- 月薪40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行起重機具與各式搬運設備的例行性點檢，並填寫設備維護保養紀錄表。 2. 配合起重吊掛作業需求，操作堆高機、拖板車或油壓升降機，執行貨物裝卸及物料定位作業。 3. 協助起重工程師架設吊裝鋼索、吊鏈及各式吊具，並於吊掛作業過程中擔任地面指揮人員，引導吊車吊臂位置。 4. 針對大型工業設備或運輸工具進行拆卸、裝箱、吊運及定位安裝，確保貨物在搬運過程中符合安全規範。 6. 負責整理作業現場的吊具耗材及搬運輔助工具，並落實設備保管與倉庫物料盤點作業。
- 月薪45000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 我們正在尋找一位具備獨立企劃、商務開發與專案執行能力的夥伴，負責公司旗下品牌的 B2B 異業合作與新通路建立。 由公司提供商品資源與商業發展方向，你將負責從合作企劃、客戶開發、洽談成交，到實際測試與營運交接，完整推動專案落地。 主要工作項目： 商業企劃： 依據公司發展方向，研究市場、規劃合作模式、價格策略、利潤及執行方案。 招商資料： 規劃合作企劃書、招商文宣、報價與合作辦法，協調設計資源完成製作。 客戶開發： 主動蒐集潛在企業客戶名單，透過電話、Email、LINE 或其他管道進行陌生開發。 合作洽談： 負責客戶溝通、合作提案、條件協商及合作促成。 專案測試： 親自執行初期合作訂單，處理客戶問題，持續優化作業流程。 制度交接： 建立客服話術、訂單流程、作業 SOP，完成內部營運窗口教育與交接。 成效追蹤： 分析合作成效、訂單數量、客戶轉換率及專案獲利表現。 具備條件 具備 3 年以上 B2B 業務開發、異業合作、通路開發或相關專案經驗。 能獨立完成商業企劃、合作提案及專案執行。 具備主動陌生開發、商務洽談及客戶關係經營能力。 具備良好的溝通協調、問題解決及流程建立能力。 熟悉 Excel、簡報及基本專案管理工具。 具備獨立作業能力，能將商業構想轉化為實際合作成果。 加分條件： 曾獨立建立 B2B 合作通路或異業合作模式。 具備零售、禮贈品、客製化商品或品牌代理相關經驗。 曾負責新事業或新合作專案從零建立至正式營運。 職位特色 此職位並非單純業務銷售或行政企劃，而是完整參與新商業模式的建立與執行。 公司提供現有品牌、商品、製作及營運資源，期待你能獨立推動專案，讓合作模式真正落地並持續成長。
禮品績效獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 月薪52000元 台南市新市區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責公司整體生產計畫、排程規劃及進度控管。 2.掌握生產進度與產能負荷，確保訂單如期交貨。 3.負責物料需求及庫存管理，協調採購、倉庫與製造部門。 4.處理生產異常、缺料及交期問題。 5.管理及督導生管人員日常業務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1.聯繫供應商，處理商品詢價、比價及採購作業。 2.追蹤商品生產、出貨與到貨進度，協助處理異常。 3.整理採購資料、核對帳款及製作相關報表。 4.協助新品開發、樣品追蹤及商品包裝製作。 5.與設計、行銷等部門協作，追蹤商品專案進度
年終獎金三節獎金員工聚餐分紅入股下午茶 - 月薪42000元 台中市太平區 2年工作經驗 1天前更新展開
越黎 門店團隊招募｜內場領班 從第一套流程開始，把品質標準建立起來 一個全新的餐飲品牌， 從台中太平出發，正式展開屬於我們的新篇章。 對我們來說，籌備新品牌不只是把設備準備好、把門市開起來； 而是從第一套流程、第一個工作站，到第一場正式餐期， 和團隊一起建立值得長久維持的品質標準。 我們正在找的，不只是能完成工作站任務的人， 而是能帶著當班夥伴，把備料、製作與出餐節奏跑順， 確實守住食安、品質與清潔標準， 並在發現異常時主動處理、回報與補位的人。 我們重視你的穩定、專業與責任感， 也期待你和團隊一起把品牌的每一步穩穩做好。 你會參與的事情 ・參與新門市職前培訓、工作站測試與試營運準備 ・協助主任執行當班管理，分配工作站與備料任務 ・帶領夥伴依標準完成備料、餐點製作與出餐作業 ・檢查食材新鮮度、餐點份量、口味與呈現品質 ・追蹤餐期出餐節奏，發現異常時立即處理並回報 ・落實食材保存、效期標示、先進先出與食品安全規範 ・執行開閉店清潔、設備器具檢查與工作站交接 ・協助新人帶訓，確認工作進度與標準落實狀況 ・協助收貨、盤點及耗損紀錄，並與內外場主動支援 我們期待你具備 ・具 2 年以上餐飲內場或廚房相關經驗 ・熟悉標準食譜、備料、烹調與基本出餐流程 ・具食品安全、效期管理、先進先出與清潔觀念 ・能協助分配當班任務，並清楚指導夥伴操作 ・能在忙碌餐期維持穩定，掌握工作優先順序 ・遇到異常能主動處理、即時回報並配合改善 ・重視團隊合作，願意帶頭補位並落實工作標準 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$42,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中地區門店（太平店及籌備中門店），實際任職地點將於面試時說明。 ・職前訓練：應徵籌備中門店者，新店開幕前將統一安排至太平店進行培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，展開新品牌的新篇章 有些工作，是在一切準備完成後才加入。而這一次，我們想找的是願意提早進場，和團隊一起把品質標準建立起來的人。如果你喜歡餐飲製作，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意參與一間新門市從無到有的過程，歡迎成為新品牌門店團隊的一員。 和我們一起完成第一套流程，穩定做好第一場餐期，也讓顧客從第一次用餐開始，就記住這個品牌對品質的認真。
就業保險伙食津貼免費供餐員工團保全勤獎金 - 月薪45000元 台中市太平區 2年工作經驗 1天前更新展開
越黎 門店團隊招募｜內場主任 從第一套流程開始，把品質標準建立起來 一個全新的餐飲品牌， 從台中太平出發，正式展開屬於我們的新篇章。 對我們來說，籌備新品牌不只是把設備準備好、把門市開起來； 而是從第一套流程、第一個工作站，到第一場正式餐期， 和團隊一起建立值得長久維持的品質標準。 我們正在找的，不只是能完成餐點製作的人， 而是能帶領內場夥伴，把食安、品質與出餐節奏守好， 在籌備與正式營運期間落實工作站標準， 並持續帶著團隊調整、磨合與進步的人。 我們重視你的專業、判斷與責任感， 也期待你和團隊一起把品牌的每一步穩穩做好。 你會參與的事情 ・參與新門市職前培訓、工作站測試、流程建立與試營運準備 ・負責當班內場管理，安排工作站、備料、出餐與交接任務 ・確認食材新鮮度、餐點份量、口味、擺盤與出餐品質 ・掌握票單、出餐節奏及出餐口協調，維持餐期順暢 ・落實食材保存、效期標示、先進先出與食品安全管理 ・執行訂貨、驗收、庫存、盤點、安全庫存與耗損控制 ・巡檢設備、器具與工作區域，確保清潔及操作安全 ・負責新人帶訓、工作指導、技能確認與團隊回饋 ・協調外場需求，回報營運異常並持續改善內場流程 我們期待你具備 ・具 2 年以上餐飲內場相關經驗，具帶班經驗者佳 ・熟悉備料、烹調、出餐與工作站分工流程 ・熟悉食品安全、效期標示、先進先出與清潔管理 ・具當班人力配置、工作指導與新人訓練能力 ・具訂貨、盤點、庫存、成本與食材耗損管理概念 ・能在餐期壓力下維持品質，並即時處理出餐異常 ・具責任感與溝通協調能力，能帶領團隊落實標準 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$45,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中地區門店（太平店及籌備中門店），實際任職地點將於面試時說明。 ・職前訓練：應徵籌備中門店者，新店開幕前將統一安排至太平店進行培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，展開新品牌的新篇章 有些工作，是在一切準備完成後才加入。而這一次，我們想找的是願意提早進場，和團隊一起把品質標準建立起來的人。如果你喜歡餐飲製作，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意參與一間新門市從無到有的過程，歡迎成為新品牌門店團隊的一員。 和我們一起完成第一套流程，穩定做好第一場餐期，也讓顧客從第一次用餐開始，就記住這個品牌對品質的認真。
就業保險伙食津貼免費供餐員工團保全勤獎金 - 月薪40000~45000元 桃園市龜山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.塑膠模具製造/加工/組立/試模。 2.模具清潔保養維護。 3.車床、銑床、磨床、放電等操作應用加工。 4.具塑膠模具2D/3D識圖能力。 5.具模具問題修正改善能力，可獨立作業者。 6.須細心及耐心。 7.主管交辦事項。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪42000~65000元 台中市北屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 文理部專業教師工作內容 一、國中小數學課程教學。 二、定期教材、測卷及練習準備。 三、定期考試加強、個別差異輔導。 四、定期家長聯絡溝通與互動。 五、招生活動安排與參與。 文理部專業教師成長計劃 一、定期給予教師專業能力研習。 二、定期教學及班級經營分享。 三、定期規劃教師資訊能力提升。 四、定期安排各教師群教學研討。 文理部專業教師薪資待遇 一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 二、第二年後，依照職等及能力評核後，薪資平均收入45000以上。 文理部在職培訓期三個月（試用期） 一、前三個月於機構總部培訓，享有薪資保障。 二、三個月後期滿簽約，安排班級與回校服務。 三、定期回訓與考核，通過領取分紅與獎金。 四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪50000元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.港區至各地貨櫃運送（重櫃/空櫃）、依據調度單執行運輸任務 2.負責車輛定期檢查、保養與維修 3.居住中彰區，離公司較遠者，車頭可開回家 4.正常出勤者，經常性薪資5萬以上
