- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 薪資/獎金相關作業 2. 稽核作業(SOX/ISO/RBA/勞動檢查等)執行 3. RSU股務執行與更新 4. 薪資稅務申報執行 5. 主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的餐廳，致力於為顧客打造美好的用餐體驗，無論是日常餐飲需求還是特別場合的聚餐，我們都以專業和熱情的服務贏得顧客的信賴。我們的目標顧客涵蓋家庭、朋友聚會及商務人士，並以多樣化的菜色及貼心的服務為核心優勢。 工作內容： 1. 負責接待顧客，安排顧客入座並協助營造舒適的用餐氛圍。 2. 熟悉並掌握餐廳菜單內容，包括主餐、飲品及優惠組合，向顧客介紹特色餐點並提供適合的建議。 3. 協助顧客完成點餐流程，正確錄入點餐系統，確保出餐準確性。 4. 負責送餐服務，並定期巡視各桌，留意顧客需求，提供如加水、加點等即時服務。 5. 處理基本的顧客需求及應對客訴，維持餐廳良好的顧客服務口碑。 6. 維護用餐環境整潔，包括桌面清理、地面清掃及餐具及備品的補充。 7. 協助結帳與收銀作業，確保交易流程正確並提供有效率的服務。 8. 與內場人員密切合作，確保餐廳服務標準及出餐效率。 9. 遵守餐廳的衛生管理規則及服務流程，確保工作環境安全整潔。 歡迎充滿熱誠與服務精神的你加入我們的團隊！無論是剛接觸餐飲業，還是擁有豐富經驗，我們都期待你的加入，與我們共同打造讓顧客難忘的用餐體驗！立即投遞履歷吧！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責國內外子公司之財務監控與經營績效分析，結合專案執行情況提出優化建議 2. 執行投資後管理，追蹤各項投資與工程、標案專案之營運與財務表現 3. 建構與維護投資與專案財務模型(如IRR、回收期等)，支援投資與標案評估決策 4. 進行客戶及專案之信用風險管理，建立風險評估與預警機制 5. 參與子公司設立、增資及投資相關流程，並協助制度優化與治理落實 6. 支援海外子公司會計、稅務及公司治理作業，並進行財務報表、預算編制與差異分析 7. 編制現金流預測與專案資金規劃，支援管理層進行策略與資源配置決策 8. 運用數據分析與AI數位工具，優化財務流程及提升專案管理效率
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 雲林縣元長鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1.依規範確認產品及庫存。 2.物料管理。 3.空間管理與進出貨。 4.週期規劃與回收管理。 5.定期盤點庫存及調節。 6.操作WMS、ERP系統導入作業、培養種子人員。 7.主管交待事項。 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員，誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺，並歡迎您的加入！★★★
產假 - 月薪45000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 門禁、車道管理：人員、物品進出管理 2. 住戶服務及訊息記錄傳遞 3. 緊急狀況處理、應變及通報 4. 回應警報器並且調查引起警鈴之原因 5. 保護被保全之人或物的安全 6. 監看出入份子，以確保建築物安全 7. 訪客通報換證
產假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000元 嘉義縣太保市 5年工作經驗 1天前更新展開
前期： 1.負責廠房建置相關工程規劃、施工管理、驗收及後續維運作業。 2.統籌工程專案進度、預算與費用評估，並執行維護合約管理。 後期： 1.負責廠務系統（電力、給排水、消防、空調、CCTV、門禁等）之日常維護、巡檢及保養作業。 2.進行廠商管理、工程施作監工及水電需求協調與支援。 3.執行廠區設施修繕與改善工程，並處理異常狀況及緊急應變事宜。 4.負責消防設備維護管理、檢修申報。 5.配合主管機關、ISO及相關稽核作業執行與改善。 6.其他主管交辦事項。
產假年節獎金 - 月薪48000~69000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.規畫執行日常保養及年度歲修 2.執行廠務設施修繕工作 3.內外部稽核(安全.環保.消防.品質)資料管控及陪同 4.年度保養長單評估及部品需量控管
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪54200元 台中市北屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
