- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責專案機電工程設計圖說審查、深化設計確認及優化建議。 2. 依合約及技術規範確認機電設備、材料、品牌及樣板規格。 3. 協助機電工程招標、技術審查、廠商溝通及合約相關作業。 4. 管理工地現場機電工程施工進度、品質、安全及跨單位協調事宜。 5. 審查施工進度計畫、施工方案、技術文件及相關工程資料。 6. 擬定工程指令、往來函件及專案相關文件。 7. 參與機電工程分項驗收、階段驗收、設備調試及竣工驗收作業。 8. 確認竣工圖說、竣工文件及相關檔案資料完整，並協助完成使用單位移交作業。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1、依據年度稽核計劃執行稽核工作； 2、與會計師/券商等外部單位溝通，協助外部監管工作； 3、依據分析性複核結果，進行專項營運審計，提高公司營運效率； 4、對稽核改善事項進行溝通及追踪； 5、完成上級交辦的其他工作。 6、須配合出差各廠區
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1.負責人形／雙足／輪式機器人之運動控制、路徑規劃、平衡穩定與精度調校。 2.執行自動化電控硬體規劃與整合，包括伺服驅動、感測模組、末端執行器之選型、測試與驗證。 3.負責機器人與 PLC、自動化設備及產線系統之聯機測試、現場導入與異常排除。 4.使用 ROS／ROS2 協助完成任務流程開發、場域驗證及新機種可靠度測試。 5.撰寫測試報告、調試紀錄、SOP 與故障排除文件，並提出設備與製程優化建議，以提升產線效率與設備稼動率。 6.配合廠區駐點與專案需求，執行自動化設備技術支援及現場改善作業。 技能要求： 1.具備5 年以上工業機器人/自動化整合及實際工廠調試經驗佳 2.精通人形機器人核心技術與現場應用，熟稔運動控制邏輯、閉環力矩控制及姿態穩態調校；具備工業視覺、6D 力控現場聯調經驗，並能應用於精密組裝、線束插接及物料上下料等場域。 3.自動化電控架構與軟體開發基礎，具備伺服系統、工業感測器選用與故障排除能力 4.略懂 ROS/ROS2 操作調試，熟悉 C/C++、Python 程式基礎，並了解工廠自動化通訊協定及 PLC 對接產線聯動實務。 5.具備 3C 電子、電池能源或汽車零組件廠自動化專案經歷者優先；有人形機器人設計經驗者亦為加分項（年資不限） 5.邏輯清晰踏實穩重，具備團隊協作與配合出差意願 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群
安胎假產檢假就業保險年終獎金三節獎金 - 月薪60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位資深全端工程師，而且—— - 你已經受夠了「等 PM 寫好規格才能動工」的工作模式 - 你想把 Claude Code / Cursor 對你工作流的放大效應，發揮到 ROI 看得見的程度 - 你想把 AI 從 demo 帶上生產線，而不是永遠停在 PoC - 你想看見自己寫的系統真的被使用者每天用，而不是上線後乏人問津 那麼這個職位可能就是你近幾年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用，不需逐項報批 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策，不卡在 IT 流程 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊與外部阻力排除 集團規模給你足夠的問題與資料量，新單位給你足夠的決策權與工具預算。 【你會解決什麼樣的問題】 你會直接面對集團內的真實業務場景——車隊調度、回收網絡、廢棄物分類、財務自動化、ESG 數據治理、客戶服務——用 AI 重新設計這些流程。 1. 親自走進業務現場：訪談各事業部使用者，自己定規格、自己出架構。 2. 設計與打造跨單位 AI 應用：把分散在各事業部的共通痛點，整合為集團級的 AI 應用。 3. 用 AI 工具放大自己的產能：在 VS Code + Cursor + Claude Code + GitHub Copilot 環境下工作。 4. 把研究成果落地成生產系統：接手 AI 研究端的 PoC，補上監控、安全、權限、效能。 5. 建立集團 AI 開發的技術骨幹：制定技術規範、提供共用元件與 Prompt 範本。 6. 雲端部署與維運：選擇與設計 GCP / AWS / Azure 部署架構，建立 CI/CD 與監控告警。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，你會至少有 3 個上線運行的 AI 應用、99％ 以上的可用率、明確可量化的 ROI 數字，以及一份你自己主導的「集團 AI 技術架構規範」。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 前緣研究工程師 - 業務對口：集團各事業部數位窗口、事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、SI 廠商、流程顧問
