• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣溪州鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 學習操作機臺 2. 自主檢查紀錄與異常回報 刻苦耐勞年薪百萬不是夢
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    意外險員工聚餐勞保健保
  • 月薪40000元 台中市西區 半年工作經驗 今天剛更新
    1.客戶服務與客戶之溝通協調。 2.住戶報修登記及工務修繕進度追蹤。 3.建案銷售簽約、收款、對保通戶、驗交屋等作業流程。 4.完成主管交辦事項。 5.具建設業客服經驗者佳
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  • 月薪65000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.冷藏商品配送 2,載具回收 3單據填寫 整理 4.車輛檢查及洗車
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣溪州鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    負責操作瀝青或混凝土攤鋪機進行道路鋪設 具鋪班或國道交維經驗者佳 可配合夜間施工
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    意外險員工聚餐勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新
    【核心工作內容】 一、訂單交付管理(核心職責) 1. 訂單錄入與跟進:業務部門成交客戶訂單後,接手訂單資料之建檔、審核與系統錄入。 2. 供應商對接(總代理):負責與總代理進行叫車、下單、交期確認等溝通作業,確保訂單準確傳達。 3. 物流與交車追蹤:追蹤車輛運送狀態,掌握到港、清關、到倉等關鍵節點,主動回報進度。 4. 到貨通知與交車安排:車輛到貨後,即時通知客戶並協調安排交車時間、地點及相關事宜。 5. 異常處理:處理訂單交付過程中之延遲、缺車、文件錯誤等異常狀況,並回報主管。 二、流程與制度建立 建立訂單管理流程(SOP) 優化跨部門作業(業務 ↔ 財務 ↔ 供應商) 建立進度追蹤與回報機制(避免資訊斷層) 三、行政管理(基礎但必要) 文件管理(訂單、交車資料等) 內部流程建立與優化(由主管制定) 行政採購與日常營運支援 👉人事、財務已獨立,此職位不負責 【我們要的人】 熟悉訂單處理、供應商溝通、行政流程經驗(3年以上) 細節敏感,能同時掌握多筆進度 具備跨部門溝通能力(業務+供應端) 【關鍵能力(比經歷更重要)】 進度控管能力(不漏單、不延誤) 溝通協調能力(能推動事情往前) 結構化思維(能建立SOP) 【加分條件】 有貿易 / 車業 / 物流相關經驗 有訂單系統或ERP使用經驗 有建立流程或優化經驗 【工作特色】 直接影響公司成交後的「客戶體驗」與「交付品質」 流程與制度可由你主導建立 【薪資與制度】 固定薪資 + 分紅制度營業額3%(依公司營運與貢獻) 勞健保公司全額負擔 彈性工作制度(以成果為導向)
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    年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保
  • 月薪42450~42450元 台北市文山區 1年工作經驗 今天剛更新
    工作條件:需高中以上學歷畢業及具保全員工作一年以上經驗 工作內容:人員及車輛進出、門禁管制、設施巡邏、相關事務協助。 工作型態:定點,上2天日班及2天晚班後休2天。 工作時間:日班07:00-1900、晚班 19:00 - 07:00。 工作天數:做四天休二天;每月休10或11天。 薪資:$42,450元 / 月(依每年基本工資調整)。 保障:勞健保足額投保提撥、全天意外險200萬、特休假、尾牙禮金、中秋禮盒、生日禮品。
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    禮品意外險勞退提繳金勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣溪州鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    配合機關與監造辦理相關計畫書、材料送審、日誌填報、配合外業工程師文書資料
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    意外險員工聚餐勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.新產品配方開發、試產與量產轉換、具有設備調機與新設備導入運行經驗(與生產單位合作,完成配方放大測試、製程條件確認與量產穩定性評估(包含儲存、包裝穩定性測試及官能品評等評估) 2.原料評估與替代測試,開發與驗證新原料,確保品質、成本與法規符合。 3.研發紀錄文件撰寫與報告:包含配方卡、試驗紀錄、研發報告、工藝參數設定表、資料庫等。 4.建立產品規格書(規格、檢驗項目、包裝標示)。 5.支援採購及供應商管理:評估供應商品質、協助新原料導入文件與法規資料。 6.法規審查與標示:確保產品符合食品安全法、衛福部公告及出口國法規。 7.跨部門協調:提供產品技術資料、包裝訴求、營養標示支援。 8.建立原料資料庫或配方管理系統,提升研發效率與知識管理。 9.分析市場趨勢與競品,提出新產品方向建議。 10.開發具市場差異化的新技術或新型態產品(如功能性食品、高蛋白)。 11.異常分析、客訴優化、製程改善優化。
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 月薪65000~75000元 嘉義市西區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.多品牌或多店的廚務及資產管理。 2.人員招募、教育訓練及績效考核。 3.菜單研發、製作、SOP標準流程製訂。 4.廚務成本、製作流程、品質控制管理。 5.廚務備料、烹調製作、出餐流程管理。 6.執行廚務專案工作。. 7.執行主管交辦工作。
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    全勤獎金誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 3年工作經驗 今天剛更新
    職責要求 1. 市場面及技術面的研究調查 2. 產品內容研究、市場定位及配方設計、製程規劃及導入 3. 原物料搜尋及安排打樣、測試。供應商的搜尋、洽談、合作流程。 4. 獨立進行完整的製程放大與量產規劃 5. 個人負責研發品的客服指導與產品迭代 6. 其他需研發支援的主管指派任務 任職資格 1. 專業背景與國際視野 -具備食品科學、食品加工、動物科學或生醫相關學位,邏輯嚴謹。 -具備英文讀寫能力,並獨立研究國際文獻與專利。 2. 開發與製程知識 -具備 3 年以上主責食品、保健品或寵物食品開發之經驗。 -必須擁有完整獨立開發至結案上市的成功案例,熟悉從實驗室配方到工廠大規模製造的轉化過程。 3. 實驗精神與手作能力 -具備優秀的烹飪能力與實驗熱情,流暢使用刀具與火源,且不畏懼處理血、原肉與內臟,能透過大量廚房實作驗證配方。 4. 獨立運作與跨領域整合 -具備獨立思考、研究並解決技術瓶頸的能力。 -擁有優秀的跨部門溝通與資源整合實力,能因應開發過程的各種變性任務,展現極高的彈性與快速學習能力。
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.消防配管及中央空調安裝施工 2.協助維護與修繕管線設施 3.協助處理工程進度紀錄 4.主管交辦事項處理
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    意外險伙食津貼上下班交通車年終獎金員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣溪州鄉 5年工作經驗 今天剛更新
    工地主任 具5年以上公共工程領班經驗
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    意外險員工聚餐勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.消防配管及中央空調安裝施工 2.協助維護與修繕管線設施 3.協助處理工程進度紀錄 4.主管交辦事項處理
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    意外險伙食津貼上下班交通車年終獎金員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助消防配管及中央空調安裝施工 2.協助維護與修繕管線設施 3.協助處理工程進度紀錄 4.主管交辦事項處理
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    意外險伙食津貼上下班交通車年終獎金員工在職教育訓練
  • 隨薪所欲