- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.開／關／改裝門市及各項專案現場工程監督調度安排、工安維護及帶場工作執行 。 2.各項專案門市器材、設備、POP相關聯繫安排及相關工程、專案執行期間工作紀錄、協調、設備簽驗。 3.工作現場工程品質管理、追加控管及尺寸核對。 4.其他主管交辦業務及專案執行、監督、記錄。 5.依居住區域及實際開／關／改裝店需求安排工作地點，需支援跨縣市出差，出差費用實報實銷。
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪55000~60000元 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責應用系統問題處理, 維護與效能改善 2.協同系統商共同維護及專案合作 3.數據中台資料整合ETL程式開發
春酒員工運動會員工結婚補助產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 專案進度追蹤。 2. 行政事務處理。 3. 報表彙整管理。 4. 合約文書資料更新與流程跟催。 5. 協助平行單位部門推動專案執行、管理、問題追蹤。 6. 協助以英文或泰文翻譯及口譯。 7. 需海外出差。 【應徵資格】 1. 需具備中文、英或泰文溝通及翻譯能力。 2. 具光電背景尤佳
- 月薪46000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💊💉【衛生福利部桃園醫院加護病房固定白班及兼職護理師】熱情招募中！ 👩⚕️👨⚕️有加護病房經驗或想投入專業護理的您，歡迎加入我們的醫護團隊！❤️
員工在職教育訓練自強活動員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責審查Lombard lending案件，評估授信風險及核定授信額度。 2.與業務單位協作，確保授信流程順暢並維護客戶權益。 3.遵循公司政策及相關法規，確保授信案件合規執行。 4.定期檢討及優化審查作業流程，提升作業效率與服務品質。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
邀請對人力資源有熱忱、願意持續學習的夥伴加入，透過執行與規劃兼具的工作中擴展個人職涯： 1. 負責人力資源永續專案活動規劃與執行 2. 負責外部評比之資料彙總、文稿撰寫及典範研究 3. 蒐集研擬人力資源政策及制度執行優化、並協助跨部門溝通與推動 4. 負責人力資源數據分析及問題解決 5. 因應組織需求及趨勢，負責專案議題調研及規劃報告 6. 推動人力資源團隊職能提升與共識凝聚
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擔任櫃檯存匯或服務台人員 2. 理財與非理財商品商品諮詢、銷售及轉介 3. 協助分行服務品質的提升 1. Serve as a teller or service desk staff 2. Provide consultation, sales and referrals for financial and non-financial products 3. Assist in enhancing branch service quality
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪45000~75000元 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 3.跨BU人資單位作業溝通協調、人資專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助各項醫療業務之推動；如智慧醫院、醫材經銷及政府醫療專案等 2. 行政流程執行與文書處理；如銷售表單製作、進出口、業務帳款資料整理等 3. 進銷存貨作業及資產管理 4. 跨部門協作、溝通協調整合性專案 5. 各大醫療展會及活動支援 6. 其他主管交辦事項
- 月薪45000~75000元 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 2.跨BU人資單位作業溝通協調。 3.人力資源專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.配合集團相關專案執行或宣導。 6.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.員工關懷與福利活動 -規劃與執行員工關懷及福利相關活動（如家庭日、年度尾牙、藝文活動等），營造正向職場氛圍，提升員工歸屬感。 2.職場環境與關懷專案 -推動員工關懷與職場不法侵害防治相關專案（如 EAP 員工協助方案、友善職場措施），強化企業照顧員工的機制與文化。 3.員工申訴與溝通管道 -受理並處理員工申訴案件，提供專業建議與解決方案。 -負責員工意見箱回覆與追蹤，促進員工與公司之間的雙向溝通，建立信任與協作關係。 4.專案管理與跨部門協作 -規劃並管理員工關係相關專案的時程、資源與風險。 -協調跨部門資源與合作，確保專案執行順利並達成組織目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.NB主機板之電源設計、掌控線路及layout 2.電源訊號量測及異常分析、排除 3.線路圖檢查與問題修正 4.協助工廠提升產品良率 ※依學經歷、工作年資敘薪
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