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產假員工生日禮金績效獎金員工團保尾牙 - 月薪42000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
可立即上班，固定班不換點每日12H，無經驗亦可加入。 為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電預約面試時間。 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 執勤內容: 1.監看中央監控設備。 2.停車場管理與交通指揮。 3.門禁管制，維護案場安全。
產假員工生日禮金績效獎金員工團保尾牙 - 月薪40000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房 4.學習專業餐飲技能 5.免經驗 6.有分紅獎金
員工在職教育訓練年終獎金績效獎金員工聚餐員工購物優惠 - 月薪42000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
月休7天，無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
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周休二日排班輪休制，工作細心負責，有社區密經驗佳,無經驗亦可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。
產假員工生日禮金績效獎金員工團保尾牙 - 月薪41000~70000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含獎金) 驗光師$43,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$47,000前十二個月] 驗光生$41,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$45,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,000前十二個月]
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金房屋（租賃）補助國內旅遊 - 月薪48000元 台南市七股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責運送公司貨物配送及裝卸作業，出貨/退貨/換貨作業，配合客戶需求及公司作業 2.具有大貨車駕駛證照 3.車輛清潔、安全檢查 4.主管交辦事項 【獎金與福利】 ★ 年終獎金 ★ 年度調薪結構 ★ 春節、端午節、中秋節禮品禮盒 ★ 勞工退休金提撥 ★ 勞工保險、全民健康保險與團體保險 ★ 員工定期健康檢查 ★ 婚喪喜慶等福利金
產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪42000~42000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
資格條件： (一) 專科或大學相關科系畢業，並領有醫事檢驗師執照。 〈請檢附證書相關證明〉 (二) 具有醫檢師專業證照。 薪資福利： (一)月薪：42,000(另有獎勵金、年終獎金及值班津貼)。 (二)每年年終考核甲等者，年終考核獎金一個半月，並晉薪級一級。 (三)服務獎勵金視醫院營運績效核發每季約數千元不等。 (四)院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (五)依勞基法及性別平等法給假。 (六)合理的退休制度。 工作項目： (一)醫事檢驗等工作 (二)協助醫院評鑑等相關事宜。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者,不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至:person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。
績效獎金需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容: 1. 設計並執行針對車輛租賃業務、服務流程及客戶互動的培訓計劃，根據各部門需求調整課程，提升員工在車輛管理、售後服務與客戶關係處理方面的專業能力。 2. 具備汽車品牌或其他產業的培訓經驗，熟悉汽車技術及服務操作，並根據數據反饋持續改進培訓效果，確保培訓與公司策略一致。 3. 領導團隊執行培訓計劃，並評估培訓效果，提供反饋以提升服務品質與員工表現。 主要職責: 1. 評估培訓需求，制定針對性的培訓計劃，提升員工專業能力。 2. 規劃並管理培訓活動，包括課程設計、實施及後續追蹤。 3. 根據培訓結果提供改善建議，持續提升培訓效果與員工工作表現。 4. 協調內部資源與外部支持，建立適應公司需求的完整培訓系統。
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