-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
** 須具備生技食品相關工作經驗 ** 1. 工廠運營、經營績效管理 2. 品質與食品安全管理 3. 生產管理及製程優化、改善 4. 成本與損耗管理 5. 設備與工務管理 6. 人員管理 7. 安全與環境管理 8. 跨部門協調
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【為什麼這份工作能讓你的作品集閃閃發光】 誰說大公司只能做保守行銷？作為世界500強食品品牌，我們擁有最廣的用戶基礎與最充裕的預算，現在缺的就是「懂年輕人的你」來點燃火花！我們招募2位專才：一位主攻 「社群內容與IP聯名」，一位專注 「數據驅動增長與電商」。在這裡，你的創意不會被層層簽核淹沒，而是透過成熟的驗證機制快速落地。用大品牌的資源實現你的瘋狂點子，這將是你職涯中最具說服力的代表作。 【你將創造的真實改變】 -重塑品牌對話： 挖掘經典產品的全新賣點，透過短影音、迷因、KOL/KOC 合作，讓Z世代主動分享「這牌子怎麼變年輕了！」 -策劃破圈事件： 主導跨界聯名、快閃店、線上挑戰賽等整合行銷活動，把吃東西變成一種社交貨幣與生活態度。 -科學化行銷實驗： 運用 A/B Test、GA4、Social Listening 等工具，即時優化投放策略，讓創意不僅好看，更帶來實際轉換。 -連結全球與在地： 引入國際創意趨勢與IP資源，結合台灣本土文化熱點，打造獨一無二的在地化內容。 【我們尋找這樣的你】 -1-3年 FMCG/數位行銷經驗，或擁有亮眼個人專案/實習成果的潛力新星。 -重度社群使用者： 對 TikTok、IG Reels、Dcard、PTT 生態瞭若指掌，知道什麼內容能讓年輕人停下滑動的手指。 -數據敏感度： 不只看按讚數，更在乎互動率、轉換率與ROI，願意學習並運用數據工具優化成效。 -開放與適應力： 能在跨國企業的規範下找到創新空間，樂於擁抱變化，具備快速學習新技能的能力。 【我們為你準備的成長加速器】 -雙軌職涯發展： 定期 1-on-1 職涯對話，支持你往「品牌專家」或「數位增長領袖」方向深耕。 -豐厚學習資源： 年度學習補助 + 內部大師課程 + 外部頂尖論壇門票，投資你的未來。 -扁平溝通氛圍： 鼓勵「Safe to Fail」文化，好點子不分資歷，你的聲音會被認真對待。 -頂級福利體驗： 具競爭力的薪資 + 彈性工時 + 寵物友善/健身房/零食吧（依實際填寫）+ 員工專屬產品優惠。
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【職缺亮點】 1. 主管培育｜從第一線業務實戰開始，逐步培養管理與決策能力。 2. 全方位歷練｜接觸業務、產品、行銷與專案執行。 3. 數據導向｜透過業績與市場數據持續優化策略。 4. 明確發展｜表現優秀者，未來朝業務主管職發展。 【工作內容與職位需求】 銷售管理與目標達成 1. 執行客戶開發、需求諮詢、追蹤與成交，完成個人及部門業績目標。 2. 定期追蹤銷售進度與成果，持續提升成交率與服務品質。 3. 依數據分析問題，協助調整銷售策略與執行方向。 產品與市場經營 1. 熟悉公司產品與服務，掌握市場需求及競爭趨勢，制定差異化銷售策略。 2. 參與產品銷售策略規劃，並依市場回饋提出改善建議。 行銷活動與業務推廣 1. 協助規劃與執行行銷、招生及業務推廣活動。 2. 與行銷團隊合作，提升品牌曝光與客戶轉換成效。 流程優化與數位化推進 1. 建立行政流程表單化與數位化系統，提高部門運作效率。 2. 持續改善流程，確保資訊正確與即時。 管理能力培育與跨部門協作 1. 參與部門專案與跨部門協作，培養溝通、協調及問題解決能力。 2. 依培育進度逐步承接專案管理、業務帶領及團隊管理職責。 其他主管交辦事項 1. 依業務需求執行臨時專案與特別任務。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 參與經營決策：直接參與產品策略、業績分析與團隊管理。 2. 國際視野：涉足海外市場，拓展國際合作機會。 3. 多元專業養成：結合業務、行銷、產品與管理技能。 4. 團隊領導成就感：帶領團隊共同完成業績與專案。 可能挑戰 1. 須同時管理銷售、行銷與跨部門協作，節奏快且挑戰多。 2. 面對市場、客戶及產品變化時，需要快速學習並調整工作方式。 【人格特質】 1. 策略思維：具備分析市場並制定可行計畫的能力。 2. 領導力強：能帶領團隊並激勵成員達成目標。 3. 溝通協調力佳：有效整合跨部門與外部合作資源。 4. 數據導向：能以銷售與市場數據為基礎做決策。 5. 靈活應變：能快速回應市場變化並調整策略。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 具年度調薪機制及獎金制度。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、重視績效，也鼓勵創新與效率並行。 4. 市場範疇：涵蓋國內外業務拓展與多元產品線經營。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（高階主管） → 甄試結果通知。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
