• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新
    1.治具設計與製作(需跨組別溝通協調)。 2.測試設備自動化數據擷取(需撰寫 Python 程式 )。 3.異質系統整合(使用 Web-based 開發串接並整合)。 4.協助廠務庶務與物料管理工作。 5.主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣鹿港鎮 5年工作經驗 今天剛更新
    1.領導施工團隊執行工程任務,負責工程執行進度,與業主、PCM、監造、設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.可獨立作業
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    產假年節獎金年終獎金意外險員工團保
  • 月薪42000~44000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    不是你想的那一種義式餐廳 這裡有現做窯烤救生艇披薩、直火料理、手工新鮮麵 薄多義二代店,將「手作披薩、新鮮義大利麵、直火元素、調酒」重新整合,打造全新的義式餐飲體驗 如果你想學到的不只是單一工作站,想學以致用成為有技能的料理人 這裡會是陪伴你成長的地方 ––––––【工作內容】–––––– ◆階段一、基礎實力養成 認識品牌文化、店鋪營運模式與團隊合作節奏,建立餐飲現場基礎能力。 透過各工作站訓練,學習薄多義經典餐點製作、出餐流程與服務細節,逐步熟悉: * 新鮮麵製作、手工披薩操作、直火料理技巧 * 備料與品質標準、廚房節奏與團隊默契 建立完整餐飲基本功與職人料理觀念。 ◆階段二、餐飲專業技能養成 除現場技能外,進一步學習餐廳營運核心能力,培養獨立作業與問題解決能力。 學習內容包含: * 備料邏輯與效率優化、餐點品質穩定度管理 * 協助成本觀念的落地,包含食材控管、食材保存與耗損控制 * 叫貨與庫存管理、 ERP 系統操作 * 人力排班與工時規劃 從「會做餐」進一步成長為「懂營運的料理人」。 ◆階段三、管理能力累積 培養未來儲備主管與核心幹部能力,學習帶領團隊與營運管理。 訓練內容包含: * 現場控場與尖峰營運管理 * 危機處理與顧客應對 * 跨部門溝通協調能力 * 營運數據與報表分析 * 協助人事成本控管 * 協助食材成本管控 * 庫存管理與降低耗損 * 新人帶訓與教育訓練 * 團隊氛圍建立與人才培養 不只是學習管理一家店, 更培養成為能帶領團隊、建立文化與創造成果的餐飲人才 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_如空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 →輪班制:依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間:10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:如空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道,每月考核,考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣,無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊,開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
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    良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    儲區管理員工作重點 鋼品管理: 負責儲區內鋼品、鋼捲的編號核實與外觀檢查。 進出貨作業: 執行理貨、核對、剪綁帶、貼標籤及協助出貨。 資訊系統: 配合產線進行進度報表紀錄與電腦系統數據輸入。 中鋼廠區廠房、工作環境佳、工安制度完善。 享勞健保、勞退提撥、特休假、工安獎金。 意者請親洽面試
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    產假員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金意外險
  • 月薪40000~50000元 台南市山上區 工作經歷不拘 1天前更新
    🛠️ 為我們的職場安全把關的專業達人,我們找的就是你! 1. 安全管理與監督:執行安全衛生督導,確保遵守客戶廠區規範。 2. 危害預防與執行SOP:評估現場風險,符合安全作業標準流程。 3. 教育訓練執行:執行職業安全衛生訓練,提升員工安全意識。 4. 資料管理:安全作業標準流程之資料整理。 5. 專案協調:配合客戶,並主動處理異動並即時回報進度。 6. 其他:主管交辦事項。 7. 維護作業安全。 🚀 加入我們,成為安全與效率的代名詞! 在你的協助下,讓我們的每一天不僅高效,還更安全!準備踏上這份充滿責任與成就感的挑戰了嗎?我們期待你的加入!
