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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.住民日常健康照護 負責住民日常護理照護，提供適切的健康照護與生活照顧。 2.生命徵象及健康狀況監測 執行生命徵象測量，持續觀察住民身體及精神狀況，發現異常時即時評估、處理並回報。 3.護理專業技術執行 依醫囑及護理專業執行相關護理處置，如傷口照護、鼻胃管照護、導尿管照護及其他相關護理技術。 4.給藥及用藥管理 依醫囑執行給藥，確認住民用藥情形，並觀察及記錄用藥後反應。 5.醫療及就醫相關事務 協助住民就醫、回診及醫療相關事項，並與醫師、家屬及照顧團隊進行溝通與聯繫。 6.護理紀錄及相關文件書寫 確實完成護理紀錄、照護紀錄、交班紀錄及其他相關護理文件，維持資料完整性與正確性。 7.住民照護計畫 協助住民照護計畫之擬定、執行、追蹤與檢討，依住民健康狀況及需求適時進行調整，並完成相關紀錄。 8.跨專業團隊合作 與照顧服務員、社工及其他專業人員共同合作，依住民需求提供整合性及連續性的照護服務。 9.評鑑資料準備與書寫 協助機構相關評鑑業務，包含評鑑資料之彙整、整理、書寫、更新及檔案管理，並配合機構評鑑相關事項。 10.品質管理與照護資料維護 協助相關照護品質管理工作，確保住民照護資料、紀錄及相關文件符合機構作業規範。 11.緊急事件處理 遇住民跌倒、發燒、呼吸異常、意識改變或其他突發狀況時，依專業判斷進行適當處置，必要時協助送醫。 12.家屬溝通與關係維護 依住民照護需求與家屬進行適當溝通，提供健康照護相關資訊，並協助維持良好的照護關係。 13.其他主管交辦事項 配合中心護理、照護及相關行政業務。 其他條件: 一、具護理師／護士證書 二、具護理專業能力及責任感 三、對長期照護及老人照護工作有興趣 四、具良好溝通能力及團隊合作精神 五、主動積極、細心、有耐心 六、具良好文書處理及資料整理能力 七、能配合機構相關評鑑及照護品質管理工作
員工生日禮金年終獎金禮品免費供餐員工宿舍 - 月薪40000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※加入我們，成為餐飲門市的靈魂人物！※ ◎你會感興趣的原因◎ 彈性排班：依班別討論月休天數，能配合平假日排班 交通便利：門市位置方便，通勤輕鬆 文化氛圍：如果你喜歡酒類與美食文化，這份工作會讓你每天都充滿樂趣 ◎我們期待的夥伴特質◎ 有餐飲經驗佳，無經驗也歡迎，只要願意學習 誠信、乾淨、細心，重視團隊溝通 不怕犯錯，勇於發問，願意承擔與成長，把問題化為解決方案 ◎工作內容◎ 會員推廣、酒品與食品介紹銷售 商品包裝、陳列、補貨、庫存管理 顧客服務：點餐、收銀、維護顧客關係 內場備料、加熱、出餐 ◎維持門市環境整潔◎ 完成主管交辦事項，與團隊共同提升營運品質 ◎我們提供◎ 完整獎金制度：獎金另計，努力有回報 員工餐福利：價值 300 元的美味餐點 透明升遷制度：努力看得見，成長有路徑 ◎為什麼值得加入◎ 你是品牌與顧客的第一線，服務直接影響顧客體驗與回購 表現優秀即可晉升，職涯發展清晰 年輕有活力的團隊，有想法就能被看見，有能力就能一起衝 ● 如果你對餐飲與服務充滿熱情，歡迎投遞履歷！● 我們期待你的加入，一起打造最有溫度、最有風格的 威耀時代門市。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責大貨車、砂石車及土木工程車輛的定期保養、故障檢查與維修作業 2. 使用車輛診斷儀、萬用電表、壓力測試器及專業工具，檢測引擎、變速箱、煞車、懸吊與電系故障 3. 執行柴油引擎保養與維修，包含機油及濾芯更換、噴油系統檢查、冷卻系統保養與引擎零件更換 4. 檢修液壓系統、氣壓煞車系統及傳動系統，進行油管、氣管、泵浦、閥件與機械部件更換及調整 5. 負責車輛底盤、輪胎、車軸、轉向系統及車身結構檢查，確保工程車輛符合行駛與施工安全要求 6. 依保養週期執行預防性維護，記錄車輛維修歷史、零件更換、故障原因及保養資料，建立完整車輛維修紀錄 7. 配合泥作修補工程現場需求，進行工程車輛及相關重型機具的巡檢、臨時故障排除與維修建議 歡迎具備大貨車、柴油引擎或重型機械維修經驗的你加入我們，參與泥作修補工程及土木工程車輛維護工作，立即投遞履歷，期待你的加入！
- 月薪40000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※加入我們，成為餐飲門市的靈魂人物！※ ◎你會感興趣的原因◎ 彈性排班：依班別討論月休天數，能配合平假日排班 交通便利：門市位置方便，通勤輕鬆 文化氛圍：如果你喜歡酒類與美食文化，這份工作會讓你每天都充滿樂趣 ◎我們期待的夥伴特質◎ 有餐飲經驗佳，無經驗也歡迎，只要願意學習 誠信、乾淨、細心，重視團隊溝通 不怕犯錯，勇於發問，願意承擔與成長，把問題化為解決方案 ◎工作內容◎ 會員推廣、酒品與食品介紹銷售 商品包裝、陳列、補貨、庫存管理 顧客服務：點餐、收銀、維護顧客關係 內場備料、加熱、出餐 ◎維持門市環境整潔◎ 完成主管交辦事項，與團隊共同提升營運品質 ◎我們提供◎ 完整獎金制度：獎金另計，努力有回報 員工餐福利：價值 300 元的美味餐點 透明升遷制度：努力看得見，成長有路徑 ◎為什麼值得加入◎ 你是品牌與顧客的第一線，服務直接影響顧客體驗與回購 表現優秀即可晉升，職涯發展清晰 年輕有活力的團隊，有想法就能被看見，有能力就能一起衝 ● 如果你對餐飲與服務充滿熱情，歡迎投遞履歷！● 我們期待你的加入，一起打造最有溫度、最有風格的 威耀時代門市。
- 月薪40000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.工程進度管控、品質管理及施工項目，現場指揮/監督/追蹤管理並與分包商進行溝通協調。 2.工地各項報表執行材料送審等作業。 3.參與業主召開之各項會議。 4.現場丈量尺寸及圖面修改/清點。 5.工程驗收相關事項。 6.主管交代事項。
員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。 2.廣播及緊急事件通報。 3.完成值班紀錄、交接事項及其他主管交辦業務。 4.提供完整工作流程及教育訓練 薪資揭露範圍含績效獎金、夜班津貼
