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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市平溪區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責咖啡館廚房的日常管理 2. 熟悉簡餐及咖啡沖煮技巧、拉花技術及飲品調製能力，負責各式咖啡及飲品的製作與品質維持 3. 掌握食品安全和衛生規範，監控廚房內的衛生合規情況，確保顧客飲食品質安全 4. 具備領導力
員工宿舍勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
本所主要業務類型如: 集合住宅設計規劃，都市更新、危老規劃設計。 1.具備設計概念發展、相關法規檢討、可統籌報告書、簡報製作。 2.熟悉建照圖、施工圖架構及內容。 3.能與建築師、技師..等相關合作單位聯繫與溝通。 4.有送審相關經驗。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工公出特別保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案管理，管控各專案進度與品質，確保各專案符合時程規劃與客戶需求。 2. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 3. 跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4. 專案開發會議召集、紀錄及進度跟催。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工公出特別保險 - 月薪40199~40199元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家致力於提升身心障礙者就業能力的協會，主要服務對象為身心障礙者、人力資源相關機構及企業雇主，以提供多元且專業的就業支持服務為核心，幫助這些群體發揮潛能，融入社會。我們期待對就業服務充滿熱忱、擁有使命感的您，加入我們的團隊。 工作內容： 1. 個案開案與需求評估 - 與服務對象進行詳細的開案面談，蒐集個案基本資料、就業歷史、支持系統及潛在風險因子，進行初步評估。 - 根據障礙特性及支持需求，完成就業能力、職務適配與職場支持需求的分析與評估。 2. 擬定並執行個別化就業服務計劃（ISP） - 協助服務對象訂定短、中、長期的就業目標，包括訓練內容、時間規劃及評量標準。 - 定期檢視並調整就業計畫，確保符合個人需求及勞動市場現況。 3. 進行求職準備與職前訓練 - 訓練服務對象掌握求職技巧（如履歷撰寫、自我介紹、面試技巧等）、職場規範、時間管理與專業態度。 - 提供人際互動、壓力處理、情緒管理及職場關係課程，協助他們更好地應對職場挑戰。 4. 職務開發與職場媒合支持 - 主動開發合適的就業職缺，進行詳細工作分析，協助服務對象順利媒合適職並完成到職流程。 - 為服務對象提供到職前與到職後的支持，包括職務再設計建議、工作分解說明、在職培訓與具體指導，協助他們順利融入工作環境。 5. 留任追蹤與危機處理 - 依照服務期限規劃持續的工作追蹤，檢視服務對象的工作表現，並適時調整服務支持強度。 - 當面臨情緒失控、職場衝突、缺勤等問題時，能立即啟動危機應對及通報機制，並與相關方（如雇主、家屬、醫療單位）合作解決問題。 6. 連結資源及轉介服務 - 與地方政府、社會資源中心、醫療機構、雇主團體保持聯繫，協助服務對象獲得必要的資源支持。 - 提供心理輔導、福利申請、專業訓練轉介等服務，促進全面的就業支持。 7. 資料紀錄與成效分析 - 準確撰寫各項服務紀錄，包括個案訪視、職場聯繫、危機處理紀錄等。 - 定期整理與分析服務成果數據（如就業成功率、留任率、滿意度等），優化服務模式，配合各項查核需求。 8. 提供就業支持相關講座與企業教育訓練 - 針對企業進行就業平權與融合職場相關的講座，促進雇主對於身心障礙者的接納度。 歡迎充滿熱忱的您加入我們的團隊，與我們共同打造更為包容的就業環境，為身心障礙者創造更多可能！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 1天前更新展開
一、製程與品質管理 二、文件與制度管理 三、人員發展管理 四、績效與專案執行 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 15年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬定人力資源政策 2. 建置人才發展體系及訓練計劃 3. 優化績效管理與薪酬制度 4. 部內人員績效管理 5. 移工、實習生招募相關工作管理 6. ESG相關事項管理 7. 子公司各項事項管理協助 8. 各類辦法修訂 9. 各項專案執行及配合 10. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 台中市大里區 1年工作經驗 1天前更新展開