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  • 月薪47000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    不是你想的那一種義式餐廳 這裡有現做窯烤救生艇披薩、直火料理、手工新鮮麵 薄多義二代店,將「手作披薩、新鮮義大利麵、直火元素、調酒」重新整合,打造全新的義式餐飲體驗 如果你想學到的不只是單一工作站,想學以致用成為有技能的料理人 這裡會是陪伴你成長的地方 ––––––【工作內容】–––––– ◆階段一、基礎實力養成 認識品牌文化、店鋪營運模式與團隊合作節奏,建立餐飲現場基礎能力。 透過各工作站訓練,學習薄多義經典餐點製作、出餐流程與服務細節,逐步熟悉: * 新鮮麵製作、手工披薩操作、直火料理技巧 * 備料與品質標準、廚房節奏與團隊默契 建立完整餐飲基本功與職人料理觀念。 ◆階段二、餐飲專業技能養成 除現場技能外,進一步學習餐廳營運核心能力,培養獨立作業與問題解決能力。 學習內容包含: * 備料邏輯與效率優化、餐點品質穩定度管理 * 成本觀念與食材控管、食材保存與耗損控制 * 叫貨與庫存管理、 ERP 系統操作 * 人力排班與工時規劃 從「會做餐」進一步成長為「懂營運」。 ◆階段三、管理能力累積 培養未來儲備主管與核心幹部能力,學習帶領團隊與營運管理。 訓練內容包含: * 現場控場與尖峰營運管理 * 危機處理與顧客應對 * 跨部門溝通協調能力 * 營運數據與報表分析 * 人事成本控管 * 食材成本概念 * 庫存管理與降低耗損 * 新人帶訓與教育訓練技巧 * 團隊氛圍建立與人才培養 不只是學習管理一家店, 更培養成為能帶領團隊、建立文化與創造成果的餐飲人才 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_如空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 →輪班制:依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間:10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:如空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道,每月考核,考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣,無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊,開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
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    良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~80000元 彰化縣埤頭鄉 無工作經驗 1天前更新
    1. 管理及督導工地現場人員,執行進度管理,確保工程按計劃進行並符合品質要求。 2. 確保施工現場的安全措施落實,檢查設備、材料進場符合規範,避免發生意外。 3. 鷹架搭設相關工作 鷹架工程含新建工程、各種施工平台。 安全設施防護工程 工程數量估算。 4.執行保溫、保冷工程施工 5.主要各類風管施工 製作 安裝 配管工程 6. 進行現場的清理整理 7.處理主管交辦事項
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    勞保健保
  • 月薪40000~80000元 新竹縣新豐鄉 無工作經驗 1天前更新
    1. 管理及督導工地現場人員,執行進度管理,確保工程按計劃進行並符合品質要求。 2. 確保施工現場的安全措施落實,檢查設備、材料進場符合規範,避免發生意外。 3. 鷹架搭設相關工作 鷹架工程含新建工程、各種施工平台。 安全設施防護工程 工程數量估算。 4.執行保溫、保冷工程施工 5.主要各類風管施工 製作 安裝 配管工程 6. 進行現場的清理整理 7.處理主管交辦事項
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    勞保健保
  • 月薪40000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    🛠️ 為我們的職場安全把關的專業達人,我們找的就是你! 1. 安全管理與監督:執行安全衛生督導,確保遵守客戶廠區規範。 2. 危害預防與執行SOP:評估現場風險,符合安全作業標準流程。 3. 教育訓練執行:執行職業安全衛生訓練,提升員工安全意識。 4. 資料管理:安全作業標準流程之資料整理。 5. 專案協調:配合客戶,並主動處理異動並即時回報進度。 6. 其他:主管交辦事項。 7. 維護作業安全。 🚀 加入我們,成為安全與效率的代名詞! 在你的協助下,讓我們的每一天不僅高效,還更安全!準備踏上這份充滿責任與成就感的挑戰了嗎?我們期待你的加入!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪40000~50000元 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新
    💎 【我們不是在找完美的人,而是在找值得培養的人】 富錸膠業是一間在地經營多年的橡膠、塑膠材料門市,商品包含橡膠管、塑膠管、板材、條材、棒材、包材、地墊、泡棉、工業與家用材料等。 我們服務的客戶很多元,從傳統工廠、營造業、電子業、食品業,到電影、美術、設計學生,都來找我們解決材料上的問題。 這份工作不是單純站櫃檯,也不是純辦公室行政。 它是一份需要進入現場、接待客人、整理商品、操作系統、協助調貨與熟悉材料邏輯的門市營運工作。 我們不要求你一開始就懂橡膠塑膠材料,也不要求你馬上能獨立處理所有客人。 商品可以教,系統可以學,客戶應對也可以練。 我們最重視的是: 人品穩定、願意學、能動手做事、願意照著SOP慢慢累積。 如果你想找的是一份短期輕鬆感很高、只做單一工作內容的職缺,這裡可能不適合你。 但如果你想找一份穩定、可以學到完整門市營運能力、也願意從現場開始累積的人,我們願意用合理薪資培養你。 尤其在 AI 時代,真正有價值的是能進現場、會使用工具、也能理解整體流程的人。 這份工作會讓你累積不只是單點技能,而是實作能力與全局思考。 🖥️ 【這不是普通傳產,我們正在做「數位化的實體門市」】 傳統材料行常見的問題是:商品太多、靠經驗死背、資料分散、流程混亂,但我們已跳脫傳統的做法。 富錸膠業已經導入公司自行開發的 FileMaker 資料庫與 POS 系統,用系統協助商品查詢、庫存管理與門市作業。 所以你不用一開始背熟上萬種商品。 但你必須具備『分類邏輯』與『關聯性思考』,系統是幫助你快速檢索的工具, 而我們期望你在實際操作中,能主動建立起對材料特性的直覺與熟悉度。 你要學的是: 怎麼用系統查資料 怎麼理解商品分類 怎麼協助客人找到合適材料 怎麼讓門市現場維持秩序 怎麼從基礎工作慢慢理解一家店如何運作 我們不是大型連鎖企業,不會把你卡在一個很窄的位置裡。 小公司的好處是,你能更快接觸到門市營運的完整流程,學到一間店實際怎麼運作, 不會只讓你長期機械式的固定在單一流程裡。 💡 【你的主要工作內容】 1. 門市接待與商品查詢 接待來店客人,了解基本需求 使用資料庫協助查詢商品 操作 POS 系統結帳與開單 協助一般流水客找到合適商品 複雜或客製化訂單可轉接給資深同仁,不會一開始就要求你獨立處理所有疑難雜症 2. 商品整理與庫存管理 協助商品上架、整理、歸位 維持門市與倉儲區域打掃與整潔 協助進出貨核對 依照分類與 SOP 慢慢熟悉商品位置與庫存邏輯 商品種類很多,但不用靠死背。 重點是你願意照著系統、分類與流程學習與熟悉。 (少部分商品會重達30KG以上,需要基礎體力,會進行搬運培訓與省力教學) 3. 外出調貨與基本配送支援 本職缺需要具備機車與自小客駕照,並能實際上路。 工作中會需要依照狀況協助: 外出調貨 簡單送貨 支援門市臨時物流需求 這不是單純定點門市的工作。 如果你完全不能接受外出、搬運、理貨,這份工作可能不適合你。 4. 系統操作與未來營運學習 熟悉後,你會逐步接觸: 商品資料查詢 庫存系統操作 客戶需求整理 基本報價流程 未來電商平台資料整理 未來 AI 輔助報價與門市流程優化 我們希望培養的不是只會站櫃檯的人,而是能慢慢理解門市營運、商品管理與客戶需求判斷的人。 🎯 【我們重視什麼?】 我們不是在找學歷與履歷最漂亮的人。 我們更重視你是不是值得培養。 我們希望你具備: 誠實、守時、有責任感 願意從現場基礎工作開始學 不懂會問,不會裝懂 被提醒後願意修正 基本電腦操作不排斥 能接受商品整理、搬運、外出調貨 願意照 SOP 與系統流程做事 對學習商品知識與門市營運不排斥 學歷不拘,有門市相關經驗者佳。 但希望你是願意學、願意做、願意累積的人。 🎯 【這份工作適合誰?】 這份工作適合: 想學系統 + 商品 + 門市完整營運,不只想做單一重複工作 願意進現場,能搬貨、能整理、能做物理操作,不想純坐辦公室未來被AI完整取代 想在小公司有累積、有能見度,不想被卡在大公司單一位置 🎯 【這份工作不適合誰?】 為了避免浪費彼此時間,以下狀況可能不適合: 只想做純文書,不想接觸實體貨物,不想接待門市客人 沒有汽機車駕照,或有駕照但不敢實際上路 只想找短期過渡工作 我們不怕你一開始不會。 但如果你不願意學、不願意動、不願意承擔,這裡就不適合你。 🎁 【薪資與福利】 月薪:NT$40,000~50,000 實際薪資會依照你的工作經驗、現場適應能力、電腦操作能力、駕駛能力、學習速度與面試表現核定。 我們知道在台北生活不容易,也不希望用基礎低薪找一個勉強撐著的人。 這份工作不是找完美履歷,也不是找現成高手,而是希望找到人品穩定、願意學、願意進現場的人。 只要你願意踏實學習、穩定投入,我們也願意用合理薪資培養你成為能獨立處理門市營運的人。 其他保障: 勞退 6%、勞健保依法投保 — 這些是法律規定的義務,不是我們的福利,也不會被偷算進你的月薪 休假與特休依勞基法規定 正式上手後,依能力與工作內容另有職務加給、客製化接單獎金或績效獎金討論空間 應徵前請先確認 投遞履歷前,請先確認你能接受以下幾點: 這不是純辦公室職缺。 這份工作需要現場走動、商品整理與基本搬運。 需要機車與自小客駕照,且能實際上路。 商品很多,但不用死背,會用系統與 SOP 慢慢學。 我們重視人品、責任感與學習力,勝過漂亮履歷。 ✍️ 【面試將採兩階段進行】
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    全勤獎金年終獎金員工聚餐尾牙勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新
    1.負責 ERP 系統日常維運、異常排查與問題處理 2.與各部門進行需求訪談與流程確認,協助系統需求分析 3.撰寫與維護 SQL 查詢、報表 4.協助使用者操作問題與教育訓練 5.配合資訊專案進行測試、上線與問題追蹤 6.撰寫系統文件、操作手冊與異常處理紀錄 加分條件: 1.有零售業 ERP 經驗 2.具異質系統如發票、訂單、WMS串聯經驗 3.具POS系統維管經驗
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    三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 負責品牌社群經營與內容規劃,執行社群活動與數位行銷 (含廣告投放與預算管理),提升曝光與轉換 2. 透過數據分析追蹤成效,持續優化內容與用戶互動表現 3. 專案規劃與執行 4. 跨部門協作與溝通 5. 主管交辦事項 ●其他條件: 1. 具備2年以上社群經營、活動企劃或相關工作經驗,其中至少1年管理經驗 2. 具備速度、彈性、抗壓性,能獨立作業也擅長團隊合作 3. 應徵與面試務必攜帶個人文案作品或附上過往經營社群連結供參考 ●加分條件: 1. 熟悉電商、自媒體、 短影音內容操作 2. 能同時管理多個社群帳號與內容經營
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    三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金
  • 月薪40000元 彰化縣彰化市 3年工作經驗 1天前更新
    汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 提供顧客汽車修護相關資訊 記錄維修資料以供公司參考日後改進用 需具大車維修相關經驗
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新
    1.負責會員中台與會員 APP 相關後端服務開發與維護 2.負責銷售、優惠券中台、活動平台後端服務開發與維護 3.與前端、APP、PM、資料團隊協作進行需求分析與系統設計 4.資料庫設計、SQL 撰寫與效能調校 5.API 設計與技術文件撰寫 必備條件 : 1.具備後端系統開發經驗(Web / API) 2.熟悉 RESTful API 設計與系統整合概念 3.熟悉任一後端語言並具實務開發經驗(PHP 為主要使用語言,或 Java / Node.js / Go / Python 等其一) 4.熟悉關聯式資料庫(MySQL / PostgreSQL / MSSQL) 5.熟悉 Git 版本控制 6.能善用 AI 工具輔助開發,並具備基本判斷與驗證能力 7.需具備軟體開發經驗2年 加分條件 : 1.有會員系統、電商、APP 後端或中台系統經驗 2.熟悉 Redis、Cache、Message Queue(如 RabbitMQ / Kafka) 3.熟悉微服務架構或模組化系統設計 4.具資料安全與保護機制相關經驗 ✦ 面試時請攜帶作品集或案例DEMO說明,以便更快速地了解您!
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    三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會