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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職位定位 參與應用系統與平台服務的可觀測性建置及日常維運，透過監控指標、日誌與分散式追蹤，及早發現異常、協助定位問題並恢復服務。 與開發及 DevOps 團隊協作，維護監控告警、參與事故應變、效能分析與復原演練；並透過腳本與工具開發降低重複性維運工作，依規範維護技術文件，持續提升服務可靠性。 主要工作內容 1.監控與告警處理:維護監控系統與儀表板，依告警分級處理日常告警，並回報異常狀況。 2.事故處理與檢討:參與事故應變，協助收集日誌與系統資訊進行故障排查；參與 RCA 與事後檢討，執行指派的改善項目。 3.系統效能與容量:執行負載測試與效能數據收集，協助分析系統瓶頸與資源使用狀況。 4.備份與復原:執行備份作業與還原驗證，參與災難復原演練。 5.維運自動化:撰寫腳本與自動化工具，減少重複性的人工維運作業。 6.文件與流程:依規範撰寫及更新 SOP 與技術文件，配合開發及執行部署驗證與變更作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們期待您具備良好的組織協調、基本營運分析、對外溝通與行政統籌能力，協助董事長掌握重要資訊、推進重要專案與對外事務，並妥善安排各項行程與會議，確保交辦事項順利落實。 【工作內容】 協助彙整營運數據、財務資料及重要管理資訊，整理重點供董事長決策參考。 協助準備會議資料與簡報，辦理會議紀錄並追蹤重要議題及決議事項。 負責跨部門協調及對外聯繫，並可獨立與外部合作夥伴、重要客戶或相關單位進行溝通洽談與關係維護。 統籌董事長行程、會議、國內外出差及相關交通、住宿與接待安排。 協助追蹤重要專案、董事長交辦事項及對外合作議題，掌握進度、協調資源並適時回報。 負責董事長室文書處理、文件管理、重要訪客接待及其他行政事務。 【其他條件】 ※具高階主管秘書、主管助理、特別助理、營運管理或專案管理相關經驗。 ※具基本數據分析、財報閱讀及簡報製作能力。 ※具良好溝通協調及應變能力，可獨立處理對外聯繫、商務洽談及公關應對。 ※英文精通或日文具商務溝通能力，並可配合國內外出差及彈性行程安排。
慶生會春酒家庭日員工結婚補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職位定位 參與應用系統與平台服務的可觀測性建置及日常維運，透過監控指標、日誌與分散式追蹤，及早發現異常、協助定位問題並恢復服務。 與開發及 DevOps 團隊協作，維護監控告警、參與事故應變、效能分析與復原演練；並透過腳本與工具開發降低重複性維運工作，依規範維護技術文件，持續提升服務可靠性。 主要工作內容 1.監控與告警處理:維護監控系統與儀表板，依告警分級處理日常告警，並回報異常狀況。 2.事故處理與檢討:參與事故應變，協助收集日誌與系統資訊進行故障排查；參與 RCA 與事後檢討，執行指派的改善項目。 3.系統效能與容量:執行負載測試與效能數據收集，協助分析系統瓶頸與資源使用狀況。 4.備份與復原:執行備份作業與還原驗證，參與災難復原演練。 5.維運自動化:撰寫腳本與自動化工具，減少重複性的人工維運作業。 6.文件與流程:依規範撰寫及更新 SOP 與技術文件，配合開發及執行部署驗證與變更作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
建立服務與營運治理標準，從管理產品團隊到服務與營運，確保所有正式服務符合承接條件。 主要職責 • 建立 Service Transition Gate • 定義 Operational Readiness Checklist • 建立 Incident / Problem / Change Management 流程 • 管理 Service Catalog • 管理 SLA / Service KPI • 定期進行 Service Governance Review
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
• 建立 Service Transition Gate • 定義 Operational Readiness Checklist • 建立 Incident / Problem / Change Management 流程 • 管理 Service Catalog • 管理 SLA / Service KPI • 定期進行 Service Governance Review
- 月薪45500~45500元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.人員、車輛進出管制、巡邏 2.有禮貌、態度佳、服儀整齊 3.工作單純、同事相處融洽 4.服裝：制服哨 5.享勞、健保、勞退6％（依法規定足額投保） 6.福利：中秋、端午禮金、特休 7.公司每個月固定10號核發薪水（遇假日也一樣） 保全人員是一個重要的職位，需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。
員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
