項店務。 熱情邀請您加入PappaRich的團隊，共同為顧客創造難忘的美食體驗！ 立即投遞履歷，和我們一起成為美食文化的傳遞者，期待您的加入！
安胎假員工聚餐眷屬團保員工生日禮金就業保險 - 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責日常採購作業，包含詢價、比價、議價、下單及請款結帳等相關事宜。 2.與供應商聯繫及協調，追蹤採購進度、交貨時程，確保物料如期交付。 3.採購相關資料建檔、整理及維護。 4.其他主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金三節獎金 - 月薪42000~42000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行大樓門禁、訪客登記、住戶及車輛進出管理，操作門禁刷卡、遙控器、對講機及監視系統，核對訪客身分與進出事由 2. 督導警衛人員執行日間、夜間巡邏、定點值勤、公共區域巡查及停車場管理，確認大門、梯廳、機房、消防通道與地下室等區域安全 3. 負責大樓防盜、防火警報及緊急通報作業，發生火警、竊盜、住戶糾紛、設備故障或其他異常事件時，依應變程序通報管理中心、公司主管、消防單位或警方 4. 執行停車場車位及車道管理，管制車輛進出、車牌與停車權限查核、訪客臨時停車登記，並巡查車道號誌、柵欄機、照明及停車場安全設施 5. 督導大樓清潔、機電、消防、電梯、給排水及公共設施維護作業，發現漏水、停電、電梯異常、消防設備故障或公共區域損壞時，立即通報維修單位並追蹤處理進度 6. 負責每日勤務交接、巡邏紀錄、訪客及車輛登記、設備異常、事件處理及維修紀錄彙整，製作大樓管理日報表、財務報表並回報社區管委會及公司主管
員工在職教育訓練書報室員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助 - 月薪41000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本公司為港式餐飲品牌，主打生滾粥、原盅蒸飯、撈麵/河粉、經典港點，致力於以復古香港風格提供具特色的餐飲服務。 工作內容： 1. 負責食材處理作業，包括清洗、切配、分裝及妥善保存，確保食材新鮮與品質。 2. 依照標準作業流程完成餐點製作、烹調、擺盤及出餐，維持餐點品質與出餐效率。 3. 協助備料、庫存管理及食材效期檢查，並落實食品安全與衛生規範。 4. 負責廚房設備、器具及工作區域的清潔維護，並配合每日打烊作業、廚餘處理與垃圾分類。 津貼類： 中餐丙級證照津貼 颱風出勤安全津貼 每月排休8-10天 工作熟悉度高、環境友善(有冷氣降溫)、還有一群可愛的同事們~ 我們是認真的團隊，也期待認真的你加入我們，共同提供道地且具特色的港式餐飲服務。表現優異者將有機會培訓及晉升為管理職，期待您的履歷投遞。
就業保險三節獎金員工生日禮金免費供餐春酒 - 月薪40000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
源自東京米其林一星的炭火燒鳥專門店【鳥喜 Toriki】，預計於2027年在大巨蛋進行展店!! 我們正招募願意從基礎做起、學習職人技藝的你，從內場備料、炭火燒烤，到外場接待、酒水介紹，透過完整培訓流程，養成未來可獨當一面的全能型餐飲職人 【我們的工作內容】 1.顧客接待、桌邊服務、餐酒介紹 2.餐期營運支援，了解餐廳的整體營運方式、菜單內容。 3.食材與備品管理、環境清潔整理 4.觀察客人需求，具備高度親和力提供服務 【我們的薪資】 新人試用期間40,000元起（依經驗核薪） 通過考核試用後依考核調整薪資 當月全勤者另發全勤獎金1,000元 另有崗位考核通過津貼、業績達成獎金等您來拿！！ 【彈性的休假方式】 月休9-10天（重大節日可依實際狀況排休） 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 ※預計2027年盛大開幕 培訓說明：若錄取後，將需至鳥喜大直店(萬豪酒店內)進行受訓 【應徵方式】 ✨立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 -
