- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 公司年度稽核工作計劃的擬定與執行 2. 稽核報告之呈核、建議與改善事項之追蹤，以確保內部控制制度的有效執行。 3. 專案查核、各廠與海外子公司營運稽核等規劃與執行。 4. 負責稽核工作相關之主管機關公告申報事宜。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
王品集團 誠徵【研發部-鐵板料理研發主廚】 1.專職鐵板燒（西／日）研發新菜色，設計創新菜單。 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.承接且執行研發專案，主導協調專案團隊運作。 5.有效控管原料、替代材、設備、各項成本與費用，確保效益最大化。 6.負責教育訓練，指導並執行標準化生產作業。 7.上級主管交辦的其他相關事項
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 1天前更新展開
「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 ◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 王品集團 誠徵【萬鮮-供應鏈部-資深物流管理師】 優化公司整體倉儲與運輸作業流程，確保商品從供應商、倉庫到終端客戶的過程中，維持最高效率、最低成本及最佳品質。透過數據分析與合約管理，提升物流體系的靈活度與競爭力。 ◖工作內容◗ 1. 倉儲與庫存管理 (1)監控庫存水位，優化週轉率，減少呆滯料發生。 (2)規劃倉儲動線與儲位優化，提升撿貨與入庫效率。 (3)定期執行庫存盤點，分析盤損原因並提出改善對策。 2. 運輸與配送調度 (1)協調第三方物流 (3PL) 服務商，追蹤配送進度，確保準時交貨 (OTD)。 (2)優化配送路徑，在兼顧服務品質的前提下降低運輸成本。 (3)處理物流異常事件（如：商品破損、遺失、延遲），進行客訴處理與後續求償。 3. 物流服務商 (LSP) 管理 (1)執行物流合約審核、議價與續約管理。 (2)定期對物流供應商進行績效評估 (SLA/KPI 考核)。 (3)開發潛在物流合作夥伴，建立備援物流體系。 4. 數據分析與流程優化 (1)編製各項物流管理報表（如：運費分析、倉儲成本、配送準確率）。 (2)利用數據找出流程瓶頸，推動自動化或標準化作業流程 (SOP)。 (3)跨部門溝通（如：與採購、銷售、QA 部門協作），確保供應鏈上下游資訊對接順暢。 5.主管交辦事宜
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
王品集團 誠徵【資訊部-BPM/Workflow 系統工程師】 ◎職務說明： 我們在尋找具備系統開發與流程設計能力的工程師，負責企業BPM/Workflow流程管理系統的開發與維運。 透過流程系統與系統整合，協助公司將內部作業流程數位化，提升跨部門協作效率與流程管理能力。 ◎工作內容 1.開發與維運企業 BPM/Workflow/OA流程系統。 2.設計與建置電子表單與簽核流程。 3.導入AI/RPA/自動化工具，協助系統流程優化與流程自動化。 4.與各部門討論需求，協助將作業流程轉換為系統流程。 5.撰寫系統設計文件、流程文件與技術文件
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位全方位人力資源夥伴。此職位初期將以招募與人資行政為核心，另有機會深入參與其他人力資源專案，從規劃到執行，逐步完善整體人力資源管理。 【我們希望你是這樣的人】 ・願意親手處理各項行政與細節工作，做事踏實、不排斥基礎作業 ・面對變動能快速調整步調，具備良好的應變能力與抗壓性 ・主動發現問題並提出改善想法，而不僅是被動接收指示 ・對交付的工作負責，能獨立追蹤進度並確實完成 ・樂於學習，對人力資源領域有長期投入的意願 【工作內容】 * 支援各部門主管推動人力資源相關作業 (包含招募任用規劃及員工議題回應與處理) * 執行並持續優化日常人資行政作業，確保流程順暢與作業品質 * 規劃與執行零售端招募流程（含校園徵才）及招募平台刊登與內容優化 * 執行校園徵才專案及各項訓練之行政支援 * 辦理新進員工報到、假勤管理及相關文件作業（含新人訓練與人事資料管理） * 員工關係管理（如新人關懷、離職訪談等） * 人力資源系統導入協作及人事資料維護與管理
