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- 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
年過三食｜正職招募｜實力說話 品行端正｜企圖心強｜禁玻璃心 良好風氣｜團隊合作｜零經驗可 • 月薪：5萬起 • 月休：7 天 • 上班時間： 17:00～ 收店結束 （約03:00~03:30) • 工作內容： 1、炭火烤爐 2、西餐爐運用 3、冷物炸物飲調清酒 4、現場營運狀況掌握 具有明確審核標準及淘汰制度 企業有專職教育的培訓主管 只要你覺得餐飲業適合你自己 心態正確，肯學肯做，絕對學得會 能力全面以後，可往上挑戰升遷 每月可享有額外的幹部加給 責任越大，薪資越高！ • 公司福利： 附員工餐、每年調薪 享勞健保、勞退6％ 享績效獎金、營業額業績分紅 企業文化宗旨： 「金子會發光，你的卓越會被看見！」 • 有責任感，能準時、能扛事 • 願意學習，不怕挑戰 • 知曉團隊合作，能夠互相幫助及有效溝通 • 懂得腳踏實地，給你舞台一起賺錢 誠摯歡迎志同道合的夥伴們加入！
國外旅遊員工聚餐慶生會年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責客戶 issue、緊急事件及非常態需求之處理擔任主要升級窗口 (Escalation Point)，協調內部跨部門資源並推動相關事項執行與問題解決。 2.作為客戶與公司內部之主要溝通窗口，整合各功能單位意見，追蹤議題進度並確保事項如期完成。 3.與客戶協商合約條款及內容，協調法務與相關部門完成合約審閱、修改及簽署流程。 4.與內部團隊合作，針對報價內容與客戶進行討論與協商，確保報價合理性，同時爭取符合公司預期之商業條件與利潤目標。 5.規劃並安排客戶與公司高層之重要會議，包含議題整合、簡報準備、時程協調、會議準備及後續事項追蹤。 6.協助處理客戶臨時性需求及各類營運相關事項，提供即時支援並確保客戶需求有效落實。 7.推動客戶提出之系統優化或流程改善專案，協調內部相關單位進行需求評估、資源整合與專案執行。 8.針對客戶不合理之商業要求、額外作業或特殊配合事項，評估成本影響並與客戶協商 cost claim / compensation 機會，以維護公司利益。 9.建立並維持良好客戶關係，提升跨部門合作效率與客戶滿意度。 10.蒐集並分析市場趨勢、客戶動態及產業資訊，提供內部團隊作為商業策略、客戶管理及業務規劃之參考。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. Intel CSME韌體及軟體問題分析、功能導入與支援 (issue analysis, feature enabling)。 2. 學習 Intel CSME相關功能，並在產品上進行開發與整合。 3. 跨部門、客戶端及供應商之 Firmware / Software 相關事宜溝通協調。 4. 具強烈學習能力及工作意願。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. Android/Chrome CTS server 架設及測試環境的建立。 2. 執行CTS/CTS-Verifier/GTS 等認證相關測試。 3. 與OEM,Google溝通CTS認證問題及解決方案。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 今天剛更新展開
負責企業 AI 平台（多雲 + 地端）的建置與維運，提供 GPU 運算、模型訓練與推論，以及 AI 服務能力。此角色涵蓋平台架構設計、資源管理與系統整合，並與內部使用單位、IT 團隊及外部廠商協作，推動 AI 平台穩定落地與持續優化。工作內容如下： 1. 建置與維運企業 AI 平台 2. 管理 GPU 資源與訓練/推論環境 3. 部署與整合 Kubernetes、Run:ai、NVIDIA AI 平台相關元件 4. 建置 AI 服務對外存取架構（Ingress / API Gateway） 5. 建置監控系統，確保平台穩定性 6. 與內部單位、IT與原廠協作，推動需求落地 7. 撰寫架構文件、SOP 與維運文件 8. 進行平台測試（HA、Autoscaling、Failover、資源隔離與權限控管） 9. 支援基礎 IT Infra（Server / Network / Storage / Linux）
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 今天剛更新展開
We are seeking an experienced Human Resources Manager to lead and oversee all HR functions at our manufacturing site in Ciudad Juárez, Mexico. The ideal candidate will have strong leadership experience, solid knowledge of Mexican labor regulations, and hands-on expertise in HR systems and people management practices within a multinational environment. Key Responsibilities •Lead and manage full-spectrum HR functions, including payroll administration, compensation & benefits, performance management, recruitment, employee relations, and training & development. •Oversee and continuously improve HRIS and personnel management systems to ensure data accuracy, compliance, and operational efficiency. •Act as a strategic HR partner to site management, supporting organizational development and business objectives. •Ensure full compliance with Mexican labor laws and local regulatory requirements, as well as corporate HR policies. Qualifications •Minimum 10 years of experience in a human resources management or leadership role, preferably within a manufacturing or industrial environment. •Bachelor’s degree or above in Business Administration, Human Resource Management, Management, or a related discipline. •Fluent in Spanish and English (spoken and written). •Strong practical experience in payroll management, performance appraisal systems, and HR operations. •In-depth knowledge of Mexican labor laws and HR best practices. •Experience with SAP SuccessFactors implementation is a strong plus.
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. Accountable for financial planning and management of Server business group to help meet financial goals. Financial field including - spending/cost saving and control, budgetary planning, P&L projection, rolling forecast planning, production/equipment investment evaluation, NRE management, manufacturing cost review and KPI evaluation. 2. Lead financial controller team to highlight business/operation issues and provide suggestions for business growth and improvement. 3. Lead the team to develop more systematic way on financial data analysis to enhance internal process/efficiency. 4. Develop talents/organizational capability and maintain long-term team sustainability.
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪60000~65000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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誤餐費伙食津貼免費供餐全勤獎金產假 - 月薪40000~75000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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誤餐費伙食津貼免費供餐全勤獎金產假 - 月薪47000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、具備總幹車執照並在有效期限內。 二、具有防災中心服勤人員證照。 三、具有實務經驗3年以上並具裝作財報能力。 四、儀表端莊、謙恭有禮、反應靈敏、善於表達及溝通。 五、熟稔電腦操作。 六、社區管委會面試合格後任用。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪54000~95000元 台中市潭子區 4年工作經驗 今天剛更新展開
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有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪40000~80000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.監督施工現場進度與品質 2.檢討和審查施工圖 3.執行工程計畫 4.填寫並整理監工日報 5.管理現場人力資源 6.遵守建築法規與施工技術規範 7.與承包商及監造協調 8.有無相關工作經驗皆可 9.具相關證照佳(品管或勞安或環保等)
勞保健保 - 月薪40000~60000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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誤餐費伙食津貼免費供餐全勤獎金產假 - 月薪41000~80000元 台中市西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 試用期薪資35000-37000，正職人員薪資: 41000-43000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台中彰化等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 -
