• 月薪48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新
    不是站崗,而是讓大家回家時更安心。 居之友保全股份有限公司深耕社區安全服務近三十年,已服務超過四百棟大樓,擁有完整的培訓系統與後勤支援。我們正在招募安管人員,日夜班皆可安排,駐點於高端住宅社區,負責守護日常秩序與安全。 【職務內容】 門禁與訪客管制,協助住戶出入管理 車道引導與停車場秩序維護 夜間定時巡邏與公共安全異常通報 監控中心設備監看與紀錄填寫 協助住戶反映問題與社區公告發送 【我們提供的,是一個穩定安心的工作環境】 固定駐點,二班制,大月休8/小月休7 提供制服、安全裝備與完整訓練 三節獎金、續約獎金與社區業績獎勵金 無經驗可,公司有完整新手培訓課程你不需要完美,但要願意負責。 如果你希望進入一個穩定、有制度、能累積年資的行業,這是一份可以長期發展的選擇。 工作地點:新北市/新莊區|高端住宅社區 歡迎主動投遞履歷或電洽面試,名額有限,誠徵即戰力/願學習者。 ※履歷表請附上詳細資料與個人照片※ ※入職得自備良民證,以利送審安全查核※
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    三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼
  • 月薪43920~43920元 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新
    協助辦理衛生局所相關業務推動(如補助計畫、獎勵考核作業)及資料彙整分析等綜合性行政事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新
    Vision Garmin is committed to providing secure and trusted products to users worldwide. As digital governance and AI regulations evolve, our Taiwan team plays a pivotal role in leading compliance practices across Asia. We are seeking a partner with strong project management skills, technical foresight, and regulatory sensitivity. You will collaborate with global teams to ensure Garmin’s services, cloud platforms, and AI applications meet international and regional standards. Key Responsibilities • Regional Compliance Assessment: Review service architectures and functionalities to ensure personal data processing aligns with corporate policies and Asian regulatory requirements. • Telecom & Global Regulatory Research: Lead the analysis of telecommunication compliance and market access requirements in Asia, specifically for products featuring satellite communication and LTE connectivity. • Cross-functional Improvement Projects: Drive the implementation of Privacy/Security by Design and manage compliance-related enhancement projects throughout the service development lifecycle in Asia. • Process Documentation: Establish and maintain assessment records and decision logs to ensure data processing workflows meet global auditing and evidentiary requirements. Core Requirements • Education & Experience: Bachelor’s or Master’s degree in Technology Management, Information Management, or Law. 2-3+ years of experience in compliance, data protection, or related roles within the technology industry is highly preferred. • English Proficiency (Essential): Professional-level fluency in listening, speaking, reading, and writing. Must be capable of independently analyzing international regulations and participating in cross-border technical discussions. • Communication Excellence: A passion for cross-functional collaboration, with the ability to proactively engage with teams to solve problems and share practical insights.
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪42000~45000元 新北市五股區 4年工作經驗 今天剛更新
    柏斯的店有限公司是一家專注於視聽工程的專業公司,我們為各類演出與活動提供優質的視聽設備與技術支持。 從LED顯示屏 到液晶電視 到 音響、投影設備,讓每一場演出都能繽紛呈現,我們期待具有技術熱誠的夥伴加入,共同創造更多令人驚嘆的舞台效果! ✨🌟 1. 設置並測試顯示屏與視聽設備,確保最佳視覺和音效。 2. 負責舞台演出的視訊設備安裝與操作,為表演活動提供精準控制。 3. 協助展覽與演出場合的投影、屏幕及相關設備架設與維修。 如果您對舞台視聽技術工作充滿熱忱,那就趕緊來電我們吧!期待您的加入!
