- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.私人銀行業務推展規劃及執行，達成業務目標。 2.招募、訓練私人銀行業務人員，提升業務人員專業職能。 3.協助及輔導業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 月薪43000~48000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 2. 協助丈量尺寸、繪圖、核對圖面資料，並負責圖檔管理 3. 協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 4. 工地行政庶務工作 5. 主管交辦事項處理
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 產品驗證與測試：負責 Data Center Switch 及 L3 堆疊網管型 Data Center Switch 的各項功能、效能與穩定性測試（需具備交換機經驗）。 2. 自動化測試導入：規劃並執行 Data Center Switch 自動化測試 (Automation Testing)，撰寫與維護測試腳本以大幅提升測試涵蓋率與效率（需具備交換機經驗）。 3. 專案開發協作：深度參與 Data Center Switch 專案開發流程（特別針對 Data Center 應用），與研發團隊密切合作，從測試角度確保產品品質與架構優化（需具備交換機經驗）。 4. 應用場景模擬：根據真實 IT 網路建置需求，建立測試環境並模擬場域應用，協助釐清並排除複雜的網路技術問題。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專案開發與管理：負責 Data Center Switch 產品線的專案開發與生命週期管理，並以 Data Center 應用為核心發展重點（需具備交換機經驗）。 2. 技術文件撰寫：精準撰寫、維護並優化 Data Center Switch 產品規格書（Product Specification）、使用者手冊（User Manual）及快速安裝指南（QIG），確保技術文件的專業度與使用者體驗（需具備交換機經驗）。 3. 售前技術支援：作為技術與市場的橋樑，協助支援 Pre-sales 活動，為業務團隊與客戶提供技術釐清、產品展演與解決方案提案。 4. 晶片技術對接：掌握網通市場趨勢，針對主流 Data Center Switch IC 晶片方案進行評估，確保產品規格與市場需求及原廠技術完美接軌（需具備交換機經驗）。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉國際貿易實務及相關法規，負責進出口流程與貿易文件製作。 2. 協助報價及處理客戶有關專用生產機械的詢問，並及時回覆客戶信件。 3. 管理和追蹤部門文件，並製作業務銷售報表，提供數據分析支持。 4. 協助籌辦和參與商業活動、展覽及會議，並負責聯繫與協調內外部資源。 5. 熟練操作Microsoft Office軟體，支援業務人員處理銷售相關行政工作。 6. 具備基本的機械工程知識，了解產品特性及市場需求，提供技術支援。 7. 協助制定與執行行銷策略，進行市場調研及競爭對手分析，撰寫相關報告。 加入我們，成為推動國際貿易與市場拓展的重要一員，期待你的加入！
員工團保需穿著員工制服勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
※ 熟悉 SQL , Jquery ,Blazor , Vue , .NET (C#) ,IIS 程式設計及其程式撰寫實務經驗 ※ 進行系統之測試與修改 ※ 協助需求訪談並回覆問題 ※ 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責 #加分條件# 會AI技術尤佳
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪47000~47000元 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.主要職責： -負責辦理公共工程監造工作：綜理全案監造相關業務及聯繫指揮，並依專案契約執行相關工作內容。 -執行現場施工的工程進度、品質及預算管理，以及內業相關報表製作與處理。 -協調工地現場事務，管理施工廠商，並執行現場的安全衛生稽查。 -處理工程中發生的突發狀況，與業主及相關單位進行有效的溝通協調，確保工程如期如質完成。 -熟悉Office軟體操作。 2.人員資格： -大專以上電機或機械科系畢業。 -具現場工作經驗 2 年以上。 -具公共工程監造經驗尤佳。 3.具備證照： -具備公共工程品管人員證照且完成回訓。 -另具營造業職安相關證照尤佳。 4.交通工具： -須具備『汽車或機車』配合監造執行。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1. 具半導體客戶廠區之工安作業經驗者佳。 2. 客戶現場作業施工區域之安全防護、作業表單督導及維護。 3. 機工具、暫存區、安全防護用具之檢點與檢查。 4. 現場異常突發事件處理與聯絡追蹤及緊急應變協助。 5. 需配合現場動態作業加班。 6. 執行主管交辦事項。 任職資格 1. 有科學園區工安經驗者佳，須配合業務需求調整工作地點。 2. 具丙種以上職業安全衛生業務主管資格者。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1. 客戶端新機安裝及驗機、交機。 2. 裝機前置作業(場刊、Move in、Marking)。 3. 裝機文件比對、填寫、送簽。 4. 客戶廠區工具、物料清點保管。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 新北市三重區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.品牌社群平台（Instagram、Facebook、TikTok、YouTube Shorts）影音內容規劃。 2.發想短影音企劃，掌握社群趨勢及熱門話題。 3.執行商品拍攝、人物拍攝及活動側拍。 4.撰寫社群貼文文案及發布內容。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職務簡介 我們正在尋找一位兼具紮實軟體研發實力、卓越除錯思維，並擁有產品線戰略規劃能力的 SONiC 核心架構師。 本職缺的初期核心任務為「產品線的建置與技術規劃」。您將從 0 到 1 定義開放網路作業系統（SONiC NOS）的技術藍圖、評估硬體平台、制定軟體架構規格。隨著產品線逐步成型，您將發揮深厚的 Coding、架構規劃與底層偵錯（Debugging）能力，主導核心模組開發與系統優化，打造專為次世代 AI 資料中心與邊緣運算設計的高效能網路解決方案。 工作內容 【初期重點：產品線建置與規格規劃】 產品線技術藍圖規劃： 定義基於 SONiC 的開放網路系統（NOS）功能範疇（Feature Scope），評估並制定短中長期技術開發藍圖。 軟硬體平台技術評估： 針對不同世代的 Switch ASIC（如 Broadcom, Marvell）與硬體平台，進行相容性、效能及 SAI（Switch Abstraction Interface）支援度的可行性評估（PoC）。 系統規格與標準制定： 撰寫系統架構規格書、技術白皮書，並建置初期研發環境（如編譯管線、自動化測試與除錯框架）。 【核心研發：軟體工程、架構設計與偵錯】 核心模組與客製化開發： 撰寫關鍵核心程式碼，優化 SONiC 內部通訊機制（Redis DB、SwSS、Syncd），並針對 AI 網路需求進行底層硬體資源與 Buffer 分配調校。 系統級底層偵錯（Advanced Debugging）： 負責定位並解決極具挑戰性的底層問題，包含 Linux Kernel Panic、Memory Leak、Race Condition、死鎖（Deadlock）及軟硬體邊界異常。 SAI 與 ASIC 整合引導： 深度調校 Switch ASIC SDK 與 SONiC SAI 之間的架構對接，主導新平台導入（Platform Bring-up）的技術決策。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1. 無塵室自動化設備售後服務與技術支援。 2. 客戶端巡檢、維修、保養與異常處理。 3. 設備狀態紀錄、維護與檢查表管理。 4. 配合 ON CALL 輪值（提供 ON CALL 津貼）。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 今天剛更新展開
本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計（Financial Controlling, 佔 60％）人力資源與總務行政（HR & Administration, 佔 40％）。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓，全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後，派駐日本（東京）工作，向日本子公司社長及台灣總部財務長（CFO）/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接： 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口，負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析： 主導日本子公司年度預算與滾動式預測（Forecasting），定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益（P&L）管理報告。 •財會與稅務督導： 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業，確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理：實際負責日本子公司（約30-40人）的日常人事營運，包含招募任用、薪酬福利核算（含獎金計算）、績效考核制度落地，並對接日本當地社會保險，確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持： 配合業務端需求，確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全（IT）流程、勞動安全衛生（勞安）等後勤體制，完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作： 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查（日文/英文）、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件： •專業歷練： o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程，且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極，且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司（50人以下）財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願： 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓，隨後長期派駐日本。 加分條件： •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳（如：曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作，熟悉日本職場文化與商務禮儀）。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA（台灣、美國或日本）或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業，有處理過日本勞資/勞安/大型客戶（如電信商）後勤合規稽核經驗者。 職位亮點： •跨國綜合治理舞台： 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運，是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC、製程IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證。 6. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 7. 跨部門溝通協調。 任職資格 1. 5年以上品質管理或品保相關工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先 2. 熟悉ISO品質管理體系和稽核流程，具備ISO管理系統稽核人員資格 3. 具備跨部門協調能力和團隊管理能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
