• 月薪45480元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新
    公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 *負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 *執行定時巡邏勤務,確保場域安全無虞。 *住戶/訪客接待與服務,具備基本禮貌與應對進退。 *維持公共安全,預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 *協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 *協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 *具相關工作經驗者佳,無經驗亦可,提供完整教育訓練。 *需具主動性高、學習意願高佳,能配合勤務安排。 _______________________________________ 【勞動制度(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》規定給予。 *依法安排員工教育訓練及相關在職訓練。 *因工作需要,公司提供制服使用。 *婚喪相關補助依公司規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳6%。 *本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。 ((職務變動快,請直接手機聯絡,以免白跑,謝謝。))
    展開
    意外險員工團保禮品年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們正在尋找一位具備「視覺美感」與「社群敏銳度」的創意夥伴! 熱愛影音創作,總是有用不完的創意,時時關注網路生態 我們提供高度自由的舞台,讓你無限發揮創意 主要工作內容 1.影片拍攝與剪輯 2.短影音內容企劃 3.追蹤成效、觀察熱門題材 4.設計製作網路文宣、海報、DM等等 【必備特質】 ✔有經營社群Reels習慣,對內容敏銳 ✔積極、對工作負責任 ✔喜歡觀察市場趨勢 ✔願意持續優化腳本與內容產出方式 ✔熟悉 AI 工具應用 我們不限制創作風格,讓你發揮你的創造力
    展開
  • 年薪500000~2000000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    全新房地產行銷模式 跳脫過往經驗 我們將讓你成為專業房地產理專 針對每一位業務夥伴 擬定不同的培育重點 探討出最適合[自己]的銷售模式 並給予從頭到尾的快速成交細節 引流(如何快速找到客人) 互動(如何當下取得信任) 成交(如何收尾並讓有望客戶穩定) 經營(如何讓客人再介紹資源) 全部細節 歡迎新人! 歡迎應屆畢業生! 歡迎想賺換跑道的朋友! 歡迎想賺錢的夥伴! 做業務不難 只要找對方法! 工作內容: 1.協助瞭解銷售條款或出租事宜 2.客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,提供客戶最完整資訊 5.定期經營客戶,維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交 工作待遇: 面議 成就樂趣: 【團隊合作,共創佳績】 -學長姐或店長親自帶領,新人可以快速上手。 -全省物件流通,物件曝光平台多,成交快。 -團隊合作創高績效,個人業績獎金,團體獎金,薪獎優渥。 -多元活動,每月慶生會、不定期同仁聚餐、解工作壓力。 -公司國內旅遊(不定期) 同仁互相交流情感創造娛悅工作環境。 ✔想賺錢的夥伴 ✔二度就業或轉換跑道者皆可 ✔具挑戰的企圖心/強 ✔願意主動學習 ✔具備服務熱特質佳
    展開
  • 月薪60000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    系統規劃、維護、PLC軟體撰寫、人機界面規劃 1.PLC、HMI程式規劃及編輯。 2.PLC連線應用&資料收集、分析。 3.進行軟體之測試與修改。
    展開
    就業保險年終獎金國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 電氣設備查修、熟控制邏輯,配線、線路修改 2. 電氣線路拉配查修。 3. 裝備電機技術分析及故障排除。 4. 需經常性配合專案或歲修工程至客戶廠區出差、派駐。 5. 主管交辦事務處理。
    展開
    就業保險年終獎金國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市北區 1年工作經驗 1天前更新
    1.辦理銀行現金存款、提款、網銀匯款(台幤、外幣)資料編輯、轉帳作業 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.會計傳票帳務作業 4.客戶對帳請款作業 5.結算廠商請款付款作業 6.員工代墊款請款及付款 7.固資攤提與預付費用攤銷及明細表記錄 8.開立發票 9.購買統一發票 10.發票(進項發票)管理 11.營業稅401申報 12.編制會計相關表單及帳務報表(例如: 科目餘額表、現流表、存貨明細表、逾期未收報表…等) 13.相關調節表(如進銷項調節表、薪資調節表..等) 14.國稅局等主管機關來函處理. 15.配合會計師報查核作業及提供相關查核資料 16.提供年底盤點相關資料 17.其他交辦事項 其他 1.人事薪資的計算與核發 2.人員勞健加保及退保 3.人員各類所得扣繳申報作業 ※無誠勿試,具有學習熱誠且願意長期穏定者及熟悉文中系統經驗者尤佳 ※會接受公司內部培訓,培訓後需具基本獨立作業能力
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新
    1.公司營運結果分析 2.預算管理及財務預測 3.資本支出及行銷方案成本效益分析 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助
  • 月薪50000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統安裝與設置 2. 執行設備測試、調試及故障排除,確保系統正常運作 3. 熟悉冷卻劑管理,負責保存、回收及再利用作業流程 4. 使用測試裝置檢測氣流、冷卻壓力、電路等設備運行狀況並進行分析與診斷 5. 精通AutoCAD繪圖,負責系統設計圖紙繪製及工程規劃 6. 遵循工程設計規範與安全標準,確保施工及操作的安全性 7. 具備冷凍空調系統設計知識,進行工程技術規劃及品質控制 歡迎您加入我們,若您擅長空調系統設計與安裝,期待您的加入口!立即投遞履歷!
