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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責酒店資訊部門之整體管理、資訊策略規劃、系統維運及技術支援。 2. 主導開幕籌備期間之資訊系統規劃、建置、整合測試及正式上線作業。 3. 負責酒店 PMS、POS、財務、人資、採購及其他營運相關資訊系統之導入與整合。 4. 規劃並管理酒店網路架構、伺服器、Wi-Fi、電話交換機（PBX）、IPTV 及資訊機房相關設備。 5. 協同業主、工程承包商及資訊供應商，確認資訊網路、弱電系統及相關基礎設施符合酒店營運需求。 6. 建立資訊安全、系統權限、資料備份、災難復原及資訊設備管理制度。 7. 負責資訊系統供應商管理、技術協調、維護合約及服務品質追蹤。 8. 規劃資訊系統操作訓練，協助各部門建立系統操作標準及異常處理流程。 9. 編列及管理資訊部門年度預算、資訊設備採購及系統維護費用。 10. 評估智慧酒店、數位服務及資訊自動化應用，持續優化酒店營運效率與賓客體驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.覆核各項會計及財稅相關作業 2.應付帳款審核及財務部門日常作業管理 3.規劃資金調度、銀行授信額度及銀行關係維護 4.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案 5.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表 6.其他專案、主管交辦事項
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服下午茶慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 策略架構與流程標準化： 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃；建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計： 統籌端到端（End-to-End）倉儲方案設計，評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備，推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬： 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸，進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿： 制定並驗證專案效益（Before/After），推動現場視覺化管理，提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理： 遵循公司品質規範（DQP），跨部門（業務/營運/IT）協同執行專案，撰寫 Success Case Study。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃並執行酒店年度品牌行銷、公關傳播及整合行銷計畫，確保行銷策略符合品牌定位與營運目標。 2. 參與酒店開幕籌備期間之品牌上市策略、開幕宣傳、媒體活動及整體行銷專案規劃。 負責酒店官方網站建置協調、內容規劃、品牌文案及數位素材管理，確保品牌形象與資訊一致。 3. 管理酒店社群媒體、數位廣告、搜尋引擎行銷（SEM）、搜尋引擎優化（SEO）及其他線上推廣渠道。 4. 建立並維護媒體、KOL、KOC、內容創作者及相關合作夥伴關係，規劃媒體採訪、新聞發布及品牌合作活動。 5. 規劃酒店客房、餐飲、宴會及相關產品之行銷活動，協同業務與營運團隊推動整合銷售。 6. 負責品牌視覺、攝影、影片、文宣、數位內容及相關創意製作之規劃、審核與品質管理。 7. 規劃開幕前媒體預覽、品牌發表、開幕活動及相關公關專案，提升市場關注度與品牌曝光。 8. 監測市場趨勢、競爭品牌、社群聲量及顧客回饋，提出品牌及行銷策略改善建議。 9. 管理行銷及公關年度預算、外部代理商、製作廠商及合作專案，確保專案品質與執行成效。 10. 追蹤並分析品牌曝光、數位流量、行銷轉換率、活動效益等績效指標，定期提出分析報告。 11. 協同集團品牌、行銷及相關管理單位，確保所有對外溝通符合品牌識別與企業形象規範。 12. 建立酒店公關應變及對外溝通機制，協助處理媒體詢問、品牌聲譽及相關公關事務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
本職位為固定班別 (免輪班) 倉儲作業: 1. 進貨與驗收： 負責貨品進貨點收與單據驗收等，確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架： 進行庫位整理與貨品分類擺放，處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨： 協助訂單撿貨出貨，並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作： 操作堆高機與人工搬運，負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導： 引導外來物流司機於碼頭區域停放，維護現場車流與動線順暢。 3. 現場派遣調度： 人員管理與派工，調度碼頭現場人員，確保人力運作 其他: 1. 負責客戶訂單問題處理與異常排查，如出貨狀況、產品問題等 2. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔，嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 3. 主管交辦事項 認
