- 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司總務相關業務規劃、執行及日常營運管理。 2.員工宿舍、餐飲、交通或其他員工生活服務等總務業務。 3.辦公環境、公共設施及修繕需求之規劃、協調與進度追蹤。 4.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)、合約及費用管控。 5.規劃及執行公司活動、員工福利及總務福委相關專案。 6.跨部門協調資源與需求，追蹤專案進度及異常處理。 7.檢視既有管理制度與作業流程，主動提出改善方案。 8.主管交辦之總務專案及其他相關事項。
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於印太事業據點(日本+台灣+印度)有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across IPBU overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 客訴處理、問題追蹤與回饋 2. 客戶稽核準備與追蹤與回饋 3. 客戶端品質問題溝通協調與不良分析 4. 品質異常分析與處理 5. 客戶週月報準備與定期會議安排 6. 品質異常時擔當客戶與公司之間的溝通橋樑 1.Customer complaint handling and CAR disposition & follow-up 2.Customer audit arrangement and finding follow-up. 3.Communication and coordination of quality issues with customer 4.Quality abnormal analysis 5.Regular report preparation and meeting with customer. 6.Be the interface between customer and Kinsus on quality issue.
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 月薪40000~80000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 半/自動組裝線參數DOE驗證、CPK數據彙整、追蹤 2. 半/自動組裝線SOP、PFMEA、CP文件撰寫、維護 3. 半/自動組裝線進行動作優化及效率工時及良率分析改善 4. 產線產品不良分析、短/長期對策施做、跟進 5. 客戶不良品分析、8D報告撰寫 & 改善對策跟進預落實 6. 與RD討論產品規格、與廠商討論設備規格 7. 新開案全系列產品需求進行半/自動組裝線各單元設備規格評估. 8. 輔助設備工程師與設備商討論動作原理、驗證、測試…等項目 9. 半/自動組裝線周邊量測儀器評估. 10. 配合產品專案短期海外出差技轉 1.Process Validation: Conduct DOE (Design of Experiments) for semi/fully automated assembly line parameters; compile and track CPK (Process Capability Index) data. 2.Technical Documentation: Author and maintain SOP (Standard Operating Procedures), PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis), and CP (Control Plan) documentation. 3.Optimization & Efficiency: Perform motion studies and optimization to improve cycle time, labor efficiency, and yield rates. 4.Defect Analysis: Analyze production line defects and implement/track short-term and long-term corrective actions. 5.Quality Management: Conduct failure analysis on customer returns (RMA), author 8D Reports, and ensure the implementation of improvement measures. 6.Cross-functional Communication: Collaborate with RD on product specifications and negotiate equipment specifications with vendors. 7.Equipment Evaluation: Evaluate unit-level equipment specifications for semi/fully automated lines based on new project requirements across all product series. 8.Engineering Support: Assist equipment engineers in discussing operating principles, validation protocols, and testing procedures with vendors. 9.Metrology Assessment: Evaluate peripheral measurement instruments and gauging systems for assembly lines. 10.Global Support: Execute short-term overseas business trips for technology transfer (TT) in coordination with specific product projects.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 開發案產品製程方案評估與RFQ報價 2. SMT/DIP/USS/UPU/PKC設備之參數DOE驗證，CPK數據指導與審查 3. SMT/DIP/USS/UPU/PKC製程之SOP、PFMEA、CP文件指導與審查 4. 客戶不良品分析、8D報告 & 改善對策指導與審查 5. 新開案全系列產品需求進行SMT/DIP/USS/UPU/PKC之製程設備規格指導與審查‘ 6. 產線產品不良分析、短/長期對策指導與審查 7. SMT/DIP/USS/UPU/PKC生產設備設計/ 維護/ 驗證/ 改善之指導與審查 8.課內工作任務分配與協調 9.課內人員培訓工作協助 10.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 11.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Process Evaluation & RFQ: Lead manufacturing process feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Validation & Statistical Analysis: Oversee DOE (Design of Experiments) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC equipment parameters and provide expert guidance on CPK (Process Capability Index) data review. Technical Documentation Oversight: Supervise and validate the authoring of SOP, PFMEA, and Control Plans (CP) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC processes to ensure quality compliance. Quality Management (8D): Direct failure analysis for customer