- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 10年工作經驗 1天前更新展開
如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 10年工作經驗 1天前更新展開
如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/10月
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/10月
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.資安設備管理與維運 2.弱點掃描及改善追蹤 3.ISO 27001維護與稽核應對 4.資安教育訓練推動 5.資安專案執行與管理 6.主管交辦事項
全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.執行招募、甄選任用及訓練等人資作業。 2.熟悉勞動相關法令，能獨立執行各項人資作業及處理勞資相關議題。 3.執行員工關懷及各項異常處理，提升員工滿意度與工作投入度。 4.配合業務需求至各案場出差，協助處理現場人資相關事務。 5.執行人資專案、人力編制、費用控管及相關行政作業。 6.執行各案場薪資核算、費用估算及人資管理分析報表。 7.協助各案場主管處理人員管理及人資相關問題，提供專業建議。 8.執行上級主管交辦事項。
免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品 - 月薪42000元 台中市后里區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行日常電力巡檢工作和維護保養。 2. 氣體電力生產設備操作與維護。 3. 電力設備系統異常排除，緊急應變處理及搶修。 4. 與其他組員及主管進行協調，以符合生產期程序標準。 5.其他主管交辦事項
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 10年工作經驗 1天前更新展開
如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果你對Generative AI、AI Agent、Web Application及流程自動化充滿熱情，並希望將AI技術真正應用於企業實際營運，這個角色將讓你參與從「發現問題」到「解決問題」的完整過程。 你不只是接收需求、完成開發，而是會參與專案的判斷與取捨，深入接觸零售營運資料與企業系統，將Business需求轉化為可落地的AI Solution。 我們的團隊日常即使用AI工具進行開發與解決問題，你將有機會持續累積Generative AI、AI Agent及AI-powered Application的實戰經驗，並將PoC真正推進至正式應用。 1. Generative AI & AI Agent Solution Development • 開發及維護Generative AI、AI Agent、智慧報表及工作流程自動化解決方案。 • 設計AI Agent運作架構與人機協作模式，包含任務拆解、Context管理、產出驗證及錯誤處理。 • 評估AI技術於實際零售營運場景的應用可能性，將AI能力轉化為具體Business Solution。 • 持續探索AI應用機會，提升營運效率、決策品質及使用者體驗。 2. Enterprise Web Application Development • 負責企業Web應用系統之設計、開發與維護。 • 涵蓋前端、後端、API、Database及企業系統整合。 • 依實際業務需求，將AI Solution與既有系統、資料庫及API進行整合。 • 運用Microsoft 365及Microsoft Power Platform等企業工具，打造可實際使用的數位解決方案。 3. AI Solution從PoC到正式上線 • 推動AI解決方案由概念驗證（PoC）進入正式企業應用。 • 參與Solution Architecture、系統設計、程式開發、SIT、UAT、Deployment及Go-Live。 • 支援正式環境維運，持續追蹤系統表現並進行優化。 • 確保AI Solution不只「做得出來」，更能「真正被使用、持續運作並創造價值」。 4. Business Requirement & Solution Design • 與Business Units及實際使用者合作，深入了解零售營運需求與痛點。 • 將Business需求轉化為系統功能、作業流程、Prototype及驗收標準。 • 參與Solution的判斷、取捨與設計，而不只是執行已定義的需求。 • 透過快速Prototype與實際驗證，協助團隊找到最適合的解決方案。 5. AI Technology Evaluation & Adoption • 持續評估Generative AI、AI Agent及其他新興AI工具與技術。 • 透過Prototype、Application Demo及實際案例，驗證新技術的商業應用價值。 • 建立可重複使用的AI Template、Agent Skill及Solution Pattern。 • 透過知識分享、應用展示及使用者推廣，提升公司內部AI應用能力與使用者採用率。 6.跨部門合作 • 與Business、IT、Data及相關專案團隊合作，推動AI Solution落地。 • 了解不同營運單位的實際需求，協助尋找可透過AI、Automation或Digital Solution改善的機會。 • 成為Business與Technology之間的橋樑，讓技術真正解決企業營運問題。
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 土木工程（結構、基礎、管道埋設、廠房建築） 2. 氣體管路與配管工程 3. 審查設計圖說與技術文件 4. 協助工程發包、施工監督與驗收 5. 與現場施工單位及跨部門協調 6. 追蹤工程進度並提出改善建議 7. 確保工程符合品質、安全與法規要求
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 協助店鋪開發部行政及業務相關作業。 2. 負責房東、商場及政府單位之聯繫與應對。 3. 協助市場、商圈及店鋪情報調查與資料整理。 4. 製作市場調查報告及企劃提案等相關資料。 5. 協助日文口語溝通及文件翻譯。 6. 協助跨部門溝通協調及店鋪開發相關業務。 7. 執行主管交辦事項。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 1天前更新展開
因應公司營運持續成長及組織快速擴張，我們正積極尋找具備豐富人力資源管理經驗的專業人才加入團隊！ 我們深耕運動產業，提供充滿活力與發展機會的工作環境。歡迎熱愛人資工作、認同運動產業，並期待與公司共同成長的您，加入我們的行列！ 讓專業創造價值，與我們一起成長，共創美好未來！ 【工作內容】 1. 規劃及執行年度招募與人力資源專案。 2. 執行績效管理、晉升及人才發展相關作業。 3. 規劃年度教育訓練及政府補助專案（如TTQS、運動好人才）。 4. 規劃及執行福委會、勞資會議等相關業務。 5. 指導及協助各區人資夥伴，提供人資管理建議。 6. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 招募任用：人員招募、甄選、聘僱、報到等程序執行。 2. 薪酬結算：薪資計算、補充保費、報表製作。 3. 勞健保作業、出缺勤、級距調整、人事考勤管理作業 4. 年度教育訓練規劃與執行及訓練紀錄歸檔。 5. 勞資會議及協助福委會作業執行 6. 其他集團策略及主管交辦事項。 我們在尋找擁有人資熱忱的合作夥伴，歡迎加入醫療服務產業，隨著公司發展一起成長。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 月薪42000~45000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 依照照顧服務計畫進行獨居長者居家訪視，協助身體清潔、如廁、翻身、移位、進食及日常生活照顧 2. 執行血壓、脈搏、體溫等基本生命徵象測量，記錄長者健康狀況與異常變化，必要時依流程通報護理師或相關單位 3. 協助長者備餐、進食及飲水，依醫囑或照顧計畫協助用藥提醒，並觀察用藥後身體反應 4. 進行居家環境安全檢查，協助浴室防滑、動線整理、輔具使用與跌倒預防，處理緊急狀況並執行通報流程 5. 使用電腦或行動裝置完成訪視紀錄、照顧服務紀錄及異常事件回報，協助安排就醫、社福資源轉介與後續追蹤
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