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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.治具設計與製作(需跨組別溝通協調)。 2.測試設備自動化數據擷取(需撰寫 Python 程式 )。 3.異質系統整合(使用 Web-based 開發串接並整合)。 4.協助廠務庶務與物料管理工作。 5.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.領導施工團隊執行工程任務，負責工程執行進度，與業主、PCM、監造、設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.可獨立作業
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪42000~44000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
不是你想的那一種義式餐廳 這裡有現做窯烤救生艇披薩、直火料理、手工新鮮麵 薄多義二代店，將「手作披薩、新鮮義大利麵、直火元素、調酒」重新整合，打造全新的義式餐飲體驗 如果你想學到的不只是單一工作站，想學以致用成為有技能的料理人 這裡會是陪伴你成長的地方 ––––––【工作內容】–––––– ◆階段一、基礎實力養成 認識品牌文化、店鋪營運模式與團隊合作節奏，建立餐飲現場基礎能力。 透過各工作站訓練，學習薄多義經典餐點製作、出餐流程與服務細節，逐步熟悉： * 新鮮麵製作、手工披薩操作、直火料理技巧 * 備料與品質標準、廚房節奏與團隊默契 建立完整餐飲基本功與職人料理觀念。 ◆階段二、餐飲專業技能養成 除現場技能外，進一步學習餐廳營運核心能力，培養獨立作業與問題解決能力。 學習內容包含： * 備料邏輯與效率優化、餐點品質穩定度管理 * 協助成本觀念的落地，包含食材控管、食材保存與耗損控制 * 叫貨與庫存管理、 ERP 系統操作 * 人力排班與工時規劃 從「會做餐」進一步成長為「懂營運的料理人」。 ◆階段三、管理能力累積 培養未來儲備主管與核心幹部能力，學習帶領團隊與營運管理。 訓練內容包含： * 現場控場與尖峰營運管理 * 危機處理與顧客應對 * 跨部門溝通協調能力 * 營運數據與報表分析 * 協助人事成本控管 * 協助食材成本管控 * 庫存管理與降低耗損 * 新人帶訓與教育訓練 * 團隊氛圍建立與人才培養 不只是學習管理一家店， 更培養成為能帶領團隊、建立文化與創造成果的餐飲人才 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
儲區管理員工作重點 鋼品管理： 負責儲區內鋼品、鋼捲的編號核實與外觀檢查。 進出貨作業： 執行理貨、核對、剪綁帶、貼標籤及協助出貨。 資訊系統： 配合產線進行進度報表紀錄與電腦系統數據輸入。 中鋼廠區廠房、工作環境佳、工安制度完善。 享勞健保、勞退提撥、特休假、工安獎金。 意者請親洽面試
產假員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金意外險 - 月薪40000~50000元 台南市山上區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🛠️ 為我們的職場安全把關的專業達人，我們找的就是你！ 1. 安全管理與監督：執行安全衛生督導，確保遵守客戶廠區規範。 2. 危害預防與執行SOP：評估現場風險，符合安全作業標準流程。 3. 教育訓練執行：執行職業安全衛生訓練，提升員工安全意識。 4. 資料管理：安全作業標準流程之資料整理。 5. 專案協調：配合客戶，並主動處理異動並即時回報進度。 6. 其他：主管交辦事項。 7. 維護作業安全。 🚀 加入我們，成為安全與效率的代名詞！ 在你的協助下，讓我們的每一天不僅高效，還更安全！準備踏上這份充滿責任與成就感的挑戰了嗎？我們期待你的加入！