產假員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.採購單交期跟催Pull In及 Push Out。 2.Cost down。 3.進料品質異常處理。 4.ERP資料管理及維護。 5.廠商詢價及議價。 6.ISO稽核(廠商考核/評分)。 7.廠商應付帳款,發票請款。 8.配合生產管控進料。 9.高抗壓性。 10.主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 開發資安管理平台後端，設計 RESTful API 架構，將各類開源或商用資安掃描工具整合至 Web 統一介面，實現「單一平台，全域掃描」。透過 AI 轉化為開發人員可直接使用的程式碼修補建議 (Code Fix Recommendations) 與漏洞成因分析，降低修補門檻。 【職務亮點／優勢】 1.工作不是單純的維運或看報表，而是親手打造一套能「自動發現問題」並「自動建議解法」的 AI 資安產品。 2. 挑戰如何讓 AI 讀懂複雜的弱點掃描報告，並精準輸出 Code Level 的修補建議，這是目前 DevSecOps 領域含金量最高的技能。 3. 掌握國際最新合規技術，合規自動化工具將是未來 3-5 年硬體與軟體出口的剛需，相關經驗將極大提升職涯稀缺性。
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
職責要求 一、團隊與系統管理 1.領導 SAP 各模組（FI/CO/MM/SD/WM/QM/HR）、WMS、BI（SAC / DWC）維運與優化團隊 2.負責系統穩定度、效能監控與 SLA 達成（Incident / Problem / Change 管理） 3.建立與優化 IT 服務管理機制（ITSM / ITIL Framework） 4.管理團隊人員（約 3–5 人），包含績效管理、人才培育與技術提升 二、系統與技術治理 1.主導系統架構規劃（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 2.熟悉 SDLC（Software Development Life Cycle）流程與治理 3.具備 ABAP 開發概念，能與開發團隊進行技術溝通與設計審查 4.協同 SAP / 非 SAP 系統（如 PLM / MES / WMS / API 平台）整合 三、需求與流程管理 1.主導業務需求訪談、流程分析與系統藍圖規劃 2.提供企業流程優化建議（Finance / Supply Chain / Manufacturing） 3.負責系統設計（Functional Spec / Technical Spec / Data Model） 四、專案與跨部門協作 1.負責 SAP 專案管理（Roll-out / Enhancement / Integration / Upgrade） 2.跨部門溝通與資源整合（IT / 財務 / 業務 / 製造） 3.控管專案時程、風險與交付品質 五、數位轉型與 AI 推動 1.推動 AI 導入與自動化（AI Agent / RPA / Intelligent Automation） 2.評估 AI 在營運流程中的應用場景（如財務、供應鏈、報表分析） 3.與技術團隊合作導入 AI API / 模型應用 六、稽核與合規 1.配合內外部稽核（Internal Audit / External Audit / SAP Audit） 2.確保系統符合內控、資訊安全與法規要求 任職資格 1.5 年以上 SAP 相關經驗（顧問或企業內部 IT 皆可） 2.具 SAP 模組維運、導入或升級經驗 3.曾帶領團隊（至少 3–5 人）者尤佳 4.具跨系統整合經驗（如 SAP + PLM / MES / WMS / BI）尤佳 5.具 SAP S/4HANA 經驗或升級專案經驗尤佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
