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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.智能化與 AOI 設備開發（混合式視覺應用）負責 PC-Based 自動化設備的軟體架構設計與開發。針對 AOI 系統進行深度開發與演算法整合，提升線上（Inline）檢測精度與動態生產效率。 未來發展：利用前端高精度 AOI 收集的邊緣端（Edge）真實數據，建立標準資料流，作為後端邊緣 AI 深度學習模型（Deep Learning）持續優化與再訓練的資料基礎。 2. PC-Based 核心控制開發與優化（高即時性控制）撰寫 PC-Based 控制系統，執行多工邏輯控制、參數精密調校與軟體效能優化，確保設備在高速運作下的穩定性。 未來發展：建立高穩定、低延遲的底層自動化控制。唯有確保底層實體控制的極致穩定，AI 的預測維護（Predictive Maintenance）與動態決策演算法才能精準轉化為機械動作，達到真正的智慧製造。 3.跨模組硬體通訊與系統整合（異質系統串聯）整合多維度硬體通訊協定，包含高速運動控制 (Motion Control)、類比與數位訊號處理 (DIO/AIO)、工業網路 (Industrial Network) 及 Socket 網路通訊。開發高精度視覺對位系統（如相機、光源與機構的閉迴路控制），實現軟硬體無縫整合。 未來發展：透過異質通訊的無縫整合，打造低延遲的自動化數據傳輸管線（Data Pipeline），打通硬體訊號與 AI 算力大腦的通道，為未來設備升級為自主應變決策系統（AI Agent）鋪路。 4.工程技術文件產出編撰工程技術文件，包括系統測評報告、核心架構說明、API 接口定義及操作手冊。 未來發展：將開發經驗與測試數據結構化導入文件，除作為內部技術傳承外，亦能作為未來導入 AI 輔助開發流程（AI-assisted workflow）與內部技術知識庫的結構化訓練文本。 5.C# / .NET 軟體架構開發條件要求：精通 C# 物件導向程式設計，具備多執行緒（Multi-threading）、非同步處理（Async/Await）與記憶體配置優化能力。 專案應用：C# 是串聯底層硬體與上層演算法的關鍵橋樑。後續將透過 C# .NET 生態系，對接 ONNX Runtime、TensorFlow 或 PyTorch 導出的輕量化模型，將深度學習推論（Inference）即時部署於邊緣端。 6.Halcon 機器視覺開發條件要求：熟練運用 Halcon 進行高精度視覺對位、幾何匹配、量測與缺陷檢測，具備硬體（光源、相機、鏡頭）選型與參數調校經驗。 專案應用：利用 Halcon 強大的傳統影像處理技術進行前端「影像預處理與特徵提取」，與 AI 深度學習（Deep Learning）截長補短，打造「Rule-based + AI 一體化」的混合式視覺檢測系統。 7.Beckhoff TwinCAT 控制系統條件要求：具備 Beckhoff PLC/TwinCAT 開發經驗，熟悉 EtherCAT 工業網路通訊，具備高速多軸運動控制與即時系統（Real-time system）調校能力。 專案應用：演算法的智慧決策必須依賴精密控制才能落地。利用 Beckhoff 的 PC-Based 高速即時控制特性，將 AI 預測補償、震動抑制與動態路徑規劃，轉化為微米級的實際機械動作。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 月薪45000~53000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本職缺由三大研發團隊共同招募 ※ 實際分發組別將依個人專長、學經歷及面談結果進行適性媒合。 ▌成衣材料開發組｜纖維、成衣材料與機能性材料開發 ▌機能母粒組｜高分子材料、機能母粒與材料性能開發 ▌塗料配方組｜塗料配方、材料應用與性能優化 工作內容 1. 材料／配方研發 依產品需求進行材料、配方設計與實驗開發，持續優化產品性能。 2. 材料特性分析 執行材料物性、化學特性及性能測試，分析實驗數據與結果。 3. 產品開發與量產導入 推動新產品開發，並協助研發成果導入量產，解決製程技術問題。 4. 異常分析與改善 針對研發、製程及客戶端異常進行原因分析，提出改善方案。 5. 產品認證與文件管理 協助產品認證、測試驗證及研發技術文件、料號資料建立與維護。 6. 跨部門技術協作 與製造、品保、業務等單位合作，推動產品開發與技術改善。 不論你擅長材料配方、實驗分析、產品開發或量產導入，只要對材料研發有熱忱，都歡迎加入我們！
國外旅遊員工聚餐國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
主要工作職責 1. 客戶體驗與數據分析 • 透過客戶滿意度調查、客戶回饋及營運數據分析，找出服務改善機會與潛在問題。 • 建立及維護各類管理報表、儀表板（Dashboard）及分析報告，提供管理團隊決策參考。 • 將數據分析結果轉化為具體洞察與改善建議，協助提升客戶體驗及營運績效。 • 深入了解客戶問題與服務流程，分析問題發生原因並提出解決方案。 • 追蹤客戶滿意度及相關績效指標，推動並支持客戶體驗提升計畫。 • 確保各項數據、報表及分析結果的準確性與一致性。 2. 流程改善與專案推動 • 參與並推動各項流程改善專案，提升作業效率及服務品質。 • 協助進行問題分析、改善方案規劃與執行，確保改善成果有效落地。 • 透過數據分析及跨部門合作，發掘營運流程優化的機會。 • 推廣以客戶需求為核心的工作方式，建立持續改善的團隊文化。 • 協助規劃及執行相關教育訓練，提升團隊問題解決與改善能力。 3. 數位化與自動化解決方案 • 發掘流程數位化、自動化及標準化機會，提升工作效率與作業品質。 • 參與 Microsoft Power Platform（Power BI、Power Apps、Power Automate）等數位工具的開發與應用。 • 協助跨部門數位轉型及改善專案的規劃與執行。 • 追蹤專案進度、成果及關鍵績效指標，確保專案目標達成。 • 製作專案簡報、分析報告及進度更新資料。 • 與各部門合作溝通，確保改善方案順利推動並創造實際效益。 職位特色 • 運用數據分析影響客戶體驗與營運決策 • 參與流程改善與數位轉型專案，創造實際商業價值 • 接觸 Power BI、Power Apps、Power Automate 等熱門數位工具 • 與營運、客服、銷售等跨部門團隊合作，擴展職涯視野與專案管理能力
- 月薪63000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.高分子材料設計、分析與報告整理。 2.材料開發設計與實驗執行。 3.材料加工性能評估、設計與執行。 4.低碳排放製程設計與新材料開發。 5.實驗數據統計分析、實驗資料歸納與整理。 6.與客戶互動，以因應客戶需求開發材料。
國外旅遊員工聚餐國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 • 工作時間：周一至周五 09:00-18:00 (可選擇加班) • 休假：周六及周日/見紅休 • 我們派遣月薪可達45000以上
