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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 工作內容及角色： 依公司制定之行銷策略，有效執行業務推廣，能達成或超越年度業績目標。 2. 積極思考並規劃執行負責區域內之業務計畫與行動方案。 3. 提供客戶服務與詳實產品解說，並能獨立舉辦相關之活動。 4. 迅速反應客戶之意見及市場資訊，思考解決方案並迅速回覆處理，培養並建立與客戶間長期的夥伴關係。 5. 詳實完成公司規定之報表、報告、訂單、應收帳款及電子郵件等文書作業。 6. 主要負責海洋健康保健系列之產品。 7. 主要職責範圍：台北、新北、桃園（林口，龜山） *外勤汽車津貼及業績獎金另計
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45624~45624元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 辦理優先採購身心障礙福利機構團體或庇護工場生產物品及服務提升計畫之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 2. 統籌優採平台運作及成績統計彙整。 3. 辦理優先採購業務與相關部會、民間團體、縣市政府、委辦單位業務聯繫事宜。 4. 辦理身心障礙福利機構老化專區之統籌規劃、經費控管、協調、統計、調查與分析事項。 5. 協助辦理身心障礙福利機構會計師財務查核之統籌規劃、協調、統計、調查與分析事項。 6. 辦理身心障礙福利機構相關預算控管及統整相關事宜。 7. 與民間團體、機構、縣市政府、委辦單位業務聯繫事宜及召開會議。 8. 辦理身心障礙者權利公約相關資料蒐集等相關事宜。 9. 辦理身心障礙福利機構相關業務招標、履約等相關事宜。 10. 其他臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪42100元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 「外場夥伴」 1.確保餐點與服務質量達標，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 2.負責庫存管理，有效控制成本。 3.管理人員調度，確保溝通和協調順暢，保證營運順利。 4.規劃人員的招募與培訓，持續提升團隊的專業能力。 5.管理費用並協助餐廳達成目標，提升業績。 6.負責餐廳的整體運營與管理，確保各項事務順利進行。 【薪資與福利】 ＊休假制度：月休9天，國定假日出勤雙倍薪。 ＊外場正職起薪：42,100元（含加班費及考核獎金4,500元及交通津貼2,300元。） ＊主管加給：2,500元~5,000元 ＊內場崗位學成額外加給：2,000元～5,000元 ＊加班費另計 ＊內場學徒月薪47,000元不是夢 ＊ 正職到職滿半年享有3天特休；滿一年享有7天特休；滿兩年享有10天特休。 ＊ 兼職人員時薪：200至210元。 【夥伴福利】 ＊提供免費餐點 ＊生日當月多一天假（不休可換薪） ＊員工聚餐及員工旅遊 ＊員工用餐折扣與親友優惠 ＊年資加薪機制，保障長期發展。 【職涯規劃】 ＊ 主管培訓計畫，助您成為店內領導者。 ＊ 提供乾股分紅，與企業共同成長。 ＊ 完整的內部創業培訓，學習經營心法及創業技能。 【基本保障】 ＊ 勞健保、勞退保障。 ＊ 公司額外加保團體保險。 ｜｜現任夥伴分享｜｜ 【夥伴圓圓這麼說】 「為什麼任職於宜蘭萬室餐飲集團」 當初面試時的感受很好，不管是餐廳整體環境，面試官的談吐及風格穿搭，都讓我覺得這間企業一定是力求創新、有熱情的企業。 我一直希望自己在餐飲業並不是原地踏步，所以希望透過萬室這個舞台，能把我自己所學的經驗整理成一套完整的系統，透過這樣的模式能讓我自己成長，進而能幫助到公司。 「想實踐的夢想」 1.可以有一間自己的餐酒館 2.在萬室希望可以獲得一個平台，讓自己把多年的餐飲經驗，輸出成一套適合複製的模式。 【夥伴小紜這麼說】 「為什麼任職於宜蘭萬室餐飲集團」 我是外縣市來宜蘭讀書的孩子，有一次跟家人來吃飯，覺得這裡的氣氛很好，東西又好吃，所以決定來這邊應徵看看。 「想實踐的夢想」 這是我進入社會的第一份工作，對未來還沒有確切的方向，但我希望自己能夠找到夢想，並走出一條屬於自己的路。 【夥伴賈霸這麼說】 「為什麼任職於宜蘭萬室餐飲集團」 在這裡工作我覺得很舒適，同事之間的感情也挺好的。剛畢業也不知道要做什麼，我就想不如先存一筆錢再回去也不錯。在囍室的這一年，我學到了很多餐飲知識與技能，對未來生活也有幫助，特別是在較迷茫的階段，也能有保障。感謝同事們耐心教導，我一步一步成長。 「想實踐的夢想」 希望能學習更多，讓自己更精進，感謝老闆給我這個機會。我不敢說能為公司帶來巨大收益，但我一定會盡全力做好每件事。我感受得到公司帶來的溫暖，這就是我的信念。 【夥伴小維這麼說】 「為什麼任職於宜蘭萬室餐飲集團」 因為我熱愛火鍋，也喜歡這個溫暖的團隊。學校所學專業無法激起興趣，所以決定留在萬室餐飲。作為店內的元老，從PT學到的雖不多，但成為正職後心態不同。以前會擔心晚來客人延長營業時間，現在則希望賓客滿座，因為這代表責任感與投入。 「想實踐的夢想」 我對火鍋的熱愛，甚至夢想未來開一家自己的火鍋店。雖然目前年輕、資金不足，經驗不夠，但我會持續學習。期待有朝一日實現夢想。在麻辣的日子裡，學會應對客人、與同事溝通，珍惜師傅的教導。這些經驗非常寶貴，感謝萬室集團的夥伴們共同奮鬥，我們會越來越好！ ｜｜｜｜｜｜｜｜ 【公司簡介】 『宜蘭萬室餐飲集團』 ＊2020年創立燒肉吉室 ＊2023年成立麻辣囍室 ＊2024年推出快炒樂室 ＊2025年新品牌籌備中 【企業經營理念】 『讓有夢的人實踐夢想．讓無夢的人找尋方向』 我們是一家充滿活力的企業，經營者具有現代視野並理解新一代的想法，懂得你的擔憂與期盼。 餐飲業不應僅是用「勞力與時間」換取報酬的行業。 我們在2024年達成全員入股的里程碑，讓夥伴與企業共同成長，設立完善的培訓計畫，從PT到正職，從主管到行政督導，學習創業與經營技能，為未來做好準備。
