• 年薪868000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 今天剛更新
    穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照,無經驗可 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日 * 每年調薪 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助激勵獎金員工生日禮金年終獎金
  • 年薪868000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照,無經驗可 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日 * 每年調薪 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助激勵獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪45000元 台中市北屯區 3年工作經驗 今天剛更新
    【職位願景】 我們正在尋找一位具備敏銳商業洞察與流程邏輯的跨領域人才。您將扮演公司與政府間的橋樑,並深入營運現場,將傳統環保產業的作業流程轉化為高效的數位管理系統,推動循環經濟的數位轉型。 【核心職責與任務】 一、 政府標案企劃與策略執行 1.標案全週期管理: 負責環保、循環經濟相關政府標案(如 DBO 案、創新實證計畫)之資訊蒐集、服務建議書撰寫與提案簡報。 2.進度與預算控管: 運用專案管理工具(如 Trello, Asana 或 MS Project)精確控管各階段里程碑 (Milestones)、計畫期程與成本預算,確保如期如質交付。 3.高效溝通樞紐: 擔任內外部對接窗口,協調政府機關、供應商(設備/軟體商)及內部營運單位,排除履約障礙,確保資訊傳遞零時差。 二、 營運需求分析與數位系統導入 1.現場痛點挖掘 (SA 角色): 深入分選廠一線,梳理進出貨流程、設備維護點檢、安環監控等營運細節,並將需求轉化為具體的數位系統規格 (Requirement Specification)。 2.數位工具落地推動: 負責營運管理系統(如:戰情室大屏、行動巡檢 App、智慧庫存模組)的廠區導入,包含教育訓練、使用者反饋收集及上線後的效益分析。 3.前瞻科技評估: 評估外部 AI 識別工具、自動化設備或軟體 API 串接之可行性,提出流程優化方案,提升作業自動化程度。 【關於大豐重視AI】 AI 認證獎金: 鼓勵全員進化!凡通過公司認可之 AI 技能檢定或認證(如 Prompt Engineering、AI 工具應用認證等),每月核發獎金(依檢定等級),讓你的數位競爭力直接體現於薪資。 AI工具全額補助: 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。
    展開
    國內、外旅遊補助國內旅遊員工聚餐家庭日伙食津貼
  • 月薪45000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 巡邏建築物和周邊環境,進行門窗安全檢查,確保設施安全。 2. 處理突發狀況,如防止竊盜及火災等事故,具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告,配合處理後續相關事宜,確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督,配合大樓綜合管理服務,維護公共安全環境。
    展開
    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 企業公共形象規劃與服務。 2. 口碑行銷與異業合作。 3. 行銷活動企劃。 4. 企業識別系統(CIS)規劃與執行。 5. 協助國際團體參訪接待及外語交流。 6. 議題策劃與文案撰寫。 7. 主管交辦事項。 ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至6/6止,經本會初審通過者,6/8後另行通知面試時間,謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者,不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災,經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」,面試順延,時間另行通知。 ★如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。 ★為落實原住民族工作權保障法規定,本基金會優先進用原住民。
    展開
    意外險壽險員工團保誤餐費交誼廳
  • 月薪45000元 彰化縣和美鎮 2年工作經驗 今天剛更新
    【職位核心】 拒絕傳統: 推動「無人化/低人力」自動化工廠。 全球視野: 參與「整廠輸出」技術開發,建立國際競爭力。 【重點職掌】 設備進化:優化造粒、分選自動化系統,極小化人力介入。 精實營運:推動降本增效專案,確保自動化產線穩定達標。 技術輸出:建立標準化參數,作為全球整廠輸出技術核心。 數位轉型:帶領班組人員完成自動化技能升級。 【 應徵要求】 硬實力:自動化設備操作與優化經驗(PLC/輸送系統)。 軟實力:具備 AI 思維與數據分析能力,能活用數位工具。 關鍵經驗:具備 Lean / Six Sigma 概念,對自動化取代人力有極高熱忱。 AI 認證獎金: 鼓勵全員進化!凡通過公司認可之 AI 技能檢定或認證(如 Prompt Engineering、AI 工具應用認證等),每月核發獎金(依檢定等級),讓你的數位競爭力直接體現於薪資。 AI工具全額補助: 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。
    展開
    國內、外旅遊補助國內旅遊員工聚餐家庭日伙食津貼
