- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 駕駛35噸曳引車及其他重型車輛，按照交通規則進行安全駕駛。 2. 熟悉廠區路線及製造業相關交通運輸規範，確保運輸作業順暢。 3. 負責貨物運輸過程中的安全裝載、卸載及穩妥交付。 4. 執行車輛的基本檢查與定期保養，確保車輛保持良好運作條件。 5. 處理突發事件或交通意外，具備應對緊急情況的應變能力。 6. 記錄運輸日誌並彙報異常情況，配合公司進行物流管理。 7. 了解並遵守製造業相關法規與安全規範，確保全程操作合規。 歡迎您加入我們的團隊，與我們共同努力，成就更高效、安全的運輸服務！期待您的履歷與熱忱！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪50000~100000元 新竹縣新豐鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、全盤工程計劃與施工督導。 二、長、中、短程計劃之擬定與執行。 三、開工至完工交屋全程之工程施工技術指導及監督。 四、公司交辦事項確實執行及各廠商間之協調與溝通。 五、整體進度掌握，品質要求與檢討。 六、施工圖審核，現場施工尺寸檢討，放樣核對。 七、估驗單審核。 八、安全衛生之計劃及執行：安全衛生意外防範與查核。 九、追蹤、核工地勞務與事務性工作。 十、地主、鄰房、客戶、管區等，人際關係之建立與公共關係之處理與協調。 十一、客戶變更設計與計價。 十二、具備工地主任證照佳。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 駕駛 17 噸大貨車，按照調度計畫運輸貨物或原材料，確保交通行駛安全並遵守載重限制及運輸法規。 2. 熟悉廠區及指定運輸區域的路線，並有效管理運送時間以確保達成准時交貨目標。 3. 負責貨物安全裝載及卸載，操作貨物裝卸相關設備，並記錄及核對運輸文件。 4. 定期執行大貨車的基本檢查及維護，同時安排車輛的定期保養作業，具備基礎車輛維修能力尤佳。 5. 嚴格遵守交通法規及公司制定的安全規範，並能迅速處理運輸途中的突發情況或緊急狀況。 6. 與調度人員及客戶保持良好溝通，報告運輸進度及異常情況，確保合作順利進行。 7. 熟悉並遵守製造業相關貨物運輸規範，了解生產流程及物流需求，有效支持公司運營目標。 歡迎加入我們的大家庭，共同成就更高效、更安全的物流運輸服務！期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜。 員工福利: 享勞健保、團保、員工旅遊、油資補貼、執照津貼、三節禮金、績效獎金、開發獎金 工作技能: 熟悉長照相關法規、具備人力資源相關知識、文書處理、人員溝通、整合管理、文書處理軟體操作。 擅長工具 Excel、PowerPoint、Word。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 嘉義縣新港鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估， 並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 4. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品的建議。 5. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 6. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 PS.工作待遇依個人經驗和專長等條件核定，如相關經歷豐富可獨立作業可議更優渥薪資
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金產假產檢假 - 月薪40000~42000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
●工作內容 (1)班級管理 (2)與學生溝通，定期聯絡家長 (3)輔導高中學生數學或英文課業 (4)文書處理 ●上班時段 一週上班40小時，排班制，週日不用上班 ●上班地點 有兩個分校，都在三重區，根據公司現況而調整
年終獎金三節獎金產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~50000元 嘉義縣新港鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估， 並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 4. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品的建議。 5. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 6. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 PS.工作待遇依個人經驗和專長等條件核定，如相關經歷豐富可獨立作業可議更優渥薪資
