- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.投資案源開發、投資案評估與盡職調查作業。 2.投資後管理、企業經營分析與企業診斷。 3.投資處分建議、投資交易規劃。 4.財務顧問案件開發與執行。 5.產業研究與產業趨勢分析。 6.協助私募基金規劃、基金簡介、投資人聯繫等事宜。
員工團保誤餐費伙食津貼按摩室尾牙 - 月薪45000元 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 研發創新兒童餐點，設計符合兒童營養需求及吸引力的創意餐點 2. 負責餐點準備和烹飪，包括擺盤技巧的呈現，確保餐點美觀與美味 3. 熟悉並執行與食品衛生及安全相關的管理流程，確保廚房清潔與食品品質 4. 規劃並定期更新菜單，滿足特殊飲食需求及節日特色餐點設計 5. 管理廚房食材庫存，負責採購及成本控制以提升食材使用效益 6. 培訓和指導助廚，分配廚房工作並監督其執行情況 7. 與其他教育人員合作，參與食育活動與兒童飲食相關計劃 歡迎熱愛廚藝且具備熱忱的您加入我們，為親子館的孩子們帶來更多健康、美味與幸福的用餐體驗！立即投遞您的履歷，期待您的加入！
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪48000元 台南市北區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責遊樂園日常營運管理，包括制定標準作業流程、維護設施運轉與安全管理，確保遊樂園運作順暢。 2. 規劃及執行活動，提升遊客體驗，並與團隊協調資源以達成營運目標。 3. 熟悉學前教育理念及相關知識，結合教育專業進行活動策劃及課程設計。 4. 提供卓越的顧客服務，包括處理遊客問題、維護良好的家長關係，以及回應客戶服務需求。 5. 負責門店營運管理，監督收入、成本與預算，執行財務管理及品質改進計畫。 6. 指導並培訓團隊成員，實施績效考核與人才發展計畫，強化團隊凝聚力與專業能力。 7. 分析遊樂園市場動向，提出營銷策略及業務發展計畫，確保盈利目標達成。 我們期待擁有領導與學前教育相關專業的你共同加入，認識教育與快樂交織的遊樂園世界！歡迎您的加入，立即投遞履歷！
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪41000~44000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🛡️ 一、門禁與出入管理 訪客登記、發放通行證 管控住戶、員工或外包人員進出 確認車輛進出（如車牌登記、停車引導） 👀 二、安全巡邏 定時巡視建築內外（如樓層、停車場、公共區域） 檢查是否有可疑人物或異常狀況 確保消防設備（滅火器、逃生門）正常 📹 三、監控設備操作 觀看監視器（CCTV）畫面 發現異常即時回報或處理 操作警報系統、防盜設備 📞 四、通報與應變 發生緊急狀況（如火警、糾紛、受傷）時通報相關單位 協助疏散人員 必要時聯絡警察或消防單位 🧾 五、行政與服務工作 填寫值班紀錄、巡邏表 收發信件、包裹（社區常見） 協助住戶或訪客問題（例如指引、聯絡管理室） 🚗 六、交通與秩序維護 指揮車輛停放、避免違規停車 維持大門口或出入口秩序
全勤獎金員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 月薪42000~45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
台中州際漢神飲料店正職夥伴 🍹【熱情召集！誠徵飲料店正職夥伴】🌟 你喜歡在活力滿滿的環境中工作嗎？能快速上手又愛與人互動？那我們正好需要你！ 🌟 主要工作內容 1. 調製飲品與備料，讓每一杯飲品都充滿心意 2. 櫃檯收銀結帳，為顧客送上最貼心的服務 3. 保持店內環境的清潔，讓大家都能在舒適的空間享用飲品 4. 庫存物料的盤點，確保營運順利 5. 執行主管交辦的各項事宜 🌈 員工福利超豐富 1. 員工優惠：帶環保杯上班，飲料喝到飽！ 2. 不定期舉辦員工聚餐，團隊感滿分 3. 勞退6％，穩穩為你的未來保駕護航 4. 任職滿一年還能享有生日禮金、三節禮金與年終獎金 ❤️ 員工保險 - 勞保 - 健保 ⏰ 排班說明 1. 每日工作10小時（含1小時休息，實際工作9小時） 2. 班別選擇靈活： - 早班：10:00-20:00 - 中班：11:00-21:00 - 晚班：12:00-22:00 3. 需配合早晚輪班 📅 休假安排 - 一例一休 (需配合加班，追加兩天) - 國定假日 🎉 我們的團隊氛圍 歡迎活潑外向、熱愛服務的你加入我們的大家庭！無壓力的工作環境，快樂地成長與挑戰，用歡笑迎接每一天！ 準備好與我們一起散播歡樂與美味了嗎？誠心邀請你，加入我們吧！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃與執行遊樂園內派對及年度活動企劃，包括主題設計、活動流程與資源分配。 2. 結合學前教育知識，設計適合幼兒及兒童參與的創意教案與活動內容。 3. 領導並管理活動執行團隊，確保活動期間流程順暢，並具備危機處理與即時應變能力。 4. 精通多媒體技術與數位工具，製作活動相關宣傳素材，並熟悉社交媒體運營以擴大活動曝光度。 5. 進行目標市場研究及數據分析，掌握消費者行為與行業趨勢，設計創新活動方案。 6. 負責活動預算規劃與管理，確保資源有效分配並達成效益目標。 7. 與其他部門協調合作，包括活動後成果報告撰寫及參與活動改善策略會議。 期待熱愛活動策劃及兒童教育的你加入我們，一起打造富有創造力與教育意義的活動，讓孩子們的成長旅程充滿精彩與樂趣！立即投遞履歷，加入我們的行列！
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪50000~70000元 台中市北屯區 8年工作經驗 1天前更新展開
曾獨立完成1000萬以上的設計案件 *具備獨立向業主簡報 Autocad sketchup lumion enscape 等製圖軟體 基本office軟件 word powerpoint execl
員工生日禮金禮品績效獎金員工聚餐勞保 - 月薪40000~51000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※具3年以上行政經驗 ※有行政主管經驗佳 ※自我要求高 不須他人叮嚀 1. 心思細膩、善於溝通、具備解決問題之能力。 2. 需做事有效率、反應佳。 3. 熟基本電腦以及文書處理。 4. 對外採購、廠商聯絡接洽。 5. 客戶事務處理、辦公室管理，跨部門事務處理。 6. 完成各項主管交辦事項。 1 具備獨立作業能力，面對高壓環境仍能保持細心負責 2 態度積極主動且具備團隊合作精神 3 文筆佳，能獨立進行公文收發管理及行政事務處理 - 前三個月為試用期
年節獎金分紅入股禮品激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
