• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 今天剛更新
    職責要求 1.帳務與稅務管理 : 負責憑證審核、月結作業、成本結算、各類調節表編製,並執行應收應付、銀行帳款、固定資產與庫存帳務審核及盤點複查。 2.稅務申報與查帳配合 : 負責各項稅務申報、稅務調節作業,並配合會計師查帳及相關資料準備。 3.財務分析與預算控管 : 定期製作預估報表、財務經營分析報告,負責年度預算編列、執行追蹤與差異分析,提供管理決策依據。 4.內控優化與異常管理 : 審核財務異常項目,提出改善建議,協助建立與優化內部控制制度及財務流程。 5.跨部門溝通與管理會議參與 : 定期參與主管會議,彙報財務數據與營運狀況,並協調各部門財務流程,強化成本控管意識。 任職資格 1.大學以上,具5年以上財會團隊管理經驗 2.具財簽資格及需有IPO經驗
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪40000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 規劃、執行及帶領復健活動。 2. 提供個案福利、權益、義務等諮詢。 3. 每月與個案會談;每3個月擬定適切個別的復健計畫、評估並記錄。 4. 每半年辦理一次家屬座談會、年末統計住民、家屬滿意度並做統整分析。 5. 每年更新家庭與社會支持系統評估。 6. 督導考核與評鑑資料準備。 7. 協助主管其他交辦之事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 產品上架後,持續做好通路維護 2. 車輛清潔,安全檢查 3. 協助或自行裝卸貨物 4. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5. 運送貨物並保護貨物的完整 6. 將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 7. 供應商合約書相關協助作業處理 8. 各類文件記錄與管理 9. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 10.進出冷凍庫,需自備防寒衣物
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新
    【 職位目標|Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴,負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通,協助主管與團隊落實人資政策與流程,確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行,營造高績效且具包容性的工作環境。 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持:參與部門週/月會,主動理解業務節奏與痛點;協助主管進行人力資源預算編列與規劃,確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化:負責執行並檢視現有人資流程,並針對執行過程中的實務問題提出建議,以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出:依照公司需求產出人力相關統計數字(如:每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等),並能主動辨識異常數據(如:離職率突增),及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定:與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力,開發並優化面試題庫;主導面試流程,確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引:負責新進員工入職流程執行,包含新人導師制的對接與追蹤,確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實:配合公司人才發展方案,推動單位內關鍵人才盤點流程,確保各級主管如期參與培訓,達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務:協助主管落實目標設定與考評流程;針對表現不佳者,執行績效改善計劃過程追蹤,確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃:負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動),將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗,提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容:建立留任訪談機制,並針對高潛力人才進行主動關懷;分析離職原因並提出降低離職率的行動方案,落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理:協助員工申訴管理與調查,受理投訴並執行訪談;針對人員議題提供主管法律與合規建議,維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育:定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導,確保各項行政作業與流程符合法規,降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景:學士以上學位,人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗:5 年以上 HR 實務經驗,其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗,具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力: ▸ 問題敏感度:能察覺團隊氛圍變動,具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力:能運用分析工具產出數字,具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力:能夠在跨部門合作中與主管達成共識,具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用:熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質:高度抗壓、誠信正直,對敏感資訊具備高標準的保密意識,且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。
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    交誼廳員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市西區 2年工作經驗 今天剛更新
    嘉義福容 voco 酒店是洲際酒店集團 IHG 在台灣的首家 voco 品牌據點,定位為高端精品酒店,結合國際連鎖的專業品質與獨立酒店的個性風格,帶來輕鬆有趣、貼心自然的全新旅宿體驗。 「voco」來自拉丁文,意為「邀請」與「一同前行」,展現我們熱情好客、妙趣橫生的品牌個性。voco 強調無距離感的服務氛圍,讓每位賓客都能感受到細膩關懷與獨特回憶。我們始終秉持「貼心可靠,妙趣橫生」的核心精神,為旅人創造難忘時刻。 在 voco,我們相信每個人都是東道主──關切周到(Be Thoughtful)、真實自然(Be Natural)、成就難忘回憶(Make it Memorable),鼓勵同仁展現真誠、主動與溫度。 同時身為 IHG 的一員,我們實踐五大核心價值:做對的事、體現關愛、追求卓越、求同存異、協作共贏,這是我們對夥伴與賓客的承諾。 歡迎熱愛服務、樂於分享、渴望國際視野的您們加入嘉義福容voco酒店,與我們一起用心打造每一段旅程。 職務說明: 1.酒店餐飲訂席介紹。 2.餐飲行銷規劃。 3.餐飲宴會業務推廣。 4.配合宴會場地管控作業之溝通協調。 5.完成主管交辦事項。
