• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10年工作經驗 今天剛更新
    1.私人銀行業務推展規劃及執行,達成業務目標。 2.招募、訓練私人銀行業務人員,提升業務人員專業職能。 3.協助及輔導業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假
  • 月薪43000~48000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 2. 協助丈量尺寸、繪圖、核對圖面資料,並負責圖檔管理 3. 協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 4. 工地行政庶務工作 5. 主管交辦事項處理
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    產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 產品驗證與測試:負責 Data Center Switch 及 L3 堆疊網管型 Data Center Switch 的各項功能、效能與穩定性測試(需具備交換機經驗)。 2. 自動化測試導入:規劃並執行 Data Center Switch 自動化測試 (Automation Testing),撰寫與維護測試腳本以大幅提升測試涵蓋率與效率(需具備交換機經驗)。 3. 專案開發協作:深度參與 Data Center Switch 專案開發流程(特別針對 Data Center 應用),與研發團隊密切合作,從測試角度確保產品品質與架構優化(需具備交換機經驗)。 4. 應用場景模擬:根據真實 IT 網路建置需求,建立測試環境並模擬場域應用,協助釐清並排除複雜的網路技術問題。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 專案開發與管理:負責 Data Center Switch 產品線的專案開發與生命週期管理,並以 Data Center 應用為核心發展重點(需具備交換機經驗)。 2. 技術文件撰寫:精準撰寫、維護並優化 Data Center Switch 產品規格書(Product Specification)、使用者手冊(User Manual)及快速安裝指南(QIG),確保技術文件的專業度與使用者體驗(需具備交換機經驗)。 3. 售前技術支援:作為技術與市場的橋樑,協助支援 Pre-sales 活動,為業務團隊與客戶提供技術釐清、產品展演與解決方案提案。 4. 晶片技術對接:掌握網通市場趨勢,針對主流 Data Center Switch IC 晶片方案進行評估,確保產品規格與市場需求及原廠技術完美接軌(需具備交換機經驗)。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 熟悉國際貿易實務及相關法規,負責進出口流程與貿易文件製作。 2. 協助報價及處理客戶有關專用生產機械的詢問,並及時回覆客戶信件。 3. 管理和追蹤部門文件,並製作業務銷售報表,提供數據分析支持。 4. 協助籌辦和參與商業活動、展覽及會議,並負責聯繫與協調內外部資源。 5. 熟練操作Microsoft Office軟體,支援業務人員處理銷售相關行政工作。 6. 具備基本的機械工程知識,了解產品特性及市場需求,提供技術支援。 7. 協助制定與執行行銷策略,進行市場調研及競爭對手分析,撰寫相關報告。 加入我們,成為推動國際貿易與市場拓展的重要一員,期待你的加入!
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    員工團保需穿著員工制服勞保健保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新
    ※ 熟悉 SQL , Jquery ,Blazor , Vue , .NET (C#) ,IIS 程式設計及其程式撰寫實務經驗 ※ 進行系統之測試與修改 ※ 協助需求訪談並回覆問題 ※ 可獨立或與團隊合作,工作態度積極、負責 #加分條件# 會AI技術尤佳
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪47000~47000元 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.主要職責: -負責辦理公共工程監造工作:綜理全案監造相關業務及聯繫指揮,並依專案契約執行相關工作內容。 -執行現場施工的工程進度、品質及預算管理,以及內業相關報表製作與處理。 -協調工地現場事務,管理施工廠商,並執行現場的安全衛生稽查。 -處理工程中發生的突發狀況,與業主及相關單位進行有效的溝通協調,確保工程如期如質完成。 -熟悉Office軟體操作。 2.人員資格: -大專以上電機或機械科系畢業。 -具現場工作經驗 2 年以上。 -具公共工程監造經驗尤佳。 3.具備證照: -具備公共工程品管人員證照且完成回訓。 -另具營造業職安相關證照尤佳。 4.交通工具: -須具備『汽車或機車』配合監造執行。
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    就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職責要求 1. 具半導體客戶廠區之工安作業經驗者佳。 2. 客戶現場作業施工區域之安全防護、作業表單督導及維護。 3. 機工具、暫存區、安全防護用具之檢點與檢查。 4. 現場異常突發事件處理與聯絡追蹤及緊急應變協助。 5. 需配合現場動態作業加班。 6. 執行主管交辦事項。 任職資格 1. 有科學園區工安經驗者佳,須配合業務需求調整工作地點。 2. 具丙種以上職業安全衛生業務主管資格者。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職責要求 1. 客戶端新機安裝及驗機、交機。 2. 裝機前置作業(場刊、Move in、Marking)。 3. 裝機文件比對、填寫、送簽。 4. 客戶廠區工具、物料清點保管。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪40000元 新北市三重區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.品牌社群平台(Instagram、Facebook、TikTok、YouTube Shorts)影音內容規劃。 2.發想短影音企劃,掌握社群趨勢及熱門話題。 3.執行商品拍攝、人物拍攝及活動側拍。 4.撰寫社群貼文文案及發布內容。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新