CESBG 產品線: Server產品 PM專案工程師 1. Project Administrator/Coordinator 2. Follow up with Supply chain team in Material preparation status reporting and risk highlights to internal and customer. 3. Supplier management 4. Follow up engineer team for ECO status 5. Work with manufacturing sites in build plan, shipping management. 6. WW build support
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職位定位 負責服務可靠性與可觀測性體系的規劃、建置及持續改善，透過 Metrics、Logs、Traces與Profiling掌握應用系統健康狀態，提升故障偵測、問題定位及效能診斷能力。 主導 SLI/SLO、告警治理、重大事故應變、容量規劃及High Availability與Disaster Recovery設計，並透過自動化與跨團隊協作，降低重複性維運工作及服務中斷風險。 主要工作內容 可觀測性與告警管理: 主導可觀測性架構規劃、工具選型與整合，建立資料收集、查詢與分析體系；與開發團隊共同定義服務健康度及使用者體驗指標；制定告警分級、通知、升級與降噪策略，提升告警的可行動性。 事故應變與根因分析: 主導重大事故應變，整合應用、資料庫、網路及基礎設施資訊進行故障分析；主持 RCA 與事後檢討，追蹤改善措施落實，持續縮短故障偵測與服務恢復時間。 容量規劃與效能優化: 制定容量規劃與負載測試策略，透過效能分析識別系統瓶頸，與開發團隊共同改善系統效能及資源使用效率。 備份還原與災難復原: 依業務需求制定復原目標，規劃備份還原及災難復原機制，並定期推動復原演練。 維運自動化與 AI 應用: 開發自動偵測、故障處理及變更作業自動化工具，降低重複性人工作業；評估 AI Agent、LLM 與維運知識庫於告警分析及故障診斷的應用，並建立權限控管與審核機制，確保自動化流程安全可控。 可靠性規範與跨團隊推動: 建立可靠性工程規範、SOP 與技術文件；與開發及 DevOps 團隊協作，將監控、部署驗證與可靠性檢查納入交付及變更流程；指導團隊成員並推動跨團隊改善。 任職條件 • 5 年以上 SRE、DevOps、系統維運或應用效能工程相關經驗，具正式環境服務可靠性改善實務。 • 具可觀測性平台的架構規劃、建置與調校經驗，熟悉 Observability tools。 • 深入理解 Metrics、Logs、Traces 的用途與關聯方式，能運用監控及追蹤資料完成跨服務故障定位與效能分析。 • 熟悉監控資料的標籤與數據管理、保留策略、追蹤取樣及儲存成本控制。 • 具 SLI/SLO、告警治理、重大事故處理及 RCA 實務經驗，能將分析結果轉化為可追蹤的改善措施。 • 熟悉 Linux、網路協定及負載平衡，及系統、資料庫與網路問題分析能力。 • 熟悉任一程式語言，能獨立開發維運工具、API 整合或自動化流程。 • 具 Git 版本控制及基本部署、組態管理與變更處理經驗。 • 具容量規劃、效能測試、災難復原之經驗。 • 具跨團隊溝通與技術帶領能力，能釐清需求、評估技術取捨並推動改善落地。 加分條件 • 具 Kubernetes 平台維運與架構設計經驗，熟悉 OpenShift、RKE2、GKE 或其他 Kubernetes 發行版與託管服務。 • 具 OpenTelemetry Collector、APM 深度整合、Continuous Profiling 或可觀測性平台規模化治理經驗。 • 具 AI Agent、RAG 或 MCP 整合於維運診斷、SOP自動化的實務經驗。 • 具 MLOps、LLMOps、AgentOps 或 AIOps 工具使用經驗。 • 具 Terraform、Ansible、Helm 或 GitOps 實務經驗。 • 具 AWS、Azure 或 GCP 維運、架構設計與成本治理經驗。 • 具使用AI工具輔助維運的實務經驗，例如日誌分析、故障排查、告警判讀、維運腳本生成或知識庫查詢。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職位定位 負責服務可靠性與可觀測性體系的規劃、建置及持續改善，透過 Metrics、Logs、Traces與Profiling掌握應用系統健康狀態，提升故障偵測、問題定位及效能診斷能力。 主導 SLI/SLO、告警治理、重大事故應變、容量規劃及High Availability與Disaster Recovery設計，並透過自動化與跨團隊協作，降低重複性維運工作及服務中斷風險。 主要工作內容 可觀測性與告警管理: 主導可觀測性架構規劃、工具選型與整合，建立資料收集、查詢與分析體系；與開發團隊共同定義服務健康度及使用者體驗指標；制定告警分級、通知、升級與降噪策略，提升告警的可行動性。 事故應變與根因分析: 主導重大事故應變，整合應用、資料庫、網路及基礎設施資訊進行故障分析；主持 RCA 與事後檢討，追蹤改善措施落實，持續縮短故障偵測與服務恢復時間。 