• 月薪41500元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、精準醫療檢測平台建置相關工作。 二、計畫管理與行政協調工作。 三、跨單位協調與教育訓練工作。 四、檢測平台擴充與整合工作。 五、成效評估與持續改善計畫。 六、經費管理與採購支援工作。
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  • 月薪44000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.整備課[天車員]技術員 主要職務: ※成品出入庫天車作業。 ※鋸床作業協援。 ※工作性質為操作技術性質。 2. 本公司有一貫培訓教育機制,操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合[輪班排休],3班3輪,每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
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    尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工餐廳
  • 月薪41000~44600元 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新
    \ 台灣首次招募正職視覺設計師!/ 參與品牌視覺設計,與行銷團隊共同成長。 負責品牌於實體門市與數位平台之視覺設計與製作,與行銷團隊、外部廠商協作,確保所有品牌輸出物符合品牌規範,並透過視覺設計提升促銷溝通力與銷售轉化。 ※ 設計相關工作經驗2年以上 ※ 如有作品集,面試時請攜帶 ⭐必要條件 1. 熟悉 Adobe Illustrator、Photoshop,可獨立完稿 2. 具備印刷輸出與發包經驗,熟悉實體製作流程 3. 能獨立完成檔期主視覺與延伸設計 4. 熟悉多尺寸與不同載體(實體/數位)的設計需求 5. 重視品牌一致性與視覺品質 6. 具備良好時程管理與溝通能力 【工作內容】 ✔️ 新商品視覺規劃與製作|約50% 1. 新商品菜單視覺實體宣傳物設計與完稿(夾頁/海報/POP等) 2. 數位平台圖檔製作(社群/LINE/官網等) 3. 商品拍攝視覺發想與拍攝協作 4. 與外部廠商溝通與時程管理(校稿、校色、材質確認) ✔️ 檔期/品牌活動主視覺設計|約30% 1. 行銷檔期主視覺設計與延伸 2. 數位平台圖檔製作(社群/LINE/官網等) 3. 店內實體宣傳物製作與完稿 ✔️ 店舖視覺與製作物|約20% 1. 新店開幕、門市日常營運、品牌會員活動等相關視覺設計 2. 多尺寸輸出與不同載體(實體/數位)之視覺應用 【休假制度】 ▲依人事行政局日曆表
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪42000~50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.堆高機裝卸貨(棧板.鋼胚.機械設備等) 2.貨櫃卸理 3.堆高機日常維護保養
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  • 月薪42000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物,並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單與打單。 5.負責巡補貨,並將商品配送給固定客戶。 6.瞭解業主需求,藉由專業規劃,並評估其可行性。 7.推廣拜訪,開發潛在客戶。
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    全勤獎金年終獎金勞保健保
  • 月薪200000~500000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三重鬧區一級戰區!誠邀【家醫科/內科/各專科】醫師加盟,打造職涯高峰 ​【地段決定客源,制度決定收入】 位於新北三重黃金鬧區,病患基數大、發展潛力無限。我們提供業界頂尖的薪資結構,讓您的專業轉化為實質的回饋。 ​為何選擇我們? ​超高保障: 提供極具競爭力的保障底薪。 ​優渥 PPF: 透明且優於業界的抽成比例,薪資上看空間極大。 ​設備到位: 聯合診所資源共享,硬體完善,助力精準醫療。 ​專業行政: 完善的標準化流程,免除醫療外的一切雜項負擔。 ​職缺類型: 專任醫師(家醫、心臟、內分泌、神內、風濕免疫、ENT)。 ​診節討論: 尊重醫師個人需求,診數可談。 提供醫師訓練:士林院所
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    員工在職教育訓練健保勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.職業安全衛生之作業環境監測工作。 2.檢測儀器設備、材料及文件整備及準備。 3.呼吸防護具密合度檢測業務執行。 4.相關文件資料彙整。 5.聯絡、協調相關事宜及其他主管交辦事項。 本職缺依學經歷敘薪,如具相關豐富經驗,薪資從優認定。
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  • 月薪48000元 新北市汐止區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.社區行政事務管理與執行 2.製作社區財務報表 3.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 4.保全/清潔/廠商施工監督管理 5.管委會月例會召開&決議事項執行 6.年度區權會籌辦&組職報備變更 7.106戶
