- 月薪42000~42000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 巡邏建築物內外及周邊環境，確保門窗安全並監控可疑活動。 2. 監控出入人員，管理訪客登記並引導至指定位置。 3. 處理緊急情況，包括警報回應、處理入侵者和不良行為。 4. 執行安全與消防程序，具備急救知識以應對突發狀況。 5. 維護公共安全，監督建築設備及大樓日常管理服務。 6. 操作監控設備，管理鑰匙和門禁系統。 7. 記錄安全事件並報告至主管，遵守安全政策與程序指引。 期待您的加入，為住戶及財產安全提供專業的保全服務！立即投遞履歷吧！
員工在職教育訓練三節獎金需穿著員工制服哺乳室職災保險 - 月薪48000~50000元 廣東省中山市 2年工作經驗 1天前更新展開
起薪$50000 適用期滿依能力調整 休假:國定假日。週末輪休(基本上每週會有一天公休日) 返台假:一年合計28天 例假日不扣除 無補助機票 (原35天2021年改28天) 無勞健保 供食宿 (午餐+晚餐) 早餐僅提供麵包等輕食 上班時間:8:00~12:00 下午 1:30~5:30
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是專門進口優質乳製品原料的貿易公司，誠摯邀請具備英文溝通能力、細心負責的你加入！ 這裡工作節奏穩定，團隊氣氛融洽、彼此支援，主管溝通順暢，適合想在國際貿易領域長期發展，並有機會與國外廠商互動的你。 你主要將負責： 1. 國外供應商英文溝通與會議協助 日常以英文書信往來，協調訂單與出貨安排；當國外廠商來訪時，協助主管進行英文溝通與會議支援。 此部分可培養實務商務英文能力與國際溝通經驗。 2. 庫存與成本管理 定期檢視原料庫存，記錄相關成本，並適時提醒補貨需求，與國外廠商詢價下訂單。 3. 進口進度與物流協調 追蹤船期，確保原料順利到倉。 4. 文件與資料管理 整理維護廠商與產品品項規格資料，維持作業順暢 5. 協作支援（非主要負責） 於同事請假或需要時，協助信用狀、進口報關或倉儲相關作業 公司具完善SOP與交接機制，無需具備完整經驗 我們提供： 舒適友善的工作環境與穩定團隊氛圍。 完整職務說明與實務帶領，新手亦可逐步上手。 工作節奏穩定，通常無需加班。 應徵條件： 具備英文溝通能力（書信與基本會議應對） 細心、有責任感，對數字具基本敏感度， 對國際貿易或供應鏈管理有興趣， 有相關經驗者且英文能力佳，願意學習者亦歡迎。 ※ 若部分項目尚未接觸過也沒關係，公司具完整 SOP 與實務帶領，可逐步學習成長。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
中心診所醫療財團法人中心綜合醫院，位於台北市的中心地帶，是一家擁有悠久歷史的教學區域醫院。我們以視病猶親的服務理念為宗旨，專注於提供專業分科與優質技術的高品質醫療服務。加入我們，不僅是投身醫療行列，更是參與守護生命與健康的偉大使命，與我們一同書寫生命故事吧！💉💖🌟 主要工作內容： 1. 執行血液透析病患的臨床護理和健康管理 2. 協助醫療團隊進行透析機器設備的準備與操作 3. 確保患者安全，提供耐心關懷的護理服務 4. 協助記錄患者透析相關情況，並向醫師匯報 福利與發展機會： - 享有三節獎金、年終獎金與國內旅遊等多樣活動 - 在職教育訓練及晉升制度，支持您的專業成長 - 提供家庭友善政策，如育嬰假、哺乳室及特別休假 - 員工團保、職災保險、勞退提繳金，安全保障一步到位 期待與您攜手同行，共同打造不一樣的健康未來！
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【食品品保／品管專員】 歡迎對食品安全與品質管理有熱忱的你加入！ 無經驗可，公司提供完整培訓。 【工作內容】 • ISO22000、HACCP 文件與表單管理 • 品質系統推行與內部稽核 • 原料驗收與供應商品質管理 • 客訴處理與品質異常改善 【條件需求】 • 細心負責、具溝通能力 • 食品相關科系佳 • 有品保／品管經驗者加分
- 月薪48000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7.需有社區經理經驗五年以上。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.協助整理進出貨，裝卸貨物，並妥善打包。 3.將商品配送給固定客戶（藥房、便利商店、超市通路） 4.能配合加班者佳。 5.具一般大貨車駕照即可（我們貨車為3.5-6.8噸） 6.有普通大貨車駕照者另有津貼1500元， 職業牌者津貼30000元。
就業保險員工團保員工生日禮金國內旅遊國外旅遊 - 月薪45000~77000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 另有護理進階津貼1000-5000元
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.商品開發專案進度管理與追蹤 2.跨部門溝通協調（開發／採購／品管／營業等） 3.商品開發相關資料整理、成本試算與數據確認 4.商品開發時程控管與問題追蹤 5.協助商品提案、會議資料製作與會議記錄 6.日文文件整理與日本總公司對應 7.商品開發流程優化與行政支援 【我們期待的人才特質】 1.喜歡協調與推動事情進行 2.對專案管理（PM）工作有興趣 3.具邏輯思考與基礎數字概念 4.不排斥跨部門溝通與進度追蹤 5.細心且具責任感，能獨立管理工作進度 【適合這份工作的你】 ・想進入日商外商環境發展 ・對商品企劃／PM／專案管理有興趣 ・即使沒有相關經驗，也願意學習與挑戰
產假三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
核心工作職責計畫撰寫：依工程合約擬定、修正及執行「品質計畫書」。 材料管制：辦理各項建材、設備的送審、取樣及送驗作業。 現場稽核：填寫自主檢查表，監督施工程序，並追蹤缺失改善。 文件管理：整合工程驗收資料、監工日報表及品管統計分析表。
全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪45000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.都市更新案評估。 2.都市更新事業計畫、權利變換計畫撰寫及相關書件製作。 3.出席並處理公聽會、說明會等相關會議議題。 4.都市更新審議個案進度控管及溝通協調。 5.其他主管交辦事項。 ■熟Excel、Word、Power Point、AutoCAD或其他相關繪圖軟體。 **不符合條件求職者，請勿投遞履歷**
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責並規劃、發想、提案、執行行銷計畫、異業合作、媒體合作 2. 具備獨立作業能力，跨部門溝通協調及專案進度管理，完成主管交辦事項及行政事務。 3.擅長社群或內容行銷、短影音腳本及拍攝經驗。 4.行銷費用執行及客訴處理、商務後台管理。 5.社群行銷企劃含經營FB粉絲團、IG社群、LINE@ 6.數位媒體規劃、廣告數據成效追蹤、分析報告與建議。 7.網路活動規劃、電子媒體策劃經驗及能力 8.良好的文案撰寫能力能將文字、圖片表達力強，能將流程具象化 9.熟Google 廣告；SEO、關鍵字行銷
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪42000~150000元 嘉義市西區 5年工作經驗 1天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪42000~150000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 -
