- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.集團資金規劃,外匯市場分析與避險操作。 2.集團國內/外銀行往來業務,及海外子公司/辦事處資金調度。 3.收/付款管理。 4.閒置資金運用規劃。 5.供應商建檔資料審核。 任職資格 1 於財務單位進行資金規劃、收付款管理、銀行往來等實務經驗五年以上。 2 具備外匯市場分析與避險操作實務經驗。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 落實 ISO 9001/27001 標準，維護軟體開發與系統整合之品質保證體系。 2. 主導重大缺陷真因分析 (RCA)，執行矯正預防 (CAPA) 並追蹤改善成效。 3. 撰寫並執行核心系統或設備之 IQ/OQ/PQ 驗證計畫。 4. 運用統計工具分析專案指標，產出品質分析報告。 5. 執行內部稽核，確保 SOP、技術轉移文件與知識庫符合合規標準。 必要條件： 1. 3 年以上電子或軟體業 QA 經驗，熟悉 ISO 稽核流程與驗證文件撰寫。 2. 熟練運用 RCA 工具，具備獨立解決品質問題的實務經驗。 3. 具跨部門溝通技巧，能有效引導開發團隊落實品質規範。 加分條件： 1. 持有 ISO 9001 或 ISO 27001 內部稽核員資格。 2. 具備能源管理 (ISO 50001) 或政府標案合規經驗。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪41173~41173元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務說明/工作內容： 辦理長期照顧服務相關業務。 工作地點：新北市 薪 資：每月二九六報酬薪點(41,173元)核算。惟具有社工、醫學或長期照顧相關科系所碩士學歷，或領有社工、醫事人員師級證照者，以每月312報酬薪點核算。 徵才條件： 資格應符合下列條件擇一： 1.領有社會工作師證書。 2.符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 3.大學以上學校醫事或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業(應屆畢業生可)。 4.大學以上學校畢業，且具有與擬任工作性質程度相當之工作經驗三年以上者。 ◎須符合下列條件：無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附： (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」(請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp)。 (2)身分證正反面影本(請註明-僅供身分查驗用)。 (3)最高學歷證件影本及其他學經歷證明。 (4)歷任任職工作離職證明等相關資料(無工作證明者免附)。 (5)資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂。 (6)信封上請務必註明「應徵新北市政府社會局老人福利科行政專員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號25樓，新北市政府社會局老人福利科呂小姐收，聯絡電話：(02)2960-3456分機3895，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 3.報名期限至公告迄日止。 甄 試： 4.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 5.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 6.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資標準： (1)每月二九六報酬薪點(41,173元)核算。惟具有社工、醫學或長期照顧相關科系所碩士學歷，或領有社工、醫事人員師級證照者，以每月312報酬薪點核算。 (2)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 (3)自年度1月1日起任滿1年者，次年度起得依年資及考績逐級調整，最高可至三九二俸點(54,527元)。 2.進用期間：自報到日起至115年12月31日止
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 運用測試方法與工具，建立單元、整合及功能測試腳本，維護自動化流程。 2. 負責能源、設備、知識庫等平台的穩定性驗證與 A/B Testing 實施。 3. 參與專案開發平台工具測試，針對場景執行壓力測試。 4. 追蹤 Bug 修復進度，並撰寫專業測試計畫與結案報告書。 必要條件： 1. 3 年以上經驗，熟練 PHPUnit、Postman 與 SQL 數據驗證。 2. 具備壓力測試實務經驗，能操作 JMeter 或 Locust 等測試工具者。 3. 具備嚴謹的邏輯思維，能撰寫清晰的測試案例與技術報告。 加分條件： 1. 具備 CI/CD 流程整合經驗（如 Jenkins, GitLab CI）。 2. 具備程式撰寫能力，可開發客製化測試工具。 3. 有政府標案、IoT 設備通訊 (MQTT/Modbus) 或嵌入式生物辨識測試經驗。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.顧客服務 2.維護店舖清潔 免費供餐 早班(09:50~20:30) 晚班(19:30~06:00) 獎金另計 無經驗可 有興趣者請直接攜履歷親洽面試，面試時間20:00~22:00 此為全職職缺，需長期穩定配合，短期勿試。
免費供餐勞保健保週休二日 - 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作內容： 1.人資策略與招募管理：規劃招募策略與流程，確保人力配置符合組織發展。 2.薪酬與獎酬制度：設計薪資結構、調薪機制及績效獎金制度。 3.職等與升遷制度：建立職級架構與透明升遷機制，強化人才發展。 4.人事制度與法規：優化人資制度與流程，確保符合法規並降低風險。 5.員工關係與組織發展：促進勞資溝通，提升員工體驗與組織文化。 6.職工福利與福委會管理：規劃員工福利制度，督導福委會運作，提升員工滿意度與凝聚力。 7.團隊與跨部門管理：帶領人資團隊，支援各部門人力與策略需求。 ◆條件要求： 具薪酬制度、獎金設計及職等職級規劃經驗 熟悉勞動法規與人資制度建置 具團隊管理或專案推動經驗 *** 需有人資專員5年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆上班時間： 工作時間 : 09:00-18:00 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：45,000-50,000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 (依各別部門，職務內容規劃)
