-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~60000元 台北市信義區 半年工作經驗 今天剛更新展開
📢用專業點燃熱情，用行動改變產業未來！ 我們正在尋找一位能與我們一同開創市場、深耕客戶、熱愛科技與挑戰的你！ ––- 🔖【職務內容｜挑戰與成長並存】 ▸專業銷售｜化工設備與化學儀器產品銷售，精準對接客戶需求，提供最佳解決方案。 ▸市場洞察力｜進行市場調查與銷售規劃，提升競爭力，成為產業趨勢的掌舵者。 ▸客戶經營術｜開發潛在客戶、維繫關係、處理訂單、售後服務與帳款管理，打造信賴合作的長期夥伴。 ▸團隊戰力｜需具備高抗壓性、旺盛企圖心、團隊合作精神，以及出色的溝通協調能力。 ––- 🍳【我們期待這樣的你】 ✦對銷售工作充滿熱情，擅長發掘市場與機會。 ✦有責任感，做事細心，願意學習、不怕挑戰。 ✦喜歡與人互動，具備解決問題的能力與創意思維。 ✦能熟練操作基本電腦文書（Word、Excel、PowerPoint）。 ––- 🎓【科系背景｜專業就是你的競爭力】 我們特別歡迎以下背景的專業人才加入： • 化學工程學類 • 機械工程學類 • 電子科相關 ––- 🌱 【加入我們，你將擁有】 ☑ 完善的產品培訓與市場策略支援 ☑ 積極向上的工作氛圍與學習環境 ☑ 具競爭力的薪資與績效獎金制度 ––- 💖【在國華科技，成為專業與熱情的化身】 不是單打獨鬥的推銷員，而是技術與人際交織的專業顧問。 與我們一起，改變產業、創造價值，打造你獨一無二的職人路！
年節獎金員工團保伙食津貼員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪80000~110000元 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進到各部門現場了解業務流程，找出核心問題並策劃DX轉型 2. 根據客戶的反饋(Voice Of Customer)，推動服務改善／進化 3. 從數據去掌握現況，分析並彙整結果 4. 專案計劃、時程進度管理、效果驗證
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪44000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責餐廳日常營運管理，包括營運排班、員工協助分工，確保運作順暢。 2. 指導並進行人員培訓，提升團隊專業技能及服務水準，確保客戶滿意度。 3. 監控餐廳食品安全與衛生，確保符合法規標準及內部政策。 4. 規劃並執行庫存管理，控制成本與採購物資，提升營運效率。 5. 處理顧客投訴及危機事件，提供即時解決方案，維護品牌形象及客戶關係。 6. 操作餐廳點餐及收銀系統，熟悉餐飲專業知識與服務流程，協助前台服務。 7. 檢查餐廳設施及清潔維護，確保營運環境整潔及設施使用正常。 歡迎加入億品鍋豐原店，成為我們熱情的服務團隊一員，立即投遞履歷，期待您的加入！
就業保險全勤獎金年終獎金免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
硬體 車用電子開發 debug 配合軟體工程測試 需有PCB layout 經驗
產假產檢假年終獎金三節獎金員工停車位或停車補助 - 月薪42500~43000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.駐點安全管理警勤人員，負責工地施工人員出入管制、。 2.工地安全維護工作、現場狀況回報。 3.郵件收發登記，通知領取。 4.配合工務所現場主管協辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪42500~43000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪40000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
診所產品銷售，收款及售後服務、客戶開發 **月薪包含交通津貼$8070元/月 (四個月領一次)，油資補助另計。
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 15年工作經驗 今天剛更新展開
職責 : 依據資訊策略，規劃及領導IT負責作業與應用系統或基礎設施架構之有效執行，達成IT組織目標。 工作內容 : 1. 擬定ERP/OA/Infra/CIM管理方案，展開專案有效承接營運目標 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法)的有效運用；研究資訊技術趨勢，推展新的資訊應用（整合）專案。 3. 發掘IT對公司營運產生重大影響的潛在危險與提出改善。 4. 研究各作業流程的問題點，改善現存系統流程或基礎設施架構之設計與資訊應用模式。 5. 培育IT管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化。
員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
