- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣布袋鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
現場監工：指揮並監督各分包商施工，排解現場突發狀況。 進度與品質：控管工程進度，進行施工查核與品質檢驗。內業文書：處理工程估價、計價請款、材料數量統計及圖面審查。 溝通協調：協調不同工種與業主、設計單位之間的落差。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃會計作業流程，覆核及處理各項財務、會計、稅務作業，以符合越南財會及稅務之規定。 2.月結財務報表編制與比較分析，針對異常項目進行分析檢討 3.規劃年終存貨盤點及分析檢討。 4.財務資金調度及各項稅務申報規劃。 5.部門其他工作事項及人員管理。 6.完成總公司指派財務會計相關專案工作。 7.上級主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在找尋儲備幹部，穩紮穩打培訓成為跨國企業人才 歡迎加入母公司橡膠帶的製造先驅-三五橡膠，成就您的跨國工作經驗！ 本職務為儲備各部門管理幹部，願意於本廠基礎訓練後，直接派駐越南廠實習 ，並配合公司人力需求長期發展者。 1、獨立開發客戶，帶領團隊成員達成公司目標。 2、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3、定期回報銷售及銷售率。 4、提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5、應收帳款管理。 6、察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7、人員培訓。 額外加分條件： 1、具備第三語言者優先錄用，越南語尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
1.內稽內控各項循環稽核作業之執行。 ＊＊需符合以下任一經歷＊＊ 擔任公開發行公司、證券或期貨機構稽核員滿 2 年。 在符合規範之會計師事務所從事審計工作滿 2 年。 具有公開發行公司業務工作經驗滿 3 年。 擔任電腦程式設計師或系統分析師滿 3 年。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 10年工作經驗 1天前更新展開
1.年度稽核計劃之擬定及執行,而進行風險評估控管,並提出具體改善之建議。 2.執行集團內部稽核作業／相關申報／公告業務。 3.配合IPO執行之工作。 4.為確保內控制度的有效性且符合法令要求，協助集團規劃/內控建置/管理辦法之業務。 5.年度內控制度評估業務及覆核各單位自評作業辦理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台中市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責餐廳日常食材採購、詢價、比價及供應商聯繫。 2. 依食材需求前往漁市場、果菜市場及傳統市場進行現場採買。 3. 掌握生鮮魚貨、蔬果、肉品等食材品質、價格及市場行情。 4. 與廚房確認每日食材需求、採購數量及到貨狀況。 5. 協助開發合適供應商，進行價格與品質比較及議價。 6. 負責採購單據、品項、價格及相關資料建檔整理。 7. 熟悉基本電腦操作，可使用 Excel、Word 等文書軟體。 8. 需具良好執行力、責任感及獨立作業能力，能確實完成主管交辦事項。 9. 須能配合食材市場營業時間，凌晨或清晨出勤採購。 10. 具餐飲、生鮮、食品或市場採購相關經驗者佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~200000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可，機車必備。 ◎新進入員試用期6個月，本薪＋全勤獎，實質保障底薪4萬。（無業績責任額，業績獎金另計）。 ◎永久保障底薪沒期限，無需負擔廣告費及物品費，個人日常生活開銷安心無虞。 ◎試用6個月期滿，依業務高獎金導向調整底薪+上調獎金％數+多項團體獎金+年終獎金，房仲業最優化的成才待遇。 ◎享周休二日、勞健保、提列勞工退休金、團保300萬。 👍👍👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘， 要勇敢突破學經歷框架，不要輸在只會努力工作與拼學歷，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足的媒合賺錢好機會，有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用拋家棄子出差外宿。 ⭐️房仲人員是越老越累積出寶貴的真本事，以人為本的房仲業不會因為 AI 科技、網路或年紀增長而被市場淘汰，是一份能做一輩子的事業，喜歡與人互動，不愛被框在固定的辦公室，有強烈企圖心，就可考慮來試試【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ________________________________________ 更進一步的認識我們： 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙員工在職教育訓練 - 月薪40000~200000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可，機車必備。 ◎新進入員試用期6個月，本薪＋全勤獎，實質保障底薪4萬。（無業績責任額，業績獎金另計）。 ◎永久保障底薪沒期限，無需負擔廣告費及物品費，個人日常生活開銷安心無虞。 ◎試用6個月期滿，依業務高獎金導向調整底薪+上調獎金％數+多項團體獎金+年終獎金，房仲業最優化的成才待遇。 ◎享周休二日、勞健保、提列勞工退休金、團保300萬。 👍👍👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘， 要勇敢突破學經歷框架，不要輸在只會努力工作與拼學歷，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足的媒合賺錢好機會，有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用拋家棄子出差外宿。 ⭐️房仲人員是越老越累積出寶貴的真本事，以人為本的房仲業不會因為 AI 科技、網路或年紀增長而被市場淘汰，是一份能做一輩子的事業，喜歡與人互動，不愛被框在固定的辦公室，有強烈企圖心，就可考慮來試試【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ________________________________________ 更進一步的認識我們： 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙員工在職教育訓練 - 月薪48130~91470元 新北市八里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
新北市聖心女中秉持「全人教育」的理念，用愛與專業啟迪每一位學生的未來！ 🌍 現在，我們正在尋找一位教授英文課程的教育夥伴，一起傳遞知識、點燃學生的好奇心！ 💡【115學年度英文科專任教師】讓我們共同開創新世代的教育篇章！ 1. 教授國、高中英文課程，啟發學生對英文的學習與熱情 2. 創新設計、完善科學課程教材，用多元化方式讓學習充滿可能性 3. 熱情參與校園活動，提升團隊凝聚力，與教學團隊攜手共進 🎉 加入我們，享受多重福利： - 提供上下班校車，通勤無煩惱 - 子女教育與生育補助，貼心照顧您與家人 - 提供員工餐廳與宿舍，讓您安心教學有保障 🌈 來這裡，播種教育志業！
員工餐廳員工宿舍上下班交通車自強活動員工結婚補助 - 部分工時(月薪)40000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
不做儲值、不推銷商品、不賣券 一家專注洗髮，無任何剪髮、燙髮、染髮的沙龍店 營業時間為晚上6點至凌晨2點(白天沒有營業) 工作時間：晚班 18:00-02:00 1. 執行專業洗髮流程，確保顧客頭皮與髮質清潔與放鬆。 2. 提供頭皮護理服務，使用護理產品進行紓壓按摩。 3. 接待並協助顧客，營造舒適與放鬆的使用體驗。 4. 定期檢查與維護美髮工具，確保清潔衛生與服務品質。 5. 堅守沙龍內部衛生規範，保持環境整潔與安全。 6. 掌握並推薦公司提供的專業護髮產品，提升顧客滿意度。
- 月薪55000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
