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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.招募作業執行與管理。 2.考勤與薪酬作業執行與管理。 3.人員到離職相關作業。 4.勞健保、勞退、團保之加退保及相關給付申請。 5.年度考核作業。 6.辦理年度健檢相關事宜。 7.管理人資制度辦法與勞資會議紀錄之規劃、修訂、維護。 8.主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪46590~77770元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、 資格條件： 1. 國內、外大學或獨立學院資訊相關學系畢業，或其他科系學士以上畢業且具與擬任工作相當實務經驗一年以上者，依學經歷及考試成績核定實際聘用職級。 (1) 【資訊工程師】具有學士學位並具與擬任工作相當之經驗者。 (2) 【高級資訊工程師】具有碩士學位並具有與擬任工作相當之經驗者。 2. 具以下資訊軟硬體維運管理經驗者尤佳： (1) 熟悉Windows Server或Linux等作業系統操作管理。 (2) 熟悉Microsoft SQL Server或mySQL等資料庫系統操作管理。 (3) 熟悉 IIS或Apache Server等網站伺服器操作管理。 (4) 熟悉基本程式語言。( .NET 或 Java ) (5) 熟悉遠距視訊相關系統 (WebEX 或 Teams) 建置與管理。 (6) 具備資訊安全工作推動或資訊安全制度維運實務經驗，具備相關証照者尤佳 (請檢附證書影本)。 (相關証照包括：資通安全職能評量證書(證書定義請參見行政院國家安全資通會報公告為準) 或 資通安全專業證照(證照定義請參見行政院國家資通安全會報公告為準) 或 其他網路或資訊安全專業證照(例如ISO 27001 LA) 等)。 二、 工作項目： 1. 臺中榮總「強化醫療韌性與提升品質共榮計畫」之執行。 2. 醫療維運管理各類伺服器系統與資料庫、遠距視訊相關系統、資訊安全管理等業務。 3. 可配合工作加班趕辦進度(加班上限依勞基法規定，可以申請加班費或補休，年度補休如無法休畢，則另發給加班費)。 4. 各類臨時交辦事項。 三、 考試日期另訂，以e-amil或電話通知。 四、 備取期限6個月：自甄選結果確定之翌日起算，期間單位內如有相同職稱、性質相近之職缺，則依序遞補。
產假產檢假員工餐廳員工購物優惠員工停車位或停車補助 - 月薪50000~70000元 台中市大甲區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.統籌或辦理長照方案 2.管理單位業務及人員 3.評鑑資料準備 4.與家屬連繫，建立良善關係 5.主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【公司簡介】 我們是一家 B2B 工程設備與系統整合公司，專注於噴霧降溫、噴霧除塵、噴霧除臭等工程解決方案，服務對象包含工地、工廠與公部門。 目前正進行官方網站自建，目標是打造一個能被 Google 與 AI 搜尋系統信任、並實際帶來企業客戶詢問的官網。 【職務說明】 本職缺為「實戰型網站工程師」，工作重點為官網技術建置與 SEO 架構，而非單純視覺設計。 【工作內容】 - 建置與維護 WordPress 官方網站 - 主機、網域、SSL、快取與基本資安設定 - 規劃多分頁網站架構（一頁一主題） - 設定 SEO 外掛（Rank Math / Yoast） - Sitemap、Schema、行動版速度優化 - 與內部配合網站結構與頁面調整 【必備條件】 - 熟悉 WordPress 架站 - 了解 SEO 基本結構與搜尋邏輯 - 能獨立完成網站從 0 到上線 - 了解圖片 ALT、URL 命名的重要性 【加分條件】 - 有 B2B 官網或企業網站經驗 - 使用過 Cloudways / VPS / 雲端主機 - 有 PageSpeed 或 Core Web Vitals 優化經驗 【不適合對象】 - 只會做 Wix 或一頁式網站 - 不在意 SEO，只追求視覺效果 - 無法依規格書執行專案 【薪資與合作方式】 - 月薪制或專案制（依能力面議） - 可遠端或部分遠端 - 長期合作可持續參與網站優化專案 【應徵方式】 請提供以下其中一項： 1. 過往 WordPress 官網案例連結 2. SEO 導向網站實績說明 3. 簡述你如何建置一個可被搜尋引擎找到的官網
