• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助研究計畫之執行 2. 實驗動物飼養與灌藥 3. 組織病理之備製及染色 4. 動物細胞分離與後續細胞實驗 5. 組織及血清之蛋白質體實驗及據統計分析 ※計畫執行期間:115年8月1日至116年7月31日 ※工作地點:台北榮總實驗室
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    就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新
    1.薪資、獎金計算作業 2.處理各項會計相關事務、應收/付款作業、各項費用之發票、單據。 3.處理各項稅務帳務帳務處理、應收帳款沖銷、帳款追踨作業。 4.營業稅、營所稅、二代健保、各類所得扣繳等各項稅務申報與作業。 5.各項制度及作業流程改善建議。 6.編製帳務報表及調節表、其他財務分析資料。 7.配合及提供會計師查帳資料。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9.主管交辦事項,具有親切感、樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 加分項目 : 能獨立作帳,會文中系統尤佳,有基本財務會計技能。
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    產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新
    本職位需具備卓越的市場洞察、商業戰略佈局與團隊領導能力。主管將帶領團隊整合集團內部資源,以「佳音英語」優質教材、數位工具與品牌影響力為核心,全面推動 B2B 機構通路擴張、B2C 分眾媒體營銷、師培與數位市場開拓以及版權價值再造,對部門整體的營收與績效目標(KPI)規劃執行。 1. 將集團願景轉化為具體的通路與數位發展行動方案(Action Plan)。 2. 整合集團資源與市場脈動,開發新型態管道,極大化佳音教材與數位版權價值。 3. 負責部門預算編列、成本控管與投資報酬率(ROI)評估。 4. 主導 B2B 策略,帶領團隊鎖定公私立小學、幼兒園及各大文教機構。 5. 規劃分眾行銷方案,透過實體與數位雙渠道,讓佳音品牌深入家庭。 6. 客群開發,結合數位工具與師資培訓,開拓線上學習與專業進修族群(如美語老師、共學團體)。 7. 負責同仁之人才培訓、業績考核與梯隊建設,打造高效能數位業務團隊。
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們是一家專注於網路服務的領先企業,致力於為用戶提供高效、便捷的網路解決方案。我們的服務對象涵蓋廣大數位消費者,專注於以高品質的客服體驗幫助客戶完成線上操作與疑難排解。 工作內容: 1. 通過線上客服系統,及時回應顧客的問題,提供清晰詳盡的解決方案。 2. 協助顧客解決帳戶管理問題,包括註冊、登錄等內容。 3. 熟練操作並記錄客戶聯繫記錄,確保售後服務的高效與準確。 4. 主動整理和分析顧客服務問題,提供建議以優化線上流程。 5. 與內部技術團隊合作,快速解決用戶遇到的技術障礙。 6. 定期參與內部客服技能培訓,提升文字表達與客戶溝通技巧,確保工作效率。 7. 根據標準作業流程(SOP),準確提供產品與服務資訊,確保信息傳遞的完整性與正確性。 8. 即時反饋客戶意見給相關部門,促進整體服務品質的提升。 我們期待細心且追求完美的你加入,一同提升用戶線上體驗,為客戶創造最佳的服務價值!立即投遞履歷,成為我們團隊的一份子吧!
