- 月薪45000~50000元 桃園市八德區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 2.工程規劃設計、設備管理維護 3.系統檢討，如何做改善及維護 4.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 5.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 6.指導監督技術員施工
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙春酒 - 月薪42000~42000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
保全人員／警衛 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 3年工作經驗 今天剛更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 本職位主要負責協助公司建立現場設備資料採集、SCADA / Gateway / IoT 資料整合架構，並將生產、倉儲、設備、能耗等現場資料轉換為 ERP、BI、戰情看板與未來 AI 應用可使用的資料基礎。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責設備及基地設施相關圖面之繪製、修改與審查，包含施工圖、竣工圖等，並依工程需求進行圖面檢討與整合。 2.審查施工計畫、材料設備送審文件等，提供專業技術意見。 3.協助現場工程進度、品質及測試驗證，掌握工程風險並提出改善對策。 4.協助工程數量認定、契約計價及履約爭議釐清，並參與合約變更及設計檢討。 5.協助專案管理、技術改善及工程相關制度優化。
- 月薪45000元 南投縣南投市 3年工作經驗 今天剛更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【工作職責 / 專案任務】 一、招募管道整合與合約管理：多元招募通路維護： 統籌各大人力銀行合約管理與職缺刊登，確保職缺資訊曝光正確與即時。 二、招募管道效益分析： 定期評估外部招募活動參與成效，運用統計資訊進行數據分析， 並回報招募進度。 三、精準選才與履歷管理：獨立運作各職位之電話第一階段履歷審核，依據崗位職能需求進行人才撈取，精準識別合適候選人提供部門主管面試。 四、執行任用流程：執行人員核薪作業，根據公司內部薪資核定作業後進行錄取通知書發放與報到議員追蹤。 五、報到作業： 辦理各類人員任用後的報到作業，與進行人事資料建立與資料歸檔以及新進人員基礎培訓。 六、招募數據統計：以招募漏斗形式每週更新招募進度以及調整海撈職缺，以符合組織內部人員需求動態。 七、作業程序優化： 檢視現行招募作業流程，推動流程精簡與效能改善，提升招募戰力。 【我們期望你具備的特質與能力】 敏銳的觀察力：主動關注組織需要並提供專業建議，對外經營企業形象與精準的職缺說明。 解決問題導向： 不畏懼處理複雜的原始數據與行政現況，能從混亂中梳理出標準化的做法。 數位思維： 熟悉 AI 或各種數位辦公工具，能利用工具簡化管理成本。
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【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【工作職責 / 專案任務】 一、人才培育體系建構： 從零規劃並建立標準化的「新人入職培訓架構」(Onboarding Program)。 依據各職能需求，設計階層化訓練地圖，確保人才與職位能力精準接軌。 執行現行各項訓練制度與紀錄維護並優化作業流程 二、職能評核與技能管理： 導入「技能評核制度」，定義關鍵職能指標（Competency Model）。 建立職能鑑定流程，作為員工晉升、調薪及發展之科學依據。 三、績效管理體系優化： 檢視現行考評機制，優化績效管理作業流程。 推動績效面談與反饋機制，強化績效導向的企業文化。 四、人資管理文件建立，包含新增與各項現有規章編修。 【我們期望你具備的特質與能力】 實戰經驗： 具備 5 年以上 HRD 相關經驗，且有「從無到有」建立制度或大型 HRIS 導入之成功實績。 專案管理能力： 能獨立推動專案進度，具備高度的邏輯思考能力與流程優化思維。 變革管理： 具備優秀的溝通協調整合能力，能與各部門主管溝通制度變革之必要性與目標。 解決問題導向： 不畏懼處理複雜的原始數據與行政現況，能從混亂中梳理出標準化的做法。 數位思維： 熟悉 AI 或各種數位辦公工具，能利用工具簡化管理成本。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
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1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪50000~65000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【10/3(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間： 2026/10/3(六)09:00～14:00 活動地點： 高雄市楠梓加工出口區中央路30號(K11圓環旁) 【工作說明】 1. 負責生產設備日常維護、保養及穩定運轉 2. 處理設備故障、異常分析及問題排除 3. 進行設備效能改善，提升生產效率及稼動率專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約每2～3個月進行日夜班輪調 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 非楠梓廠正式生產前需至高雄培訓
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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