- 無底薪200000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵7.5噸職業大貨車司機 配送全聯常溫商品到各分店，工作單純，不用自行揀貨，不用排隊，到分店優先下貨，每趟配送1-5家門市，全部商品以籠車裝籠尾門車上下作業，不用協助上架補貨，最後一趟送完直接下班，不用回倉庫，每天2-3趟，自行排休，論趟計酬，月收入6-10萬元，每位司機專屬車輛保管使用。 本職缺如自備箱式尾門貨車靠行，每月平均營業額15-25萬元，沒車可以提供租購方式加入創業，免押金，租滿五年，車輛歸你所有。
- 無底薪200000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵7.5噸職業大貨車司機 配送全聯常溫商品到各分店，工作單純，不用自行揀貨，不用排隊，到分店優先下貨，每趟配送1-5家門市，全部商品以籠車裝籠尾門車上下作業，不用協助上架補貨，最後一趟送完直接下班，不用回倉庫，每天2-3趟，自行排休，論趟計酬，月收入6-10萬元，每位司機專屬車輛保管使用。 本職缺如自備箱式尾門貨車靠行，每月平均營業額15-25萬元，沒車可以提供租購方式加入創業，免押金，租滿五年，車輛歸你所有。
- 無底薪200000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵7.5噸職業大貨車司機 配送全聯常溫商品到各分店，工作單純，不用自行揀貨，不用排隊，到分店優先下貨，每趟配送1-5家門市，全部商品以籠車裝籠尾門車上下作業，不用協助上架補貨，最後一趟送完直接下班，不用回倉庫，每天2-3趟，自行排休，論趟計酬，月收入6-10萬元，每位司機專屬車輛保管使用。 本職缺如自備箱式尾門貨車靠行，每月平均營業額15-25萬元，沒車可以提供租購方式加入創業，免押金，租滿五年，車輛歸你所有。
- 月薪44000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制，車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一，負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大，是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊！請將履歷寄至指定信箱，我們會盡快與您聯繫。
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪45480元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制，車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一，負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大，是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊！請將履歷寄至指定信箱，我們會盡快與您聯繫。
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 公司與管委會其他交辦事項
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪45052元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務說明/工作內容： 1.辦理兒童托育及早期療育等相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 工作地點：新北市政府社會局 薪 資：於312至376薪點範圍內聘用(新臺幣4萬5,052元至5萬4,294元)，第一年比照六等三階支312薪點，具社會工作相關學系碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等四階支328薪點。 徵才條件： 一、社工員應具備下列資格之ㄧ （一）領有社會工作師證照。 （二）符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程學分，領有畢業證書與修課證明文件。 二、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 三、未曾受懲戒或刑事處分，品德操守端正，具服務熱忱者。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局網站-布告欄-徵才資訊下載：https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局兒童托育科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局兒童托育科張小姐收(聯絡電話：02-29603456分機3844)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至公告迄日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 6.薪資標準: (1)聘用社會工作員於312至376薪點範圍內聘用(新臺幣4萬5,052元至5萬4,294元)，第一年比照六等三階支312薪點，具社會工作相關學系碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等四階支328薪點。 (2)聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 C.經曾任機關開立服務優良證明。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限 (4)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 7.進用期間：自報到日起至民國115年12月31日(一年一聘)。 8.本局之徵才、育才及留才等人事服務措施，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000~53000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理現場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反應事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區公務 7.研擬社區年度活動與經費預算 8.檢查公共設備與議價修繕費用 9.審查零用金並審視每月財務報表 10.核閱執勤明細表以及工作日誌 11.統籌年度召開區分所有權會議 12.掌控年節文康活動之各項事宜
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保需穿著員工制服 - 月薪40000~40000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
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