- 月薪41000~43000元 高雄市鼓山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資41000-43000元/月 7.需具事務管理人證照 8.具有總幹事或社區主任經驗 9.諳電腦操作 10.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 國外採購詢價、訂單處理、廠商聯繫及關係維護。 2. 辦理進出口、報關、船／空運及物流相關作業。 3. 採購成本計算、價格資料整合、ERP作業及付款請款。 4. 中英文商務書信、文件翻譯及跨部門溝通協調。 5. 協助董事長室、董事會／股務及一般日常、行政事務。
績效獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【主要工作內容】 ※講求團隊合作，會有另一位夥伴共同作業 1.負責車(廂)體骨架等鋼製結構件，依工作需求進行手工電焊及CO₂焊接作業。(如有基礎氬焊尤佳，不會亦可) 2.維持工作區域整潔及遵守焊接、切割及職業安全相關規範。 【公司福利與成長機會】 1. 人性化的加班制度 ▲ 公司訂單來源穩定，生產排程明確。 ▲ 無強制加班規定，尊重個人生活與工作的平衡。 ▲ 提供加班機會予有意增加收入之同仁。 ▲ 加班費依法規定給付。 2. 優渥薪資與法定保障 ▲ 優於市場的薪資水準。 ▲ 每年依工作表現與績效調薪。 ▲ 三節獎金+禮品。 ▲ 年終獎金。 ▲ 勞健保與勞退另加團保各項法定與個人全面的保障。 3. 伙食與生活照顧 ▲ 固定常日班穩定上班時間（作息規律穩定） 。 ▲ 週休二日（固定休六日） 。 ▲ 國定假日依規定休假（見紅就休） 。 ▲ 依法給付特休與各項法定假期。 ▲ 公司提供伙食津貼，加班誤餐費補助。 4. 升遷與發展機會 ▲ 從現場作業發展到幹部之升遷機會，具明確發展方向。 ▲ 公司營運持續成長中，提供穩定且長期的發展機會。 5. 團隊氛圍與企業文化 ▲ 一年三次員工聚餐與年度國內外旅遊，工作充滿溫度。 ▲ 重視現場溝通與合作，工作環境單純、穩定。 ▲ 公司穩定成長讓每位員工都有舞台，累積技能、經驗與成就。 ▲ 遵守環保及安全操作，公司提供完善的安全防護裝備。 ▲ 準時下班的公司文化。 「在冠瑞，我們不是上下階級，而是一起把事情做好的工作夥伴。」
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000元 台中市豐原區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們是承攬台電台中轄區(不含豐原11區)訪問檢查工作業務的。全台機電顧問有限公司。 誠徵：依件計薪，可月入40000元以上.訪問檢查工作業務人員.工作彈性.需可加勞健保 願意學習.需相關科系.三天實習.而後即可上工。 意者可洽全台公司劉先生0932-515-135。
員工團保員工聚餐需穿著員工制服勞保健保 - 月薪58000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責工程各項材料送審及廠商資格送審文件管理。 2.辦理各項材料進場檢(試)驗及材料實驗室會驗相關作業。 3.需熟悉工地施作、辦理整體品質計畫書製作與執行。 4.執行品管人員工地內部品質稽核(如自主檢查表等相關品質事項)。 5.辦理工地品管文件記錄及管理。 6.辦理混凝土材料統計分析及追蹤改善。 7.辦理工程(材料與施工)不合格統計及追蹤改善及矯正與預防措施。 8.配合機關、監造辦理相關品質查證及稽核事宜。 ※需具備有效的公共工程品質管理人員證照(未過期)。 ※有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪40000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。
員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
•執行熱分析、結構分析與實際驗證 •提出產品結構優化方案 •分析產品於製程及使用環境中的應力、翹曲及變形行為 •比對模擬與實測結果，建立分析方法與驗證流程 •跨部門合作，協助產品設計及工程單位解決技術問題
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 4年工作經驗 今天剛更新展開
