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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 台中市北區 1年工作經驗 今天剛更新展開
We are looking for a proactive and high compatibility employee to join our team. The primary responsibility will be ensuring the troubleshooting and repair of equipment and systems. You will be involved in a work style that combines teamwork with independent thinking. Key Responsibilities • System Installation and Maintenance: On-site installation, upgrades, troubleshooting, and repair of hardware and software. • Quality Assurance: Thoroughly test, verify, and approve the operational quality of system equipment to ensure peak performance. • Customer Collaboration: Assisting customers with equipment operation and guiding them in basic maintenance and operation of proton therapy system. Minimum Qualifications • Education & Experience: Associate degree or equivalent, with 1-5 years of related experience. • Technical Foundation: Solid experience with electronic and electro-mechanical engineering, including the use of testing equipment for verification, checkout, and calibration. • Communication: Customer-focused attitude with interpersonal skills. 我們正在尋找積極主動且具備高適應力的優秀人才加入團隊。此職位的主要職責為設備與系統的故障排除及維修作業。您將在一個兼具團隊合作與獨立思考的工作環境中發揮所長。 主要職責 (Key Responsibilities) • 系統安裝與維護： 執行硬體與軟體的現場安裝、系統升級、故障排除及維修作業。 • 品質保證： 負責系統設備的嚴格測試、驗證與效能確認，確保設備運作維持在最佳狀態。 • 客戶協作與支援： 協助客戶操作設備，並提供質子治療系統（Proton Therapy System）的基礎維護與操作指導。 基本要求 (Minimum Qualifications) • 學歷與經驗： 專科（含）以上學歷，並具備 1 至 5 年之相關工作經驗。 • 技術背景： 具備紮實的電子與機電工程實務經驗，熟悉各類測試儀器的操作，並能獨立完成驗證、檢測與校正作業。 • 溝通能力： 具備以客為尊的服務精神，以及良好的人際溝通與協調技巧。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責工地現場指揮與監督，落實工程進度管理、品質管理及職安衛稽核，確保施工符合工程規範與建築法規。 2. 具備建築圖紙與施工圖識圖能力，能進行施工圖審查與工程檢討，並能即時解決現場施工衝突與突發狀況。 3. 熟悉裝修工程材料特性與施工技術，負責材料品質進場檢驗與管理，並落實驗收與結算標準。 4. 應用 AutoCAD 繪製施工詳圖，並使用專案管理軟體進行現場紀錄，編製監工日報、施工報告及請款審核資料。 5. 執行工程發包與成本預算控制，協助辦理各項合約解釋與共識達成，確保工程預算符合專案規劃。 6. 具備建築及工地安全衛生管理職能，落實工地危害辨識、風險評估及相關教育訓練，確保現場人員依規使用個人防護設備。 7. 整合工班、設計師及業主需求進行工地事務協調，確保水電與裝修工程順利推進。 歡迎加入我們的工程團隊！我們致力於打造高品質的室內裝修空間，期待具有工程熱忱的你與我們一同完成各項卓越建築作品，立即投遞履歷，期待您的加入。
年終獎金員工聚餐尾牙勞保健保 - 月薪50000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎來到菱揚機電股份有限公司！我們深耕電力機械與昇降設備產業，致力於為每一棟建築提供最安全、優質的電梯與車梯解決方案。在這裡，我們不僅是設備的守護者，更是推動城市垂直移動安全的重要夥伴。我們重視每一位夥伴，提供廣闊的學習舞台，與你一同在專業領域中成長，創造更有溫度的空間體驗。🚀⚡🏗️ 工作職責： 1. 規劃銷售策略並開發新客戶，提升昇降設備市場佔有率。 2. 負責客戶關係維護，協調需求，確保服務品質。 3. 監控業務目標達成率，執行市場分析與競爭對手策略評估。 4. 領導業務團隊進行跨部門協調，確保專案執行與售後維修計畫順利推行。 5. 執行財務預算管理及報告撰寫，提升部門營運效益。 6. 處理電梯保養相關維護與管理工作，確保設備檔案完整性。 7. 協助跟催施工報價、工期進度及處理施工變更事務。 8. 辦理電梯安檢及許可證申請相關行政作業。 9. 協助投標公共工程合約及撰寫施工計畫。 10. 其他主管交辦事項。 需求條件： 1. 現場施工之請款工作跟催。 2. 電梯保養相關事務: 維護、更新、管理各類文件檔案跟催。 3. 電梯保養相關事務: 處理庶務性行政工作跟催。 4. 電梯保養相關事務: 負責跟催各式施工報價/工期及施工變更跟催。 5. 聯絡協調客戶需求安排電梯保養相關事務跟催。 6. 處理電梯安檢及許可證之申請跟催。 7. 完成投標公共工程合約。 8. 完善施工計劃 跟催。 9. 其他主管交辦事項。 期待你的加入，與我們共同打造更卓越的未來！
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助臨床事務 2.病歷寫作 3.傷口照護及評估等 4.主管或醫師臨時交派任務 5.工作待遇為大學學歷且具專科護理師證照起薪 6.須具護理師證書、ACLS急救證照 7.有專科護理師經驗者佳 8.另有簽約獎金、進階津貼、年資津貼、白班津貼、夜班津貼、加碼夜班獎勵
