• 月薪42000~44000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項
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    年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪42000~44000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項
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    年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新
    📢【誠徵|幼教老師】陪伴孩子快樂成長的您,就是我們在找的人! 2~6 歲是孩子成長的黃金期, 我們誠摯邀請有熱情、有愛的您, 加入 蘇格拉底幼兒園,一起為孩子們的未來播下希望的種子! –––––– 📋【工作內容】 加入我們,您將是孩子生命中的重要引路人! 您將負責: ▸擔任2~6歲幼兒園班級教師 ▸規劃並執行語言、體能、情緒與社會性等多面向學習活動 ▸關懷幼兒每日生活,與家長密切溝通,共同關注孩子發展 ▸擁抱新式教育觀念,帶領孩子以愛與自由成長 –––––– 🌞【應徵條件】 • 學歷:高中職以上 • 科系:兒童保育學類 / 學前教育學類 • 工作經驗:1年以上幼教相關經驗 –––––– 🍳【我們在找這樣的您】 • 擁有滿滿愛心與耐心 • 視幼教為終身志業,願與孩子一同成長 • 擁抱創新教育理念,喜歡獨立設計課程並自主教學 • 具良好溝通能力與團隊合作精神 –––––– 💵【薪資待遇】 ✦薪資依學經歷與能力調整 ✦提供穩定福利制度與友善工作環境 –––––– 🕹【工作地點】 新北市板橋區莒光路211號2樓 (交通便利、生活機能佳) –––––– 🕒【工作時間 & 休假制度】 ✦日班:穩定作息,工作與生活兼顧 ✦週休二日,固定休星期六與星期日 –––––– 💖【加入我們的理由】 • 在溫馨團隊中發揮所長 • 與孩子一起學習、一起笑、一起感動 • 參與具啟發性與成就感的教育歷程
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    年節獎金員工餐廳週休二日勞保健保
  • 月薪40000元 台北市士林區 1年工作經驗 1天前更新
    負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    意外險健保勞保
  • 月薪42000~45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    🛡️ 一、門禁與出入管理 訪客登記、發放通行證 管控住戶、員工或外包人員進出 確認車輛進出(如車牌登記、停車引導) 👀 二、安全巡邏 定時巡視建築內外(如樓層、停車場、公共區域) 檢查是否有可疑人物或異常狀況 確保消防設備(滅火器、逃生門)正常 📹 三、監控設備操作 觀看監視器(CCTV)畫面 發現異常即時回報或處理 操作警報系統、防盜設備 📞 四、通報與應變 發生緊急狀況(如火警、糾紛、受傷)時通報相關單位 協助疏散人員 必要時聯絡警察或消防單位 🧾 五、行政與服務工作 填寫值班紀錄、巡邏表 收發信件、包裹(社區常見) 協助住戶或訪客問題(例如指引、聯絡管理室) 🚗 六、交通與秩序維護 指揮車輛停放、避免違規停車 維持大門口或出入口秩序
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    全勤獎金員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責送餐及備料之工作 2.負責帶位、介紹菜單。細心、用心的服務品質 3.於顧客用餐完畢後,負責整理清潔環境 4.負責結帳、收銀等工作 5.監督食物份量、擺盤之工作 6.確保店內整潔和安全 7. 定期盤點食材及飲料庫存
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  • 月薪43000~45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制
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  • 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新
    跟隨師父學習專業的技能,備料、上料、下料、整料…等相關作業 展覽館照明燈具、開關插座安裝、設備安裝,水電配線施工及拆除工程 具備良好的學習態度與責任感