●設計與撰寫 PLC 程式，控制鍋爐與熱能設備運行。 ●DWG / CAD 電氣圖紙繪製與分析。 ●設備安裝、調試及維護。 ●遠端監控系統操作與故障排除 ●協助團隊完成生產與工程技術文件
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 鞋面建模，使用Rhino 8 SubD工具 2. PBR材質製作以及渲染 3. AR製作（UV+Photoshop） 4. 依品牌端作業模式，協同3D團隊完成階段性任務，提交3D作品 5. 主管交辦事項
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責商用不動產物件銷售租賃及交易流程，包括物件介紹、需求分析、議價談判與成交簽約 2. 熟悉商用不動產市場趨勢與法規，進行市場分析並提供客戶投資建議 3. 熟悉商用不動產評估技巧，協助客戶進行物件估價及價值判斷 4. 維護與開發客戶關係，定期拜訪並提供專業的商用不動產諮詢服務 5. 熟習商用不動產相關數據庫與工具，執行物件資料庫管理及資訊分析 6. 參與市場活動進行業務拓展，協助推廣公司房地產項目 7. 處理合約相關文件，確保交易合規並符合法定要求 歡迎優秀的你，加入我們的商仲精英團隊，讓我們一起為客戶創造價值，共同成長！
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪40432~47363元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
大葉大學資源教室誠徵職涯輔導員乙名徵才公告 一、職位：資源教室職涯輔導人員乙名。 二、工作內容： 1. 身心障礙學生個案管理、學習輔導、生活輔導及生涯轉銜等相關業務。 2. 教育部「身心障礙學生職涯輔導補助計畫」經費執行與行政業務。 3. 特殊教育學生職涯輔導活動之規劃與執行。 4. 身障學生生涯轉銜服務會議、就業轉銜輔導會議辦理。 5. 勞工局處及職業重建單位聯繫協作。 6. 其他相關輔導與行政支援業務。 三、應徵資格： 1.國、內外獲教育部認可之大學以上學歷,特殊教育、輔助科技、物理治療、職能治療、語言治療與聽力、復健諮商、早期療育、心理、輔導、社會工作及教育等相關系、所或學位學程畢業者。 2.對身心障礙學生輔導具工作熱忱且願長期投入者尤佳。 四、薪資待遇： 1. 依「教育部補助大專校院招收及輔導身心障礙學生實施要點」起敘聘用，月薪新臺幣（下同）40,432～42,742元；取得「教育部大專校院資源教室輔導人員特殊教育專業資格認定證明書」者，月薪45,053～47,363元。 2. 勞、健保等福利及寒、暑假上班時間依學校規定辦理。 五、聘期：自依完成校內聘任行政程序後之實際報到日為起聘日，至民國115年 12月31日止，本職缺次年（即116年）是否重新起聘，需視教育部補助經費計畫及115年度個人考績辦理。 六、應徵方式： 1.請備齊履歷自傳(含照片)、工作經歷證明、最高學歷證件影本、專業證照影本或其他有利面試之相關資料。 2.請以電子或紙本請擇一方式應徵: (1)電子資料請將資料合併為一個PDF 檔後寄至z7792323@mail.dyu.edu.tw或huang096@mail.dyu.edu.tw信件主旨為「資源教室職涯輔導人員」。 (2)紙本方式：請寄至「515彰化縣大村鄉學府路168號 大葉大學-學生事務處-學生發展輔導組-資源教室收」，信封請註明「資源教室職涯輔導人員」。 (3)收件截止日期：115年3月31日(二)止。(以郵戳為憑，逾期不候)。 七、洽詢電話：(04) 8511-888轉1225，1228，徐輔導員或黃輔導員。 八、面試日期：採隨到隨審,資料審查通過者，將擇優以電話或 mail 通知面試資格。（資格不符恕不通知亦不退件）。 九、本公告如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 5. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 6. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 7. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.院內、巡迴、勞工體格、健康檢查報告key in 庶務。 2.熟電腦操作、俱文書能力。 3. 其他主管交辦事項。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 -
