- 月薪44000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
關於這個職位｜用視覺，翻譯美味的靈魂 在瓦城，我們不只是在做餐飲，我們是在創造「感動」。 隨著集團正式進軍美國市場、啟用中壢全球研發中心，我們正在尋找一位具備「美學戰略」與「商業邏輯」的視覺導師。你將主導集團 150+ 門市的視覺 DNA，將瓦城「管理科學化」的冷靜，轉化為顧客心中最有溫度的感官饗宴。 這不只是一份設計工作，這是一場關於「東方美味如何走向世界」的視覺革命。 【你的任務清單】Mission & Responsibilities 1. 品牌 DNA 的建築師：視覺戰略與核心定義 ◆從 0 到 1 的品牌構思： 主導新品牌的核心視覺語言，建立精準的視覺識別系統（VI Guideline），確保品牌美學在擴張過程中不失真。 ◆視覺美學進化論： 持續監控並優化既有品牌，確保瓦城的美學能量始終走在趨勢前端，讓經典品牌煥發新生命。 2. 感官體驗的策展人：全場景整合創意 ◆引導心理的點餐美學： 統籌消費者用餐的每一處接觸點。你會發現，菜單不只是圖片與文字，更是透過視覺層次引導點餐心理的關鍵。 ◆五感整合的創意實踐： 從店裝視覺、餐具選品到包材應用，將品牌調性轉化為具體的感官體驗，讓美味在顧客入座前就已經開始。 ◆通路視覺對接： 針對百貨商場與線下通路，規劃具吸引力的活動視覺，在商圈中精準抓住目光。 3. 城市空間的創作者：新展店與 Reopen 專案 ◆空間導引系統規劃： 參與集團新展店與改裝計畫，設計店內導覽與陳設，讓視覺與空間對話，創造流暢且具品牌感的入店流程。 ◆開幕聲勢營造： 策劃開幕宣傳文宣與製作物，讓每一次品牌落地都成為城市中的話題。 4. 設計資源的調度中樞：跨單位管理與協作 ◆高效需求整合： 作為總部設計核心，調度各部門（HQ、門市、異業合作）資源，確保設計能量精準投放。 ◆品質與進度的守門員： 負責印刷發包與外部供應商控管，確保設計圖稿從螢幕到實體產出的過程中，品質毫無妥協。 【我們在尋找這樣的你】Requirements 1. 務實的美學實踐者： 你熱愛設計，但你更在乎設計如何解決商業問題。你能將流行趨勢，轉化為貼近人心且具銷售力的創意。 2. 具備強大的品牌邏輯： 你能將抽象的品牌價值，具象化為富有「食慾感」的視覺作品，讓美味透過畫面躍然紙上。 3. 數據與直覺的平衡感： 能觀察市調與產品數據，將數據洞察轉化為品牌設計的切入點。 4. 高度韌性的溝通者： 面對多專案並行的快節奏，你能優雅應對，並與營運、工程、行銷端達成共識，共同完成目標。
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼 - 月薪49000~52000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃和組織社區管理工作； 2. 監督社區日常運營，協調解決所出現的問題； 3. 負責社區人員管理，如招聘、培訓、考核等； 4. 撰寫總結報告，向上級主管部門匯報； 5. 參與社區管理制定相關政策和制度； 6. 配合公司社區經理教育及管理體系。 7.見紅排休 社區總幹事是社區管理的核心職位，對於社區的運營與發展至關重要。該職位具有良好的發展前景，可以在社區管理領域中不斷深耕、不斷成長。 歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，期待加入我們的團隊！
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
瓦城泰統集團（2729）不僅是餐飲業的領導者，更是「管理科學化」的實踐者。隨著集團進軍美國市場及中壢【全球研發中心】的啟用，我們正在尋找一位食安把關專家。 在這個職位上，您將負責實際的現場稽核或認證執行，成為食品安全的守門員。 1. 依公司核定之食安稽核標準與缺失分級，執行門店、供應商及工廠之現場稽核、訪查與輔導作業。 2. 針對現場發現之食安缺失，向門店、供應商或工廠人員進行說明，指導正確作業方式並協助改善。 3. 依規劃內容執行門店與工廠之食安教育訓練與授課，協助第一線人員理解並落實食安規範。 4. 彙整稽核、輔導與培訓結果，完成相關紀錄、照片、報告及改善追蹤資料。 5. 協配合部門巡迴、專案或重點任務安排，進行跨區支援與現場作業。 6.協助蒐集實務執行中之問題與建議，回饋主管作為制度或教材優化參考。
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段，今年將正式在美國展店，邁向全球化發展。為支撐品牌升級與國際拓展，我們在桃園中壢建立了【全球研發中心】，不僅作為集團的加速器，更具備「產品標準化 × 原物料策略 × 品質穩定」的三大核心任務，對集團未來五年的國內外發展扮演極關鍵角色。 瓦城集團非常重視食品安全與品質把關，誠摯邀請對食品品保具備專業與熱忱的你加入我們！ 〈工作內容〉 1. 針對原物料、製程及成品 (糖度、鹽度、酸度等) 進行分析，並提出建議。 2. 依物料規格執行驗收，確保生產製程及成品品質符合集團與市場標準。 3. 及時處理品質異常與客訴事件，進行原因分析、回報記錄並制定預防措施。. 4 執行病蟲害防治計畫以及生產環境衛生之稽核與管制。 5. 確保產品生產、檢驗標準與作業流程均符合國內外最新食品法規要求。 〈我們期待你〉 1. 具備食品業品管經驗，鮮食廠或團膳工廠經驗者尤佳 2. 具備問題分析、解決與獨立執行之能力。 3. 熟悉食品法規及檢驗標準 〈加分條件〉 食品技師證照 (具備者另有津貼加給)
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
