面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 3年工作經驗 1天前更新
一、業務管理與政策執行
(一)熟悉業務内容與相關法規,能規劃與執行中心轄下業務年度工作計畫。
(二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。
(三)對上/主管機關陳報業務或標案執行概況並落實年度績效指標管控。
(四)配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。
(五)參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。
二、資源開發與創新服務
(一)具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。
(二)積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。
(三)內、外部資源建立與管理,外部關係建立與維護。
三、組織發展與接班人培育
(一)執行部門短、中、長程發展規劃。
(二)中心人力資源發展、規劃、培育與執行會議
(三)培育部門內三級主管/督導,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。
(四)強化團隊領導力與人員穩定度。
(五)建立組織文化價值,推動雙福。
四、人事、財務與行政管理
(一)部門營運成本管控:負責部門預算編列、經費控管及決算管理。
(二)中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。
(三)行政管理:組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。
(四)協助行政協調並辦理主管交辦事項。
五、服務品質與風險監督
(一)督導中心服務品質,進行持續性提升與內部督核。
(二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。
(三)建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。
(四)依據職安法規範進行部門職業安全管理。
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