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- 月薪40000~150000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【璽邁兒醫美 擴大徵才】 只要你有能力，我們願意提供更大的舞台！ 如果你具備醫美產業經驗、熱愛帶領團隊、享受挑戰高薪，誠摯邀請你加入璽邁兒。 我們重視每一位夥伴的成長，提供完善的教育訓練、透明的升遷制度、具競爭力的薪資獎金，以及能夠發揮管理專業的舞台，期待與優秀的你一起打造高績效、高向心力的團隊。 具以下相關經驗者優先錄取： • 醫學美容診所 • 醫院／診所 • 醫美諮詢師 • 百貨專櫃 • 醫療相關產業 • 高端服務業、業務銷售主管 【工作內容】 1. 帶領診所團隊達成營運目標，提升業績表現及顧客滿意度。 2. 督導診所日常營運，落實各項作業流程與服務品質。 3. 執行並推動公司營運政策，確保制度有效落實。 4. 培訓、輔導及管理團隊夥伴，建立高效且具向心力的工作團隊。 5. 規劃並執行團隊績效管理，激勵同仁共同達成目標。 6. 協助處理顧客關係、客訴及突發事件，提供完善解決方案。 7. 與醫師及跨部門夥伴保持良好溝通與合作，共同提升診所整體營運績效。 8. 分析營運數據，提出改善策略，持續優化管理流程與服務品質。 【我們期待你】 1. 具管理經驗，醫美產業主管經驗尤佳。 2. 具醫美諮詢、醫療服務或高端服務業管理經驗。 3. 具備良好的領導能力、溝通能力及跨部門協調能力。 4. 具高度責任感、抗壓性及問題解決能力。 5. 擅長目標管理，能帶領團隊持續突破業績。 【薪資福利】 薪資待遇 • 優於同業薪資，依能力及經驗敘薪。 • 績效獎金、管理獎金及各項激勵獎金。 • 完整升遷制度，提供長期發展機會。 休假制度 • 月休8至10天。 • 特休及各項假別依勞基法規定辦理。 教育培訓 • 新人教育訓練。 • 在職專業培訓。 • 每月專業課程。 • 完整主管培育制度。 員工福利 • 三節獎金或禮品。 • 年終獎金。 • 員工聚餐及不定期下午茶、點心。 • 員工療程及產品優惠。 • 尾牙、春酒及摸彩活動。 保險制度 • 勞工保險。 • 全民健康保險。 • 勞工退休金6％提撥。 • 加班費及補休依勞基法規定辦理。 【加入璽邁兒】 我們相信，好的管理者值得更好的舞台。 如果你希望自己的努力被看見、能力被肯定，並在一個重視人才、願意授權、持續成長的團隊中發揮影響力，歡迎加入璽邁兒，與我們一起打造專業、有溫度的醫美品牌，共創更高的成就。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪40000~58000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$40,000起 ■持有驗光生證照，薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！
員工在職教育訓練產檢假年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1) 日文翻譯 (書類/口譯直翻) 2) 日文專有名詞對應 3) 協助日籍主管交辦工作事項 4) 廠內日文翻譯 需求: *人事 HR 經驗尤佳 *日本業務聯絡窗口
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工餐廳 - 月薪40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪60000~500000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在台灣低薪的時代 , 想要出頭只有兩個選擇 一個就是當業務 , 自己的收入自己掌握 , 付出多少就會得到多少的概念 一個就是創業當老闆 , 要經歷各種辛酸折磨以及高額資本額的壓力 用自己的例子來分享給應徵者 國中的學歷 , 15歲開始做空調學徒 , 20歲自己跟大公司接洽工程 期間累積了幾百幾千萬的財富 , 直到28歲 因緣際會下接觸到了中古車 想著公司也穩定了 , 給自己一年的時間去挑戰看看 做了一年的銷售 , 銷售了一百多台車 , 累積了豐富的人脈 以及穩定的客源 開了自己的店 , 招募了許多的菁英銷售 , 在庫車輛將近百台 物以類聚 , 厲害的人帶領的團隊 , 只會互相傳染 , 互相學習 , 創造高峰 我的標準 , 既然做了業務 , 月入沒有六位數就是不合格 完善的銷售技巧 , 廣告鋪陳 , 手把手教學 , 沒有學長學弟制 面試可能會被婉拒 , 但妳/你不嘗試 ? 怎麼知道自己行不行 ? 我懂得分享利潤共享 , 固定的底薪 , 以及高的抽成 花了千萬打造的平台 , 絕對不輸百大企業的規模 , 給彼此一次見面的機會 ! 1.保障底薪 2.三節禮金 3.生日獎金 4.年終獎金 5.購車員工價 6.全勤獎金 7.估車獎金 8.抽成獎金 9.特殊表現獎金 10.業績獎金 11.結婚禮金 12.生育禮金 13.喪葬慰問金 14.特殊加給
