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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42201元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 核酸定序儀之操作及維護 2. 核酸定序樣品收件、處理與定序、結果分析與寄送、相關業務接洽諮詢 3. 協助高通量定序核心實驗室相關服務之建庫實驗與諮詢 4. 經費核銷、帳務管理 5. 實驗室運作管理與其他臨時交辦事項
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.與業主(委員會)保持良好互動 2.提供現場人員所需後勤協助及支援 3.參加委員會議及區權會議 4.支援大樓舉辦之活動
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒 - 月薪40000~200000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍👍高規格薪獎👍👍 誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可，可於115／09／22（二）前到職，或農歷年後116／01／16（二）到職者，機車必備。 ◎新進入員試用儲訓期6個月，4萬起薪保底。（高獎金另計）。 ◎永久保障底薪沒期限，第7個月調整底薪，個人基本開銷安心無虞，房仲業最優化的育才待遇。 ◎享公司勞健保、勞工退休金、團保300萬、周休二日。 ◎需全職專注投入，不得兼職。 👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘，勇敢突破學經歷框架，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足媒合成交賺錢的機會，享有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用出差外宿。 ⭐️以人為本的房仲業，不會因AI 科技、年老而被市場淘汰，是一份能做一輩子的好事業，喜歡與人互動，不會被框在固定的工作場所，可自由的進出公司，自主安排工作行程，脫離規格化、僵固化、景氣與產品週期性的框架，可發揮個人最大能耐，創造沒有天花板的個人高收入。 【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ⭐️更進一步認識我們⭐️ 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動 - 月薪40000~200000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍👍高規格薪獎👍👍 誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可，可於115／09／22（二）前到職，或農歷年後116／01／16（二）到職者，機車必備。 ◎新進入員試用儲訓期6個月，4萬起薪保底。（高獎金另計）。 ◎永久保障底薪沒期限，第7個月調整底薪，個人基本開銷安心無虞，房仲業最優化的育才待遇。 ◎享公司勞健保、勞工退休金、團保300萬、周休二日。 ◎需全職專注投入，不得兼職。 👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘，勇敢突破學經歷框架，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足媒合成交賺錢的機會，享有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用出差外宿。 ⭐️以人為本的房仲業，不會因AI 科技、年老而被市場淘汰，是一份能做一輩子的好事業，喜歡與人互動，不會被框在固定的工作場所，可自由的進出公司，自主安排工作行程，脫離規格化、僵固化、景氣與產品週期性的框架，可發揮個人最大能耐，創造沒有天花板的個人高收入。 【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ⭐️更進一步認識我們⭐️ 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 5年工作經驗 今天剛更新展開
本公司注重同仁工作、生活協調並重，每日工時7.5小時且高底薪保障，具業務開發熱誠者容易挑戰高獎金。 徵求優質的長期工作夥伴，負責噴印機產品的市場開發工作，主導國內業務部門事宜。 噴印機普遍被使用在各產業生產線，是少數市場需求會因技術開發達到更自動化，更節能化而需求不斷增長市場的工業產品。 1.執行公司規劃的噴印機產品業務工作。 2.參與業務專案計畫的討論及負責執行。 3.長時間經營潛在已知客戶。 4.業務工作的事務管理。 本公司在國內噴印機市場發展極具潛力，本職位有極佳的個人職涯發展機會，有著廣闊的發展前景。我們正在尋找能夠有熱誠、潛力沒有適當機會的優秀人才加入我們的團隊，期望您成為峻亦公司的國內業務部門主管。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 今天剛更新展開
The PPC is a key project-coordination role that supports PDMs and PJMs in driving product development. The role connects engineering, manufacturing, and supply-chain teams to ensure schedules, samples, BOMs, documents, and action items are executed smoothly. This role is ideal for professionals who want to begin in hardware project coordination and progressively develop into Project Manager and Product Manager roles. Key Responsibilities: 1. Support PMs/PJMs in maintaining development schedules, milestones, and action items, and follow up on execution progress. 2. Coordinate sample requirements, material readiness, pilot builds, and NPI progress to meet development milestones. 3. Maintain and track BOMs, part numbers, ECR/ECN changes, and related product data accuracy. 4. Support the NPDP process and organize, update, and archive project documents across development stages. 5. Coordinate across PM, EE, ME, SE, BIOS, FW, SW, DQV, PMC, manufacturing, and supply-chain teams. 6. Arrange cross-functional meetings, prepare meeting minutes, and track owners, due dates, and open issues. 7. Help identify schedule, material, quality, and coordination risks and escalate them to the PM/PJM in a timely manner. 8. Assist PMs with project closure, document-completeness checks, and lessons-learned consolidation. 9. Support Intel, AMD, FPGA, and Gaming I/O product-line projects based on organizational priorities.
