• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、 依據:本校新進教師甄選辦法。 二、 甄選教師名額及甄試科目如附件一 三、 公告時間地點及方式:甄選簡章自即日起,公告登錄於臺灣師範大學、全國高級中等以下學校教師選聘網、1111人力網及張貼本校網站首頁。 四、 簡章及報名表請直接由網站下載(報名表、切結書如附件二、三) 五、 報名日期:自即日起至3月13日止。 六、 報名方式:1.檢附有關證件影本,以郵寄方式(郵戳為憑)或親送報名。 2.報名表可先寄person@hhvs.tp.edu.tw 人事室收,郵件標題請註明「甄選○○科教師」。 七、 報名地點:臺北市11082信義區忠孝東路五段790巷27號 查詢電話:02-27282350 本校人事室 八、 報名資格:凡中華民國國民,身心健全,品德優良,並具有下列資格者: (一) 符合教育人員任用條例第十三條各款資格者。 (二) 具有大學以上相關科系畢業者。 九、 應繳表件: (一) 甄選報名表乙張。(自行填寫) (二) 學歷證件影本。 (三) 國民身分證影本。 (四) 其他經歷或經驗證明。 (五) 500字自述簡歷。 (六) 書面參考審查資料或教學檔案(於甄選時帶來即可)。 註:凡持國外學歷證明者,請繳交畢業證書中文翻譯本,並須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件,經主管行政機關認定具有中等學校教師資格之證明文件,始得報名,且不得以切結方式報名後補繳。 十、 甄試方式: (一) 第一階段:書面資料審查 (二) 第二階段:筆試、口試及試教。 (三) 筆試、試教、口試、面試日期:另行通知
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、 依據:本校新進教師甄選辦法。 二、 甄選教師名額及甄試科目如附件一 三、 公告時間地點及方式:甄選簡章自即日起,公告登錄於臺灣師範大學、全國高級中等以下學校教師選聘網、1111人力網及張貼本校網站首頁。 四、 簡章及報名表請直接由網站下載(報名表、切結書如附件二、三) 五、 報名日期:自即日起至3月13日止。 六、 報名方式:1.檢附有關證件影本,以郵寄方式(郵戳為憑)或親送報名。 2.報名表可先寄person@hhvs.tp.edu.tw 人事室收,郵件標題請註明「甄選○○科教師」。 七、 報名地點:臺北市11082信義區忠孝東路五段790巷27號 查詢電話:02-27282350 本校人事室 八、 報名資格:凡中華民國國民,身心健全,品德優良,並具有下列資格者: (一) 符合教育人員任用條例第十三條各款資格者。 (二) 具有大學以上相關科系畢業者。 九、 應繳表件: (一) 甄選報名表乙張。(自行填寫) (二) 學歷證件影本。 (三) 國民身分證影本。 (四) 其他經歷或經驗證明。 (五) 500字自述簡歷。 (六) 書面參考審查資料或教學檔案(於甄選時帶來即可)。 註:凡持國外學歷證明者,請繳交畢業證書中文翻譯本,並須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件,經主管行政機關認定具有中等學校教師資格之證明文件,始得報名,且不得以切結方式報名後補繳。 十、 甄試方式: (一) 第一階段:書面資料審查 (二) 第二階段:筆試、口試及試教。 (三) 筆試、試教、口試、面試日期:另行通知
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、 依據:本校新進教師甄選辦法。 二、 甄選教師名額及甄試科目如附件一 三、 公告時間地點及方式:甄選簡章自即日起,公告登錄於臺灣師範大學、全國高級中等以下學校教師選聘網、1111人力網及張貼本校網站首頁。 四、 簡章及報名表請直接由網站下載(報名表、切結書如附件二、三) 五、 報名日期:自即日起至3月13日止。 六、 報名方式:1.檢附有關證件影本,以郵寄方式(郵戳為憑)或親送報名。 2.報名表可先寄person@hhvs.tp.edu.tw 人事室收,郵件標題請註明「甄選○○科教師」。 七、 報名地點:臺北市11082信義區忠孝東路五段790巷27號 查詢電話:02-27282350 本校人事室 八、 報名資格:凡中華民國國民,身心健全,品德優良,並具有下列資格者: (一) 符合教育人員任用條例第十三條各款資格者。 (二) 具有大學以上相關科系畢業者。 九、 應繳表件: (一) 甄選報名表乙張。(自行填寫) (二) 學歷證件影本。 (三) 國民身分證影本。 (四) 其他經歷或經驗證明。 (五) 500字自述簡歷。 (六) 書面參考審查資料或教學檔案(於甄選時帶來即可)。 註:凡持國外學歷證明者,請繳交畢業證書中文翻譯本,並須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件,經主管行政機關認定具有中等學校教師資格之證明文件,始得報名,且不得以切結方式報名後補繳。 十、 甄試方式: (一) 第一階段:書面資料審查 (二) 第二階段:筆試、口試及試教。 (三) 筆試、試教、口試、面試日期:另行通知
    展開
  • 月薪41000~81000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.盤點/分析程序規範合理性 2.透過ECRS/電腦化/系統化方案改善 3.試行&回饋效益 4.建立製造類新作業流程標準(New platform /機型) 5.建立製造類新作業流程標準(New BOM) 6.其他上級交辦事項。
    展開
    三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪41000~49000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新
    【職務內容】 1.商場營運管理:營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政:商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商:商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護:醫院事務聯繫與協調。 5.工程:硬體設施管理與維護。 6.行銷:營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員: ★培訓期間:33,900~35,000元 ★培訓晉升(兩個月):41,000~43,000元 商場儲備幹部: ★培訓期間:36,300~39,300元 ★培訓晉升(六個月):46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定,於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新
