- 月薪52000~52000元 台北市萬華區 3年工作經驗 今天剛更新展開
良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ⩆須符合以下經歷資格 ⁂知名案場服務經歷三年以上 ⁂事務管理人員、防火管理人員、防災中心服勤人員三個證照以上 ⁂物業、酒店式管理經驗為佳 ⁂現場團隊管理嚴格執行相關SOP作業 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪45480元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 飯店大門安全維護，俱備服務熱忱，勤務單純Σ 飯店保全職掌重點內容如下 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客，確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件，每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。
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員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪40500~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🏆 菁英保全招募：優於業界的薪酬與福利 我們深知保全同仁是守護安全的第一線，因此我們提供更合理的工時與更有感的回饋： 💰 薪資結構 (優於同業基準) 大月 (31天)：月領 $42,000 小月 (30天)：月領 $40,500 實質回饋：平均時薪高於市場基準，讓您的每一小時努力都有感！ 📅 排班優勢 月休 8 天：提供充足體力恢復時間（優於多數同業月休 6-7 天）。 🛡️ 專業工作職掌 安全守護：門禁管制、人員及車輛進出查察。 巡防維護：定時巡邏、交通指揮、秩序與安寧維護。 應變處理：緊急事故處理、通報、燈火管制。 防災強化：配合執行各項防災措施與安全韌性演練。 其他：各項交辦工作事項。
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.綜理、規劃SMT部門各項工作。 2.綜理、規劃IC/模組測試部門各項工作。 3.綜理、規劃製程工程部門各項工作。 4.負責新產品開發導入生產。 5.生產排程協調、進度掌握及達成。 6.各部門人力需求調度及協調；人員教育訓練規劃與安排。 7.各項生產設備規劃、管理及維護。 8.其他經主管交辦事項。
產假伙食津貼勞保健保加班費 - 月薪45000~60000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
📋 工作內容 1. 門市營運管理 • 負責每日開店、收店流程 • 控管營業品質與出餐速度 • 確保店面整潔與食品安全 2. 人員管理 • 排班與人力調度 • 新人培訓與工作指導 • 提升團隊效率與服務品質 3. 餐點品質控管 • 確保餐點製作流程標準化 • 控管食材新鮮度與庫存 • 減少浪費與成本控管 4. 顧客服務 • 處理客訴與顧客關係維護 • 提升顧客滿意度與回購率 5. 營運與業績管理 • 每日營收統計與分析 • 提升來客數與客單價 • 協助行銷活動與促銷規劃 ✅ 任職條件 • 具餐飲或早餐店相關經驗（有管理經驗佳） • 能早起 • 具責任感、抗壓性高 • 具良好溝通能力與領導能力 • 基本數字觀念（會看報表佳） 💰 薪資福利（可依需求調整） • 月薪：45000～60,000元（依能力調整） • 業績獎金 / 全勤獎金 • 供餐或餐費補助 • 員工聚餐 • 完整升遷制度 🌟 加分條件 • 有早餐店或連鎖餐飲（如 美而美、弘爺漢堡）經驗 • 熟悉外送平台操作（如 Uber Eats、foodpanda） • 有成本控管或展店經驗
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工聚餐 - 月薪40000~60000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 設置與調整塑膠射出成型機器參數，確保生產操作符合規範 2. 操作塑膠射出及產品加工機械，保障生產流程順暢 3. 執行設備日常保養，確保機台正常運行 4. 進行模具安裝、維護及更換，以支援生產轉換需求 5. 監控生產過程，快速解決技術問題，提升生產效益 6. 與品質控制部門合作，檢查和確保產品品質達標 7. 