全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼員工聚餐 - 月薪50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.港區至各地貨櫃運送（重櫃/空櫃）、依據調度單執行運輸任務 2.負責車輛定期檢查、保養與維修 3.居住中彰區，離公司較遠者，車頭可開回家 4.正常出勤者，經常性薪資5萬以上
全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼員工聚餐 - 月薪49000元 台中市太平區 3年工作經驗 1天前更新展開
越黎 門店團隊招募｜店副理 從第一聲招呼開始，建立品牌的第一印象 一個全新的餐飲品牌， 從台中太平出發，正式展開屬於我們的新篇章。 品牌名稱與完整面貌尚未公開，但首店團隊已經開始成形。 對我們來說，新品牌的第一印象，不只來自空間與餐點； 從顧客走進門的第一聲招呼，到每一次需求被好好接住， 都是品牌被認識的開始。 我們正在找的，不只是協助現場運作的人， 而是能在餐期中掌握節奏、帶領當班團隊， 把流程、品質與顧客需求確實接住， 並協助店經理推進新門市營運的管理者。 我們重視你的執行、溝通與判斷能力， 也期待你願意和團隊一起， 把品牌的每一步穩穩做好。 你會參與的事情 ・協助店經理推進新門市籌備、職前培訓、流程測試與試營運 ・負責當班營運管理，掌握內外場節奏與現場工作進度 ・執行內外場標準流程、開閉店、交接與異常處理作業 ・安排當班人力與工作站配置，依餐期狀況即時調度 ・追蹤服務、餐點、食品安全與環境清潔標準的落實 ・協助夥伴訓練、工作指導、表現回饋與團隊溝通 ・執行訂貨、收貨、庫存、盤點與耗損管理 ・掌握營業、人力與成本異常，完成紀錄、回報與改善追蹤 ・處理顧客意見與現場突發狀況，維持顧客體驗 ・店經理不在時代理門市管理，完成決策、交接與回報 我們期待你具備 ・具 3 年以上餐飲營運或門市管理相關經驗 ・具當班管理、人力調度與現場問題處理能力 ・熟悉排班、教育訓練、庫存盤點與基本成本管理 ・熟悉餐飲服務、餐點品質、食品安全與清潔標準 ・能閱讀基本營運數據，主動發現問題並追蹤改善 ・能在尖峰時段保持穩定，清楚判斷工作優先順序 ・具良好溝通協調、帶人與跨場別合作能力 ・願意承擔代理管理責任，與店經理共同達成營運目標 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$49,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中地區門店（太平店及籌備中門店），實際任職地點將於面試時說明。 ・職前訓練：應徵籌備中門店者，新店開幕前將統一安排至太平店進行培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，展開新品牌的新篇章 有些工作，是加入一間大家已經熟悉的店。而這一次，你會參與的是一個全新品牌被顧客認識的開始。第一聲招呼、第一位顧客，以及第一段完整的用餐體驗，都會由門店團隊一起完成。如果你喜歡與人互動，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意和夥伴互相支援、共同成長，歡迎成為新品牌門店團隊的一員。 和我們一起把現場流程跑順，把服務默契建立起來，也讓每一位第一次走進門的顧客，都願意再次回來。
就業保險伙食津貼免費供餐員工團保全勤獎金 - 月薪40000~45000元 新北市林口區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 依採購單、訂單或送貨單核對品項、規格、數量。 2. 檢查食品、生鮮、飲料、備品及其他物料的品質、外觀、保存期限與包裝。 3. 確認食品及物料符合飯店的衛生、安全與驗收程序。 4. 登錄收貨資料、製作驗收紀錄，並辦理系統入帳或入庫。 5. 發現短少、破損、規格不符或品質異常時，記錄並聯繫採購、供應商及使用部門處理。 6. 協調送貨、點收與各部門領用時間；有些職缺也會兼做倉庫整理、盤點或物料發放。
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