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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.機電模型建置：依據專案設計圖說，使用 Revit 建立五大管線（空調、給排水、消防、電氣、弱電）之 3D BIM 模型。 2.管線碰撞與空間檢討 (CSDR)：進行建築、結構與機電之跨專業套圖，執行管線碰撞檢查（Clash Detection），檢討機房配置、天花板高程與管道間空間。 3.施工圖說產出：由 BIM 模型產出高程圖、CSDR 綜合管線圖、機電施工製造圖（Shop Drawings）、套管開口圖及預留洞圖。 4.數量估算 (QTO)：協助提取機電設備、管線及配件等工程數量（BOM/BOQ），提供估算與發包參考。 5.跨域溝通協調：參與專案跨專業協調會議，並協助現場施工人員釐清圖面釋疑，提供解決方案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、 工作內容與職責 1. 招標文件與法規解析： 1.1 逐字拆解台電的 RFP（投標須知、契約草案、統包工程需求書），找出隱含的技術門檻、違約金條款（Penalty）與資格限制。 1.2 熟稔《政府採購法》，確保投標程序、押標金與公司資格完全符合規定，避免發生「不合格標」的低級錯誤。 2. 跨部門資源整合與調度： 2.1 工程部（機電/土建）： 要求工程師產出初步設計圖（SLD、配置圖）、系統發電量模擬與技術規格評估。 2.2 採購部： 尋找符合台電規範的設備供應商（電池、PCS、升壓變壓器），並索取報價與原廠承諾書。 2.3 財務/法務部： 評估專案現金流、履約保證金與合約風險。 3.成本估算與報價策略（Pricing Strategy）： 3.1 統整各部門的 BOM（物料清單）與 BOQ（工程數量清單），估算資本支出（CAPEX）與 10-20 年的維運成本（OPEX）。 3.2 與高階主管制定最終報價策略，在「確保公司利潤」與「具備價格競爭力」之間取得平衡。 4. 服務建議書撰寫與簡報防禦： 4.1 彙整高達數百頁的「服務建議書（Proposal）」，將生硬的工程規格轉化為具說服力的商業與技術優勢（Highlight 亮點）。 4.2 準備評選委員會的簡報（Pitch Deck），並進行沙盤推演，預測台電評委的提問並擬定答詢策略。 二、專業能力與知識 1. 台電文化與規範熟稔度： 台電工程有其特有的材料規範（如材規、檢規）與審查流程。 2. 供應鏈人脈： 了解目前市場上哪些電池芯廠或 PCS 廠能開出最有利的條件與交期。 3. 財務與合約敏銳度： 統包工程風險極高，必須能看懂現金流量表，並敏銳察覺合約中「物價調整款」、「工期展延條件」的陷阱。 三、加分項目 1. 公共工程備標、台電大型標案（如發電廠、變電所、輸配電工程）或大型儲能系統統包工程（EPC）的經驗。 2. 政府採購專業人員基礎/進階及格證書 3. PMP 國際專案管理師（大型 EPC 案強烈加分）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
-負責主管日常接送及行程用車安排，配合加班及臨時用車需求。 -熟悉道路路況，駕駛技術純熟穩定，具歐系車駕駛經驗尤佳。 -負責座車內外清潔及維護，定期安排保養與檢修，確保車況良好。 -具國內外中大型企業高階主管專職司機經驗者尤佳。 -具良好駕駛紀錄，無抽菸、飲酒、嚼食檳榔習慣，重視安全駕駛及職業操守。
安胎假家庭照顧假意外險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、 核心專業技術能力 維運機電資深工程師必須兼具「硬體檢修」與「軟體判讀」的能力： 1. 數據分析與系統診斷： 1.1 熟練操作能源管理系統（EMS），監控電池健康度（SOH）、荷電狀態（SOC）、充放電效率與電芯溫差。 1.2 能透過系統 Log（歷史日誌）與報警訊號，精準判斷異常根源（例如是電池芯過熱、PCS 模組故障，還是通訊異常）。 2. 預防性維護（Preventive Maintenance）： 2.1 定期執行高低壓盤與電池櫃的紅外線熱顯像檢測，提早發現螺絲鬆動或接點氧化的過熱點（Hotspot），防範熱失控。 2.2 執行絕緣阻抗量測（Megger test）、保護電驛測試與接觸器/斷路器功能查驗。 3.異常排除與緊急搶修（Troubleshooting）： 3.1 當設備發生無預警跳機時，能迅速到達現場，在符合 LOTO（斷電掛牌）的安全程序下，進行電路查修與故障零件（如保險絲、控制板、風扇、BMS 模組）更換。 3.2 具備解決工業通訊（如 Modbus RTU/TCP、CAN bus、DNP3）斷訊或干擾問題的能力。 4. 效能優化與韌體更新： 4.1 配合設備原廠發布的更新檔，為 PCS 或 BMS 進行韌體升級。 4.2 根據客戶廠區用電負載的改變，調整 EMS 的充放電排程設定。 二、 專案管理與客戶服務 1. 維護計畫與備品管理： 制定年度、季度維修保養計畫（SOP），並控管關鍵備品（Spare parts）的安全庫存量。 2. 報表產出： 定期產出系統運轉效能報告、妥善率報告與故障檢討報告（8D Report）提交給業主。 3. 客戶溝通與教育訓練： 在安排停機保養前，需與廠區主管協調時間；並能對客戶的廠務人員進行基礎的設備操作與緊急應變教育訓練。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責表後儲能案場土建、結構工程之規劃、設計、技術評估及整合。 2. 負責電池櫃、PCS、變壓器等儲能設備基礎、RC 基礎座及設備固定結構之設計。 3. 規劃電纜管溝、人手孔、排水及相關土建設施，確保案場施工及設備運轉安全。 4. 執行既有廠房、樓板及屋頂結構載重檢核，評估重型儲能設備設置之可行性。 5. 進行設備靜載重、動載重、風載重及地震力等結構分析，提出必要之補強方案。 