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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 機構評鑑管理 (35％) 追蹤並規劃分配日照中心評鑑進度。 審查、查核評鑑各項指標，並進行跨機構的評鑑資料橫向比對。 負責評鑑資料C項更新（包含日照及橙田護家）。 2. 營運與跨部門協調 (30％) 追蹤日照開發規劃進度，並精準掌握各機構服務人數狀況。 協助執行長進行政令佈達與營運指導。 負責日照各機構間的平行協調，以及人力、車輛、設備的跨機構支援調度。 排解各項業務疑義、紛爭，並指導處理服務對象及家屬之客訴事件。 3. 總務、工務與消防管理 (20％) 巡檢體系各機構消防設備，並滾動式修正消防緊急應變計畫、安排指導消防演練。 負責體系各機構設備檢修、廠商報修，以及物品採購、設備維護的訪價、比價與議價。 管控日照車輛，包含車輛查核、保養維修規劃追蹤及維修廠商議價。 4. 人力資源管理 (15％) 管控與追蹤日照人力狀況，處理人力相關疑義。 參與照服員徵才活動，並負責照服員與司機的面試作業。 規劃日照人員的教育訓練課程。 【學經歷要求】 學歷： 國內外大學以上畢，具備碩士學位者（尤其是長照、醫護、社工、公衛或醫務管理等相關研究所）尤佳。 經歷： * 具備長照產業3 年以上管理經驗。 必須具備**主責或深度參與「機構評鑑」**的實務經驗。 具備跨部門協調或多據點管理經驗者優先錄取。 【專業技能與特質】 證照優勢： 具備長照人員證明（長照小卡）、防火管理員證照尤佳。 法規知識： 熟悉長照相關法規、評鑑基準及勞基法基礎觀念。 軟實力： 具備優秀的溝通協調能力、危機處理能力（客訴排解）、邏輯清晰、抗壓性高，且對數字（成本控制、採購議價）有一定敏感度。 【加分條件】 曾任職於具規模之大型長照體系，或參與過新設立日照中心之籌備經驗者。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
人格特質: 1.具護理、社工、長照相關背景佳。 2.善溝通、邏輯能力強、責任心重、口條清晰。 3.具業務、個案開發能力。 4.個性圓融。 5.文書能力(WORD/ EXCEL / POWER POINT )強。 6.有強大學習意願，願意接受挑戰者。 工作內容: 1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依工作需要駕駛小客/貨車。 2.負責消防管理與撰寫消防計畫書。 3.總務與工務交辦事項。 4.其他主管交辦事項。 5.夜間需留宿機構。 個性溫和，有耐心。 懂簡單水電或有照服員資格優先錄取。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪58000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責主導與對應客戶ESG相關要求與專案推動 2. 負責推動廠區ISO14064-1/ISO14067/ISO50001/RBA相關稽核與管理系統運作。 3. 負責管理客戶與法規之綠色產品相關要求，及提供綠色產品符合性宣告(RoHS/REACH/FMD) 4. 負責推動供應鏈ESG管理工作，如產品有害物質、責任礦產調查、碳盤查等 5. 協助執行集團ESG相關專案，如SBTi, IFRS, TCFD, 永續報告書, DJSI等 6. 協助支援海外廠區ESG相關工作之推動
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假 - 月薪40000元 台南市安南區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.回報公司工程進度與請款進度安排。 3.需具識圖能力(autocad)。 ––-歡迎非本科系但有相關經驗者––-
年終獎金禮品產假產檢假員工團保 - 年薪930000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
有制度有趣味｜藥師換跑道推薦 穩定工作＋完整福利，你值得一份可長可久的選擇 【工作內容】 ＊ 商圈經營、店務管理、商品陳列美學、顧客經營 ＊ 藥品調劑、申報與庫存管理等、不定期檢測活動 【工作要求】 ＊ 藥師執照，具中藥販賣資格尤佳 【薪資待遇】 ＊ 面議：配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~50000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.對數字有概念，能夠協助處理各式報表 ，熟悉進階word excel 。精通OFFICE 套裝軟體 面試時會測試Excel的 If , Lookup等函數，樞紐分析圖等整理資料軟體。 2.具協調統整能力，善處理跨部門溝通與體系內部查核事務。 3.具備良好抗壓性，脾氣好、耐心、細心、反應快的人格特質。 4.細心負責、注重紀錄與梳理，能承擔多重任務。 5.能獨立處理事務，具備良好的團隊合作精神 6.主管交辦工作。 ***有會計師事務所工作經驗者優先錄取***