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    需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金就業保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱會計報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4. 審核營業稅、營所稅及各類所得申報等各項稅務作業 5. 成本會計帳務管理及分析。 6. 會計師以及國稅局查帳配合相關工作。 7. 預算編制及管控。 8. 掌握各類法規更新情況,配合擬定因應對策。 9. 正航ERP系統之跨部溝通、系統管控點及預警設計。 10.專案效益評估與追蹤及主管交辦事項。 11.負責應付及出納作業。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    ● 負責消防工程圖面繪製、施工圖檢討及現場施工管理。 ●熟悉 AutoCAD 操作,具消防系統施工圖獨立繪製及圖面整合能力。 ●依消防法規及相關規範,規劃消防安全設備配置及施工方式。 ●負責消防工程施工進度、品質及成本管控。 ●執行消防設備、材料進場驗收及分項工程自主檢查。 ●協調業主、監造、設計單位及協力廠商,處理施工相關問題。 ●配合消防設備測試、試運轉、竣工查驗及驗收作業。 ●完成主管交辦之工程管理事項。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    ●負責水電、消防、給排水及空調工程之現場施工管理。 ●熟悉 AutoCAD 操作,具備水電管路或空調風管施工獨立審圖能力,並能執行 CSD/SEM 管線整合作業。 ●規劃及控管機電工程施工進度、品質及成本。 ●協調建築、結構及各專業工種施工介面,解決現場施工問題。 ●執行材料、設備進場驗收及分項工程自主檢查。 ●督導空調系統 TAB 測試、設備試運轉及系統驗收。 ●配合業主、監造、設計單位及協力廠商進行施工協調。 ●其他主管交辦之事項。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5年工作經驗 1天前更新
    【職務目標】 我們正在尋找一位具備商業敏銳度與技術實踐能力的專業經理人。希望透過「點、線、面」三階段策略,帶領這家近 40 年歷史的教育出版集團完成 AI 數位導入,將龐大的內容資產轉化為新世代的成長引擎。 【工作內容】 1. 點:個體效率提升 (Efficiency) 建立評估指標: 設計量化模型(如:時間成本節省、產出量增加比)評估現有員工使用 AI 的實質成效。 技能普及: 針對內部行政流程、行銷、編輯、管理等不同職能,導入標準化的 AI 提詞 (Prompting) 指引與工具培訓。 2. 線:流程再造 (Process Optimization) 跨部門自動化: 串聯行銷企劃、物流客服、試卷出題等環節,設計 AI Agents 工作流,消除溝通斷點。 內容活化: 主導近 40 年雜誌與考題內容的向量化 (Embedding) 處理,建置公司專屬知識庫,實現內容自動再造(例如:舊聞新編、自動生成解析)。 3. 面:商模創新與產品化 (Product & Sales) AI 產品落地: 優化現有專案,並開發新的 AI 教育產品,創造實際銷售營收。 品牌升級: 策劃 AI 輔助的品牌營銷方案,提升公司在校園與出版市場的科技領導形象。 策略分析: 定期提供市場趨勢分析與 SWOT 策略建議報告,供執行長決策參考。
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    員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 2年工作經驗 1天前更新
    ●負責建築工程現場施工管理及工程品質管控。 ●審閱建築、結構施工圖,檢討施工介面及圖說問題。 ●管理土建工程(鋼筋、模板、混凝土)及裝修工程(防水、水泥、門窗等)施工品質與進度。 ●編排施工計畫,掌握工程進度及協調各工班作業。 ●執行分項工程自主檢查,確保施工符合圖說、規範及品質要求。 ●負責材料、設備進場驗收及施工品質查驗。 ●協調業主、監造、設計單位及協力廠商,處理施工相關問題。 ●控管工地安全、施工品質及工程成本。 ●完成主管交辦事項。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪42000~47000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容: (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 1.飯店式迎賓服務 2.門禁與訪客管制,協助住戶出入管理 3.來賓訪客接待 4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 (二)、執行建築物與周邊環境巡邏,確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故,有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全,維持設施正常運作 (五)、社區駐點,二班制(12H),不輪班 二、薪資: 月休8日,薪資NT$42,000-NT$47,000 三、公司保障及福利: (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、績效獎金,年節獎金或禮券 (五)、介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查
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    良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會