- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 手搖精密研磨設備操作、維護及保養 2. 模具鋼件微米級 (1um) 加工與精度控制 3. 良率優化及精度提升 4. 新技術研發及技轉
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 精密模具鋼件與電極 CNC 程式編寫與操作 2. 加工刀具選用、設定與校刀作業 3. 加工品質與微米級幾何精度自我檢驗 4. CNC 機台日常預防保養與故障排除
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責 SAP PP/MRP 相關功能開發、程式調整與異常排除。 2. 依需求進行流程分析、系統設計、開發與 UAT 測試。 3. 參與 SAP 導入專案，協助需求分析、流程設計、客製開發與上線推進。 4. 支援 SAP 電子簽核、外接程式及報表開發，協助PP/MM/SD 跨模組整合
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.定期與不定期拜訪客戶 , 提供技術協助. 2.在產品開發前期 , 與客戶檢討如材料選用、疊構組成等高速訊號信賴性問題. 2.取得客戶第一手資料及訊息 , 協助新生意推動.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.AI HPC系統噪音設計及驗證 2.系統噪音振動/共振頻率模擬 3.水冷系統、散熱模組及風扇規格定義及設計 4.創新設計及新技術導入
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、負責所屬客戶之銷售計畫與業績目標達成 2、掌握既有客戶及通路經營完整進度 3、協助通路商品與銷售操作 4、傳達公司重要業務訊息、活動及產品資訊 5、主動處理客戶問題與合作提案、溝通 6、掌握市場、競品及通路資訊，並建立管理 Forecast 計劃 7、負責跨部門協調與案件執行 8、定期向主管回報業績及客戶經營狀況
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. Supply chain團隊規劃/管理，人才培養，相關工作流程梳理訂定。 2. 跨部門協調，向上匯報，對接客戶溝通。 3. 滿足客戶需求並達成工廠成本管控要求。 4. 其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、工站Build前準備：完成設備進出口流程、完成線上POR、DOE工站架設和實驗室工站架設、完成Build readiness report，確保Build如期進行；和FX ME/EE評估方案可行性，治具到廠後驗證新的功能是否達到要求以及overaly發佈後進行驗證匯總需求，進度和驗證結果給客戶；製作專案投資預算，規劃線體與實驗室需求，跟蹤線體工站架設進度。 2、工站軟體和機台軟體驗證：執行工程階段軟體驗證並製作Validation report，將驗證結果反饋給客戶，並與客戶、TDL和TIA溝通合作，解決軟體驗證中出現的問題；執行DOE並向F1 DRI反饋DOE結果，完成產品的新設計驗證任務；依據客戶需求安排FATP工程全線驗證；依據跨部門 RF/KPD/CoreOS/Diags 特殊需求包裝手機軟件做驗證。 3、工站治具驗證：與F1 DRI、ME和廠商溝通，完成工程階段治具升級；依照TDL專案排配，完成工站Audit、GRR並分析GRR數據，提升治具穩定性，減少工站差異性，完成新產品的量產硬件交接。 4、工站測試數據整理與分析：收集並分析工站測試數據，評估治具的不穩定因素，發現並解決工站測試異常；製作測試數據分析報告；根据ERS和需求雷達，測試coverage、log定期檢查，主要包括：是否和ERS的要求一致，是否有假pass等。 5、工站維護及線上不良機台FA0：工程階段Build期間，執行工站維護任務，監管工站測試環境。包括：治具Audit、工站點檢、定期更換治具排線、測試軟體GoundHog和SOP更新；針對工站出現的不良機台，與SW Team合作，分析測試數據，對比不同物料的測試值並進行swap實驗，判斷問題，並給出相應的解決方案，確保機台順利流線。 6、量產交接：與TDL、Logistic多方溝通，與F1 DRI、TE合作，解決MP fixture issue、BOM MP Lock down、執行治具借用流程；依據MP Target，優化Test Coverage和Test Time，改善Retest rate和UPH，確保量產產能達到預期。 7、與其他部門相互合作並支援：解決工站治具問題，工站軟體問題、支援臨時性DOE項目、MP DOE支援、MP Top issue FA，支援並指導新工站的架設，提供MP line down解決方案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
招募任用管理 • 運用1111、LinkedIn、校園徵才、內部推薦等多元管道，主動尋訪及開發候選人。 • 完成履歷篩選、面試安排，與提供面談反饋、核薪、任用條件溝通等end-to-end招募流程。 • 新人到職準備、orientation、新人關懷等新人入職管理。 • 參與校園徵才、徵才博覽會等雇主品牌推廣活動之規劃與執行。 • 追蹤新人留任率、招募時效等關鍵指標，定期提出招募分析報告。 勞資議題及員工關係管理 • 員工關係維護、勞資爭議處理（含職場霸凌、性騷擾申訴等）。 • 輔佐用人單位合法完成調動、資遣、解僱等程序。 • 監控台灣法規變化，彙整因應對策情報。（勞基法、職安法、職場霸凌防治準則、性平法等） • 輔導/協助事業單位人資妥善處理員工關係事件。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.公開資訊觀測站各項定期與不定期應行公告申報事項。 2.議事召集事宜及運作。 3.處理公司股務相關事務與股東服務。 4.公司治理評鑑之統籌及執行。(配合金管會政策) 5.股務溝通窗口、公司治理法令遵循及檢視並修訂各項股務作業辦法，以符合上市／上櫃之 相關規定。
需穿著員工制服員工在職教育訓練安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、行政管理 1.部門考勤事務作業及行政事務處理。 2.組織異動及人員掛靠作業。 3.ESG 相關事務推動。 二、資產管理 1.NPI 資產管理 (含入庫/場地/盤點)。 2.移動存儲設備使用管控作業。 三、請購事宜 1.請購事務處理 (耗材/辦公用品等)。 2.零用金費用支出呈核單核對及呈簽。 3. 其他主管交辦作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 依專案需求、系統架構及驗收規範，制定驗證計畫、測試案例、覆蓋範圍與通過標準。 2. 建置及管理驗證環境，涵蓋伺服器、GPU、網路、儲存、作業系統、韌體與軟體版本基線。 3. 開發及維護 Python、Shell 自動化驗證腳本，並整合至 CI/CD 流程及測試報告機制。 4. 執行功能、系統整合、相容性、效能、壓力、穩定性及回歸驗證，分析日誌與監控數據，完成故障重現、問題隔離及初步根因分析。 5. 協同原廠與第三方廠商，追蹤缺陷修正與回歸結果，維護測試案例、環境設定及驗證報告。
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