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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~45000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 3.目前工程進度為：工地內室內裝修階段 4.必備經驗：營造工作經驗1年以上 5.必備證照：營造業甲種職業安全衛生業務主管以上
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪45000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.品管計畫執行： 負責工地機電品質管理計畫之擬定、推動、實施及配合工程進度修正。 2.施工品質監督： 依照公共工程及公司品管標準，進行現場機電施工品質監督、查驗與自主檢查。 3.廠商與材料管理： 負責機電材料進場檢驗、施工小包商品質管制與改善追蹤。 4.文件檔案管理： 負責品管文件、照片、自主檢查表之紀錄、整理、歸檔及提報。 5.跨團隊溝通： 配合業主、監造單位進行品質查驗，並與現場工程師、分包商進行介面協調。 【必備條件】 工作經驗： 具備營造廠或機電工程 2 年以上 現場施工或品管經驗。 核心證照： 需具備有效期限內之 「公共工程品質管理人員班」結業證書。 學歷要求： 高中職、專科、大學以上（電機、電子、機械、冷凍空調與能源、消防等相關科系尤佳）。 工作態度： 具備良好的跨團隊溝通協調能力、責任感，能識讀機電施工圖說。 【加分條件】 具備 AutoCAD 圖面編修、審查能力。 有科技廠房、住宅或公共工程機電經驗者。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.品管計畫執行： 負責工地機電品質管理計畫之擬定、推動、實施及配合工程進度修正。 2.施工品質監督： 依照公共工程及公司品管標準，進行現場機電施工品質監督、查驗與自主檢查。 3.廠商與材料管理： 負責機電材料進場檢驗、施工小包商品質管制與改善追蹤。 4.文件檔案管理： 負責品管文件、照片、自主檢查表之紀錄、整理、歸檔及提報。 5.跨團隊溝通： 配合業主、監造單位進行品質查驗，並與現場工程師、分包商進行介面協調。 【必備條件】 工作經驗： 具備營造廠或機電工程 2 年以上 現場施工或品管經驗。 核心證照： 需具備有效期限內之 「公共工程品質管理人員班」結業證書。 學歷要求： 高中職、專科、大學以上（電機、電子、機械、冷凍空調與能源、消防等相關科系尤佳）。 工作態度： 具備良好的跨團隊溝通協調能力、責任感，能識讀機電施工圖說。 【加分條件】 具備 AutoCAD 圖面編修、審查能力。 有科技廠房、住宅或公共工程機電經驗者。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~50000元 新北市淡水區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責社區例行文書資料處理與檔案管理。 2.依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 3.依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 4.社區各項活動規畫執行。 5.負責費用預估、控管及報表製作。 6.裝潢施工廠商管理。 7.住戶糾紛、爭議事件排解。 8.管理保全安管人員勤務。 9.管理清潔人員勤務。 10.與協力廠商洽談維修事宜。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責社區大樓駐衛警人員。 2.住戶出入管理/社區巡邏 3. 需協助做行政文書工作及社區修繕事務 4.小社區環境單純(72戶) 5.使用智生活系統 6.落實管理委員會交辦事項 7.月休大七小六 8.本公司每月10號發薪25號可借支，遇假日則提前
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪48800~50800元 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新展開
🌟 全心全意打造夢想中的托育中心！ 您對學前教育充滿熱忱嗎？想要在充滿愛與成長的環境中帶領團隊創造奇蹟？這裡就是您發揮才華的舞台！ ✨ 您將負責： 1. 領導與激勵團隊，創建高效且和諧的工作氛圍 2. 規劃與管理課程，發揮創新教學理念 3. 與家長進行溝通合作，建立穩固的信任關係 4. 嚴格執行法規及政策，確保符合品質標準 5. 負責財務預算與行政流程，讓托育中心運作井然有序 6. 應對挑戰並有效解決問題，確保教學與環境安全 🌟 加入我們，邁向更高的成就！ 如果您擁有管理能力與教育熱情，讓我們攜手為孩子們打造一個快樂學習、溫暖的第二個家！準備好迎接這份充滿意義的挑戰了嗎？
勞退提繳金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.數位通路開發與業績達成 負責線上訂房平台（OTA，如 Booking.com, Agoda）、旅遊電商（Klook, KKday）等通路的維護與新管道開發，達成客房與餐飲之業績目標。 2.網路行銷活動策劃與執行 針對節慶、特定專案（如：旅展、團購、聯名活動）規劃線上促銷方案，並負責活動之跨部門執行與成效追蹤。 3.社群與自媒體業務引流 經營官方社群（FB / IG / LINE 官方帳號），透過內容經營、日常互動與文案撰寫，提升品牌曝光並精準引流至訂房/訂位系統。 4.數位廣告投放與數據優化 協助/負責 Meta (FB/IG) 或 Google 廣告投放，監控廣告成效（如：導購率、曝光量），並根據數據滾動式調整投放策略。 5.網紅/異業合作洽談 負責 KOL/網紅部落客之邀約體驗、團購合作洽談；主動開發跨界、異業品牌聯名活動，拓展新客群。
- 月薪43000~46000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。
全勤獎金員工生日禮金年節獎金員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 多產品共用平台軟體規劃及設計開發 2. 產品基本應用功能規劃及軟體開發規格書制定 3. 軟體資料儲存規範及相應傳輸規格設計開發
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜) 2.支援新進員工入職流程及離職手續 3.負責差旅安排、相關行政作業及費用核銷管理 4.日常行政庶務處理及員工日常問題處理 5.主管交辦事項與跨部門溝通 6.支援年度專案(例:公司尾牙活動)
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