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪48000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 禮節性勸導 2. 災害安全引導 3. 駐區安全巡察 4. 安全秩序維護 - 職務類別：夜班保全員 - 工作性質：全職，276工時(月休7-8天) - 工作待遇：48000元/月 - 工作福利 : 久駐獎金(每半年)、優良提報獎金(每月) - 上班地點：信義區 松智路，近101捷運站 - 上班時段：20:00-08:00 面試地址： 台北市松 山區復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責規劃與執行招募流程作業(IDL&DL)，包含需求確認、選才、面談與任用管理等。 2. 開發與維護多元人才招募管道，包含人力銀行、獵才／派遣人力、校園招募、建教合作、內部推薦及其他人才媒合管道。 3. 分析與追蹤人力及招募相關數據，掌握招募進度、人力需求及招募成效，並提出改善建議。 4. 擔任 HRBP，負責所屬單位人力資源管理工作。 5. 執行及推動人資專案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責機構件採購作業，包含詢價、比價、議價、採購下單及合約管理。 2.負責/協助供應商開發、評估與管理，定期維護合格供應商名錄（AVL），確保供應來源及供應鏈穩定。 3.參與新產品導入（NPI）採購作業，與研發、工程等單位合作，進行詢報價、樣品進度追蹤及委外加工等相關事項。 4.負責原物料、生產耗材及治具之採購與交期管理，包含進口作業、帳務核對及供應異常協調，確保物料如期到位，避免影響量產及專案時程。 5.配合品保單位執行供應商稽核及品質管理，協助追蹤品質異常改善，並彙整、維護相關品質文件。 6.執行專案採購及其他採購相關行政作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、負責打樣中心所有來料（IQC）與出貨（FQC/OBA）檢驗 2、支援台灣區域的生產異常初步分析與樣品品質驗證測試。 3、追蹤異常件的閉環（8D Report 執行確認與改善追蹤）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明 | Job Description】 負責人才搜尋、人才媒合、招募流程優化及招募策略規劃。具備離岸風電或海事工程產業之人才招募經驗，負責吸引及接觸具備專業能力之人才、拓展人才網絡，並依據客戶需求進行人才評估與媒合。 The Recruitment Manager will be responsible for candidate talent search, placement, recruitment process improvement, and recruitment strategy development. With strong knowledge of talent acquisition within the offshore wind and/or marine industry, this role will focus on attracting and engaging highly qualified professionals, expanding talent networks, and effectively matching candidates with clients‘ requirements. 【主要職責 | Main Responsibilities】 1. 依據公司業務及專案需求，負責離岸風電、海事工程及相關職位之人才招募，並能適應快速變動的工作環境。 Responsible for recruiting talent for offshore wind, marine engineering, and related positions based on the company‘s business and project requirements within a very fast-paced environment. 2. 負責公司整體招募策略、人才招募計畫及招募流程管理。 Develop and manage the company‘s recruitment strategy, manpower plans, and recruitment processes. 3. 拓展人才網絡，並依據客戶需求有效進行人才評估與媒合。 Expand talent networks and effectively match qualified candidates with clients’ requirements. 4. 執行履歷篩選、面試、人才評估、薪資條件溝通及錄用等完整招募流程。 Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviews, candidate assessment, salary negotiation, and hiring. 5. 運用 LinkedIn、人力招募平台、人才資料庫及其他管道進行人才搜尋與招募。 Leverage online recruiting resources to source candidates through Linkedin, recruitment platforms, talent databases, and other channels. 6. 與用人主管及專案團隊合作，了解人力需求並提供招募及人才市場相關建議。 Work closely with hiring managers and project teams to understand manpower requirements and provide recruitment and market insights. 7. 積極開發離岸風電、海事工程及下游產業之新業務機會、企業客戶及專案合作夥伴。 Proactively identify and secure new business opportunities, corporate clients, and project partnerships within the offshore wind, marine engineering, and downstream sectors.
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