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一、工作內容：研究工作和相關行政業務。 二、學經歷需求： 1.國內外碩士畢業，食品機械、機械工程、自動化工程相關科系。食品科學、材料工程相關科系亦可。 2.若非食品相關科系畢業，須具備下列任一實務經驗： (1)食品機械設備開發、測試或整合經驗。 (2)自動化機械系統設計、導入或優化經驗。 (3)製程設備改善或機電整合相關專案經驗。 3.具備一年以上食品產業相關工作經驗。 4.具備食品製程、材料性質或化學反應之基礎理解。 5.能理解或參與食品加工設備、自動化製程或機械系統相關工作。 6.具備跨領域溝通能力，能與研發、工程、設備或外部合作夥伴協作。 7.具備基本英文技術文件閱讀與溝通能力，英文能力達 TOEIC 650 分（含）為佳。 8.對技術研發與實務應用具高度學習意願。 9.具備問題分析與解決能力，能配合專案進度執行任務。 10.願意與跨部門團隊合作，具良好溝通、責任心與協調能力。 11.對食品、材料或設備相關產業具長期發展意願。 12.加分條件（非必要）： (1)曾參與食品或材料相關設備之開發、試量產或場域驗證。 (2)熟悉自動化設備、感測器、控制系統或產線整合。 (3)具備專案執行、測試驗證或技術文件撰寫經驗。 三、應檢附資料： 請檢附以下資料，並依序合併為單一個PDF完整的電子檔，請勿缺漏。 1.個人履歷 2.學歷證明之文件:碩士學位證書(彩色影像) 3.其他有利應聘資料 四、薪資待遇: 薪資、福利、年資晉升根據其任職級別而定，依照本校「計畫專任助理聘任及管理作業要點」辦理。 五、相關福利: 1.享有員工相關福利，包含單身住宿宿舍、三節及生日禮券和長庚醫院自費項目醫療優惠等。 2.有機會與多家業界廠商及合作單位交流合作，實際參與產學專案，拓展人脈與產業視野。 六、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：張佳心 2.聯絡電話（分機）：03-2118999#5497 3.聯絡人電子信箱：chchang03@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年5月31日前，請將上述文件整合成單一PDF檔案，並E-mail至chchang03@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上及檔名註明『應徵保健營養系李明怡副教授實驗室碩士級研究助理-應徵者姓名』。
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無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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可立即上班，固定班不換點每日12H，無經驗亦可加入。 為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電預約面試時間。 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 執勤內容: 1.監看中央監控設備。 2.停車場管理與交通指揮。 3.門禁管制，維護案場安全。
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月休7天，無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
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1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
產假員工生日禮金績效獎金員工團保尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在招募具備「策略思維」與「執行能力」的行銷經理，能主導公司產品行銷策略、品牌定位、潛在客戶開發與產品上市計畫，負責將 AI SaaS 產品推向更廣的市場舞台。這個角色將是公司產品與銷售的橋樑，你將直接與 BU Head、BD、產品與設計團隊合作，從策略擬定 → 執行落地 → 成效分析 全面主導成長動能。 【工作內容】 一、行銷策略與成長規劃 ※擬定年度行銷計畫與KPI（潛在客戶、ROI、轉換率等），推動成長目標。 ※建立品牌定位與產品行銷策略，整合SEO／SEM／社群等多通路推廣。 ※監測市場趨勢與競品動態，提出差異化市場策略。 二、潛在客戶開發與行銷自動化 ※管理線索來源（官網、廣告、活動報名等），進行leads初篩與評估。 ※建立標準化線索評分與交接流程，確保業務團隊高效轉化。 ※運用HubSpot／Looker Studio等工具追蹤漏斗表現與行銷ROI。 三、產品與內容行銷 ※制定內容行銷策略，產出案例、電子報、白皮書與影片腳本等素材。 ※撰寫具故事力與轉換導向的文案與自動化溝通信件。 ※與產品團隊共同規劃新品上市（Go-to-Market）活動與線上研討會。 四、跨部門協作與市場洞察 ※與產品、BD、客服等團隊協作，轉化市場回饋為產品優化方向。 ※分析潛在客戶行為與成效，產出行銷報告與洞察，持續優化客戶旅程。 【歡迎點選公司官網】https://www.telexpress.com/ 網訊電通（Telexpress）成立於2001年，是台灣領先的雲端 CRM 與品牌客戶經營服務企業，於亞洲設有營運中心（北亞、南亞等），服務逾100個國際領導品牌，提供智能 CRM、AI智能客服、客服中心、互動與行銷解決方案。
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周休二日排班輪休制，工作細心負責，有社區密經驗佳,無經驗亦可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
產假員工生日禮金績效獎金員工團保尾牙 - 月薪40000元 高雄市路竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們專注於其他化學相關製造，提供高品質的化學產品與原材料給企業客戶，專業服務各式各樣產業需求。 工作內容： 1. 依計劃駕駛三噸半小貨車，進行化學品（如油槽及大容量桶裝貨物）的安全配送，確保準時交付至客戶手中。 2. 熟悉運輸路線，根據物流需求高效規劃送貨行程，以提升運送效率。 3. 善用個人防護設備（PPE），正確處理化學品運輸過程中的安全事宜。 4. 支援廠內化學產品的分裝、標籤與包裝作業，確保生產流程的順利運轉。 5. 定期檢查與維護小貨車，包括清潔內外車輛及簡易故障排除，確保車輛處於最佳安全狀態。 6. 熟悉化學品運輸相關法規和程序，確保操作符合規定並避免風險。 7. 負責載運貨物時秩序條理的安排，保持工作環境與物流過程的整潔與安全。 8. 在緊急情況下依循既定程序迅速應變並協助處理問題，特別是在與化學品相關的運輸配送上。 我們熱忱尋找可靠的司機夥伴，加入我們的團隊，共同為企業客戶提供出色的服務，期待您的履歷，立即加入我們！
產假產檢假年終獎金績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 今天剛更新展開
Position Summary: The HR Assistant is responsible for ensuring accurate and timely payroll processing while adhering to local labor laws, tax regulations, and company policies. This role collaborates closely with HR teams and external vendors to manage payroll systems, resolve issues, and support Compensation & Benefits (C&B) activities. The ideal candidate has strong attention to detail, a solid understanding of payroll practices, and a willingness to further develop their expertise in payroll and related HR functions. ________________________________________ Key Responsibilities: • Process and manage payroll cycles accurately, ensuring timely payments and compliance with local regulations. • Maintain and update payroll records, including employee data such as salaries, bonuses, deductions, overtime, and leave balances. • Ensure payroll records comply with company policies and audit requirements. • Administer statutory filings and contributions, such as tax payments, MPF (or equivalent retirement schemes), and social security. • Support the management of local benefits programs, including enrollment, updates, and integration with payroll. • Respond to payroll-related employee inquiries in a timely and professional manner. • Stay informed about updates to local labor laws, tax regulations, and payroll practices to ensure compliance.
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工電影書報室 -