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪50000~60000元 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【關於我們】 我們是深耕台灣水產市場超過40年的專業水產品進口批發企業，長期從全球40多個國家穩定進口水產品，年營業額超過新台幣50億元，全台合作客戶超過1,500家以上。 客戶涵蓋餐廳、連鎖餐飲、飯店、超市、魚市場、水產批發、零售、電商及直播等多元通路。 主要產品包括：龍蝦、帝王蟹、松葉蟹、干貝、鮑魚、鮭魚、大比目魚、鯖魚、白蝦、草蝦、生蠔等各類水產品。 【主要工作內容】 維護既有客戶，負責日常報價、訂單及商品銷售。 接洽來電及詢價客戶，進行徵信、報價及銷售。 主動開發新客戶、新通路及新的業務機會。 依客戶需求推廣及介紹公司新產品。 掌握市場行情與客戶需求，與採購團隊交流市場資訊及共同開發新產品。 負責應收帳款追蹤、退換貨及相關客戶服務。 定期回報業績、市場狀況及客戶開發進度。 【工作方式】 以公司內部聯繫及銷售為主，平時主要透過電話、LINE等方式服務及開發客戶，偶爾依業務需求外出拜訪客戶。 【薪資與獎金】 ◆ 固定月薪：50,000～60,000元 ◆ 每月業績獎金：約10,000～60,000元（依個人業績及績效計算） ◆ 業績優秀者，月薪＋業績獎金具10萬元以上收入機會 ◆ 每年另有約1～2個月業績獎金（依個人及公司績效而定） ◆ 三節禮金 【我們希望你具備】 ◆ 2年以上水產品相關銷售經驗者優先 ◆ 若無水產業經驗，需具2年以上食品相關產業或通路銷售經驗 ◆ 熟悉餐飲、飯店、超市、批發、經銷、零售或電商等通路者尤佳 ◆ 具客戶維護、新客戶開發及業務談判能力 ◆ 對市場行情、價格及客戶需求具敏感度 ◆ 主動積極、具業績企圖心 【為什麼加入我們？】 40年以上產業經驗、全球40多國穩定供應來源、年營收50億元以上、全台1,500家以上客戶，加上完整且多元的水產品線，讓業務不必完全從零開始。 我們提供成熟的平台、穩定貨源及廣泛客戶基礎；如果你已具備水產或食品通路銷售經驗，希望進一步擴大客戶、業績與收入，我們期待你的加入。
年終獎金三節獎金禮品全勤獎金員工生日禮金 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達
慶生會春酒下午茶需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
慶生會春酒下午茶需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 今天剛更新展開
The PM Lead translates EGM BU strategy into an integrated portfolio across Intel, AMD, FPGA, Gaming I/O, and EMS product lines, leading PDM, PJM, and PPC roles to convert market and customer needs into roadmaps and executable development plans. Establish clear portfolio governance, priorities, and decision cadence so product lines share resources effectively, avoid duplicated investment, and align strategy, execution, and business goals. Key Responsibilities: 1. Integrate the EGM portfolio, platform strategy, and mid- to long-term roadmaps based on BU strategy, target markets, and business direction. 2. Coordinate Intel, AMD, FPGA, Gaming I/O, and EMS product lines, setting product priorities, resource allocation, and development cadence. 3. Lead PDM, PJM, and PPC teams by defining responsibilities, objectives, operating methods, and talent-development plans. 4. Lead market, competitor, technology-platform, and application-trend analysis to shape product definitions, business models, and investment recommendations. 5. Consolidate key-account and global-customer needs and align priorities and product commitments with sales, regional teams, and technical functions. 6. Establish NPDP/NPI governance and regularly review development milestones, major risks, resource conflicts, and key decisions. 7. Coordinate EE, ME, SE, BIOS, FW, SW, DQV, PMC, manufacturing, and supply-chain teams to drive cross-functional decisions and issue resolution. 8. Manage the full product lifecycle, including launches, version planning, cost and margin improvement, component risks, and EOL decisions. 9. Review portfolio business and project performance and provide the BU Head and management team with strategy, resource, and risk recommendations. 10. Build succession and capability-development mechanisms for the PM organization, developing a PPC → PJM → PDM talent pipeline.