記錄並整理生產數據及操作情況，為流程優化提供依據 歡迎有技術專長的您加入我們，共同打造卓越的塑膠製品，立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪70000元 中歐波蘭 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌍 【波蘭餐飲集團】財務會計主管 (Accounting Manager) 關於我們 我們是在波蘭深耕多年的餐飲集團，旗下擁有三家不同風格的指標性餐廳： Urara Sushi (精緻日式料理) Kuku Taiwan Bistro (道地台灣麵食館) Phoever (越式風味料理) 隨著集團規模擴張，我們正在尋找一位具備台灣專業會計背景，且願意挑戰歐洲市場的財務會計主管，統籌三家品牌的財務核心。 📋 職務重點：多品牌財務管理與成本監控 身為會計主管，您將直接對創辦人/總經理負責，管理三家餐廳的帳務健全。 【主要工作內容】 集團帳務統籌： 負責 Urara Sushi、Kuku、Phoever 三店之日常會計帳務處理及審核。 編製合併財務報表（損益表、資產負債表等），分析各品牌獲利表現。 精準成本控制 (Cost Control)： 監控各店食材採購成本、損耗率及人事費用比率。 分析各品牌 Menu Mix 獲利能力，提供經營者調價或調整菜單之數據建議。 稅務與合規管理： 對接波蘭當地會計師事務所 管理供應商應付款項及各店收銀結帳流程稽核。 制度建立與優化： 優化三家餐廳的財務內控流程、零用金管理及防弊制度。 🎯 應徵要求 專業背景：會計、財務或相關科系畢業，具 5 年以上會計經驗（有餐飲業主管經驗者優先）。 語言能力：具備英文溝通能力。 人格特質：對數字極度敏感、細心負責，具備跨國工作的適應力與高度誠信。 軟體操作：精通 Excel 高級函數及各類財務分析軟體。
全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假 - 月薪40000~50000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 操作和監控電線押出機及相關工業機械設備，確保生產過程順暢。 2. 定期檢查、調整設備精度，進行設備的日常保養與維護，確保生產設備長期穩定運作。 3. 根據產品規格進行生產操作，記錄生產數據並進行生產過程的監控與故障排除。 4. 執行標準操作流程，協助品質檢測與控制，確保產品品質合格，符合客戶及內部要求。 5. 主管交辦事項。 歡迎對工業機械操作與製造充滿熱情的你加入我們的團隊！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
- 月薪45000~48000元 新北市永和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1、協助老闆處理日常行政事務 2、管理人資管理系統、負責104、1111人力徵才 3、建立訓練、更新人才的sop，對內外溝通聯繫 4、需會美工軟體，設計海報、影片剪輯、維護fb(廣告設計） 5、其他主管交辦事項 應徵條件：細心負責、反應快、抗壓性佳 具良好溝通能力與時間管理能力、熟悉基本電腦操作（Word / Excel）有相關經驗者。 加分條件：＋ 會開車 / 有駕照＋ 有行政或助理經驗＋ 能配合彈性工時 我們提供：穩定工作環境 表現良好可加薪 / 獎金。老闆好溝通、不抽煙
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、 人力資源管理 (HR) 招募與任用： 協助各部門招募流程（包含履歷篩選、面試安排、報到與離職手續辦理）。 考勤與薪酬： 員工出缺勤管理、各類假單審核，並協助每月薪資結算作業。 人事作業： 處理勞保、健保、勞退加退保作業，以及人事資料的建檔與維護。 員工關係： 協助規劃與執行員工福利活動（如：尾牙、聚餐），解答員工基本人事相關問題。 二、 行政庶務 (Admin) 總務採購： 辦公室文具、日常耗材、設備之採購、維護與庫存管理。 環境維護： 維持辦公環境整潔與公共區域（如會議室、茶水間）管理。 文書處理： 郵件與公文收發、檔案分類與管理、各類行政文件排版與建檔。 其他支援： 協助接聽電話、接待來訪賓客，及執行主管交辦事項。 【條件要求】 學歷限制： 專科或大學以上，【企業管理/人力資源】相關科系尤佳。 工作經驗： 具備 【1-2 年】以上人資或行政總務相關經驗。 專業技能： * 熟悉台灣《勞動基準法》及相關基礎法令。 熟練操作電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 個人特質：。 高情商與溝通協調能力： 人資常夾在「老闆的期望」與「員工的需求」之間，需要圓融的溝通技巧來佈達政策或處理勞資爭議。 細心與責任感： 算錯薪水或漏保勞健保會引發嚴重的員工不滿與法律問題，對數字與細節必須極度敏銳。 保密性與道德操守： 人資掌握全公司最敏感的薪資與個人資料，口風緊、具備高職業道德是絕對的底線。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 -