容量規劃與效能優化: 制定容量規劃與負載測試策略，透過效能分析識別系統瓶頸，與開發團隊共同改善系統效能及資源使用效率。 備份還原與災難復原: 依業務需求制定復原目標，規劃備份還原及災難復原機制，並定期推動復原演練。 維運自動化與 AI 應用: 開發自動偵測、故障處理及變更作業自動化工具，降低重複性人工作業；評估 AI Agent、LLM 與維運知識庫於告警分析及故障診斷的應用，並建立權限控管與審核機制，確保自動化流程安全可控。 可靠性規範與跨團隊推動: 建立可靠性工程規範、SOP 與技術文件；與開發及 DevOps 團隊協作，將監控、部署驗證與可靠性檢查納入交付及變更流程；指導團隊成員並推動跨團隊改善。 任職條件 • 5 年以上 SRE、DevOps、系統維運或應用效能工程相關經驗，具正式環境服務可靠性改善實務。 • 具可觀測性平台的架構規劃、建置與調校經驗，熟悉 Observability tools。 • 深入理解 Metrics、Logs、Traces 的用途與關聯方式，能運用監控及追蹤資料完成跨服務故障定位與效能分析。 • 熟悉監控資料的標籤與數據管理、保留策略、追蹤取樣及儲存成本控制。 • 具 SLI/SLO、告警治理、重大事故處理及 RCA 實務經驗，能將分析結果轉化為可追蹤的改善措施。 • 熟悉 Linux、網路協定及負載平衡，及系統、資料庫與網路問題分析能力。 • 熟悉任一程式語言，能獨立開發維運工具、API 整合或自動化流程。 • 具 Git 版本控制及基本部署、組態管理與變更處理經驗。 • 具容量規劃、效能測試、災難復原之經驗。 • 具跨團隊溝通與技術帶領能力，能釐清需求、評估技術取捨並推動改善落地。 加分條件 • 具 Kubernetes 平台維運與架構設計經驗，熟悉 OpenShift、RKE2、GKE 或其他 Kubernetes 發行版與託管服務。 • 具 OpenTelemetry Collector、APM 深度整合、Continuous Profiling 或可觀測性平台規模化治理經驗。 • 具 AI Agent、RAG 或 MCP 整合於維運診斷、SOP自動化的實務經驗。 • 具 MLOps、LLMOps、AgentOps 或 AIOps 工具使用經驗。 • 具 Terraform、Ansible、Helm 或 GitOps 實務經驗。 • 具 AWS、Azure 或 GCP 維運、架構設計與成本治理經驗。 • 具使用AI工具輔助維運的實務經驗，例如日誌分析、故障排查、告警判讀、維運腳本生成或知識庫查詢。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.輻射安全規劃。 2.輻射防護管理。 3.設計驗證/管制品進出貨檢驗/設備出貨檢驗/異常分析...等 4.核安會例行性文件及進出口流程申請
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪45500~45500元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.人員、車輛進出管制、巡邏 2.有禮貌、態度佳、服儀整齊 3.工作單純、同事相處融洽 4.服裝：制服哨 5.享勞、健保、勞退6％（依法規定足額投保） 6.福利：中秋、端午禮金、特休 7.公司每個月固定10號核發薪水（遇假日也一樣） 保全人員是一個重要的職位，需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。
員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險 - 月薪40000~42000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.入住、退房、訂房、排房等接待服務 2.負責顧客資料之輸入與維護，處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.住客交通及旅遊相關諮詢服務 5.萬豪會員及住客關係維護 6.熟知所有特別促銷活動，推動萬豪品牌會員忠誠計劃 7.其他主管交辦事項 需做事細心、能獨當一面者，具服務熱忱，語言能力佳。 並請附上近照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
負責客戶上線後的成功與商業成果，確保產品被有效採用、客戶滿意並持續產生價值。 主要職責 • 擔任 Smart Manufacturing / Smart City 客戶主要關係窗口 • 建立 Customer Success Plan 與客戶 Journey • 定期追蹤產品 Adoption、Usage、Customer Health • 主持 QBR / Customer Review • 管理客戶滿意度、NPS / CSAT • 辨識續約風險、客戶流失風險及 Expansion Opportunity • 協調 TAM、Service Governance、Support 與產品團隊資源 • 協助 Service Transition，確保專案從產品團隊平順轉入正式服務
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