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪40000~70000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📍地點：新北市（樹林 / 土城） 👉「用AI打造一間可複製的木工共享工廠」 ⸻ 🚀 你會做的事（不是打工，是建系統） • 建立品牌（視覺＋內容＋定位） • 設計會員制度（收費 / 分級 / 成長路徑） • 規劃課程與營收模式 • 建立網站與轉單系統 • 經營社群（流量→報名→轉換） • 建立SOP（營運流程、設備管理） • 導入AI工具讓效率倍增 🧠 必備能力（重點） ① AI應用能力（核心） 熟悉以下工具或同等能力： • ChatGPT（企劃 / SOP / 文案） • Midjourney 或 DALL·E（品牌視覺） • Notion（系統與資料管理） • Figma / 網站工具（UI/UX） 👉 重點不是會用，是「能整合成系統」 ② 商業與行銷能力 • 能規劃一個「會賺錢的活動或產品」 • 熟悉流量→轉換→留存邏輯 • 有品牌經營概念 ③ 系統建構能力 • SOP建立 • 表單 / 流程設計 • 營運優化 ④ 企圖心（關鍵） 👉 願意一起把一個事業做起來的人 加值（關鍵吸引力） • 分潤制度（課程 / 會員） • 績效獎金 • 未來可談「合夥 / 分股」 🎯 我們要找的人 不是員工，而是： 👉 AI工具的實戰派 👉 能「自己找答案」的人 👉 可以從0建立一套系統的人 👉 想往「創業 / 合夥人」發展的人 📩 應徵方式（篩選高手用） 請務必提供： 1️⃣ 過往作品（不限形式） 2️⃣ AI使用案例（非常重要） 3️⃣ 回答這題： 👉「如果給你3個月，你會怎麼讓這個工廠開始賺錢？」
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行微米/奈米製劑研發相關實驗，包含配方設計及製程開發。 2. 藥物製劑性質評估，包含藥物含量以及相關物化性質。 3. 協助團隊分析國內外相關醫藥技術與文獻。 4. 其它主管交辦事項
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪50000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
***辦公室: 鳳山區；個案訪視地區: 鼓山區。 ***人格特質: 脾氣溫和、做事細心、待人接物有愛心與耐心。 ***工作內容 : (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.社區資源整合與服務 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
***辦公室: 鳳山區；個案訪視地區: 鼓山區。 ***人格特質: 脾氣溫和、做事細心、待人接物有愛心與耐心。 ***工作內容 : (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.社區資源整合與服務 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪46000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💪【台北市三總松山醫院】保全團隊正在尋找最安心的守護者！ 誠摯邀請您加入我們，共同打造安全舒適的環境！🎉 🌟 你的每日任務 1. 👀 維護院區安全：定期巡邏建築物及周邊，檢查門窗，隨時關注訪客與可疑活動。 2. 🚨 快速應變：具備急救、消防知識，第一時間處理警報、入侵者或緊急事故。 3. 🏢 設施管理：確保建築設備運行完好，協助停車場與特殊設備的管理工作。 4. 💻 技術操作：駕馭監控設備、門禁控管系統，並完成必要的電腦操作與記錄。 5. 🛡️ 保護支持：保障院內所有人員與財產的安全，安全運送貴重物品。 6. ✍️ 資料管理：詳實記錄安全事件，轉交報告，完全遵守安全標準作業流程。 7. 🤝 熱情服務：與住戶、訪客溝通，處理問題糾紛，提供登記指引與和諧的互動體驗。 🌈在這裡，您的細心與專業將轉化為每一位訪客的信賴！ 快來加入我們的大家庭，讓院區因你的存在更加安心與穩定！🎯 隨時投遞您的履歷，我們期待與您相遇！👋
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 新北市中和區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店，稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案（如新菜單上市、行銷活動）與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑，反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 -
