- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. SOP 製作 2. 工廠各類表單紀錄（電動起子扭力量測、錫膏冰箱溫濕度記錄、生產燒機記錄表...等） 3. 樣品製作、測試、維護、架設教學 4. 線上設備申請、驗收、不良報修、報廢 5. IC燒錄 6. 其他主管交辦事項
年終獎金員工停車位或停車補助下午茶尾牙三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責標的物之門禁管制、訪客接待通報換證及協助櫃檯事務。 2.標的物之安全秩序維護。 3.駐點安全巡邏勤務。 4.危安及緊急事件之排除避免災害擴大 5.異常狀況之通報、回報、記錄。 4.主管或業主交辦事項及一般安管勤務工作執行。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明
產檢假員工團保意外險三節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台中市西區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 根據客戶需求進行詳細的室內空間規劃與設計，協助進行色彩搭配、家具挑選及材料選擇，提供全方位的專業建議。 2. 熟練運用AutoCAD、SketchUp、3ds Max及相關設計軟體，繪製高品質平面圖、立面圖、大樣圖及3D效果圖，確保設計精確且符合專業要求。 3. 負責與客戶進行深入溝通，了解需求並進行可行性評估，提供技術支持及需求報告。 4. 與專案團隊協調，管理現場施工監工及設計方案執行，確保項目進度及品質達到標準。 5. 進行工程相關成本預估與預算規劃，確保項目落實於客戶期望範圍內並符合成本效益。 6. 持續關注室內設計和生活美學的市場趨勢，提升個人專業能力，為客戶提供創新且實用的設計方案。 7. 提供售後設計效益分析與客戶回饋關懷，建立穩固的客戶關係。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責東南亞地區分支機構管理相關事務統籌與溝通協調 2. 統籌海外管理相關會議召集，重大議題追蹤與對總行／執行管理階層報告 3. 協助母／總行及海外相關金融檢查及各項程序；同時追蹤各項檢查意見並確保落實執行
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃並執行國中階段學生的課程教學及教材設計，確保教學內容符合課程大綱。 2. 提供學生在學術、情感及行為上的輔導支持，協助其解決學習或生活上的困難。 3. 執行心理測驗作業，並進行結果解釋與個別學生的諮商指導。 4. 規劃與指導學生課外活動及社團運作，促進身心健康與全面發展。 5. 維持班級紀律和良好的學習氛圍，並設計行之有效的班級經營策略。 6. 參與學術研討會及持續進修，提升個人專業能力，並應用教育科技於教學活動中。 7. 協助校務行政工作，包括校園活動組織、報告撰寫以及與家長間的溝通協調。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.籌資及轉投資規劃執行及維護 2.資本管理&預算定期作業 3.財務分析專案 4.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR7300
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 統籌各項設備維運管理(含機電、空調、消防系統及營繕)，確保設備穩定運作與營運不中斷，並持續優化維運效益。 2. 制定年度維修保養計畫，預算編列、執行、控管與進度追蹤。 3.配合二期興建工程，負責現場甲方監工及工程品質管理。 4.負責部門人員管理與績效督導，建立團隊目標，規劃並執行員工績效考核與人才培育。 5.具備10人以上團隊管理經驗。 6.具商場／百貨／服務業經驗者為佳，或具大型建案工程及機電整合經驗。
- 月薪40000~58000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
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產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.參與銀行核心系統之開發與維運，涵蓋國內存放款、國內通匯、國際匯款、貿易融資及外幣放款等金融業務 2.目前系統以大型主機環境為主（IBM Mainframe／AS400，COBOL），負責既有系統之穩定運作與持續優化，並逐步投入 Open Platform 的轉移與現代化規劃 3.與業務單位進行需求訪談與系統分析，將業務需求轉化為可實作的系統規格 4.與內外部廠商協作，參與程式碼審查（Code Review）、系統測試與功能調整，確保系統品質與穩定性 5.系統問題分析與改善，協助核心系統長期穩定運行
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪40306~41420元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職位名稱： 教師/教保員一名 二、工作內容： *開放式教學 *班級經營 *與家長建立良好的親師溝通管道 *教學課程規劃與執行 *危機應變的能力 *團隊合作 *配合園務的行政工作 三、工作地點： 高雄市鳳山區中山路231號(鳳山國小內) 四、徵求條件： *具教師合格證者佳 *具合格教保員 五、待遇：40,306~41,420元 （含勞、健保、特休） 六、到職日： 115 年 05 月04日。 七、聯絡人：07-710-1902 0910-898949 汪園長
產假年終獎金員工結婚補助生育補助勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.個人金融房貸授信業務風管策略暨系統規劃 2. 個人金融房貸授信業務規劃與資產品質監控 請至中信人才招募官網投遞制式履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/Taiwan/-_JR3744 【個金風險管理單位介紹】 中國信託銀行個金風險管理團隊具前瞻性的國際風管戰略視野，以數位化及科學化辨識客戶風險，嶄新推出各項數位金融服務，協助銀行轉型運營模式，穩健資產品質。我們擁有領先業界的風險數據，持續運用創新衡量技術與風管策略突破銀行服務框架，並屢獲國內外具指標性專業機構獲奬肯定。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪45000元 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
如果你擅長策略思考、樂於探索數位金融服務的創新模式，並期待挑戰自我，這裡將是你能充分發揮並快速成長的舞台！ 歡迎至中信人才招募網投遞：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR7380 【工作內容】 1. 信用卡客戶數據規劃與洞察：整合與維護信用卡卡友數據，辨識數據異常與行為變化，作為後續行銷與產品決策的重要依據 2. AI服務規劃與優化：參與 AI／智慧分析工具或服務的規劃與導入，提升數據分析效率與應用深度，持續優化分析流程與模型。 【資格條件】 1.大學(含)以上學歷、行銷、財金、管理等相關學系尤佳 2.熟悉數據分析應用工作經驗者尤佳( e.g. SQL、Python、Tableau) 3.具跨部門協作與溝通能力，勇於創新與接受挑戰，能獨立管理專案並確保進度
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