在數位科技快速發展的今天，通訊已不只是便利，而是連結人與世界的關鍵。鑫亞電通是一家專注於通訊工程規劃與施工的專業團隊，長期深耕基地台建設、光纖網路佈署及智慧建築弱電系統。 我們相信，技術的價值來自於「落地實現」。每一條佈線、每一份施工日誌，都是為城市打造更穩定、更高效連結的基礎。 加入鑫亞，您將會： 親自參與通訊系統的現場查勘、施工規劃與品質監造，與業主、合作夥伴攜手解決技術挑戰，看見自己的專業，實實在在成為每個城市運作的一部分。 如果你對通訊科技充滿熱情，喜歡實地動手解決問題，並希望累積豐富的現場經驗，我們誠摯邀請你一起投入。 在未來，鑫亞電通也將打造更全面的智慧通訊基礎建設，讓每個角落都能享有穩定、快速的連線服務。您的加入，將是實現這個目標最關鍵的一步。 一同參與和成長，讓通訊技術改變更多人的生活。立即投遞履歷，啟動你的工程師旅程，加入鑫亞電通，共同建構無縫連結的未來 !!! 【職務內容】 -負責樣品塗料的施作與測試，並進行詳細的數據紀錄 -計算工程用量，制定工作排程，確保工期順利 -對塗料工程進行現場監工與管理，確保品質無瑕疵 -與團隊合作解決施工過程中出現的各項問題
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 具建橋梁/土木工地完整經驗，具備責任感、獨立執行能力，並能帶領團隊。 2. 具備橋梁/土木規劃工程進度、成本管控、成本估算能力能力。 3. 熟悉公共工程，詳細瞭解圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫 施作及其相關安全、品質管控等規定。。 4. 具有高情商之抗壓性以解決工地所有問題並追蹤確實改善的能力。 5. 具控管營建工程進度、預算與竣工等經驗。 6. 熟悉AutoCad及Project 軟體等電腦文書作業能力。 7. 具6年以上相關經驗佳，有工地主任證照。 8. 具有辦理金質/金安獎之查核經驗者。 9.工作地點:西屯區、烏日區
產假年終獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
好球國際有限公司致力於將頂級的紐西蘭冰淇淋產品帶到每一個家庭和餐桌，從冰淇淋蛋糕到布丁，這份甜蜜的等待只為換來您一口滿足的幸福！我們的客戶覆蓋經銷商、烘焙連鎖店和五星級餐廳，我們正在甜點界掀起浪潮，期待您的加入，讓這股甜蜜的力量擴散得更廣！🍦 🍨【桃竹區業務專員】火熱招募中！ 🎯 您的每日任務： 1. 拓展新客戶並維繫老客戶，每次的握手都是甜蜜的承諾！ 2. 高效推廣我們的產品，參與展覽，將甜點的魅力散播到市場每個角落！ 3. 從訂單接洽到出貨，處理所有細節，並為客戶提供無微不至的售後支持。 🚀 和我們一起，讓每一位顧客都為口感和品質喝采！ 這裡有挑戰、有成就，也有無限成長的可能！ 🌟 需有小客車駕照
員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 生物科技或醫護相關科系碩士畢業。 2. 良好的電腦文書統整和溝通協調能力。 3. 協助執行動物實驗研究計畫。 4. 協助執行臨床試驗計畫。 5. 研究計劃行政相關事宜。 6. 臨時交辦事項。
員工餐廳員工購物優惠員工停車位或停車補助不用補班產假 - 月薪50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
好球國際有限公司，是一家專注於製作極致美味的食品品牌，從頂級紐西蘭進口桶裝冰淇淋、冰淇淋蛋糕心到鮮奶油布丁，讓每一口都是幸福的滋味！我們的客戶遍及經銷商、連鎖烘培店、五星級餐廳等，致力於為每位消費者打造難忘的甜美體驗。加入我們，不僅是加入一家公司，更是成為推動美味革命的一員，為更多人帶來幸福時刻！ 1. 開發潛在客戶，拓展南區市場，讓更多人認識並愛上我們的產品 2. 定期拜訪客戶，真誠傾聽需求，維繫長久友好合作 3. 推廣公司產品與活動，分享最新的產品資訊並提供專業支援 4. 負責國內業務的接洽與訂單處理，確保出貨流程順利 5. 追蹤市場動態，分析數據，協助制定行銷方向 6. 管理及追蹤帳款，準時提供銷售報表 7. 精進食品相關法規知識，提供專業建議，為客戶創造價值 需有小客車駕照
員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 8年工作經驗 今天剛更新展開
• Collaborate with business leader to align HR strategies with business objectives and contribute to the organization’s success. • Utilize HR analytics to identify trends and make data-driven recommendations for improving HR strategies and processes. • Act as a local point of people expertise and implementing HR process & people approaches. • Coordinate performance management processes, including goal setting and evaluations • Coordinate training and development programs to enhance employee skills and competencies. • Support organizational change initiatives. • Ensure compliance with labor laws & regulations, while mitigating HR-related risks. • Manage HR projects and initiatives as assigned.
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工團保 -