全勤獎金年節獎金分紅入股禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責與各部門使用者及系統商進行需求訪談、流程分 析與設計，建構流程圖。 2.有導入新系統到成功的經驗。 3.了解所有 ERP 上的功能細節以及使用方式，負責維護系 統升級、資料遷移與錯誤排除級。
產假年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責自動化專案的整體技術架構設計 2.與協力廠商合作，開發自動化的生產流程及相關設備。 3.具機械手臂或搬運車臺應用的設計經驗。 4.雲端生產資料收集建置經驗。 5.熟悉PLC設計、電控箱規劃與配線原理。 6.機構整合與問題解決：針對廠內現有設備持續的專案改善 進行檢討，提出解決方案並持續改善設備運作，進行小型 流程改進及測試運轉。 7.與機構工程師密切合作，共同完成專案。 8.上級指派事項。
產假年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司連結：https://1111.com.tw 🌙 夜晚的守護者！我們正在尋找你加入我們的團隊，成為夜班車道保全的一員！ 你是否對維持秩序充滿熱情？是否擁有一雙銳利的眼睛和冷靜的頭腦？快來挑戰吧！ ✨ 你的主要工作包括： 1. 夜間巡視車道區域，確保進出口設施運作正常，保障周邊環境的安全。 2. 細心核對車輛與駕駛資料，協助管理進出車流，維持良好秩序。 3. 處理突發事件，例如車輛故障、交通調解或安全事故，展現專業應變能力。 4. 熟練監控設備，觀察並即時回應任何異常情況。 5. 協助停車場營運管理：車位安排、檢查照明設施，讓每一位駕駛都安心。 6. 操作基本消防設備，並在緊急情況下提供急救協助，守護夜間安全。 7. 詳細記錄工作內容，包括安全事件、巡邏紀錄和車輛進出資訊。 8. 遵守公司安全政策和程序，確保高品質服務。 🚀 我們需要的你： 只要有責任感、細心且願意為每一個夜晚的安全付出，這裡就適合你的加入！ 🌟 工作的成就感來自看到車道平穩運行、周邊環境井然有序，還有對每個細節的堅守！ 現在就是你展現專業與熱情的機會！立刻投遞履歷，與我們一起守護夜晚的安心吧！🌌
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.與協力廠商合作，開發自動化的生產流程及相關設備。 2.考量成本與製造方法，透過 3D 繪圖模擬。 3.具機械手臂或搬運車臺應用的設計經驗。 4.專業繪圖設計：運用2D-Autocad/3D-Solidwork 繪圖 軟體繪製機構設計圖，將設計概念具體化。 5.熟悉加工流程/材料/市購品選用。 6.機構整合與問題解決：針對廠內現有設備持續的專案改善 進行檢討，提出解決方案並持續改善設備運作，進行小型 流程改進及測試運轉。 7.與電機工程師密切合作，共同完成專案。 8.上級指派事項。
產假年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
• C# / .NET 8 (ASP.NET Core Web API)。 • RESTful API 設計： CRUD 操作、資料查詢 (Query)、分頁處理 (Pagination) 以及版本控管 (版本號如 /api/v1)。 • JWT Authentication / Authorization：需理解基於 Token 的驗證機制，以及基於角色 (Role) 與聲明 (Claim) 的權限控管。 • Middleware / Filter：能夠實作稽核日誌 (Audit Log) 與全域例外處理 (Exception Handling)。 • 分層架構 (Layered Architecture)：需熟悉並能實作 DTO、Domain、Application、Infrastructure 等分層設計。 • Swagger / OpenAPI：需會使用 XML 註解自動產生 API 文件。
就業保險產假產檢假員工團保員工聚餐 - 月薪40000~55000元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 推動生產效率提升，確保出貨目標的穩定達成，並參與成效檢討與優化行動 2. 分析各項生產數據與報表，為決策提供有力依據 3. 生產線的管理與優化，維持6S工作環境，並有效整合跨部門資源 4. 稽核工作紀律與品質監控 5. 稽核產線異常狀況，快速反應，確保生產流程不中斷 6. 完成主管交辦事項，並主動發掘改善機會，提升整體運作效能
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.操作淋膜機，精確執行生產任務，確保機台運行順暢 2.執行機台日常保養和維護，延長設備使用壽命並減少停機時間 3.有押板/淋膜機操作經驗者佳 4.加班費另計，需輪班
產假年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18775&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking an experienced and dedicated Contractor - AI/System/Full-Stack Web Developer to support our team on specific projects related to intelligent HR solutions. This role is ideal for a skilled developer looking to contribute their expertise in full-stack development, AI/ML integration, and system implementation for a defined period. You will work closely with our core development team to implement features, integrate AI/ML components, and ensure the stability and performance of our applications. If you have a solid background in full-stack development and practical experience with AI/ML technologies, and are eager to contribute to impactful projects, we welcome you to join us for this contract opportunity. Responsibilities: 1. Full-Stack Feature Implementation: Develop and implement specific features across the full stack, including front-end interfaces, back-end services, and database interactions, based on defined specifications. 