- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市永安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.國內外供應商評鑑,管理與新供應商開發。 2.成本掌控與管理(含Cost Down)。 3.採購資料彙整和分析。 4.應付貨款整理、每月異常單據排除。 5.原物料(如包材/鋁捲等)、設備與庶務用品採購。 6.協助處理來料異常和退貨辦理。 7.國外採購及庶務尋比議/下單作帳文件核對/工作會報 8.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔥【誠億地產】熱烈招募中！🔥 💰 想挑戰高收入？想讓人生有更多可能？ 🚀 不怕沒經驗，就怕你不敢跨出第一步！ ✨ 我們正在尋找對房地產有熱忱的你！ ✨ 🏡 【工作內容】 🔹 房屋買賣、租賃及不動產仲介服務 🔹 開發潛在客戶，拓展業務機會 🔹 房屋帶看、物件介紹及客戶需求分析 🔹 協助客戶議價、簽約及交易流程 🔹 經營客戶關係，打造自己的客戶圈 🌟 【我們希望你是這樣的人】 ✅ 對房地產有興趣，願意學習新技能 ✅ 喜歡與人互動，具備良好溝通能力 ✅ 積極主動，勇於挑戰自己的極限 ✅ 想突破現況，追求更好的收入 ✅ 無經驗可！有熱忱、有行動力最重要！ 🎁 【公司福利】 🎉 員工聚餐・團隊活動 🎂 生日福利・節慶活動 ✈️ 員工旅遊 📚 新人培訓・專業教育訓練 🏆 業績獎金・相關獎勵制度 若您對我們的工作機會有興趣,有責任感且樂於學習 請與我們聯絡安排面試時間。謝謝您 詳洽 台灣房屋A3中央店 許靜怡店長
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市永安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
熟悉廠務系統流程運作，精通廠務設備維護、架構，精通廠務系統(水、氣、電、蒸汽)發包設計人員管理、教導及訓練 對食品業生產機台有相對架構了解
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市金山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助門診診療、輸入電腦醫囑，並維持診間秩序。 2. 準備門診診前作業(病歷資料、儀器醫材、環境設備等)。 3. 於門診依醫囑執行各項處置、護理技術，提供護理指導。 4. 處理門診線上問題、臨時急狀況。 5. 協助健檢中心業務。 6. 其他交辦事項。
員工聚餐年節獎金員工生日禮金員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪50000~60000元 高雄市彌陀區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 開發規劃新品：包含產品概念發想、配方設計、劑型選擇等 2. 分析市場趨勢與競品：研究市場熱門成分、功能訴求、競品規格與價格帶等 3. 評估與挑選原料：評估原料功效、安全性、法規適用性等 4. 與代工廠溝通開發：挑選原料、調整配方等；需至工廠參加會議 5. 管理產品上市時程：協調研發、採購、設計、法規、生產等跨部門進度 6. 熟悉保健食品法規、食品廣告法規：查看衛服部最新公告，挑選與部門有關的法規，整理重點給團隊 7. 產品教育訓練：撰寫產品介紹、成分特色、教育簡報、銷售與客服話術等資料，需出差對客戶門市人員進行教育訓練
- 月薪45000~47500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、資格條件:高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 二、工作性質:1.機台操作與設定、2.上料與產線作業、3.品質檢驗 三、工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 四、薪資福利:45,000元〜47,500元。 五、休假方式:輪班、排休 六、應徵方式： (一)請於10月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市彌陀區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1:一般會計帳務處理及成本核算。 2:審核各項交易憑證。 3:應收應付款項管理。 4:申報營業稅及各類所得扣繳作業。 5:配合會計師查帳。 6:其他主管交付任務。
- 月薪45000~47500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、資格條件:高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 二、工作性質:1.進料檢驗、2.製程與成品檢驗、3.數據紀錄與異常處理 三、工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 四、薪資福利:45,000元〜47,500元。 五、休假方式:輪班、排休 六、應徵方式： (一)請於10月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪41400元 新北市板橋區 半年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責板橋第一運動場及周邊區域定時巡邏，執行門窗、圍籬、照明與公共設施安全檢查。 2. 操作監視器、門禁與警報系統，監控人員及車輛進出，落實訪客登記、引導與鑰匙管理。 3. 執行場館開關門及留駐警衛勤務，維護運動場、器材、建築設備與公共區域安全。 4. 發生火災、闖入、竊盜、設備異常或其他緊急事件時，依安全及消防程序通報、管制現場並協助處理。 5. 負責停車場及場館周邊交通動線管理，協助維持人員進出秩序與公共安全。 6. 使用基本電腦及通訊設備，完成巡邏紀錄、交接班紀錄、異常事件與勤務報告。 7. 具備基本急救、消防安全及保全勤務知識，能依規定執行人員與場館財產保護作業。 歡迎對運動場館安全勤務有興趣的你投遞履歷，加入板橋第一運動場保全團隊，共同維護場館、設備及使用人員的安全。
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市彌陀區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務需求】 1.熟悉會計帳務流程與成本經驗。 2.具Excel函數操作技能，如VLOOKUP、SUMIFS等。 3.有鼎新Workflow系統操作經驗者尤佳。 【工作內容】 • 會計帳務、傳票審核。 • 成本例行作業、結算與成本報表編製。 • 主導月結/季結/年結作業、財務報表等編製。 • 存貨盤點規劃執行與結案。 • 提供人資各類所得扣繳資料。 • 年度預算統籌。 • 優化會計作業流程及內部控制制度，與跨部門溝通協調。 • 配合會計師查核事項。 • 完成主管交辦事項。 【加入我們的優勢】 * 重視生活品質： 目標不加班文化，讓你下班後能享受個人與家庭生活。 * 友善團隊氛圍： 同事親切好相處、互助合作，沒有複雜的人際關係。 * 安心穩定發展： 公司營運穩定，提供安全且溫馨的工作環境。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市彌陀區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務需求】 1.熟悉會計帳務流程與基礎稅務申報經驗。 2.細心謹慎、具良好學習能力與責任感。 3.具Excel函數操作技能，如VLOOKUP、SUMIFS等。 4.有鼎新Workflow系統操作經驗者尤佳。 【工作內容】 • 每月應付帳款管理，含憑證整理及入帳。 • 處理應付帳款沖銷與相關報表。 • 核對應付相關科目餘額。 • 輪流整理會計傳票及相關憑證。 • 協助稅務申報相關資料整理。 • 協助主管優化會計作業流程及內部控制制度。 • 配合會計師查核事項。 • 定期參與存貨盤點作業。 • 完成主管交辦事項。 【加入我們的優勢】 * 重視生活品質： 目標不加班文化，讓你下班後能享受個人與家庭生活。 * 友善團隊氛圍： 同事親切好相處、互助合作，沒有複雜的人際關係。 * 安心穩定發展： 公司營運穩定，提供安全且溫馨的工作環境。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市彌陀區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.依風險評估擬定年度稽核計畫與資源配置，並依計畫執行稽核工作及專案查核，包括工作底稿編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2.內部控制制度完整、有效與適當性的檢查與建議事項 3.年度內部控制自行評估作業的推行、覆核及追蹤 4.配合主管機關、會計師、承銷商等外部稽核單位審查，提供相關資料及協助。 5.執行與分配各項查核工作
- 月薪40000~40000元 新北市三重區 2年工作經驗 1天前更新展開
每月薪資計算 定期維護與優化考核制度/項目/標準。 表單維護及相關行政管理作業。 推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 提供各單位職安衛相關諮詢與支援。 其他主管交辦事項。
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練免費供餐勞保 -