- 月薪47000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
不是你想的那一種義式餐廳 這裡有現做窯烤救生艇披薩、直火料理、手工新鮮麵 薄多義二代店，將「手作披薩、新鮮義大利麵、直火元素、調酒」重新整合，打造全新的義式餐飲體驗 如果你想學到的不只是單一工作站，想學以致用成為有技能的料理人 這裡會是陪伴你成長的地方 ––––––【工作內容】–––––– ◆階段一、基礎實力養成 認識品牌文化、店鋪營運模式與團隊合作節奏，建立餐飲現場基礎能力。 透過各工作站訓練，學習薄多義經典餐點製作、出餐流程與服務細節，逐步熟悉： * 新鮮麵製作、手工披薩操作、直火料理技巧 * 備料與品質標準、廚房節奏與團隊默契 建立完整餐飲基本功與職人料理觀念。 ◆階段二、餐飲專業技能養成 除現場技能外，進一步學習餐廳營運核心能力，培養獨立作業與問題解決能力。 學習內容包含： * 備料邏輯與效率優化、餐點品質穩定度管理 * 成本觀念與食材控管、食材保存與耗損控制 * 叫貨與庫存管理、 ERP 系統操作 * 人力排班與工時規劃 從「會做餐」進一步成長為「懂營運」。 ◆階段三、管理能力累積 培養未來儲備主管與核心幹部能力，學習帶領團隊與營運管理。 訓練內容包含： * 現場控場與尖峰營運管理 * 危機處理與顧客應對 * 跨部門溝通協調能力 * 營運數據與報表分析 * 人事成本控管 * 食材成本概念 * 庫存管理與降低耗損 * 新人帶訓與教育訓練技巧 * 團隊氛圍建立與人才培養 不只是學習管理一家店， 更培養成為能帶領團隊、建立文化與創造成果的餐飲人才 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~80000元 彰化縣埤頭鄉 無工作經驗 1天前更新展開
1. 管理及督導工地現場人員，執行進度管理，確保工程按計劃進行並符合品質要求。 2. 確保施工現場的安全措施落實，檢查設備、材料進場符合規範，避免發生意外。 3. 鷹架搭設相關工作 鷹架工程含新建工程、各種施工平台。 安全設施防護工程 工程數量估算。 4.執行保溫、保冷工程施工 5.主要各類風管施工 製作 安裝 配管工程 6. 進行現場的清理整理 7.處理主管交辦事項
勞保健保 - 月薪40000~80000元 新竹縣新豐鄉 無工作經驗 1天前更新展開
1. 管理及督導工地現場人員，執行進度管理，確保工程按計劃進行並符合品質要求。 2. 確保施工現場的安全措施落實，檢查設備、材料進場符合規範，避免發生意外。 3. 鷹架搭設相關工作 鷹架工程含新建工程、各種施工平台。 安全設施防護工程 工程數量估算。 4.執行保溫、保冷工程施工 5.主要各類風管施工 製作 安裝 配管工程 6. 進行現場的清理整理 7.處理主管交辦事項
勞保健保 - 月薪40000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🛠️ 為我們的職場安全把關的專業達人，我們找的就是你！ 1. 安全管理與監督：執行安全衛生督導，確保遵守客戶廠區規範。 2. 危害預防與執行SOP：評估現場風險，符合安全作業標準流程。 3. 教育訓練執行：執行職業安全衛生訓練，提升員工安全意識。 4. 資料管理：安全作業標準流程之資料整理。 5. 專案協調：配合客戶，並主動處理異動並即時回報進度。 6. 其他：主管交辦事項。 7. 維護作業安全。 🚀 加入我們，成為安全與效率的代名詞！ 在你的協助下，讓我們的每一天不僅高效，還更安全！準備踏上這份充滿責任與成就感的挑戰了嗎？我們期待你的加入！
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新展開