- 月薪40000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1.協助現場點料及材料管理。 2.施工現場圖面核對。 3.協助包商現場施工所遇到的問題。 4.掌握現場施工進度並與工地主管回報。 5.無相關經驗可。 其他: 1.休假採周休二日需與同仁排休.含國定假日當月未休完則以加班補發。 2.享特休依勞基法規定天數排休,年終剩餘特休依月薪比例補償。 3.上班時間:0800~17:00 中午休息1小時。 4.相關福利:績效及年終獎金及提供免費職安卡教育訓練.補助在職相關證照上課.在職滿三個月補助安全鞋.風扇衣等安全配件。
年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪45000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
東京都物業管理機構傳承日本六十五年深厚底蘊，深耕台灣三十年，經管超過四千棟優質社區，身為全國管理獲獎最多的物業領導品牌，我們致力於建構安全、舒適的居住環境，透過專業的設施管理服務，確保社區運作之高品質。 工作內容： 1. 負責駐點社區機電設備之日常巡檢、系統監控、故障排除及維護保養。 2. 執行消防、空調、配電及給排水系統之設備運作管理，確保系統功能正常運作。 3. 閱讀並分析建築設備工程圖紙，提供技術支援並研擬系統改善方案。 4. 處理各項設施維修需求，進行故障分析及穩定性測試，並確保維修品質符合技術標準。 5. 協助維護管理報表紀錄與編撰，落實機電設備檔案化管理，並與團隊配合維持社區運作效率。 需求條件： 1. 負責駐點社區機電設備之日常運作巡檢、維護保養與故障排除。 2. 執行消防、空調及配電系統之穩定性監控，並依照規範進行修繕與測試。 3. 協助維護管理報表紀錄與編撰，並與團隊密切配合，共同維護社區運作品質。 加入我們，您將獲得穩定且完善的職涯保障，我們重視每位夥伴的專業價值與長期發展： - 提供具競爭力的薪資福利與穩定的升遷管道。 - 完善的內部教育訓練系統，精進您的專業機電技術。 - 具規模的公司體制，保障您在安全的工作環境中發揮專才。 - 專屬的員工關懷與年度活動，與我們共同打造充滿向心力的團隊。 我們誠摯邀請專業且細心的您加入我們的工程團隊，共同維護建築設備的穩定與安全，期待您的加入。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 品牌策略與年度規劃： • 制定品牌中長期發展策略、年度與季度行銷主軸，並對品牌整體營收、獲利（P&L）與 KPI 績效負責 • 規劃年度新品上市（New Launch）時程，從市場定位、訂價策略、核心賣點到整合行銷傳播（IMC）全面主導。 2. 全渠道整合行銷（OMO）操盤： • 統籌數位行銷（包含電商官網、Meta/Google 廣告投放、SEO、EDM）與線下通路（實體專櫃/開架通路）的行銷活動整合，極大化導流與轉換綜效。 • 負責年度電商大促（如：雙11、雙12）與傳統美妝檔期（如：母親節、週年慶、聖誕交換禮物）的特惠組規劃與促銷策略 ******* • 具備 2年以上美妝保養、醫美、或 FMCG（快消品）產業行銷經驗。 • 擁有 1-2 年以上團隊領導、或主導中大型整合行銷專案之經驗。 • 核心技能： • 高端美感直覺：對視覺影像、包裝陳列、社群排版有極高審美要求。 • 國際品牌對接：熟悉代理/跨國品牌運作尤佳，需能精準拿捏品牌跨國規範與在地化創意的平衡。 • 數據驅動思維：精通數位行銷工具（GA4、廣告後台），能從數據中挖掘消費者痛點與成長機會。 • 特質與軟實力： • 具備強烈的當責意識（Ownership），抗壓性高、能因應高節奏的快閃活動與市場變化。 【加分條件】 •能獨立分析數據並優化廣告成效 • 具備化妝品安全評估人員資格、化妝品調配師證明，或曾參與化妝品衛生安全管理法規相關培訓者優先考慮。
全勤獎金伙食津貼免費供餐勞保勞退提繳金 - 月薪40454~44454元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.個案管理：進行日照個案收案評估、照顧需求分析、擬定與執行個別照顧計畫（ISP）。 2.資源連結：提供長照資源諮詢、轉介服務，並與地方社區與醫療單位建立網絡。 3.活動與家屬工作：團體輔療、節慶與康樂活動等辦理，家屬日常聯繫。 4.行政與核銷：處理長照資訊系統上傳、補助款核銷作業，以及配合機構評鑑及主管機關查核。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責日韓、東南亞、中東及台灣等亞太地區汽車市場調查與潛在客戶開發，達成業務拓展目標 2.深耕既有客戶合作關係，定期拜訪與需求追蹤 3.管理專案時程與進度追蹤，有效與內部團隊溝通，確保專案順利推進 4.維護內部業務系統資料、合約與規格等相關文件，產出定期營運分析與銷售報告 ※需配合業務需求出差
壽險員工團保員工公出特別保險就業保險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責日韓、東南亞、中東及台灣等亞太地區汽車市場調查與潛在客戶開發，達成業務拓展目標 2.深耕既有客戶合作關係，定期拜訪與需求追蹤 3.管理專案時程與進度追蹤，有效與內部團隊溝通，確保專案順利推進 4.維護內部業務系統資料、合約與規格等相關文件，產出定期營運分析與銷售報告 ※需配合業務需求出差
壽險員工團保員工公出特別保險就業保險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.車廂(體)塗裝前先調漆，再補土、打磨表面處理作業。 2.之後進行底漆、面漆、金油等噴塗流程操作。 【公司福利與成長機會】 1. 人性化的加班制度 ▲ 公司訂單來源穩定，生產排程明確。 ▲ 無強制加班規定，尊重個人生活與工作的平衡。 ▲ 提供加班機會予有意增加收入之同仁。 ▲ 加班費依法規定給付。 2. 優渥薪資與法定保障 ▲ 優於市場的薪資水準。 ▲ 每年依工作表現與績效調薪。 ▲ 三節獎金+禮品。 ▲ 年終獎金。 ▲ 勞健保與勞退另加團保各項法定與個人全面的保障。 3. 伙食與生活照顧 ▲ 固定常日班穩定上班時間（作息規律穩定） ▲ 週休二日（固定休六日） ▲ 國定假日依規定休假（見紅就休） ▲ 依法給付特休與各項法定假期。 ▲ 公司提供伙食津貼，加班誤餐費補助。 4. 升遷與發展機會 ▲ 從現場作業發展到幹部之升遷機會，具明確發展方向。 ▲ 公司營運持續成長中，提供穩定且長期的發展機會。 5. 團隊氛圍與企業文化 ▲ 一年三次員工聚餐與年度國(內)外旅遊，工作充滿溫度。 ▲ 重視現場溝通與合作，工作環境單純、穩定。 ▲ 公司穩定成長讓每位員工都有舞台，累積技能、經驗與成就。 ▲ 遵守環保及安全操作，公司提供完善的安全防護裝備。 ▲ 準時下班的公司文化。 「在冠瑞，我們不是上下階級，而是一起把事情做好的工作夥伴。」