2. AI/ML Component Integration: Assist in the integration of pre-existing or new AI/ML models and services into HR applications, ensuring their seamless functionality and data flow under guidance. This may involve implementing specific AI-driven features or data pipelines. 3. System Component Development: Contribute to the development and enhancement of HR application system components, focusing on implementation details, module development, and ensuring adherence to architectural guidelines. 4. Code Quality & Collaboration: Participate in code reviews, ensure code quality, and collaborate effectively with senior developers and team members to maintain development standards. 5. Technical Task Execution: Translate technical specifications into actionable development tasks and execute them efficiently, working closely with product managers and business partners as needed. 6. API Development & Connection: Develop and implement APIs as required and assist in integrating with internal or external systems to ensure proper data exchange. 7. Performance Support & Issue Resolution: Assist in monitoring system performance, help identify minor bottlenecks, and support the resolution of technical issues in development and production environments under supervision. 8. Testing & Validation: Write unit tests and integration tests for developed features and participate in system testing to ensure the quality and stability of assigned modules. 9. Technical Implementation Support: Stay informed about relevant technology trends and tools, particularly in AI/ML, and apply this knowledge to implement solutions effectively. 10. Documentation Contribution: Contribute to technical documentation, detailing implemented features, code structures, and operational procedures for assigned tasks. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪45480~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.大廳櫃台服務(信件、包裹、寄物等收發)。 2.車道交管。 3.中控室執勤等勤務。