returns and review 8D reports and corrective/preventative countermeasures. Equipment Specification Review: Provide strategic guidance and review of equipment specifications for SMT/DIP/USS/UPU/PKC lines based on new product requirements. Defect Analysis & Countermeasures: Supervise root cause analysis for production defects and review the implementation of short-term and long-term solutions. Equipment Lifecycle Management: Direct the design, maintenance, validation, and continuous improvement of production equipment (SMT/DIP/USS/UPU/PKC). Departmental Coordination: Oversee task allocation and coordinate workflows within the department to ensure operational efficiency. Talent Mentorship: Facilitate internal technical training and provide mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage and optimize raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization. Performance & KPI Management: Establish individual KPIs, conduct performance appraisals, and lead workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Spearhead Patent Mining initiatives and oversee the patent filing process to protect corporate intellectual property.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.依年度稽核計畫執行內部稽核作業，進行營運、財務、法遵及內部控制相關查核。 2.獨立規劃並執行查核程序，包括流程訪談、文件審閱、抽樣測試、資料分析、異常追查及現場查核。 3.評估內部控制制度之設計及執行有效性，辨識流程缺失與潛在風險，並就控制設計、作業流程及制度文件提出改善建議，協助相關單位釐清及完善內控制度內容。 4.撰寫稽核底稿及報告，提出具體且可執行之改善建議。 5.與受查單位溝通稽核發現及改善建議，協助推動改善措施落實。 6.追蹤稽核缺失改善進度，確認改善措施之適當性與執行成效。 7.配合公司需求執行海外子公司或營運據點之查核作業。 8.辦理依法令規定之內部稽核相關公告、申報作業。 9.其他主管交辦工作事項。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責原物料採購、詢比議價及供料管理。 2. 執行供應商開發及導入。 3. 市場資訊蒐集及採購成本分析，採購策略執行。 4. 跨部門協調，優化採購流程與作業效率。
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區印度 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 製造部所有生產規範及作業標準文件簽核。 2. 製造部產線所有電子系統文件簽核。 3. 生產設備及生產輔助材料請購作業之審核。 4. 製造部經營會議各股資料審核。 5. 製造部產線客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆審核。 6. 製造部產線經營指標管理。 7. 負責召集及主持部內會議。 8. 經營指標與人事預算制訂。 9. 代理製造部經理工作,參與外部會議及跨部門協調。 10. 部內人力調度及管理。 11. 製造部年度預算編列、審核。 1. Approval of all production specifications and operating standard documents in the Manufacturing Department. 2. Approval of all electronic system documents for the production lines in the Manufacturing Department. 3. Review of purchase requisitions for production equipment and auxiliary materials. 4. Review of departmental data for the Manufacturing Department‘s management meetings. 5. Response to customer audits of the production lines in the Manufacturing Department and approval of corrective actions for audit discrepancies. 6. Management of operational indicators for the production lines in the Manufacturing Department. 7. Responsible for convening and presiding over internal departmental meetings. 8. Development of operational indicators and personnel budget. 9. Acting as the Manufacturing Department Manager, participating in external meetings and cross-departmental coordination. 10.Internal manpower scheduling and management. 11. Preparation and review of the annual budget for the Manufacturing Department.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 清潔與整理客房、浴室及公共區域，確保持續符合高標準的清潔水準。 2. 定期保養客房設施設備，確保功能正常並維護設施壽命。 3. 依需求補充客房用品及備品，確保住客獲得完善服務。 4. 確保房務備品間物品分類整齊，並執行環境整理。 5. 及時回報客房內的異常狀況，並協助處理基本問題。 6. 協助住客進行基本需求服務，展現專業且親切的服務態度。 7. 遵循飯店清潔與安全操作規範，維護整體環境安全與衛生。 8. 完成主管交辦的其他工作事項，配合團隊達成營運目標。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 年薪600000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責精神科深耕計畫及醫院深耕計畫指標執行、職能治療團體帶領、職能治療評估、身心障礙鑑定、工作訓練等。 2. 配合完成其他長官交辦之業務。
績效獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房禮品 - 月薪41000~47000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.醫療器材產品開發和技術文件建立。 2.製程放大/優化、確效製程、產品查驗登記文件等建立。 3.協助異常處理、查廠文件整理等作業。 4.其他主管交辦事項
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