    職務簡介 我們正在尋找一位兼具紮實軟體研發實力、卓越除錯思維,並擁有產品線戰略規劃能力的 SONiC 核心架構師。 本職缺的初期核心任務為「產品線的建置與技術規劃」。您將從 0 到 1 定義開放網路作業系統(SONiC NOS)的技術藍圖、評估硬體平台、制定軟體架構規格。隨著產品線逐步成型,您將發揮深厚的 Coding、架構規劃與底層偵錯(Debugging)能力,主導核心模組開發與系統優化,打造專為次世代 AI 資料中心與邊緣運算設計的高效能網路解決方案。 工作內容 【初期重點:產品線建置與規格規劃】 產品線技術藍圖規劃: 定義基於 SONiC 的開放網路系統(NOS)功能範疇(Feature Scope),評估並制定短中長期技術開發藍圖。 軟硬體平台技術評估: 針對不同世代的 Switch ASIC(如 Broadcom, Marvell)與硬體平台,進行相容性、效能及 SAI(Switch Abstraction Interface)支援度的可行性評估(PoC)。 系統規格與標準制定: 撰寫系統架構規格書、技術白皮書,並建置初期研發環境(如編譯管線、自動化測試與除錯框架)。 【核心研發:軟體工程、架構設計與偵錯】 核心模組與客製化開發: 撰寫關鍵核心程式碼,優化 SONiC 內部通訊機制(Redis DB、SwSS、Syncd),並針對 AI 網路需求進行底層硬體資源與 Buffer 分配調校。 系統級底層偵錯(Advanced Debugging): 負責定位並解決極具挑戰性的底層問題,包含 Linux Kernel Panic、Memory Leak、Race Condition、死鎖(Deadlock)及軟硬體邊界異常。 SAI 與 ASIC 整合引導: 深度調校 Switch ASIC SDK 與 SONiC SAI 之間的架構對接,主導新平台導入(Platform Bring-up)的技術決策。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職責要求 1. 無塵室自動化設備售後服務與技術支援。 2. 客戶端巡檢、維修、保養與異常處理。 3. 設備狀態紀錄、維護與檢查表管理。 4. 配合 ON CALL 輪值(提供 ON CALL 津貼)。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新
    本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計(Financial Controlling, 佔 60%)人力資源與總務行政(HR & Administration, 佔 40%)。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓,全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後,派駐日本(東京)工作,向日本子公司社長及台灣總部財務長(CFO)/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接: 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口,負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析: 主導日本子公司年度預算與滾動式預測(Forecasting),定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益(P&L)管理報告。 •財會與稅務督導: 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業,確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理:實際負責日本子公司(約30-40人)的日常人事營運,包含招募任用、薪酬福利核算(含獎金計算)、績效考核制度落地,並對接日本當地社會保險,確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持: 配合業務端需求,確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全(IT)流程、勞動安全衛生(勞安)等後勤體制,完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作: 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查(日文/英文)、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件: •專業歷練: o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程,且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極,且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司(50人以下)財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願: 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓,隨後長期派駐日本。 加分條件: •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳(如:曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作,熟悉日本職場文化與商務禮儀)。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA(台灣、美國或日本)或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業,有處理過日本勞資/勞安/大型客戶(如電信商)後勤合規稽核經驗者。 職位亮點: •跨國綜合治理舞台: 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運,是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 5年工作經驗 今天剛更新
    職責要求 1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC、製程IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證。 6. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 7. 跨部門溝通協調。 任職資格 1. 5年以上品質管理或品保相關工作經驗,有一定的團隊管理經驗者優先 2. 熟悉ISO品質管理體系和稽核流程,具備ISO管理系統稽核人員資格 3. 具備跨部門協調能力和團隊管理能力
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 隨薪所欲