- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 💖 成為我們日照中心的一員，共同寫下長者安心照顧的故事！ 帶著你的熱忱及專業，讓我們一起創造更溫暖的社區環境！
國內旅遊國外旅遊產假產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.電商客戶管理 - 作為品牌端與電商平台（B2B）之間的主要聯絡窗口。 - 建立、維護並深化與平台業務、第三方賣家及內部團隊的合作關係。 - 及時處理客戶需求、投訴或異常，確保服務品質與合作順利進行。 2. 銷售策略與業績管理 - 根據品牌年度及季度目標，制定電商渠道銷售策略。 - 跟進商品上架、庫存、促銷活動及定價策略，確保銷售目標達成。 - 定期分析銷售數據、流量報表及市場趨勢，提出改善建議。 3. 促銷活動與市場推廣 - 與平台合作策劃促銷活動（如雙11、618、品牌日等），提升商品曝光與銷售量。 - 協調行銷、廣告、物流及客服團隊，確保活動順利執行。監控活動效果，製作報告與後續優化建議。 4. 數據分析與報告 - 持續追蹤電商銷售數據、消費者行為、競品動態與市場趨勢。提供定期報告，提出策略調整建議。 5. 跨部門協作 - 與商品管理、行銷、物流、客服等部門協作，確保產品順利上架與運營。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. IC設計流程自動化開發與維護 2. EDA軟體/iPDK安裝與管理 3. 評估EDA軟體及矽智財 (Silicon IP) 需求 4. 協助提供學界EDA軟體及矽智財使用服務並提供技術支援 5. 其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. IC設計流程自動化開發與維護 2. SoC設計平台開發與維護 3. EDA軟體/IP技術評估、安裝與管理 4. 提供學界EDA軟體、矽智財及SoC設計平台使用服務與技術支援 5. 其他主管交辦事項
- 月薪43500~45000元 新竹縣芎林鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
督導長照服務組各項業務，本日照中心主要服務對象為50歲以上失能、失智長者。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18807&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 儲備製程副工程師職位旨在培育工程專業人才。您將接受至多12個月的訓練課程，通過考核後正式擔任製程副工程師。若考核未達要求，公司將提供指導與進行績效改善計畫，幫助您提升技能。如最終未達目標，公司將與您共同商討下一步職涯規劃。 職務說明: 1. 具備積極學習動力，並擁有紮實技術背景與能力，能維持邏輯晶片產品的製程技術。 2. 具備高度團隊合作能力，包含與元件、整合、良率提升、曝光、蝕刻、薄膜領域之間的溝通協調。 3. 負責日常操作的維護工作，包括與設備工程師合作進行機台設備故障排除與復歸，並指導技術人員操作。 4. 依公司需求配合假日排班輪值，實際安排將依工作需求及培訓進度調整。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.程式撰寫、系統串接 2.資料分析、專案導入 3.使用者問題排除 4.操作手冊、流程圖撰寫 5.新模組、功能導入，學習新知與成長 6.其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助總經理處理日常行政與事務支援 2.協助進口貿易相關資料整理與文件處理 3.與國內外廠商進行英文 Email 聯繫與溝通 4.協助行程安排、會議紀錄及事項追蹤 5.視工作需求，台北／后里／埔里公司事務 （工作彈性高，不是一成不變的辦公室生活） 6.其他主管交辦事項
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.程式撰寫、系統串接 2.資料分析、專案導入 3.使用者問題排除 4.操作手冊、流程圖撰寫 5.新模組、功能導入，學習新知與成長 6.其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【我們在找什麼樣的人？】 我們是業界知名的活動公司，車商酒商3C科技業無所不包，適合夢想跟大客戶打交道，做出超強作品的你。 這不是一份「照流程執行」的工作，你可以自己規劃上班的時間，但交付的任務一定要完成。你不需要一開始就很厲害，但你必須願意面對挑戰、不怕發問。 【你會參與的工作內容】 • 參與品牌、活動、整合行銷的前期思考與提案 • 協助整理複雜需求，把混亂轉化為清楚方向 • 與資深企劃總監一起工作，從實戰中學習 • 逐步邏輯整理、學習簡報結構與口頭提案 【你會獲得什麼？】 • 一對一指導，直接向資深企劃學習 • 從真實專案中培養企劃與判斷能力 • 若表現成熟，將有機會成為公司未來核心角色 ––- 【必要條件】 • 基本簡報能力 • 喜愛各種新事物，熱愛活動展覽 • 天馬行空的奇妙大腦 【加分條件】 • 有寫作、企劃、創作、社團、專題經驗 • 會用AI工具大加分 • 有個人的興趣，越多越好 • 曾在高壓或快節奏中完成某項任務 【如果你來到這裡】 我們會用三個月好好理解你 第 1 個月｜理解與對齊 這個月的重點不是表現，而是理解。 • 觀察我們如何拆解問題 • 跟著參與討論與提案 • 嘗試把複雜事情整理成清楚的邏輯 第 2 個月｜嘗試與練習 這個月開始，你會被鼓勵先提出自己的想法。 • 在指導下嘗試提出方案 • 練習說明你的選擇與取捨 • 學習如何在修正中進步 第 3 個月｜承擔與確認 這個月是確認彼此是否適合的重要階段。 • 獨立負責一小段工作內容 • 練習為自己的判斷負責 • 在支持下學習承擔壓力 活動企劃本來就不輕鬆。你可以隨時提出疑問、表達不安，我們會一起討論，不放任你孤單承受。也希望你能一起秀出你的不一樣。
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃及管理海外相關查核、持續性監控、風險評估及稽核數位化發展等作業 2.提供內部控制諮詢服務 3.啟發領導團隊了解受查單位、掌握內外部風險及控管環境變化以規劃與時俱進之查核重點及方法 4.編製清楚簡潔之查核報告或簡報，以呈報作業
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 今天剛更新展開
「啟動身體自癒能力——遠強生命光子機 」業務開發 *具英語能力 *能獨立作業 *曾深耕：保險、財務管理、企業主、醫療保健、房地產等任何一個領域者。 *對預防醫學、自然療法有興趣者。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.推廣亞洲區聯貸業務，並協助開發與強化客戶關係 2.負責私募基金相關融資、飛機融資及資產證券化等業務 3.執行授信條件撰寫、合約審閱及融資或併購架構設計等完整流程 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-3_JR6196
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.在組織願景與宗旨之下，擬定單位發展藍圖。 2.與區域展之利害關係人建立良好夥伴關係。 3.立流程管理、查核機制，進行組織風險控管。 4.發掘、培育區域發展人才，為組織留才。 5.擬訂、執行單位發展計劃與預算 6.年度績效指標管控 7.專業培養與專業督導 8.單位內行政事工辦理 9.公私部門資源聯繫拜訪、跨單位溝通合作(利害關係人管理) 10.長照議題之倡導與研發
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 -
