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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 具備雲端網路架構、資料中心相關專業知識 2. 具備雲端、資料中心、算力相關商業模式及行銷規劃之能力 3. 具備良好溝通技巧 4. 具備良好英文能力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 負責管理和維護採用NVIDIA技術的伺服器系統，確保AI訓練與HPC應用程式的穩定與高效能運行。 • 規劃與執行資料中心的建置、搬遷與日常維運，確保系統穩定運行。 • 管理與維護企業IT基礎設施，包含Windows環境、網路及資安系統 。 • 規劃與執行資料備份、災難恢復(DR)程序，並導入自動化流程。 • 部署與管理高效能運算(HPC)環境，包含LSF/SGE排程系統 。 • 建置與維護網路監控系統 (如 Nagios/Zabbix) 與虛擬桌面基礎架構 (VDI/Citrix) 。 • 管理NetApp NAS、ZFS等高效能儲存設備 。 • 與NVIDIA及其他供應商協調，共同完成專案項目，並提供內部使用者技術支援。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備品牌視覺、多媒體設計與動態影像製作核心能力的 AI 多媒體設計師，負責品牌形象累積、產品視覺包裝、展會活動視覺統籌，以及 2D / 3D 多媒體內容製作。 【 工作內容】 1. 品牌視覺設計： 負責品牌與產品相關之平面視覺設計，包含活動／展會主視覺、品牌素材、產品型錄、簡報、社群內容及各類行銷延伸物設計，建立一致且具辨識度的品牌形象。 2. 多媒體動／靜態內容製作： 負責活動預告片、產品介紹影片、平台 Demo 影片、案例影片、活動短影音等內容企劃、剪輯、後期合成與動態特效製作，透過影像強化品牌溝通與市場影響力。 3. 3D 渲染建模與動畫設計： 運用 3D 軟體進行產品／建築渲染、場景建模、動畫輸出及視覺模擬，強化科技產品的視覺說服力與展示效果。熟悉將 3D Render Pass 與 2D 動畫元素進行高品質整合，處理複雜的圖層關係，實現流暢且具張力的視覺效果。 4. 展會與空間視覺設計： 規劃並執行展覽空間及展示場域之視覺設計，包含國內外展會（如 GTC、Computex 等）之展位內容、背板、燈箱、文宣品、禮贈品及現場延伸設計。 5. 品質控管與主管交辦事項： 控管內部設計協作與外部供應商品質，確保所有視覺產出符合品牌標準與高品質，在設計美感、結構可行性與預算成本之間取得平衡，並協助主管推進重要專案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
• 維運與監控雲端平台，確保AI算力服務穩定運行 • 實施雲端成本監控與資源優化策略 • 協助客戶技術支援，回應平台使用與故障排除需求 • 執行資安政策（MFA、IAM、加密存取等）與備援機制 • 撰寫技術文件與SOP，支援團隊知識管理與訓練 • 協助跨部門專案導入，並推動AI雲端解決方案落地
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.日常行政庶務處理 2.文件整理、資料建檔與歸檔管理 3.負責差旅安排、相關行政作業及費用核銷管理 4.主管交辦事項與跨部門溝通 備註：期待可立即上班者優先
- 月薪50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
研發/開發產品合成配方性能進行實驗室研究等相關工作 需具備化學/化工科系相關背景，有高分子領域研究經驗者尤佳。 操作儀器設備並且建立研發產品操作的SOP，並且維持實驗室安全操作規範 檢查、測試、材料、產品，使之符合規格 提出實驗建議及解決方案，協助業務部門解決技術疑問 負責新材料的評估、測試、分析與選擇 【工作福利有保障/家庭照顧有支持/人本文化有關懷/職涯發展有規劃】 * 本公司福利優厚，三節獎金(年終獎金至少2個月以上)，營運分紅獎金，生產業績獎金等 * 表現良好至少領15個月以上之月薪，肯定員工對喬益的貢獻 * 免費年度健檢，幫助員工掌握個人健康狀況 * 提供足額的勞保、健保、勞退提撥、免費團體保險 * 週休二日、到職滿半年享特休 * 重視在地子弟就業 * 同事互助合作共同打拼成長 * 專業職和管理職雙軌發展並重
- 月薪40000~45000元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 廠區動力、生產線機電設備之日常巡檢與預防保養 2. 自動化機構（汽油壓、傳動系統）之拆裝、校正與局部翻修 3. 電控箱（配電盤）維護、工業配線與訊號故障排除 4. 年度「歲修（大保養）」計畫執行設備大拆修與工安掛牌 5. 主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擔任投資人溝通窗口，建立並維護投資人關係，協助資本合作及策略夥伴關係推進。 2.參與國內外 JV及策略合作專案，包含合作架構、股權安排與商業模式評估。 3.協助海外市場投資布局，進行跨境稅務、股權結構及公司架構規劃。 4.協助高階主管處理策略性專案與跨部門協調事宜。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.國際客戶開發與需求對接：主動開發並聯繫國外企業客戶，深入了解其在模型訓練或推理階段的算力需求。 2.AI 算力解決方案規劃：根據客戶的技術架構，提供對應的算力租賃、私有雲部署或混合雲銷售方案。 3.商務談判與合約簽署：獨立完成商務提案（Pitch Deck）、報價談判、合約審閱及簽署。 4.跨部門專案跟進：與技術架構師（SA）及維運團隊協作，確保算力資源按時交付，並追蹤客戶使用狀況與售後服務。 5.市場趨勢分析：追蹤全球 AI 產業動態及市場行情，提供內部產品定價與策略建議。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與OMO接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。 如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： 1. 收集各部門採購需求，確認物料或設備要求規格與數量，制定採購計畫，確保各項物料或設備按時 交付。 2. 開發與維護供應商名單，對供應商進行評估及定期審查，包括價錢、交期、品質與供應穩定性等，確 保供應商符合公司標準。 3. 根據採購需求進行價格洽談(詢價、比價、議價)，確保達到成本效益目標，並負責採購合約相關條件 的談判與簽署、供應商請款作業，與供應商保持良好合作關係。 4. 監控庫存水位及協助盤點，制定合適訂單量及交貨周期，避免供應獲勝或不足影響營運。 5. 供應商及品質驗收管理，包含掌握交期、跟催進度，處理貨品遺失、延遲交付、品質異常、退換貨相 關問題。 6. 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您至少具備下經驗或條件者尤佳： 1.具採購相關經驗1年以上 2.擁有採購管理相關知識及能力 3.具有成本分析能力 4.熟悉談判與議價技巧 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈 ※不具備上述相關經驗或條件，但具有強烈企圖心、積極進取、正向面對各種挑戰者，不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，皆歡迎加入我們的團隊！ ※若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。
下午茶家庭日就業保險產假產檢假 - 月薪45000~50000元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 廠內機械加工設備（氣油壓、溫度設備）之巡檢與維護 2. 機械機構（馬達、軸承、齒輪箱、傳動皮帶）之拆裝、校正與更換 3. 產線維護，執行設備翻修與銲接修護 4. 廠務設施（水、電、氣）與週邊機械設備之故障叫修與異常處理 5. 主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，督導帳務處理及覆核其財務報表。並針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 定期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 6. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 7. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 8. 審核並彙總公司年度預算。
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 桃園市觀音區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4. 須熟悉聯結車/推高機/20噸/夾子車，將貨品輸送至指定目的地 聯結車/推高機/20噸/夾子車 ※若有以上證照者優先 【務必需會開夾子車.若不會開勿投履歷】
- 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 -