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪65000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.大貨車駕駛。 2.確認貨品已安全裝載於車體。 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛。 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物。 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物。 6.負責車輛定期檢查、保養與維修。 7.會開 推高機 優先。
三節獎金員工團保尾牙需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃並執行酒店開幕籌備期間之人力資源策略、組織架構及人力編制。 2. 主導各部門主管及基層員工招募，建立招募時程、人才庫及多元招募管道。 3. 規劃年度人事預算、人力成本及薪酬福利制度，協助管理團隊落實人力資源配置。 4. 建立並執行人事管理此職位將主導開幕前人力資源規劃、招募策略、教育訓練及人資制度建置，並於酒店正式營運後持續推動人才發展與組織效能，打造具備高度服務熱忱與專業素養的酒店團隊。出勤、考核、薪酬福利及員工關係等相關制度與標準作業程序。 5. 規劃開幕前新進員工訓練、品牌文化導入、服務理念及管理人才培訓計畫。 6. 推動績效管理、人才發展、員工關懷及組織文化相關專案。 7. 確保人力資源管理制度符合台灣勞動法令及相關規範，建立良好勞資關係。 8. 協同資訊及財務部門完成薪資、出勤及人資管理系統之建置與測試。 9. 與集團人力資源團隊及各部門主管保持密切合作，確保酒店人力資源政策與營運需求一致。 10. 帶領人力資源團隊，建立正向、專業且重視員工體驗的工作環境。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 7年工作經驗 今天剛更新展開
財務經理將負責酒店財務制度建立、營運預算規劃、成本控制及財務分析，並與各營運部門密切合作，建立健全的財務管理及內部控制機制，為酒店開幕及長期穩健經營奠定基礎。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店財務與會計部門之整體管理，建立並執行財務制度、作業流程及內部控制機制。 2. 主導年度營運預算、財務預測及現金流量規劃，提供管理團隊財務分析與決策建議。 3. 管理酒店損益分析（P&L）、成本控制及各項財務績效指標，協助提升營運效率與獲利能力。 4. 參與開幕籌備期間之資本支出（CAPEX）、採購預算、設備資產管理及相關財務審核。 5. 督導應收、應付、總帳、收入稽核、成本控制及稅務申報等相關財務作業。 6. 協同資訊及營運團隊完成財務、採購、POS 與 PMS 等系統之建置及整合測試。 7. 確保財務作業符合相關法規、會計準則及集團管理政策。 8. 定期編製財務報表、管理分析報告，並協助酒店管理團隊與業主進行財務績效檢討。 9. 建立並培育財務團隊，規劃部門人力配置、教育訓練及績效管理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 整體銷售及行銷策略： 制定並執行酒店年度 Sales & Marketing Business Plan，包含市場定位、銷售策略、品牌行銷、客源開發及營收目標。 2. 開幕籌備及市場導入： 主導開幕前商業策略規劃、競爭市場分析、目標客群定位、預售計畫及開幕行銷活動。 3. 營收與商業績效管理： 與收益管理、訂房及財務團隊合作，制定房價策略、客源組合及營收預測，持續優化 ADR、Occupancy、RevPAR 等關鍵績效指標。 4. 企業與團體業務開發： 建立並維護企業客戶、國際商務客源、旅行業者、MICE、宴會活動及策略合作夥伴關係，拓展多元業務機會。 5. 品牌與整合行銷： 規劃品牌傳播、數位行銷、社群媒體、公關活動、媒體合作及市場推廣策略，提升品牌知名度與市場影響力。 6. 銷售通路管理： 規劃並管理官方網站、直接訂房、OTA、GDS、旅行業者及其他銷售通路，優化通路績效與客源結構。 7. 餐飲及宴會市場開發： 與餐飲團隊合作，推動餐飲、會議、宴會及相關場域之市場開發與整合銷售，提升酒店整體營收表現。 8. 開幕前商業準備： 協調官方網站建置、訂房通路上線、房型與產品包裝、銷售簡報、品牌素材、開幕推廣及業務銷售工具準備。 9. 預算及績效管理： 編列並管理業務行銷年度預算，建立銷售績效指標、營收預測及定期管理報告，確保資源運用及投資效益。 10. 團隊建立與領導： 規劃業務及行銷部門組織架構、人力配置、招募、教育訓練及績效管理，建立具執行力與市場競爭力的專業團隊。 11. 跨部門與集團協作： 與酒店管理團隊、品牌總部及相關合作單位密切協作，確保市場策略、品牌標準及營運目標一致。
- 月薪53000元 台中市太平區 5年工作經驗 今天剛更新展開
越黎 門店團隊招募｜店經理 從第一聲招呼開始，建立品牌的第一印象 一個全新的餐飲品牌， 從台中太平出發，正式展開屬於我們的新篇章。 對我們來說，新品牌的第一印象，不只來自空間與餐點； 從顧客走進門的第一聲招呼，到每一次需求被好好接住， 都是品牌被認識的開始。 我們正在找的，不只是能把現場帶順的人， 而是能整合內外場、掌握營運目標， 在籌備與正式營運各階段建立流程、帶領團隊， 對門市成果與顧客體驗負責的管理者。 我們重視你的判斷、執行與帶人能力， 也期待你願意和團隊一起， 把品牌的每一步穩穩做好。 