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  • 月薪40000~43000元 新竹市北區 1年工作經驗 1天前更新
    1.管委會定期、不定期之會議排定及通知、會場佈置、會議記錄及公佈、歸檔。 2.負責處理住戶之抱怨及有關缺點問題之補救、改進或補償,當面或書信或派員向其致意或洽 商處理。 3.負責督導有關人員與政府有關機構連縏協調遂行公務上之工作。 4.負責凡以本社區名義對外行文之任何信函文稿撰寫。 5.管委會之議決及提供社區之管理建議,擬定施行計劃及方法,提報管委會同意後,確實施行。 6.籌辦社區聯誼、企劃、活動規劃等廠商尋找及執行。 7.其他管委會及住戶交辦事宜。 8.對日常支出之費用,並須每日審查並確實紀錄,每週請財務委員審核零用金帳目。 9.為現場服務人員人事考核、督導與訓練。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 設計菜單及採購單管理 2. 提供正規中/西餐料理 3. 確保符合衛生管理的規定。 4. 確保冷凍庫及其他地區的達到衛生及清潔標準。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因: 1. 每日時間採一頭班,無空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐,省下您每日的餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日,兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 排班方式:採一頭班
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責電子模組、控制板及相關產品的檢測 2. 進行零件更換、焊接與維修作業 3. 維修與品質改善,記錄故障原因與修復方式
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.有相關證照CIA執照 2.有上市櫃稽核簽核經驗
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 3年工作經驗 1天前更新
    想讓你的技術,被真正看見? 如果你擁有歐系/日系車輛引擎維修經驗,希望挑戰更多高階維修案件、持續提升專業技術,並獲得與能力相符的薪資回報,歡迎加入我們! 我們重視每位技師的專業價值,提供穩定案件來源、完整教育訓練與職涯發展,讓你安心專注於技術精進。 不確定自己是否完全符合也沒關係,歡迎先來聊聊,我們會依你的實際經驗、技術能力與職涯方向,評估合適職務與薪資條件。 【加入我們,你將負責】 ✔歐系/日系車輛引擎維修與故障診斷 ✔引擎系統拆裝、維修及保養 ✔使用專業診斷設備進行故障分析與檢修 ✔與團隊共同解決各類維修技術挑戰 【為什麼選擇加入我們?】 ✔ 持續接觸高技術含量維修案件,累積市場競爭力 ✔ 尊重專業,不讓技師只做重複性的保養工作 ✔ 透明獎金制度,技術與收入同步成長 ✔ 完整教育訓練,協助技術持續升級 ✔ 良好的團隊合作文化,共同解決高難度維修挑戰
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新
    加入米其林輪胎中心,讓你的技術更有價值! 如果你具備汽車底盤、輪胎或維修相關經驗,希望在國際品牌體系持續精進專業技術,我們誠摯邀請你的加入! 提供保障月薪及績效獎金、完整教育訓練、績效獎金及明確升遷制度,讓你的技術與收入同步成長。 【工作內容】 輪胎與底盤專業服務: ✔ 輪胎拆裝、更換及平衡作業 ✔ 四輪定位與底盤檢測 ✔ 底盤零組件維修及更換 ✔ 輪胎、鋁圈及底盤相關產品建議 汽車維修: ✔ 歐日系車輛維修與保養 ✔ 引擎、底盤及電機系統檢修 ✔ 更換機油及定期保養 ✔ 使用專業診斷設備進行故障判讀 顧客服務: ✔ 提供輪胎及底盤專業建議 ✔ 協助顧客了解車況及維修內容 ✔ 建立良好顧客信任與服務品質 【加入我們,你將獲得】 ✔ 保障月薪,另享績效獎金 ✔ 加入米其林品牌體系,累積專業技術 ✔ 公司提供完整教育訓練及技術進修 ✔ 持續接觸歐日系車輛,提升市場競爭力 ✔ 完整升遷制度,朝資深技師、組長、管理職發展 你的專業,值得更好的舞台! 如果你希望加入一個重視技術、提供完善培訓與穩定發展的平台,歡迎加入米其林台南輪胎中心。 讓你的專業持續升級,挑戰更高收入,與我們一起打造值得信賴的汽車服務品質! 立即投遞履歷,期待與你相見!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪70000~100000元 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新
    1.耐震標章特別監督人(需駐地,工址位於台南市永康區)。 2.進駐時間約為113年6、7月。 3.土木技師或結構技師,且具有5年以上建築工程營建專案管理、設計、施工或特別監督等相關工作經驗。 4.工程為RC結構社宅。 5.假日可配合工地查驗排休。 6.如假日有值班,費用另行給付。
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    員工生日禮金三節獎金員工團保勞保健保
  • 月薪43920~56240元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.辦理兒童健康相關業務及委辦計畫管理。 2.辦理兒童健康傳播及宣導與跨單位聯繫。 3.其他臨時交辦事項。 ※進用後,本署得依業務實際需要實施工作輪調。
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  • 月薪70000~100000元 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新
    1.耐震標章特別監督人(需駐地,工址位於台南市永康區)。 2.進駐時間約為113年6、7月。 3.土木技師或結構技師,且具有5年以上建築工程營建專案管理、設計、施工或特別監督等相關工作經驗。 4.工程為RC結構社宅。 5.假日可配合工地查驗排休。 6.如假日有值班,費用另行給付。
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    員工生日禮金三節獎金員工團保勞保健保
  • 月薪47600元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新
    ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金
  • 隨薪所欲