- 月薪40000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新展開
**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作條件 1. 歡迎博士學歷：醫護、物治、復健、認知、公衛等相關領域博士。 2. 具備獨立執行計畫及撰寫相關報告之能力、良好人際關係溝通、對研究有熱 忱及積極度者。 二、 工作內容與地點： 1. 臨床病人收案、結果分析統整、報告撰寫、IRB申請。 2. 研究室相關研究成果發表(研討會發表、期刊投稿等)。 3. 研究室管理、研究計畫規劃及進度掌控等。 4. 其他臨時交辦事項。 5. 工作地點：臺灣大學護理學系及臺大醫院。 三、應徵資料：履歷表（包含學經歷證明文件、研究成果目錄及研究文章） 四、薪資與工作期間： 依據國立臺灣大學博士後研究人員薪級(包含勞健保、 視表現發放年終獎金） 五、 資料寄送：請將個人應徵資料及聯絡方式E-mail至cherylchen@ntu.edu.tw。郵件主旨請註明「應徵博士後研究員_(姓名)」
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.審閱/撰擬中英文合約，處理公司法律相關事務，需負擔管理責任。 2.處理訴訟、爭議案件及外部律師之聯繫與協調。 3.負責智慧財產權相關事務之管理及法令遵循。 4.法律議題研究分析、諮詢與策略提供。 5.法律風險評估、管理、解決方案。 工作所需經驗及條件： 1.10年以上公司/法律事務所之法律實務經驗 2.熟悉智慧財產權相關法令者尤佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.籌備期接管福泰及福磊財務所有帳務，入帳產生資產負債表、損益表。 2.審核固定資產及營運備品器皿驗收、入帳、盤點、造冊。 3.工程費用應付帳款核對分類帳明細。 4.每月資金報表提供總公司動撥。 5.營業後固定資產設備及營運器皿盤點。 6.每月折舊及工程費用及營運器皿攤提。 7.審核品牌方損益表。 8.品牌方及業主方財務系統帳務整合並製表。 9.與房東之間財務計算及對接。 10.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.配合團隊進行網路通訊、弱電及相關硬體設備之現場安裝與施作。 2.協助設備配線、安裝、設定及測試，確保設備正常運作。 3.依現場需求進行設備佈建、線路整理及基本故障排除。 4.配合工程進度執行現場作業，並與團隊共同完成專案施工。 5.協助處理施工現場相關問題及其他主管交辦事項。 【技能需求】 1.具網路通訊、弱電工程或相關設備之基本概念。 2.了解網路設備、線路配置及基本網路設定。 3.具備硬體設備安裝、配線或現場施作經驗者佳。 4.能配合團隊作業，具良好溝通及問題處理能力。 5.需配合工程現場作業及外出施工。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.協助客戶 4G LTE／5G NR RAN 設備建置、開通、系統整合及驗收測試。 2.執行設備軟體升級、硬體擴充及功能驗證。 3.協助網路設備監控、告警分析、故障排除及日常維運。 4.支援客戶問題單（Trouble Ticket）處理與追蹤。 5.協助網路 KPI 分析、參數設定及效能測試。 6.製作技術文件、測試報告及維運紀錄。 7.配合專案需求支援現場作業、夜間維護及緊急故障處理。 【應徵條件 1.大學以上學歷，電機、電子、通訊、電信或資訊工程相關科系佳。 2.具備基本 TCP/IP、IP Networking 網路知識。 3.具備 Linux 基礎操作能力者佳。 4.了解 4G LTE／5G NR 或具備 Python、Excel 資料分析能力者佳。 5.具備英文技術文件閱讀能力及良好的問題分析、溝通與團隊合作能力。 6.對電信網路技術有學習熱忱，能配合專案需求。 歡迎無相關工作經驗者及應屆畢業生應徵！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪40000元 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
職務概要 : 負責在 OpenStack 或 Kubernetes 環境中部署、升級、設定及維護 Assurance 系統。 【工作職責】 1.以 VNF 或 CNF 形式部署、升級及設定 Nokia Assurance Center（NAC）節點，並進行故障排除。 2.在部署、升級等作業完成後，提供監控與故障排除支援。 3.針對 NAC 系統的各類問題進行故障排除，並提供 RCA（根本原因分析）。 【技能與資格】 1.深入了解 Assurance 系統及部署方法。 2.備 CNF、VNF 及容器化環境的相關經驗。 3.熟悉 Linux 環境及腳本撰寫。 4.具備 Red Hat Enterprise Linux（RHEL）及 Kubernetes 節點管理的實務經驗。 5.熟悉使用 OpenStack／OpenShift Container Platform（OCP）部署及管理 Cloud-native 應用程式。 【優先條件】 1.具備 5 年以上電信產業經驗，及 3 年以上 Telecom Assurance 相關經驗者優先。 2.具備 Nokia NAC 或其他電信監控平台部署、維運經驗。 3.具備 Kubernetes、OpenStack、OCP 及電信雲端平台實務經驗。 4.具備 MOP 撰寫、系統升級、RCA、Care Support 或客戶端技術支援經驗。 5.