• 月薪45000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新
    協助專案統籌進行跨部門溝通與時程控管。 製作企劃,協助活動行程規劃。 除內部行政協調以外,能面對外部窗口。 曾有活動企劃執行、專案管理尤佳 之後依能力調整薪資及工作內容 我們能提供的: 參與 ESG 社會影響力專案,見證台灣偏鄉教育與影像推廣的具體成果。 與專業攝影團隊、跨領域企業夥伴共事的機會。
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    勞保健保
  • 月薪45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🚚🚚物流公司徵才🚚🚚 【公司名稱】:長快物流台北站 【職缺名稱】:理貨貨車司機 【薪資】:45000-50000 【名額】:2名 【工作時間】:下午送貨1400-22:00 【工作地點】:台北市士林區延平北路八段2巷178-2號 【工作內容】:客戶路線安排、貨物搬運及疊車,出車配送,並完成當日安排之工作。 【休假方試】:排休/週休 【學歷】:不拘 【聯絡方式】:私訊 或者 電聯0973089330駱先生 【備註】:需具備職業手排車駕照 💰薪資結構💰: 底薪+全勤+趟次+績效獎金=45000-50000 💰趟次業績抽成💰 趟次超過標準有望薪資再提高!! #求職 #求才 #找工作 1. 需有職業小貨車駕照 2. 要有實際開過3.5噸小貨車以上噸數一年以上經驗,週休二日(或排休) 3. 孰悉大台北區域路線 月薪 45000-50000!! 業績有超標..可再往上加... 1. 需具備職業小貨車駕照 2. 可輔導合作轉站所站長 3.工作內容面談 4.工作滿年資享特休
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    勞保健保
  • 月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責夜班顧客服務,如顧客接待、提供商品諮詢介紹並解答顧客問題,協助售後服務處理。 2. 熟悉商品陳列與管理,執行商品進出貨管理、定期進行庫存盤點與商品價格確認。 3. 協助收銀作業,包括結帳、包裝商品及處理退換貨事宜,確保交易順利完成。 4. 協助促銷活動執行,熟悉銷售技巧以達成銷售目標。 5. 負責夜間店面清潔與維護,確保營業場所整潔舒適,營造良好的購物環境。 6. 熟悉生鮮食品處理與特定產品知識,確保商品保存與展示符合規範。 歡迎加入我們的大家庭,一起為顧客提供卓越的購物體驗!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 月薪45000~48000元 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.協助上級主管交辦完成事項 2.傳達上級命令即希望達成的目標給基層員工 3.停車場員工排班 調班 代班(人力短缺時) 4.教導基層員工並給予幫助 5.停車場營運管理,現場狀況處理 6.協調接駁司機服務溝通事宜 7.負責停車場整體營運績效管理,並規劃及執行各項管理目標
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  • 月薪40000~60000元 新北市新莊區 無工作經驗 今天剛更新
    依工程圖面與施工規範,進行不鏽鋼管路焊接、車牙管組裝及 PVC 配管施工,確保管路系統安裝品質與密封性符合要求。工作地點含廠內預製及客戶現場安裝。 必備條件 具備不鏽鋼管 TIG 氬焊實作能力(有證照尤佳,無證照但有實務經驗亦可) 熟悉車牙管組裝工法,有使用電動車牙機經驗 能看懂基本管路施工圖(管徑、管件位置、走向) 能配合出差至客戶廠進行現場施工 具備基本手工具與電動工具操作能力
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    產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品
  • 月薪45000~60000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新
    負責食品/工業設備專案的完整執行,從設計圖面、材料估算、廠商詢價,到現場安裝、 配管施工協調與設備試車,全程參與並獨立推進。 設計 依客戶需求或規格進行管路佈置設計、工程圖面繪製與修改 算料 依圖面計算材料用量(BOM),整理管材、管件、閥件、設備清單 採購 向供應商詢價、比價,評估規格與交期,協助完成預算報價 現場 協調並參與設備安裝、管路施工,確認施工品質符合圖面與規範 試車 執行設備試車、功能測試,排除異常,確認交機條件達成
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    產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品
  • 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 今天剛更新
    ※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容: 1.籌備辦公室行政事務統籌與管理,包括依據本會相關規定辦理財物或勞務採購。 2.負責辦公室會計帳務處理。 3.協助營建工務管理組長辦理處工程開發與履約管理。 4.協助園區營運管理組長推動園區制度與管理機制、招商與產業鏈結工作以及跨機關協調與資訊整合。 5.協處駐在國法規與政府協調事項:協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜,建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標: 1.協助完成土地分配制度、園區管理制度,包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.協助完成評估公私協力(PPP)模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.協助完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
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    產假產檢假年終獎金員工團保書報室
  • 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 今天剛更新
    ※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容: 1.園區制度與管理機制研議:依據規劃方案,並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式,制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度,評估公私協力(PPP)模式及適用機制,包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 2.招商與產業鏈結工作:依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果,研擬招商文件並依實際情況動態調整,包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等,協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 3.跨機關協調與資訊整合:依據前揭制度及文件,協調園區開發所需之行政程序及相關審查事項,整合利害關係人資訊,並提供委託開發商顧問諮詢。 4.駐在國法規與政府協調事項:協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜,建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 5.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標: 1.完成土地分配制度、園區管理制度,包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.完成評估公私協力(PPP)模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
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    產假產檢假年終獎金員工團保書報室
  • 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 8年工作經驗 今天剛更新
    ※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容: 1.工程開發與履約管理:辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業,追蹤開發進度、履約情形、預算與成本控管及相關技術文件。 2.跨機關協調與資訊整合:依據籌備辦公室制定之制度及文件,協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項,整合利害關係人資訊,並提供委託開發商顧問諮詢。 3.職安衛管理:依據當地法令並參照台灣規範,制定工地安全規範,監督開發商落實執行,降低工安風險。 4.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標: 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫(含預算)說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房及/或員工宿舍細部設計。 3.完成協調公共基礎設施(例如水電、通訊等),並協助委託開發商環評行政流程。
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  • 月薪110000元 南非史瓦濟蘭 10年工作經驗 今天剛更新
    ※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容: 1.工程開發與履約管理:辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業,追蹤開發進度、履約情形及相關技術文件。 2.園區制度與管理機制研議:依據規劃方案,並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式,制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度,評估公私協力(PPP)模式及適用機制,包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 3.招商與產業鏈結工作:依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果,研擬招商文件並依實際情況動態調整,包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等,協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 4.跨機關協調與資訊整合:依據前揭制度及文件,協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項,整合利害關係人資訊,並提供委託開發商顧問諮詢。 5.駐在國法規與政府協調事項:協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜,建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標: 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫(含預算)說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房細部設計。 3.完成土地分配制度、園區管理制度,包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 4.完成評估公私協力(PPP)模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 5.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 6.完成協調公共基礎設施(例如水電、通訊等),並協助委託開發商環評行政流程。 7.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
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    產假產檢假年終獎金員工團保書報室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作,協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度,協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程,支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫,建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持,降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
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    員工體檢
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向,提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制,包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度,強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析,掌握人才趨勢與組織需求,提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作,確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理,妥善處理員工關係及勞資議題,降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制,打造正向職場文化,提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動,支持組織持續成長與營運發展。
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    員工體檢
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理,統籌相關資源並追蹤執行成效,確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標,洞察潛在風險與成長契機,提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐,具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗,協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構,持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。
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    員工體檢
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助掌握工廠營運狀況,追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理,協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源,解決工廠營運問題,提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析,提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求,參與海內外廠區管理及專案推動。
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    員工體檢
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會