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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【固定工時・收入穩定・工作單純】 1. 日常包裹、文件派送，收取運費、貨款等 2. 簡單易上手、新人無壓力 3. 週休六日，固定上下班時間，無需加班，讓您安心兼顧家庭 ✅ 入職首月，日均派送50件以上，次月起，日均派送70件以上，即可穩定月入43,800元（含全勤、安全獎金、提成保障等） ✅ 車輛及相關費用全部由公司承擔 ✅ 應徵機車司機需具備普通重型機車駕照，應徵小貨車司機（3.5-5T），需具備職業小型車駕照 【陪你安心起步，與你一起成長】 ✨一對一專業師傅帶領 無經驗亦可，從第一天開始陪你循序漸進學習 ✨全方位保障，照顧你的每一天 1.高額團體保險（公司全額負擔） 2.車輛保險(含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等) ✨暢通升遷管道 完善內部培訓，歡迎有企圖心的你挑戰管理職，開創更好的職涯發展 ✨工作裝備免煩惱 提供標準制服及安全鞋 #快遞員#物流司機#宅配司機#營業司機#外務員#貨車司機
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40590元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9. 蒐集市場資訊與競品動態，提供市場分析及業務開發建議。 10.配合跨部門溝通協調，確保訂單執行順暢。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職責要求 1.負責區域營業所日常營運管理及業績目標達成。 2.負責量販、超市等通路客戶經營，對接採購窗口及商務合作洽談。 3.管理業務及配送司機團隊，進行工作分配、績效追蹤及人員管理。 4.規劃並執行通路促銷、檔期及行銷活動，追蹤活動成效。 5.掌握市場及競品動態，協調內部資源，處理區域營運及客戶相關事項。 任職資格 •具食品、飲料、FMCG等相關產業經驗。 •具通路業務、營業所或區域營運管理經驗。 •具量販／超市等通路採購窗口對接經驗尤佳。 •具業務團隊或配送人員管理經驗。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.設計開發、風險管理文件撰寫與維護。 2.研發模具/設備狀態維護保養。 3.新產品試量產與技術移轉導入及生產技術改善作業。 4.產品專利、醫療器材技術檔案及各種技術文件、確效文件撰寫。 5.執行各項研發計畫與針對實驗數據進行統計計算、報告撰寫。 6.其他主管交辦事項。
- 月薪43000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每一趟接送服務能否準時、安全、順利完成，背後都需要行控中心即時掌握與協調。這個職務是夜間營運的重要中樞，你會累積行程規劃、車輛調度、成本觀念與突發事件處理能力，適合反應快、喜歡解決問題並能在關鍵時刻保持冷靜的你。 工作內容: 1. 規劃與確認每日趟次及行程安排，確保車輛、人員與時間有效銜接。 2. 掌握趟次成本與資源運用，兼顧服務品質與營運效率。 3. 即時處理臨時異動、突發狀況與緊急車輛調度，降低營運影響。 4. 與司機及相關單位保持即時溝通，掌握任務執行狀況並提供必要支援。 所需特質: 1. 面對突發狀況能保持穩定判斷，具良好應變與問題解決能力。 2. 具清楚的溝通表達與協調能力，能快速掌握資訊並做出適當安排。 3. 重視細節、時間與責任，能同時處理多項即時任務。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位具備專案落地實力與敏捷管理思維的 「數位轉型管理師 (Digital Transformation Delivery Lead)」，扮演連結 IT 與業務單位的核心推手，帶領專案從 PoC 驗證走向正式落地，創造實質的營運效益！ 主要工作內容： 1. 數位轉型與 AI 專案交付：主導數位轉型及 AI 專案的規劃、執行與交付，精準掌握專案範圍 (Scope)、時程 (Schedule)、品質 (Quality) 與業務目標。 2. 敏捷／Scrum 專案管理：運用 Scrum / Agile 方法推動專案，規劃 Sprint、Backlog 優先順序，主持敏捷會議（Scrum Ceremony），促進團隊持續產出與迭代。 3. Jira 專案治理與進度透明化：建立 Jira 管理機制，進行工作項目、進度、Issue 與 Sprint 追蹤，確保專案全程透明且可追溯。 4. 專案治理與風險管控：建立完善的專案治理架構，主導風險識別與 Issue 解決，定期向高階管理層（Management）匯報專案健康度。 5. 跨部門與供應商協作：串聯 IT、Business 業務單位及外部 Vendor，整合多方資源並協調需求與交付，消除溝通阻礙。 6. AI / 數位方案落地與效益追蹤：定義專案驗收標準與商業成果（Business Outcome），推動 AI 與數位解決方案上線，並持續追蹤其量化效益。