- 月薪100000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在台灣低薪的時代 , 想要出頭只有兩個選擇 一個就是當業務 , 自己的收入自己掌握 , 付出多少就會得到多少的概念 一個就是創業當老闆 , 要經歷各種辛酸折磨以及高額資本額的壓力 用自己的例子來分享給應徵者 國中的學歷 , 15歲開始做空調學徒 , 20歲自己跟大公司接洽工程 期間累積了幾百幾千萬的財富 , 直到28歲 因緣際會下接觸到了中古車 想著公司也穩定了 , 給自己一年的時間去挑戰看看 做了一年的銷售 , 銷售了一百多台車 , 累積了豐富的人脈 以及穩定的客源 開了自己的店 , 招募了許多的菁英銷售 , 在庫車輛將近百台 物以類聚 , 厲害的人帶領的團隊 , 只會互相傳染 , 互相學習 , 創造高峰 我的標準 , 既然做了業務 , 月入沒有六位數就是不合格 完善的銷售技巧 , 廣告鋪陳 , 手把手教學 , 沒有學長學弟制 面試可能會被婉拒 , 但妳/你不嘗試 ? 怎麼知道自己行不行 ? 我懂得分享利潤共享 , 固定的底薪 , 以及高的抽成 花了千萬打造的平台 , 絕對不輸百大企業的規模 , 給彼此一次見面的機會 ! 1.保障底薪 2.三節禮金 3.生日獎金 4.年終獎金 5.購車員工價 6.全勤獎金 7.估車獎金 8.抽成獎金 9.員工旅遊且不定時聚餐 10.業績獎金 11.結婚禮金 12.生育禮金 13.喪葬慰問金 14.特殊加給 15.特殊表現獎金
- 月薪40000~42000元 彰化縣線西鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.公共設備之電器與電控故障診斷、緊急搶修與異常排除。 2.SCADA監控通訊系統維護、異常報警處理、系統優化。 3.電控設計：繪製、修改及更新電路(如CAD圖面)、電控配線圖等。 熟悉電路與PLC邏輯程式撰寫、馬達與驅動控制、工業通訊等，有技術經驗者歡迎投遞履歷!!!
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪42742~65846元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.處理脆弱家庭直接服務及社區資源連結、宣導事項。 2.辦理社會福利服務中心資源方案及行政相關業務。 3.其他臨時交辦事項。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 工作地點：高雄市旗山區（因工程進度需偶爾至南橫天池出差） • 工作性質：全職 • 管理責任：不需負擔管理責任 • 出差說明：需出差，偶爾需前往南橫天池工地（出差加給已保障於月薪中） 💰 薪資與福利亮點 • 薪資待遇：月薪 43,000 元 至 52,000 元（已內含山區出差加給與津貼，依經驗與證照彈性核薪）。 • 外地人才大歡迎：免費提供員工宿舍（免除通勤奔波，安心入住）。 • 餐飲補貼：提供午餐或餐費補貼，住宿者另提供早、晚餐。 • 交通保障：因公務外出時提供公務車使用，若開私車公用則依公司規定計價方式報銷油資。 • 工期穩定：本工程預計工期 1 年以上，工作穩定有保障，表現優異者完工後可續聘至公司其他案場。 📝 工作內容 1. 內業文書處理：操作 Word、Excel 進行工程報表等資料填寫及整理，以及照片歸檔。 2. 品管與職安協助：協助填寫品管自主檢查表、整理缺失改善照片、協助紀錄每日職安走動式檢查與勞安宣導。 3. 現場外業配合：配合甲方查驗或至現場進行拍照、材料點收。因應工程進度，偶爾需前往南橫天池工地配合查驗、取樣或資料遞送（出差車程與體力辛勞已直接轉化並保障於月薪中，公司另提供安全高額團保）。 🎯 條件要求 • 工作經驗：不拘（具 1 年以上營造業助理經驗者尤佳）。 • 學歷要求：專科、大學（土木、建築、水利等相關科系尤佳；非相關科系亦可）。 • 電腦能力：具備 Word、Excel 基本操作能力（會看 AutoCad 檢視圖面者尤佳）。 • 專業知識：懂基本土木工程品管概念、或職業安全衛生基礎流程（如無經驗但肯學習者亦歡迎）。 • 加分證照：具備「公共工程品管工程師」、「乙級職業安全衛生管理員」或「營造業甲種勞工安全衛生業務主管」者優先錄取並從優核薪。 • 駕照需求：需具備 普通小型車汽車駕照，且具備實際開山路經驗、不畏高山路況者佳。 🎁 其他福利 • 法定保障：勞保、健保、特休、勞退 6％ 提撥。 • 公司加碼：高額團體傷害保險（含山區出差特別加保）。 • 團隊福利：不定時聚餐。
