• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務說明 / 工作內容】 1. 直播主持:每日固定直播 4 小時,與粉絲互動、展現個人特色(特別歡迎擅長歌唱、喜愛音樂互動的夥伴)。 2. 短影音共創:參與短影音的拍攝與內容經營。 3. 團隊協作:團隊備有專屬組員協助腳本發想與拍攝,讓你有強大後盾,專心發揮才華。 *4.直播商品:喇叭、耳機與伴唱機*
    展開
    年終獎金三節獎金績效獎金產假就業保險
  • 月薪42000~46000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    兩年以上消防工作經驗,四處點工支援者勿擾或請應徵學徒。
    展開
    需穿著員工制服全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪47000~52000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    熟消防水,消防電,示圖,五年以上經驗。
    展開
    需穿著員工制服全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新
    打報表 電腦作業
    展開
  • 年薪450000~500000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新
    歡迎細心、喜歡與數字相處的你加入,和團隊一起累積實務經驗,讓專業成為企業持續成長的力量! 1、協助處理日常會計帳務,確保資料正確、完整且即時 2、整理並編製各項統計報表,協助團隊掌握業務數據 3、執行業績計算與請款作業,與相關部門進行資料核對 4、負責發票開立、整理及相關帳務資料維護 5、配合部門作業需求,協助處理主管交辦事項,與團隊順暢合作 你將在實際工作中熟悉不動產產業帳務流程,逐步累積會計實務與跨部門協作經驗,持續提升專業能力,拓展未來發展可能。 期待你的加入!(選擇對的地方努力才有用)
    展開
    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市潭子區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.產品製程及測試規劃 2.RF產品功能測試 3.電子電路分析及故障排除 4.生產狀況排除 5.各項量測儀器操作 6.作業指導書、測試程序書建立
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 今天剛更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22821&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Respond to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Collaborate with HRBPs on complex labor cases to continuously improve front-line people management and expand internal ER capabilities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
    展開
  • 月薪42000~48000元 雲林縣斗南鎮 3年工作經驗 今天剛更新
    💰 薪資42K起|🏆 多店管理|📊 營運改善|👥 人才培育 🌟 歡迎連鎖餐飲、手搖飲店長/區督導/區域管理人才轉換跑道! 具相關管理經驗者,薪資可依經驗與能力面談。 【工作內容】 ▪ 負責區域門市營運與績效管理 ▪ 輔導店長、人員及門市營運改善 ▪ 追蹤業績、成本、庫存與品質 ▪ 執行總部政策及跨店協調 【我們希望你】 ✔ 具連鎖餐飲/手搖飲管理經驗 ✔ 有店長、多店管理經驗佳 ✔ 具溝通協調及問題解決能力 🌱 想從其他品牌轉換跑道、挑戰更高階管理職,歡迎直接洽談。 📩 對這份工作有興趣,歡迎直接投遞履歷! 如果你有其他專長或想挑戰不同職務,也歡迎參考我們其他職缺。
    展開
    績效獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.準備食材並烹調菜餚 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.進行廚房內的衛生管理工作 4.討論菜色與菜單,負責研發新菜色 5.計算食材進貨的數量,並進行成本之控管 ※獎金另計,享年終
    展開
    績效獎金年終獎金需穿著員工制服勞保健保
  • 月薪45000~80000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    禮賓司機不只是把乘客送到目的地,更是品牌服務的第一線代表。從銀行 VIP、商務人士到旅遊旅客,每一次接送都需要專業駕駛、安全意識、時間管理與細緻服務。公司提供完整教育訓練,讓你建立一套可長期發展的專業禮賓服務能力。 工作內容: 1. 提供銀行 VIP 客戶國內機場接送服務,以安全、準時與專業接待為核心。 2. 執行商務用車、旅遊包車等禮賓接送任務,依客戶需求提供適切服務。 3. 提供高鐵、飯店、市區短程等多元接送服務,熟悉不同情境的接待流程。 4. 遵守公司禮賓司機服務規範、儀容與正裝要求,維持一致的品牌形象。 5. 落實車輛清潔、基本檢查與日常保管,確保每趟任務具備良好乘車品質。 6. 參與公司完整教育訓練,持續提升駕駛安全、服務禮儀與客戶應對能力。 7. 工作地點可依職缺需求選擇北部、台中或南部地區。 所需特質: 1. 具小客車職業駕照;尚未取得者可依公司制度評估輔導考照。 2. 重視行車安全、守時與服務品質,具高度責任感。 3. 儀容整潔、態度親切,能以穩定且有禮的方式與不同客戶互動。 4. 能配合排班及接送任務安排,具良好時間觀念與行程管理能力。 【員工福利】 1. 年終獎金 2. 團體保險 3. 不定期員工教育訓練 4. 完善的辦公環境 5. 福利平台點數兌換(美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等)
