• 月薪120000~120000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新
    【為什麼要加入我們?】 我們正在尋找未來的管理核心。 本職缺為藥師儲備主管職,透過 6–12 個月系統化培訓與實務歷練,培養具管理潛力之藥師,逐步從專業角色轉型為營運與團隊管理並重的主管人才。 年薪 150 萬只是起點,我們提供的是一個從「調劑專業」跨越到「營運管理」的實戰舞台。在這裡,你將不再只專注於處方調劑與衛教,而是實際參與、帶領團隊、優化流程,與集團共同成長。 【工作內容】 ※ 儲備培訓期間,需執行藥師本職業務,並同步參與管理培訓與營運任務。 1. 於執行一般藥師本務之基礎上,參與智慧藥局營運流程(申報、庫存、效期管理等) 2. 參與門市營運與績效管理,學習損益分析與商圈經營與策略制定。 3. 協助團隊運作,進行新進人員與助理之帶教培訓。 4. 參與社區照護及跨單位合作專案。 通過評核後,正式承擔門市或專案之營運管理責任,推動團隊績效與流程優化。帶領團隊,推動績效與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、專案加給。 【福利制度】 1. 專業支持: 在職期間藥師公會年費全額補助。 2. 生活平衡: 多位藥師輪值,排班靈活,享有穩定的休假品質。 3. 職涯發展: 完整培訓與升遷考核制度,依年度考核調薪。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪120000~120000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新
    【為什麼要加入我們?】 我們正在尋找未來的管理核心。 本職缺為藥師儲備主管職,透過 6–12 個月系統化培訓與實務歷練,培養具管理潛力之藥師,逐步從專業角色轉型為營運與團隊管理並重的主管人才。 年薪 150 萬只是起點,我們提供的是一個從「調劑專業」跨越到「營運管理」的實戰舞台。在這裡,你將不再只專注於處方調劑與衛教,而是實際參與、帶領團隊、優化流程,與集團共同成長。 【工作內容】 ※ 儲備培訓期間,需執行藥師本職業務,並同步參與管理培訓與營運任務。 1. 於執行一般藥師本務之基礎上,參與智慧藥局營運流程(申報、庫存、效期管理等) 2. 參與門市營運與績效管理,學習損益分析與商圈經營與策略制定。 3. 協助團隊運作,進行新進人員與助理之帶教培訓。 4. 參與社區照護及跨單位合作專案。 通過評核後,正式承擔門市或專案之營運管理責任,推動團隊績效與流程優化。帶領團隊,推動績效與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、專案加給。 【福利制度】 1. 專業支持: 在職期間藥師公會年費全額補助。 2. 生活平衡: 多位藥師輪值,排班靈活,享有穩定的休假品質。 3. 職涯發展: 完整培訓與升遷考核制度,依年度考核調薪。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪120000~120000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 今天剛更新
    【為什麼要加入我們?】 我們正在尋找未來的管理核心。 本職缺為藥師儲備主管職,透過 6–12 個月系統化培訓與實務歷練,培養具管理潛力之藥師,逐步從專業角色轉型為營運與團隊管理並重的主管人才。 年薪 150 萬只是起點,我們提供的是一個從「調劑專業」跨越到「營運管理」的實戰舞台。在這裡,你將不再只專注於處方調劑與衛教,而是實際參與、帶領團隊、優化流程,與集團共同成長。 【工作內容】 ※ 儲備培訓期間,需執行藥師本職業務,並同步參與管理培訓與營運任務。 1. 於執行一般藥師本務之基礎上,參與智慧藥局營運流程(申報、庫存、效期管理等) 2. 參與門市營運與績效管理,學習損益分析與商圈經營與策略制定。 3. 協助團隊運作,進行新進人員與助理之帶教培訓。 4. 參與社區照護及跨單位合作專案。 通過評核後,正式承擔門市或專案之營運管理責任,推動團隊績效與流程優化。帶領團隊,推動績效與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、專案加給。 【福利制度】 1. 專業支持: 在職期間藥師公會年費全額補助。 2. 生活平衡: 多位藥師輪值,排班靈活,享有穩定的休假品質。 3. 職涯發展: 完整培訓與升遷考核制度,依年度考核調薪。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪45566~52566元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 今天剛更新
    (1)督導主要以年度方案活動規畫,給予指導與管理館內各項業務及方案。 (2)檢閱各項工作統計、服務績效及評估等年度計畫相關行政業務(含財務預算控管與規劃)。 (3)督導人力與資源管理,出差勤管理與績效考核。 (4)與內外部門聯繫以擴展夢想館網絡資源,盤點地方資源網絡建立與拜訪。 (5)協助夢想館工作人員與網絡單位進行合作之工作內容協調。 (6)婦女中心業務中僅有方案活動的規劃與執行及婦女福利資源提供,無提供個案服務。
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    就業保險年終獎金員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪40830~40830元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)訓練期一年,結訓後簽約3年。 (2)體系護理人員請勿參加報名。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工撫恤年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責個金業務營運風險監控(包含事前規劃、名單產出及監控報告) 2.建立營運風險地圖:協助風險預測模型建置,找出高風險對象及樣態,建立事先預警的控管機制 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR6262