具備伺服器硬體部署、平台整合及 JIRA 問題追蹤經驗者佳。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪40000元 台北市松山區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.規劃客戶專案，並持續更新專案計畫，以反映及預測變化；透過協調變更管理，處理所有影響成本、範圍、時程及品質（CSSQ）的事項。 2.主動優化所分配專案資源的使用效率，並推動跨專案分享經驗與訓練。 3.確保從 Sales 到 Delivery，以及從 Delivery 到 Care 的交接順利完成，並持續追蹤相關進度。 【技能要求】 1.完成專案結案及／或交接 2.客戶導向（Customer Focus） 3.溝通（Communication） 4.風險管理（Risk Management） 5.成本管理（Cost Management） 6.流程、方法論與工具（Processes, Methodologies and Tools） 7.變革管理（Change Management） 加分: ＰＭＰ證照
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責日常便當主菜的烹調及出菜，確保食材新鮮與料理品質穩定 2. 維持廚房環境整潔，遵循食品安全與衛生標準 3. 每日新鮮蔬菜如: 高麗菜、綠色時蔬之基本烹調 正職/PT薪資： 40000以上// 205/小時
- 月薪40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責日常便當主菜的烹調及出菜，確保食材新鮮與料理品質穩定 2. 維持廚房環境整潔，遵循食品安全與衛生標準 3. 每日新鮮蔬菜如: 高麗菜、綠色時蔬之基本烹調 正職/PT薪資： 40000以上// 205/小時
- 月薪40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責日常便當主菜的烹調及出菜，確保食材新鮮與料理品質穩定 2. 維持廚房環境整潔，遵循食品安全與衛生標準 3. 每日新鮮蔬菜如: 高麗菜、綠色時蔬之基本烹調 正職/PT薪資： 40000以上// 205/小時
- 月薪40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責日常便當主菜的烹調及出菜，確保食材新鮮與料理品質穩定 2. 維持廚房環境整潔，遵循食品安全與衛生標準 3. 每日新鮮蔬菜如: 高麗菜、綠色時蔬之基本烹調 正職/PT薪資： 40000以上// 205/小時
- 月薪40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責日常便當主菜的烹調及出菜，確保食材新鮮與料理品質穩定 2. 維持廚房環境整潔，遵循食品安全與衛生標準 3. 每日新鮮蔬菜如: 高麗菜、綠色時蔬之基本烹調 正職/PT薪資： 40000以上// 205小時
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 5年工作經驗 2天前更新展開
【職務說明】 我們正在尋找一位具備多面向職能的人力資源主管。本職位將同時扮演「管理層的策略夥伴」與「人資作業的落地執行者」，從策略擬定到日常庶務，協助公司打造優質的組織文化與管理制度 公司正積極準備邁向IPO，此職位將全程參與並協同制定規章制度。 【工作內容】 ●組織發展與策略規劃 (HR Strategy & OD) — 成為管理層的策略性夥伴，依公司營運目標，制定人力資本策略與年度人力資源計畫。 — 評估組織架構與管理幅度之合理性，設定人力編制、人事成本與組織效能目標。 — 進行工作分析，作為職務盤點、職務分配、部門職掌及工作說明書（JD）建立與更新的依據。 — 編撰內部管理文件，並持續優化與更新。 ●薪酬福利與績效管理 (C&B and Performance Management) — 日常作業： 執行考勤管理、每月薪資與獎金計算，及勞保、健保、退休金、團保加退保作業與各項給付申請。 — 薪酬策略： 掌握人事成本結構與同業薪酬競爭力，制定具備激勵性與市場競爭力的總體薪酬策略、獎酬方案與人事預算。 — 績效發展： 設計、優化與推行績效管理循環（含新人考核、年度考核），並將評核結果連結至調薪、獎金、晉升、調動或資遣決策，有效留任高績效人才。 ●人才招募與教育訓練 (Recruiting & Training) — 統籌規劃與執行招募、遴選、任用與報到/離職程序，迅速且精準地解決公司人力需求。 — 規劃公司年度教育訓練與發展體系，進行需求分析、執行辦理與成效評估。 ● 員工關係與法規遵循 (Employee Relations & Compliance) — 法規遵循： 熟悉勞動相關法令，評估法遵風險，並確保公司政策合規。 — 勞資關係： 經營健康良善的勞資關係，主導重大人事案件決策，處理員工資遣解雇、調解勞資爭議等特殊議題。 — 員工福利： 規劃、指導與辦理各項員工福利與活動（如：福利津貼申請、部門聚餐、員工旅遊等）。 ●人資行政與制度優化 (HR Admin & Policy Optimization) — 維護與更新企業內部各項人事資料與相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤、職務輪調、人事異動公告等）。 — 適時檢視、調整並優化內部作業流程，修訂各項人事管理規章、工作規則、員工手冊及實施細則。 — 執行上級主管交辦事項與其他人資行政、跨部門專案協助。
三節獎金員工生日禮金全勤獎金年終獎金員工聚餐 -
