- 月薪45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 制定並執行保全和社區管理計畫，熟悉相關法規與政策，確保社區運行符合規範要求 2. 負責人員管理，包括排班管理、人員考核督導、在職與新進員工訓練，提升團隊效能 3. 監督社區內建築及設備的清潔、維護和年度保養計畫執行，並熟悉相關設備操作與維修基本知識 4. 處理住戶/租戶的投訴與問題反饋，提供專業且即時的客戶服務，維持良好社區關係 5. 檢查消防機電監視系統，確保安全設備於正常運作狀態，並具備應對緊急情況的能力 6. 設計社區年度財務預算計畫，進行場地及資源管理，確保財務資源運用有效且透明 7. 定期巡視建築及周遭環境，監控社區安全性，並管理訪客登記與社區出入管制 歡迎加入我們，與我們一同維護和提升社區居住價值！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
- 具備3年以上 Amazon實際銷售經驗 - 熟悉 FBA 流程 - 具備數據分析能力 - 能規劃出貨、預測銷量、避免缺貨或積壓 - 英文聽說讀寫優 - 具備責任感與跨部門溝通能力 - 能出差大陸
年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪40000~44000元 彰化縣鹿港鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 學歷要求：私專(含)以上護理科系畢業。 2. 工作內容： (1)辦理員工健康檢查資料管理、分析及異常結果追蹤與健康指導。 (2)執行母性健康保護、異常工作負荷、不法侵害及人因性危害預防之評估與個案管理。 (3)推動傳染病防治、員工職業健康與衛生管理及相關教育訓練。 (4)規劃與執行員工健康促進、身心健康保護、健康諮詢及緊急應變處置。 (5)執行工作場所訪視，推動健康職場相關措施，並定期提出勞工健康服務建議。 (6)其他主管交辦事項。 3. 相關經驗：具有護理師或護士執照，且有兩年以上護理工作經驗；具健檢相關經驗或證照尤佳。 4. 專業技能/證照：需提供職業安全衛生教育訓練結業證書(訓練種類:勞工健康服務護理人員及勞工健康服務相關人員證照)。 5. 工作時間：常日班(上午8點~下午5點)。 6. 工作地點：彰化縣鹿港鎮崙安路28號【台塑尖端能源科技股份有限公司(彰濱廠)】
員工購物優惠員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪44000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助管委會行政事務等管理事項 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁管制 4. 收發文件 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7. 控制照明、空氣調節及通風等設備 8. 管理委員會議參與 9. 社區廠商聯繫
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 年薪800000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 進行需求分析與規格訂定，了解使用者需求並轉化為技術規範文件。 2. 設計系統架構，規劃並執行系統架構設計以符合業務需求和技術標準。 3. 評估現有系統，提出改善建議並執行系統升級與優化專案。 4. 管理專案任務，協調團隊資源以確保專案按時完成並達到預期效能。 5. 開發與測試應用程式，熟練使用程式語言進行軟體開發，並進行軟體測試與品質保證流程。 6. 熟悉資料庫技術，負責資料庫建置與管理，確保系統的資料安全性與可靠性。 7. 撰寫技術文件及相關系統報告，以提供清楚的技術支援和維護參考。 歡迎加入我們的團隊！期待與您共同創造卓越的系統解決方案！立即投遞履歷，成就更好的未來！
分紅入股年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000~62000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責所屬品類之主題活動，達成業績目標。 2.管理所屬品類部門人員，協助團隊運作與績效提升。 3.負責商品策略與符合市場規劃。 4.媒體策略規劃與操作，整合行銷資源提升活動成效。 5.專案管理與執行，規劃時程並追蹤進度。 6.進行數據洞察與成效分析，持續優化營運與行銷策略。 7.其他專案及主管交辦事項。