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    三節獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金生育補助員工結婚補助
  • 月薪46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責大樓周邊環境的安全巡邏,進行門窗安全檢查,監控出入人員動態,維護現場秩序與安全。 2. 回應和調查警報情況,處理緊急事件如入侵者、防止竊盜及火災,並具備急救知識以應對突發狀況。 3. 熟練操作監控設備及門禁管理系統,確保所有設備及系統運行正常。 4. 記錄並撰寫安全事件相關紀錄,定期向主管提供安全報告及回饋。 5. 為住戶與訪客提供基本客戶服務,包括訪客登記、引導及住戶糾紛的基本協調。 6. 監督建築設備運行情況,協助管理停車場及公共區域安全,支持大樓綜合服務管理。 7. 保護大樓內外人員及財產安全,確保夜班期間的整體安全狀況。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保
  • 月薪58000元 新北市八里區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.執行工地環保相關事項。 2.其他主管交辦業務。
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    社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金
  • 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新
    徵資格 Requirements 具國內外電機、電子、資訊工程、晶片設計或相關領域博士學位 (一) VLSI電路設計、IC設計、電子電路 (二) FPGA、Verilog、EDA工具 (三) 人工智慧、機器學習、深度學習 工作內容 Work Content 1.支援學程課程授課 2.協助學程招生及發展計畫 檢附證件 Required Materials 1.履歷 2.學位證書影本 3.教師證書影本(初次任教者免) 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1~2封 7.代表著作 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 起聘日:116.2.1 聯絡訊息 Contact Information 張鈞筑 ( 04-26328001轉分機:18024 / 電子信箱: junzhu90@pu.edu.tw )
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    員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保
  • 月薪50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 製作財務報表。 8. 需有三年社區經理經驗。
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保
  • 月薪45480~45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.提供飯店式迎賓及接待服務。 2.負責門禁安全管理及秩序維護。 3.接待來賓訪客,協助訪客登記與引導。 4.辦理大廳櫃台行政事務,需具備主動積極、責任感及服務熱忱。 5.辦理郵件、包裹收發及管理作業。 6.負責車輛出入管制、訪客登記及接待作業。 7.配合執行其他主管交辦事項。 8.月休 6至7天(採公司排班制)。 9.出勤上班滿24日(288小時)薪45,480元。
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.規劃與執行年度教育訓練計畫,追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案,包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析,作為人才發展策略之參考依據。 4. 參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※※工作經驗5年以上,具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※※
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工及眷屬住院慰問金伙食津貼
  • 月薪48000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 今天剛更新
    社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度,以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。
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    年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 具程式撰寫能力、PLC 控制系統開發者尤佳 2. 具FDC系統經驗者尤佳 2. 協助智慧製造、機台智慧化等專案開發、執行與推動 3. 具相關工作經驗者佳,無經驗可培訓 4. 協助各廠區平行展開建置 *初期需在新屋廠總部培訓,後期至新竹新豐廠工作
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工及眷屬住院慰問金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 5年工作經驗 今天剛更新
    我們在找的,不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場,用料理,詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線,決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理,不是流程,而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 在這裡,你的名字會被看見,好師傅,不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋,都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力,會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店,表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅,會有更高的位置的可能
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    國外旅遊員工聚餐家庭日生育補助員工結婚補助
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會