面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新
1.校園關係經營與合作策略:
●建立並維繫與學校職涯中心、系所、教授、實驗室及學生組織的長期合作關係
●擔任公司對校園合作的主要窗口,協調內外部資源,推動合作提案、執行與成效追蹤
2.產學合作評估與推動
●評估各類產學合作機會,包含實習計畫、企業參訪、專題合作、業師講座及人才培育專案
●將合作成果連結至人才培育、實習及正式任用機會,發展可持續的人才供給管道
3.校園招募專案規劃與執行
●規劃並執行校園徵才、企業說明會、職涯講座及其他校園招募活動,以達成人才招募目標
●設計符合的招募訊息與互動方式,清楚傳達公司特色、職務內容及發展機會
●統籌活動宣傳、報名、甄選及後續追蹤,確保活動參與能有效轉化為人才應徵與錄用
4.人才庫建立與全流程招募
●開發並建立多元校園招募管道,持續累積符合公司需求的學生及新鮮人人才庫
●執行履歷篩選、HR 面談及候選人評估,提供用人主管具體任用建議
5.招募流程、數據與成效管理
●蒐集校園人才市場、同業招募及學生求職趨勢資訊,支援年度招募規劃
●定期提出成效報告與改善建議,作為合作資源配置及後續招募計畫的依據
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