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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 5年工作經驗 今天剛更新展開
【下水道規劃】 1. 擬定年度管渠維護工作計畫書，負責整體執行進度及資源分配。 2. 依業主合約需求，審核前1年度每月的進廠污水量，並依據數據作調整年度計畫。 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料，提出建議並執行改進措施。 4. 巡檢與統計阻塞熱點，制定具體且可執行的預防措施與改善計畫，以降低阻塞風險並提升系統運作效率。 【內業審核】 1. 審核主辦機關前一個月完工認證文件（包括認證同意函及認證表）確認文件內容的完整性與準確性，作為後續審查與檢討的依據。 2. 審閱下水道組相關文件，包括月報、年報、評鑑簡報、事業計劃書及營運績效說明書。 3. 審核人孔完工認證後的GIS資料更新及污水納管戶相關普查資料（包括無水號調查、水錶資料普查），確保數據完整。 4. 每月審閱自來水抄見量數據，並核對異常差異調查結果。 5. 審核CCTV檢視、管內清洗及下水道流量計維護的工程計價文件，確保計價文件符合工程標準與合約條款。 【現場管理】 1. 審核污水主幹管、次幹管及分支幹管檢視工程（CCTV檢視）的實施成果，確保符合業主合約要求。 2. 督導並巡檢人孔、手孔、閥箱（含基座）的日常情況，審核調查及改善表申報。 3. 負責路平維護相關作業（如人孔提升、周邊維護）及路權機關申請的路證處理，並依機關需求參與路權機關管線協調會議。 4. 參與管線移交作業確認，確保工程移交符合標準。 5. 調查民眾陳情及路平報馬仔案件、私接污水管案件，並進行政策宣導與陳情回覆。 6. 對違建戶進行相關調查，配合相關部門完成相關作業。 7. 監督下水道組業務符合ISO45001標準，編制相關認證資料並落實維護。 8. 規劃相關安全衛生訓練，提升組內安全意識及應變能力。 【人員管理】 1. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行公司及主辦機關交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.一般採購、建築、機電或修繕工程發包、工程材料及設備廠商詢價、比價、議價與合約議定作業。 2.開發新供應商，並進行供應商建立、更新、評估與管理。 3.現場處理及協調所有採購過程。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 處理系統操作 2. 每日巡廠及抄表紀錄巡查廠區 3. 人員管理及值班工作 4. 完成各項書面內部業務等事宜 5. 設備保養與校正 6. 計劃書撰寫及文件彙整 7. 聯絡廠商及辦理設備採購詢價 8. 定期辦理各項法規規定事項申報 9. 辦理契約規定事項相關事宜 10. 業主水利局連絡相關事宜 11. 執行相關安全衛生及災變預防訓練及演練 12. 廠區突發事件之應變處理 13. ISO環境及品質管理系統建置及維持 14. 其他主管交辦事項
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1. 辦理新進/年度員工健康檢查規劃、執行及異常個案追蹤。 2. 執行高風險族群健康管理（如三高、傳染病、特殊健康問題等）。 3. 推動職場健康促進活動、健康相關專案及健康衛教。 4. 協助進行工作場所危害評估、職業病預防及改善建議。 5. 辦理四大計畫等法定健康保護措施。 6. 協助職業傷病個案管理、復工評估及關懷追蹤。 7. 依據「勞工健康保護規則」規劃與執行相關措施、文件及記錄。 8. 協助及推動ISO45001相關專案。 9. 配合臨場醫師執行臨場服務及健康管理措施。 10. 健康管理資料分析、統計及相關報告製作。 11. 跨部門溝通協調，提供主管及同仁健康諮詢與專業建議。 12. 其他主管交辦事項。
員工在職教育訓練免費供餐有休息寢室員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪46000~46000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 工作時間：07:00~19:00、19:00~07:00 休假：月休6-7天
勞保健保勞退提繳金 - 月薪46000~46000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 工作時間：19:00~07:00 休假：月休6-7天
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
專業技能 • 熟練細胞與分子生物學實驗技術（如：細胞培養、基因編輯、蛋白質檢測、免疫螢光染色、流式細胞術）。 • 具備免疫功能分析經驗（如：ELISPOT、Tetramer staining、T cell 活化/抑制實驗）。 • 有高通量定序（TCR-seq、RNA-seq）數據分析或生物資訊背景者佳。 • 具程式語言（R/Python）應用能力者尤佳。 • 協助資料蒐集、研究計畫相關執行與處理主管交辦事項 【應徵相關資料】 1. CV(含基本資料、專長、學經歷) 2. 博士學位證書 3. 其它有助於審查之相關輔助資料 【應徵方式】 意者請將上述「應徵相關資料」寄至 a03256@tmu.edu.tw ; 符合者將通知面談。
產假產檢假員工健身房員工餐廳年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【現場作業處理】 * 依主管指示進行每日派工，並指導及監督現場人員執行作業，確保運作順暢。 * 指導及支援現場人員執行基本設備故障排除，能夠判斷特殊狀況並且即時回報。 * 確認現場人員調控加藥量、池內水質採樣監測，確保水質維持標準範圍。 * 執行儀器設備的清潔與校正，確保設備正常運作。 * 負責再生水輸配水管線巡檢，確認設備運行狀況，並能夠即時通報異常狀況。 * 負責藥品泡藥及補充作業，確保加藥系統可以穩定運作。 * 依據緊急應變SOP，處理現場突發狀況，確保作業不中斷。 * 帶領廠區清潔維護。 * 與再生水廠值班人員、廠商接水點值班人員保持聯繫，執行水質、水量確認及調 控。 【內業文書作業】 * 水質水量定時回報及資料上傳雲端。 * 協助年報、月報、周報、供水量及用藥量等報表製作。 * 其它主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~41000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 安裝與維修大樓內的水電管線，讓用水用電穩定又安心 2. 進行照明、插座、配電盤等電路安裝與故障排除 3. 處理水管漏水、排水不順等問題，讓公共空間維持良好狀態 4. 操作各式手工具與電動工具，完成日常維修與保養作業 5. 針對設備與系統狀況進行紀錄，使用電腦完成簡易報表登錄 6. 依循安全作業規範施工，執行斷電、鎖掛等安全程序 7. 遇到突發狀況（停電、漏水等）能迅速排除或協助應變 8. 與主管、同事及管委會、住戶保持良好溝通，協調施工時間與範圍 🔋 加入我們，讓整棟大樓因為你的專業而穩定運作！ 如果你喜歡實作、樂於解決問題，這裡每天都有新挑戰等你來發揮！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助台、日籍主管現場或會議口譯（包括逐步及同步口譯）。 2. 協助相關行政事宜，如文書處理、會議紀錄等。 3. 負責文件、電子郵件及資料整理與翻譯。 4. 支援內外部門溝通協調。 5. 處理海外來訪人員之溝通事宜 。 6. 其他與翻譯及口譯相關之工作。 7. 主管交辦事項。 8. 需具備日文口譯及文件翻譯經驗，並持有 JLPT N1 或同等日文檢定證明。 9. 需陪同日籍主管訪廠 10. 樂於接受挑戰，具正向思考態度。
員工在職教育訓練產假產檢假家庭照顧假意外險 - 月薪40000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 學徒/半技工/技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1. Market information & Key customer FCST collection and analysis. 2. BKLG & Inventory review and adjustment. 3. Frequent Supplier engagement and build up good relationship. 4. Co-work with Sales team for new segment and customer development. 任職資格 1. 具電子電機相關背景，或具備同質性代理商工作經驗。 2. 高抗壓性、良好溝通協調能力、能接受挑戰及持續主動學習。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.廠區機械設備維修之業務執行 2.物料(備品)管理 3.測試評估報告彙整提報 4.設備維修作業 5.設備月報表彙整 6.重置設備計畫提送及執行
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 3年工作經驗 今天剛更新展開
現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員，參與新廠試營運至穩定運轉過程。 檢驗組負責水質分析與檢測作業，落實各項檢測標準與流程，確保水質符合相關法規與營運需求。 本次招募「檢驗組主管」與「檢驗工程師」，將依個人專業背景與面談表現綜合評估任用職稱。兩者差異在於：主管職著重於規劃與管理，工程師則以檢驗執行、數據分析及參與品質系統運作為主，並協助管理現場作業。 【職務內容】 1. 檢驗與品質管理 - 管理或執行檢驗作業，確保檢測品質與報表數據準確性 - 修訂與維護SOP、品質手冊與相關文件 - 參與品質系統(ISO)運作、內部稽核與改善作業 2. 技術與營運支援 - 協助排除與改善檢驗技術問題 - 支援內外部技術溝通與日常營運需求 3. 設備管理 - 檢驗儀器設備之管理、校正、保養及異常處理 - 規劃或配合檢驗儀器年度校正計畫與內外部驗證作業，確保設備可正常運作 4. 其他 - 執行主管交辦事項 - 規劃或支援團隊人員培訓計畫、日常作業 - 檢驗主管將負責招募、組內工作分配、績效管理等人員管理 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 -
