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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❏ 關於我們｜打造 AI 驅動的下一代 CRM 系統 聯聖集團深耕台灣中小企業顧問服務多年，現在，我們的事業將同心圓拓展服務項目，為客戶提出商業系統解決方案。 我們正在尋找一位具備紮實學科基礎、深耕 Microsoft 技術生態系的後端工程師。這不只是一份維護工作，你將參與公司核心 CRM 系統的「AI 轉型升級」與「功能商品化」計畫。你將與商業顧問、外部前端工程師及 AI 團隊並肩作戰，利用 C# / ASP.NET Core 穩健的架構，將 AI 技術轉化為可量產、可規模化的企業級解決方案。 ❏ 為什麼選擇我們？ 技術升級： 脫離傳統維護，直接參與 AI 導入與後端系統架構翻新的關鍵過程。 轉任機會： 表現優異者，將作為集團技術核心成員，優先晉升為技術負責人或事業部主管。 ❏ 工作內容（以 CRM 後端開發與 AI 整合為核心） 1.企業級專案開發： 使用 ASP.NET Core 進行 CRM 新功能開發。 2.商品化模組開發： 將 CRM 功能拆解為可彈性運用的商業模組，利用 C# 強型別特性，開發可獨立部署、具高度複用性的商業模組。 3.高效能 API 與數據處理： 設計與串接 AI 服務 API。運用 Entity Framework / Dapper 優化 MS SQL Server 存取效能，確保商業數據的精準與即時。 4.跨端技術協作： 負責後端業務邏輯實作，並與外部前端工程師緊密協作，制定明確的 API 規格以確保前後端順暢對接。 ❏ 教育訓練與成長資源 北區 CEO 高階管理課程 作為每月 1 次重點培訓規劃：參訓時間為每月第三個禮拜天 (AM 07:30 ~ PM 16:30) ，參訓者另享有排休 1 天。 免費參與集團多元企業課程與講座。 系統化學習：經營管理思維、參與流程優化。 ❏ 我們在找這樣的你（歡迎相關科系應屆畢業生） 我們極度看重紮實的計算機科學基礎與程式邏輯，須具備正規學科的程式語言基礎及基本架構觀念。 ✔ 後端專家： 熟練 Asp.Net MVC / Asp.Net Core 開發，並對 C# 語言特性有深刻理解。 ✔ 開發利器： 熟悉 Visual Studio 2019 (以上) 運作與調校，具備良好的代碼管理習慣。 ✔ 架構思考： 清楚網站系統架構及流程設計；具備系統分析與邏輯規劃的基礎觀念，並能在團隊指導下逐步獨立作業。 ✔ 數據與對接： 熟悉 API 對接架構，並具備 MS SQL Server 與 Entity Framework / Dapper 等資料存取技術實作經驗。
年節獎金意外險國外旅遊員工聚餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.具水電、機電工程實務經驗3年以上 2.能依現場指示進行配管、配線、設備安裝及基本施工作業。 3.具基本施工圖說辨識能力，能依圖施工。 4.能配合工地作息、施工進度及現場調度。 5.具良好工作態度，能與領班、工程師及其他工種配合作業。 6.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.具水電或機電工程實務經驗 1年以上。 2.能獨立完成部分工項，並配合領班或技工作業。 3.具基本給排水或電氣配管、配線施工能力。 4.能看懂簡易施工圖，依圖施工。 5.熟悉工地基本施工流程與安全規定。 6.可配合工地進度調度、加班或臨時施工需求。 7.工作態度穩定，能長期配合工程。 8.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪80000~120000元 台北市文山區 8年工作經驗 今天剛更新展開
【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘主任 【聘用人數】1名 一、職務說明 本校正推動校務治理與行政流程數位化，誠徵具人力資源管理與組織發展專業之主管，負責規劃與推動全校人資制度、人才策略及人資數位化轉型。 二、主要工作內容 （一）人資制度與組織發展 • 規劃與推動本校人力資源管理制度（招聘、考核、薪資與升遷）。 • 提供校級人力配置與組織發展建議。 • 建立行政主管與職員績效評估制度。 （二）人才招募與人力策略 • 規劃全校人才招募策略。 • 建立人才資料庫與人才管道。 • 協助校內單位進行人才選聘與面談機制。 （三）人資數據與決策支援 • 建立人力資源數據分析機制。 • 分析人力成本、組織結構與人員流動情形。 • 提供校務決策與相關人資報告。 （四）人資流程數位化與AI應用 • 推動人資行政流程數位化。 • 導入AI工具提升人資作業效率。 • 建立人資數據儀表板與分析機制。 （五）法規與制度治理 • 研擬與修訂人事相關法規與制度。 • 提供校內單位人事制度與法規諮詢。 • 確保人事制度符合相關法規規範。 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 8年以上人力資源相關工作經驗。 • 3年以上主管或管理經驗。 • 具組織制度設計或人資轉型專案經驗者佳。 （二）專業能力 • 熟悉人力資源管理制度。 • 熟悉勞動法令及相關人事法規。 • 具組織規劃與制度設計能力。 • 具跨單位協調與專案管理能力。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉HR系統或人資資訊系統。 • 能運用AI工具提升行政效率。 • 具人資數據分析能力。 （四）個人特質 • 具良好溝通協調能力 • 具策略規劃能力 • 具組織變革與推動能力 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人力資源管理、企業管理、公共行政或相關領域尤佳。 【待 遇】月薪80,000 至120,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理施工圖、計畫書、請購發包提送。 2.辦理主辦業務之業主及廠商計價 3.協力廠商現場施工管理、安衛管理、品質管制、進度控管及界面協調 4.配合業主稽查及主管交辦事務