💎 【我們不是在找完美的人，而是在找值得培養的人】 富錸膠業是一間在地經營多年的橡膠、塑膠材料門市，商品包含橡膠管、塑膠管、板材、條材、棒材、包材、地墊、泡棉、工業與家用材料等。 我們服務的客戶很多元，從傳統工廠、營造業、電子業、食品業，到電影、美術、設計學生，都來找我們解決材料上的問題。 這份工作不是單純站櫃檯，也不是純辦公室行政。 它是一份需要進入現場、接待客人、整理商品、操作系統、協助調貨與熟悉材料邏輯的門市營運工作。 我們不要求你一開始就懂橡膠塑膠材料，也不要求你馬上能獨立處理所有客人。 商品可以教，系統可以學，客戶應對也可以練。 我們最重視的是： 人品穩定、願意學、能動手做事、願意照著SOP慢慢累積。 如果你想找的是一份短期輕鬆感很高、只做單一工作內容的職缺，這裡可能不適合你。 但如果你想找一份穩定、可以學到完整門市營運能力、也願意從現場開始累積的人，我們願意用合理薪資培養你。 尤其在 AI 時代，真正有價值的是能進現場、會使用工具、也能理解整體流程的人。 這份工作會讓你累積不只是單點技能，而是實作能力與全局思考。 🖥️ 【這不是普通傳產，我們正在做「數位化的實體門市」】 傳統材料行常見的問題是：商品太多、靠經驗死背、資料分散、流程混亂，但我們已跳脫傳統的做法。 富錸膠業已經導入公司自行開發的 FileMaker 資料庫與 POS 系統，用系統協助商品查詢、庫存管理與門市作業。 所以你不用一開始背熟上萬種商品。 但你必須具備『分類邏輯』與『關聯性思考』，系統是幫助你快速檢索的工具， 而我們期望你在實際操作中，能主動建立起對材料特性的直覺與熟悉度。 你要學的是： 怎麼用系統查資料 怎麼理解商品分類 怎麼協助客人找到合適材料 怎麼讓門市現場維持秩序 怎麼從基礎工作慢慢理解一家店如何運作 我們不是大型連鎖企業，不會把你卡在一個很窄的位置裡。 小公司的好處是，你能更快接觸到門市營運的完整流程，學到一間店實際怎麼運作， 不會只讓你長期機械式的固定在單一流程裡。 💡 【你的主要工作內容】 1. 門市接待與商品查詢 接待來店客人，了解基本需求 使用資料庫協助查詢商品 操作 POS 系統結帳與開單 協助一般流水客找到合適商品 複雜或客製化訂單可轉接給資深同仁，不會一開始就要求你獨立處理所有疑難雜症 2. 商品整理與庫存管理 協助商品上架、整理、歸位 維持門市與倉儲區域打掃與整潔 協助進出貨核對 依照分類與 SOP 慢慢熟悉商品位置與庫存邏輯 商品種類很多，但不用靠死背。 重點是你願意照著系統、分類與流程學習與熟悉。 (少部分商品會重達30KG以上，需要基礎體力，會進行搬運培訓與省力教學) 3. 外出調貨與基本配送支援 本職缺需要具備機車與自小客駕照，並能實際上路。 工作中會需要依照狀況協助： 外出調貨 簡單送貨 支援門市臨時物流需求 這不是單純定點門市的工作。 如果你完全不能接受外出、搬運、理貨，這份工作可能不適合你。 4. 系統操作與未來營運學習 熟悉後，你會逐步接觸： 商品資料查詢 庫存系統操作 客戶需求整理 基本報價流程 未來電商平台資料整理 未來 AI 輔助報價與門市流程優化 我們希望培養的不是只會站櫃檯的人，而是能慢慢理解門市營運、商品管理與客戶需求判斷的人。 🎯 【我們重視什麼？】 我們不是在找學歷與履歷最漂亮的人。 我們更重視你是不是值得培養。 我們希望你具備： 誠實、守時、有責任感 願意從現場基礎工作開始學 不懂會問，不會裝懂 被提醒後願意修正 基本電腦操作不排斥 能接受商品整理、搬運、外出調貨 願意照 SOP 與系統流程做事 對學習商品知識與門市營運不排斥 學歷不拘，有門市相關經驗者佳。 但希望你是願意學、願意做、願意累積的人。 🎯 【這份工作適合誰？】 這份工作適合： 想學系統 + 商品 + 門市完整營運，不只想做單一重複工作 願意進現場，能搬貨、能整理、能做物理操作，不想純坐辦公室未來被AI完整取代 想在小公司有累積、有能見度，不想被卡在大公司單一位置 🎯 【這份工作不適合誰？】 