- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 10年工作經驗 1天前更新展開
We are looking for a Hardware Engineering Manager to lead and grow a high-calibre team responsible for the design, validation, and production introduction of Peplink’s next-generation routers, access points, and connectivity appliances. You will own the full hardware lifecycle from concept through mass production, drive cross-functional execution with firmware, mechanical, and manufacturing teams, and directly influence product roadmap decisions. This is a hands-on leadership role: we need someone who can review schematics, debug board bring-up issues, and also build a world-class engineering culture. Key Responsibilities 1) Lead, mentor, and grow a team of hardware engineers across board design, RF, power, and signal integrity disciplines. 2) Own the end-to-end hardware development process: architecture definition, schematic and layout review, prototype build, DVT/PVT, and manufacturing handoff. 3) Drive aggressive development cycle targets (12-month concept-to-production) by removing blockers, improving tooling, and optimising team workflows. 4) Collaborate closely with firmware, product management, and industrial design teams to define product requirements and resolve cross-domain trade-offs. 5) Manage relationships with contract manufacturers, component suppliers, and test houses; lead design-for-manufacturing (DFM) and design-for-test (DFT) reviews. 6) Establish and enforce design standards for high-speed digital interfaces (PCIe Gen 3/4, USB 3.x, Ethernet up to 10 GbE), cellular modem integration (4G/5G), and Wi-Fi 6E/7 RF front-ends. 7) Evaluate and integrate emerging technologies including 60 GHz mmWave radios, FPGA-based packet processing, and satellite modem interfaces. 8) Champion quality and reliability through robust HALT/HASS programmes, thermal analysis, and field-return root-cause investigations. 9) Define team hiring plans, manage budgets, and report progress to senior leadership with clear, data-driven metrics.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新展開
The primary mission of this position is to inspect and analyse defective networking products (Router, Switch, AP) to identify the cause of failure (先分析維修，後品質抽檢). The secondary task is to assist with general outbound shipment quality inspection. 1. Failure Analysis & Debug: -Inspect networking equipment flagged by the production line for test failures or returned through RMA. -Determine the cause of failure (e.g., software misconfiguration, poor mechanical assembly, or electronic component damage). -Reproduce the abnormal situation reported by the client or test end. 2. Repair & Rework: -Perform basic hardware repairs, parts replacement (requires basic soldering skills), or re-flashing firmware. -Complete FA Report for future improvement. 3. OQC Support: Assist with sampling inspection and visual inspection. Assist in confirming the completion of packaging and accessories. 4. Cross-Department Communication: Communicate with the production line or quality supervisor for abnormal situations. Requirements -Graduated from electronics, electrical engineering related disciplines, or equivalent work experience. -Soldering or replacing electronic parts manually. -Basic understanding circuit diagram is a plus. -Basic understanding of networking equipment (Router/Switch) and using the Console port or log into the interface (not required; must be willing to learn). -Basic English is required: must be able to read English Service Manuals, Schematics notations, and write simple English to descript failure (e.g., System hang, No power, LED failed). -Enjoys hands-on work and has a passion for & 〝finding the root cause of problems.