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪45000~55000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行營造工地日常安全衛生巡查 2. 辦理職業安全衛生危害辨識與風險評估，針對墜落、物體飛落、感電、倒塌、夾捲及缺氧等危害提出改善措施 3. 督導承攬商及現場作業人員遵守職業安全衛生工作守則，查核個人防護具、安全設施及施工機具之使用情形 4. 辦理施工前安全衛生教育訓練、危害告知及每日工具箱會議，製作教育訓練紀錄與人員簽到資料 5. 執行高風險作業之作業許可與現場查核，包括動火、吊掛、高處、局限空間、開挖及臨時用電作業 6. 製作缺失改善追蹤表、職業災害通報及相關法定文件，並追蹤現場缺失限期改善情形 7.辦理人員進場所需資料
員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【為什麼這是你職涯躍升的最佳跳板】 我們是世界500強食品集團，但我們不想只做「貨架上的老牌子」。在台灣這個全球密度最高的便利店戰場，我們需要你來打破傳統！這裡沒有大企業的陳舊框架，只有**「全球資源＋在地授權」**的雙重優勢。你將掌管億級別的生意盤子，用頂尖的數據系統與供應鏈網絡，重新定義零食飲料在超商的存在感。這不只是一份業務工作，更是你邁向區域/全球高階管理者的黃金門票。 【你將如何發揮影響力】 -操盤億級生意： 負責 CVS 全通路 P&L，運用集團全球最佳實踐（Best Practice），結合台灣在地洞察，制定贏家策略。 -數據即武器： 使用世界級的商業智慧系統（BI），從海量銷售數據中挖礦，精準預測爆款，讓每一分促銷預算都花在刀口上。 -跨國協作樞紐： 對接總部產品研發與亞太區行銷資源，確保全球新品能以最快速度、最接地氣的方式登陸台灣超商。 -打造標竿團隊： 傳承500強人才培養體系，帶領團隊從「執行型業務」轉型為「顧問型夥伴」，培養下一代通路領袖。 【我們尋找這樣的你】 -3年以上 FMCG/零售通路經驗，熟悉台灣 CVS 生態系，有成功談判與業績增長實績。 -具備「Glocal 思維」：既能理解跨國企業標準作業流程，又能靈活應對台灣市場的快速變化。 -數據分析力強，熟練運用數據工具輔助決策，而非僅憑經驗直覺。 -擁有「內部創業者」心態，善用大平台資源解決問題，而非被流程綁住手腳。 【世界500強給你的專屬加持】 -頂尖薪酬福利： 優於市場的薪資結構 + 績效獎金 + 完整年終 + 員工持股/分紅計畫（依公司政策）。 -全球化職涯路徑： 表現優異者有機會參與亞太區專案或海外輪崗，打開國際視野。 -系統化領導力培訓： 專屬高潛人才發展計畫，由資深高管親自帶教，加速你的管理成熟度。 -彈性與信任文化： 我們推崇「結果導向」，給予充分授權，讓你像老闆一樣思考與行動。
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 新產品配方設計、開發與優化 2. 原料評估、篩選及應用 3. 產品打樣、試製及製程優化 4. 法規符合性審查（食品標示、食品添加物等） 5. 規格書、配方表及技術文件建立與維護 6. 客戶需求評估
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.)生產線排程進度掌握和管理。 2.)高客製化 SOP 落實與品質管控。 3.)人員培訓及考核與彈性調配。 4.)靜電防護與 5S 環安衛。 5.)生產線日常事務循環改善。 6.)跨部門溝通與異常處理。 7.)主管交辦任務執行與完成。 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水/基隆 線交通車 ＊
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