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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責飯店行銷策略規劃與執行，制定全年行銷計劃及預算分配，提升飯店品牌知名度與市場佔有率。 2. 應用數位行銷工具（如Facebook、IG等），操作各行銷渠道並評估效益，達成營運目標。 3. 策劃並執行活動及品牌推廣案，增加市場觸及率，塑造良好的品牌形象。 4. 分析市場趨勢及競爭者動向，運用數據分析改進行銷策略，提升飯店收益管理成效。 5. 負責公關與媒體管理，與相關媒體及業界夥伴保持良好互動，擴大飯店曝光機會。 6. 領導行銷團隊，提供員工培訓與指導，提升團隊專業能力並促進高效協作。 7. 管理並優化客戶關係，建立忠誠顧客群，創造卓越的客戶體驗。 8.協助行銷活動執行，包含資料整理、現場支援等。 9.撰寫精準吸引的廣告文案，根據市場需求與目標群體，發佈並持續優化廣告策略。 10.負責尋找合適的合作對象，發案、規劃合作並與其進行有效溝通，確保合作順利進行並達成預期效果。 11.其他主管交辦事項 具備 1 年以上行銷或社群經營相關經驗佳
年終獎金三節獎金員工團保員工購物優惠員工在職教育訓練 - 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 安全駕駛小客車或小貨車，遵守交通規則，並準時完成送貨任務 2. 負責高效規劃與執行送貨路線，優化配送時間 3. 協助裝卸貨物，並確保貨物在運輸過程中的完整與安全 4. 定期檢查和維護車輛，確保車輛運行狀態良好 5. 熟悉並操作倉儲物流系統，進行貨物管理與庫存追蹤 6. 處理相關運輸及配送文件，確保文件清晰正確 7. 提供基本的客戶服務，處理交貨簽收事項與必要的客戶溝通 歡迎加入我們的配送團隊，我們期待與您一同努力，提供優質物流服務，立即投遞履歷吧！
激勵獎金勞保健保 - 月薪42000~48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依公司標準流程督導並協助四川燃麵等特色餐點之製作，確保出餐品質與穩定度 2.管理與維護廚房設備、器具及工作區域，落實每日清潔與衛生稽核標準 3.現場營運管理，掌控點餐、出餐、傳菜流程，確保尖峰時段運作順暢 4.規劃與管理備料、醬汁調配及餐點前置作業，避免缺料與浪費 5.負責內外場物資補充與基本庫存控管，維持營運效率 6.落實食材保存、食品安全與衛生相關法規，確保符合公司與政府規範 7.現場顧客服務與客訴處理，提升整體用餐體驗與回客率 8.協助主管進行每日營運管理工作（人力調配、盤點、營運紀錄） 9.帶領與督導夥伴依排班制度執行內外場作業，培養團隊默契 10.執行新人教育訓練與在職指導，協助人員技能與效率提升 11.主動回報並提出營運改善建議（流程、成本、人力配置），提升整體營運效益 薪資待遇說明 •起薪：$42,000 ～48,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$43,000～$51,000 •享勞保、健保、供員餐 •排班穩定、工作內容單純 •表現良好者，另有加薪與升遷機會
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪55000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.健保兒童物理治療相關業務。 2.鼓勵發展各類型小兒自費。 3.強調跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4.工作氣氛融冾，排班彈性，可協調。 ✔獎金:三節獎金(年終,端午,中秋)，業績獎金，銷售獎金(輔具,耗材,震波)，健康學術專欄獎金。 ✔福利:享公會會費補助、生育補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000~43000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
找尋未來的你，請優先選擇我們 《HUN混》是2014年從台中一中商圈崛起的義大利麵品牌！ 帶著叛逆，展現青春、活力、年輕、創意。 用兩句話自我介紹，就是「不滿足現況持續進步成為自己想要的樣子，絕對不要成為自己討厭的那種大人！」 ｜薪資福利｜ 1. 月薪43,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
慶生會產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪41000~41000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
找尋未來的你，請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《SUNG嵩》、《SUO所》四個餐飲品牌，持續在餐飲業深耕，努力拓展品牌廣度，是一個年輕、活力的團隊，「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪41,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
