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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
月薪45,000元｜月休10天｜福利完善｜ 夜班勤務 捷運昆陽站 辦公大樓 交通便利 公司福利制度完善 享有年終及相關福利 【工作內容】 ・負責勤務區域安全維護 ・執行巡邏及門禁管制 人員、車輛進出管理 ・維護現場秩序 ・處理突發狀況及異常事件 ・完成主管交辦事項 【公司福利】 我們重視每位同仁的工作權益與長期發展，提供完善的福利制度與穩定的工作環境。 年終福利 完整福利制度 勞健保及相關法定福利 穩定勤務及長期發展機會 工作地點：鄰近捷運昆陽站
勞保健保 - 月薪40100元 高雄市小港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.材料查驗 2.製作查驗資料 3.施工拍照 4.查驗申請 5.駐守工地(上班時間) 6.上級交辦臨時事項 **必要時須配合加班(六日)**
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪45000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【南港辦公大樓商辦｜固定點日班】月薪45000元月休10天｜商辦單純穩定｜ 想找「固定點、單純、穩定」的日班工作嗎？ 【辦公大樓商辦日班保全】，不用頻繁更換勤務地點，固定於商辦執勤， 適合希望有穩定工作環境、長期發展的你！ 固定點商辦 商辦環境單純、工作穩定 年終獎金及完善福利制度 捷運藍線昆陽站 公司制度完善，重視員工長期發展 【工作內容】 ・商辦大樓門禁及人員進出管理 ・大樓巡邏及安全維護 ・監控設備及異常狀況處理 ・維護辦公環境安全與秩序 ・執行主管交辦之勤務事項
勞保健保 - 月薪44000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為提供顧客優質的用餐體驗和健康獨特的菜品，預計7月開幕。 邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您，您加入我們的團隊！ 【開幕前工作】工作地點：桃園市中壢區總部 在專業顧問輔導下，執行以下工作： 1.協助菜色設計研發、製作。 2.協助食材挑選、評估、成本控管。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.至公司其他品牌實習、學習店務運作。 【開幕後工作】工作地點：桃園市桃園區 1.協助店長進行餐廳營運管理、成本管控。 2.協助店長人力調配管理、工作指導。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助 - 月薪46000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責新莊駐點夜間巡邏，檢查建築物內外、公共區域、門窗及消防通道，確認環境安全與照明設備狀況。 2. 操作監視器、門禁系統及對講機，執行夜間出入人員、訪客與車輛管制，並辦理訪客登記及進出引導。 3. 執行鑰匙、門禁卡及重要區域開關管理，依勤務流程完成夜間閉門、開門與交接作業。 4. 回應火警、保全警報及異常通報，依安全與消防應變程序進行現場確認、通報及初步處理。 5. 協助處理夜間違規停車、噪音、住戶糾紛及可疑人員等現場狀況，必要時依通報流程聯繫管理單位或警消機關。 6. 執行停車場巡查與車道安全管理，確認車輛進出、公共設施及機電設備異常狀況，並回報相關單位。 7. 使用電腦或勤務紀錄系統完成巡邏紀錄、交接班紀錄、訪客資料及安全事件報告，確實掌握夜間勤務狀況。 歡迎加入我們的保全團隊，服務範圍涵蓋企業總部、高級社區、商業大樓、商場、飯店、學校、醫院、廠辦及倉儲物流中心等駐衛警勤務。期待重視安全管理與勤務紀律的你投遞履歷，成為守護客戶人員與財產安全的重要夥伴。
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪43000~43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責八德區、大溪區工地早班駐點及機動支援，依排班至指定工地執行門禁管制、巡邏與現場安全維護 2. 執行工地出入口人員、車輛及施工機具進出管制，核對工作證、訪客資料與進場事由，並完成登記 3. 依工地巡邏路線檢查圍籬、出入口、建築物、材料堆置區及施工區域，發現門窗未關、設備異常或可疑狀況立即通報 4. 協助管制砂石車、工程車、廠商車輛及物料進出，確認車輛停放位置，維持工地出入口及周邊交通動線順暢 5. 依規定填寫值勤紀錄、巡邏紀錄、交接班紀錄及異常事件通報，將現場狀況完整交接予工地主管及下一班保全人員 6. 維護保全室、工地出入口及值勤範圍環境整潔，協助處理突發事件、火警警報、設備異常及其他工地安全管理事項
產假年節獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.包製及煎煮水餃、鍋貼、煮麵 2.櫃台點餐、收銀 3.門市環境清潔 4.其他主管交辦事項 工作時間 24:00-08:00 月休八天 月薪4萬
