面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新
1.人力資源管理:人力規劃、招募任用、異動、試用期、離職及組織人力配置。
2.薪酬福利及成本管理:薪資、福利、人事預算及成本分析,並能檢視核薪與薪酬合理性。
3.員工關係:處理員工關係、勞資議題及人事個案,並提供主管管理及人事處置建議。
4.法令遵循及風險管理:熟悉台灣勞動法令,能辨識人資行政相關風險並提出改善方案。
5.行政管理:統籌總務、採購、資產、設施、外包廠商、合約及行政費用管理。
6.管理報表及數據分析:掌握人力、出勤、人事成本及行政相關指標,提供管理層決策參考
7.流程及制度優化:檢視人資、行政流程及內控制度,推動流程簡化與效率改善。
8.部門及跨部門管理:負責部門工作分配、進度管理及跨部門協調,並定期向管理階層彙報
公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車
通勤更輕鬆、不用為交通煩惱
展開 員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助