- 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13.會計師事務所經驗者優先錄取 歡迎加入我們的團隊，共同成長，與我們一同實現不動產發展的新視野！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
長照個案管理師，內容包括: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理及業務執行。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪48790元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 本職缺派駐於竹科廠區，負責廠區資訊安全與進出管制，工作內容單純、流程明確： 人員／物品進出管理與檢查 車輛進出管理與引導 廠區資訊安全管制 廠區周圍安全管制 ※ 屬於制度化工作，無需業績壓力 【薪資待遇】 月薪：48,790元起（依出勤天數23天計算） 其他津貼／獎金： 夜班津貼：1,380元／月（依出勤天數23天計算） 專業認證津貼：最高 2,500元／月 激勵獎金：約 500元／月 ※ 實際月收入可達約 48,000～51,000 元以上 ※ 收入穩定、結構透明 【工作時間】 日班：07:00～19:00 夜班：19:00～07:00 每班12小時 ※ 約2個月輪班一次（可依情況協調） 【休假制度】 每月排休 7～8 天 【工作地點】 竹半導體廠區 大型企業環境，制度完善、現場穩定 【我們在找這樣的人】 ※ 希望有穩定收入（約4.8萬以上） ※ 可接受輪班與長工時 ※ 希望工作單純、環境穩定 【福利制度】 三節獎金 生日禮金 年終獎金 年度活動補助金 勞基法特休與各項給薪假 ※ 基本制度完整 【住宿支援（外縣市）】 ※ 提供團體宿舍（8人房上下舖） ※ 適合短期工作或希望降低生活開銷者 【其他補充】 ※ 無經驗可培訓 ※ 工作內容固定，上手快 ※ 穩定出勤者收入具持續性
意外險績效獎金激勵獎金三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1.圖面繪製與修改 2.新產品製程開發設計、打樣 4.文件建立及圖面發行管理 工作條件: 具電腦基本操作 熟AutoCAD、SolidWorks 重視團隊合作，願與他人保持良好溝通者 【需求條件】 1.精通英文 2.有手工具經驗 【福利&制度】 1.順暢的升遷管道 2.返台假30-40天 3.機票補貼24000-48000 4. 供員工宿舍 5.雙周假日派車接送到胡志明 採購及逛街
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪60000~80000元 彰化縣員林市 5年工作經驗 1天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 1.具5年以上高價鐵板燒主廚經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年，能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 60,000元 ~ 80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
- 月薪42000元 台中市清水區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、工地巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.配合勤務調度支援
年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 - 月薪48000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.提供一般檢查、新生兒預防針接種 3.產房新生兒護理 4.單位交辦事項
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪42000~45000元 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
配送土司、漢堡＞＞ 到早餐店(咖啡廳.學校) 工作不粗重，歡迎勤勞及需要一份穩定薪水的新人過來面試(車子是手排車)
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪43000~47000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com 【在這份工作中，您將會從事...】 ◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中，您將會獲得...】 ◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
當客戶有融資需求，業務與客戶對保之債券文件審核、後續撥款等相關行政作業，無銷售業績壓力 1. 對保文件與擔保設定文件準備與審查 2. 資金預計及撥款文件製作 3. 客票收票與撥款及帳戶處理 4. 應收帳款帳戶控管(開戶/讓與/支付價金/還款) 5. 與帳戶處理有關之客戶諮詢 6. 案件結清(含塗銷) 7. 債權文件審核管理與傳送 ※具相關經驗者，薪資面議
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責台灣產品之進貨預估及存貨管理，包含費用、成本及合理化庫存的控制。 2. 避免缺貨、斷貨，並維持適當數量之安全庫存，必要時依標準流程處理報廢庫存商品。 3. 主責商品進倉驗收，比對各項單據資訊，確保一致，並建檔以利追朔管理。 4. 協助既有品項的供應商採購管理，包括年度訂單、回單採購以及季度/半年度進貨安排及每批量之預估調整。 5. 計算評估合理之價量採購成本，並作為第一線與產品/材料供應商談判之人員。 6. 上述營業項目之各項請款作業、流程安排優化，並機動支援倉管相關專案。
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責國內外不動產案件審查作業，負責鑑估並撰寫風險評估報告，案件涵蓋土地融資、建築融資、成屋/餘屋融資等。 2.其它交辦事項。
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工電影 - 月薪40000~45000元 彰化縣埤頭鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.稽核作業執行 2.董事會聯繫 3.永續作業/評鑑專案作業 4.審查文件及報表，並負責追蹤執行狀況 5.依上級需求，可獨立完成交辦任務 6.熟悉Word、Excel、Power Point等文書處理軟體 7.能配合公司需求，有意願接受挑戰及公司培育者佳 8.有會計師事務所相關經驗者佳 9.正向積極，具良好的溝通能力 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
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