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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 視訊影像產品業務開發與客戶關係維繫 2. 訂單出貨作業及售後服務相關處理 3. 專案掌控及跨部門溝通協調
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟悉客源市場(旅行社/企業員旅/MICE會議/公家機關)。 2.收集市場訊息、規劃業務策略，以達成業績目標。 3.業務拜訪開發及拓展潛客戶市場。 4.推廣客房、餐飲、會議、活動體驗與執行其專案活動。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪41300~41300元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛中巴/小客車 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修
意外險健保勞退提繳金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1、維護專案管理，包括維護工作進度追蹤管理、問題處理與回應、風險評估與管理等(40％) 2、工作溝通協調，協調客戶各部門窗口及內部專案成員，推動維護工作的執行(30％) 3、維護工作回報，定期向客戶窗口回報專案進度、各工項執行狀況，與議題處理現況(20％) 4、維護文件彙整，彙整各維護階段交付文件(10％)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣關西鎮 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.資安政策與制度規劃與導入 2.資安專案管理與執行 3.資安稽核業務執行 4.資安事件處理 5.其它資安事務協助 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
甄選科別：地球科學科專任教師1名 一、甄選資格： (一) 大學以上本科系(或相關科系)畢業。 (二) 具合格教師證書或修畢師資職前教育課程者佳。 (三) 相關教學經驗並具教學熱誠者佳。 (四) 無教育人員任用條例第31、33條及教師法第14條第1項規定情事。 二、報名方式： (一) 報名時間：即日起至5/15前將報名相關表件送至本校人事室或email履歷資料、線上應徵 聯絡電話：05-6330181分機125。 (二) 郵寄地址：雲林縣虎尾鎮林森路2段541號，人事室 收，或mail至yangtze0181@gmail.com (三) 聯絡電話：05-6330181分機125。 (四) 相關證件佐證資料： 1.國民身分證、學經歷證件、合格教師證書 影本。 2.個人自傳、其他有利審查之資料或證書。 3.報名表資料如未填寫完整、字跡不清楚、資料不確實或有隱匿之情事，本校將不予審查或取消錄取資格。 三、甄選方式： (一) 初審：資格符合者，由本校通知參加複試，未通過者恕不通知及退還資料。 (二) 複試：試教及面試。
國外旅遊員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
甄選科別：地理科專任教師1名 一、甄選資格： (一) 大學以上本科系(或相關科系)畢業。 (二) 具合格教師證書或修畢師資職前教育課程者佳。 (三) 相關教學經驗並具教學熱誠者佳。 (四) 無教育人員任用條例第31、33條及教師法第14條第1項規定情事。 二、報名方式： (一) 報名時間：即日起至5/15前將報名相關表件送至本校人事室或email履歷資料、線上應徵 聯絡電話：05-6330181分機125。 (二) 郵寄地址：雲林縣虎尾鎮林森路2段541號，人事室 收，或mail至yangtze0181@gmail.com (三) 聯絡電話：05-6330181分機125。 (四) 相關證件佐證資料： 1.國民身分證、學經歷證件、合格教師證書 影本。 2.個人自傳、其他有利審查之資料或證書。 3.報名表資料如未填寫完整、字跡不清楚、資料不確實或有隱匿之情事，本校將不予審查或取消錄取資格。 三、甄選方式： (一) 初審：資格符合者，由本校通知參加複試，未通過者恕不通知及退還資料。 (二) 複試：試教及面試。
國外旅遊員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 今天剛更新展開
一、使用REVIT MEP軟體，建置機電五大系統模型，機電與建築穿樑套管整合圖。 二、提出裝修尺寸與機電系統干涉疑義圖，3D轉成管路2D之ISO施工圖、料表等。 三、繪製機電施工所需相關施工圖及CSD/SEM圖面 四、孰悉使用NavisWorks、REVIT、AutoCAD等繪圖軟體 五、公共工程細部設計圖繪製/變更、預算編製、審核等專案作業 六、需具10年以上相關工作經歷
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責全廠之管理與改善。 2. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 3. 制定並執行生產計劃、交期及產量。 4. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 7. 具備5年以上製造管理相關工作經驗。 8. 具備協調各部門關系的能力。 9. 具有組織和人事管理能力，能調配人員、考核評估員工工作表現、合理安排員工的能力。 10. 客戶端溝通、會議協調。 11. 具外商經驗、外語能力者佳。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~55000元 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.食材切配,烹調餐點。 2.廚房衛生,食安管理。 3.控管成本(食材及人事)。 排班方式：採一頭班
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 工作經歷不拘 今天剛更新展開
-Minimum of 1-2 years relevant experience in programming / supporting AOI, SPI, AXI and/or other vision inspection systems and applications. -Bachelor Degree or higher in engineering (electronics or computer science preferred). Applicable work experience will also be considered. -Must be comfortable in customer facing position. -Support pre / post sales presentations, projects and evaluations. -Provide support in the evaluation of new equipment and programming tools at customer sites. -Install newly purchased systems at customer sites, train customers, participate in evaluations and provide world class customer support. -Advanced communication, reading, writing and customer facing skills. -Advanced PC skills, Microsoft Office applications, database knowledge, including proficiency in AOI, SPI and AXI system software packages. -Experience with Windows operating systems. -Knowledge of computer hardware and maintenance.
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 11. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
