- 月薪48600元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
時光的刻度，為人生不停紀錄 無論酸甜苦辣，每一刻，都累積你此刻的獨一無二 時間，也在鐵板上堆疊著味覺厚度 這慢熟的每一幕，正如人生的每一步 唯有歷經層層醞釀，才能品嚐精彩感動 旨醞 時光的醞味，敬邀懂人生的你來體會 加入我們不是「選工作」，而是「經營人生」，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位， 歡迎具有服務熱忱、企圖心、勇於接受挑戰的你/妳，加入「饗賓餐旅」人生有無限可能! 讓生活因饗賓更美好。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1、協助主管管理分區服務員完成各項顧客服務。 2、執行訓練及指導所屬服務員餐飲知識及服務技巧。 3、現場簡易設備維護且負責器材故障時填寫報修單與追蹤維修進度。 4、負責業務範圍之週報表數據是否異常，並提出改善方式與執行。 5、顧客結帳工作與桌邊訪查顧客用餐體驗。 6、營運食安維護與改善。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 1天前更新展開
POSITION SUMMARY: The Talent Acquisition Executive will act as a strategic business partner in providing full life cycle recruiting support to the business. This includes a high degree of organization, accuracy in posting requisitions, monitoring the progress of candidates, communicating regularly with all stakeholders, resolving delays and escalating issues, as needed to ensure a timely, agile and smooth process for both the candidates and hiring managers. The ideal candidate for the position will need to be an articulate individual with outstanding attention to detail, who has passion for Talent Acquisition and the value it brings to the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: • Conduct full life cycle recruiting for Taiwan and Hong Kong office and retail positions. • Direct source for talent in a proactive manner and manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged for current or future opportunities. • Have frequent interaction with candidates, new and existing employees, and is expected to contribute to a positive experience and first impression and as an ambassador of company‘s culture to both internal and external contacts. • Posting vacancies both internally and externally onto PVH Careers Website and local job boards. • Partner directly with Human Resources Business Partners and Hiring Managers to coordinate interviews at a fast pace. • Following up with Hiring Managers to ensure that all interview/assessment notes are collated. Rejecting and giving feedback to unsuccessful candidates. • Focus on candidate experience in all communication with candidates and when coordinating candidate travel arrangements as needed. • Providing account reports/statistics/analytics and collating and presenting this information in a presentation format. • Facilitate and manage pre-employment reference check process, including updates and monitoring to ensure efficient processing. • Manage and promote the internship and employee referral program. • Act as LinkedIn and Workday Recruiting SME for the TA and HRBP teams. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. Including but not limited to, pre-employment background/reference checking, ATS and posting resources. • Act as first line support to employees with queries regarding TA activities, responding promptly and accurately. • Prioritize, organize, and manage multiple priorities and projects efficiently. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. • Other duties and tasks as assigned by supervisor. • Support ad hoc projects for the team.
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
Be part of an iconic story. At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world – and – endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube, Instagram, TikTok) POSITION SUMMARY: Responsible for the execution of buying activities and ensure smooth communication with shops for Calvin Klein Underwear department, aiming to achieve sales turnover, gross margin profit and inventory target. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: * Responsible for merchandise mix and assortment planning with the agreed OTB. * Plan and execute buying activities of designated product categories to maximize sales, inventory turn, and profitability. * Monitor inventory, delivery and reordering for healthy stock level. * Planning of seasonal launches and allocation by region. * Manage pricing strategy and gross margin to secure profitability, in alignment with regional strategy, retail strategy and meeting local objectives and targets. * Work closely with Operations, Marketing and Visual Merchandising in monitoring the implementation quality & overall effectiveness and sell-thru of merchandise. * Provide internal service to sales operations and other supporting departments regarding merchandising. * Lead and provide product knowledge training to store in-charge on seasonal basis, communicate effectively with all stores to facilitate effective selling. * Drive the Calvin Klein Underwear business in Southeast Asia, Hong Kong, Macau and Taiwan regions.
