- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.晶圓專工整體解決方案銷售及客戶管理，確保部門達成銷售目標 2.客戶業務聯絡窗口，掌握客戶動態並反映客戶相關需求 3.報價與訂單審查 4.了解客戶市場狀況，對客戶未來產能需求合理預估 5.市場訊息之掌握，提供主管訂定行銷策略 6.新市場之開拓與評估，新專案之導入
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 今天剛更新展開
【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市佳里區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要，訂定品質計畫，據以推動實施。 2. 執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6. 辦理品質教育訓練、提升工程品質事宜。
員工團保員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 4年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【營運部-營運訓練主管】 工作內容： 1.集團營運訓練系統規劃並持續優化，確保各品牌訓練架構的一致性。 2.協助各品牌規劃並落實各階層人才發展與戰力梯隊建設。 3.協助各品牌制定及定期更新各工作站標準作業流程，確保年度訓練有效執行。 4.跨單位溝通與多品牌整合，制定相對應的營運訓練流程與考核標準。 5.建立並推動各品牌的QSC訓練框架與評核系統，規劃專案改善與回訓計畫。 6.集團營運訓練相關專案協助執行。
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪70000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們是同順精密工業股份有限公司，一家在金屬製造領域深耕超過35年的頂尖企業！💼 拓展至多國市場，從精密零件到醫療用品，我們持續引領產業技術的創新與突破。我們秉持精益求精的精神，專注創造頂級精密技術產品，影響全球生活品質。🌍 現在，我們誠摯邀您成為我們團隊的一員，共同打造金屬加工領域的下一個新高峰！💪 1. 操作並維護焊接設備，完美執行生產作業 2. 確保生產品質，與團隊無縫協作完成任務 3. 獨立處理工作指派，同時樂於與技術人員合作改進流程 我們珍惜每位夥伴的價值，並提供貼心福利與長期發展機會： - 完整保險福利：健保、勞保、意外險全面覆蓋 - 休假制度友善：週休二日、特別休假、產假、陪產檢與陪產假 - 各式獎金：三節禮金、生日禮金、年終獎金、全勤獎金 - 工作生活平衡：準時下班、員工宿舍、免費供餐、國內外旅遊補助 - 持續學習支持：員工在職進修及專業訓練，助您職涯更上層樓 快加入我們的行列，一同開創專屬的精彩未來！🚀
- 月薪40000~45000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉行業及產品，提供專業建議及技術支援給客戶 2. 制定通路開發策略，主動開發新客戶，拓展市場渠道 3. 熟悉產品特性，推動與執行油漆產品的市場推廣及銷售計畫 4. 掌握市場趨勢及競品分析，提出創新銷售策略及解決方案 5. 維護及管理客戶關係，包括客戶資料收集與分析，增進合作深度 6. 熟悉Microsoft Office辦公軟體操作，準備簡報、合約文件及報表分析 7. 善於溝通及談判，能有效解決客戶問題，提升客戶滿意度
激勵獎金產假績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.品牌視覺企劃與落地： 主導品牌視覺策略並親自執行關鍵設計，嚴控全渠道視覺品質，確保品牌形象一致。 2.行銷專案統籌與產出： 整合跨單位行銷需求，具備獨立且高效的高質感產出能力，落實專案如期、如質、如預算。 3.營業文宣與發包管理： 統籌門市實體文宣設計，熟稔印務材質，並全盤控管後端發包作業與製作採購成本。
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉並操作文件管理系統及檔案管理軟體，負責檔案分類與編目。 2. 執行資料備份與恢復工作，確保檔案及數據的完整性與安全性。 3. 使用 Microsoft Office 套件進行文書處理、報表製作及數據核對。 4. 負責資料庫管理，包括數據輸入、資料處理及錯誤修正。 5. 進行安全審查與風險評估，制定並落實企業網路安全策略。 6. 熟悉電子元件及製造業生產製程相關專業知識，支援相關資料管理需求。 7. 識別並解決可能的資訊安全風險，保障企業資訊系統的安全與穩定。 8. 熟悉鼎新ERP系統佳。
