- 月薪60000~100000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本職務負責協助感測器與工業電子產品從 prototype 進入 EVT/DVT 階段，建立可重複、可追溯的電氣驗證方法。你將與硬體設計、韌體、測試與製造團隊合作，將產品規格與電路設計轉換為明確的測試項目、判定標準與改善建議，縮短 debug 時間並提升產品可靠度。 本職務適合具備硬體電路驗證、電源完整性分析、保護電路驗證、產品 debug 或 EVT/DVT 驗證經驗者。 工作內容 1. 電路驗證與分析 * 針對感測器產品的類比前端、訊號調理、電源管理、數位介面等各子電路，逐段驗證設計合理性 * 使用示波器、電源供應器、電子負載、LCR 表等基本儀器，並視需求使用頻譜分析儀、VNA 或 DAQ，量測各節點的電壓、電流、阻抗、頻率響應等參數，確認符合設計預期 * 針對量測結果與模擬結果進行比對分析，找出偏差原因並提出改善方案 2. 電源完整性與保護電路驗證 * 驗證電源路徑，包括 LDO、DC-DC、power switch、filter 等電路的 ripple、load transient response、啟動時序與穩定性 * 確認電源雜訊、接地設計與負載變化不影響感測器量測精度與系統穩定性 * 驗證 ESD、surge 與反接保護等保護電路的設計裕度，確認箝位電壓、洩放路徑與元件額定值符合產品需求 * 協助評估保護元件，如 TVS、MOV、GDT、保險絲、PTC、共模電感等元件的選型與 layout 合理性 3. 元件與設計裕度評估 * 從電氣特性、溫度特性、容差、壽命與成本等角度，協助審查 IC 與被動元件選用是否符合產品需求 * 研讀並比對 datasheet、application note 與 reference design，確認設計條件與原廠建議一致 * 針對替代料進行初步電氣相容性評估，協助團隊判斷是否需要進一步驗證 * 協助進行元件 derating、寬溫條件與 worst-case condition 下的設計裕度檢查 4. 驗證實驗設計 * 根據電路架構與產品規格，設計可執行的驗證實驗計畫，明確定義量測項目、判定標準與使用儀器 * 產出驗證文件與量測規劃，包含量測點位、探針位置、test point、治具需求與測試條件 * 規劃 EVT/DVT 階段的驗證流程、測試順序與時程 * 將驗證結果回饋給硬體設計、layout、韌體與製造團隊，作為設計修正與量產導入依據 5. 模擬與分析 * 視電路需求使用 SPICE 或同等工具進行輔助模擬，協助驗證類比電路的增益、頻寬、穩定度、雜訊等電氣特性 * 協助進行 tolerance analysis、worst-case analysis 或敏感度分析 * 將模擬與量測結果整理為可供團隊審閱的技術文件 6. 技術文件管理 * 維護並更新電路設計驗證報告、元件規格對照表、實驗記錄、問題分析紀錄等技術文件 * 確保驗證文件、測試條件、版本差異與改善紀錄具備可追溯性 * 協助建立內部驗證 checklist、測試模板與設計審查資料 必要條件 * 電機、電子、通訊或相關理工科系大學以上畢業 * 3 年以上硬體電路設計、驗證、測試或產品 debug 經驗 * 熟悉示波器、電源供應器、電子負載、LCR 表等基本量測儀器操作與資料判讀 * 能閱讀英文 datasheet、application note、reference design，並將規格轉換為驗證項目 * 理解類比前端、訊號調理、電源管理、數位介面等常見電路架構 * 具備電源路徑驗證經驗，能判讀 ripple、load transient response、啟動時序與穩定性等量測結果 * 對被動元件非理想特性，如 ESR、溫度係數、容值偏差、頻率響應，有實務理解 * 能撰寫清楚的驗證紀錄、測試報告與問題分析文件 加分條件 * 具感測器、工業電子、量測儀器或嵌入式產品開發/驗證經驗 * 具 SPICE 模擬、worst-case analysis、tolerance analysis 或 sensitivity analysis 經驗 * 熟悉頻譜分析儀、VNA、DAQ 或自動化量測系統 * 理解 ESD、surge、反接保護與過壓/過流保護電路原理 * 具 EMC/EMI debug 或整改經驗 * 具元件溫度降額、寬溫產品驗證或可靠度測試經驗 * 熟悉 I²C、SPI、UART、RS-485 等介面之電氣驗證 * 具 Python、MATLAB 或 LabVIEW 自動化量測/資料分析經驗 * 熟悉 PCB layout review、DFM/DFT 或量產導入流程 薪資待遇 月薪 60,000–100,000，依經驗與能力核定； 具備感測器、類比前端、電源完整性、EMC/EMI、自動化量測、可靠度驗證或 EVT/DVT 主導經驗者，薪資可另議。
產假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1.執行個案管理、協助轉介與追蹤 2.個案及家屬衛教與教育訓練等課程安排 3.相關報表資料統計及行政文書處理 4.其他主管交辦事務 【薪資待遇】45,000元/月、年終獎金，薪資依據年資及績效逐年調整 【其他條件】：1.具精神臨床實務經驗者 2.具碩士以上學歷者為佳 【應備文件】：1.履歷表 2.自傳 3.學經歷相關證明文件 請將上述資料以電子郵件方式寄至tch2019019@tzuchi.com.tw 電子郵件標題請註明應徵「衛福部藥酒癮計畫」個案管理師 ***經審查符合資格條件者，另行通知參加面試；資格條件不符者，恕不通知或退件。***
- 月薪40000元 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前更新展開
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需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 台中市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前更新展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市中區 2年工作經驗 1天前更新展開
仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw 1.能獨立作業開拓特約團體、里民活動中心、宫廟、社區的經營及拜訪 2.舉辦健康講座或義診活動 3.完成主管交辦事項 4.具物業社區經理工作經驗者尤佳
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【2026年度】思夢樂 しまむら（shimamura）儲備幹部招募中 すべての〝出会い〝を、 あなたの糧に。 そして、未来の芽に。 讓所有的「相遇」，都化作你的養分，成為未來的萌芽。 【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理及成本控管流程。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：到職滿一年後，不問過往經歷，即有機會晉升管理職，挑戰帶領團隊。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 住宿補助：配合公司職務輪調者，提供住宿費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。
需穿著員工制服良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪48000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.社區行政事務處理、公設管理。 2.具服務熱忱，主動積極。 3.需會電腦、會做財務報表、行政文書 4.月休7-8天(排休)。 職務聯絡人: 龍經理 時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0908-517-558/02-23692280 分機13
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪50000~73750元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責腎臟科病房臨床護理工作。 2. 提供透析護理第二專長培育機會，發展為具病房與透析雙專長之專業護理人員。 薪資揭露範圍，含績效獎金、留任簽約金，夜班津貼另計
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪50000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
. 前3個月保證領$50000 . 第4個月保證領$52000 . 滿一年保證領 $54000 . 提供顧客專業驗光配鏡服務。 . 精品眼鏡品牌介紹及銷售。 ．鏡架調整、提高整體配戴的舒適度。 ．負責進行店務作業及相關執行工作。 . 業界唯一擁有蔡司前導波 具備 高(普)考驗光師,特考驗光師,專業憑證 2.每月團體獎金 3.遵守勞基法休假,及國定假日休假 4.勞健保,團保及員工退休6％提撥 5.三節獎金 6.教育訓練,每月教育訓練-高階蔡司、 7.月休8天，國定假日16天 8.員工制服 9.員工眼鏡購買優惠 10.休假制度：週排休二日/排休/輪休 11.外縣市安排員工宿舍
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