- 月薪45000~100000元 東北亞日本 無工作經驗 今天剛更新展開
⭐公司特色 ① 未經驗者可應徵 無論文科或理科背景，只要通過面試即可參與IT開發專案。 ② 完整技術研修制度 提供Java理論、程式設計基礎、實際開發操作與專業日語培訓。 由資深SE、PM工程師進行面對面教學。 ③ 不收取任何研修費用 所有培訓費用與交通費 均由公司負擔。 ④ 高成功率工作簽證申請 公司在日本入管局屬於 最高級別「カテゴリー1」企業， 簽證申請成功率極高。 ⑤ 高度人才簽證加分制度 申請高度人才簽證可獲得 20分企業加分， 提高永住申請成功率與速度。 ⑥ 育兒休假制度 最長可取得 2年育兒休假， 期間可領取 50～60％薪資補助。 ⑦ 完善福利制度 所有制度公開透明， ⭐招聘條件 ① 日語能力 需具備商務日語溝通能力。 持有 JLPT N1或其他日語證書者優先。 ② 對IT產業有強烈興趣 需具備積極學習態度與長期發展決心。 ③ 優先錄取條件 有 日語環境打工經驗 曾在日本人較多的學習環境就讀 ④ 招聘對象 應屆畢業生 往屆畢業生 中途轉職者 ⑤ 日本職場適應能力 需了解並遵守日本職場 商務禮儀（ビジネスマナー）。 ⑥研修課程內容 ・Java程式設計基礎 ・資料庫技術 ・程式設計思維 ・實際專案開發流程 ・IT專業日語訓練 ⑦工作內容 主要從事 Web系統開發 包含前端與後端開發 系統設計 程式開發 測試與維護 參與各類系統專案 （新系統開發 / 系統改修）
員工宿舍上下班車資補助員工結婚補助生育補助就業保險 - 月薪40000元 新北市永和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助公司 ERP系統導 入、設定與日常維運。 2.與ERP導入顧問及內部各部門溝通需求，協助系統建置與流程優化。 3.參與 ERP專案導入、系統測試(UAT)與流程設計。 4.負責 ERP資料整理與Master Data管理(客戶、供應商、料號、庫存等）。 5.協助 ERP與其他系統整合（如 MES、CRM、 WMS 等）。 6.提供使用者問題排除與教育訓練，並撰寫系統操作SOP。 7.協助 ERP 相關 IT環境管理（Server、Database、Backup等）
年終獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 月薪48000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法，確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規，審核維修及修繕事項 6.管理服務品質，維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務
意外險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
臺北市立聯合醫院中興院區神經外科招募約用主治醫師公告 ㇐、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1 名，備取1 名（候補期間至多5 個月）。 三、報名資格： （㇐）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)且無公務人員任用 法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形； 不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法 令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期外科及神經外科專科醫師證書。 （六）國內具有效期ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或NRP 證書或其他經本院認定之相關證書 之㇐。 四、工作項目： (㇐) 神經外科醫療業務。 (二) 需輪值平日及假日值班。 (三) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：神經外科疾病相關案例報告,10 分鐘）70 ％，總分80 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145 號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區外科部，聯絡人：黃詩珊，連絡電話02-25523234 分機 3284，請於週㇐至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「㇐般人才招募專區\徵才系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (㇐)報名方式：即日起至115年3月24日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才 招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線 上報名（請務必自行確認報名成功，否則㇐律視同未報名），並自行列印甄試報名 表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓 收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為 憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(7)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1 份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」 網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文 件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)國內具有效期外科及神經外科專科醫師證書影本1 份。 (6)國內具有效期ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或NRP 證書或其他經本院認定之相關證書 之㇐影本1 份（效期截止日期至少需至報到日）。 (7)專案報告1 份 (8)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (9)其他自行繳附文件（如次專科醫師證書）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資 料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄 取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依 公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員 服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院⾧核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登 記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金 額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12 提存儲金，其中百分之6 由約用主治醫師於每月 報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6 由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞 安室2555-3000 分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪45000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.負責運送冷藏及常溫商品配送 2.配送路線：台南 ⇄高雄往返 3.商品配送數量清點、單據核簽及相關報表填寫 4.車輛清潔保養、設備安全檢查，並確保行車安全 5.遵守交通法規，維持安全駕駛 6.配合主管指示及公司路線調度，完成交辦事項 【上班時間】中午12:00～22:00（依實際出車時段安排） 【薪資制度】月薪45000元 **另有獎金制度** 【休假制度】排休4-5天 【資格條件】具職業大貨(客)車駕照 【福利制度】 ★ 依法投保勞健保，勞退提撥 6％，享團保及完善福利獎金制度
