- 月薪43628元 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
協助門診業務及住院接新病人並執行簡易檢查及手術完成監測病情、輔勵病歷書寫、醫療行為與治療協助、諮詢衛教、完成主管臨時交辦事項等。
員工宿舍自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪50500~74500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起(含NRP執照) ◉ 年薪：專科83萬-90萬，大學87萬-95萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼) 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐員工健身房 - 月薪50500~74500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起(含NRP執照) ◉ 年薪：專科83萬-90萬，大學87萬-95萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼) 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 助產師/助產士執照 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐員工健身房 - 月薪49500~57500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含卡介苗執照) ◉ 年薪：專科66萬-75萬，大學70萬-80萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 08：45-17：15 ◉ 13：30-22：00 ◉ 08：45-21：45 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 確認產品規格。 2. 負責向廠商詢價。 3. 負責向客戶報價並確認訂單。 4. 安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 追蹤交期及出貨狀況。 7. 負責客戶與廠商之間的往來溝通。 8. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 9. 處理顧客及廠商的客訴。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容： 1.負責學生實習業務。 2.碩士班暨本系課程資料綜整 3.支援系上行政業務及完成主管交辦事項。 二、學經歷需求： 1.具國內外碩士(含)以上，教保領域系(所)畢業。 2.具備行政業務處理及溝通協調能力。 3.主動積極、負責盡職且態度熱忱。 4.具備且熟悉電腦文書處理操作與編輯、資料分析等能力。 5.具備美編或網頁管理能力。 三、應檢附資料： 1.履歷表含自傳與照片。 2.畢業證書。 3.其他可佐證能力文件。 四、到職日：115年8月1日 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：李俐瑩 2.聯絡電話（分機）：03-2118999#5786 3.聯絡人電子信箱：lilyli@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年6月30日前，將履歷表、畢業證書與其他可佐證能力文件函寄或E-mail至lilyli@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵幼兒保育系實習指導老師』。
- 月薪45000元 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家致力於電信與弱電工程的專業公司，專注於為客戶提供高品質的弱電系統解決方案及相關支持服務。我們的主要服務對象包括商業機構、工業單位以及公共設施，專注於優化其通訊和弱電基礎設施。 工作內容： 1. 負責監視器系統的故障檢修、系統建置以及日常維護，確保其持續運行並穩定工作。 2. 維護與檢測電話交換機，進行系統故障排除及必要的軟硬體升級。 3. 執行門禁控制及對講系統的故障排查和建置工作，保障系統正常運作。 4. 進行各種基本線路佈放，熟練操作佈線工具並確保施工空間整潔。 5. 弱電相關設備的定期保養與檢測，記錄數據並提供優化建議。 6. 協助執行弱電系統的功能測試與調校，分析並排查可能的技術問題。 7. 必須具備手排車駕駛經驗，並能夠因應需要調動工作現場。 歡迎加入我們的團隊！若您擁有強勁的弱電專業背景及實務經驗，對於電信與弱電系統的研發與維護充滿熱忱，期待您加入我們的專業陣容，共同助力於我們的市場拓展與客戶服務！立即投遞履歷，與我們一起創造卓越價值！
- 月薪43500~44500元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.配合管委會運作，完成委員會交辦工作。 2.規劃、執行並參與管委會例會，製作會議紀錄。 3.每月財務報表製作、呈核、公告。 4.社區各項工程廠商連繫、進度跟催。 5.社區門禁及停車塔車輛出入管理。 6.上班時間：08：00~18：00 (12:00~13:00午休1小時)
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】： • 負責交易治理，確保財務交易流程合規與透明 • 規劃資金運用與調度，管理銀行授信、借款及財務融資相關作業，確保公司營運資金流動性充足 • 定期編製營運現金流預估，分析資金流入與流出結構，評估短期資金需求並提出調度建議 • 確認銀行保函開立作業之正確性與合規性 • 具備製造業成本會計、毛利差異分析、預算編列與滾動預測之實務經驗 【必備條件】： • 具財務、會計或相關專業學歷背景 • 具有中階以上財務管理經驗，熟悉財務融資及資金調度流程 • 具備製造業成本會計實務經驗，包括毛利分析及預算管理 • 具良好分析能力及跨部門協作溝通能力 • 具數位財務轉型推動及財務自動化經驗者佳 工作地點：base桃園。偶爾需至台北總公司會議/辦公。 【核心職能】： 法遵與穩定性：對財務數據具備高度責任感，能嚴守職業道德與公司內控制度。 主動邏輯分析：具備優異的邏輯思考與問題發掘能力，能主動針對帳務異常提出警示。 抗壓性與靈活性：具備高度團隊及營運方針配合度。 資訊分析：熟悉電腦應用作業工具、數據資訊分析、文中ERP、AI使用經驗加分 【薪資依經驗資歷及績效核薪】
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 1天前更新展開
