- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.先進封裝 2.5D/3DIC 驗證流程與 Test Vehicle 規劃。 2.建立與優化 3.5DIC（含2.5D interposer/3D stacking 等）先進封裝設計流程（EDA Design Flow）。 3.規劃與設計測試晶片（Test Vehicle）。 4.串接主流 EDA 生態，導入可量產的 封裝設計、分析與驗證流程（可含：互連/寄生、SI/PI、IR/EM、熱、應力/翹曲等多物理項目）。 5.與內部設計/製程/製造/測試等團隊緊密合作，確保驗證里程碑如期達成。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
身為課程顧問，你將透過電話及線上通訊，了解學員的需求與學習目標，提供專業的課程建議，並協助規劃最適合的學習方案。 你不只是介紹課程，更是陪伴學員找到適合學習方向的重要夥伴。 如果你樂於與人互動、具備良好的溝通能力，並希望在具發展性的教育產業持續成長，公司將提供完整教育訓練、透明的升遷制度，讓你安心累積專業、發揮影響力，加入我們，改變自己並成為，別人生命中的溫暖推手！ 底薪50,000元＋全勤3000【年薪保障14個月】 車馬費3000 歡迎應屆畢業生（無經驗可。 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練完整，無經驗也有顧問協助可安心學習。 表現優良者，可升職為「儲備主管」。 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月。 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 30天工作鑑賞期，符合條件者，期滿離職，另提供5萬元轉職金！ 180天完整新人培訓，百堂專業課程，及一對一師徒制！ 【工作內容】 透過問卷調查方式開發遣在客戶。 協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 【優於業界的福利與制度】 靈活的薪酬機制 保障底薪：提供穩定的基本生活保障，讓你能安心投入工作。 階梯式抽成：採取透明且具激勵性的階梯式業績抽成，隨著你的努力與業績突破，抽成比例大幅增加，直接回饋你的付出。 穩定的作息安排 免輪班與值班：固定上班時間為 9:00-17:00（含1小時休息時間） 完備休假制度：週休二日（固定例休週日、週一），見紅就休。我們嚴格按照勞基法休假制度，讓工作與生活保有健康平衡。 友善與前進的團隊文化 看表現不看年資：透明的升遷制度，我們重視實質表現與能力，而不是看資歷，給予有實力的夥伴清晰、穩步提升的職涯路徑。 和諧的辦公室文化：我們提倡團隊互助，告別業務工作常見的互相搶單、惡性競爭關係，營造共榮共好的工作氛圍。 組織扁平、意見相通：公司管理風格開明且組織扁平，我們樂於傾聽第一線同仁的聲音，你的任何好想法與建議都能被真正聽到。 加分條件： 願意學習相關知識者佳！ 無經驗也可培訓！ 教育課程發展顧問是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。 加入我們好宜屋期待和您一起攜手共進。
勞保健保 - 月薪40000~44000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.接待服務，態度親切有禮。 2.社區住戶事務服務。 3.社區公設使用服務。 4.管委會及主管交辦事項執行。 5.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 6.一般電腦文書作業系統能力。 7.具有親和力、主動、積極、有責任感。 8.具有物業管理事業相關經驗者佳。 9.需要會財務。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.選品規劃與系統設定：統籌全通路「自由選」家電選品與議品，主導月底跨系統（MFO、請購系統、HPS、前台POS）品項設定與公文（Memo）布達。 2.