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    就業保險年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪53000~75000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新
    具備【食品類業務3年以上】經驗 ●福利: 1. 年終獎金(1~2個月不等) 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供3種上下班時段(8:30~17:30、9~18點、9:30~18:30),選定1種後,每年可變動1次 ●基本權益: 1. 依照勞基法給假,有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●產品類型:無食品添加物的蔬果乾、燕麥片、巧克力、餅乾、茶包、食用油等 ●主要銷售管道:外電商、官網、連鎖實體通路 ●團隊的工作內容如下,視每人業務量分配,不一定只負責電商或實體通路 1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等,含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 2. 規劃促銷活動,含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 5. 維護商品資訊、提報新品 6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 8. 主管交辦事項 9. 公司參展頻率低,一旦參展,人員需於週末出勤,約9:30~18:30,實際視展覽規定 10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗,可能每半年~1年到外倉盤點
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金
  • 年薪600000~600000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    說明: 1.招募職務:精神部職能治療師。 2.招募人數:一名。 3.工作地點:林口長庚醫院精神部。 4.工作內容:日間病房/急性病房相關職能治療業務。 5.學歷要求:大學(含)以上日間部畢業。 6.科系限制:職能治療系畢業(科系不符者,請勿報名)。 7.專業證照:職能治療師證書。 8.任用資格:每年至少應取得職能治療20點繼續教育有效積分。 9.薪資待遇:新進第一年平均年薪60萬元萬元(以2024年年節獎金,績效獎金,津貼等計算),績效獎金由第四個月起支領,後續再依職級晉升及年度調薪調整,其他福利依本院規定。 10.報名期限:2026年05月18日截止。 11.甄試日期:暫定2026年05月26日(請於登錄履歷資料後電洽或EMAIL招募聯絡人)。 12.甄試項目: (1)項目:筆試/口試各50%。 (2)範圍:職能治療相關專業內容。 13.招募聯絡人:精神部陳職能治療師。 聯絡電話:(03)3196200分機2714(上班時間:週一~週五 8:00-16:30)。 14.院區地址:桃園巿龜山區復興街5號 林口長庚醫院 精神部。 注意事項: 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料, (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit),存檔前請務必再確認資料正確性,敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成功。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書,靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後,將於2026年05月20日至2026年06月06日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊,請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者,將不另行通知。 4.如有相關問題,請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                                        長庚醫療財團法人  敬啟
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    員工運動會員工結婚補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 電透分析ED, EDR…等產品開發 2. 活性碳改質: 觸媒碳製程開發與放大 3. 沸石濾材研發 4. 其它材料專案之研發與製程放大 5. 專利撰寫與提交 6. 實驗室量測儀器分析操作: GC/MS, LC/MS, BET, IC, ICP/MS, SEM, Laser PSD analyzer等 7. 實驗設計, 實驗設備管路配置 8. 其它主管交辦事項之執行
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    就業保險家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    百貨專櫃/經銷寄賣之相關業務拓展及人員管理。業務區域範圍 台中/彰化/雲林/嘉義
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新
    ★★需具備日文能力,應對能力流暢者 1、線上即時管理回報、報表分析處理 2、協助執行品牌計畫與目標達成。 4、日文溝通流利需要與日本業主開會和文字交流。 5、中日文書信溝通 6、具備客服相關經驗尤佳。
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    員工聚餐慶生會尾牙三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新
    一、數位公關與自媒體經營 : 1.規劃並執行公司數位公關策略,包含自媒體平台(官網、社群平台、影音平台等)之內容經營與議題操作。 2.策劃並執行數位、影音或整合型公關專案,提升品牌能見度與議題影響力。 3.發布新聞稿,與媒體定期保持良好的溝通關係。 二、內容策劃與議題發展: 1.規劃並撰寫各類對外內容,包含新聞稿、聲明稿、專題文章、社群貼文、影音內容等。 2.將不同品牌行銷議題,了解品牌經營重點轉化為清楚、易理解且符合品牌調性的內容。 3.執行日常新聞與輿情監測,掌握媒體報導、社群討論及網路聲量趨勢。
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    產假產檢假年終獎金禮品全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 粉體塗裝噴槍操作,具相關經驗1年以上為佳。 2. 粉體塗裝設備操作及簡易保養、維修觀念。 3. 進行製造現場的產品生產、成品檢驗、包裝出貨作業。 4. 生產目標進度與報表填寫。 5. 配合主管安排的其他相關工作。
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    就業保險家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 具粉體塗裝實務經歷2年以上。 2. 協助噴塗線生產、人員與設備管理。 3. 粉體塗裝設備操作及簡易保養、維修。 4. 生產備料、開立工單、入庫與報工。 5. 主管交辦事項。
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    就業保險家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪43000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 落實執行社區規約及管理辦法,確保社區管理運作有序。 2. 規劃及審核社區管理辦法,包含行政、清潔、警衛及維修等範疇。 3. 召開社區會議,準備會議資料,追蹤並執行業主與管理委員會的決議事項。 4. 負責財報審核及財務管理,進行年度預算規劃,確保資金運用有效率。 5. 修繕事項管制,監控設施維修進度,並掌握社區設施狀況。 6. 掌握相關保全與樓宇管理法規,並以專業知識確保管理依法規範。 7. 運用相關電腦軟體和管理系統,提升社區管理效率與服務品質。 歡迎加入我們的團隊,帶領社區邁向更高品質的管理與服務!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    三節獎金員工團保國內旅遊員工聚餐員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 5年工作經驗 今天剛更新
    1.擔任各部門之策略夥伴,深入了解業務運作,提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點,確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善,支持企業文化落地,提升員工敬業度。 5.跨部門協調,推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑,確保策略有效落地執行。
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    就業保險家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會