全勤獎金年終獎金勞保週休二日加班費 - 月薪65000元 南投縣草屯鎮 8年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找的，不僅是一位能獨立作業的資深工程師，更是能支撐公司技術高度、引領設計流程優化的核心成員。 在此職位中，您將參與專案的全生命週期，從技術端的規劃設計、設計品質端的控管，到對外的專業論證，並在公司推動設計自動化的進程中扮演關鍵角色。 核心職責與使命 一、 核心設計與技術決策 設計主導： 負責專案之規畫設計及細部設計，確保方案兼具法規合規性與施工可行性。 關鍵技術攻關： 擔任團隊技術顧問，針對專案執行中的疑難雜症提供替代方案或優化對策，協助團隊突破技術瓶頸。 二、 品質管理與流程標準化 審圖與控管： 憑藉實務經驗，校正一般設計同仁設計內容，並協助提出意見修正。 推動標準化作業： 參與並引導公司建立標準圖庫、設計 SOP 及數位查核清單。不只是審查圖紙，而是能協助建立一套讓團隊不再犯錯的系統。 三、 專業溝通與技術轉譯 業主與審查應對： 代表公司出席計畫審查會議，將專業數據轉化為具說服力的決策建議，為設計方案爭取最大認同。 跨團隊協作整合： 精準解讀業主需求，並將其轉化為明確的設計指令給後端團隊，有效降低重工率，確保專案執行效率。 四、 技術傳承與轉型驅動 知識資產管理： 透過專案回顧與技術分享，將個人經驗轉化為公司可傳承的技術文件，輔導新進人員成長。 研發與工具導入： 主動觀察產業趨勢，協助公司評估並推動自動化設計、參數化建模或其他數位優化工具的落地應用。 資格條件 學歷背景： 土木、水利工程或相關系所碩士/學士。 實務資歷： 具備 8 年以上 土木設計經驗，且具備完整帶領專案或審查圖說之實績。 核心技能： 精通 AutoCAD及 Office 工具、有使用結構分析軟體經驗。具備邏輯拆解能力，能針對重複性設計流程提出優化見解。 人格特質： 具備高度責任感、嚴謹的工程倫理，並樂於分享知識以推動組織進步。 薪資待遇與環境 具競爭力的薪資： 月薪 6.5萬起（依資歷與專業實力面議），並享有績效獎金制度。 技師牌費： 牌照津貼另計，待遇優渥（面議）。 完整福利： 週休二日、勞健保/團保、年終獎金、餐費津貼及員工旅遊。
- 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【關於這個職位】 - 系統開發・產品協作・AI 輔助學習 - 此 JD 為精要版本；更多資訊請參閱【詳細資訊】 【詳細資訊】 - 徵才網頁：https://it-smart-hiring-junior-dev.netlify.app/ - 文檔：https://outgoing-canvas-c8b.notion.site/2d739b74622980e7bfb1c3dbb6eb2719 【職務簡介】 我們正在建立一個以「系統性業務」為核心的工程團隊，實際參與並開發： - 交通管理系統 - 問卷與資料分析系統 - 企業內部系統（ERP / 內部工具） - 教育與學習平台 【核心工作內容】 - 依需求文件與規格，協助開發與維護系統功能（Web / Backend / 內部工具） - 撰寫可讀、可維護的程式碼，並依測試案例修正問題 - 使用 Git 進行版本控制，參與 PR / Code Review - 與產品、內容、工程同仁協作，將需求轉為可落地的技術任務 - 在 AI 工具輔助下理解程式碼、除錯、產出初版方案 - 將解過的問題與經驗整理成簡短文件，協助團隊知識累積 【必要條件】 - 熟悉至少一種程式語言（JavaScript / TypeScript / Python / C# / Java / C） - 有實作經驗（課程、專題、自學、小型專案皆可） - 能清楚說明一段自己寫過的程式碼在做什麼、為什麼這樣寫 - 願意說明自己卡在哪、目前理解到哪、下一步怎麼做 【加分條件（非必備）】 - Web 基礎（HTML / CSS / REST API） - 任一框架（React / Vue / Next.js / Express） - 資料庫基本操作（PostgreSQL / MySQL / MongoDB） - 雲端或部署概念（GCP / AWS / Docker） - 能說明你如何使用 AI 工具輔助學習與開發 【應徵請提供】 - 程式碼作品（GitHub / GitLab 任一） - 簡短說明你負責的內容、遇到的問題與解法 - 簡述你如何使用 AI 工具輔助理解、除錯與驗證結果
年終獎金意外險員工聚餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
