面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 1年工作經驗 今天剛更新
1. 員工關係與企業文化推動
● 規劃及執行員工關懷與溝通機制。
● 辦理公司座談會及企業文化相關活動。
● 協助建立良好勞資關係,提升員工敬業度與組織凝聚力。
2. 福委會與員工活動管理。
● 擔任福委會窗口,規劃及執行各項福利措施。
● 辦理員工旅遊、節慶活動、家庭日等員工關懷活動。
● 開發及維護特約商店資源,整合多元福利措施。
3. 勞資關係與法令遵循
● 辦理勞資會議相關作業及決議事項追蹤。
● 關注最新勞動法令發展,協助內部制度優化與法遵推動。
4. 職場友善環境建置
● 處理勞資爭議、勞資糾紛及勞動法令相關議題。
● 辦理職場不法侵害、職場霸凌、性騷擾及各類員工申訴案件之受理、調查、訪談及改善追蹤作業。
● 負責性騷擾防治、職場不法侵害及職場霸凌防治相關制度之制定、修訂與推動。
● 協助教育訓練、宣導活動及相關改善措施執行。
5. ESG與永續專案
● 協助推動企業永續(ESG)及雇主品牌相關專案。
● 參與人力資本及員工體驗相關指標之規劃與執行。
6. 其他人資專案
● 協助主管交辦事項及跨部門專案推動。
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