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪40000~50000元 台北市文山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1名 一、職務說明 協助本校人力資源招募業務及人資行政流程優化，運用AI與數位工具提升人資作業效率與人才招募品質。 二、主要工作內容 （一）人才招募 • 負責職缺發布、履歷篩選與面試安排。 • 協助建立人才資料庫。 • 協助規劃招募活動與人才管道。 （二）招募數據分析 • 分析履歷來源、錄取率與招募周期。 • 協助優化招募流程與策略。 （三）AI與數位工具應用 • 運用AI工具進行履歷整理與資料分析。 • 協助人資文件生成與資料整理。 • 協助人資行政流程優化。 （四）人資行政支援 • 人事資料管理 • 報表與統計資料整理 • 協助人資專案執行 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 具2年以上人資或招募相關經驗。 （二）專業能力 • 熟悉1111或其他招募平台。 • 熟悉基本勞動法令。 • 具履歷篩選與招募行政經驗。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉ChatGPT、Copilot等AI工具。 • 能運用AI進行資料整理或文件生成。 • 熟悉Excel資料整理。 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。 【待 遇】月薪40,000 至50,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年4月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
- 月薪45000元 台中市外埔區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.護理相關科系畢，或具護理背景佳。 2.行政事務處理能力佳,打字速度60字以上。 3.具駕照會開車。
年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工聚餐 - 月薪44787~44787元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：44,787元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）全勤獎金三節獎金年終獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責集團會員經營策略規劃與執行，提升會員數、會員活躍度與再購率。 2. 規劃會員分級制度、點數回饋機制與會員專屬活動。 3. 建立會員顧客旅程（Customer Journey），設計自動化會員溝通流程。 4. 規劃並執行會員行銷活動（生日禮、會員日、回流活動等）。 5. 管理CRM系統與會員資料分析，提出精準行銷策略。 6. 規劃並執行SMS簡訊、EDM、LINE等精準行銷操作。 7. 與品牌行銷、門市營運合作推動會員專屬活動。 8. 透過數據分析追蹤會員行銷成效並提出優化建議。 9. 規劃跨品牌會員整合與會員權益設計。 必備技能 • CRM會員經營概念 • 行銷活動企劃能力 • 數據分析能力 • Excel / Google Sheets 數據整理 • LINE官方帳號操作 • EDM / 推播規劃 加分條件 • 餐飲、零售、百貨會員經營經驗 • 熟悉會員分級制度設計 • 有 CRM 系統操作經驗 • 熟悉行銷自動化工具
免費供餐員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃與執行品牌年度行銷計畫與檔期活動。 2. 依據品牌定位策劃促銷活動與行銷專案。 3. 規劃餐飲品牌新品上市行銷策略。 4. 與設計、數位行銷及門市營運團隊合作執行活動。 5. 行銷預算規畫並評估活動ROI。 6. 分析市場趨勢與競品活動。 7. 規劃節慶檔期活動（母親節、父親節、情人節等）。 8. 追蹤活動成效並提出優化策略。 必備技能 • 行銷活動企劃能力 • 專案管理能力 • 行銷數據分析 • 社群行銷概念 • 跨部門溝通能力 加分條件 • 餐飲品牌行銷經驗 • 熟悉社群平台經營 • 有KOL合作經驗 • 異業合作活動規劃 • 數位廣告操作經驗
免費供餐員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉管線/管道工程相關法規和標準，進行測量與數據收集 2. 獨立執行管線/管道相關測量專案，完成數據分析與報告撰寫 3. 精通測量儀器操作及校準，熟悉GPS和GIS系統操作 4. 熟悉AutoCAD等繪圖軟體，進行工程圖紙繪製與修改 5. 排除測量設備故障問題，確保儀器運行穩定 6. 參與新規格量測方法開發及導入，滿足工程技術需求 7. 閱讀和理解工程圖紙，同時與團隊或客戶進行技術交流與問題解決 期待您的加入，成為我們專業測量團隊的一員！立即投遞履歷，一起推動管線/管道工程的卓越進展！
就業保險產假產檢假年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市太平區 2年工作經驗 今天剛更新展開
要會泰文，能長期出差者尤佳 熟悉office軟體，具會計相關經驗二年以上。 1、日常帳務處理。 2、會計所往來文件匯整。 3、發票開立、歸檔。 4、熟悉ERP鼎新系統之財務Key單作業。 5、庶務性行政工作及統計匯整 6、其它主管交派事項。
員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
Windows 作業系統 (Server & Pro) 的豐富操作、設定及維護經驗。 熟悉 TCP/IP 網路協議，能進行網路基本設定及故障排除。 了解至少一種主流 PLC 的通訊協定 (如 EtherNet/IP, PROFINET, Modbus TCP/IP)。 具備 OPC (DA/UA) 應用經驗者優先。 熟悉 SQL 語法，並有資料庫 (如 MS SQL Server) 操作經驗。 熟悉C#, VB.net
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