你會參與的事情 ・統籌新門市籌備、職前培訓、流程測試與試營運執行 ・負責門市營運目標、服務品質、餐點品質與食品安全成果 ・建立並落實內外場標準流程、開閉店、交接與異常處理機制 ・規劃人力編制、排班與餐期調度，確保現場順暢運作 ・負責夥伴招募、訓練、考核、回饋與管理職人才培育 ・掌握營業額、人事、食材、耗損與可控費用，提出改善行動 ・督導訂貨、驗收、庫存、盤點與設備維護等店務管理 ・處理重大顧客意見、營運異常與突發事件，完成追蹤改善 ・與總部及跨部門保持溝通，確實執行公司政策與營運計畫 ・帶領團隊建立新品牌穩定、清楚且可持續複製的營運標準 我們期待你具備 ・具 5 年以上餐飲營運或門市管理相關經驗 ・具整店營運、人員管理、排班與教育訓練能力 ・能閱讀營運數據，具成本、庫存與耗損管理概念 ・熟悉餐飲服務、餐點品質、食品安全與清潔管理標準 ・具目標管理、問題分析與持續改善能力 ・能在高峰與突發狀況下穩定判斷並做出決策 ・具良好溝通協調與跨部門合作能力 ・願意參與品牌從籌備到營運，並對門市成果負責 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$53,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中地區門店（太平店及籌備中門店），實際任職地點將於面試時說明。 ・職前訓練：應徵籌備中門店者，新店開幕前將統一安排至太平店進行培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，展開新品牌的新篇章 有些工作，是加入一間大家已經熟悉的店。而這一次，你會參與的是一個全新品牌被顧客認識的開始。第一聲招呼、第一位顧客，以及第一段完整的用餐體驗，都會由門店團隊一起完成。如果你喜歡與人互動，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意和夥伴互相支援、共同成長，歡迎成為新品牌門店團隊的一員。 和我們一起把現場流程跑順，把服務默契建立起來，也讓每一位第一次走進門的顧客，都願意再次回來。
就業保險伙食津貼免費供餐員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 8年工作經驗 今天剛更新展開
林口晶英酒店誠摯邀請具備大型酒店工程管理、機電系統及設備維護專業的優秀人才加入開幕籌備團隊。 工程經理將參與酒店開幕前工程驗收、設備測試、設施移交及維護制度建置，並於正式營運後負責酒店設施設備之安全、效能與維護管理。 我們期待您不僅具備扎實的工程技術，更能以高端酒店營運需求為核心，與設計、施工及營運團隊密切合作，確保酒店設施品質、安全及賓客體驗符合品牌標準。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店工程部門之整體規劃、管理及日常營運，建立設備維護制度與標準作業程序。 2. 參與開幕籌備期間之工程進度追蹤、現場協調、設備測試、驗收及移交作業。 3. 負責酒店空調、機電、給排水、消防、電梯及相關建築設備系統之管理及維護。 4. 建立各項設備預防性維護計畫（Preventive Maintenance）、巡檢制度及設備履歷。 5. 協同工程、設計、承包商及酒店營運部門，確認各項設施設備符合未來營運需求。 6. 管理工程設備保固、廠商維修、維護合約及相關技術文件。 7. 編列並控管工程部門年度營運預算、能源費用、設備維護及資本支出計畫。 8. 推動能源管理、節能改善及永續營運措施，提升設備使用效率。 9. 建立工程緊急應變機制，確保消防、用電、設備運轉及公共區域之安全。 10. 規劃工程團隊組織、人力配置、教育訓練與專業技能發展。 我們期待您具備 扎實的工程技術背景及高度責任感，能兼顧工程品質、營運安全、維護效率與賓客體驗，建立符合高端酒店標準的工程管理團隊。
- 月薪40870元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：至115年11月11日1700時止(郵寄以郵戳日期為憑)。本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【醫務行政室護理員】 （一）學歷：專科(含)以上學校畢業。 （二）具備證照：護理師證照。 （三）經歷：無。 （四）其他：具職業護理研習證照或願意接受受訓者。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.辦理勞工體檢、特殊勞工體檢費用申報作業。 2.國軍人員、勞工及民眾體檢資料彙整作業。 3.負責體檢現場作業(身高、體重、血壓、視力、女性身體檢查、跟 診作業、視力驗光檢查)。 4.體檢危急值個管通知及管理。 5.國軍年度體檢三級人員管理及回診管理作業。 6.負責民眾自費體檢排程安排及報告製作、回診安排作業。 7.健檢中心醫療儀器保養及管理。 8.臨時交辦事項。 （二）職務內容：管理上述「工作責任」內相關系統維運順遂、相關作業及上級臨時交辦作業。 六、薪資與福利：試用期以雇一等一級40,870起薪，正式進用不具職業護理研習證照以雇一等一級40,870起薪、具職業護理研習證照以雇二等一級44,120起薪（均含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試：選擇題。 （二）命題範圍：勞工體檢安全衛生法規與安全衛生教育。 八、錄取標準：筆試70％、面試30％，任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#15961人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪40000~45000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工作內容:需視負責工作區域用電戶電錶抄錄 2.有外務經驗，在地人，熟悉工作地形者佳 3.需有駕照自備機車、吃苦耐勞、有責任心、 4.待業者佳-需職前實習訓練 5.工作績效佳，另有獎金。
育嬰假特別休假員工體檢勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟機電工程業務及現場工進,15年以上經驗 2.機電工務標準程序書制訂、推動 3.列控現場機電施工圖及材料設備送審作業 4.列控現場五大管線進度 5.列控專案消檢進度 6.機電工程計價查核 7.支援機電系統運轉測試及竣工圖核對 8.機電工程造價分析 9.建立估算作業準則 10.建立分項預算及分包計劃標準 11.發展成本控制及成本分析 12.發展估算模組支援估算統包業務 13.執行公司分派任務及主管交派事項
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