-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪43300~61000元 彰化縣二林鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. FAI Lot : 參數正確性確認.(PPID上傳)與Post Value 資料檢定Vs Platform 標準 2. CZ Lot:承接DOE Plan並執行(參數or Jig 變更) & Post Value資料收集 3. On site check Post value 檢定 vs BKM 4. 改(修)機品質Buy off 5. 異常處理 - DRB Process mapping 分析 6. ECM(改善) - 製程能力提升 - Fan out 結果資料收集
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪42000~80000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 1天前更新展開
【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.產線問題解決 3.人員訓練管理 4.品質分析及改善 5.生產成本管理與改善 6.測試機台操作、參數設定 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪41000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★選擇可固定日班、固定夜班 及輪班 ★做四休二~~12小時制~~ 日班：08:00~20:00 / 夜班：20:00~08:00 ★無經驗可 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳 ◎提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣宿舍 **研發技術師: 1.切片分析 2.量測資料蒐集 3.協助工程師製程、實驗與日常工作事項 **製程技術師: 1.切片分析、樣品送測、操機、設定參數 2.進產線了解製程並學習機台異常排除 3.資料彙整、文書作業 4.主管例行性及臨時性交辦事項之辦理 **製造技術員: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.報表整理 **設備技術工程師: 1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪44000~80000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★ 欣興電子_楊梅廠區 ★ 提供冷氣宿舍 ★☆歡迎應屆畢業★ 如有意願者，可直接投遞履歷，將會有專人與您聯繫 **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 **製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生 **工程部工程師: 1.負責OSAT專案，樣品進度跟追與回報。 2.客戶端資訊掌握，與PD客戶端會議掌握專案開發進度。 3.專案問題掌握與製程協同處理問題（IPP與NCN處理，良率提升，客戶端封裝等……問題） 4.使專案順利於客戶端任跨成功，轉量產。 **產品工程師: 1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業 **品保工程師: 1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.管理案場職安衛相關工作之文件審查與查核，確認承包商符合業主規 定 2.需配合案場需求派駐工地，確認各項入場人員狀況與施工安全。 3.確認派駐案場職安衛人員回報每天工地施工安全、人員進出管制、教育訓練等職安法規要求事項。 4.須具備乙級職業安全衛生管理員技術士證照。(需依規定完成複訓)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 高雄市小港區 半年工作經驗 1天前更新展開
康庭長照社團法人附設康庭住宿長照機構-白班、小夜護理人員 【我們需要你的加入！】這是一份充滿溫暖與專業的工作，挑戰與感動並存，你準備好了嗎？ 你的工作內容 1. 提供住民日常護理，處理傷口、換藥，讓健康狀況穩定無虞！ 2. 定期監控並記錄健康數據，透過長照系統進行分析追蹤，讓健康管理更加科學化！ 3. 發藥、胰島素注射、小心謹慎觀察住民藥物反應，優化護理計畫。 4. 發現健康變化時，快速安排就醫，同時與家屬及醫療團隊默契溝通，一起管理健康。 5. 深入健康評估和執行護理計畫，為住民量身提供最貼心的長照服務。 6. 督導照服員的執行流程，確保一切符合專業標準與機構規範。 7. 面對緊急事件時，立即反應並與團隊緊密合作，提供最即時的支援！ 8. 參與個案會議，剖析健康數據，打造更貼近需求的個人化照護方案！ 9. 秉持專業精神，協助機構優化照護品質與管理流程，為住民打造更好的服務體驗。 10. 持續參加專業教育訓練，不斷優化護理與長照技能，保持專業不斷升級。 