作為服務外商客戶的薪資服務部襄理，您將在既有制度下獨立負責客戶薪資專案，並協助帶領同仁，確保薪資與相關法令作業之正確性與時效性。 主要工作內容： - 擔任外商客戶主要窗口，負責英文 Email 書信往來與薪資資料溝通 - 獨立執行並覆核客戶之薪資計算、帳務處理及相關申報作業 - 辦理勞健保加保、減保及各項異動申報，確保作業符合法令規定 - 負責外商客戶薪資相關稅務申報（如薪資所得扣繳、年度申報等） - 協助處理並回應客戶各項薪資與人資相關行政問題 - 指導與協助初階薪資人員之日常作業，協助主管維持部門作業品質與進度 【條件要求】 - 大學以上學歷，不限科系（人資、會計、商管相關背景尤佳） - 具薪資、人資或相關外包服務實務經驗（具外商或多客戶服務經驗者佳） - 熟悉薪資計算流程、勞健保及薪資稅務相關法令 - 具良好英文書信能力，能以英文進行日常 Email 溝通（口說能力非必要，具備者加分） - 細心負責、邏輯清楚，對數字與法令具高度敏感度 - 具基礎帶人或作業指導經驗，能在時程壓力下維持作業品質 - 願意於結薪期間配合加班，具良好抗壓性與團隊合作精神 - 有志於人資薪資及專業服務領域長期發展
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金旅遊假 - 月薪42000元 宜蘭縣宜蘭市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理資通安全管理法相關業務。 2.機房、網路安全監控、伺服器系統規劃建置、管理及維運。 3.辦理資訊專案招標採購。 4.主管交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：教育部認可之大學資訊相關科系畢業(未提供者，視同缺件) 2.經歷：具網路及系統規劃及資安管理經驗5年以上(需提具服務證明) 3.其他：具備系統網路技術專業、資安相關證照者尤佳 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵–約用資訊工程師(資訊室/硬體)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵–約用資訊工程師(資訊室/硬體)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
良好升遷制度員工在職教育訓練社團補助年終獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
裕富數位隸屬於裕隆集團金融事業群，憑藉強大的集團資源與深厚的金融背景，我們致力於成為台灣可信賴的數位金融服務商 。我們不僅提供傳統的融資服務，更積極佈局生態循環經濟，將信用轉換為消費「額度」嵌入客戶生活的各個場景（食衣住行育樂），提升客戶終生價值、實現資金週轉循環。 我們正在打造一個目標達百萬用戶級別的 BNPL（Buy Now Pay Later）平台 。這不僅是一個支付工具，更是落實「普惠金融」理念的核心場景 。我們希望讓更多族群能享有便捷、透明且負責任的消費金融服務，串聯起購物、生活、與夢想的最後一哩路。 此職務將扮演支付場景的關鍵敲門人角色，主要任務涵蓋： 1. 核心通路開發：深入綜合型電商、生活娛樂、交通、旅遊、美容及醫療保健等領域，主導從零到一的合作提案與商務談判 。 2. 流程效能驅動：與技術產品團隊協作，優化商戶接入流程，加速商務落地時程 。 3. 商戶關係經營：不只是簽約，更要透過持續維護提升商戶活躍度，確保長期合作價值 。 4. 策略溝通橋樑：整合市場端回饋與客服痛點，推動產品功能迭代，創造更優質的消費體驗 。
尾牙下午茶家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 1年工作經驗 今天剛更新展開
南投基督教醫院為落實在地醫療，提升醫療服務品質，竭誠禮聘各科主治醫師，本院具發展前景及實力，需要一流的人才，誠摯歡迎您加入彰基醫療團隊-南投基督教醫院。 【主治醫師特色福利】 ‧論文發表獎金。 ‧主治醫師兩年一次公假公費出國會議進修。 【薪資福利】 ‧薪資待遇優渥。 ‧本人及眷屬體系醫院就醫優待、免費本人及配偶團保。 ‧豐厚年節獎金、各式祝賀禮金。 ‧每年一次免費生日健康檢查。 ‧不定期配合節慶舉辦各項活動:全院退修會、運動會、中秋晚會、忘年會、健康促進活動...等。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.機電監造、查驗等工作。 2.能閱讀機電圖說佳。 3.備重型機車駕照、小型車以上駕照。具工作熱忱、做事細心有條理及能與團隊合作。擅溝通協調並具應變力。 4.曾任機電或空調相關工作一年以上，具相關證照或工地管理經驗者尤佳。 5.熟WINDOWS作業系統、OFFICE文書處理軟體。
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪40000~50000元 新北市五股區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.空調或家電機器相關問題複製、故障排除、分析和驗證，並為內外部客戶提供解決方案。 2.問題回饋以及技術通報和維修訓練文件的教材製作。 3.協助主管舉辦維修人員教育訓練。 4.其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐 -
