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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪300000~500000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【正信善來醫療體系】急徵復健科、骨科、神經內科、神經外科、免疫風濕科主治醫師（正／兼職皆可） 體系旗下骨復健科部門設有台南北區正信診所及台南南區善來診所。因應近期門診人力調整及醫療服務需求，現正積極尋找具備專業與熱忱的醫師夥伴，共同提供在地民眾更高階、完整的醫療服務。 急徵專科： 復健科 骨科 神經內科 神經外科 免疫風濕科 正職、兼職皆可，診次與時段均可彈性洽談。 各診所設備齊全，協助醫師充分發揮專業： 我們深知「工欲善其事，必先利其器」。正信善來醫療體系具備完善的骨科、復健科及神經系統相關醫療資源，能為醫師提供豐富的跨科轉診資源與穩定客源。 院內建置完善的 X 光影像中心及高階超音波設備，以利進行精準診斷，並引進體外震波、高能量雷射等高階自費儀器；搭配編制完整的物理治療、職能治療、語言治療及兒童早療專業團隊，成為醫師發揮醫療專才時，最堅強且全面的跨領域後盾。 薪資福利與合作條件： 月薪30萬元起，依專科、診次及合作方式，可達50萬元以上。 提供優渥保障薪與具競爭力的抽成制度，正職、兼職皆可，診次與時段均可彈性洽談。 另提供專業稅務規劃，兼顧醫師執業彈性與實質收益。 誠摯邀請優秀醫師加入我們的醫療團隊！ 聯絡資訊： 蘇先生：0912-638-926 楊小姐：0919-550-945／（06）263-8363
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 1. 協調醫院、醫師與內部團隊之流程優化 2. 規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 3. 資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 4. 推動院內單位績效提升 5. 支援主管進行營運策略分析與簡報準備 6. 其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 法定福利： 國定假日補休 依年資有特休 有勞保、健保、團保、勞退 其他福利： 餐費補助 不定期有員工旅遊、聚餐 入職滿３個月享商品、寵物醫療員工價 院長很重視團隊氛圍，大家都會互相幫忙 我們希望您是口條清晰、反應敏捷、禮貌、同理心、肯學習、具抗壓性、負責任、願意溝通，具團隊合作精神者 同時具備醫管背景、溝通熱忱的您 歡迎加入我們的大家庭
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Lead the end-to-end product lifecycle – from design to development to global deployment – of future-ready, technology-enabled succession planning, talent management, and assessment solutions, ensuring standardized adoption and consistency across the enterprise. 2. Recommend and deploy scalable talent assessment methodology, based on research in market/ industry best practices. 3. Analyze data to drive continuous product iteration and recommend solutions to enhance product maturity across the company. 4. Develop enablement resources to support internal stakeholders to implement succession management and talent assessment tools across functions. 5. Communicate and collaborate across departments and divisions to support delivery of HR products / solutions. 6. Lead reporting of key company-wide succession planning metrics for external-facing resources (e.g. TSMC Sustainability Report). 7. Plan projects, manage project progress, and take ownership of project implementation including problem resolution, ensuring alignment with business needs, timeline, and adherence to governance structures. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 年薪560000元 雲林縣崙背鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1.總理機構業務之經營管理、監督策畫推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之運作、系統管理(包括核銷作業)。 4.跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 5.各項品質監測之追蹤檢討；與A個管單位進行合作意向連結。 6.危機預防及緊急意外事件處理。 7.上級交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22592&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Collaborate with stakeholders on mobility documents, processes, vendor services, and digitalization. 2. Able to grasp Global Mobility Principles for excellent execution and implementation of global programs, framework, and processes in designated locations in partnership with local or global HR & Mobility teams. 3. Maintain a close working relationship with the Global and Regional HR & Mobility team to ensure that global and local programs are well aligned and executed. 4. Be aware of compliance challenges and be able to raise it to supervisor for further investigation to plan for solutions. 