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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市霧峰區 5年工作經驗 1天前更新展開
職務說明 惠旺工業正處於營運升級與國際化擴張的重要階段，將持續強化跨部門流程、管理節奏、多廠區協作、海外據點支援與各項改善專案的落地能力，讓公司在成長過程中具備更清楚、更有效率的管理基礎。 本職位直屬總經理，屬於營運型幕僚角色，重點不是行政庶務，而是協助總經理追蹤跨部門重點任務、控管執行品質、整理流程問題並促進部門協作。 工作內容 1.跨部門任務追蹤與進度管理 協助總經理追蹤跨部門重點任務，整理負責人、時程、進度、待決事項與異常提醒，確保會議結論能落實為具體行動。 2.流程盤點與問題整理 盤點採購、製造、品保、財務、業務、研發等跨部門流程，釐清流程斷點、責任分工與改善優先順序。 3.執行品質控管 協助檢視各項改善任務與專案的執行品質，追蹤問題是否真正改善，而非只完成表面動作。 4.跨部門溝通與共識推進 協助總經理在部門間釐清問題、整理事實、促進共識，讓溝通回到流程、數據、責任分工與公司目標上。 5.專案與任務管理機制建立 協助建立會議節奏、追蹤表、問題清單、風險提醒、進度回報與成果確認機制，讓重要任務有節奏地往前推進。 6.顧問專案與管理工具導入支援 視公司專案需求，參與顧問輔導、流程改善、ERP／數位報表／管理工具導入等專案，協助需求整理、進度追蹤與使用者溝通。 7.管理報告與資料整理 協助製作管理報表、流程分析資料、專案進度報告與改善成效追蹤；能善用 AI 或數位工具提升會議紀錄、資料彙整、報告整理與專案追蹤效率，讓總經理與管理團隊更快掌握重點問題。 發展機會 這個職位會直接參與公司營運升級、跨部門協作與管理制度建立。你將協助總經理把方向轉化成具體行動，並追蹤改善是否真正落地。 這不是單純記錄會議或處理行政，而是能看見公司問題、理解部門運作、協助推動改變的位置。做得好的時候，跨部門專案會有明確負責人、時程與待決事項；部門間的問題能被整理成事實、流程與責任分工；重要任務能被持續追蹤，異常也能更早被提醒。 未來可依能力與表現，往總經理室幕僚主管、營運管理主管、流程改善主管、專案管理主管，或廠務／管理職方向發展。如果你喜歡把複雜問題整理清楚、協調不同角色、讓事情從討論走到完成，這會是一個能快速累積管理視野與實戰影響力的位置。 本職缺為公司核心培養職位，薪資將依候選人過往經驗、專案能力、流程整合能力、溝通協調能力與未來發展潛力面議。
員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪60000~85000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職位定位： 作為公司的技術核心，您將主導大型專案的消防系統設計與審核。您的專業簽證不僅是法律合規的保證，更是守護建築物生命財產安全的第一道防線。在成鼎快速成長期，您將參與跨領域的系統整合，對公司技術品牌的建立具有關鍵影響力。 工作內容： 1、跨工種介面協調：主導消防、土建與水電等跨工種之介面整合，確保專案執行順暢。 2、成本與資材管理：規劃專案施工進度，管控現場材料進出與損耗，成本效益維護。 3、消防安全設備之設計、監造簽證業務、消防驗收與申報。 4、主導專案規劃，與建築師、機電技師進行系統整合對策，與業主、下包商等關係人，有效溝通。 5、落實工程相關行政紀錄，與現場管理。解決工程現場所遇之法規疑義。 6、指導並複核消防設備士之裝置與檢修成果，確保品質控管。 7、專案行政與彈性支援：定期回報專案進度，並協助主管處理現場突發狀況與其他交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪60000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.工地現場之管理，包括管理施工進度、監工、協調業主和小包、現場人員調派及業務處理。 2.每日填寫工程日報表。 3.主導試車作業，填寫測試記錄。 4.對業主製作完工、驗收報告。 5.對各分包廠商完成項目之驗收與結算。 6.其他臨時交辦事項。 工程類別：無塵室、冷凍空調工程、機電整合工程等。 工作地點：新竹以北之工程案件所在地為主。 交通方式：公司車輛或自備車輛(有補助)。若有需要亦可辦理外地住宿差旅。
- 月薪40000~42000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 陪伴與餵養照料5隻中大型犬，觀察行為與健康狀況 2.環境清潔 3.剪指甲.需幫犬隻洗澡(1-2周一次)
全勤獎金勞保健保勞退提撥金 - 月薪40000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職位定位： 執行專家與現場實務核心中樞。 您是工程落地執行的關鍵。透過精準專業與經驗，確保過程與最終交付品質。您的專業執行力直接影響工程進度與客戶滿意度，是成鼎工程品質的最佳代言人。 工作內容 1、跨工種介面協調：主導消防、土建與水電等跨工種之介面整合，確保專案執行順暢。 2、成本與資材管理：規劃專案施工進度，管控現場材料進出與損耗，成本效益維護。 3、消防驗收與申報。 4、與業主、下包商等關係人，有效溝通。 5、落實工程相關行政紀錄，與現場管理。 6、專案行政與彈性支援：定期回報專案進度，並協助主管處理現場突發狀況與其他交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~55000元 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
任務目標】 參與成鼎第一階段營運系統整合，推動 Odoo 核心模組穩定落地與實際運作 這不是傳統 IT 維運職，也不只是單純的系統設定角色。 你將實際參與成鼎 ERP（Odoo）上線與營運流程整合，協助將現有作業流程與資料，逐步轉化為可運作、可追蹤、可持續優化的系統架構。 目前公司正進入第一階段系統整合期，如果你希望： 。參與建立真正會被團隊使用的系統 。流程真的跑起來 。成果直接影響公司營運節奏 這個角色會有很高的實作參與度與影響力。 【績效與回饋機制】 一、專案達標獎金： 完成階段性核心模組上線與 UAT 驗證後，將依實際交付成果提供專案績效獎金。 二、營運自動化績效獎金： 每年 3 次績效獎金評估，依： 。流程優化成果 。自動化成效 。節省工時與營運效率提升 進行量化回饋。 三、系統負責人發展路徑: 隨著系統逐步穩定，你將有機會持續參與後續流程優化、自動化整合與 AI 應用規劃。 【我們提供的工作環境與資源】 你不需要處理低價值 IT 雜務，專注在系統交付與流程落地： Google Workspace Business Standard 全雲端協作、NotebookLM Plus 企業知識管理工具。 企業通訊系統 Google Chat、雲端總機、LINE OA 多通路整合環境。 AI 工具支援 公司支援 NotebookLM Plus、ChatGPT Business 等 AI 工具應用，授權費用由公司提供，用於資料處理與流程優化。 【系統成熟後未來任務地圖】 完成第一階段上線後，你將可參與： (1) 營運通訊自動化 整合 Odoo × LINE OA × 雲端通訊系統，建立派案與案件回流流程。 (2) AI 輔助營運流程 工程文件辨識、合約資料萃取、驗收文件自動生成。 【我們在找這樣的你】 能理解「流程 × 資料 × 實際運作」之間關係的人。 能將實務流程轉為系統邏輯 熟悉資料結構與流程配置 希望透過系統與流程設計，降低重工與過度依賴人工處理 喜歡把系統做穩、做順、做可複製 【應徵加分提示】 如果你有以下經驗，請務必在履歷中註明： 。ERP 導入／上線專案 。自動化流程設計 。AI 工具輔助資料處理 。Apps Script／API 串接／系統整合經驗 將優先安排面談。 【職務關鍵字】 Odoo、ERP 上線、系統整合、自動化流程、流程配置、Master Data、資料清洗、UAT、LINE OA、API、Webhook、Python、AI 工具
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 人員出缺勤及薪酬等相關作業。 2. 辦理主管交辦事項。 ※需具備機車駕照，並能實際駕駛上路。
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪46000~65500元 彰化縣彰化市 5年工作經驗 1天前更新展開
