-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~47000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 經營協會臉書與IG小編 2. 定期更新協會介紹 3. 具備良善的口語溝通能力尤佳 4. 活動相關檔案更新、分類與建檔 之後依能力調整薪資及工作內容
勞保健保 - 月薪43000~47000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~47000元 新北市林口區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
協助專案統籌進行跨部門溝通與時程控管。 製作企劃，協助活動行程規劃。 除內部行政協調以外，能面對外部窗口。 曾有活動企劃執行、專案管理尤佳 之後依能力調整薪資及工作內容 我們能提供的： 參與 ESG 社會影響力專案，見證台灣偏鄉教育與影像推廣的具體成果。 與專業攝影團隊、跨領域企業夥伴共事的機會。
勞保健保 - 月薪45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🚚🚚物流公司徵才🚚🚚 【公司名稱】：長快物流台北站 【職缺名稱】：理貨貨車司機 【薪資】：45000-50000 【名額】：2名 【工作時間】：下午送貨1400-22:00 【工作地點】：台北市士林區延平北路八段2巷178-2號 【工作內容】：客戶路線安排、貨物搬運及疊車，出車配送，並完成當日安排之工作。 【休假方試】：排休/週休 【學歷】：不拘 【聯絡方式】：私訊 或者 電聯0973089330駱先生 【備註】：需具備職業手排車駕照 💰薪資結構💰： 底薪+全勤+趟次+績效獎金=45000-50000 💰趟次業績抽成💰 趟次超過標準有望薪資再提高!! #求職 #求才 #找工作 1. 需有職業小貨車駕照 2. 要有實際開過3.5噸小貨車以上噸數一年以上經驗,週休二日(或排休) 3. 孰悉大台北區域路線 月薪 45000-50000!! 業績有超標..可再往上加... 1. 需具備職業小貨車駕照 2. 可輔導合作轉站所站長 3.工作內容面談 4.工作滿年資享特休
勞保健保 - 月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責夜班顧客服務，如顧客接待、提供商品諮詢介紹並解答顧客問題，協助售後服務處理。 2. 熟悉商品陳列與管理，執行商品進出貨管理、定期進行庫存盤點與商品價格確認。 3. 協助收銀作業，包括結帳、包裝商品及處理退換貨事宜，確保交易順利完成。 4. 協助促銷活動執行，熟悉銷售技巧以達成銷售目標。 5. 負責夜間店面清潔與維護，確保營業場所整潔舒適，營造良好的購物環境。 6. 熟悉生鮮食品處理與特定產品知識，確保商品保存與展示符合規範。 歡迎加入我們的大家庭，一起為顧客提供卓越的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪45000~48000元 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助上級主管交辦完成事項 2.傳達上級命令即希望達成的目標給基層員工 3.停車場員工排班 調班 代班(人力短缺時) 4.教導基層員工並給予幫助 5.停車場營運管理,現場狀況處理 6.協調接駁司機服務溝通事宜 7.負責停車場整體營運績效管理,並規劃及執行各項管理目標
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~60000元 新北市新莊區 無工作經驗 今天剛更新展開
依工程圖面與施工規範，進行不鏽鋼管路焊接、車牙管組裝及 PVC 配管施工，確保管路系統安裝品質與密封性符合要求。工作地點含廠內預製及客戶現場安裝。 必備條件 具備不鏽鋼管 TIG 氬焊實作能力（有證照尤佳，無證照但有實務經驗亦可） 熟悉車牙管組裝工法，有使用電動車牙機經驗 能看懂基本管路施工圖（管徑、管件位置、走向） 能配合出差至客戶廠進行現場施工 具備基本手工具與電動工具操作能力
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪45000~60000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
負責食品/工業設備專案的完整執行，從設計圖面、材料估算、廠商詢價，到現場安裝、 配管施工協調與設備試車，全程參與並獨立推進。 設計 依客戶需求或規格進行管路佈置設計、工程圖面繪製與修改 算料 依圖面計算材料用量（BOM），整理管材、管件、閥件、設備清單 採購 向供應商詢價、比價，評估規格與交期，協助完成預算報價 現場 協調並參與設備安裝、管路施工，確認施工品質符合圖面與規範 試車 執行設備試車、功能測試，排除異常，確認交機條件達成
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 今天剛更新展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.籌備辦公室行政事務統籌與管理，包括依據本會相關規定辦理財物或勞務採購。 2.負責辦公室會計帳務處理。 3.協助營建工務管理組長辦理處工程開發與履約管理。 4.協助園區營運管理組長推動園區制度與管理機制、招商與產業鏈結工作以及跨機關協調與資訊整合。 5.協處駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.協助完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.協助完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 - 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 今天剛更新展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.園區制度與管理機制研議：依據規劃方案，並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式，制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度，評估公私協力（PPP）模式及適用機制，包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 2.招商與產業鏈結工作：依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果，研擬招商文件並依實際情況動態調整，包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等，協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 3.跨機關協調與資訊整合：依據前揭制度及文件，協調園區開發所需之行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 4.駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 5.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 - 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 今天剛更新展開
※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.工程開發與履約管理：辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業，追蹤開發進度、履約情形、預算與成本控管及相關技術文件。 2.跨機關協調與資訊整合：依據籌備辦公室制定之制度及文件，協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 3.職安衛管理：依據當地法令並參照台灣規範，制定工地安全規範，監督開發商落實執行，降低工安風險。 4.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫（含預算）說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房及/或員工宿舍細部設計。 3.完成協調公共基礎設施（例如水電、通訊等），並協助委託開發商環評行政流程。
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 -