三節獎金禮品激勵獎金產假產檢假 - 月薪45000~60000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【公司說明】 禾順數位科技為弱電安裝工程公司，弱電工程最常見的有監視器、對講機、電話總機、網路規劃等等工程。若您還不了解弱電也沒關係，本職缺歡迎願意學習、挑戰的你。 【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 【職務內容】 1. 專案啟動與規劃階段 與客戶／業務確認需求、範圍、目標，制定專案章程（Project Charter）。 規劃時程表（Gantt Chart）、資源分配（人力、設備、預算）、風險評估與應變計畫。 定義利害關係人（Stakeholders）清單、溝通計畫、品質標準。 2. 執行與協調階段 組織團隊、分配角色，跨部門協調（業務、工務、行政、供應商）。 監控進度、資源使用，調整排程（如延遲風險處理）。 主持會議（進度檢討、問題解決），回報主管／客戶。 3. 監控與控制階段 追蹤 KPI（如交付率、成本偏差、品質指標），使用工具如 Excel文件表格...等。 風險管理：識別問題、變更控制、議題追蹤。 預算控管、現金流管理（尤其弱電工程常有材料變動）。 4. 結案與後續階段 驗收、文件移轉、完工檢討。 檔案歸檔、團隊經驗分享、專案結案報告。 5. 軟性職掌（跨階段） 團隊領導：激勵成員、衝突解決、績效評估。 溝通管理：每日／週報、會議記錄、利害關係人管理。 工具熟練：Office 套件、工程軟體（如 AutoCAD 基礎）
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 運送並且保護重要物品 7. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 288小時(大月休7天，小月休6天)日班機動保全，需求1名
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 10年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 •規劃並研發創意料理菜單，結合時令食材與料理趨勢，打造餐廳獨特風格 •主導新菜色發想、測試與定案，確保風味、擺盤與出餐品質一致 •統籌廚房作業流程與出菜節奏，提升營運效率與顧客滿意度 •建立並落實料理製作流程、標準食譜與品質控管機制 •規劃食材採購策略、成本控管與庫存管理，確保食材新鮮度 •督導廚房衛生、安全與清潔標準，符合食品安全相關法規 •帶領廚房團隊進行技術培訓與工作分工，強化團隊執行力 •與營運、行銷團隊協作，依市場需求調整菜單內容 •配合營運需求及其他交辦事項 【職務需求】 • 具創意料理、西餐或跨菜系實務經驗，具主廚或副主廚資歷者佳 • 熟悉菜單研發、成本分析與廚房管理流程 • 對料理美學、食材搭配與餐飲趨勢具高度敏感度 • 具團隊領導、溝通協調與問題解決能力 從養殖畜牧業轉戰餐廳，想藉由自產自銷的純正無抗白肉雞做出更多好吃的料理給到喜愛美食的大家，因此「酉時酣樂」正式登場！ 我們的名字來自天干地支中的第十支「酉」—除了代表生肖雞之外也代表傍晚、微醺的時刻。 這裡是一個聚會、分享、開心大口吃飯的地方，隱藏在北屯住宅區，用創意料理加上特殊手法，做出屬於我們的日常小驚喜。
員工團保產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 運送並且保護重要物品 7. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 288小時(大月休7天，小月休6天)日班機動保全，需求1名
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 月薪55000~55000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、從事兒青心理治療：評估、治療等。 二、心理治療紀錄書寫。 三、參與嚴重情緒行為者精神醫療就醫改善及精神病早期介入計畫相關業務。 四、醫院其他臨時交辦事項。 五、相關合作部門之溝通。 六、兒青科內有study group可在資源共享的環境下與同儕共同發展。 七、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 工作期間：自聘用到職日起至115年12月31日計畫終止日或聘僱原因消失後無條件解職。
自強活動員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工宿舍員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.出貨營運管理:負責西藥倉儲出貨端之作業流程優化與日常管理，確保門市訂單準確、準時發貨。 2.GDP規範執行:落實西藥優良運銷規範(GDP),包含溫控環境監測及相關紀錄文件之彙整。 3.倉儲空間與效率優化:優化出貨作業，針對現行作業進行效能分析與改善建議。 4.團隊領導與培訓:含排班調度、績效考核及GDP專業訓練，確保跨單位(如採購、資訊)協作順暢。 ●其他條件: 擅長工具:Excel、PowerPoint、Word、WMS倉儲管理系統、ERP系統
三節獎金禮品激勵獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
