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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~41000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 貴賓接待、通報與車輛引導。 2. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容： 1. 負責 pei.com.tw平台整體社群行銷策略，提升品牌知名度、網站流量及會員數。 2. 經營 Facebook、Instagram、Threads、YouTube、TikTok、Dcard、PTT 等社群平台，擴大平台曝光與觸及。 3. 規劃社群議題、熱門話題、圖文、短影音及行銷活動，吸引目標族群關注與參與。 4. 針對大學生、年輕族群及各類目標客群，規劃分眾行銷及導流策略，增加網站瀏覽、會員註冊及 APP 使用率。 5. 規劃校園大使及社群團體合作，擴大平台影響力。 6. 開發異業合作及創新行銷模式，提升平台會員活躍度與商業效益。 二、任職條件： 1. 具 2 年以上社群行銷、數位行銷或網路平台推廣經驗。 2. 熟悉 Dcard、PTT、巴哈姆特及台灣各大社群生態者尤佳。 3. 具社群議題操作、內容企劃、口碑行銷及流量導引能力。 4. 熟悉 Facebook、Google 等數位廣告操作及數據分析。 5. 具校園行銷及大型社群活動企劃經驗者尤佳。 三、職務目標： 以提升 pei.com.tw 品牌聲量、網站流量、會員成長及使用黏著度為核心，建立具影響力的社群行銷通路，創造平台持續成長與商業價值。
產假員工團保就業保險按摩室國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 5年工作經驗 3天前更新展開
一、設備安裝與保養維護： 1.鈣鈦礦太陽能電池的製程設備保養維護，包括 PVD、ALD、蒸 鍍機和塗佈機….等設備。 2.參與設備技術評估，確保其在大尺寸（米級）鈣鈦礦製造中的可行性及穩定性。 3.確保設備的設備安裝維護，並能持續提升其生產效率與產品良率。 二、設備改造：進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 三、效率改善：提昇機台使用率、有效控制成本 。 四、異常改善與預防：troubleshooting、提出潛在設備問題，並提供相關預防措施方案。 五、機況管理：協助重大機況問題處理報告說明。 六、教育訓練：進行安全衛生（如：設備使用）與設備相關之教育訓練規劃。 七、主管交辦事項
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行社區各崗位勤務輪替，依據客戶契約內容進行門禁管制、人車進出登記及訪客過濾。 2. 進行社區公共區域巡邏，檢查消防設備、逃生門運作狀況、照明設施及電梯間環境維護，並記錄於巡邏簽到表。 3. 處理住戶包裹收發、掛號信件接收及冷凍冷藏物品代收保管，確保交付程序合乎社區管理規約。 4. 依據社區防護計畫執行監控設備操作，即時監控社區周界與停車場監視系統，針對異常狀況進行通報與處理。 5. 協助處理社區行政櫃台事務，包含代叫計程車、場地租借登記、公設預約管理及製作交接班日誌。 6. 針對社區發生之突發狀況進行初步處置與通報，包含火警報知器確認、事故現場維護，並依照緊急應變標準作業程序聯繫相關單位。
全勤獎金三節獎金年終獎金年節獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 3天前更新展開
一、產品核心技術開發與效率提升 (Core Technology & Efficiency) 1.電池效率優化： 負責開發並調整鈣鈦礦電池的層狀結構，優化光電轉換效率以達成商業化指標。 2.材料特性研究： 針對前驅體材料、電子傳輸層（ETL）與空穴傳輸層（HTL）進行材料改性研究，提升載流子傳導性能。 3.薄膜沉積技術： 運用**薄膜沉積（Film Deposition）**與封裝技術，開發大面積、高均勻性的鈣鈦礦塗佈製程。 二、產品穩定性與可靠度研發 (Stability & Reliability) 1.提升穩定性： 研發先進封裝技術與阻隔材料，解決鈣鈦礦電池對水、氧及熱敏感的問題，延長產品使用壽命。 2.失效機制分析： 分析電池在長期照光與極端環境下的衰減機制，提出產品改善方案。 三、專利佈局與前瞻研究 (IP Strategy & Advanced Research) 1.專利申請與佈局： 將製程研發成果轉化為公司技術資產，負責撰寫並申請具競爭力的發明專利。 3.產品製程標準化： 協助將實驗室開發成功的參數轉移（Tech Transfer）至量產線，配合生產團隊進行規模化測試。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容： 1.負責大學生社群網站及 APP 整體營運、內容規劃、會員成長與社群活躍度提升。 