    展開
    就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假
  • 月薪45000~80000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    禮賓司機不只是把乘客送到目的地,更是品牌服務的第一線代表。從銀行 VIP、商務人士到旅遊旅客,每一次接送都需要專業駕駛、安全意識、時間管理與細緻服務。公司提供完整教育訓練,讓你建立一套可長期發展的專業禮賓服務能力。 工作內容: 1. 提供銀行 VIP 客戶國內機場接送服務,以安全、準時與專業接待為核心。 2. 執行商務用車、旅遊包車等禮賓接送任務,依客戶需求提供適切服務。 3. 提供高鐵、飯店、市區短程等多元接送服務,熟悉不同情境的接待流程。 4. 遵守公司禮賓司機服務規範、儀容與正裝要求,維持一致的品牌形象。 5. 落實車輛清潔、基本檢查與日常保管,確保每趟任務具備良好乘車品質。 6. 參與公司完整教育訓練,持續提升駕駛安全、服務禮儀與客戶應對能力。 7. 工作地點可依職缺需求選擇北部、台中或南部地區。 所需特質: 1. 具小客車職業駕照;尚未取得者可依公司制度評估輔導考照。 2. 重視行車安全、守時與服務品質,具高度責任感。 3. 儀容整潔、態度親切,能以穩定且有禮的方式與不同客戶互動。 4. 能配合排班及接送任務安排,具良好時間觀念與行程管理能力。 【員工福利】 1. 年終獎金 2. 團體保險 3. 不定期員工教育訓練 4. 完善的辦公環境 5. 福利平台點數兌換(美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等)
    展開
    就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 4年工作經驗 今天剛更新
    螺栓鎖固扭力數據監控, 採集之相關軟硬體測試, 組裝與操作.
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★★★具開刀房、護理或外科助手經驗者或業界兩年以上資歷者薪資可議★★★ 工作內容 1. 開發並維繫既有與潛在醫療客戶關係,拓展所屬區域市場,提升產品市佔率 2. 建立並強化與醫療端客戶之長期合作夥伴關係 3. 即時提供產品資訊與技術支援,快速回應客戶需求、意見與市場回饋 4. 參與院所教育訓練安排產品簡報,進行臨床示範與使用說明 5. 協助處理醫療院所相關事宜(如報價、議價、標案協助、維修協調等行政作業) 6. 撰寫業務報表,向主管回報區域市場與客戶狀況 7. 工作地點北區之醫療院所
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務名稱】 博士後研究員 / 研究助理 【工作內容】 1. 執行心血管疾病之新型分子標靶生物應用等研究計畫。 2. 進行相關研究及實驗數據分析。 【需求條件】 1. 醫學、生命科學、生醫工程、生物資訊或相關領域學歷。 2. 具細胞培養、生物醫學、分子生物、生物資訊等相關研究技術。 3. 具備英文文獻閱讀能力。 4. 具備團隊合作精神及良好溝通能力,能獨立解決問題並協助指導研究生。 【上班地點】 國家衛生研究院竹南院區 【工作待遇】 依國科會標準; 享勞、健保、年終獎金與特休等。 Job Vacancy: Postdoctoral Fellow / Research Assistant Vascular Molecular Bioengineering Laboratory Institute of Cellular and System Medicine, National Health Research Institutes (NHRI) Job Title: Postdoctoral Fellow / Research Assistant • Job Description: o Execute research projects focused on novel molecular targets and biological applications for cardiovascular diseases. o Conduct relevant research and perform experiments and data analysis. • Requirements: o Degree in Medicine, Life Sciences, Biomedical Engineering, Bioinformatics, and related fields. o Proficiency in cell culture, biomedical research, molecular biology, bioinformatics, and other relevant experimental techniques. o Strong English literature reading and comprehensive skills. o Excellent teamwork, communication, and independent problem-solving skills; capability to assist in mentoring graduate students. • Work Location: NHRI Zhunan Campus. • Salary and Benefits: Based on NSTC (National Science and Technology Council) standards, including labor insurance, national health insurance, year-end bonus and annul leave.
    展開
    產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會