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- 月薪42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
聚恆深耕再生能源產業，我們正在尋找一位具備強邏輯、統計與數據分析能力的夥伴。透過數據蒐集、財務思維與視覺化產出，直接協助管理層進行決策判斷。 【工作內容】 1. 運用統計方法與邏輯推演釐清商業問題，挖掘經營機會點 2. 使用Excel、Power BI、PPT製作圖/報表，將複雜數據轉化為易讀數據 3. 長期追蹤再生能源（太陽能、儲能）全球趨勢與政策動向，參與新業務模式與商業計畫的構思與推進 4. 其他主管交辦事項
意外險員工團保伙食津貼子女教育補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.執行工程品管工作及施工品質稽查。 2.執行送審文件、計畫書及相關檢驗作業流程。 3.協調公司內部相關單位，進行現場參訪、檢查稽核，及匯整評估報告。
春酒產假禮品員工定期聚餐員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
聚恆深耕再生能源產業，我們正在尋找一位具備設計美感與數位行銷能力的夥伴，負責公司視覺素材製作，並支援網站、社群內容營運。 【工作內容】 1. 平面設計與製作：負責公司形象文宣、產品型錄、對外展覽/活動視覺及印刷品、簡報美化等。 2. 數位行銷素材：官網Banner、社群媒體圖文視覺設計與貼文撰寫。 3. 平台營運管理：官網內容維護更新、社群成效數據整理與輿情紀錄。 4. 企業贈禮：三節對外贈禮、週邊贈品提案設計。 5. 溝通協作：跨部門設計需求對接、印刷廠商溝通管理。 6. 其他主管交辦事項。 【應徵須知】 ● 必備附件：請隨履歷附上完整個人作品集。 ● 若有社群操作案例或簡報美化作品請優先呈現。
意外險員工團保伙食津貼子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
高雄市大榮中學高國中部115學年度代理教師甄選簡章 壹、依據：「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及本校相關規定辦理。 貳、 甄選名額及聘用期限： 一、 代理教師：依甄選成績高低順序錄取，並擇優備取若干名。 國中領域 國文 地理 資訊 國中缺額 1 1 1 (一)、聘任期限：正取人員聘期自115年8月1日起至116年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用，候用期滿未獲聘任者，不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者，取消候用資格。 二、兼課教師：依甄選成績高低順序錄取，並擇優備取若干名。 科目: 高中生物 正取名額 1 (一)、聘任期限：正取人員聘期自115年8月1日起至116年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用，候用期滿未獲聘任者，不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者，取消候用資格。 參、報名資格： 一、大學相關科系畢業。 二、無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項第1款至第12款或 第2項後段規定情事之一者。 三、具教師證者優先錄取。 肆、報名方式及甄試： 一、書面初審： (一) 即日起E-mail或郵寄「教師甄選報名表」和「教師甄選簡歷表」。(請參考附件) (二) E-mail: dah10@cc.dystcs.kh.edu.tw，主旨：115學年度大榮中學國中部教師甄選-___科 (三) 書面初審通過者將以電話通知參加試教及口試。 (四) 聯絡人：國中部張主任 (電話：07-5613281轉155、170）。 二、複試： (一) 口試40％ (時間10分鐘)：內容以教育輔導、專業知能、班級經營等為主。 (二) 試教60％ (時間10分鐘) : 試教單元自選。 伍、錄取通知： 甄選成績經本校教師評審委員會審查後，以電話通知錄取人員，不另寄發成績單或網路公告。 陸、錄取報到： 錄取者須於規定的時間內，持以下證件及最近三個月內二吋半身照片二張至本校人事室報到，逾時未報到者視同放棄，即依序通知備取人員遞補。 1. 國民身份證。 2. 最高學歷畢業證書。 3. 合格教師證。(無則免附) 4. 其他與教學有關證件及優良事蹟證明文件。 柒、附則 一、經繳交之各種證明文件，如事後發現不實者，除取消錄取資格外，如涉及刑責，應由參加甄選者自行負責。 二、經錄取後依學校整體發展及需求考量，得由學校指派兼任行政職務或導師相關工作。 三、本甄選簡章如有未盡事宜，均依相關法令辦理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.現場工程管理，指揮與監督。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.進行工程檢討與審查，進度與品質控管。 4 配合業主及監造現場查核及控查作業。 5.具公共工程專案經驗尤佳。 *此職務會駐點在桃捷工務所。* 需備以下證照： *營造業甲種職業安全衛生業務主管或營造業乙/丙種職業安全衛生業務主管 *丙級升降梯技術士證照
春酒產假禮品員工定期聚餐員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 現場工作協調。 2. 督導及協助工地安全衛生相關作業及事務。 3. 參與現場協調會議。 4. 施工日誌填寫。 5. 監督現場作業進行。
春酒產假禮品員工定期聚餐員工生日禮金 - 月薪40000~55000元 台中市南屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.工地勞安衛管理及協調工地管理事務 3.施工之監督評估、控管、施工進度與品質 4.施工進度工程檢討與改善 5.工地估驗計價及請款相關事宜 6.主管交辦事項 7.需具公共工程經驗 8.需配合公司調派工作地點(以中部地區為主)
產假年終獎金員工生日禮金年節獎金員工團保 - 月薪40000~55000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.工地勞安衛管理及協調工地管理事務 3.施工之監督評估、控管、施工進度與品質 4.施工進度工程檢討與改善 5.工地估驗計價及請款相關事宜 6.主管交辦事項 7.需具公共工程經驗 8.需配合公司調派工作地點(以中部地區為主)
產假年終獎金員工生日禮金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 案場現場巡查、監督、管理、處理EHS與QA問題。 2. 執行業主交辦事項、各項報告及文件送審。 3. 執行合約成本掌控。 4. 完成安全衛生要求項目。 5. 完成主管交案事項。 此職位具備鐵道類公共工程經驗佳
春酒產假禮品員工定期聚餐員工生日禮金 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪41000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 月薪60000元 桃園市八德區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 １、熟悉工地運作及品質管理計畫執行。 ２、執行自主檢查與缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 ３、品管文件紀錄製作及管理。 ４、各項材料檢驗及各工種查驗紀錄施工。 ５、材料送審、檢驗等相關作業。 ６、主管交辦之其他事項。 具公共工程相關經驗者尤佳（職安卡若尚未取得，入職後公司協助取得此證），且人照合一 。 基礎電腦文書處理（Word、Excel、PPT）。 具備機車及汽車駕照。 具建築或土木經驗尤佳，公司視工作內容及能力調整薪資。
產假全勤獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.營運管理與業績目標達成。 2.分析營運數據並擬定銷售與績效提升策略。 3.規劃人力配置與營運資源整合，確保服務品質與品牌標準。 4.帶領與培育營運團隊，提升主管及同仁管理能力。 5.維繫重要顧客關係，提升顧客滿意度與回購率。 6.跨部門溝通協作，推動公司政策及專案執行。
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