- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、產品管理與銷售分析 1.負責代理品牌之產品管理及商品組合規劃，依據市場需求與銷售表現提出產品策略建議。 2.定期分析各品牌銷售數據、產品銷售表現及庫存狀況，提出銷售改善與庫存優化方案。 3.參與新品選品、採購需求評估、銷售預估及新品上市規劃。 4.蒐集市場趨勢、競爭品牌及通路資訊，分析產品定位、價格與市場競爭力。 5.規劃產品促銷方案，評估活動效益並追蹤執行成果。 6.與業務團隊合作，了解市場及客戶需求，提供產品資訊、銷售工具及相關教育訓練。 二、品牌行銷與推廣 1.規劃及執行代理品牌年度行銷活動，提升品牌能見度與市場推廣成效。 2.整合海外原廠提供之產品及行銷素材，協調相關製作與推廣事宜。 3.與海外品牌窗口進行日常業務溝通，並視工作需求參與國內外展覽及相關會議。
就業保險員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=23020&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1.結構細部設計與數值分析，包含設計需求與限制條件定義、結構系統方案評估、跨專業界面整合等。 2.負責圖說交付與計算書審查、外審與主管機關審查管理。 3.施工計劃書專業審閱，包含關鍵施工計畫之安全性覆核、施工工法與原設計一致性確認、價值工程與變更工法評估等。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
待遇：面議。 1、船員人力規劃及調度。 2、船員教育訓練規劃、安排及執行。 3、船員異動作業、證件管理及雇傭契約等行政文書作業。 4、船員薪資、福利及獎金等相關作業。 5、船員傷病及緊急突發事件相關協調與辦理。 6、其他船員管理及海員課相關業務。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪40000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責早餐煎台及炸台操作，依標準作業程序（SOP）製作蛋餅、蘿蔔糕、漢堡肉及炸物等各式餐點。 2. 依照點單順序進行備料、組裝及擺盤，確保餐點出餐速度及口味品質符合門市標準。 3. 執行食材品質控管，包含生菜清洗切片、肉品解凍處理，並記錄冰箱及食材保存溫層數值。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
待遇：面議。 1、協助船舶 ISM／ISPS 文件整理及資料更新。 2、協助 PSC（Port State Control）、RightShip 及各項檢查資料準備。 3、協助整理、追蹤 NCR（Non-Conformity Report）及改善事項。 4、協助辦理船舶油污染、海事相關文件及通報作業。 5、協助船舶證書、法規文件及系統資料管理。 6、協助與船舶、船級社、代理及相關單位聯繫。 7、處理部門行政文書及主管交辦事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=23016&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 1. Global Curriculum & Instructional Design: Design, develop, and scale high-impact, blended learning programs and e-learning materials (leveraging AI toolkits) to support global expansion sites (US, Japan, Germany, China). 2. Train-the-Trainer (TTT) & Global Standardization: Establish and maintain global TTT standards, localized frameworks, and quality benchmarks to ensure overseas training aligns with HQ standards. 3. Dynamic Training Delivery & Facilitation: Facilitate engaging, high-impact workshops and webinars for multicultural audiences, translating complex technical and operational concepts into actionable learning. 