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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行大樓公共區域、機房、停車場、消防通道及周邊環境定時巡邏，檢查門窗、照明、積水、漏水、異味及公共設施異常情形 2. 操作門禁、監視器、對講機及警報系統，辦理住戶、訪客、廠商及施工人員進出登記與身分確認 3. 受理住戶報修、訪客通報、包裹代收及公共區域使用事項，依管理規定完成登記、通知與物品交接 4. 執行車輛進出、停車場巡查及違規停車處理，記錄車牌、訪客車輛與臨時停車資訊 5. 發現火警、漏水、停電、電梯故障、設備異常或其他突發事件時，立即通報管理單位、維修廠商及相關人員，並依現場處理流程協助管制 6. 填寫巡邏紀錄、勤務日誌、訪客登記、包裹交接及異常事件報告，完成交接班事項與大樓公共區域、設備狀況說明
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒 - 月薪40000~80000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新展開
人資工作裡，有很多事情看起來很日常： 報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實， 影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。 媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓： 資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。 所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。 【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。 【我們真正想找的你】 你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。 我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。 有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。 【AI 思維對我們來說是什麼？】 我們不要求你會寫程式。 但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想： 「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」 例如： 資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。 【加入後，你會先理解真實營運現場】 人資不能只在總部看表格。 加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。 實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生， 以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道： 每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。 如果你也喜歡數字、流程、找問題， 也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統， 歡迎你加入媽咪樂！
員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助 - 月薪40000~45000元 台北市士林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 展場設計，有展示空間、快閃店空間、發表會設計經驗尤佳。 2. 具sketchup、3ds MAX 、 AutoCAD、Photoshop, Adobe Illustrator等繪圖軟體等繪製能力 。可獨立作業完成2D/3D電腦繪圖。 3. 設計創意發想與團隊討論合作。 4. 熟悉工程材質應用（木作/系統組合/異材質等有敏銳度），並具備現場執行經驗者佳。 5. 熟悉圖檔完稿發印。
年終獎金三節獎金員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工聚餐 - 月薪52000~65000元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新展開
AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！
員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責電力服務數位化系統之前端、後端、API及資料庫功能開發。 2.參與系統架構、資料流程、服務介面及權限機制的設計與建置。 3.評估、導入及建置 AI 工具與模型，並整合內外部系統及資料來源。 4.將 AI 模型或相關工具封裝為可由系統呼叫、管理及持續更新的服務功能。 5.運用 Claude Code、OpenAI Codex、Cursor 等 AI 輔助開發工具，協助需求分析、程式開發、除錯、重構、測試及技術文件整理。 6.負責應用程式容器化，以及 Kubernetes 環境中的部署、更新、設定及基本維運。 7.建立 CI/CD、自動化測試、版本回復、監控、日誌及異常處理流程。 8.協助處理系統、容器及應用服務的效能分析與問題排除。 9.落實版本控制、Code Review、資訊安全及技術文件管理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 建立並維護專案WBS、甘特圖及里程碑計畫，追蹤各部門工作進度 2. 主持跨部門協調會議，解決施工界面及資源衝突 3. 擔任業主/監造主要聯繫窗口，提交進度月報及主持進度會議 4. 管理工程變更（ECO/RFI），評估工期及費用影響 5. 彙整各部門請購需求，送總公司採購部門辦理 6. 追蹤竣工缺失改善，統籌竣工文件移交業主 7. 管理保固期合約及業主聯繫 8. 主管交辦事項執行及回報
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 擔任案場現場管理代表，管理分包商進場作業 2. 依施工計畫控管施工進度，及時反映及處理落後原因 3. 執行品質查驗點（ITP），確認施工符合設計規範 4. 主持材料進場驗收，配合倉儲管理組辦理入庫 5. 協調各施工界面（土建、電氣、結構）之作業順序 6. 執行設備功能測試（SAT/SIT）及協助業主驗收 7. 填寫施工日誌，製作週報及月報 8. 追蹤竣工缺失改善至完成 9. 主管交辦事項執行
- 月薪40000~50000元 台北市士林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
能獨立完成展覽、活動、快閃店工程的專業會展技術人員。 你將實際參與各類品牌展覽、快閃店、企業活動與大型會展現場，從施工、設備到現場執行，逐步累積一套真正帶得走的專業技能。 主要工作內容： 1. 展覽系統組合、展板及大圖施工 2. 環保紙板展位／快閃店組裝 3. TRUSS燈光架及展示結構搭設 4. 活動舞台、燈光及相關設備安裝 5. 展覽器材整理、維護及倉儲管理 6. 跟著資深工程人員學習現場施工與工程流程 # 能接受展覽產業偶爾有夜間、假日進撤場 # 有汽車駕照並具實際道路駕駛經驗
年終獎金三節獎金員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工聚餐 - 月薪48200~58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
意者請先投履歷，謝謝~ 負責數個客戶據點之人員招募、出勤管理、人力調度、現場巡視及客戶溝通。本職務包含內勤人事作業與外勤據點管理，非單純行政內勤職務。 【主要工作】 1.人員招募、面談、報到及新人培訓。 2.員工出勤管理、關懷追蹤及人力調度。 3.定期巡視負責據點，處理現場人員及異常事項。 4.維護客戶關係並協調現場人力需求。 5.工時報表、人事文件及員工資料管理。 6.配合跨區支援及主管交辦事項。 【必要條件】 須具備汽車駕照、可實際駕駛並自備汽車；公司另提供車輛補助。 【薪資結構】 底薪35,000元＋績效獎金8,200～16,000元＋車輛補助5,000～7,000元，每月薪資合計約48,200～58,000元。 車輛補助依負責區域、工作需求及公司核定金額辦理；公務行程油資另依公司規定申請。 【公司福利】 勞健保、勞退、團體保險、三節獎金、年終獎金及健康檢查補助。
需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 2年工作經驗 1天前更新展開
阿波羅電力為能源產業進行綠能永續服務，以成為電廠醫生為使命，讓生病的電廠獲得妥善的治療為願景，找尋具備機電技術概念並對能源產業有企圖心的夥伴，挑戰高成就的你一起加入！ 1.執行監測系統即時監看與異常判定與問題分析。 2.負責告警訊息接收、判斷、通報及追蹤處理。 3.執行案場監測系統安裝及現場支援作業。 4.建立與維運監控事件紀錄。 5.負責監控設備與系統管制紀錄。 6.逆變器及基礎網通設備組態設定。 7.案場工業通訊及案場現勘規劃與硬體安裝盤點、測試。 8.配合主管交辦之工作及其他相關事項。 9.電力交易平台操作經驗(有證照佳)。
- 月薪43000~48000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區津貼
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 - 月薪40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 - 月薪41000~46000元 台南市中西區 2年工作經驗 1天前更新展開
●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 ※台南西門新光店預計5月底開幕 ※代訓地點：面試時詳談
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 - 月薪43000~48000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 -