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~60000元 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.執行應用系統的建置、強化與維護，確保穩定度與效能。 2.負責 Java 與前端應用程式的開發優化與問題排除。 3.規劃並管理容器化部署與 Kubernetes 叢集。 4.建置與維護 CI/CD Pipeline，提升自動化部署效率。 5. 系統監控架構建置與維護。 6.需要與內部團隊或外部客戶進行溝通，工作態度積極、學習主動快速
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌟長駐工地🌟 1.對機電各系性架構了解，且有整合規劃能力。 2.各事業單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃、申請。 3.具工程進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計價、竣工圖審核能力 4.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神 5.協助機電客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)、相關點交及驗屋。
- 月薪40000~60000元 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 設計並實施RAG 技術應用，以優化大型語言模型的生成能力，確保模型能夠有效地檢索和生成相關內容。 2. 開發和優化LLM或分類模型，包括資料收集、預處理、模型調優和數據視覺化。1 3. 與團隊合作將開發的AI模型整合既有系統，並負責部署和維護，確保其在生產環境穩定運行。 4. 保持對最新AI技術和研究關注，探索和引入新的方法和工具，於工作中導入自動化與AI輔助。 5. 與專案經理緊密合作，理解業務需求，根據需求調整和優化AI模型，確保產品符合用戶預期。 6. 撰寫和維護技術文件，促進團隊內部知識交流，並協助進行相關先期規劃與成果報告撰寫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪1100000~1100000元 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
🌟長駐工地🌟 1.工程經驗6年以上。 2.對機電各系性架構了解，且有整合規劃能力。 3.各事業單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃、申請。 4.具工程進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計價、竣工圖審核能力 5.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神 6.協助機電客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)、相關點交及驗屋。
- 月薪44000~46500元 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新展開
漢威-公營機關櫃檯(西門捷運站旁)46500/288H 待遇46,000~47,000 月休6~7天 (288H) 面試: 上 辦 地 點 : 1台北市中正區中華路一段53號(西門捷運站旁) 公司面試地點: 2.台北市大同區長安西路180號7樓 公司聯絡電話：(02)2312-1799 蔡襄理 0986-900-877 請先電話聯絡確定時間及地點
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.作為歐美客戶、公司樣品室、海外工廠之間主要溝通協調角色。 2.主導樣品從開發階段至完成階段流程，確保符合客戶時程與品質要求 3.審核樣衣款式、試穿效果是否符合客戶需求 4.協助樣品製作之檢討並改進工作流程、問題追蹤及解決、進而全面提升品質與效率 5.與設計、業務、工廠、品質等跨部門合作，提出技術與製造可行性建議，參與產前會議。 6.能獨立承接並完成專案；同時進一步協助培訓基層 TD，加速團隊整體作業成熟度。
家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 6年工作經驗 1天前更新展開
本職務為集團-協助運營單位人力資源專業HRBP。將負責協助各館推動前端營運 HR相關作業，包括培育各區館長招募推行與成效評估、員工關懷、出缺勤管理與教育訓練及各項HR專案推行，並作為總部HR與各據點間業務橋梁。具體工作內容包括： 【 招募與人力媒合支援】 - 協助各館進行招募流程導入（職缺訪談、刊登、篩選、安排面試） - 提升各館主管面試技巧，並提供招募策略與建議 - 協同總部推動年度招募計畫及大型徵才活動 【基層員工關懷與留任追蹤】 - 線上或定期至現場訪談員工，進行關懷與適應評估 - 蒐集員工建議與需求，提供改善建議予管理階層 - 建立新人留任資料庫，協助人力穩定率追蹤 【出缺勤制度與教育訓練執行協助】 - 協助落實出缺勤管理制度推行 - 與培訓中心協作，彙整教育訓練需求，安排內部培訓與人員報名 - 協助新進同仁報到及新人訓練流程 【人資政策與專案佈達與協行】 - 作為HR-CoE、SSC相關政策與專案前端推手
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 6年工作經驗 1天前更新展開
本職務為集團-協助運營單位人力資源專業職位HRBP。將負責協助各館推動前端營運 HR相關作業，包括培育各區館長招募推行與成效評估、員工關懷、出缺勤管理與教育訓練及各項HR專案推行，並作為總部HR與各據點間業務橋梁。具體工作內容包括： 【 招募與人力媒合支援】 - 協助各館進行招募流程導入（職缺訪談、刊登、篩選、安排面試） - 提升各館主管面試技巧，並提供招募策略與建議 - 協同總部推動年度招募計畫及大型徵才活動 【基層員工關懷與留任追蹤】 - 線上或定期至現場訪談員工，進行關懷與適應評估 - 蒐集員工建議與需求，提供改善建議予管理階層 - 建立新人留任資料庫，協助人力穩定率追蹤 【出缺勤制度與教育訓練執行協助】 - 協助落實出缺勤管理制度推行 - 與培訓中心協作，彙整教育訓練需求，安排內部培訓與人員報名 - 協助新進同仁報到及新人訓練流程 【人資政策與專案佈達與協行】 - 作為HR-CoE、SSC相關政策與專案前端推手
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 6年工作經驗 1天前更新展開
本職務為集團-協助運營單位人力資源專業職位HRBP。將負責協助各館推動前端營運 HR相關作業，包括培育各區館長招募推行與成效評估、員工關懷、出缺勤管理與教育訓練及各項HR專案推行，並作為總部HR與各據點間業務橋梁。具體工作內容包括： 【 招募與人力媒合支援】 - 協助各館進行招募流程導入（職缺訪談、刊登、篩選、安排面試） - 提升各館主管面試技巧，並提供招募策略與建議 - 協同總部推動年度招募計畫及大型徵才活動 【基層員工關懷與留任追蹤】 - 線上或定期至現場訪談員工，進行關懷與適應評估 - 蒐集員工建議與需求，提供改善建議予管理階層 - 建立新人留任資料庫，協助人力穩定率追蹤 【出缺勤制度與教育訓練執行協助】 - 協助落實出缺勤管理制度推行 - 與培訓中心協作，彙整教育訓練需求，安排內部培訓與人員報名 - 協助新進同仁報到及新人訓練流程 【人資政策與專案佈達與協行】 - 作為HR-CoE、SSC相關政策與專案前端推手
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 -