2.統籌各主題版面經營管理、內容策略、編輯團隊及社群互動。 3.規劃升學、校園生活、交友及婚配等多元社群版面，涵蓋： *升學落點分析： 學測、統測、分科測驗、選填志願及升學資訊。 *大學生活： 校園話題、吃喝玩樂、旅遊、消費及生活分享。 *交友與婚配： 人際互動、感情交流、交友及婚戀議題。 4.掌握年輕族群社群趨勢，策劃熱門話題與活動，提升流量、互動及會員黏著度。 5.建立社群內容規範、版主管理機制及營運績效指標。 二、任職條件： 1.具 Dcard、PTT、巴哈姆特或其他大型社群平台經營、管理經驗尤佳。 2.熟悉大學生社群網站或 APP 的營運模式、使用者需求及內容生態。 3.具社群企劃、內容管理、會員經營及團隊管理能力。 4.熟悉升學考試、校園生活、交友婚戀等相關議題者優先。 5.具數據分析、流量成長及社群商業化經驗者尤佳。 三、職務要求： 具備社群經營策略與實務執行能力，能帶領團隊打造具高流量、高互動及高會員黏著度的大學生社群平台。
產假員工團保就業保險按摩室國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 3年工作經驗 3天前更新展開
我們現正招聘具有物理氣相沉積（PVD）、原子層沉積（ALD）、蒸鍍機及塗佈機技術背景的專業工程師。該崗位主要負責設備的開發、評估及推廣，確保我們的設備能在全球市場上具有競爭力。 工作內容: 一、設備安裝維護： 1.鈣鈦礦太陽能電池的製程設備安裝維護，包括 PVD、ALD、蒸鍍機和塗佈機….等設備。 2.參與設備技術評估，確保其在大尺寸（米級）鈣鈦礦製造中的可行性及穩定性。 3.確保設備的設備安裝維護，並能持續提升其生產效率與產品良率。 二、設備推廣與市場化： 1.與銷售和市場團隊合作，推廣設備產品至全球市場。 2.參加國內外的展會、技術交流會及研討會，向潛在客戶介紹公司設備的優勢與創新技術。 3.支持業務拓展及市場調研，提供技術解決方案以滿足客戶需求，推動市場化進程。 三、技術支持與客戶服務： 1.為現有及潛在客戶提供技術支持，包括安裝、調試、維護和故障排除。 2.訓練客戶使用設備並提供完整的技術文檔和培訓手冊。 四、跨部門合作： 1.與研發、製造及市場團隊密切合作，確保設備從設計到量產的高效運作。 2.針對市場反饋，不斷改進和更新設備設計，提升產品的技術競爭力。 五、專業技能： 1.深入了解 PVD（物理氣相沉積）、ALD（原子層沉積）、蒸鍍技術及塗佈機的工作原理和應用，設備安裝維護。 2.熟悉鈣鈦礦太陽能電池的製造工藝與流程，有相關工作經驗者優先。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在尋找一位對綠能技術充滿熱忱、具備紮實理工背景的研發夥伴。本職位將專注於下一代光電材料與元件的開發，您將有機會參與從實驗室模擬到試產線開發的完整過程。如果您具備嚴謹邏輯思考能力，勇於挑戰未知領域的應屆畢業生或資深研究人才，非常歡迎您的加入。 【主要職責】 • 技術研發： 進行光電元件（特別是太陽能電池）的結構設計、製程開發與性能優化。 • 實驗執行： 於無塵室環境下操作精密儀器（如旋塗機、蒸鍍機、ALD等），並進行元件封裝與測試。 • 數據分析： 運用物理、化學或材料科學原理分析實驗數據，撰寫研究報告並提出改善方案。 • 專案協作： 與跨部門團隊合作，必要時需前往供應商、合作學術單位或海外據點進行技術交流（需配合國內外差旅）。 • 文獻追蹤： 持續關注全球再生能源及新材料趨勢，保持技術領先。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪45000~60000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 4天前更新展開
配送全聯潭子蔬果工作 #需職業小型車駕照 工作內容:配送蔬果菜籃到全聯門市不用上架 車趟:一天2-3趟，一趟3-6間。 上班時間:早上0600進廠 薪資:營業額抽稱,月平均50000-60000 休假:月排休4-5天 備註:1人1車,外縣市同仁公司,視條件許可,可讓同仁開車輛回家方便上下班!
上下班交通車需穿著員工制服健保勞保 - 月薪46000~70000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1:配送全聯瑞芳冷鏈貨物 2配送品項2個,籃子作業,紙箱 3:早上0600進場,一天兩趟,大概下午1300-1400末店結束 4:一趟4-8間 5:配送到門市,不用上架!對點完放在該門市指定區域即可 6月休4-6
上下班交通車需穿著員工制服健保勞保 - 月薪60000~110000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
配送全聯觀音倉乾貨工作 工作內容:籠車作業,配送到門市 車趟:一天2趟~4趟 上班時間:早上0700進廠 薪資:一天2趟2500元 第三趟加班趟1400元 一趟約兩間! 休假:月排休4-5天 備註:1人1車,外縣市同仁公司,視條件許可,可讓同仁開車輛回家方便上下班!
