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- 月薪44000~45000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
全勤獎金員工生日禮金年節獎金員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.撰寫文件、IT日常維運、機房設備管理 2.協助現場施工作業、設備維護清潔 3.具備檢修弱電設備技能者加 4. 設備在戶外，作業時，需穿著安全帽、反光背心。 5 .具備機車或汽車駕照。 6.協助主管現場工作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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- 月薪45000~46000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
全勤獎金員工生日禮金年節獎金員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪43000~44000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
全勤獎金員工生日禮金年節獎金員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪40000~80000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
筆試：英文教學相關知識 試教：龍騰版第四、五冊 1. 大學或研究所相關科系畢業之合格教師。 2. 配合學校需求，授國、高中課程 彰化縣私立精誠高級中學115 學年度第三次教師甄選簡章 簡章連結https://reg.cchs.chc.edu.tw/ischool/public/volunteer/volunteers.php?bid=0&id=59
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 月薪56000元 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.配合每日人員及營運管理 2.具服務熱忱，具親和力 ，儀態大方 3.處理顧客訂桌及點菜 4.專業桌邊服務及基礎酒類服務知識 5.其它主管交辦事項
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 年薪410000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」專任助理(人事室) 學 歷：專科(含)以上學歷畢 工作經歷： 1.具office電腦操作及基本統計分析能力。 2.具研究或政府補助計畫書撰寫及執行經驗者背景尤佳。 3.人資採購基礎相關背景尤佳。 工作內容： 1.年度員工滿意度調查案(招標、廠商聯繫、進度追蹤、成果)。 2.滿意度調查結果精進措施研擬(薪資、福利、人力運用)。 3.其他交辦事項。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作薪資：年薪41萬元以上(含年終獎金) 註：每月依績效評核另核發績效獎金 契約期間： 即日起至至115年12月31日止。（另如衛福部持續核定計畫，契約至118年12月31日止） 備 註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限。
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金激勵獎金員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
診所產品銷售及開發、維繫客情、收款 **月薪包含交通津貼$8070元/月 (四個月領一次)，油資補助另計。
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 年薪500000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
約用勤務員手術室-護理部 學 歷：高中畢以上 工作經歷：無 工作內容： 1.推送病人。 2.協助衛材歸庫定位及數量清點。 3.大量點滴之搬運。 4.手術室空間之5S作業。 工作時間：輪班 工作地點：本院兩院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪500000元起(含年終獎金，值夜班費、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金激勵獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 8年工作經驗 今天剛更新展開
一、 人才招募與技術傳承培訓（權重 40％） 任務目標： 補齊新廠產能缺口，並透過系統化培訓將技術留在產線。 工作內容：針對擴廠需求彈性規劃招募管道，優化【招募與新人訓練管理辦法】。 優化新人與教育訓練體系，協助廠內落實產線技術傳承與 SOP 精準對齊。 二、 IPO合規與勞資關係維穩（權重 20％） 任務目標： 建立符合上市櫃審查標準的「零風險」法規遵循環境，確保券商查核順利。 工作內容： 勞資會議常態化運作： 主導每季勞資會議召開，依法建立完整會議紀錄與備查軌跡。 規章制度修訂與合規化： 全面盤點並修訂工作規則與管理辦法，優化【薪資、獎金、資遣管理辦法】與【勞健保/二代健保/團保投保作業】，確保薪資結構、加班費、資遣程序完全符合勞基法。 三、 績效考核制度（權重 20％） 任務目標： 規劃能激勵同仁、對齊經營層與產線管理的制度。 工作內容： 扮演協助引導與跨部門溝通角色，帶領團隊內人事/人資同仁協力執行與推動績效制度。 四、 IPO發展與跨國(昆山)HR功能整合（權重 10％） 任務目標： 落實母子公司治理，確保跨國人資政策與 IPO 審查標準同步。 工作內容： 與昆山子公司進行人資功能對接，落實跨國人資管理與合規性審查。 五、 TTQS導入與專案（權重 5％） 任務目標： 推動人才發展品質管理系統認證。 工作內容： 指導並協助人資進行 TTQS（人才發展品質管理系統）的導入與相關專案執行。 六、 支援管理部內事務（權重 5％） 工作內容： 配合管理部主管調度，彈性支援總務課及管理部內其他後勤庶務，確保團隊運作順暢。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.學生個別諮商與輔導晤談。 2.承接轉介個案，個案管理與追蹤。 3.規劃帶領小團體與班級輔導。 4.心理測驗施測、分析與解釋。 5.生涯探索與升學輔導諮商。 6.危機個案處理、通報與三級預防。 7.協助擬定輔導計畫與委員會業務。 8.協助通報、轉介與資源整合建檔。 9.協助辦理輔導研習與親職宣導。 10.其他上級主管交辦事項。
員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 1年工作經驗 今天剛更新展開
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