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪49000~55000元 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理本基金媒體宣傳採購。 (1)規劃及執行廣播、電視、報紙雜誌及多元媒體通路之宣導採購或標案作業。 (2)辦理採購需求彙整、專案進度控管、結案及驗收等相關事項。 2.擔任本基金媒體溝通窗口。 (1)負責對外媒體聯繫與公共溝通事宜，協助回應保險及政策相關議題。 (2)與內部業務單位密切協作，整合承保、理賠及再保等專業內容，強化新聞稿與對外論述之專業度與精準度。 3.支援實體宣導與推廣活動。 (1)擔任宣導講座講師或宣導活動工作人員。 (2)視活動需要，需配合平日或假日出差及加班行程。 4.其他主管交辦事項。 5.需合本基金業務推動需要，進行職務輪調。
- 月薪44000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行社區大樓及周邊環境巡邏，檢查門窗、公共區域、消防設備及停車場安全狀況 2. 操作監視器與門禁系統，辦理訪客登記、住戶出入管制及鑰匙管理 3. 收發住戶信件、包裹及掛號文件，依戶別完成登記、通知與交付 4. 處理警報、可疑人員、設備異常及突發事件，依社區保全與消防程序通報相關單位 5. 填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及安全事件報告，協助追蹤公共設施維修與保養進度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
POSITION SUMMARY: The Board Affairs & Administrative Officer provides comprehensive, high-level administrative, logistical, and governance support to the TAS Board of Directors. Serving as the primary gatekeeper and strategic point of contact for the Board Chair, this role ensures the smooth execution of all board operations, maintains institutional memory, safeguards strict confidentiality, and facilitates effective communication across the school community and external partners. The position reports administratively to the Head of School while functionally supporting the Board Chair, Board Secretary, and Committee Chairs. The Board Chair may delegate day-to-day tasking and supervision to other Board Members as appropriate. The incumbent’s annual performance will be reviewed by the Board. CORE RESPONSIBILITIES: 1. Board & Committee Governance Operations ● Board Meeting Preparation & Documentation: Coordinate, assemble, and distribute all board meeting packets, committee packets, agendas, transmittals, and supporting presentations in a timely and accurate manner. ● Minute Taking & Record Archiving: Attend all regular, executive, committee, task force, retreat, and Annual General Meetings (AGMs). Record legally compliant minutes, track formal voting, and publish approved resolutions for review and approval by the Board Secretary and Board Chair. ● Action Tracking: Maintain and track the Board’s annual master calendar, resolution matrices, committee Terms of Reference (TORs), and action-item follow-through. ● Governance Documents & Handbook Maintenance: Keep the Board Handbook, Bylaws, committee charters/TORs, and internal governance archives systematically updated and accessible both in physical form and on digital portals. ● Budget & Financial Reporting Support: Facilitate the administrative assembly and distribution of board budget and spending reports to the Board Chair and Committee members as directed. ● White Paper Maintenance: Draft and update white papers summarizing Board initiatives capturing previous points of discussion and key decisions. Used in briefing new members and serving as historical records for future reference. ● Scheduling: Schedule both standing and ad hoc meetings for in-person and digital attendance. Deconflict Board Member schedules to ensure full participation. ● Digital Governance & SharePoint Transition: Lead or assist in the platform migration from BoardEffect to Microsoft SharePoint, ensuring secure data transfer and archive preservation. Build, configure, and maintain the SharePoint environment (document libraries, permission tiers, and board portals) to serve as the single 〝source of truth〝 for all governance materials. 