面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新
專責招募策略規劃、校園合作、人才開發及招募團隊整合,
建立穩定人才來源,提升招募成效,達成年度人力目標。
工作職掌
1.規劃年度人力招募策略及招募目標。
2.開發並管理各項招募管道(人力銀行、社群媒體、校園、就服站、轉介等)。
3.建立並維護高中職、大專院校建教、實習及產學合作關係。
4.規劃校園招生、就業博覽會、徵才活動及人才開發。
5.管理履歷、面試、錄取、報到及留任等招募流程,提升招募成效。
6.分析各招募數據,提出改善方案及績效報告。
7.管理及培育招募團隊,建立SOP及績效管理制度。
8.定期向主管提出招募成果及改善計畫。
9.協助主管推動公司人才發展相關專案。
10.完成主管交辦事項。
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