一、團隊與組織管理 1.領導企業營運開發團隊（SAP開發 / Integration / AI應用） 2.建立系統開發與交付機制（SDLC / Agile / DevOps） 3.負責團隊人力規劃、技術培育與績效管理（約 3–5 人） 4.與營運管理課協同，確保開發與維運順利銜接 二、系統與架構治理 1.主導企業系統架構設計（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 2.規劃系統整合架構（API / Interface / Middleware） 3.設計資料架構與資料流（Data Model / Data Flow） 4.建立開發規範與技術標準（Coding / Transport / Version Control） 三、需求與系統設計 1.主導業務需求訪談與系統解決方案設計 2.撰寫與審查功能規格與技術規格（FS / TS） 3.設計跨模組流程（FI/CO/MM/SD/PP/QM/WM）整合 4.建立可重用開發元件與標準化方案 四、專案與跨部門協作 1• 主導系統開發與整合專案（Enhancement / Integration / Automation） 2.控管專案時程、品質與風險 3.跨部門溝通（IT / 財務 / 業務 / 製造） 4.協同 SAP 顧問與外部開發團隊推動專案 五、AI 與自動化推動（與營運管理課共同推進） 1.評估並導入 AI 應用（AI Agent / RPA / Automation） 2.設計 AI 與 ERP / Workflow / BI 系統整合模式 3.推動流程自動化與智慧化應用落地 4.支援企業 AI 技術導入與架構設計 六、治理與合規 1.確保系統開發符合內控與資安要求（ITGC / Audit） 2.建立開發流程之控制機制（Change / Transport / Authorization） 3.配合內外部稽核與文件準備 任職資格 1.5 年以上 SAP 或系統開發相關經驗 2.具系統開發或整合專案經驗 3.曾帶領團隊（3–5人）者尤佳 4.熟悉 SAP 導入或開發專案流程
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 制定和維護食品安全管理系統，確保符合HACCP規範並持續改進食品安全管理體系。 2. 進行食品安全風險評估，熟悉食品製造/加工工藝並能提出改進建議。 3. 監督與審核生產過程中的衛生操作，執行定期衛生檢查與評估並記錄結果。 4. 檢驗原材料和成品的品質與衛生，確保產品的食品安全標準達到規範要求。 5. 培訓員工食品衛生知識與技能，增強食品安全意識及防範能力。 6. 確保符合國家及國際食品衛生法規，編制並提交相關衛生報告與文件。 7. 處理食品安全事故，快速反應並提出應急措施，避免衍生風險。 歡迎加入我們，與我們一同致力於食品安全品質的維護！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪50000~55000元 新北市林口區 2年工作經驗 1天前更新展開
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員工團保員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.市場開發：開發具備塑膠、金屬件或成品組裝需求之潛在客戶。 2.技術溝通：協同製造工程部進行DFM(可製造性分析)，提供客戶專業的製程建議與優化方案。 3.報價管理：負責產品報價估算、成本分析、價格議定及合約審閱。 4.專案追蹤：控管產品開發與訂單進度(打樣、試模、量產)，確保如期交貨。 5.關係維護：經營既有客戶，處理異常回饋與商務溝通，建立長期合作關係。 6.財務風險控管：依據公司數據管理信用額度、催收逾期帳款，並能根據市場變化動態調整庫存與業務政策。 7.細心、執行力強、善於溝通協調、抗壓性佳。 8.具積極企圖心與良好人際互動關係，對塑膠產業或電腦資訊產業熟悉者尤佳。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪40000~75000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責產品內部結構設計與開發（3D / 2D） 2.繪製零件圖、組裝圖與BOM表 3.進行機構設計與干涉檢查 4.與加工廠/製造端討論製程（CNC、射出等） 5.優化產品結構（強度、成本、組裝性） 6.協助試產與問題分析改善 7.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
《工作內容》 1.開發數位信任相關技術，如基於信任根的核心架構及應用。 2.開發金融相關的數位信任應用，如電子簽章系統。 3.開發AI應用的數位信任技術，以確保AI應用部署的可追溯、AI代理人的可信任。 《職務亮點/優勢》 面對AI普及後的數位世界真真假假，開發可確認數位身分、數位資產為真的技術及應用，以打造可信任的AI應用，乃至於服務型機器人應用。
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 -