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責車輛派遣、路線安排、派遣調度追蹤。 2.與客戶聯繫溝通，解決客戶問題。 3.客戶、司機與公司之間訊息傳遞與溝通。 4.其他主管交辦事項。 5.車輛故障協助聯絡.處理。 6.協助司機解決問題。
全勤獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 負責 iOS 與 Android 行動 App 的架構設計、功能開發與維護。 2. 主導 App 開發，整合即時數據監控、IoT 設備通訊、警報通知及數據圖表視覺化。 3. 實作即時推播通知機制，包含 FCM、LINEMessaging API 等多管道整合應用。 4. 負責開發環境配置、CI/CD 流程優化、版本發佈及雙平台商店定期維護。 5. 參與需求分析與技術可行性評估。 6. 維護專案知識庫，撰寫技術架構文件及雙平台商店上架指南。 必要條件： 1. 5 年以上 Flutter App 專案實戰經驗。 2. 熟練 Dart 語言與狀態管理工具（如 Provider、Riverpod 或 BLoC）。 3. 熟悉 FCM、APNs 或第三方推播服務整合，並具備 LINE Messaging API 與 SMS 簡訊串接經驗。 4. 熟悉 Xcode、Android Studio 操作、打包與編譯流程。 5. 熟悉 App Store Connect 與 Google Play Console 上架規範與流程。 6. 遵循 Clean Code 原則，具備 Git Flow 分支管理經驗與團隊協作能力。 加分條件： 1. 具備 MethodChannel 實作經驗，能處理Flutter 與 Native 端通訊。 2. 具備 IoT 設備通訊（如 MQTT、Bluetooth、WebSocket）經驗。 3. 具備 UI/UX 設計感，能協助優化使用者體驗。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
Petizen —— 專注都會寵物生活方式的創新品牌 我們在尋找一位能同時掌握營運現場、行銷活動、品牌體驗的零售經理。 工作內容 1. 門市經營與決策： - 負責門店營運、貨品管理、顧客服務、拓客引流，具備社群營運、線上推廣能力 - 設定並達成每月營收與毛利目標，優化商品銷售結構與坪效 - 監控銷售數據與顧客行為，提出商品策略、品牌活動與促銷建議 2. 品牌體驗與顧客關係： - 策劃並協助執行店內活動（新品上市、會員日、跨品牌合作、快閃體驗） - 與行銷部合作推動社群曝光與會員成長 - 拓展客戶與合作管道，維繫客戶關係，打造門市口碑 3. 市場觀察與跨部門協作： - 協助市場趨勢分析、競品觀察及消費者需求回饋整理 - 定期與品牌、行銷、產品團隊對齊，共同確保門市體驗與品牌方向一致 - 協助新據點或快閃活動開發
產假產檢假勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 負責管理系統的前端架構開發，確保系統具備高品質、高擴充性與可維護性。 2. 使用 Vue.js 實現複雜的動態視覺效果與 RWD 響應式佈局，優化跨裝置的使用者體驗。 3. 串接 RESTful API 與 WebSocket，開發即時監控儀表板（使用 Highcharts、ECharts 或 D3.js）。 4. 診斷並解決前端效能瓶頸與跨瀏覽器相容性問題。 5. 建立技術規範、UI 組件庫說明（Storybook）及開發文件，落實團隊知識管理。 6. 參與產品需求評估，與設計師及後端工程師協同定義技術實作方案。 必要條件： 1. 3 年以上前端開發經驗，熟悉 Vue.js 生態系、JavaScript（ES6+）、HTML5 與 CSS3（SCSS/SASS）。 2. 熟練掌握 CSS Layout (Flexbox、Grid) 與至少一種數據視覺化函式庫。 3. 熟練使用 Git 進行協作，具備串接 API 與處理異步資料流的實務經驗。 4. 具備優異的邏輯思維，能將開發邏輯轉化為標準化技術與開發手冊。 加分條件： 1. 具備動畫庫（GSAP、Three.js）或前端建置工具（Vite、Webpack）經驗。 2. 熟悉 TypeScript、Storybook 或具有實作互動式地圖經驗者。 3. 了解 UI/UX 原則，能對互動細節與動態流程提出優化建議。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 規劃與管理專案進度，確保任務按時完成並達成目標。 2. 協調跨部門資源與溝通，解決專案過程中的問題。 3. 監控系統營運狀態，規劃後續流程與推廣方式。 4. 撰寫專案文件、報告及簡報，追蹤專案成效並提出改進建議。 必要條件： 1. 3 年以上專案管理經驗，熟悉專案管理流程與工具（如 Gantt Chart、Jira、Trello）。 2. 良好跨部門溝通與問題解決能力。 3. 熟悉文書處理系統操作（如 Word、Excel、PowerPoint）。 4. 管理多項專案，掌握進度、風險及資源分配。 加分條件： 1. 曾管理 IT 系統或軟體開發專案。 2. 熟悉系統運維流程及推廣策略。 3. 曾接觸行銷企劃相關策略與方法。 4. 擁有 PMP 或相關專案管理認證。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪52000~60000元 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$12,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
就業保險產假免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊 - 月薪40000~52000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 日文等級 N2，無經驗可，錄取後公司會安排完整的教育訓練。 (1)講座教育訓練(安全教育、導入機台教育訓練) (2)實機教育訓練(實際機台教育訓練) 2. 半導體設備(軟體)之技術支援。 3. 將每日報表以日文方式mail回報給日本工程師。 4. 協助台灣工程師與日本工程師之翻譯及協調。
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 -