員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金 - 月薪40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.負責運送冷藏及冷凍商品配送 2.配送路線：台南區域 3.商品配送數量清點、單據核簽及相關報表填寫 4.車輛清潔保養、設備安全檢查，並確保行車安全 5.遵守交通法規，維持安全駕駛 6.配合主管指示及公司路線調度，完成交辦事項 【上班時間】08:00～13:00（依實際出車時段安排） 【薪資制度】月薪4萬元 **另有獎金制度** 【休假制度】固定休周日 【資格條件】具職業大貨車駕照 【福利制度】 ★ 依法投保勞健保，勞退提撥 6％，享團保及完善福利獎金制度
員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金 - 月薪60000元 屏東縣內埔鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依照公司出車排程，駕駛聯結車、夾車等...執行勤務。 2. 協助裝卸，確保貨物固定和安全。 3. 執行廢棄物運輸交付及工務事宜。 4. 完成主管指派的其他任務。
激勵獎金員工團保免費供餐自強活動員工聚餐 - 月薪60000元 屏東縣內埔鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依照公司出車排程，駕駛聯結車、夾車等...執行勤務。 2. 協助裝卸，確保貨物固定和安全。 3. 執行廢棄物運輸交付及工務事宜。 4. 完成主管指派的其他任務。
激勵獎金員工團保免費供餐自強活動員工聚餐 - 月薪40000~65000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務使命】 我們正在尋找一位 「人資營運夥伴」，與創辦人並肩前行，一起設計並驗證未來 3 年的人才架構與激勵制度。 成鼎不是一家擁有完整架構的大企業，但正進行產業升級、AI運用、制度透明、能承接高強度業務挑戰的團隊。 在這裡，你不只是執行者，而是制度的設計師、文化的共創者、轉型的推進者。 你需要能從 0 到有，不只規劃制度，還要親自推動試行與驗證，確保制度真正落地。 【工作內容】 1.制度設計與驗證：主導薪資、獎勵、晉升等人資制度設計，並以小規模試行驗證成效，持續優化。 2.流程設計與優化：重新設計人才旅程（招募、訓練、發展、離職），將策略落實為制度化流程，並建立驗證機制。 3.數據化管理：建立並管理人員數據系統（資料庫、績效追蹤），協助 Odoo HR 模組導入與落地，推動以數據驅動決策。 4.招募策略支持：與創辦人協作，針對關鍵職位進行招募規劃、面談流程設計與薪資策略談判。 5.組織健康：進行組織健康度分析，設計留任與激勵方案，確保團隊能承接高強度專案。 6.例行作業外包管理：薪資計算、勞健保等行政事務由外包廠商處理，你僅需負責監督品質，不納入日常工作。 7.須具備 Full-Function HR 之完整經歷。工作範圍涵蓋 HR 全領域。 【未來發展】 •短期：人資營運夥伴（專注制度設計與招募流程推進） •中期：人資專案負責人（整合制度與系統模組） •長期：HRBP、CSR 專案負責人、策略長等角色 您將經歷： 1.從組織成長的完整設計與參與經驗。 2.與創辦人直接合作，參與高度決策。 3.參與「社會倡議 × 產業改革」之跨界專案（如：協助公司與國際組織合作，推動消防工程專業之多元職涯發展與制度模組） 4.清晰的晉升管道與多元角色發展機會。 5.與一群相信價值、敢於承擔的夥伴，共創有意義的成長旅程。 這是一份從策略設計，到驗證落地的工作。你不是執行專員，而是打造組織未來的「人資營運架構師」。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是專注於汽車客運業務的專業企業，致力於提供高效、安全、便捷的交通運輸服務，我們的主要服務對象涵蓋通勤旅客、社區居民等各方需要方便交通的人士。 交通運輸是社會運行的重要部分，我們期待每一位有責任心的司機成為我們的一員，共同守護乘客的安全與滿意。 工作內容： 1. 依據公司規劃的路線，負責中巴交通車的安全駕駛，接送學校師生上下課。 2. 準時完成上下課指定時段（7:30～8:00 以及16:30～16:50）的接駁並確保乘客安全。 3. 配合日常調度，執行上下課時間以外的交通車工作安排。 4. 負責車輛清潔與基本日常保養，隨時保持車內外整潔。 5. 定期巡檢車輛狀況，具備初步判斷故障並能採取緊急應對措施。 6. 維持專業的服務態度，協助乘客上下車，必要時協助行李搬運。 7. 遵守交通規則及公司安排，確保行車安全，並提升乘客服務品質。 8. 熟悉所駕駛路線及周邊環境，以提高行駛效率與服務便捷性。 我們重視每位員工的付出，展現您專業駕駛的技能與責任感！加入我們，成為團隊的一員，與我們一同打造信賴的交通運輸品牌。期待您的履歷！
- 月薪40000~80000元 桃園市龜山區 半年工作經驗 今天剛更新展開
1. 針對預約的顧客進行確認 2. 芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 3. 提供芳香的療程、美顏護理、營養管理及曲線雕塑等一般SPA相關工作服務 4. 銷售產品與療程、業績達成 需半年以上相關經驗 上班地點:VIVISPA林口長庚店
年節獎金禮品需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000元 台中市潭子區 1年工作經驗 今天剛更新展開
台中市常春藤高級中學作為培養未來菁英的搖籃，致力於提供全方位的教育環境，我們堅信一所真正的好學校，不僅為學生鋪展成長的道路，也為員工創造成長的舞台。加入我們，您將與專業且熱誠的團隊合作，共同推行菁英教學，擁有讓資訊科技助力教育的絕佳機會！🌟✨ 1. 協助校內教育軟體的開發、維護和程式調整 2. 為師生提供資訊技術支援，包括設備安裝和維修 3. 協助教師使用電腦、多媒體及教學科技於日常教學中 4. 處理學生資料庫和系統的維護與更新工作 期待熱愛資訊科技及教育的您加入我們，一起形塑未來！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~55000元 新北市新店區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 推動生產效率提升，確保出貨目標的穩定達成，並參與成效檢討與優化行動 2. 分析各項生產數據與報表，為決策提供有力依據 3. 生產線的管理與優化，維持6S工作環境，並有效整合跨部門資源 4. 稽核工作紀律與品質監控 5. 稽核產線異常狀況，快速反應，確保生產流程不中斷 6. 完成主管交辦事項，並主動發掘改善機會，提升整體運作效能
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 -
