面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8年工作經驗 今天剛更新
主要職責
一. 企業核心系統與平台路線規劃
1.規劃 ERP / SAP、BPM / EIP、財務、人資、採購與其他企業核心系統之 roadmap、生命週期、升級與汰換策略。
2.盤點核心系統功能、客製化、介面與 Vendor 依賴,建立改善與標準化計畫。
3.確保 Enterprise Applications 能支援公司成長、管理控制與跨單位流程,而非形成各自孤立的系統。
4.對重大 Enterprise Application solution design、technical roadmap 與 release readiness 負責。
二. 企業資料平台、BI 與 Data Governance
1.建立 Enterprise Data Platform,管理 Data Pipeline、ETL、Data Warehouse / Lake、Data Model、BI 與 Analytics 基礎能力。
2.建立 Data Governance、Data Quality、Metadata、Access Control、Master / Reference Data 等管理制度。
3.理解會員、交易、營運、財務、供應鏈與工廠流程,並將資料逐步整合為企業共用資料資產與落實在系統規劃。
4.確保 AI / Analytics 應用使用可信、可追溯且權限適當的資料來源。
三. Infrastructure、Cloud、Security 與 IT Service
1.負責 Cloud / On-premise、Network、Server、Identity、Endpoint、MDM 與共用平台之架構與生命週期。
2.建立 Security Baseline、Access Control、Patch、Vulnerability、Backup、BCP / DR 與 Critical System Resilience 管理。
3.建立企業內部 IT Service Management 與 Help Desk 服務模式、SLA、Incident / Problem / Change Management。
4.持續優化 Cloud 與 Infrastructure 成本、可用性、容量與監控能力。
5.對重大 infrastructure / security issue 進行 root cause、改善與風險升級。
四. 技術治理、Vendor 與交付品質管理
1.管理 SAP 顧問、BPM Vendor、Cloud Partner、Infrastructure SI、Data Vendor 等供應商之 solution、SLA、成本與交付品質。
2.對重大 technical design、change request 與 vendor proposal 進行 Review,避免技術決策完全外包。
3.建立 architecture、coding / configuration、testing、release 與 documentation 的最低標準。
4.推動關鍵知識移轉與 internal ownership,降低對單一顧問、Vendor 或資深人員的依賴。
5.與 IT PMO 協作,確保重大專案依治理要求交付並完整關閉。
五. 團隊能力與營運績效管理
1.建立 Enterprise IT 團隊角色分工、on-call / support、能力矩陣。
2.培養系統 owner、architect、data、infrastructure 與 service management 等核心能力。
3.建立知識管理與 standard operating procedure,提升問題處理速度與可維護性。
4.在穩定維運與 transformation delivery 之間進行合理資源配置與優先管理。
建議任職條件與關鍵能力
●建議具 8 年 Enterprise IT 主管或經理經驗,並有團隊與供應商管理經驗。
●ERP / Enterprise Applications、Integration / Architecture、Data、Infrastructure / Cloud 中至少兩個領域具深度實務經驗。
●熟悉企業IT 系統、資安、供應商與平台化管理。
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