★帶領全台最具動能的餐飲設計團隊，讓數百家門市的每一次檔期亮相，都精準轉化為排隊人潮與營收動能★ 在爭鮮，設計從不是象牙塔裡的藝術創作，而是每天與市場、門市營運及百萬消費者直接對話的商業前線。我們正在尋找一位「能打硬仗、能帶部隊、兼具扎實品管能力」的設計經理。 你將全面統領台灣市場的內部設計團隊，掌管每月高節奏的月/副行銷檔期、門市視覺製作物與包裝落地；同時作為集團品牌的關鍵在地夥伴，協同集團設計中心共編並貫徹品牌視覺指南（Guidebook）。如果你熱愛在連鎖餐飲的真實戰場中帶領團隊打勝仗，享受看到自己的作品在全台數百家門市精準呈現的成就感，爭鮮就是你的主場。 【主要核心職責】 1. 台灣團隊營運與高敏捷專案管理 •統籌調度：台灣內部設計團隊的日常工作流，建立嚴謹的專案排程與工時分配機制，確保各品牌主力檔期與節慶波段之核心視覺（KV）、菜單、POP 等全套製作物 100％ 準時高標交付。 •品質把關：嚴格把關面向消費者的視覺品質，設計出「門市好陳列、顧客好理解、吸睛度高」的接觸點宣傳物，有效導引用餐動線與驅動檔期新品的點購。 •輔導賦能：賦能並輔導第一線設計人員，建立標準化作業範本（Templates）與專案復盤機制，降低跨部門重複溝通成本，驅動人均設計產能提升。 2. 集團品牌指南共創與標準執行 •作為台灣市場設計代表，向集團設計反映在地運營實務與落地限制，協同制定並優化各品牌視覺指南（Brand Guidebook）。 •貫徹集團 VI（Visual Identity）與 SI（Space Identity）核心規範，在確保集團品牌資產一致性的前提下，兼顧台灣在地市場的高執行力轉化。 3.印刷製程、包材與採購成本管控 •主導台灣門市印刷製作物、包裝耗材與店裝陳列之設計審核，產出兼顧視覺質感與成本效益的材質與設計方案。 •管理外部印刷廠、包材商、周邊製作與輸出協作夥伴，制定具競爭力的成本結構，透過規格化與用料控管，降低總體製作損耗。 4.跨部門協作與門市落地推動 •對接台灣行銷與集團行銷的企畫團隊，精準掌握檔期目標與餐飲產品特色，從策略端確立視覺方向，大幅降低溝通成本並提升整體過案效率。 •定期走訪全台門市一線，考量現場光源、走道動線與消費者視線黃金角，推動具可維護性、耐用度與高質感的實體空間陳列方案。 【必要條件】 1.設計行業資歷：具備5年以上連鎖餐飲（F&B）、大型零售快消（FMCG/Retail）或相關連鎖品牌之設計主管經驗，曾管理5~10人以上設計團隊。 2.專案管理能力：具備強大跨部門溝通與利害關係人推進能力，能在高節奏、多專案並行的行銷步調中維持高品質交付。
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職缺亮點】 1. 銷售全局掌控｜從目標設定到策略執行，全程主導業務成長。 2. 國際合作舞台｜與海內外合作商建立長期合作關係，拓展市場版圖。 3. 策略＋行銷並行｜規劃產品銷售策略與行銷活動，帶領團隊達成業績。 4. 數位轉型推手｜推進行政流程表單化與數位化，提升效率與精準度。 【工作內容與職位需求】 銷售管理與目標達成 1. 制定並執行年度與季度銷售目標，追蹤達成進度。 2. 帶領團隊完成業績，確保銷售成長穩定。 合作夥伴開發與維護 1. 與海內外合作商建立良好合作關係，開發新合作機會。 2. 定期溝通合作內容與成效，維持長期合作。 行銷活動與輔銷品規劃 1. 策劃並執行行銷推廣活動，提升品牌知名度與產品銷售。 2. 規劃並製作輔銷品，支援業務推進。 產品銷售策略規劃與執行 1. 分析市場與競爭狀況，制定差異化銷售策略。 2. 監控銷售數據並優化策略執行。 流程優化與數位化推進 1. 建立行政流程表單化與數位化系統，提高部門運作效率。 2. 持續改善流程，確保資訊正確與即時。 部門管理與跨部門協作 1. 主持部門會議與跨部門協調會議，確保目標一致與任務落地。 2. 協助團隊解決專案執行中的問題。 其他主管交辦事項 1. 依業務需求執行臨時專案與特別任務。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度自主權：直接主導銷售策略與業務方向。 2. 國際視野：涉足海外市場，拓展國際合作機會。 3. 多元專業養成：結合業務、行銷、產品與管理技能。 