-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪55000~65000元 台中市南屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責裝潢裝修工程之現場進度管理、自主檢查、施工日誌與品管報表製作 2. 依據施工圖與工程規範，進行裝修工程之施工監督及品質控管 3. 辦理相關材料送審作業與查驗 4. 執行現場材料抽驗、試驗紀錄彙整，並辦理品缺失改善追蹤 5.有裝修裝潢、工共工程經驗者尤佳 6.配合主管臨時交辦事項
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 工程進度管控、品質管理及施工項目現場指揮/監督/追蹤，並與分包商進行溝通協調。 2. 工地各項報表執行材料送審等作業。 3. 協助工地主管各項工地管理事務。 4. 負責各項分包商工程請款。 5. 彙整工務文件。 6. 現場丈量尺寸、圖面修改及清點。 7. 工程驗收相關事項。 8. 撰寫每日施工日誌及報表。 9. 設備/材料購案詢價事宜。
員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.跨部門溝通與各項危機應變管理 2.策略執行與決策支援 3.法規遵循與風險控管 4.優化行政管理與制度，以符合經營管理之需求 5.統籌總務/環安衛工作，規劃並優化作業流程與SOP。 6.維護公司形象，提升客戶滿意度 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22803&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly motivated People Partner to join our dynamic HR team. This role is crucial in fostering a positive and productive work environment by ensuring seamless HR operations, promoting employee well-being, and providing robust support to both employees and manager Responsibilities: 1. Employee Experience & Engagement: Design, organize, and execute initiatives that enhance employee engagement, well-being, and overall satisfaction. Serve as a primary point of contact for employees and managers, offering practical support and guidance. 2. HR Process Execution & Optimization: Facilitate the efficient execution of HR processes and procedures. Actively identify opportunities for process improvement to enhance operational effectiveness. 3. HR Solution Delivery: Assist in the implementation of business-aligned HR solutions and provide consultation on HR policies and procedures. Manage specific employee relations cases as needed. 4. Data Analysis & Reporting: Contribute to HR projects by gathering information, conducting basic data analysis, and preparing comprehensive reports to support informed decision-making and strategic HR initiatives. Key Deliverables: 1. Development of efficient channels and plans for HR process improvement and employee relations enhancement. 2. Effective consultation and execution of HR policies and processes. 3. Successful implementation of business-aligned HR solutions. 4. Proactive management of unique employee cases. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.住民日常健康照護 負責住民日常護理照護，提供適切的健康照護與生活照顧。 2.生命徵象及健康狀況監測 執行生命徵象測量，持續觀察住民身體及精神狀況，發現異常時即時評估、處理並回報。 3.