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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責製造技術團隊管理、人員培育 2.規劃Pack組裝製程流程及作業標準 3.生產異常通報、處理分析、原因追查及改善對策制定 4.推動Pack產線自動化及智能製造專案 5.改善Pack組裝良率、設備稼動率及生產效率 6.生產培訓教材更新，員工進行崗前培訓作業 7.生產車間設備、工具點檢與首末件檢查、生產追溯系統驗證 8.主管交辦事項 *此職務為班別為初期三班制，依照產線規劃會調整為四班二輪(做二休二)班別，須配合輪班(約3個月~6個月輪班) 三班制(早):08:00~16:30 三班制(中):16:00~00:30 三班制(夜):24:00~08:30 四班二輪(夜):19:30~07:30 津貼如下: 績效獎金:0~2000元/月 全勤獎金:0~1500元/月 輪班津貼: 中班:200元/天 晚班:450元/天
- 月薪40000~45000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 查詢法規、解釋令函、實務見解、法院判決、蒐集資料與研究法律問題。 2. 撰寫與審閱法律文件，處理中/英文影視文創合約。 3. 協助律師辦理訴訟案件相關工作，包括聯絡法院、申請閱卷、製作證物與訴訟書狀。 4. 協助製作教學演講簡報、蒐集案例與法律分析。 5. 協助規劃事務所社群媒體(官網、臉書、IG)與撰寫文案。 6. 其他律師交辦事項，支援事務所內其他事務。 【條件】 1. 大學以上畢業（法律相關科系）。 2. 具備 1至 2年工作經驗者(含中/英文合約)佳。 3. 對影視、音樂、藝術文創法律工作有興趣。 4. 中文撰寫與文書排版能力佳。 5. 熟悉 Microsoft Word、Excel、PowerPoint。 6. 個性細心、耐心，重視工作保密，負有責任感。 7. 主動積極、願意學習新知、良好溝通能力及團隊合作精神。 8. 中打速度1分鐘50個字以上。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 電信產品管理(定價/規格) 2. 電信產品推廣(通路/行銷) 3. 市場動態與競業分析 4. 專案溝通與管理 5. 其他指派專案執行與追蹤回報
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.現場安全監督與巡檢： * 負責半導體廠區內酸鹼藥液系統（含管路配置、二次配工程、PUMP、閥件安裝等）施工現場的每日巡檢與安全防護督導。 * 監督高風險作業（高處作業、侷限空間、吊掛作業、動火作業、危害化學品接觸等）之安全防護措施。 2. 表單配合與入廠許可申請： *負責填寫及彙整業主所需之各項工安表單、危害告知書、施工許可證申請。 *辦理工程人員入廠識別證、工安講習報名及相關教育訓練。 3. 工安危害辨識與改善： *針對化學管路配管、工具機台吊裝等作業進行危害辨識、風險評估（JSA）並擬定改善對策。 督導現場施工作業人員確實配戴防護具（如：防酸鹼手套、護目鏡、安全帶等）。 4. 會議參與與溝通協調： *代表公司參與業主（半導體廠）召開的工安協調會、工具箱會議（TBM），並落實會議決議。 負責與業主工安團隊、現場專案經理（PM）及下包商進行溝通協調。 5.異常事件處理： *現場工安異常、虛驚事件或違規之立即糾正、通報、原因分析與改善追蹤
年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 與開發團隊, 針對客戶需求與供應商進行Server/Rack機櫃機構系統散熱設計 2. 産品開發過程與各Function team進行Server/Rack機櫃機構系統散熱噪音設計檢討與改善 3. 量產前後與工廠和供應商檢討量產問題分析與問題改善 4. 前後代産品散熱噪音細部設計優化與校能增進
- 月薪45000~48000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.冷凍商品、常溫商品之分類、整理與併箱作業。 2.協助商品歸位、貨物整理與倉庫動線維持。 3.視現場狀況協助下貨、拉貨、歸貨作業。 4.使用電動油壓車進行貨物移動與整理。 5.維持倉庫環境整潔與作業效率。 6.完成主管交辦事項。 【工作時間】 08:00－17:00（中午輪流午餐30分鐘） 【應徵條件】 ・需具備堆高機操作技術士證照。 ・需會操作電動油壓車。 ・做事細心、有責任感。 ・可配合搬運商品與倉庫作業。 ・可接受冷凍作業環境。 ・具團隊合作觀念。 【加分條件】 ・具倉儲、物流、理貨相關經驗者佳。 ・熟悉倉庫進出貨流程。 【工作特色】 ・工作內容穩定單純。 ・團隊互相支援、工作氣氛佳。 ・長期穩定職缺。 ・供應午餐，另有不定時手搖飲、下午茶等員工福利，忙碌之餘也要好好補充體力。 歡迎有倉儲經驗、願意穩定發展的夥伴加入我們！ 【限制 】 全廠禁菸，電子菸、紙菸都不行！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 新產品開發設計驗證、除錯及測試分析。 2. 電子電路設計驗證分析，協助解決電路設計上的問題。 3. 跨部門合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 [如具相關工作經驗, 薪資另議]