安胎假產檢假就業保險年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 與IT部門密切合作，理解硬體（伺服器、網路設備、電腦）、軟體（SaaS／PaaS／IaaS、授權）及IT服務（雲端、維運、資安）之需求，進行採購規劃。 2. 負責供應商開發與管理，包含詢價、比價、議價及採購條件談判。 3. 蒐集市場資訊與價格趨勢，進行分析並提出採購策略建議。 4. 評估供應商之品質、交付能力與合作風險，並進行新供應商開發與導入。 5. 協助IT部門及使用單位處理採購相關問題，確保服務與產品順利導入與運作。 6. 需配合外地出差。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪62000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪62,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 【上班時間】 08:00-19:00，中午休息1小時 【工作內容】 1.站區資收物載運作業 2.客戶資收物載運服務 3.配合主管交辦事項 4.工作態度配合度高 5.具聯結車駕照及駕駛經驗 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程
安胎假產檢假就業保險年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 帶領技術團隊進行系統分析、架構設計、開發與維運。 2. 規劃技術方向，負責關鍵技術決策與架構評估。 3. 提供技術指導與問題排除，透過 Design Review、Code Review 提升開發品質。 4. 建立工程規範、技術文件與知識傳承機制。 5. 負責團隊人力安排、工作分工、績效追蹤與人才培育。 6. 與 PM、使用者單位及跨部門團隊合作，推動專案落地與成果交付。 特殊專長及經驗要求： 1. 具 8 年以上軟體開發、系統設計或技術相關工作經驗。 2. 具技術團隊帶領與人員管理經驗。 3. 具系統架構規劃、技術評估與技術決策能力。 4. 熟悉 Python、資料庫(SQL)或相關開發技術。 5. 具大型系統、資料處理、分析平台或資料應用經驗尤佳。 6. 能提供技術方向與開發指引，並具人才培育能力。 7. 具跨部門溝通協調能力，能兼顧技術深度與團隊發展。
三節獎金意外險壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.工程發包、採購事務 2.市場調查 3.異常處理 4.跨部門溝通協調 5.供應商管理 6.資料統計分析
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪55000元 桃園市大園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.製程能力管理 2.chronic問題改善 3.製程優化測試 4.新材料測試 5.SOP/FMEA/OCAP文件撰寫 6.新進機台Release 7.線上異常分析處理 8.產品CPK改善
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 今天剛更新展開
工作項目： 處理 Tier-1客戶之 Camera影像畫質調整和韌體開發。 應徵條件： 1. 碩士以上; 電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、自動控制、通訊工程等相關科系畢業為主。 2. 熟悉 C, C++, Python, Matlab. 3. 熟悉並具能解讀 Camera Module線路圖能力。 4. 精通英文。 5. 具4年以上之下列經驗者為佳： (1) 具4年以上 Camera影像品質調整經驗。 (2) 熟悉 Camera 3A(AE/AF/AWB)原理。 (3) 熟悉 MTK/Qualcomm/Intel ISP tuning flow為佳。 (4) 熟悉 Image Quality評測軟體(Imatest etc..)為佳。 (5) 熟悉 PC Camera Objective Image Quality Spec(Teams/Chrome/Zoom etc)為佳。
三節獎金意外險壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.整合樣品資源,使樣品順利達交,提高客戶滿意度 2.整合廠內資源,並Push相關單位改善品質及良率,使新樣品順利導入量產 3.整合客戶/業務反映問題,並提供工程服務. 4.作為客戶/業務在廠內的Contact window,協調相關單位達成客戶/業務需求 5.陪同客戶/業務稽核,協助提供相關稽核資料 投遞前請先回答應徵問題
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責 Load board/probe card PCB產品技術規劃、產品導入與技術 roadmap 管理。 2. 深入了解客戶 wafer test /IC測試需求，提供 PCB技術方案與產品建議。 3. 與 RD、製程、測試、品質及製造團隊合作，推動產品開發、驗證與量產導入。 4. 協助處理客戶端技術問題、良率分析、失效分析與產品改善。 5. 參與新產品設計評估，包括材料、結構、測試規格及可靠度驗證。 6. 追蹤半導體測試、先進封裝、Probe Card 技術發展與市場趨勢。 7. 協助業務團隊進行技術簡報、產品推廣及客戶 technical discussion。 8. 跨部門整合產品開發進度，確保產品符合品質、時程與成本目標。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪58000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪58,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 1.站區資收物載運作業 2.客戶資收物載運服務 3.配合主管交辦事項 4.工作態度配合度高 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程
安胎假產檢假就業保險年終獎金三節獎金 -