# 超耐防水- 防水第一品牌 # !!!注意!!! 須已具備繩索技術證照三級，並且熟練防水相關技能。 ➤ 關於我們 超耐防水專注於各類建築物的防水施工，從高樓大廈到家庭公寓，我們都能搞定！ 在這裡，你將學到最專業的防水技術，成為業界的頂尖高手。 公司環境優良，氛圍像是設計公司，讓你在舒適的工作環境中成長。 ➤ ➤我們提供 1. 友善環境：歡迎有活力的你加入，我們的工作氛圍輕鬆愉快，讓你樂在其中！ 2. 健康保障：嚴格管理工作場所，絕對禁止飲酒，保障你的健康和安全。 3. 學習專業：能學習到塗抹、防水、建築、泥做、木做、高科技設備等相關專業。 ● 快樂的工作氛圍 我們的同事和主管溝通無障礙，工作氛圍輕鬆愉快，讓你每天都充滿動力和笑聲。 ➢ 我們希望你 1.有決心：面對挑戰不退縮，願意學習新技能。 2.有體力：防水施工需要一定的體力，保持健康體魄。 3.無不良嗜好：保持良好的生活習慣，對工作充滿熱情。 ．附註． 1. 勞健退保險俱全。 2. 提供所有同仁團體保險。 3. 安全裝置俱全，一定要使用安全設備。
生日假意外險員工團保有休息寢室書報室 - 月薪50000~120000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
# 超耐防水- 防水第一品牌 # !!!注意!!! 須已具備繩索技術證照二級，並且熟練防水相關技能。 ➤ 關於我們 超耐防水專注於各類建築物的防水施工，從高樓大廈到家庭公寓，我們都能搞定！ 在這裡，你將學到最專業的防水技術，成為業界的頂尖高手。 公司環境優良，氛圍像是設計公司，讓你在舒適的工作環境中成長。 ➤ ➤我們提供 1. 友善環境：歡迎有活力的你加入，我們的工作氛圍輕鬆愉快，讓你樂在其中！ 2. 健康保障：嚴格管理工作場所，絕對禁止飲酒，保障你的健康和安全。 3. 學習專業：能學習到塗抹、防水、建築、泥做、木做、高科技設備等相關專業。 ● 快樂的工作氛圍 我們的同事和主管溝通無障礙，工作氛圍輕鬆愉快，讓你每天都充滿動力和笑聲。 ➢ 我們希望你 1.有決心：面對挑戰不退縮，願意學習新技能。 2.有體力：防水施工需要一定的體力，保持健康體魄。 3.無不良嗜好：保持良好的生活習慣，對工作充滿熱情。 ．附註． 1. 勞健退保險俱全。 2. 提供所有同仁團體保險。 3. 安全裝置俱全，一定要使用安全設備。
生日假意外險員工團保有休息寢室書報室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.總務相關事項處理 2.人士來訪出入申辦管理 3.消耗性物品採購管理 4.固定資產管理 5.全廠公共區環境清潔維護管理 6.主管臨時事項交辦
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 3年工作經驗 1天前更新展開
🍴 一起成就餐飲界的未來之星！ 熱愛餐飲業的你，是否想挑戰更多，突破自我？ 加入我們，成為儲備店長，實現你的管理夢想！ 📋 你的使命將包括： 1. 全面參與餐廳營運，從值班管理到餐廳的場控，確保一切運作順暢！ 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配，維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理，精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴，建立高效而團結的工作氛圍，成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗，靈活處理客訴與意見，打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規，確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力，解決問題能力秒升級！ 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你！ 挑戰不僅是成長的契機，更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎？現在就加入我們！ _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」（Area Manager 或 District Manager）是企業中階管理層的關鍵職位，主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求： 1. 主要職責 業績達成：整合並分析區域內各單位的銷售數據，制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督：確保各門市符合公司的 SOP（標準作業程序）、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展：負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃，建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制：控管區域內的各項支出（如人事成本、耗損、庫存），以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑：作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介，確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力：能同時處理不同地點的突發狀況，並有效分配時間巡視各店。 數據分析：能從報表中發現問題（如轉化率低、損耗過高），並提出具體的改善方案。 領導與輔導：比起直接做事，更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理：應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道：通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升，未來可發展為「區域總監」（Regional Director）或「營運長」（COO）。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長，底薪+分潤面議待遇(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理，底薪+分潤 面議待遇 駐店跨區者享有跨區津貼補助 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.現有客戶新案件開發/報價T1 (ZV7, M1, ZSH ) Accessory 2.新客戶Project跟進 3.產銷溝通協調 4.工廠與客人之間的溝通協調 5.搜集市場趨勢與競爭者產品發展趨勢
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 -