禾莘藥局｜營運督導－門市業績成長暨人才培訓 職務介紹 我們正在尋找的，不只是單純管理門市營運的人，而是一位能夠真正走進現場、看懂數字、帶動團隊，並協助門市提升營收表現的營運夥伴。 這個職位將負責多店營運管理，透過門市巡店、銷售數據分析、商品陳列優化、人員培訓與銷售流程建立，協助藥師及門市夥伴提升顧客服務與商品推薦能力。 我們重視的不是強迫推銷，而是希望透過專業的需求了解與健康建議，讓顧客獲得更完整的照護，同時創造合理且可持續的門市業績成長。 主要工作內容 1. 門市營運與績效管理 * 負責各門市日常營運管理與定期巡店。 * 追蹤各店營收、客單價、商品銷售、重點品類等營運指標。 * 分析各門市業績差異，找出問題並提出改善方案。 * 協助制定月度、季度門市業績目標與執行策略。 2. 門市銷售成長 * 規劃提升OTC、保健食品及相關商品銷售的執行方案。 * 建立顧客需求詢問、商品推薦、衛教與售後關懷流程。 * 協助門市提升成交率、客單價、連帶購買率與回購率。 * 根據不同門市商圈與客群，規劃適合的銷售與商品策略。 3. 藥師及門市人員培訓 * 設計並執行門市銷售與服務教育訓練。 * 透過陪同銷售、角色演練與現場指導，提升團隊實戰能力。 * 協助藥師將專業知識轉化為顧客容易理解的健康建議。 * 培養門市主管與核心人才，建立可複製的門市管理模式。 4. 商品與陳列管理 * 依據銷售數據與顧客需求，提出商品組合與重點品類建議。 * 優化門市商品陳列、動線與促銷呈現。 * 與採購及管理團隊合作，提升商品周轉率與坪效。 * 協助規劃新品上市、主題活動與門市促銷方案。 5. 制度建立與跨店管理 * 建立標準化門市營運與銷售流程。 * 定期召開門市營運會議，追蹤執行成果。 * 整理成功案例並複製至其他門市。 * 協助公司建立可持續擴展的零售營運管理制度。 我們希望你具備 * 3年以上零售、連鎖門市、藥局、藥妝、美妝、保健食品或相關產業經驗。 * 曾擔任店長、區督導、營運督導、區經理或相關管理職務佳。 * 具多店管理經驗者優先。 * 有實際營收或業績KPI管理經驗。 * 具備教育訓練、銷售輔導或人才培育能力。 * 能透過數據找出問題，而不是只靠經驗判斷。 * 喜歡走進門市現場，願意與第一線夥伴一起解決問題。 * 具良好溝通、協調與跨部門合作能力。 加分條件 * 曾任職於連鎖藥局、藥妝、寶雅、康是美、屈臣氏、全聯、便利商店或其他大型零售體系。 * 曾負責3間以上門市營運。 * 有保健食品、OTC、健康商品相關銷售經驗。 * 有內部講師、教育訓練或銷售教練經驗。 * 熟悉Excel、POS報表或營運數據分析。 這個職位的核心任務 我們期待你做到的，不只是「把店管好」，而是： 讓每一間門市的團隊，都有能力穩定創造更好的顧客服務與業績表現。 我們相信，好的銷售不是推銷，而是建立在專業、信任與真正理解顧客需求之上的服務。 如果你擅長零售營運、喜歡帶人，也享受把一套成功方法複製到不同門市，我們期待你的加入。
寵物日員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~50000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 機構營運推展： 綜理機構營運、預算編列控管、行政優化與政府特約作業辦理。 2. 品質與評鑑管理： 負責服務品質監控、績效管考，並主導長照機構評鑑與改善追蹤。 3. 團隊培訓與人事： 主理部門人事聘用、制定團隊培訓計畫，並督導社工實習生。 4. 風險與防疫管控： 負責危機/申訴事件處理、職場安全衛生，以及居服防疫設備與措施管理。 5. 資源與公關維繫： 開發並維繫長照相關單位之公共關係，靈活整合營運資源。 6. 會議與交辦執行： 參與機構相關業務會議，並落實合作社理事會議決議事項。 7. 跨部門文化照顧創新方案配合協同辦理。 應徵資格： 1.社工、護理或其他符合居服督導員認證之科系畢業 2.具長照LEVEL1訓練結業證書 3.良好溝通能力(能以排、魯、台、客語基本溝通為佳) 4.領有居督初階訓練結業證書 5.具電腦文書行政能力(OFFICE系列、長照照管系統) 6.具汽、機車駕照及車輛 服務區域： 泰武鄉、來義鄉、瑪家鄉、三地門鄉、霧臺鄉、潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉 員工福利： 1.勞健保、退休金提撥、團體保險、雇主責任險 2.三節禮金(品)、年末尾牙、員工旅遊、健康檢查、耗材 3.油資加給、證照加給、業績獎金
年節獎金年終獎金三節獎金禮品旅遊假 - 月薪43500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
駕駛大客車 接送人員上下班工作 **須備有職業大客車 (含)以上執照 **需有經驗 (駕駛自排.手牌 車輛不定期替換) 鳳山區自治街(自治公園)––永安區(台電興達發電廠) 發車時間 06:10～09:30 14:05～17:30，21:05～24:30 (做1休1)
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