我們給你的福利 1.月薪:協帶期間36000元，可獨立卡班38000元 2. 小夜班津貼：每天額外領400元，再多一杯咖啡不成問題！ 3. 各種獎金加碼：績效獎金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、讓努力被看見！ 4. 健康守護：員工體檢、團體意外險、機構責任意外險保護力滿分！ 5. 排班休假：靈活排休（大月10天、小月9天）＋另外享有特休假～ 如果你熱愛照護工作，擁有護理師執照，且有滿滿耐心與專業，把健康幸福帶給住民，那麼我們正在等你！快來加入這個愛與專業並存的大家庭吧！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.應收帳款管理：核對帳務並開立銷項發票，確實掌握與追蹤各項收款狀況。 2.應付帳款管理：核對進項憑證之正確性，並嚴格審查請款金額之合理性。 3.應收票據管理：檢核票據正確性並妥善保管，即時執行託收與撤票作業。 4.即時銷帳作業：精確且即時完成銷帳，以提升催收精準度，以降低呆帳風險。 5.傳票與調節表編製：如期編製各項傳票及調節表，確保數據正確、誠信，並符合相關法令規定。 6.查核作業配合：積極配合內外部（如內部稽核、會計師）相關查核作業之進行。 7.財務報表編製：負責各項財務分析報表之編製與分析。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.需有大貨車駕照 2.負責送貨、理貨搬運運送作業,確保貨物準時安全。 3.遵守交通規則，具有責任感，無不良嗜好。 4.無送貨時需協助廠內事物
年節獎金勞保健保加班費 - 月薪50000元 高雄市三民區 7年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 1.負責護理團隊之人力資源管理，包含人員排班、業務督導及護理人員專業發展規劃。 2.督導執行臨床護理業務，確保醫療照護品質，並落實各項醫療法規之遵循。 3.負責病患照護流程之優化，規劃並執行品質改善活動。 4.負責護理業務規劃、資源調度與跨部門溝通協調，有效解決臨床問題。 5.落實感染控制措施，確保病患安全與醫療環境整潔，並監督醫療器材操作之安全性。 6.協助病患及家屬進行臨床衛教與治療建議，提供專業的心理支持與護理資訊。 7.協助病患用藥與護理紀錄之彙整，確保病歷資料之準確與完整性。 我們誠摯邀請具專業護理素養與卓越管理能力的您加入本院團隊，攜手提升護理照護水準，共創優質環境。期待您的加入，立即投遞履歷。
安胎假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責長照機構之整體營運管理，確保業務符合長照服務法及相關法規規範。 2. 規劃並執行居家專業照顧服務流程，具備照護品質監測及風險管理能力。 3. 統籌生技食品之研發推廣與銷售通路管理，建立產品市場定位及分析報告。 4. 提供健康照護與諮詢服務，並設計符合個案需求之客製化照護方案。 5. 規劃及執行銀髮照護人員之專業培訓計畫，包含課程設計、講師聘任及成效評估。 6. 參與養老健康宅之投資開發專案，具備營運管理、成本控制及設施設備維護規劃能力。 7. 熟悉長照機構評鑑指標，具備撰寫評鑑計畫書、彙整相關業務資料與優化作業流程之能力。 誠摯邀請對銀髮產業具備熱忱與專業的您加入我們的行列。我們致力於提供高品質的健康照護解決方案，期待與您共同打造完善的銀髮生態系統，立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！
年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪44000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： (一)、保全人員具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定- 夜班：19:00~07:00。 二、薪資： 月休8日，薪資NT$44000~NT$48000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金 5.年節獎金或禮券
員工團保禮品激勵獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000~52000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行公寓大廈區分所有權人會議與管理委員會召開作業，並負責會議記錄製作、公告張貼及決議事項執行。 2. 督導社區保全人員、清潔及機電廠商之日常作業，並定期巡檢社區公共設施與環境衛生品質。 3. 辦理管理費收支結算、財務報表編製，並依據合約內容執行社區財務支出審核及廠商請款作業。 4. 處理住戶反映之社區事務、鄰里糾紛協調，並依據公寓大廈管理條例及社區規約進行行政處理。 5. 監控社區消防安檢、電梯保養、水塔清洗等機電消防設備維護紀錄，確保所有申報作業符合法規要求。 6. 維護社區營運合約與相關文件，負責管理委員會資產盤點及社區行政文書收發與歸檔。
績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金需穿著員工制服 -