  • 月薪55000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    薪資待遇:月薪 55,000 元 至 70,000 元(月均薪60,000,收入穩定有保障)。 安心保障:具勞健保、法定特休制度、高額團體保險。 工作環境:全車隊配備最新完整安全輔助裝置,車況優良、定期維修保養,行車安全有後盾。 生活平衡:當天往返、不需長途跨縣市過夜,固定彰化/中部周邊站點載運,路況單純。 【工作內容】 單純載運:負責廠區/站區間、客戶端之資源回收物貨櫃載運服務(非危險物品,路線固定)。 車輛維護:日常車輛基本清潔與安全檢查。 需具備聯結車駕駛執照及實際駕駛經驗。 【上班時間與休假】 工作時間:08:00 ~ 18:00(中午休息一小時,制度完善)。 休假制度:(配合排班,加班費依勞基法核實計算,兼顧賺錢與休息)。 【公司專屬福利】 獎金滿滿:安全獎金、營運作業獎金、各式節慶禮金。 配備齊全:免費提供全新制服、安全帽、專業防護手套,無需自費。 【工作地點】 彰化縣和美鎮彰和路三段592號(在地經營,穩定可靠)
    展開
    國內、外旅遊補助國內旅遊員工聚餐家庭日伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 基隆市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.化學藥劑合成,生物製劑提煉、成品臨床試驗、鑑定及生產監督 2.醫師處方之調劑 3.藥物成分分析與鑑定 4.藥品管理 5.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 6.其他交辦事項 本職缺皆以三軍總醫院人才招募系統(請點選基隆分院)公告資訊為主
    展開
    產假產檢假年終獎金績效獎金員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 工程現場勞工安全衛生之規劃、執行、檢查,配合內外業作業 2. 執行施工安衛自主檢查,安全宣導,安全措施。 3. 工作安全與衛生標準查核作業。 4. 事故通報與報告 5. 其他主管交辦事宜
    展開
    年終獎金員工團保員工手機配發或補助需穿著員工制服勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新
    【職位核心亮點】 技術多元性:跨足實體機房、Hybrid Cloud (AWS/GCP) 到 AI/IoT 前瞻專案。 管理深度:不只是維護,更主導 ISO 27001 資安體系的建立與優化。 創新驅動:全面使用 AI 工具轉型維運流程,拒絕無意義的重複勞動。 【工作內容】 1. 現代化基礎設施建構與雲端治理 主導企業級網路架構規劃,持續優化防火牆與網路效能,確保系統高可用性。 管理混合雲環境(實體伺服器與 AWS/GCP 雲端服務),實現彈性且穩定的運算架構。 2. 全方位資安防禦與合規管理 設計並佈署資安監控機制,主動偵測潛在威脅並執行緊急應變(Incident Response)。 作為資安推手,負責 ISO 27001 管理體系的運行、內稽外稽,落實企業數據安全文化。 3. 前瞻技術支援與專案協作 扮演技術專家,診斷並根治複雜的網路通訊與系統故障,提升使用者體驗。 深度參與公司 AI 應用與 IoT 聯網 專案,從基礎架構角度提供專業建議與建置。 4. 維運自動化與 AI 創新實踐 發揮你的 AI 魂!主動導入、開發 AI 輔助工具,將自動化導入維運流程(AIOps),提升人效。 研究新技術應用,持續優化現有 IT 工作流,減少手動維護成本。
    展開
    國內、外旅遊補助國內旅遊員工聚餐家庭日伙食津貼
  • 月薪44000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
    展開
    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責品質管理系統(ISO)建立、維護及內外部稽核與認證。 2.品質制度規劃、制定與持續改善推動。 3.品保部門年度目標規劃與人員管理、督導與績效考核。 4.推行QA管理制度並規劃品質教育訓練,提升全員品質意識。 5.國內外客戶品質問題處理、客訴分析及跨部門改善推動。(需外語) 6.主管交辦事務。
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    你是不是也過夠了這種日子? 每天打卡上班,薪水死死卡在 4 萬? 拼命加班,最後肥的卻是老闆的口袋? 看著別人買房買車,你還在算下個月的卡費? 💡 改寫命運,真的不需要「背景」,只需要「選對環境」! 在【台灣房屋-駿通團隊】,我們不在乎你的過去,只在乎你的未來。 沒經驗? 我們有專屬學長姐手把手帶你,不怕你不會,只怕你不學! 沒人脈? 台中水湳、中科最精華的案源與資源,我們直接砸在你身上! 🎯 我們只給三種東西: 業界超高趴數獎金: 讓你的努力,直接變成看得到、領得到的百萬年薪。 不藏私的狼性團隊: 沒有勾心鬥角,只有學長姐帶你一起賺錢的革命情感。 看得到未來的舞台: 只要你想拼,這裡的升遷速度絕對配得上你的野心。 🔥 敢不敢給自己一次「變有錢」的機會? 想繼續領死薪水,還是跟著我們一起翻轉人生? 別再猶豫了,現在就點擊「我要應徵」! 下一個在台中開名車、買好房的百萬經紀人員,就是你!
    展開
    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 3年工作經驗 今天剛更新
    【關於大豐環保】 大豐環保致力於智慧化轉型,深耕環境服務產業,以永續經營為核心使命。我們正處於數位轉型的關鍵階段,積極建立以數據為基礎的決策體系,讓每一個經營判斷都有清晰的邏輯支撐與數位工具輔助。 我們正在尋找一位具備「結構化思維」與「數位敏銳度」的核心夥伴,協助董事長將深厚的產業智慧轉化為可執行的數位決策資產。 【職位使命】 這不是一個處理例行事務的行政職位。您將直接向董事長匯報,擔任公司決策層與技術執行團隊之間的「邏輯轉譯官」——將董事長腦中的經營模型與判斷框架,轉化為結構清晰的數位決策工具,讓 AI 與數據真正服務於經營策略,而非停留在技術層面。 這是一個少見的職位,適合具備嚴謹邏輯思維、渴望深度接觸高階經營、並對 AI 應用充滿熱情的人才。 【工作內容】 1.決策智慧轉譯:隨同董事長參與重要會議及策略討論,精準提取決策關鍵因子,運用 AI 工具與視覺化方法,將抽象的經營直覺轉化為結構化的「數位決策模型」。 2.數據邏輯校準:運用嚴謹的邏輯思維(如財會查核邏輯),校驗數位決策工具與數據模型的輸出結果,確保其符合實際經營狀況與商業穩健性,避免「數據正確但決策錯誤」的盲區。 3.數位專案推進:作為董事長與 IT / AI 技術團隊之間的溝通橋樑,將經營層的策略需求轉譯為技術團隊可執行的規格,追蹤專案里程碑,確保「數據驅動經營」目標有效落地。
    展開
    國內、外旅遊補助國內旅遊員工聚餐家庭日伙食津貼
  • 隨薪所欲