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.主導新產品系統設計與研發流程，跨單位協調整合（包含機構、電子、熱、電源等）。 2.負責產品開發階段的設計審查（Review）、Issue 解決與客戶溝通協調。 3.進行3D System Placement & Interference Check，確保整體設計可行性。 4.提供並維護開發階段的設計文件（Proposal / Digital BOM / E-BOM / SiS / Check List / DRM 等）。 5.參與產品規格制定、風險評估及跨部門技術決策。
- 月薪40000~45000元 新竹縣芎林鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 規劃專案時程，制定詳細計劃，並有效分配和協調內外部資源，確保專案進展順利。 2. 與客戶保持密切聯繫，理解需求並回饋至內部相關部門，擔任公司與客戶間的技術橋樑。 3. 跨部門協調，包括維修、產品開發、製造及品質保證（QA）等，確保專案溝通順暢。 4. 監督專案執行進度，追蹤SCHEDULE發現並解決潛在問題。 5. 進行風險評估，制定應變計劃，確保專案如期如質交付。 6. 使用數據分析工具（如Excel）提供專案進程報告，為管理層制定決策提供支持。 7. 支援新產品或技術的引進，協助推動專案效率提升及創新實現。 8. 梳理專案結束經驗，撰寫專案報告或優化建議。 我們熱切期待對專案管理充滿熱情且能協調多方資源的人才加入我們的行列。若您致力於挑戰半導體產業的多變與高效，歡迎立即投遞履歷，加入我們，共創輝煌未來！
就業保險產假產檢假安胎假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專案管理與客戶對應溝通，客戶技術窗口與規格對接 2.跨部門技術資源整合 (R&R 協調) 3.實驗室就緒度與物料管控 (Lab Readiness) 4.專案時程變更控管與風險評估
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. Lead NPI project planning and execution, managing schedules, milestones, and deliverables from concept through mass production 2. Coordinate with hardware, mechanical, software, packaging, and manufacturing partners to ensure alignment with project timelines and early access / mass production plans 3. Own and maintain project schedules, clearly defining milestones, dependencies, and critical paths 4. Track action items, monitor project progress, identify risks, and proactively troubleshoot and escalate issues as needed 5. Act as a bridge between R&D, regional sales, planning, and logistics teams, incorporating beta customer feedback into product planning
- 月薪42000~42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.各縣市政府經費申請及核銷 2.現金、專款、支票及匯款等存款辦理 3.零用金及廠商各項費用支付 4.員工薪資作業 5.保管零用金、支票本、收支日記簿 6.出納相關公文處理 7.配合院內人力調度
全勤獎金員工生日禮金免費供餐國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
加入橘焱胡同集團，與我們一起打造完善的應收管理流程。 橘焱胡同為興櫃餐飲集團，營運涵蓋餐飲門市、百貨、外送平台、電商及 B2B商業客戶等多元銷售通路。 我們期待具備應收帳款管理經驗的夥伴加入，與團隊共同維護集團應收帳務品質，並持續優化作業流程。 1. 負責集團各品牌及多元銷售通路（門市、百貨、外送平台、電商及 B2B商業客戶）之應收帳款管理，確保收入認列及帳務處理正確完整。 2. 定期執行帳齡分析，辦理 IFRS 9 預期信用損失減損評估，追蹤異常應收帳款及收款狀況。 3. 編製收入調節表，辦理營業稅銷項稅額與營收帳務調節，確保收入認列正確性。 4. 配合月結、季結及年度關帳，編製應收相關管理報表。 5. 維護 POS 與 ERP 相關帳務流程，並配合新品牌、電商及 B2B 業務發展，持續優化應收作業流程。 6. 依組織分工協助應收團隊日常作業，並視業務需要協助指導同仁及分享實務經驗。 7. 配合會計師查核、內控制度、主管交辦專案及其他相關作業。
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