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18774&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for a passionate and experienced senior developer to join our innovative team and help build intelligent HR solutions. This role combines full-stack development, AI/ML integration, and efficient system architecture design to enhance enterprise efficiency and deliver a more human-centric experience. You will be involved in the full development lifecycle, from design to deployment, while playing a key role in technical decision-making and performance optimization. If you have a solid background in full-stack development, expertise in AI/ML technologies, and are eager to build efficient, scalable cloud-based systems, we look forward to welcoming you to our team and breaking new technical boundaries together! Responsibilities: 1. Full-stack Development: Own the complete development lifecycle from front-end user interfaces to back-end services and databases, including design, coding, testing, deployment, and maintenance. 2. AI/ML Integration: Design, develop, and integrate AI/ML models and services into HR applications, ensuring seamless functionality and data flow. This may include features like intelligent recommendations, predictive analytics, natural language processing (NLP) for HR data, or automation tools. 3. System Architecture Design: Participate in and lead the technical selection, architectural design, and optimization of HR application systems, ensuring high availability, scalability, and performance. 4. Technical Leadership & Mentorship: Provide technical guidance, code reviews, and share best practices with junior developers within the team, fostering their growth and development. 5. Requirements Analysis & Solutioning: Collaborate closely with HR business partners and product managers to deeply understand business needs and translate them into technical specifications and viable solutions. 6. API Design & Integration: Design and develop robust APIs, and integrate with internal or external systems to ensure seamless data flow and interoperability between systems. 7. Performance Optimization & Troubleshooting: Monitor system performance, identify potential bottlenecks, proactively optimize systems, and quickly respond to and resolve technical issues in production environments. 8. Testing & Quality Assurance: Write unit tests, integration tests, and participate in system testing to ensure code quality and system stability. 9. Technical Research & Innovation: Stay abreast of the latest technology trends and tools, especially in AI/ML advancements and their applications in HR, evaluate their potential use, and propose innovative solutions. 10. Documentation: Create clear technical documentation, design specifications, and operational manuals. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 。 2、制定安全衛生管理計畫及工作守則 。 3、製作職業安全衛生管理宣導文宣及安衛標語。 4、進行工地勞安衛生稽查缺失改善。 5、召開工區協議組織會議及輔導為害告知、稽核廠商落實勞安衛規定。 6、依工程合約及安全衛生相關法令執行安全衛生管理。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。 8、需具有乙級職業安全衛生技術士證照。
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