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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【職缺條件】 1.曾擔任採購、PM相關3年以上主管資歷。 2.具備連鎖經營、服務業相關主管工作經驗者佳。 【職缺內容】 1.統籌與執行年度採購計畫 2.統籌商品管理及引進制度：新品、現有產品策略、未來發展性商品規劃 3.建立供應商管理制度、合約商談(詢價/議價/廠商策略合作等) 4.商品進貨、銷售、庫存管理與競爭策略擬定執行 5.產品教育訓練規劃 6.行銷及產品發展活動規劃：每月、季、年度規劃與執行 7.其他上級主管交辦事項
員工停車位或停車補助按摩室國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪45000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 今天剛更新展開
【業界深耕22年頂尖科技假髮屆教父-執行長盛利】 全省展店擴店計畫 ★強力招募★髮型設計師 需美髮經驗 可獨立作業 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 為顧客諮詢介紹合適專業商品。 2. 量身訂製的假髮客製配戴到髮型設計完整服務流程。 3. 顧客售後服務(保養、清洗、梳整…等)。 4. 結帳及門店庫存報表作業。 5. 環境及商品整理維護。 6. 其他主管交辦事項。 【我們的優勢】 *不需要擔心沒客量/外出發傳單/經營顧客/久站/常碰藥水* *平均月領5-15萬，最高可達20萬* 【福利制度】 *每月高保底+賺高獎金及生活都能同時兼顧* *享三節禮金/生日禮金/年終獎金*定期升遷調薪* *業績未達標不扣薪* *能力越高獎金無上限* . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 長久以來 我們非常注重團隊合作及工作氛圍~ 如果您具備 高度熱忱 積極態度 有能力 歡迎您加入我們的團隊!!! 歡迎透過魔髮部屋的影音平台深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 架構設計與搭建：結合 HIS、EMR、PACS 等醫療系統需求，設計智慧醫院及機器人平台高可用資料庫架構；選型關係型 / 非關係型資料庫，搭建優化集群。 2. 數據集成與支持：參與數據中臺建設，完成 ETL 數據整合；支持開發團隊設計評審，為科室提供技術諮詢與培訓。 3. 安全與合規：管控數據訪問許可權，加密敏感醫療數據；配合審計與監管檢查，落實合規整改。 4. 日常運維與監控：負責資料庫實例、許可權、性能調優；搭建監控體系（CPU、IO 等指標）；制定並執行備份恢復策略。 5. 技術迭代與應急：評估新技術（雲資料庫、分佈式等），制定升級遷移方案；制定應急預案，處置宕機、數據損壞等突發問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【海外供應商與台灣市場的關鍵橋樑】 ◆ 我們正在尋找一位具有產品管理、充滿熱忱的國外產品開發主管 ◆ 負責引進具有潛力的海外產品，並領導產品從開發到上市的完整流程 ◆ 透過精準的市場洞察，為我們的產品線注入全新活力 【職務內容】 1.統籌新產品開發專案：(1)市場新品引進及推廣；(2)現有產品線之缺口引進；(3)具有潛在發展性產品引進。 2.產品進、銷、存管理：負責商品之進貨、銷售及庫存管理。 3.產品設計、執行進度、成本控制等各項管理。 4.供應商管理：合約商談、關係維護。 5.跨部門協作：與行銷、訓練團隊緊密合作，將產品亮點轉化為行銷文案與教育訓練簡報。 6.法規與註冊作業：熟悉食品與保養品相關法規，確保產品宣傳與標示的合法性。
員工停車位或停車補助按摩室國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 主導系統架構設計：規劃並設計次世代醫療系統（HIS）總體技術架構與演進藍圖。 2. 微服務拆分與治理：根據醫院核心業務，主導微服務的邊界劃分、API 契約設計與服務治理策略。 3. 數據架構規劃： 設計數據湖與數據中臺架構，規劃全院級的數據整合、ETL 流程與數據治理體系。 4. 推動醫療數據標準化： 負責推動並落實 HL7/FHIR 等國際醫療資訊標準在系統中的應用與數據交換。 5. 制定技術規範： 建立與推行開發、安全、部署、監控等方面的技術標準、規範與最佳實踐。 6. 規劃 DevOps 體系： 設計 CI/CD 自動化流程與可觀測性（Observability）系統方案，提升交付效率與系統穩定性。 7. 技術選型與評估： 負責核心技術元件（雲端服務、資料庫、中間件）的選型、評估與概念性驗證（PoC）。 8. 解決方案與技術攻關： 領導團隊解決專案中的關鍵技術挑戰與架構瓶頸。 9. 技術指導與審查： 提供技術指導與培訓，並負責核心程式碼與架構設計的審查（Review）。 10. 前瞻技術研究： 持續引入雲端計算前沿技術，驅動醫療系統的架構創新。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
北區儲備區域主管招募中，完整教育訓練，等您來挑戰！ 【職務需求】 1.具門市、醫護相關背景佳 2.具連鎖通路經營者經驗佳 【職務內容】 1.營運管理：營運目標達成、營運分析與改善、巡店輔導、新品推廣、監督門市庫存管理、各項報表分析、門市突發狀況處理、展/擴/撤店規劃 2.人員管理：區部團隊建立、區部招募/培訓/考核/發展、門市人員績效管理、門市人員關係維護 3.市場管理：商圈調查、執行行銷活動、顧客關係觀禮、各單位公關維護
員工停車位或停車補助按摩室國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※ 此職務隸屬於總公司總經理室，需與各部門及門市進行溝通協調 【職務內容】 1.建立、經營企業形象：CSR規劃、公益團體之聯繫 2.公關合作：媒體露出、公關送禮、合作贊助事宜、大型活動及門市形象規劃 3.專案推動與執行：ESG永續、加盟推動、組織發展規劃、經營分析與績效考核 4.其他主管交辦事項：製作對外演講簡報、案件彙整與分析、公司營運指標追蹤
員工停車位或停車補助按摩室國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
員工停車位或停車補助按摩室國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
員工停車位或停車補助按摩室國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
員工停車位或停車補助按摩室國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪42000~45000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-夜班:19:00~07:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$42,000~NT$45,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1. 企業流程及系統(ERP、BPM、數據中台、數據倉)規劃、需求訪談、設計、整合分析、測試、規格產出、維運與優化 2. 專案管理(規劃、執行、監控與控制) 3. Ai 及 RPA 自動化流程設計、應用整合 4. 廠商評估與管理 5. 系統資安 儲存層、傳輸層、系統應用層規劃與設計 6. 流程優化與整合方案提出 7. 團隊管理、教育訓練、KPI 規劃與執行 8. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