2. Logistics & Event Coordination ● Manage end-to-end logistics for all on- and off-campus board meetings, retreats, committee sessions, and official functions, including venue setup, parking, and food and beverage arrangements. ● Coordinate comprehensive travel logistics for Board Members, including itinerary planning, scheduling optimal arrival and departure, facilitating ground transportation, and managing conference registrations and expense reconciliations. ● Coordinate scheduling and materials preparation with hired consultants. 3. Elections, Evaluations, and Trustee Lifecycle ● Board Member Onboarding, Elections, & Offboarding: Assist the Board in managing member nomination and election processes and maintain comprehensive onboarding materials for new members. Manage exit and offboarding logistics for outgoing trustees. ● Annual Evaluations: Coordinate logistics and documentation for Mid-Year and End-of-Year Board Self-Evaluations and Head of School evaluation processes. 4. Stakeholder Communication & Community Relations ● Act as a professional liaison between the Board of Directors, Central Office, PTA, school administration, and community stakeholders. ● Web & Portal Management: Ensure the Board’s external and internal web pages and portals remain accurate and up to date. ● Board Communications: Draft, coordinate, and review official board announcements, website updates, and community publications. ● Manage official correspondence and liaison with external regulatory bodies in Taiwan. KEY QUALIFICATIONS & CAPABILITIES: Prerequisites & Eligibility ● Work Authorization: Preferred, valid legal work authorization for Taiwan. ● Education & Experience: Bachelor’s degree in Business Administration, Communications, or related field. Minimum 5+ years of senior-level executive administrative support in a multinational corporation, international organization, or educational institution. ● Language Proficiency: Near-native fluency in written and spoken English and Traditional Chinese. Exceptional ability to draft professional correspondence in both languages. ● Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Office Suite and Google Workspace, with ease in managing hybrid meeting tech. ● Governance Acumen: Understanding of non-profit board governance principles, parliamentary procedures, and committee structures. Familiarity with (or demonstrated capability to learn) Taiwanese corporate or educational regulations governing international non-profit schools. ● Core Competencies: Integrity, discretion, proactive problem-solving, attention to detail, and flexibility to work outside standard hours. Highly organized with strong attention to detail and an ability to prioritize multiple tasks and deliver quality results.
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