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌟【臺北市私立光仁國民小學115學年度代理教師甄選】熱情開跑！ ✨ 職務類型全面，尋求優秀的教育夥伴，我們要讓教育閃閃發光，一起來吧！以下是我們的需求與資訊： 📚 【報名條件與資格】 我們需要有教學熱情和教育專業的你！確認自己是否符合以下條件： - 需具備國小教師相關資格或修畢師資課程證明書。 - 專長條件例如班級導師經驗，或行政職務經驗等優勢會大大加分！ 📌 【錄取名額與教育專業需求】 普通科教師： - 名額：正取3名、備取2名 - 加分條件：語文或數學專長，教師服務經驗尤佳。 音樂科教師： - 名額：正取1名、備取1名 - 必須具音樂相關背景，擁有鋼琴、打擊專長或教學經驗者大大加分。 英語科教師： - 名額：正取1名、備取1名 - 英文專業、豐富教學經驗和優秀英語能力是我們的期待！ 體育科教師： - 名額：正取2名、備取1名 - 專長籃球、田徑等項目的教學經歷以及教練證書是您最佳的利器！ 特殊教育科教師兼特教資料組長： - 名額：正取1名、備取1名 - 特教專業背景、以及相關管理經驗尤佳。 代理專任輔導： - 名額：正取2名、備取1名 - 輔導專才，具輔導心理相關學歷以及教師資格！其中將安排1名代理產假職缺。 資訊科技教師兼資訊管理： - 名額：正取1名、備取1名 - 熟悉資訊管理且有教學經驗的你是我們的最佳候選人！ 🎯 【招募流程與甄選方式】 充滿挑戰？不怕，讓你的光芒閃耀在過程中！👇 1. 【報名方式】：請至學校網站下載報名表，以電子郵件方式報名！（E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw） 2. 【甄選步驟】： - 初試為【書面審查】 - 通過後進行【口試及教學演示/實作】 3. 【教學演示範圍】將依科目分別指定，詳見全公告範圍。 🌟 【你將加入怎樣的未來】 我們期待你帶著熱忱成為孩子的啟蒙者，與我們共同創造美好的學校生活。 115學年度8月1日就職，一直到116年7月31日，絕對精彩的教育旅程等你加入！ 📌 完整資訊與報名表下載： 學校網址：http://rpage.kjes.tp.edu.tw 歡迎熱愛教學的人士共同加入我們的行列！ 💖 這將是您教育熱情的最好舞台，快來實現自己的教育夢想吧！🌈
- 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 月薪50000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 落實施工品質，執行品質檢查和測試，並記錄相關結果。 2. 依據建築法規和標準，審核施工文件與工程圖紙。 3. 協調解決現場品質問題及提出品質管理建議。 4. 使用工程管理與辦公軟體進行資料紀錄、報告撰寫與施工進度追蹤。 5. 參與施工會議，提供現場專業意見並有效溝通與協調各方需求。 6. 確保工地安全，並遵守相關勞工安全管理規範。 7. 監控工程進度，填寫監工日報表，並執行成本及工程預算控管。 歡迎加入我們的團隊，成為建築品質的守護者！立即投遞履歷，期待與您攜手共創未來！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 根據公司整體業務目標，制定並執行國際銷售策略，設定各區域具體銷售目標，並監控進度，確保業績達成。 2. 深入分析國際市場趨勢、競爭對手及銷售數據，撰寫市場調查報告，為管理層提供決策建議。 3. 主動開拓海內外新市場及商機，定期拜訪客戶，建立長期合作關係，並管理CRM系統數據以提升客戶滿意度。 4. 協助產品開發與定價策略制定，提供市場需求建議，並促進客戶與內部團隊的技術對接。 5. 主導國際專案計劃的推進，包括風險評估、預算管理、進度監控和成果驗證，確保符合時程與預期品質。 6. 提供國內外銷售團隊產品知識及技能培訓，提升團隊業務能力，並激勵其達成目標績效。 7. 熟悉被動電子元件市場與產品技術，確保能迅速回應客戶的技術需求，並解決實際應用中的問題。 8. 與內部各部門（供應鏈、品質保證及技術支援）緊密協作，確保業務流程順暢並持續優化。 【上班地點可在淡水總公司或台北分公司】
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 制定和執行銷售策略，設定具體銷售目標並追蹤執行進度，確保達成業績目標。 2. 分析銷售數據及市場趨勢，提供深入的商業洞察，為管理團隊提供決策建議。 3. 開發新市場及商機，同時維繫現有客戶關係，管理CRM系統數據以提升客戶滿意度。 4. 領導並管理國內銷售團隊，提供銷售技巧與產品知識的培訓，提升團隊整體績效。 5. 負責專案計劃與執行，包括風險管理、預算管理及進度監控，確保專案按時交付並符合品質要求。 6. 熟悉被動電子元件市場趨勢及產品知識，參與產品開發、定價策略制定及商業計畫制定。 7. 與內部跨部門密切合作（例如供應鏈及技術團隊），協調內部資源以解決問題並優化業務流程。 【上班地點可在淡水總公司或台北分公司】
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 -
