面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新
嗨,
我們正在招募一位HR夥伴,參與公司人力資源各項制度與作業之執行、優化與資料管理,協助支持公司組織發展、營運需求及治理制度建置。
公司目前正處於組織持續發展與內控制度逐步完善的階段,期待具備完整人資實務經驗、細心穩定且願意承擔責任的夥伴加入,一同建立更有效率且可持續運作的人資管理基礎。
【主要工作內容】
1. 執行並協助優化公司人力資源相關作業,包含人事資料維護、人事異動、出勤、差勤及相關人資行政流程。
2. 協助薪酬與差勤前置作業,包含出勤異常檢核、資料整理及相關文件留存等。
3. 支援招募與任用流程,包含履歷篩選、面談安排、候選人追蹤、錄取任用、報到及試用期追蹤等事項。
4. 協助人資制度、流程、表單及管理文件之整理與更新,並支援內控、稽核或公司治理相關資料彙整。
5. 協助教育訓練、績效管理、員工溝通、福利活動及其他人資專案之執行與推動。
6. 維護人資系統及相關資料,協助人資報表、統計資料及管理資訊之彙整與分析。
7. 主管交辦事項。
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