• 月薪40000元 新竹市東區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 駕駛並操作3.5噸手排貨車,確保安全駕駛及貨物穩妥運輸。 2. 負責廠區與客戶端間貨物之收送,遵循時程與指定路線。 3. 精確填寫貨物流轉表單,維持文件記錄完整性。 4. 定期檢查與保養貨車,保持車輛運作狀態及內外部清潔。 5. 確保裝卸貨物之安全與完整,使用輔助設備搬運(如手推車)。 6. 與客戶與內部部門保持清晰溝通,回報交通與貨物情況。 7. 熟悉送貨過程中常見問題之處理,提升運輸效率與服務。 8. 完成主管交辦之其他相關運輸與物流支援任務。 ※有手排普通大貨車駕照者優先考慮 ※貨物名稱大部分為英文,平時溝通以中文為主
    展開
    產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 深入了解工業儀錶產品,成為客戶的專業顧問。 2. 維護既有客戶,並挖掘客戶新需求。 3. 與技術團隊、原廠合作,提供完整解決方案。 4. 參與品牌行銷與展覽活動,讓更多產業認識擎傑。 <我們在找誰?> 如果您想找一個收入穩定、專業成長、有國際品牌資源 的舞臺,擎傑就是您要的選擇。 我們不是傳統只「跑業績」的業務,而是提供客戶專業解決方案的顧問,服務對象涵蓋台灣關鍵產業鏈。 <我們期待您> - 具相關產業學經歷或理工科背景尤佳(化工、機械、電機、材料等相關科系) - 具備良好溝通力與企圖心,願意面對挑戰 - 有 1–3 年技術或業務相關經驗者佳,新鮮人若有潛力也歡迎 - 需具備基本英文閱讀能力(與國際品牌對接資料) - 有駕照,願意出差(公司提供公務車及出差津貼) <為什麼加入我們> * 薪資&獎金雙保險:穩定月薪+年終2個月+KPI變動獎金,努力看得見! * 全球頂尖品牌:獨家代理國際品牌工業儀錶,跟台灣關鍵產業鏈一起成長。 * 新手變專家:產品技術+業務報價技巧+專案管理,讓你快速升級專業力。 * 職涯多選題:資深業務、產品經理,晉升管道通暢。 * 團隊合作零距離:北中南據點一起衝!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 生產數據收集/分析/改善 2. 生產流程優化及效率提升 3. 產線SOP標準系統製訂與維護 4. 機台稼動率提升改善
    展開
    產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 生產數據收集/分析/改善 2. 生產流程優化及效率提升 3. 產線SOP標準系統製訂與維護 4. 機台稼動率提升改善
    展開
    產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 生產數據收集/分析/改善 2. 生產流程優化及效率提升 3. 產線SOP標準系統製訂與維護 4. 機台稼動率提升改善
    展開
    產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    ◉ 專案管理與技術企劃 1.負責政府補助計畫之申請、執行、追蹤與結案作業。 2.訪談研發團隊,將技術成果轉譯為具邏輯性與完整性的技術報告及計畫文件。 3.協調研發、財務及外部合作單位,追蹤專案進度與里程碑達成情況。 4.彙整研發成果、實驗數據及經費資料,完成計畫查核與結報文件。 5.協助建立專案管理制度與文件管理流程。 ◉ AI工具應用與知識管理 1.整理並結構化技術文件、專案資料與知識庫內容。 2.協助導入AI工具於研發與專案管理流程,提升文件處理效率。 3.分析AI工具使用成效與相關數據指標。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市關廟區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.專任家醫科醫師、醫師 2.彈性上班 3.薪資從優 4.為服務醫師,不用做為負責醫師
    展開
    三節獎金勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責工廠及物流倉儲營運管理,包括出貨、驗收、退貨與庫存作業。 2. 熟悉倉儲進銷存系統,協助執行出貨、庫存與採購整合流程。 3. 管理倉儲與物流人員,安排日常排程與績效追蹤。 4. 優化庫存管理與倉儲動線規劃,提高作業效率與準確率。 5. 執行5S與安全作業規範,確保作業現場整潔與作業安全。 6. 跨部門協調(採購、門市、客服),確保出貨與庫存即時性。 7. 大型連絡通路相關物流經驗 8. 管理商品抽檢管理 9. 包裝組裝管理
    展開
    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪44000~44500元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.人員進出管制登記 2.大樓安全巡邏 3.車輛進出管控登記 4.月薪44000~44500 5.不用登記包裹、信件 6.需自備機車 7.固定跑3到4個案場 8.固定月休、大7小6 9.福利享勞健保、勞退6%、特休、中秋禮金、端午禮金、五一勞動節禮金、生日禮金、薪資發放日每個月10號(遇假日一樣照常當日發薪)
    展開
    員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險
  • 月薪46000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問,歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售:積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選,讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列:規劃賣場設計與陳列調整,以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光:依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整:提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架:確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者$38,000起 ‧持有驗光生證照者,薪資為$46,000起 (含證照津貼8,000元) ‧持有驗光師證照者,薪資為$48,000起 (含證照津貼10,000元) ‧擔任驗光所所長者,薪資為$56,000起 (含所長津貼18,000元) ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日,國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核,表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練,人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力,可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會,豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質,公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會
    展開
    三節獎金激勵獎金產檢假年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    (1) 負責工業用儀表設備之檢測,設定,保養,維修。 (2) 提供客戶產品諮詢與應用問題說明(電話/郵件)。 (3) 儀表產品應用組裝與測試。 (5) 到工廠客戶端負責儀表儀器之試俥及使用操作指導。 *良好的團隊合作精神。 *善於跨部門溝通與協調。 *本職務具備理工科或相關行業經歷者尤佳。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新
    主要工作內容 1. 教育訓練年度計畫規劃、執行與成效追蹤 2. 新人訓練、輔導育成 3. 教案、教材、課程資料之編製、維護與管理 4. 教育訓練紀錄及相關資料維護 5. 員工證照、資格效期及複訓管理與提醒作業 6. 協助人才發展相關專案推動,如訓練制度優化、學習地圖、訓練流程改善等 7. 協助辦理內外部訓練課程、講師聯繫與課程行政作業 8. 學校團體參訪接待及公司活動協辦 9. 跨部門溝通協調及其他主管交辦事項 10.其他主管交辦事項 我們期待您具備 1. 具教育訓練、人資、人才發展或相關工作經驗 2. 曾接觸人才發展、訓練制度規劃、學習發展專案者尤佳 3. 具良好溝通協調能力與行政執行能力 4. 細心、具責任感,能獨立追蹤與管理事項 5. 熟悉 Excel、PowerPoint等文書工具 6. 對教育訓練、人才培育及組織發展具興趣者佳 適合這份工作的你 ● 喜歡與人互動,也能處理細節繁瑣的行政工作 ● 對「培育人才」與「組織成長」有熱情 ●希望從訓練行政逐步參與人才發展與專案規劃 ●具主動性,願意學習並提出改善建議 ~這份職務不只是單純的課務行政,更有機會參與公司人才培育與制度發展,歡 迎對教育訓練與人才發展有興趣的夥伴加入~
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 自動化設備及其上下料系統評估、設計與開發 2. 物流倉儲及無人搬運車(AGV)開發 3. 濕製程設備開發 4. 設備組裝、測試及教育訓練
    展開
    生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險
  • 月薪41100~41100元 新竹市 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表, 透過實務操作與學習,快速晉升
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 隨薪所欲