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    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責公司 IT 應用系統的日常維護、優化與故障排除。 2.需運用 SQL 進行資料處理與分析,並針對現有系統(如 Webflow、.Net 或 Tiptop)進行功能調整與二次開發。 3.與團隊協作,持續學習新工具以提升系統穩定度與運作效率。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工地監工 1. 需工地1年以上經驗 2. 現場安全、品質、進度管理 3. 數量計算核對 4. 執行主管交辦事項 5. 能讀圖、審圖、現場放樣 請直接來電約面試:02-28629668
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    健保勞保
  • 月薪45000~65000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 可獨立完成消防設計繪圖CAD操作以及送件。 2. 繪製、修改消防各系統工程設計圖、竣工圖。 3. 熟悉消防設計事務及流程。 4.一年以上獨立消防繪圖作業經驗 5.熟悉並可獨立完成室內裝修使用變更流程 備註:可接受經驗較少消防從業人員(薪資另議)。
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    就業保險產假家庭照顧假激勵獎金勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 4年工作經驗 今天剛更新
    我們在找的不是「只會寫企劃的人」 湘滋緹是一個擁有多年產業底子、實體門市基礎穩固的內衣品牌, 目前正處於 品牌升級與電商整合的關鍵階段。 我們正在尋找一位—— 能把行銷變成業績、把理念落地成成果的行銷企劃主管。 重要說明(請務必閱讀) 本職位為【成果導向】職位, 需接受 KPI、數據與實際成效檢視。 若您偏好只做創意發想、不需對業績負責, 或只想執行交辦事項、不承擔結果, 請勿投遞此職缺。 工作內容(實戰導向) • 統籌品牌整體行銷策略,以營收與轉換為核心 • 規劃並執行電商行銷活動(非只協助) • 整合官網、社群、內容與門市資源,形成銷售閉環 • 帶領行銷企劃團隊,負責成果交付 • 定期檢視數據、優化策略並回報成效 我們希望你具備 【必要條件】 • 具備實際電商操盤經驗(非僅執行或支援) • 曾對「營收或轉換成果」負責 • 看得懂數據、懂得檢討與優化 • 能將品牌理念轉化為消費者購買行為 • 本公司 湘滋緹 & 13密碼 雙品牌使用平台: 電商系統為:91APP 廣告部份:META、LINE OA、GOOGLE ADS 客服系統:LINE、OMNICHAT 社群:FB、IG • 能善用AI工具:例如Gemini、Gpt、Manus、NotebookLM 【加分條件】 • 曾自行創業、或有獨立帶案/帶團隊經驗 • 做過品牌型商品(非單純代工或通路) • 具備老闆思維,懂成本、效益與取捨 ★ 我們不適合這樣的人 • 只會寫企劃案、簡報漂亮但無實績 • 無法接受 KPI 與成果檢視 • 習慣用「市場不好」當理由 ★ 薪資與制度說明 • 月薪:NT$50,000~70,000上(依能力與經驗) • 另設 成果獎金/專案獎金/季度獎金 • 本職位 無薪資天花板,成果決定收入 試用期制度 • 試用期 3 個月(全薪給付) • 依結構能力、執行力與初步成果進行評估 • 試用期通過後,進入長期合作與更高獎酬制度 我們想對你說一句真心話 我們不需要完美的人, 需要 敢將品牌企劃 成為戰友型靈魂人才。 需要「把老闆的想法,變成會賣錢、會長大的系統。」 需要 敢為結果負責的人 如果你希望找一個 可以發揮影響力、一起把品牌做大的舞台, 歡迎你投遞履歷,與我聊聊
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  • 月薪41400~41400元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    台電處所門禁管制 巡邏...等相關工作
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    意外險員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000元 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 業務策略與團隊管理 ■ 規劃並執行建案銷售策略,定價方向與銷售節奏。 ■ 管理與督導業務人員。 ■ 招募、培訓並提升團隊銷售能力 ■ 管理、培訓與激勵業務團隊,提升整體銷售績效。 2. 建案銷售與市場分析 ■ 負責建案整體銷售規劃(預售/成屋)、產品定位與價格策略建議。 ■ 與代銷公司、房仲通路、異業合作夥伴洽談與管理。 ■ 分析市場趨勢、競案動態與客戶需求,提出行銷與銷售優化方案。 ■ 設定銷售目標(總銷、去化率、回款進度)。 ■ 追蹤銷售數據並定期檢討與調整。 ■ 提升銷售進度符合公司營運與財務規劃。 3. 客戶關係與成交管理 ■ 維繫重要客戶與高資產客戶關係,協助重大案件成交。 ■ 處理客訴與交屋前後之重要協調事項。 ■ 審核買賣合約、付款條件與銷售流程。 ■ 處理客訴、解約、糾紛與風險事件。 ■ 確保銷售行為符合法規與公司內控規範。 4. 行銷、通路整合與跨部門協調 ■ 與行銷企劃單位合作規劃廣告與銷售活動。 ■ 管理代銷公司、房仲通路及合作夥伴 ■ 督導接待中心、樣品屋與銷售現場運作 ■ 與工程、設計、企劃、財務等部門協調合作 ■ 確保銷售內容與實際施工、交屋條件一致 5. 報表與高層回報 ■ 製作銷售報表、業績分析與市場評估 ■ 定期向高階主管報告銷售狀況 ■ 提出銷售策略與改善建議
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    年終獎金員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金
  • 隨薪所欲