慶生會產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪47000~51000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃和組織社區管理工作； 2. 監督社區日常運營，協調解決所出現的問題； 3. 負責社區人員管理，如招聘、培訓、考核等； 4. 撰寫總結報告，向上級主管部門匯報； 5. 參與社區管理制定相關政策和制度； 6. 配合公司社區經理教育及管理體系。 7.見紅排休 8.會財報 社區總幹事是社區管理的核心職位，對於社區的運營與發展至關重要。該職位具有良好的發展前景，可以在社區管理領域中不斷深耕、不斷成長。 歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，期待加入我們的團隊！
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 具有量產測試設備改善/升級與測試治具客製化需求設計導入之工作經歷； 2. 負責物料編號的管理，並負責新物料編號申請與系統建置； 3. 負責維護及完善ERP系統中BOM的信息及物料替代清單，損耗用量等信息，包括：BOM數據核對，關聯套用關係校對與覆核，以確保BOM完整性及關聯性； 4. 負責相關生產製程SOP建立、SFT作業、生產技術轉移； 5. 組裝/測試之新設備開發、專案支援、ISO文件建置認證 & 設備維護/保養手冊編寫； 6. 硬體系統功能測試驗證與問題分析、解決工程試產/生產製造中之電子測具相關問題； 7. 具鼎新系統相關實務操作經驗； 8. 完成上級主管交辦事項。
年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責採購電子零組件(含被動、主動料件)、PCB、五金、線材、機構件、包材等採購管理及ERP作業。 2. 委外加工廠商管理(SMT等)，ERP製令建立與發料管控。 3. 掌握各項材料庫存與消耗狀況，每日審核安全庫存量，隨時補足，並承接生管請購需求執行採購工作。 4. 負責執行詢價、比價、議價與成本分析，降低公司採購成本、確保材料及外包加工廠及時供應、強化供應鏈穩定性。 5. 掌握市場原物料漲跌與供應風險，定期提出分析檢討與反應。 6. 國內外供應商的管理與維護，與供應商維持良好合作關係。 7. 定期蒐集供應商資料，增加第二供應源、降低供應風險。 8. 供應商不良品處理，退換貨等品質問題。 9. 安排國外供應商出貨與台灣進口報關作業。 10. 定期執行供應商評鑑，協助制訂或修正採購相關流程及相關作業表單。 11. 了解負責採購品項的規格內容，提出規格改變建議，降低材料成本。 12. 定期維護採購各項報表並說明檢討。 13. 完成主管交辦其他工作事項。
年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1.熟悉管理工廠，具無人機製造或大型機械廠經驗 2.無人機生產製造部門的整體運營和管理，包括生產計劃、品質控制、團隊管理 3.具備無人機相關技術知識，並能夠協調各部門 4.機械專長 5.有機械加工廠, 自動化設備廠, 家電廠工廠工作經驗的人尤佳 任職資格 1. 具有工廠管理經驗。 2. 具有相關學科背景，航太工程、機械工程等。 3. 具備良好的溝通協調能力，能跨部門協作。 4. 具有領導能力，能有效激勵團隊。 5. 具備專業技能，如品質管理、生產管理、成本控制等。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪51000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☎️可直接電洽(06)5721-161說我要面試 ✔無經驗可✔無經驗可✔無經驗可 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責介紹及機檯遊戲諮詢 3. 飲料遞送等茶水服務 👉職缺福利 🧧月薪約51000，另有提供考核績效獎金、滿年金 🧧享勞保、健保、勞退提撥金6％ 🧧享三節禮品或禮金、生日禮金
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 航太品質系統(AS品質系統、Nadcap等)的規劃、維護及推行 2. 進料檢驗 (IQC)：負責無人機關鍵零組件（如：馬達、電變、飛控板、機構件、電池等）的進料品質檢驗與異常處理。 3. 製程與成品檢驗 (IPQC / FQC / OQC)：監控組裝生產線品質，執行半成品與成品的檢驗，確保出貨產品符合規格與安全標準。 4. 實機飛行測試驗證：配合研發與生產進度，協助執行無人機成品的各項飛行測試項目（如：懸停、航線測試、負載測試等），並記錄飛行數據。 5. 客訴與異常分析：處理客戶端品質異常反饋（RMA），進行不良品拆解分析。 6. 品質系統維護：協助建立並優化SOP（標準作業程序）及SIP(標準檢驗規範)。 任職資格 1. 任職過無人機相關產業/汽車組裝產業/機械設備組裝產業相關專業優先 2. 5年以上相關工作經驗，有良好的品質管理經驗和能力 3. 具備良好的溝通、協調和領導能力 4. 具備優秀的問題解決和分析能力，能夠快速準確地解決問題
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
