- 月薪43000~47000元 桃園市八德區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~47000元 屏東縣萬丹鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
🌟 幼兒園教保員／教師招募中 🌟 歡迎熱愛孩子、富有耐心與教育熱忱的您加入環愛國際教育集團，一起陪伴孩子快樂成長！ 【工作內容】 ✔ 幼兒教學與生活照顧 ✔ 規劃教學活動與班級經營 ✔ 親師溝通與學習紀錄 ✔ 協助園務及活動推動 【薪資福利】 💰 月薪 40,000 元起 📌 教保費補助每月 3,000 元（依學期申請） ➜ 平均薪資 43,000 元以上 📌 比照公幼師生比 1：12 制度 自第13位幼生起，每增加1位幼生加發獎勵金 1,000 元（最高至師生比 1：15） 📌 師生比達 1：15 ➜ 平均薪資 46,000 元以上 📌 專業優質服務肯定獎每月 1,000 元 ➜ 總薪資可達 47,000 元以上 【其他福利】 ✔ 勞保、健保依實際薪資全額投保 ✔ 教師節禮金加碼發放 ✔ 依準公共幼兒園制度定期調薪 ✔ 每年18小時以上園內自辦專業研習課程 【工作時間】 ⏰ 每日工作 8 小時 ⏰ 每日休息 1 小時 🌈 歡迎認同教育理念、喜愛孩子的您加入我們，一起打造幸福職場與優質教育環境！
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 桃園市大溪區 3年工作經驗 今天剛更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~47000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 經營協會臉書與IG小編 2. 定期更新協會介紹 3. 具備良善的口語溝通能力尤佳 4. 活動相關檔案更新、分類與建檔 之後依能力調整薪資及工作內容
勞保健保 - 月薪43000~47000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
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國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~47000元 新北市林口區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~47000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
協助專案統籌進行跨部門溝通與時程控管。 製作企劃，協助活動行程規劃。 除內部行政協調以外，能面對外部窗口。 曾有活動企劃執行、專案管理尤佳 之後依能力調整薪資及工作內容 我們能提供的： 參與 ESG 社會影響力專案，見證台灣偏鄉教育與影像推廣的具體成果。 與專業攝影團隊、跨領域企業夥伴共事的機會。
勞保健保 - 月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責夜班顧客服務，如顧客接待、提供商品諮詢介紹並解答顧客問題，協助售後服務處理。 2. 熟悉商品陳列與管理，執行商品進出貨管理、定期進行庫存盤點與商品價格確認。 3. 協助收銀作業，包括結帳、包裝商品及處理退換貨事宜，確保交易順利完成。 4. 協助促銷活動執行，熟悉銷售技巧以達成銷售目標。 5. 負責夜間店面清潔與維護，確保營業場所整潔舒適，營造良好的購物環境。 6. 熟悉生鮮食品處理與特定產品知識，確保商品保存與展示符合規範。 歡迎加入我們的大家庭，一起為顧客提供卓越的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪45000~48000元 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助上級主管交辦完成事項 2.傳達上級命令即希望達成的目標給基層員工 3.停車場員工排班 調班 代班(人力短缺時) 4.教導基層員工並給予幫助 5.停車場營運管理,現場狀況處理 6.協調接駁司機服務溝通事宜 7.負責停車場整體營運績效管理,並規劃及執行各項管理目標
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~60000元 新北市新莊區 無工作經驗 今天剛更新展開
依工程圖面與施工規範，進行不鏽鋼管路焊接、車牙管組裝及 PVC 配管施工，確保管路系統安裝品質與密封性符合要求。工作地點含廠內預製及客戶現場安裝。 必備條件 具備不鏽鋼管 TIG 氬焊實作能力（有證照尤佳，無證照但有實務經驗亦可） 熟悉車牙管組裝工法，有使用電動車牙機經驗 能看懂基本管路施工圖（管徑、管件位置、走向） 能配合出差至客戶廠進行現場施工 具備基本手工具與電動工具操作能力
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪45000~60000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
負責食品/工業設備專案的完整執行，從設計圖面、材料估算、廠商詢價，到現場安裝、 配管施工協調與設備試車，全程參與並獨立推進。 設計 依客戶需求或規格進行管路佈置設計、工程圖面繪製與修改 算料 依圖面計算材料用量（BOM），整理管材、管件、閥件、設備清單 採購 向供應商詢價、比價，評估規格與交期，協助完成預算報價 現場 協調並參與設備安裝、管路施工，確認施工品質符合圖面與規範 試車 執行設備試車、功能測試，排除異常，確認交機條件達成
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
員工體檢 -
