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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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全勤獎金誤餐費國外旅遊加班費勞保 - 月薪48000~51000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 規劃和組織社區管理工作； 2. 監督社區日常運營，協調解決所出現的問題； 3. 負責社區人員管理，如招聘、培訓、考核等； 4. 撰寫總結報告，向上級主管部門匯報； 5. 參與社區管理制定相關政策和制度； 6. 配合公司社區經理教育及管理體系。 7.見紅排休。 8.需做財務報表。 社區總幹事是社區管理的核心職位，對於社區的運營與發展至關重要。該職位具有良好的發展前景，可以在社區管理領域中不斷深耕、不斷成長。 歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，期待加入我們的團隊！
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
無學歷限制. 只要您有以下專長: 1.通曉機械3D製圖. 2.基礎電學. 3.具半導體擴散工程部相關知識. 4..了解KE ,TEL,和 ASM Heater 拆裝工程(任一機台也可). 5.通曉電熱計算. 6.善於溝通協調. 7.可獨立作業. 8.具報告撰寫能力. 9.能適合機動性工作 10.具領導能力. 高薪聘請以上人才加入.
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪42000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪41000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~50000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。
- 月薪45000~50000元 新北市中和區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. 家長協調工作 2.教師工作安排協調與管理 3.中心孩子 動態支援巡班 4.中心環境檢核管理 5.交辦事務
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.進行廣告工程產品的銷售等。 2.完成公司業務開發工作。 3.提高獎金給努力積極的夥伴且友善的工作環境。 福利： 三個月試用期後依個人能力調薪 不定期員工聚餐、旅遊 享勞保、健保、團保 專案獎金、年終獎金、全勤獎金 依工作考績提升薪等 *學徒or應屆畢業生 * 本公司積極培訓技術人才，提升夥伴一技之長，快來加入我們吧！
年終獎金三節獎金禮品員工停車位或停車補助員工聚餐 - 月薪40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前更新展開
為客戶提供醫療器材及耗材配送服務，涵蓋屏東地區的診所藥局與醫院，為保障醫療供應鏈的順暢盡一份心力。 工作內容： 1. 根據配送計劃，負責醫療耗材、配件的準確、及時配送至屏東地區的診所與醫院。 2. 確保運送過程中貨品完好無損，定期清點和核對送貨清單。 3. 配合交通規則及安全駕駛原則，以穩定駕駛確保配送效率及貨品安全。 4. 對車輛進行定期維護及保養，包含清潔內外及檢查運作狀況，確保良好行駛狀態。 5. 與醫療機構人員保持良好溝通，妥善處理配送過程中可能發生的問題。 6. 裝卸並妥善處理貨物，必要時協助固定及包裝。 7. 即時報告物流運送過程中的異常情況，提供暢通的資訊回饋。 8. 熟悉屏東地區路線，靈活規劃配送路徑以提升運送效率。
- 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
為客戶提供醫療器材及耗材配送服務，涵蓋屏東地區的診所藥局與醫院，為保障醫療供應鏈的順暢盡一份心力。 工作內容： 1. 根據配送計劃，負責醫療耗材、配件的準確、及時配送至屏東地區的診所與醫院。 2. 確保運送過程中貨品完好無損，定期清點和核對送貨清單。 3. 配合交通規則及安全駕駛原則，以穩定駕駛確保配送效率及貨品安全。 4. 對車輛進行定期維護及保養，包含清潔內外及檢查運作狀況，確保良好行駛狀態。 5. 與醫療機構人員保持良好溝通，妥善處理配送過程中可能發生的問題。 6. 裝卸並妥善處理貨物，必要時協助固定及包裝。 7. 即時報告物流運送過程中的異常情況，提供暢通的資訊回饋。 8. 熟悉屏東地區路線，靈活規劃配送路徑以提升運送效率。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
麵包主廚負責依照生產排程及宴會活動訂單準備符合品質標準的餐點，並同時保持安全與衛生的工作環境。 1.協助點心主廚管理甜點部門的日常運作，並確保團隊成員遵守酒店所制定的服務標準、部門政策和操作流程。 2.有效地管理麵包店並確實遵守酒店的政策及標準。 3.建立並實行麵包店的績效標準，以在廚房內建立並維持精簡有效的營運模式。 4.檢視各項進貨原料，確保所有商品皆符合訂單表、品質標準與收發記錄。 5.準備並監督日常的準備工作，確保各區域皆依照所預估的營業量準備，以提供新鮮且高品質的烘焙產品。 6.協助點心主廚確保領取烘焙產品時，需附上證明文件，例如主廚需求表單或廚房內轉調單。 7.協助點心主廚推出符合潮流的新產品，並在節日或特殊場合發起獨特的餐點促銷活動，以提高營收。 8.確保同事們皆遵守《食品、健康、衛生和安全手冊》中所規定的健康、衛生和安全準則。 9.掌握個人的成長並參與團隊成員的職涯發展和培育繼任者。 10.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Chef Baker is responsible for the preparation of bread items according to production schedules and banquet event orders that meet quality standards while maintaining a safe, sanitary work environment. 1. Assists the Pastry chef in the daily operations of the Pastry section and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. 2. Ensures that the Bakery is managed efficiently and that Company and Hotel Policies & Procedures and Minimum Standards are adhered to. 3. Establishes and implements performance standards for the Bakery to establish and maintain a streamlined and efficient operation within the Bakery Kitchen. 4. Verifies all incoming ingredients, and ensures that all merchandise is by order sheets, quality standards, and receiving records. 5. Prepares and supervises daily mis en place and assures that all sections are ready and supplied with fresh and high-quality products based on anticipated business levels. 6. Assists the Pastry Chef in ensuring that no food items leave the pastry/bakery without documents e.g. chef order or inter–kitchen transfers. 7. Assists the Pastry Chef in coming up with innovative products that are in-trend and initiates special promotion of unique pastries during festivals and special occasions to drive optimal business revenue. 8. Ensures that all colleagues adhere to the Health, Hygiene, and Safety guidelines following the Food, Health, Hygiene, and Safety manuals. 9. Take ownership of the individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members. 10. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.
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