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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 負責倉儲的出貨管理，包括貨物檢查、清點與發貨安排。 2. 定期進行庫存盤點，並提供建議以達成本控制目標。 3. 處理退貨相關流程，及相關單據的作業管理。 4. 規劃與執行物料的接收、檢驗、倉儲分類工作，確保物料符合食品安全與衛生規範。 6. 倉庫環境整理與空間規劃，以提升作業效率。 7. 與生產、採購部門進行協調，確保原料及時供應並符合生產需求。 8. 管理倉儲人員，監督其工作績效與執行情況。
三節獎金激勵獎金績效獎金家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
供應規劃 • 根據需求預測與訂單，制定物料供應計畫 • 控制庫存水位，平衡供應風險與成本 • 預防缺料並主動提出調整方案 採購與供應商管理 • 執行採購作業（PO下單、交期追蹤、到貨管理） • 與供應商進行價格、交期與條件談判 • 管理供應商績效（交期、品質、成本） • 參與新供應商開發與評估 問題解決與風險控管 • 處理供應異常（延遲、缺料、品質問題） • 協助建立替代料或備援供應方案（dual sourcing） 跨部門協作 • 與業務、品保、物流、研發合作，確保供應順暢 • 支援新品導入（NPI）採購與供應規劃 系統與分析 • 使用 ERP 系統進行採購與物料管理 • 分析採購成本、庫存與供應績效
禮品員工團保員工公出特別保險伙食津貼員工電影 - 月薪45480元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 4. 簡易交管。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。位。
就業保險勞保健保 - 月薪45480元 桃園市八德區 1年工作經驗 今天剛更新展開
＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 4. 簡易交管。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。
就業保險勞保健保 - 月薪45000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉鑄鍛件製程，能閱讀並理解鑄鍛件圖與加工圖，能判斷鑄鍛瑕疵，並輔導供應商改善。 2.能判斷鑄鍛件變形、殘留應力、加工基準選用等，與供應商/內部產線協做，導入新材料/新製程，或產地移轉。 3.熟悉CNC車/銑床，能規劃適當的工法、加工基準與順序，了解夾治具/刀具對尺寸、形位的影響。 4.能考量設備性能、重複精度、加工剛性、人機安全等設計工裝夾具，並熟悉 3-2-1 定位原則。 5.與製造單位協作進行治具試用與改善。 6.具工裝治具成本/壽命概念，並能掌握開發交期。 7.了解 GD&T(平行度、同軸度、位置度等)。 8.熟機械繪圖軟體(CATIA/SolidWorks／Inventor任一種)，熟悉 AutoCAD。 9.跨部門協作，持續優化工裝治具設計。 ※2年以上機械加工或治具設計相關經驗※
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45480元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 4. 簡易交管。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。
就業保險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
領班/儲備幹部 統籌管理現場人員、班表排程、物料機具控管、清潔區域巡視、每月報表回報、現場緊急狀況處理、 客戶交辦事項
三節獎金意外險國內旅遊員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責高爾夫球場戶外草坪及景觀區域的日常維護與修剪，確保場地維持最佳比賽狀態。 2. 檢查和操作噴灌系統，進行系統維護與灌溉作業，保障草坪健康與水資源有效利用。 3. 協助規劃與執行草坪病蟲害防治，及時進行預防與處理。 4. 規劃景觀植栽佈局與維護，確保場地整潔、美觀且符合設計需求。 5. 定期巡檢球場設施，排除可能的安全隱患，並確保所有設施運行正常。 6. 管理維護工具、設備的使用及保養，提升運營效率。 7. 協助球場活動的規劃與執行，提供現場技術支持。 8. 執行主管交辦的其他相關業務及專案。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~42000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】 專業背景： 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。 核心特質： 賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。 溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備： 自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖： 我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援： 提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。 定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責高爾夫球場戶外草坪及景觀區域的日常維護與修剪，確保場地維持最佳比賽狀態。 2. 檢查和操作噴灌系統，進行系統維護與灌溉作業，保障草坪健康與水資源有效利用。 3. 協助規劃與執行草坪病蟲害防治，及時進行預防與處理。 4. 規劃景觀植栽佈局與維護，確保場地整潔、美觀且符合設計需求。 5. 定期巡檢球場設施，排除可能的安全隱患，並確保所有設施運行正常。 6. 管理維護工具、設備的使用及保養，提升運營效率。 7. 協助球場活動的規劃與執行，提供現場技術支持。 8. 執行主管交辦的其他相關業務及專案。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~42000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】 專業背景： 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。 核心特質： 賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。 溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備： 自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖： 我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援： 提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。 定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 -