年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪45624~45624元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
約聘人員(獨居老人服務) 正取：1人 備取：1人 發佈日期：2026-09-19 截止日期：2026-10-01 發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.辦理擴大獨居長者關懷服務計畫推動、服務成果彙報與相關業務內容。 2.其他臨時交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資：約聘人員按月支給328薪點，新臺幣45,624元 徵才條件： 資格應符合下列條件： 一、教育部認可之國內外大專院校以上醫學、護理、心理、諮商與輔導、社會福利、社會工作、職能治療、公共衛生、教育暨家庭教育學類或其他相關系、所、學位學程或科畢業，如具公部門服務及老人福利服務相關經驗者尤佳。(必須檢附工作經歷證明文件) 二、熟悉電腦文書處理等各項操作能力。 三、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 四、未具雙重國籍或多國籍。 五、未曾受懲戒或刑事處分，品德操守端正，具服務熱忱者。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本公告下下載） (2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)最高學歷證件影本、(4)其他學歷、經歷、工作證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科-辦理擴大獨居老人服務計畫約聘人員」，掛號郵寄至(220242)新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科黃小姐收(聯絡電話：02-29603456分機3940)，掛號郵寄日以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至公告迄日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(本局網站-訊息公告-徵才資訊-錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 6.進用期間係採一年一聘制，後將視工作情形辦理續聘。 備 註： 1.進用期間：自報到日起至115年12月31日止 2.薪資標準： (1)約聘人員按月支給328薪點，新臺幣45,624元 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 3.正取：1名；備取：1名(候用期限：3個月) 4.本局之徵才、育才及留才等人事服務措施，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 獨立負責多平台營運，規劃年度/季度/檔期策略與目標。 • 設計促銷機制與會員方案，優化轉換、客單與回購。 • 與設計/倉儲/客服跨部門協作，確保活動準時上線。 • 監控庫存周轉與補貨計畫，建立安全庫存指標。 • 追蹤營收與毛利，定期產出商業分析與優化建議。 承接多平台營運與策略規劃，從供應到銷售全盤整合，驅動生意持續成長。 擅長把複雜變簡單，把營運做成系統？加入我們，一起打造可複製的成長引擎！
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年終獎金 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區住戶的安居環境與秩序。 2. 負責召開社區管理會議，準備會議資料，並執行住戶大會及委員會的決議事項。 3. 規劃並審核社區管理規範，協助推展行政、清潔、警衛及設施維修等工作。 4. 管理社區財務，定期進行財報審核及財務預算規劃，提供有效的經濟監控機制。 5. 協助管控社區內修繕事項，確保設施設備正常運作並提升環境品質。 6. 熟悉保全與樓宇管理相關法規，具備危機處理及應急管理能力以應對各種特殊情況。 7. 運用相關電腦軟體和社區管理系統，提高工作效率，提升服務品質。 歡迎您的加入！一起為社區打造更安全與和諧的居住環境，期待您的履歷！
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