護理專業技術執行 依醫囑及護理專業執行相關護理處置，如傷口照護、鼻胃管照護、導尿管照護及其他相關護理技術。 4.給藥及用藥管理 依醫囑執行給藥，確認住民用藥情形，並觀察及記錄用藥後反應。 5.醫療及就醫相關事務 協助住民就醫、回診及醫療相關事項，並與醫師、家屬及照顧團隊進行溝通與聯繫。 6.護理紀錄及相關文件書寫 確實完成護理紀錄、照護紀錄、交班紀錄及其他相關護理文件，維持資料完整性與正確性。 7.住民照護計畫 協助住民照護計畫之擬定、執行、追蹤與檢討，依住民健康狀況及需求適時進行調整，並完成相關紀錄。 8.跨專業團隊合作 與照顧服務員、社工及其他專業人員共同合作，依住民需求提供整合性及連續性的照護服務。 9.評鑑資料準備與書寫 協助機構相關評鑑業務，包含評鑑資料之彙整、整理、書寫、更新及檔案管理，並配合機構評鑑相關事項。 10.品質管理與照護資料維護 協助相關照護品質管理工作，確保住民照護資料、紀錄及相關文件符合機構作業規範。 11.緊急事件處理 遇住民跌倒、發燒、呼吸異常、意識改變或其他突發狀況時，依專業判斷進行適當處置，必要時協助送醫。 12.家屬溝通與關係維護 依住民照護需求與家屬進行適當溝通，提供健康照護相關資訊，並協助維持良好的照護關係。 13.其他主管交辦事項 配合中心護理、照護及相關行政業務。 其他條件: 一、具護理師／護士證書 二、具護理專業能力及責任感 三、對長期照護及老人照護工作有興趣 四、具良好溝通能力及團隊合作精神 五、主動積極、細心、有耐心 六、具良好文書處理及資料整理能力 七、能配合機構相關評鑑及照護品質管理工作
員工生日禮金年終獎金禮品免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責大貨車、砂石車及土木工程車輛的定期保養、故障檢查與維修作業 2. 使用車輛診斷儀、萬用電表、壓力測試器及專業工具，檢測引擎、變速箱、煞車、懸吊與電系故障 3. 執行柴油引擎保養與維修，包含機油及濾芯更換、噴油系統檢查、冷卻系統保養與引擎零件更換 4. 檢修液壓系統、氣壓煞車系統及傳動系統，進行油管、氣管、泵浦、閥件與機械部件更換及調整 5. 負責車輛底盤、輪胎、車軸、轉向系統及車身結構檢查，確保工程車輛符合行駛與施工安全要求 6. 依保養週期執行預防性維護，記錄車輛維修歷史、零件更換、故障原因及保養資料，建立完整車輛維修紀錄 7. 配合泥作修補工程現場需求，進行工程車輛及相關重型機具的巡檢、臨時故障排除與維修建議 歡迎具備大貨車、柴油引擎或重型機械維修經驗的你加入我們，參與泥作修補工程及土木工程車輛維護工作，立即投遞履歷，期待你的加入！
- 月薪40000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工程進度管控、品質管理及施工項目，現場指揮/監督/追蹤管理並與分包商進行溝通協調。 2.工地各項報表執行材料送審等作業。 3.參與業主召開之各項會議。 4.現場丈量尺寸及圖面修改/清點。 5.工程驗收相關事項。 6.主管交代事項。
員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。 2.廣播及緊急事件通報。 3.完成值班紀錄、交接事項及其他主管交辦業務。 4.提供完整工作流程及教育訓練 薪資揭露範圍含績效獎金、夜班津貼
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪48000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 禮節性勸導 2. 災害安全引導 3. 駐區安全巡察 4. 安全秩序維護 - 職務類別：夜班保全員 - 工作性質：全職，276工時(月休7-8天) - 工作待遇：48000元/月 - 工作福利 : 久駐獎金(每半年)、優良提報獎金(每月) - 上班地點：信義區 松智路，近101捷運站 - 上班時段：20:00-08:00 面試地址： 台北市松 山區復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責規劃與執行招募流程作業(IDL&DL)，包含需求確認、選才、面談與任用管理等。 2. 開發與維護多元人才招募管道，包含人力銀行、獵才／派遣人力、校園招募、建教合作、內部推薦及其他人才媒合管道。 3. 分析與追蹤人力及招募相關數據，掌握招募進度、人力需求及招募成效，並提出改善建議。 4. 擔任 HRBP，負責所屬單位人力資源管理工作。 5. 執行及推動人資專案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責機構件採購作業，包含詢價、比價、議價、採購下單及合約管理。 2.負責/協助供應商開發、評估與管理，定期維護合格供應商名錄（AVL），確保供應來源及供應鏈穩定。 3.參與新產品導入（NPI）採購作業，與研發、工程等單位合作，進行詢報價、樣品進度追蹤及委外加工等相關事項。 4.負責原物料、生產耗材及治具之採購與交期管理，包含進口作業、帳務核對及供應異常協調，確保物料如期到位，避免影響量產及專案時程。 5.配合品保單位執行供應商稽核及品質管理，協助追蹤品質異常改善，並彙整、維護相關品質文件。 6.執行專案採購及其他採購相關行政作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、負責打樣中心所有來料（IQC）與出貨（FQC/OBA）檢驗 2、支援台灣區域的生產異常初步分析與樣品品質驗證測試。 3、追蹤異常件的閉環（8D Report 執行確認與改善追蹤）。
-