4. 團隊領導成就感：帶領團隊共同完成業績與專案。 可能挑戰 1. 須同時管理銷售、行銷與跨部門協作，節奏快且挑戰多。 2. 需在市場變化與業績壓力下快速調整策略。 【人格特質】 1. 策略思維：具備分析市場並制定可行計畫的能力。 2. 領導力強：能帶領團隊並激勵成員達成目標。 3. 溝通協調力佳：有效整合跨部門與外部合作資源。 4. 數據導向：能以銷售與市場數據為基礎做決策。 5. 靈活應變：能快速回應市場變化並調整策略。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 具年度調薪機制及獎金制度。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、重視績效，也鼓勵創新與效率並行。 4. 市場範疇：涵蓋國內外業務拓展與多元產品線經營。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（高階主管） → 甄試結果通知。
- 月薪50000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1-3年以上的金屬熱處理的實務經驗 有基本熱處理的原理與操作 會參數設定與調整 設備維護與異常排除 品質檢驗概念 完成主管交辦事項 需輪班
員工團保員工聚餐員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44000元 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保設施安全。 2. 處理突發狀況，如防止竊盜及火災等事故，具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告，配合處理後續相關事宜，確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督，配合大樓綜合管理服務，維護公共安全環境。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪45000~55000元 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
此職務主要負責居家到府服務之空調、洗衣機清洗保養服務品質管理、SOP制度建置、服務案件稽核、異常案件分析、服務商技師教育訓練與改善追蹤。 我們期待具備空調或洗衣機清洗保養流程實務經驗的人才，能理解現場施作流程、設備清洗重點、服務前檢查、不可施作判斷、服務後驗收、照片紀錄及常見異常情境，並將實務經驗轉化為可落地的SOP、品質檢核表、教育訓練教材與改善追蹤機制。 此職務需與服務PM、服務行政客服、服務商內勤、技師及跨部門單位合作，協助建立穩定、標準化、可追蹤的服務品質管理制度，提升服務商技師執行品質，降低客訴、重工、服務落差與重複性問題。 工作內容： 1. 服務品質標準與SOP管理。 2. 服務品質稽核與案件檢核。 3. 異常案件分析與改善追蹤。 4. 教育訓練規劃與執行。 5. 服務商品質管理協作。 6. 品質報表與案例庫管理。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 - 月薪45480~45660元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.辦公大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 使用、Mitsubishi、KEYENCE 等 PLC 開發自動控制程式，依據設備流程撰寫順序控制、連鎖控制與異常處理邏輯 2. 整合 HMI、SCADA、伺服馬達、變頻器、感測器、氣壓元件及機器人設備，建置自動化生產機台控制系統 3. 執行自動控制系統配線、安裝、測試與現場調機，使用 EtherNet/IP、PROFINET、Modbus、CC-Link 等工業通訊協定進行設備通訊設定 4. 分析 PLC、I/O 模組、伺服驅動器、變頻器及工業網路異常，進行故障排除、程式優化與設備穩定性改善 5. 使用 AutoCAD、EPLAN 等工具繪製電控圖與控制盤配置圖，編製 PLC 程式、HMI 畫面、設備操作手冊及自動控制系統技術文件
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪44000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制 ※近幸福捷運站
- 月薪50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗
勞保健保勞退提繳金 -
