• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.區域經營,開發產業新客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.聯繫VIP/AB級客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責現有產品線拓展相關業務,挖掘潛在產品線開發需求 4.提供報價/產品推廣/備貨申請/客戶服務/report管理/公司內部週報 5.客戶端產品應用簡報和研討會規劃執行 6.每月市場推展檢討報告 7.主管交辦事項 *自備小客車者佳,無小客車可
    展開
    國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助
  • 月薪40000~40000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工廠主管,我們在找的就是能把一條條產線「轉」得順、快、穩的你! 喜歡看著一整條飲料生產線從原料到裝箱一路運轉超順嗎? 一起把每一瓶飲料,都做到讓人喝了放心、回頭再買! 1. 規劃並執行飲料工廠年度與月度生產計畫,掌握產能負荷、交期與產量,運用排程系統或 Excel 安排產線並隨時追蹤生產進度 2. 依產品特性與市場需求,優化飲用水及飲料配方與製程參數(例如溫度、壓力、殺菌條件、充填條件),讓良率提升、生產更順暢效率更好 3. 建立並維護食品安全與品質管理系統(如 HACCP、ISO 22000),規劃 CCP 管制點、SOP 與檢驗標準,穩定掌控微生物、理化與感官品質 4. 制定並落實職業安全衛生與無菌作業規範,熟悉相關法規與稽查要求,包含設備鎖定掛牌(LOTO)、化學品管理、廠區動線與個人防護具管理,打造安全乾淨又安心的生產現場 如果你喜歡帶隊衝績效、也在乎每一個細節品質, 歡迎加入我們,一起把工廠打造成大家都想來合作的黃金產線基地!
    展開
    年節獎金員工聚餐勞保健保週休二日
  • 月薪40306~41420元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1.幼幼班老師:負責 2-3 歲幼幼班幼兒之日常照顧、常規引導、親師溝通、 班級經營與教學活動設計。大專、大學以上幼教相關科系畢、具經驗佳。 2.教師助理員:協助班級特殊幼兒之學習與生活照顧、配合班級導師輔助教 學。高中職以上,具36特教訓練證書者。 3.短期代課老師:當園所老師因臨時請假、特休假、事病假等原因缺席時,協 助搭班老師帶班照顧幼兒工作(全天或半天)。大學以上畢業,有經驗, 幼教相關科系畢佳。 工作地點:雲林縣橋頭非營利幼兒園(雲林縣麥寮鄉橋頭村仁德路248號) 學歷要求:大學以上 科系限制:幼教相關 待遇:學士畢40,306元至41,420元 截止收件:115.08.31 擬上班日:115.09.10 申請文件: 1.應徵履歷表(請於本校推廣營運處教保產業發展中心網頁下載表單)。 https://cdcce.hk.edu.tw/%e8%a1%a8%e5%96%ae%e7%b8%bd%e6%94%ac/ 2.最高學歷證書影本。 3.其他有利文件 應徵方式: 郵寄:雲林縣麥寮鄉橋頭村仁德路248號 電子郵件:ciaotou109@gmail.com 聯絡人:05-6910998 王園長
    展開
    產假產檢假年節獎金年終獎金禮品
  • 月薪43000~60000元 新北市三重區 2年工作經驗 今天剛更新
    不僅是一份工作,更是你邁向旅館經理人的實戰舞台! 我們正在尋找具備領導潛力、深耕飯店現場營運的夥伴。在江月行館,營運組長是連結現場品質與管理目標的核心樞紐。從房務督核、設備應變到跨部門溝通,我們提供全方位的管理實務平台。如果你對旅宿管理充滿熱忱,渴望一個「用實力說話、升遷管道透明」的團隊,歡迎挑戰這個關鍵職位! 【 職涯發展與優因 】 薪資優渥:月薪 $43,000 - $60,000(依資歷與實際表現彈性核給)。 激勵獎金:設有每季考核獎金及年度年資獎金,讓你的專業付出轉化為實質回饋。 升遷透明:建立定期管理職能考核,通過即予晉升。具同業經驗者,通過考核優先提拔為高階幹部。 專業養成:深耕客房品質督核與現場即時應變,培養你成為全方位的飯店營運專家。 【 核心任務:現場管理與營運執行 】 營運目標落實:熟稔現場各部門運作,協助主管達成月營運目標,確保館內每日運作順暢。 現場品質督核:執行房務作業品質抽查與標準監督,精準把關客房細節與清潔品質。 人員帶領與訓練:協助現場人力靈活配置,執行基層員工教育訓練,提升團隊整體服務效能。 設備即時應變:執行館內簡易設備故障排除,確保賓客住宿體驗不中斷。 跨部門溝通協調:扮演團隊與主管之間的溝通橋樑,優化工作流程與團隊合作氛圍。 【 職務重點與福利 】 工時制度:每日上班 9 小時(含休息時間),如有加班需求,加班費均依法嚴謹計算。 輪班機制:需配合輪班(採一個月固定班別,非頻繁換班),協助掌握不同時段的營運動態。 註:輪值夜班期間,另享有高額夜班津貼。 休假制度:採排休制,按當月國定假日與紅字天數完整給假。 【 我們期待的你 】 具備良好的溝通與現場領導能力,能帶領團隊落實服務標準。 對客房與環境細節高度敏銳,能貫徹公司品質規範。 態度積極主動、抗壓性強,勇於接受跨部門協調與輪班挑戰。 在江月行館,我們不只看資歷,更看重你的現場實力與帶領團隊的態度。加入我們,一起定義高品質的旅宿服務!
    展開
    員工生日禮金年終獎金禮品員工團保伙食津貼
  • 月薪40000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    配管工程施作 無經驗可培訓
    展開
    勞保健保週休二日
  • 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金
  • 月薪42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金
  • 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金
  • 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金
  • 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    可立即上班,固定班不換點每日12H,無經驗亦可加入。 為避免耽誤雙方時間,應聘者請先致電預約面試時間。 歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 執勤內容: 1.監看中央監控設備。 2.停車場管理與交通指揮。 3.門禁管制,維護案場安全。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金
  • 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金
  • 月薪45000~54000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行飲用水水質檢驗相關業務. 2.配合環境部國環院相關認證事宜. 3.執行日常品質管理,儀器校正及庫存管理作業. 4.單位送驗時間排程. 5.檢驗報告登打擊審核.
    展開
    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保
  • 月薪55000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.備料及餐點烹煮 2.環境/設備清潔整理 3.主管交辦事項處理
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金免費供餐勞保
  • 月薪42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金
  • 隨薪所欲