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金產假產檢假 - 月薪40000~80000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：(確認面試細節時可溝通地點) 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、工作內容：專案管理與執行、海外行銷與推廣專案、跨部門協調與進度追蹤。 二、工作經歷：3年以上專案計畫規劃、執行與管理經驗，可獨立作業。 三、學歷要求：大學畢業。 四、其他條件：中英文溝通佳、具簡報撰寫能力、良好團隊溝通與協作能力。 薪資視資歷經驗面議，歡迎優秀人才加入團隊
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.PCB產品市場開發與新客戶拓展，建立長期合作關係 2.維繫既有客戶，掌握客戶產品需求並擴大合作機會 3.蒐集市場與競爭對手資訊，制定銷售策略 4.負責報價、專案追蹤及訂單管理 任職資格 1.具有5年以上PCB產業銷售經驗或電子零組件銷售經驗 2.熟悉 PCB 產品(多層版) 3.具備電子產業客戶開發經驗(如EMS、車用電子、工控設備..等)
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職責要求 1.負責醫療器材產品之設計驗證與確效 (V&V) 規劃與執行。 2.規劃並執行製程確效及相關驗證文件撰寫。 3.負責產品測試計畫制定、樣品試製、測試執行及結果分析。 4.建立並維護DHF設計開發文件。 5.規劃並執行工程試產及三批量產，並完成試製報告。 6.管理包材與標籤設計流程，並與供應商合作進行包材測試與驗證。 7.與跨部門（PMO、品保、採購、製造）合作，確保產品順利轉量產。 8.協調第三方實驗室進行材料、生物相容性或相關法規測試。 9.帶領工程師團隊進行專案推動與技術問題分析。 任職資格 1.具醫療器材產品開發經驗 2.熟悉 ISO / ASTM 測試標準 3.具材料分析或生物相容性測試經驗 4.具專案管理或團隊帶領經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 高雄市田寮區 10年工作經驗 今天剛更新展開
本職位隸屬總管理處，負責統籌飯店營運之整體財務管理與內部控制機制。 透過精準的財務分析、風險控管與制度化流程，協助管理層掌握營運績效並提升決策品質。 我們正在尋找一位具備高度數據敏感度、策略思維與法規遵循能力的財務主管，能在確保公司資產安全與財務合規的同時，透過經營分析與制度優化，成為管理團隊的重要決策夥伴。 一、財務策略與經營決策支持： 規劃並執行整體財務策略，支持公司中長期發展目標。 提供董事會與管理層經營分析與財務洞察，協助重大決策制定。 建立關鍵財務指標（KPI）與績效監控機制，提升營運透明度與決策效率。 透過數據分析與商業洞察，強化營運績效管理。 二、財務治理與內控制度： 建立並優化財務治理架構與內部控制制度。 確保財務報表、會計制度及作業流程符合相關法規與審計標準。 管理稅務策略與稅務合規，降低潛在財務與法律風險。 統籌外部審計、稅務顧問及金融機構合作關係。 三、資金管理與財務結構規劃： 規劃與管理公司資金運作、現金流與資本結構。 建立資金調度、支付管理與信用管理制度。 評估與執行融資、投資與資本配置策略。 強化資金效率與財務穩定度。 四、預算與成本管理： 主導年度預算規劃與滾動式財務預測。 監控營運成本與投資效益，提升資源配置效率。 與各營運部門合作，建立數據導向的成本管理制度。 強化供應商評估與採購財務監督機制。 五、數位財務與系統整合： 推動財務資訊系統（金旭系統）優化與數位化轉型。 建立即時財務報表與數據分析平台。 提升財務資訊透明度與管理效率。 六、團隊領導與人才發展： 領導公司財務團隊（會計、出納、驗收及相關職能）。 建立高效財務組織與專業人才培育機制。 強化團隊的數據思維、風險管理與法規遵循文化。
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責公司人力資源相關制度之規劃與執行，包括招募任用、教育訓練、績效考核與人才發展等作業。 2. 協助建立與優化人力資源制度及相關作業流程，提升組織運作效率。 3. 負責員工關係及相關人資專案推動。 4. 確保公司人事制度符合勞動相關法令規範，並即時掌握法規更新。 5. 其他主管交辦之人力資源相關事項。
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