    冷氣安裝媒合平台| 把專業服務,用平台重新定義 Zuggoi 是上洋產業旗下的新平台事業單位 我們正在做一件不太像傳產、但非常落地的事: 把高度專業、長期缺工的冷氣安裝產業,用數位平台重新設計一次。 如果你期待: • 工作成果能真的被使用 • 不只是照規格做事,而是參與平台成長 • 在穩定產業中,做新創該做的事 【工作內容】 1. 負責整體平台後端邏輯、雲端部署與系統穩定性。 2. 使用Next.js API Routes開發與維護平台後端功能。 3. 設計與實作API(資料流、驗證、權限、錯誤處理)。 4. 與前端工程師、產品經理協作,將產品需求落實為系統功能。 5. 資料庫設計與效能優化。 6. 將系統部署於Google Cloud Platform(GCP)。 7. 參與平台架構設計與技術選型(Serverless、雲端服務)。
    展開
    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪48000~50000元 桃園市大園區 2年工作經驗 今天剛更新
    公寓大廈一般事務管理服務事項: 1.參與社區會議並積極執行會議決議事項。 2.協助社區財務報表審閱,行政事務、文件管理相關資料檔案建立、存檔。 3.處理社區事務及廠商或相關人員的溝通協調。 4.協助社區公設點交事務 ★備註:(社區單純) 1.須有二年以上社區實務經驗及有效事務管理人期限內證照。 2.工作態度主動積極,細心有責任感,親和力穩定性佳,配合管委會執行工作。 3.需有區大會議實際經驗。 4.與秘書協調排休,1/30可到任。 因事務忙碌,有意者請主動聯絡 徐處長0933-002-450 謝謝~
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 今天剛更新
    順華交通股份有限公司是一家專注於儲配及運輸物流領域,並在該領域深耕超過60年的專業公司。我們致力於為客戶提供高效、創新的物流解決方案,服務範圍涵蓋低溫倉儲、車隊管理及全方位物流配送,成為業界具信賴與競爭力的合作夥伴。 工作內容: 1. 規劃並執行物流作業方案,包含低溫倉儲管理及物料流通計畫,確保符合高效運作及公司政策。 2. 協調車隊運作及物流配送作業,監控運輸過程中成本與效率,持續優化配送路線。 3. 監督庫存管理與物料操作流程,確保存儲物品的品質、安全及存儲效率。 4. 熟練操作物流資訊系統,準確進行數據分析、庫存追蹤及需求預測,並定期生成相關報告。 5. 制定並執行物流部門運作規範及操作標準,確保與公司內部政策及外部法規的合規性。 6. 領導並管理部門團隊,包括績效考核、教育訓練及成員工作分配,打造高效合作的工作氛圍。 7. 評估並改進供應鏈運作效率,管理供應商關係及物流相關合約談判事項。 8. 分析與解決業務執行過程中出現的問題,制定改善計畫,提升物流運作效能。 我們誠摯邀請熱愛物流管理及行政管理的專業人士加入順華的團隊,共同追求物流運營效率的卓越與創新。我們為您提供完善的福利制度、多元的職涯成長機會,期待您成為我們的夥伴,一起邁向物流領域的新高峰!立即投遞履歷,與我們攜手共進!
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪50000~50000元 新北市泰山區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 落實執行社區規約及管理辦法,規劃及審核社區管理計畫,提升社區管理效率 2. 負責召開社區管理委員會會議,準備並彙整會議資料,並執行決議事項 3. 審核社區財務報表,並進行財務管理和預算規劃,確保社區資金運用妥善 4. 管控及追蹤社區修繕事項,確保設施維護的及時性與品質 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規,並確保各項執行作業合規合法 6. 運用相關電腦管理系統及軟體,進行社區管理工作,提高行政運作效率 7. 推展及監督社區行政、清潔、警衛及日常維修工作,確保社區服務品質全面優化 歡迎您加入我們的團隊,一同提升社區服務價值,為居民創造更舒適的生活環境!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
    展開
    員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保
  • 月薪42000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.盤點太陽光電屋頂可設置空間 2.研擬太陽光電屋頂推動策略 3.溝通推廣太陽光電屋頂設置4.其他涉及太陽光電政策推動交辦業務
    展開
    年終獎金禮品績效獎金意外險壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 業務轄區既有盤商類型客戶關係維護深化、新品推廣,拓展市場達成業績目標 2. 市場研究與資訊蒐集 3. 產品報價及帳款回收 4. 主管交辦事項 試用期底薪38,000,試用期後按績效調薪,額外支領業務獎金(按季計算)
    展開
    員工購物優惠國內、外旅遊補助上下班車資補助員工電影國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新
    我們需要活潑熱情勇於嘗試的你! 根據市場趨勢與品牌需求,策劃並執行短影音 【工作內容】 (1)負責短影音企劃發想、腳本撰寫 (2)拍攝及剪輯後製,能獨立完成短影音製作,並確保符合品牌和市場需求 (3)影片相關作業管理、規劃、進度控管 (4)協助行銷主管、團隊協作合力,落實短影音工作。 熟悉 YouTube、Facebook、Instagram、TikTok 等平台的影音行銷策略 (1)規劃並執行短影音與廣告投放,提高觸及率與轉換率 (2)監測並分析影片表現數據,優化內容策略 市場趨勢與競品分析 (1)分析影音數據,提升觀看率與互動率,並調整內容策略。 (2)掌握社群媒體短影音趨勢,提供創新內容方向建議。
    展開
    員工購物優惠國內、外旅遊補助上下班車資補助員工電影國內旅遊
  • 隨薪所欲