〝 -Clear logical thinking, able to clearly document analysis results. 本職位首要任務為針對網通產品（Router, Switch, AP）之不良品進行檢測與分析，找出故障原因。其次是協助一般的出貨品質檢驗。 1. 失效分析與除錯 (Failure Analysis & Debug)： 針對產線挑出，測試失敗及RMA的網通設備進行檢測。 釐清故障原因（如：軟體設定錯誤、機構組裝不良、或電子零件損壞）。 重現客戶或測試端回報的異常狀況 (Duplicate Failure)。 2. 維修與重工 (Repair & Rework)： 執行簡易的硬體維修、更換零件（需具備基本焊接能力）或韌體重刷 (Re-flash Firmware)。 填寫維修分析報告 (FA Report)，記錄不良原因以利後續改善。 3. 出貨品質檢驗 (OQC Support)： 於空檔時，協助執行成品的抽樣檢查與外觀確認。 協助確認包裝與配件完整性。 4. 跨部門溝通： 與產線領班或品質主管溝通每日的異常狀況。 【徵求條件】 技術背景 (必要)： 電子、電機、通訊相關科系畢業，或具備相關工作經驗。 會使用基本檢測儀器（如：三用電表、示波器基礎操作）。 具備焊接/解焊 (Soldering) 或是更換電子元件的手動能力。 具備基本電路圖閱讀能力者佳。 網通知識：對網路設備（Router/Switch）有基本概念，知道 Console port 操作或如何登入介面者佳（不需精通，肯學即可）。 語言能力：基礎英文能力：需能閱讀英文維修手冊 (Service Manual)、電路圖標示 (Schematics) 及撰寫簡單的英文故障描述（如：System hang, No power, LED failed）。 個人特質：喜歡動手做，對「找出問題點」有熱忱。 邏輯清晰，能將分析結果清楚記錄下來。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.災防資訊系統之規劃及開發 2.虛實整合平台及最佳化演算實作 3.災防系統的實體及雲端伺服器系統之設定、管理及維護 所需專長： 1.熟悉 Python 程式開發，具資料處理與應用開發能力 2.具 GIS 或空間資訊及 Linux 環境或伺服器系統管理能力 3.具有執行政府規範之系統資訊安全管理與維護作業經驗 科系：資訊工程、工業工程、地理資訊系統及資訊管理等相關領域 申請者請提供 履歷表 畢業證書影本 歷年工作證明影本 博士論文及代表著作至多兩篇 其他相關證明文件(如證照、專利等) 以上相關資料請於115年6月5日前E-Mail至yjchang@ncdr.nat.gov.tw 經初審合格者將以電話通知面試時間，初審未合格者恕不另行通知與退件，重要文件請以影本代之。相關應徵資料將予以保密。
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪40000~55000元 台南市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.災害預警(水災)與應變作業 2.災害調查與風險評估 3.航遙測影像分析及加值應用工作 4.人工智慧技術於防災業務之應用研究 所需專長： 1. 具備水文分析、水理分析、海洋模式分析、波浪分析、大數據資料處理等經驗 2. 熟悉地理資訊系統軟體操作 (ArcGIS Pro、QGIS..etc) 3. 熟悉程式語言(Python, Matlab, R, etc) 4. 具備衛星影像處理及分析經驗佳 5. 具無人機專業操作證佳 6. 具備人工智慧技術於防災相關領域的應用經驗佳 (例如人工智慧模型於水文分析、淹水預警等) 7. 需配合出差及災害應變值班 科系：海洋科學、海洋工程、土木工、水利工程、測量與空間資訊、防災等相關領域 申請者請提供 履歷表 畢業證書影本 歷年工作證明影本 博士論文及代表著作至多兩篇 其他相關證明文件(如證照、專利等) 以上相關資料請於115年6月5日前E-Mail至yjchang@ncdr.nat.gov.tw 經初審合格者將以電話通知面試時間，初審未合格者恕不另行通知與退件，重要文件請以影本代之。相關應徵資料將予以保密。
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.產品機構設計開發，與客戶溝通並構想方案。 2.零件供應商及模具廠商合作量產。 3.產品機構功能測試及驗證。 4.協助導入試/量產。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、規劃及執行產品相關驗證,將測試產生的報告結果回報研發人員。 二、協助研發人員進行bug 驗證、及問題釐清。 三、模擬客戶端網路環境、協助排除各種因環境架構或設備因素造成的網路問題。 四、協助處理客戶端,與公司產品相關問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： (1)氣候變遷資料處理與分析 (2)風險評估與調適政策應用研究 (3)氣候變遷科學轉譯與應用推廣 【基本條件】 • 對氣候變遷議題具高度興趣與學習意願 • 具團隊合作精神與良好溝通能力 • 能獨立執行工作並具問題解決能力 (1) 氣候變遷資料處理與分析 • 氣候變遷相關資料蒐集、整理與分析 • 環境與氣候大數據處理、程式撰寫與視覺化呈現 • 協助研究成果產出與技術報告撰寫 具氣候變遷、氣象、環境科學或資料科學背景，熟悉資料分析工具（如 Python、R、GIS 等）或程式處理經驗者尤佳 (2) 風險評估與調適政策應用研究 • 氣候變遷風險評估與衝擊分析 • 調適策略規劃與政策應用研究 • 跨領域整合（如工程、經濟、生態或社會面向） 理工、人文社會、經濟效益評估或自然生態相關背景皆可，具風險評估、跨領域研究或實務調適經驗者尤佳 (3) 科學轉譯與應用推廣 • 將氣候科學成果轉譯為易懂之知識、政策或溝通內容 • 規劃與執行專案、推廣活動或數位內容 • 運用多媒體、AI工具或創新方法進行知識傳播 具科學傳播、專案企劃、多媒體製作、AI應用或氣候變遷相關經驗者尤佳 申請者請提供 履歷表 畢業證書影本 歷年工作證明影本 博士論文及代表著作至多兩篇 其他相關證明文件(如證照、專利等) 以上相關資料請於115年6月5日前E-Mail至yjchang@ncdr.nat.gov.tw 經初審合格者將以電話通知面試時間，初審未合格者恕不另行通知與退件，重要文件請以影本代之。相關應徵資料將予以保密。
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪40000~55000元 台中市北屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠 - 月薪40000~55000元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠 - 月薪40000~55000元 新北市新莊區 2年工作經驗 1天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在尋找一位細心負責的夥伴加入，負責網路通訊設備（如 Router、Switch、Access Point 等）的出貨前品質檢查。此職位主要進行產品外觀與基礎功能確認，不需要高深的網路工程背景，有基本概念即可上手。 主要職責如下： 出貨前檢驗 (OQC)： 依照檢驗規範，執行網通產品（路由器、交換器、無線基地台）的外觀檢查與配件核對。 基本功能測試： 執行產品測試、檢查燈號狀態 (LED Status) 及連接埠外觀確認。 規格核對： 確認產品型號、標籤 (Label)、序號與訂單需求是否相符。 包裝檢查： 確認彩盒、外箱包裝是否完整無損，且內容物無缺件。 報表填寫： 確實記錄檢驗結果，若發現瑕疵或異常，需填寫異常報告並即時回報。 初步故障分析 (加分項目)： 若遇產品不良，能協助進行初步的問題釐清或失效分析 (Failure Analysis) 者尤佳。
- 月薪40000~55000元 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠 - 月薪40000~55000元 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
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