如果你擅長從設備、作業流程與環境條件找出風險，歡迎加入我們，運用專業讓安全標準落實在每個生產環節！ 📋 你將會負責： 1. 制定並執行職業災害防止計畫與緊急應變計畫 2. 規劃及督導加工製程的安全衛生稽核與管理 3. 執行機械設備的安全衛生檢查，確認防護措施與操作規範符合要求 4. 規劃作業環境測定，並推動危害通識與相關管理措施 5. 調查職業災害發生原因，完成事故處理、紀錄與統計分析 6. 執行安全衛生績效評估，針對現場風險提出改善建議 7. 設計並執行職業安全衛生教育訓練，提升人員作業能力 8. 規劃員工健康檢查與健康管理方案，追蹤相關執行情形 9. 提供各部門安全衛生管理諮詢，整理並維護相關法規與管理資料 🌟 讓你的安全衛生專業深入製造現場，從風險辨識、設備檢查到制度改善，持續提升作業環境的安全品質！
員工生日禮金三節獎金意外險員工團保尾牙 - 月薪55000~55000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
兩種不同性質工作請告知要應徵哪種 1.零廢中心-安檢.引導.巡邏 2.交通引導員-負責交通指揮 288=55000
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪45000~50000元 新北市淡水區 3年工作經驗 今天剛更新展開
統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃幼兒園的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立幼兒園的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~42000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助幼兒培養生活自理能力，建立良好生活習慣 2. 進行親師溝通，分享幼兒學習與生活發展資訊 3. 規劃教室環境布置，維持學習區與園內環境整潔、安全
員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪45000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責美容保養品配方設計與開發，依產品功效、劑型及使用需求進行乳霜、乳液、精華液、凝膠、清潔用品等配方規劃與優化。 2. 執行原料篩選、配方打樣、配方比例調整及穩定性測試，評估產品之外觀、氣味、黏度、pH值、分散性與使用感。 3. 熟悉化學實驗與分析技術，操作黏度計、pH計、離心機、恆溫恆濕設備等實驗儀器，完成產品測試與分析紀錄。 4. 負責產品品質管制及檢驗，執行微生物檢測、安定性試驗、包材相容性測試及試製樣品評估，確保產品符合品質規格。 5. 參與配方量產導入與製程優化，協助處理試量產、放大生產、製程異常及配方改善，確保產品由實驗室順利轉入生產。 6. 熟悉化粧品相關法規與產品文件製作，依規範整理產品配方、原料資料、產品規格、檢驗報告、SDS及產品說明文件，並可閱讀英文原料與技術資料。 7. 針對ODM及OEM專案提供配方與產品技術支援，依客戶需求進行產品提案、樣品展示、原料及配方說明，並協助供應商原料評估與新產品開發。 8.有開發髮品經驗佳。 歡迎具備化學、化學工程、化粧品科學或相關背景，並對美容保養品配方設計及ODM／OEM產品開發有興趣的你加入我們，將所學專業應用於多元保養品的研發與商品化，期待您的履歷！
年終獎金勞保健保週休二日員工體檢 - 月薪50000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
砧板、擺盤、冷檯等等處理。 食材處理及料理，口味調配。 供2餐、享勞、健保、團保、三節禮金、年終獎金 本職缺依法揭露薪資範圍，實際任用薪資依求職者學經歷予以調升，請放心。
員工停車位或停車補助年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃並執行年度品牌行銷、公關及傳播策略，以提升品牌知名度與市場曝光。 2.負責酒店客房、餐飲、宴會、婚宴、Spa及節慶活動等行銷推廣專案。 3.建立並維繫媒體、KOL及合作夥伴關係，拓展品牌聲量與曝光機會。 4.撰寫新聞稿、媒體採訪資料、品牌故事及行銷文案。 5.規劃及執行媒體活動、記者會、品牌合作及公關接待專案。 6.管理酒店官方社群媒體平台及數位內容策略，提升品牌互動與參與度。 7.分析市場趨勢、競爭品牌動態及活動成效，提出優化建議。 8.與營運團隊跨部門合作，推動各項行銷專案。 9.協助年度預算規劃、費用控管及成效追蹤。
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