Please apply for this position on NXP official website: https://pse.is/836k2a Job Responsibilities: APAC Central Competence Team works with external foundries to ensure stable chip supply for business lines across NXP. The primary responsibility of this role is to locally drive the lead products ramp up under new technology introduction (NTI). The key areas of responsibility of the jobholder are: 1. Close collaboration with foundries, NXP technology groups, the business lines and various other stakeholders to qualify and release process 2. Front end process safe launch owner. Closely work with foundries at ramp up phase and drive for manufacturability and yield improvement. 3. Interface with key customers on critical projects. 4. Lead and steer the projects towards timely completion to support NXP business needs 5. Main decision maker on subjects related to process integration, striking a good balance between the various dynamics in a project; not limiting to technical judgement, resource planning, project schedule, logistics, supplier relationships etc Requirements / preferences: 1. Bachelor or MSc in physics or electrical engineering. 2. ＞10 years of experience with front-end IC process integration, working in foundries’ production or development teams 3. In-depth knowledge of IC devices and processes. FinFET and NVM knowledge is a plus. 4. Strong understanding of yield enhancement techniques and data analysis 5. Must be fluent in English and Mandarin 6. Hands on experience in being a lead; leading teams with responsibilities in development / transfer projects or production ramp up. 7. Good communication skills. Having the ability to influence and steer a discussion 8. Pro-active working attitude, creative, pragmatic, enterprising and result driven. 9. Familiar in managing/working with foundries, maximizing leverage from foundries
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.電氣設計與確認 -產品電氣設計與性能確認 2.產品試作與驗證 -協助樣品組裝與測試 -進行電氣性能檢證、信賴性驗證 3.部品評估 -部品確認與分析 4.量產導入與技術支援 -協助產品由試作階段導入量產 -處理生產異常問題與設計變更 -協同相關部門新產品導入量產及維護 5.跨部門溝通協調 -參與專案會議，確保產品日程進度與品質 -解決客戶應用及技術問題 6.技術文件與資料管理 -建立 BOM、工程與設計變更文件 -撰寫相關技術報告 7.熟悉使用 Word / Excel / PowerPoint
- 月薪45480~45480元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 1- 假日巡邏、防竊作業及突發安全事件處理。 2- 訪客登記換證、進出人員與車輛管制。 3- 上下班時段於廠區門口進行交通指揮（進、出各約 1 小時）。 4- 執勤時需使用智慧型手機進行拍照與回報。 5- 其他臨時性安全維護與服務。 ★警衛室(冷氣房)/ 不久站 / 免費午晚餐 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：07:00-19:00 (固定班) 三、休假：排休6-7天 四、薪水：45,480元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
員工結婚補助就業保險生育補助產假年節獎金 - 月薪45000~50000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.掌握產品市場新趨勢，掌握並提升產品的競爭力，提供內部人員專業諮詢與建議。 2.規劃產品策略、藍圖以及管理產品生命週期。 3.管理產品開發與量產之相關協調工作或技術移轉專案(包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管等)。 4.採購核價、議價、下單、成本掌控及交期控制、進行驗收作業。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係。 7.開發新產品，新供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高的優良供應商。 8.提供緊急措施，使需求業務可做緊急採購。 9. 解決商品瑕疵退貨等問題。 10. 具備國貿、熟悉進口/三角貿易實務流程及採購流程。 11.語文能力(JLPT N1或N2檢定程度) 12.電腦能力(包含邏輯、組織、文書及簡報)、Vlookup&函數試算能力。 13.表達溝通能力(包含說服力) 14.普世價值:配合度、團隊合作特質 加分條件: 具品牌概念與代理品牌經驗。 公司官方網站 https://www.wonson.com.tw/zh-TW
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