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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
- 網路規劃與管理 - 主機建置與維護管理 - 機房規畫與管理 - 現有資安執行與監督 - Infra 日常 SOP 監督 - 帳號管理 (權限、郵件) - 資訊軟硬體採購 - Helpdesk協助 本職位是公司重要的資訊管理和維護工作，將有良好的發展前景。此工作需要申請人擁有一定的IT技能和經驗，並且具有責任心、熱情和學習能力。 如果您符合以上要求，並且有興趣申請這個職位，請在我們的網站上提交您的履歷。我們期待您的加入！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.招募：協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練：協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.新人招募面談及報到準備事宜 2.人員到(離)職相關程序作業 3.招募管道經營： 人力銀行管理、招募活動策劃與執行 4.試用期追蹤管理： 執行新人關懷、發送試用期評核表及追蹤 5招募數據統計：分析招募成本、到離職率原因回饋，優化招募策略 6.派遣人員管理 7.團保請款理賠等相關作業 8.教育訓練(內外訓)執行及相關作業 9.公司活動舉辦及專案協助 10.其他上級主管交辦事項 *依學經歷核薪。 職位價值敘述: 1. 確保人才招募流程高效且符合需求。 2. 完善報到程序，提供優質的入職體驗，以提升新人留任率。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找的，不只是工務。 而是一位能帶著團隊，把一個工程穩穩做好的人。 你會參與的不只是施工，而是整個景觀工程現場的節奏與品質掌控。 工作內容包含： • 現場工程進度安排與施工品質管理 • 協調工班、廠商與現場施工流程 • 工程材料進場確認與現場管理 • 現場問題判斷與即時應變處理 • 工程進度回報、日報填寫與施工紀錄 • 協助現場施工方式優化與品質改善 • 與設計、業主及協力廠商溝通協調 • 確保施工符合圖面與工程標準 我們希望你： ✔ 有工地現場管理經驗 ✔ 懂得與人溝通協調 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能掌握現場狀況與施工品質 ✔ 遇到問題願意處理，而不是放著不管 景觀工程不是只是把東西做完，而是把細節做好。 從植栽、鋪面、排水到整體完成度， 每個現場都考驗著管理、經驗與應變能力。 這份工作會忙、會累、也很有挑戰性，但你會很有成就感。 因為你參與完成的，不是普通工地，而是一個真正會被人看見的作品。
- 月薪50000~60000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找的不是單純維修人員， 而是能參與「工程設計＋電控整合」的技術人才。 1、有資深主管親自技術交接 2、接觸實際工程案件 3、未來可培養為工程主管／專案負責人 4 、想提升技術層級、往工程或管理發展，這個職位會很適合你。 工作內容： 1、工業配電系統規劃與電盤配置 2、電氣控制線路設計與現場調整 3、機台電盤／控制系統異常查修 4、變頻器、PLC 基本設定與故障排除 5、工程案件支援（報價／發包／監工） 6、現場施工協調與廠商溝通 電動機及電氣相關知識 電力工程裝修與控制 配電裝修維護 機電儀表工具使用 電機設備保養修護 電工圖識圖與繪圖
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
01_負責印太區市場(印度 東南亞市場)之業務發展與營運管理，制定區域市場策略並帶領業務團隊拓展國際市場，提升公司產品於印太地區之市場佔有率，確保年度營運與銷售目標達成。 02_負責印太區營收成長與獲利管理，確保業務發展符合公司整體營運與財務目標。 03_主導關鍵客戶與大型專案管理，確保產品開發、量產導入與客戶需求順利推進。 04_領導並管理業務團隊，建立高效業務運作模式，培育團隊能力並帶領團隊達成業績目標。 05_跨部門協調內部資源（研發、製造、品質、供應鏈等），確保產品開發與客戶需求之順利銜接。 06_進行市場研究與產業分析，提出車用電子產品技術之新產品開發與市場策略建議。 07_維持現有客戶、訂單，定期拜訪重要客戶，維繫長期合作關係，提升客戶滿意度並強化策略合作。 08_積極開發印太區新客戶、訂單並拓展公司產品市占率。 09_管理產品專案與業務相關指標，包括銷售實績、毛利、產品開發進度、品質客訴及應收帳款等。 10_各項目商務談判，審視與協商客戶商務合約條款，並協調相關部門提供專業支援，以確保公司利益。 11_管理與追蹤應收帳款，定期檢視帳款狀況並處理異常案件，以維護公司財務安全。 12_其他主管交辦事項。 01. 大學(含)以上學歷。 02. 15年以上國際B2B業務或國外業務經驗，其中具業務團隊管理經驗者佳。 03. 具備國際市場開發與客戶關係管理能力，能獨立規劃並推動市場拓展策略。 04. 5年以上Tier1車用電子國外業務經驗，熟悉各貿易條件知識。 05. 具備優秀領導能力、策略思考能力與問題解決能力，思路清晰、執行力強並具高度抗壓性。 06. 具良好跨部門溝通與協調能力，能整合內部資源以回應客戶需求。 07. 須配合業務需求頻繁印太國外出差與客戶拜訪。 08. 英文聽、說、讀、寫精通流利，具備良好商務談判與簡報能力。 上班地點: - 主要 台灣 桃園市 - 印度 新德里（每年至少累計3個月國外出差）
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.安排法人客戶活動,舉辦法說論壇及參訪活動 2.協助開發及維護法人客戶 3.撰寫中、英文法說內容
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 依據客戶產品需求執行車電產品硬體系統之開發設計。 2. 與軟體開發共同確保系統元件的相容性。 3. 依據客戶產品需求時程,規劃、執行產品控制單元設計，並控制設計進度。 4. 使用手動或自動的工具完成模型和模擬，以利分析或預測在不同操作條件下的系統性能界定及分析資訊系統的目標、範圍、議題或對組織的影響 5. 設計和指揮硬體或軟體的測試。 6. 依核准專案精確執行計畫、時程表或預算。 7. 開發系統工程、軟體工程、系統整合或發散式系統架構。 8. 負責產品量產導入工廠計劃。 9. 提供其他部門相關技術支援。 10. 規劃並進行產品測試。 11. 其他主管交辦事項 [必備專業能力] 1. 15 年以上車用電子相關工作經驗，其中至少 10 年深耕於電子產品研發領域。熟悉電子電路原理，另能精通 C/C++ 程式語言及 MCU軟體開發尤佳。 2.熟悉國際主流車用晶片平台，如TI、micro chip等 MCU 軟體環境尤佳。 3. 具備 Sensor與 SoC的開發經驗，能理解並規劃產品的核心模塊功能與軟硬體協作原理。 4. 熟悉汽車產業的 ISO 26262 功能安全 及 ISO/SAE 21434 資訊安全（Cybersecurity） 開發流程為佳。 5.精通 ASPICE或 CMMI 開發流程，能引導研發團隊邁向標準化與高品質產出尤佳。 6.具備良好的英文溝通與技術文獻閱讀能力（TOEIC 500+），以利與國際車廠客戶進行技術對接。 7. 工作佔比為：團隊管理30％＋案件技術70％
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