輔銷素材與資訊布達：提供行銷團隊產品與資費資料以製作購物通及 POSM，並彙整產品規格特色，透過信件與銷通網向第一線公告。 3.供需平衡與庫存調控：即時掌握門市與 MFO 庫存水位，透過通路調撥、廠商催貨與缺貨預警，確保全通路供貨穩定不中斷。 4.成效分析與指標制定：分析每月專案銷售數及追蹤續約品質，並產出每週業績週報與月／季各級跨部門會報（ALM、CBO、總經理會報等），主動因應銷售異常並協商制定次月 KPI。 5.通路支援與專案維運：協處全通路產品、售後保固及客訴爭議，並兼管專案終端品項上架維運、專案合約簽署及台獎作業。 6.廠商與產品開發：依據公司策略方向負責供應商規劃引進、商品引入及銷售規劃、來提升銷售締結及毛利 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
＊推廣ISO系統驗證服務 ＊新客戶開發：規劃並執行客戶開發策略 ＊客戶關係維護與管理 ＊協調企業客戶、內部稽核團隊（Auditors）與行政單位，確保驗證專案依時程順利結案
就業保險產假產檢假安胎假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.原創內容孵化：負責商業編劇人才的培育與合作網絡建立，主動挖掘、評估並開發具商業潛力的優秀影視劇本。 2.影視與展演投資操盤：管理內容投資預算，針對演唱會、大型實體展覽、實境秀、電影及電視劇進行專業投資評估與專案推進。 3.產業資源鏈結：建立並維護與外部製作公司、影視發行商、展演主辦方及創作者的良好合作關係，確保公司掌握第一手優質投資標的。 4.投後管理與風險控制：追蹤投資專案之執行進度、預算控制、品質管理與效益評估。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 8年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 領導機械設計團隊完成整機機構設計，涵蓋運動機構規劃、結構強度分析與精密定位方案。 2. 主導新產品機械系統架構設計，從客戶製程需求反推機械方案，掌控概念至量產的完整週期。 3. 跨部門技術整合協調：電控、軟體、製程工程、採購及生產製造。 4. 建立並維護設計規範、圖紙管理標準及 ECN／ECR 設計變更流程。 5. 主持設計審查（Design Review），管控設計品質、成本目標及開發時程。 6. 供應商技術評估、加工製造可行性協作及精度驗收。 7. 培育團隊技術能力，制定部門年度人才發展計劃。 任職資格 必要條件（MUST-HAVE） • 機械工程、機電整合、精密機械相關科系學士以上 • 機械設計工作年資 8 年以上，含至少 3 年主管或帶人經驗 • 精通 Inventor/SolidWorks 等主流 3D CAD 工具 • 熟悉自動化設備整機設計，含氣壓、傳動機構、精密線性定位 • 具備 GD&T 形位公差應用與精密加工選材知識 • 能閱讀英文技術文件及原廠規範（SEMI、CE 等尤佳） • 能獨立規劃並執行設計專案時程，掌控里程碑與交付物 • 跨部門溝通協調能力，有與業務、製造、客戶直接界接的經驗 • 具建立設計 SOP、圖面規範等文件管理制度的經驗 加分條件（NICE-TO-HAVE） • 半導體製程設備背景 • PCB設備設計經驗 • 潔淨室（Cleanroom）設備設計 • FEA 有限元素分析軟體（ANSYS Simulation） • 設備出口海外市場（日本、韓國、歐美） • IPO 或上市公司工程團隊經歷
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 • AI 資安產品規劃與管理：依公司 AI 與資安發展策略，協助規劃 AI 資安產品與服務，整理客戶及內部需求並轉化為產品功能、使用情境與 Roadmap。 • 資安專案管理與執行：負責專案時程、範疇、里程碑、風險與議題管理，協調 RD、SA、SOC、業務與營運團隊，確保專案如期交付。 • 客戶需求與解決方案整合：參與企業客戶需求訪談、PoC／PoB、導入規劃與驗收，協助將資安技術轉化為可落地的解決方案與服務流程。 • 跨部門溝通與橋樑：與研發（RD）、產品、資安技術、業務及營運團隊緊密合作，成為技術、產品與市場之間的關鍵協調角色。 • 產品營運與持續優化：蒐集客戶回饋、事件數據與使用情境，協助建立產品 KPI、服務流程、技術支援機制與持續優化方向。 • 市場與技術研究：持續追蹤 AI Security、SOC／SIEM、自動化防禦、威脅情資、反詐與企業資安趨勢，探索新的產品機會與應用場景。 【必備技能】 • 對 AI、資安與科技產品充滿好奇心、企圖心與高度興趣。 • 具備基本產品思維、需求分析能力，以及問題拆解、邏輯分析與風險辨識能力。 • 具備專案管理能力，能掌握時程、範疇、議題、風險與跨部門協作進度。 • 具備優異的溝通與文件整合能力，能將技術內容轉化為需求規格、提案文件、簡報或客戶可理解的說明。 • 對資安產品或企業資安情境具基本理解，例如 SIEM、SOC、EASM、社交工程演練、威脅情資、反詐或資安事件管理等。 【加分條件】 • 具備 AI 應用、LLM／Agent、資安自動化或 AI Security 相關概念與實務經驗。 • 具備資安產品規劃、資安專案管理、SOC／SIEM、EASM、社交工程演練或威脅情資相關經驗。 • 曾參與企業級 B2B SaaS、資安平台或大型客戶導入專案。 • 熟悉 API、系統整合、雲端服務或基本系統架構，可與 RD／SA／資安工程師有效溝通。 • 具備 PMP、ISO 27001、資安相關證照，或受過專案管理／資安管理相關訓練。 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=0db2528b-b9ec-40bd-a8dd-5c7a27b13069 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 8年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 領導軟體開發團隊完成設備控制軟體（HMI、配方管理、運動控制整合、警報系統）的設計、開發與驗收。 2. 主導軟體架構規劃，建立模組化、可複用的設備軟體框架，降低跨產品線的開發成本。 3. 協調機械、電控、製程工程等部門的軟體整合需求，確保跨層軟硬體介面規格清晰。 4. 建立軟體開發規範：版本控制策略（Git Flow）、程式碼審查、測試計劃（單元/整合/FAT）及發布流程。 5. 主持設計審查（Design Review），管控軟體品質、開發時程與技術負債。 6. 評估新技術導入可行性，包括工業 AI 視覺、邊緣運算、遠端診斷與雲端數據整合。 7. 培育團隊技術能力，制定部門年度技術發展路線圖。 任職資格 必要條件（MUST-HAVE） • 資訊工程、電機工程、計算機科學相關科系學士以上 • 軟體開發年資 8 年以上，含至少 3 年主管或技術帶人經驗 • 精通 C# / .NET 或 C++ Windows 桌面應用開發（WPF/WinForms） • 熟悉工業設備通訊協定：SECS/GEM（SEMI E30/E37）、Modbus TCP/RTU、OPC-UA • 具備多執行緒、非同步程式設計、即時性要求的工業軟體開發經驗 • 熟悉關聯式資料庫（SQL Server/SQLite）應用於製程數據儲存與查詢 • 具完整的軟體版本控制（Git）與 CI/CD 流程建立經驗 管理能力 • 能獨立規劃並執行軟體開發專案，掌控里程碑、資源分配與風險管控 • 具建立軟體開發規範（Coding Standard、Code Review 機制）的實戰經驗 • 跨部門技術溝通能力，能向非技術背景的管理層清晰說明軟體風險與決策依據 加分條件（NICE-TO-HAVE） • 半導體設備軟體（SECS/GEM）開發背景 • AOI ／ 視覺辨識軟體系統整合 • PCB 設備控制軟體經驗 • PLC 整合（Beckhoff TwinCAT/ Siemens S7） • Python 數據分析/機器學習模型整合 • Docker/邊緣運算部署 • SEMI E10/E116 OEE 指標數據系統 • FAB MES/ERP 介接開發 • 設備出口（日本、韓國）本地化軟體規格