- 月薪42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、應徵職位及人數：不定期契約物理治療師壹名。 二、應徵所需資料與工作經驗： 1. 具中華民國國籍及教育部認可之公、私立大學院校物理治療系畢業，具物理治療師執照者，有經驗者為佳/應屆畢業生可。 2. 需可輪值一般物理治療業務與臨時交辦業務，包含骨科、神經及心肺物理治療、新制身心障礙鑑定、護理之家住民評估、與輔具評估…等。 3. 須可輪值高齡與長照等業務，包含急性後期照護計畫、居家復健、預防及延緩失能照護計畫…等。 4. 依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定:條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 三、待遇與福利：依本院契約人員薪資核發標準按月支給，起薪為42000~45000元(內尚未含年終獎金)，每年調高約1000元、享年終獎金、績效獎金、勞健保、公會會費補助、周六加班可補休或請領加班費。 四、上班時間： 1. 星期一~星期五AM8：00 ~PM5：00 2. W六輪流加班AM8：00 ~AM12：00。 3. 本院治療無晚班。 五、工作地點：桃園市桃園區成功路三段100號復健科。 六、報名注意事項： 1. 報名方式：通訊報名或E-Mail報名。掛號郵寄地址「330桃園市桃園區成功路3段100號 台北榮總桃園分院復健科 劉宜儒 收」（通訊報名以郵戳為憑，逾期者恕不受理）。請註明「應徵 契約物理治療師」 2. 報名應繳證件：履歷表、自傳、物理治療師證書影本、國民身分證正反面影印本、學歷證書影本、經歷證明文件影本。 3. 應徵截止時間：2027/01/01。 4. 經書面審查後通知面試（含筆試及口試）。未錄取者，所寄資料逕行銷毀，不予寄回。 七、聯絡人姓名：物理治療師劉宜儒。 聯絡電話：03-3384889#3141。 電子郵件：liut080@yahoo.com.tw。
需穿著員工制服員工購物優惠社團補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.公司內外品質服務 2.客訴回覆及追蹤 3.客戶稽核文件追蹤及陪同 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
我們是鴻海公司-亞灣超算，作為台灣 NVIDIA Cloud Partner（NCP）雲端合作夥伴，同時亦是鴻海推動 AI 佈局的重要核心引擎。 目前正在招募業務主管，若您也渴望帶領團隊、與我們共同見證 AI 時代的商務變革，誠摯歡迎您主動投遞此職務! 1. 商務策略與營收增長： • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略，達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶（Key Accounts）。 2. NCP生態系經營： • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務（GPUaaS）模式推動： •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判；有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判，熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作，協助客戶評估每兆瓦成本（Cost per MW）、能源效率（PUE）及液冷（DLC）等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作： • 領導並培育技術銷售（Technical Sales）與商務開發（BD）團隊。 • 跨部門對接數據中心維運（AIDC Infrastructure）、產品經理、財務及法務團隊，確保交付與服務品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.推動集團層級人資流程優化與變革專案，提升組織營運效率及員工體驗。 2.建立全球一致性的人資制度與標準作業流程，兼顧集團治理要求及各地營運需求。 3.結合 HRIS、AI、人資數據分析等工具，推動人資數位化及智慧化管理。 4.跨區域整合人資資源，協調事業群、資訊及管理單位共同落實專案執行。 5.建立流程指標及管理機制，以數據驅動決策並持續提升組織效能。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
1通路及百貨專櫃客戶應收帳款管理與對帳作業。 2.客戶收款核對及銷帳作業。 3.銷貨調節表編製與差異分析追蹤。 4.預算管理：預算編制及監控執行情況、差異分析。 5.稅務合規：負責公司稅務申報，確保遵守稅務法規。 6.各項管理報表編製(如通路/百貨扣款彙整表、應收帳款、帳齡分析表等)。 7.主管交辦事項。
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