- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.未來專案檢測技術規劃與導入 -新型檢測技術開發與檢測儀器評估 -專利/營業秘密申請 2.未來專案檢測方法制定與撰寫 3.材料測試與鑑定-成分分析與材料表徵分析 4.逆工程分析-競品逆向工程 *因工作需要, 本職務須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 主導 Future Talent Program 專案規劃與跨部⾨協調 • 擬定並執⾏年度校園招募策略與僱主品牌活動 • 帶領團隊執⾏市場趨勢與產業⼈才資料分析 • 與全球頂尖校系／研究團隊接洽產學合作模式 • 建構數位⼈才接觸點社群⾏銷 / 主視覺設計 / 專案簡報
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃資訊安全整體運營架構，訂立資訊安全技術及管理體系發展方向。 2.對現有資訊安全系統架構分析、改善，提升防毒防駭能力與可靠性評估，優化整體資訊安全政策和管理規定。 3.研究資訊安全行業標準及法規，規劃符合公司要求的安全方案，為業務部門提供資訊安全、隱私保護及法規支援。 4.根據ISO27001標準要求及國家資訊安全法規進行資訊安全管理體系稽核，對系統架構、數據庫、網絡、終端及帳號權限等進行安全審計。 5.監測及分析資訊安全管理潛在風險，制定優化方案及提供技術指導，追蹤漏洞缺失改善。並引入行業前沿技術及先進管理理念，解決專案中關鍵問題和技術難題。 6.蒐集公司內外部資訊安全威脅情資、分析及應對，包含資訊資產、弱點管理、威脅識別管理等及對事故處理與執行應變計畫。 7.建構與運維資安監控機制(如 SIEM/SOAR)，即時掌握異常行為並協助事件通報與調查處理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.自動化非標設備檢驗標準制定 2.自動化非標設備製造全過程品質檢驗與管理 3.自動化非標設備導入過程品質異常處理、FACA分析 4.供應商稽輔導及品質問題跟進改善 *須配合職務需求出差派駐
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.自動化非標設備品質系統建立 2.自動化非標設備製造全過程品質管控 3.自動化非標設備導入過程品質異常改善及推動 4.供應商評鑒﹑稽核、輔導，品質問題改善及推動 *須配合職務需求出差派駐
- 月薪42742元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
正取：14人 備取：14人 職務說明/工作內容： 1.辦理身心障礙者需求評估之電訪個案、個案家庭訪視等相關業務。 2.參加在職訓練及相關會議。 3.相關需求評估行政事務及系統處理等業務。 4.其他交辦事項。 薪 資：1. 聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 學歷/檢定要求： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件者。(應屆畢業可) 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=5afb8a39ee830226686edf8d75118ec6）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科-聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號1樓新北市政府社會局身心障礙福利科蔡小姐收(聯絡電話：02-2959-7121分機39)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至114年7月14日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資待遇： （1）聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 （2）聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 （3）前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限 （4）12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：至民國114年12月31日(一年一聘，依據工作表現得予續聘) 3.名額：正取：14名；備取：14名(候用期限：5個月)
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 自動化設備移裝機、調試驗證、機故排除、異常分析與追蹤處理。 2. 自動化設備的動作優化、效能提升、改善及定期維護保養等。 3. 具初級PLC自動化編程，HMI 設計。 4. 有機器手臂/飛達/點膠/視覺硬件調試與參數調整設定 5. 設備規範與相關文件之撰寫、人員教育訓練。 *須配合職務需求出差派駐
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們重視每一位人才！邀請您來面試的同時，也會根據履歷資料，規劃專屬於您的互動時間，也希望您針對下面的徵才需求仔細思考，讓我們雙方都確定過眼神，期待您的專業能力和人格特質，就是我們在尋找的那個對的人。 ｜工作內容｜ 定期出差日本，蒐集市場情報，擬定行銷業務策略，開拓維護日本市場業務，達成公司交辦業績目標。 ｜職務需求｜ V 熟悉日本市場文化，具流利日文溝通能力（N2以上，具商用會話能力） V 具業務開發與客戶管理經驗 V 有醫療器材、生技、藥品、美容或農業相關經驗者尤佳
全勤獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
心臟內科醫療服務，具心導管經驗者佳 每月值班3-5班 保障月薪30萬以上(保障1年)，可面議 1.提供醫療諮詢服務 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.對產品做實體行銷企劃 2.對網路做行銷曝光 3.對客戶做各種服務的行銷 4.需有2年以上的行銷企劃經驗
產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【公司簡介】 成運汽車成立於2003年，並於2018年獲SAE International核發的World Manufacturer Identifier Code，自主研發設計之電動巴士亦於2019年及2020年獲台灣ARTC及VSCC認證，並於2021年2月榮獲交通部頒發之電動大客車示範計畫車輛業者資格認證，為全台第一、唯二的電動巴士示範型合格廠商，更在2022年取得大量國內訂單。 除國內實績，目前正積極推廣海外電動巴士市場，跨足東南亞、中東、歐美等國，提供整廠輸出方案，協助我們的海外夥伴快速建立高市值、高產值的電動巴士製造廠。 【徵才條件】 1.須具備海外業務開發經驗 2.具備多益(TOEIC)金色證書(860)或同等之英語相關能力證明尤佳 3.具備第二外語專業者尤佳 【業務說明】 1. 國外市場開發 2. 海外電動車市場訊息蒐集與分析 3. 海外合作業務接洽、重點客戶拜訪 4. 海內外行銷專案、銷售方案策劃與執行 5. 海外行銷規劃發想、提案 6. 海外出差洽商及參展 7. 其他主管交辦事項 投遞履歷前，歡迎前往至成運汽車官方網站 (https://www.mastertrans.com.tw/) 了解公司業務。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.進料零、部件量測檢驗及數據統計分析 2.製程半成品檢測及數據統計分析 3.成品檢測及數據統計分析 4.量規儀器校驗（含內校、外校及遊校等） 5.三次元量測儀操作量測 6.供應商產品外驗
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪42000~50000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.幼兒保育及教學經驗 2.擅長溝通表達 3.教學相關工作支援(如學藝,招生,活動推廣) 4. 具教保員資格/園長證
年節獎金年終獎金禮品績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備人員管理能力，協調與談判技巧 2.行銷人員之日常業務督導、管理、激勵與績效輔導。 3.團隊業績目標設定及達成 4.具備組建與帶領業務團隊成功經驗 (自帶團隊尤佳)
產假產檢假年終獎金三節獎金就業保險 -
