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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 今天剛更新展開
(1)Minimum 5–8 years of experience in sales roles within the IT industry, with experience in the server industry being a plus. (2)Proven track record in business development, RFQ/RFP handling, and contract negotiation. (3)Achieve revenue and profit targets. (4)Develop and maintain strong customer relationships; act as the primary interface between customers and internal teams. (5)Oversee quotation processes, pricing approvals, and ensure compliance with internal control systems. (6)Excellent communication and negotiation skills. (7)Ability to manage cross-functional collaboration with PM, legal, and product development teams.
員工健身房員工餐廳按摩室書報室交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.模具設計與評估： 針對產品設計圖進行「可製造性分析」，評估拔模斜度、拆模結 構及成本。 2.時程與項目管理： 從模具開發、發包加工、組立到試模（T1~Tn）的進度管控。 3.試模與修模： 參與現場試模，分析成品缺陷（如：縮水、翹曲、毛邊），並制定改 模方案。 4.維護與保養： 制定模具保養手冊，確保量產模具的壽命與穩定性。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.Proven work experience as an Product manager, Product line manager, Account Manager for 5 year in OEM / ODM. Account manager and Quality, factory operation experience is preferred. 2.Ensure the timely and successful delivery of response according to customer needs and objectives 3.Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders 4.Negotiate contracts and close agreements to maximize profits 5.Solid experience with RFI/RFQ process and quotation 6.Forecast and track key account metrics (e.g. quarterly sales results and annual forecasts)
員工健身房員工餐廳按摩室書報室交誼廳 - 年薪530000~530000元 新北市三重區 4年工作經驗 今天剛更新展開
約用初(四)級專員(教學研究部) 學 歷： 1.醫管、公衛、護理科系尤佳 2.或專科畢具4年以上工作經驗、大學畢具2年以上工作經驗 證 照：無 工作經歷： 具備醫學教育相關工作經驗尤佳(如：課程規劃與執行、教學活動籌辦、教學行政協助以及教師或學員之溝通協調等)。 工作內容： 1. 住院醫師及二年期醫師畢業後一般醫學訓練計畫。 2. 臨床醫事人員培訓計畫-其他醫事人員。 3. 跨領域團隊合作會議。 4. 教學門診。 5. 訓練進修。 6. 醫療建教合作契約。 7. 住院醫師。 8. 教學活動獎勵。 9.其他配合教學醫院評鑑之業務調整。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪約530,000元以上(含年終獎金、獎勵金；獎勵金視醫院營運狀況而定) 備註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
辦公地點位於桃園廠區,需出差支援墨西哥/泰國現場ICT測試維護訓練與改善,具體如下所述 1.負責產品測試良率追蹤改善 2.負責產品測試程式優化 3.負責產品的測試異常分析及改善 4.負責產品ICT測試協調,移轉,接收 5.負責ICT設備維修保養 6.配合加班 7.負責緊急海外支援產測與當地工程師教育訓練 7.具備熟練操作TR5000,HP3070機台and 程式Debug 能力，優先錄取。
書報室交誼廳員工電影自強活動國內旅遊 - 月薪50000~70000元 嘉義縣東石鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.早上前往養殖池塘進行文蛤貨源查驗。 2.檢視文蛤品質，確認存活率與是否有損傷或死亡情況。 3.協助公司進行文蛤依大小分類篩選與包裝作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
金融創新｜打造新世代數位保險體驗 我們正在尋找熱情學習、樂於跨界合作的夥伴，一起打造更貼近用戶需求的金融服務！在這個角色中，你將結合 商業策略、行銷創意與數據分析，推動金融商品的數位化與創新應用，並與多元產業合作，開創全新商機。 一、行銷推廣與數位優化 • 與合作夥伴規劃情境式方案，打造順暢且有趣的使用體驗。 • 與內部平台及行銷團隊協作，規劃網路推廣活動。 • 制定並執行導流策略（內容行銷、社群曝光、轉換漏斗優化），提升成交率。 • 分析行銷數據與顧客行為，進行 A/B 測試並優化轉換流程。 • 透過實驗與情境分析，找出潛在目標客群及觸及方法。 • 規劃年度/季度行銷計畫，提出創意活動，提升品牌與用戶黏著度。 二、保險趨勢研究 • 掌握國內外數位金融與新科技發展，整理重點供團隊參考。 • 研究新商機（如 API 金融、AI 應用）並評估可行性。
- 年薪600000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.定期進行電梯保養維護業務。 2.維持客戶關係，完成公司交辦事項。 3.具丙級升級設備技術士證照或相關工作經驗者尤佳。 4.具乙級技術士證者，依經驗及資格議薪。 5.無經驗者亦可應徵，公司培訓考取相關證照。
全勤獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 - 月薪40000~50000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. IQC/IPQC/OQC/外包廠商產品檢測 2. 相關圖面/量測儀器操作 3. 異常跟催、追蹤 4. 分包商製程稽核，落實SOP和生產作業條件 5. 會操作三次元 6. 會ISO文件 7. 回復8D報告
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~57000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 配合輪值班維護現場安全與進行巡檢稽核 2. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制 3. 危險性機械、設備或器具之管理 4. 廠內化學品管理 5. 廠內作業環境安全衛生消防等稽核 6. 職業安全衛生教育訓練 7. 協助異常應變處置與通報並進行緊急應規劃、演練執行˙ 8. 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析 9. 工安定期申報作業 10.ISO 14001與環保業務配合與執行 11.勞工安全衛生與環保法令相關活動協助與推動 『具工作經驗者，薪資另議』
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪45000~50000元 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依據進銷項憑證負責營業稅等稅務申報作業。 2. 月結財務報表製作。 3. 各類憑證/文件請款審核。 4. 協助內控流程及表單推進開展。 5. 各類月結管理報表製作。 6. 主管交辦事項：依據公司營運推展交辦之事項。
- 月薪60000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 今天剛更新展開
誠懇、熱心負責相關護理技術，個別性護理服務，配合醫療專業，妥善運用資源發揮醫療效果；協同跨專業團隊擬定計畫、執行與評量；保障個案權益與隱私，護理專業相關諮詢等工作。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，固定大夜班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 *具長照經驗者佳 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年度尾牙/春酒活動 2.不定時聚餐 3.年度員工健檢 4.公會會費 5.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假
勞保健保加班費育嬰假特別休假 -
