- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.具有機電、設計規畫綜合的能力。 2.機電圖說審核及工程監造。 3.機電工程分包安排及工程介面處理。 4.機電工程發包、工程預算編列及成本預算控制。 5.機電工程品質進度檢討及驗收。 6.機電消防修繕設備維修。 7.設備電源配置工程。 8. 高科技廠房電力配電工程。 9.機電、弱電、監控、空調、照明及消防設備等工程規劃設計 10.配合上級指派任務及工地支援 具備水電相關技術士證照尤佳（如乙/丙級配電、室內配線） 1.至少具備2年以上水電實務經驗 2.大專電機系/消防/冷凍空調/工程相關科系。 3.熟電腦操作(Word、 Excel、AUTOCAD) 。 4.目前會在新竹寶山或竹科上班 5.穩定後 會派駐其他地區科技園區
- 月薪43000~55000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
鋅合金壓鑄生產主管｜具管理經驗者尤佳 1. 制定鋅合金壓鑄生產計畫與排程，依訂單交期、設備產能、模具狀況及原料庫存安排生產順序 2. 管理鋅壓鑄機、熔解爐、取湯設備、修邊設備及相關產線，監控稼動率、產能、良率與工時數據 3. 熟悉鋅合金熔解、壓鑄、脫模、修邊及後加工製程，管控射出壓力、射出速度、模具溫度、熔湯溫度等製程參數 4. 監督鋅壓鑄模具與設備保養、換模及異常排除，降低模具磨損、設備停機與生產線瓶頸 5. 建立鋅壓鑄品質管控標準，檢核尺寸、外觀及缺陷，針對毛邊、縮孔、氣孔、欠鑄、變形等問題進行原因分析與改善 6. 製作並分析生產日報、工時報表、材料耗用、良率及製造成本資料，執行製程改善、產能提升與鋅料回收管理 7. 制定鋅壓鑄作業標準、設備操作規範及安全衛生管理程序，落實熔湯、高溫設備、機械防護與現場人員作業訓練 歡迎具備鋅壓鑄製程、生產排程、設備管理及品質改善經驗的主管加入我們，帶領團隊提升產能與產品品質。期待您的加入，立即投遞履歷！
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟地政、建築相關法規法條及實務操作作業流程。 2.負責開發及管控土地開發案件,地主整合談判規劃。 3.拜訪地主及鄰房，主動溝通協調整合。 4.規劃土地(都更案)重整藍圖、土地建設計劃、開發評估投資報酬率分析。 5.處理土地移轉、變更及建設之事務及契約簽訂。 6.市場行情調查收集及研究整理土地開發案相關資料，整合統籌製作相關報告書及簡報。 7.配合執行土地開發相關之各類型事務及買賣契約研擬,制定業務部銷售走向。 8.信託與融資地政作業,提供建融及土融配合單位精準性。 9.對政府機關公文閱讀,能協助改善及說明。 10.具備跨部門協調及資料及辦公溝通與應變力 11.協力建設相關廠商.營造商.建設土建方...要執行追蹤到位 12.PM管理及呈報規劃說明能力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 設備電源配置工程。 2. 高科技廠房電力配電工程。 3.學歷不設限：即可跨入機電、半導體產業。 4.無經驗可，有完整培訓，由專業團隊扎實傳授基礎技能 5.只要您願意學，這裡就是您翻轉職涯、實現願景的起點！現在就投遞履歷，立即加入我們！ 公司願景： 本公司的願景，是期望讓入職同仁，能在五年內薪水超過同儕（無論白領或藍領），以此鼓勵投身半導體廠房電力建置，辛勞的同仁們，讓他們共同享受公司營運成長的紅利，讓同仁以及家人們獲得良好的庇護。 主要協助半導體大廠（嘉義、台南、高雄等地）新建半導體廠房的機電相關工程，無經驗可
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.具機電、營造公司財務(會計)部門3年以上經驗 2.熟悉處理工程計價、人力派遣等事務 3.各項帳務及稅務作業審核。 4.公司整體財稅規劃與執行。 5.協助年度預算編列、執行與控制。 6.主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 設備電源配置工程。 2. 高科技廠房電力配電工程。 3.學歷不設限：即可跨入機電、半導體產業。 4.無經驗可，有完整培訓，由專業團隊扎實傳授基礎技能 5.只要您願意學，這裡就是您翻轉職涯、實現願景的起點！現在就投遞履歷，立即加入我們！ 公司願景： 本公司的願景，是期望讓入職同仁，能在五年內薪水超過同儕（無論白領或藍領），以此鼓勵投身半導體廠房電力建置，辛勞的同仁們，讓他們共同享受公司營運成長的紅利，讓同仁以及家人們獲得良好的庇護。 主要協助半導體大廠（嘉義、台南、高雄等地）新建半導體廠房的機電相關工程，無經驗可
- 月薪42416~42416元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職稱：專任助理 二、工作項目： (一)主責年度論壇之規劃籌備與執行。 (二)協助重點學校、區域種子基地、地方文化／人權場域及相關夥伴之聯繫、拜訪與合作推進。 (三)辦理教師共備、案例交流、焦點訪談、館校合作、及國內外參訪交流行程之活動規劃與行政支援。 (四)彙整合作需求，媒合講師、場館、公播素材、導覽資源與校外教學支援流程；協助整理區域合作成果、場域名單、窗口資料與服務流程。 (五)協助相關教材教案之研發，及計畫粉專經營管理。 (六)其他計畫相關行政協作及臨時交辦事項。 三、公告期間：115年9月15日~115年10月15日。 四、聘用期間：自通知錄取及起聘時間起，至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上）。 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分。 (二)教育部認可之國內外大專院校碩士畢業，科系以歷史、法政、教育、人權、公共事務、文化行政、博物館、社區營造或相關領域為佳。 (三)具專案協調、活動執行、對外聯繫與行政整合能力。 (四)具轉型正義教育推廣、館校合作、地方文史、社群經營或公部門計畫經驗者尤佳。 (五)具會議紀錄、計畫書寫、簡報統整與跨單位溝通能力。 (六)可配合北中南東出差、場勘、參訪及假日活動支援。 (七)具工作熱忱、良好人際溝通及協調能力，能獨立追蹤合作進度。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並視區域協作、參訪、館校媒合及計畫活動需要，配合晚間、假日輪值或出差。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞動基準法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取若干名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（區域協作與館校媒合）。本職缺採隨到隨審方式辦理，資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件。 (二)個人履歷、自傳及相關工作經歷說明。 (三)專案執行、活動規劃或對外協作經驗摘要。 (四)其他有助審查之證明文件。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽0918-148-727(游小姐)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
1、依據財稅法令及本公司財務會計制度，統籌會計賬務處理與稅務申報作業； 2、負責財務報表編制，執行各項財務指標分析，及時準確反應公司財務狀況和經營成果； 3、負責財務預算編制與預算管理作業，對預算執行差異進行分析，並提出改善建議； 4、負責門店財務制度流程的擬定，落實總部財務管理規範，持續優化財務管理機制； 5、負責資金管理，資產管理，以及成本、費用支出等日常財務管控，保障公司資產安全、完整與高效運營； 6、協調公司內部涉財事宜並對接銀行、稅務、審計等外部機構事務。 7、負責財務人員招聘與團隊建設，提升財務團隊凝聚力與工作效能。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
【主要工作內容】 一、青年領導力發展：舉辦青年代表遴選、培訓及發展，推動學習導向的領導力發展體系。 二、組織能力發展：協助執行組織共識活動、協調全會與各部門建置與優化追蹤、評量與學習系統(MEL)，以推動組織能力發展。 【其他支援性工作内容】 治理業務協助：支援國際會議、會員大會以及理、監事會等相關業務，協助推動本會治理業務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.液晶設備、半導體關聯設備裝置維修售後服務 2.裝機、調機、Trouble對應、改造等作業支援 3.處理生產問題異常，分析不良原因並提出改善對策 4.需配合on call對應、加班及出差；加班費、On call津貼、出差津貼等另計 5.大學以上畢，電機/電子/機械相關科系
生育補助員工及眷屬喪葬補助尾牙員工結婚補助產假 - 月薪43000~60900元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(1)癌症篩檢單一窗口諮詢服務台，四癌篩檢推廣。 (2)四癌篩檢陽性個案後續追蹤。 (3)各項業務執行成果彙整、計劃案報告書寫。 (4)國健署資料上傳。 (5)參與社區篩檢服務。 (6)其他主管交辦工作事項。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
推廣中心下轄課後、藝文、探索、交通四個組。這個職務不單純歸屬其中一組，而是讓四個組能一起運轉的那個位置。 你會排主任的行程與會議、記錄處室決議、管理部門的共用文書與公告。 你會經營部門網站、拍剪活動影音、把學生的榮譽紀錄留下來。 你也會負責交通車的值勤日誌、導護駕駛講習與月會、每月的駕駛獎金結報。 一、職責區塊與比重 （一）主任室幕僚支援(20％)： 1. 主管會議與行程排定、進度管制 2. 處室會議排定、開會通知與會議紀錄 3. 部門福利委員業務與福利金帳戶管理 4. 部門讀書會業務 （二）處室共用行政(20％) 1. 共同文書、公告發布與佈置物製作 2. 樂團譜務印製 3. 學生榮譽榜登載與表揚活動 （三）數位內容與網站(30％) 1. 部門網站資料更新與維護 2. 部門活動影音企劃、拍攝與剪輯 3. 多媒體素材製作 （四）交通車業務(30％) 1. 交通車值勤日誌彙整與異常追蹤 2. 駕駛導護講習與月會籌辦 3. 駕駛獎金月結與核銷 4. 課後交通車勤務規劃與執行 二、這是一份「三條線並行」的工作 主任室幕僚是隨機的（臨時行程、臨時交辦）、網站與影音是有截止日的（需要整段時間）、交通車是即時的（車輛故障、學生未到，必須當下處理）。三種節奏性質不同，切換需要方法。 有人會覺得太雜，有人會覺得剛好——因為它讓你在一年之內，看完一所學校行政的全貌。 三、當三條線同時來的時候 交通車優先（涉及學生安全）→ 其次是有期限的主管交辦 → 再其次是網站與影音。這是既定的優先序，不需要你自己扛著判斷。遇到與家長、駕駛或外部單位的爭議，你是聯繫與確認的窗口，不是決策者；需要拍板或需要出面的，由主管處理。 四、關於工作型態，我們想先說清楚 （一）上班時間【10:00－19:00】。因為有課後交通車勤務，下班偏晚。這是這份工作實質的作息成本，不是彈性上班的福利——如果你的生活安排需要六點下班，這個職缺不適合你。 （二）交通車勤務有即時性。車輛故障、學生未到、路況延誤，都必須當下處理，無法排到明天。 （三）假日出勤約【10－15】次／年，加班依規定補休或發給津貼。 這三件事寫在這裡，是希望你在投履歷之前就知道。到職之後才發現的落差，對你我都是損失。
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 -
