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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪58000~68000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、工作內容 ．案場人員調派、管理、訓練、協調、 勤務管理 ．列席案場會議客戶溝通互動 ．各案場緊急事件規劃及處理 ．人員面試遴選、新人教育訓練及安排 ．公司交辦事項，負責且有耐心 ※具備行政文書管理作業及月會資料建置 ※須有科技大廠保全管理經驗者（管理人數100～120人） ★有事務人員證照、甲種職業安全衛生業務主管證照尤佳 二、時間：08:00-17:10(依各案場時間調整) 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：58,000~68,000元(含全勤及津貼) 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府各項補助及獎勵
三節獎金年終獎金員工生日禮金年節獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備房地產銷售經驗及代銷公司相關工作能力 2.具備獨立執行個案統籌、企劃及管理能力 3.案前提報、產品定位及行銷策略，具完全銷售經驗 4.預算編列精準管控能力 5.提供建案開發投資分析
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.督導人、工、料、機之安排。 2.督導MO /重大品質 / 交期 /Q-TIME / 產量。 3.督導年度計畫&改善案。 4.督導轄內各廠間產能支援順利執行。
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪48000~48000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
亞東保全股份有限公司成立於1994年，以專業技術和卓越的服務為核心，提供全面的安全解決方案並深得客戶信賴。作為通過ISO 9001:2015驗證的公司，我們以不斷提升的創新能力，在保全市場取得優異的成績。加入我們，您將成為守護社區與財產安全的重要一員，為共創安心生活環境而努力。 1. 進行大溪員樹林地區的日常安全大門警衛安全查核。 2. 回應突發警報，處理緊急情況，如火災或不良行為等，確保周邊安全。 3. 協助訪客，處理基本問題並提供熱忱友善的服務。 加入亞東保全，您將可以享有： - 享有健保、勞保及勞退提撥金保障 - 公司提供意外險及各種節慶禮品 - 完整內訓教育及技術提升機會，助您專業成長 - 工作環境安全舒適，並視個人能力提供發展空間 成為我們團隊的一員，一起守護更美好的社會環境！
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行ESG各項專案（ESG評鑑、溫盤、IFRS永續），定期追蹤成效。 2. 協助蒐集及整理國內外ESG相關資料及政策趨勢。 3. 協助永續報告書、溫室氣體盤查報告書資料彙整與撰寫。 4. 協助跨部門溝通，推動公司永續相關措施。 5. 申報永續資訊法定事項及官網更新。 6. 協助辦理ESG相關活動、會議與專案管理。 7. 專案管理、公司內部文件管理。 8. 主管交辦事項。
春酒產假產檢假年節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質． 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統． 3.與所有人、承包商及業主單位共同商量，討論及解決；如工作程予和建築問題等事務． 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程． 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作． 6.開會進度報表製作．
國外旅遊尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 11年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬定部門年度策略、目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2. 建立並督導部門內運作管理制度與規範及跨部門協調，使該生產部正常運作。 3. 推展改善專案，並定期檢討及調整執行進度、方向，以提升作業效率。 4.執行預算管理，成本控管。
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪40000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 每月與個案會談；每3個月擬定適切個別的復健計畫、評估並記錄。 2. 評估住民精神症狀、健康管理 3. 規劃、執行及帶領復健活動 4. 住民返診後藥物進行自主訓練及監督 5. 進行感控訓練以及管理 6. 督導考核與評鑑資料準備 7. 其他主管交付事宜
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全，並留意可疑線索。 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.監視器畫面監看出入份子，確保建築物以及被保全之人或物的安全。 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 5.回報突發狀況。 6.大廳櫃台或車道之禮賓服務。 7.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門、公設維護及使用管理等。 8.須備高樓層防災欣欣證照
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪44000~46000元 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【與我們一起成為社區英雄🏢✨💼】 嗨！歡迎加入維德公寓大廈管理維護股份有限公司，我們的服務範圍涵蓋台北市與新北市的社區與商辦，致力於提供最優質、安全、放心的物業管理服務！我們相信每一點用心都能為住戶帶來大大的幸福感！熱情、專業、活力是我們的標誌，加入我們，不僅是一份工作，更是與大家共同創造舒適生活的美麗旅程！🌟 【你的每日任務】 1. 跟進管委會交辦的事項，確保一切按計劃進行～ 2. 在大樓櫃台接待住戶需求，讓每個問題都能快速解決！ 3. 負責管理中心的行政工作，讓整個運作更有效率。 4. 製作公告、會議記錄及基本財務報表，讓資訊更透明～ 5. 定期巡查建築物及周邊，預防安全隱患。 6. 監控大樓安全，包括監視器畫面及人員進出管理。 7. 面對不良分子或可疑情況，主動採取行動處理！ 8. 打造和諧住家環境，提供全方位的大樓管理服務！ 【為您的努力—貼心福利】 🎓 專業訓練：完善的職前＋在職教育，助您成為業界專業份子！ ⛱️ 假日無憂：周休二日+國定假日+特休假，放鬆與工作兼顧。 🛡️ 社會保障：勞健保+年終獎金+三節獎金，全套福利不用愁！ 👨👩👧👦 家庭支持：子女補助、婚喪補助、眷屬保險關愛不停。 🎁 關懷滿滿：團體保險、全勤獎金、生日禮金，暖心陪伴！ 想讓生活更暖心，同時讓職涯更精彩嗎？來吧！我們期待看到充滿熱情的你，和我們一起創造更美好的社區明天！💪
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.帳務與稅務管理 : 負責憑證審核、月結作業、成本結算、各類調節表編製，並執行應收應付、銀行帳款、固定資產與庫存帳務審核及盤點複查。 2.稅務申報與查帳配合 : 負責各項稅務申報、稅務調節作業，並配合會計師查帳及相關資料準備。 3.財務分析與預算控管 : 定期製作預估報表、財務經營分析報告，負責年度預算編列、執行追蹤與差異分析，提供管理決策依據。 4.內控優化與異常管理 : 審核財務異常項目，提出改善建議，協助建立與優化內部控制制度及財務流程。 5.跨部門溝通與管理會議參與 : 定期參與主管會議，彙報財務數據與營運狀況，並協調各部門財務流程，強化成本控管意識。 任職資格 1.大學以上，具5年以上財會團隊管理經驗 2.具財簽資格及需有IPO經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃、執行及帶領復健活動。 2. 提供個案福利、權益、義務等諮詢。 3. 每月與個案會談；每3個月擬定適切個別的復健計畫、評估並記錄。 4. 每半年辦理一次家屬座談會、年末統計住民、家屬滿意度並做統整分析。 5. 每年更新家庭與社會支持系統評估。 6. 督導考核與評鑑資料準備。 7. 協助主管其他交辦之事項。
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