月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
【關於我們】
我們正在尋找不只想完成日常工作,也願意進一步學習門市營運與團隊管理的夥伴。
無論你已經有餐飲管理經驗,或是目前還沒有帶人經驗、但具備責任感與學習企圖心,我們都會透過完整的培訓與階段考核,陪你一步一步成長為能夠獨立帶領團隊的門市幹部。
我們重視直接溝通與團隊合作,希望打造一個關係單純、彼此支援,付出也能獲得相應回饋的工作環境。
【工作內容】
・熟悉飲品製作、備料、櫃台點餐及收銀流程
・確保飲品品質、服務流程與環境清潔符合標準
・協助門市人力安排及現場工作分配
・帶領新進夥伴熟悉各工作站與標準作業流程
・協助物料盤點、庫存管理及叫貨作業
・處理現場顧客服務及突發狀況
・協助追蹤門市營運目標及執行公司交辦事項
・配合外送及其他門市日常營運工作
【我們希望你】
・工作態度認真、負責,具備主動解決問題的能力
・願意學習門市營運及人員管理
・能適應餐飲門市工作節奏,忙碌時仍能保持條理
・具備良好的服務態度與溝通能力
・願意帶領團隊,也能配合團隊分工
・有餐飲、飲料店或管理經驗者佳
・尚無管理經驗,但有意願接受培訓者也歡迎投遞
【薪資與培訓制度】
・正職底薪:$33000+幹部津貼2000~6000
・考核獎金:每月$2,000~$6,000
・業標獎金:每月$1,000~$6,000
【完成幹部考核月薪45K起】
【正式晉升主管後,另享營運分紅】
通過幹部培訓並正式升任後,除了原有薪資與獎金制度,另可依門市每月獲利享有營運分紅。分紅並非固定薪資,實際金額依門市營運成果計算;整體月收入有機會達到$55000~60000以上。
【排班與休假】
依門市輪班排班制度安排,詳細時間可面談。
門市目前仍在籌備中,實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。
每月休假約6~8天 (如有延長工時,皆依法計算加班費)
【職涯發展】
儲備幹部並不是只有職稱,而是有實際培訓、津貼與升遷機會。
培訓方向包含:
・ 各工作站實務能力
・飲品與服務品質管理
・人員訓練及現場帶領
・庫存與物料管理
・門市營運及業績目標管理
【員工福利】
中秋獎金及年終獎金,並依年資加成。
工作表現積點,可兌換餐飲補助等專屬福利。
依法提供勞保、健保、6%勞退、團體保險及特休假。
員工聚餐、尾牙及抽獎活動。
上班日享有免費茶飲。
【應徵條件】
・可配合勞健保投保
・具備機車駕照,並能配合門市外送
・可配合門市輪班及晚班安排
・錄取後須提供一年內餐飲業供膳項目體檢合格證明,已有合格證明者可提早入職
・希望尋找穩定且長期工作的夥伴
我們看重的不只是你現在會多少,更重視你願不願意學習、承擔與成長。
若有進一步面談機會,我們將透過本平台訊息與你聯絡,請留意通知,期待你加入八曜和茶內湖門市!
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