5. Understand the impact of income tax and social security treaties and be able to identify potential double tax / social security implications for International Assignment. 6. Ensure payroll risk free data process flow, accuracy and on time delivery with payroll team. 7. Own communication and training of all Global Mobility topics in assigned countries unless delivered globally. 8. Deliver change management and relevant communication of Global Mobility assigned programs and processes. 9. Ensure compliance of Global Mobility programs and processes and partner with Internal Audit and Internal Controls for risk management. 10. Manage internal operation effectiveness & efficiency and achieve assignee best experience. 11. Manage relationships with stakeholders. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪55000~60000元 台北市 10年工作經驗 1天前更新展開
1.現場督導： 全權負責門市營運品質，落實總部標準作業流程（SOP），執行每日督導檢查清單。 2.人力資源管理： 負責店內人員排班、招募、教育訓練。針對人事流動問題進行即時補缺，並進行績效考核與員工留任輔導。 3.營運數據回報： 每日落實數據填報，定期分析餐點成本與損耗，並針對異常數據執行改善計畫。 4.客戶體驗管理： 處理現場顧客意見，維護品牌在Google評論與社群上的聲譽。
產假產檢假安胎假家庭照顧假需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
職務定位：負責虛擬資產交易平台帳務管理、清算結算及客戶資產管理，確保交易營運、資產安全及帳務作業符合內控與法遵要求。 工作內容： 1.負責虛擬資產、法幣及客戶資產帳務管理，確保帳務、鏈上資料及託管資產一致性。 2.規劃並執行交易清算、結算、資金調度及流動性管理作業，維持營運穩定。 3.管理熱／冷錢包及託管帳戶，監控資產異動並處理帳務異常與差異分析。 4.編製營運管理報表，提供資產管理、交易結算及風險監控相關分析。 5.持續優化帳務流程、內控制度及標準作業程序（SOP），提升作業效率與品質。 6.跨部門協作，配合法遵、稽核及會計師查核，確保作業符合主管機關及公司治理要求。 7.參與帳務系統、報表及自動化功能規劃，協助推動營運流程數位化。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 月薪40000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 1天前更新展開
好球國際有限公司是一家持續創驚喜的食品企業🎉！我們專注於提供來自紐西蘭的高品質特色食品，如冰淇淋、布丁、蛋糕等，以豐富消費者的味蕾體驗。✨從咖啡連鎖店到五星級自助餐廳，我們的產品早已是各大場所的明星美味。我們不僅是美味的創造者，更是食品產業中創新的典範。 工作內容： 1. 開發大高雄區市場的新客戶，推廣我們的優質產品並提升品牌影響力。 2. 定期與現有客戶保持溝通，發現需求並提出最佳解決方案。 3. 處理客戶訂單操作、交貨事項，確保流程順暢無誤。 4. 參與市場行銷活動，協助實現公司目標。 5. 熟悉公司產品，提供專業建議和支援，讓客戶感受卓越服務。 6. 管理帳款與資金回收，定期更新業務進展。 起薪4萬,獎金另計 我們熱情期盼有著企圖心的你，加入我們的行列！快來發揮你的才華，一起創造美味事業！
員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🎨 用你的畫筆，點亮每個空間的靈魂！ 你的設計就是一種魔法，能把每個房間都變成故事書的篇章。來加入我們，讓每個空間都說話吧！ 📐 你的每日挑戰與收穫： 1. 規劃與設計室內空間，讓每個角落都極致優雅與實用 2. 運用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 等工具，將概念變成驚豔的圖稿 3. 精準選擇家具、材料、窗簾與燈光，讓每處細節都完美和諧 4. 分析客戶需求，並掌握預算範圍內創造驚喜的可能 5. 管理設計專案及監工，確保每一步交付都無懈可擊 6. 熟悉建築法規、安全規範，確保設計符合專業標準 ✨ 我們要的正是你——一個對設計滿懷熱情，細心解讀每個空間故事的人！ 快加入我們，把你的創意裝進每個空間，讓細節訴說獨特的生活美學！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 10年工作經驗 1天前更新展開
- 負責公司營運策略分析與年度目標制定，監控達成與修正。 - 進行市場研調、競爭力與商業發展分析，開發潛在市場。 - 統籌業務通路拓展與關鍵客戶經營，提升成交與毛利。 - 領導Sales/PM/FAE營運管理與績效，建立跨部門協作機制。 - 規劃數據儀表板與營運例會節奏，驅動決策品質提升。 - 建立供應風險與品質異常之危機處理SOP。 - 定期向經營會議彙報損益、庫存與預測精準度。 主導B2B營運策略、數據決策與跨部門績效管理，強化競爭力並拓展新市場，驅動營收與獲利成長。 若你擅長以數據與制度驅動B2B成長，帶隊衝刺並穩健控風險，誠摯邀請你加入！
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 月薪53000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
雙北餐飲門市配送，一趟大約12-20個門市 月休4天 半夜2:30開始疊貨配送至中午前 1.自行裝卸貨物，準時配送 2.車輛清潔，安全檢查，車輛送修保養 3.運送貨物時保護貨物完整無損
尾牙需穿著員工制服良好升遷制度產假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
• 場館門面接待、票務/報到作業與貴賓引導。 • 活動與會議空間預約、場佈支援與設備確認。 • 電話與現場詢問回覆、意見蒐集與回報。 • 文書與行政支援、簡易帳務與資料彙整。 • 支援活動現場流程與觀眾動線協調。 以活動現場為舞台，結合接待、票務與動線協調歷練，累積場館營運與活動管理能力。 喜愛人群與活動氛圍的你，加入我們，成為精彩體驗的第一窗口！
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行耐震能力評估技術(ETABS、SAP2000、TEASPA等) 2. 執行耐震弱層補強技術研發維護及推廣。 3. 開發與管理弱層補強案例。 4. 辦理弱層補強個案審查會議。 5. 協助撰寫計畫相關報告。 6. 支援宣導及推動活動。 7. 其他主管臨時交辦事項。
年終獎金生日假員工團保產假產檢假 -