[工作內容] ★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 ★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。 ★ 現場緊急事件回報與處置。 ★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 ★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 ★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 ★ 包裹與掛號之收送。 ★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 ☆月休6或8天
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【專案經理】： 1.具備跨國溝通能力 2.細緻化進度排程 3.高標準的品質管理及安衛管理 4.合約與工作介面管理 *經歷2項大型工地(40E)案場管理資歷 【工地主任】： 1.鋼構及帷幕現場監造3棟以上或5年以上相關經驗 2.跨國JV合作經驗尤佳
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 月薪50000~50000元 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.維護社區建物公共設施安全與清潔環境 2.規劃執行社區內安全防護及秩序管理 3.協調並督導各項社區公共維修及保養事宜 4.處理住戶日常需求及突發事件應變措施 5.進行社區人員進出監控及巡邏日誌登錄 6.建立並執行社區管理規範與相關政策 7.定期檢視安全管理計畫並提出改善建議
激勵獎金績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責營造業移工招募、引進及到職報到相關作業 2.辦理外籍移工居留證、護照、體檢及聘僱文件 3.辦理外籍移工續聘、中途解約及期滿返國作業 4.移工相關文件歸檔與核函控管 5.編列移工管理成本預算跟列控實際執行費用 6.應對主管機關（勞動部、移民署等）查核、通報及法規遵循事項 7.跨部門協調移工相關管理事宜 8.協助雇主與移工之間的溝通與協調 9.其他主管交辦之事項 10.可獨立完成營造業移工直聘作業者，優先錄取。
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 月薪50000元 嘉義市西區 3年工作經驗 今天剛更新展開
公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始，走過四十多年的產業累積， 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上，我們已建立穩定基礎。 接下來的階段，是將組織與人才結構進一步優化， 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此，我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管， 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程， 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃， 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作， 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 •規劃並執行工廠人才招募 •與各部門主管討論人力需求與任用條件 •建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 •規劃教育訓練與技能發展制度 •建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 •分析離職原因並提出改善 •建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 •建立並優化人資相關制度並落地執行 •協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 •具人力資源相關工作經驗 •曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 •具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 •具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 •能理解工廠運作節奏與人才需求 •願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 •對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 •工作地點：嘉義廠 •薪資依學經歷與能力面議 •歡迎具組織發展或制度建立經驗者
員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、歲修工程之職業安全衛生管理事項執行與督導 2、職業安全法令規定應辦之申報與檢測工作執行 3、環境/品質/安全衛生管理系統活動維持與執行 4、消防管理事項之執行與督導 5、廠內員工健康檢查執行及事後追蹤
年節獎金員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 月薪80000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
雲天牙醫集團｜台北 / 新北 / 中壢 / 羅東，誠徵：【高端牙科諮詢顧問｜限具實戰經驗者】 我們正在尋找的， 不是想學習成交的人， 而是已經證明自己能成交的人。 在雲天，諮詢師不是銷售員， 而是能夠影響決策、建立信任、創造高產值的醫療顧問。 如果你沒有實際成交經驗， 或無法獨立負責高單價療程規劃， 請勿投遞。 基本門檻（請自行確認） ✔ 曾獨立負責自費療程成交(成交率60％+) ✔ 曾處理單筆高單價療程（植牙／矯正／全口重建） ✔ 清楚自己的成交率與平均產值 ✔ 面對患者猶豫時，能主導對話而非被帶著走 如果你不知道自己的數據， 這份工作可能不適合你。 我們期待的不是「話術」 而是： ▪ 對療程邏輯真正理解 ▪ 對患者心理高度敏銳 ▪ 對結果負責，而非只對流程負責 ▪ 能承受高標準與高產值期待 收入結構（只為結果付費） 月收入 80,000 以上（無上限） 高底薪 + 高抽成 無天花板獎金制度 年終 + 績效獎金 收入與產值直接連動。 我們不壓價，也不保護低績效。 為什麼高手會選擇雲天？ ✔ 集團流量支持，不用自己找案源 ✔ 多院區整合資源 ✔ 高端設備與完整療程組合 ✔ 專業醫師團隊強力背書 ✔ 願意為高績效人才提供發展舞台 我們給你足夠的案源與平台， 你給我們結果。 這份工作不適合： ✖ 只想領固定薪水的人 ✖ 抗壓性低的人 ✖ 害怕被數據檢視的人 ✖ 習慣被動等醫師交代的人 【福利制度】 勞健保、團保、勞退 三節與年終獎金 教育訓練補助 員工與眷屬看牙優惠…等 如果你認為自己屬於前 20％， 歡迎投遞履歷。 診所網頁： https://www.ytdentalcare.com/ 意洽：0975863293
全勤獎金三節獎金員工聚餐春酒國內、外旅遊補助 - 月薪40000~40000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 貨品配送及退換貨回收作業、清點貨物並確保 貨物的完整 2. 相關部門協辦事項 3. 所使用的車輛清潔,並進行例行性安全檢查 4. 廠區環境整理 5. 主管交辦事項
年終獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 一、財務 / 會計 (Finance / Accounts) •監督月結帳務流程，包括： -審核／編製月結相關報表並分發 -審核每月固定成本並完成月結作業 -審閱每月銷售比較報表 -編製每月貢獻率（Contribution ％）及貨運噸數（Tonnage）報告 •準備或審核法定審計（Statutory Audit）所需相關報表與資料 •監控並編製最新現金流量報告 •將相關資料輸入內部系統，並完成每月及年度財務報告 •編製、審核及列印以下報告供管理層與存檔使用： -每月財務報告 -年度報告 -預算報告 -五年財務預測報告 -損益表（P&L） -比較分析報告 -財務摘要與財務分析評論 •審核年度結束時 本地法定帳目與系統會計帳套之對帳結果 •負責完整帳務處理（Full Set Accounts），包含 Excel 與內部系統帳務 •於每個財務季度結束後 60天內完成財務報表編製 •管理並處理與代理商、供應商及當地銀行之 應收帳款與應付帳款 •負責每月薪資作業，包括但不限於： -安排員工薪資發放 -編製並申報薪資所得稅與其他扣繳項目 -向相關政府機構申報年度薪資資料(如：國民年金、健康保險等） -向相關政府單位申報員工入職及離職 -編製並申報： *資產負債表 *損益表 *季度營業稅申報 *營利事業所得稅申報與對帳 -處理員工費用報銷 -一般會計記帳作業 二、搬遷與物流服務 (Household Goods and Relocation Services) •監督與管理 搬遷與 relocation 部門的會計作業 -確保每日銷售資料正確上傳至會計系統 -審核銷售與成本報表及直接成本預提分錄 -審查付款憑證及供應商發票的會計科目與實際成本登記 -追蹤尚未開立發票的應收款項分析成本預提過高或不足情況 -核對直接成本與外包成本 •審核本地與海外代理商發票，提交總經理核准 •審核並更新每月貨運噸數報告（Tonnage Report） •確保銷售截止（Sales Cut-off）正確，並審核未開票但已完成或出貨的工作清單 •審核每月貢獻率分析報表 三、資本支出與固定資產管理 (Capital Expenditure & Fixed Assets) •確保資本支出新增與固定資產處分 正確入帳與更新 •維護固定資產登記簿並配合月結作業 •審核 固定資產登記簿與總帳帳務之新增 / 處分對帳 •監控固定資產採購申請（Purchase Requisition）登記 四、行政管理 (Administration) •負責一般辦公室行政管理，包括但不限於： -辦公用品採購 -辦公家具採購 -帳單付款 -辦公室佈置等 •監控 **DSO（應收帳款週轉天數）**並積極追蹤應收帳款 •處理進出口運輸報價需求 •處理 Santa Fe 保險理賠申請 •協助與分包商及貨運業者進行價格談判 •支援人力資源相關事務，包括： -薪資作業 -假勤管理等 任職資格 •具 10年以上財務與會計相關經驗，其中至少 3年以上管理或主管經驗 •熟悉完整帳務處理（Full Set Accounts）、月結作業、法定報表、稅務申報及審計配合 •曾任職跨國企業、物流、搬遷服務或服務型產業者優先 •熟悉財務報導準則、稅務法規及法定合規要求 •具備管理報表編製、預算規劃、現金流預測及財務分析能力 •Excel進階能力（如：Pivot Table、公式、Dashboard） •熟悉薪資管理、法定扣繳及政府機構申報流程 •具備良好內部控制、帳務對帳及會計最佳實務觀念 •具備優秀溝通與協調能力，能與內部團隊、代理商、供應商、會計師、銀行及總部合作 •能獨立作業並同時處理多項工作 •主動積極，具備 流程優化與內控改善能力 •具備良好中英文溝通能力
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
