- 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
各式超市賣場、物流中心紙箱打包機維修人員，無經驗可公司培訓。略懂油壓及電機部份，維修工作兩人一組。 有意者請以電話方式聯絡安排面試時間02-22922286告知面試維修人員。
尾牙需穿著員工制服產假全勤獎金年終獎金 - 年薪675000~825000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
▍工作內容 ◎ 負責總帳帳務處理及結帳作業 ◎ 各項稅務申報及稅務相關作業 ◎ 審核各項會計憑證及帳務資料 ◎ 其他主管交辦事項 ▍我們期待你具備 ◎ 具 3～5 年以上會計相關工作經驗 ◎ 具會計師事務所經驗尤佳 ◎ 熟悉會計制度、稅務法規及財務報表編製 ◎ 細心負責，具良好的邏輯分析與溝通協調能力 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 與跨部門合作，提升財務分析、稅務及管理能力。 ◎ 在穩定成長的企業中發展專業職涯，持續累積財務管理與會計專業價值。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
執行包廂及出清、桌面清潔、地面整理及備品補充。 依排程進行包廂深度清潔及設備外觀清潔。 清潔洗手間、走道、大廳及內部工作區域。 協助餐具洗滌、分類、歸位及清潔用品管理。 依規定使用清潔劑、消毒用品及個人防護裝備。 發現設備損壞、危險物或異常狀況即時回報。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
年終獎金激勵獎金春酒績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1-應收帳款作業 2-收入帳務稽核 3-營業稅申報及編制收入調節表 4-擅長領引團隊管理 5-負責配合會計師查帳 6-其他主管交辦事項
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 月薪45000~48000元 桃園市大園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
應徵條件:具備推高機證照、熟悉電腦基本操作 工作內容: 1.協助叫料及物料進出貨管理 2.庫存清點與盤點 3.貨物入庫與擺放 4.倉庫及工廠環境清潔維護 5.完成公司指派的其他相關工作任務 須搬重物~
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪41000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
年終獎金激勵獎金春酒績效獎金員工團保 - 月薪42000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
年終獎金激勵獎金春酒績效獎金員工團保 - 月薪41000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
年終獎金激勵獎金春酒績效獎金員工團保 - 月薪43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 帶領顧客進入包廂並說明設備、消費及服務方式。 2. 提供點餐、送餐、飲品及顧客需求服務。 3. 回應服務鈴，協助處理包廂內一般服務事項。 4. 執行包廂出清、清潔、備品補充及翻桌作業。 5. 維護走道、工作站及公共區域整潔。 6. 配合現場輪值、活動執行及主管工作分派。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.訴訟案件處理 2.營業秘密個資保護政策制定與宣導 3.內部教育訓練 4.其他主管交辦事項
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃及推動公司人力資源策略，包含組織發展、人力配置及組織架構優化。 2. 建立人才盤點、接班人計畫及人才培育制度，強化關鍵人才發展與經驗傳承。 3. 規劃及推動主管培育計畫，提升各階層主管的領導、管理及績效管理能力。 4. 規劃與執行績效管理及薪酬制度，包括績效考核、獎酬制度及績效改善機制。 5. 優化人才招募、任用及員工發展制度，確保組織人才需求與公司發展相符。 6. 建立員工出勤、工時、加班及職場紀律管理機制，強化組織管理效能與企業文化。 7. 推動人力資源數位轉型，規劃 ERP、人資資訊系統及流程自動化，運用數據分析提升管理效率。 8.督導人資部門各項業務，包含勞資關係、法規遵循及人事行政管理，並與各部門主管合作推動組織改善。 9.勞資會議、員工申訴、勞資爭議及勞動檢查。 10.其他人力資源相關專案及主管交辦事項。
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