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 • AI 產品規劃與管理：依照公司 AI 發展策略，協助整理內外部需求並轉化為產品功能規格；進行市場研究與競品分析，參與開發流程並追蹤產品優化方向。 • AI 專案管理與執行：協助推動 AI 專案進度，管理時程、範疇、風險、品質與交付成果，確保專案在時程、品質與溝通上順利進行。 • 策略型與 PMO 專案：參與跨部門、大型企業或政府型 AI 專案，協助建立里程碑、KPI、驗收條件、追蹤機制及主管決策所需資訊。 • 需求分析與文件管理：進行需求訪談、需求拆解及優先序整理，協助撰寫 PRD、SOW、測試／驗收規格、專案簡報與相關交付文件。 • 跨部門溝通與橋樑：與研發（RD）、產品、行銷、業務及營運團隊緊密合作，成為串接技術與市場需求的關鍵角色，打造具市場價值的 AI 服務。 • 市場趨勢與技術研究：持續追蹤 AI 技術與產業發展趨勢，探索新的產品機會與應用場景，並將研究結果轉化為產品與專案建議。 【必備技能】 • 對 AI 與科技產品充滿好奇心、企圖心與高度興趣。 • 具備基本產品思維與需求分析能力，以及問題拆解與邏輯分析能力。 • 具備專案管理與執行能力，能掌握時程、資源、風險、品質與跨部門協作事項。 • 對新興技術展現優異的理解能力及應用思維，能快速理解 AI 模型、API、平台與應用情境。 • 具備優異的文件與簡報能力，可整理 PRD、需求規格、專案計畫、會議結論、驗收文件及主管報告。 【加分條件】 • 對 AI 應用或系統架構有基本概念，熟悉 LLM、ASR、TTS、VLM、Agent 或生成式 AI 工具與產品應用者佳。 • 具備產品規劃、專案管理、需求分析或 PMO 實務經驗。 • 曾參與產品開發、企業導入、政府計畫、標案或新創項目。 • 熟悉 Agile／Scrum、Jira、Confluence、Figma 或 AI Coding／AI 協作工具。 • 具備 PMP 證照或受過專案管理相關訓練。 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=a8cc01b3-6486-4c48-bc49-39b5a62fc3ae 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.中藥調劑，服用方式與注意事項 2.配合院所方針及協助完成醫師交辦事項 3.具藥師證照及中藥藥學分 4.認真負責、態度親切
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】: 1. 負責銷售人員450-500人左右薪資計算與每月薪資作業（含勞健保、稅務等） 2. 維護人事資料與薪資系統（含出勤、差旅等資料） 3. 協助處理員工入離職、異動、合約等人事文件 4. 提供員工與主管人資相關諮詢（薪資、制度、流程） 5. 出勤與假勤管理及審核 6. 製作人資相關報表（如人事統計、薪酬報告等） 7. 與政府機關及外部單位（如勞保局、稅務單位）對接 8. 協助優化人資流程與系統運作 【我們在找這樣的你】 ✔ 細心、耐心，對數字敏感 ✔ 喜歡穩定流程型工作 ✔ 具服務意識，樂於支援員工需求 【職務特色】 外商環境，制度完整 可熟悉完整薪資＋人資流程 與多部門合作，視野廣
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.永續發展委員會專案小組: 統籌各部門 ESG 計畫、目標管理與永續數據蒐集與管理，辦理委員會會議及相關資料彙整、製作提案簡報與會議紀錄以及項目追蹤，並送呈董事會ESG 提案項目與推動成果 2.統籌IFRS S1、S2永續揭露準則導入推動與執行、年報永續資訊專章試行編製 3.跨部門溝通協調與資源整合，協助各單位推動環境面、社會面與治理面向之作為、效益追蹤以及精進建議 4.掌握永續發展趨勢及法規脈絡，協助提供推動策略建議與風險評估 5.參與公協會交流，協助將實質作為與數據轉化為永續敘事、統整企業永續事蹟，傳遞價值與社會影響力 6.協助推動數位轉型相關專案與管控以及主管臨時交辦事項
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