上下班交通車需穿著員工制服健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、IT 支援與問題排除： -針對同仁電腦軟硬體、Windows 作業系統及週邊設備之各類故障進行診斷與排除。 -負責內部基礎網路架構（IP、DNS、Wi-Fi）維護，並具備 Fortinet 防火牆基本設定與排查能力。 -鼓勵善用 AI 工具（如 ChatGPT、Google Gemini 等）優化 IT 支援與障礙排除效率。 2、系統與帳號管理： -負責新進／離職人員之帳號、權限設定、設備配置與回收作業。 -管理 Microsoft 365、各項雲端工具之權限與安全性維護。 - 負責地端虛擬化平台（VMware ESXi、Proxmox VE）及企業核心系統（鼎新 Workflow ERP、SQL Server 資料庫）之權限與日常維運。 3、技術文件：撰寫 IT 操作手冊、系統維護紀錄與 SOP 技術文件，以利知識傳承。 4、主管交辦工作事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1、 會計傳票編製及帳務處理。 2、 總帳及月結作業、各項會計調節表編製。 3、 財務報表編製及分析、財務資金規劃及分析。 4、 年度財務結算及查核配合。 5、 其他交辦事項。
產假產檢假年終獎金家庭照顧假生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 3年工作經驗 3天前更新展開
關於我們 台灣鈣鈦礦科技由友達光電前總經理陳來助創辦,是台灣第三代太陽能電池—— 鈣鈦礦太陽能的領先廠商。 技術里程碑 •2022 年:成功產出台灣最大面積 A4 尺寸(30×20 公分)鈣鈦礦太陽能電池 •2024 年:啟動量產準備,建置完整製程產線 • 2025 年:正式啟動商業化量產,截至 2025 年已穩定製出 6,500 片以上模組 正在參與的未來 鈣鈦礦太陽能已不只是地面發電選項。隨著馬斯克太空 AI 計畫帶動全球太空光電熱潮 ——SpaceX 規劃每年部署百萬顆太陽能 AI 衛星——鈣鈦礦因為高轉換效率、輕量可 撓、抗輻射的特性,且在太空真空環境反而能發揮最佳穩定性,被視為次世代太空光伏技術 的關鍵材料。 技術應用橫跨: • 建築一體化光電(BIPV):透光式太陽能窗、帷幕牆 • 農電共生:透光式太陽能模組,可透光又可發電 • 室內弱光發電:室內效率達 33.5％,可為 IoT 物聯網裝置供電 • 太空光伏應用:輕量、抗輻射特性,切入下一代衛星與太空 AI 電力商機 如果你想投入下一個十年最具潛力的綠能產業,與我們一起在量產黃金期共同成長,歡迎加入! 本職務為產線一線主管(線長級),負責班組人員管理與現場生產執行,主要工作包括: 1. 依生產計畫安排本組每日/每班之生產任務與人力配置,確保產量與交期達成。 2. 依產品機種與製程站別(如 FTO 玻璃加工、雷射分條、塗佈/燒結等)調整線平衡,避免瓶頸與在製品堆積。 3. 依 SOP 指導與稽核作業員操作手法,確保依標準作業執行,不得私自變更製程。 4. 配合品保/製程,執行首件確認、線上巡檢及抽驗,對本組當班產品品質負直接責任。 5. 追蹤本組產量、直通率、不良率、報廢率等指標,生產或品質異常可即時處置並通報相關單位。 6. 維持現場 5S/6S 與安全衛生,包括工站整理整頓、危害物質(含鉛材料、溶劑等)之安全作業與個人防護具管理。 安全保障:公司提供完整個人防護設備(PPE)與依法規進行作業環境監測,確保同仁作業安全。 7. 負責本組同仁的出勤、工作分配、新人帶領及在職教育訓練,協助培養多功能(多站別)人員。 8. 每日/每班完成生產日報、異常紀錄與班次交接,參與相關生產會議,落實公司政策與改善活動。 9. 配合新產品、新製程導入(試產到量產),協助試作排程、現場執行與問題回饋。 10. 完成上級主管交辦之產線相關事項(如產線搬遷、Layout 調整、內部稽核配合等)。 選擇我們，您將站上能源革命的前線，打造你的職涯高度。 • 站上全球熱點：鈣鈦礦是太空 AI 供電關鍵材料，公司技術前景受市場高度關注。 • 技術領先：2022 年率先量產 A4 尺寸電池、2025 年商業化量產啟動，台灣第三代 太陽能電池指標廠商。 • 多元應用：從 BIPV 建築光電、農電共生、室內弱光到太空光伏，職涯發展空間廣闊。 • 成長機會：量產規模擴張期加入，累積完整新世代產線經驗，未來可晉升線主管。 • 組織扁平：決策快速，努力能被看見。
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