- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.新產品導入(NPI) 2.製造導入與流程規劃 3 生產技術支持 4.客戶技術窗口 5.跨部門協作推進專案 6.維修分析
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工定期聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.專案全生命週期管理： 主導 NPI (New Product Introduction) 流程，控管開發進度、成本 (BOM Cost) 與產品品質。 2.跨部門溝通協調： 擔任客戶與內部技術團隊（EE/ME/SW/BIOS）之間的橋樑，解決技術瓶頸並管理範疇變更 (Scope Change)。 3.風險評估與控管： 預別專案潛在風險（如料件短缺、技術難題），並制定應對方案。 4.供應鏈與工廠端對接： 協調工廠端產線安排，確保試產 (EVT/DVT/PVT) 與量產階段順利銜接。 5.商務與財務控管： 監控專案損益 (P&L)，優化毛利，並處理報價與合約審核。 6.客戶關係維護： 定期主持專案會議 (QBR/WSR)，向國內外 Tier 1 客戶匯報進度並建立長期合作關係。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工定期聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 1天前更新展開
Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill
產假員工團保眷屬團保 - 月薪40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 上班地點：南部科學園區 (科技廠無塵室) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
污水下水道工程 確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫及程序. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.跨國貿易與資金管理： 主導國際三角/多角貿易之商業模式財會流程、文件審查與風險控管。 統籌台灣與跨國分支機構之付款管理，確保全球營運資金及國際支付款項流暢度。 負責對應各國內外合作銀行，處理財務、稅務及外匯等相關帳務與文件需求。 負責外匯調度及換匯控管,減少匯率風險,為公司營利極大化 2.全球帳務與稅務合規： 全面管理台灣及海外分支之會計帳務，督導各項費用憑證核銷、系統登帳與結報。 負責台灣與各他國分支之稅務申報，落實合規管理並配合外部簽證會計師，執行年度查帳稽核與財稅簽證作業。 負責跨國節稅,為公司營利極大化 3.營運支援： 日常銀行提匯款、轉帳等資金操作流程與安全控管。 維持公司營運上台灣及國際支付款項流暢及廠商付款管理 執行其他高層交辦之核心財務專案。 其他主管交辦事務 4.文件建立及日常控管 清晰整理公司帳務, 日月報表及年度各項財務報表等 國際三角/多角貿易之文件建立及管理 查核各項費用憑證及帳務處理 主導公司日常帳務處理與傳票審核 工作經驗：具備 5-8 年以上財會實務經驗，其中須有 2 年以上「獨當一面」主辦會計或財會主管經驗。 必須熟悉進出口貿易、國際三角/多角貿易架構，且具備跨國帳務/境外公司（OBU）處理經驗。 具備中小企業的敏捷思維與抗壓性,願意親自執行基層帳務與流程操作,溝通協調能力強 如因應工作需求需配合出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
污水下水道工程 確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫及程序. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 跨國營運整合與優化：負責亞太區業務流程的運作，確保日本、澳洲等地的營運不順暢；如協調公司內部系統（如 ERP、CRM）與流程的對接。 2. 跨國跨部門出貨物流管理：管控亞太區貨物進出口流程、優化時程及費用檢視，同時跨部門溝通排除扣關、文件異常或物流延遲等突發狀況，確保跨境業務運作不中斷。 3. 政府事務與合規辦理 ：代表公司與各國政府單位對接，辦理相關商務許可、貿易准證及法律文件更新；確保所有業務活動符合當地法律規範及樺漢科技內部稽核標準。 4.工廠進出貨訂單及出貨管理：管理工廠進出貨訂單排程，監控訂單履行進度與物流交付狀況，確保供應鏈服務品質與數據精確。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工定期聚餐 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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三節獎金績效獎金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 原物料採購作業 : 根據生產需求與庫存狀況，執行採購作業、廠商詢價、比價、議價。並與供應商保持良好溝通，確保品質合規.交期準時與價格合理。 2. 需求評估與採購規劃 : 依據歷史訂單用量、訂單需求、庫存水位及生產計畫，進行需求量評估與採購量預估。 3. 協助制定採購計畫，降低缺料風險並避免呆滯料。 4. 供應商開發與管理: 挑選適合的供應商，確認供應商的供貨能力、物料品質及過往配合狀況並維護管理資料建立、維護管理。 5. 庫存與盤點管理 : 定期檢視原物料庫存，確保帳實相符。 6. 協助處理品質異常，並負責與供應商安排退換貨或索賠等相關事務 7. 供應商對帳請款。 8. ERP進銷存系統作業， 整理、核對、及輸入進貨單。 9. 其他主管交辦事項。
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 1天前更新展開
美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.職安衛管理系統維護及運作 2.落實廠區勞工安全衛生督導及巡檢發現缺失，降低風險 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.承攬商職安衛管理，消防管理及設施維護 5.辦理職業安全衛生相關之外訓與在職訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析，降低工安事件 7.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 8.主管交辦事項
社團補助員工公出特別保險國外旅遊員工生日禮金國內、外旅遊補助 -