6. 負責土建平面、立面、剖面、配筋及鋼構等相關圖面繪製與審查。 7..與機電工程團隊進行圖面套圖及施工介面整合，提前排除管線、基礎及結構碰撞問題。 8. 協助建築師、土木／結構技師辦理相關圖面審查、申請及建管／雜項執照等作業。 9. 負責土建工程數量估算（BOQ）、成本預算及工程發包技術文件審查。 10. 審查土建承包商施工計畫、施工圖及材料品質，並追蹤工程進度及品質。 11. 協助處理現場開挖、既有管線、地質條件、結構尺寸等異常問題，提出工程改善及補救方案。 12. 協助工程驗收、品質查核、竣工圖面及相關工程文件整理。 13. 配合工程團隊進行現場勘查及技術支援，協助解決土建及結構相關問題。 14. 主管交辦事項及跨部門工程專案執行。 其他加分條件： 1. 具既有廠房結構評估、重型設備基礎或鋼構補強經驗者優先。 2. 熟悉建築、土木、結構及相關工程法規。 3. 具儲能安全規範、綠能相關補助計畫或政府能源專案申請與執行經驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責表後儲能專案之機電系統規劃、設計、技術評估及系統整合。 2. 規劃及審查高低壓配電系統、電力單線圖（SLD）、三線圖、控制電路圖及設備配置圖。 3. 負責變壓器、配電盤、電纜、保護電驛、接地及相關電力設備之容量評估與技術計算。 4. 執行短路電流、電壓降、變壓器容量、接地及保護協調等電力系統分析與技術評估。 5. 評估業主既有廠區電力系統容量及用電條件，規劃儲能系統最佳併網及介接方案。 6. 負責 PCS、BMS、EMS、電池系統、變壓器等儲能關鍵設備之規格評估、選型及系統整合。 7. 協助儲能系統與消防、空調／液冷、監控及通訊系統之整合與控制邏輯規劃。 8. 負責台電併網相關技術文件、圖面及送審資料準備，協助完成併網審查及竣工檢驗。 9. 廠試與現場試運轉（FAT / SAT）、訂定測試計畫，至設備廠進行工廠驗收測試，並於案場協助現場測試與系統調試。 10. 跨部門與現場支援、為工地主管與機電監工提供技術解法；協助業務部門進行前期技術可行性評估與預算估算（BOM表）。 11. 主管交辦事項及跨部門技術專案推動。 其他加分條件： 1. 具高低壓配電系統設計、台電併網送審或大型儲能專案經驗者優先。 2. 曾參與過能源管理系統（EMS）或能源交易平台相關設計、施工及測試經驗。 3. 具儲能安全規範、綠能相關補助計畫或政府能源專案申請與執行經驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
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三節獎金禮品員工團保伙食津貼員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行林口區、龜山區社區夜間巡邏勤務，檢查門窗、公共區域、停車場及建築物周邊環境，確認防火、防盜與公共安全狀況 2. 操作監視器、門禁、對講機及消防警報等安全設備，監控人員進出與可疑狀況，執行鑰匙及門禁權限管理 3. 辦理住戶、訪客、車輛及廠商進出登記與引導，執行包裹、郵件收送及社區夜間出入管制 4. 回應火警、保全警報、設備異常、停電、漏水及其他緊急事件，依社區安全與消防作業程序進行通報、現場管制及初步處置 5. 執行停車場管理，處理車輛進出、停車秩序、違規停車及停車設備異常狀況 6. 進行公共設施與機電設備外觀巡檢，包含消防、電梯、發電、給排水、電氣、空調及弱電設備，發現異常時完成通報與紀錄 7. 使用基本電腦及勤務紀錄表，完成巡邏紀錄、交接班紀錄、訪客登記及安全事件報告，並依社區管理規範執行夜間勤務 我們提供社區安全管理、門禁管制、防災維護、停車場管理、設備操作及危機處理等服務，歡迎具備夜間保全或警衛勤務經驗的您投遞履歷，加入我們，一起守護林口與龜山地區社區住戶及公共設施的安全！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、主管職務 (1) 嬰幼兒保育照護執行與流程監督暨優化 (2) 嬰幼兒發展活動設計、執行與監督 (3) 親師溝通執行與品質暨成效管理 (4) 人員工作標準與成效管理暨團隊凝聚 (5) 確保中心運作符合主管機關要求，並配合執行相關事項 (6) 獨立運作帶領團隊提供品牌要求之教保和家長服務 (7) 制定並執行工作計畫，確保中心各項績效表現，符合年度目標 二、工作福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 三、薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別）。 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，每月有全勤獎金
- 月薪46000元 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責各種食材烹飪及出餐工作 2.完成爐子炒菜相關工作 3.確保食品及環境符合衛生管理的規定。 3.研發百匯新菜色。 4.能獨立作業能力。 薪資 46000以上面議
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪40000元 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責冷菜區備料出餐 2.確保食品及環境符合衛生管理規定 3.完成主廚交辦事項 薪資 月薪40000以上面議
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪40000元 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 薪資 月薪40000以上面議
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 -