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪41000~42800元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件.包裹 3.參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.需配合調度.配合度高 備註:不額外扣除福利金、團險費
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 規劃執行徵授信相關金融領域應用系統 2. 進行應用系統軟體之測試與修改。 3. 規劃、執行與維護量產的軟體。 4. 協助研發軟體新技術與新工具。
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪44688元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    產業調查、市場分析、產業推動策略等
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪49000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責新型金屬材料(如高強度合金、耐蝕材料等)之配方設計與開發。 2.執行材料物性分析與機械性質測試(如拉伸、硬度、衝擊、疲勞等)。 3.開發並優化熔煉、熱處理、粉末冶金等製程參數。 4.撰寫研發報告,並協助專利申請與技術文件整理。 5.蒐集金屬材料相關技術資料與文獻,掌握產業趨勢並提出創新研發方向。 6.配合產線導入新材料技術,協助製程轉移與問題排除。
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪50000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.設計菜單,以中、日式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備
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  • 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新
    把對的服務,帶到真正需要的地方。 這不是一般業務工作, 而是站在「長照 × 居家安全 × 高齡社會」第一線的關鍵角色。 你會負責的工作 1️⃣ B2B 客戶開發與專業拜訪 主動開發潛在企業與機構客戶,進行專業拜訪與合作洽談 建立穩定的合作通路網絡 2️⃣ 長照與社福通路合作拓展 開發並經營居服單位、長照機構、社福團體等合作夥伴 建立轉介與長期合作機制 3️⃣ 服務介紹與需求分析 清楚說明居家安全服務內容與合作模式 了解對方實際需求,規劃合適的合作方案 4️⃣ 商務談判與合作推進 進行報價、合約條件討論與專案合作推動 協助專案順利落地執行 5️⃣ 客戶關係經營與案件追蹤 維繫長期合作關係 持續追蹤案件進度與服務品質 我們特別歡迎這樣的你,來自: 長照產業 房仲產業 社福或相關服務業 把你的人脈與溝通能力,轉成更穩定、也更有成就感的職涯。 為什麼這份工作值得你選擇? ✔ 剛性需求市場,長期穩定發展 ✔ 專業完整教育訓練,新手也能快速上手 ✔ 不再只是硬推銷,而是提供真正被需要的解決方案 ✔ 時間彈性高,兼顧工作與生活品質 ✔ 收入結構透明,績效看得到、拿得到 ✔ 可培養「居家安全 × 長照服務」的專業一技之長 薪酬與激勵 1.底薪 + 高業績獎金 2.多元激勵制度(依績效另行設計) 讓努力,確實反映在收入上。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000元 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新
    用專業,讓家成為最安心的地方 你不是在賣產品, 你是在幫一個家庭,少一次跌倒、多一份安心。 居家安全,從來不只是工程, 而是一份結合專業判斷、溝通能力與社會價值的工作。 你的角色會是 長輩與家屬信任的顧問、 制度與補助的翻譯者、 也是把「安全」真正帶進家裡的規劃師。 你會負責的工作內容 1️⃣ 長照補助與居家安全諮詢 協助家庭了解政府長照補助與相關資源 與客戶溝通居家安全需求,依照片、電話或到府評估 提供合適的居家安全改善建議(扶手、防滑、動線等) 2️⃣ 居家無障礙改善服務推廣 推廣居家無障礙與安全改善工程服務 協助評估需求,媒合適合的改善方案 3️⃣ 方案與產品專業說明 向客戶清楚說明改善項目、施工方式與產品選擇 提供線上/線下報價與方案說明 與客戶確認實際施作項目,協助客戶完成合約 協助安排後續由專業規劃師到府評估與規劃 這份工作的特別之處 ✔ 結合「業務+社會價值」,不是冰冷推銷 ✔ 能真正幫助長輩與家庭改善生活品質 ✔ 專業可以累積,影響力會擴大 ✔ 有制度、有團隊支援,不是單打獨鬥 ✔ 做得好,收入與成就感都能同步成長
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    員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000元 新北市汐止區 3年工作經驗 今天剛更新
    用專業,讓家成為最安心的地方 你不是在賣產品, 你是在幫一個家庭,少一次跌倒、多一份安心。 居家安全,從來不只是工程, 而是一份結合專業判斷、溝通能力與社會價值的工作。 你的角色會是 長輩與家屬信任的顧問、 制度與補助的翻譯者、 也是把「安全」真正帶進家裡的規劃師。 你會負責的工作內容 1️⃣ 長照補助與居家安全諮詢 協助家庭了解政府長照補助與相關資源 與客戶溝通居家安全需求,依照片、電話或到府評估 提供合適的居家安全改善建議(扶手、防滑、動線等) 2️⃣ 居家無障礙改善服務推廣 推廣居家無障礙與安全改善工程服務 協助評估需求,媒合適合的改善方案 3️⃣ 方案與產品專業說明 向客戶清楚說明改善項目、施工方式與產品選擇 提供線上/線下報價與方案說明 與客戶確認實際施作項目,協助客戶完成合約 協助安排後續由專業規劃師到府評估與規劃 這份工作的特別之處 ✔ 結合「業務+社會價值」,不是冰冷推銷 ✔ 能真正幫助長輩與家庭改善生活品質 ✔ 專業可以累積,影響力會擴大 ✔ 有制度、有團隊支援,不是單打獨鬥 ✔ 做得好,收入與成就感都能同步成長
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    員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會