員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們不只是招募分析師，我們在尋找能跨越「業務語言」與「AI 技術」的關鍵變革推手。在這裡，你的專業不僅能落地，更能真正看到科技轉化為龐大的實體產業價值。 主要工作內容： 1. 業務流程轉型與 AI 協作（Human-in-the-Loop）： 深入營運核心，盤點現行流程與痛點。透過敏銳的 Business Analysis 與 AI 協作機制，引導 Stakeholder 驗證 AI 所提出的優化方案，打造兼具商業效益與落地可行性的 To-Be 流程。 2. AI 與數位應用情境辨識（Use Case Portfolio）： 從業務痛點中發掘具潛力的 AI 與自動化場景，評估效益、可行性與優先順序，建立企業級的 AI/Digital Use Case 藍圖。 3. 業務需求與解決方案定義： 將複雜的商業需求轉化為清晰的規格說明（Functional Requirements），並與 IT、AI 技術團隊及外部 Vendor 共同設計最具效益的 Solution Direction。 4. 企業核心系統與跨部門流程分析： 剖析產、銷、人、發、財等核心系統與跨部門資料流，找出一體化的流程優化與 AI 導入契機。 5. 概念驗證與成果驗證（PoC & Business Validation）： 規劃 PoC 測試場景與 UAT 驗收標準，協助業務單位進行場景驗證，確保數位與 AI 方案確實達標。 6. 跨部門溝通與轉型推動（Transformation Enablement）： 擔任 Business、IT、AI Team 與外部廠商之間的黃金橋樑，協助建立共識、促進新流程與 AI 產品的順利導入（Adoption）。
員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 月薪64000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行國科會補助專案計畫 2. 文獻蒐集整理和資料分析 3. 撰寫電子報 4. 協助報告撰寫 5. 其他交辦事項
安胎假家庭照顧假產假產檢假員工餐廳 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.牙科放射線攝影相關業務。 2.相關設備之清潔、維護及初級保養。 3.配合單位跨院區支援業務。 4.主管交付之工作事項。 5.常日班
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
作為 前端部署工程師（FDE, Forward Deployed Engineer），你將扮演「技術與營運場域」的關鍵橋樑！你不會只是躲在後方接需求，而是能深入現場、釐清痛點，結合 AI/LLM 技術與系統架構，快速打磨出高擴展性的 AI 平台與服務。 核心職責與挑戰： 1. 需求定義與問題收斂：深入第一線收斂產線痛點，將營運需求轉化為 AI 可解決的明確課題；盤點 OT/IT 資料並建立可信的資料串接流程，將導入經驗淬鍊為全球可複製的交付指引（Best Practice）。 2. 系統架構與平台工程：設計與建置前後端分離、Container、快取與反向代理架構，配合 Azure/AWS/GCP 或地端環境，打造穩定且可彈性擴充的平台。 3. API 與企業服務整合：串接既有系統、身分驗證（SSO）與企業協作平台，確保資料交換順暢與穩定。 4. DevSecOps 與資安防護：導入 Zero Trust、SAST、WAF 與權限控管機制，築起強大的企業級資安防線。 5. AI 應用與 PoC 快速驗證：善用 Copilot、Anthropic、OpenAI 等 AI 工具與 Agent 機制加速開發，透過短迭代快速推出 Prototype，完成 AI 平台的部署與交付。
員工餐廳國外旅遊國內旅遊員工結婚補助子女教育補助 - 月薪46000~46000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🛡️ 林口商務大樓櫃台保全，穩定值勤、清楚掌握現場狀況！ 想在專業制度完善的環境中工作嗎？加入我們，負責大樓櫃台與安全管理，讓每日進出、設備運作及突發狀況都能妥善處理！ 🔍 你將會： 1. 執行商務大樓櫃台值勤，辦理訪客登記、身分確認與進出管制 2. 操作監視系統、門禁設備及相關安全管理設備 3. 依勤務規劃巡查大樓內外、公共區域、出入口及停車場 4. 檢查門窗、消防通道及重要區域，確認現場安全狀況 5. 接獲警報或異常通知時，依照安全及消防程序進行確認與處理 6. 協助處理入侵、竊盜、火災及其他緊急事件，並通報相關單位 7. 執行鑰匙、門禁卡及重要區域進出管理 8. 監督大樓設備與公共設施異常狀況，協助通知維修及追蹤處理 9. 完成值勤紀錄、巡邏紀錄、訪客資料及安全事件報告 10. 依公司勤務規範執行人員、物品及車輛進出管理 🌟 288小時勤務安排，月薪46,000元！ 工作地點位於林口商務大樓，歡迎具備警覺性、耐力及基本電腦操作能力的你加入，穩定累積保全與樓管實務經驗！
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
主導集團人才發展相關專案，包括： ① 人才招募與產學合作 • 規劃校園徵才與產學合作 • 建立企業實習制度 • 經營校園人才資料庫 • 規劃企業參訪活動 • 建立人才招募品牌（Employer Branding） ② 教育訓練與人才發展 • 建立新人Onboarding制度 • 規劃新人90天培育 • 年度教育訓練規劃 • 主管培育課程 • 接班人才培育（Succession Planning） • 教育訓練成效分析 ③ 政府專案與補助管理 • 青年就業補助 • 企業人才發展補助 • 勞動部相關專案 • 政府補助申請 • 成果報告撰寫 • 專案管理 ④ 外籍人才與移工專案 • 外籍專業人才聘僱 • 移工引進管理 • 中階技術人才申請 • 僑外生留才 • 外籍人才法令管理 ⑤ 員工福利與企業文化 • 福利委員會運作 • 員工活動規劃 • 員工旅遊 • 尾牙活動 • 健康促進 • 員工關懷方案（EAP） ⑥ HR專案管理 • HR制度建立 • 人才盤點 • 證照管理制度 • 專案時程控管 • KPI追蹤 • 跨部門專案整合 **關於金旺集團 金旺集團致力打造多元事業版圖，涵蓋： • 營造工程 • 科技事業 • 文教事業 • 餐飲烘培品牌 我們正積極建立： ✔ 集團共享服務中心（Shared Service Center） ✔ 人才發展中心（Talent Development Center） ✔ 集團管理制度 期待具有熱忱的人才，一起打造企業長期競爭力。
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