4. Global Assignee & JV Enablement: Lead onboarding and readiness training programs (including language and integration modules) for global assignees and joint-venture partners to ensure fast operational ramp-up. 5. Stakeholder Alignment & Global Coordination: Partner with cross-functional HQ teams and regional site leads to deliver end-to-end learning solutions aligned with long-term business goals. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
待遇：面議。 1. 辦理ISM CODE、ISPS、INTERNAL AUDIT等相關事宜。 2. 船舶營運管理及辦理船舶法規之蒐集、研議及通報。 3. 船舶操船、繫泊及貨物裝載相關不符合事項/海事案件之調查、研議及追蹤。 4. 油輪駐埠船長及相關應辦事項。 5. 辦理上級交待事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
您是否在尋找一份薪資踏實、作息規律、能安心深耕的長遠職涯？ 晉瑜成立 32 年，是務實經營的水泥製造業者，資本額 12 億元，目前正在擴建高雄廠房與行政中心。這裡的 IT 工作，跟著工廠的長期營運穩定前進。 團隊氣氛單純，主管願意傾聽、樂於一起承擔。資安與系統升級採用「外部專業顧問導入、內部逐步承接」的模式，不讓您一個人扛下所有責任。 如果您追求工作與生活平衡、重視承諾與紀律，想擁有一個兼顧成就感與自我發展的穩定舞台，歡迎成為我們的核心夥伴。 工作內容 1. 虛擬化平台管理：負責 VMware 虛擬化平台之日常維運、資源監控與 VM 建置。 2. 系統日常維運與權限：維護 Windows/Linux 伺服器、Active Directory 帳號權限管理與定期更新補丁。 3. 備份復原與驗證：規劃與執行資料備份排程（RPO/RTO），定期進行還原演練與異地備援維護。 4. 資安專案落地協作：配合外部資安顧問進行弱點修補、稽核改善與資安規範落地。 5. SOP 規範與文件化：建立並維護關鍵系統操作手冊，落實變更記錄與知識傳承。 6. 內部服務與採購支援：內部同仁一般 IT 問題協助、硬體設備比價採購與驗收。 7. 出差支援：工作地點在台北。高雄小港廠區有大型專案或系統檢核需求時，需配合出差。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪42000~46000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.導引 協助諮詢5.臨時交辦事項6.員工進出廠房檢查
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
自動化系統工程師・專注 IoT 數據整合與戰情室建置・辦公室遠端維運為主 具備資訊底子，想跨入工業 4.0 核心，但不想天天在工廠產線輪班？ 厭倦了純軟體開發的無止境修改需求，想找一份有扎扎實實成就感的實業舞台？ 晉瑜成立 32 年，生產水泥與爐石粉。自動化是總經理非常重視的發展方向，我們正在全面升級生產行控與數據可視化，需要一位具備資訊思維、能串接現場訊號與後端數據的夥伴。您參與建置的戰情室與 IoT 系統，會成為各廠區每天倚賴的基礎，這是能長期累積經驗、親眼看見成果的位置。 打破您對傳統自動化的想像 • 辦公室遠端監控為主：日常排查、資料清洗與連線監控皆以線上為主，非產線輪班，只有專案建置上線期才需配合至廠區。 • 不需要您單打獨鬥：複雜電控與設備問題有硬體／PLC 設備原廠廠商協同支援，您的核心價值在於「訊號理解、數據梳理與流程自動化」。 • 踏實穩定與生活平衡：這裡重視紀律、守時與信任，工時正常、作息規律。 工作內容 1. IoT 系統日常維運與線上排查 – 透過監控介面掌握各廠區 IoT 與控制設備上線狀態。 – 異常發生時「線上／遠端排查優先」，釐清是網路通訊中斷、跳點還是設備異常，必要時協同廠商除錯。 – 工業 IoT 數據清洗與轉換既有 PLC／IoT 採集到的各類數值（如類比／數位訊號），進行格式整理、跳點與斷線等異常過濾。 – 匯出標準結構化資料（CSV／JSON），提供後端資料庫或戰情室看板使用。 – 報表自動化與資料品質管理參與數位轉型，協助將過往現場繁瑣的人工抄表改為系統自動匯出。 – 設定排程、告警閥值與欄位對應規則，確保資料可用率與品質達標。 2. 戰情室建置與專案連線驗收 – 於戰情室專案推動期間，確認控制硬體連線、I/O 點位訊號對應與通訊測試。 – 建立測試缺失清單，並追蹤至測試案。 3. 邏輯梳理與標準作業文件 – 彙整點位對應關係，建立清晰的查找 SOP 與操作指引，落實技術知識傳承。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 半年工作經驗 1天前更新展開
想找一個能專心寫程式，也能安穩待下來的地方嗎？ 這幾年，不少工程師經歷過專案突然喊停、團隊說縮編就縮編的驚嚇。晉瑜成立 32 年，生產水泥與爐石粉，道路、橋梁和建築都需要我們的產品。工程部開發的系統給自家工廠和各部門使用，每個專案都來自公司營運的實際需要。 自動化是總經理非常重視的發展方向。工程部正在推動最佳化數據流及戰情室中心建置，您寫的程式，每天都會在廠區中驅動企業的價值。 工作內容 1. 小型專案開發：依照資深工程師完成的規劃，開發前後端功能，自行測試並撰寫開發文件。 2. 環境建置：依部門規範建置開發與測試環境。涉及資安或第三方認證的部分由資深工程師負責。 3. 既有系統維運：處理廠區同仁的問題回報與系統維護。 4. 使用者手冊：根據開發文件，搭配 AI 工具、截圖與操作錄影，製作工廠同仁看得懂的操作手冊。 5. 每月進度報告：整理部門專案進度，製作每月給主管的簡報。兩位全端工程師會依個人專長分工。 6. 工作紀錄：在部門系統上記錄工作內容與進度。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~60000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.有相關工作經驗、可立即上線者，公司提供額外獎金 工作時間：清晨05:00 - 下午14:30 工作地點：桃園市八德區廣福路879巷98之5號1樓 工作備註：需會開手排車 福利 1.勞健保、勞退、團保保障 2.全勤獎金 3.業績獎金 意者請自公司面試
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
關於我們： 我們是專注於軌道工程領域的專業營造團隊，秉持用心架起每一條安穩回家的路的理念，致力於電車線工程的設計、施工與維護，為大眾提供安全、便捷的交通基礎設施。 工作內容： 1. 運用AutoCAD繪圖軟體進行電車線系統之施工圖、竣工圖繪製與設計規劃。 2. 會同專案主管參與工程技術研討會議，並協助進行工程專案之跨部門溝通與協調。 3. 執行主管交辦之工程專案任務，包含現場施工流程之規劃與技術文件整理。 4. 負責工程圖面之電子化管理與分類，確保技術規格符合相關法規與安全標準。 5. 協助進行工程預算之初估與材料規格確認，並執行工地監督相關之事務作業。 歡迎加入我們，一同為交通建設貢獻專業。我們重視每一位人才的職涯發展，提供完善的教育訓練與明確的晉升管道，期待積極進取、對工程設計有熱忱的您，立即投遞履歷，成為我們團隊的一員。
年節獎金年終獎金績效獎金意外險免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.業務及代理洽詢： 處理船公司及代理之詢價、報價、合作條件及條款的協調與溝通。 協助並確認運價報價，並進行運價的整理、比較與分析。 2.倉儲及Free Time申請： 協調貨物倉儲安排，並處理相關的倉儲需求及調度事宜。 處理Free Time的申請及與倉庫、船公司進行協調。 3.運價管理及系統輸入： 整合各項運價資料，並負責運價的key in及更新至運價中心系統。 確保運價資訊的正確性及即時性，提供給相關部門參考。 4.配櫃及裝櫃聯繫： 處理配櫃事宜，確保貨物裝櫃順利，並與相關單位聯繫、跟進裝櫃進度。 處理破損貨物的報告及後續處理。 5.代理聯絡及書信往來： 與代理保持密切聯繫，確保貨物運輸的順利進行。 處理與代理的書信往來及必要的文件處理工作。 6.客戶關係維護： 追蹤流失客戶，進行客戶回訪及需求重啟，建立長期合作關係。 定期拜訪及深耕現有及潛在貨主，促進業務拓展。 7.主管交辦事項： 完成主管交辦的各項工作任務，並確保高效執行。 提供主管所需的業務分析報告或協助資料準備。
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