為了避免浪費彼此時間，以下狀況可能不適合： 只想做純文書，不想接觸實體貨物，不想接待門市客人 沒有汽機車駕照，或有駕照但不敢實際上路 只想找短期過渡工作 我們不怕你一開始不會。 但如果你不願意學、不願意動、不願意承擔，這裡就不適合你。 🎁 【薪資與福利】 月薪：NT$40,000～50,000 實際薪資會依照你的工作經驗、現場適應能力、電腦操作能力、駕駛能力、學習速度與面試表現核定。 我們知道在台北生活不容易，也不希望用基礎低薪找一個勉強撐著的人。 這份工作不是找完美履歷，也不是找現成高手，而是希望找到人品穩定、願意學、願意進現場的人。 只要你願意踏實學習、穩定投入，我們也願意用合理薪資培養你成為能獨立處理門市營運的人。 其他保障： 勞退 6％、勞健保依法投保 — 這些是法律規定的義務,不是我們的福利,也不會被偷算進你的月薪 休假與特休依勞基法規定 正式上手後，依能力與工作內容另有職務加給、客製化接單獎金或績效獎金討論空間 應徵前請先確認 投遞履歷前，請先確認你能接受以下幾點： 這不是純辦公室職缺。 這份工作需要現場走動、商品整理與基本搬運。 需要機車與自小客駕照，且能實際上路。 商品很多，但不用死背，會用系統與 SOP 慢慢學。 我們重視人品、責任感與學習力，勝過漂亮履歷。 ✍️ 【面試將採兩階段進行】
全勤獎金年終獎金員工聚餐尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責 ERP 系統日常維運、異常排查與問題處理 2.與各部門進行需求訪談與流程確認，協助系統需求分析 3.撰寫與維護 SQL 查詢、報表 4.協助使用者操作問題與教育訓練 5.配合資訊專案進行測試、上線與問題追蹤 6.撰寫系統文件、操作手冊與異常處理紀錄 加分條件: 1.有零售業 ERP 經驗 2.具異質系統如發票、訂單、WMS串聯經驗 3.具POS系統維管經驗
三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責品牌社群經營與內容規劃，執行社群活動與數位行銷 (含廣告投放與預算管理)，提升曝光與轉換 2. 透過數據分析追蹤成效，持續優化內容與用戶互動表現 3. 專案規劃與執行 4. 跨部門協作與溝通 5. 主管交辦事項 ●其他條件: 1. 具備2年以上社群經營、活動企劃或相關工作經驗，其中至少1年管理經驗 2. 具備速度、彈性、抗壓性，能獨立作業也擅長團隊合作 3. 應徵與面試務必攜帶個人文案作品或附上過往經營社群連結供參考 ●加分條件: 1. 熟悉電商、自媒體、 短影音內容操作 2. 能同時管理多個社群帳號與內容經營
三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責會員中台與會員 APP 相關後端服務開發與維護 2.負責銷售、優惠券中台、活動平台後端服務開發與維護 3.與前端、APP、PM、資料團隊協作進行需求分析與系統設計 4.資料庫設計、SQL 撰寫與效能調校 5.API 設計與技術文件撰寫 必備條件 : 1.具備後端系統開發經驗（Web / API） 2.熟悉 RESTful API 設計與系統整合概念 3.熟悉任一後端語言並具實務開發經驗（PHP 為主要使用語言，或 Java / Node.js / Go / Python 等其一） 4.熟悉關聯式資料庫（MySQL / PostgreSQL / MSSQL） 5.熟悉 Git 版本控制 6.能善用 AI 工具輔助開發，並具備基本判斷與驗證能力 7.需具備軟體開發經驗2年 加分條件 : 1.有會員系統、電商、APP 後端或中台系統經驗 2.熟悉 Redis、Cache、Message Queue（如 RabbitMQ / Kafka） 3.熟悉微服務架構或模組化系統設計 4.具資料安全與保護機制相關經驗 ✦ 面試時請攜帶作品集或案例DEMO說明，以便更快速地了解您！
三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金 -