【職務定位】 本職位為成鼎裝修工程體系之核心技術角色，負責將室內設計方案轉化為可施工、符合法規、可驗證品質的工程交付成果。需具備高度自主作業能力，能獨立主導施工圖說整合與現場技術對接，並協助建立公司標準工法與交付流程。 【核心工作內容】 • 獨立負責施工圖說整合（平面、立面、剖面、細部大樣）。 • 協調裝修、消防、機電、空調介面衝突，完成施工前 Coordination。 • 主導室內裝修法規檢核與審查文件準備，與工務團隊協作。 • 與工班進行技術交底，確保施工理解與品質落地。 • 協助建立驗收標準、缺失追蹤與品質控管流程。 【必要條件】 • 持有乙級室內設計或室內裝修工程管理技術士。 • 具 2–3 年以上室內裝修實務經驗，曾獨立負責完整施工圖說或案場。 • 熟練 AutoCAD 2D，具施工細節繪圖能力。 • 能閱讀並判斷圖面與現場系統衝突。 • 具制度型工程團隊或專案型公司經驗尤佳。 【加分條件】 • 曾參與醫療、商業空間、高法規場域專案。 • 具 BIM、跨系統整合經驗。 • 有標準工法整理或技術流程建置經驗。 【薪資與發展】 • 起薪區間：46,000–65,500 元 • 每季一次專案獎金，年終保障至少一個月。 • 發展路徑：整合工程師 → 技術團隊負責人 → 專案交付主管。 • 起薪核定原則： 起薪以前一份工作最近 6 個月平均實領薪資為基準區間 【應徵方式】 請提供履歷＋施工圖說作品集，完整案場圖尤佳
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.月休6-7天(月/288H) ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 慶襄理 聯絡時間: 周一至周五 09:00-18:00 聯絡電話: 2369-2280分機20/0909-358957
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪55836~58131元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
🌟 臺北市瑠中非營利幼兒園找尋卓越領導者！ 對管理幼兒園充滿熱情嗎？想打造充滿愛與創新的學前教育環境嗎？ 我們正在尋找一位擁有非凡能力的園長，一起實現孩子們閃亮的未來！ 📚 你的日常任務將包括： 1. 領導與規劃幼兒園運營，制定教育方針及發展策略 2. 確保教學品質，評估並帶領教師進行專業培訓 3. 進行環境、安全與衛生管理，為孩子們營造健康空間 4. 規劃與執行預算，確保財務運作穩健 5. 積極對接家長與社區，促進溝通合作 6. 提出創新教育理念，讓課程更有趣又獨特 7. 快速解決問題，提供高效且有力的領導 💖 加入我們，一同追求卓越教育！ 這是個可以實現理想的機會，你的專業與熱情將成為兒童成長的重要推動力！ 準備好成為孩子們生命旅程中的關鍵支柱了嗎？
勞退提撥金勞保健保週休二日 - 月薪46000~65500元 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
【職務定位】 本職位為成鼎裝修工程體系之核心技術角色，負責將室內設計方案轉化為可施工、符合法規、可驗證品質的工程交付成果。需具備高度自主作業能力，能獨立主導施工圖說整合與現場技術對接，並協助建立公司標準工法與交付流程。 【核心工作內容】 • 獨立負責施工圖說整合（平面、立面、剖面、細部大樣）。 • 協調裝修、消防、機電、空調介面衝突，完成施工前 Coordination。 • 主導室內裝修法規檢核與審查文件準備，與工務團隊協作。 • 與工班進行技術交底，確保施工理解與品質落地。 • 協助建立驗收標準、缺失追蹤與品質控管流程。 【必要條件】 • 持有乙級室內設計或室內裝修工程管理技術士。 • 具 2–3 年以上室內裝修實務經驗，曾獨立負責完整施工圖說或案場。 • 熟練 AutoCAD 2D，具施工細節繪圖能力。 • 能閱讀並判斷圖面與現場系統衝突。 • 具制度型工程團隊或專案型公司經驗尤佳。 【加分條件】 • 曾參與醫療、商業空間、高法規場域專案。 • 具 BIM、跨系統整合經驗。 • 有標準工法整理或技術流程建置經驗。 【薪資與發展】 • 起薪區間：46,000–65,500 元 • 每季一次專案獎金，年終保障至少一個月。 • 發展路徑：整合工程師 → 技術團隊負責人 → 專案交付主管。 • 起薪核定原則： 起薪以前一份工作最近 6 個月平均實領薪資為基準區間 【應徵方式】 請提供履歷＋施工圖說作品集，完整案場圖尤佳
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. Ubuntu/ATS(Android Test Station) server 架設及測試環境的建立。 2. 執行CTS/CTS-Verifier/GTS/CTS on GSI/GTS root/STS/VTS/MADA checklist 等認證相關測試。 3. 與內部及OEM溝通GMS認證相關問題. 4. 熟悉Linux /Android OS 操作佳
員工電影自強活動國內旅遊員工定期聚餐尾牙 -