    展開
    員工團保尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 3年工作經驗 1天前更新
    我們在找怎樣的您? 在製造業待久了,您一定知道一件事:品質問題,很少只是檢驗的問題。 很多時候,是制度沒有建立、流程沒有落實,或是問題被解決了,但沒有被真正「避免再發生」。 如果您在品質領域已經累積多年經驗,也開始思考: 「品質管理,能不能做得更前面一點?」 不是等問題發生才處理,而是透過制度與管理,讓問題 不要再發生。 那麼這個 品保課級主管 的角色,會是一個能讓您真正發揮品質專業的舞台。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業深耕製造業 超過 50 年,專注於 防火、隔熱、吸音材料製造。 產品應用於:汽機車產業、工業保溫材料、建築工程、國際市場 我們持續推動製造現場 制度化、標準化與品質提升, 希望讓產品品質不只是依靠經驗,而是建立 長期穩定的品質管理系統。 在這裡,品質部門不只是支援角色,而是 企業品質競爭力的重要核心。 ________________________________________ 這個職位在做什麼? 您會是 公司品質管理的核心推動者。 不只是確保產品符合品質要求,更重要的是透過制度與流程,讓品質管理能 長期穩定運作。 您的角色會同時涵蓋:  品質制度建立  品質問題分析與改善  跨部門品質協調  供應商品質管理  讓品質從 檢驗導向 → 預防導向。 ________________________________________ 您的核心任務 1.建立並監控生產品質標準,確保產品品質穩定 2.審查產品樣品與品質測試結果 3.推動與維持 ISO9000 / ISO品質管理系統 4.分析生產、品管與相關數據,找出品質問題來源 5.執行產品可靠度測試與品質分析 6.與產品開發或製程單位合作,協助新產品導入 7.建立品質問題與改善經驗的知識庫 8.持續提升產品可靠度與整體品質管理能力 9.管理 IQC / IPQC / FQC / OQC 品質檢驗流程 10.管理供應商品質與品質改善機制 ________________________________________ 我們希望您具備  製造業 品質管理或品保主管經驗  熟悉 ISO9001 / 品質管理系統運作  了解 IQC / IPQC / FQC / OQC 品質流程  具品質問題分析與改善能力  能跨部門溝通並推動品質改善  具責任感,能承擔品質管理角色 ________________________________________ 這個職位特別適合您,如果您:  希望品質管理能 真正影響產品與製程  不想只處理品質異常,而是想 建立品質制度  想在企業中建立 品質管理專業價值  希望未來能往 品質部門更高階主管 發展 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼?  能主導品質制度與品質改善  能真正影響產品品質與製程品質  有空間建立品質管理方法與制度  在穩定製造企業中長期發展 ________________________________________ 薪資與福利 薪資:面議(依經驗與能力) 另有:年終獎金、完整公司福利制度 ________________________________________ 如果您相信: 品質不是檢驗出來的,而是管理出來的。 歡迎加入我們,一起把品質管理做得更扎實,也更有價值。
    展開
    就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金
  • 月薪46000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容 .負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發文件與包裹 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 .控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 .社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 .現場主管交辦事項 二、時間:19:00-07:00 三、休假:月排休6-7天 四、薪資:46,000元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮金 .結婚補助金與結婚禮金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)全勤獎金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責安全衛生管理 2.風險評估與執行 3.需具有勞安相關證照,比如說營造工安證照
    展開
    員工結婚補助生育補助員工宿舍免費供餐員工聚餐
  • 月薪40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責安全衛生管理 2.風險評估與執行 3.需具有勞安相關證照,比如說營造工安證照
    展開
    員工結婚補助生育補助員工宿舍免費供餐員工聚餐
  • 月薪40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責安全衛生管理 2.風險評估與執行 3.需具有勞安相關證照,比如說營造工安證照
    展開
    員工結婚補助生育補助員工宿舍免費供餐員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新
    1. 依據市場趨勢與公司目標,制定具競爭力且具激勵性的薪酬政策 2. 建立與績效連結的薪酬機制,確保外部競爭力與內部公平性 3. 規劃及推動全方位員工福利方案 4. 負責薪酬及福利預算規劃與成本效益分析,提供管理決策支持 5. 管理人力資源資訊系統(HRIS),提升資料透明與分析決策 6. 確保人力資源相關制度符合勞基法、及金融業相關法令
    展開
    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
  • 隨薪所欲