【うなぎ四代目菊かわ 鰻魚飯專賣店】 90年歷史的日本鰻魚老店，正因為有了這些年的經驗及對於鰻魚挑選的眼力，才能夠做到對食材徹底的講究，我們不允許有任何妥協，堅持為顧客提供最美味的鰻魚料理現場烤制【勝負一本鰻】。 【職缺與薪資資訊】 儲備店主管【薪資54200起】 【工作內容】 1.負責門店營運管理與營收目標達成 2.領導店鋪團隊，協助人員培訓與發展 3.成本控管（食材、人力、損耗）與品質管理 4.客訴處理與顧客滿意度維護 5.跨部門協調溝通，執行公司營運政策計畫 【個人條件】 1.熟悉店鋪營運管理、具備團隊領導能力 2.可獨立處理店內大小事務，具高度責任感 3.熟悉損益表分析、食安相關法規 4.須配合輪班與店鋪調動 5.須學會內、外場所有崗位 6.餐飲3年以上經驗，並含2年以上管理經驗 ▲工作環境 在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻，工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資，員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 ◆額外獎金： 當月全勤另發 2,000元 全勤獎金。 ◆透明晉升： 具備健全且透明的升遷與調薪制度，每半年固定考核，讓你的付出被看見！ 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【彈性休假制度】 月休 9-10天（重大節日可依實際狀況排休） 【應徵方式】 立即點擊「我要應徵」，讓我們更快看到您的履歷！ 希望加入充滿活力的團隊，千萬別錯過這次機會！
全勤獎金員工購物優惠員工生日禮金年終獎金 - 月薪41500~41500元 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係 ※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。
產假 - 月薪40000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🎯【遠傳電信中部經銷代理】國內批發客戶開發業務，火熱開放中！🚀 你不是坐辦公室等客人的業務， 而是代表公司走進全台各地通訊門市，認識老闆、建立人脈、開發合作機會！ 工作內容包含： ✔ 全省通訊行巡店拜訪與市場開發 ✔ 開發新批發客戶、建立長期合作關係 ✔ 介紹公司商品、價格與合作方案 ✔ 維繫既有客戶，協助後續服務需求 ✔ 蒐集市場情報與區域通路資訊 ✔ 安排行程，自主性高、不綁辦公室 適合喜歡聊天、敢開口、喜歡到處跑的人！ 如果你喜歡接觸人群、享受成交成就感，這份工作會很有挑戰也很有發展性。 公司提供完整教育訓練 油資／差旅補助 彈性自主安排拜訪行程 有機會培養全台通路人脈 無經驗可，有業務特質更重要
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 2年工作經驗 1天前更新展開
1.擔任日本合作夥伴、電力公司及政府部門之主要溝通聯繫窗口。 2.配合專案需求進行現場勘查與拍照紀錄，回饋現場狀況並支援後續評估作業。 3.協助專案時程規劃與進度控管，定期彙整並維護專案進度表。 4.處理報價單、訂單、合約及相關文件，並進行資料建檔與管理。 5.協助製作專案報告與簡報，整理會議記錄並追蹤後續事項。 6.主管交辦事項，並協助跨部門溝通與協調。 *具備太陽能發電、綠能產業或售電相關業務經驗者佳。
產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 8年工作經驗 1天前更新展開
【工作單位】總務處 【工作職稱】副主管 【聘用人數】1名 一、職務說明 協助總務長統籌總務行政運作，負責工程專案督導、採購制度治理與內部控制機制建構，確保雙校區設施安全與資源運用合規。 二、主要工作內容 （一）工程專案督導 - 督導校舍整建與重大修繕工程之規劃與執行。 - 審查工程進度與預算差異。 - 協助處理履約爭議與重大異常事項。 （二）全校採購制度治理 - 建立採購分級授權與內控制度。 - 督導重大採購案件之程序合規性。 - 協助審計查核及內部控制改善。 （三）雙校區行政協調 - 建立跨校區總務運作機制。 - 統籌重大活動或突發事件之支援調度。 （四）風險管理 - 建立工程與校園安全風險清冊。 - 定期向總務長報告風險控管情形。 三、應徵資格 （一）工作經驗 - 8年以上行政或工程管理經驗。 - 3年以上主管經驗。 - 曾參與大型專案或工程管理經驗。 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。 【待 遇】月薪面議（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年6月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
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